篇一：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
积极发挥监督职能
协助党委从严治党——以实际行动保障煤炭企业高质量发展
摘要：本文分析了当前纪检监察工作存在的问题和不足，提出了新时代加强纪检监察工作的路径和方法。
关键词：煤炭企业；纪检监察；监督；从严治党
引言：坚持党的领导，加强党的建设，是煤炭企业的独特优势，全面从严治党必须持之以恒，毫不动摇。当前形势下，纪检监察机关作为党内监督的专责机关，要坚守职责定位不动摇，深刻认识全面从严治党对于企业高质量发展的必要性和紧迫性，积级协助同级党委推进全面从严治党向纵深发展，以全面从严治党带动全面从严治企，构建从严规范管理长效机制，保障和促进煤炭企业实现高质量发展。
一、当前纪检监察工作存在的问题和不足
（一）从思想认识上看，职责定位还不够精准。在协助党委推进全面从严治党的过程中，不能时刻做到从煤炭企业大局角度和工作实际情况出发去发现问题、研究问题、提出建议、解决问题。落实“三转”（转职能、转方式、转作风）还不到位，虽然纪检监察机关逐步退出了一些议事协调机构，但在真正发挥“监督的再监督、检查的再检查”职能方面还是有欠缺。监督错位、越位的现象时有发生，有时面对一些其他职能部门业务范围内的问题时，直接冲在“第一线”，把一些“不该管”的工作纳入自己监督的范围，不能集中精力发挥应有的监督职能，这也是职责定位不够精准的一些表现。
（二）从担当作为上看，不敢监督、不愿监督的问题依然存在。针对同级监督难的问题还未找到有效的解决途径，面对同级党委和班子成员，在监督上有所顾虑，主动发声力度不够，多是以口头提醒为主，同级监督方式、方法不多，没有把主要精力放在监督“关键少数”上；基层党支部层面同样存在这样的问题，纪检委员多由班子成员中的副职或普通党员担任，碍于面子，对科区党政主要负责人不敢监督、不愿监督，没有真正做到让“红红脸、出出汗”成为常态。
（三）从工作机制上看，大监督的格局还未真正形成。少数单位、党员干部存在监督“与我无关”的思想，认为监督就是纪委的事，个别班子成员的“一岗双责”和职能部门的业务监督职责还未完全发挥出来，特别是职能部门重业务、轻廉政，没有把业务工作与监督工作同部署、同考核、同问责。监督力量融合不到位，群众监督、舆论监督的优势没有完全显现出来。
（四）从方式方法看，监督手段有效性不足。特别是随着全面从严治党向纵深推进，腐败行为方式穿起了“隐身衣”，变得日趋隐蔽，借快递物流、电子充值点券、电子礼品卡的形式“隔空收礼”，对开展监督工作提出了更高的要求。现有的监督方式不能很好地适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，对党员干部的监督特别是“八小时之外”监督方面方法不多、手段不足，效果不够明显。
（五）从自身建设上看，监督能力有待提高。纪检监察工作人员业务知识相对单一，缺少法律、财会、审计等相关业务知识储备，一定程度上影响了监督的能力；从基层党支部来看，少数纪检委员对职责认识不清、定位不准，忙于安全生产经营或业务工作，监督意识不强，不知道“监督什么、怎么监督”，导致履责不力，作用没有得到充分发挥。
二、新时代加强纪检监察工作的路径和方法
（一）明确职责定位，把牢监督政治属性。纪检监察机关是党内的专责监督机构，一定要坚守政治机关定位和监督政治属性，要始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的监督检查作为首要政治任务，以政治监督的具体化精准化常态化，保障“国之大者”“企之要事”落实落地。围绕安全生产、生态环保、重点工作目标任务等，制定政治监督任务清单，同时“写实化”记录政治监督开展情况和工作成效，建立督查督办联动机制，实现精准监督、跟进监督、做实监督。
（二）强化担当作为，**同级监督难题。以落实全面从严治党“两个责任”为主线，坚持把纪律挺在前面，按照“管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，积极担当作为，加大监督力度，确保各项决策部署得到有效落实。采取提示提醒精准监督、参加会议即时监督、回复意见定向监督、实地查看跟进监督等方式，对煤炭企业重大事项决策、重大项目推进、重要工程建设、评先评优、选人用人等进行及时监督；用好履责纪实信息平台，对班子成员履行“一岗双责”情况进行跟进了解，对存在的问题早发现、早介入、早处理，确保监督的及时性、全程性、同步性，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。纪检委员要严格落实职责，协助党支部书记抓好基层区队的党风廉政建设，对科区管理制度制定、内部市场化分配、党员干部权力运行等各个环节进行监督。
（三）充分发挥合力，构建监督“大格局”。大力倡导“监督是最好的保护”的理念。积极构建“大监督”格局，着力健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，增强监督的严肃性、协同性、有效性。坚持以党委全面监督、纪委专责监督、职能部门业务监督、党支部日常监督、党员民主监督为主的党内监督方式，统筹各类监督资源，定期召开内部监督委员会会议，推动班子成员“一岗双责”和职能部门业务监督职责融入日常工作，形成大监督格局。优化完善“三位一体”监督机制，做到纪委、纪检委员和党风廉政建设监督同步发力、同向发力、同时发力、综合发力，特别是要发挥党风廉政建设监督员在一线的“探头”作用，真正打通监督“最后一公里”，让广大职工群众切实感受到人人都是监督员、监督就在身边。
（四）坚持精准思维，有效提升监督质效。坚守“监督的再监督”定位，在做细专项监督、做实日常监督上下功夫，做到精准监督、精准问责。聚焦工程建设、招投标等投资密集、资源富集、权力集中的领域和环节，聚焦风腐一体、内外勾结、靠企吃企等腐败问题，聚焦侵害职工群众合法权益的“小微腐败”行为，坚持深挖细查及其背后的“四风”问题。对违规违纪行为，积极协助党委运用“四种形态”，让违规违纪者付出代价、受到处罚，达到查处一案、警示一片、治理一域的目的。在丰富监督载体、拓宽监督渠道上做文章。面对越来越隐蔽的腐败行为，在利用监督信箱、公示举报电话等常规监督手段的基础上，充分发挥“互联网+”的功能，用好“码上”监督一点通平台，打破以往时间、空间的限
制，让职工随时可以监督反馈问题，让监督从“线下”转为“指尖”，同时，对违规违纪行为人心理上形成震慑。
（五）加强自身建设，锻造过硬监督队伍。履行好“协助”责任，纪检监察干部队伍建设是保障。在从严治党新形势下，进一步加强纪检监察干部队伍思想建设和能力建设，显得尤为重要。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，围绕规范化、法治化、正规化建设要求，以“四合一”交叉协作监督办案机制为平台，持续强化业务能力建设。严格落实纪检委员和党风廉政建设监督员考核办法，考核结果纳入月度五星党支部评比、年度先进个人评选。对不在状态、不敢不愿不会监督的，及时约谈提醒，严肃问责。持续打造纪检铁军，以过硬的纪检监督队伍，积极协助党委纵深推进全面从严治党，为煤炭企业高质量发展提供坚强的保障。
结论：综上所述，监督是权力正确运行的保障。在协助党委推进全面从严治党的进程中，必须要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以学增智、以学正风、以学促干，立足岗位职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量的纪检监察工作推进煤炭企业高质量发展。
参考文献
[1]赵丽.韦谊.新形势下煤炭企业推进从严治党的思考[J].企业改革与管理，2016，(10)：167-167.
