篇一：意识形态三员库
〔员〕字写作提纲第1辑（30例）
1.做好“三员”提高服务水平
一是做好“参谋员”，提供优质服务
二是做好“信息员”，强化动态统计
三是做好“服务员”，全时监测预警
2.立足做好“三员”，着力提高服务水平
一是紧扣中心工作，做好市委政府的“参谋员”
二是紧贴公众需求，做好统计用户的“服务员”
三是紧跟统计发展，做好机关党组的“信息员”
3.当好“三员”角色助推企业发展
一是当好放管服的“宣传员”
二是当好市场准入的“勤务员”
三是当好**难题的“指导员”。
4.“三全三员”深化党建+基层治理
一是全员开展平安宣传，做好“宣传员”
二是全面深化矛盾排查，做好“信息员”
三是全力化解矛盾纠纷，做好“调解员”
5.做好“三员”尽心履职
积极传递党的声音，仔细做好“宣传员”
积极联系党员群众，用心做好“服务员”
积极参与建言献策，努力做好“参谋员”
6.以“三多”作风做好群众“三员”
坚强“多用情”，做群众的“服务员”
坚强“多用心”，做群众的“宣传员”
坚强“多用力”，做群众的“组织员”
7.做好“三员”协助党委推动全面从严治党
明确“参谋员”的定位，破除“老好人”的思维
明确“协调员”的定位，形成“一盘棋”的格局
明确“监督员”的定位，发挥“守门员”的作用
8.做好暖企“三员”当好“三心”服务
暖心，做好破题“勤务员”
贴心，做好发展“指导员”
真诚，做好产品“销售员”
9.做好巡察“三员”，交叉巡察顺利启动
统筹谋划，做好巡察“联络员”
强化指导，做好巡察“辅导员”
全面保障，做好巡察“服务员”
10.党办干部想做好“四大员”
以文辅政，做好参谋员
以调辅政，做好协调员
以督辅政，做好督导员
以细辅政，做好勤务员
11.活用税务之“术”当好“三员”服务
周密安排，做好“参谋员”
精心组织，做好“宣传员”
活用指标，做好“调查员”
12.当“三员”，助力安全工作
进村入户，做好“宣传员”
排查线索，当好“排查员”
带头履职，做好“监督员”
13.做好“三员”，当好统计工作
跳跃起来摘桃子，做好党政决策的“服务员”
橹起袖子加油干，做好把控趋势的“预报员”
咬定青山不松懈，做好真实统计的“计分员”
14.建设“三员队伍”引领凝聚群众
政策宣传员——打造弘扬正气的“广播台”
民情收集员——织密党群互动的“连心网”
矛盾调解员——画出和谐共治的“同心圆”
15.“五次担当”做好“三大员”
进取担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当
以“五次担当”做好“冲锋员”
以“五次担当”做好“接力员”
以“五次担当”做好“勤务员”。
16.厉行节约争当“三员”
做践行节俭的示范员
做传播节俭的宣传员
做厉行节俭的监督员
17.用心做好“三大员”“坚冰”隔阂在化解
做好“婆婆嘴”的“宣传员”
做好“逆冲锋”的“守门员”
做好“心贴心”的“服务员”
18.招商引资须“大员上阵”
招商引资“大员上阵”，有利于加强示范引领
招商引资“大员上阵”，有利于提升招商实效
招商引资“大员上阵”，有助于营造浓厚氛围
19.做好“三大员”筑牢党员干部基层意识形态
夯实阵地，做好基层意识形态工作的监督员
带好队伍，做好基层意识形态工作的参谋员
明确方向，做好基层意识形态工作的指导员
20.做好劳动保障“三员”助力“三服务”
一是改变方式，做好法律法规“宣传员”
二是部门联动，做好项目推动“指导员”
三是多元化解，做好劳资纠纷“调解员”
做好“三大员”为创建“国家全域旅游示范区”助力增光
从我做起，进取作为，做好创建全域旅游的“宣传员”
设立站点，志愿参与，做好创建全域旅游的“服务员”
齐抓共管，形成合力，做好创建全域旅游的“监督员”
21.特约监察员履职，当好"四大员"做好“监督员”，敢于监督、善于监督
做好“参谋员”，积极建言、勇于献策
做好“联络员”，收集民意、架起桥梁
做好“宣传员”，弘正扬新、润物无声
22.全科网格员做好“五员”
做好“参谋员”，围绕热点问题建言献策
做好“服务员”，结合本职工作办好实事
做好“协调员”，发挥自身优势化解矛盾
做好“战斗员”，发扬优良作风投身建设
23.党员干部想做好“六员”做到“六次到位”
一是做好冲锋员，组织选配到位
二是做好组织员，支部组建到位
三是做好排查员，摸底登记到位
四是做好防控员，消毒杀菌到位
五是做好引导员，号召动员到位
六是做好宣传员，劝导关怀到位
24.“六员”之责负于身深入基层暖民心
带着政策下基层，当好“演讲员”
带着问题下基层，当好“调研员”
带着感情下基层，当好“联络员”
带着法律下基层，当好“调解员”
带着思路下基层，当好“指导员”
带着科技下基层，当好“服务员”
25.以“六员”为抓手夯实发展根基
做好“政策讲解员”，深入宣传贯彻党的声音
做好“脱贫指导员”，助力决胜决战脱贫攻坚
做好“发展推动员”，大力推动乡村全面振兴
做好“党建指导员”，不断夯实党的执政根基
做好“民生服务员”，积极办好群众难事实事
做好“文明引导员”，强化基层精神文明建设
26.组建“七员”队伍，筑牢党建基础
一是做党的政策“宣传员”
二是做社情民意的“调查员”
三是做政法工作的“服务员”
四是做矛盾纠纷的“调解员”
五是做平安建设的“志愿员”
六是做基层诉求的“代理员”
七是做依法治县的“引导员”
27.发挥民兵“七员”作用加强军地党建共建成效
一是做好扶贫政策的演讲员
二是做好励志主动的示范员
三是做好移风易俗的引领员
四是做好产业脱贫的培训员
五是做好攻坚克难的战斗员
六是做好助学圆梦的教导员
七是做好精准施策的信息员
28.组工干部想做好“八大员”
一是做好“服务员”二是做好“业务员”
三是做好“管理员”四是做好“监督员”
五是做好“宣传员”六是做好“观察员”
七是做好“加油员”八是做好“战斗员”
29.“九员”案管模式受肯定
做好案件“管理员”，严把进出口关
做好案件“安全员”，着力预防风险
做好案件“监督员”，全程监控考评
做好案件“消防员”，及时检调监管
做好案件“协调员”，加强协作联动
做好案件“监管员”，管好赃款赃物
做好案件“参谋员”，准确提供数据
做好案件“质检员”，提升案件质量
做好案件“服务员”，热情接待群众
30.党员发挥“十员”作用，坚决打赢疫情防控战争
一是理论学习“组织员”二是防控一线“战斗员”
三是职责区域“消毒员”四是防控知识“宣传员”
五是疫情防控“守门员”六是防控措施“监督员”
七是困难群众“服务员”八是以身作则“示范员”
九是排查监测“信息员”十是健康生活“辅导员”
篇二：意识形态三员库
湛江师范学院党委宣传部
加强作风建设创新宣传思想工作实施方案
2009年是深入学习贯彻党的十七大精神、庆祝新中国成立60周年，也是我校举办师范教育105周年、落实学校“十一五”规划目标，实现学校科学发展关键的一年。宣传思想工作要以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，进一步加强和改进宣传思想工作，巩固精神文明建设成果，强化思想政治教育理论研究，努力提高校内外宣传工作质量，加大校园文化建设力度，完善宣传管理机制，为建设鲜明办学特色的优质师范院校提供精神动力、思想保证和舆论支持。根据我校开展深入学习实践科学发展观活动的要求和今年作为我校“作风建设年”的要求，就党委宣传部加强作风建设，促进思想政治工作创新提出本实施方案。
一、工作思路创新
宣传思想工作必须按照时代的发展和实践的需要，紧紧围绕学校的中心工作，创新工作思路，改变一些落后的思维定式和工作模式，要把宣传思想工作置身于建设鲜明办学特色的师范院校的目标建设中，找准宣传思想工作在学校整体工作中的座标系，把握与中心工作的结合点，就是要突出三个“新”字：一是“新思维”。它的着力点在服务科学发展上。要把宣传思想工作主动融入学校改革发展的各个环节，树立“做人人的宣传思想工作，人人做宣传思想工作”的观念。要把宣传思想工作延伸到教学科研组织读书活动和征文比赛
改组文学社团，成立校报社，调整版面
增设团学工作、精品课程、汉语推广专题网页
开展心理健康教育活动周
开展法制教育
开展系部处网站建设评比
组织宣传人员开展业务培训
启动时间
4月初
4月初
4月初
4月初
4月初
5月初
6月初
6月初
6月初
完成时间
4月底
4月底
4月底
4月底
6月底
5月底
6月底
6月底
6月底
备注
建设校园BBS筹建校园电视台
设计制作学院专题片和宣传册
力争省级媒体发稿3篇以上，国家级发稿1篇以上
开展校园文化广场活动
宣传资料收集整理按月上报宣传部、学院主页力争日更新、系部处页面周更新、系部处橱窗板报周更新
组织好各项主题活动
4月初
4月初
4月初
4月初
4月初
8月底
8月底
8月底
12月底
长期
月评比
月评比
4月初
长期
4月初
长期
市南区开发建设局2009年宣传思想工作实施方案
制发机关：
成文日期：
市南区开发建设局
编
南开建总支〔2009〕6号
号：
2009年是新中国成立60周年，是深入学习实践科学发展观、推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，也是应对国际经济形势复杂变化、确保我区经济平稳较快增长的重要一年。今年宣传思想工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以深入贯彻落实科学发展观为主线，坚持高举旗臶、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，按照区委“四个坚持、三个
加快、三个提高、两个保障”的工作思路，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新宣传思想工作的内容、方法、载体和手段，引导广大干部群众解放思想干事创业，为实现市南区“四个率先”发展、建设现代化国际城市首善之区奠定坚实的思想基础、提供强大的精神活力、营造良好的舆论环境。根据我局工作实际，制定宣传思想工作实施方案如下：
一、围绕中心、把握重点、营造氛围、开展活动，为建设“首善之区”打下思想基础
紧紧围绕全区宣传思想工作的总体布局，深入学习实践科学发展观，积极发挥“环湾保护、拥湾发展”战略桥头堡作用，建设现代化国际城市首善之区。全力提升群众文明素质，大力增强舆论引导能力。坚定信心、迎难而上、奋发有为、激情进取的良好氛围。解放思想、干事创业、锐意改革、率先发展的浓厚氛围。
(一)积极参加区“解放思想百日教育”活动，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神和省、市全会精神。把“解放思想百日教育”与自己本职工作相结合。结合工作实际找差距，找解决问题的根源。组织广大党员群众通读区“解放思想百日教育”活动学习教材，撰写读书笔记和心得体会。
(二)深入学习实践科学发展观活动，围绕党的十七大和
十七届三中全会提出的新思想、新观点，建立健全并严格执行党总支各项学习制度，加强督导考核。党总支一班人带头，领导做到亲抓亲为，推进领导干部“带头学理论、带头讲理论”活动。切实抓好党员领导干部的理论学习，制定一系列的学习计划、学习步骤、学习内容、学习方法，结合工作实际，利用休息时间，分阶段的进行系统的理论学习，紧密联系我区经济社会发展和干部群众的思想实际，组织广大党员以及入党积极分子，书写读书笔记，武装思想。建立完善的激励机制，激发调动文明素质教育工作的积极性。形成党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的良好局面。
(三)积极参加庆祝新中国成立60周年系列宣传教育活动为重点，以发挥拥湾发展战略桥头堡作用和建设“首善之区”为切入点，通过多种多样的系列活动，营造科学发展的氛围，举国同庆的氛围，锐意改革、激情创新的氛围。积极推进多种形式的公民道德教育和实践活动。以纪念新中国成立60周年为契机，通过参加系列纪念活动，加强干部群众的理想信念、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬市南区的人文精神。广泛开展“迎全运、讲文明、树新风”主题活动，动员广大干部群众做好东道主、文明迎全运。
(四)开展系列群众精神文明创建活动。加大宣传力度，扎实推进理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明创
建、文化建设等各项工作，为全区经济社会更好更快发展提供强大的思想文化保证和良好的舆论环境。激发干部群众的干事创业热情，形成住在市南、热爱市南、服务市南的凝聚力和向心力。
二、积极开展社会主义核心价值体系教育，巩固构建和谐社会，为建设“首善之区”打下道德基础。
认真落实《公民道德建设实施纲要》，大力实施公民道德建设“四心”工程，以学习践行社会主义荣辱观为主线，全面实施“四心”工程：弘扬“爱心”，加强社会公德建设。对职工进行爱国主义主题教育，教育职工要爱国家、爱民族、爱工作；树立“诚心”，加强职业道德建设。教育职工同事之间要以诚相待，特别是服务窗口部门，要本着对群众高度负责的态度，为群众服好务，以“诚心”换取群众对政府的信任；提倡“孝心”，加强家庭美德建设。教育职工在家庭内部要尊老爱幼，尽到应有的义务，大力提高助人为乐的社会公德意识；培育“好心”，加强个人品德建设。深入开展“向不文明行为说不”活动，广泛宣传文明礼仪知识和市民文明行为规范；大力培育宣传先进道德典型，引导广大干部群众明荣知耻、见贤思齐，在全社会形成“文明赢得尊重”的浓厚氛围。
三、切实加强干部和人才队伍建设，提高宣传干部队伍的整体素质。为建设“首善之区”夯实组织基础。
依托深入学习实践科学发展观活动的开展，抓好宣传思想战线各级领导班子建设，加强宣传思想文化工作队伍作风建设和效能建设。完善干部管理制度，积极探索建立与科学发展观相适应的宣传干部管理监督机制和考核评价体系。进一步完善宣传文化人才队伍建设的各项制度，突出抓好队伍建设，充实宣传干部队伍，区开发建设局下设政工科专门从事思想政治工作，各科室配备基层通讯员，参加区各项理论培训班，进一步提高宣传思想工作队伍的思想政治素质和业务水平。扩大对外宣传渠道。加强与有关职能部门的协调联动，配合全区宣传思想工作进度，及时收集干部群众的思想动态，准确反映各阶层群体的想法、意见和要求。发挥总结经验、指导基层、推动工作的作用。抓好全年宣传思想重点工作督查，确保年度各项工作任务的全面完成。
太西煤集团关于加强和改进企业宣传
思想工作的实施意见
为充分发挥企业宣传思想工作的导向作用，展现工作业绩，塑造企业形象，凝聚职工力量，讴歌时代风采，为公司
改革发展稳定营造良好的舆论环境，根据公司工作实际，制定宣传思想工作实施方案如下：
为充分发挥企业宣传思想文化工作统一思想、引领方向，解疑释惑、营造氛围，凝聚人心、鼓舞士气，围绕中心、服务大局作用，为企业发展提供精神动力、思想保证、舆论支持，现就加强和改进太西煤集团公司宣传思想文化工作提出如下方案。
企业宣传思想工作同样是企业管理工作的重要组成部分，在太西煤集团新一轮跨越式大发展中具有重要地位，发挥着不可替代的作用，担负着统一思想、凝聚力量、维护稳定、促进发展的重大任务，担负着推动达钢科学发展的重大使
一、主要任务
１、增强新闻宣传实效。完成《太西专版》、网站的改版工作，进一步加强网站、报纸等载体建设，使其成为太西煤集团新闻宣传、文化建设、形象展示的有效载体和生动窗口。一是完成《太西煤专版》的改版工作。重点办好川煤集团外部门户网站，提升稿件质量，扩大信息来源。适应形势需要，进一步加强宣传思想工作队伍建设，改善队伍结构，提高宣传思想工作者整体素质。突出宣传工作重点，大力宣传报道
公司上下在应对金融危机、促进科学发展、创造性完成全年奋斗目标中的典型事件、典型人物、经验做法，充分发挥舆论宣传团结稳定鼓劲作用。
１、强化舆论宣传，全力打造企业品牌形象，做好《太西专版》、网站的改版工作。舆论宣传是企业外塑形象、内聚人心的重要手段，是适应企业改革发展新形势和社会环境新变化、实现企业科学发展的有力保证。一是完成《太西煤专版》的改版工作。要本着客观、公正、准确、快速的原则，及时把企业的闪光点展示出去，传扬开来；要充分发挥《阿拉善日报》驻太西煤集团公司记者站记者的作用，着力培养壮大基层通讯员队伍，提高通讯员的新闻意识和文字功底，畅通基层信息报送渠道，确保信息报送的及时、准确、有效；通过进一步扩大稿件数量，提高采写质量，使新闻宣传工作真正起到内聚人心、鼓舞斗志，外树形象，展示实力的作用；要坚持思想政治工作“贴近实际、贴近员工、贴近生活”的原则，经常分析研究，注重心理疏导和人文关怀，开展深入细致的思想政治工作，要把解决思想问题和解决实际问题相结合，及时进行释疑解惑，疏通思想，化解矛盾，为企业又好又快发展提供服务保证。
（三）提升形象，打造品牌，努力塑造特色鲜明的企业文化。
１、着力提高舆论引导水平，坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”方针，充分发挥了企业宣传主阵地的作用，做好《太西煤专版》、公司网站的改版工作，创新形式，提高质量，为管理造势，为发展鼓劲，为和谐尽责。
１、强化舆论宣传，全力打造企业品牌形象，做好《太西专版》、网站的改版工作。舆论宣传是企业外塑形象、内聚人心的重要手段，是适应企业改革发展新形势和社会环境新变化、实现企业科学发展的有力保证。一是完成《太西煤专版》的改版工作。增强策划意识和精品意识，要本着客观、公正、准确、快速的原则，及时把企业的闪光点展示出去，传扬开来；适当增加行业信息、市场分析等板块内容，继续加大对班组的报道，融指导性、知识性、时效性、针对性、趣味性于一体，使新闻宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众；要充分发挥《阿拉善日报》驻太西煤集团公司记者站记者的作用，着力培养壮大基层通讯员队伍，提高通讯员的新闻意识和文字功底，畅通基层信息报送渠道，确保信息报送的及时、准确、有效；通过进一步扩大稿件数量，提高采写质量，使新闻宣传工作真正起到内聚人心、鼓舞斗志，外树形象，展示实力的作用；
二是完成网站改版工作。网络专版宣传，及时新闻更新；开辟“班组建设”、“节约文化建设”栏目，充实“高端声音”、“新闻短波”、“员工榜样”内容；根据企业宣传需
要，增加视频、论谈、开展全公司知识竞赛自动评分系统等栏目，建立员工“生活、工作、互助、情感”网络交流平台。
２、推进文化兴企建设，为加强企业管理提供坚强的文化支撑。认真落实集团公司颁发的《企业CIS识别系统手册》，不断丰富企业文化的内涵。要在具体的工作实践中不断丰富完善其内涵，同时加快培育安全文化、廉洁文化、和谐文化等文化系统。要加强企业外部形象建设，新开工的项目部在形象建设上，要征求企业文化主管部门的意见，在实施过程中，要严格执行公司《CI手册》和《项目部形象建设规范》。办公室和宣传部门要加强对外沟通，重视公共关系，努力提高公司在社会上的知名度和美誉度。要按照视觉形象系统推广应用的要求，以视觉形象系统的整合、使用，促进公司广大干部员工在思想意识上向中电投集团公司的真正融入。
先进的企业文化是企业发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。各单位要从战略高度充分认识加强企业文化建设的重要性与紧迫性，加快推进企业文化建设步伐。要加大企业文化的宣传推广力度，强化统一企业识别系统，新，探索培育具有一公司特色的质量文化、创效文化模块。
