篇一：全面加强党的组织建设
一、加强标准化党支部建设，切实发挥基层党组织的核心作用
1、积极探索加强基层党支部建设和做好党支部工作的新途径和新方法
与时俱进，不断创新是基层党支部始终保持先进性，充满生机活力，工作卓有成效的客观需要。要把开拓创新与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，以创新的精神，探索新方法，开辟新途径，把基层党支部建设水平推向一个新的高度，使基层党支部始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，在推进现代化事业的发展中，发挥更加突出的作用。
2、坚持政治学习，不定期开展组织活动
支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力。可以开展各种各样的有意义的主题实践活动，还可以通过浏览学习网站等学习方式进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，使党员从多角度，多侧面的学习党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来。
3、加强党支部班子自身建设，提高支部工作水平
一个好的支部班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才会有凝聚力和战斗力，而支部班子的状况如何，支部书记是关键。因此，加强支部班子建设，首先，要把选准配强党支部书记作为核心问题来抓。其次，搞好对党支部书记、支部委员的学习培训，帮助他们提高思想水平、理论政策水平和业务能力。第三，要为支部书记营造一个良好的工作氛围，要在政策导向和宣传舆论导向上，使支部书记有光荣感、使命感和责任感，要从制度上保证支部书记能够参与本单位的集体领导和重大问题的决策，真正解决支部工作与行政工作脱节的问题。
二、加强党内民主建设
1、推行党务公开，强化党内民主建设基础
在确定党务公开内容时，坚持做到四个结合，即结合密切党群干群关系，公开群众最关心、反映最强烈、与群众利益密切相关的内容；结合加快经济发展和维护社会稳定，公开容易引发矛盾、造成不稳定因素的内容，把群众的注意力吸引到加快发展上来；结合改进党员及干部思想作风、工作作风，公开办事程序和有关政策，形成监督制约机制；结合党风廉政建设，公开群众容易怀疑、容易产生腐败现象的问题，使群众对党员干部放心明白。
2、坚持正常的民主生活，努力为党员行使民主权利创造条件
要健全党内民主制度，疏通党内民主渠道。没有制度或制度不健全、不落实，党内民主就无从谈起。有些制度看起来似乎只是一种形式，但没有这些形式，党内民主的内容就没有依托和载体，党员的民主权利就无从行使。例如，如果不定期召开党员大会，发动党员讨论决定单位建设的重大问题和党内事务，党员就无法行使表决权，就必然影响党员参与党内事务的管理。因此，基层党组织必须认真落实各项组织制度，疏通民主渠道，使广大党员有更多的机会参与党内民主管理和监督，从制度上保障党员充分享有民主权利。
篇二：全面加强党的组织建设
关于进一步加强基层党组织建设
充分发挥党组织和党员“三个作用”的实施意见
各党总支、支部：
为进一步加强公司各级党组织自身建设，提高党的建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，适应公司科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的需要，为推动公司“双大”建设提供强有力的组织保证，结合公司实际，现就进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织和党员的“三个作用”提出如下意见。
一、目的意义
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。因此，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织和党员的“三个作用”，是新时期加强党的建设，体现企业党组织价值的有效途径和必然要求；是进一步增强企业党组织凝聚力、向心力，推进欢矿公司改革与发展，实现“双大”战略目标的重要保证和客观要求；各级党组织都要充分认识加强党组织建设的重要性，下真功夫把党组织自身建设抓好，不断提高党建工作的整体水平，激发党组织"细胞"的生机和活力。
