篇一：党建思政宣传材料
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党建思政融入
1.如何全面加强新形势下党建和思想政治工作
今年是全面贯彻党的十七大精神的落实年，也是我们改革开放30周年和北京奥运年，我们要高举社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以又好又快发展为主线，以全民创业、全面创新为强大动力，深入实施“创业富民，创新强市的战略”，按照“重创业，促富民，重创新，促发展，重民生，促和谐”的工作基调，着力建设全民创业型社会和全面创新型城市，不断提升行政能力和服务水平，扎实推进文化、生态和社会建设，同时齐心推动社区党建工作的创新，合理共建和谐美好家园。
社区基层党组织，作为城市的细胞和前沿，正承载越来越多的社会管理和服务的职能。我们要充分发挥社区党组织在社区管理中的领导核心作用和战斗堡垒作用，以党建为纽带，整合资源、构建平台，联系上下、协调各方，架起架好党和政府联系群众的连心桥。
2.（8分）党的十八大报告指出,要把生态文明建设放在突出位置,并融入
(1)对个人：低碳生活；节约资源；保护环境。
（共2分，少答1点只给1分）对企业：推动技术升级（加快创新型发展），努力节能降耗；调整产业结构，发展“绿色产业”。（每一点1分，共2分）对政府：加强环境立法；加大环保监察力度；增加生态
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环保领域的各种投入。
（共2分，少答1点只给1分）（2）外在美：改进校园规划；搞好环境卫生；改善校园绿化；注意校舍维修；加强公物保管；等等。（答出一点即可，1分）内在美：提高管理水平；加强校园文化建设；改进德育工作，提高德育实效（加强养成教育、安全教育、法制教育）；重视艺体教育，促进学生全面发展；不办重点班，对学生一视同仁（不歧视学困生）；等等。
（答出一点即可，1分）
第一问注意要根据题目要求从个人、企业、政府三个角度说一说他们应该在环境保护，资源节约方面如何做。第二问是让学生从自身考虑如何去做，外在美就从环境绿化谈一谈，内在美就从培养提高学生素质说一说。
考点：可持续发展战略，节约资源保护环境的基本国策。
3.如何加强党建思想政治工作
党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。
近年来，公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进党建思想政治工作，为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。当前，受金融危机影响，企业正步入困难时期，如何在国家加大基础设施投资拉动经济发展的大背景下，充分发挥主观能动性，把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大难
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题。
下面就针对这一问题，作出如下探讨。
一、发扬民主，走群众路线，改变职工工作态度
职工是兴企之本，是办企之根，是单位兴旺发达的根本保证和永不枯竭的泉源。
单位的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，“单位”无“人”则“止”。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观和唯心史观的分水岭。
因而，作为单位的管理者，想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和信任职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。
在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对单位发自内心的认同和依赖，调动广大职工和积极性、主动性和创造性，为单位大发展献计献力。
二、树立“人才资源是第一资源”思想，充分挖掘人才
“兵欲勇，必先利于器”。
建设学习型单位，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是单位生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，单位应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。
职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健
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康卫生素质等。提高职工的整体素质，必须要整体规划分层次分类别抓好落实。
思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想，形成独具特色的单位的文化，使其成为单位发展的精神支柱和力量源泉。
“人才资源是第一资源”，要积极实施“人才强企”战略。
单位的发展靠产品，产品的发展靠人才，人才的成长靠培育。作为单位来讲，选战抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队伍建设。
单位实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓亲自管。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，做出的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使们们知识不断得到更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。
人力资源=能力*忠诚*激情*协同。所以，在抓职工的思想政治教育同时，要注重培养提高职工的工作和技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实惠个人的价值、成就事业；要培养职工诚信爱岗敬业的精神，对单位忠诚，对用户讲信用，把职业视为使命，尽心尽力，奉献
