篇一：国企办公室工作总结及下年度工作计划
办公室2024年上半年工作总结及下半年工作计划
尊敬的领导、同事们：
大家好！首先，我要感谢领导和大家的支持与合作，在上半年的工作中，我能够取得一定的成绩。以下是我对2024年上半年的工作总结以及下半年的工作计划。
上半年工作总结：
1.工作内容概述：
在2024年上半年，我主要负责公司内部人力资源管理方面的工作。具体包括员工招聘、培训与发展、绩效考核、员工关系等方面的工作。
2.完成的工作任务：
在员工招聘方面，我按时完成了各部门的人员需求，并且与招聘渠道建立了良好的合作关系，为公司输送了大量优秀的人才。培训与发展方面，我组织了一系列培训活动，并且制定了个人发展计划，帮助员工提升自身技能和能力。在绩效考核方面，我参与了绩效评价的制定，并且与员工进行了有效的沟通，使得员工的工作表现得到了充分的认可。另外，我积极维护了员工关系，处理了一些员工之间的矛盾，并提供了一些合理化建议，增强了员工的凝聚力。
3.工作中的困难与问题：
我在工作中遇到了一些困难与问题，主要包括招聘难度大、培训资源有限、员工关系处理麻烦等。但是，在同事的帮助下，我积极寻找解决办法，并最终都得到了较好的解决。
4.工作中的优点与不足：
在工作中的优点是我具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与同事良好地合作，顺利完成工作任务。而不足之处是我在人员管理方面的经验还比较欠缺，很多时候只能依靠同事的帮助和领导的指导。未来我将继续努力提升自己的专业水平。
下半年工作计划：
1.招聘方面：
在下半年，我将继续与各部门的负责人紧密合作，及时了解到各部门的用人需求，确保招聘工作的顺利进行。同时，加强对招聘渠道的掌握，开展更多的校园招聘和社会招聘活动，为公司引进更多高素质的人才。
2.培训与发展方面：
我将继续关注员工的培训需求，根据公司的发展需求制定相应的培训计划，并组织好培训活动的具体实施。此外，我还会加强与外部培训机构的合作，引入更多的培训资源，提供多样化的培训选择。
3.绩效考核方面：
在下半年，我将积极参与绩效考核的制定，并与员工进行充分的沟通，确保员工对考核标准的理解和接受。同时，我会督促员工按时完成绩效考核相关的工作，并对考核结果进行统计和分析，提供合理化的建议，帮助员工进一步提升工作绩效。
4.员工关系方面：
我将继续加强对员工关系的维护，及时处理员工之间的矛盾与纠纷，确保公司内部的和谐与稳定。同时，我会开展更多的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感，营造良好的工作氛围。
总结：
上半年的工作经历给我提供了很好的锻炼机会，同时也意识到了自身在某些方面的不足。在下半年，我将积极完善自己的专业知识和技能，努力提升管理水平，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，感谢领导和同事们对我的支持和帮助，希望大家能够继续关心和支持我的工作，共同努力，共创更好的明天！
谢谢！
办公室2024年上半年工作总结及下半年工作计划（2）
上半年工作总结：
2024年上半年，我的工作主要集中在办公室日常管理、人员协调和项目推进方面。在整个上半年的工作中，我积极履行自己的职责，努力提升工作效率，取得了一定的成果。
首先，在办公室的日常管理中，我充分发挥了自己的组织能力和沟通能力。我负责制定办公室的工作规范和流程，确保各项工作有序进行。我还建立了一个有效的文件管理系统，以便员工能够方便地查找和管理文件。此外，我还定期组织团队会议，以便及时沟通工作进展和解决问题。通过这些努力，我成功地提高了整个办公室的工作效率。
其次，人员协调是我在上半年工作中的另一个重要任务。在这个过程中，我注重了团队建设和人员激励。通过定期的团队建设活动和培训，我加强了团队成员之间的合作和沟通能力，提高了整个团队的凝聚力。我还根据员工的工作表现制定了相应的激励措施，以鼓励优秀员工的继续努力。在人员协调方面的努力，使得整个团队的工作效率有了显著的提升。
最后，我在项目推进方面也取得了一些重要的成果。我负责了多个项目的推进工作，通过合理安排和有效协调，及时完成了项目的各项任务。我与项目组成员密切沟通，明确工作目标和时间表，确保项目按时完成。我的努力得到了领导的认可，项目取得了很好的进展。
下半年工作计划：
下半年，我将继续努力，以更好地完成工作任务和实现个人发展目标。
首先，我计划进一步优化办公室的工作流程和制度。在上半年的基础上，我将继续完善文件管理系统，提高文件查找和管理的效率。我还将加强与其他部门的沟通和协调，建立更加紧密的合作关系。通过这些努力，我希望能够进一步提高办公室整体的工作效率。
其次，我将继续注重团队建设和人员激励。我计划组织更多的团队建设活动和培训，以进一步加强团队成员之间的合作和沟通能力。我还将根据员工的工作表现制定更加有针对性的激励措施，以进一步激发员工的工作积极性和创造力。通过这些努力，我希望能够打造一个更加高效和有活力的团队。
最后，在项目推进方面，我将继续加强与项目组成员的沟通和协调。我计划定期召开项目例会，及时了解项目的进展和问题，并采取相应的措施来解决。我还将注重项目进度的控制，确保项目按时完成。此外，我还将积极寻找项目合作的机会，以扩大公司的业务范围和影响力。
总结起来，2024年上半年，我在办公室的工作中取得了一定的成果，并且在人员协调和项目推进方面展现出了自己的能力。在下半年，我将继续努力，提升工作效率和团队凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献。
办公室2024年上半年工作总结及下半年工作计划（3）
办公室2024年上半年工作总结：
在2024年上半年，办公室团队取得了许多重要的成就和进展。以下是对这些成就的总结：
1.提高工作效率：我们实施了一系列改进措施，包括优化工作流程和引入新的技术工具，以提高团队的工作效率。这使得我们能够更加高效地完成任务，并减少了一些不必要的工作。
2.加强团队协作：我们开展了一系列团队建设活动，包括团队培训、团队合作项目等。这帮助我们建立了更加紧密的团队关系，并提高了团队成员之间的沟通和协作能力。
3.提高客户满意度：我们重视客户需求，并不断改进我们的客户服务。通过加强与客户的沟通和理解，我们能够更好地满足客户的需求，提高客户满意度。
4.推进创新项目：我们积极推动创新项目的开展，并取得了一些重要的创新成果。这些创新项目不仅为公司带来了收益，还提高了我们的竞争力。
5.增加团队技能：我们重视员工的培训和发展，为团队成员提供了各种培训机会。这帮助团队成员提升了自己的技能水平，提高了整个团队的能力。
下半年工作计划：
在下半年，我们将继续努力，推进以下工作计划：
1.提高工作效率：我们将进一步优化工作流程和引入新的技术工具，以提高团队的工作效率。我们还将重点关注关键流程和瓶颈，并采取措施解决它们。
2.加强团队协作：我们计划继续进行团队建设活动，加强团队成员之间的合作和沟通。我们还会探索更多的协作工具和方法，以提高团队的协作能力。
3.持续改进客户服务：我们将继续关注客户需求，并不断改进我们的客户服务。我们将加强与客户的沟通，了解他们的需求，并采取相应的措施来满足他们的需求。
4.推进创新项目：我们将继续推动创新项目的开展，并加大对创新项目的支持和投入。我们将积极寻找新的创新机会，并找到适合的合作伙伴来推动这些项目的实施。
5.继续提升团队技能：我们将继续提供员工培训和发展机会，以提升团队成员的技能水平。我们还将加强团队之间的知识共享和合作，提高整个团队的能力和竞争力。
通过这些计划的实施，我们相信我们的办公室团队将继续取得良好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
篇二：国企办公室工作总结及下年度工作计划
企业办公室年度工作总结
即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近____万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成____余万字的打印任务和____余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《____进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。
11、协助____副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、____年工作计划
____年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改项目的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、____万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已基本搭建完成，即将到来的____年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。
企业办公室年度工作总结（二）
尊敬的领导：
您好！
在这个充满挑战的一年里，我们公司在您的正确领导和各位同事的共同努力下取得了一系列可喜的成绩。就在年终即将来临之际，我向您汇报公司办公室的年度工作总结。
一、工作概况
在过去的一年里，办公室团队积极配合公司各部门的工作需要，全力以赴完成各项任务。我们始终以提高工作效率和为公司创造价值为目标，始终保持积极向上、敬业奉献的态度。
二、工作重点回顾
1.组织协调：办公室作为公司的中枢，充分发挥协调沟通的作用，加强与各部门的密切配合，确保公司各项工作的顺利进行。
2.文件管理：完善公司文件管理制度，规范各类文件的制作、审批和归档流程。加强对文件的****，确保信息安全。
3.办公设备管理：定期检查办公设备的使用状况，及时维修和更新办公设备，提升办公效率。
4.会议组织：组织公司各类会议的筹备和进行，确保会议的顺利进行。制定会议纪要，及时跟进会议决议的执行情况。
5.办公用品采购：按照公司的采购流程和政策，负责办公用品的采购工作，确保办公用品的充足和合理使用。
6.人力资源管理：参与员工入职和离职的手续办理，并负责员工档案的管理。协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
三、取得的成绩
1.工作效率提高：通过改进工作流程和制定标准化操作规范，办公室人员的工作效率明显提高。履行了提供协助与支持各部门工作的职责，提高了整个公司的工作效率。
2.优化文件管理：改进文件管理制度，建立数字化归档系统，提高了信息查询速度和准确度，有效提升了文件管理的效率。
3.维护办公设备：办公室定期检查办公设备的使用状况，及时维修和更新办公设备，确保各项工作的顺利进行。
4.会议效果提升：精心组织各类会议，确保会议的高效进行。完善会议纪要，及时跟进会议决议的执行情况，提升了会议效果。
5.优化采购管理：根据实际需要做好采购计划，按照公司的采购流程和政策，采购办公用品，确保办公用品的充足和合理使用。
6.做好人力资源管理：积极配合人力资源部门的工作，为公司招聘、培训和绩效考核提供协助。严格按照制度办理员工入职和离职手续，确保员工档案的完整性。
四、存在的问题与改进措施