二、指导思想和任务要求
要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四
中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的重要讲话精神。以加强党的基层组织自身建设为保障，以促进“三个作用”发挥为重点，围绕中心、推动发展，夯实基础、进档升级，凝心聚力、促进和谐，为推动公司“双大”发展战略提供坚强的组织保证。
三、坚持原则
（一）坚持党要管党、从严治党的原则。
（二）坚持围绕中心、服务大局的原则。
（三）坚持突出重点、整体推进的原则。
（四）坚持与时俱进、继承创新的原则。
四、基本内容和工作举措
进一步加强基层党组织建设，要突出加强党组织自身建设和保证促进党组织和党员发挥好“三个作用”。
(一)
围绕加强党组织自身建设方面。
加强党组织自身建设就必须从最基础抓起，从制度抓起，即要明确强化“三会一课一汇报一评议”工作制度，简称“三一一一”制度。
“三会一课一汇报一评议”工作制度是党组织生活的基本制度，是党组织对党员进行教育、管理和监督，以及促使党员发挥先锋模范作用的一种党内生活制度。要按照规定的时间和程序开好党员大会、党支部委员会（党支部委员生活会）、党小组会（党小组生活会）；定期上好党课；党员定期和不定期向党组织汇报思想工作情况；党支部定期组织好民主评议党员等活动。其基本要求和内容是：
1、党员大会每季度召开一次，也可根据工作需要临时召开。大会的主要任务是：听取和审查党的支部（总支）委
员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见。
2、支部委员会每月召开一次，也可以根据需要随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。主要任务是：研究、贯彻上级党委的决议、决定和指示；讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署；讨论研究党的建设和党员管理教育方面问题；讨论研究党员奖惩以及自身建设问题；讨论、研究和协调工、青、妇等群众组织工作问题。
3、党小组会每月召开一次。主要任务是：组织党员学习政治理论和上级的文件精神；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；组织党员汇报思想和工作；开展批评与自我批评；定期开展民主评议党员活动；根据群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员，讨论对党员的处分；改选党小组长、酝酿支部委员会候选人等党务工作事项。
4、每季度上一次党课，党课的内容包括：学习宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等党的重要思想，以及党的基本理论、党的基本政策、科学文化知识等。
5、每名党员每季度第一个月的10日前或不定期的实事求是的向党组织汇报自己和员工的思想、工作和学习情况以及对公司安全生产经营管理的建议和意见，并对上级党组织给予自己的意见和建议，积极进行落实、改正和提高。
6、民主评议党员每年至少组织一次。按照党章规定的党员条件，通过对党员正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价；表彰先进，严肃处理不合格党员，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍，从而保持共产党员先进性，增强党的凝聚力和战斗力的目的。
此外，各党（总支）支部还要组织好党员主题实践活动、做好发展党员工作和加强党员的教育管理的制度落实。
（二）围绕促进党组织和党员“三个作用”发挥方面。
党组织和党员“三个作用”发挥，要体现保障和促进企业安全、持续、健康发展，具体讲要突出“五个责任”，坚持“两个原则”，做到“两个创新”。即“五二二”工作模式，“五个责任”是工作内容，“两个原则”是工作保障，“两个创新”是提高途径。