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于岗位；通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气，为单位的发展去创新和拼搏；要教育职工协同作战，步调一致，团结和谐，共谋发展。
三、全方位多层次关爱和善待职工，实现工作目标
单位关爱职工，职工则关爱单位，单位善待职工，职工则回报单位。人是有感情的，要重视感情和心灵力量。
要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。
1.对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，单位的根，单位最无价的东西是人心。
要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。谈心是思想的交流、心灵的互换，是情感沟通的好办法。
谈心要和风细雨、敞开心扉，真心实意，打动人、感召人。“良主一名三冬暖，恶语伤人六月寒”。
作为管理者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可亲可信。要经常换位思考、将心比心、设身处地，切忌居高临下、盛气凌人、以势压人。
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情到理所至，情阴理难通，要改变我说你听、我指你动的说教式，要创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式，动之以情、。
4.如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
一、树立“三种理念”，引领深度融合
理念是行动的先导。
基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。
生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。党建思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。
只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。
二是树立融入企业生产经营，才更有创造力理念。
当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新。因此，基层党建思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。
三是树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。
以追求利润最大化为目的的企业活动中，经营者更看重产生的效益，对党建文化工作这一隐形的软实力重视不够。因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。
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二、抓住“三个重点”，推进深度融合
管理是企业的永恒主题。从当前采油厂发展实际来看，生产经营、安全管理、队伍和谐稳定是管理的三个重要内容。
党建企业文化工作可以从这三个方面结合起来，做到“三个融入”。
一是要融入生产经营全过程。
一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。
生产经营离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
二是要融入安全生产全过程。安全大于天，安全是生产经营的前提和保障。
近期发生的东黄管道爆炸事件，把中石化推向了风口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始终是企业的中心任务。所以，党建思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。
而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，基层党建思想文化
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工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。
只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全小讲台以及安全风险点辨识、安全风险规避七法等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安康文化氛围的影响下，广大员工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，连续多年实现了安全生产无事故。
三是融入和谐队伍建设全过程。
企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境。和谐稳定的环境需要坚实的党建思想文化工作去创造。
因此，党建思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的群众工作方法，做好员工群众的工作，才能带出一支和谐团队。近几年，采油厂党委积极推行人文关怀，开展了“小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树”的五小工作法，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将员工队伍的精气神凝聚起来了，采油厂的各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。
三、发挥“三个优势”，实现深度融合
