干部考察材料政治表现情况怎么写7篇干部考察材料政治表现情况怎么写 干部政治表现评语 政治表现是评价一个人的工作的首要环节,下面是搜集整理的干部政治表现评语,欢迎阅读! 一、同志政治上强,注重学习下面是小编为大家整理的干部考察材料政治表现情况怎么写7篇,供大家参考。
篇一：干部考察材料政治表现情况怎么写
干部政治表现评语
政治表现是评价一个人的工作的首要环节,下面是搜集整理的干部政治表现评语,欢迎阅读!
一、同志政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。
二、同志政治坚定,党性观念强;较长时间在担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心和责任感强,工作认真负责;善于学习,知识面比较宽;顾全大局,自觉服从组织安排;为人正派,处事稳重,待人谦和,团结同志,关心群众生活,对自己要求比较严格。
三、同志自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策和的决定,政治坚定,党性强,有大局观念;认真学习并努力实践邓小平理论和三个代表重要思想,有较高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于学习,勤于思考,知识面宽,注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来,创造性地开展工作;同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作积极性,发挥了班子的整体作用。
同志思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神;工作热情高,干劲大,敢抓敢管,敢于负责;作风深入扎实,注意调查研究,关心群众生活。为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴,对自己要求严格,在干部群众中威信较高。
四、同志政治上强,有大局观念。认真学习并努力实践邓小平理论和三个代表重要思想,具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强,思维敏捷,开拓创新意识强。同志领导工作经验丰富,处事果断,驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志,注意调动干部的积极性。作风民主,注意广泛听取意见。同志事业心、责任感强,敢抓敢管,敢于负责,工作务实,作风深入。坚持执政为民,联系群众。他为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴。对自己要求严格,在干部群众中威信高。
五、同志政治上坚定,政治意识、大局意识和责任意识强,有比较丰富的领导工作经验,组织领导能力和宏观决策能力较强,工作思路清晰,注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强,重视领导班子思想政治建设和执政能力建设,贯彻执行民主集中制原则,重大问题坚持集体研究决定,注意调动各方面积极性。同志有较高的理论政策水平,改革创新意识强。对中央关于工作的各项方针政策领会较深,并结合实际认真贯彻执行。
六、该同志思想上积极要求进步,热爱祖国,热爱党,热爱社会主义。坚决拥护中国共产党的领导,积极参加政治学习,有良好的服从意识和组织纪律性,政治表现良好。
七、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场,自觉与党中央保持高度一致,旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策,在重大原则问题上态度鲜明,在政治上不信谣不传谣,立场坚定;具有坚定的组织原则,具有高尚坦荡的胸怀,既敢于在党组织内发表不同意见,阐明自己的意见和观点,同时敢于开展批评和自我批评,特别是对一些不良社会现象敢直言,坚持对的,改正错的,处处与人为善,真诚待人、待事,能正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己。解放思想,与时俱进,身体力行“三个代表”重要思想,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
八、同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富,组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁,在干部群众中高。
九、同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。领导经验丰富,熟悉和工作。担任过和的一把手,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大。思维敏捷,思路清晰,
有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作。事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活。公道正派,敢于坚持原则,自我要求严格,在干部群众中威信高。
十、同志政治上强,有较高的思想政策水平;熟悉和工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实,关心群众;处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格。
十一、该同志热爱祖国,热爱祖国,热爱党,热爱社会主义。有集体观念,时刻把国家和集体的利益放在第一位,服从领导。拥护中国共产党的领导,拥护党的方针政策,政治表现良好。
十二、领导水平高,执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求,科学地判断形势,从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事,抓主要矛盾,处理问题迅速果断,有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心,统筹兼顾,正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作,掌握社会动态,能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中,推动各方
面工作的顺利开展。工作思路明晰有序,领导决策科学正确,部署落实措施得力。
十三、对管理的各项工作能做到心中有数、科学摆布,尽可能地发挥主要领导的最大的作用,为公谋发展,为民谋幸福,为经济和社会发展以及和谐稳定提供坚实的工作保证。
十四、清正廉洁,勤政务实。为人正直,品行高尚。对待工作严肃认真,敢于负责,勇挑重担。认真落实党风廉政建设责任制,严以律己,身正为范。坚持民主集中制原则,不断拓宽党内民主渠道,促进党内民主制度化、规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集中智慧,群策群力,既体现了集中,又保障了民主,保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针,原则性强,敢于严格要求,严格管理,关心、爱护干部。
十五、该同志平时积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习三个代表的重要思想,拥护党的各项方针政策,热爱集体,有一定奉献精神,有良好的服从意识和组织纪律性。
篇二：干部考察材料政治表现情况怎么写
一思想上该同志思想政治素质高与党组织持续高度一致坚决拥护党的各项方针政策他十几年如一日始终以一名共产党员的标准严格要求自我时刻不忘与时俱进开拓创新的时代职责立足本职工作努力学习三个代表重要思想善于思考和总结并在实践中综合运用政治立场坚定
干部考察材料范文1，男，汉族，山东桓台县人，中共党员，研究生学历。
个性特点：该同志出生在农村家庭，成长在比较艰苦的环境，受过较高程度的教育，因此作风比较朴实，生活简朴，为人诚恳，谦虚谨慎，待人真诚。政治理论水平高，协调潜力强，工作比较务实，注重实效，在中具有较高的威信和亲和力。
优点：1、注重学习，政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习，能认真学习党的十八大以来的重要精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，不断提高思想政治意识，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识，无论是在保障部还是到工作，都能认真贯彻执行民主集中制，用心支持和配合主要领导的工作，遇事坚持群众讨论，全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间，认真倾听意见，热心为基层办实事，解决问题，具有较强的服务意识和群众观念。
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2、协调潜力强，进入主角快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领，对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉，具有较强的组织协调潜力。任警务保障部副主任期间，用心作为，迎难而上，协调整合工作力量，顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来，根据分工很快进入主角，深入基层调研，严格队伍管理，建立完善内部管理制度，确保队伍纪律严明，办公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。
