法院审管办党风廉政建设情况汇报4篇法院审管办党风廉政建设情况汇报 关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报 各位领导，同志们： 为了贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次、自治区纪委五次全会和地区下面是小编为大家整理的法院审管办党风廉政建设情况汇报4篇,供大家参考。
篇一：法院审管办党风廉政建设情况汇报
落实党风廉政建设责任制的情况汇报各位领导， 同志们：
为了贯彻落实党的十六大、 十六届三中全会、 中纪委三次、 自治区纪委五次全会和地区党风廉政建设工作会议精神及勒党办发［2004］ 31 号《关于召开党风廉政建设责任制落实情况汇报会的通知》 精神， 根据地委、 行署和县委的总体要求和部署， 结合自己分管工作实际， 认真组织开展了党风廉政建设工作， 现就开展情况汇报如下：
一、 领导 干部廉洁自律工作取得新进展 2004 年上半年， 所管部门能够以党的十六大精神为指导， 坚持党要管党、从严治党的方针， 紧贴第一要务， 围绕“两个” 转变， 突出三项工作格局，认真履行党风廉政建设的“教育、 监督、 保护、 惩处” 四项职能。
通过努力， 各项党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性进展。
1、 针对＃ ＃ ＃ 年群众反映强烈的问题， 在全面贯彻落实中央和自治区、地区、 县委关于领导干部廉洁自律各项规定的基础上， 结合实际， 严格要求各职能部门要侧重对领导干部干预和插手工程项目招投标、 利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、 清理纠正超标准享受住房、 规范移动通讯工具管理使用以及建立推行部门重大事项决策报告等方面作出明确规定， 使廉洁自律的内容更具有针对性和可操作性。
在科级干部中开展了以建立教育、 责任、监督、 评价、 法纪五个体系为主要内容的领导干部廉洁自律规范化管理工作， 形成了自律与他律相互结合、 共同促进的工作格局， 搭建了廉洁自律“有形” 监督管理的平台， 加大督促检查力度， 确保了各项任务的落实。
针对个别部门有奢侈浪费的现象， 重申了 坚持“两个务必” 的重要性， 对外出参观学习、 公务接待、 公务用车、 通讯工具使用管理、 办公设施购置等问题作出了明确具体的规定， 对铺张浪费、 互相攀比等不正之风的滋生蔓延起到了一定的警示和遏制作用。
2、 认真按照县委的统一部署， 在经贸、 建设系统和各分管部门的党员干部， 特别是科级领导干部中开展了学讲话、 读条规、 撰写心得体会文章、召开民主生活会、 组织理论测试、 知识竞赛、 有奖征文、 展播党风廉政专题电教片等活动为主要内容的“两个务必” 作风教育活动。
从学习、 工作安排部署、 监督检查、 接待处理群众信访、 联系贫困户以及重大事项决策、领导干部收入申报、 重大事项报告等方面做到统一记载， 并要求相关执法部门编写廉政警示语， 使领导干部廉洁自律工作做到了平时有记载、 检查有依据、 时时有警示， 从而有效规范了各部门领导干部的言行。
通过以上活动的开展， 进一步强化了 各级领导干部廉洁自律意识， 转变了工作作风， 促进了廉洁自律工作的深入开展。
二、 纠风治乱工作取得新成效 1、 在开展减轻企业负担工作中， 根据全县企业治乱减负工作安排意见，实行了企业收费登记卡和企业收费审批制度， 从而规范了 涉企收费行为，有效遏制了向企业乱收费、 乱摊派、 乱集资、 乱罚款和“吃、 拿、 卡、 要”现象。
认真落实了减轻企业负担三项工作， 积极开展了企业治乱减负“三查” (即：
查基层单位、 查薄弱环节、 查突出问题) 工作和专项治理工作。对招商引资企业宇达水泥、 汉河电缆、 屯河果业等 3 家公司实施了重点挂牌保护。
2、 继续巩固治理公路无“三乱” 成果。
加强了 对道路设卡行为的检查，进一步规范了交警、 交通部门在治理车辆超载、 超速中的执法行为， 巩固了全县所有公路基本无“三乱” 的成果， 协调广播电视台对新颁布的《中华人民共和国道路安全法》 进行宣传， 进一步增强了全民安全交通意识。
3、 开展安全生产的监督检查， 加大重特大事故责任追究工作力度。
根据《安全生产目标管理责任书》 的要求， 结合我县安全生产形式， 召开了 3次安委会会议， 及时研究部署各阶段安全生产工作和防范重特大事故的应急措施， 通报各时期安全生产形势， 组织了 7 次安全生产专项整治活动。结合我县出现的安全生产事故， 督促和带领安全生产监督管理局建立和完善安全生产责任制， 促进《安全法》 的贯彻落实， 制定了《＃ ＃ ＃ 县重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县公共突出事件应急预案》、《＃ ＃ ＃ 县非煤矿山重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县危险化学品重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县建设工程和城市公用设施重特大事故应急救援预案》 等相关行业、 部门 11 个突发事件的应急救援预案。
同时进一步加大了对安全生产重特大事故的查处力度， 对塔孜洪油厂重大安全生产事故的3 名责任人予以责任追究。
积极引导和妥善处理 “＃ ＃ ＃ ＃ 触电死亡事故”。
4、 结合中国消协 2004 年“诚信. 维权” 的年主题活动， 组织工商等企业诚信评定领导小组成员对 10 家获得地区级诚信单位和 14 家获得县级诚信单位的企业进行表彰鼓励， 进一步增加了 企业的“守信” 意识。
5、 认真做好环保宣传， 不断提高全民环保意识。
为了 使环境保护这项基本国策进一步落到实处， 积极协调， 充分利用广播、 电视等新闻媒介进行环保宣传。
同时， 在全县 110 多所学校开展了“绿色学校” 创建活动， 培
养学生从小懂环保的意识。
通过多种形式的宣传和措施的落实， 有效地增强
[1] [2] 了 广大人民群众对《环境保护法》 学习的自学性， 为在全县营造一种社会重视环境保护， 人人参预环境保护的社会良好氛围。