按照党建思想文化工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作定位，实现深度融合，就必须利用好党建思想文化工作在宣传教育、党的建设、文化引领方面的优势，突出核心工作，发挥助推器作用。
一是发挥宣传优势，激发生产活力。
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发挥宣传工作优势，统一思想意志，是我们开展工作的一条宝贵经验。员工是企业发展的动力之源。
我们有完善的政工队伍，有完备的政工工作制度，一定要利用好这一优势，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给员工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服障碍，顺利完成任务。今年，面对严峻的生产经营形势，要充分发挥基层队干部“当家人”和班组长“兵头将尾”作用，多方面收集时政资料，编印读本，将内容丰富、形式多样的材料带进班车、摆上餐桌、放进宿舍、送到井站，让员工们在上下班路上、巡井归来、茶余饭后都可随手拿起身旁的形势任务材料，了解采油厂、采油矿当前阶段的生产形势和上级的方针政策，让大家真切体会到我们是靠油生存、因油而兴，有效增强了员工的政治意识、大局意识和责任意识，。
5.如何将党建工作融入中心工作,发挥作用
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要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。关键词：党建；融入；中心；工作当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。
在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地
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应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。
行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。二、处理好党建工作与业务工作的关系要处理好党建工作与业务工作的关系。
6.如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
一、树立“三种理念”，引领深度融合
理念是行动的先导。
基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。
生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。党建思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。
只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。
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二是树立融入企业生产经营，才更有创造力理念。
当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新。因此，基层党建思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。
三是树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。
以追求利润最大化为目的的企业活动中，经营者更看重产生的效益，对党建文化工作这一隐形的软实力重视不够。因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。
二、抓住“三个重点”，推进深度融合
管理是企业的永恒主题。从当前采油厂发展实际来看，生产经营、安全管理、队伍和谐稳定是管理的三个重要内容。
党建企业文化工作可以从这三个方面结合起来，做到“三个融入”。
一是要融入生产经营全过程。
一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。
生产经营离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为
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共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
二是要融入安全生产全过程。安全大于天，安全是生产经营的前提和保障。
近期发生的东黄管道爆炸事件，把中石化推向了风口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始终是企业的中心任务。所以，党建思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。
而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，基层党建思想文化工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。
只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全小讲台以及安全风险点辨识、安全风险规避七法等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安康文化氛围的影响下，广大员工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，连续多年实现了安全生产无事故。
三是融入和谐队伍建设全过程。
企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境。和谐稳定的环境需要坚实的党建思想文化工作去创造。
