篇一：工作队帮带村两委干部方案
村驻村工作队内部管理制度
为进一步加强____村驻村工作队的管理，根据省、州、县相关管理办法，结合____村驻村工作队实际，制定此制度。
一、驻村工作队工作职责
(一)宣传党的政策。深入宣传贯彻____、____关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(二)参与精准脱贫。根据____村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(三)建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。
(四)推动乡村善治。督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和
谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
二、请销假制度
(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。
(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
五、例会制度
(一)每周一组织召开驻村工作队例会，若有特殊情况可延期召开，但不能顺延至下周。
(二)工作队例会由
一、入队阶段
1.招募与选拔
在招募与选拔村驻村工作队的过程中，应充分考虑候选人的专业背景、工作经验和适应能力。招募工作队队员应通过面试、考试等方式进行综合评估，确保队员的素质与要求相符。
2.入队培训
新入队员在入队之前，需要接受系统的培训，包括村委会组织结构、驻村工作内容、工作方法等方面的知识培训，以便他们能尽快适应并投入到村驻村工作队的工作中去。
3.适应期
新队员在入队后的三个月为适应期，这段时间内，新队员需与老队员进行师徒式交流与合作，以便更好地融入团队并了解驻村工作队的文化和工作方式。
二、工作阶段
1.项目设立
村驻村工作队需要根据村委会的实际情况，制定详细的工作计划和目标，并与村委会进行充分的沟通和协商，确保工作的针对性和可行性。
2.工作分工
队员之间应根据各自的专长和兴趣，合理分工，确保工作的高效性和质量。同时，在工作分工的同时，队员之间需要相互协作，互相支持，形成良好的团队合作精神。
3.工作计划与目标
每个队员需根据村委会的要求，制定个人的工作计划和目标，每月汇报工作进展和完成情况，并及时调整计划，确保工作的顺利进行。
4.工作评估与考核
队员间需要相互评估和考核各自的工作表现，评估包括工作态度、工作质量、专业能力等方面。评估结果将作为队员的绩效考核依据。
5.工作报告与总结
每位队员需按时提交工作报告，报告内容包括工作进展、成果、困难与问题，并及时总结工作经验和教训，为后续工作提供参考和借鉴。
三、团队建设
1.团队会议
团队每月举行例会，讨论工作进展、困难与问题，并制定解决方案。会议需要有议程和主持人，确保会议的效率和议题的分解。
2.共享资源与经验
队员之间应相互分享工作经验和学习资源，包括优秀案例、工作方法和专业资料等，以促进团队的学习和成长。
3.学习交流活动
团队可定期组织学习交流活动，邀请专业人士和领域内的专家进行培训和讲座，以提升队员的专业能力和素质。
4.团队建设活动
团队每年组织一次团队建设活动，旨在加强队员之间的相互了解、信任和合作。活动内容可包括团队拓展、户外运动等，以增强团队凝聚力和向心力。
四、纪律与监督
1.作息纪律
队员需按规定的工作时间和作息时间进行工作和休息，不得迟到早退或擅自请假。同时，队员需严格遵守组织的纪律和规章制度，不得违反组织纪律。
2.工作纪律
队员需完成在工作计划中规定的工作任务，并按时上报工作进展和成果。同时，队员需将村委会交办的事项作为重要任务，严格按照村委会的要求和工作流程进行工作。
3.违纪处分
对于违反工作纪律和规章制度的队员，可采取口头警告、书面警告、责令整改、降职或开除等处分措施。处分决定需按组织程序进行，确保公平公正。
五、总结与改进
1.工作总结
每年年底，村驻村工作队需进行工作总结，并撰写总结报告，报告内容应包括工作成果、经验教训和改进意见。报告需提交给村委会和上级单位。
2.反馈与改进
在工作总结的基础上，团队应进行自我评估和反思，发现问题并制定改进措施。团队领导需及时反馈改进意见，并进行跟进和支持。
3.经验共享
团队需将工作总结和改进意见进行经验共享，分享给其他村驻村工作队，以提升整个驻村工作队的工作水平和质量。
以上即为村驻村工作队内部管理制度的相关内容，希望能够对村驻村工作队的管理和运行起到积极的指导和促进作用。
村驻村工作队内部管理制度（3）
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