[2]梁文.陈薇.新形势下煤炭企业落实全面从严治党的措施研究[J].科技与企业，2015，(24)：170-172.
篇二：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
国企纪检监察工作经验做法：以国有企业全面从严治党新成效+护航高质量发展新征程
国企纪检监察工作经验做法：
一、引言
国有企业作为我国经济的重要组成部分，承担着维护国家经济安全、促进经济发展的重要使命。而纪检监察工作作为国有企业党的建设的重要组成部分，对于国企的健康发展具有极其重要的意义。
近年来，我国国有企业全面从严治党取得了显著成效，纪检监察工作也取得了重要进展，取得了一系列新的成效。本文将围绕国有企业全面从严治党新成效和护航高质量发展新征程展开分析。
二、国有企业全面从严治党新成效
1.党委领导高度重视
在国有企业全面从严治党中，党委的领导起着重要的作用。国有企业党委在制定发展战略、决策重大问题等方面，始终把党的政治建设和全面从严治党放在首要位置，做到了“两个维护”。
2.纪委监察机构组织体系完善
国有企业建立了科学合理的纪委监察机构组织体系，将中央纪
委和国家监委的重要指示要求下发到各级纪检监察机构，确保国有企业纪检监察工作的顺利推进。
3.加强党风廉政建设
国有企业全面从严治党的一个重要方面就是加强党风廉政建设。国有企业通过加强廉政教育培训、加强规章制度建设、推行廉洁从业人员考核等举措，确保了企业风清气正，从而为企业的高质量发展提供了坚实的保障。
4.推进反腐败斗争
国有企业党委纪委监察机构充分发挥职能作用，深入开展反腐败斗争。通过建立健全内部控制体系，加强对关键岗位的监督，严格执行权力清零制度等举措，有效遏制了腐败问题的发生。
三、护航高质量发展新征程
国有企业在全面从严治党的引领下，进入了高质量发展的新征程。纪检监察工作不仅要加强对企业内部的监督，还要积极开展外部监督，确保企业的发展具有可持续性和稳定性。
1.加强对企业经营决策的监督
纪检监察机构要加强对企业经营决策的监督，确保决策程序的合规性，防止因为不规范的决策导致企业发展面临风险。同时，还要加强对企业财务数据的监督，确保企业经营数据的真实性和准确性。
2.打击经济犯罪行为
纪检监察机构要加大对经济犯罪行为的打击力度，严厉打击贪污、受贿、渎职等行为，维护企业的经济秩序，促进企业的健康发展。
3.加强对干部队伍建设的监督
纪检监察机构要加强对干部队伍建设的监督，确保企业干部的廉洁自律，选拔任用优秀人才，营造风清气正的政治环境。
4.推进科技创新
纪检监察机构要加强对科技创新的监督，鼓励企业加大科技投入，推动科技创新成果转化为实际生产力，提高企业的核心竞争力。
四、总结
国有企业纪检监察工作是国有企业全面从严治党的重要组成部分，对国有企业的健康发展具有重要意义。通过上述的分析，我们可以得出结论：国有企业全面从严治党取得了显著成效，纪检监察工作取得了一系列新的成果。在护航高质量发展的新征程中，纪检监察工作要加强对企业内部和外部的监督，打击经济犯罪行为，加强干部队伍建设和推进科技创新等方面的工作，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。
篇三：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
在2021年全面从严治党暨深化巡视巡察整改工作动员会上的讲话
同志们：
今天，我们召开学校2021年全面从严治党暨深化巡视巡察整改动员会。刚才，XX、XX同志分别就深化巡视巡察整改、抓好纪检监察工作做了具体安排，会后各单位要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：
一、总结成绩、正视不足，增强推动全面从严治党向纵深发展的战略定力和坚定信心
2020年，全校各级党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，以政治建设为统领，全面加强党的建设，推动全面从严治党，各项工作取得了新进步、新成效。我们认真践行“两个维护”，政治建设进一步强化。深入落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，加强党对学校工作的全面领导。修订学校《章程》，强化中国特色社会主义大学政治属性。强化政治建设统领作用，在疫情防控、助力脱贫攻坚，全力稳就业促就业等大考中践行“两个维护”，“四个意识”更加牢固，“四个自信”不断增强。我们持续抓基层打基础，党的建设质量进一步提升。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不断增强。持续加强“双带头人”教师党支部建设，以XX院士、XX院士为代表的一批学术带头人担任党支部书记。开展发展党员、“三会一课”、科级干部选任工作材料专项核查整改工作，基层党组织工作进一步规范，战斗堡垒作用进一步发挥。我们扎实推进校内巡察，全面从严治党进一步向基层延伸。坚持政治巡察定位，高质量开展X轮校内巡察，实现对学校XX个院级党组织巡察全覆盖，打通全面从严治党“最后一公里”。我们稳步推进治理体系与治理能力建设，党对学校工作的全面领导进一步加强。坚持党委领导下的校长负责制，完善党委、行政重要议事规则，全面提升议事质量和决策效率。优化管理机构设置，开展制度清理规范，努力构建符合学校发展需要的组织架构和制度体系。
以上成绩的取得，最根本在于以***同志为核心的党中央的坚强领导，同时也是学校各级党组织和广大干部师生辛勤付出和共同努力的结果。在此，我代表校党委，向全体干部师生致以诚挚的感谢和崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也要看到，虽然学校全面从严治党取得了明显成效，但与党中央要求相比，与学校改革发展需要相比，与广大师生期待相比，我们还存在一定差距：一是政治建设的制度体系还需要进一步完善；二是党建与业务深入融合还需要加强；三是巡视巡察整改还要进一步深化；四是“两个责任”还要进一步压实；五是干部干事创业的积极性、主动性还需进一步提高。这些问