因此，党建思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的群众工作方法，做好员工群众的工作，才能带出一支和谐团队。近几年，采油厂党委积极推行人文关怀，开展了“小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树”的五小工作法，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将员工队伍的精气神凝聚起来了，采油厂的各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。
三、发挥“三个优势”，实现深度融合
按照党建思想文化工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作定位，实现深度融合，就必须利用好党建思想文化工作在宣传教育、党的建设、文化引领方面的优势，突出核心工作，发挥助推器作用。
一是发挥宣传优势，激发生产活力。
发挥宣传工作优势，统一思想意志，是我们开展工作的一条宝贵经验。员工是企业发展的动力之源。
我们有完善的政工队伍，有完备的政工工作制度，一定要利用好这一优势，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给员工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服障碍，顺利完成任务。今年，面对严峻的生产经营形势，要充分发挥基层队干部“当家人”和班组长“兵头将尾”作用，多方面收集时政资料，编印读本，将内容丰富、形式多样的材料带进班车、摆上餐桌、放进宿舍、送到井站，让员工们在上下班路上、巡井归来、茶余饭后都可随手拿起身旁的形势任务材料，了解采油厂、采油矿当前阶段的生产形势和上级的方针政策，让大家真切体会到我们
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是靠油生存、因油而兴，有效增强了员工的政治意识、大局意识和责任意识，激发了工。
7.如何加强党建和思想政治工作
党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。
近年来，公司各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进党建思想政治工作，为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。当前，受金融危机影响，企业正步入困难时期，如何在国家加大基础设施投资拉动经济发展的大背景下，充分发挥主观能动性，把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，促进企业又好又快的发展成为政工工作的一大难题。
下面就针对这一问题，作出如下探讨。一、发扬民主，走群众路线，改变职工工作态度职工是兴企之本，是办企之根，是单位兴旺发达的根本保证和永不枯竭的泉源。
单位的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，“单位”无“人”则“止”。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题，是唯物史观和唯心史观的分水岭。
因而，作为单位的管理者，想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和信任职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自恃高明、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
自以为是、个人专断、官僚主义等。思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工，把政策原原本本交给职工，困难和问题明明白白告诉职工，发展和前景清清楚楚讲给职工。
在抓各项工作落实中，细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对单位发自内心的认同和依赖，调动广大职工和积极性、主动性和创造性，为单位大发展献计献力。二、树立“人才资源是第一资源”思想，充分挖掘人才“兵欲勇，必先利于器”。
建设学习型单位，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅只是单位生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，单位应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。
职工的素质，包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质，必须要整体规划分层次分类别抓好落实。
思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育，着力抓好职业道德、社会公德和家庭的教育，在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想，形成独具特色的单位的文化，使其成为单位发展的精神支柱和力量源泉。“人才资源是第一资源”，要积极实施“人才强企”战略。
单位的发展靠产品，产品的发展靠人才，人才的成长靠培育。作为单位来讲，选战抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支队
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伍建设。
单位实施人才队伍建设，必须实行“一把手工程”，党政一把手亲自抓亲自管。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，一定要着重抓好人才的教育和再提高，根据不同岗位的需要，采取岗前培训、职工从业资格鉴定脱产轮训、在岗学习、选送外出深造等方式，做出的计划安排，使人员、时间、内容、经费等落到实处，对他们不断“充电”，使们们知识不断得到更新，技能不断得到提高，发挥更大的作用。
