篇一：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
篇二：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习篇三：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
省厅要闻
河南省出台《国土空间规划城市设计规程》□本刊记者刘鹏飞日前，河南省自然资源厅印发《河南省国土空间规划城市设计规程（试行）》（以下简称《规程》），进一步规范和加强国土空间规划中的城市、乡村设计编制，引导城乡高品质建设，为塑造具有中原特色的美丽国土提供支撑。《规程》全文共分八章五十一条，从总体城市设计、详细城市设计、乡对市县域国土空间总体格局、生态系统、功能组织、特色风貌、公共空间以及城市建筑布局、街道界面等提出了具体管控要求，旨在构建城镇、乡村与山水林田湖草沙的有机生命体，塑造具有比较优势的魅力国土空间。在城市总体设计方面，《规程》生态保护红线、城镇开发边界的划定要求，根据自然山水、历史文化、人文特点等资源条件，结合国土空间规划确定的城市性质、发展定位、功能布局以及公众意愿，研究提炼全域的特色要素和风貌定位，优化完善城乡生活圈，塑造新时代生态、农业和城镇空间有机融合的全域风貌格局。在详细城市设计方面，《规程》特的自然山水环境相融合，鼓励在地性的建筑创作，避免“贪大、媚洋、求怪”，严禁抄袭、复制，禁止采用欧式等与中原文化不符的建筑风格。《规程》明确提出，乡村设计要按照“城市品质、乡村味道”的理念，强化设计思维的运用，坚持不挖山、不填砍老树、不得违背村民意愿，尊重村庄自然地形、历史渊源、风土人情，形成村落错落有致的乡村韵味。村民住宅应体现中原传统民居特色，鼓励运用传统建造工艺，采用当地土、木、石等材料，反对盲目照搬外省民居建筑形式。《规程》强调，城市设计要充分融入各级各类国土空间规划的编制和实施，将城市设计的管控要求落实到规划许可中，市、县自然资源主管部门应当组织有关部门和规划、建筑、艺术、历史等方面的专家对城市设计方案进行论证，将各方意见采纳情况和修改后的成果，报同级国土空间规划委员会审查。经审批后的城市设计成果应叠加到国土空间规划“一张图”实施监督信息系统，并通过规划展览馆、媒体、网络等渠道向社会公开，接受社会监督。村设计、成果要求、审查审批等方面，别强调，城市建筑风格应与所在地域提出，要依据永久基本农田保护红线、湖、不毁林的原则，不拆传统民居、不河南省自然资源厅学习贯彻党的二十大精神研讨班暨党支部书记培训班提出：提升能力素质凝聚奋勇争先更加出彩的磅礴力量□本刊记者刘鹏飞3月11日，河南省自然资源厅学习贯彻党的二十大精神研讨班暨党支部书记培训班在红旗渠干部学院开班。开班仪式指出，深入学习宣传贯彻党的二十大精神是全系统当前和今后一个时期的首要政治任务。此次学习培训，不仅是落实党中央和省委部署要求的实际行动，也是推动自然资源事业高质量发展、提升领导干部能力素质的现实需要。全系统的党员领导干部，要深刻领会党的二十大精神的核心要义，自觉把思想和行动统一到党的二十大关于自然资源工作的战略部署和要求上来，始终保持初心如磐、使命如炬的执着和坚定；深刻领会过去忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，更好掌握引领伟大复兴的强大思想武器；深刻领会新推进中国式现代化的河南实践；深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，向着“两个确保”目标奋勇前进；深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党重大部署，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”；深刻领会红旗渠精神内涵，赓续红色“中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化”重大论断，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，站在人与培训邀请有关专家学者就党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》、党支部书记能力素质提升、意识形态工作等方面内容进行授课，同时还安排了研讨交流、现场教学。五年工作和新时代十年的伟大变革，血脉，弘扬伟大建党精神；深刻领会时代新征程中国共产党的使命任务，自然和谐共生的高度谋划推进工作。10Copyright?博看网.AllRightsReserved.
要闻回顾
自然资源部自然资源权益司到河南省调研3月2～3日，自然资源部自然资源权益司调研组到河南省，调研全民所有自然资源所有权委托代理机制试点、资产清查试点、统计制度和信息系统建设研究工作情况。调研座谈会上，与会人员围绕权益试点工作开展了热烈研讨，总结分享了工作中的先进经验做法和面临的困难问题等，并结合自身特点提出意见建议。会议指出，各省（市）试点工作取得的成果具有相当大的实践意义，从提升基层管理能力的角度对顶层制度构建提出了很好的意见建议。下一步，要继续强化实践探索与理论研究相结合的工作思路，进一步明晰试点工作推进方向，要抓住重点、勇攻难点、形成亮点，促进试点各项任务深化提升。（刘明洁 邢保冬）
河南省自然资源厅开展年度基层党组织书记述职评议3月7日，河南省自然资源厅组织召开2022年度基层党组织书记述职评议会议，总结盘点2022年机关党建工作，安排部署2023年重点工作任务。会上，6名基层党支部书记进行了现场述职，其他党支部书记提交了书面述职报告。就做好今年党建工作，会议强调，一要强化责任意识，进一步压实管党治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二要坚持强基固本，进一步建强基层战斗堡垒。深化“一支部一品牌”创建，提升标准化规范化建设水平，严格党员教育管理，进一步强化严的基调、严的氛围、严的措施。三要注重统筹兼顾，进一步抓好年度重点工作落实。切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，进一步擦亮自然资源党建品牌。（郝亚儒）河南省完成今年首批宅基地复垦券交易日前，河南省2023年第一批次300多亩宅基地B类复垦券交易成功，为乡村振兴和经济发展筹集资金6012万元。此次交易涉及新蔡县、息县等9个县（市、区）。交易当天，经过激烈竞价，触发熔断机制，最终以每亩20万元全部成交。作为河南省土地政策创新的一个重要举措，自2016年复垦券交易实施以来，已为全省脱贫攻坚、乡村振兴、稳经济促增长等筹集资金超400亿元。
河南省部署矿业权人勘查开采信息公示工作2月7日，河南省自然资源厅副厅长高团吉主持召开矿业权人勘查开采信息公示联席会议，通报2022年矿业权人勘查开采信息公示工作完成情况，部署开展2023年工作，各联席会议成员单位对矿业权人勘查开采信息公示工作和抽查检查存在问题分类处置情况发表意见建议。会议要求，一要提高政治站位，齐心合力确保完成信息公示工作。二要发挥信用管理作用，加强企业诚信自律。三要充分发挥联席会议平台的作用，加强信息双向交换。四要运用抽查检查成果，加强联合惩戒。积极与河南省市场监督管理部门沟通，探索将列入异常名录或严重失信名单矿业权人的相关信息纳入河南省诚信建设体系，实现信息共享、互联互通、多部门联合惩戒。（高勇王涛）
河南省自然资源厅开展开发区四至边界划定成果联合审查2月15～17日，河南省自然资源厅会同省发改委、省科学技术厅、省工业和信息化厅等部门，组织召开开发区四至边界划定成果联合审查会议，听取情况介绍，部署推进今后工作。会议要求，要结合“三区三线”划定成果，科学确定开发区空间布局和范围，把四至边界落到图上、固定下来。要合理确定开发区空间结构，尽量依托河流、山川、交通基础设施等自然或人工地物划定开发区边界，确保边界明晰、地权属清晰。要注重符合环保和安全防护要求，以化工产业为主或生产储存危险化学品等有特殊安全防护要求开发区，要避免布局在城市最大风频的上风向和饮用水源的上游，并与防护目标之间保持足够的安全防护距离。要落实“多规合一”要求，科学编制开发区国土空间规划，优化功能结构，合理确定各类产业用地和配套服务设施用地布局，按照“项目为王”“产业优先”的思路，留足产业发展空间。（程成）省自然资源厅相关负责人介绍，将聚焦全省经济社会发展需要，充分发挥资源要素保障作用，推进复垦券交易工作有序开展。同时，借助宅基地复垦券交易促进资源向资金、资本转化，助力乡村振兴战略实施，助推经济运行整体好转，实现经济发展质量更高、效益更好、速度更快。（张中强）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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篇四：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
企业谈心谈话记录内容
谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间
谈话人
谈话对象3月
12日
ＸＸＸ
ＸＸＸ
地点
职务
职务
行政办公室
校长
教师谈
话
内
容
（要
点）ＸＸＸ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开
展批评与自我批评。
ＸＸＸ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
ＸＸＸ：你说得对，__从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有
党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风
都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党
支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群
众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
ＸＸＸ：现在看来，这种活动太有必要了。
ＸＸＸ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我
提些意见。
ＸＸＸ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不
紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而
不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。
ＸＸＸ：我认为您在我们校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺
点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场
合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口
开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
