意识形态工作责任制巡视报告（6篇）意识形态工作责任制巡视报告 意识形态述职报告制度不严格 按照县委安排部署，现将一年来本人落实意识形态工作责任制情况述职如下：一、工作开展情况(一)学习贯彻落实下面是小编为大家整理的意识形态工作责任制巡视报告（6篇）,供大家参考。
篇一：意识形态工作责任制巡视报告
意识形态述职报告制度不严格
按照县委安排部署，现将一年来本人落实意识形态工作责任制情况述职如下：一、工作开展情况(一)学习贯彻落实党中央和上级党组织决策部署及指示精神情况。围绕***新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展学习17次，撰写学习笔记17篇按照中央、省市县意识形态工作会议精神和安排部署，认真落实了阵地建设、队伍建设、民族宗教管理等各项工作。(二)落实意识形态工作领导责任情况。本人在积极认领并坚决履行意识形态工作"第一责任人”职责基础上，带领14名科级领导干部认真划分责任清单，将意识形态工作纳入党建工作责任制和工作计划、纳入重要日程：先后37次召开党委会、联席会调度班子成员工作落实情况、履职尽责情况，带头将意识形态与各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核：同时将意识形态工作开展情况列入班子民主生活会、干部考核、述职述廉首要内容。(三)加强意识形态阵地管理情况。目前全镇55个党支部1877名党员正在持续开展“学习强国”平台学习，党员参与率达到93%以上：建设镇综合文化站1处，47个行政村均建有文化书屋和文化广场；围绕***新时达中国特色社会主义思想等党的先进理论政策开展研讨会6次，开展"进校园、进企业、进单位、进村居”宣讲活动52场次，组织文艺活动17次。(四)维护网络意识形态安全情况。明确专人全天关注网络意识形态安全工作，及时上报并妥善处理各类网络舆情信息6件次：配有2名专职网评员，全年发布正面网评及工作信息207条。五)重大问题重大事件处置情况。现有5处宗教活动场所已全面完成四进工作，
对534名宗教人员进行了摸排登记，严禁私自举办宗教活动，全面纠正宗教领域沙化、阿化、泛化等问题，党员不存在信教现象：对31名社区桥正人员、16名刑满释放人员、15名重点信访人员等进行了建档关注。(六)日常工作开展情况。年初成立以我为组长的意识形态专项工作领导小组：带头研究制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》、《责任清单》等文件：先后12次召开意识形体专题工作会议；开展党员干部思想理论培训8次：配备专职宣传干事1名，文化站长1名，专职文化员2名，村级文化管理员47名，现有文艺队伍62支，文艺从业者752人。(七)追责问责情况。围绕意识形态和具体工作，严格开展执纪问责，全年查处违纪案件21起，其中给予党纪处分9人，组织处理12人。(八)整改落实情况。围绕中央、省市县委巡察巡视反馈意见中意识形态专项检查整改意见，目前已结合实际工作进行了整改，并已建立长效机制长期抓好提升：围绕县委督导检查反馈问题已建立整改方案，能马上整改到位的已整改到位，需要长期坚持的，已建立长效机制。(九)亮点工作。开展党员广播宣传活动，要求各村每天组织1名党员至少抽出1个小时时间利用广播宣传党的先进理论政策方针，有效促进了党员学习教育的主动性和积极性。二、存在问题(一)监督班子其他成员履责不到位。认为只要抓好自己的意识形态提升工作就行了，没有将抓班子其他成员意识形态提升工作提高到一定高度来抓落实，导致个别班子成员错误的认为意识形态工作看不见、摸不着、不用抓。例如在开展班子
民主生活会期间，班子其他成员的发言材料中，对意识形态工作虽然也有所提及，但认识不深刻，总结不详细，运用不充分。在日常工作中了解到，部分党员干部，甚至是领导干部将大部分时间和精力投入到具体业务工作中，在意识形态方面的投入较少，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。(二)意识形态融入具体工作较浅。出现这个问题的主要原因是我本人没有加大协调推动意识形态和具体工作有效融合的工作力度。比如，在开展政治思想宣讲工作时，只是按部就班的宣讲党的先进理论和政策方针，没有有效的将城乡环卫一体化、乡村振兴等具体工作与意识形态工作相互融合。(三)意识形态宣传阵地作用发挥不充分。宣传氛围不够浓厚，各村文化书屋、文化广场利用率较低。比如在镇文化站对各村文化书屋的检查时发现，有部分村的图书阅览频次较低，群众对阅览图书、组织参加文艺活动的积极性不高。再如各村广播没有做到经常性的"响起来”，仅仅在开展重点工作的时候，才要求村干部在广播上讲一讲，没有将广播宣传日常化、经常化。(四)宣传力量薄弱，引领正面舆论能力较低。没有深入利用互联网开展“互联网+意识形态宣传”工作，将主要精力用在被动处理网络舆情工作：村级政策文化宣传员文化程度较低、工作主动性较差，满足于上传下达，缺乏主动引导、主动开展宣传工作的积极性和能动性，无法最大程度的充分发挥宣传作用。三、下步打算(一)做好协调联动，形成工作合力。进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向强化深化意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动镇党委、政府各部门、企业、村居、学校共同做好意识形态工作。