题都需要我们在今后的工作中，继续保持战略定力，发扬斗争精神，着力突**决。
二、以全面从严治党引领新征程，为学校事业发展提供坚强政治保证
***总书记在十九届中央纪委五次全会上指出：“党和人民事业发展到什么阶段，全面从严治党就要跟进到什么阶段”，“要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保‘十四五’时期我国发展的目标任务落到实处。”***总书记重要讲话进一步深化了对管党治党的规律性认识，为新时代推进党的自我革命、把全面从严治党推向纵深提供重要遵循。2021年，全校上下要深入学习贯彻***总书记重要讲话精神和党中央决策部署，坚定政治方向，保持政治定力，把严的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党不断走向深入，确保“十四五”开局之年学校各项事业实现高质量发展。
第一，从严从实抓好政治建设，不断强化党对学校工作的全面领导。全面从严治党首先要从政治上看，要坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。一要认真开展党史学习教育。加强组织领导，坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，确保高标准高质量完成学习教育各项任务，用党的创新理论武装头脑，从党的伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二要加强思想政治工作。要加快构建完善思想政治工作体系，把立德树人融入教育教学各环节，全面提升思想政治工作质量。深化新时代思政课改革创新，大力加强“课程思政”建设，充分发挥课堂育人主渠道作用。坚持五育并举，改进美育、体育和劳育工作，促进学生全面发展。三要加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。要持续加强民族宗教法规政策宣传教育，严密抵御和防范宗教向校园渗透。
第二，从严从实抓好基层党建，推动基层党组织全面进步、全面过硬。基层是党的执政之基、力量之源。只有夯实基层党组织建设，才能铸就党的强大战斗力。一要不断提升基层组织力。贯彻新时代党的组织路线，持续推进新时代党建“双创”工作，发挥示范带动作用，着力整顿软弱涣散党组织，抓两头带中间，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二要进一步强化政治功能。认真落实院系《党委（党总支）会会议议事规则》《党政联席会议议事规则》，强化党的领导作用，在重大办学问题上把好政治方向，确保党中央决策部署和校党委工作安排落地落实。要规范党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，加强党员教育管理，以严格的政治生活淬炼党员政治素养、增强支部政治功能。三要做好基层党组织
换届工作。学校将在今年筹备召开第四次党代会，会议前期，要开展基层党委（党总支）换届工作。全校各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极做好党代会各项筹备工作的落实，为第四次党代会的胜利召开奠定坚实的政治基础、思想基础和组织基础。
第三，从严从实抓好队伍建设，提升干部人才队伍素质、激发干事创业活力。干部和人才是学校事业发展的中坚力量，要坚持党管干部、党管人才的原则，着力打造高素质干部人才队伍。一要坚持严管厚爱，建设高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，加强选人用人顶层设计和干部队伍规划。坚持正确用人导向，突出政治标准，严格选任干部，切实把政治过硬、品行优良、在急难险重任务中表现突出、能力突出、锐意进取的优秀干部选配到重要岗位。要加强干部教育培训，持续做好优秀年轻业务干部多岗位实践锻炼工作，让干部在挑重担、攻难关中强信念、长才干。二要深化人才强校战略，建设高水平人才队伍。牢固树立人才观念，在全校大兴识才、爱才、敬才、用才、引才之风，厚植吸引培育人才的土壤，让人才能够各展其才、各尽其用。加强人才队伍建设规划、明确目标和重点，构建完善人才发展支持体系，让用人单位对人才有更多的发言权，更好地吸纳人才、培育人才，不断实现人才兴校、人才强校。三要完善考核评价机制，激发干事创业活力。深化教师评价改革，实现评价标准多元化，充分调动教师教学、科研的主动性、能动性、创造性。完善职员职级晋升制度，探索实施科级岗位改革，激发干事动力，提高管理效能。
第四，从严从实抓好风险防控，坚决维护校园稳定安全。安全稳定是干好一切工作的前提和基础，要始终绷紧安全之弦，妥善防范、化解各类风险，全力确保校园稳定安全。一要压实稳定安全责任。校党委坚决履行维护校园稳定安全主体责任。各级党组织要按照“谁主管，谁负责”的原则，切实担负好维护稳定安全的政治责任。要一级一级把稳定安全工作责任和措施分解到岗、到人，确保责任落实。二要精准研判预警安全稳定风险。要定期研判形势，提前预判风险，做到关口前移、源头预防，做好应对各种风险挑战的充分准备。三要切实提升应急处突能力。要加强对旧楼防火、实验室安全、校园交通管理等重点领域的安全治理，加强日常监管和安全检查，防患于未然。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识、胆识和能力，做到有效掌控局势、化解危机，确保学校大局稳定安全。第五，从严从实正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。