篇一：青年干部过五关
煤矿“三违”帮教活动
煤矿“三违”帮教活动
郁江煤矿形式多样开展“三违”帮教活动
“三违”是造成事故的主要原因，是煤矿安全生产的第一天敌。做好安全宣传教育工作，提高干部职工的安全意识是消除隐患、预防事故的有效措施。近年来，重庆中梁山煤电气有限公司郁江煤矿高度重视安全宣传教育工作，特别是不断创新“三违”
帮教的方式和方法，根据“三违”人员违章的具体心理特点晓之以理、动之以情，耐心细致地做好思想教育，使其从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，彻底扭转盲目冒险的侥幸心理，放弃麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦。
一、不断创新对“三违”人员的帮教工作思路，采取家属走进“帮教”课堂联合帮教模式，取得了很好的教育效果。
该矿根据在安全生产过程中，少数职工安全素质较低，在工作中存在着蛮干、麻痹大意思想，造成“三违”行为不断发生，有的甚至屡教不改情况，把对“三违”人员的教育纳入职工思想政治教育的重要内容。由矿安全矿长、安监科、工会、行办、家属协管会等组成帮教小组，开设帮教课堂，定期召开“三违”人员帮教会，要求“三违”人员必须有家属陪同参加。帮教过程中，紧贴当前安全生产形势，分别从不同角度、不同侧面阐述煤矿安全生产的重要性和必要性，并结合“三违”人员的事故案例，指出违章行为的危害性，使与会人员吸取教训，时刻牢记安全第一。同时要求家属以亲情来帮助和教育自己的亲属，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程。做到上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时督促一声，晚上睡觉时吹吹“枕头风”。通过亲情呵护，提高矿工的安全自保意识，实现以亲情杜绝“三违”的目的。
二、实行安全心理咨询“三违”帮教“请问王元超同志，你知道赶爬飞车的规定吗？如果知道为什么还要违章蛮干？你当时抱什么想法？”这是该矿“安全心理咨询三违帮教”的现场。
为掌握“三违”职工的心理状况，进一步提高“三违”帮教效果，该矿实行了“安全心理咨询三违帮教”。帮教人员根据“三违”者不同的“三违”性质和“三违”次数，在进行强化教育的同时，注重针对从“三违”者心理下手，让“三违”人员多讲自己在“三违”中的心理过程，从而掌握“三违”人员在“三违”中不同的心理变化所导致的行为表现。通过一系列心理咨询分析，总结归纳出“三违”人员主要有6种类型：习惯型“三违”、侥幸心理型“三违”、重复型“三违”、疏忽大意型“三违”、冒险型“三违”、情绪型“三违”，然后对症下药，从而结对帮教，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为。
三、组织召开“三违”帮教座谈会
对“三违”人员，相信每一个企业都感到头痛。为做好安全生产工作，遏制安全事故的发生，近日，该矿专门组织了一次
“三违”帮教座谈会，参加会议的有安全矿长、安全科科长、行办主任、工会办主任、“三违”人员及其家属。
座谈会上，安全矿长首先说明了这次会议的主题是远离“三违”，关爱生命。安监科长把近年来在该矿发生的死亡事故一一作了说明和分析。听后大家一致认为，“三违”事故多数是操作人员安全意识淡漠，工作责任心不强，习惯性作业造成。安全矿长说：安全需要大家共同努力，“三违”多了，事故就多，事故多了，伤亡就会发生，这是哲学原理，因此工作中绝对要做到先安全后生产，不安全不生产。“三违”人员家属动之以情晓之有理地说：你上班，我的心也跟着你去了，看见你平安回来，我的心也就放下来了，你是家里的顶梁柱，工作中不能有任何闪失，想想家里的孩子和我，你一定要远离“三违”。说得在场的人员热泪盈眶。“三违”人员也彻底醒悟，对自己所犯的错误表示深深的内疚和自责。
会后，“三违”人员表示在以后工作中从自已做起，从身边做起，遵章守纪，绝不违章，并在安全科制定的安全承诺书上庄严的签下了自己的名字。四、注重情感帮教与经济处罚相结合
该矿在“三违”帮教上更注重人性化、科学化管理，从关心人、尊重人、保护人上下功夫，做倒既抓好安全奖罚制度的落实，又突出人性化管理，做到了依法治矿，严爱相济。在帮教过程中，该矿安全矿长、安监部门、行政办、工会办结合实际和当前的安全生产形势，从不同角度、不同侧面分别对他们进行安全意识和井下应知应会安全知识的教育培训，给他们讲解习惯性违章的具体表现和危害，讲述安全事故案例、安全重要性等等，让他们更进一步地了解什么是违章行为、违章现象，违章带给自己家人与他人的伤害和痛苦，应该如何做好安全工作。同时，矿工会办从家庭幸福的角度出发，适时开展了“手拉手”共创美好幸福生活的亲情帮教活动，与“三违”人员一起座谈安全工作对亲人们的重要性，以晓之以理动之以情的方式，描述了亲人对他们做好安全工作的期盼。通过亲情呵护，有效提高员工们的安全自我保护意识，遏止“三违”现象的发生。
五、实行广播通报批评、帮教照片于井口曝光。对“三违”人员具有很好的震慑作用，从而有效遏止“三违”的发生。
自该矿实施家属参与“三违”帮教以来，“三违”率已经比原来有了明显下降，据不完全统计，今年1--4月份“三违”发生率与去年同期相比下降了30%。对该矿安全生产产生了明显作用。
扩展阅读：
榆阳煤矿安监部三违帮教管理制度
榆阳煤矿“三违”帮教管理制度
任，专干由安监部相关业务人员组成。
方面安全知识的宣讲与考核。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。
（八）其他相关部室和区队对全矿“三违”帮教管理负有相关的管理职能。各区队负责工作场所“三违”帮教的管理。并定期参加矿组织的“三违”帮教座谈会。
（九）各责任部室对其管理范围内的“三违”帮教培训要进行认真准备，制订完善培训教材及考核试题。对管辖范围内的严重“三违”帮教管理做到可控备案，坚持定期检查“三违”帮教的控制及管理情况，及时消除各种“三违”现象。
岗。
五、参加帮教的“三违”人员需缴纳一定数额的安全抵押金（五百元至一千元不等）。抵押后，持续考核一年，如一年内，需第二次参加帮教培训，前次押金没收并重新抵押，需第三次参加帮教培训，则视情况处罚，情节严重，屡教不改者，予以开除；如一年内，再无“三违”发生，则押金于次年全额返还。
六、所有的“三违”人员接受教育过程结束后，由安全监察部统一存档备案。
篇二：青年干部过五关
新青年笃行的例子
新青年笃行的例子「篇一」
刚上小学的时候，我总认为学习是为了爸爸、妈妈。上课常常不认真听讲；作业任务观念，总是马马虎虎完成，甚至经常会有逃学的念头，认为学习简直就是虚度光阴，不如天天玩来得痛快。后来，在老师的教育下，学到的东西越来越多，知识就越来越丰富，对学习也就越来越感兴趣，也越来越觉得时间的宝贵，明白学习的重要性。正如俗话所说：“时间给勤奋者留下智慧和力量，给懒惰者留下空虚和懊悔。”
我读过这样一个故事，宋朝有个人，名叫陈正之。他患有先天性智力发育不良症，看上去呆头呆脑，记性也很不好。陈正之进学堂后，老师教大家一篇简短易学的文章，其他同学很快就学会了，而他花了九牛二虎之力也只能张冠李戴，勉勉强强地读出来。因此，陈正之常被同学们讥笑，被老师训斥。可陈正之并不灰心，想出了一个以勤补拙的好办法。学习时，别人读一遍，他就读3遍、4遍，9遍、10便；别人用一个时辰读书，他就用上几个时辰埋头苦读，坚持一句一句地读，一字一字地记，从不间断。日复一日，年复一年，陈正之坚持不懈地努力，养成了锲而不舍的好习惯。终于成为我国宋朝一位著名的博学之士。
还有这么一个故事：南北朝时，济阳考城有位学子叫江淹，人称江郎。他出身贫苦，自幼立下大志，要发愤读书，改换门庭。江郎一方面挖野菜养活母亲和自己，一方面刻苦攻读。他的笔头竟然像有神力驱使般，写出一手好文章来，震惊了四方。齐国君王发现了这个奇才，先后有高帝和武帝都重用江淹，让他持续做了多年光禄大夫。做高官后，江淹不再刻苦读书，忘记了当年的贫苦，更不接触黎民百姓，沉迷于富裕的官宦生活。逆水行舟不进则退，他不仅官做不好，连文章也变得空洞乏味，愈来愈糟。
读了这两篇故事后，我明白了这样一个道理：就算你是一个最聪明的人，但如果不勤奋学习终究还会一无是处；就算你不是很聪明，只要努力学习，一样会有不一般的收获。
鲁迅先生说过：“伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就有可能创造出来。”
是啊！业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。我们正应该向古人陈正之学习，尽自己的能力去学习，不偷懒。而不能像江郎那样骄傲自满，终至才尽。
我们所处的时代，虽然和古人大不一样了，但是古人那种勤奋好学的精神仍是值得我们学习的。
时间老人是公正无私的，赋予每人每天都是24小时。把握时间，奋力进取者，时间将无私地帮助你超越岁月；浪费时间、虚度光阴者，只能吞下失败的苦果。
同学们，让我们和时光赛跑，利用每分每秒学习，长大后为了祖国的繁荣昌盛贡献出自己的一份力量吧！
新青年笃行的例子「篇二」
刚上小学的时候，我总认为学习是为了爸爸、妈妈。上课常常不认真听讲；作业任务观念，总是马马虎虎完成，甚至经常会有逃学的念头，认为学习简直就是虚度光阴，不如天天玩来得痛快。后来，在老师的教育下，学到的东西越来越多，知识就越来越丰富，对学习也就越来越感兴趣，也越来越觉得时间的宝贵，明白学习的重要性。正如俗话所说：“时间给勤奋者留下智慧和力量，给懒惰者留下空虚和懊悔。”