三、 个人党风廉政建设方面 1、 本人在县委、 政府的正确领导下， 认真学习和贯彻执行党的十六大、十六届三中全会精神， 不断深入学习邓小平理论及江总书记关于“三个代表” 的重要论述和“七一” 讲话， 通过学习使自己的思想政治 素质和理论修养得到了进一步提高。
在加强党性锻炼和端正思想、 工作作风、 在思想上、 政治上、 行动上同党中央、 县委保持高度一致。
树立全心全意为人民服务的思想， 始终把党和人民的利益放在第一位， 按照江总书记“三个代表” 的要求， 紧紧围绕县委确定的奋斗目标， 尽心尽职， 狠抓落实。
使本人在岗位职责实施中树立了明朗的政治观点、 鲜明的政治立场、严格的政治纪律。
2、 自觉维护党的民主集中制原则方面， 能始终以大局为重， 全面贯彻执行民主集中相结合的组织制度、 领导制度和工作制度。
坚持个人服从组织，少数服从多数， 全党服从中央这个原则， 支持集体领导下的个人分工负责制， 凡遇到重大问题都能提请领导和由集体讨论决定， 形成决议后坚决执行。
领导作风上做到言行一致， 表里如一， 不搞阳奉阴违。
在工作制度的落实上， 结合实际情况， 注重调查研究， 与班子成员之间讲团结、 协作，当好参谋， 尤其是在国有土地拍卖中能坚持原则， 大小土地出让， 均及时上报招标拍卖挂牌领导小组集体讨论， 今年 1－6 月对三宗土地进行了 挂
牌出让， 出让国有土地 60 亩， 引进招商引资企业投资 2 千多万元。
在交通道路建设上， 能坚持原则， 严格把关， 本着以人为本， 勤俭办事， 多办事、 办好事的原则， 对重大问题及涉及农民切身利益的问题， 能及时请示汇报和组织相关部门采取现场办公的方式进行解决。
3、 廉洁自律方面， 能从党纪国法、《廉政准则》 和江总书记提出的干部“自重、 自省、 自警、 自励” 八字标准， 严格要求自己。
始终用党纪和政纪约束和规范自己的一言一行， 使自己的党性观念有了 很大的提高。
在工作中变口号为行动， 把解放思想、 转变观念放在自己分管工作的第一位， 破除自我封闭思想， 大胆地开展工作， 树立了 较强的责任感。
发扬“＃ ＃ ＃ 精神”， 力戒空谈， 求真务实， 工作高标准， 作风严要求， 把县委、 政府确定的工作目标， 通过自己踏实的工作坚决落实下去， 以求得质的效果， 树立县委和政府抓经济发展的良好形象。
自觉遵守廉洁自律的八条规定和廉政准则， 注意加强对身边工作人员的教育和管理， 到目前为止未发现自己分管范围的主要领导有违纪违法行为。
本人的子女和爱人不在身边， 但也经常在电话中进行指导和教育， 使他们能够产生自觉地反腐意识， 让他们明白执政为民的道理， 牢牢树立全心全意为人民服务的思想。
做到个人收入、 重大事项按上级规定和要求及时上报； 严格执行住房有关规定， 住房和装修不超占面积， 做到公务办事轻车俭从， 办公电话励行节约， 及时交纳公车私用费用和足额交纳干部公寓水、 电、 电话及食堂伙食费； 没有利用权力为自 己的亲属和身 边工作人员经商提供方便。
严格要求对自 己配偶、 子女的教育， 加强对身边工作人员的管理， 没有出现违规、 违纪现象。
四、 加强党风廉政建设， 认真贯彻落实党风廉政建设责任制
年初， 在与县长木太力甫. 托合提同志签订责任书后， 能经常督促和检查分管部门党风廉政建设和反腐败工作的开展情况， 有重点地参加责任范围内单位领导班子民主生活会， 帮助解决存在的问题， 对存在的问题及时组织有关部门开展专项整治， 做到常抓不懈， 警钟长鸣。
在廉政建设的落实上， 与分管部门领导签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书， 对各部门领导的责任范围、 完成目 标和任务等作了 明确具体的规定和分解细化。
组织有关部门领导召开专题会议， 认真学习中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 提高了 各部门领导对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。
针对各职能部门的工作责任， 重申有关规定， 明确提出要求， 使各职能部门都明确各自的责任。
增强了党风廉政建设和反腐败工作的责任心， 有力地促进了责任范围内部门党风廉政建设和反腐败工作的开展。
党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩， 但与县委、 县政府的要求和广大干部群众的期望相比， 还存在一些差距和不足， 主要表现在：
一是由于部门人员经常性外出学习、 开会， 导致有些重点工作投入力量相对不足， 工作启动缓慢， 效果不很明显；
二是纠风治乱和源头治理工作组织协调和监督检查的力度和方法还需进一步加强和探索完善；
三是党风廉政建设责任制的贯彻执行， 特别是对违反责任制行为的追究力度还不够大； 四是对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的机制、 制度、方法创新上还有所欠缺等。
这些问题和不足， 我将高度重视， 在今后的工作中认真研究解决。
篇二：法院审管办党风廉政建设情况汇报
/p>录 局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告 ................................... 1 区公安分局 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ........................... 10 区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告 ....................................... 16 区住建交局 2022 年党风廉政建设工作总结 ....................................... 23 市信访局 2022 年党风廉政建设工作总结 .......................................... 36 市镇党委 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 43 县林草局 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ............................... 49 县统计局 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 55 支部 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ....................................... 67 局机关 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 ................................... 73
