篇一：对政法委书记的批评意见怎么写
谈心谈话卡9篇标准版
余永年
程和豫
田乐意
2021年8月19日
谈心谈话记录一(余永年)单位：南京市政法委
时间
谈话人
谈话对象
8月19日
余永年
钟承基
地点
职务
职务
305会议室
总工程师
会计员
余永年：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
钟承基：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了政法委党员的思想觉悟。
谈话记录要点
余永年：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，政法委党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对政法委党组织建设和气象事业发展促进很大。
钟承基：现在看来，这种活动太有必要了。
余永年：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我余永年的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
钟承基：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
余永年：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
钟承基：好，我一定注意。
注：1.此表由余永年填写，政法委统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(程和豫)单位：世茂房地产控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2程和豫
吕晗日
地点
职务
职务
主任办公室
出纳员
薛旭尧
程和豫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吕晗日：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。世茂房地产控股有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
程和豫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我程和豫虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
吕晗日：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了吕晗日努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，谢宏博等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
程和豫：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我程和豫还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
吕晗日：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由程和豫填写，世茂房地产控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(田乐意)单位：金华市公安局
时间
谈话人
谈话对象
月日3田乐意
卢俊智
地点
职务
职务
303会议室
车辆发出会计
谢宏博
田乐意：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
卢俊智：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我卢俊智来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
田乐意：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，田乐意可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
卢俊智：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身卢俊智的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
田乐意：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己田乐意身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由田乐意填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(余永年)单位：南京市政法委
时间
谈话人
谈话对象
8月19日
余永年
钟承基
地点
职务
职务
305会议室
总工程师
会计员
余永年：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
钟承基：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，余永年都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
余永年：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。余永年有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
钟承基：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，余永年坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
余永年：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由余永年填写，政法委统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(程和豫)单位：世茂房地产控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
