篇一：从严管党治警的认识和看法
对全面从严治警的认识
第一,坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，理论制度指导规范自己工作，在实践中进-步增强自免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来,有效提高整体业务水平。对照检查自己的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个
档次。
第三,把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想,树立起良好的人民警察职业道德规范。坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题,只贿把学习和培养职业道德联系起来,我们才能做到内强素质，外树形象。
篇二：从严管党治警的认识和看法
从严管警治警政治责任
一、维护党的领导
公安机关是人民民主专政的重要工具，必须坚决维护党的领导。全体公安民警要始终保持高度的政治敏感性和警觉性，时刻以党的利益为中心，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、严守政治纪律
全体公安民警要时刻保持对党的忠诚和对人民的赤诚，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。要坚决执行党的决策部署，不折不扣地落实上级的工作要求，确保政令警令畅通。在任何时候任何情况下，都要牢记自己的党员身份，把党的利益放在最高位置，始终做到听党指挥、为党分忧、为人民服务。
三、落实从严治警
要从严管理、从严教育、从严监督，坚决贯彻“严格执法、热情服务”的宗旨。要建立健全各项规章制度，完善执法程序，加强执法监督，坚决防止执法过程中的违规行为。同时，要加强对公安民警的教育和管理，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒头脑和高度的警觉性。
四、加强队伍管理
要切实加强公安队伍的建设和管理，注重培养专业素质高、业务能力强的公安民警。要建立健全激励机制，鼓励公安民警积极履行职责、勇于担当作为。同时，要加强公安队伍的纪律作风建设，深入开
展反腐倡廉教育，坚决查处违法违纪行为，切实提高公安队伍的整体素质和形象。
五、严格依法履职
全体公安民警要牢固树立法治意识，严格依法履行职责。在执法过程中，要注重证据收集和程序规范，保障公民合法权益不受侵犯。同时，要积极配合相关部门开展工作，加强沟通协调，形成工作合力，确保执法效果的最大化。
六、落实服务宗旨
公安工作要以人民为中心，全心全意为人民服务。全体公安民警要深入了解群众的需求和诉求，积极为群众提供优质、高效的服务。在处理各类警情时，要耐心细致地做好群众工作，切实维护社会稳定和谐。同时，要积极开展社会治安综合治理工作，加强安全防范措施的落实，保障人民群众的生命财产安全。
七、加强自我约束
全体公安民警要时刻保持清醒头脑，加强自我约束。在工作中，要时刻保持警觉性，认真履行职责，不得擅离职守、玩忽职守。同时，要加强自身修养，提高职业素养和道德水平，树立良好的警察形象。在面对诱惑和挑战时，要坚定立场、坚守底线，做到廉洁奉公、执法为民。
八、接受社会监督
公安机关要自觉接受社会各界的监督，积极听取社会各界的意见和建议。全体公安民警要认真对待群众的举报和投诉，及时处理并反
馈处理结果。同时，要加强与媒体的沟通合作，积极宣传公安工作的成果和亮点，增强公众对公安工作的了解和支持。
篇三：从严管党治警的认识和看法
从严管党治警工作总结
2018年，党中央高度重视从严管党治警工作，提出了“严肃查处违纪违法案件，深入推进警务改革，全面提升警务水平”的重要要求。各级公安机关认真贯彻落实，采取有力措施，不断提升从严管党治警工作水平。下面就此作一些总结。
一、加强组织领导
组织领导是从严管党治警工作的重要环节。各级公安机关须成立由机关党委书记任组长、其他有关领导任组员的领导小组，运用宣传教育、加强党员队伍建设、加强制度建设等手段，严肃对党员干部的思想品德、职业操守等方面进行管理，为开展从严管党治警工作提供组织保障。
二、加强党员干部队伍建设
从严管党治警工作的根本在于党员干部队伍的建设。公安机关将加强对党员干部的教育和培训，不断提高党员干部的素质和能力。在选拔任用上，坚持干部“德才兼备、以德为先”的原则，从严管理党员干部，坚决杜绝“先赶祖宗后拔人才”的不正之风。
三、加强制度建设
制度是从严管党治警工作的重要保障。公安机关将把制度建设作为重中之重，制定相关制度、规章和流程，压实制度执行责任。同时，加强对制度的宣传和培训，让全体干警都能够认识到规章制度的重要性，自觉遵守执行。
四、加强宣传教育
宣传教育是从严管党治警工作的重要手段。公安机关应当加强对警员的思想政治教育，提高他们的思想觉悟和政治觉悟。同时，还应开展警务文化建设，全面提升警务水平。此外，在对外宣传方面，公安机关还应注意宣传工作的精细化、多元化，提高公众对从严管党治警工作的认识和支持度。