要按照视觉形象系统推广应用的要求，以视觉形象系统的整合、使用，促进公司广大干部员工在思想意识上向中电投集团公司的真正融入。组织落实《霍煤鸿骏铝电公司2009—2013年企业文化建设纲要》，做实做细公司文化主体。进一步加大安全文化建设投入，选准节约文化切入，构建责任文化框架，加强规范化建设，推进公司文化向纵深开展。
1、按照“先目后心，由表及里”的原则，加强项目文化建设。要按照“施工安排与现场文化布置同步开展、工程管理与文化管理同步落实”的要求，从企业标识的布置、项目形象的策划入手，率先在办公区、施工区、生活区构建项目文化的视觉系统，保证出效果。同时，要根据企业文化建设对“三大系统”的要求，重视对员工理念、行为的引导，使我们的企业理念、企业精神内化于心、外化于行，增强广大员工对企业的认同感、归属感，切实发挥企业文化凝心、聚力、聚智的作用。
一是认真落实集团公司颁发的《企业CIS识别系统手册》，重视对员工理念、行为的引导，使企业理念、企业精神内化于心、外化于行，增强广大员工对企业的认同感、归属感，切实发挥企业文化凝心、聚力、聚智的作用。要按照视觉形象系统推广应用的要求，以视觉形象系统的整合、使用，促进公司广大干部员工在思想意识上向中电投集团公司的真正融入全面规范办公事务识别，公关事务识别，会议识
别、车辆识别、广告宣传识别，服饰识别、办公环境识别等视觉识别系统。公司统一印制笔记本、口杯等，全面规范相关办公用品的使用。统一印制笔记本、口杯等办公识别系统，发至基层，进一步加强和规范企业文化建设的指导和管理。
一要加强企业文化建设的宣传和教育，认真落实集团公司颁发的《企业CIS识别系统手册》。通过实施一系列企业识别系统的设计与实施，内强素质，外树形象，向社会公众展示企业的个性特征，树立崭新的企业形象。统一规范印制笔记本、口杯等办公用品。
不断丰富企业文化的内涵。认真落实集团公司颁发的《企业CIS识别系统手册》，要在具体的工作实践中不断丰富完善其内涵，同时加快培育安全文化、廉洁文化、和谐文化等文化系统。要加强企业外部形象建设，新开工的项目部在形象建设上，要征求企业文化主管部门的意见，在实施过程中，要严格执行公司《CI手册》和《项目部形象建设规范》。办公室和宣传部门要加强对外沟通，重视公共关系，努力提高公司在社会上的知名度和美誉度。要按照视觉形象系统推广应用的要求，以视觉形象系统的整合、使用，促进公司广大干部员工在思想意识上向中电投集团公司的真正融入。
二要扎实开展好精神文明创建活动。编纂《员工文明礼仪漫画手册》，引导员工养成文明、健康、科学的生活方式。要大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，强化员工的道德意识，构筑创建和谐企业的思想道德体系。要开展好创建“文明单位”系列活动，努力营造文明诚信、团结和谐的企业环境。
二要扎实开展好精神文明创建活动，努力提高员工的道德素质。一是要继续深入扎实地开展好文明单位创建活动，认真落实创建规划，争取有更多的单位跨入文明单位行列。二是要深入开展思想道德建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，强化员工的道德意识，构筑创建和谐企业的思想道德体系。继续开展好创建文明职工、文明家庭等系列活动，努力营造文明诚信、团结和谐的企业环境。
一是强化宣传，统一思想，树立企业形象。要加强企业文化建设的宣传和教育，通过一系列企业识别系统的设计与实施，内强素质，外树形象，向社会公众展示企业的个性特征，树立崭新的企业形象。
精神文明建设是建设先进企业文化的重要内容。
3、创新宣传工作机制。一是强化记者联系点制度，加强新闻媒体与基层单位的联系；二是健全新闻报道考核制度，调动记者和基层单位通讯报道积极性；三是建立新闻发言人制度，落实《中铝包头企业突发事件新闻报道应急办法》，提高舆论引导和应对能力。
4、加强宣传队伍建设。采用举办培训班、实地培训等方式，提高通讯员和记者队伍的新闻写作水平。2010年，尝试在二级单位建立记者站，同时重新整顿特约记者队伍。做好设备管理，确保采、编、播设备安全高效运行，进一步加强设备、设施等相关硬件建设
4、加大培训投入，加速人才培养，努力优化宣传思想工作环境，提高宣传思想工作队伍素质。坚持“以人为本”的原则，加强宣传思想工作队伍建设，加大培训投入和力度。定期进行通讯员的交流座谈，评讲稿件、交流经验，互相帮助、共同提高。从岗位待遇、职称评定等方面优化宣传思想工作环境，保证宣传思想工作队伍的稳定，在留住人才、吸引人才的同时也要加速人才的发掘、引进与培养，给宣传思想工作队伍补充新鲜血液，以人员的高素质保证工作的高质量。
二是坚持以人为本，深化精神文明建设活动。制作《员工文明礼仪漫画手册》，增强了广大员工的社会公德意识。二是编纂《员工文明礼仪漫画手册》，深入传播和践行企业的价值理念，道德规范，发挥文化铸魂、文化塑形的特殊作用，提升公司在社会和职工心中的诚信度和美誉度。
四、加强组织领导，开创宣传思想工作新局面
（一）加强组织领导。进一步加强和改进对宣传思想工作的领导，成立由党委书记郭军任组长，其他班子成员任副组长，宣传科等部门负责人为成员的宣传思想工作领导小组。领导小组要肩负起政治责任，把宣传思想工作抓紧抓实。各党总支、支部书记要切实负起本单位“第一责任人”的职责，把宣传思想工作摆上重要议事日程。各级领导干部要深入基层和群众，准确把握新形势下宣传思想工作特点和规律，及时
改进领导方式、工作方式、管理方式，使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（二）形成工作合力。宣传思想工作是一项系统工程，涉及生产生活各个方面，任务十分艰巨，必须整合多方资源，凝聚合力，形成党委领导、行政支持、宣传科牵头、上下联动的宣传思想工作格局。宣传科要紧紧围绕矿党政中心工作，加强对宣传思想工作的统筹规划、协调指导和督促检查，推动各项任务落实。工会、共青团、女工委等群团组织要发挥好桥梁纽带作用，不断加强和改善自身宣传思想工作。各党总支、支部和广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚持把宣传思想工作落实到基层和群众，在全矿形成重视宣传、支持宣传、参与宣传的良好局面。
（三）强化队伍建设。按照政治素质高、理论修养好、组织能力强、工作业务精的要求，切实把一些思维活跃、精力旺盛、能力较强的人员充实到宣传思想队伍中来。要通过“走出去”、“请进来”和集中培训、业余自学相结合等方式，对宣传思想工作者进行政治理论、专业技能和相关的安全生产、经营管理、市场经济、法律法规等知识的培训，不断提高服务大局和开拓创新能力。广大宣传思想工作者要清醒认识肩负责任，坚定政治立场和鲜明的政治观点，严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，始终对宣传思想工作保持饱满的热情，推动矿井宣传思想工作再上新台阶。
要扎实开展好精神文明创建活动。结合开展“爱心活动”、实施“平安工程”，引导员工养成文明、健康、科学的生活方式。要大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”和科学“三观”教育，强化员工的道德意识，构筑创建和谐企业的思想道德体系。要开展好创建“文明单位”系列活动，努力营造文明诚信、团结和谐的企业环境。
要不断丰富企业文化的内涵。公司“钻石文化”核心体系已经建立，要在具体的工作实践中不断丰富完善其内涵，同时加快培育安全文化、廉洁文化、和谐文化等文化系统。要加强企业外部形象建设，新开工的项目部在形象建设上，要征求企业文化主管部门的意见，在实施过程中，要严格执行公司《CI手册》和《项目部形象建设规范》。办公室和宣传部门要加强对外沟通，重视公共关系，努力提高公司在社会上的知名度和美誉度。
（三）提升形象，打造品牌，努力塑造特色鲜明的企业文化。
1、加强企业文化建设，营造心齐劲足的发展氛围。建设优秀的企业文化是企业发展战略的重要组成部分，是企业走向成功的必由之路。要不断丰富企业精神的内涵和外延，进一步增强企业凝聚力。要着力深化精神文化，切实加强对员工的主人翁意识教育，将集团公司“团结、务实、进取、奉献”的企业是精神和“培养太西人，铸造太西魂”为核心的“品德高尚，敢担责任，创新发展，绩效优良，团结务实，追求卓越”的企业价值观体系融入到员工的心中、落实到具体的行动上，为推动集团公司不断发展壮大注入强大的精神动力。要加强以忠诚守信、安全生产、品牌形象、廉洁文化、和谐文化为重点的文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。要注重把企业文化建设与生产经营管理、思想政治工作有机结合，在实践中实现文化与管理的对接，充分发挥企业文化的融合功能，使文化渗透到生产经营管理的各个环节之中，规范管理行为，促进企业发展。
2、扎实开展好精神文明创建活动，努力提高员工的道德素质。一是要继续深入扎实地开展好文明单位创建活动，认真落实创建规划，争取有更多的单位跨入文明单位行列。二是要深入开展思想道德建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，强化员工的道德意识，构筑创建和谐企业的思想道德体系。继续开展好创建文明职工、文明家庭等系列活动，努力营造文明诚信、团结和谐的企业环境。
3、强化舆论宣传，全力打造企业品牌形象。舆论宣传是企业外塑形象、内聚人心的重要手段，是适应企业改革发展新形势和社会环境新变化、实现企业科学发展的有力保证。一是要切实加强新闻宣传工作。要本着客观、公正、准确、快速的原则，及时把企业的闪光点展示出去，传扬开来；要充分发挥《阿拉善日报》驻太西煤集团公司记者站记者的作用，着力培养壮大基层通讯员队伍，提高通讯员的新闻意
识和文字功底，畅通基层信息报送渠道，确保信息报送的及时、准确、有效；通过进一步扩大稿件数量，提高采写质量，使新闻宣传工作真正起到内聚人心、鼓舞斗志，外树形象，展示实力的作用；要坚持思想政治工作“贴近实际、贴近员工、贴近生活”的原则，经常分析研究，注重心理疏导和人文关怀，开展深入细致的思想政治工作，要把解决思想问题和解决实际问题相结合，及时进行释疑解惑，疏通思想，化解矛盾，为企业又好又快发展提供服务保证。
三、新闻宣传优势日益彰显
唱响主旋律，打好主动仗，为中心工作鼓劲加油是宣传工作的基本方向。2008年，公司党委围绕全年工作部署，抓住“亮点”，关注“热点”，瞄准“焦点”，加大生产、建设、经营管理工作的宣传力度，发挥了宣传工作“助推器”和“减压阀”的特殊作用。
以蒙东能源报纸、电视、《霍煤鸿骏文化》为载体，2008年公司宣传工作实现了“量”的增长和“质”的提升；平面媒体宣传进一步强化，网络媒体宣传得到积极拓展。特别是公司经营遭遇空前困难以来，党群部门加强与媒体的沟通联系，加大形势任务宣传力度，及时对节支降耗活动和应对危机措施进行跟踪报道。网络专版宣传，及时新闻更新；开辟
“班组建设”、“节约文化建设”栏目，充实“高端声音”、“新闻短波”、“员工榜样”内容；增加新闻密度，加速更新频率，对凝聚人心、坚定信念、团结一致、战胜困难起到了正确导向和强力助推作用。
推进文化兴企建设。要按照中电投集团视觉形象系统推广应用的要求，以视觉形象系统的整合、使用，促进公司广大干部员工在思想意识上向中电投集团公司的真正融入。组织落实《霍煤鸿骏铝电公司2009—2013年企业文化建设纲要》，做实做细公司文化主体。进一步加大安全文化建设投入，选准节约文化切入，构建责任文化框架，加强规范化建设，推进公司文化向纵深开展。
增强新闻宣传实效。进一步加强电视、网站、报纸等载体建设，使其成为川煤集团新闻宣传、文化建设、形象展示的有效载体和生动窗口；重点办好川煤集团外部门户网站，提升稿件质量，扩大信息来源。适应形势需要，进一步加强宣传思想工作队伍建设，改善队伍结构，提高宣传思想工作者整体素质。突出宣传工作重点，大力宣传报道公司上下在应对金融危机、促进科学发展、创造性完成全年奋斗目标中的典型事件、典型人物、经验做法，充分发挥舆论宣传团结稳定鼓劲作用。
（四）有声有色地进行新闻宣传，提升公司品牌影响力
1.规范公司新闻宣传体系，形成工作合力。一是下发了《关于规范公司基层单位报纸版面的通知》，从标准化管理的角度，对三个平台公司的报纸版面进行规范，形成了建设公司网站和报纸、平台公司报纸、项目部和专业化公司电子杂志为一体的宣传网络。二是建立新的通讯员队伍，建设公司通讯员共有34名，部分单位也组建了本单位的通讯员队伍。同时，积极加强对通讯员的培训。8月，邀请中国人民大学教授陈力丹为公司宣传工作人员和通讯员进行了新闻报道写作培训，增强了公司新闻从业人员的业务素质。2009年，公司有1名宣传工作人员先后被中国核工业集团新闻宣传中心和国防科技工业局新闻宣传中心授予“优秀通讯员”称号。
2.创新工作，高标准完成对内宣传目标。一是发挥公司网站宣传主阵地作用。及时做好信息更新工作，全年共发布各类信息2100余条，采用新闻稿件1334条，超出年初下达的投稿指标（746条）近1倍。加大了图片新闻和视频信息的发布力度，全年共发布图片新闻120余条、视频信息22条。丰富完善了公司网站功能，改版网站首页，增加首页信息量，新增了“交流咨询”、“培训学院”等栏目，增强了网站的互动性。目前，公司网站已增加到9个大栏目、31个子栏目，访问量达到90多万人次，月均访问量由2008年的2.4万人次上升到2009年的3.6万人次。二是做好《中
核二三建设报》的编辑发行。不断改进报纸的编辑工作，注重标题制作，突出稿件包含的文化内涵。在继续办好以往栏目的基础上，新建了HR建设动态、质量安全动态、政策解读等栏目，加强生产经营重点工作的宣传。2009年，《中核二三建设报》共编发26期，约73万字，成为基层一线员工了解公司信息的重要渠道。
3.对外宣传迈上新台阶，进一步提升公司品牌知名度。2009年，各种省部级以上媒体共刊登公司新闻信息169篇（条），比上一年度增加了66篇。特别是公司出资协议和台山等核岛安装合同签订，包括人民日报、新华网在内的十多家媒体对此进行了报道。通过各种具有较大影响的新闻媒体，及时将公司的改革发展举措和成果、工程建设重大进展等向社会公众进行传递，有效提高了公司品牌知名度和美誉度。同时，与《中国能源报》等全国级媒体建立了初步联系，并保持了与国防科技工业局新闻宣传中心、中核集团新闻宣传中心、中核建设集团办公厅网站编辑部等行业媒体和各业主宣传部门的良好合作关系。
大力开展精神文明建设。一是全面推进企业文化建设。坚持将两级党委中心组学习、班组政治学习和党内“三会一课”
学习，作为企业文化理念教育的主阵地，通过发放企业文化理念手册、开办企业文化宣传专栏、开展专题培训等活动，进一步加深了公司各级管理人员和广大职工对企业文化理念的认知和理解，培育了良好的企业文化氛围。二是加强文明单位创建工作。按照“六个一”的创建要求，全面开展环境整治以及丰富多彩的业余文化娱乐活动。三是坚持为职工做好事办实事，积极开展送温暖活动。各子公司先后组织先进集体、个人代表外出疗休养。为符合条件的特困员工办理了特困证，为困难员工发放困难补助款10万多元和员工子女教育奖1万多元。
扎实推进企业文化建设。要进一步提高对企业文化建设重要性和紧迫性的认识，特别是各单位党政主要领导，必须切实增强坚定性和责任感，推动企业文化建设向纵深发展。要不断发掘和赋予发展愿景、战略目标、企业理念的新内涵，以集团公司《团队之魂》、《理念背后的故事》等为读本，继续加大企业理念宣灌力度，宣传企业价值追求，传递企业思想信念，为实现人本管理境界夯实思想基础。以岗位建设为突破口，稳步推进精细管理，完善和提升5E标准、6S行为规范，积极推行编码管理，严格使用ABC三卡，规范班前礼仪和讲评，严肃考核奖惩，确保精细管理的标准和要求落到实处。切实抓好安全文化建设，组织学习《“66”安全文化手册》，引导职工树立正确的安全思想和安全价值观。深化
“66”安全文化架构，细化、量化安全管理工作，把精细管理的要求落实到各工种岗位和实际操作中，促进企业安全发展。要积极推行“精细、精准、精确、精益、精美”管理，不断提升企业形象。全面推行岗位价值精细管理，与FRIP人本精细管理运作相结合、与全员渗透成本管理相结合、与工序成本控制相结合，采取试点先行、循序渐进的方法，成熟一个推行一个，真正使岗位价值精细管理见到实效，逐步实现“职工都是经营者、岗位都是利润源”的目的。各单位要结合实际，进一步延伸拓展班组、质量、服务、社区、机关等分项文化建设，营造文化氛围，打造优秀团队，提高企业的文化力、执行力、竞争力。
三是加大对内对外宣传力度
三、加强业务培训与调查研究，建设高素质的宣传思想文化骨干队伍，提高工作的科学化水平
适应企业做强做大的形势要求，集团公司及各单位要以形势报告员、骨干通讯员、思想信息员、企业文化培训师四支骨干队伍为重点，分层次、分类别地组织开展专题培训与实践煅练，切实提高宣传思想文化工作队伍的专业素质和工作能力。各级党组织要加强对四支骨干队伍的支持力度，从生活上、工作上、待遇上给予关心与照顾。
今年，集团公司将邀请专家学者到集团公司，举办突发
事件新闻应急与网络管理专题培训班。以心理疏导和网上政工为主要内容，举办思想政治工作骨干培训班。同时，集团公司突出加强摄影队伍建设，组织开展必要的采风活动和作品交流活动。适当组织宣传思想文化工作骨干参加一些外培和考察活动，开阔视野，增长见识，学会用开放性的思维、前瞻性的眼光、创新性的手段开展企业宣传思想文化工作。
深入开展调查研究活动，提高骨干队伍的实践能力和工作水平。各级宣传思想文化工作者要以目前企业宣传思想文化工作领域面临的前沿课题为主攻方向，深入基层、深入群众，开展专题调研，积极思考与总结企业加快改革发展新形势下宣传思想文化工作的特点与规律，切实拿出有一定学术价值的研究成果来，尽可能把工作往实里做，做深里做。
适应管理转型要求，加强对宣传思想文化工作的管理。集团公司形成了宣传思想文化工作的管理流程与工作制度，各单位要在认真落实的基础上，形成与集团公司配套的工作机制与方式方法。集团公司党委宣传部、新闻中心要切实加强与各子分公司，包括驻外公司宣传思想文化骨干队伍的联系与沟通，促进驻外公司与集团公司宣传思想文化工作的有机融合，推动形成企业宣传思想文化工作的强大合力和整体效应。
关于公司报纸改版的一些想法
李靖
《中材建设报》作为公司一个主体宣传平台，其发展运行的优劣直接关系到公司企业文化建设工作的深入开拓，它是沟通公司总部、各分公司及各项目部彼此之间业务工作的桥梁，更应是广大职工言论开阔创新的阵地。大众的声音是一份企业报纸所必须考虑到的，一味的思想灌输，没有了独立个人的观点，不广开言路采纳有益公司发展的建议，不集思广益谋略致力企业目标的进程，这终将会给企业整体发展步伐带来一系列的滞重问题。
基于《中材建设报》现有的版面内容与风格，我个人拟从以下几个方面分版块逐一进行一些改版的探讨，让我们共同来为办好这份报纸出谋划策。从现有的高度水平提升到一个更新更高的层面，办成一份职工爱看，融新闻性、思想性、趣味性、可读性、力度性、借鉴性、自由性、参考性、关怀性等于一体的“厚实”报纸。要让《中材建设报》真正成为一片公司全体员工贴心的家园，更多地反应职工的现实
生活，着眼于公司员工多角度的工作生活以及个人思想的阐述等问题的推介报道，让现实工作生活中的所产生的一系列疑问烦恼，通过《中材建设报》精心栏目的设置来得以一一答疑解惑。真正体现出报纸的人文关怀性及绩效实用性。既做到信息的及时传输，又要考虑到员工实际思想的动态展示。不能拘泥于一时的形式限制，要认真做好报纸各方面的有力整改。
第一版改版设想如下：