7月22日
程和豫
吕晗日
地点
职务
职务
主任办公室
出纳员
薛旭尧
程和豫：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和吕晗日在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
吕晗日：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
程和豫：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。世茂房地产控股有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
吕晗日：现在看来，这种活动举办的很好。
程和豫：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
吕晗日：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,程和豫：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
吕晗日：好，我一定努力。
注：1.此表由程和豫填写，世茂房地产控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(田乐意)单位：金华市公安局
时间
谈话领导
谈话对象
6月28日
田乐意
卢俊智
地点
职务
职务
303会议室
车辆发出会计
谢宏博
田乐意：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
卢俊智：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给田乐意的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系卢俊智，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
田乐意：从您的谈话中，能真切地感受到，卢俊智的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和卢俊智相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
卢俊智：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，卢俊智看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
田乐意：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，田乐意还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
卢俊智：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
田乐意：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
卢俊智：好啊。
注：1.此表由田乐意填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(余永年)单位：南京市政法委
时间
谈话人
谈话对象
8月19日
余永年
钟承基
地点
职务
职务
305会议室
总工程师
会计员
余永年：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钟承基：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
余永年：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。余永年也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
钟承基：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了钟承基的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
余永年：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过余永年学习、教育，我们找到了前进的方向。
钟承基：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
余永年：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由余永年填写，政法委统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(程和豫)单位：世茂房地产控股有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
7月22日
程和豫
吕晗日
地点
职务
职务
主任办公室
出纳员
薛旭尧
程和豫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吕晗日：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
程和豫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
吕晗日：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
程和豫：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
吕晗日：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
程和豫：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
吕晗日：好啊。
