工会与党建工作的关系（8篇）工会与党建工作的关系 新时期党建工作与工会工作的结合 摘要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下面是小编为大家整理的工会与党建工作的关系（8篇）,供大家参考。
篇一：工会与党建工作的关系
新时期党建工作与工会工作的结合
摘要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下这个新世纪背景当中，如果我们能够将工会工作和党建工作进行一个很好的结合，那么二者之间可以发挥很大的作用，为社会朝着和谐稳定的方向发展奠下一个夯实的基础。为了更好的促进党建工作和工会工作的结合，我们必须要对二者的关系进行详细的介绍，然后再按照一定的融合原则对其进行分析，这样才能够强而有力的促进新时期，党建工作和工会工作的有效结合。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合策略
工会组织最突出的特点就是，它可以联系基层的工作员工，所以工会组织的工作人员，最主要的工作内容就是落实党建工作，建立一个比较良好的群众基础。工会的主要工作职责就是积极的去维护群众的利益，然后活跃的去参加企业的经营决策。党建工作可以和工会工作进行一个有效的联合，二者之间共同发展，相互协调，可以为企业稳定运行带来更大的保障。所以为了更好的维持企业的发展以及社会的和谐，我们必须要跟随时代发展的脚步，将党建工作和工会工作结合提上日程。
1党建工作与工会工作的关系
简单来讲，党建工作和工会工作，二者之间相互联系都可以共同促进彼此发展，相辅相成。首先第1点，党坚持以服务人民大众为工作原则，而工会的主要工作内容就是为了更好的维护广大群众的利益，所以从工作原则上看，党建工作和工会工作的性质是相同的，他们都是为了更好的维护群众的利益，将群众的利益作为自身工作开展的核心。工会还可以发挥自己的宣传作用以及教育作用，加强党和群众之间的联系，所以我们也能够明显感觉到工会对于维持群众和党的关系发挥着至关重要的作用。一般情况下工会的日常工作都是由党直接领导的不断的加强党建工作的质量，在某种程度上可以很好的净化党内的环境，在现有的基
础之上，不断的强化党的工作能力和执政能力，为群众带来更好的服务，所以党建工作可以为工会工作指明一定的工作方向。党和工会不管是在思想上还是在行为上都有一定的相似度，所以如果将将党建工作和工会工作进行一个很好的融合，不但不会对彼此的发展产生负面的影响，而且还可以强而有力的维护当下广大民众的利益。通过工会的宣传作用，我们可以更好的开展党建工作，党建工作的工作范围其实非常的广泛，所以工会对于党建工作来讲也至关重要，它可以很好的将党的工作意图以及党的思想理念，更加深入化的传递给广大群众。我们要知道党建工作最根本的目标就是为了维护人民群众的利益，因此将二者进行结合，可以更好的落实民主的原则，为人民群众营造一个良好的社会环境，人民群众也可以通过工会去了解党建工作，监督党建工作，而且人民群众也会有更多的发言权去发表自己的意见和看法。党组织的工作人员也可以借助工会去了解当下人民群众的某些观点和看法，积极地了解群众的意见，可以更好地调整自身的工作，以此更好地维护民众的利益。
2党建工作与工会工作融合的发展原则
首先第1点就是我们需要在工会工作当中融入十九大的精神，针对人民群众的实际情况积极的开展人民群众的相关工作，为人民群众提供更好的福利和帮助，另外对于小康社会的建设，我们也需要加强力度，采取更多的人力和物力资源，让小康社会全面落实到位。第2点就是我们要结合党的十九大精神，让工会组织联络党组织和基层群众。除此之外，我们还需要格外的重视当下的教育工作，只有将理论知识和实践进行一个有效的结合，才能够充分的发挥党组织的作用，工会工作的目标和工作任务也会有一个明确的方向。另外工作人员也需要跟随时代发展的脚步，不断的更新自己的工作理念，只有这样才能够拉近党组织和群众之间的距离，让二者进行有效的沟通和交流，这样也可以很顺利的开展党建工作。另外我们也需要明确党建工作的工作目标，对于党建工作开展工作的方式，也需要进行及时的调整和优化。
3新时期党建工作与工会工作结合发展的策略
3.1创新党建工作思想理念
为了更好的让党建工作和工会工作进行有效的结合，首先党建工作人员就需要从自身自起解放自己的思想理念在开展党建工作的时候，工作人员必须要严格的遵守对应的规章制度，按照标准的流程开展工作，确保工作的规范性和服务性，另外工作人员也需要及时的调整自己的工作形式，这样一来不仅能够很好的迎合当下社会的新需求，而且还能够高质量的完成党建工作。另外为了更好的解决工作当中出现的各种问题，工作人员需要创新意识形态，只有这样才能够更加妥善的处理各种情况，各种问题，鼓励员工用更加积极热情的状态投入党建工作当中。另外我们也需要加强党建工作的管理力度，在开展党建工作时候，工作人员需要多和与同事进行交流，创立一个多样化的沟通制度，这样才能够不断的扩大工会工作的范围，工会的影响力自然而然就会有所提高。另外还需要根据实际的情况建立一个融洽的工作环境，这样才能够更好的提高工作人员的团结力和向心力。
3.2明确党建带动工会工作的属性
3.2.1政治属性
在工会工作的时候，我们需要严格的遵守党的领导，只有这样才能够把握更加准确的政治方向，将党和工会之间的关系明确到位，在开展党建设工作的时候，必须要充分的利用工会的群众基础而在开展工会作业的时候，也需要坚持党的领导，遵守党的领导，二者之间相互联系，共同合作，才能够更好的发展。在新形势之下，工作人员需要积极的重视维护职工群众的合法权益。
3.2.2价值属性
不管是党建工作还是工会工作，他们都坚持将人民服务，作为工作的宗旨工会的组成职工，其实从本质上来讲也是人民群众的组成成分，除此之外，工会在开展工作的时候，需要将党建工作作为引导，积极的去维护二者之间的关系协同发展。
3.3完善工作机制
在完善工作机制的时候，首先第1点就是我们需要不断的调整和优化文化思路，不管是发布信息的形式还是信息交流的渠道，都需要跟随时代发展的脚步进
行创新和优化。首先第1点，我们需要根据组织分布的形式，根据本部接收到的信息，按照相应的工作流程向下传达，最后让中层的管理者广泛的去收集群众所反馈的一些意见工作人员，经过相应的整理和归纳，然后再汇报给上层领导。除此之外，我们还可以借助网络信息平台，由各个部门去接受群众的意见，了解当下群众的某些诉求，然后运用网络技术，这样可以很好的保证信息传达的时效性。另外我们需要制定一个完善的工会选拔制度，不管是党建工作还是工会工作，都需要建立一个组织教育培训机构，科学合理的选拔制度，可以很好的加强组织干部的政治修养和专业能力。另外我们也可以定期的开展一些业务讲座和经验分享会，这样可以让组织干部相互学习，相互促进。
3.4创新工作方法