正风肃纪反腐关系到民心向背、事业兴衰，一刻也不能停歇、丝毫也不能放松。一要持续加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮，切实减轻基层负担。深入践行“一线规则”，在党史学习教育活动中认真开展“我为师生办实事”活动，着力解决师生“急难愁盼”问题。二要增强监督治理效能。深入开展廉政风险专项排查，建立廉政风险防控清单。健全防控机制，强化防控措施，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，坚决防范廉政风险。三要不断强化执纪问责。精准运用“四种形态”，对违规违纪问题严肃执纪问责，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚决整治师生身边的微腐败问题和作风问题，通过加大力度正风肃纪反腐，切实维护师生权益、营造良好生态、促进学校发展。
第六，从严从实抓好“两个责任”，推动管党治党责任贯通联动、一体落实。一要全面落实主体责任。校院两级党委要认真贯彻《落实全面从严治党主体责任清单》，坚决扛起管党治党主体责任，对标对表对单，把全面从严治党各项工作落实落细。党组织书记要担好第一责任人职责，要敢抓真抓、抓出实效，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的全面从严治党工作。二要切实强化监督责任。纪检监察部门要认真履行监督基本职责、第一职责，敢于监督、善于监督、规范监督，使监督更聚焦、更精准、更有力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。要突出政治监督，确保“两个维护”落到实处。
三、深入开展巡视巡察整改工作，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸
第一，旗帜鲜明讲政治，以高度的政治自觉提高深化巡视巡察整改的思想认识。党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党重大举措和党内监督战略性制度安排。我们要学深悟透、强化实践，深刻认识深化巡视巡察整改的重要性和紧迫性，将思想和行动统一到党中央关于巡视巡察工作的部署要求上来。一要站在“两个维护”的政治高度，充分认识深化巡视巡察整改对加强政治建设的重要意义。践行“两个维护”，不是空泛的、抽象的，必须体现在行动上，落实到工作中。现阶段做好巡视巡察整改就是最直接的检验，就是以实际行动践行对党的忠诚。全校党员领导干部要把抓好巡视巡察整改作为一项重要政治任务，增强做好整改、推动学校改革发展的责任感紧迫感，持续、深入、扎实地做好巡视巡察“后半篇文章”，用整改的行动和效果体现“两个维护”。二要站在创建世界一流农业大学的战略高度，充分认识深化巡视巡察整改对提升治理能力和治理水平的重要意义。要通过深化巡视巡察整改，对整改任务落实情况进行再梳理、再把关、再排查、再加压。我们查的越严，问题找得越准，根源挖的越深，整改举措越实，巡视巡察的震慑、遏制和治本作用就发挥的越充分、越彻底，学校治理体系和治理能力就会越完善、越高效，学校才能站在新的更高的起点去谋划创建世界一流农业大学的高质量发展。三要站在增强师生获得感的现实角度，充分认识深化巡视巡察整改对凝聚人心推动学校事业发展的重要意义。中央巡视指
出的问题，以及校内巡察发现的问题，涉及到学校管党治党、办学治校各方面各环节，都是改革发展中群众反映强烈、涉及师生员工切身利益的具体问题。巡视巡察把师生监督的积极性调动起来了，如果最后大事化小、小事化了、不了了之，反而会有负作用，挫伤大家的积极性，形成“破窗效应”。下一步，中央还将对校党委开展新一轮巡视，整改任务的完成情况要全面系统的向中央汇报，接受中央的审阅。这在政治上要求更高，更需要我们以实实在在的整改实效取信于师生，凝聚起推动事业发展的强大动力。
第二，扭住问题不放松，以标本兼治为目标坚决做好深化巡视巡察整改。巡视巡察整改既是解决问题、改进提高的过程，也是凝聚共识、推动发展的过程。我们要深入学习领会***总书记关于巡视巡察工作重要论述，掌握其中蕴含的立场观点方法，坚持问题导向，改进工作举措，持续深化和巩固整改成效。一要坚持问题导向“全面改”。各单位要对照整改清单，以“全面彻底无遗漏”的要求，对不具体的整改措施再细化、对整改不到位的问题再回炉，深入分析是否存在新形势产生的新问题，已整改的问题是否出现新情况，已销号的问题是否存在部分内容整改不到位的现象，同时，对照主题教育查摆问题、校内巡察重点问题、专项审计存在问题和民主生活会查摆问题，把多张清单合成一张清单，把问题清单变成整改清单，持续巩固深化巡视巡察整改成效。二要坚持举一反三“深入改”。各单位要紧密联系工作实际开展整改，坚决杜绝“两张皮”，要将深化巡视巡察整改与贯彻落实中央的新要求、高等教育的新变化和学校发展改革的新情况结合起来，将治“老毛病”与改“新问题”贯穿起来，不但确保中央巡视提出的问题得到彻底解决，同时举一反三、着眼长远，本着“不贰过”的原则，触类旁通、查漏补缺，做到整改好一个问题、预防好一类问题，从根本上解决病灶，把整改成效转化为推动学校事业发展的强大动力。三要坚持问效于民“开门改”。要主动面向师生晾晒整改成果，接受师生监督评议，提高师生知晓度、参与度。在评估整改成效时，首先要“上下看”，看是否彻底解决了中央巡视组提出的问题，达到标本兼治，看师生满不满意，获得感、幸福感、安全感有没有提升；也要“前后看”，通过整改，各责任单位整体精气神是否有了新气象、新进步，大家的干劲、闯劲、拼劲是否都激发出来了；还要“左右看”，将各单位拉出来，比一比、亮亮相，是否改出了敢于争先、敢于拼搏、敢做排头兵的责任和担当。从去年4月开始，校园网首页开辟了“巡察整改进行时”专栏，12家单位将查找出来的问题、整改结果逐一面向师生公开，主动接受师生监督，这是一个好办法，今后我们要督促更多的单位将整改措施和效果拿出来“晒一晒”。
