过硬党支部的建设标准是什么8篇过硬党支部的建设标准是什么 . 教育中心标准化党支部建设标准（试行）一、总则 为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上下面是小编为大家整理的过硬党支部的建设标准是什么8篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部的建设标准是什么
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教育中心标准化党支部建设标准（试行）一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规化和标准化。党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作容（一）党支部的主要任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
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3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。（二）党支部书记的基本工作职责1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
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2、组织班子学习，按时召开生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5、抓好党员的教育、管理和监督。6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7、协调单位部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1、党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。支部党员大会容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
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支委会容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要容和具体容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）生活会制度
认真坚持生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高生活会的质量。
（3）评议党员制度
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评议党员每年进行一次。评议容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党文
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件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，
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不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
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3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
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（5）党支部各项规章制度健全；
（6）坚持生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）党支部年度工作规划容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
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.（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
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篇二：过硬党支部的建设标准是什么
基层党支部建设标准
基层党组织建设标准
一、总则1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。2.本标准适用范围为全辖党组织。
二、党的组织设置3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支
19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。
21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。
22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
六、发挥作用途径23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期
向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。
27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。
七、工作运行机制28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。
八、基本工作保障30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置
规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。
32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
九、附则33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。
篇三：过硬党支部的建设标准是什么
总体要求党支部建设以深入贯彻落实党中央关于党要管党、从严治党要求，不断夯实根底，充分激发活力，发挥好党支部战斗堡垒作用为指导思想。以支部班子有力、党员队伍过硬、制度运行有效、作用发挥突出、职工群众满意为建设目标。坚持着眼长远、强化根底;坚持重心下移、上下联动;坚持分类指导、务求实效;坚持实践检验、群众满意为工作思路。具体措施组织体系遵循“有利于加强党员教育管理、有利于推动中心工作、有利于做好新形势下群众工作、有利于党支部作用发挥〞原那么，因地制宜设置党支部。有条件设立党支部的班组原那么上设班组党支部，可独立设置党支部的原那么上不设联合党支部，能够分设党小组的要创造条件设置党小组。遵循党支部设置的根本模式：分为党支部、党支部—党小组、党总支—班组党支部、党总支—班组党支部—党小组、党总支—联合党支部—党小组等模式，也可结合自身实际针对性选择模式设置。在成立行政组织时同步设立党组织，同步选配专兼职党组织负责人，同步开展党组织建设相关工作，实现机制对接及时、制度对接匹配和工作对接紧密。支委会建设健全支部委员会，按期换届改选、及时增补支委、实施交叉任职、
加强指导把关、严格选举程序。选优配强党支部书记。注重选拔综合素质好、管理能力强、群众
威信高的党员担任专职党支部书记，且必须符合党支部书记任职条件。配齐支委。
抓好政治理论学习。严格落实支委会和党政联席会制度，凡重要问题必须集体研究决定，标准落实会前沟通议题、提前通知，会中充分讨论、民主集中，会后各负其责、分工落实等关键程序。支委会应每半年向党员大会报告工作，主动接受党员监督。凡开展党员、党内评先等重要事项，均要通过各种形式进行公示，接受党员和职工群众监督。
制度建设根据党组织设置模式，要严格落实各项制度的建立和实施。根本组织生活制度。包括“三会一课〞制度、组织生活会制度、向党员大会报告工作制度。支委会自身建设制度。包括任期制和选举制度、集体领导和分工负责制度、支委会理论学习制度、支部书记述职评议制度。党员开展教育管理制度。主要以本单位党员开展教育管理相关方法为基准，标准相关工作标准和工作要求。其他工作制度。包括重要问题议事决策制度、思想政治工作制度、党内活动制度、党建带团建工建制度等。班组党支部工作制度。班组党支部要严格落实“三会一课〞制度、组织生活会制度、岗区管理制度等。
组织生活严格按照规定时间、规定程序和规定内容认真组织落实党内组织生活，杜绝“不落实〞和“假落实〞。把党的根本知识、党性党风、形势任务、党风廉政教育作为政治学习的重要内容，严肃认真抓好党内政治学习。基层党支部要把发扬党内民主、营造良好议事气氛作为提高“三会一课〞质量的重点，选择党员关心关注的热点问题、涉及单位开展和党员切身利益的现实问题作为“三会一课〞议题，为党员提供行使建议、批评、监督等权利的时机。通过会前设计议题和会中积极引导，调动党员参会积极性，增强党员发言主动性。提高组织生活会质量，严格落实民主(组织)生活会制度，严把会前组织学习、征求意见、谈心交心和对照检查关，会中自我批评和相互批评关，会后情况通报和整改落实关。党员教育严格落实党员教育方案、强化党员先进性教育、强化党员管理监督、加强阵地建设，具备条件的党支部要建立党支部标准化活动室或党组织作用展示墙，确保党支部工作看得见、摸得着，工作成效有表达、有展示。作用发挥分领域抓好主题实践活动、深化党员岗区创立。各党支部(总支)要结合工作需要和党员特点，动态优化党员岗区设置，建立帮带型、包保型等不同类型党员特色责任区，明确建设目标和具体责任;严格党