ＸＸＸ：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式
进行记录，可加附页。
谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间
谈话人
谈话对象4月25日
ＸＸＸ
ＸＸＸ
地点
职务
职务
行政办公室
副校长
教师谈
话
内
容
（要
点）ＸＸＸ：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今
天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
ＸＸＸ：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都
是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进
行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统
学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进
行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做
才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
ＸＸＸ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
有这方面的感受。原我感觉理论知识和政策水平还不错，可现
在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论
水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自
己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就
越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率
作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
ＸＸＸ：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发
展和组织建设步子太慢。
ＸＸＸ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党
员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式
进行记录，可加附
页。
谈心谈话记录单位：高寺镇ＸＸＸ时间
谈话人
谈话对象5月7日
ＸＸＸ
ＸＸＸ
地点
职务
职务
会议室
副校长
教师谈
话
内
容
（要
点）ＸＸＸ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学
习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
ＸＸＸ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给
我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很
快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通
过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差
距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
ＸＸＸ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你
相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上
洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加
了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不
透。再一方面，我校的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生
活上
关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱
做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
ＸＸＸ：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜
样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
ＸＸＸ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
ＸＸＸ：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式
进行记录，可加附页。
党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录表单位：谈心谈话领导
谈心谈话对象
谈心谈话时间**.7.7职务
部门及职务
谈心谈话地点
图书馆书库
支部书记1、请对本单位领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价。
图书馆领导班子及全体党员能遵守党的纪律，响应党的号召，坚持党的基
本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同__保持高度一致。中
央
八
项
规
定
及
实
施
细
则
出
台
后，校
党
委
开
展
了
党
的群
众
路
线
教
育
实
践
活
动。图书馆全体党员干部坚决拥护中央
“八项规定”
、省委“六条意见”和市、校实施细则，没有违纪违规行为。对
群众反映强烈的“车轮上的铺张”
、“人情消费”
、“职务消费”
、“三公”经费支
出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，也没有违纪违规行为。图书馆党
员和领导能以身作则，深入实际，能联系群众做好各项工作，在四风方面反应
出的问题极少。
2、谈谈本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和
奢靡之风等方面存在的突出问题。
对政治理论主动学习还不够深入，不系统，不透彻。宗旨意识、党性修
养还不够强，为读者服务和为职工服务的创造性、主动性、积极性不够高。工
作思路还没有完全打来，图书馆的服务方式还没有创新和拓展。谈
心
谈
话
主
要
内
容3、对搞好教育实践活动的意见建议等。
1.图书馆要营造热爱学习，积极向上，努力进取，不断提升自己的的工作和学习氛围，鼓励党员干部（包括全体馆员）不断学习政治理
论，提高个人修养，提高职业道德修养，提高业务水平。以道德修
养教育人，感化人。
2.加强教育学习的同时，加强检查和监督，建章立制，加强制度建设。
以制度管理人，约束人。
3.建立与完善激励机制与量化考评机制。奖励做得多的，做得好的，学得多的，学得好的。奖勤罚懒。确认签名：时间：
谈心谈话记录
王**对领导班子的意见：1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前沿性
思维和创新招数还不足。
2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时
候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。
3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新
事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放手让
同志们做的比较少。
5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。缺乏
运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不高，局限
于做好本职工作不出问题，缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。
6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，主
要是抓落实不够，无底气。
刘**对领导班子的意见：1、抓好XX工作方面用劲较大，到基层搞调研指导较少。
抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到
实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。
2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听的多，直接倾
听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情
况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小
问题关心不够。
3、班子及干部队伍薄弱，民主依法科学决策不够。干部队伍水
平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。
4、有面子，上级来人总想招待好一些，认为领导关心下级，招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。
王**对刘**的意见：1、年轻有为，思想超前，在对新同志们在业务等方面
的传帮带还不够。
2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足，存在有急
躁情绪。
3、在到基层调研方面再频繁一点。
4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学习影
响工作。
刘**对王**的意见：1、工作能力比较强，要充分利用自己的能力优势，多
给同志们上进行理论指导，多上上党课。帮助新同志们进步。
2、有些工作上上，亲力亲为多，包办的多，放手让同志们做较
少。
3、多宣传本职能，不要让同志们做“无名”英雄。4、多带
领同志们到其他县区业务交流，让新同志们更
在上能有更多的思路。
内容仅供参考
篇五：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
领导班子生活会六个方面对照检视剖析检查整改反思清单（6个方面22类问题）
序号1问题类型
对照问题清单
具体问题
对照存在问题
整改措施及目标
责整改时限
备任注
人
治要“能方