我读过这样一个故事，宋朝有个人，名叫陈正之。他患有先天性智力发育不良症，看上去呆头呆脑，记性也很不好。陈正之进学堂后，老师教大家一篇简短易学的文章，其他同学很快就学会了，而他花了九牛二虎之力也只能张冠李戴，勉勉强强地读出来。因此，陈正之常被同学们讥笑，被老师训斥。可陈正之并不灰心，想出了一个以勤补拙的好办法。学习时，别人读一遍，他就读3遍、4遍，9遍、10便；别人用一个时辰读书，他就用上几个时辰埋头苦读，坚持一句一句地读，一字一字地记，从不间断。日复一日，年复一年，陈正之坚持不懈地努力，养成了锲而不舍的好习惯。终于成为我国宋朝一位著名的博学之士。
还有这么一个故事：南北朝时，济阳考城有位学子叫江淹，人称江郎。他出身贫苦，自幼立下大志，要发愤读书，改换门庭。江郎一方面挖野菜养活母亲和自己，一方面刻苦攻读。他的笔头竟然像有神力驱使般，写出一手好文章来，震惊了四方。齐国君王发现了这个奇才，先后有高帝和武帝都重用江淹，让他持续做了多年光禄大夫。做高官后，江淹不再刻苦读书，忘记了当年的贫苦，更不接触黎民百姓，沉迷于富裕的官宦生活。逆水行舟不进则退，他不仅官做不好，连文章也变得空洞乏味，愈来愈糟。
读了这两篇故事后，我明白了这样一个道理：就算你是一个最聪明的人，但如果不勤奋学习终究还会一无是处；就算你不是很聪明，只要努力学习，一样会有不一般的收获。
鲁迅先生说过：“伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就有可能创造出来。”
是啊！业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。我们正应该向古人陈正之学习，尽自己的能力去学习，不偷懒。而不能像江郎那样骄傲自满，终至才尽。
我们所处的时代，虽然和古人大不一样了，但是古人那种勤奋好学的精神仍是值得我们学习的。
时间老人是公正无私的，赋予每人每天都是24小时。把握时间，奋力进取者，时间将无私地帮助你超越岁月；浪费时间、虚度光阴者，只能吞下失败的苦果。
同学们，让我们和时光赛跑，利用每分每秒学习，长大后为了祖国的繁荣昌盛贡献出自己的一份力量吧！
新青年笃行的例子「篇三」
就在星期一，我们班同学以及整个二小去了射阳，我们这是要去参加一次社会实践活动哦！
路上，我们有时说说笑笑，有时吃点东西，有时对着窗外指手画脚瞧，那个同学玩起了“杂技”，他坐在车椅上，拿起一根薯条，往空中一抛，张大嘴巴去接，要是接着了，就美滋滋地吃了起来；若是接不着，就很心疼地拾起来，很不情愿地放进垃圾袋。
到了那儿，我们个个是张大嘴巴、瞪大眼睛的，吃惊哪！这儿虽没有城市的华丽，也没有大街的繁华，但是这里带有一种朴实、严格而又温馨的感觉我甚至不知用什么词来形容了。
过了中午，就到了活动时间了。在“惊涛骇浪”面前，我们丝毫不畏惧，团结起来“打败”它！我们齐心协力，“过五关，斩六将”，冲破一切障碍，战胜一切“对手”——也就是那些令人望而生畏的难关，其实在我们面前，它就像一只小甲虫一样脆弱。但是下次可就没这么容易了！
这不，说它来，它还真就来了。就在“相依为命”这一关卡中，我们可是遇到麻烦了，而且是大麻烦！手拉手，两人分别踩在两根平行的钢丝绳上，从这头走到那头。前面的人都因为不平衡、不团结、不勇敢而非常非常遗憾地下了台。我和王津这对搭档终于上台了，我们均匀用力，动作尽量一致。到了紧急关头，我们心里紧张，但都不动声色。在这关键的时刻，我的表现却令人失望。眼看还有几步就到终点了，我心里一激动，身体向前一倾，摔了个四脚朝天。我倒没什么关系，重要的是王津被我压下去了！哎，不应该啊！闯关失败，压倒同学，丢了面子，后悔莫及呀！但是我没有悲观，来这儿就是为了锻炼自己的意志的，在这儿难过岂不是更没面子！我便和朋友们又去了许多地方，在教官的带领下，我们成功了！
一天过去了，我们将要离开，一种留恋之情立即涌上心头。随着发动机的运转，车缓缓地开走了，我们却依然沉浸在那欢乐的气氛中。
勤奋学习，追求上进，让我们一起努力拼搏！
新青年笃行的例子「篇四」
我叫马瑞，是琴台一小三（4）班的学生，作为一名学生标兵，我尊敬师长，成绩优异，学习认真，是广大师生认可的品学兼优的好学生。
在道德方面：我热爱祖国、热爱学校，在日常生活中，我乐于助人，团结同学，遵守学校纪律，作为班干部，我懂得发挥模范带头作用，鼓励并帮助大家努力学习，由我帮带的同学成绩提高很明显，进步很大，我能够热心地为每一位需要帮助的同学解决问题，是大家的知心朋友。
在学习上：我坚持课前预习，上课认真听讲，课后复习并巩固知识，不让父母操心，把被动地听老师讲课变成主动地学习，遇到困难，力求解决，决不含糊，我自己制定了一份学习计划，并严格执行。因此成绩一直不错，是每学期都当选的“三好学生”，也多次获得“班级之星”、“校级十佳少先队员”、“学习小能手”、“校园小书迷”等光荣称号。
在个人素质方面：我热爱大自然，爱护小动物，保护环境卫生，积极参加各种有益的课外活动及社会活动，知道孝敬父母，懂得感恩，懂得回报，是一个大家认可的好孩子。
在运动健康方面：我喜欢运动，会打乒乓球，也喜欢篮球，我的跆拳道也得过电视大奖赛第三名，我喜欢跑步，喜欢游泳，每次学校的运动会我都参加并能取得好的名次。
在审美方面：我努力提高自己的审美情趣和生活情调，练习书法，学弹吉它，学唱歌，学跳健身舞等。
以上这些是我的成绩，也是我的起点，我要求自己在好的起点上更上一层，做学校的好学生，父母的好孩子，做个有用的、能对社会有所贡献的人。
篇三：青年干部过五关
〔关〕字提纲1-1211.把好三关，做好基层党建工作
始终握牢方向盘，把好思想关。
努力抬升标尺线，把好学习关。
不断注入原动力，把好任务关。
2.“三关”不过？何来作为
“悟”字当头，坚持“用心用情”，在学习中强基础，过好政治关。
“严”字立本，坚持“廉洁自律”，在守正中谋实事，过好廉洁关。
“干”字在前，坚持“积极作为”，在实践中练本领，过好能力关。
3.答“三问”过“三关”
斗争的底气从何而来？过好“信念关”。
斗争的精神如何体现？过好“担当关”。
斗争的本领如何增强？过好“实践关”。
4.“三关”不过、难度余生——X严重违纪违法案剖析
过不了“朋友关”，多次收巨款贿赂
过不了“亲情关”，在岗为亲属谋利、过不了“退休关”，退休后违规任职
5.“严把三关”助力年轻干部成长成才
把好质量关，发现储备优秀年轻干部。
把好培育关，培养锻炼优秀年轻干部。
把好管理关，严管厚爱优秀年轻干部。
6.年轻干部要过好“三关”
年轻干部要过“政治关”，加强年轻干部的政治建设。
年轻干部要过“能力关”，培养年轻干部的谋事能力。
年轻干部要过“毅力关”，培养年轻干部的坚韧品格。
7.坚持严把“四关”
深化党风廉政建设
一是严把思想关，学习教育经常化。
二是严把责任关，重点任务明细化。
三是严把纪律关，专项整治实效化。
四是严把源头关，标本兼治常态化。
8.把好“四关”用好用活第一种形态
抓预判分拣，把好入口关。
抓分类处置，把好过程关。
抓精准适用，把好使用关。
抓跟踪问效，把好评价关。
9.纪检干部当过“四关”提“四力”
把牢思想关，提升政治定力。
攻克能力关，提升学习定力。
严守责任关，提升执行能力。
过好忠诚关，提升自律能力。
10.“严把四关”强管理
“四个凡必”优队伍——推行村级党组织书记县级党委审批备案管理制度
严把入门关，坚持“凡进必审”，实行换届资格审批。
严把程序关，坚持“凡动必备”，实行动态调整联审。
严把任免关，坚持“凡任必报”，实行任职结果报告。
严把纪实关，坚持“凡记必实”，实行履职情况备案。
11.选育干部要把好“政治四关”
一要把好“政治头脑”忠诚关。
二要把好“政治肩膀”担当关。
三要把好“政治脚力”实干关。
四要把好“政治眼力”全局关。
12.严把“四关”
做好代表补选工作
一是把好“组织关”，加强统筹领导。
二是把好“入口关”，严格选人标准。
三是把好“程序关”，依法依规办事。
四是把好“舆论关”，加强宣传动员。
13.严把“四关”
树立合格党员新标准
严把“信念关”，始终一心向党。
严把“情怀关”，始终一心为民。
严把“担当关”，始终一心干事。
严把“敬畏关”，始终一心奉公。
14.严把“四关”
坚持正确选人用人导向
严肃工作纪律，把好“入口关”。
重视培训教育，把好“能力关”。
严格廉政审核，把好“质量关”。
加强监督检查，把好“廉洁关”。
15.过好“五关”，强化廉政建设
始终握牢方向盘，把好思想关。
努力抬升标尺线，把好学习关。
不断注入原动力，把好任务关。
用心念好紧箍咒，把好作风关。
切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
16.党政领导干部“过五关”
一过政治“东岭关”，咬定青山不放松。
二过品行“洛阳关”，天下为公行大道。
三过能力“汜水关”，天生我材必有用。
四过作风“荥阳关”，白玉壶中一片冰。
五过廉洁“滑州关”，两袖清风自来去。
17.对共产党员要过好“五关”的理解
一是过好金钱关。
二是过好名位关。
三是过好权力关。
四是过好美色关。
五是过好人情关。
18.切实把好“五关”提高地方立法质量和效率
坚持党的领导，把好政治关
坚持人大主导，把好质量关
坚持决策衔接，把好效率关
坚持问题导向，把好实践关
坚持一体并进，把好统筹关
19.严把“五关”强化干部
选拔任用监督管理
严把“考察识别关”。
严把“推荐提名关”。
严把“档案审核关”。
严把“协同审查关”。
严把“社会监督关”。
20.严把五关，助推信访举报工作驶入“快车道”
严把受理关，谨防不作为。
严把办理关，谨防慢作为。
严把审结关，谨防乱作为。
严把反馈关，谨防假作为。
严把考核关，严防虚作为。
21.过好“五关”，争当忠诚、干净、担当优秀青年干部