第三，强化组织领导，以永远在路上的韧劲推动巡视巡察整改不断巩固深化。一要强化责任抓落实。深化巡视巡察整改，校党委担负主体责任，我承担第
一责任人责任，其他校领导要扎实履行“一岗双责”，对分管（联系）单位的整改工作亲自部署、亲自推进。各二级党委承担整改主体责任，但不代表抓整改就是书记一个人的事，院长和班子成员都要根据分工切实担负起整改责任，把深化巡视巡察整改与推动事业改革发展结合起来，一级抓一级，一级对一级负责，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”。二要协同联动聚合力。各部门要牢固树立“一盘棋”意识，切实抓好整改落实、监督检查、成果运用、执纪问责各个环节，贯通起来、形成闭环，确保巡视巡察整改走深走实。任务牵头部门要切实担起整改责任，配合部门要强化协作意识，该配合的要主动配合，需要专项工作组协调解决的，相关校领导要统筹推动解决，涉及体制机制方面的问题要及时向校党委反映，真正做到上下联动、左右协同、同题共答。巡视整改领导小组要开展机动式、点穴式监督检查，加强对整改任务落实的督导推进，纪检监察部门要及时处置巡后问题线索，抓好整改日常监督，组织部门要强化干部监督，把巡视巡察成果作为考核评价干部的重要参考，相关职能部门要深入开展专项整治。对深化巡视巡察整改工作重视不够、行动迟缓、表面整改、敷衍整改、虚假整改的，纪委要依规依纪严肃处理。三是建章立制见长效。各部门要把深化巡视巡察整改作为加强党的建设重要内容，与党史学习教育有机结合，及时把行之有效的好方法好经验融入到全面从严治党的制度建设中，努力从源头上补齐短板、堵塞漏洞。要坚持标本兼治，在抓好具体问题整改落实的同时，深入研判、大力破除引发问题、制约发展的深层次矛盾，形成长效机制，推动巡视巡察整改成效不断提升，为学校事业发展增添动能，为迎接中央下一轮巡视做好充分准备。
同志们，全面从严治党永远在路上。让我们以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的领导，坚定不移把全面从严治党引向深入，为“十四五”时期学校事业高质量发展开好局、起好步提供坚强保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献！
篇四：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
以全面从严治党推动企业高质量发展
摘要：在党的领导下我国的社会经济水平、人们的生活质量、社会发展的和谐等多个方面都得到了有效的优化和构建，创造出了诸多的良性影响力。在这样的视域下企业想要获得高质量的发展机会，更好地应对行业竞争力的日益提高，就必须做到紧跟党的领导，认可并积极配合全面从严治党，让企业从上至下都得到有效的优化，从而在新时期获得更多的发展机会，保持稳定进步的步伐。基于此，本文将对以全面从严治党推动企业高质量发展展开研究。
关键词：全面从严治党；推动策略；企业高质量发展；研究
前言：
全面从严治党对于企业在新的时代背景下的发展而言有着深远的良性影响力，不仅能够让企业在紧跟党的领导上做到全面落实到各个经营与管理环节中，突出党组织在企业中的重要地位，让企业的发展更为符合党的要求，创造出更多的良性影响力。另一方面则能够实现对企业结构、经营模式等多方面的有效优化，创造出更多的经济价值，营造出和谐的行业发展氛围。由此可见，对以全面从严治党推动企业高质量发展进行探究是十分必要的，具体策略综述如下。
一、全面从严治党的意义分析
全面从严治党策略的落实有着极大的影响力，对于企业在新时期的发展而言意义深远。经过分析与整合以下将从几个方面对全面从严治党的意义展开研究：第一，全面从严治党对实现党的历史使命而言有着深远意义。实现党的历史使命是党建历程中的重要任务，落实全面从严治党可以为党的历史使命传承起到依托作用，让党的坚持与党的理念在企业发展的过程中发挥更大的价值。第二，全面从严治党对我党的优良传统和政治优势展现而言有着深远意义。共产党的核心是马克思主义，严明的纪律、明确的规矩是共产党的两大特点，同时也是共产党在中国发展至今的根本所在。落实从严治党可以更好的展现共产党在纪律和规矩上的特点，让企业在新时期的经营和发展行为得到良好的约束，创造出优质的内部
发展风气，为企业的长期稳定进步打下了可靠的基础。第三，全面从严治党对实现国有企业稳健发展而言有着深远意义。全面从严治党，突出党组织在企业经营发展中的主体地位和管党治党的主体责任，能够让企业在发展方向的确立上更为正确，对于企业的稳健发展而言意义重大。
二、落实以全面从严治党推动企业高质量发展的思路与举措
（一）加强全面从严治党体系建设
在新时期市场竞争愈发激烈，企业在获得发展机会的同时也面临着巨大的发展风险，想要实现高质量发展模式的构建和业务能力上的有效提升，就必须对全面从严治党起到高度的重视。这对于企业而言也无疑是另一个巨大的挑战，企业必须做到全身心的投入其中，调动自身各个部分的能力和资源，加强全面从严治党体系建设，落实对顶层设计的优化和系统思维的构建，努力克服发展过程中的一切艰难险阻，让全面从严治党落实最终可以呈现出全面性、协调性以及整体性，更好的完成全面从严治党的任务，推动企业实现高质量发展。在进行党的体系建设时，企业还应当注意政治标准在其中的重要地位，将其放在首要位置上，以此为中心开展对干部标准、组织考察等多个方面的优化和完善，让党的创新理念可以得到更好的渗透机会，为企业在新时期防范发展风险，展现业务实力打下良好的基础。
（二）牢牢抓住主体责任的“牛鼻子”