为了很好的提高，当下资源的利用率，我们必须要积极的培养各种兴趣小组，只有这样才能够很大程度的挖掘职工工作的积极性，另外还需要和当地地区的社保机构以及民政机构建立一个长期良好的合作关系，为职工人员提供一定的法律咨询服务，如果执政在工作的时候或者是平常生活当中遇到了一些问题，能够根据法律的规范发挥协调职能，保护职工的合法权益。另外在工作的时候我们也需要不断地引进一些先进的信息技术，因为当下我们国家的信息技术发展非常成熟，很多行业都开始使用信息技术，因此我们在开展党建工作和工会工作的时候，工作人员也需要积极的使用信息技术，结合先进的管理理念，比如工会组织可以定期的开展一些劳动竞赛，
4结束语
虽然当下在党建工作和工会工作结合的过程当中，还会面临很多问题和挑战，但是党员应当从自身的思想上和行动上做起，将党建工作的思想落实到各个工作当中，加强党风的建设，这样才能够让党建工作和工会工作进行有效的结合。
参考文献：
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篇二：工会与党建工作的关系
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发挥工会工作在党建中的积极作用
作者：盛奕军来源：《神州·中旬刊》2017年第06期
摘要：工会工作是党务机关组织维系党与机关之间的重要渠道，也是党建在人民之中的重要宣传教育的平台途径。工作建设作为我国党建工作的核心内容之一，不仅作为我党战斗力与精神向心力的提升，也是维护我国社会建设的重要组成。所以工会作为人民群众的代表性组织，体现了我党对群众利益的保护与维护，这就意味着坚持党的指导并贯彻核心思想，为公为正，服务民众是工会工作的核心价值。本文从工会工作在党建中的重要性与作用来分析，为党建工作提供积极建议。
关键词：工会工作；党建；人民群众；核心思想
一、工会工作在党建中的意义与必要性
一直以来工会就是党领导下的工人阶级为主体的群众性组织，是被党领导、指导建设的重要关系。作为群众型组织，工会具有相对的独立特性来对工人阶级群众的情况进行调整与维护，并通过党的统一领导下，依照我国法律和自身成立之时的组织规章制度进行开展运作工作。作为党与群众之间联系的纽带，工会的重要性可想而知，工会工作也必然是积极重要的，。在日常的独立工作中，工会担负起联系党与群众之间的交流与互动，学习党的新指导思想并贯彻在日常工作中。同样工会的管理者本身也是从群众中脱颖而出代表群众负责工会运作的成员，必然熟悉群众的生活与思想環境，通过丰富多彩的工会活动，投入到职工群众中去，与群众融为一体，了解他们的困扰与想法，并把党的思想与关怀传递给每一位群众，这样不仅有利于加强党与工会与群众之间的紧密联系，还能该改进工作作风提高工作质量，也有利于在现行社会互联网生活化的环境中，正确的让群众们认识到党的思想与指导，明晰党的建设与形象，以免在信息社会丰富无序的网络环境中被不良思想错误的认识党的形象。这样工会的重要性与意义就逐渐体现出来了。
工会的诞生是我党为职工群众们提供的民主参政议政的重要途径，也担负着维护职工群众合法权益的核心职能。对党建来说，工会祈祷对党的决策与管理过程起到监督作用，使党建工作能够切实的规范有效的传达进行下去。对群众而言，工会工作对群众监督协助使群众们的工作主动性提升带动，并根据职工群众们的工作提出建设性意见，帮助大家把工作的效率与质量进一步改进。工会是一个由党指导成立从群众中成立的组织，维护职工群众的合法权益与诉求，通过组织群众积极参政仪征，使每一位职工群众的合法意见与诉求都能够有效的传递上去，也促进职工群众对工会党员干部职责进行监督，使大家拧成一股绳同心同力共同建设我国社会主义民主重要意义。
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在社会上学生们有相应学科的学校可以进行学习，对于职工群众来说，工会就是一所由党成立建设的共产主义大学院。工作是面向职工群众的重要途径是加强党建工作宣传的有效平台。通过工会工作的努力吧大多数职工团结组织到工会中来，依靠工会来贯彻党的思想并进行教育，一步步启发职工们的思想觉悟，使人们在日常的工作生产中，积极发挥思想与积极精神来提高生产建设。同样党组织通过工会在职工群众中的重要地位来启发教育，向宣传普及党的最新政策、理论思想、建设方向与只想方针等等，党的具体工作举措与成果都可以最大程度上运用工会的影响力普及到每一位职工群众钟来，使职工群众们明晰党在国家建设中的成果与方向。通过种种举措把职工群众紧紧地团结在党的组织中，扩大党在人民群众中的影响力，扩大党组织的战斗力，不断巩固提升党的人民群众中的正确形象与地位，明白党在国家民生建设中的努力与成果心血对人们生活的意义。
二、工会工作在党建中的积极作用与方向
在现今社会可以发现，随着互联网的普及信息网络已经充斥在人们的生活各个方面。而互联网上的信息纷杂难免受到某些负面影响与信息让人们对党的政策与苦心有一定的误解与质疑，这种情况随着全球一体化的趋势愈发明显。面对互联网上信息爆炸般的传递在人们生活中的影响已经可以随时随地了解到，党组织在对负面与不良误导思想信息的管控也越来越复杂，不能面面俱到。所以再这样的大环境下工会的工作在党建中的意义就尤为明显重要。我国工会组织在党的指导成立之初就作为联系党与人民群众的思想交流与政策普及宣传的重要途径作用，在互联网时代更具有举足轻重的影响力。我国古代流传下來的思想“堵不如疏”就非常具有意义，在在网上不良负面误导的信息不断出现的今天，一方面党组织进行相应手段进行把控，另一方面通过工会的工作积极适应社会发展在线下对群众们普及宣传党的思想与政策，当大家更好更清晰的正确理解党组织每一项政策背后代表的意义与对民生的美好期许，也能对党每一项成果与思想方针很好的贯彻到职工群众中来，建立和谐的党群关系。这样在职工群众们再遇到境外不良负面思想的信息时也不会受到其影响对党产生疑问，紧紧的围绕在党的指导中。
随着工会工作在党建中的积极作用愈发重要，党组织要根据社会环境积极灵活的发挥工作在党建中的作用，从职工群众的角度出发，自觉地维护职工群众的合法权益，保障职工群众们在经济、政治、文化上的权益。不定时组织党建活动鼓励引导工会成员积极参加，在党建活动中充分发挥职工群众的参与积极性，党组织干部也要起到带头与表率作用，引导职工群众参与民生建设与志愿者等活动，提高职工群众的服务奉献思想，增加党建活动的效果，为共同建设和谐社会献上自己的一份力量。
总结：
在社会不断发展进步的进程中，工会工作也要顺应时代发展不断改进自己，积极发挥自身在党建中的积极作用，维系团结党与职工群众间的联系。不仅要时刻深入职工群众钟来帮助发现问题与教育，也要充分发挥工会的先锋模范作用，做到增强信心、凝聚民心、明细中心思想共同促进经济发展，使国家建设与民生发展愈发美好。
