篇一：加强作风建设提升工作质效党课
2023年领导干部思想能力作风建设工作开展情况报告一
全市思想能力作风建设行动开展以来，市*局党组认真贯彻落实市委决策部署，严格按照市委《关于开展干部思想能力作风建设实施方案》的要求，从加强组织领导入手，重点提高思想能力作风建设的质效，不断推进思想能力作风建设持续升温、全面铺开，实现了思想能力作风和工作效能双促进双提升的阶段性成效。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，高效推进思想能力作风建设工作启动
一是坚持“快”字当头。组织机关全体人员认真学习了市委《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》。在深入学习、充分酝酿、精心准备的基础上，结合供销工作实际，制定印发了市*局《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》，成立了以党组书记为组长、其他班子成员、科级干部为副组长、相关股室负责同志为成员的领导小组，具体负责组织开展干部思想能力作风建设工作，要求通过工作开展，切实推动系统干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变。召开了干部思想能力作风建设三年行动动员大会,交流感悟体会、查找短板不足、提出建议措施，切实推动思想大解放,为开展思想能力作风建设打牢思想基础。
二是坚持“实”字为要。市*局干部思想能力作风建设领导小组办公室明确一名人员，按照既定时间节点和责任股室，跟踪督办台账任务的落实，及时收集整理思想能力作风建设进展成效、特色做法和图文资料，建立工作台账，为思想能力作风建设开好局起好步提供了强有力的组织保障，奠定了扎实的基础。强化责任落实、督导调度和宣传引导，自干部思想能力
作风建设行动开展以来，先后召开干部思想能力作风建设党组会、推进会、调度会等会议12次。
三是坚持“细”处发力。按照市委《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》的总体要求，在完成“规定动作”的基础上，聚焦主责主业，围绕强化“严、真、细、实、快”工作作风，细化工作措施15条，建立了市*局干部思想能力作风建设分工台账，明确了责任单位、责任人员和完成时限等，科学统筹、合理分工，着力实现任务项目化、项目责任化。
（二）严格对标对表，有声有色推进思想能力作风建设任务落实
一是虚功实做促思想解放。先后结合主要领导讲专题党课、召开务虚会、党组理论中心组学习、“干部上讲台“、开展主题党日活动等方式，紧紧围绕“岗位就是责任，我就是*""大发展，我能做什么”等主题，积极开展研讨交流活动，先后开展学习研讨发言7次。通过学习研讨，机关全体人员深刻反思了思想上存在的差距，增强了勇于变“不可能”为“可能”、变“要我干”为“我要干”的思想自觉，增强了立说立行、敢作敢当、善作善成的思想共识，形成了比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。
二是对标先进促思路更新。突破以往眼睛向内的思维惯性，主动对标对表市内*、市外*等先进市市*局，结合*实际，改变了过去制定工作思路主抓信访稳定，脱离供销社主责主业和为农服务宗旨的做法，将XX年工作思路向助力全市乡村振兴和“工业强市、产业兴市”战略转变，即：坚持以党的建设为统领，以为农服务为宗旨，聚力聚焦主责主业，深化土地托管服务，推进农业全程社会化服务体系建设；完善流通服务网络，推进农村商贸流通服务体系建设；推进基层社改造提升，夯实为农服务组织基
础；强化金融服务保障，缓解农民生产资金制约；加强社有资产监管，确保社有资产保值增值等五项重点工作。
三是查摆问题促工作提升。采取发放征求意见表、座谈等方式，认真查摆领导班子在队伍建设、监督管理、教育培训、正向激励等方面存在的问题，全面排查干部在自身思想、能力、作风方面存在的突出问题和短板弱项。针对查摆的4个方面7个问题、剖析的原因，制定了整改方案，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单。
