基层党建三化建设总体思路6篇基层党建三化建设总体思路 以“三化”为纽带提升党建整体水平 迟仁斌 【期刊名称】《共产党员：下半月》 【年(卷),期】2012(000)002 【摘要下面是小编为大家整理的基层党建三化建设总体思路6篇,供大家参考。
篇一：基层党建三化建设总体思路
以“三化”为纽带提升党建整体水平
迟仁斌
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2012(000)002
【摘要】昌图县八面城镇地处辽、吉、内蒙三省（区）交界处，是辽宁省特别经济试验区。近年来。镇党委认真实施工业化、城镇化和农业现代化“三化”战略，围绕中心、创新载体，积极探索基层组织建设服从服务于经济发展的新路子，提升党建管理水平，促进了党员先锋模范作用的发挥。
【总页数】1页(P11-11)
【作者】迟仁斌
【作者单位】昌图县八面城镇
【正文语种】中文
【中图分类】F512.753
【相关文献】
1.“抓三基强三基”不断提升农牧区党建科学化水平[J],拉科;2.贵南县抓三基强三基全面提升基层党建工作整体水平[J],3.整体提升苏嘉杭公司党建工作科学化水平的思考与建议[J],;4."三级量化"提升党建工作科学化水平[J],林西县委组织部5.深化"三基"建设持续提升党建工作科学化水平[J],方圆
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篇二：基层党建三化建设总体思路
基层党建“三化”建设应知应会
基层党建”三化”建设应知应会1、”三化”建设即基层党建标准化、规范化、信息化建设。2、总体思路四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体。四个方面定标准：即在组织设置、领导班子建设、经费保障、活
动场所等四个方面,建立标准、完善配置。六个方面立规范：即在党员队伍建设、组织活动、运行机制、服
务群众、工作任务、党建责任等六个方面,严格要求、规范运行。一张网络联整体：即建成一张覆盖全省所有基层党组织和全体党
员的基层党建信息化网络,把”支部建在网上、党员连在线上”。3、工作目标争创”六好”基层党组织,即领导班子好、党员队伍好、发展思
路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。4、”七个一”措施即在推进基层党建”三化”建设中,要成立一个领导小组、制定
一个实施方案、召开一个推进会、列支一笔专项经费、建立一批联系点、打造一批示范点、总结报道一批典型经验,做到既重形式,更重内容;既重硬件,更重软件;既重点上示范,更重面上推进,着力提升基层党建”三化”建设水平。同时,坚持以村、社区为重点,其他领域同步推进、全面覆盖。在2020年年底前基本实现标准化、规范化,推进信
息化取得实质性进展。5、党员到社区报到”六个一”即参加一次社区党组织生活、与社区干部进行一次座谈、开展一
次社区调研、认领一个”微心愿”、当一天社区志愿者、结对一户困难群众。
6、”三清单一协议”单位与社区结对共建全面推进”三清单一协议”,即单位资源清单、社区需求清单、共建项目清单,单位和社区结对共建协议。7、基层阵地资源整合促进基层党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、廉洁工作平台、农村(社区)社会治理综合体、居家养老服务中心、农家书屋、科普活动设施等融合发展,实现基层阵地设施和服务资源有效整合,推动党的基层阵地资源整合。落实”干净、整洁、规范”要求,村(社区)保留对外组织机构挂牌3块,即村(社区)党组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会,对已成立村级集体经济合作组织的村允许对外悬挂集体经济合作组织的牌子,对已悬挂了村民兵连(营)牌子的村继续保留。统一内部挂牌,保留与党员群众生产生活联系紧密的功能服务类挂牌8块,即党群服务中心、综治中心、新时代文明实践站、村民理事会、退役军人服务站、扶贫工作室、警务室、卫生服务室(站),对设立了人大代表联络工作站(党代表工作室)、居家养老服务中心、儿童之家(含留守儿童关爱点、四点半课堂等)的,允许保留相应牌子。其他除党中央、国务院和中央国家机关及省委、
省政府有明确要求挂牌的外,一律不再挂牌。8、”六个有”即在”两新”组织等领域基层党组织中,严格落实党组织活动阵
地”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的”六有”要求,按照”布局合理、设施配套、功能齐全、简朴实用”原则,对党员活动室进行规范布置,在显著位置张贴党组织架构图,合理安排必要的制度上墙(原则上不超过6项,除党旗和入党誓词外,一般应包括党员的义务、党员的权利、党支部工作职责、”三会一课”等基本制度)。
9、党的基层组织设置凡有正式党员3人以上的,都应该成立党的基层组织。党员人数100名以上的基层单位,经上级党组织批准,可以成立党的基层委员会;党员人数超过50名、不足100名的基层单位,经上级党组织批准,应当成立党总支;正式党员3名以上、50名以下的基层单位,经上级党组织批准,应当成立党支部。10、党的基层组织任期党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。党的基层委员会每届任期一般为5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,其中,村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年。11、”三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开1次,支委会一般每月召开1次,党
