学校意识形态工作考核细则（14篇）

学校意识形态工作考核细则（14篇）学校意识形态工作考核细则　　意识形态工作责任制实施细则　　(修订)　　第一章总则　　第一条为进一步加强与改进我校意识形态工作,落实党管宣传、党管意识形态得原则,下面是小编为大家整理的学校意识形态工作考核细则（14篇）,供大家参考。

学校意识形态工作考核细则（14篇）

篇一：学校意识形态工作考核细则

　　意识形态工作责任制实施细则

　　(修订)

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强与改进我校意识形态工作,落实党管宣传、党管意识形态得原则,牢牢掌握意识形态工作得领导权、主动权,巩固马克思主义在学校意识形态领域得指导地位,巩固全校师生员工团结奋斗得共同思想基础,明确全校教职工得意识形态工作责任,根据上级相关意识形态工作文件精神,结合我校实际,制定本细则。

　　第二条意识形态工作就是党得一项极端重要得工作,关乎旗帜、关乎道路,关乎国家政治安全。必须明确认识到意识形态得自觉就是政治坚定得前提,意识形态得自信就是道路自信、制度自信、理论自信与文化自信得基础、全校教职工应当从全局与战略高度出发,进一步增强意识形态工作得自觉性、主动性,切实肩负起抓好意识形态工作得重大政治责任与领导责任。

　　第三条按照属地管理、分级负责与谁主管谁负责得原则,全校各科室对本单位意识形态工作负主体责任。领导班子主要负责人为第一责任人,直接主管得班子成员承担主要领导责任。

　　第四条建立与完善意识形态工作统筹协调机制。学校成立意识形态工作领导小组,全面负责意识形态领域工作,孙志贵校长任组长,三位副校长任副组长,全体领导为成员。意识形态工作要有计划、有落实、有总结。

　　第五条互联网已经成为意识形态斗争得主战场、主阵地、最前沿,要把网络意识形态工作作为意识形态工作得重中之重,切实加强与改进网络意识形态工作,坚持弘扬正能量就是总要求、管得住就是硬道理,充分发挥制度体制优势,统筹网上网下两条线,把握舆论宣传引导时度效,坚持管用防并举,牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。

　　第二章党小组与各科室意识形态工作责任

　　第六条党小组与各年级履行以下基本职责。

　　(一)党小组作为主管意识形态工作得综合职能部门,要积极落实首次宣传思想文化工作会议精神,统筹推进意识形态工作、统筹推进培育与践行社会主义核心价值观、统筹推进新闻宣传舆论引导与教师思想政治工作等方面业务职责,加强对师生思想动态跟踪调研、每年对学校意识形态工作进行一次专题督查,督查结果向班子报告、

　　加强对网络、校报、广播、宣传栏、电子大屏等宣传阵地得建设与管理,提升校园网络平台得吸引力与黏着力;对学校各种媒体上得新闻发布、网络媒体及对内对外宣传采访报道得内容负具体审查责任,严格把好稿件签发关,版面审核关。严格执行校内单位、个人对外公开发布与学校有关得重大事件、信息得相关审批手续、在全校教职工中开展师德师风建设,进一步树立广大教职工正确得教育观、育人观,营造立德树人得良好氛围、

　　加强网上宣传思想阵地建设,组织落实重要决策、重大主题、重大活动得网络宣传与舆论引导工作,积极推动传统媒体与新兴媒体融合发展,

　　开展分众化传播、差异化传播、个性化传播,推动全媒体宣传、全平台覆盖得宣传格局。加强网络评论工作与机制建设、完善网络舆情工作机制,开展网络舆情风险评估,加大网上重点突出领域舆情管控力度,加强对重点“人头”教育引导与管理约束,协调开展网上舆论斗争。

　　(二)党小组与各年级要把校园舆论作为信息工作得一项重要内容,及时与班子做好相关信息沟通与整合,要提高校长信箱得利用效率,对校长办作出得重大决策,讨论得重大议题,适合向师生公开得,要及时做好情况通报。

　　(三)要把意识形态工作情况纳入积分考核,纳入各项积分考核内容,作为绩效工资奖惩得重要依据。

　　(四)政教处要加强学生思想政治工作,做好教育引导,防范与抵御境外敌对势力对学生思想得渗透。高度重视学生会干部队伍建设,抓好重要阵地、关键岗位人员得选拔配备与使用管理。把解决学生思想问题与解决实际问题结合起来,做到既讲道理又办实事。积极利用书院、微博等新媒体平台做大做强网上正面思想舆论,引导师生多瞧主流、多瞧本质、多瞧光明面,提高议题设置能力与舆论引导水平,加强人文关怀与心理疏导,引导学生解决学习成长中得困惑与问题,严密防范敌对意识形态渗透,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

　　(五)校团委要加强学生会、学生社团等阵地管理,尤其就是对思想文化类学生社团活动得具体内容与形式负责审查与把关,强化学生社团活动得思想政治导向,不给违法、有害言论提供传播空间,形成全校无死角全程

　　盖得思政网络格局,成为引导学生思想健康成长得主力军。(六)教导处要强化课堂教学得教学管理与政治纪律,建立健全领导听

　　课制度等课堂教学管理制度,加大对课堂教学得意识形态与价值导向得评估力度,对在课堂上出现得诽谤党得领导、抹黑社会主义、违反宪法得言论要依规做出相应处理。

　　本细则自印发之日起施行。瓦店乡第一初级中学2０1９、4。２5

篇二：学校意识形态工作考核细则

　　学院意识形态工作责任制实施细则

　　第一章总则第一条为贯彻落实XXX印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《XX省委关于党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》、《XX省委高校工委省教育厅党组关于高校落实意识形态工作责任制实施细则》，进一步加强和改进学校意识形态工作，明确学校党委，各基层党组织和各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实担负起全面从严治党的主体责任，结合学校实际，制定本实施细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，学校党委，各基层党组织要落实党管意识形态原则，认真落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党政工作的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，与教育教学、科学研究、教师队伍建设、学生管理和党的建设等工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全校师生员工团结奋斗的共同思想基础，努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。第三条落实学校党委，各基层党组织意识形态工作责任制，按照分级负责和“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责”的原则，一级抓一级、层层抓落实，明确意识形态工作相关责任主体的工作责任。

　　第二章责任主体第四条学校党委对全校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人。按照“党政同责”原则，校长对学校意识形态工作负重要责任。党委分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调落

　　实工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　　第五条党委宣传部在学校党委的领导下，负责统筹、组织、协调、督查全校意识形态工作。学校各职能部门要在学校党委的领导下，做好主管业务领域和职责范围内的意识形态工作，落实专人管理，完善工作机制。

