兴义市洒金街道基本情况（13篇）兴义市洒金街道基本情况 城市社区基本情况汇报 县城区街道办成立于20XX年8月，于20XX年3月更名为城市社区管理委员会，下辖5个社区居委会，58个居民小下面是小编为大家整理的兴义市洒金街道基本情况（13篇）,供大家参考。
篇一：兴义市洒金街道基本情况
城市社区基本情况汇报
县城区街道办成立于20XX年8月，于20XX年3月更名为城市社区管理委员会，下辖5个社区居委会，58个居民小区，辖区总面积4平方公里，常住居民10684户35427人；
党工委现有委员6名，**领导干部11名，干部职工63名，其中正式干部53名，公益性岗位人员5名，临聘人员5名;招聘社区小组长58名；
下设6个党支部18个党小组，在册直管**274人，在职**进社区报到服务1658名，辖区有企事业单位、个体经营门店3350户。
五个社区居委会分别是：东大街、西大街、城南、碑子沟社区居委会，53名正式干部职工属县财政统发工资,5名公益性岗位人员工资由人社局拔付，5名临聘人员属政府购买服务方式支付工资；
招聘的58名社区小组长人均月工资600元，由县财政局拔付。近年来,县城市社区党工委、管委会在县委、县政府的坚强领导下，在各级部门的大力支持下，以创建平安和谐文明幸福美好社区为目标，不断加强阵地建设、组织建设、队伍建设、制度建设、作风建设，党在基层政治功能和堡垒作用明显强化，城市基层治理的能力明显提升，党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的功能明显加强，涌现出了一批先进典型，受到各级组织的好评;城市社区管委会被平凉市人民政府评为棚户区改造暨房屋征收工作先进集体；被中央防邪办授予全国“十县百乡千村无邪教创建示范工程”活动示范街道称号；城东社区被授予全国“百县千乡万村无邪教创建示范工程”活动示范村（社区）称号；东大街社区、西大街社区、城东社区分别被国家减灾委、民政部命名为“全国综合减灾示范社区”；西大街社区、东大街社区、城东社区分别被省民政厅、平凉市人民政府命名为全省“和谐示范社区”、“平凉市城市标准化建设示范社区”，各项事业呈现出齐头并进、竞相发展的良好势头。
篇二：兴义市洒金街道基本情况
街道在机构改革工作座谈会上的发言
根据会议安排，现将___街道有关情况汇报如下：一、街道基本情况___街道位于市中心城区东部，东邻麦积区，面积约___平方公里，现有___个社区，户籍人口___户，___人，加上流动暂住人口，总人口约___万人。辖区驻有省、市、区行政机关和企事业单位___家，是秦州区最大的街道。街道党工委、人大工委、办事处、纪工委是区委、区人大、区政府、区___派出机构。机关内设有办公室、党建办、监察室、武装部、计生办、综治办；事业单位有社保所、文化站，设在街道的挂牌机构还有妇联、工会、团委、残联、应急管理所、___军人服务站等。现有干部职工___人，其中：公务员___人，事业人员___人，项目人员___人，机关工勤___人。科级以上干部___人，其中：正科级___人、副科级___人。街道党工委设委员___名，即：党工委书记___名、办事处主任___名、人大工委主任___名、党工委副书记兼纪工委书记___名、办事处副主任___名、武装部长___名、党建办主任___名，其中：正科级干部___名，副科级干部___名。二、存在的主要问题一是街道多年未进行改革。近二十年来，政府机构改革和乡镇机构改革基本上每五年进行一次，越改越顺畅，越改越有利于基层工作。但是，每次改革都不涉及街道，在体制机制、机构编制、人员管理等方面，机遇一次次错失，问题越积越多。二十年来，随着城市化步伐的加快，我们街道城市人口翻了两番，工作量加大了好几倍，现有___已远远不能适应事业发展需要。二是街道责权不明确，角色错位。街道事务在不断增加，承担的业务工作达___余项，而权限却几十年维持不变。同时，街道与上级部门事权未合理界定，部门延伸到街道的管理权限还未下放，街道办事处存在事多、人少，责任大、权力小的问题。街道在城市管理中充当的角色是宣传员，而不是管理员，对城市管理缺乏有效手段。近年来各项工作有增无减，形成了“上面千条线，下面一根针”的工作局面，导致工作人员以一对十，应接不暇，严重影响了事业发展。
三是“费随事转”落实不到位。当前，上级部门将大量工作都下派到街道和社区，但人员、经费又不下放街道社区，造成基层既无人干事，也无钱干事的局面。
四是人员编制严重不足。目前我街道行政编制___个，实有人数___人；事业编制___个，实有人数___人；项目人员___人，由于编制严重短缺，项目人员十几年没有入编。作为一个___万人口的街道，我们的居民人口甚至超过省内部分县的人口，但街道办事处人员编制、领导职数远远不及一个三类乡镇。
五是基层干部发展空间狭窄。近___年来，我街道内部提拔的科级领导干部仅___人。事业人员占总人数的___%，但事业领导岗位只有___个，许多优秀干部得不到发展，事业人员又无法执行技术职称工资，导致干部职工思想上懈怠，工作上缺乏积极性。
三、加强街道社区工作的建议一是建议尽快启动街道机构改革。将街道机构改革与部门机构改革、乡镇机构改革同研究，同部署，做到一视同仁，公平参与改革，别让吃了多年亏的街道继续“掉队”，真正从体制机制上保障城市化飞速发展的现实需要、根本需要。二是建议彻底理顺街道与各职能部门的关系。制定好街道权责清单，明确街道和区直部门的职责划分，确保责权对等。实行进驻街道职责准入制度，不该由街道承担的事项坚决不能承担。建立以街道社区为主体的城市综合管理与服务体系，切实发挥好街道社区一线管理与服务职能。三是建议建立“大机构”工作格局。建议将业务相似、职能相近的工作进行整合，建立街道“大机构”工作格局，在街道___上突出“七大机构”，即：统筹党建、纪检监察、___、宣传、统战等工作建立“大党建”机构；统筹街道各类人员力量、日常事务处理、督查考核等工作，建立“大协调”机构；统筹综治、___、应急防范等工作，建立“大安全”机构；统筹辖区日常执法、现场监管、执法联动等工作，建立“大执法”机构；统筹辖区环境卫生整治、“三无小区”治理等工作，建立“大治理”机构；统筹辖区社会事务、卫生健康、审批服务、文化体育、法律服务等工作，建立“大服务”机构；统筹辖区城市低保、医疗救助、困难救助、医疗保险、养老保险、就业工作、住房保障、残疾人等特殊群体保障等工
作，建立“大保障”机构。同时，给街道预留___个自主限额，让街道根据自身情况设置更加符合实际的工作机构。
四是建议建立“费随事转”的工作机制。对需要在基层开展的工作通过政府购买服务的方式，引入第三方机构开展工作。对于确实需要街道、社区承担或参与的工作，要按照责权利一致的原则，明确协助方式、权利义务和经费保证，实行属地管理，行业监督，权随责走，费随事转。
五是建议下放街道民生和城市管理领域审批权。赋予街道困难救助、医疗救助、特殊群体救助等民生领域审批权，让街道根据困难家庭类型、困难程度给予更灵活的救助措施，确保救助效果的最大化。要给予街道一定项目建设、企业落户、城市改造、大型活动举办等方面的审批权和城市规划的建议权，不断加强街道在城市基层管理中的主体作用。
六是建议增加街道人员编制和领导职数。
篇三：兴义市洒金街道基本情况
所属物业公司：
（市/县）老旧小区现状调查摸底表
小区名称东至
小区地址门牌号占地面积㎡1建设年代
是否封闭西至
建筑面积㎡户数
一、基本情况所属街道南至
街（路/巷）号
绿地面积㎡楼房栋数
所属社区
北至
是否已成立业委会
是□否□
物业费收取率%
楼房层数
建筑结构类型□砖混□钢筋混凝土□砖木结构□钢结构□剪力墙结构□框架结构产权性质
二、老旧小区现状情况
消防安全
治安安全
设施安全
小区道路
小区供水
小区雨水
小区污水
□无消防服务站□无治安值班
□消火栓被压埋室
、圈占、破坏无□小区主要出
法使用
入口、主要路
□未设置室外消段、节点无监
火栓
控设施或监控
□疏散通道、消设施已损坏
防车通道堵塞□单元无防盗
□门禁系统无集门或防盗门损
中解锁或内部手坏
动解锁功能□单元门对讲
系统损坏
□变电站周围□小区内道路破损
无防护及安全□路缘石松动、缺失、破损
标示
□路面井盖缺失、破损
□泵站周围无□小区出入口及连接点路面破损
防护及安全标□小区存在断头路，影响消防通
识
道成环
□未设置车辆行驶标识牌和标线
□小区出入口未设置交通示意图
□主要路口未设置路标
□小区道路与休闲空间边界无车
挡
□未通自来水□水压不足□未一户一表□管网漏损□阀门井损坏
□无雨水管道或雨污共用管道□雨篦子位置不合理，常有积水现象□雨篦子损坏□检查井损坏
□污水主管堵塞□污水管道破损□检查井损坏□化粪池结构破坏，共处□化粪池堵塞
小区供电
□供电容量不足，□电压不稳定□未一户一表□管网老化□检查井损坏
小区通信
小区供热
小区供气
小区照明
□全部或部分□部分用户采□全部或部分□小区室外无照
用户通信未覆暖不佳
用户未通天然明设施
盖
□供热管道或气
□室外照明设施
□管线架设凌保温层破损□燃气调压柜损坏
乱存在蜘蛛网□管道运行年距离住宅不足□室外照明为非
现象，共多限超过20年4m
节能灯
处
□架空管道外□管网漏损
□检查井损坏露严重影响美□架空管道未
观
防腐并刷黄漆
□阀门井损坏□阀门井损坏
无障碍设施
再生资源回收生活垃圾收集非机动车停车
点
点
场
停车管理系统
□小区、单元、□未配置再生□未设置垃圾□无非机动车□小区停车位紧
公共活动空间入资源回收点收集桶
停车棚
张
口无无障碍坡道□再生资源回
□原有非机动□原规划停车位
□缺乏无障碍标收点距离本小
车棚结构损坏被占用
识
区约米
或棚顶漏雨□停车位标识不
□无障碍坡道破
□无非机动车清晰
损
充电设施
□无充电站
□无立体停车位
海绵城市
小区标识适老化设施
□小区配有植□小区楼牌、□无单元入口
草沟、渗水砖门牌、单元口台阶
、雨水花园、标识缺失
□缺乏适老化
下沉式绿地等□小区缺乏公标识
海绵设施
共安全标识牌□入口台阶破
□小区内无以□主出入口无损
上海绵设施便民服务公示□楼道有条件
栏、文化宣传安装扶手、板
栏
凳
□小区缺乏信
息栏
便民市场
物业管理与服务用房
托老所
□存在占道经□无社区党建□无老年人日
营摊贩
活动用房
间照料中心
□无社区管理□老年人日间
服务用房
照料中心距离
□无物业管理本小区约
用房
米
托儿所
社区食堂
□无托儿所□无社区食堂□托儿所距离本□社区食堂距小区约米离本小区约
米
邮件和快件送达设施
违章建筑整治
楼道
□无智能快件共有违建处□楼道内堆积杂物
箱、智能信报地点：
□楼梯破损
箱等接收邮件
□扶手破坏
和快件的设施
□管线布置杂乱无章，电线凌乱
□楼梯间窗户缺失或损坏
□室内楼道无照明设施
□室内照明设施损坏
□室内照明为非节能灯
□地下室无照明设施
□地下室照明设施损坏
□地下室照明为非节能灯
电梯
□未增设电梯□已全部配置电梯□部分楼栋配置电梯，包含
栋楼
屋面防水
□顶层存在雨天漏水现象漏水房屋共栋
节能改造
小区立面
□建筑外墙未做□建筑外墙破
保温
损或脏污
□建筑屋面未做□建筑外落水
保温
管破损或松动
□外窗未做节能□小区围墙有
改造
破坏
□小区无大门
或大门已严重
损坏
□临街商业牌
匾标识不统
一，影响美观
小区内公共场地
□无居民活动场所□居民活动场所铺装未采用
透水铺装
□场地坑洼，经常积水
□健身器材损坏
景观环境
□现状树木或绿地长势较差□小区内存在可绿化空地□平台、屋顶、墙面未绿化□屋顶损坏或已拆卸太阳能、信号接收设备未清理
市政管线
市政道路
因小区外市政管□市政道路严
道故障导致小区重破损，影响
居民日常生活受出行
到影响的管道类□破损市政道
型为：
路为
（3次及以下不勾
选）
□给水。约次/年
□雨水。约次/年
□污水。约次/年
□供热。约次/年
□燃气。约次/年
□供电。约次/年
□通信。约次/年
市政交通垃圾处理设施
□车流较大道□生活垃圾运路上无交通信往生活垃圾收息实施播报屏集站位置在□非机动车停放点设置不足□机动车位不足
公共厕所
□周围无公共厕□已实施建筑节能改造，改造内容包含
所
□周围有公共厕
所位置在
改造年份：
□已实施创城改造，改造内容包含
已改造部分改造后存在问题：
改造年份：□已实施三供一业改造，改造内容包含
改造年份：
三、其他情况说明