年轻人朝气蓬勃，敢说敢干，要过好“纪律关”
年轻人思维开放，成长转型，要过好“修养关”
年轻人初入仕途，官小责重，要过好“廉洁关”
年轻人渴望独立、希望成功，要过好“业绩关”
年轻人承载希望、承载未来，要过好“责任关”
22.守牢“五关”
严防境外疫情输入风险
一是守好“入泰关”控源头。
二是织牢“管控关”严闭环。
三是精准“摸排关”清底数。
四是严把“宣传关”强引导。
五是做实“服务关”重关怀。
23.坚持严把“六关”
提升项目管理水平
坚持竞争立项，严把选址关
坚持因地制宜，严把设计关
坚持质量为先，严把施工关
坚持“四查一评”，把好验收关
坚持县级报账，把好报账关
坚持受益负责，把好管护关
24.严把“六关”，切实推进审计现场规范化管理
一是广泛开展政治理论学习研究与讨论，充分发挥政治统领作用，严把“政治学习关”。
二是加强现场党建工作与业务工作的深度融合，切实推进思想政治建设，严把“思想教育关”。
三是认真履行全面从严治党责任，贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严把“纪律规矩关”。
四是严格落实审计署对审计全过程质量控制的要求，控制节点向前、向后延伸，严把“质量控制关”。
五是现场负责人落实好“现场第一责任人”的要求，抓好一线审计现场的各项安全工作，严把“安全管理关”。
六是严格落实重大事项请示报告制度，严把“请示报告关”。
25.在换届选举中把好“六关”
把好动议关，提高动议的针对性。
把好提名关，提高提名的公正性。
把好考察关，提高考察的准确性。
把好酝酿关，提高酝酿的透明性。
把好讨论关，提高讨论的广泛性。
把好评估关，提高评估的真实性。
26.搞好作风建设要过好“六关”
一是坚定信念，过好政治关
二是接受监督，过好权力关
三是力戒贪欲，过好金钱关
四是坚持原则，过好交友关
五是提高修养，过好生活关
六是严格要求，过好家庭关
27.严把“七关”
共克时艰——市机关事务管理局坚决打赢防疫攻坚战
一是冲锋一线落实“责任关”。
二是源头抑制坚守“入口关”。
三是高频清洁把牢“消杀关”。
四是统筹保障解决“物资关”。
五是优质服务畅通“政令关”。
六是细化方案保障“出行关”。
七是快捷精准把牢“维检关”。
28.严把“七关”
深化案件监督管理工作
一是规范线索管理，把好入口关。
二是强化案件督查，把好监管关。
三是注重议案评案，把好规范关。
四是提前审理介入，把好进度关。
五是规范办案文书，把好出口关。
六是强化组织协调，把好联络关。
七是深化统计分析，把好反馈关。
29.新闻出版局在净化社会文化环境工作中严格把好“八关”
一是扶持优秀少儿刊物，把好“出版关”。
二是加大审查审看力度，把好“审读关”。
三是加强企业监督管理，把好“印制关”。
四是加强市场日常监管，把好“销售关”。
五是清理整治有害信息，把好“传播关”。
六是加强报刊监督检查，严把“广告关”。
七是加强人员培训管理，把好“准入关”。
八是建立举报奖励机制，把好“监督关”。
30.严把“九关”确保发展党员质量
推行计划制，把好“宏观调控关”。
推行推优制，把好“政治标准关”。推行培训制，把好“教育培养关”。推行票决制，把好“党员权利关”。推行公示制，把好“民主监督关”。推行指导制，把好“责任落实关”。推行预审制，把好“审查入口关”。推行记实制，把好“全程记录关”。推行责任制，把好“责任追究关”。
篇四：青年干部过五关
2022观看系列微视频《足迹》心得体会
近日，新华社推出50集系列微视频《足迹》，带我们认识一路走来的***总书记。忠诚于党的信念、吃苦耐劳的品质、一心为民的情怀，为广大青年干部指明了前进方向，提供了干事创业的根本遵循。新时代青年干部要解锁“足迹”中的“成才”之道，志存高远、脚踏实地、不懈奋斗，赓续创造“无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民”的荣光。
解锁“入党难”足迹，品悟竭诚尽节“党味”，把牢理想信念“总开关”。青年***的入党故事非常曲折，短短半年时间，他就写了10份入党申请书。一份又一份被拒的入党申请书，如同砥石，打磨着革命的信念，凸显了忠诚和信仰。有志者事竟成，最终在20岁那年青年***成为一名中国共产党党员。“心中有信仰，脚下有力量。”***总书记在文章中回忆道，“15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。”“思想是行动的先导，理论是行动的指南。”新时代青年干部要把牢理想信念“总开关”，保持头脑清醒，坚守精神追求、牢筑政治灵魂。要永葆“赤子之心”，树立“鸿鹄之志”，争做“栋梁之才”。
解锁“过五关”足迹，品悟披荆斩棘“苦味”，提升攻坚克难“高素养”。青年***在梁家河度过7年知青岁月，在这里经历艰难生活的磨炼，闯过了跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关“五关”。“刀在石上磨，人在难中练。”在所有困难面前，肯吃苦、肯学习的态度，让青年***由一个城市少年成长为深入实际、深入基层、深入群众的有志青年，成为乡亲们口中“吃苦耐劳好后生”。“志从苦中砺，才从苦中长，功从苦中建。”新时代青年干部要有“韧”劲儿、有“奋”劲儿，敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦。要主动投身艰苦一线，沉下心、躬下身、迈开步，在吃劲岗位中求真知、壮筋骨、长本事，在担当作为中干出新业绩、闯出新天地。
解锁“建沼气”足迹，品悟奋勇前行“实味”，厚植人民至上“深情怀”。为了响应延安“三年变面貌，五年粮食翻一番”的号召，时任梁家河大队书记的青年***，开始为改变梁家河的面貌做出实事。他带领乡亲们建沼气池，见招拆招，突破重重“关卡”，最终成功建成梁家河的第一口沼气池，也是陕西省第一口沼气池。“谋民生之利，解民生之忧。”党的十八大以来，农村人居环境整治始终是***总书记心头的挂念，为的就是提高农民群众生产生活质量。“悠悠万事，民生为大。”新时代青年干部要厚植为民情怀，站稳人民立场，办好民生实事。要深入实际，深入基层，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。
2022观看系列微视频《足迹》心得体会
近日，新华社推出50集系列微视频《足迹》，讲述***总书记跨越40多年的“足迹”。青年时期的***总书记在延安插队过“五关”，住土窑洞、睡土炕、干“土活”，煤油灯下熏面看书，不管多累多苦，从来不“撒尖儿”。苦难是滋养青春的力量，新时代青年干部应当主动“吃苦”，争当“好后生”，在新的“赶考”路上，踔厉奋发、勇毅前行。
志从“苦”中砺，解锁“坚定”的“吃苦之道”。***总书记在文章中回忆道，“15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨；22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。”恶劣的自然条件和繁重的劳动生活，磨炼了***总书记坚毅刚强的意志品质、顽强拼搏的奋斗精神和勇于担当的品格风范。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”***总书记青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书，用行动诠释了坚守初心不动摇。
新时代青年干部要立“鸿鹄之志”，养“浩然之气”，成“担当之体”。筑牢理想信念之基，赓续奋斗精神，“拥抱”苦难，接受滋养。树立战天斗地的心态，主动“迎”困难，克难攻坚，起而行之，勇挑重担，面对困难敢于亮剑，坚守初心，慎始慎终。
才从“苦”中长，解锁“勤勉”的“吃苦之道”。据***总书记回忆：“我几乎365天没有歇着，除了生病，下雨刮风在窑洞里跟他们铡草，晚上跟着看牲口，然后跟他们去放羊，什么活儿都干。”***总书记从不谙世事的“知青”到自称“是个普通农民”“是黄土地的儿子”。青年时期的***总书记从什么都不会做，到什么都学会，捻毛线、缝衣服被褥，打坝挑粪、修公路、建沼气，渐渐熟悉了所有的农活，乡亲们也称赞他为“吃苦耐劳好后生”。“艰难困苦，玉汝于成。”不同年代，吃苦的含义是不一样的。新时代青年干部应当虚心扎根于群众中成长，耐心俯身于岗位中历练，沉下心、吃得苦、受得累，要吃“短期的苦”，更要吃“长期的苦”，敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，在困难中壮筋骨、长才干，在实干担当中解民忧、纾民困。
功从“苦”中建，解锁“实干”的“吃苦之道”。当上村支书后，青年时期的***总书记大刀阔斧地抓生产，组织农民打坝凿井，改革创新生产组织方式，设立铁业社、缝
纫社、代销点、磨坊，在全省率先引进沼气新技术，3个月时间就让家家都点上了沼气灯，震动了全县。延川县，也成为了全省办沼气的样板。实干苦干创新干，让全村较短时间内就焕发勃勃生机。“劳苦之事则争先，饶乐之事则能让。”新时代青年干部应当牢记干部“吃苦”、百姓才能“享福”，“撸起袖子，卷起裤腿”争分夺秒干、持续发力干、脚踏实地干、为民务实干，心中有民，实干为民，造福于民，真正把麻烦留给自己，把方便留给群众，解决群众“急难盼愁”问题，不断增强群众的获得感、幸福感。
2022观看系列微视频《足迹》心得体会
近日，50集系列微视频《足迹》播出第4集《沼气过秦岭》，讲述了***总书记带领梁家河乡亲们建“沼气池”的故事。片中***总书记带领大家从学习研究沼气技术，到最终建成使用沼气池，一系列复杂艰辛的过程启示我们，服务群众既要靠热心与情怀，也要靠过硬的本领与能力。党
