纪检监察干部现实表现材料（19篇）

纪检监察干部现实表现材料（19篇）纪检监察干部现实表现材料　　纪检监察干部现实表现　　纪检监察干部现实表现**，男，19**年*月**日出生，汉族，****人，硕士研究生学历，19**年*月入伍下面是小编为大家整理的纪检监察干部现实表现材料（19篇）,供大家参考。

篇一：纪检监察干部现实表现材料

　　纪检监察干部现实表现

　　纪检监察干部现实表现**，男，19**年*月**日出生，汉族，****人，硕士研究生学历，19**年*月入伍，19**年*月加入中国***，历任研究生管理大队参谋、学员队政治教导员、组织办干事;20**年*月转业分配至市编委办一科工作。任现职以来，能很好地实现从部队到地方的转变，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作。政治立场坚定。该同志能认真学习马列主义、***思想、*****和“****”重要思想，努力践行科学发展观。在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。理论学习扎实。能不断加强党的路线方针政策学习，努力提高运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力;能积极主动地学习党的创新理论，不断提高理论素养，深刻领会十*大以来党的新思想、新观点、新理论，坚持用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，推动工作。工作能力较强。有较强的事业心和责任感，做到干一行、爱一行，钻一行。能积极主动地学习有关机构编制的政策法规，并运用于工作实际，较好地实现了工作角色的转换。在工作中虚心好学，努力钻研业务知识，较好地完成了各项工作任务。廉洁守纪较好。能尊重领导，团结同志，做到廉洁自律，严格遵守各项规章制度。工作中兢兢业业，任劳任怨，对组织和领导交办的工作都能较好地完成。为人正直，待人诚恳，与人为善，自我要求高，群众基础较好。不足之处：一是对业务知识的学习和掌握还有待提高;二是文字表达能力还需进一步加强。纪检监察干部现实表现***，男，汉族，生于**年**月，**省*县人，中共党员，硕士研究生学历，**年**月参加工作，现任****。**同志在工作期间现实表现如下：一、立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高该同志能够以党员标准严格要求自己，始终高举中国特色社会主义理论伟

　　大旗帜，坚持用*****、“****”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动，政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚，政治可靠，头脑清醒，在贯彻党的路线、方针和政策上，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守党的纪律，积极参加党组织活动，严守党的秘密。

　　二、勤于学习，积极进取，科学创新意识较强该同志始终把学习放在突出位置，自我加压，始终保持强烈的进取精神，向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习，不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习，不断深化对党的“十八大”精神、科学发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长，积极探索岗位工作的1特点和规律，经过长期的工作历练和知识积累，理论联系实际的能力不断增强，创新意识不断强化，创新能力不断提升。同时，作为领导干部，该同志非常重视**后备人才的培养，能够言传身教，主动指导帮助、引领激励新同志。三、敬业实干，成绩突出，业务开拓能力较强该同志有强烈的事业心和责任感，工作尽职尽责，兢兢业业，坚持高标准、严要求，精益求精。该同志思想敏锐、能力突出，发展全面，勇于开拓，在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上，在担任**期间分管**工作，在健全**工作架构、提升**和**方面发挥了重要作用，牵头完成**专项调研工作，多次率队深入**开展刑**工作，牵头拟定多份重要工作文件，工作能力和工作实绩得到领导及同志们的肯定。该同志能够对经办的工作，坚持事前充分准备，事后及时总结，吸取经验教训，把握内在规律，不断提高工作水平。参加工作以来，该同志先后获得**荣誉。四、严于律己，作风优良，群众口碑较好该同志为人正直、待人坦诚，严于律己、团结同志。能摆正自己的位置，识大体、顾大局，行事低调谨慎。工作任劳任怨，全身心投入。上级交办事项立说立行，讲质量、重效率。从不计较个人得失，经得住清苦，耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各项规章制度，洁身端行，恪守本分，清清白白做人，干干净净做事，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，模范带头践行**核心价值观，受到人民群众的一致好评。

　　五、主要不足：工作上偶尔有急躁情绪。纪检监察干部现实表现****，**，汉族，出生于****年**月，***，***学历，***年毕业参加工作，***年***月在****工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，***思想，*****和“****”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列主义、***思想，*****和“****”重要思想和党的十*届*中、*中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对***重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高***的政治和业务素质，深入钻研***，努力探索***的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强***工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。四、廉洁自律情况该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。**意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、

篇二：纪检监察干部现实表现材料

　　XXXX同志现实表现材料

　　XXXX，XX，汉族，出生于XXXX年XX月，XXX，XXX学历，XXX年毕业参加工作，XXX年XXX月在XXXX工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：

　　一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

　　多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想

　　水平。注重更新观念，提高对XXX重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高XXX的政治和业务素质，深入钻研XXX，努力探索XXX的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强XXX工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。

　　四、廉洁自律情况该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。XX意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。

　　XXXXXXXX年XX月XX日

篇三：纪检监察干部现实表现材料

　　学校考察谈话评价材料

　　学校考察谈话评价材料干部考察材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要依据。由此可见，如何撰写能真实反映干部情况的考察材料其意义十分重大。一、撰写干部考察材料存在的普遍问题1、内容雷同。绝大部分考察材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言，笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。2、表述模糊。对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时、有些、不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。3、欠缺规范。考察材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，把考察材料写成了现实表现材料或推荐材料。二、撰写考察材料要把握的关键环节撰写能真实反映干部情况的考察材料的前提必须是对被考察对象情况清楚、材料充实而且还要进行认真地核实甄别和综合分析，否则就难以达到预期效果。因此，在撰写考察材料过程中要牢牢把握三个关键环节：

　　1、做好对被考察对象有关材料的积累工作。被考察对象的材料收集不全，收集面不宽，对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。要拓宽收集和查阅材料的途径，加强材料的积累工作。首先收集组织部自身对被考察对象各个时期考察分析材料、调查材料，包括干部的思想汇报、述职报告、荣誉证书、处分决定、工作计划、财产申报情况、民意测评情况、班子生活会纪录、参加各类学习培训情况及本人档案。其次是扩大材料收集范围。包括与有关职能部门联系，对涉及考察对象的群众来信来访记录、纪检（监察）部门有关干部的廉政档案内容、领导班子重大活动和重要会议纪录、财务和审计部门对被考察对象所在单位的经济财务检查报告和审计报告、各类新闻媒体对干部的正面和反面的报道、执法执纪部门和干部工作监督信息员联席会的综合情况。

　　2、加强对干部思想政治素质的综合分析。评价领导干部思想政治素质，实际上是对领导干部德才表现情况全面、深入的分析。在收集和了解有关材料的基础上，按照考察内容加以归类，然后对每一个材料的真实程度进行比较鉴别，去伪存真，去粗存精，并依据事实材料和收集到的意见，由表及里，由此及彼，全面分析考察对象的思想政治素质，形成综合评价意见。可以从四个方面有针对性地分析干部的思想政治素质：

　　一要针对重大活动和重要决策中的现实表现情况进行分析。如是否能保持政令畅通，是否能顾全大局，是否在重大决策和选人用人上坚持民主集中制的原则中可以分析出被考察对象的政治素质。

　　二要针对涉及干部切身利益的表现情况进行分析。干部思想政治素质的好与坏，在一些涉及个人切身利益的问题上，容易不加掩饰地直接表现出来，如从职务升迁、工资调整、工作交流等问题上，可以分析这类涉及

　　个人切身利益问题上的内心思想变化，看是否有很强的党性观念、纪律观念和正确的权力观、名利观和荣辱观。

　　三要针对平时工作的表现情况来分析。主要是通过分析被考察对象对争创工作实绩的态度和取得的效果、在维护班子团结方面发挥的作用、在平时思想修养和自身要求方面表现出来的具体事例，剖析其思想根源，准确做出评价。

　　四要针对八小时以外的表现情况来分析。被考察对象可能在八小时以内的工作单位表现不错，而“八小时以外”却是“两面人”。其考察分析主要是从如何对待父母、教育家属子女、处理邻里关系以及与亲朋好友交往、个人兴趣爱好等方面进行。即通过分析民意测评与推荐情况、分析座谈对象对被考察对象表现的矛盾评价和分析少数人反映被考察对象的有关问题，从而看其思想品质、道德情操的高低，以提高综合分析全面性和准确性。

　　3、认真核实甄别被考察对象的工作实绩。干部的工作实绩是干部考察材料中一项不可缺少的重要内容，其构成是动态的发展的，将收集到的有关材料，运用辩证的科学方法认真核实甄别，正确认定主观努力与客观条件的关系、个人与集体的关系、显绩与隐绩的关系，以免张冠李戴或一项实绩人人沾边。在核实甄别工作实绩中要遵循三个原则：

　　一要坚持实事求是。实绩是一个干部实实在在的工作业绩，其最大的特点便是“实”，群众心里自有一杆秤。必须坚持走群众路线，尽可能地多从广大干部群众反映的情况中予以核实，对虚报浮夸的实绩进行“打假”，挤掉“水份”。看是否把对上负责和对下负责一致起来，是领导面前的仆人

　　还是老百姓满意的公仆，是访贫问苦的朋友还是投机钻营的政客，地方经济是发展了还是滞后了，人民生活水平是提高了还是负担加重了，从而对虚报浮夸的实绩进行“打假”挤掉“水份”。

　　二要一切从实际出发。任何实绩的取得，都受到具体环境和相关因素的制约，且不同岗位干部实绩是相异的，不同职位干部的实绩的大小是不同的。必须区分不同的岗位、不同的职位，对正职领导干部应侧重认定其统揽全局，促进经济建设，加强党的建设和精神文明建设的工作成效；对副职领导干部侧重认定其发挥参谋助手作用，在分管领域取得的工作实绩。同时要分清哪是个人实绩哪是集体实绩，个人在领导班子的集体实绩中发挥了何种作用；要历史地分析领导干部的实绩，不能把前任的政绩和现任的实绩混淆起来；要以发展的眼光看待领导干部的实绩，把局部效

　　益和社会效益、短期效益和长远效益结合起来，综合分析，准确把握显绩和潜绩；在注重甄别经济建设方面实绩的同时，也注重核实党的基层组织建设得怎么样，干部群众的思想道德素质和精神状态怎么样，社会治安综合治理的效果怎么样，从而对被考察对象的实绩作出比较全面、客观的评价。

　　三要定性与定量相结合。核实甄别干部实绩，应既有定性的要求，也有定量的标准。由于量的要求具有直观性、客观性、可比性，因此，凡能够量化的实绩要有量的表现。如工农业生产总值、财政收入、城市农村人均收入、社会事业发展等方面的实绩，以及上级的认可程度、干部群众的满意程度，应以量的形式表现出现。对难以用准确数字来表示的，如党的建设、精神文明建设中的一些实绩；工作中宏观上的决策、执行指导、管理，微观上的协调、综合、服务等；干部的认真负责精神、敬业精神、开

篇四：纪检监察干部现实表现材料

　　XX县领导班子及科级干部综合分析研判

　　工作方案（试行）

　　根据工作需要和领导班子建设实际，需对全县各单位领导班子及科级干部进行综合分析研判。为搞好此项工作，特制定本工作方案。

　　一、研判目的认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，着眼于建设好班子、发现使用好干部，对各单位领导班子整体结构、运行情况、优化方向和科级干部履职情况、工作状态、能力绩效等方面做出客观评价、综合判断，为加强领导班子和干部队伍建设提供科学的决策依据。二、研判对象研判对象为全县各单位党政领导班子及科级干部。三、研判内容综合分析研判内容既要全面完整，充分体现对领导班子和科级干部的基本要求，又要根据部门单位的不同特点有所侧重，注重针对性、实效性。（一）领导班子综合分析研判主要内容。全面掌握领导班子

　　的整体能力，包括领导职数，性别、党派结构，年龄、文化、专业结构，经历、来源结构和气质搭配等情况。重点把握六个方面内容。

　　1、看班子是否坚强有力。重点研判领导班子是否能够同县委保持一致；是否严格执行政治纪律；是否具备科学发展、总揽全局的能力；是否能够科学执政、开拓创新、执行有力；班子结构是否科学合理、优势互补；班子成员之间是否配合默契、分工协作、团结和谐。

　　2、看政绩是否突出公认。重点研判单位重点工作和重要事项是否注重调查研究，是否做到科学决策，近年来有无因决策不当或失误造成损失或负面影响；工作政绩是否实绩实效，群众公认度高；承担的重点工作是否全面落实，单位近三年年度目标责任制考核在全县排名情况等。

　　3、看学习是否扎实有效。重点研判领导班子是否坚持落实机关学习制度，是否形成了勤于学习、勤于实践的良好氛围；是否能够立足实际开展工作创新、解决实际问题。

　　4、看作风是否真抓实干。重点研判领导班子是否坚持民主集中制、虚心听取不同意见、接受批评与自我批评；是否坚持集体研究、集体决策，有无“一言堂”现象；工作作风是否勤政务实、深入一线、真抓实干；是否存在庸懒散奢等现象；是否密切

　　联系群众，落实“三严三实”要求，解决“四风”突出问题。5、看管理是否科学民主。重点研判机关管理制度是否健全，

　　是否有胡支乱花、铺张浪费现象，干部群众是否满意；领导班子成员是否坚持开展与干部职工谈心谈话；近年来本单位是否发生非正常的安全事故和负面影响。

　　6、存在的主要问题及原因分析、意见或建议等。重点对领导水平、团结协调、工作实绩进行分析，找准存在的突出问题，认真分析原因，提出对策建议。

　　（二）科级干部综合分析研判主要内容。全面掌握科级干部履职情况，包括成长经历、熟悉领域、工作业绩、性格特点、发展潜力、主要不足等情况。重点把握“五条标准”。

　　1、信念坚定。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在重大政治考验面前的立场、态度和政治定力等情况。

　　2、为民服务。树立宗旨意识、履行岗位职责，深入实际、联系群众，解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题等情况。

　　3、勤政务实。勤奋敬业、奋发有为，开拓创新、求真务实，团结协作、依法办事等情况。

　　4、敢于担当。坚持原则、认真负责、开展批评与自我批评，面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出、面对失误敢于承担、面

　　对歪风邪气坚决斗争等情况。5、清正廉洁。慎独慎微、秉公用权、不谋私利，情操高尚、

　　情趣健康、严格律己等情况。四、方法步骤综合研判工作按照以下方法步骤进行：（一）前期准备。主要包括：制定研判方案，组建研判工作

　　组，进行研判工作动员等。（二）发布预告。在开展研判工作前，研判工作组向研判对

　　象发布研判预告，同单位主要负责人进行沟通，明确研判的时间、内容、方法步骤、研判工作组成员名单及联系方式等。

　　（三）民主测评。召开干部职工会议。参会范围：单位全体干部职工。会议由单位主要领导主持。会议内容：一是研判组组长做动员讲话；二是进行民主测评。参会人员填写《领导班子研判测评表》、《科级干部研判测评表》，由研判组统一收回进行汇总。

　　（四）个别谈话。各乡镇参加个别谈话的人员一般为：乡镇领导班子成员，乡镇站所负责人，各行政村党支部书记、村委会主任。县直部门参加个别谈话的人员一般为：单位领导班子成员，内设机构负责人，下属单位负责人。单位人数少于30人的，要同全体人员进行谈话。

　　谈话内容根据研判内容进行，主要包括：一是听取对班子运行情况的评价，了解存在问题，征求意见建议。二是听取对单位科级干部的评价意见，特别注意掌握表现优秀和问题突出的干部。把与科级干部谈话作为近距离接触了解干部的重要途径，面对面看境界、听思路、查实绩，加深对干部的认识，同时注意听取个人存在的困难和想法意愿。与单位主要负责人谈话时，要特别注意听取他们对班子的评价和意见建议。

　　（五）收集资料。包括单位领导班子组建、成员调整、运行现状及作用发挥等情况。年度目标责任制考核各项指标排名和科级干部考核评定等次等情况。领导班子及成员述职述廉报告，工作思路、重点、状态、成效和亮点等情况。由单位出具的科级干部的现实表现材料。历次干部推荐考察得票情况。领导班子及科级干部在纪检监察、组织人事、政法、信访、计生、审计等方面收到的举报或不良反映，民主生活会上提出的问题和不足，上级领导机关有关评价和奖惩。科级干部的学习笔记、实绩档案等情况。具体内容由研判组依据研判需要确定。

　　（六）综合分析。研判组对收集的信息资料和实地调查掌握的情况以及前期开展的“九查”工作情况进行集体座谈分析，梳理汇总，系统比较，相互印证，对领导班子和领导干部作出客观公正的评价。

　　（七）形成报告。研判组在综合分析的基础上形成“关于**×领导班子及科级干部综合分析研判情况的报告”，进行专题汇报（具体时间另行通知）。报告的内容围绕研判工作内容撰写，对领导班子的分析评价，要立足于经济社会发展需要和增强班子整体功能，主要包括推进科学发展实际成效，班子整体运行情况，存在的主要问题等，提出班子调整配备的意见建议。对科级干部的分析评价，要坚持全面、历史、辩证地看干部，重点是信念坚定、勇于担当，推进科学发展实绩和作风建设等情况，把握干部个人特点、存在问题和不足，提出培养教育和使用的意见建议（要逐一写出每名班子成员的个性特点和存在的不足，以及了解掌握的表现优秀和表现较差的科级干部）。形成的报告必须由研判组组长审核、全体成员签名，统一用A4纸双面打印。

篇五：纪检监察干部现实表现材料

　　XX县领导班子及科级干部综合分析研判

　　工作方案（试行)

　　根据工作需要和领导班子建设实际,需对全县各单位领导班子及科级干部进行综合分析研判。为搞好此项工作，特制定本工作方案。

　　一、研判目的认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，着眼于建设好班子、发现使用好干部，对各单位领导班子整体结构、运行情况、优化方向和科级干部履职情况、工作状态、能力绩效等方面做出客观评价、综合判断，为加强领导班子和干部队伍建设提供科学的决策依据.二、研判对象研判对象为全县各单位党政领导班子及科级干部。三、研判内容综合分析研判内容既要全面完整，充分体现对领导班子和科级干部的基本要求，又要根据部门单位的不同特点有所侧重，注重针对性、实效性。（一）领导班子综合分析研判主要内容。全面掌握领导班子的整体能力,包括领导职数，性别、党派结构,年龄、文化、专业

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　　结构,经历、来源结构和气质搭配等情况。重点把握六个方面内容.

　　1、看班子是否坚强有力。重点研判领导班子是否能够同县委保持一致；是否严格执行政治纪律；是否具备科学发展、总揽全局的能力；是否能够科学执政、开拓创新、执行有力;班子结构是否科学合理、优势互补；班子成员之间是否配合默契、分工协作、团结和谐。

　　2、看政绩是否突出公认.重点研判单位重点工作和重要事项是否注重调查研究,是否做到科学决策，近年来有无因决策不当或失误造成损失或负面影响；工作政绩是否实绩实效,群众公认度高；承担的重点工作是否全面落实,单位近三年年度目标责任制考核在全县排名情况等。

　　3、看学习是否扎实有效.重点研判领导班子是否坚持落实机关学习制度，是否形成了勤于学习、勤于实践的良好氛围;是否能够立足实际开展工作创新、解决实际问题。

　　4、看作风是否真抓实干。重点研判领导班子是否坚持民主集中制、虚心听取不同意见、接受批评与自我批评；是否坚持集体研究、集体决策,有无“一言堂”现象；工作作风是否勤政务实、深入一线、真抓实干；是否存在庸懒散奢等现象；是否密切联系群众，落实“三严三实"要求，解决“四风”突出问题。

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　　5、看管理是否科学民主。重点研判机关管理制度是否健全，是否有胡支乱花、铺张浪费现象，干部群众是否满意；领导班子成员是否坚持开展与干部职工谈心谈话；近年来本单位是否发生非正常的安全事故和负面影响。

　　6、存在的主要问题及原因分析、意见或建议等。重点对领导水平、团结协调、工作实绩进行分析，找准存在的突出问题，认真分析原因，提出对策建议。

　　（二）科级干部综合分析研判主要内容。全面掌握科级干部履职情况，包括成长经历、熟悉领域、工作业绩、性格特点、发展潜力、主要不足等情况。重点把握“五条标准”.

　　1、信念坚定。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在重大政治考验面前的立场、态度和政治定力等情况。

　　2、为民服务。树立宗旨意识、履行岗位职责，深入实际、联系群众，解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题等情况.