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参考文献：[1]宁华.发挥工会工作在党建中的积极作用.《城市建设理论研究：电子版》.2013[2]魏文全.蒋亚川.发挥企业工会作用推动基层党的建设.《中国工运》.2014[3]姚倩钰.以改革创新精神推进工会党建文化建设.《企业文化旬刊》.2016
篇三：工会与党建工作的关系
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：目前，随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
关键词：企业工会；党建工作；作用
1导言
社会主义市场经济快速发展，使企业面临着较大的竞争压力。在这样的背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就需要做好党建工作，党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用。同时，企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系：一方面，二者出发点一致，均是为了企业和谐稳定的发展；另一方面，二者的根本目的也一致，均是为了维护广大人民群众的根本利益。可见二者之间有着天然的政治联系。因此，企业要想实现更好的发展，就需要将党建和工会工作进行融合，并在充分认识二者关系的基础上，发挥出工会在党建工作中的作用，有效提升企业党建工作的质量，进而推动企业的发展。
2企业工会在党建工作中的作用
2.1宣传作用
企业文化的熏陶与引领，对企业经营管理具有积极作用，工会组织在企业文化建设中起着重要的宣传作用。第一，工会组织通过各种宣传阵地、宣传载体宣传企业文化，主导企业文化建设；第二，工会组织联系着企业内部的先进个人与集体，通过宣传，潜移默化地影响职工，达到润物无声的德育效果；第三，工会
通过开展群众性文化活动，成为国家、企业、职工群体间沟通联系的重要平台，凝心聚力。
2.2监督作用
根据《中华人民共和国工会法》相关规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利”，从法律层面确定了企业工会的监督作用。第一，工会组织对各项规章制度的制定进行监督，尤其是劳动合同、工资薪酬福利等制度；第二，工会组织维护广大职工的权益，帮助职工了解自身的权益、维权渠道等；第三，对各项规章制度的执行、落实进行动态跟踪监督，防止制度形式化；第四，对企业与职工间的关系、矛盾解决等进行监督，维护职工的合理权益；第五，充分利用党务公开和企务公开栏，向广大职工群众公开，增强监督的透明性。
2.3桥梁作用
工会是职工群众自愿结合组成的群众组织，它代表并维护着广大职工的合法权益，代表职工表达诉求。同时，工会也是企业内部组织的一个部门，肩负着调动职工工作积极性和维护企业稳定和谐发展的重担。因此，工会有着双重身份，而这身份让其成为企业与职工间的桥梁，在保障企业稳定和谐中起着重要的作用。
3企业党建工作开展的现状
3.1企业所面临的环境相对来讲比较复杂
作为一个由诸多成员组成的大集体，企业里面有很多各种各样的复杂关系存在。然而，在这些关系里面，最基本也最重要的就是企业和员工之间的关系。所以，要想有效提升自身的核心竞争力，企业必须要转变自身的发展观念，维护好自身与员工之间的关系，这样才可以有效保持市场关系稳定。除此之外，对于党建工作来讲，创新更是其职能发挥的主要受到，而创新要求则给企业工会工作展开带去了新的挑战，相关工作人员在工作展开过程中，必须要投入更多的激情与热血，采用更为科学合理的方式完成企业和职工关系的调节，这样才可以为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
3.2遇到了很多全新的问题
现在我国一些企业由于成立时间相对较长等原因的影响，其里面有很多的老员工留存，这也就造成了非常多的历史遗留问题存在。同时，随着社会形势的快速发展以及企业的不断改革创新，像是定岗定编、绩效工资等与员工切身利益相关政策的实行更是导致了大量新问题出现。这也就要求了党建工作人员在工作展开过程中必须要展开仔细观察，对实际情况进行细致认真的分析思考，投入更多真情实感展开工作，使用群众智慧，通过更为科学民主的手段及时有效地解决职工所关心的问题，这样才可以为企业的协调可持续发展以及我国现代化建设提供更有力的支持和保障。
4有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
4.1进一步强化领导意识
只有树立强有力的领导意识，才能够确保各项工作规范开展，才能够找到新的突破。尤其是自党的十八大以来，全面落实从严治党要求、从严管理监督干部等新理念、新思想，是目前企业党建工作的重点。为此企业领导要正确认识到工会组织在企业党建工作中的重要作用，加强工会部门与党建部门之间的合作，使二者在思想上能够达成一致，共同为党建工作的高效开展而不断努力。另外，企业领导人员也要做好工会组织与党建部门之间的协调工作，在出现问题时应以协调的方式来解决，可通过宣传和引导，在明确党建领导地位的基础上，对党建工作的具体实践进行全面系统的安排和部署。另外也要发挥工会组织服务群众的作用，对企业党员干部及基层员工进行思想作风建设，从思想上树立服务意识，从而为企业稳定可持续发展奠定良好的基础。
4.2进一步更新党建方式
要想更好地促使工会组织服务于企业党建工作的开展，企业工会要与党建部门积极配合，并在党建方式上不断进行探索和创新，实现更加多样化的党建方式。首先，企业工会部门人员及党建部门人员要不断加强自我学习和认知，为党建方式创新提供智力支持，进而促使党建工作效率与质量的提升；其次，企业工会组织要切实发挥出自身的优势，积极开展丰富多样的实践活动，以新的活动、新的
方法来增强企业员工创新意识，解决新的问题；再次，企业工会组织要顺应新时期发展的特点，充分利用现代化科技手段推动党建工作的开展，如新媒体运营、创新竞赛、网络党课等形式，以此为党建方式的创新创造有利的条件；最后，在更新党建方式时，企业工会组织应以不怕困难、不怕挫折、不怕失败的心态对待，并且要学会在失败中吸取教训，在成功中总结经验，从而更好地将党建工作完成好、落实好，进而得到广大职工群众的认可和满意。
4.3进一步完善党建制度
首先，企业工会组织要充分发挥自身的组织作用，结合企业工作的特征，对各项工作职责予以明确，转变传统的管理模式，并整合各项资源，为全面做好党建工作和促进企业发展进步提供保障；其次，切实发挥企业工会组织联系党和群众的桥梁作用，加强与员工的沟通，并在此基础上完善职工代表大会制度，听取职工建议，将涉及员工关系及利益的问题集中在一起，积极落实，确保各个问题都能够有效解决。
4.4进一步深化党建活动