人力资源=能力*忠诚*激情*协同。所以，在抓职工的思想政治教育同时，要注重培养提高职工的工作和技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实惠个人的价值、成就事业；要培养职工诚信爱岗敬业的精神，对单位忠诚，对用户讲信用，把职业视为使命，尽心尽力，奉献于岗位；通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗志和士气，为单位的发展去创新和拼搏；要教育职工协同作战，步调一致，团结和谐，共谋发展。
三、全方位多层次关爱和善待职工，实现工作目标单位关爱职工，职工则关爱单位，单位善待职工，职工则回报单位。人是有感情的，要重视感情和心灵力量。
要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难
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事，坚持不懈办好事。
1.对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，单位的根，单位最无价的东西是人心。
要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。谈心是思想的交流、心灵的互换，是情感沟通的好办法。
谈心要和风细雨、敞开心扉，真心实意，打动人、感召人。“良主一名三冬暖，恶语伤人六月寒”。
作为管理者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可亲可信。要经常换位思考、将心比心、设身处地，切忌居高临下、盛气凌人、以势压人。
情到理所至，情阴理难通，要改变我说你听、我指你动的说教式，要创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式，动之以情、晓之以理，了解。
篇二：党建思政宣传材料
有关党建思政的诗歌
七月的天空流光溢彩，七月的大地笑语欢歌，七月的星光照亮长夜的路，七月的彩霞点燃心中的火。
七月的脸庞漾起笑的漩涡，七月的诸城飞出祝福的欢歌：
九十五年前，一只思想的铁锤，敲醒千年沉睡的雄狮。
九十五年前，一把智慧的镰刀，割断一切旧世界的枷锁。
九十五年前，是一座厚重的里程碑，凝聚着几代人的求索。
九十五年前，是一首辉煌的交响乐，演绎着命运的潮起潮落。
九十五年前，是一艘沉稳的航船，满载着中国人图强的梦想。
九十五年前，是一只嘹亮的号角，奏响中国人奋进的凯歌。
暮色苍茫，任凭风云掠过，坚实的脊背顶住了亿万年的沧桑从容不迫。
激流勇进，洗刷百年污浊，惊涛骇浪拍击峡谷涌起多少命运的颠簸。
培植信念的绿叶，浇灌理想的花朵，党旗飘飘，指引我们填平道道沟壑。
绕过激流险滩，赢来峰回路转，镰刀铁锤的旗帜始终飘扬在前。
牢记为民的教诲，不忘务实的嘱托，忧患中的中国开始编织七彩的生活。
桃花笑春风，人面相映红在历史隧道中穿行的中国写满未来的憧憬。
明月醉荷花,大漠收残阳。
醉人的画卷中蕴含中国人文明富裕的梦想。
攀爬过岁月的脊梁，沧桑印证着求索的脚步。
风骨遒劲。
这歌声在星星上旋转。
在长空飘向大地。
我听见这歌声被亿万人唱起。
重叠成一颗永恒的音符。
从历史的隧道中穿越。
成为人类歌颂和平的韵脚。
从清政府的懦弱求全。
到三元里漫山遍野的大刀长矛。
从军阀混战争权夺利。
到三民主义的处处碰壁。
中华民族象一朵浪花没了源头。
象一粒种子失去了土地。
一颗颗心。
如萤火虫迷途在夜色中。
走得慌乱，飞得茫然。
篇三：党建思政宣传材料
学校党建思政活动方案策划
一、方案背景
党的建设是学校工作的重要一环，是推动学校全面发展的关键因素。党建思政工作是通过思想政治教育与党组织建设相结合、在全体党员中广泛开展，以提高党员的思想素质和政治意识为目标，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
本方案的制定旨在全面加强学校党建思政工作，提高思想政治教育的质量和水平，进一步强化党员的党性观念和党章精神，以党建思政活动为抓手推动学校育人工作创新发展。
二、方案目标
1.提高党员的思想素质和政治意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.深入开展党建思政教育活动，培养学生的理论素养和创新精神。
3.加强党组织建设，提升学校的综合实力和竞争力。
三、方案内容
1.组织开展主题党日活动：每月一次，组织全体党员参与，围绕党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想等内容进行学习讨论，提高党员的政治理论水平。
2.开设思政教育课程：每学期至少开设一门思想政治教育课程，推动思政教育深入课堂，提升学生的思想品德修养和道德观念。
3.举办思政讲座和座谈会：邀请知名学者、政治家、企业家等进行专题讲座和座谈会，以提高学生的思想素质和政治意识，激发学生的创新思维。
4.开展主题团日活动：每月一次，由学校党委组织，针对学生的特点和需求，以解决学生关注的社会问题为主题，开展思政教育活动，丰富学生的课余生活，培养学生的社会责任感和公民意识。
5.推进组织建设：加强支部和党员队伍建设，建立健全党支部工作机制，完善党员管理制度，加强党员教育培训，提升党组织的凝聚力和战斗力。
6.开展志愿服务活动：每学期组织学生党员开展一次志愿服务活动，以培养学生的社会责任感，提高学生的服务意识和社会适应能力。
7.加强党建思政教育研究和评估：成立党建思政工作研究小组，定期组织研究和评估党建思政工作的开展情况，分析问题和存在的不足，提出改进措施。
四、方案保障
1.加大经费投入：学校党委加大对党建思政活动的经费投入，确保活动的顺利开展，提高活动的效果和质量。
2.建立活动组织机构：成立党建思政活动的组织专职机构，负责活动的日常组织和协调工作，保证活动的顺利进行。
3.加强宣传力度：学校党委加大对党建思政活动的宣传力度，通过校园媒体、电子平台等多种方式宣传党建思政活动的重要性和成果。
4.加强配套设施建设：学校加强党建思政活动的场地和设施建设，为活动提供良好的条件和环境保障。