二)建设宣传阵地，扩大影响力。结合社区建设、乡村振兴等进一步提升文化阵地建设层次：加大对民间文艺团人员素质的培植力度，充分发挥好民间艺术团的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务载体，提高意识形态工作影响力。(三)抓好队伍建设，提高干部贴战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部邵队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作。
篇二：意识形态工作责任制巡视报告
公司半年意识形态工作总结汇报
公司半年意识形态工作总结汇报
今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《X年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《X年度意识形态工作要点》和《X年度意识形态工作责任清单》。
深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司X年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：
一、X年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究X次意识形态工作、向上级党委专题汇报X次意识形态工作。每季度分析研判X次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“X、X”主题教育始终。
做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办X次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。
做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办X期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。
做新灵活学，用好用活“学习强国”学**台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实加强网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、X年工作计划。X年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
（一）进一步加强理论学习。以持续深化“X、X”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。
将意识形
篇三：意识形态工作责任制巡视报告
巡查选人用人专题报告
巡查选人用人专题报告为进一步规范巡视中选人用人、意识形态工作责任制专项检查工作近期省委巡视工作领导小组印发了《关于结合巡视开展选人用人、意识形态工作责任制专项检查工作机制》从巡前协调、巡中统筹、成果运用、组织领导、沟通联系等5个方面明确开展选人用人、意识形态工作责任制专项检查涉及到的有关工作程序、工作内容和协作配合等事项。一、强化巡前协调一是组建专项检查组省委组织部、省委宣传部根据专项检查任务组建专项检查组专项检查组组长由省委巡视组副组长兼任副组长由检查组的领队干部担任。二是组织业务培训省委组织部、省委宣传部分别对参加专项检查的人员进行业务培训就相关政策要求和监督检查重点进行辅导。省委巡视办根据需要安排专项检查组成员参加巡视动员部署会和集中培训。三是协商进驻事宜省委巡视办将专项检查事项纳入巡视通知专项检查组副组长主动与省委巡视组联络员对接沟通进驻事项。意识形态工作责任制专项检查组随省委巡视组一起进驻选人用人
专项检查组一般在面上谈话结束后进驻。四是通报相关情况省委组织部、省委宣传部分别协调安排人
员向专项检查组通报被巡视地区、部门（单位）选人用人工作、落实意识形态工作责任制方面的情况。专项检查组将掌握的有关情况及时通报省委巡视组重要或敏感情况仅向省委巡视组组长报告。
二、强化巡中统筹一是汇报沟通情况专项检查组进驻后首先向省委巡视组组长汇报检查工作初步安排根据省委巡视组组长意见进行调整完善。省委巡视组将专项检查相关内容纳入谈话提纲并将谈话记录提供专项检查组掌握。二是注重统筹安排省委巡视组加强对现场检查工作的统筹组织专项检查组科学合理安排各项检查任务避免多头开会、重复调取材料、重复谈话力戒形式主义、官僚主义切实减轻被巡视党组织负担。三是开展政策咨询省委巡视组就选人用人、意识形态等方面有关事项的性质认定、政策适用可直接通过专项检查组分别向省委组织部、省委宣传部进行咨询。四是加强督促指导省委组织部、省委宣传部根据需要对专项检查组工作开展情况进行调研督导、实地指导确保检查工作依规依纪、有序实施。
三、强化成果运用一是审核把关报告现场检查结束后专项检查组向省委巡视组组长汇报检查情况并将检查情况报告报省委巡视组组长审阅提交巡视组组务会研究。专项检查报告经省委巡视组组长审核签字后由专项检查组按程序分别报省委组织部、省委宣传部审批。二是强化检查成果运用省委巡视组将专项检查中发现的主要问题写入巡视报告并统一向被巡视党组织反馈专项检查意见。省委组织部、省委宣传部分别督促抓好反馈问题的整改适时汇总督促整改情况报省委巡视工作领导小组。被巡视党组织整改落实情况纳入有关目标考核的重要内容。四、强化组织领导省委巡视组组长加强对专项检查的组织领导、工作统筹和人员管理专项检查组不参与省委巡视组其他工作。专项检查组副组长及时向省委巡视组组长、副组长请示报告工作根据组长要求参加与专项检查有关的巡视组会议。专项检查人员严格遵守巡视工作各项纪律按照省委巡视组组长要求做好专项检查情况了解、下沉调研、报告起草等各项工作。五、强化沟通联系省委组织部干部监督处负责选人用人专项检查相关工作的组织协调省委宣传部办公室负责意识形态工作责任制专项检查相关工作的组织协调省委巡视办一处牵头负责与省委组织部、省委宣