四是建章立制促作风转变。认真开展“周一晚间课堂”活动，引导市社机关全体科级干部结合工作实际，畅谈思想认识、交流感悟体会，分享学习收获，力促履职尽责、创先争优；实行各股室月末亮当月进展亮下月工作打算制度，激发干事创业积极性；制定印发了《关于加强信息宣传工作的实施意见》，促进了信息宣传工作的开展，在市政府办公室2023年第一季度政务信息采用情况通报中，市*局第一季度成绩为9分，去年同期得分为0,名列全市市直部门第十名；秉承忠诚、干净、担当、实干、高效、争先的工作理念，开通了*供销公众号，组织人员共撰写发布工作信息等70余篇。结合市社“三定”方案，进一步规范了岗位职责，完善工作制度，形成了定责定岗定流程表，真正做到了每个股室都有主线流程、每个岗位都有关键流程、每个环节都有职能流程，流程的每个节点都有人落实、有人担当；进一步明确了领导班子及科级干部工作分工，建立了科级干部联系基层社制度；积极推行单位内部交流机制，于5月初对股室16名中层干部及业务人员进行了调整充实。根据《市*局单位绩效考核暂行办法》,每季度对各基层社和社属企业采用100分制评分办法进行绩效考核，做到重担大
家挑，人人肩上有责任，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。积极开展教育培训，先后开展了统计、财务、信息宣传等培训会议6次，提高履职能力。实行季度机关一般人员考核制度，使其加大工作责任心、事业心，通过考核了解他们的真表现、真思想、真作为。进一步修改完善了《工作日作息制度》《请销假制度》等工作制度，通过强纪律比规范，争做依法行政的表率。
（三）注重效果导向，在担当作为中体现思想能力作风建设成效一是积极提升服务水平，践行了为农服务的初心使命。整合*供销社土壤检测、智能配肥设备，在*粮食种植专业合作社建立了智能配肥站；*粮食种植专业合作社与*酱油公社合作，开展订单种植，建设50亩大豆、高粱无公害种植基地，作为*酱油公社酱油食醋生产原料的供应基地；5月27日，通过市*局的引荐，*粮油发展集团有关负责人来到*粮食种植专业合作社就粮食种植、收购等合作事宜进行了洽谈，增加了合作社粮食的销售渠道；为有效解决供销系统企业和新型经营服务主体发展中的“融资难”“融资贵”等难点、堵点问题,市*局与建设银行*支行签订了生产、供销、信用“三位一体”战略合作协议，并在5月13日的签约仪式现场达成意向贷款800万元，目前已落实贷款400多万元。攻坚克难，完成了*冷库工程项目问题整改，将五年来的“最硬的骨头“啃了下来。
二是积极争取项目资金，提高了持续发展的活力。在系统外重点政策争取上，按照财政部、商务部、国家乡村振兴局下发的《关于支持实施县域商业建设行动的通知》要求，组织系统内各基层社和社属企业对各市域内XX—2025年现代流通服务项目进行了规划，全系统共规划项目14个，其
中：XX年2个，2023年3个，2024年7个，2025年2个。目前，计划今年9月实施的*供销商贸中心改造项目被市列入*市县域商业项目支持范围，目前已上报至省商务厅。在系统内重点政策争取上，积极推进*酱菜有限公司酱、食醋生产线扩建项目市级财政补助资金和市*局生产、供销、信用三位一体项目资金的申报，目前已获批市级财政补助资金30万元，增强了改革发展后劲。
三是加强党的建设，筑牢了高质量发展的思想根基。积极开展书香机关创建活动，克服办公场所紧张的困难，开设了供销书屋；5月7日，召开了全市*局全面从严治社会议，印发了《关于加强全市供销合作社系统全面从严治社工作的实施意见》，推进全面从严治党、从严治社向纵深发展；抓好党组理论学习中心组学习，观看廉政警示教育片2次；被市直机关党工委、*组工等微信公众号采用刊发信息4篇；抓好社市共建工作，组织机关党组织和在职党员开展“双报到”活动，根据市社联系的运河社市需求，做实共驻共建项目，为其购置了1台彩色打印机、4个档案橱；成立了青年理论学习小组，于5月27日组织市社机关青年开展了集中学习活动；按照《XX年度联系服务群众常态化工作暨“机关接地气，干部走基层"活动》要求，组织民情工作队，先后在*村开展了“机关接地气干部走基层”下基层活动，督导村（社市）察民情、听民意、纾民困、暖民心，共编发我为群众办实事简报4期；组织机关全体人员开展了“书香机关好书捐赠共享好书”图书捐赠活动，捐赠图书40余本。
二、存在问题
一是思想能力作风建设压力传导不够。虽然市*局思想能力作风建设取
得了阶段性成效，但是还有时存有上热下冷的现象。比如，市*局党组切实在思想上认识到思想能力作风建设是一项重大政治任务，市社机关领导带头，重视程度高，思想能力作风建设取得阶段性成效。但机关个别股室同志总觉得抓本职工作是第一任务，对思想能力作风建设认识还没有上升到讲政治的高度，思想能力作风建设任务落实得还不够好。
二是深入基层调研少。运用“四不两直”检查工作、开展调研较少，深入基层调研的质量不高，对长期存在的部分基层企业欠缴职工养老保险金等“老大难”问题，调研不够深入，没有制定针对性对策。没有扑下身子涉足基层、到田间地头、到农户家中，认为只要把工作安排部署了就行了，对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导少，没有及时跟踪问效。