一、做好有关公司一系列重大事件尤其是各项目部工程建设进度的报道，信息传输应及时有效，掌握好重磅动态的信息，为报纸的可读性与报道的意义性把好关口。充分体现出本公司对外宣传的严密性，对无益于公司发展的报道应竭力避免。
二、在现有版面内容的基础上，适当增加一个同行业即时动态的相关转载报道，做好窗口形象，丰富报纸的内
容，提供参考的依据。最好是采用一句话新闻的样式，让读者在获得信息的同时能够产生及时反馈的效果。此栏目的内容是紧密结合公司的即时发展状况，切实做到不造成不良影响后果，而对公司整体进程布局有参照作用的警示性可能。
三、做好图片新闻的报道。可对公司参加基层生产建设的职工进行相关报道；可客观地报道一些公司业务的进度以及设备的生产场景等图片；采用解说式的图片报道，是考虑读图时代视觉冲击力读者广泛接受的根本策略，这也可以活跃版面内容，增加报纸的可读性。
四、开辟一个小栏目，对公司各部门各个时期段的工作进行一些阶段性的总结；这个栏目旨在为促进部门建设，培育部门人才提供一个展示的平台。通过这个平台来展示各部门的工作进程，这有助于目标的明确化与各部门交流的顺畅化，这也有助于带动全公司上下为企业的发展树立起高度的责任心与积极性。
五、结合国家发展的实际，及时传达上级文件精神
并做好相关的组织学习活动，时刻跟上时代的步伐与党的主要理念思想，紧密结合公司各阶段的发展实际，做好相关评论文章的报道工作，积极体现公司正确的发展观与引导公司主流思想的阵地言论作用。
六、重点做好项目部基层工作的报道，要求各个项目部及时反馈与提供相关的项目建设报道图片文字资料，可以在各个项目部之间设立一个年度或季度“新闻突出奖”，使报纸真正变成贴近公司项目建设实际工作的一个有力平台，从而带动各项目建设进度的积极性，让公司上下的沟通交流真正走上全面化与理性化。
第二版改版设想如下：
一、基于现有“前线报道”栏目的有关内容，除了对于前线各个项目部的一些成果性工作性报道，更多的笔墨应着力于员工的切实生活及工作状态，时刻把员工的利益放在第一位，可以从其家庭作一些相关的报道，结合其工作业
绩与生活状况每期报纸及时推出一些工作中的楷模，强调用事实说话，真正体现出公司上下齐心协力的浓郁氛围。
二、对于相关各项目所处地域的一系列风土人情的报道，可拓宽国内外公司全体员工的视野，融合报纸的内涵性与丰富性，从而活跃报纸的版面内容。
三、可刊发一系列各个项目部员工对于项目建设的感触与实际思想，以及在项目建设中所产生的一整套总结性经验的建设方案。这有利于作为公司课题研究分析长远的资本积累。
四、对于“岗位模范”的推介应着重于职工的切实业绩，努力形成一股争做“岗位模范”突出创新工作的轰然氛围。
五、为体现出人文关怀的目的，可在每期报纸设立一个相关的亲情栏目，让大家用一种实际的心态说出心里最
想说出的话，各个项目部可以自行组稿，统一发往报纸编辑部。
六、对各个项目部一些实际工作的报道，个人的深切体会与建设性意见的刊发。
第三版改版设想如下：
一、作为“企业论坛”栏目，应充分发挥言论自由的民主性，每期设立一个有关企业各方面建设的问题，广泛征集稿件，多渠道多角度地对公司的主体建设献计献策。
二、设立一个“职工之声”栏目，就其提出的问题编辑部组织人员进行专题采访并及时传达问题的解决策略。也可刊发一些职工对于企业发展的感想文章。
三、适时转发一些具有学识性权威性启发性的，有关企业发展的文章，正确引导公司上下人员的思想。
四、设立一个“职工之家”栏目，对于一系列关乎公司员工利益的问题适时发文做出必要的阐释与沟通。
五、设立一个“回音壁”栏目，对每期文章所反馈消息进行组合刊发，形成“共谋企业发展，你我同心同德”的良好言论风气。真正为做好有问题及时解决，没有问题如何去预防问题的全新企业主人翁自我意识的强化工作，发挥出舆论的根本作用。
六、可分期设立一个“部门风采”栏目，阶段性的报道各部门工作的进程以及其中所遇到的问题，让所有部门站在全局的高度，对报道中所面临的事实大家来共同寻求解决的方法。也可展示各部门阶段性工作的目标，各部门对于企业发展立足于自身定位的一系列感想和部门建设的一系列创想。
第四版改版设想如下：
一、基于现有“感悟生活”版面内容进行一些栏目的增设，除刊发一些感悟文章外，另外可增设一些转载过来的小常识文章，拓展读者的视野，丰富读者的生活。
二、增加一些幽默性趣味性的图片文字、漫画等，活跃报纸的版面，充实报纸的品位。
三、不定时地组织一些征文活动，提高公司员工的业余文化素养，陶冶员工高尚的情操。
四、可定期设立“企业风采”栏目，介绍一系列公司过往与如今所承建的项目。客观阐述，不加自我评价。另外，可以网罗公司一系列所建项目所反馈过来的信息，综合成文。综上所述，报纸的改版大势所趋，应权衡公司各部门的意见进行，真正从源头上做好改版事宜，达到一定的效果。
原集团内部报纸《北京医药》报全新改版，并更名为《北药人》，已于近日和大家正式见面。
新改版的《北药人》将继续秉承原《北京医药》报对内推进企业文化建设、提升集团软实力，对外推广集团品牌、树立集团形象的宗旨，在加强报纸的服务性、可读性、导向性、互动性等方面做了相应调整。版面由以前的四版增至八版，旨在推进企业信息沟通、普及管理营销知识、展示团队和员工风貌、为员工提供施展才情的舞台。全新的《北药人》将带给大家更丰富的内容、更新鲜的咨询、更美观的视觉。
篇三：意识形态三员库
钢铁企业网络舆情管理办法
第一篇：钢铁企业网络舆情管理办法
****公司网络舆情管理规定
第一章总
则
第一条
根据《****集团有限公司网络舆情管理规定》的要求，为规范****公司舆情信息管控工作，及时准确掌握网络舆情信息动态，加强网络信息管理，正确引导网络舆论，为推动****公司持续创新发展营造健康向上的网络舆论环境，特制定本规定。
第二条
网络舆情收集、管理、控制工作，要本着“预防为主，常备不懈”的方针，坚决贯彻“统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、决策科学、加强合作”的原则，开展网络舆情管控工作，为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供舆情信息支持。
第三条
本规定适用于****公司各部门、各单位。
第二章组织机构及职责
第四条
成立****公司网络舆情管控工作领导小组。
（一）组长：公司党委副书记
（二）副组长：公司政工部部长、公司办公室主任、公
司计算机中心主任
（三）成员单位：公司政工部、公司办公室、公司计算
机中心
（四）领导小组下设办公室在公司政工部
第五条
各成员单位主要职责
（一）公司政工部工作职责
公司政工部是****公司网络舆情管控工作的主要管理部门。在****集团和****公司网络舆情管控工作领导小组的领导下，开展网络舆情的管控工作。负责日常网络舆情管控工作的统筹、组织、协调、考核及上报；负责网络舆情信息员、网络评论员的管理、业务培训及工作指导；对各单位、各部门报送的网络舆情信息进行收集、汇总、整理，并将各类舆情信息统筹分类，通过客观分析后，上报公司党委，涉及
重要舆情情况，经公司党委审定后，按要求报送到****集团宣传中心；负责审核、统计基层单位网络信息平台（如：**厂吧、**论坛及**QQ群等）的设立；负责督促相关部室、单位对网络舆情信息进行正确回复；负责《****手机报》和内部网络新闻的日常管理及信息发布。
（二）公司办公室工作职责
公司办公室主要负责公司领导对****网络管理及重要网络舆情的安排部署及反馈，便于有效开展网络舆情管控工作；负责****公司官方信息在网络上的发布。
（三）公司计算机中心工作职责
公司计算机中心为****公司网络舆情管控工作的协助和技术支持部门，负责在日常信息的搜集、整理、分类，分析互联网上与****公司相关的网络信息，并为网络舆情管控工作提供专业技术保障。
（四）各部门、各单位舆情管控工作职责
各部门、各单位是****公司网络舆情工作的具体业务的执行单位。负责建立健全本单位的网络舆情管控领导小组及管控制度，做好网络信息员及网络评论员的选设和日常管理，做好网络舆情信息的收
集、整理及涉及本单位网络舆情事实的调查核实，并定期将网络舆情信息的统计、分析情况报送公司政工部。
第六条
网络舆情信息员工作职责
网络舆情信息员要在本单位、本部门的领导下积极开展网络舆情的管控工作。密切关注网络舆论焦点和热点舆情信息，及时了解掌握涉及****集团和****公司网络舆情信息，时时做好网络舆情的监控工作。熟悉和掌握本单位情况，服从领导、听从指挥、团结协作、顾全大局，严守秘密。
第七条
网络评论员工作职责
网络评论员要坚持正确的舆论导向，围绕****公司中心工作和重大部署，开展网上正面宣传，唱响主旋律。针对网络涉及****公司的焦点、热点问题，要撰写有深度、有说服力的文章和言论，及时准确的解疑释惑，发挥网络评论员网络“隐性引导”作用。针对别有用心之人的造谣、歪曲和攻击，要开展有针对性的舆论斗争，批驳谣言，澄清事实，及时正确引导舆论。针对重大事件和突发事件，要按照****集团和****公司的统一部署，及时了解网络舆情的发展，做好信息收集、上报，按照要求做好正面引导，及时发现、上报有关涉及****集团和****公司的有害网络信息，为公司了解和掌握网络动态提供信息支持。
第三章网络舆情管控主要内容
第八条
监控在互联网上传播涉及****集团和****公司形象的正、负两方面网络信息。
第九条
监控企业在改革、发展、稳定进程中员工所关注的热点、焦点问题等舆论信息。
第十条
监控扰乱员工队伍思想稳定、危害企业正常生产经营秩序的网络舆论。
第十一条
监控攻击、谩骂、诋毁、损害领导、员工形象的不实言论。
第十二条
监控****公司在处理突发事件过程中的网络舆情及舆论导向。
第四章
网络舆情管控工作相关要求
第十三条
公司各职能部门、各单位要高度重视网络舆情管控工作，建立健全网络舆情制度，认真做好舆情信息的管控工作，要把此项工作纳入到日常工作之中常抓不懈。
第十四条
网络舆情重点监控范围是国内知名的各大网站、论坛、贴吧、博客、微博、互联网各大搜索引擎，特别是本地一些有影响力的网站、论坛等（如：****吧、****吧）。
第十五条
以主旋律引导为主占领网络舆论阵地，通过****手机报、****网络新闻、****日报官方微博微信等集团和公司的主流媒体，适时发布来自于****公司官方的信息、****公司改革发展进程中的重大举措及本单位、本部门身边发生的好人好事，从而引导正确的舆论方向，营造良好的舆论环境，维护企业形象。
第十六条
以积极向上的声音巩固阵地，适时发布一些情趣高雅、思考深刻、能够引起共鸣的文章或讨论话题，让网络真正成为交流进
步思想，成为宣传****公司、展示企业良好形象的平台。
第十七条
大力加强网络舆情管控力度，根据网络舆情具体情况，有针对性开展疏导职工情绪，化解矛盾。正确引导网络舆论，释疑解惑，消除疑虑，共建文明网络环境。
第十八条
要正确认识网络舆情管控工作的重要性、长期性与艰巨性，不再以传统的手段、眼光与思维方式，简单地解决网络发展中所面临的各种纷繁复杂的问题，而要审时度势、把握时机、稳定大局、妥善处理，不断增强管控效果。
第十九条
网络舆情管控工作要以预防为主，加强监控。坚持预防与应急相结合，加强对网络舆情信息的日常监测，对网络出现的突发事件或敏感话题，要做到快速觉察、快速反应、快速上报、快速处理。
第二十条
网络舆情信息的搜集和报送要紧紧围绕有利于****公司稳定发展的中心和重点工作，有的放矢地进行信息的搜集报送工作。
第二十一条
要做好舆情信息管控的****，各部门、各单位及相关人员要严格遵守保密纪律，不得对外泄露网络舆情管控工作内容及相关信息，不得擅自公开舆情信息员、网络评论员身份，泄密人员要承担行政和法律责任。
第五章
考核与奖励
第二十二条
公司政工部将根据各单位网络舆情信息管控工作情况进行综合考核。每季度进行点评，年终进行评比并纳入年度考核。
第二十三条
对在考核过程中，网络舆情信息管控工作完成好的单位和个人，评选出年度先进集体和先进个人，并予以奖励；对工作不积极、未按要求开展工作的单位及主管领导，予以通报批评；对责
任心较差、舆情监控不力的网络舆情信息员和网络评论员进行调整和更换；对工作完成较差的单位，予以通报批评并取消其单位在本系统的评先资格。
第六章
附
则
第二十四条
本管理规定由公司政工部负责解释。
第二十五条
本管理规定自发布之日起施行。
第二篇：市直机关网络舆情管理办法
市直机关网络舆情管理办法
为深入贯彻落实市委组织部《》文件精神，动员市直机关广大党员干部将先进性和担当精神延伸到网上，在网上积极发出“党员干部好声音”，壮大主流思想舆论，在构建清朗网络空间中努力发挥生力军作用，市直机关工委决定，在市直机关系统内组建党员干部网络舆情信息队。为提高市直机关网络舆情管理规范化水平，特制定本办法。
一、网络舆情信息队人员构成组长：市直机关工委书记王淑英
副组长:市直机关工委副书记沈士录
网络舆情管理：郭海燕、李国栋
网络舆情联络员：罗佳妮
网络舆情信息员：各单位至少上报1人（附件1）。
二、网络舆情信息员主要职责
1.在互联网上主动弘扬正能量。用文明语言和理性态度发表网络评论，营造理性、平和、有序的网络舆论氛围。围绕中国梦、推进改革、推行法治、奋斗创业、社会公益等内容，主动在网上发出和传播弘扬社会主义核心价值观的微博、微信、帖文等。
2.在互联网上自觉抵制负能量。对于网上出现的违反四项基本原则、违背社会主义核心价值观、不利于民族团结等
1错误言论，对于“黄赌毒”等负面网络信息，坚决抵制、主动驳斥、积极举报。
3.自觉增强网络文明素养。遵守互联网法律法规和网络文明规范，自觉依法上网、文明上网，不浏览不健康的网络页面和信息，不造谣、不信谣、不传谣。
三、有关要求
（一）深化认识、加强领导。市直机关网络舆情信息管理小组关系到广大党员干部参与网上舆论引导工作的声势和成效，考验着党组织落实党的要求、在新形势下发挥“走在前、作表率”作用的能力。市直机关各单位要高度重视，精心部署，全力推进。
（二）强化落实、精心实施。市直机关网络舆情信息员上网浏览主流网站的贴吧、论坛，关注网络舆论，以单位或个人身份积极参与发贴或跟贴，在线引导网络舆情。每季度至少报送一篇在主流网站
（新华网、人民网）上发布的网评，报送邮箱：****************。
（三）善于总结、不断提高。网络舆情工作是一项全新的工作，也是一项长期的任务。各单位要注重实践，勇于创新，不断总结经验，探索规律，用制度和机制保障网络舆情管理的规范化、程序化。
（四）奖优罚劣，严格考核。市直机关工委不定期对市直机关各单位网络舆情处置工作情况进行督查，并将督查结果及时通报。将网络舆情管理工作纳入党建工作考核范
2围，对处置网络舆情中不予配合或敷衍了事的单位全年党建工作考核一票否决。
联系人：李国栋、罗佳妮
电话：0464—8276176附件：
市直机关网络舆情信息员统计表31.第三篇：上海商学院网络舆情管理办法
上海商学院网络舆情管理办法
第一章
总
则
第一条
为进一步提高网络舆情管理维护、预警防范与监控引导工作能力，切实保障学校网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权，根据国家有关法律法规，结合学校实际，特制定本办法。
第二条
本办法所指的网络舆情，是学校师生员工和社会公众通过网络公共平台（网站、微信、微博、论坛、QQ、移动客户端等），发布、表达与学校密切相关、与公共事务密切相关、与社会热点难点焦点问题密切相关的各种意见、看法、观点、情绪的总和，特别是可能或已经对学校形象、声誉产生负面、消极影响的报道或言论。
第三条
本办法适用于学校网络舆情管理维护、预警防范与监控引导的一切活动。
第二章
网络舆情工作原则
第四条
网络舆情工作应当遵循以下原则：
（一）主管负责、分工协作原则；
（二）突出导向、注重效果原则；
（三）共同决策、依法处理原则；
（四）监测预警、及早防范原则；
（五）快速反应、及时上报原则；
（六）确认事实、妥善处理原则。
第三章
网络舆情组织机构及工作职责
第五条
学校对网络舆情工作负责全面组织领导，对各单位网络舆情工作进行督促、指导。
主要工作职责是：
（一）运用网络舆情监控系统等技术手段和各大搜索引擎、主流热点网络媒体、微博、微信、论坛等网络平台，对与学校有关网络舆情进行实时监控；
（二）把握网络舆情变化特点和规律，指导各单位网络舆情处置修复工作，对学校网络舆情进行定期分析研判，实现信息通报、资源共享；
（三）加强主流网络媒体的交流与联系，协调学校相关单位联防联动；
（四）发生突发、紧急、重大网络舆情事件时，第一时间进行分析研判并作出决策部署，提前预判突发、紧急、重大网络舆情事件处置修复过程中可能出现的新变化、新情况、新问题；
（五）加强对学校网络舆情工作人员的教育培训，培养一批政治思想坚定、业务素质过硬、专兼结合的网络舆情工作队伍。
第六条
学校各基层党总支、直属党支部要履行本单位网络舆情相关工作职能，全面负责本单位网络舆情工作。
主要工作职责是：
（一）关注本单位师生员工思想动态，加强对本单位师生员工思想动态的监管引导工作；
（二）本单位出现倾向性、苗头性网络舆情时，及时对舆情进行引导和控制，并向学校网络舆情工作有关职能部门及时反馈舆情的引导和控制情况；
（三）本单位出现突发、紧急、重大网络舆情时，第一时间向学
校网络舆情工作有关职能部门汇报并提出建设性意见；
（四）完成学校网络舆情工作相关职能部门交办的其他工作。
第四章
网络舆情工作机制
第七条
建立健全网络舆情信息通报机制。学校各基层党总支、直属党支部要将网络舆情纳入意识形态工作，按照学校意识形态工作责任制相关要求，在向上级党委专题汇报本单位意识形态工作时，重点汇报本单位网络舆情工作。
第八条
建立健全网络舆情动态跟踪机制。从舆情发生到处置结束，要对网络舆情动态实施跟踪。在网络舆情消除或趋于平稳后，要根据网络舆情的发生、传播和处置情况及时进行总结、梳理、反思，得出规律，吸取经验教训，坚决防止类似网络舆情危机再次发生。第九条
建立健全“三员”工作机制。网络安全员要由本单位领导班子成员担任，配合好、协助好学校网络信息中心等有关职能部门开展网络舆情工作，尤其要严格执行保密规定，凡涉密信息一律不得上网。各单位选拔一名优秀同志担任网络评论员。网络评论员在浏览网页、论坛、微博、微信、QQ空间等网络平台过程中，一旦发现或监控到与学校或本单位相关的负面信息、重要信息、敏感信息，及时向学校网络舆情工作有关职能部门报告，并按照国家相关法律、法规及政策在网络舆情发生、发展和完结等阶段进行网络舆论引导。新闻通讯员要牢固树立马克思主义新闻观，积极主动传播主旋律，弘扬正能量。
第五章
附则
第十条
凡违反本办法相关规定的，学校依规进行处理；对违反国家法律法规的，学校将移交相关部门依法处理。
第十一条
本办法自颁布之日起施行。
第四篇：网络舆情
[摘
要]在突发危机事件中，如何应对复杂多变的网络舆情，将成为各级劳教机关和场所执政能力的一个体现。掌握话语权、占领舆论的制高点，将成为地方政府应对网络舆情的重要措施。本文旨在通过对“网络舆情”概念、形成过程、传播特点的分析，探讨劳教机关和场所如何应对和处置好网络舆情。
快速发展的网络技术、急剧增加的网民规模和不断拓展的网络新闻，使网络舆论成为社会、经济中越来越重要的力量。而网络舆情一旦形成，处理不当，就会激化舆情，招来网民铺天盖地的批评，形成火力甚猛的监督攻势，常常置政府于被动局面。如2008年的“俯卧撑”，2009年的“躲猫猫”，2010年的“咆哮哥”等网络热点事件。