员干部要从“沼气过秦岭”中感悟成才“强能”之道，多到一线去锤炼能力、增长才干，不断炼就担事的“宽肩膀”、成事的“真本领”。
增强“学沼气”的敏锐，提高“借鉴”能力。《足迹》中提到“在四十多年前，搞沼气还是一件非常难的事情”，尤其是将南方使用沼气“引进”秦岭之北，更是难上加难。为了发展沼气，青年时代的***总书记带领村民跋涉千里到四川“取经”，学习办沼气的经验做法，开启了试办沼气的“探索之路”。“一技傍身，荒年不愁”，党员干部想要干成事，就需要这份执著的学习热情。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，勤于向书本学习，围绕所需领域开展“主题阅读”“专题检索”，汲取理论智慧与科研成果，在读书中想方法、找路子、学招数。要善读“无字真经”，以实践为师，多向先进地区、典型案例“拜师”“取经”，大胆开展“拿来主义”，小心细致“移花接木”，努力做到“海纳百川、为我所用”。
拿出“挖沼气”的实劲，增进“实干”能力。《足迹》中提到，沼气开挖初期困难重重，但大家毫不畏惧、干劲十足。建池需要沙子，就到十五里外的前马沟去挖；水泥运不进来，就从外面的公社背回来；没石灰，就自办烧灰场。一铲铲、一掀掀，在大家的共同努力下，最终建成“陕西第一座沼气池”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，不去干，任何想法都无法实现。党员干部要坚持“干字当头、实字打底”，带头示范、身先士卒，以“马上办、现在做”的精神，抓好工作推进，注入发展动力。要敢于担重、担难、担险，多几次热锅上蚂蚁的经历，遇事不怕苦、不抱怨、不胆怯，勇于冲在前、作表率，在艰苦环境中练就一身过硬本领。
保持“用沼气”的坚毅，锤炼“解困”能力。《足迹》中提到，沼气池建成“装水”后，却“不产气”。面对“关键困难”，青年时代的***总书记亲自带人再次下池，把“底料”全面铲清，一块一块检查“问题”，迅速化解“堵点”，沼气池“出气”造福乡里。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，干任何事情都不是一朝一夕、一蹴而就，更不会都是一帆风顺、一路“绿灯”。要直面问题，反思工作中的短板和漏项，想出办法“破题”、拿出举措“破局”，用改革和创新的方法打开新局面。要善于“清零”，用发展的眼光和新思维看待问题，不断调整自己与新时代的呼唤与要求相适应。要坚持不懈、久久为功，绝不轻言放弃，以困难和压力为“浆”，不断乘风破浪、一路向前，努力抵达善始善终、干事成事的“胜利彼岸”。
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近日，50集系列微视频《足迹》第三集《十份入党申请书》播出。讲述了1969年青年***下乡到梁家河成为一名知青时期申请入党的曲折故事。在这个过程中，一次不行，就两次，这么一写就是十次，一次次的入党申请饱含着对党的信仰的坚定，是胸怀为人民谋幸福的初心，这个年轻小伙用行动赢得了群众发出的“吃苦耐劳好后生”的赞美。
领悟“攀登者不畏险峰，前行者不惧路长”的矢志恒心，百折不挠唱响奋斗赞歌。“吃苦耐劳好后生”的赞美背后承载的是在困难环境迎难而上、勇攀险峰的韧性耐力。没人能想到出生在城市里的，竟然能忍受了农村生活的清贫和辛苦，面对着“跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关”的重重考验，他以一颗坚定的信仰之心，赢得了人民群众的信任和拥护。一句句流利的方言中，不仅打破了与人民群众的隔阂，更是架起了两者之间沟通的桥梁，这个“好后生”就这样用自己的行动，让人民群众的生活一天天越过越旺。
领悟“忧心忧国心无愧，立党为公诠志向”的坚定信心，始终如一书写忠诚画卷。信仰的种子一经播种，就势必突破
重重困难破土而出，成长为干事创业的参天大树。从小经受着爱党爱国的家庭教育，心中栽下了忠诚担当的信仰之种。尽管遭受到了多次的入党困难，但是信仰的火炬总能照亮黑暗时的迷茫路途，用一颗满怀着对党忠诚的赤子之心，凭借着坚定的理想信念和出色的能力，铆足了干事创业的劲头，在梁家河这片土地上书写了奋斗的鸿篇巨作。作为广大党员干部要坚定自我理想信念，用一颗爱党爱国的红心，在伟大征程上贡献自己的“光”和“热”。
领悟“不在一姓之兴亡，而在万民之忧乐”的为民初心，赤诚奉献走好为民之路。“天下之元，黎元为本。”时刻不忘人民群众的切实利益，将人民群众的话放进心坎里，在梁家河的岁月里时刻急群众之所急、盼群众之所盼，在干事创业里让梁家河的群众感受到了切切实实的幸福感。打淤泥坝、修梯田、办沼气……一件件为民事实里，诠释的是“许党许国、忠于人民”的为民情怀，尽管身体偶感疲倦，但内心是充实的，这段经历也为日后的工作奠定了重要的基础。广大党员干部要领悟好“十份入党申请书”背后的“闪耀精神”，用行动诠释自我的坚定信仰，切实为人民群众谋利益，时刻心怀人民，用行动诠释人民至上的誓言，让人生在国家最需要的地方闪闪发光，在为民道路上答出“满分卷”。
篇五：青年干部过五关
为什么说终身学习是师德修养的时代要求【4篇】
党性修养是指党员按照党性原则，通过自我教育、自我锻炼、自我改造，加强和提高党性修养。加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，清正廉洁，清正廉洁，把事情办好。
以下是为大家整理的关于为什么说终身学习是师德修养的时代要求的文章4篇,欢迎品鉴！
装着人民群众，一切为着人民群众，我们党就能获得人民群众的拥护、信任和支持，取得革命的胜利和建设的发展。历史经验证明了这一点。
三、必须坚持立党为公、执政为民的政绩观。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一个地区、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的建康成长，进而影响党群关系、干群关系、党的执政地位和国家的兴旺发达，关系社会的稳定，关系党在人民群众中的形象，关系到能否正确维护人民利益。树立正确的政绩观，就是要有为官一任，造福一方的理念，为党和人民踏实工作的奉献精神。
总之，加强党性修养，理论武装是基础，实践是根本，党员干部是重点，党性修养是一个长期的过程。我作为一个党员干部，在今后的工作生活中，一定要坚持不懈地加强政治理论学习，求真务实，真抓实干，在平凡的岗位干好自己的本职工作，为党旗增辉，为实现伟大的中国梦贡献自己的一份力量。
现实意义。
1过好五关的提出过程及写作背景
周恩来提出领导干部过好五关的思想，经过了一个过程。1963年1月28日，周恩来在上海市委召开的各界民主人士春节座谈会上讲话，要求大家要过好思想、政治、生活、家庭和社会五个关。同年2月1日，周恩来在华东农业先进集体代表会议和华东农业科学技术工作会议上讲话，就经济、政治、思想的内在关系，国家、集体、个人的相互关系作了分析，强调总的精神是先公后私。这次讲话虽然没有提出过好五关，但内容密切相关。同年2月8日，周恩来在首都文化艺术工作者元宵节联欢会上讲话，再次要求大家必须过五关，并强调要学到老，改造到老。同年5月29日、6月13日，周恩来又分别在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上作《一次伟大的社会主义革命运动》的报告，再次系统阐述了领导干部过五关的问题。此后，周恩来还于1964年两次提出要过好五关。
周恩来提出领导干部过好五关的思想，既包含着其对自身和领导干部加强党性修养的总结和思考，也有当时的现实需要。在长期的革命、建设实践中，周恩来始终重视加强自己的党性修养。在实践方面，周恩来是党内领导干部加强党性修养的楷模和典范。在理论方面，周恩来曾提出自我修养的七项要则，论述了怎样做一个好的领导者等。周恩来关于加强党性修养的理论和实践探索，内容丰富，涉及了思想、政治、社会、家庭、生活各个方面。过五关思想的提出，还有其历史背景和现实需要。新中国成立后，中国共产党由革命党转变为执政党。党的地位的转变，给党的建设包括领导干部的党性修养提出了新的挑战。少数领导干部出现了党性意识淡薄、思想堕落、脱离群众、贪污腐化等问题。这一方面是由于当时法制法规不够健全，对权力的监督和制约不够严密。另一方面则是一些领导干部不重视党性修养，逐渐丧失了先进性所致。周恩来提出的领导干部要过好五关的思想，就是强调领导干部要加强党性修养，以经受住各种考验。
2过好五关的基本内容
一是过思想关。從思想理论上建设党，是马克思列宁主义重要的建党原则。周恩来认为，领导干部加强党性修养首先要过思想关。首先，要认识到过思想关的重要性，绝不能忽视思想改造。其次，过思想关，主要是解决世界观和人生观的问题。要牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和人生观。再次，由于实践是不断发展的，因此思想的改造也要一直进行，要活到老改造到老。最后，过思想关一定要联系自身实际。要经常自省，要与同志交换意见，经常洗澡。
二是过政治关。党的政治建设是党的根本性建设。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过政治关。周恩来提出，领导干部过政治关，最重要的是解决立场问题。他认为，过政治关，要做到政治立场稳定。看一个干部政治立场稳不稳不是一件简单的事。分析一个干部政治立场是否稳定，要具体看、在长期斗争中去看，看其能否经受住时间和很多事件的考验。此外，还要看领导干部的党性、工作态度、政策水平、群众关系、发扬批评与自我批评的精神，做到知过能改。