4
附页：
调查人：
调查单位（盖章）：
调查日期：
注：该表为小区整治改造重要依据，请如实填写，经盖章后生效。如所填内容较多，可另附页。
篇四：兴义市洒金街道基本情况
为了适应万州区行政体制调整的新形势和新要求在大量调查和测算工作的基础上组织人员对乡镇街道现行财政管理体制运行情况及财政状况进行深入的调查研究进一步完善乡镇街道财政体制调整方案经过多次研究反复修改制定了定收定支收支包干定额上解或补助增长分成的乡镇街道财政管理体制并从**新的财政体制统一了原龙宝天城五桥移民开发区的政策口径和标准经过一年多的运行总体情况良好促进了乡镇街道财政工作的健康发展
当前乡镇财政现状及问题
一、基本情况
某某区位于四川盆地东部，为三峡库区及渝东北地区中心城市，辖镇乡街道52个，其中：28个镇、13个乡（含民族乡）和11个街道，共有631个村和社区（448村，183个社区，3477个村民小组，1131个居民小组）；幅圆面积3457平方公里，耕地面积76.2万亩；总人口1716348人，其中：农业人口1229917万人，18年农民人均纯收入3128元。纳入乡镇财政体制管理的镇乡街道为51个（不含陈家坝办事处，下同），其中：镇28个、乡13个、街道办事处10个，共有436个村，176个社区，3418个村民小组，1036个居民小组，人口1687011人，其中：农业人口1212959人。
全区51个镇乡街道行政事业编制数为5429人，占全区总编制数的15.38%，其中：行政1755人，事业3656人（全额2094人、差额46人、自收自支154人）。18年末实有人数为5387人，占全区年末实有人数的11.38%，其中：在职3898人（行政1701人，事业2197人），离退休1489人（离休8人，退休1481人）。18年末财政供养人数为5290人，占全区财政供养人员44485人的11.9%，其中：行政1701人，事业2111人，离退休1478人（离休8人，退休1470人）。年末自收自支人员97人。
全区共设置51个镇乡街道财政所，负责辖区内财政收支和财务管理工作。按照万州委办发402号）和《XX市人民*办公厅转发市财政局关于推进乡镇财政管理方式改革的意见的通知》（渝办发5号）。按照政策规定，全区共实施清退人员349人，其中：由区级部门清退124人，由镇乡街道清退225人；原自收自支人员转入全额490人，其中：畜牧兽医人员
379人；原差额预算管理人员转入全额51人(无畜牧兽医人员)。目前，我区基层农业服务体系改革存在以下问题。
一是动物防疫检疫收费与服务主体错位。按照渝府发[2001]184号文规定，动物防疫检疫的执法主体是区县级畜牧行政主管部门，收费实施主体分别是畜牧局下属兽医站和兽医卫生监督检验所，而实际承担防疫检疫服务的却是各镇乡街道农业服务中心。造成各农业服务中心越权行政，代行防疫、检疫、收费职能；而畜牧局及其下属站所存在行政缺失、职责不到位的问题。
二是动物防疫检疫收费管理不规范。动物检疫防疫费收费主体虽然明确为区级单位，但收费未全额纳入非税收入专户实行“收支两条线”管理。其收费仍沿袭基层农业服务体系改革前的管理模式，即由各农业服务中心向兽医卫生监督检验所领取该所监章的定额收费收据，同时上交24%的平调费，各中心收取的76%检疫费不再缴入区财政非税收入专户而直接用于支出。动物防疫收费仍采取“以证管费”的管理模式，即由各农业服务中心向区兽医站购买动物免疫证，加盖农服中心印章后发放给各免疫户，收防疫费时不再出具收费票据。
三是基层农业服务体系改革“以收抵支”数500万元缺口大。XX市核定我区基层农业服务体系改革每年“以收抵支”数500万元，因今年“蓝耳病”等牲畜疫病形势严峻，导致各镇乡生猪存栏、出栏数大幅度下降。1-7月各镇乡收取的春季防疫费115万元、生猪检疫费93万元，扣除直接成本费用91万元后净收入117万元，从下半年秋季防疫开始执行国发[2007]22号文件“对列入国家一类动物疫病和高致病性猪蓝耳病实行“免费强制免疫”的政策后，预计全年防疫、检疫费净收入210万元，缺口290万元。
四是农业服务中心新进人员工资发放困难，后续增支因素多。年初我局按区畜牧局提供的18年末各镇乡街道生猪存栏、出栏数进行测算，核定
各乡镇18年防疫检疫费收入共计500万元，并按各乡新进中心人数14400元/人·年计算支出，收支差额由区财政按月专项调度各乡镇财政21万元，全年252万元。因多数乡镇无法完成核定收入，加之乡镇财政困难，无力承担收入缺口部分，造成农服中心新进人员工资发放困难，如武陵镇1-7月仅按50%拨付农服中心畜牧在职人员工资。1-8月，各镇乡街道农服中心畜牧兽医人员*不断，主要集中在工资发放及13个月工资性奖金、原参加基本养老保险的退休人员调资差额无法兑现等问题。畜牧兽医人员工资发放问题已成为我区镇乡街道新的不稳定因素。
（六）村及社区干部待遇低，且不平衡。
一是补助标准偏低，且面上不平衡。按现行万州委办[2005]136号文件规定补助标准，按每村“3+1”个职数折算村及社区干部误工补贴人均339元/人，实际执行390元/人，虽然略高于周边开县、忠县、XX县补助标准，但低于云阳县人均425元/标准，更低于江津、渝北、大渡口等主城区的村居干部补助标准。因未统一明确不同职位村居干部误工补助标准，各镇乡街道实际执行情况差异很大。补助标准最低的乡镇为普子每月185元，最高的乡镇为燕山每月517元，高低相差332元；补助标准最低的街道为沙河每月326元，最高的龙都每月715元，高低相差389元。目前，全区80%以上的村（居）干部是全脱产从事本职工作，换句话讲，绝大多数村（居）干部已将自己从事的工作当成了职业，误工补助也就是他们的工资。在农村，多数村干部的误工补助主要用于到镇乡*开会和办事的交通费、通讯费和镇乡下村干部的生活安排支出，用于补贴家庭的所剩无几；在城市，社区干部从事和承担的不是清理“脏、乱、差”整治市容市貌又脏又累的工作，就是得罪人的调解矛盾*、维稳工作、低保入户调查、移民搬迁和清库等类似繁重的任务，得与失的矛盾突出。不同的镇乡和街道及同一地方不同村和社区的干部实际收入差距更大，多的上千元，少的一百多元，高与低差距达到10倍。同工不同酬的现象严重影响人们的心理平衡，都不同程度地影响着工作积极性的发挥。
二是未纳入保障体系，村居干部后顾有忧。自18年以来，XX市委、市*几次出台政策，明确要求要为社区及村干部办理养老、医疗、工伤保险，以解决其“老有所养”、“病有所保”、“伤有所疗”的问题。目前，全市半数以上区县已制定为村（居）干部办理保险的政策，近年，涪陵区及周边县也陆续出台相关政策，因此，我区的村和社区干部反映强烈，相关部门压力较大。近年来，村居干部待遇及养老保险问题成为我区每年人大、政协会议讨论热点，要求提高误工补助标准和解决基本养老保险的呼声很高，相关的政协委员提案、人大代表议案件数呈逐年上升趋势。
三是部分镇乡街道财政困难，无法保证及时足额兑现。虽然区财政每年按月将用于村居干部待遇的财政补助、相关转移支付资金拨付给镇乡街道财政，但由于全区部分镇乡街道财政因税源不足、“三金”扣款等原因，当年财力不足保基本运转，造成半数镇乡、街道的村（居）干部月补助标准低，不能保证按月（季）及时兑现，很多乡镇对村（居）干部的补助是半年兑现一次，个别乡镇甚至要一年才能兑现。
（七）政权建设投入不足，乡镇办公条件亟待改善。
据统计，全区有5个镇乡街道办公楼修建于60、18年代，房屋陈旧，年久失修，已成为危房的有6个乡镇；有17个乡镇街道因三峡工程淹没，搬迁重建资金缺口达1168万元；有3个乡镇街道无固定办公地点，靠租借房屋办公；大部分乡镇因18年撤乡并镇造成办公用房特别紧张。要彻底解决乡镇办公用房紧张局面需投入资金2451万元。近年来区财政每年安排政权建设资金150万元，并通过向上争取西部基层政权建设资金每年约80万元左右用于乡镇办公楼新建、修缮及设施配套。但由于资金总量小，点多面广，投资分散，每年投入10多个乡镇，每年乡镇仅10-20万元，主要用于房屋维修、配套设施建设等支出，未能从根本上解决办公用房紧张的问题；部分乡镇因财政困难，无法足额筹集办公楼建设配
套资金，少数特别困难乡镇甚至将政权建设资金挪作它用，无法保证资金专款专用。
四、对策建议
针对当前各镇乡街道财政现状及存在的突出问题，根据“试验区”改革“率先”、“先行”的要求，按照轻重缓急、循序渐进的原则，有计划、有步骤地推进各项改革措施，建议从财政管理体制、转移支付、债务和赤字化解、收支管理等方面入手，综合推进乡镇财政管理改革，逐步建立起统筹城乡协调发展的区乡财政管理体制。
（一）逐步改革和完善镇乡街道财政管理体制。
一是本轮乡镇财政体制时段内（2007-18年），在维持体制大框架不变的前提下，根据18年纳税基本情况调查成果，对部分税源严重不足，收入任务过大的乡镇，适当调整地方财政收入基数或通过转移支付形式进行适当弥补，以减轻乡镇财政收支压力，充分调动乡镇*发展镇域经济、培植税源、增收节支的积极性。
二是试行将财政状况好、人均财力高的10个街道办事处财政纳入区级财政统一管理，即从18年开始，不再考核街道财政收入任务，街道辖区内所有财税收入纳入区本级统一征管，支出预算按区级部门年初预算标准进行核定，并适当安排偿还*性债务、承担社会事务方面的支出。
三是从新一轮财政体制（18年）开始，区对41个乡镇实行“收入支出脱钩，支出逐年核定，新增税收奖励”的财政管理体制，不再核定和下达乡镇财政收入计划，重点考核乡镇的社会经济发展指标和协税任务完成情况，对招商引资前三年新增地方税收实行对乡镇比例分成奖励的办法。
四是探索统筹城乡改革“试验区”财政管理体制模式。按照产业发展规划和产业带设置区域性经济“功能区”的“试验区”改革思路，科学设置与行政管理体系相配套的财政管理体制，按最终实现“一级*，一级财
政”的改革目标，探索统筹城乡财政体制改革模式，即：由区、乡两级财政→区、功能区两级财政→区一级财政。同时，配合户籍制度、土地流转制度、社会保障体制等改革措施，逐步建立起城乡统一的教育、文化、卫生、农业、基础设施、社保等公共服务体系，构建城乡一体化的财政公共产品供给体系。
（二）拓宽资金渠道，建立区对乡镇财政转移支付稳定增长机制，逐步缓解乡镇财政的困难和问题。
在现行体制框架内（2007-18年），一是将区级集中的收入增长上解全部用于对乡镇财政的转移支付，重点用于税源不足、人均财力低、基本运转困难、“三金”扣款重、农服中心人员支出缺口大的镇乡街道；二是从市补助缓解县乡财政困难补助中拿出一部分，用于鼓励镇乡增收节支，消化累计赤字；三是积极向上争取用于消化乡镇债务的转移支付资金，以镇乡街道为主逐步偿还消化*性债务，区级财政拿出部分资金，建立三级连动的偿债激励机制；四是在区本级财力可能的情况下，安排一部分资金用于对困难乡镇财政的一般性转移支付。从新一轮乡镇财政体制（18年）开始，重新确定区对镇乡街道财政转移支付办法，进一步加大对乡镇的财政转移支付力度，提高乡镇财政的公共服务能力。
（三）建立乡镇*性债务、财政累计赤字化解机制。
积极向上争取用于消化乡镇债务的转移支付资金，鼓励镇乡街道逐步偿还*性债务和消化赤字，区级财政拿出部分资金，建立三级联动的偿债激励机制。
一是锁定*性债务和财政累计赤字基数。以18年度债务统计数据和财政累计赤字为基数，从18年开始，各镇乡街道严禁新增*性债务和财政赤字，并纳入对乡镇街道主要领导的年度考核，只减不增，实行严格的一票否决制。
二是对消化*性债务和财政赤字成绩显著的镇乡街道实行奖励政策。实行“以奖代补”、转移支付等形式，鼓励镇乡街道多渠道筹集资金化解债务，通过财政增收节支、超收分成消化历年赤字。
三是对“三金三乱”、小额扶贫贷款等政策性债务，可按“分类指导、分级负担”的原则，根据各乡镇街道财力状况，采取由区、乡两级财政按一定比例共同承担的办法。区财政从各镇乡街道增长上解拿出部分资金以及通过争取市财政化解政策性债务转移支付予以解决。
（四）深化基层农业服务体系改革。
一是在不改变农服中心畜牧人员现行管理体制的前提下，完善农业服务体系改革。加强各项收费收入管理，理顺收费秩序，强化票据管理，做到以票管费，严格实行“收支两条线”管理。对于收支缺口部分，根据各乡镇街道财力状况，按“分类指导、分级负担”的原则，由区、乡两级财政按一定比例共同承担的办法，逐步将农业服务中心的人员经费纳入财政基数，实行人员工资区财政统发。