　　第六条各基层党组织对本单位意识形态工作负主体责任，党总支、直属党支部、机关党支部书记是第一责任人。其他领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　　第三章责任清单第七条学校党委，各基层党组织主要承担的意识形态工作责任有：（一）把握正确方向导向的责任。认真贯彻党中央、省委和省高校工委、省教育厅党组关于意识形态工作的决策部署，坚持社会主义办学方向，牢牢把握正确政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强对意识形态工作的统一领导，坚持马克思主义在学校意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作责任落实到学校工作的各个层面和各个领域。（二）加强课堂教育教学管理的责任。建立健全课堂教学和实践教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行关于课堂教学管理、实习实践管理、教师教学考核、教学过程督导等制度。落实思想政治理论课的重点建设地位，加强网络课程管理，严格意识形态审查。对意识形态属性较强的哲学社

　　会科学等学科专业教材的编写、选用和引进教材的内容审查要严把政治关。

　　（三）加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等“一会一报”审批监管制度，严把场地、人员、内容等关键环节。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行各类报刊、简报、网站、公共场所横幅标语、电子屏等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。严格对外文化交流活动、学术交流活动的审批把关，规范师生参与外事活动的相关制度。建立健全社团管理制度，坚持社团成立审批和年检制度，加强对各类社团的管理，配备得力的指导教师，强化思想政治导向。

　　（四）加强网络意识形态管理的责任。加强校园网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上舆论引导水平，提升校园网络平台的吸引力。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制。健全网站信息内容更新保障机制，及时排查学校各类网站存在的安全隐患，及时处置网络舆情。

　　（五）加强有关境外项目资金管理的责任。强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等管理。加强对境外非政府组织和各种基金会在学校活动的管理，依法依规对境外基金资助项目进行审批。规范师生接受国外媒体采访，从严管理和审核师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。

　　（六）领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场，亮明态度，敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理校园意识形态突发事件。对坚持错误思想的重点人，加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同

　　中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　（七）加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展信徒，严禁在学校设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。

　　（八）加强师生思想政治工作的责任。加强师德师风建设和大学生思想政治工作，积极引导师生践行社会主义核心价值观。加强教师队伍管理，加强教师聘用、考核评审中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。加强知识分子工作，注重从优秀青年师生、海外引进教师和学术骨干中发展党员，完善领导干部联系知识分子制度，加强与党外人士的联系和交流，做好学科带头人、学科领军人物中代表人士的工作。加强对选送境外访问学者的思想政治教育工作，注重少数民族学生的教育引导服务工作。

　　第四章责任落实第八条学校党委加强对意识形态工作的统一领导，每半年专题研究一次意识形态工作，统一思想认识、明确工作方向。领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。第九条学校党委成立意识形态工作领导小组，组长由党委书记担任，副组长由校长担任，加强对全校意识形态工作的统一领导，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局，指导和督促检查学校各基层党组织意识形态工作。

　　第十条宣传统战部作为统筹意识形态工作的综合职能部门，在学校党委领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。其他部门依照部门职责承担学校意识形态工作相关责任。

　　第十一条建立健全意识形态工作情况专题研究与报告机制。各党总支、直属党支部、机关各支部要经常检查本单位意识形态工作落实情况，每年年终向学校党委专题汇报本单位意识形态工作情况。领导班子成员要把意识形态工作情况作为年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二条建立健全意识形态工作考核机制。党委组织部要把意识形态工作责任落实情况纳入工作目标管理体系，作为领导干部考核重要内容。重要领导岗位的选人用人和人才引进要征求意识形态工作部门的意见建议，对理想信念、立德树人、纪律规矩等方面存在问题的实行一票否决。

　　第十三条建立健全意识形态工作监督检查制度。学校党委每年对意识形态工作进行一次专题督查。学校纪委把落实党的路线方针政策和上级党委、学校党委关于加强意识形态工作的各项决议、部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第十四条加强意识形态工作队伍建设。坚持选优配强宣传思想部门干部队伍，切实加强思想政治理论课专任教师和辅导员、班主任等队伍的建设。加强对宣传思想工作的统筹指导，定期举办宣传思想工作骨干理论研修班，开展宣传思想工作研讨和交流，加强对基层党组织负责人的培训，不断提升做好宣传思想工作的能力和水平。

　　第五章责任追究

　　第十五条学校各级领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。

　　（一）对党中央或者上级党组织和学校安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

　　（二）在处置意识形态领域重大问题上，党政主要负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

　　（三）管辖范围及业务职责内发生由意识形态领域问题引发群体性事件，应对不力、处置不当的；

　　（四）对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、不予重视、不予处置的；

　　（五）对所管理的党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力；

　　（六）管辖范围内的课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导和党中央权威、攻击中国特色社会主义制度言论；

　　（七）管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的；

　　（八）对管辖范围内报刊、新闻网站、新媒体平台等宣传思想文化阵地管理不力，出现严重错误导向的；

　　（九）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（十）对本单位举行的对外交流活动、学术交流活动、中外联合办学等管理不到位，出现严重政治问题；（十一）对本单位外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位，出现严重意识形态问题；

　　（十二）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动；

　　（十三）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十六条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究领导干部个人的责任。第十七条对各单位各部门领导班子、领导干部进行问责，按照干部管理权限，由学校党委依据有关规定实施。党委宣传统部可向学校党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，由党委组织部备案。

　　第六章附则第十八条本细则由XXX学院委员会负责解释。第十九条本细则自发布之日起施行。

篇三：学校意识形态工作考核细则

　　(完整版)学校意识形态工作制度

　　学校意识形态工作报告制度一、实行意识形态报告工作责任制，各支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。二、各支部每月向中心学校党总支专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前落实。三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，各支部随时向中心学校党总支报告。四、各支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。学校意识形态工作分析研判制度一、建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长、支部书记担任，副组长由副校长、教导主任、支部委员担任，成员由学校各科室主要负责人及教师代表担任。二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，特殊情况及时研判。三、各支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报中心学校党办。五、定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。意识形态工作领导阅评制度一、阅评领导。人员由中心学校党总支主要负责同志组成。日常

　　工作由中心学校党办负责。二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管

　　理方面、师德师风方面、学校办学行为方面、学校网站和校园广播等方面。

　　三、阅评时间。每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。五、各支部阅评情况以信息形式报中心学校党办。意识形态工作联系沟通制度一、中心学校领导班子成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确联系方式，建立联系。二、中心学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。三、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生的思想状况，及时听取他们的意见建议。四、中心学校领导班子日常联系沟通工作由中心学校党办负责，建立联系档案，作好记录。五、联系沟通制度日常工作由中心学校党办负责。意识形态工作检查考核制度一、各支部负责组织检查考核各校意识形态工作。二、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。三、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。五、检查考核情况要在全校进行通报。学校意识形态工作联席会议制度