想要实现对管党治党的有效优化，就必须从多个方面和角度入手，制定严格的严谨的责任机制，牢牢抓住主体责任，让从严治党措施可以更好的实施，为企业的高质量发展打下良好的基础。经过分析与整合，以下将对此具体实施措施展开研究：第一，从细节入手，抓好党的建设工作。政治建设在管党治党中具有统领作用，因此企业在落实全面从严治党工作时应当从政治建设着手，展开细致化严谨化的分析与研究，同时依据企业的实际发展情况和行业发展趋势进行进一步的责任细致化划分，让企业责任清单能够得到更为清晰和明确的呈现，真正的做到将责任划分到个人，让每一个工作人员都能够清晰且明确的认识到自身的岗位责任与义务，紧跟党的领导，规范进行岗位工作，为良好的企业内部风气营造提
供可靠的依托力量。其次，企业还应当对责任到任务的转化重视起来，让每一个工作人员都能够明确自身的工作目标，掌握自身发展方向，并将自身发展方向和企业发展方向相结合，更好的集中员工的集体推动力量，为企业在新时期实现高质量发展做好充足的准备，使企业可以拥有更多力量对抗多种外界因素的影响，保持持续且稳定的进步步伐，创造出更为理想的经营发展成效。第二，全面从严治党建设工作和党风廉政建设工作之间存在着本质上的联系，企业在落实全面从严治党工作时也应当加强对党风廉政建设情况的关注，利用二者之间的密切关系搭建联动平台，进一步发挥主体责任作用，让全面从严治党为依托促进党的廉政风气建设，并以党的廉政风气建设为引导促进全面从严治党工作优质成果呈现，推动二者相辅相成的关系的构建，为企业实现高质量发展提供可靠的促进力量。
（三）持续加强党务干部能力素质建设
全面从严治党工作成效的呈现与规则、制度的有效制定和完善有着不可分割的关系，而想要实现对规则和制度的有效制定则又离不开“人”的因素控制。所以想要实现全面从严治党，推动企业高质量发展，就应当对持续加强党务干部能力和素质的培养重视起来，让从严治党与党务干部培养实现有效的交融，呈现出更为理想化的成果。第一，党务干部的业务能力是其能否顺利且有效的完成自身岗位工作的关键所在，在开展全面从严治党工作时应当将提高党务工作人员的业务能力放在首要位置上，依据现有党务工作人员的实际业务能力与自身素质情况设置针对性的、系统化的培训程序，为每一个党务人员都提供进步的途径。此外，为保证党务工作人员可以在培训中取得理想的进步，更好的胜任自身岗位工作，企业还应当注意在培训内容上做到紧跟时代的发展步伐，将党的新理念、全面从严治党的要求和党务工作人员的实际工作紧密结合，在培训中带给党务工作人员更为深刻的启发，使党务工作人员可以在其中取得更大的收获，实现多个方面的沟通发展。第二，党务干部的工作要求更高、责任更大，因此在选拔党务干部以及进行党务干部培训时，应当从党务人员的性格、亲和力、能力等多个方面入手做出综合性的分析，让党务干部队伍的整体素质和能力都可以得到有效的提升，同时让党务干部的培训过程更为顺利，呈现出更高的培训成果。与此同时，为保障党务干部能够积极参与其中，还应当从党务干部的实际需求入手设置激励机制，提高党务干部的参与主动性，同时让其他党务人员获得持续发展的目标和动力，更好的投入到岗位工作中，呈现出一举多得的优质效果，让全面从严治党推动企业高质量发展的目标可以更快实现。最后，企业应当给予党员干部更多的发展和锻炼的机会，主动将重大活动和工作的任务交给党务干部负责，使党委干部可以在实际工作和活动的建设中得到磨炼，对自己产生更为客观的认识，不断的发挥自身的优势特点，同时通过培训等多种途径弥补自身的不足，在精神、知识、能力、经验积累等多个方面都得到有效的优化，更好的为企业在新时期的发展提供推动力量，让全面从严治党推动企业高质量发展策略的实施可以得到更多的认可。
结束语：
综上所述，全面从严治党一直是我国共产党建设的核心所在，充分的展现了我国在党建上的优势，为我国社会的稳定与和谐发展打下了坚实的基础。在这样的情况下企业更应当对从严治党重视起来，紧跟党的领导，在经营和管理的各个环节中贯彻落实党的精神和思想，严格按照党的要求约束自身，营造出良好的行业发展氛围，有效的防控发展风险，让企业可以获得更高质量的发展机会，创造出更多的优良成果。
参考文献：
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篇五：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
国企纪检监察经验探讨：以国有企业全面从严治党新成效护航高质量发展新征程
国企纪检监察经验探讨：以国有企业全面从严治党新成效护航高质量发展新征程
摘要：国有企业是中国社会主义市场经济体系的重要组成部分，其在经济发展、就业创造、社会稳定等方面发挥着重要作用。然而，长期以来，国有企业也存在着一些问题和挑战，如腐败问题、内外部监管不够到位等。为了推进国有企业的高质量发展，保障国家利益和人民根本利益，全面从严治党成为了关键所在。本文将从国有企业全面从严治党的意义和必要性入手，探讨国有企业纪检监察工作的经验和成效，并提出相应的改进措施。
一、国有企业全面从严治党的意义和必要性
（一）巩固党的执政地位。全面从严治党是保持党的先进性和纯洁性，维护党的执政地位的重要手段。国有企业作为党和政府的重要经济实体，其党组织必须始终保持先进性和纯洁性，才能有效履行自身职责使命，确保国有企业健康发展。
（二）提高国有企业经济效益。腐败问题是国有企业发展的一大顽疾，严重影响着国有企业的经济效益。通过全面从严治党，加强纪检监察工作，能够有效净化国有企业内部环境，提高企业经营效率，推动高质量发展。
（三）增强社会信任度。国有企业是国家财富的主要组成部分，其经济活动关系到广大人民群众的切身利益。加强纪检监察工作，打击腐败和不正之风，不仅能维护国有企业的声誉和形象，也能增强社会对国有企业的信任度，推动国有企业更好地为人民群众服务。
二、国有企业纪检监察工作的经验和成效
（一）建立健全纪检监察制度。国有企业纪检监察工作必须以党的十九大关于全面从严治党的决策部署为指导，建立健全纪检监察制度，完善内部纪检监察机构设置，提高纪检监察工作的专业化水平。对违纪违法行为要有零容忍的态度，坚决查处和惩治。