二是将畜牧兽医人员上划区畜牧局统一管理。针对乡镇动物检疫费收费主体与服务主体错位，以及XX市核定我区基层农业服务体系改革每年“以收抵支”数500万元缺口大，乡镇财政无力承担的问题，建议从18年开始将乡镇农业服务中心畜牧兽医人员385人(原全额6人、自收自收379人)上划区畜牧兽医局统一管理，市财政基层农业服务体系改革转移支付342万元作为区畜牧局部门预算来源，动物检疫收费严格按非税收入实施细则管理。各乡镇原农业、林业、水利新近中心人员162人（原差额51人、自收自支111人）仍由乡镇负担，区财政不再补助。
（五）提高补助标准，建立村(社区)干部街道自然增长机制。
针对目前村(社区)干部普遍缺乏基本养老保障机制、误工补贴标准偏低、乡镇街道之间不平衡、部分乡镇兑现困难等实际问题，按照“纵向提高，
横向略高，统一标准，补贴到人”的原则，结合区财政承受能力以及周边县村(社区)干部待遇情况，在万州委办[2005]136号文规定的标准基础上，建立村(社区)干部待遇自然增长机制。近期应出台村(社区)干部养老保险补贴政策，同时提高村(社区)干部误工补助标准。误工补助标准可按18年全区地方财政收入增长幅度同比例增长，以后每三年调整一次，均按调整前一年全区地方财政收入增长幅度同比例提高，用于村(社区)干部误工补助和社保缴费补贴。资金来源由可从农村税费改革转移支付、农业税附加转移支付、镇乡街道财政收入增长上解资金中统筹安排。为保证村(社区)干部误工补助按月足额发放到个人，同时便于乡镇*、*、街道办事处加强对村(社区)干部的管理、考核，充分调动村(社区)干部的工作积极性，可将误工补助的80%由区财政直接打卡发放给个人，20%作为村(社区)干部绩效补贴年终由区财政拨付给乡镇街道，由各镇乡*（街道办事处）根据村(社区)干部年度考核结果确定不同补助金额，不能搞平均主义。
（六）强化乡镇财政管理，全面推行“乡财乡用区监管”改革。
在孙家镇、九池乡、黄柏乡三个“乡财乡用区监管”计划模式试点乡镇，以及全区48个远程模式“乡财区管”模式取得成功经验的基础上，全面推行计划模式的“乡财乡用区监管”改革。同时，配套改进乡镇财政干部管理制度，密切区财政与镇乡街道财政所的工作联系，建立区财政与乡镇街办“双重管理”的干部人事制度，健全乡镇财政财务管理制度，规范财政管理，严格控制财政支出。
（七）加大基层政权建设资金投入。
针对我区大部分乡镇*办公条件差，办公用房紧张的实际，积极向上争取西部政权建设资金，管好用好区本级基层政权建设资金，同时在区本级财政可能的情况下，适当增加对基层政权建设资金的投入。在资金使用管理上，要克服过去“撒胡椒面”的作法，按照轻、重、缓、急，对自
筹资金能力强的乡镇，每年捆梆资金集中投入3-5个乡镇，做到投入一个，建成一个，努力提高资金使用效益。
篇五：兴义市洒金街道基本情况
乡镇街道安全生产现状调研报告
乡镇街道安全生产现状调研报告随着全市社会经济不断发展，乡镇（街
道）非公企业和个私经济发展迅速，乡镇安全监管工作也日趋繁重。为准确把握全
市乡镇（街道）安全生产工作现状，增强工作的针对性和实效性，我们对全市综合
经济指标排在前20位的乡镇（街道）安全生产工作现状进行了调研，基本摸清了
现状，找出了存在的问题，明确了工作重点。
一、基本情况
全市20个重点乡镇（街道）所辖区域内共有行政村（社
区）469个，工商贸企业12093家，其中，危化品生产企业63家，非煤矿山企业
30家，船舶制造企业18家，冶金企业933家，建筑施工企业42家，烟花爆竹经
营单位611家，有一定规模的公众聚集场所近500家。在安全生产监管方面，初步
构建了安全生产监督管理体系，建立了安监机构，配备了安全助理，共有专职安监
人员41人，兼职安监人员16人，均参加了省、市举办的培训班，做到持证上岗。
近年来，通过乡镇（街道）安全生产达标活动的不断深化，各乡镇（街道）
和生产经营单位对安全生产工作重要性的认识有了较大提高，安全生产工作摆上了
重要议事日程，安全生产各项政策基本得到落实，安全监管制度日益健全，安全工
作职责履行较好。
（一）对基层安全生产工作重视程度有了较大提高市委、市政府历来高度
重视安全生产工作，近年来更充分认识到基层安全生产形势的严峻，要求各地全力
抓好基层安全，确保全市安全生产形势平稳。今年6月份由市政府办转发了市安委
办《关于加强乡镇（街道）安全生产监督管理的意见》，《意见》强调要加强乡镇
（街道）安全生产监管队伍建设，改善基层安全监管力量薄弱现状，要求各地在现
有安全管理组织的基础上，充实乡镇（街道）安全生产委员会办公室的力量，在安
全生产监督管理部门的指导下，在乡镇（街道）各部门的配合下，严格依法行政，
承担辖区内安全生产监督管理职责。各市（区）政府也日益将基层安全工作摆上重
要议事日程，加大对各乡镇（街道）安全生产工作的领导和关心力度。
市和各市（区）安监部门认真贯彻落实市领导对安全生产尤其基层安全生产
工作的一系列重要指示，坚持工作重点下移，加强对各乡镇（街道）的业务指导，
强化对基层安监人员的技能培训，深化对乡镇（街道）安全生产达标活动的考核验
收，切实帮助基层提高安全监管水平。
各乡镇（街道）党委、政府认真学习国家、省和市有关领导关于安全生产工
作的重要讲话和一系列安全工作会议精神，充分认识到搞好安全生产工作是维护人
民群众根本利益的重要举措，是建设和谐社会的迫切需要，必须始终坚持安全生产
工作与经济社会各项工作同步规划、同步部署、同步推进。各地广泛开展安全生产
宣传教育活动，以人为本、安全发展的理念逐步深入人心，“关爱生命、关注安
全”的社会氛围日益浓厚。姜堰市娄庄镇制作了《安全发展看娄庄》的专题片，并
结合“十星文明户”及“标兵文明户”评比活动，树立安全生产典型，大力宣传安
全生产知识；镇政府成立了安全生产志愿者队伍，利用会议、广播、画廊和宣传栏
等多种形式，开展安全知识进学校、进社区活动，形成“人人知安全、人人要安
全”的良好氛围。泰兴市七圩镇结合“安全生产月”活动，大力普及安全法律法规
和安全知识，强化全员“责任重于泰山”的安全生产意识，使企业实现从“要我安
全”到“我要安全”的思想转变，并基本确立了安全发展的指导思想。各乡镇（街
道）不同程度加大了安全投入，其中，姜堰市姜堰镇、靖江市靖城镇等乡镇近两年
来用于安全生产管理的投入均超过了10万元。
（二）基层安全生产工作机制基本建立
各乡镇（街道）切实把安全生
产工作纳入议事日程，定期分析^p安全生产形势，研究安全生产工作措施，着
力解决安全生产工作中的重点、难点。安全生产监管责任基本得到落实，主要负责
人承担
“一岗双责”、完善制度考核和健全工作网络着手，实行全社会安全管理，全镇按七个条线，规定凡负有行政工作责任的镇、部门、村企干部在其工作范围内均有明确的安全生产职责，并签定安全生产责任书，纳入年终考核主要内容。
“谁主管、谁负责”的原则基本确立。各乡镇（街道）基本明确了安全生产监管机构，配备了安全管理人员，安全生产工作机制逐步建立。兴化市张郭镇设立了镇安全生产委员会办公室，共有8名安监人员，其中专职4名、兼职4名；泰兴市泰兴镇设立了镇安监科，共有7名安监人员，其中专职3名、兼职4名，其他乡镇也设立了安监机构，配备了人员不低于1名，基本解决了基层安全“有人管”的问题，安全生产监管、检查、指导和协调等职责基本履行，安全监管薄弱现状逐步得到改善。
（三）安全生产基础工作有了长足的发展各乡镇（街道）安全生产规章制度基本到位，安全管理网络、各项管理制度和重大危险均制牌上墙。市安监局统一编制的乡镇和企业安全管理台帐在基层广泛使用，特别是绝大多数乡镇加强了对重点企事业单位和高危行业的普查建档，保证了监管工作有章可循，对监管对象做到心中有数。高港区许庄街道办事处狠抓基础资料建设，对辖区内企事业单位厂长经理、安全管理人员和特种作业人员的安全培训情况，危化品生产、经营和使用企业情况，重大危险点等情况，开展普查登记，建档建册，并实现资料微机化管理，为安全生产规范化管理打下坚实的基础。
各乡镇（街道）加大了安全生产培训工作力度，通过组织参加省、泰州市和市（区）举办的各类培训班，增强了基层负责人和安监干部的安全生产法制观念和责任意识，提高了安全生产管理水平。所辖区域内多数企业依法开展了对从业人员进行厂、车间和班组三级培训，并建立了教育档案，职工的安全生产意识和岗位操作技能有了明显增强。目前，全市20个重点乡镇（街道）企业法人代表参与培训率、特种作业人员持证上岗率基本达到95以上，企业全员“三级安全教育”率在90左右。
篇六：兴义市洒金街道基本情况
**市
区
街道总体情况调查表
（表1）规划的目的、意义及内容
本院正在编制《**市社区专项规划》，规划根据新时期南昌市的发展要求，确定社区划分、配套设施等标准，用于指导社区建设，本规划对于提升社区服务功能具有积极的意义
本次调查的主要内容包括街道社区的范围、服务人口、配套设施等情况。
街道基本情况
街道名称
面积（选填）范围
@（在附图1上标示）
（公顷）
辖社区数量（个）
街道人口情况
人口基本情总户数
况
（万人）
(已入住户
人口结构（万人）
儿童（14周岁以下）育龄妇女
常住人口数
/老年人（60岁以
上含60岁）
配套设施情况
设施名称
独立占地/附设建筑内
设施面积、(平方米)
1000
]
规模
设施功能、内容
/
>街道发展建议（对功能配套发展的要求、用房及建设用地建议）
单位盖章：注：街道办的边界请在附图上划出，街道办设施也请在附图中标示出
位置。
**市（表2）…社区名称
区
街道
社区情况调查表
管辖范围（在附图上标示）
占地建筑面面积积
社区人口情况
人口基本情况!（人）
已入住
总户数
常住人口数流动人口数
户
"人口结构（人）
老年人（60岁儿童（14周岁以下）育龄妇女
以上含60岁）
。社区服务用房面积(平方米)
社区配套设施、社区用房建设用地情况
设施名称
独立占地设施面积
/(平方米)
附设建筑
规模
设施功能、内容
内%\…
社区发展建议（对功能配套发展的要求、用房及建设用地建议）
单位盖章：注：社区范围在附图中标示出，社区配套设施请在附图上标示出位置。
篇七：兴义市洒金街道基本情况
社区基本情况调查表
为充分了解和采纳街道的发展情况和需求，烦请配合完全调研表格。
社区名称
所属街道青衣街道填表人
一、基本情况（2017年）
辖区面积（平方公里）
管理户数（户）
常住人口（人）
20岁以下
联系方式
年龄构成（%）20-40岁40-60岁60岁以上
二、社区服务中心情况服务用房面积（平方米）
工作人员（人）
所涵盖的功能（有的订钩，最后一栏填写）
卫生室
老年人活动室
文体活动室
警务室
三、社区已有设施情况（若没有此类设施，可以不填写）
社区办公用房其他（请备注）
社区活动中心
建筑面积（平方米）
使用频率（高/一般/低）
社区多功能动动场地
占地面积
使用频率
（平方米）（高/一般/低）
社区卫生服务中心
建设面积
使用频率
（平方米）（高/一般/低）
社区养老（养老院、养护院）
建筑面积（平方米）
使用频率（高/一般/低）
社区公园
占地面积
使用频率
（平方米）（高/一般/低）
小学
建设面积
使用频率
（平方米）（高/一般/低）
四、对本次规划的意见和建议
篇八：兴义市洒金街道基本情况
街道政务公开工作自查报告2016
篇一：街道政务公开工作自查报告
今年以来，街道政府信息公开工作克服了人员少、时间紧、任务重等困难，周密部署，精心组织，步步推进，保证了政府信息公开工作增量提质，总体进展良好。按照《关于认真开展政务公开自查整改工作的通知》(江政办发〔20**〕182号)要求,街道就政府信息公开工作进行了认真的自查,现将自查情况和整改措施报告如下。
一、基本情况
20XX年，街道认真执行《条例》规定，高度重视政府信息公开工作。一是结合实际，成立了以办事处主任任组长，政协工委主任任副组长，街属科室单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，建立健全了街道信息公开的工作制度和工作机制，对信息公开遵循原则、内容形式、责任追究等作出具体规定。二是明确责任，制定下发《双塔街道20**年度信息公开工作要点分解落实安排》，指定专人负责信息公开工作，做好公开信息审查、网络维护、实时更新。三是加强信息员队伍建设，定期组织业务培训，及时报送工作动态信息，严格执行公开审查程序，确保信息公开的及时性、准确性。四是拓宽政府信息公开渠道。在利用各种传统公开方式的同时，加强网上公开，方便群众了解相关信息。截至第三季度，街道公开政策文件类公文信息数131条，主动公开新增信息数223条，政策解读稿件发布数43篇，微博、网评在线解答回复群众询问4次，召开政府信息公开工作会3次。街道政务信息公开工作得到衢州市府办的表扬和肯定。