照实面严党求宽叱面对落全从党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任履思想懒惰、态度消极，行动迟要学习科学的领导方法和领导艺工作标准不高，满足一般化
术，增强驾驭各种复杂局面的能力行不到位，不真抓、不真管，求稳怕事，贯彻落实党中央、自治区缓，和水平加强理论学习，坚定不移树党委决策部署和地委、县委工作安排消极应付,打折扣、做选择、搞牢核心意识，时刻在党规党纪下想变通，说一套做一套，重点工作懒政怠政、消极怠工，工作推诿扯问题。
皮、被动应付问题。
“关键少数”带头作用、示范作用、表率作用未发挥，主要领导管理不到位，一些问题没有得工作中要勤思考，多学习，积极主到妥善解决导致政策，制度成动，先创先干。
对重点工作未亲自部署、未亲自谋划、未亲自参与等问题。
为空架子
坚查改期持立立长立查立改长期坚持
照反央项定神面对违中八规精方
领导干部违规配备使用公务用车、违规接受管理服务对象宴清、违本人严格要求自己，不存在此要求真务实，坚持高标准严要求，规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公务接待、餐饮浪费等反类问题。但在工作和生活中对更加严格的遵守各项规章制度，时违反中央八项规定的行为缺少时处处严格要求自己，不该做的事复性顽固性问题。
情不做
监督意识。
变异公款吃喝、“不吃公款吃老板”、借培训考察之名公款旅游等本人严格要求自己，不存在此要提升自己的党性原则，对已发现类问题。但在工作和生活中对的不正之风要及时制止，敢于较真改头换面问题。
违反中央八项规定的行为缺少碰硬。
监督意识。
以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，不按规定报备婚丧喜庆本人严格要求自己，不存在此要求真务实，坚持高标准严要求，类问题。但在今工作和生活中更加严格的遵守各项规章制度，时事宜、分批异地操办酒席等隐形变异问题。
对违反中央八项规定的行为缺时处处严格要求自己，不该做的事少监督意识。
情不做。
对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，落实措施工作中对政策解读能力不强，加强政策研究，要知其一，也要知其二，不搞层层加码，加
简单化、搞“一刀切”、层层加码等问题。
自我要求有所放松，全
长查
坚改期持立立
立≡立改长期坚持
长查坚改期持立立立查立改
照部风浮面对干作漂方
心全意为人民服务意识有所淡强日常的理论学习，时刻牢记自己化。
是?名党员干部的身份。
领导干部急功近利、急于求成，制定政策不做深入调查研究，脱离在工作中对于有些问题一知半加强政治学习，端正学习态度，改实际，搞“形象工程”“面子工程”、数据造假等问题。
解，文件政策解读能力不强，有进学习方法，抓住学习重点，党性时存在看经验开展工作的情原则要强，要有坚定的理想信念。
况。
干部作风粗暴、说话颐指气使、态度蛮横，对待群众粗暴霸道、器本人严格要求自己，不存在此要增强群众观念、公仆意识，加强类问题。但在平时与群众交流民族语言的学习，切实做到将群众张跋扈等形式主义、官僚主义问题。
过程中因语言问题出现沟通不的小事当场自己的大事来办。
顺畅的问题。
落实整改措施中搞虚假整改、纸上整改，甚至不整改、不落实等问本人严格要求自己，不存在此一是要加强学习，求真务实，二是类问题。但在存在对整改问题要加强工作责任心，做到事事有回题。
音，件件有着落。
重视程度的问题。
长期坚持
长查坚改期持立立长查坚改期持立立
工作中空喊口号、爱表态做样子、过度留痕，机械式执行上级安排工作中担当意识不强，主动作加强理论学习，坚持雷厉风行的工部署，以会议贯彻会议、以文件工作举措等问题。
作作风，求真务实，增强工作主观为能力有所欠缺。
能动性。
责任心不强、工作不实、业务不熟、政策不清，落实工作敷衍应付、日常工作中存在责任心不强的加强理论学习，工作中要尽心尽得过且过等问题。
现象，对工作得过且过
责，以实干体现担当。
在工作职责范围内上推下卸,遇到急难险重任务逃避推脱等不担当本人严格要求自己，不存在此要脚踏实地，稳扎稳打，在日常的类问题。
工作中要主动作为，稳扎稳打。
问题。
工作作风拖沓、不重时效、能缓则缓、能拖则拖，工作不积极、不工作不够积极主动，存在等一注重学习，提升能力素质；加强工主动，推一推、动一动，不推不动，甚至推了也不动等不作为、慢等，不用急的思想。
作计划制定，提高工作效率。
作为问题。
落实工作“击鼓传花”“空挡滑行”、事不关己高高挂起、推诿扯本人严格要求自己，不存在此今后的工作中，要进一步传承和发类问题。
皮以及凡事都等上级部署、等文件明确、等领导安排“等
扬求真务实的工作作风，立查立改长期坚持
立查
长改坚期持立
11121314立查立改长期坚持
立查
长改坚期持立立查
长改坚期持立立查
改立
靠要”思想严重等问题。
15始终以高标准、严要求、实作风的作风投入到工作中。
不守规矩、上班随意迟到早退、随意旷工，混字当头、溜岗溜会，自我要求不严，工作中有时会一是要加强理论学习，以学习促进出现迟到早退的现象。
责任心提升，二是要加强对自身要上网聊天、玩游戏，会上开小差、玩手机等问题。
求的提高。
工作要求不高、标准不严，我行我素、自由散漫，不思进取、虚度自我认识不足，工作标准不高。
经常向身边的优秀党员、先进模范光阴，出勤不出工、出工不出力等问题。
看齐，坚持问题导向，做到从我做起。
纪律规矩意识淡薄，有事不请假、外出不报告、重要事项不报备、本人严格要求自己，不存在此加强知识学习，提高工作水平，加类问题。
重要问题不请示等问题。
强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
各行业部门单位梳理工作中存在的风险隐患不认真分析、不切合实本人严格要求自己，不存在此加强理论学习，请教他人，经常反类问题。
思自己。
际情况，对短板漏洞不清楚、不掌握的问题。
长期坚持
照作律散面1对工纪松方161立查长改坚期持立立查长改坚期持立立查长改坚期持立立查长改坚期持立
1照2响商境面对21影营环方22窗口服务单位工作人员对待群众咨询态度粗暴、对群众反映的问题对自己的要求不高，有些政策要做到有事不推诿，服务零距离，推阻拖延以及不优化办事流程、不落实限时办结、不一次性告知、理解不深不细，群众的问题有千方百计做好事、解难事、办实事。
效率低下、急事慢办、不给好处不办事等“门好进、脸好看、事难时不能的到有效解决。
办”问题。
执法单位有法不依、执法不公、暴力执法，甚至打着执法的幌子敲本人严格要求自己，不存在此加强法制学习，全面从严落实依法诈勒索、吃拿卡要，擅自裁定处罚、以罚代管、“钓鱼执法”等扰类问题。
治疆方略不动摇。
乱法治秩序、市场秩序、工作秩序等问题。
在企业引进、工程建设项目审批、不动产登记、水电气报装、医疗本人严格要求自己，不存在此增强服务意识，提高服务水平，相关的政策法规要加强文件学习。
费报销、惠民惠企政策执行等方面不研究、不分析、不落实，对问类问题。
题梳理研判不重视、不认真、不查摆等问题。
在审批监管、资源开发、金融信贷、工程招投标等重点领域管理和本人严格要求自己，不存在此加强理论学习，严以律己，以身作类问题。
服务过程中收受贿赂好处或者滥用职权、徇私舞弊，违规
则。
立查立改长期坚持
立查长改坚期持立立查长改坚期持立立查长改期立
干预和插手企业正常生产经营活动，向企业索要赞助或摊派各类费用等问题。
坚持
认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面2023年“学思
想、强党性、重实践、建新功”六个方面对照检查材料
根据党中央安排部署，从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。在此次主题教育期间，本人综合运用《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料深入学习***新时代中国特色社会主义思想，加强会前理论学习、打牢思想基础。认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，深刻查找自身突出问题，剖析原因，并提出整改措施。下面，按照“六个方面”要求，对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面。一是理论的功底不够深厚。随着工作年限的增长，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题，没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。二是凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现到增强斗争
本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇
（二）政治素质方面。一是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。二是为民服务能力不够高。例如，疫情期间，有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。
（三）能力本领方面。一是防范化解风险的能力有待提高Q对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。
（四）担当作为方面。一是思想认识还有误区。党员先锋模范作用没有彰显，还错误的认为先锋模范作用主要体现在优秀党员和领导干部身上，甚至认为党务工作影响业务工作开展，片面认为工作时间制约了参与党务相关工作。二是党性修养
仍需加强。政治站位不高，有荣誉好处冲在前面，见责任困难缩在后面Q在日常工作中表现平平，影响了党员队伍形象。三是见贤思齐不够主动。自身党员身份意识模糊，不能向先进共产党员学习看齐，甘于平庸，“佛系躺平”、缺乏担当和活力，“混日子”思想比较严重。
(五)工作作风方面。一是工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性：开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是工作作风不扎实，工作作风漂浮，不注重学习，不钻研业务，不深入掌握情况，做事“蜻蜓点水”，不实不细，遇事“一问三不知”，责任心缺失，急事难事相互推诿、上推下卸，遇事就说“不是我的事”，甚至直接说“我办不了对上级的安排部署，不思考、不调研，不结合实际研究提出切实可行的举措建议，简单粗暴地贯彻落实。工作讲条件，任务布置下来，不想着如何干成干好，而是要钱要人，不给钱不办事，给了钱也办不好事。
(6)廉洁自律方面。我始终以党员标准严格要求自己，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生Q严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导风清气正的同志关系和上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明地反对“四风”，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。
二、原因分析
