篇一：党员干部作风建设情况汇报会
2023年“作风建设年”工作情况总结
2023年是中国“作风建设年”的重要一年，各级干部和党员以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展作风建设工作，不断提升党的执政能力和执政水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。以下是2023年“作风建设年”工作情况总结。
一、牢固树立正确的政绩观，推动工作向纵深发展
在2023年，“作风建设年”各级干部和党员围绕中心、服务大局，积极开展工作，注重注重解决群众反映强烈的突出问题。各级党组织通过开展专项整治行动，严肃查处各类腐败行为，进一步加强党风廉政建设。
二、坚决落实中央八项规定精神，狠抓作风建设
在2023年，“作风建设年”各级干部和党员切实落实中央八项规定精神，自觉遵守中央八项规定的各项具体要求。党员领导干部要带头做到廉洁自律，摒弃奢侈浪费。各级党组织以身作则，严格对照八项规定开展专项检查，发现问题及时纠正，严肃追责问责。
三、加大纪律约束力度，建立健全监督机制
在2023年，“作风建设年”各级党组织积极推动纪律约束体系的建设，通过完善制度，加强监督，加大对违纪违法行为的查处力度，形成对党员领导干部的强大约束力。各级党组织加强对党风廉政建设的监督，增强纪检监察机构的监督能力。同时，加强对干部作风的教育和培训，提高其自我约束和自律能力。
四、加强队伍建设，打造过硬作风
在2023年，“作风建设年”各级党组织注重选拔重用优秀党员干部，打造一支过硬的干部队伍。通过加强对干部的培训和教育，提高其政治理论水平和专业素养。同时，领导干部要带头亲民、务实、担当，在工作中树立正确的价值取向，不断提升服务群众的意识和能力。
五、深入推进群众路线教育实践活动，增强群众工作能力
在2023年，“作风建设年”各级党组织积极推进群众路线教育实践活动，加强对党员干部的理论学习和实践锻炼。通过深入联系群众，了解他们的需求和利益诉求，更好地为他们解决问题和提供服务。同时，通过开展群众工作研究和交流，提高干部对群众工作的认识和能力，推动群众工作向纵深发展。
六、加强政府公信力建设，推动政府公开透明
在2023年，“作风建设年”各级党组织加强政府公信力建设，推动政府公开透明，提高政府服务的质量和效率。通过加强政府与社会各界的沟通和对接，形成共治共建共享的新格局。同时，充分利用现代科技手段，推动政务信息的公开和政务服务的提升，提高政府的形象和信任度。
七、加强对党员和干部的教育和培训，提高作风建设水平
在2023年，“作风建设年”各级党组织加强对党员和干部的教育和培训，提高其作风建设的水平。通过开展各类培训班、讲座和研讨会，提高党员和干部的政治理论水平和专业素养。同时，通过加强组织的教育引导，引导党员和干部正确履行职责，树立正确的作风观念。
2023年是中国“作风建设年”的重要一年，各级干部和党员通过共同努力，取得了显著成绩。在今后的工作中，我们将继续坚持正确的政绩观，落实中央八项规定精神，加大纪律约束力度，加强队伍建设，深入推进群众路线教育实践活动，加强政府公信力建设，加强对党员和干部的教育和培训，不断提升党的执政能力和执政水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
篇二：党员干部作风建设情况汇报会
2023年全县干部作风建设情况的调研报告
2023年全县干部作风建设情况的调研报告
随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，各地干部作风建设也逐渐成为重点。在如今的2023年，我们的调研团队对本县干部作风建设进行了深入的调研，以下是报告的主要内容：
一、总体情况
本县干部队伍规模逐年扩大，作风建设始终是推动县委县政府基层凝聚力的重要内容。在管理体制机制创新、依法执政、全面从严治党、以人为本等多重驱动下，干部作风积极改进。部分基层领导干部始终贯彻执行中央和省市县的各项决策，以务实的工作作风，推进了本县经济发展。
但也要看到，一些干部在工作中未完全明确工作方向和目标，工作思路不够清晰，应对沟通困难时容易“翻脸”等问题多有发生。
二、干部培训情况
在干部培训方面，县委县政府高度重视，采取了多种方式对干部开展培训和学习。其中，县委组织开展的各种培训活动、学习交流会和实践活动，都是为了让干部掌握更多的管理工作知识，提升工作素养和业务水平。
但调研发现，有些干部虽然参加了培训，但对培训内容并没有完全掌握，缺乏操作能力，培训效果尚待提高。
三、群众满意度评价
本次调研还对干部作为“服务群众”的情况进行了评价。干部在群众中的形象和口碑直接关系到干部作风的评价。
在访谈中，群众普遍反映，一些干部在接待群众时态度不够和善，不够耐心和细致；甚至一些干部的为政理念和群众期盼存在差距，不了解群众发展需求，缺乏真正的服务意识；还有一些干部在工作中容易出现“不作为”“乱作为”等现象。
四、成效的反映
目前的干部作风建设对本县发展产生了一定的影响。工作效率明显提高，贪腐现象有所减少。在执政服务上重视群众利益，在为企业发展提供各种服务方面，进一步做好延伸服务，为经济社会发展注入了新的活力。
五、问题和建议
作为一项重要的工作，干部作风建设还需继续加强，尤其需要解决以下问题：
1.加快推进干部作风转变，提高工作效率，适应时代发展和群众需求。
2.加强干部培训和考核，严格管理干部岗位任用。
3.深化基层深改，推动干部作风持续改进，打造服务型干部队伍，切实解决干部“现象”。
4.严格监管干部用人，减少贪腐现象的发生，实现政府清廉、服务高效。