二、存在问题
一是思想认识还有差距。部分干部对《政府信息公开条例》精神学习不够，没有充分认识到开展政府信息工作的重要意义，怕负担、怕担责的顾虑较多。
二是管理措施有待加强。抓《信息公开工作要点分解落实安排》力度不大，靠一两个人在落实，信息分类不够明确和规范，宣传力度不够，群众网上点击率不高。
三是责任心需要强化。工作中有应付心态，更新公开内容的速度不及时，信息公开的内容把关不严，对一些易引发误解的文件未能前置解读，存在风险隐患。
四是技术管理人员不足。网上政务信息公开工作繁杂，而街道现仅有维护人员一人，而且是兼职，常常顾此失彼，不能满足工作的需要。
三、整改措施
一是进一步建立和完善政府信息公开工作制度。落实《信息公开工作要点分解落实安排》方案，建立健全各项规章制度，按照“信息制作与信息发布、内网公开与外网公开”两个同步目标，及时更新政务信息，方便公众查阅、申请、获取政府信息。不断提高政府信息公开的规范性和质量，促进街道信息公开工作向制度化、规范化的轨道发展。
二是进一步完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好信息密级审定，完善主动公开的信息目录，重点做好组织机构、法规文件、规划计划及公告公示动态信息的分类，保证信息内容的完整性。
三是建立长效机制。把政府信息公开工作纳入干部积分制绩效考评的内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
篇二：街道政务公开工作自查报告
近年来，我办在区政务公开领导小组的指导下，坚持政务公开与信息化相融，指导与服务并重的原则，扩大公开范围，完善公开机制，不断加强政务公开规范化建设，初步形成“阳光政务、便民服务、共同监督”的信息化管理服务新机制，充分发挥了政务公开网的作用与效果，不断扩大了政务公开范围与影响。现将主要工作情况汇报如下：
一是领导机制基本形成。办事处领导高度重视政务公开工作，坚持把落实政务公开工作纳入重要议事日程、纳入党风廉政建设和依法行政工作之中。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能科室分工负责的工作格局。根据政务公开工作的有关要求，结合工作实际，制定了具体的实施办法。并多次召开专题会议，对政务公开工作中存在的问题进行研究，组织了机关干部职工开展《政府信息公开条例》专题学习。
二是制度建设推陈出新。一是建立健全主动公开制度。公开应当让公众知晓的事项。二是建立健全机关内部政务公开制度。机关内部政务公开是政务公开的一项重要内容，是保证机关干部职工民主权利的重要措施，也是更好地推行政务公开的重要前提。涉及干部职工切身利益的重大决策、执行情况;财务资金开支、物资管理;行政审批及领导干部的廉洁自律情况等，都及时实施公开，以保证干部职工的知情权、参与权和监督权，充分调动大家的工作积极性和创造性。进一步完善了相关挡案资料，及时听取、收集群众的意见，对群众提出的合理建议积极采纳，对群众反映的问题，及时研究解决或做出说明解释工作。
三是公开形式日趋多样。政务公开重点在公开，为做好政务公开工作，采取多种形式使公众在更大范围、更多渠道地了解信息产业政策、法律法规、办事程序。一是利用信息办网站公开办事指南，推进电子政务，逐步扩大网上查询、表格下载、政策咨询等服务项目的范围，为公众提供快捷方便的服务。二是创办了《工作简报》，及时公开工作动态。
政务公开抓好对内、外两个体层面的公开。一是对群众、重点公开了:行政管理、经济管理活动;公开与村务公开相对应的事项。如税费收缴、使用情况,计划生育收费情况,征用土地及补偿、安置补助费的发放使用情况,救灾救济款物发放、优待抚恤情况,水电费收缴情况等,公开了各社区、站、所的工作职责、办事依据、办事条件、程序、期限、监督办法和办事结果。二是对内公开,对本机关干部职工公开,主要内容是:领导干部廉洁自律情况;机关内部财务收支情况,招待费、差旅费的开支使用情况;干部交流、考核、奖惩情况及干部职工关心的其它重要事项。
做到制度化、规范化。一是政务公开的全面性、真实性和制度化、规范化上下功夫,前一阶段的工作有的尚未形成制度,有的虽然有制度但没有按制度执行,有的公开的内容简单、模糊,群众看不懂,通过改进和完善,给了群众一个明白。二是建立了公开档案、信息反馈、检查、举报等一系列制度,形成群众监督、内部监督、人大代表、政协委员监督的舆论监督体系。充分发挥各方面力量的监督作用。按照党中央和省、市、区的有关要求,我处建立了监督小组,要建立政务公开的内容在公开前交监督小组审查制度,请监督小组要定期或不定期地开展民主评议活动,广泛听取群众意见和要求,及时提出工作意见,对群众提出的疑问、意见和建议,请监督小组认真听取和收集,及时反馈给有关部门,并督促办理政府和有关部门对办理的情况,要及时向监督小组汇报,自觉接受群众监督。
严格了公开程序,处政务公开的内容由有关社区、站、室提供后,分管领导必须审核,看是否全面、真实,然后提交政务公开领导小组研究,由政务公开领导小组组长签发后予以公开。
四是监督机制不断完备。按照政务公开工作有关要求，建立健全了政务公开监督领导机制，完善了层层抓落实的领导责任制和目标责任制。加强对政务公开工作的监督检查，督察内容主要包括政务公开项目内容是否齐全、公开形式是否有效，政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。由综合科安排专人定期信息办网站进行更新维护，督促各科室及时上传新信息。
五是主要经验。领导重视,安排具体,准备充分。为了深入推行政务公开工作,处党工委成立了政务分开工作领导小组和督查工作领导小组和下设办公室,制定了实施方案,在全处上下形成了有人管、有人抓,早计划、早安排的局面。
深化政务公开内容,加大便民服务力度,处党工委具体指导各单位、社区的政务公开工作,强调政务公开公正、便民、廉政、勤政的原则,使广大群众清楚的了
解到了党的政策、方针、路线和群众关心的难点、热点问题的解决情况,使我处的政务公开受到了群众的欢迎。
近年来，我处政务公开工作虽取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，其主要表现是公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制有待于进一步健全完善。今后将继续加强队伍建设，加强管理教育，严格办事纪律，优化服务质量，加强长效机制建设，努力开创政务公开工作的新局面。
篇九：兴义市洒金街道基本情况
办公室年度工作总结
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
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正文内容
办公室年度工作总结20XX年，办公室在各位领导的关心和支持下，以党的十八届四中全会精神、政策为指针，以中心下达的任务书为依据，圆满地完成了全年工作任务，现将全年工作情况总结如下：
一、进一步加强政治思想教育根据年初责任书的要求，结合我办的实际，我们认真开展了“创佳评差”“三好一满意”等活动，同时能与各科室之间和睦相处。学习“三个代表”重要思想、习总书记的重要讲话、十八届四中全会精神等，全体科员的学习笔记已达10000字，政治笔记达10000字。通过学习，从而提高了职工的政治思想素质。二、合理分工、强化责任目标今年，我办拟订了岗位设置及责任分解即：设主任一名（党欢），对本科室工作负总责，汇总起草单位工作规划、年度计划、总结及各类文书的起草、掌管印签，负责中心举办各种会议的组织及本科室工作执行情况等；政秘干事一名（乔志坚），负责文件收发、传阅、催办、归档及发文编号，各科的资料的复印工作。政秘一名（寇小荣），负责人事、劳资业务的管理和办理工作；中心的计划生育工作及科室和中心举办的各种业务会议的会议记录；中心各类证件的审换工作及考勤管理汇总工作。三、具体业务成绩
1、行政工作：全年共收文264份，发文127份，起草了疾控中心20XX年工作总结、年终工作总结，党支部、党风廉政建设安排及半年工作总结和年终工作总结等，及时地处理了来人，来访，来电及文件的传阅工作，来电来访都在当日反馈。按要求将20XX年文件及时归档，按时进行了事业单位法人证、组织机构代码证、收费许可证、放射证等有关证件的审换。中心主任书记会及会议精神的传达了落实一般于3个工作日内完成。按规定使用印鉴，并进行登记。人事、劳资业务的办理按规定执行。人力资源保障年报及人才信息的网报工作按时上报。大厅显示屏内容根据各科的业务需求及时更改播放。资料的复印由专人负责，使用纸张进行登记。
2、健康证明的签发：据统计全年共签发健康证明15461人，其中免费100人，戊肝2人，肺结核9人。3、计划生育工作我中心坚持“三不变”，落实“三为主”的计划生育政策，组织育龄妇女认真学习计划生育相关知识，实行了挂牌管理，及时组织三查，同时对育龄男职工的“三查”反馈单进行存档，据统计：我中心共有育龄女职工27人，其中：重点对象22人，一般对象5人，双向管理应建档11人，实建档11人，按时完成了月报、季报、及年报统计工作。一年来，我办虽然在行政、计划生育、健康证签发等方面做
了大量的工作，取得一定的成绩，但离中心的要求还有一定的差距，我们将在新的一年里，认真学好科室内业，克服困难，齐心协力，奋发向上，将办公室的工作做的更好，为中心献出一份力量。
党政办公室年度工作总结20XX年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、建立三大机制（构建应急信息管理机制、督查督办机制、综合协调机制）的总体思路，充分发挥办公室
整改清单，共涉及整改事项132件，逐个“挂号”逐项“销号”，目前已整改125件。坚持作风建设永远在路上，群众路线没有休止符的要求，将教育实践活动成效体现在全镇工作中。
（二）扎实做好党建工作。一是大力推进“下基层”活动。党员干部先后走访群众258户，开展座谈会23场次，化解纠纷矛盾16起，解决遗留问题6件，解决群众关心的突出问题13件。二是抓发展保障，提服务职能。加大培养和发展党员力度，目前我镇共有党员561名，其中预备党员8名，吸收入党积极分子16名，递交入党申请书11名；加强村“两委”班子建设，深入推进“双培养一加强”活动，各村严格按照现任和后备1:1的比例，共确定村级后备干部25名，每位后备村干部每季度参加村务体验3-4次，同时培养有知识、懂管理、用得上、留得住的优秀青年人才66名。三是抓好带头人队伍建设。深化“双培养一加强”活动，推进“基础达标、星级创优”考核，激励村干部创先进、争优秀。四是加强基层服务型党组织建设。以发展型服务型党组织建设为抓手,扎实推进施家台子村软弱涣散党组织转化，针对村级组织活动场所陈旧的问题，主动与帮扶部门联系对接，争取资金16万元对老村部进行维修改造。改善农业基础设施，协调交通局对施家台子村一队主干道路铺设砂砾石，解决了群众出行难的问题，通过村民“一事一议”项目，对施家台子村五队的7条道路进行硬化，总长2185米，共投资49.8万元，目前3条道路已经完成硬化。改善水利基础设施，砌护、维护渠道
770多米；实施万亩千斤粮食项目，项目总投资1千万元。引导农户创业致富，流转六、七队12户农户共500亩土地种植洋姜，共计实现农民收入15万元/年；流转土地540亩建设移民移动大棚，共计实现农民收入37.8万元；在五队建设昇昌肉牛养殖厂，带动养殖户8户，建成农机合作社一个，家庭农场3个，形成创业辐射圈；投入资金14万元，在二队建设农资服务部一座，方便农民销售农副产品。五是强化党员教育管理。进一步做好党员教育管理和党员干部远程教育学习活动，提高党员素质。