1.党性修养不够自觉。通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。
2.思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放在抓具体业务工作上，认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、全面、深刻，导致思想观念没有紧跟新形势新任务。
3.担当作为不够主动。面对高质量发展的要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
4.遵规守纪不够严格。有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
5,宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。
三、主要整改措施。
针对自身存在的问题，我将努力做到四个坚持：
（一）坚持立根固本，对党绝对忠诚。始终把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，解决好宗旨意识、思想方法、精神状态、道德修养等方面的问题，打牢思想基础。坚决维护和严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终做到在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，自觉担负起执行和维护党的纪律规矩的责任。积极参加所在党支部的“三会一课”，加强对基层党组织的指导和帮助。
（二）坚持强化学习，筑牢思想根基。坚持自己学和集体学相结合，带头学习马列主义经典著作，带头学好***新时代中国特色社会主义思想，每周至少落实10小时学习制度，每月至少参加2次集体学习，每季度至少参加1次专题理论讲座，每年集体学习交流研讨不少于10次Q认真学习党的二十大精神、党章和《准则》《条例》以及***总书记系列重要讲话，用科学理论武装头脑，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性。注重推动实践，用党的先进理论、先进思想指导自己的行动，做到理论与实践相统一，以学促知、以知促行，把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。
（三）坚持牢记使命，加快追赶超越。扭住高质量发展这个关键不动摇，以更大的勇气和智慧，加快改革创新，**发展难题，全力推进重点工作，使发展的潜力充分释放、动力不断增强。找准经济社会发展切入点，不断拓展工作思路，妥善配置空间布局、产业层次和资源要素，不断提升发展质量、环境品质和治理能力，努力实现更高水平、更加持久的发展。坚持优先发展民生、重点保障民生，大力推进“大众创业、万众创新“，从关系群众切身利益的具体问题抓起，把各项工作做细致、做扎实、做到位，实实在在为群众办好一批实事、解决一批难题。
篇六：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
2023年主题教育“理论学习方面”存在差距与不足
可用于2023年主题教育民主（组织）生活会对照检查材料
（6篇合集-一往下翻页可看到）
主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决6个方面的突出问题，第一个是方面“理论学习方面”，主要是：
（1）学风不纯不正
（2）学习不走心不深入不系统
（3）用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足；
第1篇-一共6篇
一是学风不纯不正。在学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面，在学习的全面性.系统性、完整性上还有差距，学习存在碎片化现象，存在为了理论学习而学习的现象，学习手段较为单一，缺乏拓展延伸学习，对于理论知识、总书记讲话精神等只是满足于看了.学了，但对于新理论新要求还做不到全面掌握、精深理解对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领会还不到位。比如，对推进新时代基层党建工作高质量发展的全面把握还不深，对如何提升组织力、加强基层党组织建设等深层次问题深度思考还有欠缺。
二是学习不走心不深入不系统。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用***新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为**难题、化解问题的思
路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。
三是用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。在推动责任落实、传导工作压力上下的功夫还不够足，引领党员于部树立正确党史观上抓得还不够严。比如，在开展党的理论知识学习教育中，主要以领学领讲、调研督导等方式推动工作，在一些环节步骤上仅满足于做好规定动作、完成规定任务，结合实际分类指导抓得不紧,对学习教育内容、形式、方法等方面没有充分拓展和创新，个别党组织学习教育碎片化、办实事项目简单化的问题仍有存在。
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一、学习形式较单一，成效不明显
当前党员干部理论学习主要以集中学习、分散自学、外出参观与观看录像等形式进行。而集中学习又以领导或组织者宣读学习内容、集体观看录像为主，缺乏必要的互动与交流。有些单位往往以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式来替代理论学习；有些单位虽然也组织开展面对面的互相交流,但往往是流于形式，更有甚者是在应付。目前比较成熟有效的学习形式首推党员远程教育，但这种形式在实施过程中也遇到了较大的阻碍，设备的利用率和党员干部的参与度都不是很高。学习形式上的单调，在很大程度上影响了干部的学习积极性，学习效果也因此大打折扣。
二、学用结合不紧密，针对性不强
学习贵在学以致用，但在实际学习中，往往是学习管学习，实践管实践，联系思想和工作实际不够，不善于把理论转化为成果，运用理论的意识不强，指导实践的能力比较缺乏，学用脱节的现象比较突出，理论没有发挥出其应有的指导实践的作用。如个别业务部门没有很好的将业务学习融入理论学习之中，导致理论学习空泛无味、流于应付；有的单位纯粹是为了学习而学习，往往是一篇理论文章拿过来就分几次学，或者将过去的理论文章拿过来学，全然不管当前的形势和时政；如此的学习，既没有针
对性，又没有吸引力，其效果可想而知。
三、学习制度难坚持，落实不到位
学习制度化是促进学习不断深入的有力保证。从我区党员干部理论学习的现状来看，虽然建立了一些学习督促考核制度,但在实际操作中还存在着不少问题。当前，我区已实施三年的干部理论考试成为了检验干部理论学习效果的主要手段，但如何让理论考试真正有助于提高干部学习理论的自觉性，仍需进一步改进和加强。至于部门单位的理论学习，有的还没有形成制度化;有的出台了制度，但执行得不严、不到位。总之，学习制度仍不尽如人意，实际操作性不强，有待完善。
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存在问题：学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性
26,当前干部理论学习主要以集中学习、分散自学、外出参观与观看录像等传统的方法方式进行，内容不新，比较革一。
27,集中学习通常以领导或组织考宣读学习内容、集体观看录像为主的方式，成了领导与学员之间，组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨讼，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。
28,理论学习普遍采用以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等形式开展，单调、枯蝶，影响了学习的氛围和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣。
2.理论学习存在着片面强调形式，喜欢做表面文章的现象,爱干面子的活，只求花样多、活动多、口号新，不注重学习教育的质量、效益和成果。
3.理论学习只求一个到课率，每次理论学习都座无虚席，人人做笔记，看似很认真，其实是课停人走，笔记本一合，万事大吉。
31.理论学习还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
32.贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》不到位,学习教育机制没有健全，不能有效正常运转。
33.各项学习制度“废、改、立”不彻底、不完善。如，干部理论考试是检验干部理论学习效果的主要手段，但现在每次考试都是试卷、答案一起发，人人参与，人人过关，成绩全优。这种自欺欺人、徒有虚名的考试形式，不仅亵渎了理论学习，还败坏了机关干部的学风。
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进一步改进党员干部的学风，提高理论学习的针对性和实效性，提升党员干部的理论水平，建议从以下几方面加以努力：
1在端正态度上下功夫，增强学习的自觉性
抓理论学习，首先要根据干部的学习需求，尽量满足大家开眼界学知识得信息的要求，提高党员干部理论学习的兴趣。其次，要加大宣传力度，做好学习引导教育工作，营造理论学习的社会氛围，促使党员干部端正学习态度，增强学习理论的自觉性，树立终身学习的思想，克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的思想，确立“我要学”的意识。再次，要施加必要的外在压力，将是否重视理论学习作为党员干部政治上成熟的标志，通过下发文件、召开座谈会、纳入干部考核体系等各种形式，使他们感受到学习和工作的双重压力，增强学习的“内驱力”和使命感。此外，还要强化学习示范作用，特别是领导干部要带头学习，善于学习，在繁忙的工作中坚持学习，以实际行动带动本单位的干部职工积极、深入地学习，从而在全区上下形成学习的风气、研究的风气、探索的风气、实践的风气。
.在科学组织上下功夫，提高学习的积极性
一个好的学习计划、多种行之有效的学习形式是吸引干部积极学习并收到良好效果的重要因素。因此，组织学习要做到计划安排得当、学习内容有重点、学习时间安排科学、学习形式灵
活、可操作性好。一是学习内容选择要得当。既要跟上形势的发展，能及时传播正确的时势、政策信息，用最新的理论成果武装头脑，又要求精、求实、求管用，增加学习的信息量，做到学有所得。二是学习时间安排要科学。在确保理论学习时间不被占用的前提下，对学习时间要作统筹安排，正确处理好工作和学习的矛盾，让大家真正坐得下来、学得安心。三是学习笔记配备要统一。要为每位党员干部配备专用学习笔记本，专门用于记录学习内容和心得体会，使学习笔记同日常工作记录有所区分，既有利于更好地进入学习状态，促进学习活动顺利开展，又有利于积累知识和心得，提高学习成效。四是学习形式要灵活。学习的形式直接影响到学习的效果，要打破“一人读、大家听”的传统学习方法，尽可能根据不同的内容采取集中学习、组织讨论和典型发言、举办专题辅导和讲座、有奖征文、开展调研、现场观摩或外出参观等不同的形式来组织学习，力求多样化，提高干部学习的积极性。