3、作风谦虚谨慎，为人正直坦诚、公道正派，廉洁自律较好。该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，平易近人，对人尊重，正直正派，不当面一套背后一套，人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养，克服拜金主义和享乐主义，讲操守、重品行，切实落实党风廉政各项措施，认真履行一岗双责制，工作往来坚持从廉从简，不谋私利，反对奢靡，做到生活正派、情趣健康，树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。
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不足：在形式主义方面：一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题，对工作的实际效果思考得不够。三是深入基层，调查研究不够深入。在官僚主义方面：一是在具体工作中，有时存在松懈思想，如懒惰现象。二是对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时，关心帮忙不够。三是在用心主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在必须的差距。在享乐主义方面:一是改革创新精神不够，争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕，重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化，抵制享乐主义的自觉性下降。在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。一杯清茶，或一杯咖啡，放在你的桌边，你的心情格外的怡然。你可以浏览当天的报纸，了解最新的国内外动态，哪怕
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是街头趣闻;或者捧一本自己喜欢的杂志、小说，从字里行间获得那种特别的轻松和愉悦生活简单就是幸福。经过精心的烹制，一桌可心的菜肴就在你的面前，你招呼家人快来品尝，再备上最喜欢的美酒，这是多么难得的享受!生活简单就是幸福。春暖花开的季节，或是清风送爽的金秋，你和家人一起，或是朋友结伴，走出户外，来一次假日的郊游，享受大自然带给你的美丽、芬芳。吸一口新鲜的空气，忘却都市的喧嚣，身心仿佛受到一番洗涤，这是一种什么样的轻松感受!生活简单就是幸福。你参加朋友们的一次聚会，那久违的感觉带给你温馨和激动，在觥酬交错之间你享受与回味真挚的友情。
干部考察材料范文2该同志思想成熟，政治立场坚定，能够严格按照马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观重要论述严于律己，能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，时刻以党员的八条标准严格要求自我。坚持党
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性原则，在政治上，始终与党的大政方针持续一致，坚持党的群众路线，善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题，理论和实践紧密结合，思想和行动有机统一。
在实际工作中，踏实勤恳，能够创造性地开展各项工作，具有强烈的事业心和职责感。自调入县征收办的四年中，他勤于学习，认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海，使业务素质有了全面的提升，逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时，他严格地按照法律程序办事，能够准确地把握政策尺度，有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作，在工作中，他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事，耐心细致地做群众的思想工作，急群众之所急，想群众之所想，较出色地完成了各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。
能够严格要求自我，为人忠厚老实，处事公道正派，能够虚心理解批评意见，善于学习他人长处，团结同志，作风严谨
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正派，在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上，还是在生活上，他表现都很突出，时刻以一名党员的标准严格要求自我，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作潜力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和职责感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导潜力，征收办全体干部职工经过群众讨论，并根据民意测评，一致同意推荐XXX同志担任级领导职务。
在领导班子成员及全体干部职工共人参加的民主推荐大会上，同志得推荐票票;经和人进行个别谈话，有人同意推荐该同志为后备干部。
干部考察材料范文3，男，年月日生，汉族。19年月毕业于专业，大学文化
程度。中共党员，高级职称。年月参加工作。同志参加工作以来，一向从事工作，他以饱满的热情、
务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方
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针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好
地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代职责，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合群众路线教育活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
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二、工作上同志对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。任处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务潜力强，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持后勤工作务必服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，同志还用心参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，
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为各个部门带给服务。正是由于在工作中对自我的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，构成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。四、生活上
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生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮忙其他有困难的员工，思考他人的多，思考自我的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮忙，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度用心向上。
总之，同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调潜力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
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篇三：干部考察材料政治表现情况怎么写
男，47岁，汉族，籍贯河北省行唐县，1987年毕业于沈阳工业学院并参加工作，现任?(主持工作)。
思想政治素质强，理想信念坚决。该同志2021年主持后勤中心工作后，始终注重政治理论学习，努力提高思想政治素质。几年来，能认真学习邓小平理论和“三个代表〞的重要思想，贯彻落实党的十六大、十七大以来的路线、方针、政策，牢固树立科学开展观。在学习中，对根本理论、根本观点和根本方法善于结合工作实际进行钻研和理解，写了大量的学习笔记。多年来的实践证明，该同志政治上坚决，思想上清醒，行动上与党中央保持高度一致，工作上有作为。
事业心强，工作成绩突出。该同志能够积极主动创造性地完成领导交办的各项工作任务。特别是主持后勤效劳中心工作后，由于工作对口面宽，加之后勤工作与广阔干部职工息息相关，日常工作较为繁重，该同志把全心全意为人民效劳放在首位，用实际行动践行“三个代表〞，工作大刀阔斧，雷厉风行，注重实干，不急功近利，不计较个人得失，踏踏实实、尽心尽力，从不懈怠，始终保持着务实的作风，高昂的斗志和崇高的使命感。几年来，在本职岗位上为机关后勤建设管理工作奉献了自己的热诚和智慧。连续三年年度考核为优秀。