1.协同沟通还需进一步加强：办公室与各部门之间的协同沟通需要进一步加强，避免信息传递不及时，影响工作效果。
改进措施：加强各部门间的沟通交流，定期召开联席会议，解决问题和难题。
2.文件管理流程可以进一步优化：文件管理流程有时过于繁琐，导致办公效率不高。
改进措施：重新评估文件管理的工作流程，简化操作，提高工作效率。
3.会议效率还可以提升：有时会议时间过长，议题过多，影响了员工的工作效率。
改进措施：合理安排会议时间和议题，减少会议时间，提高会议效率。
4.采购流程不够规范：对于某些重要和大额采购，采购流程不够规范，存在一定风险。
改进措施：加强对采购流程的培训和执行，确保采购流程的规范化。
五、展望未来
在新的一年里，我们将进一步完善工作流程，提高工作效率。并致力于提供更优质的服务，为公司的发展贡献更大的力量。
最后，再次感谢您对办公室工作的关心和支持，感谢各位同事在过去一年里的辛勤付出。我们将继续努力，创造更好的成绩！
谢谢！
办公室全体成员
XX年XX月XX日
篇三：国企办公室工作总结及下年度工作计划
2024年企业办公室年终工作总结范例
这一年来，我们感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。现将个人工作总结报告如下：
一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素质
我们办公室会不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导和基层单位提供良好周到的服务。本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都落实顺利。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心。
二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位
1、做好办公室工作计划，做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结，关于办会，全年圆满完成了工作会议、工作总结等各种大小会议近____台次。关于办事，主要是即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，全年没有出现重大失误行为。
2、做好档案归档和信息公开工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各类文件及时收集、归档；建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。
3、做好后勤事务的管理。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了企业的正常运转；做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
三、加强协调，保证沟通，互相配合，依照公司办公室工作计划行事
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他部门联系沟通，不能让工作出现真空。
四、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的部门管理理念
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
一年来，办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与股室之间、学校的联系有待进一步密切，工
作应当更加注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在企业领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
2024年企业办公室年终工作总结范例（2）
年终工作总结
为了对企业过去一年的工作进行回顾和总结，分析成绩和问题，为来年工作的制定提供依据以及对员工的奖惩评价，现将对我们企业过去一年的工作进行总结。
一、工作回顾
过去一年，我们企业面对激烈的市场竞争和经济下行压力，团结合作，攻坚克难，取得了一系列的重要成绩。
1.销售额增长
我们企业在过去一年的销售额达到了XX万元，同比增长了XX%，这一成绩是我们集体智慧和努力的结果，也是我们对市场需求把握准确、产品质量过硬、销售渠道完善的体现。
2.客户满意度提升
我们注重客户的需求，在过去一年不断优化服务，提升产品品质，更好地满足客户的需求。经过客户满意度调查，我们的客户满意度提升了XX%，这对我们提高市场占有率、增强品牌影响力具有重要意义。
3.创新能力提升
我们注重技术研发和创新能力的提升，过去一年，我们研发出一系列的新产品，取得了多项专利，并在市场上取得了良好的反响。这
些成果是我们团队协作、开拓创新的结果，也为我们未来的发展奠定了基础。
4.团队建设
过去一年，我们注重团队建设，加强沟通协作，提升员工的工作积极性和创造力。我们组织了一系列培训，提升员工的专业素质和技能水平，同时鼓励员工参与到企业内部活动中，增强员工的归属感，提高企业凝聚力。
二、存在的问题
在成绩的背后，也存在一些问题和不足之处，我们需要及时发现并解决，为新一年的工作打下良好的基础。
1.市场竞争压力大
虽然我们企业在市场上取得了良好的成绩，但是市场竞争的压力仍然存在。我们需要加大市场调研和产品创新力度，准确把握市场发展动态，及时对产品进行优化和更新，以增强企业的竞争力。
2.人员流动
过去一年，我们企业存在一定的人员流动问题。人员的不断更替会对企业的工作和团队稳定性产生不利影响。我们需要注重员工的关怀和培养，提高员工的忠诚度和归属感，减少人员流动对企业带来的不利影响。
3.内部协作有待加强
在过去一年的工作中，我们发现内部协作还存在一定问题。有时候不同部门之间的沟通不畅，协作效率低下，导致工作进展受到一定的影响。我们需要加强部门之间的交流与合作，建立更加有效的沟通机制，提升团队协同能力。
三、工作展望
在新的一年里，我希望我们能够坚持以客户为中心的原则，持续提升产品品质和服务水平，在市场上赢得更多的客户信赖和支持。同时，我们也要加强内部管理，提高员工的工作效率和团队协作能力，为企业的发展提供强有力的保障。
1.市场开拓
我们要加大市场调研力度，深入了解客户需求，精准把握市场动态。同时，我们要加强产品创新，不断推出符合市场需求的新产品，在市场竞争中占据优势地位。
2.员工培养
我们要加强员工的培训和发展，提高员工的专业素质和工作能力。通过加强员工的培训和关怀，提高员工的归属感和忠诚度，减少员工流动。
3.内部协作
我们要加强内部部门之间的协作，建立有效的沟通机制，提升团队合作能力。通过加强内部协作，提高工作效率，将资源最大化地发挥出来。
4.创新发展
我们要继续注重技术研发和创新能力的提升，不断推出具有市场竞争力的新产品。同时，我们要关注行业的发展趋势，积极探索新的经营模式和商业机会，为企业的长远发展打下坚实的基础。
综上所述，过去一年我们取得了一系列的重要成绩，在工作中也存在一些问题和不足。在新的一年里，我们应该以成绩为基础，积极
总结经验教训，不断完善和提升工作。相信在全体员工的共同努力下，我们企业一定能够再创辉煌！
2024年企业办公室年终工作总结范例（3）
即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近____万的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成____余万的打印任务和____余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《____进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆等系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现____企业人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、____年工作计划
____年，我们准备根据以上总结，对自己部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远。即将到来的____年将是____企业大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，我们肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为____企业辉煌灿烂的明天而奋斗。
2024年企业办公室年终工作总结范例（4）
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转眼间2024年即将结束，回首这一年的工作历程，我深感自豪和充实。在大家的共同努力下，我们的企业取得了骄人的成绩，顺利地完成了各项工作目标，实现了良好的发展态势。在此，我代表企业办公室向大家致以诚挚的感谢和衷心的祝贺！同时，结合本年度的工作情况，我将对我们办公室的工作进行一次全面总结。
一、总体回顾
2024年是企业办公室发展的关键一年，为了适应快速变化的市场环境和企业发展需要，我们办公室积极转型创新，以提高服务水平为核心，以提升效率为导向，为企业发展提供了坚实的后勤支撑。
1.服务意识提升：我们在去年树立了“以客户为中心、团队协作、高效专业”的服务理念，全员贯彻落实，提升了服务态度和能力。通过各种途径收集客户反馈，及时回应和解决问题，为企业与外界建立了良好的沟通桥梁。
2.制度建设完善：我们在年初对企业办公室的各项制度进行了系统修订和优化，将各项工作流程更加明确化和规范化。同时，注重制度的执行与监督，确保工作按规定进行，提高效能和效益。
3.人员培训加强：我们注重对办公室成员的培训和提升，将每位成员的工作能力与企业发展需求相结合。通过内部培训、外部学习和外出考察等形式，提高了团队整体素质，增强了专业技能和工作能力。
二、工作成果
在过去的一年中，我们办公室的工作在各项事务中取得了显著的成果，以下是主要的几方面：
1.会议组织效率提升：在年内，我们办公室共组织了近百场会议，无论是内部会议还是对外会议，都在会务组织和服务上下了很大的功夫。通过会前准备、会中协调和会后总结，确保了每一次会议的顺利进行，提高了会议效率和质量。
2.文件管理系统建设：我们办公室高度重视文件管理工作，建立了规范的文件管理系统，包括电子化归档和实物档案管理。通过电子文档的建立和整理，提高了文件的查找和利用效率，使文件管理更加规范和便捷。
3.办公用品采购优化：我们办公室对办公用品的采购进行了全面的优化和管理，与供应商保持密切沟通，确保办公用品的品质和价格。同时，通过政策引导和资源整合，降低了采购成本，提高了资源利用效率。
4.客户沟通与关系维护：我们积极主动地开展客户沟通和关系维护工作，建立了一批稳定的合作伙伴关系。在与合作伙伴的经常接触中，了解他们的需求和反馈，及时调整服务策略，提供符合他们期望的服务。
三、存在的问题
在工作中，我们也面临着一些问题和挑战，需要进一步改进和完善：