当前企业工会要加强与党建部门的配合，对党建实践活动开展方式进行研究和讨论，推动实践活动更好地开展。首先，企业工会要结合企业发展实际，并遵循以人为本的原则，进行党建实践活动的创新，如设计的劳动竞赛相关内容可与项目部具体结合，即可促进员工专业技能的提升，也能够实现项目的创新管理；其次，企业工会部门要将服务意识融入至党建工作中，让党建工作的参与者能够深刻理解工会实践工作的内涵，将员工的需求放在首位，进而促使党建工作能够真正走进员工心中。
5结束语
总之，当前是社会主义经济发展的新时期，我国全面开展市场经济体制改革工作，使得企业内外部环境发生了重大变化，这对工会组织的工作方式提出了更高要求。企业工会在党建工作中发挥着重要的作用，企业应深刻认识这一点，并在此基础上切实发挥出工会组织的作用，强化领导意识，更新党建方式，完善党
建制度，深化党建活动，不断提升企业党建工作效率和质量，进而更好地推动企业的健康可持续发展。
参考文献
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[3]夏熙秀.利用工会宣传工作做好企业的党建工作[J].青年与社会,2019(16):41.
篇四：工会与党建工作的关系
加强国有企业党建工作与工会工作的深
度融合
摘要：随着经济的发展和社会的变革，工会组织面临着新的改革趋势和发展方向。所以面对当前工会组织在发展过程中所存在的短板，必须结合其内在职能和外部需求不断推进改革，以适应社会的发展和进步。提高工会组织对党建工作的服务性，是有效推动党建工作进步和发展的重要保障。基于此，对国有企业党建工作与工会工作的深度融合进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党建工作；工会工作；深度融合
引言
党建工作对于国有企业经营发展有着非常重要的政治引领作用，也是党统一领导国有企业的有效途径。深入贯彻落实国企党建工作，能够有效保障国企朝着正确的发展方向不断迈进，同时也能够有效推动国有企业领导班子、人才队伍、干部队伍以及党风廉政等的全面建设与发展，也为国有企业管理质量效率提升、企业可持续稳定发展等提供重要的政治保障与支持。国有企业工会是有效连接企业以及广大职工群众的重要桥梁，积极开展思政教育工作、文体类休闲娱乐活动、职工维权、劳动竞赛以及困难帮扶等各项工作，可以有效激发国有企业干部职工的主观能动性，积极参与国有企业组织开展的各项活动，创设和谐友好的工作环境，打造团结友爱的职工队伍以及党员干部队伍，促进国企劳动关系的和谐发展，可以有效维护并保障广大职工队伍的切身利益，促进内部凝聚力以及向心力的全面提升，增强国企内部全体人员的工作热情与积极性。
1国有企业党建工作与工会工作的关系
1.1党建工作和工会工作有着天然的政治联系
首先，党建工作与工会工作有着相同的出发点，党建工作是党的工作中重要组成部分，所以必须要全面发挥工会工作的重要职能作用，与国有企业党建工作相互配合、相互促进，有效保障国有企业自身的健康稳定发展。其次，党建工作与工会工作有着统一的根本目的。工会工作要切实维护并保障工人群众的切身利益以及合法权益，因此这两者的根本目的在本质上是一致的，都是要维护最广大的人民群众的切身利益，二者之间具有天然直接的政治联系，因此能够在国企内部共生发展。
1.2党的建设工作和领导工会工作具有互补互促性的特点联系
首先，二者存有互补关系。当国企党建和工会工作在开展过程中不能兼顾全局时，而具有一致工作目标的二者，彼此在工作中就能够查缺补漏，互相弥补，从而真正增强了党建和劳动协会工作的全方位执行力。其二，两者之间也有着相促联系。党建与发展工会工作中间的相互促进联系是一个有序的、主动的，充分发挥组织的领导功能，开展好企业党的建设各项任务，对中小企业发展工会工作起了很大的引导作用。而充分发挥好职工在保障企业员工利益，增进企业领导与员工相互之间的联系，发挥员工思想政治教育、提升企业干部与职工素质等对发展好企业党的建设任务，也能起到着重要的作用。所以，不断加强企业党的建设与发展工会工作方面的结合，对企业管理工作、党的建设工作、发展工会工作等都有着正面的、重要的影响意义，在开展各项工作中要注意做好二者的相互融通和创新。
2国有企业党建工作和工会工作现状
国有企业经营发展过程中，企业工会既是企业内部的群众性组织，也是保障企业职工合法利益、促进职工关系和谐发展的重要组织。然而，国有企业经营发展过程中，工会组织的职能作用在一定程度上受到的影响，很多国企工会组织具体落实各项任务时，忽视了组织本身的职能规范，因此没有充分发挥应有的作用，更多的是组织职工参加工会活动以及工作宣传，对于监督与协调的职能作用并未有效发挥。在国有企业发展过程中，党组织占据着重要的主导地位，然而新时代背景下，党建工作也存在不完善和顾及不到的方面，主要体现在缺乏群众性以及融合性，思想理念传统等等方面。而有效促进党建工作与工会工作的深度融合，
可以有效促进二者的互补，发挥二者相结合的巨大优势，促进国有企业自身工作的高效落实，提升国有企业自身的综合实力。
3国有企业党建工作和工会工作的融合
3.1加强思想建设
想要有效落实国有企业党建工作，就需要加强思想建设，创新思想观念，正确认识党建工作的重要性。在党建工作中，要积极转变工作理念，跟随时代步伐，不断更新思想，结合时代发展趋势，拓展工作思路，以国有企业改革发展作为重点，打破思想壁垒。思想建设作为国有企业党建的重要工作之一，应注重提升党员的政治素养，只有定期组织思政教育活动，采取多样化的方式与党员之间搭建沟通桥梁，才能够深入了解党员的真实想法。过去国有企业党建工作与工会工作并未收获良好的融合效果，主要在于大多数国有企业的领导干部没有真正从思想深入认识到其重要价值，常常忽视工会的重要职能作用，导致二者融合过程中无法实现理想效果。所以，我们必须要重视领导干部人员的思想认知水平提升，让其更加深入地理解并意识到国企党建工作与工会工作所具有的重要价值。
3.2要进一步研究完善有关机制，着力提供体制保证
目前，大多数国有企业都在不断建立和完善党建，在企业发展壮大过程中充分发挥党员的重要核心地位，结合职工、妇联、优秀青年团等集群机构，促进企业党、青、工、妇等相互促进，融会贯通，充分发挥职工、妇联、优秀青年团等集群机构与企业广大职工群体紧密联系的优势，充分发挥它的桥梁纽带功能，进一步搭建党员与职工群众，以及企业与广大职工群众之间的信息交流桥梁，使党员、企业和广大职工群体联系更为密切，服务工作更为贴心，同样也充分发挥好上述集群机构的公共服务、监管、维护等功能，进一步构建和健全“党群一体化”的管理机制，争取建立一个更加健全、合理、高效的制度机制。
3.3要利用现代化信息技术促进党建和工会的融合与创新
互联网技术应用于各个行业，可以建设完善网络宣传互动平台，利用新媒体技术优势，促进各项资源的合理优化配置，同时不断创新二者深度融合的有效方
式，推动国有企业党建工作以及工会工作的创新发展，借助现代化信息技术的优势作用，全面发挥党建工作以及工会工作的重要作用，促进意识形态阵地的全面高效建设与发展，创新多元化的宣传引导形式，以广大职工群众比较感兴趣地方式加强宣传教育引导工作，为国有企业党建工作以及工会工作的切实高效落实提供重要的思想保证。