五、方案实施
1.成立党建思政工作领导小组，制定具体的实施细则和工作计划，明确各项任务和责任。
2.党建思政活动由学校党委具体负责，各党支部和相关部门积极配合，共同推进。
3.学校党委根据活动的实施效果和反馈情况，定期总结经验和教训，不断改进工作方法和手段。
4.方案实施期限为三年，每年进行一次全面评估，及时调整和完善方案内容。
六、方案评估
1.定期开展方案的评估和调研工作，了解活动的开展情况和效果，解决存在的问题和困难。
2.根据评估结果，调整和优化方案内容和方法，确保活动的顺利开展和达到预期效果。
3.学校党委根据评估结果，表彰先进典型和推广经验，鼓励和激励广大党员积极参与党建思政活动。
七、方案总结
本方案的实施，将有助于提高学校党建思政工作的质量和水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动学校全面发展。只有通过党建思政活动的不断开展，才能培养出更多的优秀党员和社会主义建设者，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献力量。希望全校教职员工和学生充分认识到党建思政工作的重要性，积极参与，共同推进。
篇四：党建思政宣传材料
?百家述评发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设内容摘要国有企业是我国的经济文化支柱，而在国有企业的发展中，企业文化是国有企业发展文化的重要中心，对于企业的管理以及发展思想都有重要的意义。而通过党建思政工作的有效进行，能够促进国有企业文化的建设。让国有企业对于相应的党建思维进行结合以提高整体发展水平。本文就发挥党建思政工作优势，促进国有文化建设进行分析与讨论。关键词企业文化;党建思政;文化建设文/公冶政荣己的企业发展文化，通过对文化中心思想的利用，能够让所有一个企业想要在发展过程中不断壮大，自身必须要有其自员工在其思想的指引之下，提高自己的工作积极性，加强工作负责的态度，从而让整体企业的运行稳定且向前发展。而党建工作在其中通过对于文化建设的指导，让相应的党建思想、思政融入到企业文化中，有效发挥党建工作在国有企业中的文化建设，推进企业文化发展。1存在的问题思。相应的问题，对企业发展能够带来不小的影响。所以，本在传统的企业文化建设过程中，有非常多的问题值得被深文就相应企业文化建设中所存在的问题进行讨论与介绍。相关管理层工作人员可通过对本篇文章问题的查看进而排查企业中是否有相应的问题存在。1.1企业文化建设只做表面功夫业利益是否能够有效提升，对于相应的企业文化建设只做表面在目前大多数的企业文化建设过程中很多企业只注重于企功夫，口号喊得很响，但是具体落实到工作过程中却是以极其敷衍的态度来进行文化建设。并且其内涵以及企业文化的缺失，让员工在工作过程中失去其工作积极性。企业只注重于表面的建筑文化以及公司的环境建设，而对其相应的整体企业发展管理以及战略计划、价值理念、制度管理等方面都没有做到位，对于员工激励政策的不重视以及相应惩罚没有落实到位，这都有利于偷懒的人，在企业中混日子，降低企业的运行效率。1.2企业文化建设不足，没有得到有效实施跟进及解决，在相应的文化建设过程中，对待新发现的问题，没有实时让很多别有用心的人趁机钻空子，对企业的发展造成损失。而相并纳入其文化建设过程中。企业管理制度的不更新，应所推行的企业文化制度没有得到有效实施，相应的管理里，员工与基层员工的不重视让其制度形同虚设。在员工培训过程中，只注重员工的技能技巧的是否达标，对于其文化素养，综合素养的培育，则不做关心，企业文化缺乏及影响力，让员工认为自己只是为了工作而在这个公司上班，没有对公司有一个归属感。1.3企业文化动力不足，内涵不足竞争过程中大部分企业对于文化建设没有相应意识，没有计划现阶段及文化的建设缺乏质量，缺乏内涵。在相应的市场的提升。对于市场的竞争无法得到有效地拓展。关键性建设进度也一再落后。不利于企业在整个市场中的竞争，并且在企业过程建设过程中，金钱方面的盲目崇拜，对人员相关方面的安排与打压，让很多很多人仍具有传统的官僚思想，通过政府、权力、拍马屁的人能够坐到高位置，而真正有才干的人在基层得不到赏识与才能的利用，造成整体企业处于一种亚健康的状态，人才的缺失以及公司管理层的落后制度，会造成公司整体向下发展。2文化建设策略过把握住党建思想政治工作的主线思想，与其文化进行结合，党政思想工作的对于企业的文化建设有非常多的好处，通让企业实现快速发展，并且通过对员工的相应思想传播与教育，使其提高综合素质，加强企业的竞争力，下文简要就相应思想政治工作在及文化建设中的措施作介绍与讨论。2.1建立相应的企业管理制度度做修正与改进。让员工在工作的过程中必须严格遵守相关的通过思想工作宣传的手段，对相应的企业文化建设管理制制度进行工作，在工作过程中要确保员工整体工作积极性。建立相应的监督制度，通过对于员工工作状态的监督，从而提升整体供企业的运行效率，提升其在市场的竞争力。对于有贡献，有创新的员工进行相关经济或者岗位调整的奖励，而对奖惩制度的建立，能够有效提高员工的积极性，通过从而让其更加尽心尽力地为企业贡献自己的力量而。对于那些偷懒的，混日子的员工进行相应的惩罚措施，将其开除或者扣工资，以此警示其在企业中偷懒的工作态度，同时也为能为其他员工做一个很好的示范作用。2.2思想政治建设加入企业文化发展订与改正，养成一种积极向上的企业精神，将相应的敢于创新，企业文化建设必须要结合思想政治工作进行相关文化的修认真负责，精益求精的工作精神宣传给员工，无论是管理层员工还是基层员工，通过对其企业文化的解读与学习，能够让整个企业进入一种良好的向上的发展氛围，确立员工的正确价值观，确保企业发展的道路的正确性，让企业在市场竞争中获得相应从而实现量变到质变，让企业在文化建设的道路上更加顺畅。利益，从而提升全体员工的工资水平。2.3完善制度要的一点，是能够很好地体现国有企业的经营理念以及发展目需要明确的是，在国有企业发展的过程中，文化是非常重标。要让党建工作和思政工作有效融合，发挥工作优势，从而促进文化建设，就要有相应的制度做保障。在进行企业文化建设的过程中，一定要用柔性的管理制度来帮助工作的开展，不能设置单一死板的管理制度。