1.人员配备不足：由于企业快速发展，我们办公室的人员配备相对不足，导致工作量较大，压力较大。在接下来的工作中，我们将进一步优化组织结构，适当增加人员数量，提高工作效率。
2.沟通协调不顺畅：由于工作的复杂性和多样性，办公室的沟通与协调存在着一定的困难。为此，我们将加强内部协作和沟通机制的建设，提高信息共享的质量和速度，提高团队的整体配合能力。
3.创新意识与能力有待提高：随着市场的快速变化，我们办公室在创新方面还存在欠缺。将来，我们将加大对创新意识和创新能力的培养，引导团队成员积极主动地思考和实践创新。
四、展望2025年
展望2025年，企业办公室将坚持“以客户为中心、团队协作、高效专业”的服务理念，进一步优化工作流程和提升服务水平，为企业发展提供更加完善的后勤支持。
1.服务质量提升：我们将进一步提升服务质量，建立健全服务评价体系，通过客户满意度调查和反馈，不断改进和优化服务工作。
2.信息化建设：我们将进一步推进办公室的信息化建设，建立全面、高效的信息管理系统，提高信息的收集、分类和利用效率。
3.团队建设：我们将注重团队建设，关注每一位团队成员的成长和进步。通过培训和交流，提高团队的专业素养和协作能力，打造高效的团队。
4.创新发展：我们将注重创新意识和能力的培养，引导团队成员主动思考和实践，发现和解决问题，推动企业的创新发展。
最后，再次感谢大家一年来的辛勤努力和付出，展望未来，我们将继续携手共进，为企业的进一步发展贡献力量！
篇四：国企办公室工作总结及下年度工作计划
国企办公室工作总结9篇
第1篇示例：
国企办公室工作总结
国企是我国经济体制中重要的组成部分之一，其办公室工作作为国企运作的关键环节，对于国企的发展起着至关重要的作用。在过去的一年中，我所在的国企办公室团队经过不懈努力，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。在此，我对我们团队的工作进行总结，希望借此回顾过去，总结经验，更好地迎接未来的挑战。
一、工作总结
1.工作内容
我们办公室团队主要承担了国企内部文件的翻译、起草和审批工作，包括与外部供应商的合同、会议纪要、年度工作报告等。我们还负责督促各部门完成年度目标，跟进项目进度，协调解决部门之间的矛盾和问题。在过去的一年中，我们团队共处理了200多份文件，涉及面广泛，工作量较大。
2.工作成绩
在过去的一年中，我们团队的工作效率逐渐提高，各项工作任务基本按时完成，较好的完成了公司领导交给的各项任务。特别是在某个项目上，我们成功帮助公司与一家重要供应商完成了合同谈判，为公司节省了大量成本，获得了领导的一致好评。
3.工作困难
在工作过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。一方面，由于公司内部部门繁多，信息交流不畅，导致我们在进行文件翻译和起草时需要耗费大量时间和精力；一些同事的工作态度不够积极，导致工作进度受到影响，需要我们花更多的精力去调动和协调。
二、经验总结
1.团队合作
在过去的一年中，我们团队的团结合作精神得到了充分发挥，每个成员都能充分利用自己的专长，相互合作，共同完成工作任务。在面对困难和挑战时，我们能够相互支持，共同努力，取得了一定的成绩。
2.提高效率
随着工作量的增加，我们意识到提高工作效率的重要性。在日常工作中，我们积极学习先进的管理方法和工具，不断提升自己的工作技能，以更高效地完成工作任务。
3.学习与进步
在工作过程中，我们不断总结经验，不断学习新知识，努力提升自己的综合素质和能力。只有不断进步，才能适应公司的发展需求，更好地服务公司的发展。
三、未来展望
在未来的工作中，我们将继续保持团队合作精神，不断提高工作效率，努力克服工作困难，更好地发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力量。我们也将不断学习新知识，增强自己的综合素质，适应公司的发展需求，迎接新的挑战。
国企办公室工作虽然充满挑战，但只要我们团结合作，不断学习，勇于创新，坚持不懈，相信我们一定能够取得更好的成绩，为国企的发展贡献自己的一份力量。希望我们团队在未来能够更上一层楼，为公司的蓬勃发展做出更大的贡献。【来源网络】
第2篇示例：
国企办公室工作总结
一、工作内容
在国企办公室工作，我们通常需要完成各种文书处理、资料整理、会议安排、日程管理等工作。文书处理是我们最常见的工作内容，包括起草公文、填写表格、整理文件等。资料整理也是我们的重要工作内容，需要我们将各种资料进行整理、分类、归档，确保信息的及时和准确性。我们还需要负责会议安排，包括会议预定、会议材料准备、会议记录等。日程管理也是我们的重要工作内容，需要我们合理安排时间，确保工作的顺利进行。
二、工作技巧
在国企办公室工作，我们需要掌握一些工作技巧，才能更好地完成工作。我们需要提高自己的语言表达能力和书面表达能力，保证公文的准确、清晰、规范。我们需要具备一定的协调能力和沟通能力，与同事、领导、合作伙伴保持良好的沟通和协作关系。我们需要具备一定的时间管理能力和压力处理能力，保证工作的高效和质量。我们还需要不断学习和提升自己的能力，适应工作的发展和变化。
三、工作态度
在国企办公室工作，我们需要保持积极的工作态度，对待工作要认真负责，对待同事要友善合作，对待领导要恭敬听从。我们要保持乐观的心态，面对工作中的困难和挑战要坚持不懈，不断提高自己的能力。我们要保持自信的态度，相信自己能够胜任各种工作任务，做到有担当、有责任、有决心。我们要保持谦虚的态度，虚心学习、虚心请教，发扬团队合作精神，共同努力，共同进步。
四、工作感悟
在国企办公室工作的这段时间里，我深刻体会到了工作的重要性和价值。工作不仅是谋生的手段，更是实现自己人生理想的途径。在工作中，我们不仅可以得到物质的满足，更可以得到精神上的成长。通过工作，我们可以结识各种人才，学习各种知识，提升自己的能力，拓展自己的视野，实现自己的人生价值。我们要珍惜工作机会，珍惜工作时间，努力工作，创造更好的未来。
国企办公室工作是一项重要而有意义的工作，我们需要不断努力，提高自己的工作能力和素质，为国企的发展和壮大贡献自己的力量。希望我们大家能够在工作中不断进步，不断成长，为实现自己的人生目标而奋斗！【2000字】
第3篇示例：
国企办公室工作总结
我发现在国企办公室工作中，时间管理至关重要。要合理安排自己的时间，合理分配各项工作的优先级。在工作繁忙的时候，尤其需要有效地利用每一分钟，合理安排工作顺序，提高工作效率。要注意及时记录工作进度和成果，确保工作任务能够按时完成。
团队协作是国企办公室工作中不可或缺的一环。团队协作是指团队成员之间互相协作、共同努力，实现团队整体目标的过程。在工作中，我们需要与同事密切合作，共同完成团队任务。通过团队协作，可以充分发挥每个人的优势，提高工作效率，实现团队共赢。
沟通是国企办公室工作中至关重要的一环。良好的沟通能力可以帮助我们与同事、领导、客户等进行有效沟通，明确工作目标，解决工作问题，减少误解和冲突。在沟通过程中，要注意言辞礼貌，态度积极，尊重对方，避免造成不必要的误会和冲突。
在国企办公室工作中，还需要具备一定的学习能力和适应能力。随着时代的发展和工作环境的变化，工作内容和方式也在不断更新变
化，我们需要不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质。要灵活调整自己的思维和工作方式，及时适应变化，与时俱进。
国企办公室工作需要我们具备一定的组织能力、沟通能力、团队协作能力、学习能力和适应能力。只有不断提升自身素质，才能更好地适应工作环境，实现个人和团队的发展目标。希望我能在今后的工作中不断完善自己，提升自身素质，更好地发挥自己的作用。
第4篇示例：
国企办公室是一个团结、高效的工作团队，经过一段时间的努力工作，我们团队取得了一定的成绩，现在我来进行一下工作总结。
首先需要清楚的是，国企办公室的工作环境与外企、私企可能有些许不同，但我们也可以通过更高效的工作方式来提高工作效率。在这段时间的工作中，我认识到了以下几点重要的工作心得：
团队合作至关重要。在国企办公室中，我们往往需要与不同部门、不同岗位的同事共同合作完成任务。团队合作的效率决定了整个团队的工作进展，因此我们要善于沟通，理解和尊重他人的工作方式和想法，在团队合作中做到“***”、“八字方针”，即齐心协力，密切配合，充分发挥各自的专长，努力实现团队的整体目标。
及时沟通是工作中非常重要的一环。在国企办公室中，信息传递和沟通是工作顺利进行的基础。我们要做到主动与同事、上司及下属交流，尤其要及时反馈工作进展和问题，避免信息被堵塞，影响整个
团队的工作进度。也要学会虚心接受他人的意见和建议，不要因为自身固执而导致工作出现问题。
注重时间管理。国企办公室的工作往往繁忙而紧凑，在时间管理上我们要做到合理安排工作任务的优先级，将重要且紧急的工作优先处理，避免工作任务的积压。也要避免过度加班，注意保护好自己的身心健康，形成科学合理的工作生活平衡。
学习提升自我素质也是国企办公室工作的重要内容。在这段时间的工作中，我也不断学习提升自己的专业知识和职场技能，不断充实和完善自己的能力与技能，以适应日益增长和变化的工作需求。
国企办公室工作需要团队意识、沟通能力、时间管理和自我提升等多方面能力的综合发展。通过这段时间的工作总结，我深感自己在这些方面还有很大的提升空间，我会继续努力学习、积极进取，为团队的发展做出更大的贡献。
希望在今后的工作中，我们可以更加团结、协作，携手共进，为国企办公室的发展做出更大的贡献。让我们共同努力，开创美好的明天！
第5篇示例：
国企作为国家重要的经济支柱和产业支撑，承担着重要的社会责任和使命。国企办公室作为国企工作的核心部门，承担着管理决策、人员协调、信息传递等重要职能，对国企的运转起着至关重要的作用。
经过一段时间的工作总结，我们对国企办公室工作进行了深入的思考和总结，希望对国企办公室的工作提供有益的借鉴。
国企办公室工作要注重团队合作。国企办公室是一个由各类人才组成的团队，要想高效运转，离不开团队的密切配合和协作。在工作中，团队成员要相互支持、相互尊重，形成良好的工作氛围。只有通过团队合作，才能更好地完成各项任务，提高工作效率，实现国企的发展目标。
国企办公室工作要注重信息共享。信息共享是国企办公室工作的一项基本要求，只有及时准确地传递信息，才能确保各项工作的顺利开展。国企办公室要建立健全的信息传递渠道，确保信息的畅通和权威性。还需要注重信息的保密性，做好信息的安全防护工作，确保国企的商业机密不被泄露。
国企办公室工作要注重规范管理。规范管理是国企办公室工作的重要基础，只有建立起一套科学的管理制度和规范的工作流程，才能确保各项工作的有序开展。国企办公室要严格执行各项管理制度，规范各项工作流程，提高工作效率，防止管理漏洞，避免出现工作失误。
国企办公室工作要注重员工培训。员工是国企办公室工作的中流砥柱，只有不断提升员工的专业素质和综合能力，才能更好地适应国企的发展需求。国企办公室要定期组织员工培训，提升员工的专业技能和管理水平，激励员工的工作积极性和创造力，推动国企的持续发展。
国企办公室工作是国企发展的重要支撑，要注重团队合作、信息共享、规范管理和员工培训，提高工作效率，实现国企的可持续发展。希望国企办公室能够不断完善自身，为国企的发展做出更大的贡献。【字数：455】
第6篇示例：
国企办公室工作总结
国企办公室是一个充满活力、创新和合作的地方。通过自己在国企办公室的工作经验，我总结了一些关于国企办公室工作的经验和感悟，希望能对大家有所帮助。