结束语
党建在国有企业发展过程中起着至关重要的政治领导作用，是中国共产党强化对国企引导的重要途径之一。搞好国有企业党的建设管理工作，既可以确保国企沿着正确的发展方向前行，也可以推动国企领导班子建设、人力资源建设、干部队伍建设、党风廉政建设等，是国企把握好正确发展方向，完善企业管理制度，稳定健康发展的基本政治保证。国企工会作为企业内部和工人之间交流的主要桥梁纽带，经过民主管理、职工维权、社会困境帮助、劳动竞赛、各种文体社会活动等各项管理工作，对充分调动企业广大干部人员积极参加企业社会活动的兴趣和主动，形成健康和谐、奋发向上的党员干部职工队伍，建立融洽企业劳动人际关系等有着重大的影响力。从而能够切实地保护好企业员工的合法权益，进而提升广大干部人员的凝聚力和向心力，进而激发企业广大干部人员全力以赴干事业的兴趣和主动性。
参考文献
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篇五：工会与党建工作的关系
二工会组织对党建发展的作用一工会组织有助于促进党群关系工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一而且它们可以更好的融入到群众之中了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况然后根据了解到的情况制定相应的解决方案帮助群众们解决影响他们生活的问题提高他们的生活幸福指数同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础
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工会组织在党建发展中的作用
作者：陈科正来源：《企业文化》2020年第11期
摘要：工会组织是在党的领导下的群众组织。它是党与群众之间的桥梁和纽带。这是群众参与政治和审议的重要渠道。为党委工作的实施和顺利进行提供有力的支持，并成为人们关注的焦点。党领导人民，人民支持党组织必须紧密联系，这也是工会组织的形成原因。在新政策中，应坚决推进党组织的要求。为了确保党组织可以在公司内执行各种任务，本文有效地考虑了工会组织如何最好地服务于党的建设工作，做好党组织的助手以及密切发挥联系群众作用进行了详细的思考。
关键词：工会组织;党建;发展;作用
党组织十分重视建设工会组织这项工作，是在国家发展中发挥了重要作用的一个组织，同时工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一。工会组织的工作会对党建工作的有效性产生很大影响，同时党组织凝聚力的提高也会受到工会组织的一些影响。因此，党组织要真正了解工会组织的重要性，提高对它的重视程度，为工会组织的建设提供更多的帮助，让工会组织发挥出更大的积极作用。现如今无论是做什么事情，人们都想要用最短的时间完成最好的工作，获得最多的利益。在日益激烈的社会竞争环境中，如果企业想要安稳的发展生存，企业必须将科研技术水平的提升作为企业发展过程中最重要的是工作之一，然后根据国家的发展现状进行改革，不仅要改变管理理念，同时也要转变管理模式，为企业的发展做出更大的帮助。无论要做什么样的工作，人都是其中不可或缺的关键，将人民群众的各种能力发挥出来可以在党的发展过程中发挥重要作用，同时也符合国家党政发展方向。所以，党要学会运用工会组织中基层群众的力量，动员全党领导群众来关注公司的快速发展是至关重要的，这就要求公司要有效率地工作，有效地解决劳动管理矛盾，让人民群众能够积极参与到国家建设发展过程中，为国家综合实力的提高发挥作用，将自身的作用发挥到最大。想要完成这项任务，企业需要投入更多用来帮助公司进行改革，不断将企业中的不足进行完善弥补，因此这要求工会组织能够有更加严格的管理。
一、工会组织与党建工作的关系
工会组织是代表基层一种非民间组织，其中基层人员大多数都是普通工人，不完全属于政府部门，他们与党政部门之间的关系可以是党管理工会组织，也可以是工会组织管理党。但是，在实际的工作过程中，两个组织互不干涉，獨立工作。工会组织可以深入群众内部，了解工人们的心理，对他们的生活状况以及各项基本情况进行了解，通过解决各种问题为他们的幸福生活做出更大的贡献，投入更多的精力进行工会组织体制建设工作。工会组织的建设不仅是工人阶级群众的重要工作，同时也是党的建设工作中非常重要的一部分，而且推进工会组织建
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设工作对党建工作的进行同样有着很大的积极影响。除此之外，党组织在积极推动党建工作的过程中也要对工会组织的建设工作进行建设方案的策划，让国家党组织可以为工会的发展提供更大的帮助，让经过快速发展后的工会可以为国家发展提供更大的帮助，同时也为国家党建工作的进行发挥积极作用。
二、工会组织对党建发展的作用
（一）工会组织有助于促进党群关系
工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一，而且它们可以更好的融入到群众之中，了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况，然后根据了解到的情况制定相应的解决方案，帮助群众们解决影响他们生活的问题，提高他们的生活幸福指数，同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础。
（二）工会组织是党建工作宣传的重要平台和途径
工会属于缔约方的指导下进行的以基层群众为主干的组织，在该组织中，工会通过员工之间相互帮助，宣传学习来提高员工的意识，并增强员工对工作的热情和主动性。此外，在组织员工共同学习进步时，可以在工会用中宣传党，让更多的人了解党，真诚团结群众，让更多的基层人民能够支持党组织建设工作的开展，不断增强党的管理实力和地位，让党能够具有更加强大的影响力。
三、如何加强工会组织在党的建设中的作用
国家政府部门要真正了解工会组织的重要作用，给予更高的重视程度，投入更多的资源促进工会组织建设工作的进行，让工会组织发挥更大的作用。同时，工会组织在工作中要努力将自己的作用发挥出来，承担自己的责任，为工人阶级的工作和生活提供帮助，保护工人和公众的利益，并加强当事方和公众之间的关系。工会组织作为代表基层群众的平民性组织，要努力将自身的作用发挥出来，在思考问题时也要站在群众的角度，通过灵活运用各种方式保护基层群众的利益不受伤害，同时也要保障他们所拥有的权益，为工会组织开展工作打下更深的群众基础，同时也是为国家党建工作提供更大的帮助。工会组织中的干部要以群众的利益为工作重点，站在群众的角度思考问题，主动了解群众的生活，帮助他们解决他们在工作、生活中遇到的问题，让群众更加信任我们的工会组织和我们的党，同时能够吸引更多的群众以及人才投入到工会组织的建设以及党建工作中。