员岗区月度考评，重在提高自评、互评、点评质量上下功夫，特别要做好被警示党员谈心帮教工作。
深化党支部立项攻关、化党内品牌创立，按照党内品牌创立标准，加大品牌培育过程指导和培育效果检验力度，切实提升党内品牌创立的品质和层次。
金杯银杯不如老百姓的口碑，衡量一个党支部好不好，还得看群众如何看，所以，做好效劳群众工作、做好效劳党员工作、做好思想政治工作是最终的落脚点。
篇四：过硬党支部的建设标准是什么
打造“六个过硬”党支部
作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。党支部每月根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进行公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次理想信念主题讨论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏
篇五：过硬党支部的建设标准是什么
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障,党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。党支部要制定年度党员教育培训工作计划,把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度,认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作,结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬.每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员。每名党员年初在支部会议上作承诺,每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优,确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇六：过硬党支部的建设标准是什么
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等.
政治学习过硬.党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容,结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课.严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求,进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动,党员共过组织生活。
纪律作风过硬。每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员.每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇七：过硬党支部的建设标准是什么
教育中心标准化党支部建设标准
（试行)
一、总则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一)党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优"活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作.
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍.
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模"的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智.
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况.
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设.
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平.
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作.
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性.
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等.支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任,按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实.
党小组会内容：坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用.
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容.记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写.党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想,化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1)党员教育制度.党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的.
（2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活.党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3)组织发展制度。抓好支委“一带一"制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1)参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
(2)参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助,形成合力.重大问题在班子会上集体讨论通过(应提交职工大会讨论的事项,按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后,党支部要发动党员，团结带领职工,保证决策的实施.
（3)确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四)党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册:职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）.
3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度.
4、记录：各种工作记录本(包括“三会一课"记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求)；
5、计划总结：党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一"材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六)标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
(2)坚持民主集中制原则，实行集体领导,集体决策，增强工作透明度；
（3）班子成员做到清正廉洁；
（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
(5)党支部各项规章制度健全；
（6)坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力;
（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
(2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责,艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1)党支部有计划地做好发展党员工作；
（2)保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
(4)发展党员符合程序,履行手续；
（5)发展党员合格率和预备党员转正率达到100％。
4、日常思想政治工作
（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
(3）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查;党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分.
3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批.通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号.
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创"先进党支部.