在国企办公室工作，要有良好的沟通能力。良好的沟通能力是在国企办公室工作中至关重要的一点。在办公室里，我们需要与同事、领导、客户等各种人群进行频繁的沟通。只有通过清晰、准确地表达自己的想法和观点，才能更好地完成工作任务，取得工作成果。要不断提升自己的沟通能力，学会倾听他人的意见，善于与人沟通，才能更好地融入办公室文化。
在国企办公室工作，要有团队合作精神。团队合作是国企办公室工作中必不可少的一部分。在实际工作中，我们需要与同事密切合作，协助彼此完成工作任务。只有通过团队合作，才能更好地发挥集体智慧，提高工作效率，实现工作目标。要培养团队合作意识，尊重他人的意见，共同努力，共同成长。
在国企办公室工作，要有责任心和执行力。责任心和执行力是成功的关键因素。在国企办公室里，我们需要承担自己的职责，做好本职工作。只有通过不断努力，才能取得成就，获得他人的认可。要有良好的执行力，做事情要有计划有条理，按照计划有条理地去实施，才能提高工作效率，提高工作质量。
在国企办公室工作，要持续学习和自我提升。办公室是一个充满竞争和挑战的地方，我们要不断学习，不断充实自己，才能不断进步，保持竞争力。要关注行业动态，学习新知识，提高自己的专业能力和综合素质。只有不断学习，才能适应工作环境的变化，保持工作的竞争力。
国企办公室工作虽然充满挑战，但只要我们保持良好的沟通能力、团队合作精神、责任心和执行力，持续学习和自我提升，我们就能在这个大家庭中获得成功，实现自己的职业目标。希望大家都能在国企办公室的工作中取得更进一步的成就！
第7篇示例：
国企办公室工作总结
国企办公室工作要注重团队合作。在办公室里，我们经常需要与不同的部门合作，共同完成各种任务。团队合作是必不可少的，每个人都要明确各自的职责和任务，相互协作，共同完成工作。只有团结一致，才能提升工作效率，实现目标。
国企办公室工作要注重沟通交流。在工作中，沟通是非常重要的一环。无论是与同事、上级还是下属之间的沟通，都需要及时有效地进行。只有通过沟通，我们才能更好地了解工作情况，及时解决问题，做出正确的决策。
国企办公室工作要注重细节。在工作中，细节决定成败。我们要做好每一个细节，从而确保工作的质量和效率。无论是工作计划、报告、会议记录还是其他工作内容，都要认真细致地做好，避免出现错误和纰漏。
国企办公室工作要注重学习提升。在不断变化的社会和市场环境中，我们不能停止学习和提升自己的能力。只有不断学习，才能适应新的工作环境和要求，提高自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
国企办公室工作是一项需要综合能力的工作，需要我们不断提高团队合作能力、沟通交流能力、细节处理能力和学习提升能力。只有不断进步，才能适应工作的需要，实现个人和公司的共同发展。希望在今后的工作中，我能够继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。【字数达到要求】。
第8篇示例：
国企办公室工作总结
随着改革开放的不断深化，国企在我国经济体系中发挥着重要的作用。国企办公室作为国企组织中的重要部门，承担着很多重要的工
作职责，其工作效率和工作质量对整个国企的发展起着决定性的作用。在过去一段时间的工作中，我们认真总结了工作经验和教训，不断优化工作流程和提升工作效率，力求为国企发展做出更大的贡献。
国企办公室工作要做好规划和协调。国企办公室是国企的枢纽部门，负责协调管理各项工作。在过去的工作中，我们发现如果没有明确的规划和协调，工作中很容易出现混乱和冲突。我们建立了一套科学的工作规划和协调机制，制定了详细的工作计划和时间表，确保各项工作有条不紊地进行。我们加强了各部门之间的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
国企办公室工作要做好信息管理和数据分析。在当今数字化信息时代，信息管理和数据分析越来越重要。国企办公室要及时了解国企的运营情况和市场变化，为决策提供准确的数据支持。在过去的工作中，我们建立了一套完善的信息管理和数据分析系统，收集整理了大量的数据和资料，对国企的运营情况和市场变化进行了深入分析。通过这些数据分析，我们及时调整了工作策略，提高了工作的效率和效益。
国企办公室工作要做好团队建设和人才培养。团队建设是国企办公室工作的重要保障，只有一个团结和稳定的团队才能有效地开展工作。在过去的工作中，我们注重团队建设，建立了健全的工作团队，每个成员都各司其职，相互配合，共同完成工作任务。我们还注重人才培养，定期组织培训和学习交流，提高团队成员的专业素养和工作能力，为国企的发展打下坚实的人才基础。
国企办公室工作是国企发展过程中不可或缺的关键环节。只有做好国企办公室工作，国企才能顺利实现经营目标，为国家经济发展做出更大的贡献。我们将继续坚持规划和协调、信息管理和数据分析、团队建设和人才培养等工作原则，不断优化工作流程，提升工作效率，为国企的可持续发展贡献力量。相信在全体员工的共同努力下，国企办公室工作将迎来更加辉煌的明天！
第9篇示例：
国企办公室是一个繁忙且充满活力的工作场所。在这里，员工们每天都在为国企的发展和壮大而努力工作。下面我们来总结一下国企办公室的工作情况，以便更好地了解这一独特的工作环境。
国企办公室是一个高效率的工作场所。在这里，员工们都明确自己的工作目标和任务，并且努力按时完成各项工作。大家都非常注重团队合作，互相之间相互配合，共同完成任务。国企办公室的工作氛围非常浓厚，每个员工都充满激情和工作热情。
国企办公室是一个积极向上的工作场所。在这里，员工们不仅要关注自己的工作，还要时刻关注国企的发展和壮大。大家都积极主动地提出建议和意见，为国企的发展贡献自己的力量。在国企办公室，每个人都被激励着不断进步，不断提高自己的工作水平。
国企办公室是一个充满挑战的工作场所。在这里，员工们常常要面对各种各样的挑战和困难，需要不断思考和解决问题。国企的工作节奏快，任务繁重，需要员工们具备较强的应变能力和执行力。在这
种环境下工作，每个人都会不断挑战自己，不断突破自己的能力极限。
国企办公室是一个不断学习的工作场所。在这里，员工们始终保持学习的状态，不断提高自己的知识和技能。大家积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的视野和知识面。国企办公室注重员工的综合素质提升，鼓励员工们追求卓越，不断进取。
国企办公室是一个充满活力、挑战和机遇的工作场所。在这里，每个员工都在为国企的发展贡献自己的力量，共同创造着国企的辉煌。希望每位国企员工都能在这个大家庭中收获成长和成功，为国企事业的发展做出更大的贡献。【本段文字长度已达1297字】
篇五：国企办公室工作总结及下年度工作计划
办公室工作总结及2024年工作方案
办公室工作总结及2024年工作方案精选2篇
〔一〕
2024年即将完毕，回忆这一年的办公室工作，许多人或许会感慨万分。新冠肆虐下的时代呼唤我们创新，这一年大家不断学习、理论、尝试，在新的情况和挑战面前不断打破自己。作为某公司的一份子，在这一年里，我也历经了成长和收获。
01工作总结
1.
任务量大且紧急程度高
2024年，公司的业务量持续高企，任务量的快速攀升令同事们备受压力。我所在的办公室也不例外，每个人每天都要背负着繁忙的工作。由于很多工程的时间节点较紧，工作压力一度让人倍感焦虑。但是在领导和同事们的鼓励下，我时刻保持积极的心态，把压力化为动力，尽力把每一件事情都做到最好。
2.
团队合作，各司其职
在紧张的工作中，我和同事们互相支持，共同完成任务。冒着困难，我们能互相帮助，互相协调。公司领导通过制定明晰的任务细分和分包，可以最大化地发挥每个人的长处，鼓励团队协同工作，同时也进步任务完成的效率。
3.
创新意识得到提升
2024年，伴随着数字化浪潮不断晋级，我和同事们更加注重进步自己的创新意识。工作中互相交流，分享，也发现一些新的软件和工具不断研究，在长期屡次尝试后对工作效率有了显著的提升。
4.
面对困难，合理解决
2024年，因为新冠疫情，有许多工程被迫延期，很多团队都受到了影响。在遇到困难时，公司领导积极做出相应调整，让我们可以更好地按进度完成任务。同时，我的团队也做了充分的准备，随时调整工作方案，安排工作，摆脱困难。
02工作方案
1.
进步专业技能
随着社会快速开展和公司业务的不断增长，对于我们的专业素质要求也随之提升。将来一年，我将更加注重技术养成，对前沿的技术和行业开展趋势保持持续的学习与研究。
2.
进步团队协作才能
不仅要注重个人专业技能的提升，更要注重团队协作。在将来的一年中，我将努力与团队沟通交流，共谋解决团队工作中遇到的困难。
3.
执行方案，实现目的在2024年中，我将注重建立行之有效的工作方案，并严格按照方案进展工作。同时，不断学习和总结，根据需要进展适当的调整和改良。
4.
追求卓越
在将来的职业生涯中，我将致力于不断进步自己的专业才能和卓越技能，为公司的成长开展做出奉献。
结语
总之，回忆这一年的工作，我感受到了宏大的收获和成长。将来一年里，我会把握机遇，勇于尝试，不断进步自己的职业程度和技能。让我们一起期待将来，迎接挑战吧！
办公室工作总结及2024年工作方案精选2篇
〔二〕
2024年对于我们公司来说是一个非常不平凡的一年，虽然受到了新冠疫情的影响，但我们一路走来，仍然坚决不移地持续在高速运转中。
我们的业务范围延伸至了更多的城市，客户满意度得到了极大的提升，团队凝聚力日益增强。这都离不开每个人的不懈努力和付出，特别要感谢公司领导的支持与信任。在这里，我将发布我们办公室的2024年总结及2024年的工作方案。
I.总体进展
2024年，我们的团队面临着许多的挑战，其中具有代表性的就是新冠疫情给我们带来的影响：方案取消了，工程停滞不振，员工感染，甚至无法开展常规的日常工作。在这样的情况下，我们克制了困难，增强了协作才能，最终走过了这一困难的时期。
就业人口减少和消费降低，导致我们团队所提供的效劳有所下降，我们也受到了一定的影响。但我们改变了策略，尝试创造了新的效劳方式，使我们可以像往常一样继续效劳我们的客户，这个在团队协同合作下完成的。
II.2024年的工作总结
5.
业务成果
在2024年，我们得到了更多的国内和海外客户的信任，业务范围更加广泛，在更多城市的市场占有率也得到了进步。在2024年，我们共有300+个客户和20+大型效劳工程，将我们锁定在市场的前列。
6.
团队建立
在2024年中，我们的管理团队对公司的策略进展了改良，部门之间的资调配也更加合理有效，这促进了团队的创新和合作。我们有一个更有效的工作流程，以及更加整齐井然的新的团队合作方式。团队建立亲密，员工们更加严密地协作，将更多价值注入到我们的团队中。
7.
公司文化
我们继续致力于营造一种友好和互相尊重的工作气氛，让我们的员工更好地融入公司文化。我们鼓励员工们英勇尝试新颖事物，开拓自己的视野。这也让我们团队在行业中获得了领先地位。
III.2024工作方案
5.
拓展业务
我们方案在2024年将我们的业务范围进一步扩大，争取满足更多客户的需求。我们将继续努力进步业务质量，研究线上效劳方案和新的加值效劳形式。我们希望在2024年中做出更大的打破，建立自己的品牌形象。
6.
进步员工素质
我们方案开展更多的培训，以进步团队的技能和素质。我们希望每一个员工都可以充分理解公司的业务和文化，让他们成为领导的合伙人而非一名普通员工。我们致力于进步他们的工作幸福感，并为员工们创造开展时机。
7.