　　3、勤政务实。勤奋敬业、奋发有为,开拓创新、求真务实,团结协作、依法办事等情况。

　　4、敢于担当.坚持原则、认真负责、开展批评与自我批评,面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出、面对失误敢于承担、面对歪风邪气坚决斗争等情况。

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　　5、清正廉洁。慎独慎微、秉公用权、不谋私利，情操高尚、情趣健康、严格律己等情况。

　　四、方法步骤综合研判工作按照以下方法步骤进行：（一）前期准备。主要包括：制定研判方案,组建研判工作组，进行研判工作动员等。（二）发布预告.在开展研判工作前,研判工作组向研判对象发布研判预告，同单位主要负责人进行沟通,明确研判的时间、内容、方法步骤、研判工作组成员名单及联系方式等.（三）民主测评。召开干部职工会议.参会范围：单位全体干部职工。会议由单位主要领导主持。会议内容:一是研判组组长做动员讲话；二是进行民主测评。参会人员填写《领导班子研判测评表》、《科级干部研判测评表》，由研判组统一收回进行汇总.（四）个别谈话.各乡镇参加个别谈话的人员一般为：乡镇领导班子成员，乡镇站所负责人,各行政村党支部书记、村委会主任。县直部门参加个别谈话的人员一般为：单位领导班子成员,内设机构负责人，下属单位负责人。单位人数少于30人的，要同全体人员进行谈话。谈话内容根据研判内容进行，主要包括:一是听取对班子运

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　　行情况的评价，了解存在问题，征求意见建议。二是听取对单位科级干部的评价意见，特别注意掌握表现优秀和问题突出的干部.把与科级干部谈话作为近距离接触了解干部的重要途径，面对面看境界、听思路、查实绩，加深对干部的认识，同时注意听取个人存在的困难和想法意愿。与单位主要负责人谈话时,要特别注意听取他们对班子的评价和意见建议。

　　（五）收集资料。包括单位领导班子组建、成员调整、运行现状及作用发挥等情况。年度目标责任制考核各项指标排名和科级干部考核评定等次等情况。领导班子及成员述职述廉报告，工作思路、重点、状态、成效和亮点等情况.由单位出具的科级干部的现实表现材料。历次干部推荐考察得票情况。领导班子及科级干部在纪检监察、组织人事、政法、信访、计生、审计等方面收到的举报或不良反映，民主生活会上提出的问题和不足，上级领导机关有关评价和奖惩。科级干部的学习笔记、实绩档案等情况。具体内容由研判组依据研判需要确定.

　　（六）综合分析。研判组对收集的信息资料和实地调查掌握的情况以及前期开展的“九查”工作情况进行集体座谈分析，梳理汇总，系统比较，相互印证，对领导班子和领导干部作出客观公正的评价。

　　（七）形成报告。研判组在综合分析的基础上形成“关于×

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　　**领导班子及科级干部综合分析研判情况的报告”，进行专题汇报（具体时间另行通知）.报告的内容围绕研判工作内容撰写,对领导班子的分析评价，要立足于经济社会发展需要和增强班子整体功能,主要包括推进科学发展实际成效,班子整体运行情况，存在的主要问题等，提出班子调整配备的意见建议。对科级干部的分析评价,要坚持全面、历史、辩证地看干部，重点是信念坚定、勇于担当，推进科学发展实绩和作风建设等情况，把握干部个人特点、存在问题和不足，提出培养教育和使用的意见建议(要逐一写出每名班子成员的个性特点和存在的不足,以及了解掌握的表现优秀和表现较差的科级干部）。形成的报告必须由研判组组长审核、全体成员签名，统一用A4纸双面打印。

　　(八)结果运用。研判结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。对领导班子及领导干部存在的问题,根据不同情况，采取提醒、诫勉、岗位调整等相应组织处理。

　　五、组织实施综合分析研判工作在县委的领导下，由县委组织部具体组织实施.综合分析研判工作分为常规研判、重点研判和专门研判。常规研判是指定期对每个领导班子及每名领导干部进行研判分析，

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　　一般结合领导班子和干部队伍建设实际在日常工作中开展；重点研判是指有选择性地对重要部门的领导班子、关键岗位领导干部进行研判分析，一般结合班子、干部调整工作进行；专门研判是指不定期对群众反响强烈的部门或对年终责任制考核排名靠前或靠后的单位进行研判分析。

　　六、工作要求（一)要高度负责。综合分析研判，将为县委加强各单位领导班子和干部队伍建设提供重要依据。各研判工作组要本着对县委、对单位领导班子和干部高度负责的精神，切实增强责任感和使命感,严格按照方案规定的内容、程序方法和要求，认真负责地做好研判工作，高质量完成研判任务,努力达到预期效果。（二）要公道正派。坚持实事求是，如实反映情况,做到不隐瞒和掩盖事实真相。要讲求工作方法，以真诚的态度听取广大干部群众的意见建议，树立可亲可信可靠的形象，引导大家讲真话、实话和心里话.要公道对待干部、公平评价干部，“一把尺子”量到底，坚持综合分析，不以偏概全、不主观臆断,力求客观、公正、准确地对班子和干部作出评价。(三)要严守纪律。研判组各成员要严格遵守工作纪律，自觉服从安排，重要问题及时请示汇报,不随意表态。要严格遵守组织人事纪律，不准封官许愿，不准讨巧卖好，不得接受研判对象

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　　的任何馈赠。要增强保密意识，不准随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时，要严格遵守“八项规定”，不为研判对象添麻烦，自觉转变作风,树立良好形象。

　　附件：1、领导班子研判测评表2、科级干部研判测评表3、研判预告中共XX县委组织部2016年2月日

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篇六：纪检监察干部现实表现材料

　　大学党委副书记、纪委书记现实表现材料

　　**同志现实表现材料**，女，1949年6月生，汉族，北京市人，大学学历，1971年10月加入中国共产党，1969年5月参加工作。1998年8月被任命为四川联合大学（现四川大学）副校级干部，1998年8月至2001年10月任西藏大学党委常委、副校长，2002年2月至2003年2月任四川大学计算机学院党委书记并兼任软件学院党委书记（副校级），2003年2月至今任**理工大学党委副书记、纪委书记。一、重视理论学习，有较高的政治思想素质和较高的政策理论水平**同志政治立场坚定，党性原则强，能够按照党章的八项义务要求自己，坚持四项基本原则，认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，始终与党中央保持高度一致。在坚持党的民主集中制过程中，顾全大局；工作中，认真履职尽责,不惧怕困难，不推卸责任；纪检监察工作中坚持党的原则，顾全大局，团结和调动所分管部门同志的积极性。**同志长期从事高教管理与研究工作，有较高的政策理论水平。曾任全国大学心理学专业委员会理事，西藏自治区职称评审

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　　委员会评委，参加《高等教育原理》等书的编写。近年来，先后在国家核心刊物及国内公开发行的刊物上发表文章四十余篇。作为课题负责人，成果获省部级科研成果一等奖一项，获省部级教学成果二等奖一项，承担了四川省社科系统反腐倡廉重点项目和学校的研究项目二项，四川省高教学会二等奖一项。2005年研究的相关成果在国际学术会议上进行了交流，文章被录入册。主编的《高校职务犯罪防控研究》一书已于2008年出版。1998年**同志当选为**市第十三届人民代表,2002年3月当选为四川省高教系统党代会代表。1989年被中宣部、中组部、教育部授予“全国优秀教育工作者”称号，2001年被西藏自治区人民政府授予优秀教育工作者称号。所分管的纪委工作2004年被评为四川省先进集体。**同志注重工作交流和理论研讨，提高纪检监察工作水平。先后派出多名干部外出培训学习，注重与兄弟院校进行工作交流，承办纪委书记联席会，受到高度好评，担任我校“廉政与社会发展研究所”所长，先后应邀参加北京论坛等廉政论坛，受到与会同志的高度评价，多篇文章被纳入会议文集。“廉政与社会发展研究所”与中国杭州惩治和预防腐败联合研究中心签定了合作意向书，**同志被聘为党风廉政建设专家咨询委员会委员。“廉政与社会发展研究所”与中纪委研究室、教育部纪检组政策

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　　研究室以及清华大学、北京大学等多所著名高校等廉政机构建立了良好的工作关系。2008年校纪委与**市8所高校及省内部分高校纪检干部及省、市、区检察院的同志进行了工作交流。纪检监察工作的对外合作与交流，促进了我校反腐倡廉工作水平的提高和反腐倡廉工作的有效开展二、熟悉学校情况，工作经历丰富，有较强的组织领导和协调能力**同志在工作中重视各方工作的配合与协调。作为分管纪检审工作的纪委书记和分管离退休工作的党委副书记，**同志在自己分管的工作中，注意抓住工作计划的制定和落实；较好地发挥了分管部门负责同志的作用。2007年主管的两个处在评估中均被学校评为先进集体，分管的关工委，被四川省教育厅推荐为全国的先进集体，工作得到教育厅相关部门的充分肯定。**同志高度注重党委组织协调领导干部作风整顿建设活动。大力开展领导干部作风整顿建设活动，通过领导干部作风整顿建设活动的开展增强了全校教职员工对学校工作的信心。**同志狠抓党委落实党风廉政建设责任制，促进领导干部“一岗双责”制度的落实。**同志要求学校纪委办公室重新修改了《党风廉政建设责任书》，促使党风廉政建设责任制进一步落到实处，狠抓干部“一岗双责”和制度的落实；增加廉政文化宣

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　　传教育的内容，通过短信、理工新闻等多种渠道加强宣传，增强了领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。目前学校已经形成了书记、校长负总责，分管校领导各负其责，纪委组织协调，党政齐抓共管的党风廉政的良好局面。**同志注重制度建设，完善有关规章制度。2007年结合学校的中心工作和存在的具体问题，要求监察审计处配合相关部门拟订了《关于重申迎评期间干部工作纪律的通知》、《**理工大学内部监察实施办法（试行）》、《**理工大学进一步加强行风民主评议工作实施意见》、《**理工大学职工住房租赁管理暂行办法（草稿）》、《学校东区建设指挥部监察保障工作职责（草稿）》等等，在分管领导的支持下，使相关工作做到有章可循。2008年学校纪委完善了廉政档案制度，全校160名处级干部进行了廉政登记。校中心组和个二级单位均开展了以反腐倡廉为内容的中心组学习。**同志注重加强重点岗位和关键部位干部的廉洁自律教育。结合《建立健全惩治和预防腐败体系2008-XX年工作规划》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的贯彻落实，组织和协调反腐倡廉工作，与其他副校级领导配合及时召开重点岗位和重点部门负责人的工作会。加大对基建、修缮工程以及大宗物资采购的监督。同时对各学院重点进行了三查：其一，查小金库行为；

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　　其二，查“三重一大”执行情况；其三，查院务公开的落实情况。对招生录取和专升本工作加大了执法监察的力度。学工部、研究生院和教务处的同志自觉坚持了招生工作原则和“六要六不要”的招生纪律，各层次的招生以及专升本工作进展顺利。2008年学校纪委完善了廉政档案制度，全校160名处级干部进行了廉政登记。校中心组和各二级单位均开展了以反腐倡廉为内容的中心组学习。**同志加强审计工作，加大审计监督力度，确保学校资金使用的节约和高效。三、勤奋敬业，爱校如家，注重实干，作风务实**同志有强烈的事业心和责任感，以身作则，工作热情高，工作扎实深入，崇尚实干，不弄虚作假，工作精力充沛。**同志工作细致，认真接待群众来信来访，以关爱之心作好离退休老同志的工作。其一，带好队伍，作好工作。其二，以情感人，过细工作。其三，反映实情，上下沟通。在党风廉政方面，**同志按党章要求严以律己，坚持做到让别人不做的事，自己首先不做，工作和生活中未有任何不廉洁行为。

篇七：纪检监察干部现实表现材料

　　对同志现实表现评价五纪律观念强自我要求严**同志作为一名镇党委书记始终把加强党的建设作为主要职责坚持从严治党依纪治党认真贯彻落实一岗双责切实履行党委主要责任人管党治党的主体责任坚持把纪律和规矩挺在前面切实做到四个亲自认真督促落实纪检监察的执纪追责的监督责任狠抓党风廉政建设不放松努力形成不敢腐不能腐不想腐的长效机制以良好的党风促作风带民风对同志现实表现评价对同志现实表现评价**年以来查处农村干部违纪违法问题21个立案19起处分党员干部34个其中党内警告29人严重警告1人行政警告1人诫勉谈话2人通报批评1人

　　对同志现实表现评价

　　对同志现实表现评价

　　对同志现实表现评价关于**同志现实表现情况的鉴定模板**，性别，**年**月**日出生，民族，**年x月毕业于**大学**专业，**学历，身份证号**一、思想政治情况该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。二、个人品行该同志为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导同事的关系。三、工作方面该同志勤奋敬业，工作成绩突出。在工作中兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。所负责的各项工作都得到了领导的认可。四、遵纪守法该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家法律、法规，遵守各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。**年**月**日第二篇、**同志现实表现

　　对同志现实表现评价

　　对同志现实表现评价**同志现实表现**同志，男，汉族，现年37岁，19**年x月参加工作，19**年7月加入中国共产党，大学学历，现任**镇党委委员、民政办主任职务。该同志自参加工作以来，勤廉尽责、真抓实干、依法履职、爱岗敬业、团结同志，党性原则坚定不移、政治思想与时俱进，时刻牢记为人民服务的宗旨，视党和人民的利益高于一切，以求真务实的工作作风、谦虚谨慎的生活作风，赢得了干部和群众的一致好评。在**，**年得到市委嘉奖，**年被评为市劳动模范，**年被市委授予模范党务工作者，**年优秀共产党员称号，**年民政先进个人。现将该同志任现职以来的思想政治、学习和工作情况介绍如下：一、注重学习强素质，思想政治水平明显增强。李金喜同志能够自觉的坚持学习，不断丰富和提高自身的理论水平。抓住一切机会认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等新时期理论，以及十七大和“七一”讲话精神，认真学习党的各项路线、方针、政策。带头参加党委、政府开展的各项学习活动，思想政治素质明显增强。并能结合工作实践，做到理论联系实际，融会贯通、学以致用，用新时期的重要思想和科学理论指导工作。该同志有着正确的世界观、人生观，对党忠诚、品德高尚、思想纯正。在大事大非面前，旗臶鲜明、立场坚定，有着坚定的共产主义信念，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。该同志多年来工作踏实，精益求精。善于学习、虚心请教，生活朴实、

　　对同志现实表现评价

　　做人低调，不张扬、与人为善，尊重领导、团结同志，能够带头按组织要求完成本职工作任务。该同志曾担任政府秘书、党委秘书、民政办主任三个职务，工作沉重，保持起早贪晚加班工作，毫无怨言，工作做得有声有色，得到班子领导和同事们的高度赞誉。对同志现实表现评价二、勤廉为民、作风扎实，本职工作业绩突出。该同志有着强烈的事业心和责任感，有着较强的响应能力和工作执行力，担负的工作都能按工作的职责要求高标准的完成任务。在工作中始终保持进取、敬业、为民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水赢得民心，受到干部群众的称赞。该同志任党委秘书能够当好党委的重要参谋和助手，具备广博、精深、常新、多层的知识储备，扎实的文字功底，驾驭各种文字的能力，并精通逻辑语言修辞，能够书写出鼓舞人心、催人奋进的文字资料，起到用科学理论武装人、引导人的目的。该同志任职文秘工作以来，不但有着较强的文字水平，还能做到严格履行职责要求，规范公文运行的程序。注重审核一份文件的政策、文字和保密关，办理及时、准确、安全、高效。还精心策划、周密部署安排，勤于协调做好每一次的会议和组织活动的服务工作。该同志担当政府秘书工作期间能够负责任的做好日常接待工作，为镇域经济的发展和信访维稳做出了很大贡献，并协助政府完善后勤日常工作和财务管理制度，杜绝了铺张浪费现象的发生，协助常务领导做好机关安全和卫生管理以及部门间的协调沟通工作。抓好民政工作，

　　对同志现实表现评价

　　他把做好民心工作，作为新时期民政人社会责任。他坚持把党的惠民、优抚、救济等政策落实到基层，该同志在担任民政办主任工作期间，工作认真负责，讲原则求实效，执行政策、秉公办事，不但周到热情接待日常询访人员，还把具体工作做得周到圆满。五保工作，严格按照五保供养条例要求，实行动态管理，不符合条件的坚决清退，符合条件的及时纳入，五保金及时存于个人银行账户。与镇领导一起积极向上争取资金，对镇敬老院进行维修，购臵了生活设备，使院民生活条件得以改善。全镇297人五保户，无论是集中供养还是分散供养的五保老人，都非常满意和知足。在落实低保户政策中，严格政策和程序，并按照季度组织人员进行检查，做到动态管理，应保尽保，杜绝了人情保、关系保的现象。全镇落实低保户1608户，2749人无一越级上访。在社会救济工作中严格评定程序，实行全程监督和公开，杜绝了村屯中间发放环节出现截留、挪用、偏亲向友等问题。，**年至今共发放救灾款23万元，救灾大米47吨，面粉240吨，棉衣棉被85万套，解决火烧房资金5.2万元，医疗救助194人，救助款64.7万元，优抚工作落实优抚对象72人并给优抚户进行维修房屋资金1.9万元。这些惠民政策落实到户无一差错。该同志在任职期间完成了全镇残疾人普查、办证工作建立了残疾人档案新建活动站2处，和争取部分活动器材，收到了残疾人的高度好评。三、严于自律、自重自省，具有较强的廉政意识。该同志为人正直，忠诚可靠，始终注意严格遵守党纪政纪和现行法规。时刻牢记“两个务必”，坚持以身作则，严以律己，宽以待人，不以

　　对同志现实表现评价

　　善小而不为，不以恶小而为之，注重细节，堪称楷模。该同志模范遵守党员干部廉洁自律的各项制度，甘于清贫，乐于奉献，不被名利所困，不为物欲所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从未向各村谋取过任何私利。该同志具有强烈的爱国意识和民族精神，秉承了中华民族传统美德，在汶川大地震后，心系灾区，踊跃捐款，以实际行动支援灾区。该同志信仰坚定，勤学善思，谦虚谨慎，清醒敏锐，时刻严格要求自己，事业心和责任感强，工作中有较强的协调沟通能力，和较强的贯彻执行能力。能够在工作中经常深入村屯，体察民情，了解民意，工作细致敢抓敢管敢干敢于承担责任，识大局、顾大体善于总结创新讲效率，善于听取不同意见和声音，能坚持民主集中原则和请示汇报的工作作风。四、缺点和不足尽管该同志工作成绩突出，有着较好的政治素质和扎实的工作作风，自参加工作以来能够坚持学习，在知识结构、思想政治水平都有很大的进步和提高，但是还存在不足，如学习方面学的不深入，联系实际还需要加强，工作方面化解基层矛盾和问题上经验不足，方法有待完善，希望能在今后的工作中保持加强和改进，以增强和提高为社会服务的素质和本领。第三篇、关于某某同志现实表现材料的鉴定意见对同志现实表现评价关于==同志现实表现材料的鉴定意见==，男，汉族，中共党员，**年7月出生，==人，大学本科学历，理

　　对同志现实表现评价

　　学学士学位。**年通过==选调生考试，经==县委组织部分配至我乡工作，现担任==乡团委副书记，具体岗位为党政办公室，主要负责材料撰写、文件打印及共青团工作等。该同志在思想上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，深入贯彻科学发展观。该同志在政治上立场坚定，坚持党性原则，能够始终与上级保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，并能经常深入农村一线调查研究，能够将所学理论知识和工作实践紧密结合，使自身思想素质和行动能力得到不断的锤炼和提高。工作上，该同志踏实勤恳，具有较强的开拓精神和创新能力。该同志任职以来，能够紧紧围绕乡党委、政府的中心工作思考问题，并在较短的时间熟悉工作，打开工作局面。具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上作出了突出成绩。在信访办公室工作期间，得到了主抓领导和信访群众的一致好评；在党政办公室工作期间，负责乡党委、政府有关材料的撰写和修改工作，他迅速进入角色，并肩负起公文起草、材料撰写的重任，得到主要领导的一致肯定。工作期间，认真服从组织安排，曾代表我乡参加==市人工影响天气作业培训，并获优秀学员荣誉称号。学习上，他能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我。他一方面积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学指导工作实践；另一方面在工作闲暇时间，自觉学习现代管理知识和应用文写作，并报考了河南大学汉语言文学专业自学考试，以进一步提高自身驾驭工作的能力。