四、结语
无论如何，在现代化的发展过程中，工会组织的建设工作和党建工作的重要性是一样的，同时两者之间互相帮助，共同发展，是相互作用的两个组织。他们与党政部门之间的关系可以
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是党帮助工会组织，也可以是工会组织帮助党，所以，工会组织的重要性是无可替代的。为了使工会组织有效履行职责，它们必须满足党的建设工作的需要，与群众保持密切联系，使用合理、合法的方式，为工作人员解决困扰他们生活和工作的问题。党组织要助力工会组织的发展建设，工会组织也要为党建的一些工作提供帮助，共同在国家的发展过程中发挥作用。
参考文献：
[1]陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径[J].福建建材，2014（01）.
[2]李正军.充分发挥工会组织作用助力企业化解过剩产能[J].中国煤炭工业，2017（07）.
篇六：工会与党建工作的关系
企业工会在党建工作中的作用分析
摘要：随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。
关键词：企业工会；党建工作；作用1工会对党建工作展开的重要影响分析1.1可以有效提升沟通的顺畅性沟通对企业的发展有着至关重要的影响。只有切实做好沟通交流，才可以让员工充分认识到自身与企业利益是有一致性存在的，这样员工才会更为积极主动的投入到工作中去，并采用更为科学合理的措施维护自身利益。同时，通过对实际情况进行分析可以发现，员工完全可以借用工会渠道向企业反馈自身的想法。然而，因为受到很多不同因素的影响，员工所提出的建议与意见也并不正确，工作组织一定要对这些意见进行仔细筛选，这样才可以帮助员工与企业展开更为密切的沟通交流。1.2可以更好地完成员工权益维护对于工会来讲，其最主要的职能就是帮助员工完成自身权益的有效维护。同时，工会在对企业进行监督的时候，其必须严格按照相关法律规定展开工作，并及时纠正企业内部出现的违反规定的情况。并且在工作展开过程中，如果企业有敷衍行为出现的话，工会可以向相关部门反馈，以此来更好的完成对员工权益的维护，避免他们的合法权益受到侵害。1.3可以为文化建设工作展开起到更大推动作用文化建设对现代企业的发展有着至关重要的影响，而工会完全可以组织员工在工作展开之余进行科学文化知识的学习，引导他们更为积极主动的参与到岗位以及技能培训当中，完成对员工的职业道德教育，从而为企业文化建设工作的顺利展开起到更大的推动作用。除此之外，工会组织还可以选择将在活动中表现优秀的人才推荐给企业，以此来更好的推动企业发展。2新时期工会工作的内在要求2.1实效性要求实效性要求是工会工作的重要标准，在全球化市场经济改革与转型的高质量发展过程中，我国的综合实力有了极大的提升，社会发展及运作模式产生了较大变化，在这样的现实背景下，我国出现了较为严重的劳资矛盾及各类社会事件纠纷，各种劳动保障问题逐渐凸显出来。在对这些问题进行分析和研究的过程中，人事部门扮演着重要的角色，一旦事态比较严重，劳动仲裁部门也会参与其中。有人认为这种传统方式能够有效解决问题，但实际上其所发挥的作用非常有限，劳动者往往无法维护自身的合法权益，处于绝对劣势地位，这种相对简单的问题解决方法只能够暂时维持一定的稳定性，无法更好地解决根本问题。因此，工会工作需注重重心的转移，在与职工进行交流和互动的过程中全面了解职工的真实发展需求，真正走进他们倾听职工的利益诉求，为职工提供更多表达个人真实想法的渠道和机会，消除职工心中的疑惑和顾虑，不能摆花架子，走形式，简单调解和“鸵鸟式”的规避问题，要想尽一切办法职工立场，合理妥善地解决职工面临
的实际困难，从根源上解决问题。2.2时效性要求时效性要求所涉及的内容相对复杂。在工会工作实践的过程中，一方面，每
个参与者都必须要坚持与时俱进的工作态度，多学习新法律，新政策，避免一本书走到黑。另一方面，对待职工反映的问题要第一时间解决，不能推诿扯皮，不能消极怠慢，更不能态度蛮横、置之不理。行政事业单位和商业组织在职工问题解决上要敢于担当，敢于冲锋，结合工作实践过程中所遇到的新困难，新挑战和新情况，细致了解职工的情绪表达需要，积极营造各类事物运作的实施条件。在生产关系中，利益关系最为关键，工会工作要及时构建完善的利益分配监督长效机制，加强与职工的联系，在法律和制度允许的前提下，尽量多地满足职工的合理诉求，以免被带入边缘化的尴尬境地。
3有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议通过对实际情况进行分析可以发现，工会对企业党建工作展开有着非常大的影响。在这种背景下，企业要想进一步提高自身的核心竞争力，为自身的发展提供更有力的支持和保障，其必须要跟上时代发展的脚步，明确认识到工会的重要价值，并从以下几个角度入手将工会在企业党建工作中的作用充分发挥出来：3.1提升党对工会的政治领导力度从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。3.2将工会的桥梁作用充分发挥出来工会是企业和员工之间进行沟通交流的主要渠道，而员工则是企业的生产主力，其对企业的发展有着决定性影响。然而，在企业当中，每个员工的实际思想情况都有一定的区别存在，一些员工到企业中工作是为了充分展现自身的价值，还有一些员工是为了获得更多的薪资报酬。而其思想不同也会对其工作效率造成比较大的影响。在这种背景下，要想进一步增强员工的工作效率，工会应该把自身的桥梁纽带功能充分发挥出来，积极主动的听取工作人员的各种想法和意见，更好的满足他们物质以及精神层面的合理需要，并向党建工作人员及时反馈员工的诉求，从而为党建工作的顺利展开提供更为真实可靠的依据，避免他们的合法权益受到损害。3.3切实做好素质教育工作，为员工提供更为优秀的发展平台要想将自身的作用充分发挥出来，为党建工作的顺利展开提供更有力的支持和保障，工会必须要采用科学合理的方式把员工参与工作的主观能动性更大程度的激发出来。而要想切实达到这一目标，工会必须要对职工展开道德素质方面的培养，以此来让他们充分认识到自身对企业发展的重要影响，这样才可以帮助他们养成积极正确的工作观念。同时，在工作展开过程中，工会还应该配合党建工作人员展开技能方面的培训，从而使他们的工作技能以及综合素养得到有效提高。除此之外，工会还应该通过相应激励政策的制定来调动员工的主观能动性，进而有效增强职工的专业素养，为企业的协调可持续发展贡献更大的力量。
篇七：工会与党建工作的关系
浅谈企业工会在党建工作中的作用