善于学习，个人综合素质较高。该同志非常注重学习。长期以来，不断从理论和业务上充实自己，武装自己，使之更好地用于实践中去，做到了在学习中提高，在提高中学习。通过学习，他增强了工作的政治责任感、使命感和干好本职工作的能力，使创新意识、创新精神和创新思路在工作上得以很好地表达，不仅工作能独当一面，而且能当
好领导的参谋助手。他为优化人大机关工作生活环境，加强人大后勤管理工作，所做的诸如平安保卫工作、机关清洁保洁工作，提高机关食堂伙食质量，建设节约型机关等方面，都受到了领导的肯定和大家的好评。工作之余他还主动学习相关的业务知识和法律法规，拓展自己的知识面，不断提升科学决策、开拓创新和解决实际问题的能力。
工作作风严谨，注重自身养成。该同志长期以来，在工作和生活中，作风扎实，自身要求严格，廉洁自律，襟怀坦白，对待名利淡然处之，尊重领导，团结同志，主人翁意识强，具有较强的组织能力和实践能力，无论份内份外工作都能确保圆满完成。同志间以诚待人，严以律已，有宽广的胸怀和谦虚谨慎的作风，豁达大度，群众根底好，深受领导和同志们的普遍赞誉。
主要缺点和缺乏：政治理论和业务学习还不够系统深入。**同志现实表现情况**同志，**年**月出生，汉族，中共党员。**参加工作，**学历，**职称。**年任**至今，目前主要分管******x等具体工作。该同志在劳动和社会保障局期间，政治上立场坚决，旗帜鲜明，能时刻保持清醒头脑，在历次重大政治事件中始终能与党中央保持高度一致，能积极拥护党的路线、方针、政策，能积极参加党组织的各类学习及活动，有较高的政治素养和理论水平。该同志在工作上能认真履行岗位职责，勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务。有较强的领导能力、决策能力、创新能力和协调能力。在该同志分管的各项工作中近年来都取得了可喜的成
绩和实效。该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。不管是在上班工作时间，
还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规和各项规章制度，能做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁，没有任何犯罪或违纪违规记录。
该同志在连续十年的年度考核中，都是称职等次，完全符合一个公务人员的标准和要求。
**，男，藏族，本科学历，中共党员，1978年11月出生于甘肃卓尼。1994年9月至1998年6月在甘肃省临洮农校畜牧兽医专业就读，1998年7月分配到甘南州畜牧兽医工作站从事动物疫病防治工作，2021年6月参加中国共产党，2021年12月提任州畜牧兽医站动物疫病防治科副科长，2021年12月借调到州兽医局负责防疫科工作，2021年9月至2021年11月，任州兽医局防疫科副科长，2021年9月被选为州兽医局机关党支部副书记、组织委员,2021年12月1日提任州兽医局防疫科科长，2021年6月9日任州农牧局农畜产品质量平安监管科科长。
一、政治理论学习情况该同志参加工作以来，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的精神实质，注重自身政治理论水平、业务能力和思想修养的提高，在政治上始终和党中央保持高度一致，具有较强的政策、业务水平和组织能力。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政
策，模范遵守各项规章制度，自觉履行岗位职责，政治思想觉悟高，具有坚决的理想信念、工作脚踏实地，无私奉献、积极进取、廉洁奉公、牢固树立并实践着全心全意为人民效劳的宗旨和“三个代表〞重要思想，起到了模范带头作用。
二、主要工作任务完成情况一是突出重点，全面落实动物防疫各项措施。强化动物根底免疫工作。按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置〞的防控工作方针，结合全州实际，制定下发了?甘南州2021年重大动物疫病免疫实施方案?、?甘南州2021年主要动物疫病监测方案?，组织人员为各县市调拨了春季重大动物疫病防疫用疫苗，对免疫进展情况实行周报制度，随时掌握全州的免疫进展情况，催促进展慢的县市加快免疫进程，确保了全州春季集中免疫工作如期完成。全州连续五年没有发生重大动物疫情，动物防疫暨畜产品质量平安工作连续三年走在全省前列，探索了牧区防疫的新路子。进一步提高了监测范围和监测频率。加大了对牲畜w病等重大动物疫病的疫情普查监测和消毒工作，进一步健全、完善了村级疫情报告观察员制度，为动物疫情的早发现、早报告、早诊断、早处置奠定了根底。二是加强监管，努力提高农畜产品质量平安水平。加强了农药、兽药(渔药)经营使用环节的监督管理，开展了农药、兽药、饲料专项整治行动。组织开展了农牧业投入品、兽药及兽用生物制品市场专项整治行动、“放心兽药入户〞专项行动和农资、兽药饲料打假专项治理行动，有效净化了农药、兽药经营市场。积极配合省农产品检测部门
对我州农贸市场及畜禽产品销售点、生鲜乳销售点、蔬菜基地开展了农
畜产品例行抽检，第三季度农畜产品检测合格率均到达了100%。进一步加强了农产品质量监管工作，有效保障了全州农产品质量平安。参加了?甘肃省甘南藏族自治州牲畜引进防检疫管理条例?的起草工作，该?条例?已经2021年9月1日由州人大常务委员会发布实施。
三是提高认识，推动创先争优活动深入开展。自开展创先争优活动以来，我被州兽医局确定为创先争优领导小组办公室负责人，具体负责单位创先争优的信息收集和各类材料的上报等工作，在活动开展过程严格按照局党委的要求和部署，出色地完成了上级部门和领导交办的各项工作任务。在州直农牧系统庆祝建党90周年大会上，州兽医局党支部被州农牧局党委评为“先进党支部〞。
在干好以上各项工作的同时，利用业余时间撰写了3篇专业报道发表于?甘南日报?上，为全州畜牧业开展建言献策。
1999年被甘肃省畜牧局评为全省动物疫病防治先进个人;2021年被州畜牧局评为州直畜牧系统畜牧科技推广先进工作者;2021-2021年被甘肃省兽医局评为全省先进兽医工作者。2021年获甘肃省科技进步三等奖一项,2021年获甘肃省农牧渔业丰收二等奖一项，2021-2021年甘肃省农牧渔业丰收三等奖二项，甘南州科技进步三等奖一项。
三、存在的问题和缺乏该同志在工作和学习方面虽然取得了一定的成绩，但还有一些欠缺之处，主要是学习上需要进一步加强，对政治理论知
识学习不够全面系统。四、党委评价该同志任州兽医局防疫科科长以来，能够认真贯彻执行党的路线、
方针、政策，能够严格要求自己，以身作那么，在大是大非面前政治立场坚决，在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。具有丰富的专业理论知识和较强的组织能力，工作思路清晰明确，勇于开拓创新，工作认真负责，受到了局领导和同事们的一致好评。
篇四：干部考察材料政治表现情况怎么写
如何写好干部考察材料
写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果，是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料.
（一基本要求
1.客观公正，真实准确.
客观公正，真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强，职业道德好不好的表现,也是考察材料的生命线.考察材料写得好不好，最重要的就是这一条。必须做到:一是事实准确，引用的每一事例，包括时间、地点、人物、数字和原话等都要经过认真核实,准确无误;二是评价准确,对被考察对象的德才表现分析要中肯，定性分析要客观，定量分析要适度,恰如其分地概括出干部的本质特征;三是表达准确,切忌使用描绘、渲染、夸张等文学创作上的表现手法,应该平铺直叙，用词得当。要做到这一条，必须建立在对干部认真考察的基础上。
2.全面具体，重点突出。考察材料既要全面地、历史地反映干部成长的全过程,又要看其在关键时刻的表现。关键时刻是对干部的严峻考验,往往能够反映出一个干部的政治素质、党性观念和政策水平、工作能力.譬如,在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场;在自己负责的工作的关键时期,能不能抓住机遇,正确决策;在个人利益、局部利益同党和人民的利益、整体利益发生矛盾时作何选择;在某种错误东西出现时,能不能加以识别并坚决斗争;在工作调动、职务安排不合自己意愿时,能否服从组织需要；在资产阶级腐朽思想诱惑面前,能否坚决抵制,保持革命气节等等。对这些情况都应把它放到一定的历史条件下,结合其一贯表现作全面分析。考察材料要求比较全面具体地反映一个干部的表现情况,但又不能面面俱到,记流水账。而应该坚持“两点论”和“一点论”的统一，既比较全面,又重点突出,写出此干部与彼干部的不同之处来。
3。长短适宜，详略得当。考察材料一般不超过1500字，过长过短都不好。在1500字的容量内要反映干部的方方面面，需要扎实的写作基础，需要高度的概括能力。有的问题该概括的概括，有的问题该展开的展开。整篇材料既有整体的均衡又有局部的突出.如遇有必须说明的问题，因受篇幅的限制,在考察材料中不易说清楚的,应另附专门材料进行说明。
4。内修外练,相得益彰.辩证唯物主义告诉我们,事物之间是相互联系的,如果单从考察材料来谈考察材料的撰写问题,未免失之偏颇、失之片面。考察材料写得怎样,很大程度上取决于考察者自身素质高不高。因此,组工干部应刻苦学习,努力实践,自觉加强自我修养，不断提高政治素质和业务素质。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,真正掌握科学的世界观、方法论;二是要认真学习研究党的路线方针政策,深刻领会中央精神.对中央领导同志的重要讲话，一些重要会议的文件，一些重要的社论，都应及时学习领会;三是要认真学习政治、经济、法律、科技以及管理科学、历史、文学等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提高察人识人本领，提高撰写考察材料的水平.