我们建议，县委县政府应进一步强化干部作风建设，加大宣传力度，让广大干部认识到作风建设的重要性，提高干部意识和素质，做到了解情况、服务群众、责任到人，营造风清气正的政治生态。六、营造宽松民主氛围
为去除干部工作中出现的距离和疏离感，营造宽松民主氛围显得特别重要。应加强领导和干部之间的沟通和交流，及时了解和解决干部的思想难题和困难。
重视干部自由发表意见，提供合理的渠道，让干部可以直接向领导反映问题，同时注意避免说话太过随意、不加思考、不构思，引起一些不必要的误解。
七、严格岗位职责责任制
干部的职责清晰明确，对岗位的要求和责任，每个干部都应份内尽责，齐心协力推进工作。发现问题，要追究责任，有利于创造纪律权威.
而有时候干部在履职中未完成工作目标，甚至与本职工作脱节，应该严肃责任问题，通过一定的处罚提醒干部，使干部意识到干部职责和工作的重要性。建立和完善权力监督机制，强化群众的监督力量，防止边缘化的官员导致非法行为的发生。
八、加强队伍建设
县委县政府应该重视干部队伍建设，强化人才引进和培养，在队伍中注重选拔和培养具有廉政风险意识的年轻干部，加强防范教育和知识培训，提高全体干部的整体素质。
九、总结与展望
干部作风建设是工作中的一项细致的工作，与廉政工作和人民代表的工作直接相关。这项工作的重要性和困难，需要县委县政府和全体干部的高度关注和投入。
未来，我们需要继续推进干部作风建设，在各方面加强干部训练与考核，为工作提供更可靠的保障。同时，营造良好的宽松民主氛围，加强队伍建设，并严格岗位职责责任制，推动全方位、全方位加强干部作风建设，营造更加良好的干部作风氛围。
篇三：党员干部作风建设情况汇报会
写一篇年全市干部作风建设大会上的讲话1000字
尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：
很荣幸能在年全市干部作风建设大会上发表讲话。作风建设是我们一直以来的重要任务，更是现在和未来的优先任务，因为它涉及到我们干部的形象、我们政府的信誉，更涉及到我们人民群众对我们的信任和信心。今天，我就想和大家谈一谈我们在作风建设方面的问题和对策。
首先，我们必须时刻保持一颗良好的心态。一颗良好的心态是做好任何事情的前提，特别是干部。我们要时刻保持一种公正、公开、公正的工作态度，以做到“一切从人民群众的利益出发”的工作宗旨。只有这样，才能更好地在作风建设方面有所突破。
其次，我们必须时刻保持一种敏锐的意识。敏锐的意识是我们成功的关键，尤其是在作风建设方面。我们要时刻保持高度的警觉性，注意身边发生的一切，及时发现问题，及时反馈，及时解决。只有这样，才能发现问题，及时纠正，从而更好地做好作风建设的工作。
最后，我们必须时刻保持一种良好的品质。良好的品质是我们干部最为基本的素质，是保证我们工作顺利进行的重要因素。我们应该时刻保持谦虚、守纪律、讲规矩、尽责任的良好品质，以做到“甘为人梯、拼博图强”的品质，而这也是我们报道人民群众的问责之所在。
作风建设是我们长期的任务，我们还要在平时的工作中，多注意身边的事物，摸清问题的根源，及时改正，不断提升我们干部的自我管理能力和工作素质。让我们用更加良好的态度、更加敬业的精神、更加实干的方法，一起为实现“首府城市现代化建设”的目标不断努力！
篇四：党员干部作风建设情况汇报会
2023年最新的作风建设整改情况汇报
作风建设整改情况汇报
根据昌江区城管局局党委专门召开的作风建设工作相关会议的有关内容，围绕中队作风建设的具体内容进行了系统性地学习，并结合实际，对照平时中队队员们的思想动态、思想认识和日常工作态度等方面存在的问题进行检查和自我检查，进一步查找原因，明确整改方向，便于更好的开展今后的工作。现将昌江区城管局丽阳中队作风建设自查自纠的情况汇报如下：
一、学习不够深入细致，学习的积极性不高。平时虽然注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注的多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距，对于政策学习方面只是大体领会，不够深入细致，对其他方面知识的摄取量也不够，知识面不广、不宽。
二、工作上设立的标准不高，没有创新意识，工作思路不够开拓，工作力度不够，有待加强。
三、有部分队员对自身要求不严，没有按照局党委下发有关纪律作风整顿工作要求中提出的标准来做，廉洁自律意识不强，个人主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风的思想淡化。
针对以上中队作风建设的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下；
一、深刻体会
我们这个时代正处在高速发展，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐，就谈不上更好的为民服务、为民执法了，我们把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量，同时要利用业余时间加强学习，努力提高全中队每一位队员自身文化素质修养，提高中队整体素质和文化水平。
二、要勇于进取，突破创新要充分认识创新才有生命力、才能对开创工作新局面具有重要意义，更新观念，抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，认真解决工作中出现的新情况、新问题，创造性开展工作。