劳教监管场所自身所具有的特殊性和复杂性，历来是社会关注的焦点，在日常执法和应对突发事件时稍有不慎就有可能被国际人权组织和“三股势力”和“民运”等不法分子进行炒作，传播虚假信息，扩大事件本身，用以恶毒攻击我国政治制度、歪曲法律政策、抹煞社会主义法治建设成就，恶意破坏社会秩序，威胁社会稳定。如2009年“广东韶关群殴事件”发生后，被境外三股势力在网上大肆炒作，借机对中国进行攻击，煽动群众上街游行示威，境内敌对势力与其遥相呼应引发了“乌鲁木齐7.5事件”。学习和把握好新形势下的网络舆情发展和应对规律，掌握网上舆论的主导权，努力营造良好的舆论环境，更好地服务于劳教（戒毒）工作的发展，已是摆在了我们劳教场所各级领导面前的一项紧迫而重要的任务与挑战。
一、认清互联网时代下网络舆情发展与变化的复杂性
博客、论坛、社区、微博等Web2.O标志性应用的诞生，使网民不再仅是传统互联网中的信息接收方，也是网络信息编辑、生成、发布的重要主体，网民意志得以更自由的表达，并形成具有普遍影响的网络舆论。网络表达形式的快捷、信息的多元、便于互动交流，使其具备了传统媒体无法比拟的优势，成为了反映社会舆情的主要载体。据中国互联网络信息中心（CNNIC）《第27次中国互联网络发展状况统计报告》数据显示，截至2010年底，我国网民规模达4.57亿，手机网民3.03亿人，博客用户规模2.95亿人，域名总数866万，网站总数191万。如此庞大的人
群规模，决定了网络舆论主体的复杂化，不同网络舆论主体在不同动机下对待同一事件所表达的网络言论不同，使网络舆论质疑力量也有一定的盲目性，常常不但不能代表民意，且在不同程度上冲击着正常网络舆论秩序。加之网络舆情在发生机制上的突发性、传播途径
上的扩散性、后果控制上的难控性等特点，使网络舆情的发展与变化更加复杂化。
二、深化对网络舆情的认识
1.网络舆情的含义
舆论是民众对于公共事务公开表达的具有影响力的意见,舆情则是民众关于现实社会中各种现象、问题所表达的政治信念、态度、意见和情绪的总和；而网络舆论是民众对于公共事务通过信息网络公开表达的具有影响力的意见,网络舆情就是民众通过互联网对政府管理以及现实社会中各种现象、问题所表达的政治信念、态度、意见和情绪的总和。[1]2.网络舆情的形成网络舆情形成的方式有以下几种：第一种，公共事件发生，随后公众在网络论坛、博客或者社交网站等公共平台上对该事件进行描述、议论、揣测、分析。如四川成都“6.5公交车燃烧事件”、浙江杭州“飙车案”、湖北巴东“邓玉娇案”等事件；第二种，针对政府提出的具有争议性的政策进行讨论，如上海市“户籍新政”、北京市房地产“限购令”；第三种：由地方政府官员的不当言行引起的，如河南郑州市副局长“替谁说话”事件和“安徽马鞍山局长打人”事件。
网络舆情的形成离不开以下几种因素：首先，事件本身往往具有突发性与公共性的特点。比如成都公交车燃烧事件，在上下班的高峰期，一辆公交车突然燃烧，现场惨不忍睹，该事件已经超出了社会新闻。其次，网络传播具有匿名性、去中心化、交互性等特点，尤其在Web2.0时代，网络活动的用户之间的“互动和分享”更加方便和频繁，这些网络传播本身的特点造成了热门话题的高跟帖率、高转载率，从而导致了议题迅速扩展为网络舆情；第三，政府的处理不当，会激化舆情，最典型的是湖北石首市骚乱，警方对于青年厨师涂远高的非正常死亡未能给出令家属和公众信服的答案，在新闻发布会上语焉不详，这样暧昧的态度激怒了网民，从而引爆网络，最后舆情扩大到骚乱这样的群体性事件。
3.网络舆情的特点
具有传播范围广、速度快、影响大的特点。网络传播具有无限性，具有强影响力的公共事件一旦发生，网友就会很快将自己所看到的记录下来，然后通过手机短信、手机上网、论坛发帖，网络聊天等形式传播出去。在网络世界中，传者与受者的身份比较模糊，这种特点就造成了网络传播的传受同时性，这种特点加速了网络传播。在官方消息不确切、语焉不详的情况下，更促使网民传播自己的揣测。
具有易变性和非稳定性的特点。李普曼在《舆论》中指出舆论的形成过程主要经过了“在现实政治世界的基础上，政治家或煽动家的巧妙的符号操作和宣传活动下，大众传媒通过定型的政治印象制造模拟环境，并形成大众定型的心理认知，再形成意志”的几个环节。而舆情作为公共情绪，它既有感情又有思想，具有很大的易变性和非稳定性。面对鱼龙混杂的网络社会，地方政府更应该掌握舆论的“制高点”，起到“灯塔”导航作用。
三、如何科学应对网络舆情的发展
（一）科学分析，掌握舆情发展方向。从传播学角度来看，舆情分析是对事件中各种信息进行有效梳理，将各类大众舆论信源进行有效排查，去伪存真，从中得出事件处理的依据，并迅速做出科学决策的过程。由于劳教场所事件往往具有突发性和隐蔽性的特征，通过舆情分析，把大量零散的网络信息贯穿起来，找出普遍性、倾向性、苗头性的东西，通过判断舆情信息变化的基本特征，分析其态势，预测其走向，揭示问题的实质所在，可以找出这些问题形成的根本原因，提出解决问题、引导舆论的对策建议，为正确的引导舆论打下坚实的基础。
（二）搭建与网民良性互动的网络平台，抢占舆情主动权。目前我区劳教机关的信息化建设取得了很大的成效，按照内外有别的原则，分别建立了各自的内、外网站，但在外网网站的建设上注重于单向的信息发布和宣传，信息内容相对单
一、互动机制还没有建立，使网站对大多数网民的吸引力不够。搭建与网民良性互动的网络平台，一方面要重视自身外部网站的建立和维护，及时利用网站平台发布信息，开设网民诉求通道，回应网民
应诉的各种问题，有效化解隔阂和对立情绪，在收集网络舆情上发挥自身平台的作用。另一方面，要积极介入一些重大知名网站和论坛，及时
了解网络舆情动态，收集相关舆情资讯，为平时工作提供参考。此外，我们的各级劳教场所负责人和业务部门还可以采取开放博客、公布电子邮箱等方式，征求网民意见和监督议题，畅通网民访求渠道和网络监督通道，提升公共治理水平。2010年2月起，广东肇庆市公安局率先在微博上建立了全国首个通过实名认证的公安微博，此后广东省21个地级市的公安局及省公安厅的官方微博相继开通，到5月11日，全部完成认证并在网上建立起了微博群，挂上了闪亮的“V”字符号，大受网民追捧。2011年全国“两会”期间，自治区党委书记张春贤同志公开微博与广大网民交流，征集民情，密切了与网民的交流，就引得了社会的广泛赞誉。
（三）加强网络评论员队伍建设，引导网络舆情发展。网络时代的公共治理，要求我们把网络舆论作为了解民情、掌握民意的晴雨表，及时掌握网络舆情动态，同各种网上错误言论作斗争，引导网络舆情健康发展。只要我们多发表正面的言论，正确引导，各种错误思想、错误观点、错误倾向就是失去市场，败下阵来。要认真贯彻中办、国办《关于加强网络文化建设和管理的意见》，努力建设和培养一支政治强、业务精、懂网络的高素质网络评论员队伍，在各种论坛里面针对政各种热点话题，发出主流声音，有效消除公众非理性民主、情绪式民主带来的消极后果。
积极构建“红客”队伍，主动引导舆论。由于长期以来，公众在传统媒体的宣传报道中很难找到负面信息，所以在遇到突发事件时，信息来源多样化的网络往往成为人们了解事实真相的趋向性选择。但是面对网络上关于新闻事件的海量报道，一般公众往往会无所适从。这时候，他们更需要权威的“舆论领袖”的声音作为自身决策的重要依据。拉扎斯菲尔德“二级传播”理论告诉我们，“舆论领袖”在影响受众的态度方面作用明显。意见领袖往往是网络世界中的舆论主宰和引导者，在网络舆论表达中具有很强的号召力和感染力。关注网上
的“舆论领袖”，培养网络红客，发动网络红客来引导网络舆论，是劳教机关应对网络舆情发展的一种行之有效的做法。网络红客们有见地、有代表性的发言被版主用醒目的字号和色彩加以强调，放在网页或论坛的突出位置后，对于强化主流言论，孤立非主流言论，影响舆论走向，倡导积极向上的价值观念具有非常重要的作用。
（四）做好网络舆情应对预案，建立快速应急反应机制，回应网民关切。网络舆论的威力巨大：“炒谁谁死，捧谁谁红。”而互联网上的涉警信息永远是热点和焦点。劳教人民警察“公正执法、程序规范公开”和“形象”等问题往往都成为了负面炒作的主要对象。一旦出现网上涉警负面舆情，必须加以重视。否则，可能成为危机突发事件的加速器和推动力。为此我们必须对一些敏感度和社会关注度较高的事件，如执法过错、脱逃、非正常死亡、所内案件和公共卫生等，更易受到网络舆论的关注和媒体的炒作，因而应当按照其脆弱性和敏感度，详细制定受网络舆论冲击的相应预案，以免事后的被动反应。
要建立和完善新闻发言人制度和新闻发布会制度，牢牢掌控话语权。从不敢说，不会说，到说真话。坚持“先入为主”，第一时间作出反应，给出声音，要成为核心信息源。“宁可说错了，也要自己说。”要让老百姓听到劳教机关和场所发出的声音，哪怕这种声音并不是权威解答。在第一时间发出的声音，至少表明了劳教机关的一种姿态，给公众一个承诺和信心。在已经发生的多起危机事件中，最终导致事件扩大、恶化的主要原因就在于政府、机构没有及时作出反应，任由谣言滋生。如2009年的“躲猫猫”事件。2月13日，《云南信息报》首先报道了玩游戏撞墙致死的“躲猫猫”事件，经网络转载以后，立刻迅速引起了网民强烈关注，而云南省晋宁县公安局却没有任何回应。2月20日，网友组织开始进入看守所调查“躲猫猫”事件，晋宁县公安局仍然不主动配合，还企图敷衍了事，引发了网民潮涌式的批评。造成“躲猫猫”迅速成为2009年开年网络上最为红火的网络词语，成为俯卧撑、打酱油以后，又一个充满了悲剧色彩的戏谑之词。直至2月27日、28日：云南检方公布“躲猫猫”案结论：“牢头狱霸”殴打致死；相关负责人被免职，至此该事件才慢慢平息。同样是
2009年，成都“6.5”公交车燃烧事件在人民网发布的“2009年上半年地方应对网络舆情能力排行榜”中，排名第一。我们来回顾事件的处置过程。事件发生仅2小时，成都市政府就召开了首场新闻发布会，当天连开三场，不断公布伤亡、救治和现场情况，让真相赶在传言前边。6月6日第四场发布会主动回应市民有关疑问，使质疑声音减弱。7日第五场发布会认定“有人带油上
车”，网民转而追查纵火者，民众的思路和情绪与政府逐渐合拍，最终这一突发恶性事件平稳落幕。
（五）细化与媒体沟通协调的科学路径，利用媒体力量应对舆情发展。善待媒体，加强与媒体的协调沟通。劳教场所的特殊性，决定了发生在劳教场所里的新闻，对于媒体来说，往往是吸引眼球的好材料。尤其是舆论热点一旦形成之后，媒体也更加关注和需要劳教场所的权威信息充实报道内容，增加新闻含金量，劳教场所则需要媒体澄清真相，传播主流声音，这时，我们的劳教场所就要充分利用成为媒体关注的焦点的机会，及时推出事实的真相和分析问题的发生根源，可以很好地利用媒体的放大效应和舆论的热点效应，引起上级部门的重视，推动问题的解决。
在处置危机事件过程中，劳教机关和场所的宣传部门要担当起联络员的角色，学会契合媒体、公众的需求。劳教机关和场所缄默不言，或者语言表达上过于偏激，甚至对抗媒体采访，将有可能将媒体逼成一个联盟。信息的供需矛盾始终困扰着突发公共事件的处置。一方面，群众迫切需要了解真相；另一方面，真实信息的供应又跟不上，导致各种“路边社”消息源源不断地“生产”出来，混淆、遮蔽、消解着真相。当媒体无法从劳教机关和场所渠道获取有价值的信息时，只能从社会其他层面搜寻信息。可以设想，一旦遭到媒体联盟群起发难，警方陷入孤立境地，丧失了有限的话语权，后果将不堪设想。
“与媒体打交道，态度决定一切。”要以诚相待，要学会说“感谢”。学会关心与理解，诚恳对待批评意见。要善于倾听，倾听和发言一样重要，它不仅是原则，也是解决问题的手段。在此，劳教机关和场所要学会与媒体对话，加强对话能力的培训，以提升与媒体打交
道的能力，能利用有限的话语权来引导舆论导向，从而培养驾驭新闻媒体的能力。
总之，应对与处置危机事件，是一项复杂的工作，绝非一日之功。归根到底还是要转变思想认识，加强培训工作，提升科学管理水平，加强宣传队伍建设，发挥宣传的作用，学会应对新闻媒体。
第五篇：网络舆情
网络舆情范文：
李克强：良好关系是中美创造更大全球化利益空间所在引关注
国务院总理李克强22日下午在人民大会堂会见出席第六轮中美工商领袖和前高官对话的美方代表并座谈。李克强表示，一个良好的中美关系对彼此有利，也具有全球影响，是中美创造更大全球化利益的空间所在，引舆论关注。
一是表示中方高度重视中美关系，中美两国有着广泛共同利益，两国合作潜力巨大，前景广阔。中美双方要按照两国元首达成的共识，坚持相互尊重、平等相待，增强互信、深化合作、拓展利益，共同推进中美关系向前发展。网民“小布点”说：李总说的对，与大国间多沟通合作，这才能为中国发展创立好条件。网民“d7317119”说：中国改革开放取得巨大成就，为中美合作创造了广阔的合作空间，两国紧密合作将会互利互惠。网民“混沌世界”说：近年来，两国领导人不断加强交流，增强友谊，全面深化合作。不断推动两国共同发展，为建设公正、民主、和谐的世界秩序提供了正能量。
二是认为中美双方不断在加强理解、信任、合作，共同维护世界的和平与繁荣，两国人民也得到了实实在在的利益。中美关系虽然历经风风雨雨，但总体是向前的，得到了
历史性发展，两国利益深度交融。中美合作不仅造福中美两国人民，而且促进了世界的和平、稳定、繁荣。网民“李斯羽”说：建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界，是世界各国人民的共同心愿，是中国走和平发展道路的崇高目标。网民“此生颠沛”说：中国是发展中的国家，经济水平日益提高，加强两国合作，对两国经济发展都有帮助，让百姓真真切切体会到发展的成果。网民“张洋11”说：争
取巩固良好的国际关系，创造和平的发展环境，大力促进两国人民的生活。
三是认为发展中美关系要顺时应势、与时俱进，认为一个良好的中美关系对彼此有利，也具有全球影响。美中是重要而紧密的合作伙伴，进一步扩大合作将使双方获益，也有利于世界经济的增长。网民“SD卡in你12”说中美双方要审时度势，登高望远，相互尊重，增进互信，加强合作，携手推进新型大国关系建设。网民“临前”说：中美双方要审时度势，不为一事一物阻挠，登高望远，相互尊重，增进互信，加强合作，携手推进新型大国关系建设，不为一事一物阻挠。网民“早点上岸啊”说：支持中国与世界各国携手努力，全面深化、积极开拓各领域友好合作，共同谱写中国与世界关系新篇章。
四是表示中美双方“合作则双赢，对抗则两败”，认为中美应该“增信释疑”，以更开放的姿态为两国深化合作创
造更多有利条件。中国的改革开放取得巨大成就，为美中合作开辟了广阔空间。美国工商界将继续致力于扩大两国贸易、投资等合作，推动美中关系取得更多成果。网民“迷妮妮”说：中国对美国是友善的，在经济等各方面愿与美方合作，但不能是中方一厢情愿，构建中美新型大国关系需要双方的实际行动。网民“残韵”说:走和平发展道路，少些狂燥，多些信任，加深合作，实现两国共赢。网民“然首”说：合作双赢，对抗两败，尽力求同，宽容存异。
篇四：意识形态三员库
某县机关事务服务中心经验交流发言稿[5篇范文]第一篇：某县机关事务服务中心经验交流发言稿
创新服务保障
培树窗口形象
奋力开创新时代机关事务事业发展新局面
——县机关事务服务中心交流发言稿
近年来，**县机关事务服务中心在市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的正确指导下，坚持以党建为引领，以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标，按照“管理规范、保障有力、服务到位”的要求，探索建立“四个坚持、四个确保”的工作新路子，优质高效地完成了各项服务保障工作任务。先后被评为“国家级节约型公共机构示范单位”“全省机关事务系统先进集体”“全省卫生先进单位”“全市机关事务工作先进单位一等奖”“市级文明单位”等荣誉称号。
一、坚持制度先行，确保管理规范有序。按照上级有关要求，结合**实际，先后制定下发了《关于进一步规范办公用房公务用车公务接待有关工作的通知》
《**县机关事务管理局关于重申公务接待管理有关事项的通知》等文件，明确相关工作要求和标准，切实提高了各单位规范“三公”管理的意识；编制印发了《**县机关事务服务标准化手册》，涵盖了日常管理中的文明礼仪、餐饮、会务、工程、保洁、秩序维护、公务接待、公务用车、资产管理等九个方面的内容，明确了日常服务保障的工作目标、工作流程、工作规范和考核检查办法，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和制度体系。
二、坚持细节入手，确保服务及时高效。一是物业服务快
捷及时。加强对物业公司日常监督管理，定期组织专业人员对办公区域的电梯机组、空调机组、供水供电系统、消防监控系统和会议音响设备等进行巡检维护，及时发现排除问题；对机关单位和
12345反映的设施、设备等问题，实行及时办结、及时反馈，跟踪服务质量。二是会议服务周密细致。坚持节约办事原则，对办公大楼的会议室和接待室实行统一安排、统一调度、统一调配，确保各类会议及时顺利召开；认真执行会务服务标准流程，加强会服人员管理培训，从细节
入手，真正做到音响话筒调试到位，会议室卫生干净整洁，会议台签、文件、饮用水等物品摆放整齐划一。三是生活服务体贴入微。强化机关食堂管理，严格实行原材料集中采购制度，突出时令食品，增加饭菜种类，定期更新菜系，延长就餐时间，实现了“众口难调”到“众口称赞”的转变；租赁
400盆鲜花绿植在办公大厅、楼道和卫生间等区域摆放，每季度更换三分之一，美化绿化了办公环境，陶冶了职工心情，提升了文明机关形象。
三、坚持严格标准，确保接待务实节俭。一是严格把关。认真贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县委有关接待制度规定，规范公务接待和商务接待范围与标准，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严肃接待纪律；严格执行公务接待审批报备制度，要求公务接待审批单、公务接待公函、公务接待清单、消费清单“四单”齐全，做到关口前移、管控有力。二是热情周到。精心组织每次接待活动，详细制定方案，主动沟通衔接，细化接待环节，提前掌握来宾饮食爱好、民族禁忌，认真做好客人
交通、就餐、住宿服务；同时对各单位的大型公务接待活动进行相关指导，确保接待程序合规，更好地展现**形象。三是突出特色。坚持以**家常菜为主，突出地方特色和特产，发掘银杏美食和传统小吃，不仅有效地防止了铺张浪费，而且极大地宣传推介了**。
四、坚持服务大局，确保履职尽责到位。一是从严抓好固定资产标签化管理工作。对现有的固定资产进行全面的清查盘点，制定国有资产标准化管理规范，明确资产使用者、管理者的责任，确保权责明确、有制可依；投资
2万余元引进了固定资产标签化管理信息系统及专用设备，利用条码信息介质，对通用设备、专用设备、交通运输设备、土地及房屋建筑物等11大类资产进行全程跟踪、清查统计，通过建立信息化系统，全面摸清单位的资产存量情况。二是从严抓好机构改革工作。根据全县机构改革工作部署，研究制定了《县党政机构改革保障工作方案》，对涉改办公用房、公务用车、国有资产和安保、财务等工作进行系统谋划和整体推进，为涉改单位搬迁提供“一对一”个性服务，做到内外行动、上下互动、整体联动。三是从严抓好公务
用车改革工作。围绕公务用车“全县一张网”建设，以信息化、标准化为导向，进一步深化事业单位公务用车制度改革，积极研究公务用车市场化保障机制，及时收回、调剂和处置机要通信应急车辆。对保留车辆严格建档管理，规范机要通信应急车辆使用，用车实行申请审批制度和派车单制度；对未保留车辆的直属事业单位实行车辆集中保障，集中统一管理，通过平台统一调度使用，保障直属事业单位顺利出行。