(二主要内容
考察材料应该反映干部的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现：
1.德:德包括六方面的内容.政治上,是否有远大的共产主义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众，关心群众疾苦，坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上，是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，是否能解放思想,实事求是，一切从实际出发,善于开拓前进；纪律上，是否模范遵纪守法，保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象;品质上，是否坚持和维护民主集中制，作风民主,顾全大局,胸怀坦荡，善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等.
2。能：能主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长；是否具有广阔的视野,统筹全局的能力，是否善于掌握和驾驭全局的发展规律；是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体，使各级组织和工作人员目的明确,行动协调，能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德、让才之贤；是否具有较强的语言表达能力，条理是否清楚，逻辑性强不强，等等。
3.勤:勤主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感，工作是否勤勤恳恳,任劳任怨;是否具有坚强的毅力,百折不挠，积极进取,不达目的决不罢休；是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面；是否坚持实事求是,深入实际，深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。
4.绩：绩主要是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策，履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效。它是德、能、勤的综合反映。《关于加强和完善县（市党委、政府领导班子工作实绩考核的通知》中对实绩考核作出了明确的规定：实绩考核分经济总量、社会发展和精神文明建设、党的建设三大类,其中,经济建设一类中又分为经济总量,国家税收和地方政府财力，城乡居民生活水平,农业生产与农村经济发展,国有资产管理，企业经营与发展,交通、能源、通信、城镇建设、农田水利等基础设施水平等考核指标体系。评价的档次为：实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差等四档.撰写县(市党政领导班子领导干部考察材料时，应当遵循这个原则，撰写其他干部的考察材料时,也应有所遵循,并准确评价。
5.廉：就是指干部的廉洁自律情况.主要看是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化
公为私的行为；能否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为；能否对亲属和身边工作人员加强教育，严格要求，有无利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等.
（三问题及对策
实践中，我们发现干部考察材料中存在一些不容忽视、亟待解决的问题。主要有:
一是空洞无物.概念性的话多,千人一面，只有观点，没有具体事例，不能反映干部的真实面目。有的把干部任职期间提出的思路等列上一大段，至于落实的情况怎样，效果如何却未提及。二是文题不符，观点和例子不一致。如观点是“组织领导能力强”,事例是工作能吃苦,经常加班加点，节假日很少休息等.
三是对政绩的表述不确切。干部的政绩是突出、比较突出，还是政绩不明显,含混不清,缺乏说服力。在所取得的工作成绩中,干部是起何作用，也没有说明白.有的把众人的成绩记在个人的账上，列上国内生产总值、财政收入等许多数据，但干部与这些数据的关系没有准确定位。
四是逻辑混乱，语法不通.有的对素材不加选择，缺乏提炼,表达混乱,堆砌重复；有的前后自相矛盾，前面说“工作有魄力，敢抓敢管,一抓到底”,后面说“抓落实的力度不够大"。五是缺点和不足简单化、公式化。缺点和不足都是那么几条-
“有时批评人不注意方式方法”、“有时工作中存在急躁情绪气”、“有时抓工作过于具体"等等。
撰写考察材料入门易，但真正要写好并非易事,即使是经常从事这项工作的同志,也容易犯上述毛病。因此,不论是“新手”，还是“老手",在撰写每一份考察材料时,都应该聚精会神、严肃认真。考察材料怎么写,一言以蔽之，就是要写实、写像、写准，力戒千人一面.具体应该注意以下几点:
1。要按规范的格式写多年来，干部考察材料大体上已形成约定俗成的格式,应该按这个格式写。
首先，干部考察材料应有标题,标题应为“*****考察材料”，不能写成“关于*****的考察材料”.考察材料不再写本人的自然情况和简历。
其次，正文内容一般从政治素质、学识水平、业务能力、工作态度、工作实绩、思想作风等方面来写。每小段提出一个观点，然后辅以典型事例加以说明。
对缺点和不足,要实事求是地反映,对群众反映但又未经核实的问题可不写入，但应另附材料说明.
民主推荐情况,包括时间、推荐职务、参加人、被推荐干部得票多少、排序等,一般在考察材料最后另起一段进行表述.格式是:×年×月民主推荐×（职务,×级以上干部×人参加,他(她得票×张，占×％,排×名;在此次考察中,谈话×人,他得票×张,占×％，排×名。
民主测评情况参照民主推荐情况的表述方式来表述.
最后,考察材料一定要落款，落款一律为呈报单位党委并加盖党委印章。考察组成员要在考察材料上签名,对考察材料的真实性、客观性和公正性负责。
2.要抓住本人的个性特点写。
历史唯物主义认为,人兼备自然和社会两方面的属性。作为自然和社会的人既有共性也有个性.现代心理学将人分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型.多血质属活泼型，表现为活泼好动，机智灵活,亲切开朗，为人热情,精力充沛，但感情不稳定,注意力不集中，易于幻想,行动轻率，缺乏耐心和毅力；胆汁质特征是急躁型，主要表现是性情直爽,情感深刻,精力充沛,
工作积极热情,勇于进取，但急躁、任性，情绪容易冲动,心境多变，有时傲慢不恭；粘液质的特征是胶滞型，主要表现是注意力稳定,情绪坚毅持久,善于克制忍让,处事谨慎,严肃认真，但反应迟缓,缺乏热情，个性固执,情绪不易外露；
抑郁质的特征是稳定性，主要表现为稳定沉静，体验深刻，感情细腻，办事稳妥可靠，处事谨慎，观察敏锐,富于想象,但孤僻多疑，多愁善感，缺乏自信,行动缓慢,经不起挫折，进取性不强。有的人以一种性格气质为主,还兼有其他特点。这种分类是否科学,还可进一步研究,但它给我们有力的启示:人与人由于生活的环境不同，经历不同,都会打上不同的时代和社会的烙印,从而呈现出千差万别的个性特征，撰写考察材料时，就要善于把握人的这种个性特征，探幽烛微,把像画像.