.在学以致用上下功夫，强化理论学习的实效性
运用理论指导实践是开展理论学习的最终目的。如何使党员干部学得通、用得上，成果看得见，必须坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持运用科学理论指导工作实践，探求新的发展思路，不断创造新的业绩。要联系事关全局的重大问题进行学习，始终保持对大局的清醒认识，明确本单位在全局中的位置,找准工作的突破点，不断提高总揽全局的能力。要联系群众关心的热点难点问题进行学习，善于区分不同情况，有针对性地研究并予以解决。要紧密联系主观世界的改造进行学习，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断强化为人民服务的宗旨
观念，时刻保持昂扬的精神状态。要充分运用调查研究、召开理论研讨会和组织理论文章评选等多种形式，加大理论研究和理论转化的力度，推动理论学习不断深入，取得实实在在的效果。
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理论学习方面存在的问题
21.有的缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。
22.有的信奉经验主义，认为经验比理论更重要、更管用，自以为是、自我满足，凭经验办事、凭感觉行事，因而对马克思主义理论和现代科学知识的学习不以为然、不以为重。
23.有的学习“空对空”、“两张皮”，学习和应用不统一、理论与实际相脱离。不明确学习的目的全在于运用，经常是学的一套、说的一套，干的又是另一套，不把所学习的东西应用于解决实际问题。
24.有的在学习时不把自己摆进去，拿着手电筒只照别人、不照自己。
25.实用主义、功利主义严重，面上看重视学习、也在学习，但背后有着浓厚的功利色彩，学习是为了应付考试、职位晋升等。
26.有的各取所需地学，断章取义地学，运用时随意取舍、任意剪裁，不仅妨碍党员干部本人的学习提高，而且影响党的路线方针政策的贯彻落实，克服不良学风已经成为必须着力解决的紧迫课题。
2.有的习惯于“浅层次阅读“，不往深里走；习惯于“碎
片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。有的止步于听听讲座、翻翻辅导读物，忽视对马克思主义基本原理、***新时代中国特色社会主义思想、党中央大政方针的系统、深入的学习，一些党员与党员干部甚至没有阅读过经典著作。有的沉醉于“消遣式”学习，把学习变成了浏览肤浅庸俗的资讯八卦。
2.有些党员与党员干部理论学习“走过场”，停留在计划、报告、总结中，没有活动载体、约束机制、督促检查。有的“学而不思“，不领会***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口号，对上级精神机械传达，不结合实际深刻领会，不调查研究提出贯彻意见。
2.有的认为理论学习是“学用两张皮”，还错误地将理论学习与实际工作对立起来，忽视通过理论学习锤炼党性，导致信念缺失、党性不纯。有的似乎读了一些书，但不懂得理论联系实际，不善于将向书本知识学习同向群众学、向社会学、向实践学结合起来，往往纸上谈兵、坐而空谈。
3.有的搞“虚假学习”，学理论全靠抄袭粘贴、东拼西凑、移花接木、词语翻新。有的找人代笔，自己当甩手掌柜。这些形式主义的“学习”发展下去，会离思想建党、理论强党的要求越来越远，助长投机取巧、弄虚作假之风，不仅无益反而有害，不能推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，既不能增强党性、提高能力，也不能改进
作风、推动工作。
31.部分党员和党员干部对《关于推进学习型党组织建设的意见》、中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中国共产党党员教育管理工作条例》和有关文件规定要求，没有深入研学，切实搞好贯彻落实。
32.有的没有完善健全党员个人自学制度，没有明确要求制订学习计划和目标，没有强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。
33.理论学习管理、考核与问责的领导体制和工作运行机制还不完善不健全。有些党委（党组）理论学习中心组没有按要求制定年度学习计划，管理考核办法和问责规定，没有建立健全日常学习管理运行机制。没有达到理论学习中心组每季度不少于1次学习，没有结合工作实际撰写学习心得、调研报告或者理论文章。
34.一些党组织负责人往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，忽视学习和人才培养这一责任，有的党组织一年到头没组织党员开展一次学习，有的就是只注重本单位的业务工作，有的就是偶尔抓几次“走过场”的政治理论学习，领导班子没有发挥好学习的模范带头作用。单位负责人都不重视，要求职工认真对等学习是不现实、也是不可能的。
35.有的机关党组织党员事务繁忙、精力所限，“工学”矛盾难解，对于学习疲于应付，静不下心，有时候是“现用现学、急用急学、不用缓学“，缺乏系统学习，在知识广度和深度上学习还不够。
36.有的机关党员干部安于现状“吃老本”，碌碌无为，空余时间上网聊天等找娱乐，工作中缺乏学习意识，不善学习，创新不够、开拓不力，工作业绩平平。有的等同于一般群众，只顾及生产，长期不学习，不了解党和国家的方针政策，不懂法律法规，不懂科学技术，党性观念、宗旨意识不强，缺少应有的先锋模范作用。
3.中心学习组和“三会一课”制度执行力度不够，从每年的半年和年终党建检查来看，部分党支部，，三会一课，，这一党内基本学习生活制度执行不够，学习挂在嘴边，应付在材料上，并没有真正组织党员集中开展学习。有的中心学习组每年也就真正开展1至2次学习，只要工作忙制度就执行不下去了，其它应付检查就是办公室在补笔记和材料，学习起不了效果。
3.各级党组织缺乏有效的学习激励约束机制。各级党组织的学习制度仍停在学习，没有建立配套的完善考学、评学、督学、激学等相关机制。单单依靠组织部门一年2-3次的抽查，缺少平时的检查，对党员没有约束和要求；平时的学习形式单一，一人领学大家听，无讨论、无发言，对党员没有吸引力；没有把学习当作评先评优、职级晋升、提拔使用的硬性要求，党员积极性不高。
3.中心组学习制度坚持不够好，即使学习也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。
4.学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。
41.一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。另一方面，对所属干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。
42.理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习
往后推，客观上强调工作太忙。
43.对党的政治理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务知识的学习，学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习从广度和深度上都显不足。在工作中，多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。学习制度坚持的不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
可用于2023年主题教育民主（组织）生活会对照检查材料
存在问题：对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通
44部分党员与党员干部，学思用没有贯通，知信行不统一，抓立地、零散地、局部地学习理解***新时代中国特色社会主义思想，《***关于“不忘初心，牢记使命”论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，搞形式主义、实用主义。
45对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读“，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
46存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
4学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。
4.学习缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。
I1学习缺乏“广”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全
面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。
12.学习缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。
13.学习缺乏“速”度。平时认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。
14.学习缺乏“高”度。平时对国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，对一些似是而非的问题辨别不清,对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。
篇七：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
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学思践悟新精神踔厉奋发新征程——河南各省辖市自然资源和规划局局长谈学习贯彻党的二十大精神□本刊编辑部开展集中研讨、组织专题学习、举行辅导宣讲、开展教育培训……连日来，河南省自然资源系统全面落实厅党组部署要求，自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的一项重大政治任务，主动谋划，精心部署，组织开展了内容丰富、形式多样的学习活动，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，全面准确领会核心要义、精神实质、实践要求，我们邀请各省辖市自然资源和规划局主要负责同志围绕党的二十大提出的各项具体目标任务，立足履行“两统一”职责，聚焦自然资源重点工作，结合各自工作实际畅谈学习心得体会、谋划今后工作思路。栏目刊登相关文章，供大家学习借鉴。12Copyright?博看网.AllRightsReserved.