注：1.此表由程和豫填写，世茂房地产控股有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(田乐意)单位：金华市公安局
时间
谈话领导
谈话对象
6月28日
田乐意
卢俊智
地点
职务
职务
303会议室
车辆发出会计
谢宏博
谈话记录要点
田乐意：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
卢俊智：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
田乐意：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
卢俊智：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由田乐意填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
余永年、钟承基、程和豫、吕晗日、田乐意、卢俊智、薛旭尧、谢宏博谈心谈话内容要点记录。
篇二：对政法委书记的批评意见怎么写
如何理解谈话提醒,提醒谈话和诫勉谈话
首先谈话函询、提醒谈话、诫勉谈话都是四种形态里第一种形态的处置措施。
1.谈话函询实际上是线索的处置方式，也就是说，根据谈话函询的结果，还有下一步的处理。其特点是谈话函询针对反映的问题具有一般性，查清了只能给予党纪轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的。
《工作规则》中说的谈话提醒，包含在谈话函询中。2.提醒谈话、诫勉谈话则是一种具体的处理措施，如《党内监督条例》规定，对于存在苗头性倾向性问题的领导干部，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；对于存在轻微违纪的领导干部，上级党组织负责人应对其诫勉谈话。
任职前谈话记录怎么写？
（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；（四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。
第七条
谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。第八条
谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。
第九条
谈话的程序及要求：（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。
（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。
（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。
无特殊需要不记录谈话内容。（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。
第十条
对谈话人员的要求：（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。（二）重事实，重证据，重调查研究。
（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。
（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条
对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。
1任职前谈话
一、自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进退留转
今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作
大局，并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信
任，更多是对你的期盼。岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又
超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。
总体上我认为你是
幸运的。特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业
为重，加强党性修养，正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平
常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。
要更加感谢党和人民的信
任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自
己；自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守
清正廉洁的底线。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。
要正
确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上
创造新业绩。二、要加强学习，提高履职能力和领导能力
学习是一个人的立身之本，是进步的基础。
干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强
学习的自觉性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造
良好的学习氛围，力求学习积累知识，增长才干，推进工作，干出业
绩。
一要
多看书本、报刊、杂志。二要
多向领导及身边的同志学习。
领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做
事的风格都是我们学习的榜样。“三人行，必有我师焉，择其善者而
从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已经从事工作多年，他们
都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚
来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光
之处，都有值得我学习的地方。
三要
多向群众学习，在实践中学习。人民群众是历史的主体，是历史的创造者，是历史前进的推动者。
群2众永远都是我们学习的对象。从实践中学习，在实践中学习，在实践
中虚心向人民群众学习。
我们应该在实践中不断总结经验教训，在实
践不断提高自己的领导能力。三、加强沟通，增进领导班子凝聚力和战斗力
现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众，沟通显得十分重要。
沟通在管理中就如人的血管，如果沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是
可想而知的。沟通有助于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士
气，沟通促进干部职工协调有效地工作。
如果你没有良好沟通，良好
人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。所以对同
事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。
对你的领导，主动请示
汇报，对你分管的工作要善谋善断，对自己作不了主的，多请示汇报，提出自己的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，取得上级
领导的认可，自行决策。对下属群众，一是尊重；二是关心，多些关
怀与关心，多些交流，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部职
工的士气。
要了解员工的需要，关心员工的疾苦，在决策中就会考虑
员工的要求，以提高他们的工作热情。对干部职工能力给予恰当的评
价。
对干部职工的表扬、认可或者。
谈心谈话记录范文
时间2014年5月31日地点
行政办公室
谈话人
张宗亚
职务
天池镇镇长
谈话对象
俞洪
职务
天池镇副镇长
谈话内容（要点）
张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
部队谈心谈话记录内容
内容是五方面：
1、政治思想
2、工作情况
3、家庭生活
4、身心健康
5、谈心记录
一、部队谈心记录范文一览
谈心记录
时间：20**年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：
主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的血液。
刘XX：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作
表现不积极。
王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。
主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职
责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。
二、其他内容
1、近期工作情况。
2、近期生活情况。
3、战友、上下级关系处理情况。
4、近期父母家庭情况。
5、恋爱情况。
6、对表彰奖励、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。
8、对改进工作的建议。
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
如何落实谈话提醒,抓早抓小工作
通知指出，谈话提醒的主体是党员干部所在地方或单位的党政主要负责同志、分管领导或上级纪检监察机关和组织人事部门负责人。要求各级党组织在干部日常监督管理和纪律审查工作中，发现党员干部执行“六大纪律”尤其是廉洁自律准则方面存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，应当按干部管理权限及时进行谈话提醒。
对于新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，将重点安排谈话提醒。通知还将党风廉政建设责任制约谈列为谈话提醒的重要形式，规定对于问题反映较多、“两个责任”落实不够到位的，党委、纪委主要负责人要重点约谈相关责任人，以问题整改倒逼责任落实。
通知强调，要以谈话提醒为重点落实抓早抓小工作，重点处理好“三个关系”：一是处理好抓早抓小与从严治党的关系，做到“抓小”不“放大”；二是处理好抓早抓小与纪律审查的关系，避免以谈话提醒代替纪律处分；三是处理好抓早抓小与干部使用的关系，防止屡教不改、带病提拔
扶贫领域日常谈话提醒资金安排的谈话记录怎么写,求范文
存在的形式主义现象和问题1.政策落实还不到位。
中省扶贫开发工作会议后，市委、市政府主要领导多次深入贫困地区调研脱贫攻坚工作。及时召开全市脱贫攻坚工作会议，对全市脱贫攻坚工作进行全面部署和动员，制定印发了《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》，明确2+3目标任务，建立1+11脱贫攻坚联动机制和1+23政策体系。
但是，个别县区在工作部署上只停留在纸面上和会议上，个别帮扶干部对相关脱贫政策理解不透彻，掌握不准确，造成工作重复被动。2.贫困人口识别存在不严不实。
在建档立卡回头看中，我们率先建立脱贫攻坚信息管理平台，平。
如何开展好谈话提醒教育
实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。
这是新形势下进一步健全监督制约机制，强化时党员领导干部监甘的重要举措。要保证这项制度落实到位，应把姐好以下几点：
首先目的要明确。
廉政谈话主要是针对下级单位包括主要负责人在内的党风康政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诚、劝勉、誉示等方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强康洁从政的自觉性和防止腐败的子·备性。实施康政谈话，要坚持立足教育、看眼防范的原则，甘促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和及行责任制中存在的问题，认真落实责任制。