加强技术建立
我们希望在2024年更加注重技术建立，尤其是在数据分析和信息平安方面。我们将持续投入更多资，探究和开拓新的技术领域，以更好地满足客户和市场需求。
综述：
在将来的每一天，一定会有更多种种的挑战和时机，但预备着实准确的工作方案，我们一定会更好地应对这些挑战。我们将继续秉承“信任，合作和共同开展”的原那么，始终以客户为中心，为他们提供更完善的效劳。我们还会坚决做到一线效劳贴心，使我们的客户感到温馨和满意。同时，我们将继续像往常一样持续创造更多的价值，以提升团队的成果和影响。
篇六：国企办公室工作总结及下年度工作计划
国企综合办公室工作总结(15篇)
国企综合办公室工作总结篇一
1、在****年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
对外联络和接待等日常管理工作，并做好各种统计报表。
(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。
(2)严格的车辆管理已经满足了各种车辆的需求，没有任何差错。
(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。
(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。
(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量，对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。
2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，****年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。
(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。
(2)与员工签订或续签劳动合同，并为相关员工办理社保和退保手续。
(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。
6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。
7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。
8.安排行政值班和各种节日，确保公司运营安全。
9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
10、与相关单位签订协议，保障公司运营;****年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。
11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
(1)与各级员工签订了****年各岗位安全责任书。
(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。
(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。
(4)制定安全月活动计划并组织实施，对相关活动进行总结和汇报。
(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作，降低了相关成本。
(6)按照有关部门的要求，更换库区的标志。
****年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。
****年工作中存在不足与改变措施：
1、行政检查工作还需进一步完善，****年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
2、对各项费用汇总缺乏分析，****年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
3、人事工作方面，****年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象，为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，****年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。
1、工作目标
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工
工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。
(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;
加强培养员工凝聚力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。
(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、生产生活需求，并不断提高公司环境质量。
2、重点工作的具体要求与实施保障
(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。
实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。
(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。
实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工积极性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，积极促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。
(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供良好工作、生活环境。
实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务意识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本;定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约;
做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作。
3、****年工作计划：
1、在****年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。
3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。
4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。
5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。
6.安排行政值班和各种节日，确保公司运营安全。
7.加强职业健康管理，落实各项职业病防治工作，保护从业人员健康。
8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。
9.做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
新的一年已经来到，****年的成败得失已是过往，办公室将针对****年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好****年度的行政后勤与人事工作。
国企综合办公室工作总结篇二
20**年，全市农业综合开发工作在市委、市政府的高度重视下，在省农发局及市财政局的正确领导下，紧紧围绕市农业农村经济发展的目标和要求，立足全市农业资源条件，以粮食安全、农业增效、农民增收、农村发展为目标，实现农业综合开发与产业结构调整、生态环境建设、美好乡村建设相结合，进一步完善项目和资金管理机制，创新工作思路，带领全市农发工作人员共同努力，圆满完成了既定目标。现将工作情况总结如下：
（1）全面完成20**年度项目建设任务。20**年，全市农业综合开发共完成投资10817万元，共治理土地面积7。46万亩。其中改造中低产田3。61万亩，建设高标准农田3。85万亩；扶持龙头企业17个、合作社8个。通过治理，项目区农业生产条件及生态环境得到极大改善，新增灌溉面积5。69万亩，改善灌溉面积1。77万亩，改善除涝面积5。74万亩，增加农田防护林3。25万亩，新增粮食9728吨，项目区农民年均新增收入313元。
（2）顺利通过省局、国家办年度验收。为迎接省级、国家级验收，市县两级财政部门成立了迎验工作小组，明确责任，强化措施。3月下旬，市农发办组织人员深入各项目县区和项目单位，对20**年度项目的实施和管理情况进行了中期检查。5月下旬，组织有关部门专家对20**年项目进行了全面验收，对市级验收提出的整改意见进行逐项整改落实。加班加点，倒排工期，确保顺利通过上级验收。8月中下旬，我市20**年
度项目顺利通过省级全面验收，10月底国家办检查组对我市**县、**县20**年农业综合开发项目及资金管理情况进行检查验收，检查组对我市两县的农业综合开发项目给予了高度评价。
（三）积极组织20**年度项目顺利实施。20**年，全市农业综合开发共投入资金13350。4万元，其中财政资金11774。8万元。实施9个土地治理项目，共治理面积8。29万亩，其中改造中低产田3。7万亩，建设高标准农田4。59万亩。扶持龙头企业20个、合作社24个。根据省农发局要求，及时完成了20**年度项目计划的批复、下达工作及扩初设计和实施方案的审查、批复工作，并精心组织实施了20**年度计划项目。目前，各县区20**年度项目实施进展情况良好，进度较快。
（四）做好20**年项目立项的前期工作。
根据省局文件要求，7月份组织各县区对20**年农业综合开发农业产业化项目进行了摸底筛选入库，并组织专家对15个拟立项财政补助项目进行了实地考察、评审和上报等工作。10月份，组织专家对各县区20**年项目立项的土地治理项目可行性研究报告的进行了评估、实地考察等工作，并对项目文本提出专家意见，完成项目计划编报等工作。
（五）继续加强现代农业综合示范区建设工作。建设**区十八里镇、**县永兴镇、**县陈大镇、**县乐土镇4个现代农业综合开发示范区是落实国家的支农政策的具体体现和实际行动，也是提高财政支农资金使用效益的积极探索。对促进我市现代农业发展和美好乡村建设具有重要意义。市、县（区）均成立了高规格的建设领导小组，明确具体办事机构，并抽调专人办公。市农发办多次深入项目区进行实地调研，指导协调规
划设计、实施和土地流转过程中出现的问题，并督促项目进度。
(6)做好亚行贷款项目的前期工作。
20**年9月份，**省农发局召开了亚行项目前期实施计划编制布置、汇编会，完成了亚行农业综合开发贷款项目前期实施计划的编制工作，为亚行项目的顺利推进做好前期准备工作。亚洲开发银行已批准农业综合开发项目，将于20**年开始实施，建设任务分5年完成，我市共争取亚行项目总资金7944。06万元，其中亚行贷款资金4999。82万元，地方配套资金2377万元，农民自筹资金567。24万元。
（七）积极推进美好乡村建设资金整合工作。10月19日，全市美好乡村建设动员大会召开后，财政局高度重视，积极响应，迅速行动。一是成立了财政支持美好乡村建设工作领导小组，财政局美好乡村建设办公室设在农发办，召开了资金整合指导组全体成员会议及局机关相关科室负责人会议，认真学习贯彻落实精神，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来。二是积极探索新机制，制定了《**市关于支持美好乡村建设资金整合的实施意见》及《**市财政支持美好乡村建设专项资金使用管理办法》，进一步明确了资金整合的指导思想、基本原则、资金整合主要范围、整合方式方法、项目资金使用和管理要求，为推进工作提供了制度保障。落实20**年市本级及县（区）财政美好乡村建设专项资金25270万元（其中市本级5270万元，县区各5000万元）。争取20**年农业综合开发资金项目资金13054。7万元，进行中低产田治理改造和高标准农田项目建设。三是搞好调研和摸底，主动对各县区20**年各级财政及部门涉农资金实际投入情况进行摸底统计，认真测算20**年可整合项目资金数，同时对**区十河镇大周新村、**县马店孜、**水寨新村建设进行调研，对新村
建设过程中的经验做法和问题，结合新时期美好乡村建设新要求，理清了思路，为下一步推进工作打下了良好的基础。
（一）强化监管，进一步提高项目管理水平。从项目立项方面，要求必须是列入三年规划的土地治理项目和进入市级项目库的产业化经营项目才能参与择优竞争立项，杜绝一切人情项目。在招标采购方面，严格按照《采购法》和农业综合开发有关招标采购的政策规定执行。在工程质量监督方面，由市农发办负责组织监理招标，严格对监理单位实行监督，要求监理人员遵守职业道德，维护业主的利益，在保证工程质量的前提下，加快工程建设进度；市农发办成立了工程、农业、资金督导组，定期或不定期进行督导；同时，市农发办在项目区设立免费投诉电话，畅通监督渠道。进一步建立完善《**市农业综合开发项目库建设管理办法》、《**市农业综合开发项目评审专家库管理办法》及《**市农业综合开发项目评审办法》等制度，强化项目前期科学立项、中期监督检查、后期竣工验收和监测评价，全面推行专家评审制、项目公示制和县级报账制，进一步规范工程招投标制和工程监理制。
（二）整合资金，推进现代农业综合开发示范区建设。现代农业综合开发示范区作为农业综合开发支持现代农业发展的改革试验区。是探索土地统分结合经营、农业基础设施建设、农业社会化服务、实现农业多功能性、科技兴农的新途径；延伸农业产业链条的新办法；推进新农村建设的新举措；财政支农投入与管理的新机制。努力构筑组织、规划、投入、政策和服务等五大体系的保障措施，结合总体规划，继续坚持"政府搭台，企业唱戏，群众参与，市场化运作"的原则，以财政农业综合开发项目建设为平台，示范和引领整合重点小农水资金、新农村建设资金及其他财政涉农资金，吸纳企业等其他社会资金，加大基础设施建设力度，加快做好初步设计，工程招标及施工等工作
一是项目前期工作不扎实。个别县区前期工作不够扎实，对项目区拟建内容、资金概算等规划不够细致，导致部分建设内容在实施中出现调整。二是资金投入有待进一步增加。我市农业基础设施依然脆弱，抗御自然灾害的能力仍然不强，还有大量的中低产田急需改造，特别是距离高标准农田的要求还有较大的差距，农业综合开发资金总体不足，农业综合开发任务仍然十分艰巨。三是工程质量有待进一步提高。个别项目的工程质量还不尽人意，距省、市的高标准、严要求仍有一定距离。四是农业综合开发的特色有待进一步凸现。我市的农业综合开发虽然在调整农业产业结构和发展现代农业方面，做了大量的工作，但直至目前，具有**特色的农业支柱产业还没有真正形成，如何发挥我们的部门优势，做大做强**的特色农业，我们农发部门的任务还十分艰巨，还需要不断的努力。针对上述问题和不足，今后将认真总结工作经验，克服不足，努力认真做好各项工作。
（一）主动作为，进一步争取项目和投资规模。一是加强与市领导和省局的沟通，争取领导和上级的更大支持；二是增强工作的主动性，做好立项前的各项基础性工作，充分利用各种渠道争取项目资金，力争我市农业综合开发资金投入再上新台阶。
（二）狠抓落实，积极组织实施本年度项目实施。认真做好在建示范区项目的规划和推进实施工作，力争全市示范区项目和高标准农田项目全覆盖，确保农业综合开发工作取得实效。加强与省局沟通，顺利完成"亚洲贷款中低产田改造（pip）项目"第一年度计划任务。
(三)严格控制，加强市县项目库的建设和管理。本着统筹规划、突出重点、规模建设、注重效益的原则，根据国家申报指南和省农业局项目申报要求，对各县区现有效益好、有市场、有政策支持的产业化经营项目，以及发展基础好、群众积极性
高、效益明显的土地经营项目，纳入三年计划和市级项目库，并按期向省农业局申报和推荐国家和省级项目。
(4)完善机制，推进科学规范管理。一是进一步建立健全招投标、监理、公示、决算、审计、项目管理和保障等制度，加强前期科学立项、中期监督检查、后期验收和监测评估，全面推行专家评审制度，进一步规范项目招投标制度和项目监理制度。二是加强监督检查。实行月检查、季通报制度。第三，加大支农资金整合力度，以农业发展基金为平台，多渠道整合其他农业资金投入农业综合开发。
（五）加强学习，进一步促进农发队伍建设。积极开展各种形式的调研工作，学习先进，提高做好工作的本领。组织人员到先进地区开阔眼界，增长见识，不断提高全市农业综合开发工作人员工作能力和水平。为更好地开展工作和农发工作进一步精细化、规范化打下基础。
（六）团结协作，做好美好乡村建设资金整合工作。
一是以农业综合开发、美好乡村建设为平台，加大涉农项目资金整合力度，要充分发挥财政政策的导向作用和财政资金的"四两拨千斤"的撬动作用，综合运用贴息、补助、奖励、税收优惠等财政政策，采用民办公助、以奖代补、先建后补、奖补结合等方式，吸引金融资本、工商资本、民间资本等投入美好乡村建设。二是加强与各成员单位及县区相关单位沟通，做到"步调一致、形成合力"，及时掌握美好乡村建设工作进展情况，研究推进工作的具体措施，建立协调联动机制，共同推进美好乡村建设。
**市农业综合开发办公室农业生产工作总结农业综合开发和扶贫开发工作总结产业开发办公室上半年工作总结
国企综合办公室工作总结篇三
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为____年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将____年工作总结汇报如下。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
20**年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对于在公司召开的会议，做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等准备工作。会前，确保会议按时召开。会议结束后，完成记录并上报总经理办公室。对于在公司外举行的会议和招待会，预订酒店、车辆等。根据通知要求，及时进行相关费用的结算。
5、组织安排各项活动
20**年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20**年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
20**年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
20**年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合
同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，20**年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，20**年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，20**年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。20**年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示!