三是为职工解决难题的决心不足。深入群众、深入项目建设现场次数虽有增多，但虚心听取群众意见建议、帮助解决群众关注问题的决心不足，导致指导基层和解决问题与农民期盼还有不小差距。比如,长期存在的企业职工的待遇问题，是历史遗留的困扰企业发展的实际问题，职工多次反映，但由于企业困难，至今没有真正解决。
三、下步打算
一是在强化学习中提高政治站位。坚持市社党组理论中心组学习、“周一晚间课堂""”主题党日学习”等学习制度，重点在学懂弄通做实上下功夫，原原本本学、融会贯通学、持续深入学。进一步健全完善机关学习制度，引导机关人员形成爱读书、善读书的习惯，提高文化素质，着力提高解决矛盾、**影响工作的能力，建设一支政治坚定、素质优良、能力高强的机关队伍。进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党的路线方针政策和市委、市政府决策部署在全市供销系统得到不折不扣贯彻执行。深刻学习领会***总书记系列讲话精神，全面推进供销社综合改革，与当前开展的现代农业服务规模化、农村流通现代化等工作结合起来。
二是在担当实干中提高履职能力。按照“改造自我、服务农民”总体要求，坚持为农、务农、姓农服务宗旨，以密切与农民利益联结为核心，以提升为农服务能力为根本，聚焦主责主业，增强责任意识,大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。完善目标分解、决策限时办结和落实情况跟踪问效等工作机制，严格把各项工作层层分解到各位班子成员、各位科级领导干部、到各股室、到个人，在全机关营造“人人肩上有担子、齐抓共管抓落实”的良好氛围。
三是在改进作风中焕发奋斗精神。大兴调查研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流之风，把深入基层、调查研究作为科学制定供销社改革发展决策的基础和促进供销事业健康发展的途径，坚持领导带头，定期深入基层一线，走进田间地头，与农民群众面对面交流，耐心细致地倾听群众的心声，虚心接受群众的意见建议。深入推进一线作战抓落实行动，更多地到项目现场去、到困难和问题多的地方去，把各项工作向深处、向细处、向实处推进。
篇二：加强作风建设提升工作质效党课
【
导语】党的作风是党的形象，是观察党群?群关系的晴?表。党的作风正，?民的??顺，党和?民就能同?共苦。以下是?得体会频道整理的加强作风建设?得体会范例集锦，欢迎参考。加强作风建设?得体会范例集锦篇? 上星期参加机关?部作风建设会议上学习了?系列有关作风建设??的?件和?位领导讲话后，深受启发，我认为，如何加强作风建设关键看我们?作做得怎么样，?作做的怎么样?取决于我们怎么样做?作，这就要求在?作和?活中对??有更?的要求，下?，我结合??的?作，谈本点?已的体会： ?、要进?步加强政治理论学习 政治理论学习是终?的事情，任何时候都不能放松。要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的???和??届五中全会精神，精读重点?章，及时学习领会党的?件精神，提???的政治理论修养，坚定??的政治信念，以?度的责任感、事业?，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项?作。经济发展局承担的每?项具体?作，都是以服务为性质的，服务的主要对象是企业?板。要求我们每个?必须把服务作为基本职能，树??当配?、?觉服务的意识，?常?作中当好企业?板的服务员，做到?丝不苟，严谨认真，把??的全部热情和精?投?到服务活动中去。这就要求我们具备较强的综合素质。要勤于思考，时时想企业?板之所想，谋企业?板之所谋，；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，把握发展趋势;要善于学习，保持强烈的进取?，不断加强各类知识的学习，坚持学有所?，学以致?的原则，带着问题学习，联系实际学习，深?进?思考，培养过硬的业务素质。 ?、要进?步严格??建设 作为经济发展局?作?员来说，就需要培养?种严谨的?作作风和良好的?活作风。在?常?作中，要保持谨慎的?作态度，任何?作要细致?微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和企业交待的任务，要认认真真地完成。?作上如果不注意摆正??的位置，接?待物总是?