在看到成绩的同时，也清醒认识到，我们的工作离上级要求、与兄弟县区相比还存在一定不足和差距，主要是，创新意识不足，运用现代管理理念和信息化手段管理公务用车、公务接待、办公用房意识需要进一步增强，等等。下一步，我们将以这次会议为契机，按照市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的部署要求，虚心学习兄弟县区的好经验好做法，进一步解放思想，深化改革创新，着力在优化服务、提高效能、智慧保障上下功夫，努力打响优质快捷高效的新时代机关事务服务“**品牌”。
以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正！
谢谢！
以下内容供参考：
以党的政治建设为统领
建设模范机关
当好忠诚卫士
——市纪委监委建设学习型模范机关经验材料
XX市纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。
（一）学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
（二）学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
（三）学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大
投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
（一）做到政治过硬、本领高强。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把
服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
（二）做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织
生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
（三）做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动；常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动；根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动；根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
（一）模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
（二）模范养成习惯。制定《XX市纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受
党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统
APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
（三）模范作出表率。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”
实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督；打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底；打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”；打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理；打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励；打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现XX市纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。
一名党员一面旗，一个支部一堡垒。XX市纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主
张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的市帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为XX市“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
第二篇：县机关事务服务中心交流发言稿
近年来，**县机关事务服务中心在市委机关事务管理办公室和市机关事务服务中心的正确指导下，坚持以党建为引领，以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标，按照“管理规范、保障有力、服务到位”的要求，探索建立“四个坚持、四个确保”的工作新路子，优质高效地完成了各项服务保障工作任务。先后被评为“国家级节约型公共机构示范单位”“全省机关事务系统先进集体”“全省卫生先进单位”“全市机关事务工作先进单位一等奖”“市级文明单位”等荣誉称号。
一、坚持制度先行，确保管理规范有序。按照上级有关要求，结合**实际，先后制定下发了《关于进一步规范办公用房公务用车公务接待有关工作的通知》《**县机关事务管理局关于重申公务接待管理
有关事项的通知》等文件，明确相关工作要求和标准，切实提高了各单位规范“三公”管理的意识；
编制印发了《**县机关事务服务标准化手册》，涵盖了日常管理中的文明礼仪、餐饮、会务、工程、保洁、秩序维护、公务接待、公务用车、资产管理等九个方面的内容，明确了日常服务保障的工作目标、工作流程、工作规范和考核检查办法，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和制度体系。
二、坚持细节入手，确保服务及时高效。一是物业服务快捷及时。加强对物业公司日常监督管理，定期组织专业人员对办公区域的电梯机组、空调机组、供水供电系统、消防监控系统和会议音响设备等进行巡检维护，及时发现排除问题；
对机关单位和12345反映的设施、设备等问题，实行及时办结、及时反馈，跟踪服务质量。二是会议服务周密细致。坚持节约办事原则，对办公大楼的会议室和接待室实行统一安排、统一调度、统一调配，确保各类会议及时顺利召开；
认真执行会务服务标准流程，加强会服人员管理培训，从细节入手，真正做到音响话筒调试到位，会议室卫生干净整洁，会议台签、文件、饮用水等物品摆放整齐划一。三是生活服务体贴入微。强化机关食堂管理，严格实行原材料集中采购制度，突出时令食品，增加饭菜种类，定期更新菜系，延长就餐时间，实现了“众口难调”到“众口称赞”的转变；
租赁400盆鲜花绿植在办公大厅、楼道和卫生间等区域摆放，每季度更换三分之一，美化绿化了办公环境，陶冶了职工心情，提升了文明机关形象。
第三篇：机关事务服务中心2021工作总结
机关事务服务中心2021工作总结
2021年，XX县机关事务服务中心在县委、县政府的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会***总书记来陕视察重要讲话重要指示精神，隆重庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，注重从党的百年历史中汲取奋斗
力量，以伟大建党精神统领机关事务工作，通过“六个强化”，实现了“六个提升”，圆满完成了各项目标任务。现将2021机关事务工作总结如下：
（一）强化党组织全面建设，不断提升党员教育管理水平。
严格落实“三会一课”制度，专题学习***总书记来陕视察重要讲话重要指示和“七一”重要讲话精神，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，及时组织***法治思想、生态文明思想和在脱贫攻坚总结表彰大会等重要讲话精神的学习，切实提高政治站位，增强政治定力。严格谈心谈话制度的落实，加强党员干部思想的引导，增强教育管理的针对性。充分发挥支部领导核心作用，严格落实重大事项议事规则，主动邀请派驻纪检组参会监督，坚决按决策程序形成决议。组织全体党员进行党性体检，增强了党员身份认同，严格落实党员学习、评议等制度，积极开展谈心谈话。持续强化意识形态工作。广泛弘扬社会主义核心价值观，引导党员参与网络热点问题讨论，组织正面引导、跟帖留言，坚决抵制不良网络文化侵蚀，积极倡导积极向上的健康情操，进一步巩固意识形态主动权。做好网络舆论引导，积极宣传单位建设正能量，先后在XX政府网等各类媒体发表信息稿件X篇X条。落实全面从严治党向纵深推进。今年以来，先后开展警示教育X次，组织全体党员干部参观大型专题展览《铸魂
——延安时期的从严治党》。节假日及时向全体党员发出“廉政提醒”，开展集中谈话。组织全体党员干部集中学习换届纪律，严格落实“十严禁”换届纪律要求，营造风清气正的干事创业氛围。加强党员干部作风建设，厉行勤俭节约，坚持抵制餐饮浪费行为。狠抓《三项机制》的贯彻落实，选好用好干部，均坚持公平公正，发扬民主，充分发挥和尊重了党员干部的民主权利。
（二）强化党史学习教育，不断提升为民服务意识。
先后通过支部书记讲党课、科长专题授课、党员领学及读书班、讨论会、现场教学等形式，加强理论灌输，深化对建党百年的新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期和新时代中国特色社会主义四个历史阶段的学习掌握，学懂弄通中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等基本道理，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，传承和发扬共产党人的精神谱系，在伟大建党精神中汲取精神力量，引领奋进征程、砥砺前行方向。组织参观延安革命纪念馆、枣园、渭华起义纪念馆等红色革命教育基地，回顾革命奋斗历程，追寻初心使命，接受革命传统教育。加强典型引领作用，大力开展创优争先活动，X人被上级表彰为优秀党务工作者，党员模范作用进一步发挥。6月开展以“奋斗百年路启航新征程”为主题的党史知识竞赛，邀请县委办、机关工委、派驻纪检组担任评委，营造浓厚的党史学习氛围。参加XX县线上
“党史知识竞赛”活动，进一步掀起学党史、感党恩、跟党走的新高潮。深入推进“我为群众办实事”实践活动，集中推出一批惠民利民的政策措施；进行党史宣讲，并向党员赠送党史知识的收音机，开展义务劳动活动。在政府大院设立公务用车集中调度站，方便用车单位使用公车。对全县事业单位公务用车统一喷涂标识，安装定位。完成了县发改局、人社局会议室改造，消除了安全隐患。在“端午”节对后勤人员进行慰问。开发水暧工就业岗位X个，面向全县低收入群体招聘。在县委院内安装安防及防疫设备，提高科技化管控水平。为县委、县政府安装垃圾分类亭、雨水收集器等设备，提高了全民垃圾分类的自觉。
（三）强化公务用车管理，不断提升服务保障能力。
出台了《XX县党政机关公务用车管理实施细则》，进一步规范党政机关公务用车管理工作。完成全县的财政保障公务用车、执法执勤车辆、事业单位留用车辆的权属统一工作，按照要求安装北斗定位系统和喷涂统一标识，统一纳入信息平台管理。按照政府采购程序，招标确定全县公务用车定点保险、定点加油、定点维修保养单位。加强对党政机关公务用车日常管理，在县政府大院建立公务用车集中调度室，统一车辆派遣审核、派出、监督等工作。为县交通局、县文物旅游局、县公安局、县交警大队更新执法车辆和业务车辆X辆，有效解决了我县一线执法单位用车难题。加强县级公务用车租赁服务平台运
行管理，推进公车信息化监控管理，严格执行“一事一租”制度，上缴财政租赁费用X万元，加强租赁平台的滚动发展，2021年更新平台车辆X辆，调研接待客车X辆。
（四）强化办公用房管理，不断提升科学管理水平。
在全省率先出台了《XX县党政机关办公用房管理实施细则》，规范全县办公用房管理。完成了全县办公用房面积测量核实，副科级以上领导干部办公用房台账更新，并对全县商业出租办公用房进行统一登记，建立出租（借）房屋台账。完成对“四大家”及财政、民政、水利、县场监管、商务等部门房屋权属调查工作，做好房屋过户机关事务服务中心名下前期工作。完成办公用房智能化管理平台建设，对集中办公区域内视频监控、人员出入、体温测量、车辆进出、空气监测等自动监测、统一管理。积极开展全县办公用房CAD楼层平面图绘制工作，对办公用房的使用人、面积等情况一目了然，为公房全方位、多角度分析提供了科学依据。加快推进XX县综合档案馆项目建设，完成XX县公共实训基地项目前期申报工作。对县人社局、发改局和店张、丰仪等单位办公用房进行了维修。
（五）强化公共机构节能工作，不断提升创建质量。
加强节能目标管理，全县公共机构名录库由扩展到X家，年初及时制定全县公共机构能源消费量控制目标，并积极争取，将节约型机关创建和节水型公共机构建设情况纳入目标责任考核，鼓励、引导全县党政机关大力开展节约型机关创建工作，现有X家公共机构顺利通过验收，完成率达到X％。组织节能业务和能源统计培训两期，表彰节能工作先进单位X个，先进个人X名。加快全县节水型单位建设的步伐，全县共有X家公共机构达到节水型单位建设标准要求，节水型单位建成率达到X％，位列全省前列。不断探索合同能源管理模式在我县节能工作中的运用，与有限公司签订了节能服务合同，将县委县政府供暖工作进行托管，预计本季供暖期结束可节约天然气X万方，节省资金X万元左右。推动XX县
“智慧后勤”信息化综合管控平台项目建设，将公务用车、办公用房和能源消耗统计、环境质量监测纳入管控平台，实现机关事务工
作一网统管，提升机关后勤工作规范化、科学化管理水平。深入开展节能宣传活动，同步开展“全国节能宣传周”，创新开展绿色兑换活动，深受干部职工欢迎，先后发放宣传节能彩页、标识、产品X多份。加强日常节约行为养成，深入推进垃圾分类和雨水收集工作，为全县党政机关更新垃圾分类箱X个，安装雨水收集器X处。
（六）强化中央八项规定的落实，不断提升外事接待工作水平。
围绕机关事务工作特点，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》《XX省党政机关国内公务接待管理办法》《关于进一步规范国内公务接待工作的通知》等文件规定，不断巩牢落实中央八项规定精神的政治自觉。严格落实外事接待工作要求，协调成立“XX县‘一带一路’建设安全保障协调小组”，牵头做好全县共建“一带一路”安全保障工作。从严控制公务接待配餐人数，实行对口接待，落实不备水果，不准备烟、酒等规定，杜绝赠送土特产、纪念品等情况发生。及时传达全省接待工作培训会议精神，对接待工作的组织、公务礼仪、宴会桌次等进行了专题培训。积极探索将XX等具有地方特色的地方饮食纳入接待食谱，有效控制成本，宣传地域文化，深受来宾的喜爱。严格经费报销制度及流程，实行一事一结，加强对会务接待支出的审核，严格按照上级通知或公函接待，坚决杜绝虚假接待、违规吃喝、超标准接待、超限额支出和违反流程报销等情况发生。先后完成县
“两会”、第二十次党代会、XX县“人才X创新发展”大会和XX县生态环境保护暨农村“暖冬行动”推进现场会等后勤保障工作。
第四篇：机关事务后勤服务经验交流材料
机关事务后勤服务经验交流材料
县府办按照后勤工作“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求，提升综合素质，优化服务质量，坚持勤俭节约，确保安全稳定，为县委、县政府的高效运转提供有力的后勤服务保障。
一、以办公室文化建设为推力，进一步提升后勤干部职工的综合素质。开展以提质提速为核心内容的办公室文化建设活动，通过举办学习会、讨论会、技能培训、外出学习考察等形式，在全办积极倡导
忠诚感恩、爱岗奉献的精神文化元素，勤学善思、勇于创新的思想文化元素，进取有为、优质高效的工作文化元素，团结和谐、廉洁健康的生活文化元素，增强工作责任心和责任感，努力提供优质服务。今年有5名驾驶员参加了驾驶岗位技师和高级工技能培训，5名后勤人员参加了电工、会计岗位的技能培训，2名青年列为入党积极分子，2名入党积极分子加入中国共产党。
二、以建立完善制度为保障，进一步优化后勤管理服务质量。一是规范机关大院管理。组建机关大院环境卫生巡查队，对机关大院的环境卫生每天进行巡查登记，发现情况与社区联合督查落实，及时处理。将机关大院的草坪养护、党委政府领导办公室绿化、会议室摆设的各种花卉盆景等，以协议价格由花木公司承包管理，实行上门服务，定期更换。根据办公区保洁任务，分组签订责任状，明确保洁细项要求，并不定期进行检查，确保办公区的净化、亮化。安保人员由保安公司派遣，由公安保安公司与府办双重领导，采用固定岗和流动巡查相结合，24小时不间断安全巡查。投入10多万元，在各主要楼道安装视频监控系统，探头16个，对重要部位实行24小时监控。根据消防安全管理要求，不定期对机关大院内各单位、生活区的消防设施进行检查，督办整改，不留死角，防范于未然。二是规范车辆管理。严格实行“一车一卡定油品”制度和定点维修管理制度，堵塞了管理漏洞，节省了运行成本。并对驾驶员的安全行车、文明服务提出了具体要求。三是规范公务接待管理。坚持主要领导统揽全面、分管领导组织实施、相关单位负责人具体落实、接待工作人员精心服务的原则，对照客人来云的目的，及时制定出客人满意、领导认可的接待方案和应急预案。注重服务流程和细节，在服务方式上推行“五个一”服务模式，在餐饮食谱上深入挖掘地方特色，在接待宣传上精心编印县情、市情画册和重点工程、重要景点情况介绍，在接待流程上细化每一个环节，注重每一个细节。在任务完成后，认真总结，检讨得失，及时改进和完善工作，不断积累经验。截至11月底，共接待来宾700多批次6800多人次。四是规范机关食堂管理。以建“领导满意食堂”为目标，加强对菜品的把关，优化用餐环境。同时对食堂开支实行定额制
和节支奖制度。五是规范会务服务保障。坚持热情细致办会，充分利用网络资源等现代信息技术手段，今年建成一套有20个会场、涵盖所有乡镇和重点部门的视频会议系统，减少了乡镇干部奔波之苦。
三、以弘扬勤俭节约精神为主线，进一步推动了公共机构节能工作的开展。一是抓好行政区域节能降耗工作。在机关大院办公区坚持使用节能灯，公共卫生间安装水用感应器。下班时，要求干部职工及时关闭用电设备，减少待机能耗。对干部职工开展节能教育，水电工要切实抓好水电设施设备的管理、使用、维护和保养，做到随叫、随到、随修，避免因管理上的漏洞造成浪费。积极做好水电设施技术改造，对机关大院内的自来水管网进行全面改造。有序开展公共机构节能工作，成立县公共机构节能工作领导小组，全县各公共机构均建立了相应的领导小组，并明确专（兼）职人员负责。二是加大宣传，从意识节能着手，下发节能倡议书、节能通知、公共机构节能条例，对全县各公共机构近两年的用能情况进行汇总分析，积极营造工作氛围。
第五篇：机关事务先进管理经验交流
改革开放30年是**经历历史性变革、取得历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下，在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下，沐浴着改革开放的春风，依托于**市经济发展和综合实力增强的推动，机关后勤事业得到较快发展，在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”，**省第八届“省级文明单位”，连续五年市“双拥合格单位”，第十一届、第十二届“**市文明单位”。