三、要求真奉献踏实工作作风建设问题本质上是党性建设问题。我们要牢固树立公仆意识、大局意思，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会，进一步转变作风，工作态度，把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节，脚踏实地，扎扎实实做好各项工作。
其实作风比能力更重要，认真对照反思，丽阳中队全体队员针对5种作风建设中是否有存在的怕、慢、假、庸、散
等突出问题的顽疾
现象，中队全动员起来，一起动手进行作风问题
大检查
、大反思
、大扫除，对症下药，坚决整治，采用自我对照检查，举一反三的工作作风模式，做到有则改之，无则加勉，进一步提高中队的整体素质水平，做好我们城管局丽阳中队的作风建设工作；同时我们要自觉树立纪律规矩意识，营造良好学习宣传氛围，及时反思、从中汲取深刻教训，引以为戒，如中队有出现《节日期间
四风
问题》及《关于严禁党员干部大操大办
谢师宴
升学宴
》等问题的线索，发现一起查处一起，立即进行整改，并将相关情况报送局党委、局督察室，同时我们坚决遏制违规操办
升学宴
谢师宴
现象的发生。
以上几个方面就是昌江区城管局丽阳中队在工作作风整顿建设过程中上自查的问题，或许还有缺点都没有及时察觉到的，需要在进一步的学习中发现和改进，我们始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作
热情投入到昌江区城管局丽阳中队工作中来，认真完成昌江区城管局局领导所布置的各项工作任务。
作风建设整改情况汇报
为深入贯彻落实《省委教育工委省纪委派驻省教育厅纪检组关于高校深入开展作风建设突出问题自查自纠和重点检查工作的通知》（X教委发〔2023〕5号，以下简称《通知》）和校党委相关文件要求，会计学院深入开展作风建设自查自纠工作。针对自查自纠发现的问题，认真剖析，积极研究制定整改措施，逐条整改到位。现将自纠自查工作开展情况报告如下。
一、加强组织领导，落实主体责任
为确保作风建设自查自纠工作扎实开展，经研究，决定成立XX学院作风建设领导小组，具体如下：
组长：XXX
副组长：XXXXXXXXXXXX
成员：全体行政人员
主要职责：负责统筹推进作风建设各项工作。
二、开展作风讨论，深入自查自纠
3月5日，XX学院召开了作风建设突出问题自查自纠专题会议，学习传达了《通知》文件精神和XXXX大学自查自纠工作动员会
精神。结合学院实际情况，对照《通知》中列举的违反中央八项规定和省委十项规定精神情况和
四风
问题的相关内容，深入查找了本单位存在的突出问题，并制定出整改措施。
（一）对违反中央八项规定的自查自纠情况
经深入查找，XXX学院不存在违规公款吃喝、违规公款旅游、违规使用公车、违规发放津补贴和奖金、违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆、违规兼职取酬、两面人
、特权思想和特权现象、私设
小金库
等问题。
在办公用房方面，XXX学院存在一定超标现象，目前正在重新规划办公室，着力整改落实。
（二）对
四风
问题的自查自纠情况
经深入查找，XXX学院在贯彻落实、调查研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题十个方面不存在《通知》列举的各类突出问题，但个别方面存在不足之处。
例如，在贯彻落实方面，贯彻落实中央重大决策部署仍有待深入。在调查研究方面，调研的深度、广度仍有待提高。在服务群众方面，虽打造了XX之约
、定期走访、学生座谈等平台，但因工作需要经常参加各类会议、活动，导致师生来办事时偶尔有
找不到人
现象。
为解决上述问题，学院拟在现有基础上，着力拓展线上、线下工作平台，创新工作方式，为深入贯彻落实好中央重大决策部署、提高调查研究的深度和广度、做好服务群众工作等提供有效途径。
以上自查自纠情况均属实。
作风建设整改情况汇报
按照我局开展自查自纠的相关要求，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近十几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风和生活作风等方面进行了自查自纠。一、存在主要问题（1）在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反
按照我局开展自查自纠的相关要求，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近十几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风和生活作风等方面进行了自查自纠。
一、存在主要问题
（1）在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，但节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
（2）党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
（3）艰苦奋斗的精神有待加强。工作上还有
蹲、守、靠
的思想，有时会放松了学习和自我深造的时间。
二、问题的形成原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。
三、下一步整改措施
（1）树立刻苦的学习精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
（2）在不违反原则的前提下，要克服急躁情绪，注意工作方法，要设身处地地为群众着想，要坚持原则和灵活性的有机统一，要有足够的耐心做说服工作，富有人情味。