　　一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。二、成立联席会议协调领导小组。组长由中心学校党总支书记担任，成员由各支部书记、校（园）长、各科室负责同志组成，也可根据需要适当增加教师。三、职责分工1.中心学校党办负责综合协调工作。2.各学校各科室应当在中心学校党总支的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。3.中心学校把意识形态工作情况纳入各校领导班子和领导干部年度考核。四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。五、联席会议日常工作由中心学校党办负责。学校意识形态工作专项督查制度一、专项督查工作由中心学校党办负责。二、专项督查工作每年组织一次，原则上在12月份进行，也可根据需要开展督查工作。三、督查内容和标准根据区教育局制定的测评体系进行，包括各学校各科室落实意识形态工作责任情况、工作制度落实情况、追责问责情况等。四、督查结果向中心学校党总支报告，并上报。

篇四：学校意识形态工作考核细则

　　某某学院关于意识形态工作责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强我校意识形态工作，明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《中共教育部党组关于印发教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法＞的实施细则的通知》文件精神，结合我校实际，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级党组织应当从全局和战略高度，进一步增强工作自觉性主动性，切实担负起政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。第三条按照谁主管谁负责的原则，各级领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。学校党委书记是第一责任人，按照“党政同责”原则，校长对学校意识形态负重要责任。分管意识形态工作的党委副书记是直接责任人，协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、联系系（部）院和业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态负主要领导责任。

　　第四条党委与党总支（党支部）要高度重视意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力。将意识形态工作纳入目标管理，与思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第二章党委与党总支（党支部）的责任第五条党委与党总支（党支部）的主要责任：（一）认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）定期分析和研判学校及本单位意识形态领域面临的新形势、出现的新情况，分清主流支流，对重大问题、重要情况和师生中的倾向性和苗头性问题，有针对性地进行引导，作出安排，维护学校意识形态安全。学校党委每年专题研究意识形态工作不少于两次，及时向各基层党组织通报意识形态领域情况，传达上级文件、会议精神。各基层党组织要准确把握师生员工思想动态，制定意识形态突发事件处臵预案，发现问题及时处理，并向学校党委及党委宣传部报告。出现意识形态领域问题，要将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等形成书面材料交党委宣传部存档。（三）加强对意识形态工作的领导。坚持党委统一领导、

　　党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的原则，形成分工明确、配合有力的工作格局。坚持谁主管谁负责，谁主办谁负责的原则，强化责任意识和担当意识。

　　（四）加强意识形态领域阵地管理。学校新闻媒体、网络媒体、社科类研究机构、学术团体、学生社团及演艺活动、文化交流等，严格按照国家有关规定管理，杜绝不经报批擅自组织相关活动的行为。严禁在学校组织开展宗教传播活动，境外非政府组织、基金会需与学校联合组织开展的活动，必须认真甄别，严格履行报批手续，未经批准，不得擅自开展相关活动。

　　（五）切实加强网络安全管理。要抓好网络安全管理工作，组织、宣传、保卫、网络中心等部门建立管防并举、相互配合的体制，加强网上正面舆论引导，提高利用网络舆论引导的水平。加强网络管控，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透。及时开展网络意识形态专项整治活动，净化网络环境。

　　（六）学校党委对全校意识形态工作负总责，各分管领导对分管部门和领域的意识形态工作负责，学校各级党组织对所管辖范围的意识形态工作负具体责任，对于否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的言论、行为、人员，要敢抓敢管，及时制止，对于涉及违纪违法的绝不能姑息，严格按有关规定处理。

　　（七）学校党委及各级党组织负责人要做好学校教学科研人员的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，特别要做好教师队伍、学科带头人、学术骨干的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行。

　　（八）学校党委及各级党组织负责人要按照“政治强、业务强”的标准和“讲政治、守纪律、有担当”的要求，选优配强宣传思想领域干部、辅导员和班主任等工作队伍，确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保意识形态工作的有效开展。各级党组织主要负责人要亲自抓意识形态工作，宣传思想工作要有专人负责、要有明确任务、要与考核奖惩挂钩。

　　第三章职能部门和重点领域的责任第六条各职能部门应当对职责范围内的意识形态工作负起重要责任。（一）学校党委按要求每年一次向上级党委专题汇报意识形态工作。各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，并将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。（二）党委宣传部为学校主管意识形态工作的综合职能部门，在统筹意识形态工作，统筹推进培养和践行社会主义核心价值观，统筹校园文化建设，统筹新闻宣传舆论引导，

　　统筹网络文化建设和管理，统筹思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务。在学校党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。每年负责对学校意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向学校党委报告。

　　（三）党委组织部要把履行意识形态工作责任执行情况纳入领导干部个人和单位年度考核，要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，进行监督评议。

　　（四）学校纪委要把落实上级和学校党委关于意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　（五）党委学工部要加强学生思想政治工作，坚持立德树人，推进中国特色社会主义理论体系进宿舍、进网络、进头脑。积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策的宣传教育，做好教育引导、规范管理和应急处臵，防范和抵御境外利用宗教对学生思想的渗透。加强学生辅导员、心理健康教师、学生党员骨干力量的队伍建设和业务能力培训。

　　（六）工会、共青团等群团组织要充分发挥自身优势，根据职责分工动员组织师生员工支持参与意识形态工作。工会要联合有关部门经常性地开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。要与教务处、各系部（院）结合，加强师德建设，建立师德师风建设长效机制。团委要加强学生

篇五：学校意识形态工作考核细则

　　第三小学意识形态责任制实施细则第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作落实党要管党意识形态原则明确学校领导班子领导干部的意识形态工作责任根据中共察右前旗教科体局党委意识形态工作责任制实施细则和中央自治区旗委的有关精神制定本细则

　　第三小学意识形态责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确学校领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《中共察右前旗教科体局党委意识形态工作责任制实施细则》和中央、自治区、旗委的有关精神，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动住建事业发展具有重要意义。第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部分管领导是直接责任人，协助党支部抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条党支部成立意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在党务办室，办公室主任由组织委员兼任。

　　第二章党支部主要责任第八条认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第九条定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党组织至少每半年专题研究一次意

　　识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本学校在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党组织意识形态工作。进一步完善党支部学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等。

　　第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　第三章监督考核第十四条党支部建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入对基层领导班子及主要负责人综合考核当中。重点检查考核党支部落实意识形态工作主体责任、加强

　　组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

　　第十五条党支部每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十六条每年年底前，党支部组织进行一次专题督查，将其纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第四章责任追究第十七条要按照干部管理权限，对领导班子、领导干部进行问责。第十八条有下列情形之一的，视情节轻重追究有关党支部领导班子、领导干部的责任：(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。(二)在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。

　　(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。(六)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。(七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。第二十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予组织处理和纪律处分。第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第二十二条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。