其次时机要得当。作为实施这项制度的主体，纪委负责人必须其有较强的敏锐性和洞察力，把握好谈话的时机。
一是可以结合干部年度考核进行；二是可以在出现重大问题或突发性事件时进徐三是可在新提拔或被调到管人、时、物等教感命门任职时进行；四是可在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行；五是可在群众有反映或有举报，需要核实时进行。
再次内容要具体。
廉政谈话是一项十分严肃的工作，谈话前要有充分的准备，确保谈话的实施效果。
篇三：对政法委书记的批评意见怎么写
政法委书记述职述廉报告范文
政法委书记要写自己的，那么要做怎么写才好呢?下面是小编为大家整理的政法委书记述职范文，欢迎阅读。
政法委书记述职述廉报告范文篇1我叫，现任中共**市委、政法委书记，按照市委分工，主持市委政法委全面工作，分管信访、稳定工作，联系安全生产工作，联系广武镇。20**年以来，我市政法工作在市委、市政府的正确领导和上级政法委的精心指导下，以**大和**届三中、四中全会精神为指导，围绕“抓改革、强投资、调结构、求提升”总体要求，以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为主要目标，全面落实社会治安综合治理各项措施，严厉打击各类违法犯罪活动，狠抓矛盾纠纷排查调处，切实解决涉法涉诉信访突出问题，实现了“五个确保”的工作目标，为荥阳经济建设和人民安居乐业创造了良好的社会环境。在今年10月平安郑州建设推进会上，我市被评为20**年度**市平安建设先进县(市)区。
一、贯彻落实上级要求，圆满完成上级及市委下达的各项目标任务
(一)坚持围绕中心服务大局，全力确保国家安全和政治稳定。一是市委、市政府对我市政法工作高度重视，一年来多次召开专题会议研究部署工作，严格落实平安建设经费，加大人防技防建设投入，拿出专项经费对年度平安建设、信访等先进单位进行表彰奖励，为政法信访各项工作顺利开展奠定基础。我们积极贯彻落实市委、市政府决策部署，及时分解政法、平安建设工作任务，强化督导检查，确保了全市社会政治、治安稳定。二是在全市开展了“反暴恐、保稳定”、打击邪教违法犯罪等专项行动，涉稳重大情报信息预警率达95%以上，确保暴恐类案事件依法及时处置。三是先后开展了警示教育宣传月、宣传知识进家庭和无邪教示范村(社区)创建活动，加强邪教人员打击处理和教育转化，抓获3名从事邪教违法犯罪人员，10名“全能神”人员通过培训表示不再从事邪教活动。
(二)着力加强社会矛盾预防和化解，全市信访稳定形势趋于好转。一是完善了社会稳定风险等级预警、责任追究和监督制约等机制，9个经社会稳定风险评估的重大决策(项目)得到顺利实施。二是开展“人民调解攻坚”活动，推动“三调联动”工作，并依托“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制排查化解矛盾纠纷，全市矛盾纠纷调成率达97%。三是坚持落实市领导接访下访、信访大厅部门联合接访制度，积极受理解决群众通过信件、网络、电话等渠道反映的问题，全市赴上三级访同比起数、人数分别下降21%、11%。四是坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对重点信访案件和重大不稳定问题落实“四包一”责任制，建立重大不稳定问题通报和应急处置日例会制度，并在群众路线教育实践活动中开展“查民情、解民忧、调矛盾、促稳定”活动，使一批重大不稳定因素得到及时化解;由于措施得力，全国两会、国庆节和**届四中全会、apec峰会等重大活动和节日期间北京没有发生来自荥阳的干扰。尤其是今年9月份荥阳代表**市驻京信访保障期间，我亲自带队，当月荥阳未发生赴京非正常上访现象，受到了**市领导和有关部门的表扬。
(三)着力加强社会治安综合治理，社会治安大局持续平稳。一是对各类违法犯罪始终保持严打高压态势，先后开展了“雷霆”、“打防管控”、“反暴恐、净环境、调纠纷、稳大局”、“夏季铁网行动”、“冬季铁拳战役”等专项行动，全市共破获刑事案件1864起，查处治安案件2170起，抓获各类违法犯罪人员2382人，成功打掉了1个涉黑、4个涉恶犯罪团伙。二是加强治安突出问题排查整治。对132家宾馆、旅社进行大检查，对8家不按“四实”登记上传的宾馆、旅社进行了停业整顿。开展了校园及周边治安环境专项整治，依法取缔校园周边非法网吧、游戏厅、音像书店3家，清理流动商贩4000多次，纠正非机动车乱停乱放行为6000多起。三是强化重点人群管控。今年全市共登记流动人口12516人，信息完整率达到100%;全市累计接收各类矫正人员942人，累计解除矫正人员571人，现有社区**人员361人，今年共对不服从管理的矫正对象审批警告141人次，撤销**2人次，暂予监外执行收监1人次;对回归的167名刑释解教人员全
部签订帮教责任书，并联系妇联、民政等部门对家庭贫困、生活困难人员及其子女进行帮扶;目前我市在册登记吸毒人员39人，今年打击处理涉毒违法犯罪人员5人，有效预防和减少了此类人群的违法犯罪。
(四)大力夯实基层基础，基层平安创建能力有效提升。一是通过在电视台开设平安建设专栏，在中原西路、郑上路、连霍高速引线高村段投资建立巨型喷绘，制作平安建设灯箱广告，印发平安建设宣传画、手提袋、扑克牌，以及设立咨询台、悬挂横幅、车载喇叭宣传等多种形式，大力开展了平安建设宣传活动，营造了浓厚的舆论氛围。二是大力加强基层组织建设。推动“一办两队三中心”(即综治办、治安巡防队伍、人民调解员队伍、群众诉求服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心)建设，全市15个乡镇(街道)综治办共有工作人员56名，建立市级巡防队1支、乡镇巡防队15支、村(社区)义务巡逻队302支、人民调解队伍361支，按省公安厅统一标准建立警务室41个。三是在15个乡镇(办)、17个行业开展了平安细胞创建活动，对40个达到创建标准的示范单位进行了奖励。四是深入贯彻落实“六五”普法规划，组织开展了“增强全民法制观念、服务全面深化改革”主题宣传活动，开展了法律进乡村、进机关、进社区等“法律六进”活动，推进“民主法治示范村”创建活动，在全市营造了学法用法遵法守法的良好氛围。