（二）加强对国企领导干部的教育培训。国有企业纪检监察工作的成效与国企领导干部的素质和能力密切相关。加强对国企领导干部的党性教育和廉政培训，提高他们的纪律观念和廉洁意识，是保障纪检监察工作有效开展的基础。
（三）加强对国企经营活动的监督检查。国有企业应依法依规经营，坚持市场化原则，但也要加强对企业经营活动的监督检查，预防和及时发现违法和不正之风。同时，要注重对国有企业资产的监管，确保国有资产安全。
三、进一步完善国有企业纪检监察工作的措施和建议
（一）加强党风廉政建设。国有企业党组织要切实履行主体责任，加强对党员干部的教育管理和监督，强化廉洁从业和党风
廉政建设工作。推行领导干部廉政档案制度，定期对领导干部进行廉政谈话，加强队伍建设。
（二）加强协作联动。国有企业纪检监察部门要加强内部协作，与企业各部门密切配合，形成工作合力。同时，要加强与其他纪检监察机构的联动，共同推进反腐败斗争。
（三）强化监督问责。国有企业纪检监察部门要坚持问题导向，定期开展专项监督检查，对发现的问题严肃追责问责。同时，也要对纪检监察工作进行评估和考核，及时发现问题和不足。
结语：国有企业全面从严治党是国有企业高质量发展的必然要求，也是保障国家利益和人民根本利益的需要。通过加强纪检监察工作，完善制度和机制，国有企业能够更好地发挥自身作用，推动高质量发展。进一步提高国有企业纪检监察工作的水平和成效，是当前和今后的重要任务。
篇六：全面从严治党成效与推动高质量发展的融合还不足。
企业党建与中心工作深度融合存在的问题及对策建议思考
企业党建与中心工作深度融合存在的问题及对策建议思考
随着转型发展日益深入，企业面临的竞争压力与日俱增。在企业迈向高质量发展进程中，需要不断拟定新任务，调整新课题，克服新困难，从根本上全面提升自身核心竞争力。本文针对党建工作在企业转型发展中的必要性进行分析，通过对实践经验和理论总结的梳理，探讨企业党建与中心工作深度融合，在夯实党建工作的同时，促进企业高质量发展。
党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的“根”与“魂”，在推进中国特色社会主义事业过程中，必须将党建与中心工作深度融合。作为中煤新集公司下属去产能煤矿转型发展单位，智谷公司全面推行“党建+”项目化管理模式，**“两张皮”难题，使党建与中心工作深度融合，为转型发展提供了坚强的政治保障和精神动力。
一、党建工作的作用
（一）提高广大干部职工凝聚核心力的保障
通过加强煤矿企业的党建工作能够提高广大干部职工的政治素养，引领职工向正能量的方向发展，跟随党的政策与方针，掌握国家的发展方向，让广大干部职工都能够受到思想政治教育也是党建工作的重要目标，进而让广大干部职工具有相同的意识，努力地完成工作任务，贯彻落实党和国家的政策、方针，使广大干部职工提高凝聚核心力，为了促进企业更好的发展而努力，有共同的努力方向，提高工作效率。与此同时，党建工作的开展还应该根据企业中不同的工作内容和不同的职位使其具有一定的针对性，增加职工的职业素养，提高职工驾驭工作的能力和水平。
（二）提供培育积极向上企业文化的有力平台
随着社会的进步与发展，各行各业都在不断地改进与创新，党和国家为了促进经济更好的发展，也在不断地完善各项方针和政策，因此通过党建工作能够培育积极向上的企业文化，企业员工可以在进行
党建的过程中可以从中学到有关的知识，并将知识应用于自己的实践工作中，不断提升自身的专业素养与能力，不断地完善自己，让企业的发展极具正能量，塑造良好的企业品牌形象，使企业拥有自身的文化，加强职工对企业的认识，进而提高工作效率，发挥党建工作的价值与作用。
（三）促进煤矿企业经济发展的重要基础
十九大报告提出，“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”，这也是国家对煤矿企业发展的要求，让煤矿企业向着智能化、多元化的形式发展，使煤矿企业能够跟上时代发展的脚步，进而提高工作效率，因此，煤矿企业的党建工作可以围绕着党的相关政策与方针展开，致力于提高职工的信息化技术水平，让职工认识到信息技术的重要性，并在日常生活中不断地完善自身，掌握更先进的技术，将其应用于工作中，这也是为企业的发展增加了前进的动力，职工通过在党建工作中的学习，了解党和国家对煤矿企业的指引方向，明确日后工作的努力目标，使职工向着共同的目标前进，实现煤矿企业更好的发展，进而促进煤矿企业经济效益的提升。
二、党建与中心工作深度融合的必要性分析
促进党建与中心工作深度融合，这是企业面临竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织领导作用发挥的客观要求，需要我们牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，做到两手抓、两手硬，真正实现党建与中心工作全面发展。
（一）党的建设是抓好各项工作的根本
党的十九大报告中指出，新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。“四个伟大”之间紧密联系、相互贯通，起决定性作用的是党的建设伟大工程。只有抓好党建工作，坚持党的全面领导，不断提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，高质量地完成党交付的各项任务，才能夺取新时代中国特色社会主义事业伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
（二）党的建设与中心工作密不可分
“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”就全局而言，党发挥着团结和领导作用。智谷公司当前的中心工作就是从转型发展迈向高质量发展，而发挥好基层党組织的“战斗堡垒”作用，提高凝聚力和战斗力，重点解决转型发展中存在的实际问题，对完成中心工作具有强大的推动作用。可以说，党建工作与中心工作是互相促进、紧密结合、不可分割的，党建工作可以推动中心工作，促进中心工作更有效果，同时中心工作也能使党建工作有所依托、落到实处。