小组会一般每月召开1次,党课一般每季度安排1次。党员领导干部应当落实”双重组织生活”,带头参加所在党支部或党小组的组织活动。
12、主题党日党支部每月相对固定1天开展主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。13、组织生活会和民主评议党员党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。党支部一般每年开展1次民主评议党员,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。14、”四议两公开”工作法“四议”是指村级重大事项决策实行村党组织提议、村”两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议。”两公开”是指决议公开、实施结果公开。15、”三务”公开定期对党务、村(居)务(政务、厂务)、财务进行公开,落实广大党员群众的知情权、参与权和监督权。
篇三：基层党建三化建设总体思路
2018年党建工作思路【三篇】
【篇一】2018年党建工作思路
一、全面加强思想政治建设
1、强化思想政治教育。深入抓好党的十八大和十八届六中全会精神的学习培训，将*总书记系列重要讲话作为思想理论教育的核心内容，以多种方式推动讲话精神进基层。严格落实上级相关要求，扎实开展党员两学一做学习教育，确保党员教育取得实效。加强宣传，做好组工信息和网宣工作。
2、严格党内政治生活。用好“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结”四大法宝，发扬“理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗、求真务实”五种作风，推动各基层党组织领导班子和干部形成讲政治、懂规矩、守纪律的自觉。强化“四议两公开”制度落实，约束各级党员干部严格按党内政治生活准则和党的各项规定办事。
二、深入推进干部队伍管理监管
3、长效抓改进作风。坚持不懈巩固和拓展教育实践活动成果，集中开展专项检查，扎实抓好“回头看”。继续将党员干部自身整改和抓整改的情况纳入党员日常管理三务积分考核的内容，对整改不力的“回炉补火”，对问题反弹的严肃处理。继续开展好“为官不为”、干部“走读”等专项整治工作，注重对机关干部平时的教育和管理，健全内部管理制度。
4、精准抓绩效考核。坚持领导班子和干部年度考核与绩效考核、廉政考核三考合一，实现全方位的考察了解。修改完善绩效考核办法和细则，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，真正让干得好的干部“考”得好。
5、正向抓干部激励。落实有关交心谈心、走访慰问、评比表彰等方面的精神。年内，在全局评选表彰一名优秀*员；组织召开一次年轻干部座谈会，掌握他们的工作和思想动态，帮助解决工作和生活上的问题。
三、大力夯实基层党建
6、严格落实基层党建责任。按照上级要求，建立党工委书记作为基层党建工作第一责任人、班子成员履行基层党建工作“一岗双责”的机制；建立党工委抓基层党建的责任清单，制定党工委书记基层党建问题清单整改方案并认真整改。
7、加强党员教育管理。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格标准和程序，严把发展党员“入口”关。坚决落实好“三会一课”组织生活制度，进一步严格党内组织生活，规范组织员使用组织生活记录本。建立入党积极分子、预备党员、正式党员流动台账，规范党员证发放管理，及时更新维护党建信息系统。
8、大力推进“党建+生态”项目建设。为落实我县“五大发展”理念，深入推进“党建+生态”工作模式，发挥党员在加强生态建设中的先锋模范作用，一是积极开展党建先锋生态林建设；二是稳步推进松雅湖国际友谊林建
设。因地制宜，多措并举营造浓厚的党建工作氛围，增强广大党员干部的党性意识,激发其参与党建工作的热情。
【篇二】2018年党建工作思路
一、加强党员干部学习教育，提升党员干部的党性修养
根据上级党委的要求，积极开展深化以中国梦为主题学习教育，局机关党委对学习内容、学习时间、学习方式作具体安排，要采取自学集中学习培训、召开学习座谈会和外出参观学习等多种方式，切实抓好党员干部学习教育工作。党委每月集中学习1-2次，各党支部每季度至少集中学习1-2次，学习的主要内容为《中国*党内监督条例》、《新形势下中国*党内政治生活若干准则》、《*谈治国理政》、《*关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《*论党的群众路线》、《*总书记系列重要讲话读本》等读本，邀请专家学者、身边的典型模范，开展教育培训活动。各支部要认真做好会议记录，党员要做好学习笔记。通过一系列学习教育，培育我局党员干部对党绝对忠诚的政治品格，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高我局广大党员干部政治素质和党性修养。
二、加强党组织建设，努力打造基层服务型党组织
（一）强化制度建设，加强党支部班子建设。以“基层党建提升年”为抓手，切实加强我局党支部班子建设，强化我局党支部书记作为党建第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，认真落实一把手抓党建工作和班子成员“一岗双责”责任制，明确工作职责，形成“党委统一领导，支部书记负总责，一级抓一级、层层抓落实”的机关党建工作格局。继续开展“两学一做”专题教育，使领导干部深刻认识“两学一做”的丰富内涵，按照“两学一做”的要求加强党性修养、改进作风。