3。要扣住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。
不同经历的人,不同工作岗位的人,表现出来的完全不同的气质、性格、业务专长和工作绩效,都为考察材料的撰写提供了廓大的写作空间.干部分布在各行各业，从层次上看，有县级、地市级、省部级;从类别上看，有的是“京官",有的是“地方官”，“地方官”中有的是发达地区的,有的是欠发达地区的；从分工上看，有党务、经济、政法,经济中又有工业经济、农业经济；即使是同一级别、职位的干部，情况也不尽相同。如同是副省长,有的分管农业,有的分管外经外贸，有的分管财政金融，有的分管民族宗教事务，还有的是分管科教文卫。由于分工的不同,他们的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表现形态都各不同.如担任过区县、地市领导职务的同志很可能全面领导经验相对丰富一些；担任过专业职能部门领导职务的同志可能对某行业的情况更内行一些.写作者应该注重和善于把握这种显著的或者是细微的差别，真实而生动地加以反映.
撰写考察材料时，在不忽视其过去任职经历的同时，更要重视其在现工作岗位上的表现，用最新鲜、最生动的材料勾勒干部的特质。对干部所取得工作实绩进行表述,是考察材料的难点和重点，不能简单化、绝对化，应在以下四个方面作具体分析:一是要体现坚持以经济建设为中心和两手抓、两手硬的精神,既要看发展速度和规模,又要看效益和后劲.既要看物质文明建设的成就，也要看精神文明建设成果。二是要分析主观努力和客观条件的关系。通过分析自然条件、原有工作基础和不可抗力破坏等客观因素的影响,看其主观努力程度及其成效。要注意将那些工作努力，但由于客观条件过于困难，工作一时难以取得明显成效的，同工作不努
力、无所作为区别开来，不能简单地以经济发展水平的高低作为评价工作优劣的标准。特别是对长期在艰苦环境中勤奋工作的干部，应给予充分肯定。三是要分析集体领导与个人分工负责的关系.一方面,要正确认识个人作用。客观分析每个成员在班子集体决策,以及开展工作过程中发挥作用的具体情况，恰如其分地作出评价.防止成绩人人有份，在实绩上“吃大锅饭”的现象.另一方面，要摆正个人在领导集体和群众中的位置,不能把集体的成绩都算到个人身上。四是要分析全局利益与局部利益、长远利益与眼前利益以及两个文明建设的关系.不仅要看本地区取得的局部效益,还必须看对全局利益的贡献.对那种忽视全局利益,甚至无视党纪国法而取得的局部效益，不能视为工作实绩.既要看工作的现实成果，又要看为下一步打下的基础。对那些重视积累后劲而眼前效益一时不太明显的,同样应视为工作实绩。对那种不顾长远发展和客观可能性,急功近利，搞短期行为或者不惜以牺牲精神文明建设为代价而取得的某些物质成果，不能视为实绩写入考察材料。
4.要联系本人拟任职务写。
撰写考察材料时，要尽可能地根据干部的拟使用方向,有侧重地反映其特点。如拟任分管财政金融副省长人选的,要侧重反映其是否具备这方面的专业知识,是否熟悉这方面工作；拟作秘书长人选的要侧重反映其综合协调和语言表达能力怎么样；拟作政法机关领导人选的，要注意
看他有无这方面的工作经验，是否接受过这方面的培训、教育，具不具备必要的法律知识;拟作宣传部长人选的，要注意看他的政治理论水平、政治敏锐性以及文学艺术修养、对新闻舆论工作的熟悉情况等等。
此外，对拟作“一把手”的人选,除了共性的要求外，还应重点反映其能否驾驭全盘工作；作风是否民主，能否广纳诤言,能否正确对待不同意见乃至错误的意见；胸襟是否宽阔，能不能团结同志,发挥和调动大家的积极性一道做好工作。
5.要找准群众普遍反映的缺点写。
对干部的缺点和不足,要实事求是地予以反映。当然,不是所有的缺点和不足都要反映,群众反映强烈的而又经过核实的缺点应该反映出来。写缺点一要敢写，不能回避粉饰；二要客观公正,不能贬低抹黑。对干部的缺点和失误要认真地加以分析，是主要的还是次要的；是偶发的还是一贯的；是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的；是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利；是知错就改还是屡错屡犯。只有这样,才是真正对组织负责,对同志负责，才能经得起历史的检验。
6.要精雕细刻地写。
这主要要求写作者在收集材料、谋篇布局、遣词造句上要舍得下功夫,做到精益求精。
首先，要广选精用材料。材料主要有四种：一是典型材料，即指那些具有代表性的，能够集中、生动地反映被考察者表现情况的材料;二是概括性的材料，如经济数据等；三是背景材料，即指那些反映考察者进行某项工作时的历史条件、自然环境等方面情况的材料；四是前景材料，即指那些对考察者所进行工作取得成效的科学预计的材料.这些材料，有的是直接材料，有的是间接材料,都应注意收集。如考察一名市委书记时，除广泛听取意见外,还应对其讲话稿、工作报告、学习心得、理论文章、民主评议材料以及市委常委会记录、党代会工作报告、全委会工作报告等进行收集、调阅.选材以十当一,越多越好;取材时则应以一当十，越精越好。对收集到的材料,要做艰苦细致的分析整理工作，披沙拣金，由此及彼、由表及里，选取最能反映干部本质特征的典型事例写到材料中去，同时精选必要的背景材料等加以印证。选用前景材料时要慎之又慎。总之，要注意克服材料贫乏，不能说明观点或者材料纷乱,淹没了观点的问题.其次，要逻辑严密,层次清楚。每个材料先说什么,后说什么，重点说什么，应该心中有底,决不能以其昏昏,使人昭昭。
反映干部的表现情况，提出几个观点,观点和观点之间应该互相照应，但不能重复交叉。观点应该能够统帅材料,材料能够很好地烘托观点。
第三,要语句通顺,言简意明。前面所述，干部考察材料要求准确严密。要在这个基础上,力求朴实无华,明白晓畅,力戒华而不实的文风.除此以外,语言表述上要注意几点:一是“*****"中如果犯有错误（以组织结论为准,需要在考察材料中反映的，其表述要符合党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》精神，不要使用“*****”时期的不合适语言,不要沿用老观点。例如：不要使用“造反派”、“保守派”或“造反组织”、“保守组织”和各种“战斗队”的名字，可一律称之为群众组织。不要使用“受审查”、“受批判”，应统称为“受冲击”或“受迫害”。不要使用“对**不理解"的词句。不要使用对受到迫害“能正确对待”一类的语言。不要说“没有打砸抢行为”、“没有迫害老干部”、“参加过群众组织,没有参加派性活动”、“**中无问题”、“**中表现好”等等。有些非用不可的词句，可加引号。例如:“执行资产阶级反动路线”、“清队”等.二是不要使用别人不清楚的省略语（如“三右一风”,“1。2.3工程"等,不要过多地使用专业性词语。三是对干部历史上受过审查的表述要符合落
实政策的情况。有些干部历史上受过审查，当时也作了结论，但现已查明是错案，对这类问题的表述要特别慎重,不要只写过去的结论，不写纠正的情况。对“反右倾”“反右派”中受到错、误处理的同志要用“错定为‘右倾’分子”“错划为‘右派’、",并注明已于何时予以改正。四是对民主人士的历史和现实表现的表述要符合中央关于统战工作的方针政策.如对参加过国民党及其外围组织并任某种职务的,对国民党的高级将领,对解放前在西方国家取得学位、学衔的，原则上应作客观表述,除中央有明确结论的以外，不要轻易定为“反动"性质或使用贬义词语表述.文章越改越好，考察材料也是一样。一份考察材料写出来后，不要急着上报，在不误时间的前提下，要反复琢磨,仔细推敲，多次修改，这样才能出“成品”,出“精品"反之，如果舍不得下功夫，搞出来的只能是毛坯、半成品、大路货.7.要勇于创新地写。辩证唯物主义告诉我们,事物都是发展变化的，考察材料作为干部工作中一种特定的文体，也会随着时代的发展有所变化。我们要求考察材料要按规范的格式写,并不意味着这个格式就是一成不变的.从事干部工作的同志，应该注意观察积累社会发展过程中涌现的新事物、新气象以及在干部身上所发生的变化,深入研究有可能对干部考察材料的撰写产生的影响。应该根据形势的发展，积极而慎审地,务实而创
新地赋予考察材料以新的表现形式。这样,才能使考察不断焕发新的生命力,真正起到它应有的作用。
篇五：干部考察材料政治表现情况怎么写
干部考察材料如何写