（3）严格执行廉洁自律各项规定，做干净于事的的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清蒸廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
（4）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机与活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想与新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
（5）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，保持思想和道德的纯洁性。
（6）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
篇五：党员干部作风建设情况汇报会
2023年作风建设总结
一、政治建设
在2023年，我们始终坚持把政治建设放在首位，通过加强理论学习、开展主题教育等方式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保了各项工作始终沿着正确的方向前进。
二、思想教育
思想是行动的先导。今年以来，我们积极开展思想教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展各种形式的学习、研讨、交流活动，提高了党员干部的思想觉悟和道德水平。
三、工作纪律
工作纪律是作风建设的重要内容。今年以来，我们进一步严格工作纪律，规范工作程序，确保各项工作有序推进。同时，加强了对党员干部的日常监督，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的工作环境。
四、服务态度
服务态度是衡量作风建设的重要标准。今年以来，我们着力提升服务水平，优化服务流程，提高服务效率。通过开展“便民服务”、“阳光服务”等活动，增强了群众的获得感和满意度。
五、廉洁自律
廉洁自律是作风建设的底线要求。今年以来，我们深入推进廉洁文化建设，加强对党员干部的廉政教育。同时，完善制度体系，强化监督执纪，坚决查处违纪违法行为，保持了党员干部队伍的清正廉洁。
六、群众路线
群众路线是党的生命线。今年以来，我们深入践行群众路线，积极回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过开展“访民情、解民忧”等活动，加强了与群众的联系沟通，增进了与群众的感情。
七、制度执行
制度执行是作风建设的保障。今年以来，我们着力提高制度执行力，确保各项制度得到不折不扣地执行。同时，加强制度建设，完善制度体系，为作风建设提供了有力保障。
八、监督检查
为了确保作风建设的有效推进，我们加强了监督检查力度。通过定期自查、专项督查、群众评议等方式，对作风建设工作进行全面检查和评估。对于发现的问题，及时整改，并追究相关责任人的责任，确保了作风建设工作的持续改进。
九、整改落实
针对监督检查中发现的问题和不足，我们采取有效措施进行整改落实。通过制定整改方案、明确整改责任人、限定整改期限等方式，确保问题得到切实解决。同时，加强跟踪问效，对整改情况进行检查验收，确保整改工作取得实效。
十、成效评估与展望
经过一年的努力，作风建设工作取得了显著成效。党员干部的政治素质、思想觉悟和工作作风得到了明显提升，服务意识和廉洁自律意识进一步增强，群众满意度不断提高。同时，我们也清醒认识到存在的问题和不足，需要进一步加强和改进。
展望未来，我们将继续加强作风建设工作，不断完善相关制度机制，提高党员干部的素质和能力，推动作风建设向更高水平发展。我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，作风建设工作必将取得更加优异的成绩。
篇六：党员干部作风建设情况汇报会
2023年能力作风建设年活动开展情况汇报1500字
2023年能力作风建设年活动是我国政府为推动党的十九大提出的全面从严治党要求，在全国范围内开展的一项重要活动。本次活动旨在落实“能力为重、作风为先”的党风廉政建设要求，加强干部队伍建设，推进各级机关作风铁军建设，推进廉政文化建设等方面开展的重要工作。现在，我为大家汇报一下2023年能力作风建设年活动的开展情况。
一、活动的背景分析
当前，在党的领导下，全国各级机关和干部队伍都正在全力以赴地推进能力作风建设方面的工作。然而，随着社会矛盾的日益加剧，对党风廉政建设的要求越来越高，需要我们在充分肯定目前工作的基础上，进一步加强党风廉政建设工作。因此，开展“2023年能力作风建设年活动”成为了必然选择。
二、活动的组织和实施
本次活动的组织和实施充分发挥了机关、群团组织和媒体的作用，采用了多种方式展开。在组织形式上，我们以“中心带动、分层推进”的总体思路为依据，制定了详细的实施方案，分别由中央、省部级行政主管部门、地方和基层单位负责落实，每一级都应该制定自己的行动方案和计划，确保每个机关、每个干部都能真正参加到活动中来。在实施步骤上，活动按照“宣传、教育、践行、检查”的顺序进行，旨在让干部机关们真正认识到作风建设的必要性和紧迫性。
三、活动的实际效果
本次活动的实际效果相当显著。首先，在规章制度方面，我们根据年度推进计划加强了制度建设，推进干部考核、人事制度、党建工作等内容不断加强。其次，充分发挥了中央和地方机关的示范作用，充分发挥了机关纪委主体责任，加强了党风廉政建设。此外，在加强党的思想政治工作和宣传教育方面，我们在内外宣传和培训方面花费了大量精力，着力构建了全员教育、境内外宣传、发挥好媒体的作用的党风廉政建设机