深化行政审批改革高质高效做好要素服务保障开封市自然资源和规划局党组书记、局长李一凡党的二十大报告指出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。对自然资源系统而言，就是要围绕自然资源“两统一”职责，不断提升服务实作日压缩至10个工作日，大大提升了服务效率。念好“减”字诀，抓牢环节精简。建立首席服务员制度。制定出台《县级领导服务全市重大项目暨县区暂行办法》《服务企业“首席服务员”管以减环节、减材料、减时限为重点，理办法》。采取局班子成员分包服务县体经济的能力，为高质量发展提供高质高效的自然资源要素保障。近年来，开封市自然资源系统着眼“放管服”改革和经济高质量发展需求，深入落实“万人助万企”和“三大建设年”活动要求，大力开展行政审批制度改革，狠抓流程再造，全力**难题，努力构建新型政商关系，为实体经济提供便捷服务，为企业发展创造良好营商环境。全力抓改革打造最优行政审批流程长期以来，企业普遍反映工程建设审批存在涉及部门多、土地报批供应时间长，以及办事难、办事慢、多头跑等问题。为**这一难题，开封市自然资源和规划局组建专班，从深化工程建设项目审批制度改革和“放管服”改革需求出发，制作工程建设项目用地规划审批业务流程图，出台《开封市深化自然资源规划审批改革十项措施》，突出“合、减、并”三字诀，提升服务“质、效、能”，全力**工程建设项目审批“中梗阻”。念好“合”字诀，抓好时限压缩。加强与业务部门沟通协作，全力推动“多证合一”“多测合一”“多验合一”，实行并联审批、联合审查、联合验收，压缩审批时限，规范审批流程，出让类项目审批时限由原来的114个工作日压缩至16个工作日，划拨类项目审批时限由原来的116个工简化业务流程，坚持做到“六个取消”，即取消重要建设项目以外工程设计方案专家评审；取消批前日照指标复核，实行日照指标承诺制；取消“一书两证”批前公示；取消相关申请材料和审查意见，建设单位签订国有建设用地使用权出让合同后，直接到行政审批大厅领取建设用地规划许可证；取消土地储备申请材料中的宗地图、指界表和向省政府报送材料；取消网上公开挂牌出让竞买保证金缴纳凭证材料。通过改革，开封市的出让类工程项目审批要件由73项压缩至48项，划拨类工程项目审批要件由81项压缩至57项。念好“并”字诀，抓稳同步推进。采用并联审查、同步推进、工作前置方式，合并办理建设项目用地预审和选址意见，对建设用地规划许可证和用地批准实行一次申请、一次受理、合并办理。如，土地征收报批环节，在县（区）政府发布补偿安置公告30日期间，同步办理补充耕地、占用林地手续，预存社保费用，开展补偿登记，自然资源主管部门对报件材料同步预审查，公告期满后上报审批。全心搞服务营造新型“亲清”政商关系为使改革落到实处、发挥效用，开封市自然资源和规划局克服新冠肺炎疫情不利影响，采取得力措施，不断推动行政审批改革取得新成效。Copyright?博看网.AllRightsReserved.区）、分包服务市领导牵头重大项目，为每个企业安排一名首席服务员对口服务，签署服务承诺书，制作服务联系卡，做到关口前移、主动服务。开展“用地服务下基层”活动。成立“用地服务下基层”活动领导小组，制定《关于组织开展用地服务下基层工作方案》，开展“送政策、解难题、促落实、化积案”用地服务下基层活动。“送政策”，全面梳理自然资源领域惠企助企政策，做好政策解读宣讲；“解难题”，对收集上来的难题，做到“一案一策”，现场答疑释惑；“促落实”，进一步将出台的自然资源惠企助企政策落实落细；“化积案”，主动担当作为，妥善化解一批长期无法解决的历史遗留问题。通过“用地服务下基层”活动，领导小组主动联系企业652家，上门服务企业58次，解决疑难问题109个。坚持服务企业常态化。从2021年7月开始，开封市自然资源和规划局将每月最后一个星期三定为“亲清”政商关系企业服务日，联合市工商联、重点项目办公室、“万人助万企”办公室等单位，召集相关企业和业务科（室）对企业面临的问题进行现场研判，聚焦工作中的难点、堵点，畅通沟通渠道，采取有效措施，及时为企业解决问题。活动开展以来，已为开封市浦瑞盛世、清研新材料、华瑞化工等多家企业解决涉及土地、规划等方面的问题43个，获得企业的一致好评。13（“多审合一”
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以更加有力的保障积极投身中国式现代化的“新乡实践”新乡市自然资源和规划局党组书记、局长王志勇学习宣传贯彻党的二十大精神是新乡市自然资源系统当前和今后一个时期首要的政治任务，我们将采取有做好设施农用地备案指导，支持农业生产，严防农地“非农化”。建立并完和强度双控，推行“亩产论英雄”集约用地制度，切实提升自然资源治理能善耕地保护“一张图”，强化用途控制，力现代化水平。将规划节约作为最大效措施切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以更加有力的资源要素保障，积极投身中国式现代化建设的“新乡实践”。坚持绿色导向，用力用心学好党的二十大精神。主动站位人与自然和谐共生的高度谋划发展，聚焦部门职责，全面启动中心城区控制性详细规划和城市设计修编，深化细化公共服务、防洪排涝等专项规划，积极构建高质量绿色发展国土空间规划体系。严格落实“三区三线”划定成果，统筹推进山水林田湖草沙一体保护和系统治理。加强林业生态用地用途管制，增强森林覆盖率。持续加大矿山治理力度，力争11家矿山全部建成绿色矿山。完善黄河流域生态保护，实现黄河生态岸线与城市空间的完美融合。深入实施绿色发展战略，严把项目环境准入关。加强乡村、新乡段大运河等规划。扛稳安全责任，确保饭碗掌控在国人手上。全面落实党的二十大关于战略部署。按照已编制完成的新乡市国土空间规划，落实生态保护红线、永久基本农田保护红线、城镇开发边界三条控制线，将永久基本农田作为约束性指标，确保不纳入自然保护地、重大基础设施等范围，推进耕地数量、质量、生态一体综合保护。压实党政同责，细化各级责任，发挥考核指挥棒作用，严控耕地转为林地、草地、园地等其他农用地，确保农田就是农田。持续14推进集约节约用地，努力减少新增建设用地、随意扩大绿色通道占用耕地等现象。落实四级巡查田长制，严肃耕地保护督察和执法。充分发挥“蓝天卫士监控平台、全天候遥感监测”等技术手段，加强耕地变化图斑监测，对违法违规占用耕地做到早发现、早制止、早整改。严格耕地占补平衡、进出平衡管理，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”。加强精准服务，全力保障经济社会高质量发展。坚持把要素保障作为学习贯彻党的二十大精神的“实践课堂”，紧紧围绕市委、市政府“十大目标”“十大行动”，聚焦交通水利、先进制造等重点领域，用足用活国家、省稳经济促增长规划用地政策，全力保障“三个一批”等重点项目用地。深入推进自然资源领域“放管服”改革，加快实施“多规合一、多审合一、多证合一、多测合一”，提高审批效率。持续优化营商环境，努力做到“企业有反映，我们有行动，企业有企盼，我们尽力办”；定期开展“企业服务日”活动，确保难事有人解，忧事有人问，全身心当好企业的“政策宣讲员”“问题收集员”“首席服务员”。落实“马上办公、马路办公”机制，变“项目等地”为“地等项目”，提供从建设项目用地报批到确权登记发证全过程跟踪服务指导，不断提升企业的获得感和满意度，为经济社会发展提供有力支撑。坚持双控目标，打好节约集约用地“组合拳”。严格实施建设用地总量Copyright?博看网.AllRightsReserved.