这样一来就能给员工提供自我发挥的空间，从而让企业思政工作以及企业中的各项员工工作能有效结合，促进文化建设。3结束语企业在相应的发展过程中，能够以一种更加顺畅的姿态参与到党建思政工作与国有企业文化建设进行结合，从而让国有市场竞争中，提升企业在市场中的竞争力，通过二者互相结合，让二者做到同时地有效利用与发展，提高社会效益。【参考文献】[1]魏振斌.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].赤子,2020,000(005):44.[2]陈寿平.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].经营管理者,2019,No.553(10):60-61.[作者简介：公冶政荣（1991.10--），男，山西盂县人，本科，2012年6月毕业于河北传媒学院播音与主持艺术专业,现为助理政工师，太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司尖山铁矿。]
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篇五：党建思政宣传材料
党的建设高校学生党建与思政工作孙衎衎（沈阳理工大学 辽宁省沈阳市 110168）摘 要：高校党建与思政工作，对于提高学生思想政治觉悟，树立远大的理想，培养正确的三观有十分重要的作用。但是从目前情况来看，我国许多高校学生党建和思政工作的开展仍面临很多问题。本篇文章分析了高校党建和思想政治的重要意义，并从我国高校党建与思政工作的现状及问题出发，提出了提高高校党建与思政工作水平的几点建议和方法。关键词：学生党建；思想政治教育；高校高校党建和思政工作的重要意义“一代人有一代人的责任，一代人有一代人的使命。”新时代的青少年是社会主义事业未来的建设者和接班人，更应该具备较高的思想政治觉悟，树立正确的三观，牢记身上所肩负的责任与使命，培养一种爱国热情。这就要求高校必须大力开展学生党建与思政工作，把党建与思政教育工作作为高等教育事业的核心，使学生更进一步的了解现阶段中国特色社会主义事业的发展方向和党的先进精神，在思想上深植“四个制度”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，树立相对完备的核心价值观，实现高校大学生未来健康成长和发展。高校学生党建与思政工作现状及问题党建和思政教育体系问题。高校学生党建和思政教育体系之间的矛盾一共分为两个方面。第一，在高校思政教育工作当中，学生党建基础地位不明确，其对思政教育工作的引领作用不明显。目前仍有许多高校在学生党建和思政工作开展过程中，没有清楚的认识到党建教育对于强化思政教育的关键作用，单一开展党建或是思政教育，未将党建与思政工作的实施适当结合，党建和思政相关内容的教育存在一定的局限性。第二，党建和思政教育工作效果不理想。党建和思政教育工作对学生未来发展的重要作用不言而喻。但是，仍有许多的高校对学生党建和思政教育的方法仍较为传统，教学内容也较为单一。并且许多高校对于学生党建和思政教育在学生教育过程中阶段性地开展，没有普遍持久的贯彻于整个教学活动，党建和思政教育对于学生的影响和感染效果不够理想。社会环境问题。在社会主义市场经济不断发展的背景下，社会对于大学生知识能力水平提出了更高的要求，高校大学生面临更加严峻的就业形势。受社会环境的影响，许多高校更加重视对于学生知识能力的培养，缺乏对学生思想政治教育。同时，在很多情况下，入党是对学生在校表现的一种体现，这导致有部分大学生入党动机是出于对自身利益的考虑，把党员身份作为以后在生活和工作中的重要优势之一，希望在参加工作时有更加丰富的履历，加之学校对于党员思想政治教育不足，导致许多高校的学生自身理想信念不够坚定，入党动力不纯，这对高校党建和思政工作的开展都产生了不利的影响。学校对党员缺乏继续教育。目前有许多的高校为提高党员数量，往往在党前培训方面投入更多的精力，往往忽视了对于党员的继续教育。并且高校对于党员思政教育方式单一，内容较为枯燥，对党员的继续培训形式化教育明显。这导致许多党员在入党后，对于党性修养的重视程度不足，厌倦甚至排斥说教性的党员继续教育。高校党员示范作用的缺乏，也导致高校思政教育更难开展。提高高校党建和思政工作水平的建议完善高校党建和思政工作体系。首先，高校必须充分认识到党建和思政教育的重要性，将学生党建作为思政工作的切入点，充分发挥党的优秀精神，优秀文化对于学生思想品德的示范作用，使党建教育贯穿于思政教育，促进高校党建和思政工作的共同发展。另外，目前我国许多高校党建与思政教育的教学方式依然较为传统，主要利用理论传授，但是单纯的理论传授不容易被学生接受，导致教学效果不理想。高校必须与时俱进，不断创新党建和思政教育的方法，将理论教育与现实相结合。高校可以利用各种教育载体，如开展第二课堂，将党建、思政教育和教学活动三者相结合，在活动中提高学生的道德情操和思想觉悟，使党建思政教育更具感染力，从而提高党建和思政教学质量和效果。促进大学生思想政治进步。一方面，高校必须充分发挥对大学生三观及政治思想的引导作用，要求大学生关注国家前途和命运，了解国家政策，不断培养学生的爱国热情，提高学生思想政治觉悟，学习和生活中表现出良好素质和道德修养。另一方面，学校必须加强对党员入党前入党后的思想教育工作，通过入党前思想政治教育，使高校大学生树立崇高的理想信念和正确的入党动机。通过对学生入党后培训，加强党员的党性修养，树立正确的三观，听党话、跟党走，积极维护中国共产党的领导。作为一个共产党员，必须时刻记住身上所肩负着的责任与使命。自觉抵制一切不良诱惑，时刻用自己的头脑来思考问题。从而提高党员的示范作用，帮助高校更好的开展思政教育工作。高校党建和思政教育对于大学生未来发展及社会发展的重要性不言而喻。面对新形势下党建和思想教育问题，高校必须不断创新党建和思政工作开展方法，从实际教学情况出发，将党建、思政教育与学生日常学习活动相结合，提高党建和思政教育质量和效果。同时，高校必须不断重视对学生党建和思政教育，使学生树立正确的入党动机，提高党员思想政治觉悟，开辟新时代高校党建和思政工作新局面。
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篇六：党建思政宣传材料
幼儿园党建教育：红色主题活动与思政课程