一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力和水平
随着社会主义市场经济体制的完善，对机关后勤服务工作提出了新的要求，通过建立有偿服务机制，完善机关后勤服务供求保障制度，逐步实现后勤服务社会化。我们不断加大后勤服务社会化的改革力度，组织社会力量承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，为行政办公中心提供物业管理服务，负责行政办公中心的安全
保卫、卫生保洁；第二是餐饮服务。在为行政办公中心提供物业管理服务成功经验的基础上，又引进了一家餐饮企业管理机关食堂，机关食堂面貌焕然一新，菜肴花色品种丰富，价格公道，为机关干部提供了优质低价的膳食服务，确实把好事办好了；第三是绿化、美化。利用政府采购招标竞争选择了**市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化，大院面貌焕然一新，大院环境有新改观；第四是电梯、空调服务。利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中央空调。签定了《**市行政办公中心中央空调系统维修保养合同》，选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化系列保障以来，市行政办公中心每年节省财政支出近百万元，既节约了开支，又达到了优质、高效、廉洁的目的。
二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用
接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。在个人自学的基础上，坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待
使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和**届三中全会前夕，胡总书记视察**等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。
三、多措并举抓节能降耗，促进了节约型机关建设
近年来，局坚持以科学发展观为指导，大力开展能源资源节约工作，降低运行成本，促进节约型机关建设，取得了一定成效。一是降低行政办公中心设施设备能耗。对行政办公中心设施设备加以严格的监控和测算，对耗能较大的部位适时进行技术改造，达到降耗增效的目的，为创建节约型社会带好头。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，使人人成为资源节约的宣传者、推动者和实践者。为节约用电，一次性把行政办公中心原有钠光灯照明全部更换为节能灯照明，共更换灯具２３０多套，并对损坏的投光灯统一进行了更换，修补灯带近８００米；二是认真做好公务接待中的节约工作。在公务接待工作中，统筹安排、精心打算、细致计划，采取到厂家直购烟酒、与宾馆饭店协商打折等措施，注重节约接待经费，降低接待成本，提高接待资源的使用效率，既保证了接待任务的顺利完成又为国家节约了财政支出；三是创新管理，充分发挥后勤资源效能作用。以行政办公中心管理服务为工作核心，以保证机关正常有序运转为目的，大力推行积极主动和精细化管理工作，使现有的服务资源发挥其最大的效用，更好地为
机关干部职工服务。按照《国务院关于做好建设节约型社会近期重点的工作的通知》要求，在夏季用电高峰，将行政办公中心室内空调温度调高２度，冬季调低2度，并按规定时间运行。四是加强公务用车管理。市直机关公务用车实行定编管理，严格控制公务用车频率，增加合并用车，倡导使用小排量经济型汽车，加大节油降耗透明度和检查力度，实行定点保险、定点加油和定点维修；五是建立能源资源节约的长效机制。建立健全能源资源节约的法规制度和标准规范，长抓不懈，制定并完善了《内宾接待规定》、《内宾接待费用标准》、《行政办公中心中央空调运行维护管理制度》、《电梯运行维护管理制度》、《市行政办公中心土地使用和基建项目建设管理规定》、《市行政办公中心车辆管理规定》等规章制度；五是阳光操作政府采购，节约预算资金。对于采购金额较大的项目，严格按照《政府采购法》的规定，严格操作流程，要求做到现场开标、现场计算、随机产生，大大降低了政府采购行政成本；六是深化机关效能建设，全力打造节约型机关。节约时间，提高办事效率，增强时间观念。纠正办事拖拉、推诿扯皮、耗时低效、不讲效率的现象，努力培养紧张快干、急事急办、要事特办，限时办结、工作时间与工作效果相统一的良好作风和效率观念。
改革开放以来我们对机关事务工作的几点体会：
一是必须用科学发展观统领机关事务工作全局。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们只有坚持发展这个第一要义，抓住以人为本这个核心，把握全面协调可持续这个基本要求，掌握统筹兼顾这个根本方法，才能充分认识和准确把握新时期机关事务工作的规律、任务和作用，才能全面履行好管理、保障和服务职能。
二是必须坚持为市委、市政府中心工作服务的根本宗旨。服务工作是机关后勤的根本，市委、市政府各部门以及市直机关干部职工的满意度是检验机关事务管理局工作成效的重要标准，必须牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，立足于市委市政府自身建设的客观需要，着眼于市直机关正常运转和干部职工的实际需求，切实转变职能，改进作风，在管理中体现服务，在服务中实施有效管理，不断增强服务保障能力。
三是必须坚持艰苦奋斗、勤俭办一切事务的基本原则。机关事务管理局管理着机关大院服务保障和接待服务资金，在建设节约型机关中承担着重要职责，必须大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加大节能减排工作力度，坚持少花钱、多办事，花好钱、办好事，不断降低服务保障成本，才能在降低行政成本，建设节约型机关中发挥应有的作用。
四是必须推进机关事务工作法制化，服务保障资源集中统一由机关事务管理局管理。将国家、省、市、县级机关事务管理局相对接，将“三定”相对统一，才能加强服务保障资源的集中统一管理，比如办公用房、公务用车、政府采购等，只有这样才能进一步加强节约型机关建设的统一指挥与协调，切实落实《节约能源法》，目前，各部门资产占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，**三县六区设行管局的仅占一半，即使设行管局的职能配备也不一致，必须从体制上和服务保障资源上加强集中统一管理，统筹规划，发挥规模效益，有效遏制不合理需求，才能提高资源利用率，达到节能降耗的功效。
五是必须不断推进改革创新。机关事务工作涉及面广，政策性强。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是公共财政体制、行政管理体制、事业单位分类改革的不断深化，机关事务工作面临着许多新的课题。如何充分发挥市场机制在提高服务保障资源利用效率中的作用，如何在宏观政策下推进机关事务工作改革与发展，如何在提升服务保障质量的同时降低服务保障成本等，都需要作深入细致的研究，提出对策。只有不断改革创新，不断探索新思路和新方法，才能推进机关事务工作又好又快发展。
今后一段时期，我们将按照**届三中全会提出的科学发展观的要求，深入学习实践科学发展观，把各方面的积极性引导到科学发展观上来，围绕大局，服务中心，积极探索机关事务工作的新思路，努力创新机关事务工作的方式方法，在机关事务工作的制度化、规范化和
精细化上下功夫，推进机关事务工作的全面发展。
一是狠抓工作落实。按照市委、市政府的部署，继续抓好机关效能建设及各项工作的落实，做到责任到位、措施到位、工作到位。
二是提升服务水平。树立服务理念，强化服务本领，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，抓好后勤服务资源的开发利用，增加服务项目，改善服务态度，提高服务质量。
三是增强创新意识。以完善机关事务管理体制、规范机关事务工作职能，合理配置资产资源、机关节能降耗等为工作重点，结合实际，围绕重点，开展多种方式调研工作，为创新体制机制，提高机关事务管理水平提供理论支持。
四是加强队伍建设。抓好干部教育管理工作，建设高素质干部队伍。以完善支部目标管理考核制度为纽带，创新工作机制，发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。坚持廉政教育、制度建设与监督管理有机结合，不断加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
篇五：意识形态三员库
2019年思想宣传文化工作情况汇报
坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。今天小编为大家带来的守于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!【思想宣传范文】
2019年XX街道宣传思想文化工作紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，坚持***新时代中国特色社会主义思想为指引，结合中央巡视工作反馈意见，抓好整改措施落实，为建设“XX”提供强大思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。现汇报如下：
一、2019年工作特色亮点总结
1、落实意识形态工作责任。认真学习贯彻习总书记讲话精神和上级关于意识形态的文件要求，抓好党工委意识形态工作责任制落实，强化各责任人职责，下发了《关于XX街道推进落实网络意识形态实施方案》《关于成立XX街道意识形态工作领导小组的通知》;街道党工委会议两次专题研究了意识形态工作;把意识形态工作纳入重要议事日程、民主生活会、述责述廉报告等重要内容。
2、持续加强***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。把***新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的重要内容，今年以来已征订《摆脱贫困》《梁家河》《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍数千册，全部发放给全街党员领导干部;通过机关学习、专家授课以及文艺宣讲进村居等群众喜闻乐见的形式持续宣传***新时代中国特色社会主义思想;2018年开展街道党工委中心组理论学习20次;扎实开展2017-2018年度街道基层党员春训工作;做好街道各类讲座审批备案制度;有序推进解放思想大讨论活动。
3、积极开展新闻舆论宣传。成立XX街道新媒体宣传中心，注重主流意识形态宣传，全年在市级及以上主流媒体发表正面宣传报道37篇，其中中央级2篇;进一步加强网络意识形态领域的监测预警和研判处置，制定了村居部门信息报送和宣传工作考核机制，完善舆情信息考核奖惩机制;全面完成2019年度重点党报党刊征订任务，扩大正面
宣传，营造良好氛围。
4、培育践行核心价值观。加强XX阵地建设，深入挖掘红色历史文化资源，持续加大特色文化宣传普及;壮大志愿者队伍，完成注册志愿者占常住人口15%的考核指标，通过系列活动营造了良好的志愿服务氛围;开展了2018年度“最美XX人”“善行义举榜”“文明户”等评选工作，弘扬新时代先进典型人物;扎实做好核心价值观宣传覆袱作，全街楼道文化实现全覆盖，同时大力推进社会主义核心价值观进入宗教场所。
5、扶持精品文化创作。加强XX队伍建设，培养非遗传承人和农民画家后备力量;实施农民画进校园活动，出版了《XX》2000册，向全区中小学免费发放;成功举办了XX文创产品设计大赛，组织农民画进高校宣讲，参加XX等活动，推动XX更加多元化更具代表性，不断向社会输入积极向上的正能量。
二、下一步工作打算
一是强化领导责任，明确意识形态工作责任体系。进一步细化分解完善意识形态工作任务，明确领导班子、领导干部和相关单位的意识形态条目式工作任务清单。
二是完善工作制度，保障意识形态工作有序推进。继续把意识形态工作作为党工委中心组学习的重要内容，持续加强***新时代中国特色社会主义思想学习贯彻;进一步完善培训制度，不定期、分层次开展好全街意识形态工作专题培训。
三是挖掘本土文化，丰富农村意识形态建设内容。建立健全志愿服务体系，利用平台载体，积极宣传主流思想，大力宣扬XX英烈精神和街道红色历史文化，丰富农村意识形态建设内容。
四是创新阵地平台，增强农村意识形态建设的感染力。发挥新媒体宣传中心作用，进一步巩固和扩大新兴舆论阵地;以农民画为载体，加大社会主义核心价值观、法治等农民画创作宣传力度。
五是强化队伍建设，打造农村宣教人才梯队。继续发挥“老干部、老党员、老教师”在农村政治生态和道德教育中的正面引导作用;继续加强大学生村官、社工、村致富能人等群体中的党员先锋模范作用，做好党和政府声音的二次传播;持续发挥农民画家等民间艺人在活跃农村思想文化队伍、传承发展民族民间艺术方面的作用，巩固农村思想文化建设人才基础。
【思想宣传范文】
**x高度重视宣传思想文化工作。去年我县该项工作在区县排名中列第32位，我们如芒刺背。2017年，在市委的坚强领导和市委宣传部的大力指导下，我们知耻后勇，在宣传思想文化工作上着力补短板、突重点、求创新，力争今年考核排名列全市区县中前15。
一、凝心聚魂，“两个巩固”根本任务推进有力。
精心组织理论学习宣传。大力开展学习型党组织建设，各级中心组开展学习1000余次，县委中心组学习18次。开展“两回两讲两解(县管干部回原籍回访、讲政策讲变化、解民怨解难题)”基层宣讲活动1200余场次，受众40余万人次。常态化开展“书记宣讲团”“新乡贤宣讲队”和扶贫驻村工作队“微宣讲”4000余场次。投入800万元，在全市率先建成覆盖全县381个村(社区)拥有3048个终端的农村广播“村村响”系统，成为理论政策宣传的重要平台。十九大期间，全县40余万群众第一时间通过该系统收听到***总书记在十九大开幕会上的报告。深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组建63个宣讲分队，开展“六进”宣讲、行业系统宣讲和“榜样面对面”典型宣讲，运用农村广播“村村响”播放报告原文和宣讲通稿，推动学习宣传行业全覆盖、乡镇全覆盖、村居全覆盖、楼栋全覆盖、党员干部全覆盖，做到乡乡有队伍、村村有阵地、组组有广播、处处有标语、户户有读本。组织所有县管正职领导干部赴井冈山开展“不忘初心牢记使命”理想信念教育，完成所有县管以上干部党的十九大精神轮训。从严从紧抓牢意识形态工作。制定意识形态工作“1+6”制度。县委常委会专题研究意识形态工作4次。召开了各级各部门党委(党组)主要负责人参加的全县意识形态工作会;举办了宣传系统干部培训班，全县乡镇(街道)书记接受意识形态工作专题讲学。将意识形态工作纳入乡镇部门主要负责人年度述职内容，纳入党建工作实行季督查年考核，采取“三张清单(任务清单、问题清单、整改清单)”压实“两个责任”。坚持主管
主办和属地管理原则，全面抓好意识形态类论坛讲座报告会的审批管理。对全县户外广告设施清理登记建档，加强分类管理和日常巡查。探索规范管理民间演出团队，严格把关内容。通过定期召开工作联席会，定期开展责任制落实情况专项督查，定期开展阵地巡查，全县没有发生一起意识形态事故。
二、扬正抑负，新闻舆论传播力引导力不断提升。
媒体平台不断加强。****升格为正科级事业单位，迁入新址办公，开通“现场云”直播平台。县电视台在区县电视台中率先开播高清频道。开展全县有线电视全覆盖建设，投入800万元为全县建卡贫困户购买收视服务。每年投入900万元，为全县57万部智能手机用户免费赠阅奉节手机报。“家在奉节”APP装机量达15.6万。新闻宣传提质增效。县属媒体全年共刊发新闻稿3.1万余条(篇)。召开新闻发布会10场。市级以上主流媒体刊播涉奉新闻2700余条(篇)，其中人民日报4篇，央视20条。配合做好“长江三峡旅游金三角媒体行”“把***总书记重要讲话精神落实在**大地上”等重大主题采访活动。协助拍摄《中国名片后的风景》《中华兵道》《大陆寻奇》等专题纪录片。邀请市级以上主流媒体聚焦报道“****x”旅游城市品牌、2017中国自行车联赛三峡之巅站比赛、首届“****”国际诗歌节。抓住中宣部“双百三同”行动驻村蹲点采访契机，央视新闻节目刊播用稿6条。舆论导控有力有序。邀请市委宣传部相关处室开展新闻舆论工作专题培训106人。培养“三员合一”队伍骨干12名。在全市率先出台属地网站日常管理考核办法，建立奖惩机制，定期召开属地网站工作座谈会。属地网站发布点击率1万+的单条涉奉正面信息150余条，积极配合妥善处置煤矿关闭退出、人感染H7N9、红土乡山石滚落致6人死亡等突发敏感事件。在属地官方媒体开通“民生之声”网络问政平台，坚持有问必应、有访必回、有事必办、有过必查，共接收反映事项234件，回复落地220件，媒体参与监督33件，有效畅通了诉求渠道，把矛盾和舆情控制化解在县域内。
三、立德树人，社会主义核心价值观得到广泛践行。
基层思想政治工作基础更加牢固。深化“******”活动，开展
“梦想驿站”、梦想课堂等“梦想”系列活动。启动社会主义核心价值观主题公园建设。投资150万元的2个“基层工作加强年”示范点建成投用。发布学习贯彻党的十九大精神和家风建设等户外公益广告3万余平米。调用城区商用LED显示屏480平方米，每天利用黄金时段2小时开展社会公益宣传。举办“为党旗添彩·为时代增辉”和“美丽乡村·**故事我来讲”主题征文演讲比赛，增强广大干部群众砥砺奋进的责任感、使命感、获得感。结合脱贫攻坚，开展“圆梦中国人”主动脱贫致富典型经验分享会，390余人次分享经验。开展最美系列(街道、社区、小区、居民)评比活动。建立关爱典型机制，妥善解决就医就学和生活保障等难题，倡导形成“好人有尊严好人有好报”的价值导向。深化“家风润万家”主题活动，开展议家风、立家训、传家礼、评家庭等“家庭里的价值观”实践活动，整理编辑《**好家风》。**x地税局服务大厅获“**x岗位学雷锋示范点”荣誉称号，****获“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号。群众性精神文明创建稳步推进。塑造“文明**x、礼仪**”核心品牌，以创则必成的决心开展全国县级文明城市创建，每年安排2000万元创建专项经费。持续开展文明细胞创建活动，8个单位(学校、村镇)创建为全国文明单位。紧密结合全县“六项专项治理”，开启“四美”农村建设。探索开展“和谐邻里·崇德向善”润化引导行动，举办院坝会126场。宣传引导规劝“无事酒”220场次。大力开展市民素质提升行动，刊播“讲文明树新风”公益广告，定期曝光不文明行为，倡导真善美。发起筹建20个读书会，形成“****书声朗朗”品牌读书活动。着力打造“志愿之城”。整合全县志愿服务资源，大力弘扬志愿服务精神，构建市民广泛参与、服务机制健全的志愿服务体系，在县域公共场所设立便民志愿服务站点，常态化制度化开展志愿服务。开展“文明礼仪我带头·争做**x好市民”主题活动。14万名中小学生参与“小手牵大手”活动，2000名学生参与城市管理志愿服务活动。