1、突出“五个责任”。
（1）突出党组织方向引导的责任。
贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定指示，以及企业战略等是各级党组织的首要责任。在贯彻执行上各级党组织要加强三个注重。一是注重思想引导。在企业发展的各个阶段要始终把握正确思想引导，做好思想教育，统一思想认识，保持上下一致、上令下行，发挥党组织政治核心作用，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党员意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。二是注重思路引导。在思想引导的前提下，要具有世界眼光、要善于把握规律、要富有创新精神，做好理论与实际工作的相结合，不断用理
论武装头脑、创新工作思路、引导确立正确的新思路，指导推动实践工作。三是注重战略策略的引导。通过思路引导掌握开展工作的基本方法，不断提高党员干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和能力，认真查找和解决影响发挥“三个作用”的突出问题，制定长远战略发展计划，实施方案，使各级党组织真正成为实践的组织者、实施者和推动者。
（2）突出党组织围绕经济工作深入参与的责任。
以经济建设为中心，是党的基本路线的核心内容，党的建设必须坚持和体现这个中心，各级党组织必须主动自觉参与企业生产经营的管理实践中，才能有效发挥党组织的作用。围绕经济抓党建，抓好党建促经济，促进企业经济健康发展。把促进和保证企业安全生产经营任务的完成，作为党的工作的出发点和落脚点。要参与安全、生产、经营工作的全过程，从谋划方案、组织实施，考核落实等方面发挥组织作用。特别要落实好“三重一大”监管、检查、考核的每个环节，不断探索党组织建设与经济工作有机结合的新方法、新课题。
（3）突出优化制度流程的责任。
制度是保证各项工作长期顺利开展的必备条件，要不断强化和完善基础工作制度。要坚持用制度管事、用制度管人形成流程再造，努力在实践中不断丰富和发展工作的长效机制制度体系。各级党组织要结合实际，重点优化好企业党内和党外的各项管理制度。通过突出党组织优化制度的责任，发挥支部战斗堡垒作用，不断提高基层党组织的制度保障能力，增强工作活力。
（4）突出文化塑魂的责任。
“代表先进文化的前进方向”是党赋予各级党组织的使命。各级党组织要用社会主义核心价值体系和传统优秀文化成果及现代科学技术文化武装全体员工的思想。引领企业员工形成正确的理想信仰、文化习惯、行为准则。广大党员要成为企业文化的倡导者、引领者和实施者，运用企业文化筑魂立道。要坚持发挥在企业文化建设中的先导作用，善于学习、借鉴、培育和塑造先进的企业文化，在实施企业文化建设的过程中，体现以企业文化建设凝聚人、感召人，用先进企业文化引领企业安全生产经营管理提升到新的层次，彰显企业的信念和追求，提升企业的品位和品质。
（5）突出组织人才保障的责任。
党政工团各级组织要发挥自身的组织优势，强化在组织人才保障上的责任。要突出体现抓班子，带队伍、建机制的组织责任。要完善组织构成，优化组织结构，明确组织工作制度，抓好各级各类组织的班子队伍建设。要做好各级组织的人才保证工作。认真抓好各类人才的选拔、教育、培养、考察工作，要重点做好在生产一线、重要岗位和高知识、技术群体、青年中的工作，努力把符合条件的经营业务技术骨干培养成企业发展的人才，此外，各级党组织还要积极参与到人才管理当中，以任人唯贤为原则选人、用人、育人，科学合理的储备人才、培养人才。将那些肯干事、能干事、会干事、干成事的员工放在他们最合适的岗位。
2、坚持“两个原则”。
（1）坚持民主集中制的原则。
我们的党章明确规定：民主集中制是民主基础上的集中
和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。必须充分发扬党内民主，发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。必须实行正确的集中，保证全党行动的一致，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行。加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，不断完善党内监督制度。党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。因此，公司各级党组织要以落实民主集中制为重点，实现党的生活科学化、规范化、制度化。