(五)着力加强政法队伍建设，政法机关维护公平正义能力不断提升。一是强化教育培训。一方面，加强对政法部门党的群众路线教育实践活动的指导，通过集中学习、征求意见、查摆问题，切实解决政法部门在“四风”存在的突出问题;另一方面，督促政法部门加强对政法干警的晋级、晋职和专业培训，提高政法干警的综合素质。二是强化队伍管理。加强执法监督工作，督促指导政法部建立法官绩效考核档案59份，建立干警执法档案595份。同时推动政法部门审判、检务、警务公开，自觉接受社会各界监督。三是强化为民服务。政法部门通过规范受立案、执法办案、窗口服务建设，邀请人大代表、政协委员、群众代表座谈征求意见建议，简化法律援助程序，为弱势群体减免公证费用等措施，有效提升为民服务水平。
(六)深入开展涉企违法犯罪活动专项治理，切实保障经济发展秩序。市委明确此项工作由我任指挥长，具体牵头负责全市经济发展环境保障工作。工作中：一是通过召开座谈会、走访企业等形式，征求重点乡镇和重点企业(项目)负责人的意见建议，查找线索进行治理。二是利用各种媒体手段进行广泛宣传，印发了《公检法司联合通告》，组织市电视台到各乡镇(街道)、企业等进行宣传报道，营造声势。三是建立了公检法日碰头、周会商、重点督查等制度，安排专人负责逐案跟踪督办，确保案件线索得到及时查办。目前全市共摸排涉企违法犯罪线索42起，其中打击处理22起，抓获违法犯罪嫌疑人84人，保障了企业正常生产经营秩序。
二、严格要求，认真贯彻落实廉洁自律各项规定，经受组织群众考验
一是始终高度重视惩治和预防腐败体系建设工作，在落实市委要求的同时，狠抓政法委班子党风廉政建设，制定了政法委党风廉政建设，完善了政法委各项，并组织开展谈心谈话活动，加强和改善了政法委的机关作风。二是始终把党风廉政建设摆到政法委工作的突出位置，成立了党风廉政建设责任制领导小组，对党风廉政建设责任进行了细化，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。积极贯彻落实中央“八项规定”和省、郑州及我市关于纪律作风方面的规定，要求每位领导干部签订遵守纪律作风规定，并成立督查组加强纪律作风督查，树立了政法委良好形象。三是认真学习、自觉执行《廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市一系列廉洁自律的规定，严守党纪政纪，认真对照违法违纪案件中的反面典型，从中汲取教训，警示自己，生活中坚持勤俭节约，工作中坚持求真务实，不弄虚作假、脱离群众，同时坚持和发扬民主集中制，自觉接受上级领导、人民群众以及广大干警的监督。
三、加强学习，努力提高自身综合素质和领导决策水平
一是深入学习。除严格参加市委组织的中心组理论学习、群众路线教育实践学习活动外，积极自学，系统学习了党的**大、**届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，提高了自身的政治敏锐性和鉴别
力。同时，反复学习领会中央、省市政法工作会议精神，自觉将政法工作置于科学发展、和谐发展的大背景下，带队伍促业务，严格执法、热情服务，努力实现政法工作的协调、可持续发展，促进社会和谐稳定。二是深入调查研究。坚持把政法工作纳入社会经济发展的全局来研究谋划，先后开展了平安基层基础、法治建设突破等专题调研，认真分析社会管理服务工作面临的新情况、新问题，不断探索政法工作服务发展的新途径，努力为全市加快发展营造最佳软环境。同时，按照市委群众路线教育活动部署，积极加强对所联系乡镇的指导，及时为联系村贫困群众解决实际问题，所负责的信访案件全部按期办结。三是坚持开拓创新。务实和创新并举，在困难和挑战面前勇于开拓突破，既解决问题又打出品牌。
四、目前存在的问题及下步努力方向
以上工作和成绩有我努力的因素，但更主要的是市委和上级机关正确领导、鼓励帮助的结果，是政法班子集体和全体政法干警合力支持、共同奋斗的结果。对照形势任务要求，我也清醒看到20**年度政法工作和队伍建设等方面还有不足：一是各级访量仍然较大，解决初信初访问题仍是薄弱环节;二是各乡镇、各单位平安建设工作推进不平衡，综治基层基础工作(20**最新中层干部述职述廉报告)依然薄弱;三是技防、人防方面还有薄弱环节，群众关心关注的“两抢一盗“案件时有发生;四是政法干警素质需进一步提高，执法办案的法律效果和社会效果不够好。同时，我个人也还存在学习调研有待深入、批评和自我批评有待加强、破题能力和领导艺术有待提高等问题。
新的一年里，我将以贯彻落实**大、**届三中、四中全会精神为指导，团结带领全体政法干警，尽最大努力为中原经济区、郑州都市区和荥阳经济社会事业发展贡献自己的力量。重点抓好以下几个方面的工作：一是全力维护国家安全和政治稳定。深入开展反颠覆反渗透和反恐怖反分裂斗争，深入开展反邪教工作，加强情报搜集研判，加强信息网络管理，确保国家安全和社会稳定。二是依法有效预防和化解社会矛盾。开展重大决策社会稳定风险评估，事关群众利益的重大决策事项评估率达100%。完善人民调解、行政调解、司法调解联动
工作体系，加强和改进信访工作，继续落实领导接访约访和领导包案化解责任制，定期召开联席会议研究解决疑难信访案件，坚持用法治手段妥善处置群体性事件，防止因工作不当激化矛盾、扩大事态。三是完善立体化社会治安防控体系。始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，严厉打击以黑恶势力为重点的各种违法犯罪活动。加快城乡技防体系建设，经常性开展治安突出问题排查整治，落实社会治安形势分析研判机制，提升社会面治安防控能力。四是强化夯实平安建设基层基础。加强基层服务型党组织、群众自治组织、政法综治组织和内部单位综治组织建设，加快政法各单位内部信息化建设，深入开展提升平安建设“细胞工程”创建活动，提升对社会治安局势的控制能力，构筑自下而上、从小到大，层层创建、逐级推动的平安荥阳创建体系。五是切实维护社会公平正义。加强高素质法治队伍建设，落实从严治警、从优待警措施。做好法治宣传和舆论引导工作，努力形成全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。积极稳妥推进涉法涉诉信访改革、刑事案件速裁程序试点等司法体制改革。深化审判、检务、警务公开，强化执法监督，加强执法司法突出问题专项治理，促进政法各部门严格执法、公正司法。
政法委书记述职述廉报告范文篇2各位领导、同志们：