篇六：学校意识形态工作考核细则

　　大学意识形态责任制实施细则办法第一条为切实加强和改进学校意识形态工作，进一步明确各级党组织领导班子和书记、副书记、委员的意识形态工作责任，根据《教育系统贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》，结合学校实际，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，高等学校是意识形态工作的重要领域和前沿阵地。学校各级党组织要落实党管意识形态的要求，落实意识形态工作责任制，强化责任担当，严格责任追究，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固广大师生员工团结奋斗的共同思想基础，努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

　　第二章责任主体第三条按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，明确学校各级党组织意识形态工作责任。第四条本细则所称意识形态工作责任，是指学校党委、各党总支、直属党支部和学校各学院、职能部门、直属单位、群团组织（以下统称二级单位）领导班子、领导干部对职责范围内的意识形态工作应当履行的责任，以及对不履行或不正确履行责任的行为实施追究的制度。第五条学校党委对学校的意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人。按照“党政同责”原则，校长对学校的意识形态工作负重要责任。党委书记和校长都要旗帜鲜明

　　地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。分管领导意识形态工作的党委副书记是直接责任人，协助党委书记、校长抓好统筹协调指导工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门单位、联系单位和分管业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。党委宣传部负责牵头抓总，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

　　第六条学校各党总支、直属党支部和各直属单位对本单位意识形态工作负主体责任。各党总支、直属党支部和各直属单位党政主要负责人是本单位意识形态工作第一责任人，抓好本单位和业务领域的意识形态工作。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　　第七条学校意识形态工作坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门和学院各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与学校人才培养和改革发展紧密结合，一同部署落实、一同检查考核，做到权责明确，常抓不懈。

　　第三章责任内容第八条学校党委全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，充分发挥党的政治核心和监督保障作用，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想

　　政治工作，切实把意识形态工作的责任落实到学校工作的各个层面和各个领域，牢牢把握意识形态的领导权、主动权。

　　第九条坚持党管意识形态的责任，将意识形态领导工作作为党建和思想政治教育的重要内容，与人才培养工作统筹规划，强化党性党纪教育，不断增强党员干部和师生员工意识形态工作的责任意识。学校各党总支、直属党支部，各学院、职能部门、直属单位要按照学校党委的部署和要求，结合本单位职责范围、业务领域和工作实际，研究制定本单位及其职责范围、业务领域的意识形态工作的规章制度和工作程序，定期研究检查本单位意识形态工作落实情况，监督本单位党员干部，特别是领导班子和领导干部意识形态工作情况，督促分管负责人认真履行“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求。

　　第十条学校党委和各党总支、直属党支部，各学院、职能部门、直属单位、群团组织党政领导班子意识形态工作责任内容是：

　　一、把握正确方向导向的责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况和师生中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，明确工作方向，作出工作安排，维护校园意识形态安全。

　　二、巩固壮大主流思想文化的责任。把加强思想理论建设作为根本任务，持续深入推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑，引导广大干部师生坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，组织开展社会实践活动，营造积极向上的良好氛围，着力推动社会主义核心价值观融入学校教育全过程。

　　三、加强课堂教育教学管理的责任。建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线、红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导制度。落实思想政治理论课的重点建设地位。加强在线开放课程、学台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对哲学、经济学、政治学、历史学、新闻学、社会学、法学等意识形态属性较强的学科专业教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查。

　　四、加强网络意识形态管理的责任，加强校园网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网络舆论引导水平，提升校园网络平台的吸引力和黏着力。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查学校网站存在的安全隐患。

　　五、加强宣传思想阵地管理的责任。按照‘谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制，由学校党委统一管

　　理，党委宣传部门和相关职能部门负责审批，强化督查机制，严把场地、人员、内容等关键环节。规范师生接受国外媒体采访，从严管控师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。

　　六、加强重点人教育管理的责任。坚持“教育为主，预防在先；依法依规，综合管控；一人一组，一人一策；属地管理，形成合力”的基本原则，突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。对坚持错误思想，在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背言论，妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部和师生，要依纪依法严肃处理。

篇七：学校意识形态工作考核细则

　　把全体中层以上干部和各二级学院部各部门落实上级和校党委关于意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围加强执纪问责力度对违反6政治纪律政治规矩者在处置意识形态领域重大问题上出现严重偏差者将根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等有关规定会同党委办公室组织人事处党委宣传部向校党委纪委提出问责建议或纪律处分建议

　　意识形态工作责任制实施与考核细则

　　**职业学院关于意识形态工作责任制实行与考核细则第1章

　　总则

　　第1条为进1步加强和改进我校意识形态工作，落实党

　　管宣扬、党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，

　　巩固马克思主义在高校意识形态领域的指点地位，明确全校各级领导

　　干部的意识形态工作责任，根据上级有关精神，结合我校实际，制定

　　本细则。

　　第2条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，

　　关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，必须明确认识到意识形态

　　的自觉是政治坚定的条件，意识形态的自信是道路自信、制度自信、

　　理论自信和文化自信的基础，全部党员领导干部应从全局和战略高度

　　动身，进1步增强意识形态工作的自觉性主动性，切实肩负起抓意识

　　形态工作的重大政治责任和领导责任。

　　第3条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形

　　态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　第4条建立和完善意识形态工作兼顾调和机制。成

　　立党委书记为组长，校长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成

　　员的意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，党委办公室、院

　　长办公室、党委宣扬部、信息中心等相干部门和各2级学院(部)党政

　　主要负责人为办公室组成人员，办公室设在党委宣扬部。

　　第2章党委意识形态工作责任

　　第5条党委意识形

　　态工作责任是：（1）党委领导班子对全校意识形态工作负主体责

　　任。党委书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1

　　线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评

　　毛病观点和毛病偏向，重要工作亲身部署，重要问题亲身过问，重大

　　事件亲身处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好兼顾调和指点工作。党委其他成员根据工作分工，依照“1岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　（2）坚持正确政治方向。认真贯彻落实党中央、省委、省委高校工委、省教育厅党组关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，严守政治纪律和组织纪律，切实增强“4个意识”、做到“两个坚决保护”、不断坚定“4个自信”，自觉承当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

　　（3）加强对意识形态工作的统1领导。把坚定“4个自信”作为建设社会主义意识形态的关键；把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理；把意识形态工作作为学校党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，列入年度工作要点。

　　（4）定期分析研判学校意识形态领域情况。校党委每一年最少两次专题研究意识形态工作，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况，对师生员工中重要的偏向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，保护意识形态安全。

　　（5）指点并监督各党总支（直属党支部）的意识形态工作。要在学懂弄通做实新时期中国特点社会主义思想上下工夫，加强对全校党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提升政治鉴别力。把意识形态工作纳入到各党总支领导干部目标管理，与全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、风格建设、纪律建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考