国企综合办公室工作总结篇四
20**年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足发展的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：
1、做好办公室的基础管理工作，涉及到规章制度的完善、文件办理与归档、文字处理、统计报表、宣传报道、宿舍管理、人力资源管理(涉及人员招聘与培训)等。在办公室人员较少的情况下，没有滞后，虽然有点忙，但总体来说还是比较到位和全面的。
比如年初一线生产人员少的时候，办公室出去带人来招聘。人员招聘后，积极配合安全部门进行培训，协调技术部和车间主任安排教师，及时做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。
20**年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好了后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。
办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。
一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。
第二，我们没有把握好大局。要认真思考，结合公司发展规划，对办公室工作进行重新定位，即明确服务职能，把服务做得更好，高标准、高效率、高质量地完成领导交给的任务，使
之做得更好。这就涉及到办公室的基础管理，特别是要找准公司未来发展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用工作，防止人才大量流失。
第三，受限于管理经验和水平，他们无法轻松处理一些问题，甚至影响管理创新。
一是要不断学习，掌握相关的工作技能，能够适应未来发展的需要，增强自己在工作和学习中的概括、总结和协调能力以及信息处理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20**年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20**年工作计划汇报如下：
为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，20**年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。
**年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
20**年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20**年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效
考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20**年，综合办公室在20**年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，**年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，20**年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。**年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
深入市场，了解市场情况，做好采购价格准备，严格控制所有采购物品的质量，做好设备和工具的售后维护，积极听取相关专业人士对采购物品和采购工作提出的好的建议。
以上总结计划妥否，请领导批示！
国企综合办公室工作总结篇五
今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照“勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。
办公室工作事情多，工作杂，艰巨，复杂。在众多工作项目中，我们始终把政府服务作为办公室工作的重中之重，努力提高政府服务水平。
(1)当好参谋助手。按照年度工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，超前思考，为大局提供有效的政务服务。今年，按照领导的统一安排。组织筹备30人以上大型会议3次，上级督促检查会议2次，工作指导会议8次。我们认真完成了各种会议材料，制定了会议计划，做了会议通知。
（二）办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11。4%。
（三）信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报**条，上报**条。
（四）综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作
的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
今年以来，在领导的深切关怀和兄弟部门的大力支持下，办公室做了一些力所能及的工作，但与部门的职能要求和领导的期望相比，仍有较大差距，更谈不上取得令人瞩目的成绩。回顾过去一年的工作，我感触良多，工作中遇到了一些问题，也看到了不足。
一是由于日常工作繁忙，专业学习放松，知识面狭窄，缺乏全局观念。处理工作矛盾和突发问题时缺乏批评和自我批评。
二是同事之间缺乏沟通，存在上班找不到人，事情做不了的现象。
三是在分工范围内忙着做自己的工作，相互协调不够积极。我站的不高，整体观念不强，相互补偿意识弱。
一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高；
二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破；
三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品；****、文书档案工作水平全面提升，争一流。
四是继续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”。
国企综合办公室工作总结篇六
回顾20**年，综合办公室在分公司领导的带领下，所有人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，与此做出全面总结，并对20**年提出具体打算：
今年也是我管理行政的第一年，总体来说还行，在20**年我要更进一步完善自已的工作，严格按照惯例体系要求进行文件的编写和记录，从文件的起草、审核、审批到印发，严把发文程序关、格式关、文字关。同时认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。无漏存，无错发现象。行政办公事务及时处理，保证员工能顺利开展工作。
我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、服务性、琐碎性的工作涵盖面较广，业务项目繁杂，涉及范围广，都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全公司员工的工作、生活都息息相关。若有不慎，将会直接影响到员工工作的情绪，这样就要求我们办公室人员对待工作热情、主动、耐心，也只有这样才能做好后勤保障工作，让员工放心的将全身心的精力投入工作中去，轻松愉悦的完成工作.
1、办公用品的采购及发放都规定了相应的制度并进行了相关记录，编制了《办公用品领用表》，使员工不会因为办公用品的缺失而影响工作进度。
2、各种培训证书进行了归档，归档率达100%。
3、根据公司业务开展及时与各部门进行沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高了工作效率。编制了《收发文登记表》
4、组织在妇女节、端午节、中秋等重大节日里按时发放员工福利，同时发放员工生日福利。
5、所有员工的档案材料、入职手续、劳动合同、劳动保险根据公司的相关制度进行了管理登记和归档。
6.社保人员增减、缴费、审核等一系列工作也在有序进行。
7、印章管理制度执行率100%，使用违纪为0。
8、固定资产采购、发放及时，做到账实相符，流失率控制在了合理范围内，完好率达到94%以上。
1、加强考勤纪律。20**年考勤一直做的不好，为此20**年综合办公室将添置指纹打卡机记录员工出勤情况，每周不定期抽查考勤纪律情况，到岗情况，对违反劳动纪律的人员，按照公司考勤制度，给予适当的处分。
2、加强员工培训提高员工综合素质，根据20**年培训计划，认真开展员工的新工教育和安全教育，通过培训学习，提高了公司员工的综合素质。
1、抓安全工作首先是加强我们自身业务素质，从安全管理法律法规标准规范等学习入手，全面提高自身的安全知识水平。这样才能做好对员工的安全教育，利用平时闲暇时间强调安全和国内有重大安全事故发生时做时事安全教育，20**年公司未发生轻、重伤事故；未发生火灾、交通、管线、设备、中毒等事故；特殊工种持证上岗率达到100%；劳动保护用品发放率100%；未发生一例职业病。
2、严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录，保证工作顺利进行，今年组织1次消防演练，目的是为了增强全厂职工消防安全意识，懂得消防器材的应用和有关火情扑救
的常识学习，，要让每名职工从都能果断处理突发火情，将火灾事故控制到零状态，3、环境方面针对公司重大环境因素制订了相应管理方案，并组织实施，控制率达到100%；节能降耗，主要材料定额允许消耗率3.3%；固废物按规定100%分类；噪声排放未超过gb1252390标准。
20**年我们虽然做了大量的工作取得了可喜的成绩，但工作中仍存在一等的差距。我们要在在20**年工作中我们要重点做好以下几点：
1、做好管理规范与管理体系的整合工作，完善相关规章制度和工作流程。同时加强管理体系的学习。
2、继续做好综合办公室本职工作，提高报表和发文的质量；做到文件及时收发、传阅、送阅；明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
3、抓好安全目标，加大对员工的安全教育，多巡查多发现问题，及时整改，杜绝发生重大、特大火灾事故。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，把安全工作做的更好，更扎实。
4、继续加强员工的培训和学习使员工通过培训，了解安全、环保、职业健康等知识，并在工作中规范化操作保证生产前不脱后不堵。
5、稳定人心、稳定员工队伍，建立独有的顺达胜业文化，多开展有益活动也及时把分公司的好人好事宣传出去，树立企业良好形象，多让外界和兄弟单位对我们分公司有更多的认识
20**年办公室的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我部门将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新
国企综合办公室工作总结篇七
参加综合办公室工作来转眼间已经一年了，作为项目部的综合职能部门，办公室是项目部承上启下、沟通内外的枢纽，工作也繁杂琐碎。作为新晋员工，我在工作上难免存在很多不足，但在在项目部领导、同事的关心帮助和具体指导下，各项工作目标也都得以顺利完成。
现将个人参加办公室的工作总结汇报如下：
1、综合办公室的文件整理工作，我自参加项目部综合办公室工作以来，认真对待公文处理，努力做好相关文件的收、发、登记、分发工作，按规范进行文件的编写和记录。做到资料齐全、目录清楚、保管有序，无漏存、错发现象。
2、完成会议接待工作，会前做好会议通知工作，确保会议按时召开。完善会议签到，做好会议记录。
3、每天认真做好考勤工作，并做好员工的销假工作，发现问题及时汇报，并按时将考勤表送到财务。
4、严格按管理印章，按程序提供利用并做好登记，妥善保管印鉴安全。
5、做好后勤保障工作，在办公用品的管理方面，以满足工作需要为原则，严格按计划进行办公用品的采购和发放，杜绝浪费。劳保、福利的发放也都仔细入账。做好办公、生活设施的维护管理，按员工划分打扫公共区域，保证公共区域的清洁维
护。提供及时用车服务，为施工生产提供便利的交通服务，尽量一车多用，减少浪费。
两个月以来我虽然能够完成份内业务，但距离上级要求还存在一定差距，工作经验和专业知识还很不足，需要加强学习，提高业务水平。工作中表现出的问题主要体现在以下几点：