中??，??在上，就会给?留下不好的印象，就会给园区抹?。因此，在?常?作和?活中，要保持谦虚谨慎的作风，接?待物要讲和?，接地?，为?处事要真诚，说话办事要三思??，时时处处保持?颗平常?，???的良好?为树?园区的良好形象。 三、要进?步提??作能?和?平 加强学习，筑牢作风，归根结底是为了更好地促进?作。?作中埋头苦?，求真务实，提?效率，脚踏实地地做好本职?作，模范地履??个机关?部的职责。树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把?作做好。在?作中克服华?不实的?作作风，在?作中不讲条件，“埋头苦?、少说多做”，把每?项?作做实做细做好，全?提?效率。?作中还要深?实际，了解实际情况，做到?中有数；说实话，办实事，不做表??章，不搞形式主义。把?思?在具体?作上，把精?放在具体?事上。上班时间坚决不做与?作?关的事。总之要实实在在做?，?效率的做事。 作风建设是?项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下?”的作秀，光喊?号?不去落实。我们每个?都应从现在做起、从我做起、从?事做起，对??的思想作风、学风、?作作风和?活作风进?认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的?作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为园区经济发展添砖加?!加强作风建设?得体会范例集锦篇?
****年2?，我县开展了全县公安机关队伍作风整顿动员?会，以及相关的会议精神和?案的学习和实施。 通过学习公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对于就???前所存在的问题也有了进?步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是?常及时，?常有教育警?意义的。能够让我在今后的?作中保持好的作风，杜绝不良习?，发扬刻苦精神，提??作效能，认真执?和贯彻“以?为本，执法为公，全?全意为?民服务的宗旨。” 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍。针对当前?作的实际情况，结合实际对照，下?我浅谈?下就此次集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会：?论?作还是?活中我们?先要相互合作，互相信任。?个纪律不强，队伍散漫，作风慵懒随意的队伍是不会将?作做好的，我们只有相互帮助，相互学习，树?明确的服务?标，提?团队意识，把队伍中的问题解决了，把队伍建设过硬后才能推动各项?作扎实有效开展。内强素质，外塑形象，切实做到永葆警察形象的正义性，纯洁性，公正性，在实际?作中?进群众，与群众团结协作，尊重群众，保护群众，让?民群众能够切实体会到?民警察是为?民群众服务的，是为?民群众利益着想的，因此，实实在在密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。
加强作风建设?得体会范例集锦篇三 通过学习全市公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对??存在的问题也有了进?步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是?常及时，?常有教育警?意义的。针对当前?作的实际情况，结合实际对照。从思想、?作、?活上开展?查、?纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令?禁?、依法办事，认真履?职责、全?全意为?民服务。下?谈谈集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会： ?、牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识 公安机关是?民民主专政的重要?具之?，是武装性质的国家治安?政?量和刑事司法?量，是国家机器的重要组成部分。?民警察的权?是?民赋予的。因此，我们必须全?全意为?民服务，勤政为民、真抓实?，密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。 ?、加强政治理论学习，积极改进?作作风 加强政治理论学习，不断提???的政治素质。??