四、立足特色，文化事业文艺活动不断繁荣丰富。
突出诗词文化特质，创成“中华**x”。组建专家专班开展诗词文化发掘整理和传承保护，编辑出版诗歌乡土教材。积极开展诗歌“六
进”和“读x史、诵x诗、唱x歌”等系列主题活动，举办**词广场舞大赛、才子佳人诗词挑战赛等系列群众赛事。成功举办首届“中国.**x”诗歌节，中华诗词学会正式授牌奉节“中华诗城”，全国唯一。围绕打造一门三地的总体思路，策划规划中华第一诗词碑林长廊、竹枝词主题公园和杜公祠。珍视深厚历史文化，大力开展文物保护。**博物馆历时8年建成开馆，成为保藏、展示和研究三峡文物保护成果的重要平台。完成重要文物保护单位维修及陈列提档升级，**古建筑群观光园基本形成，明年争创国家3A级景区。坚持文化惠民，公共文化服务体系更加完善。县文化馆、县图书馆建成投用并通过国家县级一级馆验收。18个村文化服务中心市级示范点建设顺利推进。策划**红色遗存保护。完成乡镇(街道)综合文化站、村文化室图书配置。推进文化扶贫项目，完成42户文化中心建设，启动脱贫乡镇文化广场建设。完成流动文化进乡村1283场。大力支持鼓励，文化文艺活动丰富多彩。精心组织群众性文化活动，做到“天天有节目、周周有活动、月月有演出”。开展元宵龙狮大赛、**x书法美术摄影作品联展、文化进万家等“中国梦·巴渝风”系列大型文化活动，深获群众欢迎。成功举办中国****首届楹联文化与发展峰会。出台优秀文艺作品创作扶持补贴办法。扎实开展“深入基层
扎根人民”主题文艺实践活动，各文艺协会开展写生、讲座、采风等活动150余次，书写春联1.2万余幅，书法、美术、摄影作品展览30次，举办各类音乐会31场次，群众观展(会)45余万人次。
2018年，全县宣传思想文化工作将以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神为主线，始终牢牢把握“两个巩固”根本任务，采取更加有力有效的措施，抓重点、补短板、强弱项，不断提升宣传思想文化工作水平。
【思想宣传范文】
今年以来，全市宣传思想文化工作以学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真落实全国、全省宣传思想工作会议精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕“加速城乡融合发展，奋力谱写
仙桃水乡田园城市高质量发展新篇章”的奋斗目标，务实重行，真抓实干，不断开创宣传思想文化工作新局面，为全市改革发展稳定提供了坚强思想保证和强大精神力量。
1.坚持思想引领，广泛开展宣讲活动。将创新理念融入宣讲工作各个环节，积极探索基层理论宣讲新路径，全力打通理论宣讲的“最后一公里”。一是打造宣讲平台。着力打造全媒体宣传平台、面对面宣讲平台、中心组学习的平台、主体班教育平台和党员日交流平台等5大宣讲平台，扩大宣讲覆盖面。截至目前，全市各类媒体开办专栏7个，开展宣讲90期;全市“两团十二队”及各地各部门小分队宣讲2000多场，实现宣讲全覆盖;市委中心组已集中学习21次，其中集中研学5次，全市各地各部门党委(党组)中心组每月至少学习1次。二是完善宣讲机制。重点完善选题策划机制、人员培训机制、经费保障机制、检查督办机制和考核问责机制等5项机制，推进宣讲工作常态化开展。目前已召开5次宣讲策划会，组织2次专题培训，召开宣讲推进会，传导工作压力。8月30日，省委常委、省委宣传部部长王艳玲同志来仙调研基层理论宣讲，对我市工作成绩和创新成果给予充分肯定。三是突出宣讲实效。着眼满足分众化、对象化、互动化、通俗化的理论宣讲需求，通过点单式宣讲、故事式宣讲、文艺式宣讲、分众式宣讲和网络式宣讲等5种形式，有针对性开展宣讲，确保基层群众听得进、用得着。其中，中国仙桃网组织在线访谈5期，线下活动7期，受到网友一致好评。仙桃网络宣讲团被评为全省基层理论宣讲先进集体，仙桃职业学院院长李立勇、市委党校副校长沈翔华被评为全省基层优秀理论宣讲员。
2.坚持齐抓共管，不断压实主体责任。以落实宣传思想文化
“十个一”重点工作为抓手，切实推进意识形态工作责任制落地落实，确保了全市意识形态领域向上向好、平稳可控。一是落实主体责任。严格执行“五纳入三报告”制度，形成了明责、确责、履责、督责、问责的责任落实机制，各级党委(党组)主体责任得到有效落实。提请市委常委会先后11次研究部署意识形态工作，市委与各级党委(党组)签订了落实意识形态工作责任状，组织开展3次专项督办检查，召开全市
落实意识形态工作责任制推进会，进一步压实主体责任。二是建立协作机制。意识形态工作联席会议制度常态运转，市委常委、宣传部长每季度主持召开一次联席会议，定期研究意识形态重大问题。38家成员单位坚持每月排查本系统可能引发意识形态风险的问题，并书面报告联席会议办公室。三是实行全员履职。下发了《市委宣传部机关履行意识形态工作责任的意见(试行)》，明确了部机关各科室意识形态工作职责，健全了全员全岗落实意识形态工作责任的机制，坚持日汇集、周分析、月研判、季研究的工作制度，切实发挥了宣传部在意识形态工作中的综合职能作用。
3.坚持正面引导，做大做强主流舆论。紧紧围绕市委、市政府中心工作，精心策划主题宣传，积极宣传推介仙桃，汇集建设水乡田园城市的强大力量。一是内宣围绕工作大局。精心策划《在***新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章》《牢记殷殷嘱托奋力谱写新时代湖北发展新篇章》《精准扶贫不落一人》等近40个主题，全媒体跟进报道，大力宣传全市贯彻***新时代中国特色社会主义思想、推动高质量发展、打好三大攻坚战、实施乡村振兴战略等方面的举措和成效，为仙桃发展凝心聚力。二是外宣主攻头版首页。构建了以市委中心报道组为核心，以各新闻单位为依托，各地各部门积极配合的立体式、多层次的外宣格局。2018年，我市在《湖北日报》共刊发稿件261篇，其中头版上稿
16篇;在湖北人民广播电台上稿334条，其中《湖北之声》
52条;在湖北卫视上稿104条，其中《湖北新闻》上稿63条;在省级以上网站上稿
342条，荆楚网湖北频道首页要闻位置46篇，为我市推进高质量发展、打造水乡田园城市营造了良好的舆论氛围。三是网络宣传传播正能量。以“微宣传”体系为基础，联合市内重点民营新媒体推出“争做中国好网民”工程方案、系列线上线下活动方案，让全市新媒体“一张网”“一盘棋”，讲好仙桃故事、传播仙桃声音，构建网上网下同心圆。仙桃发布共编辑信息3000余条、浏览量达735万余次、点赞53万余次。
4.坚持建管并重，突出抓好网上斗争。严格落实《党委(党组)网络意识形态工作责任制》和《网络安全工作责任制》，切实加强舆论引
导和舆论管控。一是加强舆情监测。市在实行24小时在线监测、每日进行专题研判的基础上，出台《仙桃市舆情监测奖励办法》，扩展舆情收集渠道，确保舆情早发现、早处置。全年处置涉仙网络舆情196条，删除、屏蔽涉仙负面信息2780条。二是普及网络法规。定期组织召开全市新媒体负责人座谈会，学习《网络安全法》和《互联网新闻信息服务管理规定》等法律法规，进一步强化对各类网络平台的法律约束。举办《网络安全宣传周》活动，发放宣传折页5万多份，宣传覆盖人群近20万，有力推进网络安全知识普及。三是清朗网络空间。持续开展净化网上舆论环境等系列专项行动和集中整治活动，强化对网上有害信息的清理处置。一年以来，查处传播有害信息案件25起，行政拘留3人，罚款处罚2人，教育训诫14人。同时，组织5个专班对全市网络关键信息基础设施开展专项检查，确保网络安全万无一失。
5.坚持典型引路，扎实推进文明创建。按照“打基础管长远”的思路，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力“四个推进”，推进全国文明城市创建常态长效。一是做好顶层设计。成立创城指挥部，召开全国文明城市创建推进会，定期召开文明委联席会议，扎实推进创长作。出台《创建全国文明城市三年行动计划》，按照“2018年打牢基础、2019年巩固达标、2020年冲刺夺牌”的步骤实施。以交通秩序整治为突破口，深入实施十大工程，强力推进城市形象大改观和市民素质大提升。截止目前，20万名党员群众参与“文明交通我践行”和“拒乘五小车辆”承诺签名，制作发放文明交通宣传手册5万余册。二是培育文明风尚。把文明村镇创建融入乡村振兴战略，深入挖掘、继承、创新优秀传统文化，持续推进移风易俗活动，培育文明乡风。全市共有注册志愿团体总量达471个，志愿者5.7万人，发布志愿服务项目754项，确保志愿服务活动常态开展。全市已建成各级道德讲堂500多个，每年开展活动3000多场次，引导身边好人用典型故事现身说法，达到了用身边人和事教育身边人的效果。三是选树道德典型。“敬老好儿女”、“仙桃工匠”等各类典型届期化评选，评选仙桃楷模40人，荆楚楷模上榜1人，启动第五届“感动仙桃十大道德模范”评选活动，形成了市镇村三级联动的身边好人选树宣传格
局，营造了好人就在身边的强大正能量气场。
6.坚持问题导向，着力抓好文化小康。扎实推进公共文化服务体系建设，加强文化产业统计，组织开展系列群众性文化活动，推进文化小康建设。一是完善公共文化服务体系。市文化中心项目进展顺利，拟于2019年10月投入使用。基层综合文化服务中心建设有序推进，建成7个图书馆分馆和1个自助图书馆、657个文化共享村级服务点、22个镇办文化站、30个农村电影放映队、500多个村文化广场、708个农家书屋，初步建成市、镇、村三级公共文化服务体系。二是加快文化产业发展。深入开展文化产业调研，切实摸清文化产业、文化市场主体的底数，协调相关部门做好文化产业统计工作。积极招引文化及相关产业市场主体，目前在谈项目8个，计划投资金额20亿元。三是组织系列文化活动。组织了仙桃春晚、新春楹联展、迎新书画展、沔水清风廉政教育、6·26禁毒演出、第五届农民艺术节、中秋国庆文艺活动等系列文化活动，常态化开展荆楚“红色文艺轻骑兵”和“送图书、送戏曲、送电影”下乡活动，全市群众文化生活不断丰富。2018年，送花鼓戏下乡100场，送皮影戏下乡100场，送电影下乡7405场，送图书下乡2万余册，开展荆楚“红色文艺轻骑兵”活动200余场。
篇六：意识形态三员库
只做精品
烟草局两个责任落实情况汇报
今年来，我局党组深入学习贯彻党的X大和X届三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责。现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况。（一）明确廉政责任。年初，一把手与班子成员、班子副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，组织全体员工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。
（二）抓牢意识形态。我局今年的党建工作以“实干”为中心，找准维度，扎实推进思想建设，旗帜鲜明讲政zhi。年初制定了意识形态工作方案，把意识形态工作纳入年度目标考评,与业务工作同部署、同落实、同考核；印发了党组议事规则，充分发挥党组在意识形态上的引领作用。
（三）加强支部建设。一是认真开展主题教育。上半年组织党员集中学习了《》。举办道德讲堂X次，“清明节”前夕组织全体党员到X市烈士陵园祭祀革命先烈。举办“五四青年节——促高质量发展、青年在行动”主题诵读会，支部间开展了微党课“悟初心、守初心、践初心”微党课竞赛。每月的支部会通报了纪委、省纪委、岳阳市纪委查处的违法案例。通过上述形式的学习与教育，提高了全体党员的政zhi意识、规矩意识、廉政意识和爱国情怀。
只做精品
二是认真落实“三会一课”制度。召开党总支会X次，三个支部召开党员大会X次、上党课X次，其中本局主要负责人讲党课一次，并按市局下发的党员积分管理制度和考核方案，从四月开始对党员进行积分管理。
三是认真开展谈心谈话活动。半年共开展各类谈心谈话活动X次X人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、支委与委员、委员与党员、党员与党员之间均开展了谈心谈话。
四是扎实开展主题党日活动。按照市局确定的主题，每月认真组织开展好主题党建日活动。如全体党员到联点扶贫村进行节日慰问、开展“清洁家园我先行”活动、开展“荒山变银行、党建放光芒”帮贫困户种植油茶树活动，各支部与卷烟零售客户开展“我与客户心连心”活动等，并于四月请党校老师上了一堂《学习贯彻意识形态思想做好新时代意识形态工作》的党课。
（四）落实扶贫帮困。X市局X名党员与联点贫困村的X户贫困户结成帮扶对子，年初为贫困户制定帮扶计划，每月进行一次上门走访，扎实开展扶贫工作。半年向贫困户捐款X.X万元、捐油茶树苗X株，端午节向每户贫困家庭送上食用油、大米等X元的生活物资。为推进秀美乡村建设，组织全体党员到扶贫村进行了一次卫生大扫除，帮助清理路面、清扫庭院、清运垃圾。
二、履行监督责任情况.（一）廉政教育常抓不懈。组织党员观看了《警钟》《守住第一次》《一抓到底正风纪》三部廉政警示教育片，办宣传栏三期。春节、
篇七：意识形态三员库
街道办事处扫黄打非实施方案
XX年，党的十九次代表大会将召开，同时还是建军90周年和香港回归20周年，“扫黄打非”工作面临的形势更加严峻，任务更加繁重。为全面贯彻落实中央、省、市、县“扫黄打非”有关文件和会议精神，进一步加强街道办事处文化市场监管，净化文化环境，维护意识形态安全，促进社会和谐稳定。经研究，特制订XX年“扫黄打非”工作实施方案。
一、指导思想
深入贯彻***总书记有关做好意识形态工作的系列重要讲话精神，按照党的十八大“开展‘扫黄打非’，抵制低俗现象”的总体要求，在党工委、办事处的统一领导下，各职能部门联防协作，各司其职，组织动员社会各方面力量，深入推进街道办事处“扫黄打非”进农村、进社区、进企业、进学校，夯实“扫黄打非”的工作基础，使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬社会主义核心价值观，服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文化环境，维护意识形态安全和文化安全，夯实维护全镇社会稳定的思想和文化基础。
二、工作目标
完善街道、社区、村“扫黄打非”工作责任制，使基层“扫黄打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效，夯实“扫黄打非”工作基础，不断提升办事处“扫黄打非”工作水平。积极开展形式多样的宣传教育活动。用先进文化占领基层思想文化阵地，不断提高广大群众对“扫黄打非”的思想认识，组织发动群众自觉投身到“扫黄打非”工作中来，营造健康、清朗、文明的文化环境，不断提升“扫黄打非”工作实效、长效。
三、主要任务
1、完善“扫黄打非”工作机制，按照“十个有”标准，即：有机构、有办公室、有牌子、有人员、有工作职责、有工作制度、有宣传专栏、有举报电话、有工作台账、有工作经费，建立健全镇、村“扫黄打非”工作机构。
2、推进文化市场管理和“扫黄打非”网格化管理。依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格化管理，完善“一站三员”队伍，即每个社区、村设立一个工作站，各自然村配备联络员、中小学校配备信息员、发挥“五老”、社会积极人士建立社会监督员。
3、建立健全“扫黄打非”宣传教育、巡查报告、联防协作、例会研究、业务学习、责任追究等工作制度。
4、开展宣传教育，提高基层群众思想认识。按照“五个一”的方式开展宣传教育，即开辟一个宣传栏，宣传信息动态，公布“扫黄打非”举报电话;制作一套宣传板报，悬挂或张贴到各村，以案说法;设立一个图书专柜，在文化站、农家书屋设立一个未成年人优秀读物专柜;设定一个宣传日，在每年的“3.18”文化市场法治宣传日、“4.26”世界知识产权日前后，集中开展“扫黄打非”法治宣传日活动;充分利用好农民文化乐园等平台结合科技、文化、卫生三下街道办事处、文化送戏进万家等活动，开展“扫黄打非”文艺宣传。
四、任务分工
为落实“扫黄打非”工作主要任务，根据“扫黄打非”领导小组各成员单位职责，进行如下分工：
宣传部门负责专项行动的指导协调、组织新闻媒体开展宣传报道、舆论引导和监督。
派出所负责监督互联网服务单位依法落实各项安全管理制度措施，依法查处传播淫秽色情信息的违法违规互联网单位，严厉打击制售传播淫秽电子信息、出版物的违法犯罪活动。
文化站、广电站负责组织文化市场清查，清理淫秽色情信息和出版物，清查互联网上网服务营业场所，组织有关企业开展自查自纠，依法查处制售传播淫秽信息、出版物和含有宣扬淫秽色情内容的网络游戏及在推广宣传网络游戏过程中含有宣扬淫秽色情内容的行为。
学校负责在校园内开展打击淫秽色情信息、出版物的警示宣传活动，抓好校园网的清查，教育引导青少年自觉抵制淫秽色情信息、出版物。
其他“扫黄打非”领导小组成员单位按照各自工作职责，积极主动地开展或配合有关部门开展打击制售传播淫秽色情信息、出版物工作。
五、工作要求
1、高度重视，加强领导。各村、各单位将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，制定“扫黄打非”具体工作计划，建立健全各项工作制度，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、经费到位、责任到位。
2、精心组织，扎实推进。实行分类指导，有计划、有步骤推进“扫黄打非”工作。
3、广泛宣传，营造氛围。开展群众喜闻乐见的群众性文化活动，普及“扫黄打非”政策知识，使“扫黄打非”知识、法规、政策进村入户，深入人心。发挥共青团、妇联、关工委等群团组织网络优势和桥梁纽带作用，通过开展“大手拉小手关爱留守儿童”、优秀图书捐赠等活动，积极推进“扫黄打非”宣教引领工作，抵御有害思想、文化对青少年及基层群众的侵蚀，弘扬社会主义先进文化，做强“扫黄打非”正能量文化支撑。利用多种宣传方式，动员更多力量，营造人人了解、全社会支持、主动参与“扫黄打非”进基层工作的良好氛围。
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篇八：意识形态三员库