制等，这些工作坚持长效、稳定、持续加强的原则，从党性教育、岗位培训、党员干部榜样、形象建设等多个角度实施，取得了明显成效。
四、总结和展望
总的来说，2023年能力作风建设年活动取得了很好的开展效果，进一步推动了党风廉政建设和全面从严治党工作。我们相信，通过这次活动的开展，我们不仅加强了党的思想政治建设和党风廉政建设，同时也推进了机关作风建设和廉政文化建设，进一步加强了各级干部的能力、定力和行动力，为实现终极目标作出了新的有益贡献。同时，我们还要在今后的工作中，不断学习和借鉴好的经验和做法，不断推进党风廉政建设和全面从严治党工作，共同营造风清气正的政治生态和社会环境。
篇七：党员干部作风建设情况汇报会
2023年作风建设工作会交流发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我代表XX部门，向大家致以最诚挚的问候和美好的祝愿！
今年是我们党成立100周年，也是全面建设社会主义现代化国家关键之年。在这样的背景下，我们将面临更大的挑战和机遇，作风建设工作显得尤为重要。
回首过去几年，我们党深化全面从严治党，取得了显著成果，但我们也要清醒地认识到，作风建设仍然存在一些突出问题。这些问题既有领导干部中的形式主义、官僚主义，也有一些基层干部中的懒政怠政、推诿扯皮。这些问题的存在，影响了我们党的形象，降低了党的执政能力，损害了人民群众的利益，必须认真加以解决。
作风建设工作是一项系统工程，必须统筹推进、注重细节落实，既要倡导以人民为中心的发展思想，又要始终坚持严明纪律，既要抓住领导干部，又要深入基层，战胜作风建设的“常态化”与“持久化”问题。
一、坚持以人民为中心的发展思想，注重群众工作
人民是历史的创造者，是推动社会进步的基本力量。党的事业
要立足于人民的根本利益，始终把人民放在心中最高位置。我们必须在工作中树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终维护人民利益。
我们要进一步加强对新时代群众工作规律的研究，加强对基层群众组织的建设和发展，加强对群众工作方法和技术的研究和培训。要积极开展群众路线教育实践活动，加强对干部的培训和教育，不断提高干部的能力水平，增强干部群众观念和服务意识。
二、坚持党的纪律和组织原则，厉行勤俭节约
党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要内容，是党在新时代治国理政的一项重要举措。我们要始终保持清醒认识，切实增强防范风险、化解风险的能力，坚决防止和纠正不适当政治行为，坚决杜绝特权思想和特权行为。
要严肃党内政治生活，加强党员干部的教育和管理，加强对重要岗位人员的监督，提高党员干部的服务意识，真正做到为人民服务、自觉维护人民的利益。
三、加强作风建设，改进工作方法
作风建设工作是一项系统工程，需要全面从严抓起，既要改进领导干部的作风，又要改进基层干部的作风，努力构建风清气正、便民利民的政务环境。
我们要坚决纠正形式主义、官僚主义，深入推进中央八项规定
精神。要深入开展干部作风大整顿，不仅要从思想上、作风上、道德上追求“两个务必”，还要从行动上、作风上、实践中落实“两个务必”。
要改进工作作风，坚持问题导向，注重实际效果，加强工作绩效考核，激励干部积极主动工作。要注重**工作中的瓶颈，提高工作效能，为人民群众提供更优质的服务。
四、加强党风廉政建设和反腐败斗争
党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要内容，也是作风建设工作的重要方面。我们要始终保持高压态势，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
要聚焦重点领域，加大监督力度，严厉打击腐败行为，坚决纠正形式主义、官僚主义。要加强教育培训，提高党员干部的思想觉悟和道德修养，增强党员干部的纪律和规矩意识。
要加强组织领导，健全制度机制，使党风廉政建设和反腐败斗争常态化、长效化。在党的建设中，我们要始终坚持党风廉政是全体党员的共同事业，不断提高党员干部的思想认识，加强党员干部的纪律和规矩教育，坚决杜绝腐败行为的产生。
五、加强对人才队伍建设，提高工作效能
人才是事业发展的重要因素，是决定事业成败的关键要素。我们要加强对人才队伍建设的重视，积极推进人才的引进和培养。
要加强对人才的选拔和使用，建立健全科学的人才评价体系，注重发挥人才的潜力。要加强对人才的培养和提高，提供良好的学习和成长环境，加强对年轻干部的培养和引导。
要加强对人才的保护和激励，营造良好的激励机制，使人才愿意留在岗位上、投身事业发展。
六、坚持党管人才原则，提高干部队伍素质
干部是党的宝贵财富，是事业发展的中坚力量。我们要坚持党管人才的原则，加强党员干部队伍建设，提高干部队伍的素质。
要加强对党员干部的教育和管理，坚决防止和纠正不适当的政治行为。要加强干部队伍的思想政治工作，提高干部队伍的思想觉悟和担当精神。
要加强干部队伍的纪律教育，健全干部的约束机制。要加强干部队伍的能力培养，提高干部的工作能力和管理水平。
七、加强党史学习教育，增强党性修养
党的光辉历程和伟大成就是我们的宝贵财富，是我们前进的强大动力。我们要加强党史学习教育，增强党性修养。
要深入学习党的历史和党的光辉传统，增强党员干部的党性观念。要深入宣传党的优良传统和典型经验，引导广大党员干部向优秀党员干部学习。