　　对同志现实表现评价

　　生活上，能够保持良好生活习惯和生活作风，团结同事，乐于助人。在日常工作中，他与机关同事相处融洽，主动与基层村干部做朋友，虚心向他们请教基层工作的先进方法，不断积累自身工作经验。同时，在生活中注意个人精神境界的提高，自觉抵制各种不正之风，树立起在同志和群众中的良好形象。由于该同志接触基层工作时间较短，工作经验相对不足，因此在处理某些事情上存在方式、方法与农村工作不适应,希望能进一步改进。总之，==同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。中共==乡委员会**年11月3日第四篇、关于**同志的现实表现材料对同志现实表现评价关于**同志的现实表现材料**，女，**族，19**年**月**日出生，**年**月**日毕业于**学校，**年**月至今在**工作。该同志在参加工作一年以来主要表现为：一、加强理论学习，思想政治素养高该同志一贯拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，坚定“永远热爱党、永远跟党走”的信念，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，凡是组织和领导安排的工作，不分份内份外，能从大局出发，不讨价还价、认真执行、能自觉维护团结、顾全大局、不追逐名到大事讲原则，小

　　对同志现实表现评价

　　事讲风格，以大局为重，以工作为重。对同志现实表现评价二、工作思路清晰，工作能力强该同志有较强的事业心和工作责任感，工作认真、处事果断，从事计生工作能充分发挥党的思想政治、工作优势，做普通群众工作，做好计生宣传工作，提高优质服务水平，发挥自身医务工作者的优势，在日常的环孕检工作中，做好妇科病防治工作，帮助育龄妇女选择合适的避孕措施，帮助育龄妇女排扰解难，抓好本镇的优生优育工作，生殖保健服务。三、任劳任怨，有强烈的事业心该同志热爱计生工作，一年来，对计生工作，克服畏难情绪，工作积极、任劳任怨、精力充沛，经常牺牲个人休息时间，只为在育龄群众休息时能为她们做好服务工作，方便群众，以饱满的热情投入计生工作。四、尽职尽责，不断取得新成效该同志能出色完成上级下达的工作任务，团结同志，做好全镇育龄妇女的生殖保健工作。五、严于律己，清正廉洁在单位工作期间，该同志一直严以律己，宽以待人。与同事关系融洽，对突发事件能灵活变通，一心为群众办实事，全心全意为人民服务。在工作实践中，该同志还存在些不足：创新方面还不够，今后要努力学习，丰富视野、拓展思维，要着重培养自己独挡一面的工作能力，提高工作水平和方法，更为人民服务。第五篇、单位对个人的现实表

　　对同志现实表现评价

　　现鉴定及评语对同志现实表现评价个人现实表现材料**同志自**年**月到**参加工作以来，政治信念坚定，谦虚谨慎，勤奋好学。在工作中踏实肯干，吃苦耐劳，能够做到服从指挥，敬岗爱业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。该同志平时待人诚恳,作风朴实，模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。综上所述，**同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，完成任务保质保量。****年**月**日个人现实表现材料**同志自**年**月到**参加工作以来，能积极参加政治理论学习，政治立场坚定，在大是大非面前能保持清醒的头脑，能始终同党中央保持高度一致。在工作上，该同志严格自律，爱岗敬业，服从领导安排，按照组织要求认真履行岗位职责，平时能尊重领导，团结同事，积极参与各项集体活动，具有很强的集体意识和集体荣誉感。综上所述，**同志在陪护队工作期间，积极参加学习，提高自身政治业务素质，尽职尽责，爱岗敬业，严于律己，公正办事，服从领导，

　　对同志现实表现评价

　　团结同志，勤奋工作，完成本岗位职责和交办的任务较好。****年**月**日个人现实表现材料**同志自**年**月到**参加工作以来，注重理论知识学习，不断提高自己的政治修养，政治立场坚定。在工作上，踏实勤恳，任劳任怨，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，能够创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。综上所述，**同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事，群众基础较好。****年**月**日第六篇、**同志现实表现材料对同志现实表现评价**同志现实表现材料**，男，汉族，研究生学历，**年X月生，**年X月参加工作，**年X月加入中国共产党，历任**……，**年X月调任**镇党委书记。该同志担任**镇党委书记以来，团结带领全镇干群，始终以建设“科学发展、富民强镇”为目标，锐意进取，攻坚克难，推动镇域经济和社会各项事业蒸蒸日上，展现了能干事、会干事、干成事的精神风貌，受到了广大干部群众的好评。**－**年**镇在全县绩效考核中连续

　　对同志现实表现评价

　　排名第一名，自**年以来**先后被评为省“安全生产示范镇”、市卫生镇、市学习型乡镇、市绿色乡镇、**－**市十佳城乡环境卫生镇、县五星级党委。现将该同志的现实表现报告如下：一、思想素质高，政治觉悟强**同志坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，一丝不苟地落实上级领导的决策部署。认真学习马列主义、毛泽东思想和《邓小平文选》和群众路线教育相关文件，以及市场经济法律法规、现代科技等知识，思想较高。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，事业心和责任感强。身体力行，带头践行“三严三实”，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，广大党员干部学习的模范，深受广大干部群众的爱戴和拥护。特别是**年参加市委组织部组织的中青年干部培训班被评为“优秀班干部”。二、领导水平高，执政能力强。一是总揽全局能力强。**同志在工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。始终突出发展这个第一要务，统筹兼顾，正确处理改革发展和稳定的关系，团结和带领党政一班人，抓好班子建设，培养和造就了一个政治可靠、作风扎实、业绩突出的工作团队，善于把党委作出的各项重大决策变成全乡

　　对同志现实表现评价

　　人民的共同意志和自觉行动，推动了**镇的经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。大力优化农业产业结构，大力提高农村经济收入；三是工作创新能力强。始终以改革创新的精神统揽工作全局，思想解放，思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。三、工作作风优，实干精神强**同志善于团结同志，在重大事项决策中，始终贯彻党的民主集中制，善于听取不同意见，坚持集体研究、集体决策。始终坚持党的群众路线，群众观点强，密切联系群众，将群众利益摆在第一位，问计于民，问需于民，在干部群众中有很高的威信。工作中勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，任期内，他跑遍了全乡的所有村组，认真做好笔记。同时，他坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了**镇经济和社会各项事业的繁荣发展。四、综合能力强，工作业绩好1、狠抓经济。一是做大做强农业项目。长期以来，本镇绝大部分农民都是以种水稻等传统农业作为生产生活的主要方式，根本没有支柱产业，致使农村经济发展速度缓慢。该同志自担任镇党委书记后，立足本镇自然条件，以新科苗木培育基地为龙头把苗木培育作为**镇的支术产业，大力发展种植面积。通过该同志的积极努力，到**年全镇苗木种植达8000余亩。同时，抓住土地流转的支持政策**年创建了**现代农业园，吸引了500余户加入了蘑菇种植协会，使**现代农业园面积扩宽到**余亩。**年12月24日**农业成为**县第一家农业项目在深圳前海股权交易中心上市的公司。

　　对同志现实表现评价

　　二是重点项目全面开花。自担任**镇党委书记以来，该同志充分利用**得天独厚的区位优势，先后引进湘晖新能源投资5亿元的100MW光伏电站、九鼎饲料股份有限公司投资1亿元的新湘农养殖项目、恒星房产有限公司投入1.2亿元的井泉大道开发项目、投入5000万元的格润新源全自动化生产线等。2、关注民生。3年来，该同志始终把民生工作作为首要任务，以统筹兼顾，突出重点为原则，实现了社会各项事业全面、协调、可持续发展的良好局面。(一)基础设施建设取得新突破。**年以来积极向相关部门争取项目资金，加强基础设施建设，将最后一个不通水泥路的自然村—石板铺茅坪修通了水泥路，实现了全镇水泥路全贯通。同时，为解决好**镇马路市场，**年投入300余万元对**镇主街道实施了“美化亮化”工程，实现了**、**集镇路灯全覆盖。特别是为了解决农民“卖难”的问题，引进投入**余万元新建了一个占地5000余平方的农产口批发市场，带动了一大批农民工进城创业，使**的集镇扩大了一倍以上。坚持教育优先的发展战略，推动**镇教育事业良性发展。3年来共建设好了5所标准化学校，分别**中心小学、**幼儿园、**中学、**中心小学和**学区，实现了合格学校全覆盖。(二)稳步推进安全生产。**年以来，在**同志的带领下，镇领导班子全面落实社会治安综合治理责任制，建立健全矛盾纠纷排查调处体系，认真做好信访排查调处工作。近几年来都实现了“赴省进京”非法上访为零。认真排查存在的各种安全隐患，切实解决影响人民群众生命财产安全的各种矛盾及不利因素。在他的带领下**积极创建“安

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　　全生产示范乡镇”，经过三年的努力，**年11月终于成功创建湖南省安全生产示范乡镇。(三)狠抓城乡环境治理。**同志调任**以来，每年加大对城乡环境整治的投入，从**年每年的15万元到**年的50余万元，通过3年来的努力，使**镇人民的生活环境得到了很大改善，农村的垃圾处理切实按照“村收集、镇处理”的模式运行，切实实现了其在镇党代会作出的“建设馨而雅、亮而洁、绿而美、净而舒新**”承诺。3、密切联系群众。三年来，该同志始终做到情为民系，利为民谋。经常深入村组，倾听群众呼声，想群众之所想，急群众之所急，每年下乡到村组达200余天。为改善**镇卫生院职工生活和工作环境，积极向县卫生局争取200余万元，维修了卫生院医疗大楼，并为卫生院职工解决安置房10余套。积极向县民政局和县住建局争取资金，建设好了石板铺、町尾和伍塘等村的“幸福之家”切实解决了五保老人的住房难问题。同时，积极争取项目推动了危房改造整体推进，3年共为300余户贫困户解决住房改造资金。对同志现实表现评价五、纪律观念强，自我要求严**同志作为一名镇党委书记，始终把加强党的建设作为主要职责，坚持从严治党、依纪治党，认真贯彻落实“一岗双责”，切实履行党委主要责任人管党治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到“四个亲自”，认真督促落实纪检监察的执纪追责的监督责任，狠抓党风廉政建设不放松，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，以良好的党风促作风、带民风，对同志现实表现评价

　　对同志现实表现评价

　　**年以来查处农村干部违纪违法问题21个，立案19起、处分党员干部34个，其中党内警告29人、严重警告1人、行政警告1人、诫勉谈话2人、通报批评1人。始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，坚持实事求是，严禁弄虚作假，坚持任人唯贤，严禁感情用事，坚持完善制度，严禁奢侈浪费，坚持清正廉洁，严禁以权谋利，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，切实管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。总之，**同志三年来的工作业绩是值得肯定的，工作作风是值得学习的，工作能力是值得赞赏的，领导水平和执政能力是值得敬仰的。在肯定该同志成绩的同时，我们也清醒地看到该志存在的一些不足：一是思想上，观念更新还不够快；二是学习上，精力还不够集中；三是一手软、一手硬的状况还不同程度存在。对上述存在的不足，需在今后的工作中进一步努力改进。虽然**同志还需在一些方面进一步加强，但作为一名镇党委书记是优秀的，并且发展潜力较大，如能继续培养，必将更好地发挥其智慧和才干，作出更大的业绩和贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。中共**镇委员会**年1月12日第七篇、关于**同志现实表现的鉴定和意见

　　对同志现实表现评价

　　对同志现实表现评价**，男，19**年**月**日出生，**市人，中专学历，现在读**电视广播大学法学专业（大专）。该同志于**年**月进入**公司从事出租驾驶工作至今。在将近五年的工作时间里，该同志能虚心学习，服从领导和组织的安排，工作上积极主动，一丝不苟。在驾驶岗位上，凭着扎实过硬的技术，创造了几个实现：一是实现了违章几乎为零的纪录；二是实现了五年营运未发生一起一般以上有责事故；三是实现了无三保、无大修行驶49万公里；四是实现了中性问题全部自己动手解决，并从中发现了变废为宝，节约资源的诀窍。通过不断努力学习揣摩技术，该同志先后获得总公司“规范服务先进个人”、**市“文明车驾驶员”、总公司“优秀团员”（2次）、总公司“规范服务标兵”（2次）、**市首届“十佳的士之星”、总公司“劳动模范”、全国出租租赁汽车行业抗击非典“先进驾驶员”、总公司“安全营运标兵”、第四届**市“十大杰出青年”提名奖、总公司“百日安全驾驶员”（3次）、**市爱心车队队员、市级青年文明号等诸多荣誉，其先进事迹还被《**》《**》收录。该同志思想积极上进，关心国家时事，认真学习党的理论和会议精神，积极向党组织靠拢，被党支部列为入党考察对象。鉴于**同志的杰出表现，我党支部一致认为该同志是位德才兼备的优秀人才，经讨论决定，同意推荐该同志参选我司中层后备干部。第八篇、关于张三同志现实表现材料对同志现实表现评价88同志现实表现材料

　　对同志现实表现评价

　　一、思想政治方面。该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。二、学习方面。该同志有较高的政治理论基础，政治思想表现较好，在平时的学习和工作中，注重知识的更新，充分利用闲余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论、政策法规的学习，积极参与中心组学习会议，践行科学发展观，不断提高自己敏锐洞察新的形势和准确把握时代脉搏的能力，自觉锤炼，不断提高自身的政治素养。三、工作方面。该同志面对新的工作岗位、新的工作环境，能够紧紧围绕全乡中心工作，脚踏实地得做好党委交办的各项工作任务。主要负责开展好全乡党的群众路线教育实践活动、“访民情、惠民生、聚民心”活动，联系包点别斯托别新村，各项工作均取得较好成绩，其分管的“访惠聚”工作取得全县第一的佳绩，联系包点别斯托别新村被评为优秀村队，同时协助主任抓好基层组织建设，工青妇配套组织建设，机关效能以及党政党建办公室日常工作，也取得了比较出色的工作业绩。四、纪律方面。该同志作风扎实，不漂浮，为人谦虚和善，尊敬领导，团结同志，能严格遵守挂职干部的行为规范和单位规章制度，遵守纪律，责任意识强、廉洁自律意识高，敢于负责，崇尚实干。同志在各级党组织和组织部门的关心、培养、教育、管理和使用下，

　　对同志现实表现评价

　　能够以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，投身到农村工作建设中，努力发挥聪明才智，在实践中不断成长和成熟起来。

　　内容仅供参考

篇八：纪检监察干部现实表现材料

　　政协委员个人考察材料现实表现情况

　　篇一一、思想政治表现XXX同志1995年7月参加工作，2022年10月加入省民革，2022年加入省政协。多年来，他长期坚持政治理论学习，先后学习了马列毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想、胡锦涛同志的科学发展观和党的十七大精神，一直拥护中国共产党的领导，认真学习党的路线、方针、政策。政治责任感和大局意识比较强。作为省政协委员，认真履行政治协商、民主监督和参政议政的智能。作为民革党员，始终把中山先生的“天下为公”作为自己毕生的追求，不断锤炼自己，政治觉悟不断提高，思想水平不断进步。为人正直，实践能力强，具有很强的责任心和领导能力。在担任省政协委员，参政议政委员以来，能够在中国共产党的领导下，将本职工作同政协工作、民革工作紧密结合起来，积极促进各项工作的开展，在民革支部建设、参政议政工作等方面，取得较好成绩。二、主要特点和长处(一)具有较强的参政议政能力。该同志在担任省政协委员、民革参政议政委员期间，认真履行自己的参政议政职能，参与了多项省委重点提案调研工作，2022年参与《XXXXXX》的调研，形成的提案可行性强，受到省政府领导的重视，实施后取得了比较好的效果;2022年参与《**x》，受到省有关部门的重视;2022年参与《XXXXX》的调研，被确定为省重点课题;2022年提交的《XXX》、《XXXX》;2022年提交的《XXX》、《XXX》等提案均被相关部门采纳。(二)具有较强的组织领导能力。该同志能认真抓好基层组织建设，工作认真负责、务实创新、为人坦诚、团结同志、热心助人，先后荣获XXXXXX。(三)具有较强的开拓创新精神和驾驭经济工作能力。(四)具有较强的社会活动能力和责任感。

　　(五)谦虚谨慎，团结同志，自身要求严。该同志在工作中一直严格要求自己，不断向新、老同志学习，不断进步，热心助人，在各个工作岗位取得了优异的成绩。

　　篇二**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题;讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则，秉公执纪。无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中，充分发挥信访主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案渠道;经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。同时，充分发挥案件管理的统计、分析^p、协调、监督职能，使案件查处工作取得了重大突破。20**年以来，县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起，党政纪处分**人，对有关单位或个人发出《监察建议》**份;受理来信来访和电话举报——件次，直查快办信访案件累计——起，其中大要案——起，挽回直接经济损失多万元。**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来，牺牲了大量休息时间用于深入基层开展调查研究和督查工作，对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要

　　仔细研究反复指导;对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场;对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面，决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求，要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干;既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模;除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全局性和重点性工作，表现出较强协作精神和大局意识。

　　**同志始终注重学习，不断提高自身素质。在政治理论学习方面，能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委常委班子的政治学习，认真学习了十七大精神和《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，比较系统地研读邓小平理论和《“三个代表”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面，他能够主动学习查办案件、信访、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识，有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时，他还坚持做到学以致用，能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去，有效地指导各项工作的开展，提高了驾驭全局工作的能力和决策水平。

　　**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围，使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干;善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展;坚持民主集中制原则，认真遵守县纪委常委会工作规则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结。在县纪委班子中，重要工作及时向一把手汇报，日常工作坚持与一把手沟通，坚持与其他分管领导商量;自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系，做到相互补台不拆台。

　　**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来，在实际工作和生活中，自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己，自觉接受组织监督、群众监督，做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准，在生活上低要求，无论是下乡调研，还是下乡检查工作，都能轻车简从

　　不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中困难，在群众中树立了较高威信。同时，经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员，严守反腐倡廉防线，始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。

　　篇三**同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕“就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还

　　脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

　　三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置;充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。

　　四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法;二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。

篇九：纪检监察干部现实表现材料

　　该同志今年分管纪检监察工作以来在党风廉政建设方面的一些好的经验和做法得到了市委市纪委主要领导的高度肯定**x州市委书记*****要求全市各单位学习借鉴该局的经验和做法在随州市落实十个全覆盖大会上作了典型发言并且还两次在市纪委召开的专题会议上进行了经验交流8月**x市纪委了组织全市170名纪委监察领导干部实地观摩了该局廉政风险防范工作成果展

　　纪检组长现实表现材料

　　经省局党组考察，*****于2009年12月任**x市地方税务局纪检组长、党组成员，试用期一年。任职试用期间，该同志的主要德才表现：勤于学习，政策理论水平较高。该同志勤奋学习，善于用党的最新理论成果武装头脑；立场坚定，自觉与上级党组织保持高度一致。一年来，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五中全会精神。先后参加了省局举办的任职培训班和中纪委在杭州举办的纪检监察干部培训班，通过学习，增长法律知识和领导艺术知识，全面系统地掌握纪检监察工作的性质、工作任务和基本方法，了解国外的先进的税收管理理念、制度和方法，理解了文化建设的内涵和途径，深入了解了党建工作的性质和重要性，为做好新时期的业务工作做了理论准备。勇于创新，工作亮点多。该同志进入市局领导班子以来，能够迅速转变观念、进入角色，在分管的工作领域内创造性地开展工作，取得了明显的成绩，多项受到省局和随州市委、市纪委领导的充分肯定。一是积极推动系统内廉政文化建设，举办“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题教育活动，组织干部参加市纪委组织的廉政文化成果展开展警示教育，开展任前谈话，基建谈话70余人次，教育干部职工牢固树立廉政风险意识。二是主持制定了预警防控信息采集、评估、处置工作制度等3项工作制度，督导完善财务管理、

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　　干部任用、基建工程管理等制度，不断规范人、财、物等重要岗位管理行为，加强了对基建、财务等重点岗位监督和防控工作，确保了资金使用安全、干部成长安全、项目建设安全党风廉政建设责任制在全系统得到有效落实。该同志今年分管纪检监察工作以来，在党风廉政建设方面的一些好的经验和做法，得到了市委、市纪委主要领导的高度肯定，**x州市委书记*****要求全市各单位学习借鉴该局的经验和做法,在随州市落实“十个全覆盖”大会上作了典型发言，并且还两次在市纪委召开的专题会议上进行了经验交流,8月，**x市纪委了组织全市170名纪委、监察领导干部实地观摩了该局廉政风险防范工作成果展。思路清晰，工作能力强。在担任新的领导职务后，该同志能够及时理清工作思路，迅速打开工作局面。一是善于沟通。积极主动地协助班长开展工作，坚决服从班长的指挥和调度，当好参谋助手。在集体的领导下，坚决维护一把手的权威，在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不走样。与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，管好分管工作。二是勤于调研。一年来，经常深入实际、深入一线调查研究，注重听取各方面特别是基层的意见和建议。先后到广水、曾都、随县等地开展了文化建设、廉政风险防范、行风建设、基层建设、结对共建等专题调研，通过实地查看，