摘要：现阶段，我国经济发展十分迅速，企业所面临的发展形势也随之出现了比较大的变化。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，企业必须要做好党建工作，这样才可以有效提升自身的核心竞争力。但是，到现在为止，我国企业在党建方面却依旧有一定问题存在，对其可持续发展造成了极大的消极影响。而将工会的作用充分发挥出来可以有效提升党建工作质量，进一步增强企业的凝聚力以及向心力，从而为企业的发展起到更大的推动作用。鉴于这种情况，本文首先对工会的重要作用进行了详细分析，然后以此为基础提出了几点有效发挥工会作用的建议。
关键词：企业工会;党建工作;作用
引言
党建与工会工作是贯穿国有企业发展始终的一部分，党建工作的开展具有凝聚人心的作用，工会工作则意在为职工权益提供保障，将党建与工会工作结合在一起是二者创新发展的重要形式之一，其不仅可以保证企业的发展质量，还可以促进员工工作效率的提升，进而促进国有施工企业的可持续发展。
1工会党建工作开展的重要性
在新时期，工会党建的发展占有非常重要的地位。第一，随着时代的发展，要进一步加强党建工作，统一职工思想，确保国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展，使工会部门与党建部门合并，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高党建工作的重要性。第二,党的建设工作可以有效地反映人民的需要,积极开展新时期工会工作有利于反映党的先进性,密切党和人民群众之间的距离,用实际行动赢得群众的信任。第三,高度重视新时期工会的发展党的建设工作,加强党员的历史和知识,继承党的光荣传统,红色精神,不要忘记最初的心,牢记使命,使工会的工作始终以维护人民利益为先，提高工会领导的宣传地位。第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每一个党员在自
己的岗位上发光发亮，做出贡献。在新时代，企业要取得更大的发展，就必须凝聚人民的力量，使党的工作取得成果。
2有效发挥工会在企业党建工作中的作用建议
2.1提升党对工会的政治领导力度
从本质上讲，企业党建与工会的目标基本相同，都是为了维护员工的合法权益不受侵害。而要想将工会的作用充分发挥出来，推动党建工作的顺利展开，企业必须要提升党对工会的政治领导力度，要求工会在做重大决定的时候，提前向企业当中的党组织领导汇报，在得到认可回复以后在展开实践探究，以此来保证工会和党建工作向着一致的方向展开。除此之外，加强党的领导还可以将党的政治理论作用充分发挥出来，为工会工作展开提供更为科学合理的理论指导，这样才可以帮助员工更加高效的解决在日常工作生活中所遇到的各种问题，有效增强员工的凝聚力以及向心力。
2.2发挥组织的监督职能
从根本上说，时代在不断发展和变化，党建和工会传统的工作模式和方法已经难以适应新时代的发展需要。在建筑企业发展建设的过程中，通过党建与工会的结合，创新和发展相关模式，更好地促进企业发展建设，是非常重要的目的之一。对于施工企业来说，承揽施工项目往往复杂、工期长，所需的人力、物力和财力巨大，如果在其生产经营活动期间，缺乏有效的组织对其行为进行监督和控制，然后有条不紊，可能会发现很难完成相关的工作。基层党组织是我们党的重要组织，它本身在社会和企业发展的过程中负有监督的责任，而工会内部的主要成员是企业内部基层部门的职工，它最能了解企业各项工作的实施情况，它能在监督工作期间，提供最有效的信息，所以，两者的结合可以更好地发挥组织的监督功能，促进企业朝着更好的方向发展壮大。
2.3完善党建制度
完善党建制度是新时期加强工会党建工作的重要保证。首先,当执行党的建设工作,我们应该积极整合各种资源,发挥党组织的核心作用的工会,澄清责任的
工作,搞好党的建设工作全面,促进员工更好的完成自己的工作,促进国有企业发展进步。二是积极完善党建制度，加强党员学习，可以更好地提高党员素质，更出色地完成党建工作的具体内容。第三,部门建设的过程中,工会需要完善党建制度,应该是相关的,常见的,所以系统建设的思想是一致的,因此,所有的人在国有企业可以更加团结和帮助企业的发展和进步。第四，完善党建工作机制，建立健全党建工作长效机制，划分工作重点，优化资源配置，使党建工作满足更多职工的需要，维护职工的利益。
2.4加强员工文化建设，不断满足员工的精神需求
积极探索员工爱、乐的活动载体和模式，与企业核心文化紧密结合的活动主题，组织趣味竞赛、拔河及旅游活动，组织员工气排球活动、足球活动，以及分公司的春秋旅游活动，社团活动，丰富企业的文化内涵，我们将大力营造一个充满活力、积极进取的良好氛围。建设和完善职工图书馆、体育场馆及设施，为职工提供更优质、更方便的服务，组织参加上级单位举办的各类文化体育比赛，加强与兄弟单位的文化体育交流合作，充分展示企业员工文化建设成果，不断增强企业的凝聚力和影响力。
2.5实现企业与员工共同发展
“党建+工会工作”创新模式的推广，对于促进企业实践能力的提高也具有十分重要的作用。党建和工会工作在本质上是有机结合的，是相辅相成的。对于建筑施工企业来说，两者的融合可以使企业内部各岗位员工明确相关工作的内涵和意义，进而更好地开展工作，发挥自我价值和作用，为企业创造良好的工作环境和氛围，提高员工对企业的归属感和认同感，充分发挥每个员工的实际价值，这样既能满足员工的自我需求，同时也能更好地帮助企业建设。
2.6深化实践活动
深化实践活动，把党的先进理论运用到实践中，进一步加强新时期工会党建工作，提高党的建设水平。工会部门和党建部门要努力共同参与实践活动，探讨和研究如何共同开展实践活动，推动实践活动取得更好的成绩。一是进一步加强党员干部思想认识，使我们深刻感受到作为党员的责任感和使命感，按照党中央
关于做好政策落实工作的要求。第二,工会部门和党的建设部门参与者的主体实践,了解党员的需要,从党员的需要探索的实践活动,如果有必要,还可以通过调查问卷了解党员的需要,使实践活动更有效。三是加强新时期工会党建工作，深化实践活动，将服务意识融入党建工作。参加党建工作的人员要深刻理解新时期工会实际工作的内涵，把满足职工的需要放在首位，始终把为群众服务作为思考和解决问题的基本原则，使党的建设工作真正深入工人群众，赢得人民群众的心。
结语
总而言之，随着时代的快速发展和社会的不断进步，党建工作的重要作用也受到了越来越多企业的重视。不管是党建还是工会其主要工作目标都是为群众提供更为优质的服务，避免他们的合法权益受到侵害。所以，在现在这个新的发展时代，企业必须要转变自身的发展观念，提升工会建设力度，推动相应职能的贯彻落实，这样才可以使企业党建工作效率以及工作水平得到有效增强，将党建工作的作用更大程度地发挥出来。同时，党建工作和工会更是有着相辅相成的联系，其是党建工作展开以及贯彻落实的主要执行人员。所以，企业必须要提升对工会的重视，明确认识到工会对党建工作展开重要影响，提升党对工会的政治领导力度，从而将工会的桥梁作用更大程度的发挥出来，完成对员工的素质教育，提升员工的归属感以及向心力，增强企业建设的规范化程度，为员工打造一个更为优秀的发展平台，进而为企业的可持续发展起到更大的推动作用。