（二）强化组织建设，抓好党建常规工作。一是强化党员的政治纪律和政治规矩，总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。二是全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照市委“一线工作法”要求和开展党员干部驻点普遍直接联系群众工作部署，开展党员责任岗活动，按照《**市房产局党员干部直接联系服务群众制度的实施方案》文件要求，对我局挂钩帮扶村开展帮扶工作，在资金和技术方面给予帮助，同时大力协助其抓好农村党建工作。三是加强党员干部队伍建设。落实《中国*发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养，定期考察，严格考核，保证质量，做到成熟一个发展一个。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶，积极探索关爱服务党员的有效途径。扎实做好党员信息库的建设、更新、管理和运作工作，加强党员动态管理，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。
三、进一步加强机关作风建设，提高工作效率
一是加强对我局党员干部的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，继续推行政务公开、服务承诺、领导接访、首问首办、办理和挂牌上岗等制度落实，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，杜绝“门难进、脸难看、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良现象，强化我局机关作风建设，打造素质强效率高的服务队伍，树立房管部门的良好形象。二是充分运用信息化办理
公文，提高办文效率，切实精简会议，坚持开套会、开短会，确保政令畅通、高效运行，把机关作风建设的成果运用到实际工作中，切切实实为群众多办实事、办好事。
四、加强精神文明建设，做好工青妇等工作
加强工会、共青团及妇委会领导，结合纪念“七一”等活动，开展主题宣传活动，大力发掘和宣传身边的优秀*员案例，营造创先争优的良好氛围；紧紧围绕社会主义核心价值观24字基本内容，组织引导我局党员干部以深入推进“共筑中国梦、当好建设者、同铸文明城”系列宣传实践活动为抓手，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；发挥我局志愿者服务队的作用，积极参与社会公益活动；积极组织各种强身健体活动，开展文体交流活动，进一步活跃机关的文化氛围。
五、加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线
一是严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权；深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强廉洁从政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，强化廉政风险教育，推进警示教育常态化，筑牢我局广大党员干部反腐倡廉思想防线。
【篇三】2018年党建工作思路
一、总体目标
认真贯彻落实党的****大精神，坚持"党要管党，从严治党"的方针，以改革创新精神全面推进党的建设，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织和广大党员真正成为建设幸福****的组织者、推动者和实践者。
二、工作重点
1.以抓好思想教育为根本，锻炼过硬工作作风
把中国特色社会主义理论体系、党的****届三中全会、四中全会精神、"三严三实"律已修身准则和*总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍学习培训主要内容，着力解决学而不信、学而不化、学而不用的问题。工作中，既要夯实思想和理论基础建设，又要躬身实践，把理论与实践有机结合，提升工作效率，展现良好形象。
2.以加强基层组织建设为动力，切实提高党建工作水平
紧紧围绕"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设"的总体要求，从"班子队伍建设、健全工作机制、推动经济发展、服务基层群众、凝聚发展合力、促进社会和谐、赢取群众满意"七个方面着手，一是建立健全党组书记向上级报告党建工作、班子成员向本级报告履行党建工作职责、机关党委书记抓基层党建联述联评联考"三项制度"，持续深化党建工作定期督查推进机制、党建工作责任考核机制、党建工作联系机制、基层干部激励保障机制，切实提高党建工作实效性。二是持续开展"三分类三升级"活动，建立健全基层党
组织晋位升级长效机制，不断巩固"基层组织建设年"活动成果，促进基层党组织创先争优常态化，进一步提升党建工作水平。
3.坚持以创新思维为主线，锻炼过硬思想素养
党员干部的思想政治素养，决定着党的领导水平和执政能力。深入推进学习型党组织建设，就是通过不断学习、教育、实践，引导党员干部不断提高分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性。一是创新教育形式。深入落实中心组学习"四项制度"，创新开展党组织书记讲党课，推行"一线培训法"，综合运用讲授式、研究式、案例式等教育学习方法，扎实开展"三严三实"专题教育和"十个一"系列教育活动，推动形成落实"三严三实"要求的浓厚氛围，实现党员干部学习常态化。
根据干部的岗位、年龄、身份、知识结构等个性差异，统筹开展分层分类的专业素养提升培训，提高干部教育培训工作的针对性。二是加强党性教育。深入开展以"严纪律、转作风、惠民生、促发展"为主题的党风廉政建设主题实践活动，加强理想信念教育和廉政教育，不断提升党员干部勤政廉政意识;三是深入开展调研。围绕交通建设、行业管理等工作的重点、热点、难点问题深入开展调研，探索研究如何提高党建科学化水平，把交通运输系统党建工作推向一个更高层次。