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　　与干部座谈，摸清了情况，理清了思路，指导了工作。三是善于协调。在中心工作、全局性的工作多，任务重的情况下，能够坚持以马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决实际问题，做到抓主要矛盾，弹好钢琴，能够较好地组织协调各方面的关系，做到遇事不推诿，碰到问题不回避，善于听取同志们的意见和建议，对自己分管的工作进行科学决策。严于律己，自身形象良好。该同志牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉筑牢抵御腐朽思想侵蚀的道德防线，在纪检组长这个岗位上，能够以身作则，模范遵守党风廉政建设的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，办事公开透明，不利用职务之便为配偶、子女和亲属谋取非法利益，在干部职工中树立了廉洁自律的好形象。该同志在抓好自身廉政建设的同时，还不断加强对干部职工的廉政教育，增强干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。本着实事求是的精神，客观评价该同志的现实表现，有以下不足需要加以改进：。

　　年度考核情况：2007年**，2008年、2009年**。

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篇十：纪检监察干部现实表现材料

　　二是主持制定了预警防控信息采集评估处置工作制度等3项工作制度督导完善财务管理干部任用基建工程管理等制度不断规范人财物等重要岗位管理行为加强了对基建财务等重点岗位监督和防控工作确保了资金使用安全干部成长安全项目建设安全党风廉政建设责任制在全系统得到有效落该同志今年分管纪检监察工作以来在党风廉政建设方面的一些好的经验和做法得到了市委市纪委主要领导的高度肯定**x市委书记*****要求全市各单位学习借鉴该局的经验和做法在随州市落实十个全覆盖大会上作了典型发言并且还两次在市纪委召开的专题会议上进行了经验交流8月**x市纪委了组织全市170名纪委监察领导干部实地观摩了该局廉政风险防范工作成果展

　　纪检干部现实表现材料五篇

　　材料一:纪检干部现实表现材料**×，男，汉族，1979年1月出生，江西广丰人，本科学历，1997年9月参加工作，2001年6月加入中国共产党，现任芦林街道党政办副主任、纪工委委员兼纪检干事。自参加工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下:一、坚持学习，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注重用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对群众热情周到、积极服务。在工作上既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力能坚持并深入学习、钻研纪检业务知识，更新知识结构，提高自身的业务素质，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论基础，掌握为反腐败和党风廉政建设服务的本领。

　　在工作中，兢兢业业，任劳任怨，积极响应县委“五加二、白加黑”的号召，经常加班加点。对于领导和上级交办的工作任务，总是能不折不扣，尽心尽责，按时按质按量地完成，充分得到了单位领导和同事的肯定。在担任街道纪工委委员和纪检干事的工作岗位上，协助街道纪工委书记调查处理各类案件20余起，涉及违犯计划生育、赌博、工作失职和经济案件等方面，共处理违纪人员20多人，无一起申诉发生。四、廉洁自律情况该同志坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，为人正直，坚持原则。在案件查办工作中，能秉着一颗公心依法依纪办案。材料二:纪检组长现实表现材料经省局党组考察，*****于2009年12月任**x市地方税务局纪检组长、党组成员，试用期一年。任职试用期间，该同志的主要德才表现:勤于学习，政策理论水平较高。该同志勤奋学习，善于用党的最新理论成果武装头脑;立场坚定，自觉与上级党组织保持高度一致。一年来，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五中全会精神。先后参加了省局举办的任职培训班和中纪委在杭州举办的纪检监察干部培训班，通过学习，增长法律知识和领导艺术知识，全面系统地掌握纪检监察工作的性质、工作任务和基本方法，了解国外的先进的税收管理理念、制度和方法，理解了文化建设的内涵和途径，深入了解了党建工作的性质和重要性，为做好新时期的业务工作做了理论准备。勇于创新，工作亮点多。该同志进入市局领导班子以来，能够迅速转变观念、进入角色，在分管的工作领域内创造性地开展工作，取得了明显的成绩，多项受到省局和随州市委、市纪委领导的充分肯定。一是积极推动系统内廉政文化建设，举办“学习《廉政准则》、争做

　　勤廉表率”主题教育活动，组织干部参加市纪委组织的廉政文化成果展开展警示教育，开展任前谈话，基建谈话70余人次，教育干部职工牢固树立廉政风险意识。二是主持制定了预警防控信息采集、评估、处置工作制度等3项工作制度，督导完善财务管理、干部任用、基建工程管理等制度，不断规范人、财、物等重要岗位管理行为，加强了对基建、财务等重点岗位监督和防控工作，确保了资金使用安全、干部成长安全、项目建设安全党风廉政建设责任制在全系统得到有效落实。该同志今年分管纪检监察工作以来，在党风廉政建设方面的一些好的经验和做法，得到了市委、市纪委主要领导的高度肯定，**x州市委书记*****要求全市各单位学习借鉴该局的经验和做法,在随州市落实“十个全覆盖”大会上作了典型发言，并且还两次在市纪委召开的专题会议上进行了经验交流,8月，**x市纪委了组织全市170名纪委、监察领导干部实地观摩了该局廉政风险防范工作成果展。思路清晰，工作能力强。在担任新的领导职务后，该同志能够及时理清工作思路，迅速打开工作局面。一是善于沟通。积极主动地协助班长开展工作，坚决服从班长的指挥和调度，当好参谋助手。在集体的领导下，坚决维护一把手的权威，在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不走样。与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本职工作，管好分管工作。二是勤于调研。一年来，经常深入实际、深入一线调查研究，注重听取各方面特别是基层的意见和建议。先后到广水、曾都、随县等地开展了文化建设、廉政风险防范、行风建设、基层建设、结对共建等专题调研，通过实地查看，与干部座谈，摸清了情况，理清了思路，指导了工作。三是善于协调。在中心工作、全局性的工作多，任务重的情况下，能够坚持以马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决实际问题，做到抓主要矛盾，弹

　　好钢琴，能够较好地组织协调各方面的关系，做到遇事不推诿，碰到问题不回避，善于听取同志们的意见和建议，对自己分管的工作进行科学决策。严于律己，自身形象良好。该同志牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉筑牢抵御腐朽思想侵蚀的道德防线，在纪检组长这个岗位上，能够以身作则，模范遵守党风廉政建设的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，办事公开透明，不利用职务之便为配偶、子女和亲属谋取非法利益，在干部职工中树立了廉洁自律的好形象。该同志在抓好自身廉政建设的同时，还不断加强对干部职工的廉政教育，增强干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。本着实事求是的精神，客观评价该同志的现实表现，有以下不足需要加以改进:表格略。材料三:纪检干部现实表现材料XXXX，XX，汉族，出生于XXXX年XX月，XXX，XXX学历，XXX年毕业参加工作，XXX年XXX月在XXXX工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下:一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

　　该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对XXX重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高XXX的政治和业务素质，深入钻研XXX，努力探索XXX的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强XXX工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。四、廉洁自律情况该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。XX意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。材料四:纪委书记现实表现材料*****x年x月调入县纪委工作，现任县纪委常务副书记、监察局局长。多年来，该同志坚持以党的基本理论为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政

　　策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一致，在重大事件中和大是大非面前立场坚定，严格按上级部署卓有成效地开展工作，较好地保持了共产党员的政治本色和为民、务实、清廉的工作作风。现将该同志的现实表现报告如下:一、任现职以来所做的主要工作?扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动。按照上级统一部署和要求，立足纪检监察机关实际，以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，有组织、有领导、有成效地开展了先进性教育活动各个阶段的工作，进一步把纪委党建工作提高到了新水平。?以创新统领纪检监察工作，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效。一是创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对假公济私现象进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是进一步加大了查办案件力度。今年以来，共受理信访举报x件次，其中涉及信访案件x起，已结案x起、结案率x,。共初核各类违纪违法线索x起，转立案x起，其中查处大要案两起、实行“两规”一次，在社会上产生了良好的警示效果。三是狠抓了纠风工作。新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的《党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作实施意见》，强化了对教育收费、医药购销和治理商业贿赂的执法检查，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，从整体上提高了党风政风行风建设质量。四是扎实推进了源头治腐工作。按照“人民群众关注、事关人财物治理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。五是有效加强了反腐倡廉宣传教育工作。以廉政文化建设“六进”活动为主线，主题鲜明地开展了反腐倡廉宣传教育工作，并通过创办“廉政在线”网

　　站和《纪检监察信息》简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。?坚持“执纪先正己”，大力加强了纪检监察机关自身建设和干部队伍建设。在纪委、监察局开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。在全县纪检监察干部中深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察工作顺利开展。二、工作作风和党风廉政情况一是讲大局。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，碰到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。二是讲作为。在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。三是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好;凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注重管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，采取多项措施，自觉接受社会各方面的监督。三、主要缺点和不足一是思想解放程度还不够，在个别工作中存在保守思想;二是学习还不够系统深入，需要加强纪检监察业务知识的学习;三是对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进。材料五:纪委常务副书记现实表现材料一、基本情况

　　***，男，1974年9月出生，中共党员，江西宁都田埠乡人，本科学历，现任***镇纪委书记。2010年分管政法(含综治)、信访、纪检、行政监察、人口与计划生育工作，联系徐会村。二、个人履历1992、9——1994、7:在江西省农垦学校园艺专业读书;1994、9——2000、12:在琳池垦殖场先后任办公室文书、化工厂副厂长、办公室副主任、团委书记;2001、1——2001、12:在**乡政府任副乡长;2002、1——2006、2:在***坝镇任副镇长;2006、3——2007、8:在***坝镇任宣传委员;2007、9——2008、12:在***坝镇任组织委员;2008、12——2009、9:在***镇任组织委员;2009、9——至今:在***镇任纪委书记。三、主要德才表现1、思想端正，作风正派。能严格要求自己，处处以一名普通党员的身份高标准、严要求，勤政务实，廉洁自律，以高昂的斗志，积极的态度，平和的心态投入到工作中去。学习上积极主动;工作上大胆负责;作风上求真务实;思想上积极进取，立足本位，争当先进，宽以待人，严以律己，从各方面注重自身形象。除在实践工作中积极主动学习他人长处、丰富自身素质外，还不断加强理论知识的学习，在县科级领导干部理论知识考试中多次考出优异成绩。2、工作踏实，勤政务实，分管工作及业务工作均取得优异的成绩。2006年宣传工作被评为先进乡镇，分管的林业工作获全县森林防火二等奖;2007年度被评为优秀党务工作者;分管的安全生产工作获全县二等奖;2009年度分管的计划生育获

　　全县三等奖，综合治理获全县二等奖，信访工作被评为“零上访”乡镇;2010年度分管的计划生育获全县一等奖，综合治理被县社会治安综合治理委员会评为先进乡镇，信访工作也被评为“零上访”乡镇。在***坝工作期间主抓的新农村建设点均被县委县政府评为先进示范点。3、立足本职，严于律己。认真对照自己的一言一行严格要求自己，把“扎实工作、多做实事、少说空话”作为自己工作和做人的出发点，处处对自己严要求，时时敲警钟。在日常生活工作中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿受贿、贪功推过等有悖于党规、党纪的腐败行为，不谋取一切不合法收入，不搞特殊化。凡是要求别人做到的，自己必须做到;凡是要求别人不做的自己必须先不做。在工作过程中，坚决不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、公平执法。作为领导干部在抓好自身廉洁自律的同时，还必须坚持一岗双责，教育和管好分管部门干部职工的廉洁自律工作，多年来，自己分管部门未出现违规违纪问题。4、工作生活中存在的不足:学习上不主动、不经常、不系统、不全面;分管工作不能创造性地开展，点子不多，思路不开阔;对下属有时管理不严、要求不高。

篇十一：纪检监察干部现实表现材料

P>　　XXX同志现实表现材料

　　XXX，男，汉族，本科学历，中共党员，1978年7月出生，陕西西安人，1995年12月参加工作，现任自治区残联纪检监察室副主任科员。

　　空军第五飞行学院第四训练团战士桂林空军学院学员空军第五飞行学院第三训练团警卫连排长空军第五飞行学院第二训练团副连长、参谋空军第五飞行学院司令部秘书空军第五飞行学院司令部勤务营副营长自治区残联纪检监察室帮助工作自治区残联纪检监察室副主任科员具有较强政治素质。能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大及十八届五中、六中全会精神。政治立场坚定，旗帜鲜明，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委、残联党组保持高度一致。在大是大非问题面前头脑清醒，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结。主动参加“党的群众路

　　线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，加强党性修养，不断锤炼品质。

　　具有较强的学习和适应能力。能积极适应岗位转换，坚持深入学习研究纪检业务知识，不断提升业务素质，全面系统地掌握了纪检监察工作的工作任务和基本方法，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论基础。工作中能够虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法。

　　具有较强的工作能力。该同志善于思考，注重把中纪委、自治区纪委的要求同自治区残联的工作实际结合起来，对工作中出现的新情况、新问题，能够及时提出解决办法。具有较强的创新意识，在配合纪检组长制定《党风廉政建设和纪检工作要点》、《自治区残联重点岗位廉政风险防范》等制度时，提出了很好的意见建议。对待工作认真负责，协助纪检组长调查处理各类群众举报XXX起，处理违纪人员XXx人，无一起申诉，在推进自治区残联党风廉政建设中发挥了积极作用。

　　具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神?。该同志具有强烈的责任感和事业心和真抓实干的作风，积极进取，讲求实效。对领导和上级交办的工作任务，认真细致，精益求精，在办文、办会、办事过程中，始终认真把握工作细节，保证高质

　　量完成工作任务。敢于坚持党性原则，严格执行党和国家的法律法规和党纪政纪。对自己要求严格，注重维护纪检监察干部的形象和声誉，能够严格遵守纪检工作纪律，依法依纪办事，不乱作为、胡作为。

　　具有较好的文字功底。该同志善于结合实际深入研究，并体现到文字材料中，文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实。先后起草完成各类文件以及领导讲话XXX余篇，共计XXXX余万字。（这部分，你看着自己完善，主要列举你写的材料名称。如果觉得事迹不突出，可以删除这一部分）

　　该同志为人谦虚，处事公道正派，待人诚恳友善。善于听取他人意见，不断完善自己。尊敬领导，团结同志，对同事热情周到，积极服务。严格要求自己，廉洁自律好。

　　不足之处：1.纪检工作理论知识积累不够，经验还不够丰富。2.工作中还有急躁情绪。

　　年度考核结果：2014年称职（优秀率**.**%），2015年优秀（优秀率**.**%）。

　　2016年11月14日

篇十二：纪检监察干部现实表现材料

P>　　【个人表现材料范文】干部个人表现材料干部个人现实表现材料

　　该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。

　　一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。

　　二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

　　三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。工作中讲真诚、

　　讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良

　　好形象。干部个人表现材料干部个人现实表现材料，男，汉族，出生于年月，中共党员，山东省莱西人。本科学历，年毕业

　　于学习专业;年7月毕业于省委党校法律本科;年至今工作，2022年加入中国共产党。2022年任现职。

　　一、注重学习，有较好的政治思想素质多年来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。二、开拓创新，具有较强的工作能力多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风积极组织聘请农业专家、教授，针对性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成

　　在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，达到群众满意。

　　六、存在的缺点和不足主要表现在：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。干部个人表现材料干部个人现实表现材料一、同志的基本情况同志，1974年4月出生，现年40岁，中共党员，本科毕业，现任所得税科副科长，目前从事企业所得税和个人所得税的税政管理工作。1994年5月参加工作至2022年这12年间，就职于税务局，长期扎根在税收战线的最前线，基层乡镇税务所当过征收员，做过管理员，先后任税务所纪检监察员、法制员、副所长，熟悉基层征收管理的各个环节。在基层工作的十二年中，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，受到县局多次表彰，荣获多次先进工作者、优秀纪检监察员等殊荣，2022年9月被某某人事局和某某市税务局评为“某某市税务系统先进工作者”，2022、2022、2022年连续三年度荣获优秀公务员，2022年1月被某某省人事厅和某某省税务局授予“省级先进个人”并荣记“二等功”嘉奖一次，2022年11月在岗位大练兵活动中表现优异，被某某市税务局授予“税政能手”称号。2022年12月至今，同志在市局一直从事所得税税政业务管理工作。在这八年中，历经了全员全额申报的实施、代扣代缴软件的推广、年所得十二万以上纳税人个人所得税自行纳税申报制度的建立、新企业所得税法的过渡和实施，涉税通汇算清缴软件的使用、企业所得税总分机构管理系统的启用等，积累了丰富的所得税管理经验。2022、2022、2022、2022连续四年荣获市级优秀公务员、2022年获得“十一五先进个人”并先后荣记两次“三等功”嘉奖;由于同志平时工作表现突出且有较强的政策理论水平，在2022年和2022年先后参与总局牵头编写的《企业所得税管理操作指南》以及由省局牵头编写的《个

　　人所得税操作实务》两本书的编写工作，通过参与两本书的编写工作，不仅积累了丰富的经验，而且政策水平得到质的提升。

　　二、同志各项综合表现情况1、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导。始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，坚定不移的践行科学发展观，坚持党的基本路线，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，时刻用一个优秀公务员的高标准来严要求自己。2、牢筑思想防线，固守清正廉洁。“公生明，廉生威”，在同志心中始终高悬着这样一面明镜，时刻警醒着他自己。从事税收工作，总是面临着各种诱惑。在他看来，君子爱财，取之有道。他时刻牢记自己是人民的公仆，职责就是为人民服务，不断筑牢思想道德防线，不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事讲原则，行得端、坐得正。不管是在基层工作的十二年，还是在市局工作的八年中，同志始终坚持固守清正廉洁，认真贯彻执行税务干部的五要十五不准等廉洁自律的若干规定，始终牢记为国聚财，为民收税的神圣使命，自觉地把全心全意为人民服务的宗旨融入到税收工作当中。3、学习上锐意进取，工作中恪尽职守。从事所得税税政管理工作，不仅压力大，而且面对的工作面广，需要业务精通熟练，特别是新企业所得税法实施以来，相关知识更新也快，都要求从事所得税管理的人员要不停的充电、不停的继续学习，以提高其各方面的综合素质，从而更胜任工作岗位的需求。有压力才有动力，正是因为有这种压力，同志才不断萌发出工作和学习的动力，并且对自己要求越来越严，对工作要求精益求精。同志对待工作认真负责，成绩显著。每一项工作都认真仔细，认真解答基层提出的每一个疑难问题，认真撰写每月的收入分析、各类工作总结等，且做

　　到内容具体，观点鲜明。特别是新企业所得税法实施以来需要调研的税政问题层出不穷，对于上级交办的每一次调研，同志均是准备充分，认真思考，并积极组织深入基层了解实际情况。

　　同志擅于分析、积累、归纳和总结问题。对纳税人和基层提出的疑难问题，不能当场解决的，均做好笔记，下来认真学习，查阅文件依据，待问题水落石出后及时答复提问人，做到有问必答;对向下转发的各项政策性文件和新颁布的各项税法、规章等，均都做到认真研读，融会贯通。对各项工作均做到认真总结，总结经验的同时，查找存在的问题，并制定下一步解决问题的方法，有利地促进了工作的不断完善。

　　同志牢固树立为基层、为纳税人的服务理念，以自身切实行动展现税政服务风采。曾受邀到某某、某某、某某、某某、某某等地为纳税人以及税务人员讲解汇算清缴政策以及解读新企业所得税年度申报表;主动通过腾讯QQ“远程协助”帮助纳税人解决个税扣缴软件操作中存在的问题;优化纳税服务，配合办公室做好税法宣传工作以及配合12366做好纳税服务热线转办的纳税人热切关注的疑点和难点问题。

　　在2022年新法下的

　　志勤学好问，任劳任怨，遵守作息时间，按时、保质保量地完成上级和领导交办的各项工作任务;团结同事，积极主动协助同事或者其他科室共同协作完成有关工作任务;工作精力旺盛，对待工作认真仔细，积极主动，从不推诿;善于奉献，从不计较个人得失，其二十年工作期间的绝大多数公休假期，均无私奉献到工作当中。