三是过社会关。马克思认为，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过社会关。由于历史的原因，旧的封建的、资本主义的习惯势力在新中国成立后并没有彻底根除，仍不同程度地存在于社会的各个角落，发挥着消极作用。如果领导干部不加强党性修养，不够警惕，社会中的阴暗面、坏风气就会影响、侵蚀干部。另外，领导干部担负着改造社会的重任。因此首先要加强自身的党性修养，提高综合素质，增强抵御能力。
四是过好亲属关。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过好亲属关。周恩来认为，领导干部过亲属关，首先要回答和解决自己和亲属谁影响谁的问题。解决亲属问题的关键是依靠和相信社会，让社会去锻炼、改造他。周恩来指出，过亲属关说起来容易做起来难。因为天天生活在一起，不容易处理。周恩来提出，过亲属关，关键是管好干部子弟，不能让他影响到你。他号召领导干部要作出表率，不要造出一批少爷，决不能使自己的子弟成为国家和社会的包袱。
五是过好生活关。周恩来认为，领导干部加强党性修养，还要过好生活关。周恩来提出，生活分为两种，一种是物质生活，一种是精神生活。对于物质生活，领导干部要知足常乐，保持艰苦朴素的美德。要通过个人节约，为集体、国家增加积累。在精神生活方面，领导干部要做到全身心投入到共产主义事业上，以人民疾苦为忧。同时，还要处理好工作和生活的关系。使生活丰富一些、精神舒畅一些。文艺节目要有教育意义。要坚决批判、反对资产阶级和封建阶级那种庸俗低级、堕落腐化的东西，绝不能让它们影响我们的干部和青年一代。
3过好五关的现实启示
一要旗帜鲜明地讲政治。党的十九大将党的政治建设摆在首位。在中国特色社会主义新时代，领导干部加强党性修养，首先要过政治关，旗帜鲜明地讲政治。领导干部要坚持党中央权威和集中统一领导。要尊崇党章党规，努力营造风清气正的良好政治生态。要弘扬忠诚老实、公道正派等价值观，坚决防止和反对各种不良倾向。领导干部特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。要坚持四个自信，做到政治立场坚定，在大是大非面前不能态度暧昧。
二要努力提升思想理论水平。思想建设是党的基础性建设。在中国特色社会主义新时代，领导干部过好五关，要把过思想关放在重要位置。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑。要坚定理想信念，牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要努力弘扬马克思主义学风，反对不良学风。要加强思想改造，经常自省自警，去除思想中的杂质和不良倾向。
三要自觉净化社会圈子。在中国特色社会主义新时代，领导干部加强党性修养，必须过社会关，自觉净化社会圈子。***总书记指出：交往要有原则、有界限、有规矩，低调为人、谨慎交友，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。领导干部与企业家交往，要保持亲清的新型政商关系。领导干部要不断改造自己，加强党性修养，提高综合素质，屏蔽掉各种社会不良风气、习气、作风的影响。
四要带头树立良好家风。进入中国特色社会主义新时代，领导干部加强党性修养必须过家庭关，做到廉洁齐家，自觉树立良好家风。从查处的一些腐败案件看，家风败坏是领导干部严重违纪违法的重要原因。***总书记指出，每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置。领导干部必须注重家庭、家教、家风。领导干部要教育管理好亲属以及身边工作人员。绝不能利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾及利益。领导干部要坚决抵制来自家属亲友的违规干预行为。
五要自觉保持良好的生活作风。在中国特色社会主义新时代，领导干部加强党性修养，必须过生活关，保持优良的生活作风。领导干部要认真践行两个务必的重要思想。党员领导干部要坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约，旗帜鲜明地反对享乐主义和奢靡之风。党员干部要带头发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德。要自觉抵制资本主义和封建主义腐朽、落后、糟粕文化的侵蚀。
作者单位：中共天津市委党校、天津行政学院党史党建教研部
2、坚持不懈地进行思想改造，树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨
当前，一些党员干部在创新理论学习上存在盲目自满、思想懒惰、学用脱节等问题，丧失了政治敏锐性和鉴别力，迷失了政治方向。这就警示我们，党员干部加强党性修养，必须把加强理论学习作为政治责任、终身任务、第一需要，始终以强烈的政治意识对待理论学习，以高度的政治责任感抓好理论学习，真正把政治坚定建立在对科学理论的深刻认识上，建立在思想高度自觉的基础上。
地增强党性修养和锻炼。
在学习党性教育这门文档时，我还认真地学习了的三个代表的重要思想，三个代表重要思想是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是党必须长期坚持的指导思想。通过深入学习三个代表重要思想，提高了我的马克思主义理论水平，使我真正做到讲学习、讲政治、讲正气。
党性教育这门课是一门政治性、导向性、实践性都很强的科学，在学习过程中发扬马克思主义的学风问题十分重要。即一是马列主义，毛泽东思想一定不能丢，特别是高举邓小平理论的伟大旗帜;二是要以当代中国社会主义改革开放和现代化学建设实际问题为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于运用，着眼于深化对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展;三是一定要在改革主观世界上下功夫，联系身边的实际灵活多样，讲求效果。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党性的集中体现。政党是一定阶级的政治组织，是一定阶级利益的政治代表，由于阶级利益不同，决定了各政党所确立的宗旨，也必然不同，决定了各政党所确立的宗旨也必然不同，资产阶级政党由于所代表的资产阶级利益是建立在私有制基础上的，因而决定了它不可能成为全体人民意志、愿望和利益的代表者和维护者，而只能代表和反映资产阶级的私利。
与其他一切政党不同，无产阶级政党是无产阶级的先锋队，忠实地代表着无产阶级的利益，而无产阶级作为人类历最进步，革命最坚决、最有前途的阶级，其利益和理想，就是消灭一切私有制，消灭一切剥削阶级和阶级差别，解放全人类，实现共产主义的社会制度。这说明无产阶级的利益与人民群众的利益在根本上是一致的，党代表了无产阶级的利益，也就代表了广大人民群众的利益。为最广大的人民群众谋利益是无产阶级政党必须奉行的根本宗旨。
全心全意为人民服务是中国共产党考虑一切问题，处理一切问题的根本着眼点。全心全意为人民服务是共产党员言行的准则。中国共产党以全心全意为人民服务为自己的根本宗旨，并将这一宗旨充分体现在党的各条战线、方针、政策中。党必然要求其成员认真履行党的宗旨，一言一行都要以合乎广大人民群众的利益，以最广大人民群众所拥护为的标准，在行动上作为人民服务的模范。
两年的党性教育文档即将结束，我觉得最重要的是这门文档教会了我党性修养的方法。_在十四届五中全会上强调，党员特别是党员领导干部要堂堂正正地做人，应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。四自是进行党性修养、提高思想道德素质的重要方法。特别强调了，在社会生活中，党员干部是人民的公仆，他们手中的权力是受人民之托，用来为人民服务的。所以，作为一个党员干部，我更要做到时刻自重、自省、自警、自励，同那样违背党性原则的行为作斗争。
党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程，所以，对一个党员干部来说，党性教育文档的结束，并不意味着改善自我、完善自我的过程的终结，党性修养贵在坚持、实践。所以在以后的工作、生活中，我将严格按照党性原则办事，做到理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一，从我做起，从现在做起，结合自己的实际学习他人进行自己的党性修养，更好地完善自己，努力真正成为代表广大人民群众利益，为广大人民群众服务的合格的共产党员。
篇六：青年干部过五关
2018最新红色记忆暑期社会实践心得
团学干部暑期社会实践“采红”之路已经走过南泥湾和枣园。通过两天的学习，我们每位成员都深刻体会到“延安精神”的魅力所在，理解到伟大的共产党对我们国家建设和发展重要性。今天我们并没有停下学习的脚步，继续开启了我们的“缅怀之旅，感悟之行”。
1、杨家岭
杨家岭是中共中央在1938年11月至1943年期间的所在地。在这里，中共中央领导根据地军民击退了国民党反动派发起的三次**高潮，开展了大生产运动和整风运动，召开了党的“七大”和延安文艺座谈会等许多重要会议。在这里中共中央领导全国军民取得了抗日战争的最后胜利，并为夺取全国解放战争的胜利制定了正确的政治路线。这里也还是毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇等领导人当年的住所。
