篇一：党员相互批评意见表和整改建议
---------------------------------------------------------------精品范文-------------------------------------------------------------党员相互批评意见清单
一、对**同志的批评意见
1.认为自己资格老，对下村小组了解民意少。
2.沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
二、对**同志的批评意见
1.工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。
2.学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。
三、对**同志的批评意见
1.学习主动性不强。平时很少主动地学，认为自己村里时间长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。
2.深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。
四、对**同志的批评意见
1.学习上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。
2.作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或建议。
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篇二：党员相互批评意见表和整改建议
党员互评批评意见和建议范例
每次在提党员互评批评意见和建议的时候有些党员就头大，因为不知道提什么。下面是由小编为大家整理的“党员互评批评意见和建议范例”，仅供参考，欢迎大家阅读。
党员互评批评意见和建议范例
1.真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
2.激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。
3.爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。
4.与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。
5.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
6.对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
7.工作中满足于老经验、老方法。
8.接受新事物不够快。
9.党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
10.平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。
11.疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。
12.该同志在理论联系实际的能力还有所欠缺。
13.同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
14.政治理论水平和政策理论水平一般化。
15.缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
16.尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习。
17.同志在思想上积极向党组织靠拢，遵守党章，遵纪守法，有良好的政治修养和思想觉悟，工作上态度端正勤勤恳恳，有较强的责任心和服务意识，不足之处缺乏实践经验，还需更多的实践学习来丰富个人的社会阅历。
18.工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
19.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
20.对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够。
21.工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。
22.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
23.在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。
24.同志能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。
党员互评批评意见和建议一定要具有代表性，一定要根据实际情况来提，不要不好意思提，这可以促进党员同志间的互相进步，互相监督。
篇三：党员相互批评意见表和整改建议
党员互相批评意见清单、评语
1、联系群众不够深入;
2、担当精神不足;
3、性格急燥，有时不讲究方式方法;
4、有长官意志和官僚作风;
5、坐在机关较多，主动上
__老干部不够;
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;
7、吃苦精神和进取精神不强;
8、严于律己不够过硬;
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;
10、性格急燥，修养不够;
11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;
12、服务老干部不讲究方式方法;
13、工作质量不高;
14、工作纪律执行不严;
15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;
16、学风不实，学用脱节;
17、有时不注重小节，自身要求不高;
18、大大咧咧，口无遮拦;
19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;
20、公车管理不严，有公车私用现象;
21、工作的统筹和前瞻性不够;
22、执行制度不严格、不到位;
23、工作方法简单;
24、工作作风不扎实;
25、奢侈思想滋生，生活庸俗;
26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;
27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;
28、思想上对传帮带工作重视不够;