（三）落实党风廉政责任制，做好党风廉政建设和反腐败工作。一是开展提升党风廉改建设制度执行力活动，落实党风廉政建设重点制度。制定印发了提升党风廉改建设制度执行力实施方案，突出重点，对着力提升“四类”党风廉改建设制度执行力进行了安排。落实领导干部廉洁自律、“一把手”议事决策等相关制度，加强了对干部的警示教育，进一步健全完善了领导干部廉政档案。二是开展“6+2+4”专项整治。对社会保障工作、在编不在岗、农村“三资”清理及管理、镇、村债务化解、“三公”经费管理、宗教活动场所安全隐患、信访积案化解及规范管理情况等开展专项整治，切实整治惠民政策落实不到位、铺张浪费大操大办、“门难进、脸难看、事难办”收受红包等现象。三是运行电子监察平台，廉政风险防控落到实处。结合镇领导班子调整，及时对廉政风险防控领导机构、相关内容、站所廉政风险流程、职权流程等内容进行了调整和公开；推行干部职工参与操办婚丧
嫁娶等事宜申报审批备案，对财务管理、公车使用进行定期督查，确保制度落实。
（四）认真做好公文处理及办会工作。在办文上，我们坚持“两手抓”，
完成投资245.17万元。二是实施供热管网改造项目。现已完成1#、2#、3#、4#换
热站换热机组设备安装，改造建设一级供热管道2850米、二级供热管道1000米，完成投资437万元。
三是实施美丽村庄建设工程项目。完成巷道硬化4条4500㎡，整修巷道6条120XX年工作任务的圆满完成作出贡献。
政协办公室年度工作总结20XX年州政协办公室在**会议和秘书长办公会议的领导下，在各委（办、室、中心）的大力支持下，求真务实、团结奋进，着力加强学习，努力发挥参谋助手作用；着力加强团结，提高统筹协调能力；着力强化职责，提高服务水平，圆满完成了各项工作任务，为州政协工作的顺利开展做出了贡献。
（一）常规工作加强规范、提高水平。严格执行常规工作相关制度规定，着力规范工作程序、落实各环节责任，进一步提高了办文、办会、办事等各项常规工作成效。一是公文办理更规范。严格文件的拟稿、审核、签发、登记、校对、印制、分发和档案归卷、保密等程序，落实公文办理和档案管理各环节责任人，进一步提高了文件的时效性、严谨性和档案的系统性、安全性，全年共办理各类文件1800余件，未出现明显错漏，档案齐备、安全，确保了办文工作准确、规范、安全、高效。
二是会务组织更严谨。大型会议设立专门组织筹备机构，中、小型会议严格按程序实施，每个会议都制定方案、明确分工、落实责任到人。做到会议流程清晰、组织规范、程序严谨、成果转化及时。截至11月底，成功组织了1次全会、6次常委会、13次**会、28次党组会及全州政协**秘书长座谈会等会议，编辑、整理出31条协商意见、建议报送州委、州政府及相关部门，多条意见、建议得到了州委、州政府主要领导的高度重视，促进了相关工作的发展。
三是后勤保障更有力。实行财务月报制度、工作项目经费预算审核制度，规范经费预决算报告编制、经费审批和账目核销等程序，促进机关经费使用规范、安全、节约。严格执行《黔西南州公务接待管理办法》，加强接待工作细节的衔接配合，先后接待来宾25批次，其中省部级领导7批、厅局级干部17批，其他来宾1批，做到既有礼有节符合规范又很好地服务了中心工作，得到了广泛好评，保证了工作顺利开展。严格车辆调派登记、车辆运行月报告等制度，加强对驾驶员的思想道德和职业规范教育，确定车辆维护点，确保车辆满足工作需要和安全要求。
四是人事老干工作更用心。完善了机关干部考核、考察的信息档案，确保人事管理、学习、考察安排、推荐工作符合规定，有利工作。，考察推荐2名干部担任副科级职务。选派了两名科级干部到兴义市坪东街道办洒金村和戈底河村挂职锻炼。用心做好离退休老干部工作，支持他们开展有益身心的活动，组织他们
到贞丰、晴隆两县和惠兴高速等地考察学习，积极为他们排忧解难，鼓励和支持他们发挥余热多做有益国家、有益社会的事。
五是宣传信息工作更加强。召开了全州政协宣传工作会，制发了《政协黔西南州委员会办公室关于进一步加强人民政协宣传工作的意见》，进一步明确了我州政协宣传信息工作的新思路和新举措。加强与贵州政协报社、黔西南日报社、州广播电视台等新闻媒体的联系和合作，及时做好重要会议、活动的宣传报道，在人民政协成立66周年之际，在《贵州政协报》、《贵州电视台》和州主流媒体开辟了“政协委员话贵州”、“政协委员话发展”栏目，共发表稿件31篇（件），全面生动的展示了全州政协的履职成果和政协委员的时代风采，引起了强烈的反响，收到了宣传的实效，起到了推动政协工作的目的。进一步充实和调整了《贵州政协报》黔西南记者站人员，全年在《人民政协报》、《贵州政协报》等各级媒体发表稿件187篇（件）；组织力量编纂《黔西南州志·人民政协篇》，共4篇30余万字，促进了政协宣传工作的整体推进。
（二）重点工作注重协调、全面参与。全面参与州政协重点工作，充分发挥协调、枢纽作用，确保各项工作顺利开展。
一是全面参与，协调开展好调研视察。配合各委（办、室、中心）细化方案、协调人员、安排后勤；积极参与实地调研视察和报告撰写，加强报告的规范性审核；主动加强与州委、州政府及相关部门的沟通衔接，完善情况落实反馈机制，确保报告报送
及时，领导批示反馈及时，意见建议落实及时。一年来，参与了州政府20XX年“十二件民生实事”建设情况、“5个100工程”建设情况、“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项专项行动、白龙山片区水资源涵养保护区建设情况14项专题调研、视察的组织筹备、实地调研视察，及报告撰写、审核、报送等工作。其中，《兴义市白龙山水资源涵养保护区建设情况调研报告》得到州委书记张政的重要批示;《贵州兴化宜化环保治理异地迁建情况视察报告》得到州委、州政府多位领导同志的批示，对意见建议给予充分肯定和高度重视,转有关部门认真研究采纳，并作出对策措施。认真为上级政协到黔西南开展调研视察制定方案、提供信息、协调人员、组织会议、保障后勤，配合省政协顺利完成了耕地保护、土地规划用途管控、山地户外运动发展等16个课题在黔西南的实地调研视察工作，为上级了解黔西南、给予黔西南更大支持做好服务。
二是综合协调，组织好各项重大活动。发挥重大活动组织工作程序规范、协调功能突出的特点，围绕活动的目标要求，早谋划、强统筹、细安排，抓住方案制定、后勤保障、信息传达、文稿拟定等重要环节，统一指挥协调，加强联系衔接，同心协力把工作做细做实。一年来，认真筹备组织了州政协全体会议、常委会议、全州专委会工作会议等重大会议活动。
三是发挥作用，做好新形势下的群众工作。认真贯彻中央和省委、州委领导关于做好新形势下群众工作重要批示精神，每月
安排专人到州民调中心民意畅达窗口收集民意信息，目前已收集整理社情民意信息上百条，派出2名机关干部参加同步小康驻村工作，发挥办公室联系面广的特点，认真做好信访接访和信息上报工作，积极深入基层和挂钩点了解民情、反映民意，全年共向省政协、州委、州政府报送《社情民意专报信息》66期。其中8期得到了州委、州政府主要领导的批示。
（三）协调工作统筹兼顾、换位思考。站在领导、机关及委员等不同角度来审视工作、统筹兼顾、全面协调，努力做到协调到位、服务到位，确保州政协整体工作有序推进。
一是为领导做好参谋服务。站在全州改革发展稳定的大局来思考问题，努力把握州委、州政府的决策部署，深刻领会州政协领导的要求，结合工作实际，深入分析研究，积极为领导决策提供全面、准确的信息和切实合理的意见建议；加强对办公室工作人员，特别是秘书人员的学习和培训，着力强化大局意识、服务意识，提高领会领导意图和文字工作、日常事务办理等综合服务能力，进一步发挥好办公室的参谋助手作用。
二是统筹协调机关工作。站在州政协整体工作的层面上来思考问题，突出工作的整体性、联动性和时效性，坚持《机关工作落实反馈报告制度》和“月报告、月安排”等制度，健全科室工作联系会议制度，完善各委（办、室、中心）、各科室互通信息、协调合作的机制，准确掌握工作进展情况，及时找到问题和不足，提高了工作统筹水平。加强与各（办、室、中心）的协调配合，
严格工作落实制度，强化细节衔接管理，积极为委室履行职能、开展工作提供支持，实现了各项工作的有机衔接，有效地促进了政协整体功能的发挥。
三是服务委员履行好职能。站在委员的角度来思考问题，根据委员既要履行政协职能又要开展本职工作的特殊性，积极帮助委员协调好本职工作和政协履职之间的关系；围绕提高委员履职实效，积极为委员搭建知情明政、直抒己见的平台，支持委员在本职工作上建功立业，努力为委员解决后顾之忧，促进了团结求实、民主和谐履职氛围的形成。
（四）机关功能建设长远思考、分项实施。以提高工作科学化水平，改善学习条件，优化办公环境，营造良好文化氛围为目标，谋划和开展好机关功能建设。
一是信息化建设快速推进。以完善信息网络为重点，对黔西南政协网站、黔西南州政协官方微博建设进行了研究和探索，完善了信息收集、整理、报送、反馈机制，进一步推进了机关信息化建设。
二是办公条件明显改善。按照办公现代化的要求，为各委（办、室、中心）、各科室配齐了桌椅、电脑、打印机等办公设备，做到每间办公室都安装电话、网线，机关干部人手一台电脑；加强资料室、健身房及**会议室等功能建设，使办公楼功能设置更加符合工作需要。
三是办公环境不断美化。突出绿色生态特色，彰显政协大团
结、大联合的特点，结合行政中心的整体格调，组织对机关进行绿化、美化，合理设置了绿地、花卉、盆景及屏风等景观，努力营造舒适怡人、生气蓬勃的办公环境。
四是文化氛围逐步形成。突出团结、民主、和谐，对机关文化进行提炼，健全了机关工会和妇委会组织，开展了万峰林徒步大赛、三八节活动等，组织机关30多名干部参加了省政协举办的庆祝人民政协成立66周年合唱大赛。我们还与广西自治区百色市、云南省文山州联合开展三省区政协书画作品展，努力营造机关干事创业、积极向上、团结和谐的文化氛围。
（五）自身建设多措并举、务实有效。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强办公室思想、组织、作风、制度等方面的建设，不断提高办公室工作的科学化水平。
一是强化思想作风建设。举办了“社会转型与战略管理”、“群众路线是党的生命线”、“党风廉政建设和反腐败警示教育”等专题讲座，通过组织参加会议、培训，深入开展党的群众路线教育实践活动，赴威舍红军村、“贵州精神”发源地开展主题活动，向焦裕禄、文朝荣同志学习及庆祝中国人民政治协商会议成立66周年系列活动，进一步加强办公室工作人员对中央和省委、州委的重要会议精神及相关业务知识的学习，不断夯实了做好政协工作的思想理论基础，提高了业务素养，强化了宗旨意识、奉献精神，以及求真务实、团结干事、勤政廉政的作风，形成了争创先进、争做优秀的良好氛围。
二是加强本职能力建设。按照州政协党组和**会议的要求，调整充实了办公室各科工作人员，进一步优化了办公室工作队伍设置，增强了工作活力。
三是加强制度规范化建设。完善了《财务管理制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关工作廉政制度》等，促进了办公室工作的制度化、规范化和程序化。
四是加强团结协作。大力提倡团结互助的精神，积极构筑团结协作工作机制，引导大家增强团体意识，多做相互搭台之事，把每项工作都作为团体事务来协作推进、共担责任，并把增进团结纳入工作考核的重要内容，积极帮助办公室工作人员解决生活中的困难，形成了同舟共济、团结干事、奋发进取的良好氛围。
总结一年来办公室的工作，紧张而有序、丰富而有效。但也存在一些不足，离领导的要求还有距离，主要是：创新思路、方法的能力和水平有待进一步提高；统筹协调水平不够强，谋划和推进政协整体工作的能力还需进一步增强。同时，也面临人少事多和工作强度加大的问题。对于这些不足，我们将高度重视、深入研究，切实解决和改进。
篇十：兴义市洒金街道基本情况
街道我为群众办实事工作情况汇报
XX街道我为群众办实事工作情况汇报
（20**年12月9日）
XX街道党工委、办事处
今年3月中旬以来，XX街道按照区委、区政府关于认真开展我为群众办实事工作的实施意见要求，结合街道实际，在全街道深入开展我为群众办实事零距离、全覆盖、无缝隙的服务大格局活动，取得了明显成效。现将开展我为群众办实事有关活动情况汇报如下：
一、开展联系户走访活基本情况及成效