参观过程中，我们遇到了来自东北大学的社会实践团队，两支队伍共同进行了参观交流，认真学习了会议遗址中陈设的各种图片和文献资料，之后我们相互讨论、彼此交流，在革命精神的学习中结下了两校之间的友谊。
今天，我们重走了革命道路，学习伟大抗战精神和延安精神，杨家岭学习之旅结束后，我们深刻感受到延安精神在我们生活中的重要性，作为一名青年团学干部，我们应该牢记历史，不忘使命，努力开拓进取，为践行并传播革命精神奉献自己的青春能量。
2、延安新闻纪念馆
延安新闻纪念馆位于清凉山南麓，馆名为马文瑞题字。是全国唯一的新闻事业专题纪念馆，展馆总建筑面积3000平方米，其中陈列面积1580平方米。馆中共展出文物180余件，珍贵历史照片、文献、的各类图表资料400余幅，生动地再现了延安时期新中国新闻出版事业的发展历程和辉煌业绩。在参观完延安新闻纪念馆中的大量文献和生动的历史照片后，我们的思绪不由飞到了当年烽火连天的峥嵘岁月，眼前浮现出革命先烈们在硝烟弥漫的战场上、在雄壮激昂的冲锋号声里，赴汤蹈火、前赴后继的画面。因此，我们更加怀念和崇敬为新中
国的诞生而流血牺牲的革命先烈们，更加珍惜来之不易的幸福生活。
3、梁家河
梁家河村位于陕西省延安市延川县文安驿镇东南方向5公里处，是延安市委、市政府确定的新农村建设试点村之一。
梁家河村是***曾经生活过的地方。47年前，十五六岁的***，来到梁家河大队，开始了他艰苦却受益终生的插队岁月——住窑洞、睡土炕，与村民同吃同住，打坝挑粪、修公路、建沼气，他在这里加入中国共产党，担任大队党支部书记。
由于延安条件生活艰苦，居住环境极差，所以在这里***提出了过五关“跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关”。听当地人向我们介绍“跳蚤关”即在延安由于跳蚤过多，我们要忍耐跳蚤的叮咬。“饮食观”即由于延安的土壤营养匮乏，庄稼丰收情况极不理想，饮食条件非常差，所以吃不饱，吃不好也是必须要克服的。“生活观”即延安地区生活条件非常艰苦，缺水，缺粮，居住的窑洞通风性极差，所以在这里居住要遭受很多的苦。“劳动关”即在贫苦的延安，每一个来到这里的人必须干农活，掏粪坑，做饭菜等，任何事情必须亲力亲为。“思想关”即在艰苦的延安生活，很多人都想逃离这个苦地方，而我们要学会面对困难，有顽强的克服困难的精神，不会因为遭受吃不好，住不好的苦而放弃自己的工作。
在参观完***曾经生活过的地方后，我们更加明白，当年延安的点点灯光，为何最终能照亮神洲大地。终于感悟了中国共产党人能领导全国人民取得革命胜利的精神源泉。
时间过得飞快转眼实践活动已经进行到了到三天，但是红色青春不曾停歇，“采红”之路还在继续……
篇七：青年干部过五关
袁隆平的人物事迹介绍(推荐7篇)
袁隆平的人物事迹篇1想成为一个什么样的人，想做什么样的事情，想达到什么样的道德境界，想实现一种什么样的价值和生活的意义……这就是一个人的理想。这种理想是一个人世界观、价值观和人生观的具体体现。人拥有了理想和抱负，才会有具体的奋斗目标，才能调动自己的潜能、克服种种困难，努力去实现这个目标。
袁隆平，国家杂交水稻工程技术研究中心主任，湖南省农科院研究员，中国工程院院士，是驰誉全球的“杂交水稻之父”，1987年曾获得联合国教科文组织颁发的教科文科学奖，11月2日被国家人事部授予“杰出专业技术人才奖章”。
少年时的袁隆平，对大自然充满了热爱，从小就立志当一名农艺师。从农学院毕业后，他开始了育种研究。
然而，使袁隆平铁下心来搞杂交水稻研究的却是1960-1962年中国连续3年遭受罕见的自然灾害，粮食几乎是颗粒无收，无数的农民被活活饿死。袁隆平感到了一种深沉的责任感，他立下志愿：我一定要想办法让农民多打粮，摆脱饥饿!
确定了志向之后，然后就是选择突破口。他最初拜倒于米丘林、李森科的门派之下，但是经过实验和思考后，他觉得他们的理论太空洞、太教条。于是，在一位老前辈的启发下，他开始对孟德尔的杂交优势理论产生了浓厚的兴趣。
袁隆平下定决心，“改变方向，搞水稻杂交优势利用研究!”
这是一个世界性的课题，在许多国家都在研究，但是均未能达到水稻杂交优势的目的。他认真地翻阅前人实验的各种记载，确定了自己的研究思路：
第一步，找到雄性不育株，即母禾;
第二步，找到一种特殊水稻品种作父本，即保持系;用父本给母禾授粉，使其后代保持雄性不育特征，即不育系;
第三步，选择一个稻种与不育系杂交，使其后代恢复生育能力，叫恢复系。
三系配套，便可制种。
在目标确定后，袁隆平开始了长达10余年的日复一日的辛勤劳作。
为了找到一株雄性不育株，他独自在田野里寻了半个月;为了寻找远缘品种，他与助手远上天涯海角，每天在野外奔走。得到了不育株，又需要授粉、浇水、观察，精心照料，忙碌半天有时只能获得几颗种子。在短短6年多的时间里，他就尝试了多个栽培稻品种的杂交实验，经历了一次又一次的失败。
1966-1976年期间，他虽然没有蹲“牛棚”，但是愚昧和嫉妒编制的厄运却他无法摆脱的。一次，他从家里返回学校，发现实验田里的秧苗一根不剩地被人拔走了。面对这突如其来的沉重打击，他丝毫也不灰心，反而加强了他把实验搞好的愿望。
为了育种，中只在家中过了3个春节;然而最遗憾的是，父亲死前也没能和他见上一面。
天道酬勤，在其他农业研究机构和同志们的协助下，我国籼型杂交水稻终于研究成功!这一品种在短短的几年内，为国家增产粮食2120亿斤。它作为我国第一项出口技术转让给美国，比当地的良种增产37%;日本、阿根廷、巴西、印度等国相继引进实验，增产都在20%以上。袁隆平成为人类绿色革命的使者。
袁隆平之所以取得成功，主要在于他济世的朴素的思想，在这种朴素的思想支撑下，才有了他投身于杂交水稻的研究工作的志向，才有日后籼型杂交水稻的研制成功，实现了为我国、为世界增产粮食的美好愿望。
袁隆平的人物事迹篇2当今，农学院的老师只会“纸上谈兵”，学农的学生不会下田种地的情况并不罕见。很多冠以硕士、博士、教授、博导名头的学者，缺乏对常识、对社会、对国情的起码了解，满足于做一些外文翻译和文字堆砌工作，偏激固执，信口开河，做了很多对社会发展并无多少益处的“空头学问”。而袁隆平恰恰相反，他是田野里的科学家，田野就是他的实验室。“我不在家，就在试验田；不在试验田，就在去试验田的路上。”这句袁隆平的名言足以让很多埋在故纸堆里的“学问家”感到羞愧。实验室和电脑前的工作，袁隆平认为也重要，但最重要的是“顶着太阳，趟着泥水，下田”。袁隆平告诫弟子：“书本里种不出超级稻，电脑里也敲不出超级稻，任何一项科研成果，都来自于深入细致的实干！”袁隆平用他的行动说明，知识分子只有走出书斋，走进社会；走出书本，走进实践；走出自我，走进人民，才能在科学与生活的田野上大有作为。
袁隆平不是因循守旧、盲从的科学家。在强调自主创新的今天，中国科学界面临着一场前所未有的考验。盲目跟风、盗版抄袭、低水平重复成为中国科学界整体上缺乏创造性成果的硬伤所在。袁隆平曾说，硬要说杂交水稻的成功有什么秘诀的话，那其中的“第一秘诀”就是不囿于现存结论的创新思维。在袁隆平所处的年代，水稻方面的鸿儒大家有很多，但他们不敢也无法突破前人，最终没有产生什么创新性成果。而袁隆平作为一名普通中专教师，却对“水稻是自花授粉作物，没有杂种优势”的“金科玉律”提出质疑，根据实践提出了相反的设想，开始了独辟蹊径的研究。“不迷信，不迷信书本，科学研究要敢于质疑，勇于创新”，袁隆平认为这是一名科学家的重要素质。鼓励科学家独立思考，大胆创新，特别要让年轻人勇于实践、敢于超越，应该成为我们今后科技创新努力的方向之一。
当今学界，浮躁、浮夸之风盛行，门派成见根深蒂固，为了评职称、快出名，不少人甚至不惜剽窃，一些单位仍然论资排辈盛行。这些都阻碍了科学的发展、理论的创新以及中国整体科技实力的提升。而袁隆平是中国科学界一个难得的帅
才，他不是一枝独秀，而是用自己的火炬点燃了一片火炬。在他的带领下，中国形成了一支高质量的杂交水稻的人才梯队。上世纪，他曾把自己发现的野生稻资料无私地提供给各地的科研机构，从而大大推进了杂交水稻在全国的研究。他还把政府拨给的数千万元资金奉献出来，组织起全国的协作单位共同研究、共同分享。袁隆平的学生邓华凤根据老师的思路，历经两年使两系法杂交水稻的设想变成现实。报奖时，邓华凤想在名单上把袁隆平排在第一的位置，袁隆平却坚称，不排第一、不排名，他本人不参与评奖，充分表现出淡泊名利、无私奉献的广阔胸怀。
发掘和弘扬袁隆平的精神价值，在建设创新型国家、构建社会主义核心价值体系的今天具有重要意义。每一位科研工作者、每一位知识分子都应该以袁隆平为榜样，耐住寂寞，集中精神，在自主创新的征途上奋力向前！
袁隆平的人物事迹篇31960年罕见的天灾人祸，带来了严重的粮食饥荒，一个个蜡黄脸色的水肿病患者倒下了……袁隆平的5尺之躯也直接经历了饥饿的痛苦。
袁隆平目睹了严酷的现实，他辗转反侧不能安睡。他想起旧社会，人民受统治阶级的剥削压迫，受战争的痛苦，缺衣少食，流离失所。人民当家作主人，但仍未摆脱饥饿对人们的威胁。他决心努力发挥自己的才智，用学过的专业知识，尽快培育出亩产过800斤、1000斤、斤的水稻新品种，让粮食大幅度增产，用农业科学技术战胜饥饿。
袁隆平赞成这样一个公式：知识+汗水+灵感+机遇=成功。
他依据对遗传学已有的较深的认识，对试验田里的退化植株仔细进行观察和统计分析，不仅论证“鹤立鸡群”的稻株是“天然杂交稻”，而且从其第一代的良好长势，充分证明水稻也存在明显的杂交优势现象，试验结果使他确信，搞杂交水稻的研究，具有光明的前景!