29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;
30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;
31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;
32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;
33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;
34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;
35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;
36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;
37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;
38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;
39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;
40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;
同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的__保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆
同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。
同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。
但是工作经验较少还需要进一步锻炼。
篇四：党员相互批评意见表和整改建议
党员互相批评意见清单、评语
党员互相批评意见清单：
1.缺乏主动性；
2.漠视大局，只看短期利益；
3.对工作不够敬业，缺乏责任心；
4.态度不够坚决，容易妥协退缩；
5.社交能力不强，无法有效沟通和协调；
6.沟通能力不好，效率不高；
7.没有团队协作精神；
8.不够敢于承担责任；
9.缺少主动学习精神；
10.缺乏目标性，没有清晰的职业规划；
11.容易被个人感情蒙蔽，影响判断力；
12.独断专行，不顾及他人意见；
13.不善于总结经验教训；
14.缺少创新意识，缺乏创造性思维；
15.缺乏经验积累，没有有效的学习方法；
16.经验不足，缺少职业素养；
17.容易被琐事牵扯，影响工作效率；
18.不够自我约束，容易陷入情绪波动；
19.不善于发挥团队成员的优势；
20.缺乏有效的时间管理方法；
21.对领导不够忠诚；
22.听取他人意见不足，偏听偏信；
23.不够勇于担当，缺乏自信心；
24.听信纷繁复杂的噪音，无法专注于工作；
25.缺少灵活性，无法适应工作变化；
26.不够高效，做事拖沓；
27.工作方法不够灵活多样；
28.不够注重工作效率；
29.缺少独立思考精神；
30.缺少需求分析能力；
31.缺少自我反省和修正；
32.对工作态度不够真诚；
33.不够留心工作细节；
34.缺少执行力；
35.缺少热情；
36.处理问题缺少思考深度；
37.工作失去方向性；
38.不注重对自我存在的优点和不足进行分析；
39.不够重视统筹能力、逻辑性思维；
40.没有良好的时间管理能力和进度管理能力；
41.对自我提高缺少耐心和毅力；
42.不能很好地与他人合作，缺少良好的社交技巧；
43.缺乏沟通技巧；
44.执行力不足；
45.缺乏协调能力；
46.心态不稳定，情绪波动；
47.难以承受压力，容易放弃；
48.缺少快速适应工作环境的能力；
49.不能很好地理解和容忍他人；
50.身份意识不够强烈，不能真正代表普通人的利益。
评语：
1.希望您能更主动地参与党组织的活动和组织的工作；
2.请从全局和长远的角度考虑，不要将个人利益置于工作和集体的利益之上；
3.希望您能对您的工作负起更多的责任心，把工作当做自己的事业来积极投入；
4.希望您的工作态度能够更加坚决，不要轻易妥协或退缩；
5.需要你加强沟通能力，提高工作效率；
6.您需要更强的团队协作精神，积极与其他人合作、交流；
7.您需要勇于承担责任，不要推卸责任；
8.希望您能加强学习，注重自我提升；
9.希望您能有明确的职业规划和目标；
10.建议您在工作中认真分析、理性判断，不要被个人感情左右；
11.您需要更加注重听取他人的建议和意见，不要过分相信个人的意见；
12.希望您能加强总结工作经验教训的能力；
13.您需要更重视创新、发挥创造力；
14.建议您多尝试不同的学习方法，提高经验积累能力；
15.您需要培养职业素养，提高工作经验；
16.请注意把握工作经验，提高职业素养；
17.希望您能加强对时间的管理，提高工作效率；
18.希望您能更好地自我约束，不要被情绪左右；
19.希望您理解和发挥其他团队成员的优势；
20.希望您能找到有效的时间管理方法；
21.希望您能加强对领导的忠诚，积极履行职责；
22.希望您对他人的意见更加开放和尊重，避免偏听偏信；
23.建议您更加勇敢、自信，积极承担责任；
24.希望您不要轻易受到噪音的影响，要专注于工作；
25.希望您更加灵活适应工作变化，不要被改变打败；
26.希望您提高工作效率，不要拖沓；
27.希望您尝试多样的工作、学习方法，提高灵活性；
28.希望您理解和重视工作效率；
29.建议您加强独立思考和分析的能力；
30.提醒您加强需求分析能力；
31.提醒您需要经常进行自我反省和修正；
32.希望您能重视您对工作的态度；
33.希望您能关注工作细节；
34.希望您加强执行力；
35.希望您保持热情、积极性和干劲；
36.希望您能深入思考问题，提高分析能力；
37.希望您在工作中保持目标性和方向性；
38.建议您定期分析您的优点和不足；
39.希望您强化逻辑性思维和统筹能力；
40.请注意时间与进度管理；
41.希望您保持耐心和毅力，不断提高自我；
42.希望您加强社交技巧，提高与他人合作的能力；
43.建议您加强沟通技巧；
44.希望您加强执行力，保证工作质量；
45.希望您加强协调能力，保持团队的稳定；
46.希望您注意情绪管理，尽量保持平稳；
47.希望您加强承受压力的能力，不轻易放弃；
48.希望您能够快速适应工作环境；
49.希望您能保持理解与容忍之心；
50.希望您能尽快理解和认识党员的身份特殊性和重要性。
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