局机关全面从严治党和党风廉政建设工作报告
区 ** 局自成立以来，努力践行为人民服务的宗旨，坚持把党的政治建设摆在首位，从严从实，将全面从严治党向纵深推进，为我区 ** 工作的高质量发展提供坚强政治保障和纪律保证。
一、工作情况
自组建以来，在区委、区纪委的正确领导下，** 局严明各项政治规矩和政治纪律，牢固树立抓好党建是最大的政绩，把落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，一以贯之坚持“严”的主基调。
。
（一）严把制度关，责任链条更紧。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改为契机，全面排查制度漏洞，严密完善制度设计，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则和全面从严治党党组主体责任清单，加强内控制度建设，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通过完善建章立制，尤其注重财经制度和“三重一大”制度的规范与完善，坚持用制度管人、管事，加大源头防腐力度。另一方面重执行于后。制度的生命力在于执行，不说在嘴上，不挂在墙上，不写在纸上，而是要立说立行、严格执行。将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。每年至少两次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，定期系统排查廉政风险点，听取各科室、各单位党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，做到坦诚谈、深入谈、有效谈，对思想问诊，对工作体检，
对问题治疗。党组严格落实“三重一大”制度，根据要求，邀请派驻组参加，详细汇报每一项需上会事项，严以用权、严以用钱。
（二 ）严守思想门，党性教育更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，利用党组中心组（扩大）学习会、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，认真领会十九届中央纪委六次全会精神。开展支部结对共建，邀请院校思政课教授开展专题教育，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。在全区开展“微党课”授课和“最美党员”评选活动等，弘扬主旋律和正能量。拍摄主题纪录片和宣传片，彰显优秀党员的党性和作风，坚定“听党话、跟党走”的决心。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。党员每月进行学习心得分享，交流分享对党史、对全面从严治党的内涵理解和感悟，认真开展思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，加强单位党风廉政建设工作氛围。
（三）严密监督网，作风建设更实。坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”。党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，
班子成员严格落实一岗双责要求，管好分管科室全面从严治党和党风廉政建设工作。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作；以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。以巡察整改为契机，在全面完成巡察整改任务清单中问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实实施方案，局各业务科室、直属单位与社区建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的作风建设，形成机关与基层一线的工作合力。施行中心任务挂图作战模式，把每年年初制定的年度重点工作细化分解，制成作战图并上墙，进度每月可查、工作每项可见，相互监督、有序推进，激励全员奋进力量。
二、存在问题
回顾组建以来党风廉政建设工作，成绩的取得与我们紧抓党风廉政教育、抓干部廉洁自律、抓制度建设密不可分，与全体党员干部深入贯彻落实党纪法规密不可分。全面从严治党的纵深推进需要永远在路上的政治定力，对标找差，我
局党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面：
。
（一）廉政研究有待深入。“一年打基础、两年抓规范、三年见成效”的基础期已经圆满结束，我局内部建设基本完善，党风廉政建设的常规工作也已走上正轨，但目前的党风廉政建设工作不足以满足 ** 工作现代化高质量发展要求。随着人员队伍的不断壮大，工作内容的不断拓展，工作标准的不断提高，党风廉政风险点的排查要求随之增加，范围随之扩大，尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险；合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。