4.坚持以能力建设为重点，锻炼过硬干部队伍
按照"德才兼备、以德为先"的原则，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向，贯彻民主、公开、竞争、择优的改革方针，拓宽视野选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部、严格要求管理干部。一是强干部队伍建设。切实鲜明用人导向，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，鲜明"三重"用人导向和"四用四不用原则"，推行"一评议、两公示、两核查"制度，严把考察考核关;制定完善县管干部选拔任用工作流程，严把程序步骤关。
深入开展干部人事档案专项审核，全面核准干部"三龄两历一身份一关系一渠道";运用干部年度综合考核评价、审计、信访举报、监督检查等成果，全面真实准确掌握干部德才表现，着力**选人用人"四唯问题"。二是强优秀人才培养。进一步加强党对人才工作的领导，充分发挥各类优秀人才作用;依托交通重点工程建设锻炼队伍，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才;交通行政执法队伍45周岁以下人员要100%达到大专以上学历，建立与管理任务相匹配的执法队伍。三是强党务干部队伍配置。选好配强基层党组织班子，着力打造高素质党务干部队伍，提升基层党建工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒、服务群众、凝聚人心作用，提升交通运输行业形象。
5.着力建好基层组织基石，确保组织生活全覆盖
严格党内政治生活和组织生活制度，分层分类制定领导班子民主生活会细则，"七•一"前后，以"三严三实"为主题召开民主生活会。坚持"三会一课"制度，发挥党员积极性，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育。完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活会，离退休党员每半年参加一次组织生活会。
6.继续加强作风效能建设，提升服务水平
以"服务大局、建设队伍"为中心，把深化作风效能建设作为交通运输行业满意创建的有效途径。一是深入巩固教育实践活动成果。持续推进群众切身利益问题提质增效工程、"四风"问题清理整肃行动和各项专项整治，运用好"补课"、"回炉"、追责三大举措，确保整改取得实效。
二是不断深化"走基层"活动。扎实推行"入户五四工作法"，进一步健全"入户"便民利民机制，深化"双报到"和"万名干部直接联系服务群众"活动，用好"入户帮扶"信息化平台，切实解决联系服务群众"最后一公里"问题。
三是继续深化交通三项服务工作。即：服务发展、服务基层、服务群众。行业管理部门要实现"服务民生、促进管理、推动发展、廉洁高效"的目标;企业要实现"依法经营、规范收费、提升服务、保证质量"的目标，不断提升交通运输行业社会服务保障能力。
四是强化效能建设践行服务承诺。积极探索和改进工作作风，提高服务效率，逐步实现"四个零"：业务受理"零推诿"、服务方式"零距离"、服务事项"零积压"、服务结果"零投诉"。五是结合行业特点开展文明创建。结合交通运输工作实际和特点，深入开展各项文明创建活动(文明单位、青年文明号、党员示范岗);运输企业开展"党员示范线路"、"党员先锋车队"等创建活动，进一步发挥党组织、党员的示范引领作用。
7.加大宣传信息工作，提升影响能力
用好"基层党建一网通平台"，扎实推进党建工作信息化建设。一是高度重视对外宣传。积极拓展信息报送渠道，提高交通运输行业的影响力和知名度。加强与"两代表一委员"、行风监督员、服务对象、新闻媒体的沟通，对社会关注的交通焦点、热点、难点问题，及时进行宣传解释，促使社会各界更加理解和支持交通工作，全方位提升交通运输行业形象。
二是高度重视典型宣传。牢固树立"抓典型同样出政绩"的理念，着力培育一批"组织满意、群众信服、社会认同"的先进典型;广泛宣传"交通先行"的新作为、新亮点，围绕交通"十三五"定位，以交通引导发展的理念为指导，宣传交通运输系统基础设施建设和交通行业管理的力度和实绩。
8.健全廉政惩防体系，提升反腐合力
紧密结合交通运输工作实际和新形势、新任务的要求，增强党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识，加强行风监督力度，进一步增强党内民主监督，引导党员干部做"高举旗帜、坚定理想信念的表率;做服务大局、推动科学发展的表率;做转变作风、服务基层群众的表率;做改革创新、推进交通运输行业持续发展的表率"。
深入开展工程建设领域突出问题专项治理，严格工程招投标纪律，严厉打击工程非法转包分包。加强对党员干部"多层次、立体式、全方位"的监督管理，开展岗位廉政风险教育，建立党员干部重大事项报告制度，建立和完善群众对党员干部"工作圈"、"社交圈"和"生活圈"的监督网络。
9.丰富群团组织生活，提升凝聚作用
坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥工青妇的桥梁和纽带作用。一是开展爱心奉献。通过"走基层"、"入户五四工作法"和"万名干部直联系服务群众"活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强交通运输系统干部、党员、团员、青年的奉献意识，引导、激励和调动交通运输系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性。