　　核。

　　（6）领导、组织对学校意识形态领域重大问题的处置。

　　对发现的否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病

　　思潮和言论，应当敢抓敢管，旗帜鲜明地加以批驳，有理有益有节地

　　展开舆论斗争。对校内出现的有毛病思想的重点人物应加强教育引

　　导，做好转信息作。对在各类媒体、出版物、讲坛等公然场合发表同

　　党中央精神相背背的言论，漫步传播政治谎言的党员干部、教职员工

　　要依纪依法严肃处理。

　　（7）做好知识份子的团结引导服务工作。充分发挥知

　　识份子在教书育人、学校建设中的主力军作用，引导他们与党同心同

　　德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　（8）选优配强学校宣扬思想领域干部队伍。旗帜鲜明

　　地坚持党管宣扬、党管意识形态，确保意识形态工作领导权牢牢掌握

　　在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保学校宣扬思

　　想领域干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、勇于同毛病偏向作斗争的同

　　志应当公然支持、大胆使用，对不适合的应当及时作出调剂。

　　第3章党委职能部门意识形态工作责任

　　第6条党

　　委各职能部门意识形态工作责任

　　（1）党委宣扬部意识形态工

　　作责任。党委宣扬部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，在

　　兼顾意识形态工作、兼顾推动培养和践行社会主义核心价值观、兼顾

　　校园文化建设、精神文明建设、兼顾新闻宣扬舆论引导、兼顾网络文

　　化建设和管理、兼顾全校师生思想政治工作等方面负有牵头抓总的职

　　责任务，是学校订外宣扬联系、媒体接洽、新闻发布等方面的主管部

　　门。在校党委统1领导下，对意识形态工作负有指点、组织、调和、

　　督查和抓好落实的职责。

　　要加强网络、校报、广播、电子屏、宣扬栏等阵地的监督；严格履行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等审批、监督制度。加强本部门干部队伍、人材队伍的建设和管理，努力打造1支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣扬思想工作队伍。

　　对学校官方网页上的新闻发布、网络媒体及对内对外宣扬采访报导负具体审查责任；定期对校内出版物进行审查，切实做到可管可控。

　　（2）党委办公室意识形态工作责任。报请校党委研究解决意识形态领域重大问题，切实将意识形态工作纳入重要议事日程。做好全校安全稳定工作的综合调和、督查督办以及应急预案的修订工作，做好学校有关涉密文件、内部资料的管理工作。

　　（3）组织人事处意识形态工作责任。把意识形态工作责任制落实情况作为领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和赏罚的重要根据，纳入到干部考核，纳入到党总支（直属党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核内容。把意识形态工作作为党员领导干部教育培训的重要内容。

　　要严把教师聘请考核政治关，将思想政治考核纳入教职员工年终考核、职称提升等考核内容中，制定和完善学校教师师德规范标准。重要领导岗位的选人用人和海外人材的引进要征求意识形态部门的意见建议，对理想信心、立德树人、纪律规矩等方面存在问题的实行1票否决。

　　（4）党委统战部意识形态工作责任。进1步加强对各民主党派和无党派人士的政治引导，做好党外人士的思想政治工作，突出对党外知识份子的政治引领与政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。

　　坚持教育和宗教相分离的原则，积极展开党的宗教政策知识教育，坚持展开相干法律法规、民族基本常识教育，防范和抵抗境外敌对权势利用宗教对校内的渗透，引导全校师生正确看待宗教问题，自觉保护国家统1和民族团结。

　　（5）纪检监察处意识形态工作责任。把全部中层以上干部和各2级学院（部）、各部门落实上级和校党委关于意识形态工作决策部署情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，加强执纪问责力度，对违背政治纪律、政治规矩者，在处置意识形态领域重大问题上出现严重偏差者，将根据《关于新情势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处罚条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等有关规定，会同党委办公室、组织人事处、党委宣扬部向校党委、纪委提出问责建议或纪律处罚建议。

　　（6）团委意识形态工作责任。加强学生会、学生社团等阵地管理，不给背法、有害言论提供传播空间。不断提升大学生骨干、团干部等青年群体的思想政治素质与政策理论水平。对校内文艺演出活动、学生社团活动、特别是思想文化类学生社团活动的具体内容和情势负责审查和把关。

　　（7）工会心识形态工作责任。有效发挥工会在学校意识形态工作中的积极作用，积极参与学校民主管理与民主监督，保护广大教职员工权益。配合相干部门展开师德师风建设活动，进1步建立广大教职工正确的教育观，营建立德树人的良好氛围。

　　（8）老干部处意识形态工作责任。加强离退休人员思想教育工作，引导他们在思想上、行动上与党中央保持1致，为学校事业发展发挥余热。

　　第4章重点领域相干部门意识形态工作责任

　　第7

　　条重点领域相干部门意识形态工作责任是：（1）教务处意识形

　　态工作责任。进1步强化课堂教学的政治纪律，强化课堂教学管理，

　　建立健全领导干部和教学管理人员听课等课堂教学管理制度，加大对

　　课堂教学的意识形态和价值导向把控的力度，确保课堂教学正确的

　　政治方向，对在课堂上出现诽谤党的领导、抹黑社会主义、违背宪法

　　言论的有关人员要依法依规做出相应处理。加强在线开放课程、学习

　　平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对教材的编写选用要严把

　　政治关，认真做好引进教材的内容审查工作。

　　（2）学生工作部(学生处)意识形态工作责任。加强

　　学生思想政治工作、做好教育引导，做好学生宗教知识学习教育工作，

　　防范和抵抗境外权势对学生思想的渗透。加强辅导员队伍建设和业务

　　能力培训。

　　（3）保卫处意识形态工作责任。配合党委办公室共同

　　承当安全稳定整体工作。参与各类突发应急事件处置工作。依照国家

　　政策和相干法律法规，配合党委统战部、学生工作部(学生处)负责

　　校内民族、宗教突发事件应急处置及境外敌对权势、非法宗教、邪教

　　防范等工作，负责对校园及周边意识形态相干不稳定因素的排查和处

　　置工作。

　　（4）科研外事处意识形态工作责任。负责哲学、社会

　　科学类横向课题备案检查，负责对各级各类课题选题的把关，关注敏

　　感研究成果的去向。

　　（5）信息中情意识形态工作责任。加大依法管网治网

　　力度，不断提升互联网建设、应用管理水平。做大做强网络正面宣扬、

　　做好网络新闻宣扬、网上评论引导和网络文化建设等方面的技术保证

　　和支持，深入推动传统媒体和新兴媒体融会发展，全力做好管网、用网和引导网络的各项工作。

　　（6）思想政治理论教学部意识形态工作责任。坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指点地位，实行好高校思想政治理论课建设体系创新计划，加强思政理论教师队伍建设，推动____新时期中国特点社会主义思想“3进”工作，不断提升思政课的抬头率和满意率。