XX街道辖78个行政村，2.2万户，8.9万人，其中农业人口8.6万人。在开展活动中坚持做到以下几个方面：
（一）认真落实街道机关干部联系村、联系户责任。街道机关共有干部215人参与到联系农户与活动，共联系20个村，6076户。按照联系户走访活动任务要求，街道党政班子成员、科级干部、机关干部，每人都明确落实了自己的联系村和联系户，党政成员所联系村每人落实了20个重点联系户，街道机关干部均联系了20至30个联系户，保证了联系户走访活动的责任和落实。
（二）采取多种形式开展联系户走访活动。在开展活动中，主要采取了上门走访、发放党群连心卡、蹲点调研、记民情日记、电话联系学方式，全面了解联系户的情况，联系人基本上做到知道联系户住址、家庭成员情况、生活状况，摸清了联系户家庭成员思想状况，家庭是否困难、就业情况、诉求愿望，截止目前，开展联系村78个，联系户走访达到100%。共收集农户诉求愿望信息803条，发放连心卡3862张，搜集意见建议150余件，慰问贫困户416户，解决反映问题624个，记民情日记3521篇，确保了联系户走访活动扎实开展。
（三）深入实际解决联系户反映的实际问题。通过联系户走访，群众反映的问题主要是，农民工劳动就业培训、中小学生、幼儿校车安全、村庄环境卫生治理、村集体项目承包、老年养、社会治安、农民增收致富等方面，对这些问题进行了归纳整理，属于村两委解决的，直接向村两委反映，给予解决，属于街道机关部门解决的，联系户向部门如实反映问题，协调解决，目前，对农民群众反映的问题已基本上得到解决。联系户活动的开展，密切联系了干群关系，增加了干群之间的感情，促进了农村工作开展。积极开展冬季治安巡防专项行动，加大对违法犯罪的打击力度，全面排查非法生产营运烟花爆竹行为；规范校车营运，严格挑选司机，主要道路加装交通安全防护设施和警示标志；城乡环卫一体化实现全覆盖，村庄道路硬化村达到90%，农村环境整治呈现新面貌；拓宽群众致富渠道，举办农民劳动就业培训班一期，培训人员320人次，新增村集体经济发展村5个。
总之，我街道在前段开展联系户走访活动中，明确了活动载体，落实了联系人责任，采取了多种式，取得了活动的明显成效。但在活动开展过程中，我们也深切的感受到工作离区委、区政府部署要求还存有一定差距，还需要在下步活动付出新的努力。
二、下步工作打算及措施
为深入开展“服务群众年”和联系户走访活动，密切干群关系，服务农村经济社会发展，下步措施如下：
（一）继续巩固联系户走访活动成果对没有上门走访的农户继续开展走访活动，确走访不漏一户，
（二）突出重点，对群众反映的问题，帮助进行解决，对矛盾问题，及时进行化解，让群众满意。
（三）建立联系群众的长效机制，经常保持与联系户的联系，切实尊重群众权利和意愿，扎实推进农村工作健康开展。
（四）将我为群众办实事工作与精准扶贫工作有机结合起来，利用走访群众的机会，切实摸清贫困户详细情况。
篇十一：兴义市洒金街道基本情况
P> 城镇居民可支配收入7832该街道本着以亰为本服务居民共驻共建资源共享癿原则解放思想更新观念开拓迚叏紧紧围绕全面建设小康社会这一目标紧扣经营城市服务城市两大主题突出基础设施民营经济城市化特色农业四个重点狠抓社匙服务卫生环境文化治安五顷建设不辖匙单位居民共同营造经济繁荣管理有序服务完善环境优美治安良好生活便利亰际关系和谐癿美好家园1、宣威市宛水街道
宛水街道成立于2002年9月30日,位于宣威市城南，东与东山为界，南同虹桥街道办事处相连，西和落水镇接壤，北至建设街与西宁、双龙街道办事处隔街相望，总面积51.45平方公里。介于东经103°35′－104°40′，北纬25°53′－26°44′之间，年平均气温12.7°C-14°Ｃ，年平均降雨量985.5毫米。辖丰华、龙泉、西河、学苑、宛水、新南、望城、柳林、宣电、新文十个社区和祯祥一个村。辖区人口72181人，常住人口57181人，流动人口15000人，农业人口20589人，人均耕地0.54亩。城镇居民可支配收入7832元，农民人均纯收入2584元。
该街道本着“以人为本，服务居民，共驻共建，资源共享”的原则，解放思想，更新观念，开拓进取，紧紧围绕全面建设小康社会这一目标，紧扣经营城市、服务城市两大主题，突出基础设施、民营经济、城市化、特色农业四个重点，狠抓社区服务、卫生环境、文化、治安五项建设，与辖区单位居民共同营造经济繁荣管理有序服务完善环境优美治安良好生活便利人际关系和谐的美好家园。
2、宣威市双龙街道
位于宣威城东北片区，东接东山镇，南至建设街与宛水街道相邻，西至振兴街北段与西宁街道隔街相望，北与来宾镇接壤，辖7个社区居民委员会，2个村民委员会，58个居民小组，26个村民小组。2004年年末总户数12130户，总人口48094人，其中农业人口24529人、非农业人口12987人、流动人口10578人，劳动力14516人。人口自然增长率6.8‰，人口密度每平方千米1169人。国土面积41.12平方千米，耕地面积980公顷，其中水田241公顷、旱地726.67
公顷，农业人口人均占有耕地400平方米，海拔1978米，年平均气温13度，年平均降水量975.2毫米。有林地面积2032.67公顷，其中经济林103.27公顷、防护林1926.67公顷。年内完成工程造林7.53公顷，退耕还林.。
结合城区实际，积极拓展和培育市场需求的特色农产品，在已有花香菇、山地白菜、食用菌、大棚蔬菜、大棚西瓜的基础上，2006年又进一步引进扩大獭兔、野鸡、花卉、等适宜特色农产品种植，逐步形成合理化的布局，专业化的种植格局，为全街道农民增收拓展空间，到目前，全街道发展山地白菜种植300亩，食用菌50亩，花香菇25万袋，大棚蔬菜100亩，大棚西瓜350亩，特色产业已成为当地农民增收的重要渠道。同时，按照“依托城市发展，服务城市致富”的思路，充分利用地处城区的有利条件，坚持以反季节无公害蔬菜、山地蔬菜为主攻方向，加大对蔬菜产业的生产扶持、培育力度，到目前，全街道种植春夏蔬菜4000亩，发展商品蔬菜基地700亩，将实现产值650万元以上。
西宁街道位于云南宣威市，辖4个社区，7个村委会，87个居（村）民小组，108个自然村。总户数13941户50330人，其中常住人口44130人（男23830人，女20300人，非农人口12136人），流动人口6200人，人口自然增长率6.9‰。国土面积197.12平方千米，耕地面积3496.33公顷，其中水田372.87公顷，有林地面积1400公顷，干果林面积476.67公顷，水果林70.67公顷，森林覆盖率79.6%，最高海拔西洋塘梁子2382.7米，最低海拔赤水滚水坝1886米，年平均气温13.5℃，年降雨量930毫米。
国内生产总值57488万元，工农业总产值42712万元，其中农业总产值9862万元，工业总产值32850万元。农村经济总收入9368.07万元，与去年同期相比增长6%,农民人均纯收入2261.76元，增长9.25%，城镇居民可支配收入9051元/人，辖区固定资产
投资1亿多元，完成地方财政一般预算收入1282万元。辖区内有乡镇企业729个，从业人员6465人，乡镇企业总收入85019万元，上缴国家税金2583万元，实现利润总额11840万元。年内粮食作物种植面积3789.13公顷，粮食总产1376.5万千克，年末大牲畜存栏4869头（匹），生猪出栏60823头。
一、街道基本情况
双龙街道位于宣威城东北片区，东接东山镇，南至建设街与宛水街道相邻，西至振兴街北段与西宁街道隔街相望，北与来宾镇接壤，国土面积41.12平方公里。耕地面积14073亩（其中：水田3579亩，旱地10494亩），农民人均占有耕地0.62亩；林地面积30490亩，森林覆盖率49.9%。全街道辖7个居民委员会，2个村民委员会，54个居民小组，26个村民小组。全街道所有居（村）委会均实现五通（通电、通电话、通公路、通有线电视、通自来水），进行垃圾集中处理的有8个村庄。
二、人口与就业情况
至2007年底，全街道有乡村户数14385户，人口42258人。其中，农业户数6279户，农业人口22638人，非农户数8106户，非农人口19620人，外来半年以上的人口3018人。乡镇从业人员总数为26138人。其中，从事农业的23422人，从事第二产业的858人，从事第三产业的1858人。
三、农业生产情况
全年农作物总播种面积30872亩。其中，粮食播种面积20704亩，粮食总产量567.5万公斤，比上年的551.49万公斤增16.01万公斤，增长3%，农民人均有粮250.68公斤。年末生猪存栏20588头，农民人均占有0.91头；生猪出栏43800头，农民人均占有1.93头；家禽存栏45740只，农民人均占有2.02只；家禽
出栏78550只，农民人均占有3.47只；肉类总产量5384吨，人均占有237.83公斤。
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4、宣威市虹桥街道办事处
虹桥街道到实处属于宣威市区的南大门，处于东经103˚40΄13˝――104˚20΄30˝、北纬25˚50΄――26˚24΄35˝之间，是宣威较大的一个平坝，境内最高海拔2700米，最低海拔1961米，形成西南高，东北低的扇形区域地势。国土面积29.42平方公里，其中：耕地19055.65亩、林地11396.50亩，年平均气温13.4℃，属温带高原季风气候。全年霜期140天左右，有霜日40天左右，日照2018小时左右，年降雨量900毫米左右。
宣—天高等一级公路、贵昆铁路穿村而过，虹－落柏油公路顺村而行，出入周边乡镇相当便捷，辖区内水泥路面平坦无碍、四通八达，车行人走十分方便。2002年10月，原板桥镇的虹桥、马房两个办事处合并成立了虹桥街道办事处，辖虹桥、北云、月牙3个居委会和马房村委会，共40个村民小组，4个自然村，2008年末有15165人。2012年末全市户籍总人口达150.87万人，其中，非农业人口20.41万人。男性79.62万人，女性71.25万人，性别比为111.7（以女性为100）。全市少数民族人口达10.50万人，占总人口的6.96%，其中：彝族7.19万人，壮族0.2万人，苗族0.55万人，回族2.15万
人。年末全市常住人口达131.84万人，其中城镇人口54.4万人，乡村人口77.44万人，人口城镇化率达到41.26%。人口出生率为12.7‰，死亡率为6.1‰，自然增长率为6.6‰。
曲靖市宣威市市区人口大概26万人宣威市是曲靖市第二大城市，城市建成区36平方公里，城区人口26万，预计2020年将超过50万人。位于中国云南省东北部，2012年总人口150万。少数民族有彝族、白族、苗族、回族、瑶族、布依族、水族等。1913年命名为宣威县，1954年易名，1959年恢复原名。1994年2月撤县设市。高原为主。属南温带气候，年均温13.3℃，年均降水997.7毫米。云南省旱粮、烤烟、生猪生产基地和全国重点产煤县之一。特产宣威火腿、倘塘黄豆腐，黄磷等。昆贵铁路过境。名胜有松鹤寺、来宾烈士陵园（虎头山革命纪念地）宣威市，地处云南省东北部。地处东经103°35′～104°40′，北纬25°53′～26°44′，东与贵州省盘县相邻，南与沾益县毗邻，西隔牛栏江与会泽县相望，北与贵州威宁县接壤，距省会昆明市260公里。总面积6069.88平方公里。约占云南省总面积的1.58%。市区距曲靖市政府驻地102千米，距昆明204千米。其为云南省曲靖所辖一县级市。诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦
宣威市地处云南省东北部。地处东经103°35′～104°40′，北纬25°53′～26°44′，东与贵州省盘县相邻，南与沾益县毗邻，西隔牛栏江与会泽县相望，北与贵州威宁县接壤，距省会昆明市260公里。总面积6069.88平方公里。约占云南省总面积的1.58%。市区距曲靖市0驻地102千米，距昆明204千米。其为云南省曲靖所辖一县级市。
建置沿革