二是鼓励创业创新。以"岗位建功、岗位立业、岗位成才"为核心，积极开展创业创新竞赛活动，在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍。
总之，201x年党建工作将按照县委、县政府的统一部署，结合交通运输工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大群众办实事、做服务、作贡献，创特色，力争推动交通运输系统党建工作迈上新台阶。
篇四：基层党建三化建设总体思路
基层党组织建设工作思路2011年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，构建和谐新**的关键之年。市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏，与时俱进，勇于创新，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。一、领会新精神、探索新思路，在新字上着眼。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，紧密结合实际，切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新，以理念创新推动思路创新，以制度创新推进工作规范，以方法创新提高工作效率，不断提升组织工作整体水平。二、适应大环境、服务大发展，在大字上着手。组织工作要文秘杂烩网放到时代大背景下来思考，放到市委工作大局上来把握，放到**市大发展中去落实。不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性，扩大党建工作覆盖面，树立大组织的新观念，加大**市党建网站、《为党旗增辉》党建电视专栏、《组工简讯》三大阵地宣传力度，扩大组织工作影响力。继续巩固和发展先进性教育活动成果；进一步实施云岭先锋工程；扎实推进三力建设主题实践活动；切实抓好市乡两级人大、政府
和市政协换届选举工作。三、重点抓突破、以点带全局，在面字上着力。组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手，以典型引领、带动全局，突出重点、攻克难题，推动工作。一是夯实基础，大力推进基层党组织建设：以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机，突出重点、以点带面，推进工作。在农村，继续实施党员致富工程，开展无职党员设岗定责，认真开展农村党员关爱行动，抓实农村党员干部现代远程教育工作；在社区，完成社区活动场所建设任务，全面推行归家、归心、归位活动；做好流动党员教育管理，积极开展联建共创，努力构建社区大党建新格局；在机关，开展五比五创为主要内容的创先争优活动；在国企，围绕五好目标建立目标考核制度，实施党员一岗双责管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；在两新组织，积极探索党组织设置形式，采取独立式、联合式、挂靠式的办法，力求全市96家非公企业都建立党组织。二是搭建平台，着力推进干部人事改革：创新培训体系，改进培训方式，整合培训资源，大规模培训干部；完善干部选拔任用工作机制，健全干部选拔任用和管理监督机制；重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养，加强对24名年轻挂职干部的跟踪管理；在探索《县处级领导干部年度考核办法》的基础上，总结经
验，逐步建立科学的市管干部考核办法；强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时，认真实施优秀高层次人才培养和紧缺人才引进工程，积极推进新农村建设带头人培养计划，加大五类人才队伍建设，逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围。三是创新机制，全力推进制度建设：积极探索党代表常任制度，严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制，建立党代表提议激励机制；加快干部年轻化进程，完善《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》；建立基层干部激励保障机制，切实落实好《**市在职在编村（居）两委干部参加社会保险暂行办法》，不断完善村（居）两委干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度；强化工作责任，建立健全组工干部管理监督、工作运行机制。
篇五：基层党建三化建设总体思路
城市基层党建工作思路和举措总结
___（___年___月）___年，___城市基层党建工作将紧紧围绕深入推进“党的建设标杆区”目标任务，按照“党建引领、网格治理、多元参与、精细服务”工作思路，把城市基层党建工作融入经济社会、城市管理、项目建设、社会治理等各方面，通过夯基础、强体系、抓创新、促融合、优服务，提升社区治理能力和服务水平，实现力量在基层汇聚、问题在基层解决、服务在基层延伸，形成合力共治的城市基层治理新格局。我们的主要措施是：一、夯实基层基础1.强化队伍建设。选优配强社区党___书记，实行社区书记区级备案管理。年内举办___期社区书记培训班，有计划地___赴发达地区实地学习考察，着力提高抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。发挥___名社区网格员作用，通过网格内党员引领示范，凝聚社区社工、志愿者、物业管理人员、楼栋长、保安等参与到党建网格化工作中，不断充实基层党建力量。2.强化阵地建设。