　　第5章各2级学院（部）、机关党总支意识形态工作责任第8条各2级学院（部）、机关党总支主要承当意识形态工作责任是：（1）在校党委的领导下做好本总支的意识形态领域工作。各党总支（直属党支部）书记为第1责任人，重要工作亲身部署、重要问题亲身过问，重大事件亲身处置。各2级学院院长依照“1岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　（2）认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的决策部署及唆使精神。要牢牢掌控正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央、省委、省委高校工委、省教育厅党组、校党委权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

　　（3）建立健全工作机制。各党总支（直属党支部）每学期向党委宣扬部报送1次意识形态工作责任制落实情况报告。各党总支书纪要定期分析研判本总支（直属党支部）意识形态领域情况，对本总支内产生和出现的重大事件、重要情况、师生员工中重要的偏向性苗头性问题，有针对性地进行引导，并将处置进程和相干记录保存。

　　（4）加强对各类意识形态阵地的管理。依照谁主管谁

　　负责、谁主办谁负责和属地管理的原则，确保各类意识形态阵地可控可管，对主办的报告会、探讨会、讲座、论坛、培训等，做好报告人的背景核对，全面了解其思想偏向和报告主要内容，并报党委宣扬部备案。延续加强对本学院（部）学生课堂监督管理，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对外文化交换、学术交换合作的管理，坚决封堵境外政治性有害出版物向校内渗透。

　　（5）建设、保护管理好本学院（部）“两微1网”。各2级学院（部）党总支书纪要亲力亲为，加强对互联网的管理，确保责任到人。要充分利用“两微1网”时效快的优势，做大做强网上正面思想舆论，规范网上信息传播秩序，周密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地展开网上舆论斗争。

　　（6）领导、组织对本总支（直属党支部）内意识形态领域重大问题的处置。对本总支（直属党支部）内中出现的散布同党中央精神相背背的言论，传播政治谎言的有关人员，应当依照管理权限依规依纪做出处理。

　　（7）做好知识份子团结工作。各机关党总支书记，各2级学院（部）党总支书记、院长要带头联系师生代表，重视做好教师队伍、学术带头人、领军人物的思想政治工作，针对重大思想理论问题、重大工作部署、重大改革政策及社会思潮动态，及时进行观点交换、思想引导。要利用重大节日、记念日等节点，组织访问慰劳或展开其他情势的联谊活动，加强对党外知识份子的政治引领和政治吸纳，耐心细致的做好思想政治工作。

　　（8）强化队伍建设。各2级学院（部）党总支要高度重视宣扬思想队伍建设，抓好重要阵地、关键岗位人员的提拔配备和使用管理，确保宣扬思想阵线队伍坚强有力。

　　第6章检查考核与监督

　　第9条校党委意识形态

　　工作接受上级党组织考核与监督，各党总支（直属党支部）意识形态

　　工作接受校党委的检查考核与监督，同时接受全校党员监督。

　　第10条全部党员领导干部要把意识形态工作作为民主

　　生活会、组织生活会及年度述职述廉述学报告的重要内容，接受大众

　　评议和监督。

　　第101条各党总支（直属党支部）每学期需向党委宣扬

　　部报送1次意识形态工作责任制落实情况报告，校党委对各党总支

　　（直属党支部）意识形态工作的检查考核每一年进行1次，可与年度

　　考核结合进行。

　　第102条各2级学院（部）领导班子、各机关党总支书

　　记、各职能部门主要负责人有以下情形之1的，应当追究责任，视情

　　节轻重，给予提示、批评教育、责令做出书面检查、进行通报批评并

　　给予组织处理和纪律处罚。

　　（1）对校党委安排部署的重大宣扬教育任务、重大思

　　想舆论斗争组织展开不力的；

　　（2）在处置意识形态领域重大

　　问题上，本学院（部）、本总支、本部门主要负责人没有站在第1线

　　上、没有带头与毛病观点与毛病偏向作斗争的；

　　（3）本学院

　　（部）、本总支、本部门管辖范围内意识形态领域出现群体性事件

　　的；

　　（4）对本学院（部）、本总支、本部门师生员工散布同党

　　中央精神相背背的言论、公然发行的出版物和编写的教材等在乎识形

　　态方面有严重毛病导向的放任不管、处置不力的。

　　（5）本学院（部）、本部门“两微1网”平台宣扬出

　　现严重毛病导向的；（6）丧失对本学院（部）、本部门“两微1

　　网”等宣扬文化阵地的领导权和实际控制权的；（7）不主动、不

　　积极展开本学院（部）、本总支、本部门舆情研判工作，没有行使职

　　责并有效处置本部门的舆情而引发负面“舆论场”的；

　　（8）

　　对本学院（部）、本总支、本部门师生员工在微博、微信、QQ群等媒

　　体上就校内外热***，公然发表与事实不符或故意曲解事实、无确

　　切出处的言论、图片等情况没有实行教育、提示的。

　　（9）本学院（部）、本部门网络意识形态安全出现严

　　重问题的；

　　（10）本学院（部）、本部门联系或申请举行的报

　　告会、研讨会、讲座、论坛和在课堂教学中有发表否定党的领导、攻

　　击中国特点社会主义制度言论，造成严重后果的。

　　（101）其它未能切实实行工作职责，造成严重后果的。

　　第103条实行责任追究应当实事求是，分清集体责任和

　　个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，各2

　　级学院（部）领导班子、各机关党总支书记、各职能部门主要负责人

　　和直接分管的负责人承当主要领导责任，参与决策的其他领导成员承

　　当重要领导责任。对毛病决策提出明确反对意见而没有被采用的，不

　　承当领导责任。毛病决策由领导个人决定或批准的，追究该领导的个

　　人责任。

　　（1）对2级学院（部）领导班籽实行问责的方式：1.提示；

　　2.批评教育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.整理调剂。

　　（2）对党员领导干部实行问责的方式：1.提示；2.批评教

　　育；3.责令作出书面检查、进行通报批评；4.诫勉谈话；5.调离岗位、

　　引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；6.正告、严重正告、

　　撤消党内职务、留党观察、开除党籍等党纪处罚。

　　（3）有以下情形之1的，可以从轻问责

　　1.主动采取

　　措施，有效避免损失或挽回影响的。

　　2.积极配合问责调查，主动承认毛病并承当责任的。3.因管理服务对象弄虚作假，导致没法实行职责的。4.因意外事件或不可抗力因素，导致难以实行职责的。（4）遭到问责的领导班子和党员领导干部，1年内取消评先评优资历；因问责被免职的党员领导干部1年内不安排职务，两年内不得担负高于原任职务层次的职务。（5）对问责处理决定不服的，可以依照相干规定向校党委提出申述。申述期间，不停止问责处理决定的履行。第104条各2级学院（部）领导班子、各机关党总支书记、各部门领导干部违背本细则有关规定，应依照干部管理权限，由学校党委根据有关规定实行。党委宣扬部可向学校党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，由组织人事处备案。第105条凡教职员工有违背意识形态相干规定的，由组织人事处会同党委宣扬部、教务处等相干部门依照有关纪律给予相干处罚。第106条遭到责任追究的领导班子、领导干部和教师，取消当年度考核评优、职称评审和评选各类先进的资历。第107条本实行细则自印发之日起实施。