篇十三：纪检监察干部现实表现材料

P>　　三主动介入强化对重点工程项目的监督与管理为加强局重点工程建设效能监察工作保障工程建设廉洁高效优质安全按照局三重一大决策程序和五个不直接分管要求局纪委及时调整重点工程建设效能监察领导小组和具体项目监察工作小组成员明确人员和工作职责落实责任对救助

　　市民政局纪检监察工作情况汇报材料今年以来，市民政局纪委按照转职能、转方式、转作风的新要求，聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心任务，进一步厘清职能定位，突出工作主业，明确工作主责，切实抓好监督执纪问责工作，从根本上把监督责任落到实处。

　　一、找准定位，协助党委落实党风廉政建设主体责任工作中，局纪委积极主动协助局党委履行党风廉政建设主体责任，把握和处理好主体责任与监督责任的关系，有效发挥自身监督职责。协助党委部署全年党风廉政建设工作，研究制定局《2014年度党风廉政建设责任制任务分工》和《2014年度反腐倡廉宣传教育工作计划》，与各支部、各科室（单位）签订《党风廉政建设责任书》，细化党委班子成员“一岗双责”，分解量化年度党风廉政建设工作任务；协助党委开展班子述职述廉活动和中层干部竞岗任职“回头看”活动，开展违纪违法典型案件警示教育，重点时节廉政警句短信提醒，落实反腐倡廉、作风建设各项要求，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二、完善制度，强化对民政专项资金的监督与管理局纪委切实加大对民政专项资金的监管力度，减少资金使用的风险，杜绝挪用、挤占等违规、违纪的现象发生，确保资金能够得到最有效的利用。一是严格贯彻《关于进一步明确部分民政专项资金实行联审会签的通知》精神，对救灾、慈善、殡葬、移民等部分民政专项资金实行联审会签，进一步规制自由裁量权。每次召开联审会签会议局纪委都派员参与，监督集体审核过程，查看联审会签审批单，确保票据金额、申领事项与联审会签审批金额、政策依据相符，促使联审会签制度得到落实、取得实效。二是加强对慈善捐赠资金的管理，制定《市慈善总会社会公开暂行办法》，慈善捐赠情况定期向社会公布，切实把慈善晒在阳光下。三是对全市的救灾救济款、低保金、优抚对象补助金、大中型水库移民直补资金，全部实行银行卡直发到人，减少中间环节，维护群众切身利益。

　　三、主动介入，强化对重点工程项目的监督与管理为加强局重点工程建设效能监察工作，保障工程建设廉洁、高效、优质、安全，按照局“三重一大”决策程序和“五个不直接分管”要求，局纪委及时调整重点工程建设效能监察领导小组和具体项目监察工作小组成员，明确人员和工作职责，落实责任，对救助站、状元坞陵园工程等项目进行了效能监察。在项目建设过程中，局纪委人员主动介入、全程监督，坚持公正公开公平，将项目审批、招投工作、队伍选择、设备和材料采购、资金管理等作为重点环节，加强监察工作的针对性，对发现的问题及时进行反馈并要求整改，实行阳光操作，确保工程质量。四、严明纪律，强化对人员的监督与管理一是坚持干事创业导向，开展中层干部竞岗任职“回头看”活动，坚持争先进位，锤炼干部职工队伍。局纪委坚持全面、客观、公正的原则参与到述职述廉、民主测评、考察谈话等环节，协助党委准确了解中层干部的政治业务素养及履职现实表现，对中层干部进行排名并反馈结果，使其进一步找准差距、提振信心、明确目标、整改提升，提高服务群众的能力。二是局纪委紧紧抓住春节、中秋、国庆等不正之风易发多发的时间节点，执好纪、问好责、把好关，加强对干部职工尤其是班子成员执行中央“八项规定”和省、市相关规定的监督，以局务会议、印发学习资料、发送廉政短信等方式，进一步统一全体干部职工的认识，筑牢思想防线。三是在党的群众路线教育实践活动中，局纪委围绕解决“四风”方面的突出问题，全面开展作风建设四项治理，开展明查暗访、随机抽查等行动12次，加强督查力度，杜绝违纪违规行为的发生，营造良好的工作环境。四是加强对民政重点领域工作人员的业务督查。针对工作人员在办理城乡低保、农村五保、优待抚恤、慈善救助、临时救助，低收入核定、收养登记等重点工作时，督查是否做好民主评议、张榜公布、公开发放环节的工作，是否严格执行操作程序，是否存在暗箱操作、优亲厚友等违反规定的现象，通过督查，进一步推进

　　民政工作规范化建设，提高工作质量和效能，让老百姓切实享受政策带来的实惠。五、注重公开，积极推进“阳光民政”建设一是按照《局深入推进“阳光民政”建设实施意见》的精神，重点围绕救灾资金、村务公

　　开、社会救助、养老服务、殡葬服务、慈善救助等社会关注的热点领域，明确了公开事项，加大公开力度，不断满足群众知情权、参与权和监督权。局纪委不定期对“阳光民政”执行情况进行督促检查，对公开工作效果不明显、社会群众不满意的，积极查找原因，采取有力措施加以解决；对走形式、走过场的“虚公开”，严肃查处，责令纠正，切实防止“阳光民政”建设流于形式，确保各项工作落到实处。二是深化“权力清理、风险排查”工作。推行权力清单制度试点工作，依据法律法规规定，结合实际工作，进一步清权厘权、减权简权。经认真梳理，我局的行政权力由原先的122项压缩为目前的47项，其中常用权力25项，非常用权力22项。局纪委按照“实、细、严”的要求，在确定权力清单的基础上，结合去年在重点部门和关键岗位梳理的162个风险点，认真分析在权力运行过程中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点，共确定25项常用权力的风险点109个，并从自我管理、内部调控、综合预防三个层面制定防控措施。编制“权力清单、风险防控”监督图，将权力关进制度的笼子里。强化流程监管，增强监督制约的有效性和针对性，并向社会公布，清单之外再无权，让群众在公开中监督，保证权力正确行使。

　　转职能、转方式、转作风，只有进行时，没有完成时。下一步，局纪委将在局党委和市纪委的领导下，围绕民政中心工作，进一步深化“三转”要求，切实履行党章和行政监察法赋予的职责，明确主业主责，完善监督机制，为民政工作的发展提供坚实的作风纪律保障。根据市纪委关于召开全市纪检监察工作会议的通知要求，现将市直机关工委落实“三转”后工作开展情况汇报如下：

　　一、坚决维护党章，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。做好党的

　　十八大、十八届三中、四中全会精神的学习宣教工作，继续深入学习《党章》知识，用党的最新理论成果武装党员干部，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，坚定理想信念，强化理论武装，提高党性修养。结合群众路线教育实践活动，认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不折不扣落实中央“八项规定”、省委实施办法、XX市委30条贯彻意见，持之以恒抓好市委20条具体意见的贯彻落实，结合单位实际，制定改进作风，联系群众的工作方案，结合帮扶结对工作，开展好访贫促廉活动。通过加强宣传教育，筑牢思想防线。在群众路线教育实践活动中,开展谈心谈话活动，通过开诚布公的谈心谈话，真正把谈心交心的过程作为消除隔阂、增进团结，相互启发、解剖自我，进一步转变作风的过程。

　　二、进一步构建廉政风险防控机制年度工作方案，完善制度措施，落实党风廉政责任制。认真学习贯彻《完善惩防体系、建设“廉洁富阳”2014—2017工作计划》、《**市落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《**市构建权力清单、风险防控机制责任追究办法》等文件精神，结合单位实际制定本委2014年度“廉政风险防控”党风廉政建设责任制任务分解表，进一步细化工作，落实责任。通过明确两个责任，使党委主体责任和纪工委的监督责任得到有效落实，并从加强学习教育、完善制度规范、强化岗位监督等方面对班子成员确定风险防控措施，较好地抓好一岗双责工作的落实。做好公职人员岗位廉政教育工作。认真编制教案，积极开展宣传教育，通过岗位风险提醒，杜绝违纪违规事项发生，提升作风建设的效能。教育中注意与帮扶结对工作的结合，开展好访贫促廉活动，通过组织机关党员帮扶结对3012户贫困家庭，做好访贫促廉工作，既起到了帮助贫困家庭的作用，又对党员干部的思想进行了教育，促进廉洁自律意识的提升。做好本单位全体干部的廉政教育工作，全年组织本委全体参加各类廉政教育10次，组织学习了《党章》、中纪委全会精神、《廉政准则》、效能问责办法及《党纪处分条例实案解读》，组织清风之旅一次。

　　三、认真贯彻落实纪委三转工作精神，突出主业，做好主职。贯彻落实市纪委关于纪检

　　监察机关“转职能、转方式、转作风”各项工作要求，积极向单位一把手汇报并取得支持，将纪工委书记分管的工作由11项减为6项，同时健全纪工委组织，配备两名兼职委员，加强纪检工作力量，积极开展各项监督检查工作。

　　维护党章，加强对执行党的纪律特别是政治纪律、组织纪律情况进行监督检查。结合群众路线教育实践活动，督促工委班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，不折不扣落实中央“八项规定”及、省、市委贯彻意见，结合单位实际，督促市直机关出台《财务管理制度》，来规范经费开支，加强对公务消费的监管，全年三公经费明显缩减，比2013年下降46%；督促实施干部岗位目标责任制考核办法，加强首问责任制追究，规范使用干部“去向牌”，严格考勤登记，切实解决好“庸懒散拖”问题，工作面貌为之一新。

　　切实做好“酒局、牌局”问题的监督检查，严防“四风”问题变相反弹。与所属机关党组织的2703名党员签订酒局牌局承诺书，对于不参加“两局”提出具体要求，承诺书成为党员日常行为规范的准则。同时根据市纪委、财政局出台食堂管理规定等，对所属机关党组织的一些单位进行督查检查，指出存在问题，并要求整改落实。

　　认真履行纪工委工作职能。加强对领导干部行使权力进行监督，在班子研究讨论重大问题时，能严格按照有关《五个不直接分管》等规定进行监督规范，大胆提出自己看法意见，严格落实党内监督制度，积极履行监督职能。平时，认真督促好一把手对分管领导、分管领导对分管科室在每季开展谈话提醒教育，充分掌握全体干部的执行廉洁自律规定情况，确保单位风清气正。在去年对单位财务审计检查后，对发现反馈问题的整改进行督促检查，及时做好整改和完善工作。

　　能严肃查办党员干部违纪违法案件。根据市纪委突出主业的要求，能认真落实从严执纪要求，积极查找案件线索，通过到相关执法单位调取记录、在群众信访件中查找线索及在纪

　　检干部培训时对机关党组织纪检委员、书记提出要求提供案件线索的要求，来拓宽线索来源渠道，今年共查处两名党员违纪情况，另有一名党员违纪情况也已被发现，待其本人返回时准备立案，在案件查办中能同时严格落实“一案双查”制度，查找问题根源。

　　加强自身建设，做“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检干部。为进一步夯实基层基础，能严格落实《基层组织工作条例》，在每个机关党组织落实纪委书记、纪检委员，同时做好对他们的培训工作，丰富学习内容和形式，使他们明确工作职责，充分发挥他们监督检查、加强作风建设等党风廉政工作中的作用，不断加强自身建设，做合格的纪检干部。

　　积极推进机关廉政文化建设。根据做好廉政文化进机关工作有关要求，积极营造机关廉政文化建设氛围，同时做好廉政文化示范点创建培育工作，推荐XX市审计局作为今年XX市级的廉政文化示范点，报市纪委审批。积极培育和申报XX市级廉政文化示范点和省级廉政文化示范点。

　　四、结合群众路线教育实践活动，努力做好正风肃纪工作。在今年的群众路线教育实践活动中，参与了市活动办正风肃纪组的工作，一方面能积极配合市纪委做好对作风建设的督查检查工作，同时，机关纪工委也能四次分片对所属的机关单位的作风建设情况进行督查检查，对相关单位指出存在问题，并对做好下步工作提出要求。在工作组工作中主要配合省市督导组做好对群众接访工作，从5月份至9月底，每周三赴省市督导组配合接访工作，同时，做好对人民群众来信来访督促办理工作，今年以来，省、XX市驻富阳督导组共受理并交办XX市活动办信访件9批次共309件次，其中不属于富阳办理2件，重复信访件10件，转交各单位297件，至目前，各相关单位上报调查办理信访291件，其中信访结案245件，结件率82.5%，为密切干群关系，努力解决群众反映强烈的突出问题做了一定的工作。为深入贯彻落实党的十八届三中全会、中纪委三次全会精神，认真落实纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”三转工作的总体思路，进一步强化执纪监督，农业局党委高度重视，严格

　　按照市委、市纪委对“三转”工作要求，突出重点，聚焦主业，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，有效的促进了我局的各项工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法1、转变职能，进一步明确职责。在调整2014年局领导班子分工时，减轻了纪委书记的职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，在取的局党委理解的基础上，对局纪委参与的相关事宜进行清理规范，将不该牵头、不该参与的事项均逐步退出不再参与，突出抓好纪检监察工作主业，回归履行监督本位职能。坚持把好关，着重抓好我局重点领域重点岗位的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，形成有效的工作机制。2、转变方式，进一步推进工作。在围绕全局中心工作前提下，积极转变监督检查方式，将纪检监察工作从直接参与局招投标、农业项目等工作上的逐步转移出来，向履行监督职能上转变。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，围绕中央、省、市的系列精神，结合全局工作实际，聚焦“四风”，查找问题、落实整改，有力的促进了我局行风、政风的进一步提升。在干部职工效能纪律问题上，前移关口，强化抓早抓小，充分发挥局属各党支部每月两次的效能检查作用，同时邀请市效能检查组来我局进行监督检查，对查获的问题一律相关规定处理，有效的预防和遏制了一些苗头性、倾向性问题。在政府投资农业项目上，着重关注项目管理的透明度，抽取一定比例的项目进行效能督查，为局党委决策提供意见、建议，让政府资金发挥更大的效益，干部办事更加廉洁。3、转作风，进一步强化队伍建设。以党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定和省委六个严禁及我市二十一条意见，强化监督管理，进一步提升干部队伍的综合素质，增强工作责任心。强化培训学习，结合群众路线教育实践活动和六五普法，重点学习党规、党纪及农业法律法规等业务知识，观看党风廉政建设电教片等，通过培训学习进一步完善了全局干部职工包括纪检监察队伍知识面，提升了业务

　　水平，为工作有效开展打下了坚实基础。二、存在问题1、纪检书记不是专职，还担负其他行政职务，纪检工作和其他工作有一定的冲突，对

　　纪检组长过多的过问具体行政事务，不利于纪检书记履行纪检职责。2、局纪检监察成员主业均是其他工作，非纪检专职，导致工作不能有效兼顾，不利于

　　纪检工作的开展；加上市纪委缺乏对纪检工作人员的常态化培训学习，专业能力水平的制约，一定程度上导致纪检监察干部专业素质不高，执纪监督能力不强。

　　三、建议1、要提高认识，加强对党的十八大以来党风廉政建设的学习，提高对“三转”工作的重要性的认识，贯彻落实纪检监察“三转”工作的精神内涵，从而提升工作效率。2、要进一步理顺党风廉政建设和反腐工作机制体制，切实落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度来推进“三转”工作深入开展。

篇十四：纪检监察干部现实表现材料

P>　　XXX同志现实表现材料

　　XXX，男，汉族，本科学历，中共党员，1978年7月出生，陕西西安人，1995年12月参加工作，现任自治区残联纪检监察室副主任科员。

　　1995.12空军第五飞行学院第四训练团战士1998.08桂林空军学院学员2000.07空军第五飞行学院第三训练团警卫连排长2003.07空军第五飞行学院第二训练团副连长、参谋2009.12空军第五飞行学院司令部秘书2011.10空军第五飞行学院司令部勤务营副营长2013.10自治区残联纪检监察室帮助工作2014.02自治区残联纪检监察室副主任科员具有较强政治素质。能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大及十八届五中、六中全会精神。政治立场坚定，旗帜鲜明，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委、残联党组保持高度一致。在大是大非问题面前头脑清醒，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结。主动参加“党的群众路线

　　教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，加强党性修养，不断锤炼品质。

　　具有较强的学习和适应能力。能积极适应岗位转换，坚持深入学习研究纪检业务知识，不断提升业务素质，全面系统地掌握了纪检监察工作的工作任务和基本方法，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论基础。工作中能够虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法。

　　具有较强的工作能力。该同志善于思考，注重把中纪委、自治区纪委的要求同自治区残联的工作实际结合起来，对工作中出现的新情况、新问题，能够及时提出解决办法。具有较强的创新意识，在配合纪检组长制定《党风廉政建设和纪检工作要点》、《自治区残联重点岗位廉政风险防范》等制度时，提出了很好的意见建议。对待工作认真负责，协助纪检组长调查处理各类群众举报XXX起，处理违纪人员XXx人，无一起申诉，在推进自治区残联党风廉政建设中发挥了积极作用。

　　具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。该同志具有强烈的责任感和事业心和真抓实干的作风，积极进取，讲求实效。对领导和上级交办的工作任务，认真细致，精益求精，在办文、办会、办事过程中，始终认真把握工作细节，保证高质

　　量完成工作任务。敢于坚持党性原则，严格执行党和国家的法律法规和党纪政纪。对自己要求严格，注重维护纪检监察干部的形象和声誉，能够严格遵守纪检工作纪律，依法依纪办事，不乱作为、胡作为。

　　具有较好的文字功底。该同志善于结合实际深入研究，并体现到文字材料中，文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实。先后起草完成各类文件以及领导讲话XXX余篇，共计XXXX余万字。（这部分，你看着自己完善，主要列举你写的材料名称。如果觉得事迹不突出，可以删除这一部分）

　　该同志为人谦虚，处事公道正派，待人诚恳友善。善于听取他人意见，不断完善自己。尊敬领导，团结同志，对同事热情周到，积极服务。严格要求自己，廉洁自律好。

　　不足之处：1.纪检工作理论知识积累不够，经验还不够丰富。2.工作中还有急躁情绪。

　　年度考核结果：2014年称职（优秀率**.**%），2015年优秀（优秀率**.**%）。

　　2016年11月14日

篇十五：纪检监察干部现实表现材料

P>　　纪检干部现实表现材料2021汇总

　　表现，汉语词汇。拼音biǎo_iàn，英文behave，e_pression等;1、做动词，施展出来;显露出来;2、做名词，施展出来的行为、样貌或作风等。以下是为大家带来的纪检干部现实表现材料3篇，希望能帮助到大家!