传部相关处室加强日常沟通联络确保专项检查各项工作顺利推进。巡查选人用人专题报告根据市委组织部《关于做好20PC年度市管领导班子选人用
人”；一报告两评议”工作的通知》（宁组通（20PC）58号）文件要求我局党组对局系统20PC年度选人用人工作进行了认真回顾对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查现将有关情况报告如下：
一、20PC年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求把政治素质好业务能力强作风过硬清正廉洁的干部推到重要岗位20PC年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。20PC年3月我局开展处级干部选拔任用提拔使用干部11人其中局机关6人（调研员1人副处长2人副调研员3人）团体在编干部5人（团体办公室主任2人副调研员3人）；9月开展干部内部轮岗交流使用调整了4个处室的负责人；10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作配强配优了局系统中层干部队伍为我局完成各项重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措使民宗干部在多个岗位上得到锻炼增强对民宗工作全面深入了解熟悉各条口工作性质提髙机关干部的总体业务工作能力。二、选人用人工作开展情况
我局始终坚持正确的选人用人导向认真贯彻党的干部路线方针政策严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定不断完善工作机制使真正使想干事的人有平台能干事的人有机会。
（一）严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定坚持选人用人原则在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
（二）严格规范干部选拔任用程序。20PC年初局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要经过充分酝酿提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室（人教处）对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理结合处级职位和干部队伍实际情况制定了《南京市民族宗教事务局处级干部选拔任用工作实施方案》和《南京市宗教团体（***青年会）在编干部副处级选拔任用工作实施方案》经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意于20PC年3月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组织实施召开干部大会公开岗位和职数规范个人申请报名、资格审核、竞职演讲、民主、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主、考察、酝酿等重要环节不搞形式不走过场公正公开接受监督切实
做到组织严密程序合法。（三）严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前我
局对职数情况进行分析根据《条例》规定对照干部任职资格对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位局党组进行充分酝酿、规划布局并多次到市委组织部、市人社局征求指导意见在核定的处级职数范围内能最大限度地调整使用干部真正把能力强、素质好、作风硬群众信任的干部选拔到领导岗位上来。20PC年我局3次调整使用干部均未出现超职数配备的现象。
（四）严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中我局切实遵守组织人事工作纪律局党组书记率先垂范、以身作则严格按照《条例》规定的程序和纪律办理在提名、讨论等各个环节上认真听取各方面的意见不搞个人说了算。工作中我局坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。
三、存在问题及改进措施20PC年我局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野不够开阔。由于编制受限近些年我局只能通过接收转业干部的方式充实工作队伍单一的进人渠道造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次不合理。在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。