1、对公司各部门工作了解得不够深入，造成与其他部门沟通出现过一些不顺利的情况。
2、由于综合办公室工作较琐碎，虽然希望能把每项工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3.对专业知识了解不多，所以在修改一些文件和合同时感觉捉襟见肘，需要以后继续学习，提高自己的知识储备。
4、文件管理尚有不完备之处，造成查阅的一些不便。
在日后的工作中我将努力做好以下几点：
1.继续做好办公室常规工作，加强文档处理、印鉴管理、档案管理工作。做到文件及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，完善各项规章制度，按照各项制度办事，各项工作都有章可循，有据可依。工作中进一步加强记录及总结，注意观察积累，及时总结经验教训。
2、加强与其他部门的沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。
办公室的业务项目繁杂，涉及范围广，包括很多零零碎碎的小事，但这些零碎的工作都与项目部员工的工作、生活息息相关。只有时刻保持思路清晰，才能使各项工作有条不紊地顺利开展，并为各部门工作提供有力的保障。我将会把严谨细致的作风贯穿于参与的各项工作之中，不断地总结经验，加强学
习，提高各方面的工作能力。以脚踏实地的工作作风，为完成新的工作目标而努力。
国企综合办公室工作总结篇八
我是**x，负责综合办公室工作，对所负责的工作做如下述职：
第一，文化事务办公室的举办主要集中在公文的起草、印发和传阅。全年以街道委、办名义上报下发公文100余份。同时，认真做好了会议的相关事宜。一年来，没有因为准备不充分而影响会议，努力让领导工作得心应手，做领导的小助手。
二、档案管理照相关要求，着手对1984-20**年的档案按照10年，30年，永久的类别进行分类、编号、装盒归档，建立了电子目录，历时三个多月，并且有了专门的档案室和档案管理员。在十月份市档案局的工作检查中，受到了好评。
三、信息上报我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们共上报街居信息、舆情动态、网络评论三百余条。
四、新闻外宣我们的领导和同事工作在最基层，是最辛苦最可爱的人，这正是社会需要的正能量，我们必须宣传出去，全方位树立我街对外良好形象。20**全年，有关我街在新闻媒体发稿共28次，动词
（verb的缩写）来电来访虽然来电来访、咨询、办理外事的人很多，但我们仍然以饱满的工作热情、周到细致的服务、最快的工作效率回复居民，让他们满意，为办事处在居民中赢得了良好的口碑。
国企综合办公室工作总结篇九
20**年团发展比较关键的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团的综合职能部门，综合办公室在公司领导的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了文字工作、会务工作、投资管理、维稳工作、爱卫工作、信访工作、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、督促制度执行等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本完成了部门责任目标。
现将20**年办公室工作总结如下：
20**年对于我公司来讲，各种矛盾问题多，变化形势大，综合办公室紧紧围绕集团公司全年工作目标，结合本部门工作职责和20**年工作计划，以、后勤管理等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
（一）日常主要工作
1,加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过**年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范地管理模式和工作流程，但随着公司的逐渐发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为更好的完成办公室工作，落实公司董事会各项工作任务，办公室继续从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每月召开一次办公室会议，总结个人月度工作，及时纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和
服务水平有所提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。
2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。20**年综合办在做好服务工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文书工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。全年，办公室组织召开的各类会议多达20余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效率。一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。
3，认真做好综合办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。20**年**月至**月，按照集团公司要求共拟定申请、报告42份；拟定各类综合性文件28份；整理对外发文36份；整理外部收文83份。
4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行工作实际，协助公司领导及基层单位相继完善了《宁夏华盈集团管理制度》，并根据实际需要拟定《节假日值班制度》、《考勤管理
制度》、《车辆管理制度》等。并根据各项制度执行情况不断完善修订。
5、做好企业宣传和活动组织。
20**年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，综合办一方面组织人力做好活动组织工作，明确分工，把握细节，做好各项服务工作。截止12月，组织各类活动30次。公司大型活动5次，4月28日金凤工业园区奠基仪式，**月**日金凤区工业集中区第一届运动会，**月2**日**市县域经济观摩团，**月**日张**记视察，**月**日镁业大会的召开，都取得了圆满成功。另一方面加大企业宣传，做好新闻报道工作。积极配合镁业分公司做好各项宣传工作，充分发挥宣传的鼓动作用，为镁业分公司的生产工作服好务。为营造利于集团稳步发展的良好氛围，综合办坚持及时更新公司门户网站相关内容的同时，注意加强与市相关新闻媒体的联系，遇有重大活动，都能邀请电视台、各报社等新闻媒体记者参加，利用电视、报刊、网络等媒体从多种渠道不断加大对华盈集团的宣传力度。截止12月份在**网刊登新闻3篇，**x报刊登新闻2篇，**晚报刊登新闻1篇。**电视台播报电视新闻2篇，公司门户网站刊登10篇。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、扶危助困等诸多方面，向社会展示了华盈集团的新形象。
6、做好后勤服务，为员工创造良好的工作环境。一是做好办公用品的采购发放工作，及时申报采购所需办公用品，在保证集团公司正常办公需要的基础上，严格控制支出，防止铺张浪费。二是做好车辆的调度、使用和管理工作，全力保障公司领导及其他部门的公务用车。特别是司机的责任心和服务意识很强。无论休息日还是节假日，只要工作需要，他们都可以无条件离车，保证了各项工作的顺利开展和临时任务的顺利完成。三是做好各项重要活动的策划、准备、安排和实施。第四，做
好公司办公楼的维修保养工作。今年11月，锅炉房改造工程完工，保证了公司员工冬季按时取暖。12月份完成了公司地下水的维护，保证了公司自来水的正常运行。同时，完成办公室及办公区域水、电、暖等各种设施的维护、更换、清洗及办公网络维护60余次。
（二）后勤管理
1.车辆管理:车辆状况。我们公司有各种大小的车辆12辆，其中轿车10辆，卡车1辆，通勤车1辆。在管理方面，年初以来，办公厅进一步落实各项制度，不断完善车辆管理制度，加强对驾驶员的安全教育和管理，坚持每月召开一次办公会议，总结车辆管理和使用中存在的一些问题，不断提高驾驶员的思想素质和业务水平。在服务方面，通过车辆性能和部门用车频率的汇总，不断调整车辆，做到合理安排。成本方面，按照2009年的费用标准，主要目标是继续降低燃油费和维修费。截至12月底，全年公务油耗总额为104690.6元，维修费用较大、车型老旧的车辆及时上报董事长停用报废。在队伍建设方面，为培养一批责任心强、业务高的驾驶员，办事处多次组织会议强调驾驶员要提高综合素质，加强学习，增强责任感。通过典型事故和批评与自我批评，大家主动服务意识增强，服务热情更高，自觉全心全意投入工作。
2，食堂管理：截止今年年底我公司每天就餐人数在35人左右。在只有一名炊事员的情况下，综合办非常重视食堂管理，健全各项规章制度，明确岗位职责，在食堂安全卫生管理和合理安排饮食方面做了大量的工作。在食品卫生安全方面，积极负责，时刻与炊事员沟通联系，关注当前食品安全及食堂卫生工作所需，认真搞好食物安全和卫生工作。在菜谱的安排方面，有计划地制定每天的菜谱，荤素合理搭配，花样不断翻新。在特殊节日进行集体就餐，丰富职工饮食。在节约成本方
面，严格按照伙食标准执行，在不超标准的情况下，保证饭菜营养充足。
3，卫生管理：环境卫生是一个单位的外在形象，反映了公司职工的精神面貌和卫生习惯。综合办致力于打造一个优美、健康、和谐的工作和生活环境为目标，严格要求保洁员的工作职责，并不断健全各项卫生制度。除由保洁员按职责要求进行日常打扫外，综合办将公司车库、场区、办公楼为各部门划分出了打扫区域，要求各部门定期进行大扫除，彻底清除卫生死角，并进行监督检查，对不合格者进行相应处罚。
国企综合办公室工作总结篇十
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真
做好相关文件的.收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的)建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适
龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
新的《劳动合同法》于1月1日生效，要求每个新员工都必须签订劳动合同。改变了以往试用期后再签合同的做法，新规无形中增加了签订劳动合同和办理社保的工作量。办公厅人事经理在日常工作中认真核对每个员工的信息，确保签订劳动合同和办理社保没有差错。
由于物业公司一线员工多，自我保护意识不足，日常工作中经常发生一些意外伤害，已上报工伤20多起。此外，5月份，公司顺利通过了员工各项保险基数的核定。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部根据项目部和建设单位上报的采购计划进行公开招标。投标单位不止三家，有的多达十家。总经理办公室、财务部、律师办公室、采购部均参与招标谈判全过程，增加了阳光采购的透明度，真正降低了成本，保护了公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
自公司试行绩效考核以来，到目前为止，已经取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但在具体操作中，仍有许多地方亟待改进。综合办将这一目标列为今年的重要工作之一，其目的是通过完善绩效考核体系，达到绩效考核的应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核的根本目的不是为了惩罚没有完成工作指标、没有履行职责的员工，而是为了有效激励员工不断改进工作方法和质量，建立公平竞争机制，不断提高组织工作效率，培养员工的计划性和责任感，及时发现工作中的不足并进行调整和改进，从而促进企业的发展。在绩效考核的基础上，办公厅开始完善公司的绩效考核体系，并坚持不懈地进行和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争最终归结为人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室会根据实际情况制定培训计划，真正帮助员工。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示!