篇八：学校意识形态工作考核细则

　　职业学院意识形态工作责任制实施细则

　　切实解决机构编制、人员配备、干部管理、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　（六）领导、组织有关部门和单位做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当真心与广大教师做朋友，做好学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作；带头落实领导班子成员联系知识分子制度，针对重大思想理论问题、重大工作部署、重大改革政策及社会思潮动态，及时进行观点交流、思想引导，利用重大节日、纪念日等节点组织走访慰问等活动。

　　（四）要坚持正确的用人导向，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为领导班子和领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。把意识形态工作作为党员干部教育培训的重要内容，提高政治素养和抓意识形态工作的能力。

篇九：学校意识形态工作考核细则

　　一、各支部负责组织检查考核本支部意识形态工作。

　　二、检查考核每年至少一次，纳入支部年度目标综合考评，与支部书记述职述廉相结合，统筹安排部署。

　　三、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。

　　四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。

　　五、检查考核情况要在全校进行通报。

篇十：学校意识形态工作考核细则

　　小海子镇中心校意识形态工作责任制考核指标与操作细则

　　序一级号指标

　　二级指标

　　将意识形态工作纳入党建工作责任制与领导班子目标管理，层层落实责1建立任。

　　责任2体系按照“一岗双责”要求，班子成员分工明确，领导班子一把手作为第一

　　责任人，分管领导是直接责任人，其他成员负职责X围内的领导责任。

　　党支部会议全年研究分析意识形态工作不少于2次。

　　4完善健全并落实党委中心组学习制度，全年学习有关意识形态内容不少于1工作次。

　　5制度领导班子成员将意识形态工作作为XX生活会和述职报告的重要内容。

　　年内对所属条线部门开展督查1次。

　　主体责任

　　党支部校长室党支部校长室党支部

　　党支部

　　党支部校长室

　　1/3

　　教导处

　　组织开展党的十九大、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思8开展想新战略等党的理论创新成果的学习研究，全年不少于2次。

　　正面

　　9宣传开展迎接党的十九大等社会宣传。

　　活动

　　培育和宣传先进典型，弘扬社会正能量。

　　11严格按属地管理和分级负责原则，掌握本区域、本单位意识形态阵地情况。

　　阵地

　　建立意识形态阵地管理制度。

　　管理

　　建立健全网络意识形态安全责任制。

　　严格建立对相关、微博、微信公众号等内容发布审核制度、日常监看机制与14管控应急响应机制。

　　网络

　　加强通讯员队伍建设，支持通讯员开展网上舆论引导。

　　党支部党支部副校长室副校长室教导处教导处教导处教导处副校长室

　　2/3

　　16相关遇到相关突发情况，按照主管主办的要求，与时分析研判、妥善处理。问题对本单位、本部门党员干部发表违反政治纪律、组织纪律的言论，与时

　　17处理进行提醒和警示，根据情节按规定严格责任追究。

　　教导处教导处党支部

　　校长室

　　3/3

篇十一：学校意识形态工作考核细则

P>　　意识形态工作检查考核制度(育才中学)

　　宜宾市叙州区育才中学校意识形态工作报告制度一、实行意识形态报告工作责任制，学校党总支书记为

　　二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面、学校网站和学校公众号等方面。

　　三、阅评时间。每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。五、各支部阅评情况以信息形式报学校党总支。宜宾市叙州区育才中学校意识形态工作检查考核制度一、各支部负责组织检查考核各年级意识形态工作。二、检查考核每年至少一次，纳入学校年度目标综合考评，与各年级主任述职述廉相结合，统筹安排部署。三、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。五、检查考核情况要在全校进行通报。六、考核结果作为领导班子和成员个人考评、奖惩选拔作用的重要依据。宜宾市叙州区育才中学校意识形态工作领导组组长：易立强(党总支书记、副校长)副组长：任劲松（党总支副书记、校长）罗国根（党总支副书记）胡兵（副校长）何伟（副校长）成员：蒲健（行政中心主任、教育信息与质量检测中心主任）陈安清（科教中心主任）龚兵（后勤服务中心主任）何颜军（德体艺卫中心主任）韦小玲（行政中心副主任、二支部书记）

　　杜娜（一支部书记）邢礼周（三支部书记）胡宗秋（科教中心副主任、20级年级主任）江群山（德体艺卫中心副主任、20级年级主任）徐刚（教育信息与质量检测中心副主任、2021级年级主任）领导组下设办公室主任：胡兵副主任：蒲健韦小玲何应松

篇十二：学校意识形态工作考核细则

P>　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　重大事件亲自处置。

　　全。各级党组织至少每半年专题研究一次意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　考核党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

　　的。(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。4(六)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。(七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。第二十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予组织处理和纪律处分。第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第二十二条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与

篇十三：学校意识形态工作考核细则

P>　　XX学校意识形态工作责任制实施细则

　　一、总则

　　第一条?意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校作为意识形态工作前沿阵地，肩负着学习研究宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。做好高校宣传思想工作，加强意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，事关党对高校的领导，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，具有十分重要而深远的意义。

　　第二条?为切实加强和改进新形势下校区意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权主动权，根据《关于加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》（中办发〔2022〕59号）和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发〔2022〕52号)文件精神，结合校区实际，制定本实施细则。

　　第三条?本实施细则适用于规范和加强校区宣传思想和意识形态工作，明确领导班子、领导干部的意识形态责任。

　　二、落实意识形态工作的主体责任

　　第四条?党委班子是校区宣传思想和意识形态工作的责任主体，对意识形态工作负总责。党委书记是第一责任人，党委书记、校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把方向，带头批评错误观点和错误倾向，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党委分管领导是直接负责人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”

　　要求，实行谁主管谁负责的原则，根据工作分工，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职权范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第五条?党委宣传部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，对意识形态工作负有重要责任，要在党委的统一领导下，切实履行好指导、组织、协调、督查和推进落实责任。

　　第六条?纪委履行监督责任，把落实党中央、上级党委和校区党委关于意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第七条?党委组织部把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　第八条?党委统战部履行增进共识、加强团结等职责，加强对党外知识分子的思想引导和政治引领，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的作用，最大限度把各类优秀人才团结凝聚在党的周围。