节约，科学制定年度土地利用计划，按照“重点项目重点保”“优质项目优先保”“所有项目节约保”供地原则，严把项目用地会审关，充分发挥规划的调控和引导作用。加大“百园增效”专项行动治理力度，坚持以用为先原则。凡新上项目，由各县（市）自然资源主管部门安排使用已批土地，不得另行选址。对已落地项目，资金确实紧张的，采取工业用地弹性出让、出租等形式签订租赁协议。强化土地利用监管力度，严格按照《闲置土地处置办法》，对到期未开发的，收取开工违约金；满一年未动工开发的，按照土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴闲置费；满两年未动工开发的，无偿收回国有建设用地使用权；对土地闲置满两年但不符合法定收回条件的，采取改变用途、等价置换、安排临时使用、纳入政府储备等办法处置。加强问责追责，对各县（市、区）和相关部门实行闲置土地利用与下达用地指标挂钩控制政策。凡是发生未按照出让合同实施项目建设、未达约定投资强度、办理虚假投资手续等情况的，取消评优评先资格。总之，我们将深入贯彻落实***总书记关于自然资源管理工作的重要论述和重要指示批示精神，全面履行自然资源“两统一”职责，对全市自然资源管理工作情况进行再审视、再部署，进一步把准方向、完善措施、强化举措，努力把学习成效转化为工作实效。“全方位夯实粮食安全根基”
善学善用善作善为确保各项部署要求落地见效许昌市自然资源和规划局党组书记、局长刘林波党的二十大报告振奋人心，学后生命共同体的价值观念。这些年，我的实践品格，大步迈向新征程。聚焦为之心潮澎湃。“十年耕耘”硕果累累，们一直在绿色发展的道路上跑步前进，规划引领，助力城乡建设高水平。高“三件大事”彪炳史册，我们共同见证谋划的生态治理修复项目、果树进村了马克思主义中国化、时代化新的飞行动等收获了良好的经济、社会和生跃，找到了跳出治乱兴衰历史周期率态效益。良好的生态环境是最普惠的的第二个答案。民生福祉，我们将继续树牢“绿水青号角声声催奋进，奋楫扬帆正当山就是金山银山”理念，持之以恒推时。作为自然资源管理者、规划引领动生态环境改善和生态修复治理，助的践行人、生态建设的主力军，守好力“双碳”目标早日实现，将这项惠及一方山水林田湖草是义不容辞的责任，子孙万代的伟大事业抓细、抓牢，进助力城乡融合、共富共美是责无旁贷行到底。的使命，许昌市自然资源系统只有在脚踏实地练内功，真抓实干启新自然资源要素保障上多提一挡速，在程。越是伟大的事业，越是充满挑战，规划引领上多添一把劲，在资源管护越是需要练就斗争本领。下一步，开上多努一份力，在生态建设上多流一封市自然资源系统将用“一叶落知天下滴汗，才能扛稳自然资源“两统一”职秋”的敏锐，应变求变，把握机遇；责，对得起胸前佩戴的党徽，才能接用“哪壶不开烧哪壶”的胆识，较真碰得住党的二十大赋予的光荣使命。硬，解决问题；用“打破砂锅问到底”计利天下怀大义，构筑生命共同的精神，穷尽手段，改革创新；用“一体。“推动绿色发展，促进人与自然和根杆子插到底”的韧劲，全力以赴，谐共生”是一个负责任的有大局观的不打折扣。面对新形势、新征程，我政党站在全人类高度实施的战略安排，们将铆足攻坚克难的拼搏韧劲，发扬旨在用中国一隅之策，传递构筑人类坚韧不拔的斗争精神，淬炼开拓创新Copyright?博看网.AllRightsReserved.质量完成国土空间规划编制，强化中心城区“百城提质”工程项目谋划，全面开展实用性村庄规划编制。聚焦要素均衡，助推城乡融合共同富裕。优化“城乡融合共同富裕”发展格局，稳慎推进集体经营性建设用地入市，着力实现绿色发展生态共享。聚焦统筹协调，处理好资源保护与发展保障的关系。在加强耕地、森林、湿地、矿产等资源管护基础上，坚持项目为王，全力以赴保障重大项目落地。聚焦改革创新，扎实推进土地要素市场化改革。构建城乡统一的建设用地市场，推动不同产业用地类型合理转换、创新混合用地供应，全面推行“标准地”出让闭环管理体系，加快地上地下空间综合利用，大力推进以市场化方式盘活存量建设用地。奋斗铸就辉煌，实干成就梦想。当前和今后一个时期，开封市自然资源系统将以党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，把理论学习热情转化为实打实的工作业绩，始终坚持解放思想不停步、拉高标杆不自满、奋勇争先不懈怠，抓住和用好郑许一体化、城乡融合共同富裕先行试验区等历史机遇，下好先手棋、打好主动仗，发扬斗争精神，增强斗争本领，持续“钉钉子”，打出“组合拳”，拿出一抓到底的落实魄力，涵养善谋能成的落实能力，全力以赴把大事办好、把急事办妥、把难事办成，为实现经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质贡献更大的自然资源力量。15特别关注
守好发展和生态两条底线为现代化漯河建设提供坚实保障漯河市自然资源和规划局党组书记、局长赵鹏党的二十大报告对人与自然和谐高效能做好资源要素保障。按照广节地技术和节地模式，支持工业发共生的现代化进行了系统阐述，为贯“有限指标保重点，一般项目靠挖潜”展“零增地”技术改造和“立体化”开彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展指明了方向。报告对自然资源工作提出的一系列重要要求、作出的一系列重大部署，是我们今后一个时期开展工作的根本遵循和行动指南，漯河市自然资源系统将坚决把党的二十大精神要求体现到自然资源事业发展各方面全过程，牢牢守好发展和生态两条底线，切实将学习成果转化为高质量保护、高水平保障的生动实践，为现代化漯河建设提供坚实的自然资源保障。高起点优化空间发展布局。进一步强化国土空间规划在全市高质量发展中的指导性作用，切实将有限而珍贵的土地资源在规划管控下流向优质项目和优势区域。注重用好用优“三区三线”划定成果，及时做好建设项目用地布局及规模统筹纳入规划“一张图”工作，高效推进土地报批合规性审查，助力项目快开工、快建设、快投产。抓好国土空间总体规划编制，确保2023年上半年完成市、县两级国土空间规划编制报批任务。有序开展控规编制，加强对各区控规修改、维护事项前期介入和辅导。全面推广“多规合一”业务，推动“多规合一”业务协同平台项目策划生成应用，加强投资决策和统筹协调，提升工程建设项目前期策划生成工作效率。积极推行带项目实施规划，在发展改革部门选址立项时同步跟进，新选址的项目坚决不允许再超出已批复的城市边界。全面推进乡（镇）国土空间总体规划编制，推动乡村振兴战略落实落地。16思路，坚持计划指标保障省、市重点项目和“三个一批”“三个五百”项目及对经济社会发展有重大影响的项目，推动新增用地指标供给结构不断优化，持续提升企业转型升级类、新招引重大高精尖类产业项目比例，确保有限新增指标用到刀刃上。持续加大“增减挂钩”指标整治力度，保障非省、市重点项目用地之需。建设完善“地等项目”网上招商平台，通过云上看地、定制、签约等功能，实现精准招商和供地。建设批而未供土地数据库和全生命周期监管平台，实现对所有已批土地和已供土地精准定位，以及批、供、用全生命周期管理，实现土地节约集约利用。高水平推进工业用地“标准地”出让，逐步提高弹性年期的比例。切实加强土地储备管理，建立土地收储“一张图”数据库，制定市区近、中、远期土地收储计划。拓宽储备范围，将协议出让的商业用地、科教、医疗等有偿使用的其他经营性用地、工业用地纳入土地储备范畴，多渠道为土地储备提供“地源”。高标准强化集约高效利用。牢牢把握党的二十大推进各类资源节约集约利用要求，坚持向存量土地要发展空间，加速闲置存量土地“快消化”，力争2023年盘活闲置土地2099亩。做好批而未供用地处置工作，力争2023年完成2009—2018年批而未供处置任务2609亩，促进节约集约用地，实现自然资源高质量发展。严格用地标准管控，建立符合全市实际的土地使用标准，鼓励标准化厂房建设，积极推Copyright?博看网.AllRightsReserved.