（二）基层指导有待加强。目前党总支下有 x 个支部，人员的不断充实，指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在，尤其在基层重业务工作的情况时有发生，各支部党风廉政建设工作情况参差不齐，党组对基层党风廉政建设工作书面要求多，指导方法少。同时，党组成员对各自分管领域党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班落实文件多，分析评估、提出对策建议少，强化工作措施不够。
（三）监管落实有待完善。在廉政谈话方面，表现在重关键节点，不重全过程；重工作层面，不重作风层面；重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的党组成员对分管领域干部工作上提要求多，思想上交流少，对存在的苗
头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。在监督整改方面，有的党员干部存在“老好人”思想，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼，欠缺预见性和必要的警惕意识，审核把关不严，没有严格要求自己和他人。
（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展，但仍有部分同志廉政学习意识不强，认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识，非必要学习内容，没有硬性指标，出现敷衍学、被动学的情况，无法达到预期学习效果，廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，缺少引导学，一定程度上影响了党员干部学习的积极性。
（五）作风建设有待强化。有的同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。有的同志习惯赶工、应付工作，遇到难点问题、棘手事项出现畏难情绪，偶有推诿现象。
（六）成果转化有待增强。经历巡察整改，** 系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善，但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够，部分党员干部的自
我约束和锐意进取的意识不强，提前谋划的能力不足，缺乏纵览全局的眼光，没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。
三、下步打算
今年是党的二十大召开之年，是政治大年，我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。
（一）事务系统坚持从严从实，党建业务 同频共振。全系统要立足 ** 工作发展大局，持续巩固党史学习教育成果，充分挖掘我区红色资源，以初心使命砥砺党员，用理想信念固本培元，实现党员干部“四个意识”进一步树牢，“四个自信”日益坚定，“两个维护”更加自觉。要充分发挥制度优势和制度权威，坚持制度管理，标本兼治。以党章为根本遵循，健全完善现有制度体系，严格落实《2022 年度落实全面从严治党党组主体责任清单》。要建设一支高素质干部队伍，为全面从严治党向纵深推进、向基层延伸提供组织优势，筑牢组织根基，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）领导班子坚持亲抓亲管， 一岗双责全面到位。班子成员根据分工，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极指导分管科室研
究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于 2 次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。
（三）中层干部强化齐抓共管 ，责任传导落到末端。各科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识，确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措，把提高对服务对象的保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进；坚持以身作则，引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事，敢于斗争、严肃批评，协助党组班子织密基层监督网络。
（四）全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念，求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理，做到重点学、坚持学、自主学，融合理论学习、参观学习等多种形式，夯实自身廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。
区公安分局 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况
（一）压实主体责任，落实“一岗双责” **分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严
管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安分局2021 年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作，收取各党支部书记 2021年度抓党建工作述职报告及 2021 年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共 50 份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021 年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2 部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三
是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。
（三）严明政治纪律，严肃党内...