要加强党员干部的思想教育，提高党员干部的思想境界，锻造忠诚干净担当的党员干部队伍。
八、建设过程中的问题与对策
在作风建设的过程中，我们不可避免地会遇到各种问题，只有及时解决问题，才能取得更好的效果。首先，要建立健全作风建设工作的长效机制，加强组织领导，形成一种长期、固定的机制。其次，要完善考核评价体系，建立科学、公正、公正的考核评价机制。还要加强对干部队伍的监督和管理，强化对干部的教育培训。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
作风建设工作是一项长期、艰巨而复杂的任务，但是只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够取得胜利。让我们以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加扎实的工作，为中国特色社会主义事业的全面发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇八：党员干部作风建设情况汇报会
2023年党风廉政建设整改落实情况汇报
【范文一：2023年党风廉政建设整改落实情况汇报】
县纪委：
贵办《关于做好党风廉政建设专项工作整改落实函》下发以后，我部高度重视，专题召开了班子会研究整改意见，提出了在今后的工作中必须坚持“一岗双责”，立足于分析查找不足，能整改到位的立即着手整改到位，做到思想上有位置，落实中有措施，工作上有成效。
一、继续加强学习教育
为进一步强化党员干部纪律意识和责任意识，认真履行好职责，模范执行廉洁自律的各项规定，我们坚持从学习和教育两个方面着手：一是强化抓好学习。结合“争先创优”争创“五型”机关和“三讲三促”活动，组织学习党风廉政建设的有关规定及县委、县政府的文件精神与重要工作部署，深刻领会党风廉政建设的精神实质，不断增强责任意识。各科室每周五的学习时间，适时组织专题学习，明确要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并经常组织交流研讨，以此推动全体人员思想认识的提高。二是强化抓好教育。我们根据自身实际，结合新农村建设和农村清洁工程，开展了形式多样的教育活动，广泛征求意见和建议，在全县农口系统内认真组织开展了“改进作风树形象，提高效能促发展”的作风整顿月活动，进一步加强了党员干部的思想作风建设，促进和带动各项工作又快又好地发展。
二、突出抓好薄弱环节
我们在整改中突出抓好党政正职监督、岗位廉能管理、宣传教育和廉政文化建设四个关键环节，坚持做到“五个强化”。一是强化查漏补缺。对照《党风廉政建设整改落实函》要求，对我部存在的主要问题进行一次回头看，针对客观存
在的问题进行限时整改，及时落实，制订了《上栗县委农工部“三重一大”和“末位表态”制度》及《上栗县委农工部严格执行党政正职职务消费专项审计、定期公示制度》等一系列制度。二是强化责任分解。进一步加强了风险岗位廉能管理，完善了资料台帐，及时研究制定了年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，进一步明确了目标任务，明确了分管领导和协调部门，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。三是强化责任落实。各科室对照责任分解的内容，层层抓落实。重点抓好了宣传教育和廉政文化建设，要求各科室积极投稿，加大宣传力度，以廉政文化助推新农村建设，把廉政文化建设与村两委班子建设、村级公共事业建设、新农村文化活动开展相结合，充分发挥廉政文化在农村党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。四是强化责任考核。进一步加大了对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容，做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，确保无违法违纪现象发生。同时，设立了党风廉政建设举报箱，标明了举报电话，自觉接受广大人民群众对农村工作的监督。五是强化责任追究。制定出台了《上栗县委农工部廉能风险预警处置制度》，以制度强化对党员干部的监督管理，对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时有效地纠正或防止犯错，把问题解决在初始和萌芽状态。
三、着重改进机关作风
根据专题会议的决定，我们计划集中在10月份开展以“治庸提能、治懒促效、治散正气”为主题的专项整顿活动，着重改进机关作风。同时，严格财经制度，牢固树立过紧日子思想，大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费。通过整顿，进一步提高落实县委、县政府决策的高效作为，提高为民服务的勤政作为，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作作风，使全体干部职工思想明显进步，作风明显好转，纪律更加严明，服务更加到位，办事效率显著提高。
【范文二：党风廉政建设工作整改落实情况汇报】
在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告，接受了贵委领导干部的提问和质询，贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足，并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议，本人经过认真自查自省，现将整改落实情况汇报如下：