总的来说，从严管党治警工作是公安机关的一项重要工作，各级公安机关应当高度重视，采取切实有效的措施，不断提升工作水平，确保公安机关的红色阵地始终熠熠生辉。
篇四：从严管党治警的认识和看法
从严管党治警工作的剖析材料
从严管党治警工作的剖析材料有很多，以下是一些可能的材料：
1.《关于从严管党治警的意见》文件：这是中央政府颁布的一份文件，具体规定了从严管党治警的要求和措施，包括加强党委领导、强化党风廉政建设、建立健全纪检监察体制等。
2.党风廉政建设工作报告：这是一份年度工作报告，详细介绍了党风廉政建设工作的进展和成效，同时也指出了存在的问题和不足。
3.典型案例分析：通过对一些典型的从严管党治警案例进行分析，可以找到问题所在和解决办法。
4.调查问卷或访谈结果：通过对党员、干部和民众的调查问卷和访谈，了解他们对从严管党治警工作的认识和意见，可以为剖析提供有价值的信息。
5.审计报告：审计部门对警察机关的财务、经济等方面进行审计，可以揭示存在的问题和薄弱环节。
6.纪律检查机关的通报和处理情况：纪检监察部门对违纪违法问题的处理情况进行通报，可以了解党员干部存在的问题和处理结果。
7.新闻报道和舆情分析：对相关的新闻报道进行整理和分析，了解舆论对从严管党治警工作的反应和评价。
通过对这些材料的分析，可以全面了解从严管党治警工作的现状、存在的问题和发展方向，从而提出切实可行的改进措施。
篇五：从严管党治警的认识和看法
从严治警心得体会
“坚持政治建警全面从严治警”心得体会
近日，**公安厅召开全面从严管党治警领导小组（扩大）会议，对全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿进行动员部署。这次教育整顿重在教育提高、重在整改解决问题。要紧扣“坚持政治建警全面从严治警”主题，聚焦对党忠诚更加坚定、政治生态更加清朗、纪律作风更加过硬、制度执行更加有力、干事创业更有担当“五个更加”的工作目标，在扎实抓好实施方案明确的各项任务措施的基础上，进一步突出重点、抓住关键，把学习教育、调查研究、检视问题贯穿始终，努力取得最大效果。下面我提几点看法。
坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。仅有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在-1-对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心;他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连支队大门都找不着。事实证明，管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。那里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。
二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为仅有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是
重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为此刻对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每一天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力;中队对于上头强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的进取性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余
时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终坚持昂扬的工作热情和动力。
四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自我的心里话说给干部听;有的对战士的成长提高、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。
实践证明，从严治警完全依靠于权力和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思
想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控本事，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。[由好您投稿]要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题