三、党建与中心工作融合中存在的主要问题
近年来，智谷公司党总支围绕中心工作，加强党的建设，推进全面从严治党，有效推动党建与转型发展中心工作深度融合，开展了大量工作，效果明显，但也存在问题和不足，需要努力克服。
（一）重视程度不够高
部分单位对党建和中心工作关系的认识有偏差，没有牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，找不准党建工作定位，不能将二者有机结合，由于中心工作任务重，容易产生“业务实、党建虚”的错误思想，致使部分党建工作被表面化、形式化。
（二）融合程度不紧密
部分单位党建与中心工作还处于浅度融合的阶段，党建推动中心工作的作用发挥不明显。有的单位“重业务、轻党建”，把主要精力放在业务工作上，抓党建力度不够大，工作方向和重点不够明确。有的党支部没有真正在基层工作中唱好主角，发动党员、职工在推动重大项目建设、完成急难险重任务、**经营难题等方面力度不够，党员缺乏开拓创新精神，专业技术能力不强，导致党支部的战斗堡垒作用发挥不明显，没有真正实现党建与中心工作相互融合促进。
（三）工作机制不规范
部分单位没有较好的围绕党建与中心工作同谋划、同部署、同考核来完善体制机制，在建立目标明确、责任清晰、制度健全、运转协调的工作机制方面尚有欠缺，没能通过制度建设使党建活动有特色、队伍有活力、阵地有保障。
四、党建与中心工作深度融合的举措与成效
牢固树立党建工作与中心工作深度融合理念，智谷公司党总支通过实施“党建+N”项目化管理模式，努力**工作中存在的问题和瓶颈，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，促进企业转型发展。
（一）“党建+制度建设”，提升规范化水平
“基础不牢，地动山摇”，抓好党的建设必须要完善各项党建制度。智谷公司坚持把党对园区的领导作为党建工作的首要任务，着力完善党建体制机制。结合转型发展实际情况，持续开展管理制度“废改立”工作，将实践中形成的理论成果、实践成果上升到制度层面，固化下来指导工作，形成工作制度。先后完善了《党总支工作规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《党建工作督导评估制度》《落实全面从严治党主体责任清单》等一系列重要制度文件，构建较为完善的党建制度体系，形成有总体部署、有具体安排、有督导检查、有考核评比的链条式模式。坚持用制度规范党员干部的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行党风廉政建设要求，持续开展作风建设，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造开拓创新、勇于担当、清正廉洁的良好环境，促进党建与转型发展中心工作相融合，使党组织在转型发展中的政治引领和战斗堡垒作用发挥明显增强。
（二）“党建+执行力提升”，加快转型发展步伐
围绕效能建设，推行“党建+执行力提升”项目模式，凝聚党员干部力量，在提升党员干部执行力的同时，有力推动转型发展。首先，加强能力建设。把提高学习能力作为突破口，围绕园区转型发展，通过鼓励自学、帮带培养、实践锻炼等多种渠道，开展专项培训，提高党员干部综合素质和能力。其次，强化执行效果。把提高党员干部执行力作为着力点，深入开展“严管理、强作风、提素质”专项活动，重点整治“庸”“拖”“推”“散”“浅”“乱”等“六种现象”，对重点工作和重要督导事项，建立执行档案，制定责任清单台账管理，坚持挂号跟踪、销号核查，形成全面覆盖、环环相扣、不留空档的责
任链条，营造令行禁止、重在执行的工作环境，着力打通党建与中心工作互融通道。最后，突出示范引领。把执行担当作为落脚点，党员发挥好先锋模范作用，干部发挥好领头雁作用，主要负责人要率先垂范，做到行动更快、标准更高、要求更严，加快执行速度、提升执行效率，争做执行标兵。
（三）“党建+转型发展”，推动高质量发展
党建必须与中心工作目标同向、措施同定、齐心协力，推行“党建+转型发展”项目模式，将党的组织优势转化为企业发展不竭动力，达到党建与转型发展双轮驱动的目标。树立“大党建”思维，围绕“中心工作”不偏离，坚持服务发展不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以转型发展成果检验党组织的工作和战斗力。推行“党建+转型发展”项目模式以来，智谷公司转型发展质量明显提高，先后制定天然饮用水项目开发、塌陷区综合治理、智谷商城平台运营等2020年项目规划，结合重点工作督导等，有效**了党建与中心工作“两张皮”难题。目前，“智谷商城”平台已正式运营，天然饮用水项目可研报告已通过公司评审，正在开展立项工作，上半年提前完成了2020年全年的经营目标，已成立新集三矿采煤沉陷区光伏项目推进工作组，积极推进项目落地。
（四）“党建+队伍建设”，打造一流专业团队
把队伍建设作为党建工作的重要内容，推行“党建+队伍建设”项目模式，努力打造出一支综合素质高、专业能力强的干部队伍。坚持党管干部。按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，不拘一格选人用人，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。坚持“十大关爱”。职工普遍关心的问题是基层党建重要内容，通过积极践行“群众路线”，使党员“为人民服务”的形象深入人心，提升彼此之间的深度融合、和凝为一、合作共赢，齐心协力，保证转型发展中心工作顺利推进。
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