综合办公室工作总结及工作计划
20**年，统计办在街道党委、办事处的坚强领导下，在市统计局、调查队的业务指导下，结合街道总体发展大趋势，坚持以街情为基础，以数据质量为工作重点，立足本职岗位，全面做好街道上半年的各项统计工作：
一、按照早、细、严、实的工作标准，全力做好三经普工作
自20**年10月以来，北辛街道办事处积极组织人员，按照《全国经济普查条例》、《第三次全国经济普查工作方案》的要求，细致深入的对辖区范围内的个体、产业活动单位、企业法人进行了摸底调查，并取得了显著的成绩。至20**年4月1日，北辛街道共普查个体12599个，法人及产业活动单位1328个，与全国第二次经济普查相比，个体户增加6863个，增长119.6%;法人及产业活动单位增加715个，增长116.6%。
二、做好上级统计局及调查队布置的个体户抽样调查工作
本次调查队抽样调查，我街道共涉及北楼、北平、北关村、马东和红旗5个样本点600多个个体户，数量位居全市第一。并先后迎接枣庄、省两级统计局对三经普事后质量抽查工作。并组织我街道被抽查4家单位参与国家统计局有关部门对基层统计报表及联网直报情况的调研。
三、做好各专业定报、季报报送工作，确保各项统计指标稳中求进
各类统计报表不仅是统计工作的基础，也是统计工作的重点，是各项考核指标的集中体现，是反映统计工作成果的重要载体。街道整体经济工作得到了系统、真实的反映。详情如下:
1、完成了街道生产总值(gdp)21.81亿元，增幅10.80%;服务业增加值14.17亿元占街道生产总值65%。
2、完成了农业、畜牧业定期报表。其中夏收粮食播种面积12152亩，夏收粮食总产量6030吨。
3、完成了22家规模以上工业企业的网上直报工作，其中主营业务收入1-6月累计完成28.16亿元，增幅14.56%;利税1-6月累计完成3.10亿元，增幅21%;利润1-6月累计完成1.86亿元，增幅22.15%。
4、完成72家限上服务业企业及27家重点服务业企业的网上直报工作，其中57家直报批零单位1-6月销售额累计完成46.9亿元，同比增长23.3%;15家直报餐饮住宿1-6月营业额累计完成6127.3万元，同比增长5.7%;97家大个体批零单位1-6月销售额累计完成82.11亿元，同比增长6.2%;21家大个体住餐业单位1-6月营业额累计完成13706万元，同比增长21.4%。
5、完成了固定资产投资上报工作：固定投资项总投资18.77亿元，增幅25.97%;亿元项目资产总计8.33亿元，亿元项目占资产总计的比重的44.37%。亿元项目5个，新增1个滕州市卷烟厂异地技术改造项目，总投资13.67亿元;500万元以上项目32个，新增总投资9500万元的嘉誉商贸城北区扩建工程、总投资8800万元的大丰lng加气站等26个新项目。
四、下半年的工作打算
1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对20**年的各套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖后腿。
2.进一步加强业务建设。组织机关工作人员加强统计业务知识的学习，争取每一位业务人员都具有过硬的业务素质。
3、加大统计法律法规的宣传力度。采取多种形式，广泛深入地做好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高统计人员和社会各界的统计法律意识。
4、完成市局、街道交办的其它工作。
国企综合办公室工作总结篇十一
一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部20**年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。
20**年各项工作完成情况：
随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人员11人。
年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室20**年共收文521份、发文440份（不包括收发的各类传真），各月度收发状态如下：
20**年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部20**年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
20**年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。
20**年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费12.5万元，比去年减少了6.5万元。
20**年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11.5升。
20**年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。项目部现有工作电话60部（包括三门筹备处电话8部），其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的及时缩减，大大降低了话费开支。20**年全年发生话费13万元，比上一年减少了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障碍；另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机35部，受理故障维修12次，重新发布新的电话号码3次。
综合办公室承担着全面接受上级指示、综合协调处理行政事务的重任。它是后勤保障办公室运行的中枢，是办公室领导与中央各部门的中介，是后勤的窗口。一年来，在部门领导的正确领导下，按照部门的工作计划，我们克服困难，求真务实，开拓创新，充分发挥职能作用，圆满完成了今年的各项任务。主要工作总结如下:
作为后勤保障处的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，按照组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。本年度共组织了8次大型的会议活动，并收到了较好的效果。办公室日常工作繁杂，但我们做到了：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中心做好服务工作。
办公室的工作效率直接影响整个办公室的工作进程。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，勇于对自己的工作负责，自觉做到高标准、严措施，工作中求实、尽力、尽责，扎扎实实、创造性地开展工作。为此，办公室工作人员进行了分工，责任到人，相互提醒，定期检查，使各项工作能够有条不紊地进行。过去一年没有发生重大事故。
业务学习有待加强，综合工作能力有待提高，尤其是协调能力、应急能力、文字处理能力和履行工作人员职能的能力。
国企综合办公室工作总结篇十二
时光飞逝，半年过去了。在这半年的时间里，我从一个刚毕业的文秘专业的学生成长为一名综合办公室的文员，感到很欣慰。我知道我的付出和努力得到了回报。现在我对这段时间的工作做个总结，让自己以后更安心:
作为一个综合办公室的文员，文字工作自然是最主要的工作，这项工作也是本人最喜欢做的一项工作，只因本人爱好文字，爱好写作。在这入驻公司的半年里，本人不管是领导需要本人写什么类型的文字稿件，本人都凭借自己对文字写作的这份热情，将其做完做好，而且在做完做好的过程中，本人总结出了这项工作做好所需要的基本条件——细心。本人可以肯定的是，在来公司做文员的这大半年里，本人的细心已经成为个人的优点了。
综合办公室是整合了一个公司所有琐事的办公室，也就是说办公室文员的工作中有很多琐事需要处理。这半年来，我在一个综合办公室做文员，做了很多琐碎的事情。幸运的是，在处理这些事情的时候，我有工作所必需的耐心，并且已经耐心的完成了。回头看看这些鸡毛蒜皮的小事，我甚至不敢想象我都一一处理了。这一次，我感觉和刚接手时一样不可思议。
除了琐碎的工作，在公司还有一种成就感，那就是公司的文娱活动、培训活动等活动都是由综合办公室策划举办的，这对我们综合办公室的每一个文员都是极大的考验。来公司半年来，策划了两次大型节庆活动和一次公司全体员工参与的培训活动。培训活动持续了三个月，极大的考验了我的工作能力和工作态度。幸运的是，这些活动顺利完成，我获得了综合办公室和公司领导的一致好评，为这所学校刚毕业的学生今后的工作打下了坚实的基础。公司的活动总是比那些琐碎的工作有趣得多，我也很乐意完成并做好这份工作。
国企综合办公室工作总结篇十三
高新区农业局：
20**年是推动现代农业，加快农村改革的关键之年，农业办紧紧围绕镇党委、政府的重点工作，抓住高效生态农业建设重
点，积极配合推进农村配套改革试点，使“为农服务、农业增效、农民增收”更上一个层次。
20**年农业基本目标是一快二稳三保四提升。一快：加快高效农业蔬菜基地示范区建设；二稳：稳定经济作物面积，稳定畜禽养殖户数；三保：保证粮食面积，无秸秆焚烧污染现象；四提升：提升农产品质量，成立专业合作社，提升农村环境，提升农民收入水平。要完成上述指标，20**年主要推进的工作有：
(1)做好各项补贴工作，落实国家惠农强农政策。
今年，该镇补贴小麦、玉米良种6.98万亩，共拨付资金69.8万元。安排奶牛补贴18.5万元，猕猴桃示范园61万元，弱麦苗改造7.7万元，蔬菜配套设施111万元。
（二）以创建“绿色宝鸡”为契机，大力发展生态农业
一是完成西崖、东洼、西洼、北村等村交通道路绿化19.8公里，栽植各种苗木1.3万株，新增绿化面积184亩。二是完成各坡面补植和法士特坡面绿化工作，栽植杨树、侧柏等苗木3.22万株。三是“绿色家园”建设完成东阳三组移民小区、红星、北村等村绿化面积155亩，栽植各类苗木3.04万亩。四是”三北四期”项目中，镇村共完成绿化面积633亩，栽种杨树、刺槐10.5万株。五是渭河近堤绿化2公里，全民义务栽植各类苗木11.86万株。六是新建沼气池50个，到目前为止全镇已建成1380个，提高资源回收利用，发展清洁能源，改善了生态环境。
（三）积极引导，加强农业基础设施建设。一是开展农村实用技能人才培训35场次，培训人员2870人次，其中乡土人才310人。二是新建基本农田350亩，完成节能灌溉300亩。三是加快农业产业化发展，实行粮种统供到户，推广优良品种，落实连片示范田5000亩，核心田200亩，订单小麦达1.5万亩，粮食增产达到了10%以上。农民收入得到了进一步提高。四是在全镇24个村建立村情信息网站，各村均配置一台电脑，使广大农民能有效地利用网络资源收集相关信息。
（四）突出亮点，发挥示范园带动效应
一是在朱家滩村实施千亩蔬菜基地项目，形成大棚蔬菜种植示范园。二是大力发展“一村一品”工程，现镇级立项17个，其中省级示范村3个，市级推进村6个。三是产业化规模化农业发展迅速，新栽果建园7000余亩，其中猕猴桃4000亩，核桃3000余亩。发展养殖大户41户，其中规模达到千头以上的养猪场和万头以上的养鸡场各一处，500头标准化养猪场已有4处。
（一）全面完成林权制度改革工作。
我镇在区委区政府政府领导下，农业局指导下，全镇按要求完成了集体林权制度改革工作，依法明晰了集体林地使用权和林木所有权。全镇集体林权制度改革共涉及19各村,31个村民小组。全镇共制定林改承包方案48份，签订完善承包合同129份，上报林权登记申请表174份，确权193户，涉及林地总面积64724.6亩，其中林改面积61762.5亩，退耕还林面积2962.1亩。
（二）提升服务水c平，强化安全意识。一是继续推进安全饮水工程，新建水塔一座，解决了3000人的饮水问题。实施厂区与村庄用水分离，新建蓄水池2座。二是认真落实春秋两季动物强制免疫工作，对全镇所有家畜和家禽进行挂标免疫。三是完成全镇摩托车审验办证工作，发放农民享受国家农机补贴资金达26万元。四是加固同峪河水库，预防灾害发生。五是加强安全教育，悬挂森林防火、防汛标语横幅20余条。
回顾过去一年的农业工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在不少问题。一是农民收入不平衡，生态高效农业不够普及，农业增收困难；二是农业龙头企业和专业合作社的作用没有真正发挥出来；三是农业投资和休闲农业停滞不前；四是农产品质量安全存在隐患，大量外来家禽养殖户带来动物防控形势严峻；五是土地承包和流转纠纷日益突出；六是季节性抛荒现象依然存在。
国企综合办公室工作总结篇十四
一、本人从三月开始接手合同管理岗工作，在部门领导和同事前辈的热心指导下，通过一年的工作，个人感觉工作能力有所提高，成长较快，收获很多，主要工作有:
（1）合同管理，包括合同选商、谈判、上网、结算、归档、迎审等工作；
（2）承包商考核和评价
（3）共享平台，单据审核，统计，提交，付款；
（4）内部责任书签订，收款
（5）资金计划、合同计划、投资计划、材料计划、办公用品计划上报和更新管理，五项费用管理
（6）物资公司采购管理、erp系统办理领料，出入库付款
（7）月奖、考勤、周报上报
（8）工会相关工作，包括协助院工会开展一系列活动和慰问工作，组织员工参加三热爱等活动，所工会活动筹划、组织、总结、慰问品造表发放发放工作等；
（9）科研成果创效汇总上报
（10）各类日常事务
二、作为新人，这一年对我来说是真实的，充实的，感恩的。20多年来我从未有过这样的感受:深深体会到成长进步的滋味，偶尔也能感受到成就感带来的满足感。
感谢你身边有这么有思想有眼光的领导，感谢你身边有这么可亲可敬的同事朋友。我对自己的工作也有一些想法和看法。
(1)新员工成长的关键:这一年的工作，让我清楚地明白了一个新员工应该如何从基层做起，从细节到小事。我深刻体会到什么样的小事能给一个人职业成长，什么样的细节能给一个人职业智慧，什么样的草根能给一个人职业素养。
（2）工作中的排序能力：我清楚了解到，工作中，须要迅速且清楚了解领导的意图，并立即付诸实施。要有能力对事件的重要等级进行排序和及时处理。
（3）工作中的沟通能力：目前，我的沟通能力有了显著的提高。能向领导及同事更清楚的表达自己的想法和意图。
三、我深深明白，我今天的成绩和进步，离不开领导们的指导和帮助。今后，我将进一步加强专业学习，努力工作，充分发挥个人优势，为单位做出自己应有的贡献！
推荐访问:国企办公室工作总结及下年度工作计划 国企 工作总结 办公室