　　纪检干部现实表现材料·1__同志现实表现材料___，男，汉族，____年_月出生，大学本科学历，____年_月在__参加工作，现任__监察室主任。该同志现实表现情况如下一、讲政治，顾大局，具有较高理论素养和政治素养___同志认真学习新时代中国特色社会思想，用党新时期理论武装自己，坚决拥护党的方针、路线、政策，积极参加单位组织的政治理论学习，特别是“主题教育”活动开展以来，认真结合单位学习计划和自身实际情况，深入学习新时代党的理论知识，不断提高思想政治素质。注意树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和错误的政治观点;注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定的反腐立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质___同志宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，在单位能够尊重领

　　导、团结同志，能够较好的处理与领导和同事之间的关系，对人热情周到;

　　办事既能坚持原则，又能主动解决遇到的问题和困难，展现出良好的工作风貌和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力___同志在监察体制改革之后，能够快速掌握纪委和监委各项办案流程，熟练掌握并运用各项党纪法规，特别是新颁布实施的《监察法》以及配套监委法规，在案件办理中能够做到纪法衔接、法法衔接。

　　办案业务能力过硬，自监察体制改革以来，___同志所在的科室自办及与兄弟科室合办了数十起职务犯罪案件，包括省纪委监委指定管辖的职务犯罪案件、自查案件，取得了良好的反腐效果，受到了上级领导的认可。___同志在工作中能办大案，能啃硬骨头，能挑重担，业务熟，工作精。

　　四、廉洁自律情况___同志能坚定不移的同党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案，政治意识、大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己。

　　___同志表现突出，是一名优秀的纪检监察干部，但自身也有一些不足之处，一是思想解放程度还不够，在个别工作中存在思想保守情况;

　　二是对新形势下如何开展工作研究的还不够深入，工作方法还有进一步提升的空间。

　　纪检干部现实表现材料·2____，__，汉族，出生于____年__月，___，___学历，___年毕业参加工作，___年___月在____工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，坚定了反腐倡廉的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持

　　原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力坚持学习马列、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，不断提高政治思想水平。注重更新观念，提高对___重要性的认识，坚决做到立党为公，执正为民。注重更新知识，提高___的政治和业务素质，深入钻研___，努力探索___的方式方法，学习运用心理学、教育学以及现代科技手段，增强___工作的“科技含量”。拓宽了知识面，为严格执纪，公正执纪，奠定较扎实的理论功底，掌握了为反腐败和党风廉政建设服务的新本领。四、廉洁自律情况该同志能坚定不移地和党中央保持一致，坚决贯彻中央反腐败斗争的方针政策，坚持依法依纪办案。__意识浓厚，大局意识、责任意识、服务中心意识强烈。在重大案件查办中，该同志作风过硬，吃苦耐劳，不畏权势，敢于碰“硬”。该同志以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评。2021年__月__日

　　纪检干部现实表现材料·3生我的人很严厉，我从小到大都怕她。只要听到母亲下班的脚步声，我立马噤声敛气，捧起书本，不敢造次。我的要求，都由父亲“上奏”，母亲的批复也由父亲传达。那时，觉得母亲神了，她总能对我所犯的错误明察秋毫，并毫不宽宥地处罚，我的手心和屁股领略过无数次“皮带肉丝”的味道。当时，我最大的理想，就是离开这个家，越远越好。谢天谢地，在我16岁的时候，这个机会来了，我毅然决然地下乡插队。乡村艰苦的劳动和生活，很快消磨了我的热情，我写信给父亲表达了自己的意思。父亲来信说“你妈让我告诉你，以后你一年的口粮要靠自己挣，我们只能给你一点零用钱。”我只觉得“嗡”的一声，眼泪夺眶而出，这不是明摆着不要我回家吗多么狠心的母亲!知青点的同学都回家了，我独自留在茅屋里，与贫下中农日出而作，日落而息，冷灶孤灯，好不凄凉。我发狠地想，我永远不会回去，再也不要见到母亲。

　　等我当了母亲，我理解了母亲的苦心。有多少爱，就有多少“狠心”;有多深的爱，就有多大的“舍得”。

　　我也学着母亲对儿子“狠心”控制他的零用钱，给他穿表兄弟穿旧的衣服，严厉地对他进行各方面的教育。儿子一天天长大，可我发现我们的共同语言越来越少。起先，他还能阳奉阴违，或者“沉默是金”，后来，他放学回家就关进自己的小天地，把门锁上。有一天，在我谆谆教导他时，他竟然情绪失控地哭喊道“哪个妈都比你好，如果妈也能选择，我一定不选择你!”犹如当头一闷棍，把我彻底打晕了。

　　许多个晚上我辗转反侧，心疼难忍。想老妈我为你操碎了心清晨为你挤好牙膏，轻声唤你起床;黄昏为你做好饭菜，站在窗前盼你归来;唠唠叨叨中把削好的苹果，送到你的嘴边;大部分工资给你交了学费和生活费……这份劳碌、繁杂、操心又永无休止的工作，妈妈做得细腻，做得纯粹，乐此不疲，毫无怨言，可竟然是这样的效果。

　　儿子的反感让我震惊也让我反思生我的人，为了造就她心目中的好人，横下心来让我吃苦，虽然她的目标实现了，可我失去了人生最美好的童年和青少年。后来，我虽明白母亲的苦心，但在感情上，却与母亲亲近不起来，人家母女间亲昵的举动，我们都不曾有过，这是我一辈子的遗憾。直到现在，想起母亲对我的种种处罚，母亲不疼我给我造成的自卑，我还会流泪，不知母亲地下有知，是否后悔

　　我生的人如今恋爱成家了，虽然，我把他培养成没有坏习惯的好男人，可他有话还是不愿对我说，有事自己独立扛，他的情感不细腻，不浪漫，我真怕他以后也会这样严厉冷漠地对待他生的人。

　　生我的人给了我生的权利。如果再给我爱的呵护，那么，我的人生可能改写;我生的人给了我存在的希望，如果我再给他正确的母爱，那我们两代甚至更多代人的日子应该更幸福美好!

　　都说世上只有“生你的人和你生的人”最可靠、最信任、最亲近，但是，如果处理不当或者过犹不及，都会出现这样或那样的矛盾。如何善待和孝顺生我的人，呵护和教育我生的人，不是一件简单的事情，是人生的大学问啊!

篇十六：纪检监察干部现实表现材料

P>　　树立正确的世界观人生观和价值观时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策努力提高政治理论水平不断增强政治敏锐性与鉴别能力立足本职工作以政治修养统领全局增强大局观念务实创新团结同志把握当前着眼长远认真完成组织或领导交办的各项工作任务

　　干部提拔如何写个人不足之处

　　干部提拔如何写个人不足之处

　　干部提拔如何写个人不足之处对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析党的十七报告提出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”；“规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。改进和完善干部考察工作，切实把干部考实、考准，是准确识别干部、公正评价干部、科学选拔和正确使用干部的前提和基础，也是提高司法行政机关干部队伍素质的关键所在。在干部考察中对干部的缺点、不足方面的考察，存在着事实不清楚、评价不准确，深层次问题不能及时掌握和发现，这是干部考察工作中的难点问题，对这些难点问题不重视，不予很好地解决，就可能导致用人失误。为此，笔者结合日前政法系统开展的大学习、大讨论活动，根据自身多年在干部考察工作实践中遇到的问题，谈几点粗浅看法。一、难点问题的表现形式及形成的及原因在干部考察过程中，对干部往往是正面的评价比较充分，收集的量大，也比较容易掌握，在考察材料中也体现的突出，所占篇幅也较大。而对缺点、不足，乃至问题了解的则比较少，难以搞透彻，在考察材料中往往就是一小段，甚至就是一句话，而且比较笼统、无关痛痒：诸如“有时有急躁情绪”、“批评人比较严厉，不注意场合方法”、“抓工作有时过急”等等，正所谓“优点一大篇，缺点一句话”，缺乏对干部的整体把握和深层次的了解和评价，“千人一面”，优点、成绩，详

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　　实具体；缺点、不足，原则抽象。形成这种情况的主要原因有以下几个方面：(一)从考察方式方法方面看。一是考察时间较为仓促，有时是突击式的考察。实施考察有时只是半天或一两天的时间，由于准备不充分，难以全面、深入，触及不到深层次的问题。即使了解到一些问题的苗头，也由于受时间限制，无法查实。二是考察方法比较简单陈旧。目前，对干部的考察主要以集中性的常规性考察为主，一般采取民主测评、个别谈话形式，听得多，看得少，了解干部的静态状况多，掌握动态情况少，缺乏对现场和实地的考察、考核，更缺乏现代的科技手段。三是群众参与度不够。参与考察的范围窄，层次比较单一，往往是在干部圈内考察干部，注重向上级和同级了解情况，有时仅局限在班子成员和正职中层干部，限制了谈话者的职务，忽略了基层的反映，缺乏全面性和代表性。四是对干部的考察视野存在局限性。往往局限在工作范围内，对业余活动及家庭情况调查了解得不够或者根本不考察，特别是对领导干部思想政治素质方面的一些深层次问题了解和掌握得不够。(二)从考察客体及环境方面看：一是普遍存在思想顾虑或心理上的障碍。怕自己所说的话泄露出去遭打击报复，对考察对象的问题不敢讲、不愿讲；或是得了好处昧着良心讲假话；或认为自己是“白丁”说了实话也不起作用，是走形式，提了意见也白提。二是少数被考察单位和个人人为设置假象。存在“往出推”的现象，有的干部工作能力一般，工作业绩也不突出，按资历应该提，论工作能力不能提。对这样

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　　的干部，有的领导的对策是：我不用让别的单位用。由于出于这种心理，有的甚至把缺点说成优点。当组织上使用时，往往就露了“馅”。难怪有人说：“谁有好孩子往庙上送”，弦外之音让考察人去想。还有的事先设定谈话范围，谈些什么内容按领导意图行事，这种“一边倒”的谈话形式，难以了解到真实情况。有的班子成员之间本来不团结，闹矛盾，甚至工作上互相拆台，老死不相往来。可是在考察时，却变得异常“团结”，心齐如一。盖子捂得死死的，掩盖彼此之间的矛盾。三是干部的问题具有蒙蔽性、隐蔽性、保护性的特点，一般情况下组织上难以发现。大量的事实表明，有重大问题的干部中有许多都是比较有能力的干部，是位高权重的干部，也是比较有影响的干部。以这些人的能力、地位、权势和影响，对他们的问题，组织上作一般性的考察是发现不了的。不少有问题的干部善于伪装，具有两副或多副面孔。在工作圈里，他们也许干得十分出色，工作中大刀阔斧，魄力十足，业绩不凡。在人前，他们对自己也要求得十分严格，保持着十足的正人君子形象。再加上他们善于利用各种宣传工具为自己造舆论、树形象，一时声誉鹊起，好评如潮，具有很大的蒙蔽性和欺骗性。这些有问题的干部更是如此。特别是在市场经济条件下，领导干部的活动空间不断延伸、拓展，有的干部利用公出、开会等机会，天马行空，独来独往，远离组织和群众的监督，异地违法违纪，一般人根本不知情。另外，有问题的干部在进行违法违纪活动时，总是千方百计采取措施加以掩盖，有的还利用腐蚀、贿赂、封官许愿等手段网织严密的关系网，以对抗组

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　　织的审查和群众的举报。(三)从考察主体方面看：一是考察组组成不科学。考察组规模不同，权威性不同，谈话人对考核组的信任度也就不同，反映的情况自然就不一样。当考核组都是由考核机关的人组成，且负责人层级比较高时，参加谈话的干部群众一般容易反映真实情况；而当考核组是从别的单位抽调人员参加组成，且带队负责人层级较低时，参加谈话的干部群众不一定敢如实反映情况。有的考核组人员组成搭配不合理，知识阅历单一趋同，互补性差，不适应具体考察工作中的一些特殊要求，往往难以发现和掌握干部的问题。二是考核组成员的素质和工作水平不高。有的政策理论水平不高，在复杂情况下，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法，全面、客观、正确地评价干部；有的思想政治素质不过硬，党性原则不强，不敢坚持原则，只栽花不摘刺，避免因坚持原则得罪领导和被考察人，比较注重了解考察对象的突出特点，忽视其存在的不足；有的业务能力不强，对干部考察的程序方法要求不够熟悉，不能正确引导谈话人反映真实情况和深层次问题，缺乏观察、剖析、综合分析的能力，不能对了解的情况去粗取精、去伪存真，客观、全面、准确地反映和评价干部的本质特征。二、解决难点问题的几点对策(一)加强日常考察，做到考核经常化。坚持平时考察与任前考察相结合的工作制度，进一步规范和完善年度考核、任职考核和工作实绩的考核，努力探索科学的干部绩效考核体系，切实改变“不提拔、不调整、不考核”的做法，将考察工作经常化、制度化。要经常对干部情

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　　况进行调查了解，及时了解和掌握干部的现实表现和工作动态，通过大量信息积累，减少“一次考察定终身”，尤其是要注意经常组织人员到问题多、矛盾大的单位巡视，及时发现苗头和倾向。同时，在组织考察过程中，尽可能把时间安排得充实一些，避免突击式考察，坚持时间服从质量。目前全市政法系统正在探索和尝试建立科学的干部绩效考核标准，结合正规化管理活动，我局各基层狱所也在不断健全干警绩效考核机制，取得了一定的成效。(二)扩大群众参与面。干部的德才如何群众最清楚，一般群众反映的情况往往更加真实可信，也更能代表民意。因此，要扩大群众对考察工作的参与度，参加民主测评和谈话的人除班子成员、中层干部外，还应根据需要积极吸收普通群众参与。同时要进一步完善和规范考察工作预告制，增加干部工作的透明度，以利于群众的参与。去年以来，我局党委按照十七大精神的要求，在扩大干部选拔任用工作中的民主方面，取得了较大的进展。无论是在局机关干部竞争上岗中，还是在东风监狱、玉泉监狱选拔科级干部的过程中，都尽量扩大群众参与的范围，而且打破了原有的不成文的规矩，吸收工人参加对干部的评议。(三)拓展考察视角。要从只注重对干部工作圈的考核，拓展到对工作圈、社交圈、生活圈的同步考察，全面了解干部的德才表现。一是在纵向和横向上扩大考察范围。纵向上注意到被考察对象上级主管部门听取意见，了解其工作业绩和能力水平在全行业、全系统所处的位置，如在监狱劳教所中选拔干部，一般情况下，应征求局对口管理处室的意见。同时还要注意征求其下属单位意见，对局机关干部的考核，应

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　　根据其部门性质，积极征求其下属单位的意见。横向上要注意到被考察对象业务、工作往来单位了解情况，同时还可以听取原领导班子成员、离退休老同志的意见。二是关注干部的社交活动。一个干部的思想品质、精神面貌、性格特征往往在社交活动中得到真实体现。不少反面案例证明，在社交活动中搞权钱交易或被腐蚀拉下水的干部不在少数。因此领导干部的社交活动应是干部考核关注的一个方面，以便于了解其社交活动是否健康。三是在内容上向干部家庭生活延伸。把个人家庭生活重大事情、家庭财产、个人婚姻、子女上学就业等情况纳入考察内容范围，增加了解和评价干部的视角，尽量避免类似“没有不廉洁现象”、“未发现以权谋私问题”等过于模糊、简单化的结论性评价。需要强调的是，对上述二、三项的考察需要把握的界限是：这种考察，是对干部个人生活和社交活动主流及本质的掌握、评判，而不是对他们生活的全面了解、介入。(四)注意多种考察方法的综合运用，形成立体的考察框架。一是跟踪式考察。干部的考察、培养和使用是相关联的长期过程。要了解和掌握干部工作生活中的表现情况，也决非一次短时间的考察所能摸清摸透的，需要在干部的培养使用过程中进行适时的跟踪考察了解。如应在干部处理个人生活重大事项时进行跟踪考察，把握干部的为公之行和为私之德；应在涉及到干部的重大利益分配时进行跟踪考察，了解干部的思想境界、大局观念和全局意识；应在干部取得显著成绩或遇到重大挫折后进行跟踪考察，从不同侧面把握干部胜不骄、败不馁、宠辱不惊、严于律已、勇于进取的生活态度和人生志向。二是实地查

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　　看。看干部的工作环境，了解干部事业心、责任感的同时折射出干部的价值观、生活观；看干部的生活环境，与之相对照，评判干部生活圈和社交圈的健康度；看干部的家庭情况，参照印证干部的生活状态和生活目标。三是追溯式考察。干部调离原单位后，群众心理负担减轻，反映的情况一般比较准确。因此，应重视干部调离后的群众意见，坚持对每个干部在原单位的情况进行认真考察。四是联动式考察。加强与纪检、监察、审计等职能部门的联系，注意了解这些部门掌握的干部一些不为他人所知的深层次问题，及时了解有关信息，并科学地选用这些部门的工作成果，进一步拓宽考察干部的渠道。(五)要创造宽松的考察环境，营造群众敢讲真话的良好氛围。在干部考察期间，考察人员尽可能不与被考察者接触过密，不能在众目睽睽之下有意无意地与被考察者过分亲密，更不能接受被考察单位、被考察者安排的吃请或其他娱乐活动，以减轻群众的压力。在考察时间和内容的安排上要实行考察预告和公开考察制度，尽可能地少搞突击性考察或指向不明的考察，要让群众知道你考察的是谁，让群众有充分的时间思考和反映被考察者的真实情况。同时，还要为群众讲真话提供必要的安全保护措施。一方面，在民主测评、推荐个别座谈时，要采取隔离、隔音措施，以消除群众的思考顾虑，使其敢于表达自己的真实意愿。另一方面，在考察结果的运用上要充分体现民意，做到赏罚分明，公正用人。对打击报复者，要及时严肃处理，解决群众说真话的后顾之忧。同时要加强对群众的教育引导。通过多种形式，宣传中央关于新时期选拔任用干部方针、政策和标准。认真组织学习《党

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　　政领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大干部选拔工作的透明度，落实广大群众对干部任用工作的“四权”，有针对性地加强思想政治工作，教育广大群众正确地履行自己的民主权利。(六)努力提高考核主体自身素质。一是在提高思想政治素质上下功夫。使考察者以对党的事业高度负责的态度和实事求是的精神，正确的履行自己的职责，做到公道、正派、恪守职业道德，树立敬业精神，自觉地严格按规定的程序和标准考评干部，不因个人好恶和感情用事，不受某些领导意志的影响，不受条条框框的限制，出以公心，秉公办事。二是努力提高业务水平。做为一名考察者首先要熟悉与干部考察工作相关的政策要求，对本部门业务政策依据和工作规范必须了然于胸。其次要切实提高辩证思维能力和谈话技巧，善于通过考察对象的言行、谈话人的介绍、显示实绩的指标数据等表面信息，准确地分析判断出被考核人的素质状况，而不被表面现象所迷惑。其三尽可能地扩大知识面，着重提高经济、法律和科学技术知识素养，增强在对各种类型干部考察中认识、分析、判断问题的能力。其四提高写作水平。能够在考察材料的撰写过程中，用精炼的文字准确地概括或描述考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的水平。三是优化干部考察队伍结构。在培训提高的基础上，采取组织措施对组工干部进行适当交流，把不适应新形势要求的干部交流出去，同时补充政治上过硬、工作能力强、学历层次高，具有一定的基层工作经历和社会阅历的新生力量。四是根据情况派出考核组。考核组应该尽可能直接由考核机关的同志组成，并邀请纪检监察、审计部门的同志参加。如果时间紧、任务重，

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　　确要抽调其他部门的同志参加的，一定要严格把关，精心选择。第二篇、个人现实表现材料(绝对经典)干部提拔如何写个人不足之处个人现实表现材料**，**，仡佬族，大学本科学历，19**年**月出生，**年**月参加工作，**年10月加入中国共产党。先在**工作，**年2月考入**，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：一、思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。二、履行工作职责方面严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同

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　　志，以诚待人。一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、-1组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。**年，我有幸到**挂职锻炼学习，任**，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系**和**两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾；为1

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　　户丧失劳动能力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握-2工作主动权。三、作风建设方面综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。四、生活学习方面始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习党的十八大及

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　　十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县重要文件精神；认真学习机构编制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲-3观。五、缺点和不足金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。不当之处，恳请领导批评！汇报人：**年11月14日-4-第三篇、工作中自我评价不足(共6篇)干部提拔如何写个人不足之处篇一：工作中的自我评价工作中的自我评价干部提拔如何写个人不足之处

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　　---业务管理中心庞玲玲充分利用时间。一个人的时间是有限的，在有限的时间里如何将自己的事情打理的有条不紊很重要。在工作过程中，有工作在时，主要矛盾就是工作，而不是化妆、看电视、聊天、对工作视而不见等等，忙完了可以休息，工作中我有时候喜欢把活堆起来，总说明天再弄，明天的活来了又堆起来说后天再弄„„事实证明，这种做法会使工作效率低下，看似整天很忙，却不见成效。时间是稀缺资源，我们年轻人更应该懂得如何有效利用时间才能最大化的完成工作。随着时间的推移，工作阅历的增加，我也在不断的完善自我。**年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，对照德能勤绩四项标准，尽心尽力做好各项工作，较好履行自己的工作职责。朝着以下几个方向努力：一是高度重视理论知识学习，不断坚定政治信念，进一步明确服务宗旨。积极参加机关组织的各项活动，提高自己的沟通能力，更希望能参加公司组织的每次培训。能针对自身工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和业务书籍。时刻牢记全心全意为客户、为基层公司服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。二是统筹结合加强业务学习，不断提高工作能力，积极做好本职工作。学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。“业精于勤而

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　　荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是勤干加实干，积极进取，努力取得工作实绩。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，手勤，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。来人接待、上下沟通、内外联系等各类工作努力做到不推诿、负责任。有句话叫态度决定一切，其实在工作中，态度决定工作质量、工作效率、工作完成率。没有事业心的人，将一事无成。才华和能力只有在脚踏实地的工作中才能充分施展，才能得到相应的回报，我们青年的一代是要充分发挥个人潜能，锐意进取才能真正实现个人的人生价值。篇二：优缺点自我评价总结优缺点自我评价总结本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨

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　　别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。年的要求用爱心、耐心、童心对待幼儿,关注每个幼儿,关注每个幼儿的每个细节。为成为一个优秀的幼儿教师而努力。2、继续本科学历的学习,树终身学习的观念,不断更新知识,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高教学质量,做到勤业多能。3、以爱的承诺严格要求自己,教书育人,为人师表,做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿,建立和谐、平等的师幼关系;爱每一个幼儿,为每一个幼儿负责,做每一个幼儿可信赖的朋友。具体措施1、积极参加政治学习,做好笔记,主动积极参加团组织活动,时时以一个优秀团员的标准要求自己。积极参加各级各类培训和学习,做好笔记和反思,并和工作实际相结合,落

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　　实到工作中去。2、平时认真的阅读相关新的幼教书籍,提高自己的理论水平,不断更新教育观念,做到边学习、边实践、边交流、边反思,及时总结每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方法方式、反省自己的教育观念,更好的开展工作。3、树立以幼儿为本的教育思想,明确教育的目的不仅要让幼儿学习知识、获得知识,还要教幼儿学习做人,学会做人,学会理解、尊重、合作,热爱自然,维护世界和平等。在一日生活中,提倡探究式学习,鼓励幼儿大胆探索,主动学习。让幼儿尽可能的利用身边的实物,通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习,使他们从小养成观察思考的习惯,以培养他们的创新意识,提高创新能力。4、在幼儿园中,时时有德育,处处有德育,充分利用日常生活中的德育因素,对幼儿进行良好习惯的培养。晨间活动渗透德育,在数学教学过程中,对幼儿进行“感恩”教育。（篇三：**年个人年终总结和自我评价**年个人总结和自我评价时光匆匆，不觉间**年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，一年到头，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。就这一年的工作本人做个如下小结：一、加强学习，注重实践在日常工作中我认真听取师傅的经验，做好记录，并在工作中亲手实

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　　践，这样不断的学经验、亲实践中工作水平不断得到提高。例如在修理气柜入口阀的过程中虽然很累，但经过亲手操作，用眼观察，从领导那学习到单作用气缸的拆卸方法以及气缸、活塞的结构，作用方式。经过这次气柜入口阀的检修我对单作用执行器有了更加深刻的认识。二、总结经验，提高效率日常工作中有很多重复的问题出现，如果我们做好日常总结，解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的经验我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况，今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取措施，取得不错的效果，仪表运行非常正常。**年我将继续总结经验，提高工作效率，确保顺利圆满完成工作。三、团结一致，做好协调**年同事们之间的关系日渐亲密，班上一起协调工作完成任务，下班后一块娱乐，不觉间增强我们此之间的交集与友谊。**年我将更加努力做好自己，让我和同事们的关系更进一步。四、查找不足，精益求精**年工作完成的同时我也看到自己的不足。第一：对有些问题似是而非，了解程度不深。例如对西门子定位器以及aw系列执行器熟悉度不够不能很好查找出问题。解决办法：事后总结资料，做好记录把每一步出现问题的解决方案总结下来，反复查看。第二：对不常用的软件容易陌生。表现在pactware的使用上，偶然使用完全忘记步骤，只得重新查找资料。解决办法：总结资料，经常查看，提高熟悉度，

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　　以便下次工作需要时能够信手拈来！总之，一年来取得了一定的成绩,但与自己的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。篇四：工作中的自我评价怎样写工作中的自我评价怎样写工作自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次的自我剖析。工作自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。(1)优势分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕

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　　业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。(2)劣势分析干部提拔如何写个人不足之处很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某

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　　项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。给自己一个成功的心态心态关乎成败，许多人都会赞同这一点。做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，大学生的心理复杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾

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　　试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。篇五：个人总结与自我评价个人总结与自我评价在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。一．工作态度，思想工作。工作态度，我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。指导安装工作。二．指导安装工作。在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及

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　　时向同事和领导请教。设备试验调试工作。三、设备试验调试工作。在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。四、今后的工作方向。下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。个人总结与自我评价公务员政审我叫**，女，于19**年x月出生于**省**县，x族。**年x月进入**学校法学专业学习，**年**月毕业，学制四年，大学本科学历，共青团员。毕业至今在**单位任职。**年2月，本人参加了**省公务员考试，报考了**职位，有幸以优异的成绩成为拟录用人员，现在我即将开始人生的另一段旅程，并逐步完成从事业单位到机关公务员的这种环境和角色的双重转变和适应。为了能更好的走向工作岗位，让领导对我有更深的了解，现对自己以往的学习、工作、思想、生活情况做如下小结。一、学习工作方面在大学期间，本人遵守国家法律、学校纪律，作为一名法学专业的学生，在日常生活中以课堂所学为基础，培养自己的法律意识，通

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　　过老师的教导、同学的帮助以及自己的努力，认真学习、打下了扎实的法学基础。参加工作以来，围绕本职中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务；同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质；严格遵守单位制定的各项工作制度，积极参加单位组织的各项活动，虚心向有经验的同志请教工作上的问题，学习他们的先进经验和知识；敢于吃苦、善于钻研，能按规定的时间与程序办事，较好地完成领导交办的工作；同时积极主动配合其他部门工作的开展，不断提高工作效能。二、思想政治方面在思想上，本人认真学习邓小平理论、领会党的路线方针政策精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设；积极向党组织靠拢，不满足于入党积极分子培训所获得的党的基本知识，在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习。三、生活作风方面在生活作风上，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自

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　　己；遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。总结自己多年来的学习工作、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园，步入社会。社会工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。在新的工作岗位上，我一定要继续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的司法工作人员，为我国法治事业发展和壮大做出自己应有的贡献。个人总结与自我评价大学三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后安身立命的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。珍贵的三年大学生活已接近尾声，此时回顾自己走过的路，也更是为了看清将来要走的路。个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。三年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。下面，我就对大学三年我的表现作一个总结和自我鉴定：一、在学习方面

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　　我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松自己。通过大学的学习我的能力明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注重独立思考。在今后的工作中我将更加重视自己的学习，把在大学学习到的理论知识积极地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实自己的专业知识，为自己更好的适应工作打下良好基础。对于我们现代大学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。二、在思想方面第四篇、领导干部自我评价干部提拔如何写个人不足之处自我评价一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精

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　　神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导

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　　的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。第五篇、干部提拔考察鉴定材料干部提拔如何写个人不足之处干部提拔考察鉴定材料干部提拔如何写个人不足之处**，男，1975年3月16日出生，汉族人，大学本科文化，原籍**省**人，**年7月加入中国共产党员，**年10月参加工作,现任县农林开发办科员。该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作

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　　风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业

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　　务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。鉴于该同志以上表现，通过干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为干部推荐人选，建议在适当时机提拔重用。第六篇、工作总结中不足之处部分整理干部提拔如何写个人不足之处一．1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业

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　　务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。二.1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。干部提拔如何写个人不足之处2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

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　　3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行中心的政策，象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误，按规定应该扣分，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。三．1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于中心人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种山穷水尽疑无路的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。2、深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对服务大厅的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。中心的工作重心是业务，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，对一些影响中心顺利运行的问题没有及时发现和解决。3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律

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　　把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。4、对同志的态度过于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考虑严字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。四．（1）学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。（2）在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与中心的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。（3）在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。（4）在思想意识上。有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、

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　　发展地认识事物，看不到事物的发展变化。看事情向消级方面考虑的过多，在思想上有虚心。主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。五.一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。六.

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　　（1）学习有不平衡、不深入的现象。由于工作性质坐不住，对学习上抓的有时紧、有时松。偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学的较少。（2）有松懈现象。由于忙于开车，对单位的其它工作注意的较少，因此外在表现就有点不关心政治。（3）参加集体活动少。与同志们接触少、交流少、沟通少，在工作中显的有些生疏。七.1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行中心的政策，象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误，按规定应该扣分，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且

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　　过，不愿得罪人。八.1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。2、工作作风不够紧张。主要表现在：有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、忘记关掉电源等现象，3、无私奉献做得不够好。主要表现在：正常上班时间外，有些事情干的不情愿，总认为，这是我应该休息的时间，我只要干好八小时就行了。九．1、理论水平不高。虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统不全面，对平时工作中遇到新事物、新知识学习掌握的不理想，运用理论指导实践促进工作上还有差距。第七篇、领导干部个人表现材料干部提拔如何写个人不足之处*****表现材料政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注重学习，除坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质。该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

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　　做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商1226人次，洽谈项目154个，签约项目51个，一批大个头项目先后落地、达产达效。在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动，3个月化解信访积案199起，破获刑事案件242起，成功获得“省平安建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到**就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动，带领乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用20天时间就完成了546亩土地征迁任务。品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。作为一名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时

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　　处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。第八篇、后备干部人选现实表现材料干部提拔如何写个人不足之处后备干部人选现实表现材料**同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。

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　　一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕“就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性

　　干部提拔如何写个人不足之处

　　强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心，较难控制自己的情绪。

　　内容仅供参考

篇十七：纪检监察干部现实表现材料

P>　　纪委书记现实表现材料汇总

　　纪委书记现实表现材料1

　　*****x年x月调入县纪委工作，现任县纪委常务副书记、监察局局长。多年来，该同志坚持以党的基本理论为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度一致，在重大事件中和大是大非面前立场坚定，严格按上级部署卓有成效地开展工作，较好地保持了共产党员的政治本色和为民、务实、清廉的工作作风。现将该同志的现实表现报告如下：

　　一、任现职以来所做的主要工作

　　㈠扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动。按照上级统一部署和要求，立足纪检监察机关实际，以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，有组织、有领导、有成效地开展了先进性教育活动各个阶段的工作，进一步把纪委党建工作提高到了新水平。

　　㈡以创新统领纪检监察工作，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效。一是创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对假公济私现象进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是进一步加大了查办案件力度。今年以来，共受理信访举报x件次，其中涉及信访案件x起，已结案x起、结案率x%。共初核各类违纪违法线索x起，转立案x起，其中查处大要案两起、实行“两规”一次，在社会上产生了良好的警示效果。三是狠抓了纠风工作。新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的《党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作实施意见》，强化了对教育收费、医药购销和治理商业贿赂的执法检查，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，从整体上提高了党风政风行风建设质量。四是扎实推进了源头治腐工作。按照“人民群众关注、事关人财物治理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。五是有效加强了反

　　腐倡廉宣传教育工作。以廉政文化建设“六进”活动为主线，主题鲜明地开展了反腐倡廉宣传教育工作，并通过创办“廉政在线”站和《纪检监察信息》简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。

　　㈢坚持“执纪先正己”，大力加强了纪检监察机关自身建设和干部队伍建设。在纪委、监察局开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。在全县纪检监察干部中深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察工作顺利开展。

　　二、工作作风和党风廉政情况

　　一是讲大局。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，碰到问题及时请示汇报

　　，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。二是讲作为。在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。三是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好;凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注重管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，采取多项措施，自觉接受社会各方面的监督。

　　三、主要缺点和不足

　　一是思想解放程度还不够，在个别工作中存在保守思想;二是学习还不够系统深入，需要加强纪检监察业务知识的学习;三是对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进。

篇十八：纪检监察干部现实表现材料

P>　　干部档案分类细则手册

　　目录

　　第一类履历材料........................................1第二类自传材料.........................................1第三类鉴定、考核材料...................................2第四类学历学位、积称、学术、培训材料...................3

　　4-1学历学位材料...................................34-2专业技术职务材料...............................44-3科研学术材料...................................44-4培训材料.......................................5第五类政历类..........................................5第六类党团材料........................................7第七类奖励材料.........................................8第八类处分材料.........................................9第九类工资任免类.......................................99-1工资...........................................109-2任免...........................................109-3出国（境）材料.................................119-4会议代表材料..................................11第十类其他材料........................................11排序..................................................12编写材料类号、顺序号、页码..............................13编制目录................................................13材料形成时间标注........................................13技术加工要求............................................14装订..................................................14整理过程注意事项........................................14

　　第一类履历材料

　　履历材料指以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。1.干部履历表(书)，简历表，以及干部、工作人员、教师、职工、军

　　人等各类登记表；2.干部、职工、教师、医务人员、军人、学生、运动员、员工、知青

　　等各类人员登记表（卡），个人简历材料（入党、入团申请书中所附的个人简历和家庭情况等材料除外）的材料；3.属于履历表性质的各种登记表(团员登记表)；4.中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历；5.个人参加革命活动简历的材料。6.上述材料中，若有审批机关签署录用或任免意见并盖章的，按其用途归入九类；注：本类按材料形成时间顺序排序；例：干部履历表、干部简历表、个人简历、职工登记表、红卫兵登记表、职工登记表、军人登记表、教职工登记表等。

　　第二类自传材料

　　自传材料指报告个人有关事项的材料，包括包括自传和属于自传性质的材料1.自传；2.带有自传内容的材料。注：本类按材料形成时间顺序排列。

　　例：个人自传、学习自传、入党自传、党员领导干部个人有关事项报告表等。

　　第三类鉴定、考核材料

　　指干部工作、学习、劳动一个时期或工作调动以及参加临时工作结束后，组织上作出的关于本人优、缺点的结论或在个人写就的自我总结、鉴定等所作的评语；1.以鉴定材料为主要内容的各类人员的登记表；2.干部、党员、团员、学生、等各类人员的鉴定材料；3.毕业、结业、出国、出境、调动、疗养、劳动鉴定及其他一些鉴定

　　性的材料；4.考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；5.无问题的离任审计材料；6.干部、专业技术人员年度考核登记表；7.以考核为主要内容的其他材料；8.以思想政治、工作表现为主的鉴定；9.推荐入学、参军、招工、转干等的群众评议记录；10.离任审计考核工作形成的结论性材料；11.以反映干部学历或学习成绩为主的学生毕业鉴定、学员鉴定、学习

　　鉴定、结业鉴定等综合性鉴定注：本类材料排序，应按材料形成时间先后顺序排列；例：个人鉴定、自我鉴定、挂职锻炼考核表、专业技术人员年度考核表、公务员年度考核表、工作人员年度考核表、学生学年评定表、学年鉴定表、学生军训考核（鉴定）表、中学生社会实践登记表、中共中央党校中央国家机关分校毕业学员考核表、干部离任审计报告、学生在校期间鉴定材料、组织鉴定、个人鉴定、

　　群众评议、学习鉴定、出国鉴定、现实表现、干部鉴定、工作鉴定、劳动鉴定、社教鉴定以及组织上正式出具的鉴定性的干部表现材料等；

　　第四类学历学位、积称、学术、培训材料

　　主要指在普通高校、成教机构、党校、军队院校学习、培训、留学过程中形成的有关材料，此类分为四小类：

　　4-1学历学位材料

　　1.初中、高中、中专学籍材料；2.报考高等院校和中等专业学校学生（研究生）登记表（或招生报考

　　登记表）、学生（学员）登记表、学习成绩表、毕业生登记表、选拔学生（学员）登记表、审查表、保送生登记表、授予学位的材料等；3.硕士、博士研究生学历、学位材料；4.选拔留学生审批表、登记表、学习成绩表、国外高校（科研机构）出具的学历学位材料、教育部学历学位认证书等；5.各省（市）、中央党校已授予学历的学习材料。6.干部文化补习登记表；7.教育部门或学校出具的学历（力）证明；8.学历学位审核登记表；

　　例：初（高）中毕业生登记表、考试考查成绩表、记分册、选拔（送）学生登记表、保送生登记表、高校学生登记表、毕业论文答辩评议书、高校毕业生登记表、学习成绩表、授予学士学位证书、毕业证书、高考报名表（志愿表）、报考攻读硕（博）士研究生登记表、硕（博）士研究生登记表、研究生学习成绩表、专家推荐书、

　　硕（博）士生个人培养计划情况表、学术论文评议表、答辩情况登记表、授予硕（博）士学位决定、硕（博）士毕业证书、硕（博）士学位证书、各省委党校学员登记表、学历证明、毕业登记表、毕业证书、学位审批材料、中央党校在职研究生登记表（考核表）、党性锻炼小结、国外学历学位通知书（成绩表）、同等学力申请硕士学位国家统考科目成绩合格证书、同等学力申请硕（博）士学位课程进修成绩表、教育部颁发的国外学历学位认证书等材料；

　　4-2专业技术职务材料

　　1.专业技术职务任职资格申报表、申请表，聘任、套改、晋升、解聘专业技术职务(称)的审批表、登记表，聘任期满考核审批表(有续聘内容的)；

　　2.会计师、经济师等相关的资格证书；3.专业技术职务考绩材料；4.套改和晋升专业技术职务（职称）审批表，聘任专业技术职务审批

　　材料；5.教师资格证（过渡）审批表；

　　例：专业技术职务任职资格评审表（申报表、聘任表）、专业技术任职期满考核表、会计师（工程师、经济师等）资格等级证书、教师资格过渡审批表、专业技术人员考核表、业务报告、同行专家评议（此项为评聘专业技术时用）、硕（博）士生导师申请表。

　　4-3科研学术材料

　　1．专业技术人员的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文(如获奖或全国报刊发表的)等目录；2．博士后申请表、博士后工作期满出站登记表等相关的博士后材料；3．被评为名誉教授、院士等相关材料。

　　例：博士后申请表、博士后工作期满出站审批表、拔尖人才审批表、论文成果奖、论文（著作）目录、当选为院士通知书、被聘为名誉教授的聘书、学术理事会聘书、入选国家百千万人才工程计划国家级人选通知书以及各项与学术水平、科研成果相关材料；

　　4-4培训材料

　　1．学员学习（培训）考核登记表、干部进修登记表、培训证明等；2．各类高校、科研机构研究生班课程进修相关材料（如社会科学院研

　　究生课程进修班）；3．各党校进修班等未承认学历的学习材料。例：普及法律知识成绩表、社会科学院研究生班课程进修登记表、毕业证书、成绩表，提升各种外语水平培训表、各级领导在党校（干部学院）的培训材料、各省委党校研究生班课程进修成绩表（登记表、毕业登记表、毕业证书）、一年制干部中青班学习材料、国外进修（培训）材料等各种短期培训或不被承认学历的学习材料。注：本类材料排序，应按材料形成时间先后顺序排列，未授予学位的学习材料（大专及以下学历、党校除外）都应放到第四小类，同一学习时期的材料要放到相同的小类。

　　第五类政历类

　　主要指有关政治、历史和家庭成员，社会关系情况的材料：1．有关本人历史上重要政治问题的审查材料；2．党籍、党龄、国籍、确定更改参加工作时间的审查材料；3．更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、

　　参加工作时间等材料；4．干部审查和干部基本情况更改形成的材料；

　　5．带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批表；6．有关政治历史情况的个人交待材料和复议审查材料；7．家庭成员及主要社会关系的证明材料；8.有关工龄的认定材料；9．入伍时间批注和证明材料；10、初次出国人员审查表；11、报考高校（硕士、博士）政审表；例：高校聘用工作人员政审表、初次出国人员审查表、家庭成员及社会关系证明、各直系亲属的证明材料、报考攻读硕（博）士学位研究生政治审查表、政审表、中学毕业生政治审查表、关于工龄（参加工作时间）问题的申请（批复）、更改出生日期申请书（批复）等相关材料。注：本类材料排序按材料的主次，如批复、结论、报告主要证明材料、

　　检举材料、本人检查交待或主要申诉材料。•特别注意：“三龄一历”材料（年龄、党龄、工龄和学历学位）

　　–党籍、党龄、国籍、确定更改参加工作时间的审查材料–更改民族、出生年月、家庭出身、本人成份的审查材料–更改姓名、籍贯的材料–有关工龄的认定材料–入伍时间批注和证明材料•政历类–初次出国人员审查表–报考高校（硕士、博士）政审表–带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批

　　表–有关本人历史上重要政治问题的审查材料–家庭成员及主要社会关系的证明材料–有关政治历史情况的个人交待材料和复议审查材料

　　“三龄一历”认定标准

　　第六类党团材料

　　主要指参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；入团志愿书、入团申请书、退团登记表、入党志愿书、入党申请书、转正申请书、非党积极分子登记表、中国共产党党员登记表、党员不予登记的决定，组织审批意见及所依据的材料、党员重新、暂缓登记表、取消预备党员资格的组织意见或经有关党委批准，注明取消预党员资格的入党志愿书(在目录上注明已取消预备党员资格)、认定不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料、退党

　　材料加入民主党派（九三学社、农工民主党、民革、民盟、致公党）的相关材料等；注：本类材料排序，应将入团、入党、入民主党派材料分别排列，志愿书放在各自材料前面，其他材料均按时间先后顺序排列。即入团志愿书、申请书、退团材料；入党志愿书、申请书、转正报告；入民主党派材料。