在今后选拔任用干部中还需要进一步解放思想大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫着力激发干部动力、活力、创造力培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。
今后我局还将进一步贯彻落实《条例》有关规定完善干部选拔任用机制不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验努力形成人尽其才充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部。
巡查选人用人专题报告按省、州治庸办通知和县整治办的要求县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查现将自查情况报告如下。“两项”整治活动开展以来司法局在选人用人工作中坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔干部和对干部评先评优认真执行干部选拔任用工作四项监督制度大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部努力形成”；从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。一、做好干部职工竞争上岗工作根据我局今年制定的考核文件县司法局全面实行了竞争上岗。
岗位空缺一律实行竞争上岗坚持公开、平等、竞争、择优的原则在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批公布职位、公开报名、资格审查、民主、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期没有破格和不够任职条件就评优评先或者为后备干部的现象。
二、做好干部轮岗交流工作为进一步优化机关各部门干部职工配置激发干部的工作积极性按照“加强业务部门”、”；年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、”；确保业务工作连续性”的原则加大干部交流力度实施干部职工轮岗交流优化部门队伍结构。在深入交心谈心充分了解本人意愿的基础上结合工作需要在股室与股室之间不同业务岗位之间进行轮岗交流。三、大力加强对干部的监督管理一是强化干部监督管理加强对干部的教育管理坚持执行领导干部谈话制度实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设制定违规行为处分规则狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。四是切实履行协管职能加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度保证进人严格按程序办对县司法局领导干部的协管工
作落实到位。四、强化司法行政队伍建设选人用人机制进一步完善今年来我局通过全省公开招录公务员考试新进了政法专项编
制司法助理员6人招录局机关公务员1名、事业单位人员3人每个乡配兼职司法助理员1名县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织成绩优异、德才兼备的干警今年通过民主在县司法局机关出了3名优秀后备干部。
篇四：意识形态工作责任制巡视报告
意识形态反馈意见整改报告
关于落实巡视组关于对意识形态工作责任制落实情况的反馈的整改情况汇报
《****对照〈巡视组关于对****意识形态工作责任制落实情况的专题材料〉整改工作方案》（〔2017〕3号）下发以来，我局领导高度重视，组织学习并专题研究，对照对照巡视反馈的8个方面21种问题认真查找自身存在的问题及不足，研究制定了相应的整改措施，制定并下发了整改方案，现将整改情况汇报如下：
一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作《通知》下发后，局党组高度重视，对照省委巡视组反馈的8个方面21种问题进行认真梳理排查，查找出我局存在着意识形态工作看齐意识有待加强；意识形态领域党的领导弱化，工作责任制层层压实不够；对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强；意识形态领域基础工作不够到位4个方面8个问题。针对存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。一是高度重视，迅速部署整改工作。局党组高度重视此次整改工作，局党组书记、局长***指示按要求将通知精神分解到分管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、
全面整改、认真落实各项整改举措，逐条“销号”，确保不折不扣完成各项整改任务，并吸取教训，做到举一反三，彻底根治我局在意识形态工作责任制方面存在的问题。
二是强化领导，落实整改工作责任。为加强整改工作的组织领导，实现压力传导，确保整改工作始终保持高标准、严要求，我局整改工作实行由局党组统一领导，成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关办公室。要求领导小组各成员要切实履行职责，有关整改责任单位要进一步将整改责任分解落实到具体责任人；同时，加强对整改工作的督促检查，加大工作落实力度，确保整改取得实效。