篇八：过硬党支部的建设标准是什么
党员安全屏障工程落实到位坚持每月对党员作用情况不安全因素的原因进行认真分析每月开展一次安全专题教育定期开展党员安全承诺每季对创建情况讲评15
附件1：
“四强”党支部考核表
党支部名称：期：
分数：
考核日
项目
考核标准
减分标准
1.职工队伍稳定，无上访。
1.队伍不稳定有反映－3分，造
成影响－5分。2.党员遵守党纪政纪，无违反党纪政
纪行为，无不良反映。
2.党员有不良反映，部分核实－
思想引领3.加强对职工的思想教育，及时更换2分，全部核实－5分。
力强黑板报，无过时内容。
3．板报未及时更新，有过时内
容－2分，无板报-5分。
4.支委班子廉洁自律，作风扎实，整
体作用发挥好。
4.班子成员有群众来信，经核实
的－5分，部分核实的－2分。5．认真落实支委学习制度，每月集中
学习时间不少于8小时。
5．制度不落实-3分。
1．党员“创岗建区”活动中，岗区划1．岗区未划分－5分，责任区
分合理，责任区内职工无事故苗子，内有事故苗子－10分，职工上
无上访人员。
访－5分。
减分原因
2.党员“创岗建区”活动每月进行考2.每月未考核－2分，每季未核
核，每季核定格次，考核结果有记载。定格次－2分，考核无记载－5
分。
3.党员发挥先锋模范作用，无段级黄
安全保障牌及以上问题。
3.党员段级黄牌1人次－0.5
力强
分，红牌1人次－2分；上级黄
4.“党员安全屏障”工程落实到位，牌－2分，红牌－5分。
坚持每月对党员作用情况、不安全因
素的原因进行认真分析，每月开展一4.创建“安全屏障”中，情况不
次安全专题教育，定期开展党员“安分析、工作无计划、未进行专题
全承诺”，每季对创建情况讲评1次。教育，每少1项－2分，无记录
－2分，季度未讲评－2分。
5.党员积极参加“学技练功”活动，
技术业务素质过硬，各类业务考核全5.党员业务考核不达标1人次
员达标。
－1分。
得分
1．党支部基础资料齐全、规范、真实1.基础资料少1项－2分。
（落实三卷一册九夹要求）
2.应建未建积极分子档案－5
2.发展党员工作按计划、按程序办理分，未履行发展程序－5分；党
有关事宜，党费收交及时，账目妥善费未建立账目－5分。
保管。
3．未及时请求汇报，造成不良
3.落实请示报告制度。党支部遇到重影响的-5分。
工作落实
力强
大问题或超越自己职权范围的问题时，必须及时向段党委请示汇报。
4.党小组划分不合理－2分；党
小组活动没有记录－3分。
4.党小组划分合理，党小组活动有记
录；。
5.每少1次－1分；重大问题未
汇报－5分。
5.按照段党委要求，及时上报有关资
料。
6．党员作用未及时考核-5分，
考核不认真-2分。
6.认真进行党员考核。
7．阶段性重点工作开展质量不
7．扎实开展党内活动，阶段性重点工高-2分，未开展-5分。
作落实到位。
1.“三会一课”按时召开，有记录（党1．未及时召开会议，少
员大会每半年至少开1次，支委会、
党小组会每月开1次，每半年上1次1次－2分；没有会议记录－2
党课）。
分；会议内容不全－1分。
2．党支部班子健全，分工明确，支委2．班子不健全-3分，没有分工
履行职责，团结协作好。
－2分，班子不团结造成影响的
组织凝聚
－5分。
力强3.落实民主集中制，重要问题集体讨
论决定，无不良反应。
3.重要事项不讨论或讨论无记
录－2分；有不良反映－5。
4.党支部支委民主生活会、党小组民
主生活会每年至少召开1次，要开展4．没有召开民主生活会－4分；
批评与自我批评。
没有开展批评与自我批评－2
分。
5．支委成员对困难职工、重点人进行
联系包保，每月进行1次家访或谈心，5．支委未分工包保－3分；每
疏导思想，帮助解决困难。
月未家访或谈心－2分。
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