不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努?提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每?项?作。这次教育整顿活动，对引导??民警树?正确的世界观、??观、价值观，使之牢固树?全?全意为?民服务的思想，培养民警，?私奉献，艰苦奋?，不怕牺牲，迅速提?民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和?化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是?常及时和必要的。 三、规范?活纪律，重塑公安机关在?民群众??中的形象
“?警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，??的权?是?民给的，只能?来为?民服务，决不能?某取私利。要?觉抵制和克服拜?主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，?觉地做到艰苦奋?、清正廉洁。要把我们的集体建设成??有凝聚?、有战??的队伍，就必须做好对公安机关中每?位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于??时之内的纪律要求，更要延伸到?家的?活之中。我们?定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出?营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作?争。作为?名公安民警，?定要做到**x部长所提出的“?要精神，物要整洁，说话要和?，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、?明执法，只有这样才能成为?名合格的?民警察，才能更好地为国家经济建设保驾护航。 通过这次的学习，使??认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努?学习公安业务知识，坚持?民的利益?于?切，??于本职?作、??于基层，真?实意为?民群众做好事、办实事，积极展现?民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之?，常办利民之事，恪守为民之责。加强作风建设?得体会范例集锦篇四 通过学习全县公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对??存在的问题也有了进?步的认识。从思想、?作、?活上开展?查、?纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令?禁?、依法办事，认真履?职责、全?全意为?民服务。下?谈谈集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会： ?、牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识 公安机关是?民民主专政的重要?具之?，是武装性质的国家治安?政?量和刑事司法?量，是国家机器的重要组成部分。?民警察的权?是?民赋予的。因此，我们必须全?全意为?民服务，勤政为民、真抓实?，密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。 ?、加强政治理论学习，积极改进?作作风 加强政治理论学习，不断提???的政治素质。??不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、?泽东思
想、邓?平理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努?提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每?项?作。这次教育整顿活动，对引导??民警树?正确的世界观、??观、价值观，使之牢固树?全?全意为?民服务的思想，培养民警爱岗敬业，?私奉献，艰苦奋?，不怕牺牲，迅速提?民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和?化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是?常及时和必要的。 三、规范?活纪律，重塑公安机关在?民群众??中的形象