　　第七类奖励材料

　　主要指各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料等1.创造发明奖励材料；2．各种业务奖励材料(中青年优秀专家呈报表、青年科学家候选人推荐书等)；3．正式命名授予的英雄、模范、先进工作者等各种称号的登记表(审批表)，事迹材料，通报表扬、嘉奖和申请授予勋章、奖章报告表；4．不纳入工资档次的科研津贴审批表；5.享受政府特殊津贴登记表6．一次性领取的高级专家享受政府特殊津贴材料和管理人员突出贡献津贴表；注：本类材料排序，应按时间先后顺序排列。例：国家（省部级、地级等）科技进步（成果）奖、三好学生登记表（审批表）、优秀班干部登记表（审批表）、三八红旗手、劳动模范、五一奖章获得者、优秀党员登记表、优秀公务员登记表、荣誉证书、享受国家特殊津贴证书、立功嘉奖、嘉奖令、科研成果奖、优秀工作人员登记表等相关奖励材料。

　　第八类处分材料

　　主要指违犯党纪、国法等材料：1．纪检、监察、公安、检察院、法院和行政管理部门在处理个人违纪

　　违法案件中形成的有关材料；2.处理处分决定、上级批复、查证核实报告、本人检查及对处分的意

　　见；3.免予处分的处理意见及个人检查；4.确属错误，组织上未给予处分的，本人对错误的认识或检查；5．通报批评材料；6．撤销处分材料；7．甄别复查、报告决定、上级批复及本人意见和申诉材料；8、公安机关针对个人的治安管理处罚书；9、法院刑事判决书；10、涉及本人的处罚性民事判决书等材料。11、对因审计考核发现问题而受到处分的，与处分材料成套，归入八

　　类；注：本类材料排序按材料的主次，如批复、决定或结论报告，本人检

　　查交待或主要申诉材料。例：关于对某人行政警告处分的决定、关于对某人撤销处分的通告、

　　法院判决书、撤销判决书的通知、劳动教养审批表等。

　　第九类工资任免类

　　主要指工资、任免、出国等方面的材料；

　　9-1工资

　　1．工资变动登记表、工资套改表；2．见习期、试用期、定级、晋级、升级等各种工资变动审批表、登记

　　表；3．退休人员审批表和领取补助金审批表;4．延长退休年龄的专家审批表。

　　例：工资变动登记表、工资套改表、见习期工作人员工资表、转正定级审批表、徒工转正审批表、工资变动（异动）登记表、调整工资标准、正常升级人员工资审批表等相关工资材料。

　　9-2任免

　　1．职务变动登记表；2．职员首次套定审批表，职员晋升职级审批表；3．录用、招聘(聘用合同书)、选举、提拔、转干等登记表、审批表；4．干部任免、离休、辞职、退职等审批表；5.军衔（警衔）晋升、评级登记表、审批表、评定军衔鉴定及军队转

　　业干部审批表；6．兵役(入伍)登记表；入伍、退伍审批表；7．组织员、纪委委员、党委(总支)委员、武装部干部、援藏人员、团

　　干部、讲师团成员登记表、当选各委员会（人大）委员（常委、委员、**、副**、秘书长、主任、副主任、书记、副书记）的相关材料；8．后备干部登记表、公务员登记表；9．参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表；10、知识青年上山下乡登记表（审批表）。

　　例：知青上山下乡登记表（审批表）、参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、应征青年入伍登记表、退伍登记表、军队人员转业审批表、职务变动登记表、干部任免审批表、调整级别登记表、授予预备役军衔登记表、警衔晋升表、职员晋升职级审批表、录用工人登记表（花名册）、职员首次套定审批表、辞职信、人员调动审批表、劳动合同书、解除劳动合同书、“以工代干”人员转干审批表、公务员登记表、提拔干部登记表、后备干部登记表等。

　　注意：本类任免材料1997年以后的必须为任免表，任免通知（决定）是不规范的。

　　9-3出国（境）材料

　　再次（因公、因私）出国（出境、赴港澳台）人员审批（审查、备案）表。

　　9-4会议代表材料

　　出席党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料。例：中国共产党第十七次代表大会代表登记表、第十一次全国人民代表大会代表登记表等相关材料。注：本类材料排序，除工资变动登记表、职务变动登记表外，每小类的材料仍按时间先后顺序排列；

　　第十类其他材料

　　主要指可供组织上参考的材料；

　　1．毕业生就业报到证、学生派遣单；2．合同协议书、人事争议仲裁书、工会会员表；3．健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料；4．各类体检表，残废等级材料，因公受伤或致残的证明材料；5．办理丧事形成的有关材料：讣告、悼词、生平，报纸报道消息、死

　　亡通知书，非正常死亡的调查报告及有保存价值的遗书等；6、不动员知识青年上山下乡审批表；7、出国留学人员回国登记表、教育部颁发的出国留学人员回国工作派

　　遣通知书。注：本类材料排序，应按材料形成时间先后顺序排列。

　　排序

　　排序是指将每一类别的材料，按其形成时间的先后顺序或内容的内在联系，排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。按材料形成的时间排序适用于干部人事档案第一、二、三、四、九、九、十类材料；第四、第九类材料在采用二级分类后的各小类中分别按时间排序；按照材料的内容以及材料之间的内在联系排列顺序适用于第六类档案材料

　　入团志愿书应排在入团的其他材料之前，入党志愿书应排在入党的其他材料之前，党员登记表等可按时间先后依次排序；适用于第五、八类档案材料上级批复、结论或处分决定，本人对结论或处分决定的意见、调查报告、证明材料、本人检讨或交待材料等

　　编写材料类号、顺序号、页码

　　每个类别中的档案材料排序后，要用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和顺序号，并在其右下角逐页编写页码。

　　页码的编页方法凡有图文的页面，每面作为一页；有封面的材料从封面开始编写；空白纸和托裱用的衬纸不计页数；复印件和原件应视为一份材料，统一编写页数；

　　编制目录

　　通过编目，将档案材料分类、排序后形成的体系固定下来，并为档案内容检索提供途径；多份材料不能填写在一条目录中；目录不能涂改；材料形成时间填写材料落款时间；备注填写需要说明的情况；每类目录后留出足够空格以补充材料

　　材料形成时间标注

　　有多个时间的材料，一般以最后的时间为准，也就是以文件办理完毕、正式生效的时间为准。复印件以原件时间为材料形成时间。

　　技术加工要求

　　幅面过大的档案材料应进行折叠或剪裁。折叠后的档案材料要保持平整，文字、照片不得损坏地，以便于展开阅读。

　　幅面过小的材料应进行托裱，装订边过窄或装订线内有文字的材料应加边。档案材料一般应留够2厘米的装订边，如果不够应加边。

　　档案材料上的订书钉、曲别针、大头针等金属装订物应当拆除。更新目录后，旧目录在首页右上角抄写姓名和档案编号，剔除的材料放在旧目录后；统一装入散材料夹内，放在档案盒内。

　　装订

　　装订目录置于卷首，每类档案之间有隔页纸，或在每类档案的第一页有类别标志的角标；档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订；打孔压字的正确做法：先加边，再打孔；结实、整齐、美观、不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件、

　　方便阅读；

　　整理过程注意事项

　　•一是必须遵守《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和干部人事档案工作有关规定，保守党和国家的秘密，确保档案的安全技术以及个人方面

　　•二是不得私自涂改、圈划、污损、撤换、抽取、增添或伪造档案材料

　　•三是不得擅自处理或销毁档案材料。整理中因审核剔出的档案材料，须进行登记，经主管领导审核批准后区别不同情况予以处理

　　•四是要加强对档案材料的管理，防止材料丢失或泄漏材料内容

篇十九：纪检监察干部现实表现材料

P>　　实用文档

　　干部个人现实表现材料

　　干部个人现实表现材料*****现实表现材料**x，男，汉族，出生于**x年x月，中共党员，**县人，本科学历，201X年考取省委组织部选调生，并于同年8月参加工作，201X年4月调任**镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取，1在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在**镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生育工作后，开拓创新，制作计生工作宣传音频3部，在各村巡回播放宣传，

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　　效果明显；分管的旅游工作，协调制作了“魅力金狮谷”旅游宣传片，在县内和网络上反响巨大；在村级班子换届中，按照镇党委的安排圆满完成花园村公选村支部书记和三间房村支部换届工作，保证了我镇村级党组织换届工作大局的稳定。负责今年的庆“七一”首届拔河比赛活动，组织严密，活动丰富，各项安排细致到位。

　　总之，该同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能高质量的完成领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。

　　四、廉洁自律，注重树立自身良好形象认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”；能带头遵守制度、纪律；讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。五、存在的缺点和不足尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，在**镇一年工作学习、工作、思想情况等都有了一定的进步和提高，但在一些面还存在这一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题、相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

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　　中共**镇委员会2016年六月二十六日第五篇：干部现实表现材料一、该同志能够坚定正确的政治方向，高举中国特色社会主义旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻执行党的路线、方针、政策。二、该同志工作思路清晰，组织协调能力较好，能够很好的执行和落实镇党委、政府及抽调单位下达的各项工作。三、具有高度的责任感和使命感，吃苦耐劳，始终能够以饱满的精神状态投入到工作中去。四、工作成绩：在党政办工作期间，拟文打印方面，凭着自身专业的优势和勤奋好学、吃苦耐劳的精神，每次都能按照领导的要求出色完成领导交办的任务，深得班子各位领导的好评。在抽调到区委宣传部的“**区创城办”工作期间，在领导的带领和大家的共同努力下，**区顺利通过了自治区核验组的核验，**市成功获得自治区文明城市称号。在“区绩效办（落实办）”工作期间，该同志参与绩效办（落实办）做了大量的工作，成功迎接了自治区、市两级“工作落实年”年中督查；完成了区层面绩效考评方案的制定和年终考评工作；积极做好自治区、市绩效考评年终核验迎接准备工作。五、在廉政建设工作上，该同志能够始终保持廉洁自律，明辨是非，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资

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　　产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

　　向你

　　附送：

　　干部个人考察材料

　　干部个人考察材料尊敬的考察组，各位领导，各位同事，大家好。我先做一个自我介绍，我是**x，云南省**x人，生于1984年9月，现年28岁，201X年12月参加工作，本科学历，科员。201X年毕业于**x大学**专业，201X年6月通过自学考试获得云南大学法律专业本科学历，201X年3月通过国家司法考试获得法律职业资格证。参加工作三年多来，在各位领导和同事的关心、支持、帮助下，得到了很好的锻炼和成长，现将有关情况汇报如下：一、加强学习，不断增强政治理论素质和法律专业水平学习是立身之本，成事之基。作为一名年轻干部，我深知学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是做为一名年轻的检察官，在理论和业务上都应有很高的要求，客观上迫使我不断加强学习。所以我十分注重业务知识和理论知识的学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；不断深入学习领会县委十二届一次、二次、三次全会精神，把思想和精神集中到县委中心工作上来。结合“四群教育”活动的深入开展，以移民挂钩帮扶为契机，不断提高做

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　　—1—好群众工作的能力和水平。加强对新修订的刑法修正案，刑事诉讼法，侵权责任法等法律法规的学习，不断提高自己的法律功底和适用法律的能力和水平。积极备战国家司法考试，通过参加省检察院组织的司考培训，于201X年获得法律职业资格证书，为自己打开从事法律工作的大门。二、努力工作，不断提高工作成效。自参加工作以来，我先后在**x、**x、**x多岗位上工作，始终以认真负责的态度对待每一份工作，勤政务实，忠于职守，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。一是认真履行法律监督职责，严格依法办案。在公诉科的两年多时间里，我总共承办了各类刑事案件30余件，其中一件被评为201X年**x十佳诉讼监督案件。我始终坚持依法办案，认真审查每一份证据，正确适用法律，确保每一个案件都办成经得起历史检验的铁案。不绚私枉法，不弄虚作假，公平公正办案，努力维护法律尊严和社会公平正义。认真履行公诉职能，以出庭公诉为载体，不断提高群众学法、懂法、守法意识。同时认真履行公诉内勤职责，规范内务管理，积极撰写各类材料、信息。在反贪局工作期间，积极参与每个案件的查办工作，严格遵守办案纪律，以事实为依据，以法律为准绳，认真对待每一个案件。二是提高办文水平，提升综合协调能力。由于工作的需－2－要，我于201X年7月被抽调到了**社管综治办学习。社管综治办作为一个综合协调部门，其工作形式和要求与执法办案工作有很大的区别。在社管综治办近一年的时间里，我认真对待每项工作，虚心

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　　学习，积极参与各种制度、领导讲话材料、汇报材料的起草工作以及各种方案的制定工作，不断提高文字功底和表达能力。写作水平有了很大提高，先后在**政法网，**党建网，**网等媒体发表多篇报道文章。在近一年的时间里，通过老同志的耐心教导和与年轻同志的交流学习，以及大量社管综治工作实践，自己在综合协调能力、办文能力等处理工作事务的能力水平有了很大的提高。通过近一年的学习，目前能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行。

　　三、严于律己，树立政法干警良好形象作为一名政法干警，履行职务和执法法律都代表着党和国家，自己的一举一动都都会影响到国家的形象。我深知作为一名检察官身上的责任与担当，在平时工作生活中，认真实践忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德。结合政法干警核心价值观教育实践活动的开展，努力学习政法干警忠诚的政治本色、为民的宗旨理念、公正的价值追求和廉洁的基本操手。严格执行党的纪律和准则，认真遵守各项规章制度，讲民主，求团结，诚恳待人，与同事及群众真诚友好相—3—处；遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费。正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。当然，工作中也存在一些不足和问题，作为一名年轻干部，始终面临经验不足，实践不够的问题。基层经验和群众工作经验欠缺，工作开展不够好，服务水平还有待提高等等。这些问题和不足，将在今后的工作中努力改进。四、岗位认识及下步打算

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　　**x是政府行政执法部门，是县委、县政府**工作的“总抓手”和“参谋部”，主要承担****行政执法职能，**x职能。关系到全县十六万人口的饮食用药安全，是关乎民生问题的重要部门，责任十分重大。如果这次能通过竞争担任**x一职，我将充分发自己在法律专业的特长和以往工作经验，从以下三个方面努力。

　　一、不断加强学习，提升履职能力到**x，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此，我要抓紧学习，尽快熟悉工作、进入角色。重点学习**x相关法律法规，及时掌握**x的方针、政策，同时，还要善于在实践中学，向所有内行的同志学，不耻下问，不断提升自己的履职水平。在工作中，以身作则，坚定－4－不移的贯彻执行党的方针政策，执行县委、县政府的决议，自觉接受监督，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，规范自己的言行，严以律已，廉洁从政，努力成为一名合格的、人民群众满意的好干部。二、服从领导，促进班子团结和队伍建设服从单位一把手的领导，摆正自己的位置，发挥好参谋助手作用，时刻与主要领导保持一致，严格执行领导决议。加强与其他班子成员之间的沟通协作，使全体班子成员心往一处想，劲往一处使，不断提高领导班子的凝聚力。加强队伍建设，提高依法行政水平。以机关思想文化建设为抓手，团结一心，不断提高干部队伍的执法水平，进一步激发干部队伍的积极性和创造性，在班长的带领下，努力开创食品、药品监管工作新局面。三、严格履行监管职责，认真落实各项制度措施

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　　严格依法行政，认真落实各项监管措施，深化食品药品安全综合监管，提高食品药品安全保障水平。不断加大执法力度，严厉打击各类违法行为，综合运用行政、刑事等多种手段，从生产、经营和使用等各个环节把好药品质量关和食品安全关。继续完善与公安、工商、质监、邮政、交通等多部门联合机制，不断优化执法监管方式，形成齐抓共管合力。深化食品安全信用体系建设，在丰富内涵、扩展外延上下功

　　—5—夫，提高食品行业诚信水平，强化措施，细化任务，加强督导，确保全县不发生食品药品安全事故。名位领导，各位同事，如果这次竞争能顺利通过，我将不辜负组织对我的期望，不辱使命，不负重托，努力交上一份满意的答卷。如果这次没能通过，我也将愉快地接受组织的考验，在自己的岗位上一如既往地为党和人民做好工作。最后，祝大家工作顺利，身体健康，谢谢。－6－第四篇：干部考察个人总结干部考察个人总结同志自**年**月任中共**县纪委副书记以来，认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，坚持理论联系实际学风，不断提高自己政治思想修养；充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质，不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平，矢志

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　　不渝地战斗在反腐倡廉工作的前沿阵地，恪尽职守、勤政务实，用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象，

　　**同志在工作中善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭全局能力比较突出。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现问题；讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作；注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性；坚持原则，秉公执纪。无论在查办案件工作中，还是在处理违纪人员的决策中，他都甘当“黑脸”。在查处违法违纪案件中，他不知得罪过多少人，也不知经受过多少次利诱和恐吓，但他无怨无悔，他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓，把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合，既讲究策略，又注重实效。具体工作中，他进一步大办案工作力度，注重案件查处的综合效果。始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓，注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。在具体工作中，充分发挥信访主渠道作用，加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系，从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索，拓宽案源渠道；经常听取案件情况汇报，重点过问大案要案，并及时为查办案件排除干扰和阻力；加强对执纪执法部门的协调，建立了办案人才库，形成了查办大案要案的合力。同时，充分发挥案件管理的统计、分析、协调、监督职能，使案件查处工作取得了重大突破。201X年以来，县纪委共查处党员干部违纪违法案件**起，党政纪处分**人，对有关单位

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　　或个人发出《监察建议》**份；受理来信来访和电话举报——件次，直查快办信访案件累计——起，其中大要案——起，挽回直接经济损失多万元。

　　**同志具有强烈事业心和责任感。任职以来，牺牲了大量休息时间用于深入基层开展调查研究和督查工作，对重要工作从安排部署到落实每一个环节都要仔细研究反复指导；对一般工作要求件件有着落事事有效果不图形式不走过场；对疑难工作能够深入研究集思广益打不开新局面，决不轻易放弃。对所分管部门领导干部一贯严格要求，要求们他既要充分发挥积极性创造性地开展工作又要求真务实带头实干；既要在工作上作出表率又要在作风上成为楷模；除抓好分管工作外还能够协助县纪委其它领导抓好全局性和重点性工作，表现出较强协作精神和大局意识

　　**同志始终注重学习，不断提高自身素质。在政治理论学习方面，能够认真参加县委中心组的理论学习和县纪委常委班子的政治学习，认真学习了十七大精神和《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，比较系统地研读邓小平理论和《“三个代表”理论学习纲要》和科学发展观的重要论述，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。在业务学习方面，他能够主动学习查办案件、信访、执法监察、案件审理等业务知识以及现代科技、法律等相关知识，有效提高了做好纪检监察工作的能力和水平。同时，他还坚持做到学以致用，能够积极将所学的知识自觉运用到工作实践中去，有效地指导各项工作的开展，提高了驾驭全局工作的能力和决策水平

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　　**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气。善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取工作氛围，使人充分发挥自身潜力圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干；善于调动各方面积极因素消除工作障碍形成工作合力推动工作顺利进展；坚持民主集中制原则，认真遵守县纪委常委会工作规则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结。在县纪委班子中，重要工作及时向一把手汇报，日常工作坚持与一把手沟通，坚持与其他分管领导商量；自觉同县纪委其他领导搞好团结。正确处理个人与班子成员之间的关系，做到相互补台不拆台。

　　**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。任职以来，在实际工作和生活中，自觉用道德规范、党纪政纪和法律法规约束自己，自觉接受组织监督、群众监督，做到心不偏、嘴不贪、手不伸。在工作上高标准，在生活上低要求，无论是下乡调研，还是下乡检查工作，都能轻车简从不搞特殊化。能够深入群众了解民情、听取民意，想方设法帮助群众解决生产生活中困难，在群众中树立了较高威信。同时，经常教育自己家属、亲属和身边的工作人员，严守反腐倡廉防线，始终保持清政廉洁。自任职以来从没有发生过利用权力为亲友安排工作、为自己捞取好处现象。

　　第五篇：干部考察个人总结本人于201X年**月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，201X年9月开始任团市委书记，201X年2月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中心、机关

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　　事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位，干部考察个人总结。

　　三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：

　　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。

　　近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫，个人总结《干部考察个人总结》。

　　自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇台州社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

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　　二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记周强和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定，有5项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委**年、**年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。到路桥区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。

　　尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

　　三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织

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　　建设试点，开展乡镇（街道）团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。

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