参考文献
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篇八：工会与党建工作的关系
浅谈国有企业“党建+工会”工作融合与创新
摘要：随着市场经济的快速发展，我国国有企业经济建设不断推进，同时为跟随时代发展的步伐，国有企业做出一定变革，从而对企业工会工作产生一定影响。本文应用文献资料法、逻辑分析法凝练出当前我国国有企业工会存在的新问题及新挑战，并对此提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。
关键词：国有企业;党建工作;工会工作;融合现阶段，我国市场经济体制正处于转型阶段，同时，各企业面临着尤为严峻的国际竞争形势，大多数企业都非常重视企业自身的综合实力及竞争实力的提升，同时，越来越多的企业尤为重视党建及工会工作。国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，其管理能力的提升对促进国有企业自身的持续发展有着非常重要的意义。然而，结合国有企业的实际发展历程来开，党建工作一直是其管理工作当中的重要部分，而工会工作开展的顺利程度却要相对逊色于党建工作，导致工会在国有企业管理中的职责未有效履行。为探寻适合新时期国有企业管理工作的新模式，国有企业“党建+工会”工作融合与创新在较大程度上可以有效促进国有企业的变革与发展，有助于为其在时代变化环境中谋求更为长远的发展道路提供指导方向。一、国企业党建工作与工会工作的关系1.党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分近年来，国有企业的管理模式在经济体制转型过程中也发生着较大改变。传统的国有企业管理模式与新时期国企的发展需求逐渐发生较大偏离，“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在国有企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求国有企业管理模式的优化与变革，必须要对国有企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为国有企业政治管理的重要部分，国有企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在国有企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。国有企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保国有企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于国有企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。2.二者相互影响与作用党建工作与工会工作均处于统一的国有企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。總体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，国有企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，国有企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。例如，国有企业的党建工作开展主要依据《党章》明确规定的各项内容，而《党章》中对党员的各项权利也做出明确规定，但在劳动、社会保障等其他权利方面却无法全面、有效的兼顾。国有企业的工会组织可以针对此情况为国企党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是国企党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，国有企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对国企的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，
党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。二、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略1.积极发挥职工监督作用国有企业“党建+工会”工作融合与创新，较大程度的体现了国有企业管理工作
的组织性以及群众性，其融合与创新的作用力可以促使“党建+工会”工作发挥最大化效益。在此过程中，国有企业应积极发挥职工监督作用。明确规定企业员工在工会建设及党建工作中的职责与权限，有效提升组织功能、协调功能、监督功能和反馈功能，加强党建工作与工会工作的深度融合，使其为企业自身以及职工的权益提供有力保障。若仅仅只从党建工作的角度来看，国有企业的工会组织蕴含着大量的构成单元，企业发展过程中，充分利用工会组织的资源可以有效提升党建工作以及工会工作自身的工作质量。
2.提升工作人员素养和工作能力在国有企业的管理体系中，员工是各类工作的重要参与者及执行者，职业素养和工作能力对企业的持续发展有着至关重要的作用。因此，国有企业“党建+工会”工作的融合与创新更应该重视工作人员素养和工作能力的提升。为更好的深化党建工作与工会工作的融合程度，国有企业有必要定期对员工开展与之相适应的宣传及教育工作，同时，针对员工的职业成长需求提供更为专业及全面的培训，促使工作人员的工作积极性与主动性可以有效转化到实际工作过程当中。此外，国有企业还应进一步完善员工的评价机制，定期反馈工作人员的评价结果，对于先进和积极分子实行多元化的激励手段，使其在组织内更好的发挥典范和标杆作用。3.充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。三新形势下我国国有企业工会工作优化与创新1重视国企工会职能转变只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。2整顿工会队伍整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。3提高职工参与意识在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而
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