“?警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，??的权?是?民给的，只能?来为?民服务，决不能?某取私利。作为?名公安民警，?定要做到**x部长所提出的“?要精神，物要整洁，说话要和?，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、?明执法，只有这样才能成为?名合格的?民警察。 通过这次的学习，使??认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努?学习公安业务知识，坚持?民的利益?于?切，??于本职?作、??于基层，真?实意为?民群众做好事、办实事，积极展现?民警察优秀的职业道德风范。
篇三：加强作风建设提升工作质效党课
严守纪律抓规范凝心聚力促发展
近年来，人民银行湘西州中心支行后勤服务中心针对部分干部职在工作风上存在的“庸、懒、散、浮”等不良现象，以约束纪律、整顿作风为抓手，着力营造严肃活泼的工作氛围和务实高效的工作作风，充分调动后勤服务中心干部职工的积极性，促进服务效率和工作质效的提升。
一、抓纪律约束，规范行为，促进干群关系和谐稳定
（一）建规章，严守工作纪律。一抓车辆管理制度，保安全行驶。与驾驶员签订《安全驾驶责任书》用制度规范驾驶员的言行；定期和不定期组织驾驶员召开安全会，要求驾驶员严格按照车辆驾驶安全规程、规定、规范驾驶车辆；两月进行一次形式多样的安全检查；一季度进行一次小结，对发现的问题、违章驾驶的找出根源及时指出纠正并进行批评、教育；对严格遵守规程、规定、制度驾驶的驾驶员进行表扬。严格执行《车辆管理办法》，加强车辆管理，提高制度约束力，使其增强安全意识和责任意识，强调“宁停三分，不抢一秒”；喝酒不开车，开车不喝酒。加强车辆的日常维护、保养，确保车辆完好。把车辆事故隐患消除在萌芽状态之中。围绕服务宗旨，推行服务创新。保障头寸押运，公务、会务接待用车；加强和交管部门之间的联系，定期做好车辆年检、驾驶员证件年审及其它相关工作，保证车辆管理工作的和谐、有序进行。提高驾驶员素质，实行人性化管理。加强驾驶员技能培训、学习；合理安排驾驶员的出车频度，注重工作强度和节奏协调，确保行车安全；及时
了解和掌握驾驶员思想和家庭情况，发现问题及时做好驾驶员的思想工作，不让驾驶员带着情绪上车，背着包袱上车。全年车辆安全行驶350908公里。
二抓财务管理制度，严肃纪律。加强中支费用集中管理、使用，特别是在2012年费用紧张情况下，严把费用审批关，1000元以上的费用支出必须严格按照费用支出审批程序。坚持一支笔审批，合理安排，统一计划，严格控制，票据两人以上签字才能报销。做到财务帐帐，帐物，帐表相符。
三抓房屋管理制度，加强管理。后勤服务中心完成了原有的公有住房管理办法的全面修改和完善，对中支公有住房进行了全面清理。完成了对中支公有住房按实、按需、有偿出租。对办公大楼部分吊顶及宿舍区管道和部分门面进行了较大范围的维修和改造。2012年，完成了老院、新院各个单元防盗门除锈油漆，有效的防止了铁质防盗门锈蚀；完成了机关办公大楼、新、老两院一栋、二栋、三栋、四栋、五栋、六栋、七栋、八栋及证券楼家属楼屋顶垃圾、杂物清理，完成了办公大楼副楼消防前室及楼梯杂物清理；完成了对机关新院七栋二单元屋面进行补漏浇油防水处理。
（二）强引导，严守政治纪律。一是引导员工增强宗旨意识。通过召开科务会，开展经常性政治纪律教育，引导员工保持清醒的政治头脑，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是引导员工增强感恩意识。针对员工抱怨待遇差，多次组织员工到企业参观学习、到农村扶贫联系点开展民情走访，听工人、农民讲
述他们的付出与所得，让职工对比自己的工作环境、劳动强度和工资待遇，珍惜在人行的工作机会。三是引导员工增强大局意识。通过开展经常性的交心谈心活动，引导职工明辨是非、增强大局意识，树立勤俭办行、廉洁从政、快乐生活的思想。