（2）坚持遵法依规的原则。
加强党组织建设必须以遵章守法为前提，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益，严格按照国家相关法律法规要求开展各项工作，形成依法决策、依法办事的原则。同时要坚持“制度第一，领导者第二和把制度贯彻到底”的理念，切实把企业各项具体的法规条文和规章制度渗透到党组织自身建设和相关管理的每个环节。因此，各级党组织要强化党员干部的法制教育，熟悉公司各项制度规定，组织党员学习《党章》，不断提高广大党员的依法按章的意识，提高遵章守规的积极性、主动性和自觉性。提高党员的示范引领作用，使公司上下形成依法治企、遵章办事的良好氛围。
3、实现“两个创新”。
（1）实现创新思维。
各级党组织要秉持“异想天开，脚踏实地”的创新理念，敢于打破条条框框，树立解放思想，与时俱进的思想观念，进一步探索和创新加强基层党组织建设，发挥“三个作用”的新方法、新思路，新标准、新机制。在正确的思想和思路指引下，结合企业实际，实现党组织的价值。创新思维的工作标准，要体现三个有利于：一是要有利于企业的科学发展；二是有利于企业员工的自身发展；三是有利于保障企业员工的切身利益。
（2）实现创新实践。各级党组织在创新思维的基础上，要树立敢于行动，善于行动，在实践中去落实创新思维的理念。要以积极主动的工作态度和勇于创新的精神，紧密结合企业和本单位的实际，围绕安全生产经营全过程，广泛开展管理创新、技术创新。要研究新情况，提出新方案，解决新问题，着力构建党组织引领职工群众参与实践创新的运行机制，提升基层党建工作水平，使党组织始终充满生机与活力。
五、实施的载体及效果
（一）建立完善五项长效机制为载体。
一是广泛深入地开展创先争优活动，不断创新活动载体和工作方法，及时发现和总结基层创造的成功经验，进一步健全保持共产党员先进性长效机制，使党员队伍充满生机与活力。
二是持续开展好学习型党组织建设活动，扎实抓好党员经常性教育，努力构建学习型企业、学习型区科、学习型组织、学习型班组和学习型员工，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，带领广大职工群众促进公司又好又快发展。
三是继续深化争创“党员先锋”工程，使广大党员明确责任，立足岗位，攻坚克难，勇于奉献，争当
“六个先锋”，充分发挥党员先锋模范作用，激发和带领广大员工为公司“双大”建设贡献力量。
四是切实加强“六好党支部”创建，以“六个好”为创建内容，对照标准，结合实际，有针对性的开展好创建工作，使党组织和党员“三个作用”得到充分发挥，推进公司“双大”发展。
五是严格“三会一课”制度和党员汇报制度，进一步加强党组织建设和党员管理，不断加强党建基础工作，不断完善已有制度，研究制定新的制度，要进一步加强和改进流动党员管理工作，探索建立党员动态管理新机制，进一步发挥支部战斗堡垒作用。
（二）达到“四个三”标准
所谓“四个三”标准就是通过进一步加强党组织自身建设要达到“三个纳入”、提高“三力”、强化“三建设”、增强“三性”的目标要求：
“三纳入”。即：要将基层党组织建设工作纳入本单位日常安全生产经营管理之中、纳入本单位总体工作战略部署和阶段工作安排之中、纳入年度工作考核之中并得到充分体现。工作效率不断提高、经济效益稳步增长；科学研判形势、精准定位发展、合理布局战略、科学制定方法、有效实施措施；支部各项基础工作进一步夯实，党员综合理论素质和安全生产技能水平进一步提高。
二是提高“三力”。即：基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。善于创新工作思路、工作方法，较好地统
揽全局；领导班子责任明确、互补共促，及时化解矛盾、处理问题，上下一心，战斗堡垒作用发挥好；带领职工群众标标准、高效率、高效益地推进单位中心工作。