对全区___个社会型社区，实施社区___阵地“三年提升”计划，通过新建、改建、扩建等方式，加大社区办公场所和服务阵地建设力度，按照社区阵地标准化规范化建设要求，强力推进社区阵地建设升级改造和达标建设。3.强化经费保障。建立财政预算为主，党费补充为辅、社会筹措为补的多渠道党建经费保障机制。加大财政支持力度，区财政按照社区每年服务群众专项经费不少于___万元，办公经费不少于___万元，其中党建工作经费不少于___万元（规模大的社区工作经费可适当增加）的标准，足额拨付社区经费，为推进城市基层党建工作提供财力保障。二、建强___体系1.发挥区委统揽作用。近期调整区委党建和基层___建设工作领导小组成员，健全完善区级城市基层党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决全区城市基层党建工作中的重难点问题。
2.深化街道体制改革。按照市___、市委编办要求，已经制定印发《___关于深化街道体制改革的实施意见》，全面深化街道体制改革，调整优化街道内设机构，建立健全街道权力和责任清单，推动街道党___聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。
3.做实党建联席会和共驻共建协商会。建立健全街道党建联席会和社区党建联席会议运行机制，结合工作实际，调整联席会议组成单位，明确党建联席会议职责任务，创新活动载体、丰富活动形式，共同开展社区服务，定期召开联席会议，研究解决基层实际问题，形成共建共治合力。
三、创新社区治理1.推进网格化党建。依托全区___个网格，在网格上建立党___，形成街道党建联席会—社区共驻共建协商会—网格（楼栋）党小组—党员中心户的___体系，充分发挥党员和网格员的积极作用，及时掌握重难点问题，把管理和服务延拓至整个社会肌体的最末梢，促进党___在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用。2.开展城市基层党建示范引领行动。强化党建示范引领，今年在城市街道社区、机关事业单位、公立学校和两新___党___，分别创建一批城市基层党建工作示范点，以点带面，辐射引领，通过试点先行、典型引路，促使城市基层党建工作全面推进、全面提升。3.创新“三无”小区管理。结合疫情防控的有效做法，在前期试点的基础上，多措并举加强“三无”小区管理，强化街道社区党___统筹协调功能，以社区共驻共建协商会、网格党___为依托，凝聚离___干部、热心群众、社会___、志愿者等社会力量，共同管理老旧小区事务。推行文汇路街道联盟一路社区光辉小区成功蜕变的“一二三”工作法，形成干群同心同德同向，社会共建共治共享的良好局面。四、促进融合互动1.推进党建互联互动。在园区、商圈、楼宇推行建立“区域型”党___，在市场紧密型企业、互联网企业、行业___中推广建立“产业型”党___，实现党的___和党的工作在新兴领域全覆盖。以街道社区党___为主导，行业单位党___协同
配合，认真贯彻落实《___关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合，有效提升全区党建引领基层治理和服务群众水平。
2.开展社区物业党建联建。加强物业企业党___建设，在社区“两委”班子成员，业委会主任、物业企业负责人之间实行“双向进入、交叉任职”，充分发挥好网格管理作用，强化___覆盖和工作覆盖。完善联动机制，建立社区党___、小区业委会、物业企业三方协调协商机制、居民意见征询机制、激励考核机制，推动社区物业党建联建，提升社区治理成效。
3.创新“党建+”模式。坚持将城市基层党建与中心工作相结合，发挥“智慧党建”平台作用，通过“党建+”模式将党建触角扩展延伸，创新党建+经济建设、党建+城市管理、党建+平安建设、党建+民生服务等工作，不断拓宽工作领域，创新工作载体，激发城市党建活力。探索在棚户__改造、重点项目建设、征地拆迁等一线建立临时党支部，充分发挥党___战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领重点工作。
五、优化社区服务1.推行“三单制”服务。推行“三单制”（居民点单、支部下单、党员接单）服务模式，实现服务渠道“一路畅通”，切实提升服务效能。利用好街道党群服务中心和社区党群服务站，创新设置特色服务板块，结合街道志愿服务品牌，推动社区服务走向精细化和多元化。2.开展“双报到、双服务”。深化机关在职党员到社区“双报到、双服务”活动，进一步完善“双报到、双服务”管理制度，明晰在职党员进社区管理责任，建立在职党员社区报到记录台账，将在职党员社区报到、服务落实情况作为个人年度考核指标，激发机关党员广泛参与社区治理，服务辖区群众。3.抓好党员“五联管”工作。
篇六：基层党建三化建设总体思路
今天，我们召开2021年度全县"三基"建设和基层党建工作思路研讨会，目的只有一个，就是通过交流探讨，使各党〔工〕委进一步明确今年抓"三基"建设和基层党建工作的思路。刚刚，局部乡镇、机关、学校、非公经济组织和社会组织的党组织书记作了交流发言，说的都很好，都能够坚持问题导向，立足实际，其它没有发言的党〔工〕委也提交了书面材料，印发给了大家，希望回去后，认真学习交流，结合实际，举一反三，继续完善思路和措施，确保2021年"三基"建设和基层党建工作抓有方向、干有抓手。同时，也感谢省委组织部干部教育处组工干部培训办公室副主任马锁安和市委党校党史党建教研室主任刚存庆与会指导。下面，我讲三点意见：
一、总结经验，发扬成绩，保持良好开展态势过去的一年，**县基层党建工作以从严治党为"主线",坚持"党建工作走在前列"目标，突出"三基"建设抓手，以加强思想理论建设、持续深入改良作风、强化基层根底工作、落实从严治党责任为重点，树立法治思维，坚持问题导向，弘扬改革精神，狠抓工作落实，取得了较好成效。通过制定职责清单、落实"三述四评"、工程化党建**难题等措施使党建工作责任制得到有效落实。通过深化乡镇"全科干部"创立活动、分类管理农村党员、落实"双推双选"制度、处置不合格党员，使党员教育管理得到有力加强。通过强化基层活动阵地建设、分领域推进基层效劳型党组织建设、落实村"两委"班子成员轮流坐班和村民事务代办制度，使基层党组织效劳水平得到有效提升。通过设立党内关爱帮扶基金、动态调整村干部报酬、足额拨付村〔社区〕运转