可是，杂交水稻是世界难题。因为水稻是雌雄同花的作物，自花授粉，难以一朵一朵地去掉雄花搞杂交。这样就需要培育出一个雄花不育的稻株，即雄性不育系，然后才能与其他品种杂交。这是一个难解的世界难题。袁隆平知难而进，他认为，雄性不育系的原始亲本，是一株自然突变的雄性不育株，也能天然存在。中国有众多的野生稻和栽培稻品种，蕴藏着丰富的种子资源，是水稻的自由王国，“外国没有搞成功的，中国人不一定就不能成功”。
袁隆平迈开了双腿，走进了水稻的莽莽绿海，去寻找这从未见过、而且中外资料没见过报道的水稻雄性不育株。时间一天天过去，袁隆平头顶烈日，脚踩烂泥，驼背弯腰地、一穗一穗地观察寻找。“功夫不负有心人”，终于在第14天发现了一株雄花花药不开裂、性状奇特的植株。袁隆平欣喜若狂。
1964年6月到1965年7月，他和妻子邓则，又找到了6株雄性不育的植株。成熟时，分别采收了自然授粉的第一代雄性不育材料种子。经过两个春秋的试验和科学数据的分析整理，撰写出第一篇重要论文《水稻的雄性不孕性》，发表在1966年《科学通报》第17卷第4期上。文中还预言，通过进一步选育，可以从中获得雄性不育系、保持系(使后代保持雄性不育的性状)和恢复系(恢复雄性可育能力)，实现三系配套，使利用杂交水稻第一代优势成为可能，会给农业生产带来大面积、大幅度的增产。这篇重要论文的发表，被一些同行们认为是“吹响了第二次绿色革命”的进军号角。
又经过8年历经磨难的“过五关”(提高雄性不育率关、三系配套关、育性稳定关、杂交优势关、繁殖制种关)，到1974年配制种子成功，并组织了优势鉴定。1975年又在湖南省委、省政府的支持下，获大面积制种成功，为次年大面积推广作好了种子准备，使该项研究成果进入大面积推广阶段。
1975年冬，国务院作出了迅速扩大试种和大量推广杂交水稻的决定，国家投入了大量人力、物力、财力，一年三代地进行繁殖制种，以最快的速度推广。1976年定点示范208万亩，在全国范围开始应用于生产，到1988年全国杂交稻面积1.94亿亩，占水稻面积的39.6%，而总产量占18.5%。全国累计种植杂交稻面积12.56亿亩，累计增产稻谷1000亿公斤以上，增加总产值280亿元，取得了巨大的经济效益和社会效益。群众交口称赞靠两“平”解决了吃饭问题，一靠党中央政策的高水平，二靠袁隆平的杂交稻，人们用朴实的语言，说出了亿万中国农民的心里话。
随着杂交水稻的培育成功和在全国大面积推广，袁隆平名声大震。在成绩和荣誉面前，袁隆平公开声称现阶段培育的杂交稻的缺点是“三个有余、三个不足”，即“前劲有余、后劲不足;分蘖有余，成穗不足;穗大有余，结实不足”，并组织助手们，从育种与栽培两个方面，采取措施加以解决。
20世纪80年代初期，面对世界性的饥荒，袁隆平心中再一次萌发了一个惊人的设想，大胆提出了杂交水稻超高产育种的课题，试图解决更大范围内的饥饿问题。
1985年，袁隆平以强烈的责任感发表了《杂交水稻超高产育种探讨》一文，提出了选育强优势超高产组合的四个途径，其中花力气最大的是培育核质杂种。可是多年的育种实践，却没有产生出符合生产要求的组合。他便果断迅速地从核质杂种研究中跳了出来，向新的希望更大的研究领域去探索。
袁隆平凭着丰富的想象、敏锐的直觉和大胆的创造精神，认真总结了百年农作物育种史和“三系杂交稻”育种经验，以及他所掌握的丰富的育种材料，于1987年提出了“杂交水稻育种的战略设想”，高瞻远瞩地设想了杂交水稻的二个战略发展阶段，即三系法为主的器种间杂种优势利用;两系法为主的籼粳亚种杂种优势利用;一系法为主的远缘杂种优势利用。这是袁隆平杂交水稻理论发展的又一座新高峰。
在袁隆平的战略思想指引下，继湖北石明松1973年在晚粳农垦58自然群体中发现一株不育的光敏核不育材料之后，1987年7月16日，李必湖的助手邓华风，在安江农校籼稻三系育种材料中，找到一株光敏不育水稻。历经两年三代异地繁殖和观察，该材料农艺性状整齐一致，不育株率和不育度都达到了100%，不育期在安江稳定50天以上，并且育性转换明显和同步。这一新成果，为杂交水稻从“三系法”过渡到“两系法”开拓了新局面。关于水稻“无融合生殖”研究的进展，也使一系法远缘杂种优势利用研究迈出了可喜的一步。袁隆平对杂交水稻研究的前景，充满必胜信心。
自1981年袁隆平的杂交水稻成果在国内获得建国以来第一个特等发明奖之后，从1985～1988年的短短4年内，又连续获了3个国际性科学大奖。国际水稻研究所所长、印度前农业部长斯瓦米纳森博士高度评价说：“我们把袁隆平先生称为‘杂交水稻之父’，因为他的成就不仅是中国的骄傲，也是世界的骄傲，他的成就给人类带来了福音。”
袁隆平，从湖南省偏僻的安江农校里走来，从一个山村中等农校的青年教师，成长为举世瞩目的名人，登上了“杂交水稻之父”的宝座。杂交水稻研究事业方兴未艾，正朝着袁隆平新的战略设想的方向迅猛发展!
袁隆平的人物事迹篇4近日，我国“杂交水稻之父”袁隆平老先生又火了!他给自己定了2个小目标。
把规矩顶在头上，做新时代的“清白人”，守住底线、红线。年轻干部要树牢规矩意识，心存敬畏，手握戒尺，这是干事创业的基准线。坚守底线，就是要始终坚持正确的政治方向，严守政治纪律和规矩，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要明白“只有守底线，才不会被底线守”的道理，将无限忠诚担当和为民服务初心融入胸中、铭于心上、践于脚下，不断提升自我政治能力，稳步迈入新时代。
把责任扛在肩上，做新时代的“孺子牛”，在工作中解民忧、惠民生。责任彰显担当，担当展现作为。年轻干部要有想干事的冲动，这是干事创业的生命线。不驰于空想，不骛于虚声。要牢记初心使命，深入基层搞调研，走访一线摸民情。撸起袖子加油干、带头干，大事难事冲在前，急事险情靠前站。带着热心想工作，带着激情干工作，新时代面临新任务，需要我们撸起袖子，卷起裤子，扑下身子，不断提升调查研究能力、应急处突和群众工作能力，跨步走入新时代。
把务实抓在手上，做新时代的“实干家”，在工作中暖民心、聚民力。都说“空谈误国，实干兴邦”，年轻干部当有能干事、干成事的决心和毅力，这是干事创业的动力源。守恒心、办恒力、求恒效。年轻干部要拿起法律武器，走好调研步子、打响试点牌子，把法律作为决策底线，把调研作为决策基础，小把片试点作为决策根据。年轻干部需以上率下、真抓实干。不仅要定好调子、画好谱子、唱好曲子，也要做到既挂帅又出征，当先锋，做表率，带头深入工作一线。不断提高科学决策、抓工作落实能力，跑步进入新时代。
把创新放在心上，做新时代的“改革家”，注重与时俱进，聚焦创新发展。勇于改革、大胆创新，敢于“下深水”、善啃“硬骨头”，是年轻干部干事创业的爆发点。当今世界正面临百年未有之大变局，机遇与挑战并在，年轻干部要学会“逢山开路”“遇水搭桥”，在危机中育新机、于变局中开新局。用新思想推动发展，用新举措助力发展，用新成果体现发展。不断提升改革攻坚能力，冲刺飞入新时代。
年轻干部当拼齐能力“七巧板”，实现自我小目标，为国家大计出力、出智、更出效。
袁隆平的人物事迹篇5袁隆平之所以取得成功，归根结底的原因只有一个——袁隆平代表了中华民族的精神——勤劳、坚韧、仁爱
袁隆平的成果，不是坐在办公室里，用电脑算出来的。那是长年累月，蹲在田间地头一点一点摸索总结出来的。现在搞学术的人难出成果，常自抱怨，可是有多少人有袁隆平那样的勤劳辛苦精神呢?在如飞的社会节奏里，许多人早已经变得浮躁，又怎么能获得真正的成果呢?