2020年12月上半月刊（总第128期）历史试析土地改革中的情感动员机制王稔知在中国近代的革命史上，组织与动员农民，使其成为社会变革的积极参与者，是中国共产党必须解决摘要：的问题。通过分析中国共产党的革命意识与农民的传统观念的契合之处，探讨土改动员的开展，发现土地改革中的情感动员机制，就是中国共产党首先宣传布告革命话语，与农民的原有心态产生了契合之处。同时通过戏剧表演、诉苦等多种手段，更进一步地调动起了农民的力量，将中国共产党发起的土地改革转变为全民运动，在运动中进行治理，深刻改变了农村的阶级结构与社会生态，从而使得新生政权更加稳固。中国共产党；土地改革；情感动员关键词：Ｄ６５１．１ 文献标识码：Ａ 文章编号：２０９５－６９１６（２０２０）２３－００９２－０３中图分类号：中国作为拥有悠久农业文明历史的国家，农民始终是中国人口的主体组成部分之一，农业也一直在国民经济中占有关键地位。作为中国近代历史上对农村社会具有重大影响的事件，土地改革研究的必要性也就呼之欲又与广大农民的殷切期盼相呼应。故此，在这一政策推行的过程中，农民与国家政权之间保持着一种双向互动的关系。一方面，中国共产党试图用自己的革命话语体系在乡土社会中扎根，汲取革命力量。另一方面，乡土社会保持着自己长久以来的乡野传统，面对席卷而来的革命力量，农民又甘愿抛弃过往的乡俗人情，接受革命政权的改造。但是，以往对土地改革的研究大致可以分为三个维度。其一是早期的“政策—效果”范式，这一期间的研究者对我党的革命逻辑有着深刻的体悟，论证了土础与框架①。第二个维度源自一些土改的直接参与者或观察者、回忆者，这些著作大多以纪实文学的方式呈现，提供了细腻丰富的土改细节供我们体察②。第三个维度的研究是学科综合的结果，社会学、人类学与政治学等学科的介入提供了全新的研究视域，土改中的权力运行、集体心态等诸多细节被揭示出来③。综上所述，当前的研究主要集中于中国共产党在农村的权力运作制度与革命动员机制等研究，但对动员机制中的农民心态等情感因素仍着墨较少。鉴于此，本文以此为考察中心，仅就土地改革中的情感动员机制问题作一探讨。一、中国共产党的情感动员20世纪是中国社会从传统向现代转变的阶段，期间，不管是反封建帝制革命还是反大资产阶级革命，革命如何动员群众投身革命，中国共产党充分利用了共情心理，通过情感动员，将广大工农群众聚集到自己周围，美国哈佛大学教授裴宜理（ElizabethPerry）甚至认为，中国共产党对于人民群众情感的成功调动是它最终能战胜国民党并实现其革命愿景的至关重要的因素。她在《重政治术语和组织结构都相当的一致，但是在唤起普通的中国老百姓情感这方面，却不能说它们是一样的了。”[2]她认为国共两党不一样的地方就在于中国共产党“在一部分领导者及其追随者身上实施大量的情感工作”。而且不仅仅是中国工农革命领袖毛泽东擅长“将激情与政治相结合”，甚至从基层到决策层面，国共两党对情感动员的依赖程度都大不相同。具体到土地改革中，情感动员的目的是让人民群众中产生情感共鸣（愤怒、激情、仇恨、羞辱等），手段是通过戏剧宣传、发动积极分子开展投入到土地革命中去。二、革命意识与农民心态之间的契合之处法国学者特拉西（DestuttDeTracy）提出“意识形态”的概念之后，一直以来便陷入了莫衷一是的争论之中。对此，本文采用学界普遍接受的定义进行考察：“政治意识形态是指一种观念的集合。意识形态可以被理解……由社会中的统治阶级对所有社会成员提出的一组观念。”[3]中国共产党在政党权威的构建过程中始终以深谋远虑著称。我们党深知，仅仅以暴力和强制力去约束民众的行动是绝不可取的，党应当具备民众所接受的价值观念，以之产生政权的影响力与号召力。故此，我党着力在各个途径对本党的政策与革命理想进行宣传，革命动员而发起政治动员，汲取革命力量。出了。土地改革这一政策既承担了中国共产党的意旨，访中国革命：以情感的模式》一文中说“虽然说两党的改的合理性，这些成果为进一步研究土地改革提供了基“诉苦”运动，使农民阶级产生翻身做主人的觉悟，自觉一词始终是主流的政治话语[1]。而革命需要群众基础，与国家建设也会因其在社会思潮中凝练出社会共识，从
0922020年12月上半月刊（总第128期）历史新的观念，这种观念杂糅了“平均主义”、阶级秩序与革命信仰。尽管普通民众很难把从土改中得到的土地与同”的理想却在这一刻实现了。土改从来不只是一次经济意义上重新对土地分配情况的改变，更重要的是，土地改革转变了农民的心态，重新确立了乡村社会的政治秩序。这恰恰是中国共产党动员策略的高明之处，农民的“误读”实质上将共产主义与平均主义巧妙地对接起来，而在这一过程中，一个十分关键的因素就在于，社会成员内部的价值观念存在不同的面向与分歧，中国共产态？本文拟选定“农民”这一群体进行分析，去探索党在这一过程中是如何将自己的意识形态与政治意识与农民的价值信念进行对接，从而实现革命意识与农民心态之间的“互文性”关联。（一）群众路线：一种动员的联系机制党是如何在纷繁复杂的社会思潮中推广自己的意识形“共产主义”的革命理想联系起来，但自古以来的“大中国共产党自成立以来，便不断地对中国社会进行观察与剖析。针对长时段以来的社会状况的考察，中国共产党提出的“群众路线”是符合当时社会现实的、被证明为行之有效的工作路线。在毛泽东看来，群众路线作为一种动员方式，“这就是将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。”[4]1951年，毛泽东为转发中共中央中南局关于发动群众做好土改工作的指示，起草中央给各中央局负责人的批语：“土改工作主要是注意是否真正发动了群众，由群众自己动手（由上面派干部帮助）推翻地主阶级，分配土地。”[5]中国共产党领导的土地改革，是一次新型的农民革命，是一次农民打倒地主、弱者反抗强者的革命。当马列主义革命学说、中国农民的起义传统与民粹主义倾向融合在一起时，革命的势头将空前浩大[6]。（二）共产主义的一种“误读”共产主义作为一种阶级理想与革命信仰，对大多数农民来说，是过于抽象与难以理解的。但共产主义何以能够在农民之中产生如此强大的动员能力，能号召农民奋起反抗，这是值得我们思索与体悟的。笔者认为，彼时很多农民对“共产主义”的理解并不建立在对这一概念本身的考察之上，而是其勾连了传统农民心态中的“平均主义”，这之间产生了一种“误读”。“平均主义”的思潮在中国社会心理中扎根已久。从孔子的“不患寡而患不均”到近代以降太平天国农民运动中的“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀”的理想信念从未在中国民众心理中缺席。这样也不难理解，“平均主义”的部分内容之所以能长期作为政党主流话语体系中的主旋律，是因为这一理念植根于广大农民的传统心态之中。比如，苏南地区江宁县钱国鑫等贫雇农说：“贫雇农又没有衣服穿。把布店中的布匹没收下来，比没收地主的衣服还要好。”④其实，土改在传统农村中确立了一种使得党的政治权威得以构建。三、土地改革中情感动员的开展从全国范围而言，土地改革一般经过调查研究、宣传动员、划分阶级、征收没收以及分配财产等几个阶段，本文主要关注“诉苦”与“宣传”活动。土改前夕，农村各阶层的思想状况较为复杂，大多数贫雇农尽管对土地改革有着空前的期待，但同时又顾虑地主的打击与报复，处于进退两难的境况，无法形成有效的力量。如华北地区的寺北柴村就有农民徐小和怕蒋介石反攻倒算[7]。其实，中国共产党在多年来革命实践中，对农村社会状况有了充足的了解与准确的把握，对革命动员这一工作的艰巨性有了充足心理准备。面对农民的短视、观望与消极应对，中国共产党通过一系列政策宣传、诉苦运动等方式，使得革命的意识形态覆盖乡土伦理，农民由此将宏远的革命理想内化成关乎自身命运的行动，从而放下顾虑，以高昂的精神状态投入到热火朝天的土改运动中去。（一）中国共产党宣传教育行动的开展进行土地改革的第一个任务就是让广大农民了解中国共产党的土改政策，进行多种渠道的宣传与教育。以苏南地区为例，1950年6月，随着《中华人民土地改革法大纲》的颁布，苏南当即展开了从上到下的土改宣传动员。1950年7月1日，《苏南日报》发表文章，号召“加强土地改革准备工作，为实现中华人民共和国土地改革法而奋斗”。为了动员广大人民支持土地改革，苏南还组织各类会议，宣传土地改革政策。1950年9月2日，苏南区召开了第一届农民代表大会，会议的中心议题是土地改革。会议开幕前，有关部门还组织代表学习土地改革法，启发农民代表控诉地主，提高阶级觉悟[8]687。苏南文化教育部门也行动起来，于1950年8月1日举办了暑期教育研究会，历时39天，其中学习土地改革一个月，参加学习的人员共5481人。同时，苏南区团委与苏南行署文教处于1950年8月1日至9月6日在苏州市联合举办苏南青年夏令营，以土地改革思想教育为主，主要是消除“单纯经济观点”“不敢暴露成分”“土地改革与自己
0932020年12月上半月刊（总第128期）无关”和“江南无封建，不需要土地改革”等错误思想和认识[8]690。不过，“要在农村社会构建意识形态的体系……绝不仅仅靠自上而下的灌输，而是靠民间戏曲和小说……以自觉不自觉的寓教于乐的方式渗透下去的”[9]。正如韩丁所写到的，农村演剧队演出的节目中，“最流行的主题就是土地改革”。“很多演剧队都表演一个恶霸地主企图破坏分田地，一个富农与他同谋……一个雇农在一个共产党员的帮助下，最后总是取得了群众的信任。”[10]中国共产党通过喜闻乐见的方式让农民了解到运动的必要性与合理性，同时告诉民众在运动中他们将得到什么，并该如何行动，从而使农民被宣传中所构造的愿景所吸引，产生改变现状的渴望，为土地改革的发展准备条件。这类戏剧的展示，使观众产生“亲历者”的感受，从而在具体的语境中接受中国共产党的革命话语体系，理解党的政策效果与革命理念，催生了对现实世界进行重构的动力。正是将抽象的革命理论具象为生动的戏剧展示，使得理论与生活的鸿沟被填平。换言之，正是多种宣传手段的综合完成了革命话语中的阶级观念与农民心态的衔接，使农民产生了革命斗志，为中国共产党接下来的土改行动提供了良好的心理基础[11]。（二）中国共产党开展的诉苦行动发动诉苦的原因是为了让农民真正找到贫困的根源，认清以地主阶级为代表的地方剥削者的真面孔。通过回忆受到地主剥削和压迫造成的穷苦，把农民的生活与地主的生活作对比，使农民清楚看到自己终年劳动而不得温饱，地主不劳动却过着奢侈的生活，从而激发农民阶级的革命斗志，颠覆传统的乡村社会秩序。同时成立诉苦委员会等机构，担负宣传和组织之责，进一步动员农村民众。诉苦采用析苦的方式进行，在改积极分子的带领与鼓励之下，农民群众一个个向地主控诉血泪事件，“有的揭发地主通过高利贷之名，把农民家里几代人视如生命般贵重的田地盘剥去，逼得全家人远离家乡，使亲人死于逃难的路途上；有的揭发地主乘灾年交不上地租，逼迫佃农上吊、跳井，或卖身抵租；有的以在地主家当雇工的亲历和目睹，揭发地主对他人格的凌辱和对其他雇工与女佣人的毒打与侮辱等。”⑤基于农民的日常生活经验，中国共产党通过挖苦根、诉苦析苦等方式促进了农民主体性的觉醒，让农民对阶级伦理的理解更一步深化，从而促进了农民心态与农村社会秩序的进一步改变，农民参与土地改革运动的热情就更加高涨了。“诉苦”就其在情感动员中的核心地位来说，实质上是一场政治仪式，仪式举办者鼓动人们公开表达心中的094历史愤怒、怨恨、恐惧和羞愧等感情[12]。它的主要功能就是强化参与者和旁观者双方的情感。情感是认同的基础，政治情感是政治认同的基础[13]。通过诉苦活动，就是要建立起全国广大农村地区老百姓对中国共产党的认可，对新中国的认同。注
释：①这类成果的代表作有张永泉和赵泉均合著的《中国土地改革史》、成汉昌的《20世纪前半期中国土地制度与土地改革》、杜润生的《中国的土地改革》等。②这部分成果可参阅海外学者韩丁的《翻身——一个中国村庄的革命记实》、柯鲁克夫妇的《十里店：中国一个村庄的革命》和《十里店：中国一个村庄的群众运动》，以及埃德加·斯诺的《西行漫记》。我国本土作家也贡献了一大批以土改为主题的小说，如丁玲的《太阳照在桑干河上》、刘震云的《故乡天下黄花》、张炜的《古船》，等等。③此视角下的研究著作可参阅张柠的《土地的黄昏：中国乡村经验的微观分析》、张鸣的《乡村社会权力和文化结构的变迁（1903—1953）》、陈益元的《革命与乡村：建国初期农村基层政权建设研究（1949—1957）》等。④《苏南首届农民代表大会七天会议的政策思想情况概括汇报》，短期，案卷号357，江苏省档案馆藏。转引自莫宏伟.苏南土地改革研究[M].合肥：合肥工业大学出版社，2007年，第239页。⑤中共中央党史研究室,中央档案馆编,中共党史资料(75辑）[M].北京:中共党史出版社,2000：57．转引自黄玉娇.建国初期土地改革运动中党对农民的思想政治教育（1950年冬-1952年底）[D].广西师范大学,2016.参考文献：[1]袁光锋“.解放”与“翻身”：政治话语的传播与观念的形成[J].新闻与传播研究,2013(5).[2]裴宜理.重访中国革命：以情感的模式[J].中国学术,2001(4).[3]刘亚军.政治学基础理论研究[M].兰州:甘肃人民出版社,2015.[4]毛泽东.毛泽东选集：第三卷[M].北京:人民出版社,1991.[5]中共中央文献研究室.毛泽东年谱（1949—1976）：第一卷[M].北京:中央文献出版社,2013:297.[6]张宏卿.乡土社会与国家建构
以新中国成立初期原中央苏区的土改为中心的考察[M].北京:中国社会科学出版社,2016:126.[7]魏宏运,三谷孝,张思.二十世纪华北农村调查记录：第一册[M].北京:社会科学文献出版社,2012:196.[8]中国共产党苏南区委员会农村工作委员会.苏南土地改革文献[M].内部,1952.[9]张鸣.乡村社会权力和文化结构的变迁（1903-1953）[M].南宁:广西人民出版社,2001:36.
2020年12月上半月刊（总第128期）历史唐宗室大郑王房李又玄夫妇墓志考释刘思怡李又玄是唐宗室大郑王房李亮第八代孙，属于疏远宗室。其夫妇墓志是唐末少见的宗室资料，价值珍摘要：贵。李又玄的生平事迹、李又玄妻邵蒙的家族世系以及宗室家族婚姻等在志中都有详细的描述，都是值得探讨的内容。这两方墓志不仅可以补史，且给研究唐末宗室诸多问题提供了线索。唐宗室；李又玄夫妇墓志；考释关键词：Ｋ８７７．４５；Ｋ２４２．４ 文献标识码：Ａ 文章编号：２０９５－６９１６（２０２０）２３－００９５－０４中图分类号：唐宗室李又玄夫妇墓志二盒，出土于陕西省西安市长安区，日期不详[1]。因唐末宗室资料稀少，故此二方墓志对于研究唐代宗室情况尤为珍贵。由于原书刊布的墓志句读、录文仍存在可商榷甚至错讹之处，故重录附于文末。另外，毛远明先生虽对志文一些词条做了一定的考释，然多有剩义，本文拟再做深入探讨，不当之处，望学界指正。一、李又玄生平简述据墓志可知，李又玄是唐宗室大郑王房李亮第八代孙，属于很疏远的宗室了。他十三岁时，由宗室门荫而获遍查史书，未见有帝陵尉之职，但从后文中提到又玄长子罕“自竟陵尉罢，三供词堂不利”，说的是李罕从竟陵尉上辞职，参加科举考试，考了三次都未考中。可知李又玄之子李罕也曾任“竟陵尉”之职，由此推知晚唐是设有帝陵根据李又玄历官来看，应该是极低甚至无品的。李又玄从竟陵尉做起，辗转升迁共八次，历官凡四十一年，最终得侍御史（从六品下）、内供奉衔，终官度支鄜延院。李又玄作为唐疏远宗室，虽因宗室身份获得入仕资仕途较为平庸。历官过程中，他多年担任胥吏，曾在岭南道的新、勤、高、雷等州县任职。新州，天宝元年（公元742年）户九千五百；勤州，户六百八十二；高州，户这些地方不仅经济不发达且偏远荒凉。八年后李又玄获得升迁，调任关内道的骊山尉（从九品），虽然由偏远之地调回京师，级别可能会稍有所降，但从常理看不会变化太大，据此可推知李又玄在岭南道的职级不高，也只是相当于或低于九品的低级官吏。但李又玄在岭南道任职之事却值得注意，唐末中央统治力量式微，与之对应的是境内藩镇林立的局面，藩镇节度嚣张跋扈，中央政府在地方上往往政令不通，但唐廷可以在岭南道任免官吏，说明岭南道仍控制在中央政府手中。李又玄历长安尉（正九品下）、醴泉丞（从八品下）、务，包括征收赋税、负责刑律等事务。咸通九年（公元868年），李又玄获得同宗、兵部侍郎李蠙赏识，被举荐为侍御史（从六品下）、内供奉，统度支鄜延院。侍御史、内供奉究竟是怎样的职务？据《唐会要》记载：元和十五使安抚之，兼命宪臣为使，分三印以统之：在邠、宁、鄜、延者，以侍御史、内供奉崔君会统之；在盐、夏、长、泽者，以侍御史、内供奉李樗主之；……仍各赐绯，以重其事，久而无状，寻皆罢之。”[3]就是说元和年间朝廷曾以职官侍御被取消了。但以侍御史、内供奉这样的六品虚衔而任职事的形式，在咸通年间被继承下来了，李又玄挂侍御史、内供奉之衔，实际职事是在鄜、延州境内为朝廷筹措赋得入仕出身，最早担任的职务是守护宪宗陵寝的竟陵尉。京兆法掾（即法曹参军，正七品下），主要管理本县内庶尉一职的，至此可补史书记载之缺。至于竟陵尉品级如何，年（公元820年），为安抚、震慑边地党项羌族，“上频命格，但起点极低。总体看来，他的一生并无特别建树，史、内供奉任使职，到边地执行政务，可惜效果不佳，最终一万二千四百；雷州，户四千三百二十，均为下级州[2]。税、粮草等财政事务。李又玄以七品的京兆法掾，获得侍[10]韩丁.翻身——中国一个村庄的革命纪实[M].北京:北京出版社,1980:9-10.[11]周安会.观念重构与社会变迁：土改中的怨恨动员研究（1946—1952）[D].上海:华东师范大学,2010.[12]李宇.中国革命中的情感动员——以1946—1948年北方土改中的“诉苦”与“翻身”为中心[D].上海:复旦大学,2008.[13]魏万磊.情感与认同——政治心理学的孪生子[J].江西科技师范大学学报,2012(6).作者简介：王稔知（1999—），男，汉族，甘肃天水人，单位为兰州大学历史文化学院，研究方向为历史文化。（责任编辑：马双）
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篇九：意识形态三员库
涉密三员管理制度上墙展板
I.政策声明
国家秘密的****是国家安全事业的重要组成部分，也是国家利益的需要。为了加强对国家秘密的保护，确保国家机密安全、防范泄密风险，特制定涉密三员管理制度，并将其上墙展示。
II.工作范围
涉密三员指的是具有国家秘密技术资格的人员、涉密项目或设备的管理人员和国家秘密检查与评定的人员。这些人员在日常工作中接触到国家秘密信息、承担着国家秘密保护义务。
III.管理原则
1.最小必要原则：对于国家秘密的管理应该遵循最小必要原则，即只有需要知晓国家秘密信息和具备相应资质的人员才可以接触和使用这些信息，确保“谁知道、该知道、知道多少、至少知道”。
2.分级保护原则：国家秘密按照内容的重要程度和危害程度划分为绝密、机密、秘密三个级别，并采取不同的保密措施进行管理。确保信息的保密等级与保密措施相匹配。
3.谁执法谁保密原则：工作单位内部的保密执法责任单位（人）、保密意识形态管理责任单位（人）、保密检查和评定责任单位（人）要明确，并做好相关工作。
IV.保密责任与义务
1.保密责任：涉密三员必须履行保守国家秘密的法定义务，严格遵守国家有关国家秘密保密的法律法规，对知悉的或者掌握的涉密信息负有保密责任。
2.保密义务：涉密三员对获知的国家秘密信息，不得泄露给无权人员，不得在无权限范围内传阅、复制或传输涉密信息。不得以私人名义使用或变相使用国家秘密信息。
V.管理措施
1.保密培训：涉密三员在接触国家秘密前，必须经过国家秘密保密法规的培训，接受有关保密法规的教育和考核，确保具有一定的保密意识和法规素养。
2.许可审批：涉密三员需要按照工作需要，经过相关审批程序，取得相应的国家秘密使用许可证，才可接触、处理国家秘密信息。
3.技术控制：采取信息系统技术措施对国家秘密信息进行访问控制、传输控制、加密保护等，防止信息被泄露或非法获取。
4.准入审查：定期对涉密三员进行安全审查，排查身份风险和背景风险，确保涉密人员具备高度的政治信仰、个人品行，不受非法组织和境外势力渗透。
VI.违法与处罚
对于违反国家有关国家秘密保密法规的行为，将依法追究其法律责任，对涉密三员的违法行为将按照相关国家法规进行处理，包括警告、降级、开除等处罚。
VII.监督检查
建立健全的国家秘密监督检查体系，加强涉密三员的管理和监督，及时发现和纠正国家秘密保密违法行为，确保国家秘密安全。
VIII.制度宣传
为了加强涉密三员管理制度的贯彻执行，必须开展制度宣传教育活动，提高全员的保密意识和法制观念，同时提高国家秘密保密管理水平。
IX.结语
涉密三员管理制度是一项极其重要的工作，关系到国家秘密的安全和国家利益。希望通过该制度的有效实施，能够更好地保护国家秘密，确保国家安全和稳定。同时也希望所有涉密三员认真履行自己的保密责任和义务，牢固树立保密意识，做到严守国家秘密，始终维护国家利益和安全。