篇三：法院审管办党风廉政建设情况汇报
党风廉政建设情况汇报走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，努力工作，为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设情况汇报如下：一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础去年月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重，“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。（一）纪检监察工作 1、党风廉政宣传教育工作深入开展以科学发展观活动为主线，以“两个条
例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《王有杰受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺书记到调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。 2、党风廉政建设责任制落实到位局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。 3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，
为规范工作人员行为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。 4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。 5、认真开展效能监察，努力推进机关效能建设结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一
认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。（二）办公室工作 1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作
，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。 2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。 3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难. 努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.4、 强化学习意识，努力实现干部素质新突破始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方
式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。（三）信访工作四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作，工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类信访案件的落实结案；三是规范《信访条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。信访稳定督导形式上，采取每周至少一次到县乡督导、暗访，总结信访稳定工作的一些好的做法和经验，查找工作的不足和簿弱环节。把信访稳定工作的端口前移，在未形成信访案件之前，排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。三、认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，认真学习贯彻十七大精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。在反腐倡廉方面能够率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。认真学习中共中央关于党风廉政建设方面的重要论述，学习贯彻中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，积极参加观看警示教育片活动，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断加强自身思想建设，牢固树立拒腐防变思想防线，增强廉洁从政和全心全意为人民服务的思想基础。在行动上做到认真贯彻执行党的方针路线政策，严格遵守“四
大纪律、八项要求”和廉洁从政规定，没有发生违规违纪现象。