干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干部考察结果的基本表现形式。
写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功。因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据，是干部管理工作中的一种重要资料。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。
一、存在的主要问题比较常见的有五个方面问题：一是优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握的不
准，不能准确传神地描述被考察者的主要特点，材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到，具体表述时，写德，往往是流于几句概念性的套话，习惯用“政治成熟，思想坚定，能同党中央保持一致”来表述，至于究竞具有怎样的德难以了解；写才，习惯以工作取代个性，以成绩代替能力，以集体的作用代替个人的努力；写廉，虚的多，实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现，谁都像，又谁都不像，优点不优，特点不明显，千人一面。
二是用个人总结代替考察材料的问题。个人总结与考察材料，从格式要求、写作方法等方面有很大差别，总结仅能为我们提供参考，对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用，不能照抄照搬。实
际工作中，有的只是对总结稍加修改，甚至把小标题也原封不动地搬过来，这是以后必须要克服的。
三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题。一般体现在对缺点的描述上，如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行，缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉；前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎，缺点又写他工作急躁，比较粗放。导致特点与不足前后矛盾。
四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题。有“骨”无“肉”，是指材料通篇都是抽象的评价观点，缺乏证明观点的典型事例，使人感到考察材料空泛无力。有“肉”无“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是评价观点，少的是点睛之笔。只有观点鲜明、事例典型，才能使描述的对象真实、饱满。
五是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”，与其身份不符；有的引用事例不够准确，把一个乡镇或一个部门所做的工作，说成是某个单位副职或者中层干部的政绩；有的语言缺乏推敲，如“比较民主、不用命令压人”，“脾气随和”，“配合意识强、思想政治素质好”。
二、基本格式干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实
绩准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：
l、标题。即“同志考察材料”。2、正文。主要从以下方面来写。
《干部任用条例》规定：“考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐、民主测评情况”。清楚干部考察材料所应撰写的内容，是写好干部考察材料的第一步。德主要包括四个方面的内容：是否坚持正确的政治方向、坚持地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;是否努力实践全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众利益,接受群众监督;是否坚持和维护民主集中制,顾全大局,服从安排，胸怀坦荡,善于团结同志。能主要体现在业务能力的高低，是否具有广阔的视野，统筹协调能力，能参善谋能力，多谋善断的决策能力，知人善任能力，语言表达及公文写作能力，调查研究和处理日常事务能力等方面。勤主要包括干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感;是否具有坚强的毅力;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面；是否深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效。在绩方面，是考察材料的重点。
“绩”，指工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等。
《干部任用条例》强调，考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩”。所谓“注重考察工作实绩”，就考察材料的撰写来讲，一方面，是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通过工作实绩来体现。也就是说，工作实绩，要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”
各个段落之中，成为各个段落“观点”(段首语)的“支撑”，体现“观点”的基本“材料”。要写实，避免空话、套话。
处在不同层次的干部有不同的内涵，如：对于一般干部而言，主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况；对于副科级干部而言，主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面；对于乡镇正科级主要领导干部而言，要全面地看经发展总量、完成税收情况、地方政府财力情况、经济社会发展情况、党的建设工作情况等方面；对于机关正科级主要领导干部而言，主要看其部门工作在全市、全省的排位和影响，服务地方经济社会发展的情况，履行岗位职责情况等方面。在廉上，主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定。
3、主要缺点和不足方面。、要针对考察对象存在的突出问题，写准写实。表述要力求准确，不要模棱两可，避免使用含义不确切的词语。描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾。对一时不好作出结论的问题，可以采取写实的办法予以表述。
4、民主推荐、民主测评情况。
5、落款。即署明考察组组长、成员姓名。
6、考察日期。
在这里着重再讲一下怎样写好“段首语”
考察材料写得好或不好，在相当大的程度上，在于段首语写得好不好。一份好的考察材料，仅仅浏览一下各个段落的段首语，就可以大致上对考察对象有一个基本的了解。
每一段，首先要写好段首语，即第一句话。用段首语概括说明考察对象的某一个方面的特点(优点)，而后展开，用具体材料予以说明。每一段，要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作。
三、注意事项撰写考察材料要抓住被考察对象的个性特征，确立几个观点，
运用具体事例加以说明。要注意把握以下“四个要素”：1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察对象。
这就要求按照实事求是、客观公正的原则，找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据，并运用富有特色的语言，使考察材料做到形神兼备，个性鲜明，使人看后“如见其人”，我举个例子：我们组织部都是美女，但如果我写一句：“只见她一张瓜子脸，身材高挑，模特一样的身材、双眉修长，肤色虽然微黑，相貌却极为俏丽。”让熟悉的人看后知道写的是谁，不熟悉的人看后也能有鲜明的印象。