三是制定方案，确保问题整改到位。我局结合****工作的特点和实际，对存在的问题和整改意见建议逐条进行梳理和研究，将整改任务细化量化，措施更具可操作性。局党组书记、局长亲自主持编制整改方案，形成《*****局关于对照〈巡视组关于对****意识形态工作责任制落实情况的专题材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，逐条制定具体整改措施，明确牵头领导、责任部门及其负责人和时间进度安排，层层落实责任，层层传导压力，把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位、支部)和具体责任人，明确完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，
整改措施：一是结合“互联网+***”工作开展，每年认真组织********专线培训，着力加强干部职工运用新媒体的能力素质培训，做到会用新媒体、善用新媒体，提高运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平。二是进一步强化******运行管理，做好******。建立好网络宣传队伍，在加强业务培训，提高网络宣传员的业务素质和工作技能的基础上，利用网络舆情监测常态化，及时回应网民关切，线上线下互动，不断提升网络舆论引导能力。同时加强与各部门***平台和各级网信部门的联系和沟通，善用网、善管网，发挥网络正能量。三是结合新形势下人们工作生活的变化特征，围绕新媒体意识形态工作的本质要求，打造新形势下新媒体党建工作乃至党的工作新架构。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体创建机关党建及业务工作新平台，做到传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代及技术的发展变化。
（四）意识形态领域基础工作不够到位方面意识形态工作责任制监督检查材料准备不充分，工作的深入、细致程度不够，在意识形态工作研判、决策应对、责任制考核、会议记录等方面的痕迹管理有缺失，缺少相应的流程、记录、台账等。部分工作敷衍应付。部分单位意识形态工作自检自查报告，相关内容抄袭、雷同。整改措施：坚持把做好意识形态领域基础工作作为意识形态
工作巡查、综合考评的重要内容，坚持做到意识形态的工作的常态化、制度化，把分析研判、自检自查、理论学习等经常性工作做到平时，不搞敷衍、不搞突击补资料，做到基础工作做得实、管理工作规范化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一档”原则，建立工作台账，制定专人认真填写，及时形成相应的纸质及电子版资料，有针对性地进行分类管理，确保资料的连续、完整与准确性，做到一目了然。
三、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位下一步，我们将按照已经确定的整改方案，坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意识，常抓不懈，巩固成效。（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。（二）继续抓好整改，确保措施落实。坚持整改目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。
（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局党组将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。
篇五：意识形态工作责任制巡视报告
意识形态工作整改情况汇报
对照省委第三巡视组意识形态工作责任制专项检查反馈的意见和问题，我镇广泛开展意识形态领域自查自纠检查，共查找到3个方面9个问题，对照检查出来的问题，我镇针对性开展专项检查整改工作，制定整改方案如下：一、落实意识形态工作责任制方面存在的共性问题整改任务（一）履行意识形态工作领导责任还不到位
具体表现：一是中心组学习计划不能持之以恒落实，学习不规范，存在以党委会、支部会代替中心组学习的现象。二是党委班子对意识形态工作专题研究不深入，存在浅尝辄止现象。三是刀口向内自查自纠不深刻，讲成绩多，讲问题少，缺乏检查督查考核机制。
整改措施：一是健全组织保障机制。成立镇意识形态工作责任制整改工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，其他班子成员分片包抓各部门、各村意识形态工作，坚持“谁主管、谁负责”的工作总基调，按照“一岗双责”的要求，将全镇意识形态工作进行细化分解，保证人人肩上有担子，人人责任不重叠，层层传导压力，层层压实责任，倒排工作计划表，以最强有力的手段推动意识形态工作责任制的落实。二是提高思想认识。认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规划》和省委、市委、区委实施办法，充分认清意识形态工作是党的一项极端重要的工作的极端重
要性，发挥理论中心组示范领学促学作用，严格落实理论中心组学习制度，形成“学习一次，教育多人，影响一片”的良性局面。三是严格督查考核机制。督促各部门、各村、各党员干部制定完善学习计划，将执行情况纳入意识形态工作专项督查和目标责任考核，规范中心组学习，严格“一学一报”，在每周一交班会上对上周计划完成情况进行通报。