经费和党建工作经费，使党建工作开展得到有效保障。特别是全县党建工作品牌的特色和亮点有力凸显，推行了党〔工〕委书记抓基层党建工作积分制管理方法，开展了"互查互评互学"活动，举办了干部根本能力提升自主选学大讲堂，创立了乡镇"党建工作站".其中"互查互评互学"活动经青海日报宣传报道后，省委书记骆惠宁批示"‘互查互评互学’有助于发现问题，见贤思齐，促进基层党建水平的整体提升，可以推广".?省委常委、组织部部长胡昌升批示"按书记批示要求，加大推广力度".近期，省委组织部印发了?关于推广**县"互查互评互学"工作举措提升"三基"建设和基层党建整体工作水平的通知?，将"互查互评互学"活动在全省推广。
二、突出重点，整体推进，认真落实各项任务〔一〕强化党建工作责任落实。一是健全完善考核评价制度。进一步明确各级党组织书记"第一责任人"职责，坚持完善"书记抓、抓书记"的工作机制，靠实领导班子成员抓党建工作责任，完善基层党组织书记年度专项述职评议、党组织书记承诺等制度，健全鼓励与问责并重的考核评价机制，加强党建工作目标责任考核，全面推动基层党建工作责任制的落实。二是推行党建工作月清单制度。根据省、市、县委关于基层党建工作的安排部署和年度组织工作目标任务，逐项分析、逐条细化，明确工作措施，落实工作责任，形成基层党建工作年度任务清单，按照各项工作任务进度要求，建立党建工作月清单，一月一清，充分调动抓基层党建工作的积极性和主动性。三是实施党建工作季度例会制度。县委组织部每季度对全县各级党组织党建工作月清单
完成情况进行督查，并在季末组织召开党建工作例会，由各党〔工〕委书记对季内党建工作月清单完成情况进行汇报，掌握工作推进情况，查摆存在的问题和缺乏，明晰下季度工作思路，不断推开工作落实。四是建立党建工作巡查制度。县委组织部采取巡回调研、定点解剖、明查暗访等形式，每季度至少开展一次全面的督查指导。各党〔工〕委每月对下属党组织进行一次催促检查，定期分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，建立问题整改台账，明确整改时限，逐个盘点销号，确保把工作重心放在加强基层党建工作上。五是继续深化"互查互评互学"活动。在考评形式上坚持以乡镇为主，在整改落实后复查验收中仍然由各乡镇检查组复查，检查的乡镇重新交叉。对已制定的乡镇"三基"建设和基层党建工作评价清单，按照实际操作步骤和程序，逐项逐条进行细化量化，进一步明确检查赋分标准。在检查考核中加大"第一责任人"职责落实、党建品牌创立、"三基"建设和基层党建经费投入、"第一书记"作用发挥、树立先进典型、基层党组织活动阵地建设等重点工作考评分值。活动结束后，对成绩优异的乡镇给予一定的精神和物质奖励，对考评中问题较多，整改不力的乡镇在全县通报批评，同时进行诫勉谈话。并将考评结果作为基层党组织评先和党组织书记评优的重要依据。
〔二〕强化基层组织晋位升级。一是精准推进扶贫驻村党建帮扶。切实发挥选派"第一书记"和扶贫〔驻村〕工作队作用，积极开展党建帮扶，实行"第一书记晾晒月成绩单"制度。认真指导农村党组织落实"双推双选"制度，抓好党员开展工作。结合"固定党日"活动，开办"
第一书记大讲堂",抓好党员群众的学习培训，组织开展党员无职党员设岗定责、流动党员管理以及协助做好相对后进村整顿等工作，落实"三会一课"、民主评议党员、村"两委"班子成员坐班代办和"4321"村级民主决策机制。二是加大软弱松散党组织整顿力度。按照农村党建抓活力，社区党建抓效劳，学校党建抓质量，机关党建抓效能，非公党建抓提升，社会组织党建抓带动的"六抓"要求，全面推进各领域基层党组织晋位升级。根据省、市、县委加强村〔社区〕党组织综合考评的规定和考评结果，倒排确定软弱松散基层党组织，摸清后进村党组织建设中存在的各类问题，分析根源，列出问题清单，逐项制定整改措施，认真抓好整改提高。按照"一支部一方案"的方法，强化分类施治，通过能人培养、标准建设、下放工程、选派队伍等方法，整顿转化软弱松散基层党组织。三是扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面。非公经济组织和社会组织党工委要对全县非公经济组织和社会组织进行全面摸底，真实掌握根底数据。各乡镇要加大在非公经济组织和社会组织内开展党员力度，为设立基层党组织创造条件。采取"机关包建"和"产业链"组建等形式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大非公有制经？济组织和社会组织党组织覆盖面。对已建立党组织的非公经济组织和社会组织，进一步配齐配强党建指导员，协助开展党组织建设工作。
〔三〕强化党员教育管理。一是拓宽党员教育渠道。组织开展党性教育活动，充分发挥双树村"青海省第一个农村党支部"红色教育基地作用，年内组织全县党员分批次开展红色教育活动。充分利用农村
干部学院教育平台，对全县302名村〔社区〕党组织书记普及电脑和网络知识，推动农村〔社区〕党组织带头人队伍建设。扎实开展冬春党员轮训工作，采取集中讲学、送学上门等措施，保证村〔社区〕党组织书记和党员轮训全覆盖。充分利用"党建视窗"和流动电影放映车队，在流动宣传和阵地宣传上发挥作用。二是实施农村党员记实。在扎实推进农村党员分类管理的根底上，组织实施农村党员记实工作，建立农村党员记实档案和流动党员信息库，为民主评议党员提供科学依据。在农村流动党员中开展"五抓五促"活动〔在流动党员中开展抓基数核查，促使党员流动有"序";抓组织设置，促使党员异地有"家";抓学习教育，促使党员外出有"为";抓关心效劳，促使党员离乡有"情";抓载体创新，促使党员创业有"责"〕，提高流动党员管理效劳工作水平。三是做好开展党员和处置不合格党员工作。在开展党员工作中，重点向农村党组织倾斜，严格保证乡镇党委开展党员名额中80%为农村党员，对连续三年无入党积极分子，不开展党员的农村党支部要列为软弱松散党组织进行整顿。严格落实民主评议制度，严肃处置不合格党员，不断纯洁党员队伍。