网易教育讯 “县委书记对学生捧着的玻璃罐产生好奇，打开一看全是腌咸菜。学生说：‘一周就靠这罐咸菜下饭。’宁陕教育改革由此提上议程：2008 年，免费职业教育；2009 年，免费高中教育；2011 年，免费学前教育。至此，15 年免费教育大局已定。”
县委书记看到的罐装咸菜我上学期间吃过，陕西当地叫浆水菜，通常用萝卜叶子腌制。和宁陕一样，我们地处秦岭山脉，山高路陡，学校距家比较远，班上有个同学家离学校 25 里路，因交通不便即使乘公共汽车，下车后还需步行十几里才能到校。班上大部分学生都住校，学生可自带粮食在学校食堂蒸饭，但下饭的菜只能自己解决。学生每周回家一趟，把这一周要吃的都得带上，绝大多数学生带的就是浆水菜。家境好的，会把浆水菜用油盐炒一炒，压满一缸子或罐子或玻璃瓶，但大多学生所带的菜就用盐和辣椒面把浆水菜拌一拌。气温稍高，到后半周菜就发馊，为了能多吃几天，有的学生就往菜里放很多盐，成了真正的“咸”菜。
当地的孩子们大约和我们当年一样，并没觉得这是多么艰苦的事情，陕西人能吃苦耐劳，农村人能承受一切苦难，所求者甚低，只要能平平安安过日子，他们不对政府提什么要求，一切的艰难困苦都可自己承受。这也正是中华民族所固有的美德之一。
但是，宁陕的领导们没有把这种坚韧和忍受当成自己好为官的温床，他们从群众中来，能想到为民众谋福祉。宁陕没有豪华公厕之类的形象工程，没有宽敞明亮灯火辉煌的景观大道，甚至政府也没有像样的办公环境，就是这样一个国家级贫困县，就是在这个仍然贫困的现状中，却在今秋做出惊人之举——率先在全国贫困地区实现学前到高中 15 年免费教育。为此所付出的代价是，每年要投入近 40%的地方财政收入，包括县委书记、县长在内的全县领导干部，3 年内不得换新车，出差住宿费每晚不超过 120 元。县委宣传部“打了很长时间报告，县里才拨下 600元，让我们从网吧里淘来这台电脑。”宣传部职工觉得“总比以前那台好”因为这台是“新电脑”。
为官一任，如何造福一方？
没有哪位领导愿意任职期满后留下骂名的，都希望自己离任时能有“万民伞”相送，都希望自己的功绩能被上司赏识，但如何为官一任造福一方，不同的“官”却有不同的做法。有人希望自己任内辖区能光光鲜鲜，看起来很好看所有在大连有了骑警后，某些不具备能力的地方也要搞骑警。有人寄希望于风水让自己升官发财，所以不顾百姓是否方便，花公款买一架退役飞机放在大街上。有人希望讨好上司得到提拔，专门挖空心思投其所好去送礼巴结。也有人用权大肆圈钱作风败坏生活腐化。种种劣行不一而足。在和平年代，有功没功的都要躺在权力的温床上为所欲为，早就忘了权力是人民赋予的，他们已经忘记了这个“官”还有个名字叫做人民公仆。七品芝麻官都知道当官不为民做主不如回家卖红薯，但一些现代的官老爷却忘记了。
再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，这个口号应该没有哪位领导反对，但很多的领导往往有一个固定的假设句：“如果我们更有钱一些，我们一定要把教育办好”。我们不想怀疑这些领导的诚意，但我们更赞赏宁陕的领导们在现状的基础上，踏踏实实地为老百姓做事情。
办教育是长线投资，是栽树，难在短期内见到果实，但确是国计民生的大事。二战后的日本一穷二白，但日本政府用严厉的法律规定保证孩子必须接受良好教育，日本经济的腾飞与此不无关系，但我们很多领导对待教育问题却仅仅停留在口号第一上。宁陕已经为全国做了一个榜样，如此一个贫困县能够做到 15 年教育免费，全国又有哪些地方不能做到呢？
每个地方都有实际的困难与现状，所谓家家有本难念的经，但同一本经，不同的和尚来念，想必重读的地方不一样。怕只怕就像本山小品《牛大叔提干》中那样，一桌一桌的饭菜可以倒掉重做，但远比这费用要低的玻璃却“无钱”解决。我们希望更多的领导能发现“学生的咸菜”，更希望领导们能从“咸菜”中做出“免费 15 年”的决定。
社会需要光明正大做好事的风尚
记者在宁陕采访时，当地多位官员表示，宁陕推行免费教育有自身优势，“我们人口基数小，2011 年全县学生才 9146 人，这是其他地区比不了的。如果我们也有好几万学生，按照我们的财力，也搞不了免费教育。”因此当地干部表示，不愿宁陕的免费教育对其他地区产生压力。
宁陕是个小县，也是个贫困县，学生基数不大确是事实。宁陕官员也很低调，不愿因他们的免费教育而给其它富裕地方的、大地方的领导们造成压力，从品质上来说，很可贵，但从另一个角度，却反映出了社会的一个不良现象：总有人对做好事者说三道四。实心实意做好事者不敢光明正大地光荣，反而偷偷摸摸的，因为这有可能破坏某个层面的潜规则潜平衡，从而成为众矢之的。这是现实，很可悲，很无奈，很让人心凉。
“根据人口发展趋势，宁陕的生源会逐年减少。我们正在大力发展旅游业，地方财政收入将逐年增加。这样一对比，推行免费教育的压力会越来越小。”当地一位政府工作人员对记者如此。宁陕的学生基数确实小，这位工作人员所言非虚。宁陕一直在为其它地方的同行们减压，但这种现状在哪个地方是例外呢？...