一、量入为出，厉行节约，严格控制财政费用开支。
我们羊楼司镇位于临湘之北，与湖北通城、赤壁等地接壤，是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇，被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中，上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多，同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是__年三乡合并以后，乡镇规模变大，工作增加，日常接待增多，财政费用开支也不可避免的"增加，超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定，我镇将完善并严格执行财政费用开支制度，一方面适当降低来客接待标准，做到厉行节约，杜决铺张浪费，同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开支，坚决把财政费用开支降到规定的标准。
二、公正透明，接受监督，决不干涉工程项目招投标。
我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购，主要是因为工程需迎接上级检查，工程招标比较费时，时间上来不及，同时社会闲散人员插手项目比较多，不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定，本人并未加任何干涉。虽事出有因，但本人也知道这样做不符合规定，所以在以后的工作中我会认真加以整改，以身作则，自觉接受监督，不越雷池半步，在资金管理，项目建设方面决不干涉项目的招投标，决不为亲戚朋友招揽工程打招呼，一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。
三、认真反思，深刻检讨，坚决杜绝公款旅游。
今年5月21日至24日，为学习小城镇和新农村建设的先进经验，开拓乡村干部的视野，应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请，经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意，我镇集中组织了39个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。
7月份，岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后，对此进行了调查核实，镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展，但方法和步骤有些欠妥：一是组团的规模过大；二是财政出了部分资金；三是学习法律法规不够，比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游；四是认为请示了领导就没问题。对此次考察学习，镇党委、政府认真进行了反思和检讨，我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论，做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委；二是在全镇乡村干部大会上，镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询；三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还500元考察费用；四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定，对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。
篇九：党员干部作风建设情况汇报会
2023“作风建设年”活动总结的报告
2023年是我国党的“作风建设年”，为进一步推动党员干部作风建设，提高党的领导水平和执政能力，我单位组织了一系列相关活动。现将此次活动进行总结如下。
一、活动宗旨
本次“作风建设年”活动的宗旨是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党纪国法，加强党员干部作风建设，树立艰苦奋斗、一心为民的精神风貌，推动干事创业、廉洁奉公、服务群众的新风尚。
二、活动组织
为确保此次活动的顺利开展，我们成立了以主要负责人为组长的活动组，并成立宣传、组织、后勤等具体工作小组，各小组充分配合，确保了活动各项工作的有序进行。
三、活动内容
1.开展学习培训：通过组织党员干部参加中央和地方举办的作风建设相关培训班，提升他们的理论水平和政治素养。同时，充分利用网络教育平台，开展线上学习，让党员干部随时随地都能进行学习。
2.开展警示教育：通过组织党员干部观看警示教育片，深入剖析腐败问题的严重性和危害性，引导党员干部牢记初心使命，坚守党的纪律，廉洁奉公，保持清正廉洁的政治品行。
3.开展调查研究：组织党员干部深入基层一线，开展实地调研，了解实际情况，听取群众意见，找出问题，提出解决措施。通过此次调研，希望能够真正贴近群众，为群众办实事、解实难。
4.推进“两学一做”学习教育常态化：将“两学一做”学习教育制度化、常态化，要求每个党员干部要定期进行学习，定期开展谈心交流，定期进行党风廉政约谈，使党员干部始终保持积极向上的作风和良好形象。