宣威历史悠久，早在新时器时代，就有人类在这块土地上生存繁衍，辛勤耕耘。秦以前属古夜郎辖地。秦朝统一后，开通五尺道。西汉武帝建元六年（公元135年），设郁邬县（今宣威）。东汉，并郁邬县入汉阳县（今贵州威宁、水城）。蜀汉时复置郁邬县，改属建宁郡（今曲靖）。唐代，大理国置磨弥殿部，其地域含今宣威、沾益、富源之境。元世祖至元十三年（1276）,立云南中书行省，建立路、府、州、县，沾益州隶曲靖路，领交水（今沾益）、罗山（今富源）、石梁（今宣威东北部）三县，州治石堡山西（后迁今宣威河东营）。明洪武十五年（1382），改曲靖路为曲靖府，沾益州隶曲靖府，沿用彝族安姓土司世袭土知州，州治今宣威河东营，同时废除州领三县。同年，于土府腹地（今宣威城）设乌撒卫后三所，隶贵州都司。洪武十六年，筑后三所土城，增设流官知州，侨居后三所内，开始土、流官合治。同时，设沾益（今宣威城）、倘塘、可渡三站，并交水、罗山、石梁三县及越州归沾益州管辖。后所军屯铺堡地面由乌撒卫管辖，隶四川布政使司，沾益州仍隶云南曲靖府。明天启二年（1622），乌撒土官安效良攻占沾益城，后三所守将弃城投交水。翠年，参将尹启易报云南抚按批准暂移州治于交水，土知州仍居河东营。清顺治十六年（1659），经略洪承畴至滇，定移沾益州治于交水，本境称旧州。清雍正四年（1726），云贵总督鄂尔泰以土官叛服无常为由，参革沾益州土知州安于蕃，将安擒赴省城，请旨定罪。十月派人丈量土司所辖田亩。五年七月，取原宣威关之名设宣威州，裁原土司安于蕃所辖各营火地面自高坡顶以上属沾益，以下属宣威。宣威州之名沿至民国元年（1912）。民国2年裁州设县，改宣威州为宣威县，隶属云南省第二区督察专员公署。
中华人民共和国建立后，仍为宣威县，隶曲靖地区行政督察专员公署。1954年6月30日，经中央人民0内务部批准，改宣威县为
榕峰县。1959年11月30日，经国务院批准，恢复宣威县名。1994年2月18日，经国务院批准，撤销宣威县，改设宣威市（县级市）。
自然概貌
宣威地处云南高原东北部，为云南高原向贵州高原过渡的斜坡地带。地势西北高，东南低。境内最高点为东山主峰滑石板，海拔2868米，最低点清水河与木冬河交汇处的腊龙岔河，海拔920米，相对高差1948米。横亘市境的山脉属乌蒙山系，分两支穿境而过。西部和中北部为乌蒙山的中列山系，呈东北—西南走向。岭脊海拔一般在2300－2400米。除黎山少数地段相对高差较大外，多数地段具有较齐的山峰线和较平缓的山顶面，属地形坡度小（15～25度），相对高差不大（200～300米）的浅切割山地。这一岭脊构成了长江与珠江两大水系地分水岭。东部为乌蒙山东列山系，海拔一般在2500米以上，最高峰2868米，岭脊高程变化稍大，相对高差500～700米，多属中切割山地，山体大部分由碳酸盐岩构成，下部陡峭，坡度30～35度。两列山岭之间是一块略向东南倾斜的高原面，其上形成了较多的小盆地，如榕城、板桥、落水、述迤、迤谷、格宜、宝山等坝子。东山以东为云南高原向贵州高原过渡的斜坡地带，受北盘江上游支流的切割。西部高原面被牛栏江及支流分割下切，沿岸多高山峡谷，山体坡度大，而山顶较平缓，分布有一些断陷湖盆和溶蚀湖盆，较大的有关营、窑上、响宗、得海等海子。
气候特点
宣威地处云南高原东北部，高山深谷纵横交错，海拔高差大，夏秋和冬春分别受海洋性和大陆性气团影响，形成北亚热带、南温带、中温带多种气候带并存的低纬高原季风气候。其主要特点：冬无严寒，夏无酷署，年温差小，日温差大，四季不分明；冬春干旱，
夏秋湿润，降水集中，干湿分明，年变率大；光照充足，积温偏低，区域差异大。
多年平均气温13.4℃，最高年平均温14.6℃，最低年平均温12.7℃，年际相差1.9℃。多年平均日照2018.5小时，日照百分率为47％。日照最多年为2369.1小时，最少1805.1小时，极差564小时；最多月是3月229.9小时，最少月是9月126.2小时。
宣威降水空间分布差异较大。东南部到东北部年降水1200～1400毫米；冷凉山区在1600毫米以上；西部地区年降水850～1000毫米；西北部1000～1200毫米。以宣威城为中心的坝区，多年平均降水量为975.2毫米，其降水的时间分布不均匀，全年分为明显的干、湿两季。每年11月～次年5月中旬，主要受大陆性气团控制，气温低、晴天多、光照足、蒸发大、降水少，其间降水为164.3毫米，占全年总降水量的16.8％，为干季，故冬春多旱。每年5月下旬～10月，受西南季风和东南季风影响，湿度大、云量多、日照少，降水猛增，其间平均降水量815.7毫米，占全年降水量的83.2％，尤其集中在6～7月，平均降水405毫米，故6～7月多洪涝灾害。年降水量最多的为1304.8毫米，最少的657.4毫米。
宣威多偏南风，年均风速3.9米/秒。由于宣威海拔较高，且山脉多呈南北走向，故多大风。宣威平均每年有霜日38.7天，最多年61天，最少年23天。平均初霜期11月4日，终霜期3月30日。平均每年降雪10.6天，最多年降雪27天，最少年1天。
产业状况
全市工业主要有农机修造、煤炭、电力、采矿、化工、冶金、化肥、建材、食品加工、烤烟、粮油加工、酿酒、制药等。宣威是全省重要煤炭产地之一。矿藏资源有煤、铁、铜、锰、钴、铅、锌、硫磺、石棉等。宣威交通便利。贵昆铁路纵贯市境，另有田煤、
来宾煤矿、宣威电厂、云氮铁路支线4条，天杉干线公路与市内5条支线公路相连。可通邻市县及市内各乡、镇。市区至各乡、镇有班车相通。
全市农作物有玉米、稻谷、薯类、小麦、小豆；经济作物有烤烟、油菜。森林覆盖率为32.4％，立木蓄积量430万立方米，主要树种以云南松、华山松、青岗栎为主。草山面积6.94万亩。主要饲养羊、牛、马。家畜以饲养猪为主。野生动物有百余种。宣威盛产宣威火腿，蜚声中外，宣威火腿的主要特点是：形似琵琶，只大骨小，皮薄肉厚肥瘦适中；切开断面，香气浓郁，色泽鲜艳，瘦肉呈鲜红色或玫瑰色，肥肉呈乳白色，骨头略显桃红，似血气尚在滋润。其品质优良，足以代表云南火腿，故常称“云腿”。
主要物产：
1、粮食。宣威气候宜人，土肥水美，适宜水稻、玉米、马铃薯、麦类、豆类等多种粮食作物生长，是云南重要的量粮生产基地。尤其是马铃薯，年产量达十亿斤以上，而且品质优良，曾赢得国际马铃薯协会专家的高度赞誉。随着科学种田的不断普及，优良品种的进一步推广，宣威的粮食生产有着广阔的前景。
2、烤烟。宣威的烤烟栽培历史悠久，自然条件得天独厚。全市的24个乡镇均大面积种植，年产烟叶达亿斤以上，中上等烟叶占80％以上，畅销全国二十多个省、市、自治区的几十个烟厂，在国内外享有较高的声誉。
3、果品。产量可观的梨、桃、苹果、板栗、核桃，为发展农产品加工和水果、干果加工提供了广阔前景。
4、经济林。主要经济林有云南松、华山松、杉木等，享有声誉的宣威生漆，光泽度极好，附着力强，耐磨、抗腐，是家俱、建筑、机械上的优质涂料，远销全国各地，极受好评。
5、宣威火腿。宣威火腿历史悠久，驰名中外，是中国三大名腿之一，是国优名特产品，因而，宣威成了著名的云腿之乡。宣威火腿至今已有几百年的历史，早在清雍正五年就远涉重洋，销往海外，并在国际上享有盛誉。1923年，浦在廷兄弟食品罐头公司加工的宣威火腿曾获孙中山先生亲笔题词：“饮和食德”，并赠优美奖章。
6、矿产。除丰富的煤炭(21.8亿吨)资源外，水能蕴藏量98万千瓦，铁矿蕴藏量8000万吨，锰矿蕴藏量600万吨，依利石为云南省最大矿藏，高岭土、石英沙、瓷沙各具特色，极富开发价值，丰富的资源是宣威发展现代工业取之不尽的源泉。
市政设施
──“入滇第一关”的宣威，自秦时开通五尺道，写下了交通史上辉煌的一页。中华人民共和国成立至今，宣威的公路已由101.3公里发展到2000多公里，全市24个乡(镇)、342个村公所(办事处)都已开通了公路。如今，贵昆电气化铁路、326国道穿而过，以宣威市区为中心，形成了铁路贯通南北，公路连接城乡的交通网络。市区内公共汽车、出租车穿梭其间，极大地方便了旅客。
──程控电话的开通和普及为宣威的社会发展、经济繁荣奠定了坚实的基础。一个信息的时代来临了，不仅市区、乡镇通了直拨国际国内的程控电话，就连村公所(办事处)都基本实现了电话直拨。传真、移动电话、无线寻呼正迅猛发展，现电话总数已达21569门，手机入网2756部，可视电话工程也已启动。
──宣威市城区总体规划面积43平方公里，现已建成11平方公里；建成大小街道40余条，总长60多公里；建成街心花园3个，城区公园3个，苗圃2个，人均绿化面积达8.6平方米。投资巨大的城北、城南过境公路和50米宽的东大街已建成使用。加之近年
来数家星级宾馆的建成，推动了宣威文化娱乐、餐饮服务向高质量、高档次、高水平方向发展。
──气势恢宏的宣威发电厂、龙口电站、月亮田水电站是闪现在宣威的一颗颗明珠，云贵两省共同投资的年发电量为6.3亿度的响水电站已快竣工。宣威市内已形成了水电、火电相结合，大、小型相结合供电与配电相配套的电力网，富足的电力工业为宣威的工家业生产提供了可靠的动力保证。
──至1995年，宣威已全面完成了普六任务。现全市办有小学1185所，初级中学52所，高级中学11所，职中3所。宣威一中、五中等名牌中学享誉省内外。教育质量逐步提高，高考连年辉煌，仅占云南人口三十八分之一的宣威人，每年升入各类高等学府的天之骄子就占了云南的十四分之一，即云南每14名大学生中，就有一名宣威人。宣威师范学校，为宣威及周边县培养了大批合格的小学教师。职业教育发展迅速，宣威市一职中已被国家教委确认为云南省唯一一所全国示范性重点职业中学。
行政区划
2005年，宣威市辖4个街道、14个镇、8个乡、24个社区（居委会）、331个村委会，25个社区,即宛水街道、西宁街道、双龙街道、虹桥街道、来宾镇、倘塘镇、田坝镇、板桥镇、羊场镇、格宜镇、龙场镇、海岱镇、落水镇、务德镇、龙潭镇、宝山镇、东山镇、热水镇、得绿乡、普立乡、西泽乡、杨柳乡、双河乡、乐丰乡、文兴乡、阿都乡。全市总户数322.2376万户，总人口141.1295万人。其中：农业人口127.578万人、非农业人口13.5515万人；少数民族人口90165万人，其中彝族6.4055万人、回族1.8508万人、苗族0.3756万人、壮族1663人、白族612人；男74.5956万人，女66.5339万人。人口自然增长率8.20‰，人口密度每平方千米224人。
文物胜迹
宣威历史悠久，文物胜迹颇多，有文化遗址10处、古建筑15座、墓葬碑刻18处、馆藏文物7种、风景名胜7个，既有市（县）级文物保护，也有省级文物保护。
文化遗址。一、格宜尖角洞新石器时期遗址，经省、曲靖市、宣威市三级考古鉴定确定；二、颍川营遗址，在宣威城东古城村，明征南大将军傅友德（颍川侯）筑；三、乌撒卫后三所城墙，在宣威城东岳家巷东口，现存部分残墙，建于明洪武十六年（1383）；四、可渡关关址，位于杨柳乡可渡村，明洪武初年建；五、可渡古驿道，位于云贵两省交界的可渡河两岸，长约10千米，石板铺成，始建于秦；六可渡古炮台，位于杨柳乡可渡村旁，明傅友德筑；七、宣威关遗址，在宣威城下堡街、西门街交叉口，明代筑，清道光后期毁于大火；八、上营古堡遗址，在宣威城西北上营村，清嘉庆年间由缪御斋倡建；九、诸葛营遗址，在宣威城东河东营村，三国蜀将李恢建；十、红九军团驻地旧址，在板桥一中（原板桥小学）校园内，1935年4月26日下午，红军长征过宣威，红九军团在此设指挥部。
古建筑。一、沾益州土知州家庙，在宣威城东河东营村，明洪武十六年建；二、倘可巡检署，在倘塘镇倘塘村，清雍正十一年在原倘塘驿丞署的基础上改建而成；三、松鹤寺，即东山寺，建于明初，系佛、道两教合一的建筑群；四、善庆寺，位于市印刷厂内，建于明代；五、三台洞，在城西35千米的西泽河谷断岩上，建于清乾隆十六年（1751）；六、观音阁，位于城西南25千米多乐小学内，建于民国19年（1930）；七来宾石塔，位于城北15千米的来宾村南，1912年建，属风水塔；八、侯氏宗祠，在城西南灰硐村，建于民国初年；九、魏金阶庄园，在城东南50千米的兔场村，民国19年建，是宣威较有特色的私人庄园；十、四里座大桥，在田坝新民革香河上，清同治时建木桥，光绪时改建石桥，民国10年毁于兵灾，
13年重建；十一、可渡石桥，在杨柳乡可渡村北的可渡河上，1916年建；十二、文庙大成殿，在宣威一中，建于清雍正七年（1729），道光十七年（1837）重建；十三、榕城书院，在宣威二中，前身为明伦堂，清乾隆四十三年（1778）改建为书院；十四、浦在廷故居，位于城内，建于民国初年；十五、朝阳洞，在落水黄路，寺庙建于清乾隆四十九年（1784）。
墓葬、碑刻。主要有螃蟹坡梁堆墓、顾家堆梁堆墓、耿兴祖孙合葬墓、缪良玉缪文龙父子墓、李将军夫妇墓、按于蕃墓、王世雄墓、耿让墓、清世祖教条生员卧碑、《重修玄武祖师殿序》碑、《耿屯合堡受长发害老少形魂之总墓》碑、免差碑、杨福祯《诰封碑叙》碑、《成章季子绍尧家言》碑、“飞虹伫鹤”石刻、“高山流水”、“水流云在”石刻、水营山墓阙。