篇四：法院审管办党风廉政建设情况汇报
廉政建设工作情况汇报 党风廉政建设工作情况汇报 19 篇 【篇 【篇 1 】党风廉政建设工作情况汇报 2020 年，市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。一、主要工作开展情况 一、主要工作开展情况
(一)聚焦理论武装，强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，以及***总书记考察 XX 重要讲话精神和对 XX 的重要指示精神，采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式，引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来，始终做到对党绝对忠诚，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻***总书记考察XX 重要讲话精神工作方案》和《市委组织部 2020 年理论学习中心组学习计划》，认真组织理论中心组集中学习，深入开展***新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、XXX 精神等重要内容的学习研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握政策内容，找准抓贯彻落
实的切入点和落脚点，不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前，部机关共组织开展理论学习中心组集中学习 6 次、专题讨论 X 次，现场教学 X 次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度，积极开展支部“主题+专题”学习研讨，重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史，以及形势政策、知识技能等内容，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织开展党员经常性教育，形成学习教育长效机制，推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前，各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式，组织开展专题学习 6 次，党课教育 X 次。
(二)加强政治引领，严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位，把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育，并通过支部主题党日开展专题研讨、“XX 先锋”在线测试等方式，增加学习深度，提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，增强党的组织生活活力，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
截至目前，部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”X 次，参加支部主题党日 X 次，班子成员在支部上党课 X 次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻***总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求，针对 XXX 涉嫌严重违纪违法问题，在全市组织系统深入开展了 X 次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好，深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，有针对性的提出下步工作措施，着力营造风清气正的干事创业氛围。
(三)强化责任落实，推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，制定印发了《市委组织部 2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部 2020 年度党风廉政建设重点任务清单》，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度，凡
属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定，并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议，表决时主要负责同志均末位发表意见，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，市委组织部部务会共研究“三重一大”事项 X次，均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向，以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改，针对 20** 年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题，以及 2020 年元旦、春节监督检查发现问题，及时制定整改方案，认真抓好整改落实，按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题，主动约谈了 X名干部，及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神，及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议，班子成员结合查找问题，制定整改措施，各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板，认真梳理问题和原因，明确整改目标、拿出具体措施，切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时，积极用好约谈、函询等“第一种形态”，今年 3 月份，主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话，班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工 8 小时以外的监督管理，及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况，对 X 名实职科级干部建立电子廉政档案;按照
《中共 XX 市委办公室关于印发〈XX 市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求，在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。
(四)创新载体形式，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，部领导班子成员与党员开展谈心谈话 X 人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的 X 名科级干部及 X 名晋升职级干部开展了任前廉政谈话，并就“XX”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式，开展有特色的警示教育活动，全面肃清 X 流毒，深刻汲取 X 严重违纪违法案件教训，不断提升党员干部拒腐防变能力，着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求，及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》，并于 X 月 X 日组
织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会，会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后，按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求，以此类推，全覆盖开展了“廉政家访”活动，并以家庭为单位，组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在 XX》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻***总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神，认真落实 XX 市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求，制订了《中共 XX 市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》，并以支部主题党日、干部集中学习等为载体，把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来，深入开展学习宣传，着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。
(五)强化工作融合，涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合，融会贯通，形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名
好支书”等评选的重要内容，党风廉政不过关的，一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节，全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前，共对全市涉及职务变动和职级晋升的 XXX 名市管干部开展了任前谈话，组织 XXX名市管干部开展了个人有关事项报告，对 XXX 名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核，并结合四届市委第 XXX 轮巡察工作，组织对 XXX 家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上，激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时，自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论，全面消除 XXX 涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响，紧跟全面从严治党步伐，对部机关现行制度汇编进行全面梳理，重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接
待等 X 项制度，切实扎紧制度笼子，规范机关内部运行，堵塞管理漏洞。
二、存在问题和下步工作打算 二、存在问题和下步工作打算
一年来，市委组织部的党风廉政建设工作在市委的正确领导下，在市纪委市监委和驻市委组织部纪检监察组的大力指导下，各项工作稳步推进，建设成效明显，全体干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强，工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题：一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;三是制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中，我部将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持问题导向，全面推进组织系统专题讨论成果巩固，在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面提高组织系统自身建设水平，为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。
【篇 【篇 2 】党风廉政建设工作情况汇报 XX 县副县长、公安局党委书记、局长 XX
今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。
一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任 责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实市局纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请分局党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，积极协助分局党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确分局党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制 度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行
情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒分局党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促分局党委班子履行党风廉政建设主体责任。
二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程 发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为公安队伍建设寻根导向。针对少数民警八小时以外行为不规范...
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