一、引言
在当代中国，幼儿园党建教育作为推动社会主义核心价值观和中国特色社会主义教育的重要载体和平台，扮演着不可或缺的角色。红色主题活动和思政课程作为幼儿园党建教育的两大重要组成部分，对塑造少先队员和学龄前儿童的思想道德和行为习惯，具有重要的意义。本文将深入探讨幼儿园党建教育中的红色主题活动与思政课程，以及对幼儿的意义和作用。
二、红色主题活动的意义与作用
1.红色主题活动的来源和背景
红色主题活动是指以党的光荣历史、革命斗争、先进模范人物等为主题的活动，通过各种形式的展示和体验，让孩子们深切感受的光荣历史，增强对伟大领袖和英雄的崇敬，传承红色基因。
2.红色主题活动对幼儿成长的意义
在幼儿园党建教育中，举办红色主题活动不仅丰富了校园文化，也使孩子们在参与活动的过程中，增强了对党和国家的认同感，树立了正确的世界观和人生观，提高了道德素养和爱国情感。
三、思政课程的设计与实施
1.思政课程的设计原则
思政课程应当以儿童的身心发育和认知特点为基础，贴近幼儿园教育
的实际情况，注重灌输正确的思想观念和道德伦理，引导幼儿正确树立民族自豪感和国家荣誉感。
2.思政课程的实施方式
思政课程可以通过讲故事、观影、游戏、讨论等多种教学手段，使幼儿在轻松愉快的氛围中，接受党的优秀传统和红色文化的熏陶，塑造正确的人生观和价值观。
四、红色主题活动与思政课程的结合
1.共同目标：培养爱国情怀、崇尚英雄、争做好少年
红色主题活动和思政课程虽然形式不同，但共同的目标是培养爱国主义情怀，树立正确的思想观念，引导幼儿树立健康、积极、向上的生活态度。
2.教育实践：理论与实践相结合
红色主题活动和思政课程的结合，注重理论与实践相结合，通过生动的实践活动，让孩子们亲身感受党的光辉历史，增强爱国情感，形成正确的人生观和价值观。
五、结语
幼儿园党建教育中的红色主题活动与思政课程，是推进社会主义核心价值观教育的有力抓手，是培养爱国主义情怀和培养社会主义建设者和接班人的重要途径和基础。通过这两大重要组成部分的有机结合，可以在幼儿心灵深处，播下爱国主义种子，为我国未来的发展培养更多的接班人。
六、观点和理解
对于幼儿园党建教育中的红色主题活动与思政课程，我们应该深入理解并积极支持。这两者的有机结合，能够对幼儿的思想道德和情感培养起到深远的影响，是培养爱国主义情怀和正确的思想观念的有效途径。我们应该支持幼儿园在教育实践中，充分发挥红色主题活动与思政课程在幼儿党建教育中的作用，更好地引导和培养一代代社会主义建设者和接班人的成长。
在幼儿园党建教育中，红色主题活动与思政课程的结合，不仅为幼儿园的整体教育提供了丰富而生动的教育内容，也为培养社会主义建设者和接班人奠定了坚实的思想基础，促进了社会主义核心价值观的传播和弘扬。希望未来在幼儿园党建教育的实践中，更多地注重红色主题活动与思政课程的有机结合，为幼儿的成长和未来发展提供更加坚实的保障。
以上就是本文对幼儿园党建教育中红色主题活动与思政课程的撰写，希望能够帮助您更深入地了解这一主题。一、红色主题活动的深入开展与意义
红色主题活动在幼儿园党建教育中具有重要的意义。通过举办红色主题活动，可以让幼儿亲身感受党的光荣历史和英雄事迹，增强对伟大领袖和英雄的崇敬，培养爱国主义情感，树立正确的思想观念。红色主题活动能够丰富校园文化，激发幼儿的学习兴趣，提高他们的文化
素养和道德修养。红色主题活动还有利于锻炼幼儿的团结合作精神和创新意识，培养他们的自信心和责任感，为他们的终身发展打下坚实的基础。幼儿园应更加深入地开展红色主题活动，通过多种形式的展示和体验，让幼儿在参与活动的过程中，感受红色文化的力量，培养正确的社会主义核心价值观。
二、思政课程的深化教学与实施效果
思政课程是幼儿园党建教育中的重要内容，其设计与实施对幼儿的成长和发展有着重要的影响。思政课程应当以儿童的身心发育和认知特点为基础，贴近幼儿园教育的实际情况，注重灌输正确的思想观念和道德伦理，引导幼儿正确树立民族自豪感和国家荣誉感。思政课程的实施方式也至关重要，可以通过讲故事、观影、游戏、讨论等多种教学手段，让幼儿在轻松愉快的氛围中，接受党的优秀传统和红色文化的熏陶，塑造正确的人生观和价值观。幼儿园应深化思政课程的教学内容和实施方式，确保其对幼儿的思想道德和情感培养起到积极的作用。
三、红色主题活动与思政课程的相互融合
红色主题活动和思政课程作为幼儿园党建教育的重要组成部分，应当相互融合，形成良性互动，共同推动幼儿园党建教育的深入开展。红色主题活动和思政课程都是为了培养爱国情怀、崇尚英雄、争做好少年而服务的，它们有着共同的目标，因此应该在实践中相互借鉴，形成合力。红色主题活动和思政课程的结合，也要注重理论与实践相结
合，通过生动的实践活动，让孩子们亲身感受党的光辉历史，增强爱国情感，形成正确的人生观和价值观。幼儿园要积极促进红色主题活动与思政课程的有机结合，推动幼儿园党建教育向纵深发展。
四、加强师资队伍建设与实践成效评估
为了更好地开展红色主题活动与思政课程，幼儿园需要加强师资队伍的建设，提高教师的专业水平和素养。教师需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够在实践中不断探索和创新，为幼儿提供更加优质的教育服务。幼儿园还需要对活动与课程的实施效果进行评估，及时发现问题和不足之处，加以改进和完善，确保红色主题活动和思政课程的长效运行和有效成效。
五、社会和家庭的积极参与与支持
除了幼儿园自身的努力，社会和家庭也应积极参与和支持红色主题活动与思政课程的开展。社会应加大对幼儿园党建教育的支持力度，为幼儿园提供更多的资源和政策支持，创造更好的教育环境和条件。家庭则要积极配合幼儿园的教育工作，加强对孩子的家庭教育，共同为幼儿的健康成长携手努力。
六、结语
红色主题活动与思政课程是幼儿园党建教育中的重要组成部分，它们的深入开展和有机结合对幼儿的思想道德和情感培养起到至关重要的作用。在今后的幼儿园教育实践中，应更加注重红色主题活动与思政
课程的有机结合，加强师资队伍建设，积极评估实施效果，也需要社会和家庭的积极参与和支持，共同为幼儿的成长和发展努力奋斗。希望幼儿园党建教育中的红色主题活动和思政课程能够得到更好的发展，为培养社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。