三是强化“三建设”。即：基层党组织的思想建设、作风建设、制度建设明显强化。党员思想健康，积极要求进步，感恩奋进、创新争先、诚信和谐、吃苦耐劳、攻坚克难、无私奉献、艰苦奋斗等精神体现在行动上、落实在工作中；作风改善，心系群众，讲实话、办实事、出实效，勤廉双优；各项工作制度完善健全，各项工作流程执行到位。
四是增强“三性”。即：党组织的先进性和创新性、党员的党性明显增强。转变观念，树立科学发展意识，加强学习，坚持以学习促发展，创新机制，凝聚发展动力；坚持与时俱进，在继承的基础上创新工作，发挥组织的创新能力，以创新精神推动公司的科学持续健康发展；广大党员政治坚定，讲原则、顾大局，坚决贯彻上级决策部署，工作主动、认真负责，不等、不推、不拖、不靠，勇于迎难而上，敢于打破陈规，善于开拓进取。
（三）考核机制
基层党组织建设考评工作每季度组织一次，具体分为四步：
1、自我测评。一是党员民主测评。各级基层党组织在向党员大会报告工作的基础上，组织党员进行民主测评，让党员对党组织建设的情况作出评价，接受群众的检查、监督。二是基层组织委员会自我测评。在党员群众进行民主测评的基础上，支委会对本单位创建先进基层党组织的工作情况和效果进行测评，起到自我检查、自我总结、自我促进和提高
的目的。三是写出测评报告或说明。
2、联审复评。由公司党群各部门联合对各单位的自我3、考评领导小组研究。在联审复评的基础上，公司党组织建设领导小组对照五项长效机制开展落实情况，以及相关标准和目标对各级党组织逐个作出评估。
4、党委会议审定。公司党委召开会议，审议领导小组考评意见，确定先进基层党（总支）支部，并研究对较差基层党组织的处理意见。
5、评比表彰。公司党委根据考评结果，定期对先进党组织给予表彰奖励；对存在问题的党组织给予提醒和帮助；对问题突出的党组织给予批评并进行限期整改。同时，在日常考核工作中公司领导小组办公室将根据考核标准（见附表一）对各级党组织进行动态考核，考核结果将纳入党务干部绩效考核和党支部评先考核的评选条件。
六、组织领导
为保证党组织建设工作能够持续稳步有序推进，特成立领导小组。
组长：公司党委书记
副组长：党委副书记、工会**。
成员：人力资源部、党建工作部、纪检监察科、综合办公室、工会、团委等部门负责人。领导小组负责统筹安排、制定措施、督导检查等工作。并适时组织交流研讨、选树和成果推介。
领导小组下设办公室。办公室主任：党委副书记
办公室副主任：党建工作部部长
11测评情况进行核查，并根据平时掌握的情况，提出评估意见。
办公室成员由党建工作部、人力资源部、纪检监察部、综合办公室、工会、团委等相关部门人员组成。办公室设在党建工作部3SS办公室，联系电话：SSS。
办公室负责党组织建设工作的日常调度、协调组织、督导考核等工作，及时总结推进中涌现出的典型和经验，定期组织调查研究，并形成调查报告供领导小组进行决策参考。
各党总支、党支部也要建立以支部书记为第一责任人的领导小组，定期研究目标任务，制定工作计划，作出工作部署。
六、几点要求
（一）加强组织领导。党总支、支部书记作为党组织建设第一责任人，要亲自抓、负总责。要协调好各个支部委员落实好分工职责，要把工作的侧重点放到健全责任制，强化工作制度落实上，做到思想、措施、工作三到位。
（二）健全制度流程。各级党组织要按照本《意见》精神，结合自身实际，科学制定完善党总支、支部建设的基础工作制度流程，明确工作目标，细化具体措施，并做好实施落实。
（三）强化督导考核。为确保加强党组织建设工作顺利开展，公司党委将按照要求，加强对各党总支、支部的考核，把各党总支、支部贯彻落实情况作为年度重要考核内容。
（四）及时反馈信息。各党总支、支部要对加强党组织建设工作中的成功经验和有效做法的及时总结和上报，公司党委将培养选树先进典型，总结推广经验，确保工作有效推进。
附件：XX公司基层党组织建设考核内容标准及办法
1213欢矿公司基层党组织建设考核内容标准及办法
类
别
序
号
项目名称
标准与要求
考核时间
年
评分标准
分值
考核方法
支部自评
考核组评分
1经常性思想教育，开展主题实践活动
重视宣传教育和形势任务教育
员工思想状况分析及舆情反馈
“四有”教育和社会主义核心价值观教育
典型教育
宣传报道及信息反馈
开展经常性的思想教育，结合自身实际开展主题实践活动，有计划有措施有落实，全年至少一次。
重视公司宣传氛围的营造，结合公司当前形势开展有针对性的形势任务教育。