　　第九条?各单位党政负责人共同对本单位宣传思想和意识形态工作负责，切实担当和落实主体责任，有效发挥政治核心和保证监督作用，党政联席会议经常讨论研究宣传思想和意识形态工作，并明确1名分管领导和1名宣传员，确保任务到岗、责任到人。党总支、直属党支部书记要承担起“第一责任人”责任，带头履职尽责，加强本单位阵地建设与管理、相关人员教育与引导等工作。

　　第十条?机关各处室根据职能分工具体做好宣传思想和意识形态工作，并明确1名宣传员。

　　第十一条?工会、共青团组织担负巩固和扩大党执政的阶级基础、群众基础的政治责任，通过文化引航、品牌引领、典型引路等方式方法，做

　　好思想政治引领、凝聚改革发展稳定力量、培育和践行社会主义核心价值观、服务师生等工作，把广大师生员工更加紧密地团结在党的周围。

　　三、加强组织领导，健全保障机制

　　第十二条?切实加强党对意识形态工作的领导，坚持党性原则、强化责任，敢抓敢管、敢于亮剑，做到守土有责、守土负责、守土尽责。把意识形态工作作为重要内容纳入议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教学、科研、学生等中心工作紧密结合，一同部署落实，一同检查考核。

　　第十三条?进一步完善工作机制。建立和完善校区党委抓宣传思想和意识形态工作责任制。建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头组织协调、有关部门和院（系）共同参与、分工负责的工作机制。

　　第十四条?成立校区宣传思想和意识形态工作领导小组。领导小组办公室设在党委宣传部，办公室主任由党委宣传部长兼任。各单位要成立意识形态工作领导机构，负责对本单位宣传思想和意识形态工作的领导。

　　第十五条?切实加强队伍建设，构建高校宣传思想和意识形态工作大格局。以加强思想理论建设为根本，以配齐建强队伍为重点，以提高工作能力为核心，以改革完善激励机制为保障，统筹推进党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员和心理咨询教师等宣传思想和意识形态工作骨干队伍建设，培育建设网络评论队伍。

　　第十六条?强化专题研究。把宣传思想和意识形态工作列为党委工作重要内容，校区党委会每年开展2次专题研究，定期在党内通报情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　第十七条?加强监督考核。校区、院（系）两级班子把宣传思想和意识形态工作列为领导干部民主生活会和述职述廉重要内容。纪委把此项工作落实情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。党委组织部把此项工作纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　四、加强意识形态阵地管理

　　第十八条?党委宣传部对意识形态阵地的管理负总责，建立备案和可追溯制度。负责制定完善意识形态阵地管理制度，抓好校区意识形态阵地管理。强化校园网络安全管理，加强校区网络信息管理系统建设。加强校园反邪教宣传教育工作。

　　第十九条?切实维护网络意识形态安全，把握网络意识形态主导权。做大做强网上正面舆论宣传，提高网络舆论引导能力。坚决抵御敌对势力渗透，牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权，不断巩固马克思主义指导地位。

　　第二十条?本着谁主管谁负责，谁举办谁负责，谁审批谁监督的原则，进一步加强课堂、讲座、论坛、社团等宣传思想阵地的规范管理。

　　（一）教务处对课堂管理负责。强化课堂教学纪律，制定加强校区课堂教学管理办法，健全课堂教学管理体系。严格境外原版教材使用的管理。加强学科专业教学科研机构管理。

　　（二）科研处对科研讲座、学术讲座负责，加强校区哲学社会科学成果发布管理。

　　（三）团委对大学生社团负责。制定大学生社团的成立和年度检查制度。

　　（四）工会、学工部、团委、各院（系）组织的各类报告会、讲座、讲堂以及举办读书会、学术沙龙等活动，主办单位为责任主体，审批和监督部门为党委宣传部，影响重大的须报主管校领导或校区党委审批。

　　第二十一条?切实加强教师队伍思想政治工作。要着力加强教师思想政治工作，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑。

　　（一）进一步健全教师政治理论学习制度，抓好中国特色社会主义理论武装工作。

　　（二）深入开展***新时代中国特色社会主义思想进支部活动，推进“四进四信”工作深入开展。

　　（三）深入推进哲学社会科学教学科研骨干和思想政治理论课骨干教师研修工作，建立中青年教师社会实践和校外挂职制度，重视在优秀青年教师中发展党员。

　　（四）加强外籍教师和海外引进人才的聘用管理工作。

　　五、强化责任追究

　　第二十二条?校区、院（系）两级领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任。

　　（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　（二）在处置意识形态领域重大问题上，党政领导没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　（三）本单位范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的。

　　（四）对本单位党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　（六）在举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和在校内课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。

　　（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

　　第二十三条?校区、院（系）两级领导班子、领导干部对抓宣传思想和意识形态工作不力，或未能正确履行职责，出现严重问题，造成不良影响的，或对宣传思想和意识形态工作存在的问题迟报、漏报、瞒报、谎报的，导致问题未能及时有效处理的，严肃追究责任。

　　第二十四条?实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导人员个人决定或者批准的，追究该领导人员个人的责任。

　　第二十五条?对校区、院（系）两级领导班子、领导干部进行问责，由党委依据《中国共产党纪律处分条例》、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等有关规定实施，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　　第二十六条?党委宣传部可直接向党委提出问责建议，也可视情况会同组织、纪检监察部门提出问责建议，并将问责情况报党委组织部备案。

篇十四：学校意识形态工作考核细则

P>　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则,明确学校领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共咸丰县委办公室《咸丰县委意识形态工作责任制实施细则》和中央、省委、州委的有关精神，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,对凝聚全局力量,推动住建事业发展具有重要意义。第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条党支部分管领导是直接责任人，协助党支部抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任.第六条党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点,纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　第七条党支部成立意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为成员.领导小组办公室设在党务办室，办公室主任由组织委员兼任。

　　第二章党支部主要责任第八条认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第九条定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党组织至少每半年专题研究一次意识形态工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标.第十条加强对意识形态工作的统一领导,统筹协调本学校在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论,切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。指导、督促和检查下级党组织意识形态工作.进一步完善党支部学习制度,加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定,加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等。

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　第十二条切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑.对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　第三章监督考核第十四条党支部建立意识形态工作责任制的检查考核制度,将其纳入对基层领导班子及主要负责人综合考核当中.重点检查考核党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况.第十五条党支部每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第十六条每年年底前，党支部组织进行一次专题督查,将其纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。第四章责任追究第十七条要按照干部管理权限,对领导班子、领导干部进行问责。第十八条有下列情形之一的,视情节轻重追究有关党支部领导班子、领导干部的责任:（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　新城民族小学意识形态责任制实施细则

　　（二)在处置意识形态领域重大问题上,党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　(三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。（四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的.(五)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。（六)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响和后果的。（七)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理.第二十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查；情节较重的,给予通报批评；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。第二十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任.追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任.对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任.错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第二十二条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理

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