〔四〕强化基层根底工作保障。一是加强基层组织阵地建设。按照适度超前的原那么，根据行政村规模和所处地域，川水地区乡镇村级综合办公效劳中心创造条件建楼房，浅山和脑山地区乡镇结合实际建平房，统一设计图纸，统一招标施工。结合精准扶贫，整合工程资金，争取完成全县132个后进、贫困和WW重点村中的50个危旧狭小村级综合办公效劳中心的高标准、全覆盖新建任务。二是强化基层党
建信息化建设。在乡镇配备电视会议设备，建立电视会议平台，充分利用"夜学、夜谈、夜访、夜议"活动，组织乡镇干部集中开展视频学习培训会议。在农村积极筹措资金为农村党组织配备电脑、打印机等硬件设施，整合党员报、党员微信平台和现代远程教育网络等各类型党建信息载体，建立互联网共享的综合信息效劳平台。在社区推行互联网+党建模式，整合居民信息、党员信息、区域内单位信息等综合信息库，建立触摸屏党建信息效劳平台，推动农村基层党建信息化建设。三是加大党建工作经费投入。探索按"工作经费+误工补贴"对村务监督委员会主要负责人给予适当补助，严格落实大村4万元、小村3.5万元的村级运转经费，党建经费重点向农村党组织倾斜。健全农村干部鼓励保障机制，在为农村党组织书记购置人身意外伤害险的根底上，逐步扩大保险购置范围。严格落实卸任村干部享受生活补助机制，及时将符合条件的卸任村干部纳入补助范围。四是积极开展农村集体经济。按照"强化效劳、群众受益、集体创利、互动双赢"的思路，通过积极创办村级合作经济组织，为社会提供有偿效劳，积极把握精准扶贫的有利契机，结合村级实际，大力开展集体产业，不断开展壮大集体经济，提高村级组织办事能力和效劳水平。
〔五〕强化品牌打造先进培育。一是打造党建品牌。开展"高原先锋"党建品牌创立活动，在持续深化乡镇"全科干部"创立、"三基"建设及基层党建工作"互查互评互学"活动、"6251"工作法等"党建品牌"的根底上，各党〔工〕委要结合实际研究提出可推广、可复制的新的党建品牌，并继续抓好原有品牌的提升工作，着力打造省、市、县不同
层级、不同领域、不同行业拿得出、叫得响的党建品牌和具有较强示范辐射作用的基层党建示范点。二是培树先进典型。积极全面开展"最美扶贫〔驻村〕第一书记"、"最美扶贫〔驻村〕干部"、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，大力挖掘培树优秀党组织书记、"最美基层干部"先进典型，以身边事教育身边人。同时，加大典型的宣传力度，积极开展先进典型的学习活动，营造全社会"知典型、学典型、赶典型、做典型"的创先争优良好气氛。
三、认清形势，把握全局，明确工作总体要求2021年，是"十三五"规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年，也是加强"三基"建设两年见成效的重要一年。全县各级党组织要认真贯彻落实中央和省、市、县委的安排部署，全面落实从严治党责任，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破。坚持问题导向，强化工作措施，加强督导检查，全面提升"三基"建设和基层党建工作水平。〔一〕坚持目标引领，以更高的定位谋划今年"三基"建设和基层党建工作。要明确目标，围绕职责职能、上级要求和形势所需，合理制定目标，并找到推开工作的载体。要高点定位，深入分析自身的优劣势，学习借鉴先进做法，始终保持较高站位。要扎实工作，进一步细化分解任务，制定具体措施，强化监督检查，确保取得实实在在的成效。〔二〕坚持问题导向，以务实的举措推动"三基"建设和基层党建工作落实。要善于找准问题，经常深入基层调查研究，广泛征求和听
取各方面的意见建议，把问题找准找实。要客观分析问题，对当前存在的偏远乡镇留不住人才、村级党组织带头人队伍不强、开展党员入口把关不严和出口不畅、党员教育管理难等突出问题，要注重立足实际，仔细分析哪些短期可以解决，哪些需要长期坚持久久为功，统筹协调各方资源，将问题一个一个解决到位。
〔三〕坚持工程管理，以科学的节奏把握"三基"建设和基层党建工作进度。要选好"三基"建设和基层党建工程载体，各党〔工〕委要根据工作需要和实际情况，优选1-2项年度"三基"建设和基层党建重点实施工程。要抓实过程推进，超前规划、倒排进度，合理调配好时间、精力、人员，推开工程顺利实施。要放大示范效应，加大宣传力度，不断提高影响力。
〔四〕坚持作风养成，以过硬的素质保障"三基"建设和基层党建工作高效落实。全体党员干部要自觉把能力提升作为第一目标，加强学习培训和党性锤炼，不断深化乡镇"全科干部"创立活动。要自觉把廉洁自律作为第一准那么，带头遵守?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?，继续贯彻"三严三实"要求，始终保持良好行为习惯和工作作风。县委组织部、县委三基办将联合县委重点工作督查室，对"三基"建设和基层党建工作进展情况开展定期不定期督查，随时掌握工作推进情况，对发现的问题及时通报，坚持"拉清单""销号制"管理方法，确保各项工作任务高效落实。
同志们，今年的"三基"建设和基层党建工作任务艰巨、责任重大，让我们以高昂的政治热情和饱满的精神状态，开拓进取、扎实工作，
努力完成全年的各项工作任务，为"十三五"规划开好局起好步，为推动"绿色、开放、清正、和谐"**建设提供坚强的组织保证。
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