需要把握三点：一要根据干部考察任务突出其特点。比如，对拟提拔任职干部的考察材料，要突出实绩和特长；对后备干部的考察材料，要突出基本素质和潜能；对主要领导干部的考察材料，要突出政
治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力等。二要要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导干部的考察材料，要突出政治坚定性、公道正派和组织协调能力；对宣传部门领导干部的考察材料，要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达能力等。三要在与周围其他干部的比较中写出特点。既全面反映考察对象的情况，又要突出与其他干部的不同之处，突出“个性化”，变“千人一面”为“一人一面”。
2、要“实”。就是采用写实的方法，用事实说话，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中获得的各种数据，对考察对象进行定量分析，运用定量分析结果，对考察中的定性评价进行印证。比如在履行职责情况方面，要在考察材料中具体说明考察对象在工作中做了怎样的决策，提出了什么建议，做了哪些具体工作，取得了哪些效果。再如写一个干部的能力怎样，只要写出几件在本职岗位上做出的具体成绩，就一目了然；写上许多句“成绩突出”、“做了许多工作”、“有一定贡献”，不如选择几件能代表本人成绩的事实让人信服。
3、要“准”。就是考察材料对被考察对象所作评价，要实事求是，恰如其分。大家从网上可以看一看，中组部负责同志在评价各省和中直部门正职特点拿捏到位，所以我们评价干部更要注意把握这一点。对所引用的数字、事例，要有根有据，准确无误。首先，要对照拟任职务对考察对象的素质能力要求写。如任乡镇党委书记，要重点挖掘该同志是否具有抓班子、带队伍的水平，民主作风如何，清正廉洁情况如何，发展战略眼光如何等方面；如任乡镇长，要重点挖掘该同志是否熟悉财政、经济工作，配合意识如何，执行力如何、处理基层事务的能力如何等方面；如任乡镇副书记、纪委书记，重点看
党建、纪检工作的熟悉程度，是否善于总结经验，文字写作水平如何等方面。其次，要结合考察对象现在所处的职务层次写。不同层次的干部，他的能力水平是不一样的，他的素质结构也是不同的，正职领导干部要突出把握大局的能力，中层领导干部要凸显协调处理上下关系的能力，基层领导干部要突出面对群众的态度表现和具体的业务水平。如在描写正科级干部和股级干部的考察材料时，要注意区别。正科级干部在领导水平，统筹能力，安排工作的水平和能力要高些，但比较宏观一些；股级干部一般对业务要熟悉一些，也就是我们常说的业务上“能过细”。再次，在撰写材料时要把握好度，写准。所引用的数字、事例要有根有据，准确无误，评价个人的作用，应根据个人在班子中的职责分工以及实际工作情况，着重反映考察对象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一顶帽子大家戴，一件衣服众人穿”的现象。不同的岗位有不同的工作业绩，不同的层级的干部有不同的能力要求，写绩要结合岗位特点，区位比较等方面，把干部实绩写准。
对考察对象的缺点不能回避，要把缺点写实。这里主要涉及两个问题：一是对考察对象的缺点不能怕影响提拔，回避撰写考察对象的缺点，这实际上对考察对象不利，不利于干部的成长，人无完人，准确的揭露一个人的缺点并以一定的方式反馈当事人，有利于当事人的进步。二是对考察对象的缺点的撰写不慎重，不仔细分析，概括不准确。对干部的缺点和失误要认真地加以分析,是主要的还是次要的;是偶发的还是一贯的;是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的;是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利;是知错就改还是屡错屡犯。只有这样,才是真正对组织负责,对同志负责,才能经
得起历史的检验。所以要求我们在个人缺点上一要反复推敲、慎重落笔。是什么缺点就写什么，切忌乱扣帽子。二要写明短在何处、缺的程度和具体表现。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建议进一步加强政治理论学习”等代替不足。三要防止优点和缺点打架，不能自圆其说。比如，写优点时说“勇于开拓，大胆创新”，但在不足中又说“推进工作的力度小一些”。四要防止把优点作为缺点写。如“不注意身体”、“工作中要求急一些”等。
4、要“精”。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语规范，简明扼要。一是在长度上，一篇好的考察材料不能写得太长，一般应把握在1200-1500字左右，不要面面俱到而又没有个性。二是要反复对形成的初稿进行修改，做到画得像，文字少，事例多，说理清。
篇六：干部考察材料政治表现情况怎么写
干部考察对象现实表现材料
干部考察对象现实表现材料在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过考察的经历，对考察都不陌生吧。你知道干部考察对
象现实表现材料吗？下面是小编收集整理的干部考察对象现实表现材料，欢迎大家分享。王**，男，19**年5月出生，汉族，19**年12月参加工作，19**年11月入党，大专学历。
20**年12月因工作需要调入某县旅游局，主管网络、宣传、咨询、资料收集等工作。该同志的主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表及科学发展，不断提高政治理论水平。该同志20**年因工作需要调入旅游局后，主动学习旅游业相关知识，多方收集某县旅游业资料，并深入到旅游企业做调查研究，不断提高自身素质和工作能力，并写了多篇调研文章，为某县旅游业的发展献言献策。还自学了历史、地理、气象、网络、制图、摄影等知识，以适应某县旅游业发展及旅游局工作的需要。二、工作能力强，能独当一面开展工作该同志1998年毕业分配到白乐镇人民政府工作，先后在任办公室科员、团委书记、计划生育服务中心宣传员等职。20**年，第五次全国人口普查工作中，因工作成绩突出被授予市乡先进工作者称号。20**年调入县旅游局以来，主管网络宣传和资料收集工作。主办了“某县旅游网”4年来，在领导的关心和同志们的支持下，某县旅游网已初具规模，在京、津等地的游客中影响力不断增强，已成长为一个有影响了的区域性旅游专业网站。在“中国摄影家大pk河北某县站活动”、“某县迎新春民俗摄影大赛”中表现出了良好的组织和协调能力，取得了优异的成绩。同时在工作十分注重对新同志的传帮带，以认真负责的态度带好每一位新同志，使之快速的适应新的工作环境。该同志每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的.时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。三、思想素质好，政治觉悟高该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，从未参加邪教组织及其它不良组织。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。四、为人谦虚真诚，处事公道正派该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对客商和办事群众，热情周到、积极服务。对客商和群众提出的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。某某同志，男，汉族，出生于19**年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍**省**市**县人。我局于20**年11月份从**县**局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，
提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2014年2月份加入了中国共产党。