5.开展党员干部亮身份、满意度调查：通过开展身份亮明活动，让党员干部亮明身份、公开承诺，同时也以此为契机，对党员干部的满意度进行调查，收集意见和建议，为改进作风建设工作提供参考。
四、活动成果
通过此次“作风建设年”活动，我们取得了一系列成果：
1.思想认识深化：通过学习培训等形式，党员干部的思想认识得到了深化，充分认识到“作风建设”对于党的事业发展的重要性。
2.作风改进：通过警示教育和调查研究，我们发现了一些不良作风的问题，并及时采取措施加以改进，使党员干部的作风得到了一定的提升。
3.党员凝聚力增强：通过开展“两学一做”学习教育和党员干部亮身份活动，增强了党员干部的凝聚力和向心力，使他们更加自觉地践行党的宗旨，为党和人民的事业做出更大贡献。
4.群众满意度提升：通过认真听取群众意见，解决实际问题，群众对党员干部的满意度提升了，党的形象得到了进一步树立。
五、存在的问题和建议
在活动中，我们也发现了一些问题，有待进一步改进：
1.活动宣传不足：在活动进行中，对外宣传不够充分，导致活动的影响力和参与度不高。
2.活动形式单一：活动形式过于单一，需要进一步创新，增加活动的多样性和吸引力。
针对上述问题，我们提出以下建议：
1.加强宣传力度：加大活动的宣传力度，利用多种渠道进行宣传，提高参与度。
2.创新活动形式：结合实际情况，创新活动形式，增加互动环节，使活动更加生动有趣。
3.进一步完善机制：进一步完善党员干部作风建设的监督机制，强化党内监督，建立健全追责问责机制，实现作风建设常态化。
总之，“作风建设年”活动在我单位取得了初步成效，但也存在一些问题。我们将以此次活动为契机，进一步加强作风建设，推动工作更上一层楼。相信通过持续不断的学习和努力，我们能够更好地履行党员干部的职责，为党和人民的事业做出更大贡献。
篇十：党员干部作风建设情况汇报会
2023年党风廉政建设整改落实情况汇报
2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇1党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化党建工作存在问题及整改措施百科。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管
二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经
费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇2进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。
三、存在的问题
1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是________于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民-主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布政策法规、农业科技等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。
2023年党风廉政建设整改落实情况汇报篇3区委基层党建督导巡查办公室：
区委第五巡查组于6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
二、反馈意见整改完成情况
(一)在党员干部廉政建设方面
1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。
3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。
(二)加强村班子队伍建设
1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。
2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。
3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。
(三)加强村级民主管理
1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。
2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的"科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。
(四)加强村级财务管理
1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。
2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。
三、整改后续工作及长效机制建设
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲”主题教育活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我镇相关工作制度体系。
三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。
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