（三）重精细，严守财经纪律。一是加强财务公开。通过召开行务会或职工大会定期通报财务执行情况，自觉接受群众监督。二是推行资源循环利用。加强对地下水资源的利用，在机关老院使用地下水资源浇灌花木、冲洗道路、球场等，每年可节约水资源10000余吨，节约费用3万余元。三是推广节能产品应用。购买了一批国家确认和推广的节能灯具，将办公楼内的照明全部更换为节能灯管；加强公共照明控制技术改造，并采取了切实可行的技术措施，结合实际情况，缩短公共照明时段；将办公楼多数楼层原有的普通龙头改为快速阀，有效的杜绝了办公用水的浪费。四是推行科学能耗管理。邀请省内一家高科技公司到中支和辖内各县支行能源资源消耗计量点进行实地考察，制定出一套包括县支行在内的机关办公楼能耗检测系统方案。目前该方案已经上报长沙中支节能办，中支将在2013年初依照该方案进行实施建设，投入使用。五是抓降耗，节能减排成效显。节能减排渗透在工作生活的每个方面、每个细节，而空调、电脑、照明、用水等方面是办公楼主要能耗，后勤服务中心从细微处入手，从点滴做起，采取多种节能小措施，如推迟、减少中央空调运行时间；联合科技人员为全行电脑设置节能待机，如果一个小时内不使用电脑，电脑自动关闭显示屏、硬盘；将照明灯
统一更换为节能灯泡；加强管理，杜绝办公用水“跑”、“冒”、“滴”、“漏”；取消过去布局不合理的公共用水点等等，推动节能减排工作出成效。“不积小流无以成江河，不积跬步无以至千里”，这些点点滴滴的小事通过发动全行、长期积累，乘数效应显著。今年中支单位建筑面积能耗001593吨标准煤；人均综合能耗177吨标准煤；人均水耗4251吨，建筑能耗、人均能耗分别较去年下降了711%、733%。
二、抓作风建设，激发潜能，营造风清气正和谐氛围
（一）工作思路力求简明扼要。后勤服务中心在确定年初工作计划时，在集思广益的基础上，提出了“三个一”的具体目标：即“一次有影响的具体活动、一份有价值的经验材料、一篇有深度的调研文章”，目前后勤服务中心围绕这些目标认真履责，大胆创新，并取得了阶段性成效。
（二）办事程序力求简洁合规。对每一项工作都定规程，工作环节能少则少，能免则免，尽量精减与合并进行。对办公用品的领用等事项，机关科室直接按程序办理，不必经过后勤服务中心审核把关。
（三）科务会议力求简短明快。一是控总量，科务会、支部会有重要任务才开；二是压时间，从会议主持人抓起，科务会、支部会一律不超过1小时，要求主持人会前精心准备，浓缩精神，发言者不超过5分钟；三是简形式，同时加强会风管理，要求与会者做到“三不准”，即会议期间不准交头接耳，不准听见手机铃声，不
准随意进出。
（四）公务接待力求简朴热情。为了充分展示热情、好客、真诚、礼貌的湘西人民形象，认真、真诚接待好每一批领导和来宾。在接待中做到三个“以”，即以“早”为基，超前谋划。为了应对时间紧，任务重的局面，在短时间内，高标准完成工作任务，坚持早计划、早安排、早动手，主动地、有预见性地开展工作。抓信息跟踪，弄清接待需求。积极与相关科室联系，明确相关接待要求、来宾数量，接待人员及接待标准，做到任务明确，心中有数。以“实”为要，认真筹备。紧紧围绕迎送、住宿、餐饮等关键环节，细化接待工作的组织方式，工作内容、工作流程。统一接待人员思想，提高接待人员认识，对接待人员讲清接待工作的重要性，讲明接待工作无小事。以“人”为本，周到服务。对报到、住宿、宴请以及就餐等各个环节、各个岗位确定专人负责，确保各项工作顺利开展。在膳食服务上，及时了解接待对象的饮食习惯，精心安排饮食菜肴，让领导和来宾吃上称心如意饭菜。
三、抓权益维护，凝心聚力，保障央行事业和谐发展
（一）解难事，营造和谐环境。加强机关办公用水的管理和供水管道技术改造，对机关老院子70年代供水管道、职工食堂的供水管道的改造，杜绝了管道泄漏。对机关老院四栋、五栋、六栋家属楼给水管道、六栋消防给水管道锈蚀泄漏点，进行改造、维修。改造完毕后每月减少水资源浪费5000余吨，折合资金10000余元，年减少损失10多万元。对职工食堂给水管道进行改造，每月减少
泄漏水资源200余吨，折合资金500余元，年减少损失6000余元。完成了对二栋三个单元给水阀门的改造更换，有效防止了水资源因锈蚀泄漏造成的损失，同时从根本上解决了原来机关新院二栋住户家庭水管维修必须关整个大院的总给水阀门给院内72户家庭带来用水不便的问题。完成了对老院地下水资源利用的探索。及时对职工食堂地下供水管道改造、维修，减少因供管道锈蚀造成水资源的浪费。
（二）办实事，开展文体活动。近年来，后勤服务中心工会小组广泛开展群众性文化体育健身、娱乐和竞赛活动，达到陶冶身心健康、调动工作激情、提升队伍素质的目的。同时大力开展劳动竞赛和争先创优活动，激发员工比、学、赶、帮、超的热情。对员工进行岗位培训和专业知识、文化知识的培训，进一步提高专业知识、业务水平和解决工作问题能力。车队、电工班、物业管理等积极开展岗位练兵，提高职工专业水平。
（三）管家事，关心员工生活。后勤服务中心工会小组始终将后勤部门每一位员工及其家属当成后勤大家庭中的一员来对待，及时送去温暖和关怀。职工生日当天，工会小组送上一束鲜花，职工生病住院，工会小组及时送去慰问。
推荐访问:加强作风建设提升工作质效党课 党课 作风建设 提升