发利用。探索建立“亩均论英雄”制度，将投资强度、亩均税收与县（区）新增用地指标挂钩。积极开展全域土地综合整治试点，指导3个试点乡（镇）对闲置、利用低效、生态退化及环境破坏的区域实施国土空间综合整治，力争通过整治新增指标1000亩以上。高要求优化营商服务环境。牢固树立“项目为王、谋划为先、招商为要、落地为大”理念，巩固“能力作风建设年”活动成果，变“主位”为“客位”，为全市经济社会高质量发展精准配置自然资源要素。创新规划服务保障方式，完善实施规划管控“三提前”，即空间提前预留，确保选址有位。聚焦交通强市建设、产业生态打造等关键抓手，在规划编制中落实、落细、落好各类重点建设项目未来用地空间；方案提前介入，确保设计科学。在建设单位编制规划设计方案之前和编制过程中主动服务，先期指导，提前“把脉问诊”，避免多走弯路；程序提前启动，确保建设加速。在工业用地“标准地”出让基础上，积极探索推行“标准地”带规划设计方案供地机制，实行容缺受理、并联办理。持续优化“三三制”工作法，实行用地报批三批滚动、三级调度、三班服务，全力保障重点项目用地。特别是在三班服务方面，配强指导服务专班、联审联批专班、跟踪协调专班，全链条跟踪服务项目用地，及时掌握、提早化解项目用地报批中的难点、堵点、卡点，保障项目高质高效落地，助力全市争先晋位和产业高质量发展。
增强行动自觉奋力谱写服务保障高质量发展新篇章信阳市自然资源和规划局党组书记、局长姚志坚党的二十大报告提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务”。信阳市自然资源系统紧紧围绕省委锚定“两个确保”、实施“十大战略”决策部署和市委“1335”工作布局，切实提升自然资源工作服务保障高质量发展能力，以高度的行动自觉贯彻落实党的二十大精神。全力高效保障自然资源要素。提前谋划，因地制宜精准施策。加强与发改、交通、水利、工信等部门沟通对接，深入产业集聚区及重大建设项目现场，查清潜在用地需求，根据项目性质、规划、地类、建设时序等，制订有针对性的保障措施，引导项目选址已批未用建设用地或者尽量不占、少占新增建设用地，至少提前6～8个月启动用地报批。完善机制，不断提升服务水平。成立由“一把手”牵头的重点项目服务保障专班，实行周例会制度，集中会商解决用地难题；制定“三个一批”等重点项目台账，每个重点项目指定一名处级干部、一名工作人员为项目建设提供土地和规划手续办理，提供全过程跟踪服务，最大限度提高项目落地效率。规范管理，强化矿产资源供给。坚持“政府统筹主导、部门协同联动”联席会议制度，加强规范管理，充分考虑全市资源禀赋和生态环境承载能力，科学研判矿产资源需求、供给和辐射范围等因素，稳妥有序投放矿权，提高矿产资源保障能力。坚定守牢守稳耕地保护红线。党的二十大报告指出“全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住18亿亩耕地红线，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中”。压实耕地保护责任。推进建立耕地保护责任目标履行情况评价体系和考核机制，将耕地保护考核结果与领导干部考核挂钩，把“党政同责、一票否决、终身追责”落到实处。从严落实“两个平衡”。加强“占补平衡”管理，对补充耕地项目进行全流程监管，确保补充耕地数量、质量双到位。严格控制耕地转为其他农用地，“非粮化”确需使用耕地的，落实耕地“进出平衡”，严禁占用永久基本农田。加强耕地日常监测监管。充分发挥自然资源管理“一网两长制”作用，强化乡（镇）、村日常巡查监管力度，对违法违规占用耕地问题早发现、早制止、早整改，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”。加压推进各类专项整治。有序推进农村乱占耕地建房问题整治，坚决遏制新增，稳妥开展存量问题处置。加快推进国家耕地保护督察、年度土地例行督察，发现问题整改“清仓见底”。构建高质量发展国土空间规划。坚持全市“一盘棋”，以“前瞻30年”的眼光，科学编制国土空间规划，切实守牢“三区三线”。高标准编制城区国土空间规划，坚持集约发展，树立“精明增长”“紧凑城市”理念，推动城市发展由外延扩张式向内涵提升式转变。梳理市域城乡空间体系，优化城镇用地布局，科学确定城区功能分区，规划完善基础设施和公共服务设施。按照省、市发展布局和城市建设要求，统筹有序推进控制性规划和专项规划编制。深化城市设计，围绕5—10—15分钟社区生活圈打造，科学确定城市形态和结构，提高生活便利度，构建蓝绿交织的城市生态，挖Copyright?博看网.AllRightsReserved.掘城市历史文脉，塑造城市特色风貌。同步推进乡（镇）、村规划编制，对有条件、有需求的村庄，实现村庄规划应编尽编，2025年前实现村庄规划全覆盖。统筹山水林田湖草沙综合治理。全面完成国土空间生态修复规划，重点谋划一批生态保护修复项目。突出大别山生态屏障及淮河生态支撑功能，本着整体保护、系统修复、综合整治原则，坚持以自然恢复为主、人工修复为辅，积极对接国家、省生态保护修复最新政策要求，科学谋划《河南省大别山淮河流域（信阳市）山水林田湖草沙一体化保护和修复工程》，统筹山水林田湖草矿综合治理，积极争取国家、省的政策和资金支持。深化改革创新优化营商环境。规范政务审批服务事项。按照“减环节、减材料、减时间、提效能”要求，逐一梳理下放或者取消的审批事项，能用“告知承诺”代替审批的事项，能容缺受理或者办理的事项，严格落实到位。对高频办理事项，逐项印制“服务明白卡”，书面告知办理流程、所需资料、办理时限和投诉电话。推行回访走访制度。严格实行“即办即访”，所有事项办理完成后，主办部门第一时间询问服务对象是否满意，征求改进服务的意见建议，提升服务温度。严格实行企业走访，建立工作台账，开展跟踪服务。全面推行“首问负责制”和“代办”服务。局机关各业务科（室）、各县（区）自然资源主管部门均明确1～2名代办员，对企业申请事项实行首问负责制，为企业提供全程代办服务，提高便民惠企力度。17
篇八：请您谈一谈本单位领导班子和领导干部学习贯彻党的二十大精神开展学习贯彻习
一、引言本次报告旨在总结领导班子在政治建设方面所做的工作和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。以期通过本次报告，为领导班子的建设和优化提供参考和借鉴。二、政治建设情况概述1.坚定理想信念，强化思想引领领导班子始终把坚定理想信念作为首要任务，不断加强思想政治建设。通过集中学习、专题研讨等方式，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强组织建设，提升组织力领导班子注重加强组织建设，完善组织架构，明确职责分工。通过开展谈心谈话、民主评议党员等活动，及时了解成员的思想动态和工作状况，确保各项工作有序推进。同时，积极探索创新组织生活方式，提高组织生活质量。3.规范权力运行，防范廉政风险领导班子高度重视权力运行的规范化和廉政风险的防控工作。建立健全权力监督制约机制，加强对权力的制衡和监督。同时，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，推动形成齐抓共管、各负其责的良好局面。三、问题和不足经过梳理和分析，领导班子在政治建设中存在以下几个问题：4.学习教育方式单一虽然领导班子在学习教育中取得了一定的成绩，但仍存在学习形式较为单一的问题。如何丰富学习形式和教育内容，激发成员的学习热情和积极性，是亟待解决的问题之一。5.组织生活不够规范虽然领导班子在组织生活中已经有了比较完善的制度和流程，但仍存在一些不规范的地方。例如，个别成员对组织生活的重视程度不够、参与度不高；有的支部书记缺乏有效的组织和引导方法等。这些问题都需要引起我们的关注和思考。四、改进措施和建议针对以上问题和不足之处，提出以下几点改进措施和建议：6.创新学习教育方式可以尝试多样化的学习方式，如线上学习、读书分享会等。同时，鼓励成员结合自身实际和工作需要制定个人学习计划和目标，有针对性地进行学习和提升。此外，还可以邀请专家学者进行授课或举办讲座等形式多样的活动。7.规范组织生活制度
进一步健全和完善组织生活制度体系，明确各个环节的责任主体和工作要求。同时，加强对组织生活的指导和检查力度，确保各项工作的规范化和标准化。此外，还可以建立激励机制和考核机制等配套措施来促进组织生活的有效开展。