一是要进一步端正对士兵的根本态度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一齐的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵仅有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，仅有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、爱护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把部队建设成为团结一致的战士团体，使警营真正成为一个令人向往的和谐警营。
二是要进一步强化依法从严治警的观念，不断提高自身依法带兵的本事，要处理好依法与从严治警的关系。依法治警与从严治警是一致的，而不是对立的，依法就是从严，要求我们干部时时处处事事严格按照法律、法规和条令条例办事，自觉养成遵纪守法的习惯。同时，要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管理中队、带兵育人的依据和准则，妥善解决官兵遇到的各种问题，决不能制定土政策，严而无法。
三是干部要加强自身的学习，提高思想认识，使管理工作扎实有效。各级干部要认真学习法律法规及部队的条令条例，对日常管理要遵循“严而可行、紧而不绷;松而不散、张而不驰”的要求，进一步加深对密切内部关系的理解。平时不仅仅要抓好干部、班长和骨干，同时也要抓好其他士兵对内部关系的理解和认识。并且要处理好权利与义务的关系，在本职工作岗位上，不断加强理论学习，增强法纪观念，提高思想认识，做到依法带兵，礼貌带兵，严格履行职责，尊重爱护战士，保护好士兵的合法权益，勇于实践，不断总结，从学习中摸索出一套适应自我、也适应部队建设的管理方法，使中队平稳发展，努力实现“两个确保”。
篇二
公安民警要把“三严三实“和“忠诚干净担当“作为修身做人的基本遵循、作为为官用权的警世箴言、作为干事创业的行为准则，以修身增强党性、以慎行管好权力、以守纪坚持形象、以忠诚捍卫法律、以干净为人处事、以担当忠于职守，推动作风建设新要求落地生根。
为官从政要修好身
一是修身立志，加强政治素养。要常补梦想信念之“钙“，钙足才能骨头硬，骨头硬才能经得起考验。领导干部要带头参与梦想信念、道德情操、行为规范教育活动，经过马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想武装头脑，时刻坚持政治上的坚定，做到讲政治方向、讲政治理念、讲政治品格、讲政治纪律和讲政治原则。
二是修身立能，提高行政效能。领导干部要强化执政认识、深化执政理念、改善执政方法，坚持务实谋发展、实干创佳绩、服务比贡献、自律树形象，登高一步学习、想深一步定位、望远一步发展，努力增强决策本事和执政本事。
三是修身立气，塑造高尚人格。在日常工作、学习、生活中注重养气，做到择善而从、博学于文、约之以礼。以先进典范为镜，向焦裕禄、杨善洲、高德荣等优秀领导干部学习如何为官;以反面教材为戒，受警醒、明底线、知敬畏，守住为官底线，用真诚、谦卑、务实的情操祛除思想杂质，做到不迷心窍、不乱心怀、不失心志、不丧心神。
四是修身立德，养成优良品行。孔子儒家道德经典主张从“自省、克己、忠恕、慎独、中庸、立行“六个环节加强自我道德修养，在当今这个物欲横流的社会，更需要以严以修身、反省自新、陶冶品行、涵养道德来进行自我教育、自我改造、自我提升，从而养成对党忠诚、做人干净、敢于担当的品德，更好地服务经济新常态。
篇六：从严管党治警的认识和看法篇七：从严管党治警的认识和看法
从严治警方面存在的问题
从严治警是警察工作的基本准则之一，也是维护社会安定和治安秩序的重要手段。然而，在实际工作中，从严治警方面存在着不少问题。
第一，警察对从严治警的认识不足。有些警察认为从严治警是简单地采用强硬手段来处理案件，而忽略了案件调查和证据收集等工作的重要性。这样往往会导致案件处理不公，影响了警察形象和公信力。
第二，从严治警的标准不够统一。不同地区、不同单位的警察在实践中对从严治警的标准不同，导致了警察工作的不协调性。一些警察对某些案件的处理过程中，不加以控制，例如体罚、威胁等非法手段来逼迫嫌疑人供认。这些做法不但影响了打击犯罪的效果，而且还会侵害嫌疑人的人权。
第三，缺乏监管和制约机制。在从严治警方面，警察要遵守法律和规章制度。但是，一些警察通过不公正、不专业的手段，侵犯了嫌疑人权利，有损于警察的声誉。为了避免这种情况的发生，有必要建立监管和制约机制。
第四，警察素质和考核标准需要提升。警察从业需要高度职业道德和法律素质，但是由于缺少对职业道德的关注和培养，一些警察的职业道德意识较弱，不严格要求自己，甚至存在违法犯罪的行为。为了提高警察的职业道德素质和提升工作能力，应该加强对警察的培训和考核。
总之，从严治警是保障国家安全和维护社会秩序的重要手段，但是在实践中需要注意各种问题，我们要不断加强制度建设，明确工作要求，提升警察的职业道德意识和工作能力，切实保障人民群众的利益。
推荐访问:从严管党治警的认识和看法 严管 看法 党治警