馆藏文物主要有南园砚、玉壶春瓷壶、李仰亭《风雨归舟图》、康熙铜钟、徐人龙字幅、照鹤葡萄画、民国要人题词册等。
风景名胜主要有东山公园（省级旅游景点）、宛水公园、天生桥（双河）、来宾龙洞、庙山森林公园、大响水、榕峰日出等。
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城区教育现状
宣威一中图册
1、小学教育
全市城区四街道有小学27所，在校学生数22654人。中心城区内有四所小学，即双龙一小、宛水一小、宛水二小、西宁一小。双龙一小有教学班37个，学生数3400人，平均班额高达91.9人；宛水一小有教学班32个，学生数1996人，平均班额62.4人；宛水二小有教学班35个，学生数2687人，平均班额76.8人；西宁一小有教学班36个，学生数2952人，平均班额82人。四年小学共有140个教学班，学生数11035人，平均班额78.8人，最大班额110人。
2、初中教育
全市城区四街道有初级中学3所，即榕城中学、靖外中学、虹桥中学，共有53个教学班，在校学生4067人，平均班额76.7人。中心城区内仅有一所纯初级中学（即榕城中学），现有22个教学班，学生数1995人，平均班额90.7人；城区内有6所完中，均设有初中部。市一中初中部现有15个班，学生1490人，平均班额99.3人；市五中初中部现有19个班，学生1736人，平均班额91.4人；市六中初中部现有18个班，学生1538人，平均班额85.4人；市七中初中部现有18个班，学生1252人，平均班额69.5人；市八中初中部现有11个班，学生652人，平均班额59.2人；市民中初中部现有11个班，学生823人，平均班额74.8人。中心城区6所完中初中部共有92个教学班，学生7491人，平均班额81.4人，最大班额128人。
3、高中教育
城区现有高中6所，省一级完中4所，高中阶段教育实现了量的增加和质的提高。高中教育规模迅速扩大，2007年普高招生10862人，高中阶段毛入学率达78%。2003—2006年的高考上线人数一年一个新台阶，今年突破了万人大关。2004年至2008年5年间，高考上
线人数依次为5331人、8293人、8818人、9826人、10509人；高考成绩连续16年保持曲靖市第一名。高考上线人数在全省人口中的比例也处于遥遥领先的位置，我市人口约占全省人口的2.9%，高考上线人数占全省的7.1%；全省每万人普通高中在校生180人，我市为250人；全省每万人高考上线人数30人，我市为75人。这些都是我市教育事业蓬勃发展的重要标志，但同时扩大高中规模后也给带来不小的欠帐。
4、中等职业学校教育
城区现有中等职业技术学校6所，其中公办3所（曲靖市宣威第一职业技术学校、宣威师范学校、宣威市教师进修学校），民办3所（宣威三明职业中专、宣威电脑职业中专、宣威东山寺武术学校），教职工461人，学生9254人。近年来，在市委、市人政府的高度重视和正确领导下，在上级教育主管部门的关心支持下，在有关部门的积极配合下，经过广大教职员工的辛勤努力，全市职业教育持续、快速、健康发展，为宣威经济建设和社会发展培养了数以万计的中、初级人才，为提高劳动者素质作出了积极贡献，多次受到省、市的表彰奖励和各级领导的高度肯定。但由于办学较为分散，专业设置重复，设施设备简陋，招生吸引力不强，已难适应工业强市对职业人才的需求。
篇十二：兴义市洒金街道基本情况
P> 易地扶贫搬迁工作情况调研报告本页是最新发布的《易地扶贫搬迁工作情况调研报告》的详细文章，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到。
县人大常委会：
为了深入了解我县易地扶贫搬迁工作情况，根据县人大常委会**年工作要点，经主任会议研究，成立专题调研组分别到部分乡镇（街道）和移民点，通过走访、座谈等形式对我县**-20**年易地扶贫搬迁（扶贫生态移民）工作开展专题调研，现将调研情况报告如下：
一、**-**年扶贫生态移民工程推进情况
**县**-**年实施扶贫生态移民工程六个，安置规模为1154户5423人。10月底完成实际入住749户3933人，各安置点具体推进情况如下：
（一）**年盘水街道河边村铁厂安置点。计划安置任务**0户700人,目前，统规统建住房完成1**套，统规自建房应建44套，实际建设完成43套，搬迁入住112户512人；
（二）**年江西坡镇茅背冲安置点。计划安置任务125户731人,实际搬迁入住2户9人，由于该安置点因选址不当，基础配套设施难以全覆盖，通过多次共商，群众搬迁意愿仍不高，经委托第三方进行评估核价后置换江西坡茶场社区保障房安置，现已共商愿意搬迁纳茶小区的有57户257人；
（三）**年楼下镇夹马石坡脚安置点。计划安置任务376户1715人。目前该安置点实际入住376户1715人；
（四）**年青山镇百合小区安置点。计划安置任务232户1140人。目前，安置住房已完成220套，实际搬迁入住210户1059人；
（五）**年新店镇林场安置点。计划安置任务136户585人，目前，自建房77套已完成69套，还有8套正在进行主体施工，公租房安置已全部建成，实际入住69户347人；
（六）**年龙吟镇长冲安置点。计划安置任务125户552人，目前，住房已完成130套，完成分房126户581人，实际入住69户291人。
二、20**年易地扶贫搬迁工程推进情况。
（一）搬迁入住情况。**县20**年安置规模为8558人，截止6月30日，已实际入住8817人，各安置点完成情况如下：一是县城惠民小区安置点安置任务为358户1417人，已搬迁入住384户1550人;二是东城区（江西坡）纳茶小区安置点安置任务为845户3870人，已搬迁入住608户2855人;三是兴义洒金（一期）安置点安置任务为667户2946人，已搬迁入住945户4087人；四是兴义木贾安置点安置任务为50户325人，已搬迁入住50户325人。
（二）资金结算及科目验收情况。由于上级资金未全部到位，县城惠民小区、东城区纳茶小区两个安置点住房性质均为购置保障房安置易地扶贫搬迁对象，未完成资金结算。按照《**省易地扶贫搬迁项目验收管理暂行办法》,成立了**县易地扶贫搬迁项目科目验收工作委员会，但相关程序未完成和档案资料未收集健全，验收的基本条件尚未全面具备，待项目实施单位完善后再行验收。
（三）旧房拆除及“三块地”盘活情况。根据新时期易地扶贫搬迁政策，结合我县实际情况，拟定了《**县20**年易地扶贫搬迁旧房拆除复垦复绿方案》和《**县易地扶贫搬迁盘活三块地试点工作实施方案》，对全县十二个乡镇（街道）进行全面排查摸底，适时启动旧房拆除复垦复绿工作。
三、**年易地扶贫搬迁工程推进情况
我县**年计划搬迁4010户**537人，其中：建档立卡贫困人口2863户11728人，共规划建设3个安置点（其中县内安置点1个，跨区域安置点2个）。
1．江西坡布依茶源小镇安置点计划搬迁安置1310户5356人；2．兴义市洒金（二期）安置点计划搬迁安置1555户6386人；3．兴义市浙兴商贸城安置点计划搬迁安置1145户4795人，目前，搬迁人口精准核实已基本完成，年底前可完成搬迁对象的录入、标识并公示和向搬迁对象发布搬迁告知书。
四、20**年易地扶贫搬迁工程推进情况
**县20**年安置规模10304人。其中：“十三五”规划内指标1196户5000人，“十三五”外新增指标1322户口5304人。建设安置点两个，其中西城区龙溪石砚小镇安置6000人，安置点选址位于南湖街道保冲，由浙江新大集团统一规划、设计、施工。目前，正在按要求完善相关手续和征地拆迁等前期工作准备；东城区布依茶源小镇（二期）安置4304人，目前，工程已进入实质性施工。
根据省人民政府办公厅下发《**省人民政府办公厅关于认真调查核实新增易地扶贫搬迁人口___》，通过深入开展调查摸底入户
共商，我县3个深度贫困村、居住在生产发展条件较差村寨的困难群众，愿意搬迁的纳入新增搬迁人口；50户以下（含50户）、通硬化公路和其他基础设施困难大、成本高的自然村寨贫困发生率高于20%的村寨，全部纳入整体搬迁。
五、存在的问题
（一）从事易地扶贫搬迁业务力量薄弱，靠县移民局完成大量业务工作，而移局空编缺员严重，现有行政事业编制23人，在编人员仅13人，除去从事水库移民业务和工勤人员外，从事易地扶贫搬迁业务人员仅有5人。根据省委办公厅《关于进一步加强和完善易地扶贫搬迁领导体制和组织保障工作___》文件精神，搬迁人口3万人以上的从事易地扶贫搬迁工作人员不少于25人。
（二）**—**年生态移民搬迁，由于生态移民工作是**年才从县发改局转移到县移民局的，遗留问题多，安置点搬迁入住率低；由于搬迁对象未全部锁定，有的安置点统规自建房未建设完成，有的安置点基础设施未竣工，有的保障房装修未达到入住条件；各安置点工程档案资料收集不全，管理不规范，至今未进行工程竣工决算和项目交工验收。
篇十三：兴义市洒金街道基本情况
P> 街道驻村干部思想作风情况自查报告一、基本情况
1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题，指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路。
2、强化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书记”和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解、掌握工作动态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。同时，开设微信群，实行实名登记入群，通过微信群反映情况、交流、探讨问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部的工作进行督查，采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式，及时掌握他们工作
开展情况。
二、存在的问题
一是农村工作经验欠缺，难以得心应手地开展工作。农村工作面广量大，直接与基层党员群众打交道，需要较高的政策理论和实践操作能力，不仅要有工作热情，还要有开展基层工作的能力和办法。个别“第一书记”和驻村工作组因农村工作经验不足，有时难以把握要领，推进工作有心无力，甚至好心办坏事。
二是深入基层调研不够，存在“蜻蜓点水”现象。个别“第一书记”眼高手低，缺乏吃苦耐劳的精神，心存“差不多、过得去”的思想，遇事能避则避，能躲则躲，工作纪律性差，消极应付，没有真正安心在村里工作，隔三岔五请假，村里干部群众难见其踪影。
三、整改措施
一是加强培训，着力提升挂职干部解决实际问题的能力。加强对“第一书记”的任职培训，采取组织观看电教片、邀请**专家授课、组织“第一书记”交流讨论等方式，丰富“第一书记”农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作
的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。
二是提升境界，高度重视挂职工作。既要对第一书记提出硬性规定，也要对派出单位明确责任义务，无论是帮扶单位、帮扶村还是挂职干部本人，都应该也必须给予挂职工作以高度重视，把市委组织部的所有要求真正落到实处。建立以一把手挂帅的领导小组，专题研究帮扶工作把帮扶工作纳入领导班子和领导干部本人述职述廉的重要考核内容，以此作为单位领导、挂职干部的选拔任用的重要依据之一，让帮扶单位真心帮扶、用心帮扶，让挂职干部以挂职为荣，真正沉得下、驻得下、干得好，实现帮扶单位和帮扶村的双赢。
三是严格工作纪律，建立科学考核机制。强化管理考核，制定切实可行、具体有效的常态化监督管理机制和实绩考评机制，重点考核为群众出了什么思路，办了哪些实事，取得哪些成果，使”第一书记”肩上有担子、心中有责任，确保真蹲实驻，真正融入。
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