（二）意识形态阵地管理存在漏洞具体表现：一是开展舆情分析研究研判不经常，意识形态领域潜在风险点分析研判不彻底，未严格落实定期分析研判意识形态领域情况的制度要求。二是对所属宣传媒体管理还不够严实，执行“三审三校”制度不规范。三是举办各类涉意识形态活动不规范，履行审批报备制度不严格，文化站发挥作用不明显，缺乏乡土文化作品，群众参与度不高。整改措施：一是继续完善网络意识形态领域监管。党委班子严格落实网络意识形态工作责任制，把网络意识形态工作列为每年专项研究意识形态工作的重要内容，每年定期研究网络意识形态工作，对网络舆情进行收集研判，不断学习网络舆情最新发展动态，不断提升突发舆情应急处置能力。二是继续健全新闻宣传管理制度。强化制度建设和管理，把“三审三校”等新闻媒体管理制度落到实处，落到新闻采编各个环节，及时修补完善制度漏洞，坚持新闻宣传是党的“喉舌”作用，加强新闻舆论指示引导，做大做强正面宣传、主
题宣传，坚决把好政治关、导向关。三是严格规范意识形态活动开展。严格落实《**市节庆活动管理实施办法》和区委区政府对举办各类会议意识形态工作阵地管理的要求，严格履行相关报批手续。同时，加强文化站点建设和管理，深入挖掘本土文化资源，充分发挥乡村文化队伍和乡贤示范带动作用，不断丰富人民群众文化生活。
（三）意识形态工作队伍力量薄弱，遂行工作能力不强具体表现：一是从事意识工作人员配备不齐，缺乏懂业务、精处置的专职人才。二是理论学习坚持不够，存在以干代学、以忙挤学现象，理论联系实践还存在差距。三是对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度，正面引导的意识和本领有待提高。整改措施：一是加强工作机构设置。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，把加强宣传思想文化工作队伍建设纳入人才建设规划，建立健全宣传思想文化人才工作机制，挑选工作素养高、工作能力强的工作人员完善机构人员配置，选优配齐党委宣传委员。二是加快人才队伍建设。从市、区两级宣传教育部门邀请资深专家赴镇指导，通过“请进来”和“送出去”相结合的形式，采取借梯上楼、借船出海的方式，不断加强宣传思想文化干部工作意识和工作能力的教育培训，加快镇宣传人才队伍建设。三是加大文化领域投入。扶持乡镇重点文艺创作，加大人才工作投入力度，对创作人
员给与时间、物质支持，培塑新文艺作品诞生，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部人才队伍。
三、下一步工作打算下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是采取有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，党员干部的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题，为全区高质量全面转型发展提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量。
中共**市**区**镇委员会**年x月x日
篇六：意识形态工作责任制巡视报告
《关于巡视中央意识形态的专题报告》解读
下文为大家整理带来的《关于巡视中央意识形态的专题报告》解读，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
中共中央政治局5月26日召开会议，审议《关于修改〈中国共产党巡视工作条例〉的决定》和《关于巡视中央意识形态单位情况的专题报告》。中共中央总书记***主持会议。
会议指出，党的十八大以来，以***同志为核心的党中央把巡视作为推进全面从严治党的重大举措，对加强和改进巡视工作作出一系列重大决策部署，坚持党内监督和群众监督相结合，赋予巡视制度新的活力。这一举措在我旗深得民心，干部工作不在懈怠，纪律严明，减少了很多不作为的现象，实践证明，巡视工作是治标之举，也是治本之策，必须在坚持中深化、在深化中坚持，发挥标本兼治作用。
会议指出，意识形态工作是党的一项极其重要的工作。十八届中央巡视对宣传、文化、新闻等单位进行了全面政治“体检”，加强党对意识形态工作的领导，促进意识形态阵地建设，推动意识形态领域全面从严治党。
会议强调，党的十八大以来，党中央坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度治党相统一，扎牢制度笼子，强化制度执行。各级党委要加强对《条例》实施的组织领导，学习好、宣传好、贯彻好《条例》。领导干部要发挥“关键少数”作用，深刻理解《条例》精神实质，增强党章党规党纪意识，自觉接受监
督，带头按规矩办事、按制度用权，自觉贯彻落实党中央提出的依法治国和依规治党要求。
《条例》修改总结吸纳巡视工作实践创新成果，对中央和国家机关巡视工作、市县巡察工作、一届任期内巡视全覆盖等作出明确规定，为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供了制度保障。
加强党的建设，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，管好导向、管好阵地、管好队伍，深入推进全面从严治党，坚持问题导向，深化改革、完善制度，做好稳预期、稳思想、稳人心工作，为党的十九大胜利召开营造良好思想舆论环境。
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