今年，在区委的领导下，按照党风廉政建设责任制以及上级党委、政府和纪检部门关于领导干部廉洁自律规定的要求，我作为区委、政法委书记，在党风廉政建设工作中的主要任务是：一方面抓好全区政法部门的党风廉政建设工作，落实党风廉政建设责任制的各项目标任务，管好政法委领导班子，防止在工作中、生活中发生腐败现象，维护党纪国法的严肃性;另一方面是我个人要以身作则，严于律己，在勤政廉政上作表率，把政法委“公正执法”的工作作风和机关形象树立起来。下面，我根据本人承担的廉政工作责任向在座各位作一下汇报：
一、认真履行党风廉政建设责任制今年，我和办公室班子成员高度重视党风廉政建设工作。年初，按照全区党风廉政建设工作责任制的要求，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持“突出重点、突
出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，加强组织领导，加大工作力度，狠抓责任分解，强化责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作纳入政研室整体工作计划中，与各项工作同部署，同落实，党风廉政建设责任制得到全面贯彻执行，有力地推动了全区政法系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。同时，在工作中，强化党风廉政建设工作的宣传教育，组织机关工作人员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和任长霞、牛玉儒同志先进事迹等;进一步健全完善了各项配套制度，强化了监督机制，促进了责任制工作的落实。在抓党风廉政建设责任制落实上，首先从机关人员工作作风抓起，制定了严格的《财务管理制度》、《机关事务管理制度》、《工作人员守则》等，并严格要求工作人员正确运用工作权利、履行工作职责，全面加强政法队伍建设。区委政法委督查室对公、检、法、司等政法部门的党风廉政建设工作情况进行定期检查和督查，开展了2次执法督查和纠正行业不正之风专项治理，接待群众来信来访案件30多件，及时纠正了执法活动中的不公正和不依法办案行为，有效防止了司法活动中腐败现象和利用职务犯罪现象的发生，维护了执法的严肃性、公正性，从源头上预防和治理了腐败现象的发生。今年，检察院立案督办了14起渎职侵权和****案件，查处了一批在农村林地、土地征用、占用工作中，利用职务之便贪污受贿、非法侵占国家财务、损害群众利益的村官地霸和某些权利职能部门的领导和工作人员，纠正了行业不正之风，维护了人民群众的利益。
二、一年来本人廉洁自律执行情况
(一)认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和**大精神，切实把为民服务作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定、中纪委提出的领导干部廉洁自律“八项规定”和两个《条例》，以身作则，带头严格执行廉洁自律规定，维护和遵守政治纪律，遵守组织人事纪律，坚持民主集中制，认真开好民主生活会，不断增强自律意识，做到自重、自某、自警、自励，从小事做起，防微杜渐，增强个人拒腐防变的能力。
(二)正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设责任制
《领导干部廉洁从政若干准则》的要求，我在工作中对自己严格要求，规范个人从政行为，正确运用党和政府赋予的权利，切实履行好自己的工作职责，为人民群众办实事，办好事，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。凡工作中的重大决策、重要问题，都经过集体讨论、广泛征求其他领导和群众的意见和建议，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为的发生。在工作中，没有违反廉政规定和制度的行为，从没有利用职权干预和插手建设工作的招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易、政府采购等某场经济活动，坚决杜绝利用职权为个人及亲友谋取私利。对家人能严格要求，今年儿子被录取高校，但我仍经常教育他要刻苦学习，严以律己，把全部精力放在学业上。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实。同区委、政府的领导同志们经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公费用先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。在工作和生活中，我严格执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有以开会、考察、培训等名义变项公费旅游，也从不以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动。
篇四：对政法委书记的批评意见怎么写
【建议书】
（一）对书记的批评意见（2条)：
1、对党建工作研究不够，要加强党组的核心作用，在提高侨联队伍的凝聚力和执行力上，进一步充分发挥党组的引领作用。
2、作为党组书记，要进一步提高政治动员能力。
（二）对李副**的批评意见(2条)：
1、进一步增强全局意识。将侨联工作融入全市经济社会发展的大局中去认识和考虑，不单是站在部门的角度。
2、进一步提高服务机关、服务基层的能力和水平
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
一、对领导班子意见建议
1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6、充分发挥职代会职能。
7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12、加强教师劳动纪律的管理。
13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。
14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15、能否解释什么叫“民主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
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