袁隆平够坚韧，一次次的失败，也没能阻止他最后获得成功。他的坚韧体现在以苦为乐，逆境中也常开玩笑;他的坚韧体现在痴心不改，数十年如一日只想着杂交水稻;他的坚韧体现在我行我素，就算是没有国家和别人的支持，他也要将杂交进行到底。支持他如此坚韧的，是他心中“为民谋食”的仁爱精神。
袁隆平说：“我毕生的追求就是让所有人远离饥饿。”这正是中华文化里，“以天下苍生为己任”的精神。这是人类社会最广大最深厚的仁爱精神，远比什么虚伪的上帝来得真实。正是这种“爱人如爱我”的仁爱精神，帮助袁隆平战胜数不清的困难，最后获得成功，为人类作出了极大的贡献——因为他的成果，世界上可以多活一亿人。这种精神，是推崇天下为公的中国人所独有的。这种精神，放在自私社会里是行不通的——现在为什么不出袁隆平?
电影《袁隆平》里，袁隆平因为在课堂上推崇孟德尔和苏格拉底，否定了米秋林和李本森，遭到了领导的批判。原因当然是“否定社会主义科学，提倡资产阶级学术”之类的。这就太令人鄙视了，科学是没有国界的，也没有阶级之分，不管谁的成果，只要是为人类造福，为何不可拿来我用?
袁隆平代表了中华民族生生不息的精神，他的使命已经完成，我们的使命才刚刚开始。如何参与重建中华民族精神，使我们的国人，人人都可以成为袁隆平，是我们这一代人的使命。我们新时代青少年要开始努力了，为了祖先的光荣，为了国人的幸福，我们需要为重振中华精神做点什么!
袁隆平的人物事迹篇6近日，一档名为《似是故人来》的节目专访了袁隆平先生。在节目中，袁老对年轻人最想说的8个字是：知识、汗水、灵感、机遇。试想来，我们广大青年党员干部在奋斗的过程中，也同样需要这8个字的指引。袁隆平教授给在稻田里讲述里的人生一课，我们细细品味：这味道真甜。
用知识武装头脑。袁老的杂交水稻是智慧的结晶，没有丰富的知识储备，在为人民服务中就只能“望洋兴叹”。一些党员干部受限于自己的知识结构，解不开难题、捋不清思路，做起事来毫无章法。这种现象不只在老年干部身上存在，同样也存在在青年干部身上。青年干部岗位和所学专业不匹配，又没有相关经验的积累，如果恃才傲物，最终就无法成长成才。所以，我们要不断加强知识储备，不只要向书本学习，也要向老同志、老百姓学习，更要从互联网汲取知识，这样才能担当大任，也能为未来做好准备。
用汗水磨砺人生。袁老说，他带研究生有一个要求，就是必须能下田。不下田也就吃不了苦，吃不了苦是搞不好农业的。其实党员干部也是如此，如果不愿意深入乡间，不愿意爬山路、走泥路，怎么才能了解真正的乡土中国，又怎么谈得上服务群众?书本里记载的、电视里播放的、新闻里报道的，毕竟只是只言片语，无法涵盖全面。所以朱有勇才会把实验室放在泥土里，所以张桂梅才会把学校建在大山中，所以黄文秀才会放弃城里的优越生活。他们的汗水也没有白费，收获了很多的成果。“青年选择吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚”，这也是我们广大党员同志需要铭记的。
用灵感突破创新。“灵感，是由于顽强的劳动而获得的奖赏。”只有付出汗水的努力才能获得灵感的迸发。爱迪生的灯泡实验、杂交水稻的种植成功即是无数次的努力加一瞬间的灵感获得的结果。广大党员干部在深入实践、努力奋斗的过程中，期间可能会诞生很多独到新颖的想法。灵感的产生只在一瞬之间，倏忽就可以烟消云散，此时就一定要及时记录，并且将它们用于实践的创新之中。当
然有些灵感是思维火花碰撞的结果，闭门造车产生不了灵感，不妨与老百姓和同事们多多交流，让灵感的火花烧出来熊熊火光。
用机遇实现跨越。因为抓住了杂交水稻研究栽培的机遇，我国极大地缓解了粮食不足的问题。可见，机遇是如此重要。当前，我国正处于一个大有可为的历史机遇期。年轻干部要把握住这个历史机遇期，低头赶路的同时，千万别忘了抬头仰望星空。我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，这也为个人的发展提供了更多更好的机遇，青年党员干部唯有通过奋斗，用知识武装头脑、用汗水砥砺人生、用灵感突破成长，如此才能不负韶华、不负青春，实现人生和事业的跨越。
篇八：青年干部过五关篇九：青年干部过五关
党员风采废铁、烂铝卖掉了，善于思考和勤奋的吴宏立要将这专利，为企业创造经济效益2200多万元，成为企业些料头收集起来加工成零件修旧利废。吴宏立一头创新达人。扎在车床上，绞尽脑汁地琢磨开了。经过多次反复高超绝技传承者钻研和实践，他创新出一套加工料头的专用夹具，使吴宏立不仅有敏锐的创新思维和过硬的技术技小小的料头成功加工出了活塞零件，一年下来，就有能，同时乐传身教，传承技艺、培养新人，肩负起传、近5万个料头能变废为宝，每年可创效25万元。帮、带的责任。他利用业余时间做课件，制定学习技由于内部结构复杂，46-47柱塞式产品投产之术计划，将弘扬工匠精神注入学习团队之中，并组织初，每班组只能生产50多件，一年后，产能依然没有青年职工学习数控车工技术。他以“吴宏立劳模创明显变化。吴宏立着急了，他一边大胆探索，积极改新工作室”为阵地，向徒弟和青年职工讲授夹具、量进多种刀具结构，一边重新梳理加工工艺，再三编具、刀具设计、工具加工和装配的基础理论知识，根排。功夫不负有心人，经吴宏立悉心调整，生产效率据其特点、功能及实践要求，讲解活塞加工经验和注整整提高了一倍,4年间，为企业多生产出8.5万余意事项。通过吴宏立的培训和指导，青年职工素质件产品，为企业增效170多万元。不断提升，有多名青年职工在集团、长春市和吉林省企业还有一个多年饱受困扰的生产技术难题，数控车工大赛中获得优异成绩。吴宏立还培养出能那就是加工主缸孔珩磨后油石不回缩，导致拉伤孔独立上岗设计的技术人员15名，其中6名已成为企壁。针对这个技术“老大难”问题，吴宏立开动脑筋，业核心技术设计骨干，为企业持续高质量发展提供潜心钻研，终于发明出一种锯齿滑动式自动伸缩珩了技术人才助力。磨头，为企业啃下了这块“硬骨头”，彻底解决了衍磨一念执著，一生坚守。车工苦累且技术要求高，工艺难点，且粗糙度低。吴宏立发明的珩磨头获得然而吴宏立把青春、智慧、汗水全部献给了岗位和事了国家专利。业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，由普通车厚积薄发，久久为功。入职37年来，吴宏立靠工成为“大国工匠”、全国劳动模范，为新时代产业工着一颗匠心、一股钻劲，一个个难关被他攻克，先后人增添了光彩，为产业工人树立了榜样。□完成了70多项技术创新成果，其中5项成果获国家责任编辑/隋幸真松原市宁江区“三访、四谈、过五关”助推新时代干部新担当新作为为贯彻落实好《关于进一步激励广大干部新时必谈，工作受挫、压力过大时必谈。通过定期谈时代新担当新作为的意见》，松原市宁江区结合实话交流，帮助基层干部缓解压力，为“敢干事、干实际，探索推出“三访、四谈、过五关”模式，构建激励事”的干部提供舞台、减小压力，对“不担当、不作干部新时代新担当新作为的全链条机制。为”的干部及时调整。“三访”是听诊器，深入倾听干部心声。“三访”
“过五关”是度量仪，确保权责分配明确。“过即访人才、访支部、访干部，全区组工干部围绕“三五关”即打通敢作敢为思想观，发挥模范带头作用访”主题，深入村、社区、机关跟班锻炼、蹲点调研，关，划定秉持不枉尺度关，区分容错免责界限关，确保每月蹲点调研时间不少于3天。通过“情景发挥优胜劣汰职责关。通过《调整不适宜担任现式”“体验式”等多种学习方法，了解基层情况，倾职千部实施办法》等制度，合理设置干部考核指听群众心声，体察运行质态，既使干部转变作风、标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对提升能力，又把基层情况摸实摸透，形成了一批既性、可操作性，调动和保护好各战线、各层级干部能“号准脉”又能“下对药”的高质量调研报告。的积极性，切实解决“干与不干、干多干少、干好千“四谈”是手术刀，及时发现解决问题。“四谈”
坏一个样”的问题3□即干部提拔、交流、调整时必谈，情绪异常、思想有(松原市宁江区委组织部王鹏）波动时必谈，工作中身心受到群众不理解不支持责任编辑/李艳2020年第6期备47