经常调查研究找员工谈心，每年度分析一次员工思想状况并将情况小结报领导小组办公室，办公室汇总后报党委。做好员工思想引导，及时反馈舆情信息。
（1）树立员工正确人生观、价值观。教育党员在工作中起模范带头作用。
（2）争做“四有”员工，敬业爱岗，讲职业道德。
党（总）支部要结合本单位实际抓好典型人、典型事、典型经验的选树，及时总结典型材料，宣传典型事迹，让本单位职工了解典型。
健全宣传报道组织，及时宣传报道安全、生产、经营工作中的好人好事，经验体会，保证质量，实事求是。
无计划扣2分，有计划未落实扣2分
无氛围营造扣2分；未及时进行形势任务教育扣2分
未分析及上报小结扣1分，未上报舆情信息或上报不及时各扣1分。
未教育扣2分
4查资料
2当月
年
月
季月
年季月
月
4现场察看、查资料
查记录，动态考核
一、思想建设
3342查记录
5无典型的单位扣2分。
2动态考核、材料及
信息反馈
动态考核
6宣传报道考核标准
14及时向党建部提供本单位各种重要信息。
宣传落实集团公司、矿业公司企业文化体系，丰富企业文化建设。
参加公司组织的各项文明创建活动，围绕文明创建重点，完成文明创建工作任务。
按要求根据本单位实际情况，做好黑板报、墙报和橱窗等宣传阵地的更新。黑板报每月至少更新一次，宣传橱窗每周更新1次。
党组织届满或委员缺额，及时换届选举或补选，程序规范
月
宣传报道考核标准
未宣传落实扣1分，宣传落实不及时扣1分。
未参加扣1分，未完成任务扣1分
未更新或更新不及时各扣1分。
未按期换届选举、补选扣1分，未向党委委请示各扣1分
缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分
写出总结材料向党委汇报。缺一次扣1分
未有计划、未设专人负责、程序不规范、不公示每1例扣1分
党员未按时交纳党费扣1分，党组织上缴不及时扣1分；未建立明细账和公示扣1分
2动态考核
月
半
年
月
半年
2查记录
7企业文化及精神文明创建
2动态考核、信息反
馈
现场查看
8宣传阵地
9101二、组织建1设
12组织健全
民主生活会
3324查资料
查记录
查记录
查资料
党（总）支部民主生活会每半年一次，党半
小组民主生活会每半年一次，并向党（总）年
支部汇报。按要求记录，支委100%参加。
半年
半
年
党（总）支部工半年召开一次，并向党员大会报告。
作总结
组织发展
按照计划发展党员，培养积极分子及预备党员。要设有专人具体培养考察，保证质量、手续齐备、程序规范，并及时公示。
党员每月按时足额交纳党费，党组织及时足额上缴党费；党员交纳党费建立明细账，并公示。
13党费收缴
月
4查记录
151415党建管控系统按要求规范使用党建管控平台。
使用
积极开展争创“党员先锋岗”和创建“六“三个作用”发好党支部”等党内创先争优活动，发挥党挥
组织和党员“三个作用”。
支部成员职责分工明确，制度健全、执行到位。
围绕本单位安全生产经营等中心工作，定期谋划工作，提出指导意见并制定相关规划措施，保障工作持续有力推进。
加强队伍建设，建立人才培育机制，月
半年
未更新或更新不及时各扣2分
年初有规划、半年有小结、单位有典型、创建有成效。缺少一项扣2分，不积极扣1分
未有分工扣1分，制度不全执行不到位各扣1分
45网页查看
动态考评、查资料
半年
2查资料，在群众中了解情况。
16三、制度建设
组织领导和保障机制
半年
未制定或推进不及时扣2分。
2查资料，动态考核
17人才培养机制
强化各类人才的选拔、教育、培养、考察工作。
半年
未建立和完善相关机制的扣2分
2查资料
16定期对重大事项及本单位工作开展18评议制度
党员互评，领导点评，群众评议等评议活动，推进各项顺利工作。
党(总)支部大会每季度召开一次，按要求记录。参加人数85%以上。
党(总)支部委员会每月召开一次，按要求记录，参加人数85%以上。
19党小组会每月召开一次，并向党（总）支“三会一课”及部汇报。
党员汇报制度
按照上级党组织的要求，结合自身实际，编排党课内容。党(总支)支部对党员和入党积极分子上一次党课，参加人数达90%，因故没有参加党课教育的人员要及时补课。
党员定期不定期的向党组织汇报情况。
20212223坚持民主集中制
参加相关会议活动职能
群团工作