二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计”、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计”“胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52014493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款29509798.68元，核减率达到为56.7%。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自2014年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。五、存在的缺点和不足尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的发展做出突出的贡献。**，x，汉族，中共党员，**学历，生于****年x月，****人，现任******局长。具体表现是：一、重视学习，思想政治素质高该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十八大报告以及十八届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。二、务实肯干，敬业奉献精神强该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。三、工作踏实，任务完成较好
该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。
主动和企业负责人到**派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。
四、严于律己，善于团结共事该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。
篇七：干部考察材料政治表现情况怎么写
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考察材料,政治表现
篇一：XX同志考察材料
XX同志考察材料
德才表现：
思想政治素质好，品行端正，为人正直。该同志能坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局，具有坚定的共产党主义理想信念，坚持学习党的理论，不断提高政治理论水平和履行岗位职责的能力，保持思想上的先进性，政治上的坚定性，政治思想成熟，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，讲政治、顾大局，能始终保持政治上的坚定性。品行端正，为人正派，遵纪守法，克己奉公。
爱岗敬业，工作积极主动。工作积极主动，勤勤恳恳，服从安排，敢于面对困难，与时俱进，能创造性的开展工作。自1996年参加工作以来，该同志爱岗敬业讲奉献，做到了“干一行，爱一行，钻一行”，工作期间无论在任何岗位都能坚持严格要求自已，注重以身作则，以诚待人，能正确处理得与失、个人利益和集体利益的关系。到纪委信访室后，进入工作角色快，遇事不推诿拖延，做到了“眼勤、嘴勤、手勤和腿勤”，能积极为群众办实事，解难题，工作积极主动认真，且能独挡一面，受到了领导和同志们的致认可和好评。
勤学善思，综合素质较高。有较强的语言表达和协调沟通能力，能积极主动的完善业务知识，善于学习，勤于思考，能够把所撑握的知道充分的运用到实际工作中去，综合素质较高。
严于律己，严格要求自己。以身作则，率先垂范，能自觉接受同志们和群众的监督，严格遵守廉政规定，为人正直清廉，组织纪律性强，作风正派。在工作中敢于坚持原则、实事求是、廉洁自律，尊重领导、团结同志、关心他人，办事公道，有较强的组织观念和大局意识，树立了正确的世界观、人生观和价值观，能够做到自省、自重、自警和自励，具有坚持原则、公道正派、清正廉洁的良好形象，自觉遵守社会公德和各项规章制度，群众反映好。
篇二：现实表现考察材料
志现实表现材料
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?，男，47岁，汉族，籍贯河北省行唐县，1987年毕业于沈阳工业学院并参加工作，现任?（主持工作）。
思想政治素质强，理想信念坚定。该同志201X年主持后勤中心工作后，始终注重政治理论学习，努力提高思想政治素质。几年来，能认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实党的十六大、十七大以来的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观。在学习中，对基本理论、基本观点和基本方法善于结合工作实际进行钻研和理解，写了大量的学习笔记。多年来的实践证明，该同志政治上坚定，思想上清醒，行动上与党中央保持高度一致，工作上有作为。
事业心强，工作成绩突出。该同志能够积极主动创造性地完成领导交办的各项工作任务。特别是主持后勤服务中心工作后，由于工作对口面宽，加之后勤工作与广大干部职工息息相关，日常工作较为繁重，该同志把全心全意为人民服务放在首位，用实际行动践行“三个代表”，工作大刀阔斧，雷厉风行，注重实干，不急功近利，不计较个人得失，踏踏实实、尽心尽力，从不懈怠，始终保持着务实的作风，高昂的斗志和崇高的使命感。几年来，在本职岗位上为机关后勤建设管理工作奉献了自己的赤诚和智慧。连续三年年度考核为优秀。
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善于学习，个人综合素质较高。该同志非常注重学习。长期以来，不断从理论和业务上充实自己，武装自己，使之更好地用于实践中去，做到了在学习中提高，在提高中学习。通过学习，他增强了工作的政治责任感、使命感和干好本职工作的能力，使创新意识、创新精神和创新思路在工作上得以很好地体现，不仅工作能独当一面，而且能当好领导的参谋助手。他为优化人大机关工作生活环境，加强人大后勤管理工作，所做的诸如安全保卫工作、机关清洁保洁工作，提高机关食堂伙食质量，建设节约型机关等方面，都受到了领导的肯定和大家的好评。工作之余他还主动学习相关的业务知识和法律法规，拓展自己的知识面，不断提升科学决策、开拓创新和解决实际问题的能力。
工作作风严谨，注重自身养成。该同志长期以来，在工作和生活中，作风扎实，自身要求严格，廉洁自律，襟怀坦白，对待名利淡然处之，尊重领导，团结同志，主人翁意识强，具有较强的组织能力和实践能力，无论份内份外工作都能确保圆满完成。同志间以诚待人，严以律已，有宽广的胸怀和谦虚谨慎的作风，豁达大度，群众基础好，深受领导和同志们的普遍赞誉。
主要缺点和不足：政治理论和业务
学习还不够系统深入。201X年5月31日—2—
篇三：现实表现考察材料
王某某同志现实表现
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王某某，男，1978年5月出生，汉族，1998年12月参加工作，1997年11月入党，大专学历。201X年12月因工作需要调入某县旅游局，主管网络、宣传、咨询、资料收集等工作。该同志的主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表及科学发展，不断提高政治理论水平。该同志201X年因工作需要调入旅游局后，主动学习旅游业相关知识，多方收集某县旅游业资料，并深入到旅游企业做调查研究，不断提高自身素质和工作能力，并写了多篇调研文章，为某县旅游业的发展献言献策。还自学了历史、地理、气象、网络、制图、摄影等知识，以适应某县旅游业发展及旅游局工作的需要。
二、工作能力强，能独当一面开展工作。该同志1998年毕业分配到白乐镇人民政府工作，先后在任办公室科员、团委书记、计划生育服务中心宣传员等职。201X年，第五次全国人口普查工作中，因工作成绩突出被授予市乡先进工作者称号。
201X年调入县旅游局以来，主管网络宣传和资料收集工作。主办了“某县旅游网”4年来，在领导的关心和同志们的支持下，某县旅游网已初具规模，在京、津等地的游客中影响力不断增强，已成长为一个有影响了的区域性旅游专业
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