联系点制度
召开领导班子民主生活会、党员组织生活会全年不少于一次
按时按规定参加公司党委举办的会议、培训和大型活动。
加强对工会、共青团等群众团体的领导工作，研究制定相关政策推进群团工作正常开展。
按照公司建立领导干部和领导机关联系点制度实施意见的要求，配合相关单位做好相关工作的落实。
季
月
月
缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分
缺一次扣1分，出勤率不足扣1分，记录差扣1分
缺一次扣1分，记录差扣1分
未召开扣1分，人数不足没有进行补课各扣1分
未汇报或汇报不及时各扣2分。
未召开生活会扣1分
未参加的一次扣1分
未重视群团工作，及未制定措施和推进群团工作各扣2分。
未配合落实工作扣1分
332查记录
查记录
查记录
季
未开展评议活动扣2分
2查资料，听取党员
及群众反映
季
2查记录
季
年
随时
年季月
季
21121查记录
查记录
查大会签到记录
查资料及记录
查记录，动态考核
124参与重大决策及监督保证
能够对本单位的重大问题提出意见或建议。
搞好协调
班子团结
廉政责任制度
党员联系群众
积极参与和支持、保证行政领导实施安全生产、经营管理的各项工作任务。
班子团结，有凝聚力和战斗力，无违法违纪行为。
廉政建设责任制度健全
对党和国家的路线、方针政策及上级指示在本单位贯彻执行起保证监督作用。
年
年
年
年
半年
未发挥作用的扣2分。
能参与本单位重要工作的决策。达不到要求扣2分。
22动态考核
动态考核，听取汇
报
动态考核、听取职
工群众反映
查信访记录，在群众中了解情
况。
查资料
252627282930各项工作任务协调好，执2行好。达不到要求扣2分。
班子不团结，有反映经查属实扣1分；有3违法纪行为扣3分
未建立责任制度扣2分，不完善扣2分。
不落实的2分。
未建立责任制度扣2分，未完成任务扣3分
未落实扣2分，发现违犯者1人次扣1分。
党员无违纪违法行为。一般违纪一人次扣1分，受处分一人次扣2分，被拘留及被判刑等重大违纪一人次3分。
经领导小组确认定后分级加分（省以上5分\市4分\集团3分\煤业公司2分\矿业公司1分）
4四、党风廉政建设
深入职工群众，倾听呼声，解决实际问题。每个党员都有自己的联系对象。每个党员季
至少有2名联系对象，在本公司内部工作调动后要及时调整。
季
月
2查资料、听取群众
反映
查记录
党风党纪和正按纪委要求和布置，完成规定学习任务和反典型教育
典型宣传教育。
落实廉政建设落实“三重一大”；及时将个人生活重大及廉洁自律
事项报告；严格执行廉洁自律有关规定。
遵守党的纪律经常检查党员遵纪守法情况，党员无违纪和法律法规
违法问题。
52查记录，在群众中
了解情况
查记录，在群众中
了解情况
月
五、工作
3加分项目
创新
1党建工作有创新、富有成效，党（总年
支）支部工作受到上级党组织表彰。
5查文件
18
篇三：全面加强党的组织建设
加强基层党组织建设
全面夯实基层基础工作
夯实基层基础工作，是中央作出的重要决策部署。加强基层党组织建设，既是基层基础工作的重要内容，也是做好基层基础工作的根本组织保障。各级党委要把加强基层党组织建设作为基层组织建设的核心，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，以创先争优为统揽，以改革创新为动力，大力加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，不断提高我市基层党建工作科学化水平，充分发挥基层党组织的龙头作用，以基层党组织建设带动群团组织和各类社会组织建设，努力为推动发展、促进和谐汇聚源源不断的力量。
一要建立健全科学严密的基层党组织网络体系。全面推进各领域党的基层组织建设，努力实现党的组织和党的工作全社会覆盖，把广大基层群众更紧密地凝聚在党组织周围。在全面巩固和发展农村、社区、企业、机关、学校、科研院所等领域基层党组织建设的基础上，加大非公企业和社会组织党组织组建力度，大力推行在产业链、专业合作组织、协会、学会、楼宇、流动党员集中点建立党组织，优化完善基层党组织设置模式，积极探索扩大党的工作覆盖的有效途径。进一步加大党建工作指导员选派力度，到今年年底实现“全市规模较大、影响较大的非公经济组织和社会组织至少有1名
党建工作指导员”的目标。进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，加强城乡党建资源整合，充分发挥城市基层党建带动优势，拓宽城乡基层党建相互促进、协调发展的有效途径，加快构建城乡党组织互帮互助、人才培养锻炼、党员动态管理服务等机制，实现组织共建、资源共享、管理互动、发展互惠。
二要创新基层党组织发挥作用的方式。要深入推进创先争优活动，把推进“三个扬州”建设作为最重要的实践，激发基层党组织和广大党员发挥先锋模范作用。在农村继续以“富民党建”为龙头，大力推进村级组织“有阵地、有网络、有资产”的“三有”建设和“科学发展能力强、民主法治素质强、促进和谐本领强”的“三强”型村干部创建活动。在街道社区以和谐社区创建为重点，广泛开展“服务型党组织”创建和党员志愿服务活动。在企业积极开展立足岗位比奉献、争当生产排头兵活动。在社会组织深入开展“党员引领社团，社团凝聚群众”主题活动。要尊重党员主体地位，不断完善和扩大党内基层民主，积极稳妥地推进基层党组织公推直选，全面推行以“干部问事、群众说事、集中议事、公开办事和两票评事”为主要内容的基层事务管理决策机制，大力推进基层党务公开，提高基层党组织民主决策管理水平。要以纪念建党90周年为契机，打造一批党建工作示范点和特色品牌，选树一批先进党组织、优秀党员典型，让党
员真正成为群众中流动的红旗，让党组织真正成为基层的战斗堡垒。
三要着力建设高素质的基层党员干部队伍。高度重视选优配强乡镇党委书记，选配好村、社区、非公企业等基层党组织带头人，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层党组织书记队伍。深入开展学习型党组织建设，大力推进“支书进家门，党员作承诺”活动，持续开展党员示范岗、党员责任区创建活动，定期开展公开承诺、志愿服务、设岗定责等活动，促进广大党员干部自觉加强修养、提升能力、改进作风。着力提升基层党员干部的能力素质，大力实施以提升农村党员干部科技文化素质、发展致富能力为内容的“双提升”工程，增强他们履行岗位职责的能力。对社区、非公企业和社会组织等领域党组织负责人分类实施能力素质培训计划。定期组织基层党组织书记学习交流，取长补短，提高水平。
四要以基层党组织建设带动群团组织和社会组织建设。坚持把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，不断加强群团组织的组织网络覆盖、干部队伍建设、活动载体创新，切实增强共建共创实效。工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥联系群众的桥梁和纽带作用，把工作的触角延伸到经济社会发展的方方面面，切实履行好组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的职能。要全力推进
企业普遍建立工会组织，切实加强基层工会联合会建设，广泛开展创建“工人先锋号”、创建星级基层工会、创建劳动关系和谐企业活动；引导广大团员青年大力开展“创业扬州·青春飞扬”、“扬州文明·青年先行”、“幸福之城·青春共筑”三大行动；不断深化拓展“巾帼建功”、“双学双比”等活动，切实维护妇女儿童权益。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，社会组织的作用日益凸显，各级党委、政府要立足实际、放眼长远，切实把社会组织建设和管理摆上重要议事日程。坚持培育发展和管理监督并重的方针，积极有序地推动社会团体、行业协会、中介机构、志愿组织等各类社会组织的发展壮大，鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育、社会福利等领域兴办民办非企业单位，鼓励社区积极培育服务性、公益性、互助性社会组织，充分发挥各类社会组织承接政府职能、反映群众诉求、化解基层矛盾、参与民主决策和民主监督的作用。进一步规范社会组织发展，引导各类社会组织加强自身建设，规范行为，增强活力，提高自律性和诚信度，促进社会组织健康发展。
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