篇一：企业价值观的理解与体会
企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为,企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的。今天小编为大家精心整理了企业价值观的体会，欢迎阅读。
企业价值观学习心得体会篇一
价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
我们要做大与做强烟草，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对国际大市场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。
优秀的已经成功或者即将成功的中国企业，在全方位开放的竞争环境中都将不得不在学习战略管理的同时，开始思考如何构建基于文
化的核心竞争优势，进行基于核心价值观的领导，以确保自己能够活得长，长得大。“越是民族的就越是世界的”。企业管理的实践以及中华文化的复兴让我们有足够的理由强烈呼吁中国传统哲学的回归，让我们的企业家以及广大的企业管理者自觉地运用起博大精深的传统哲学为企业之道、为企业之本，在此基础上吸纳西方管理文明，形成以中华文化为大本大源的企业核心价值观。
21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被历史所淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
我们的价值观“卓越求发展，发展求卓越”。并非是指成就，而是一种精神，一种动力，一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求变求好”，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。
追求卓越，必须从我做起、从现在做起，做一名好员工。无论是现在，还是将来，追求卓越的最要紧的步骤就是付诸行动--"做"。人生来就是要做事的。"做"这个字很重要，也是唯一能体现一个人的能力、才华、潜力与职业精神的地方。
如何在工作中践行企业核心价值观每天工作开始的五个问题非常好：第一，在每天工作前，要认真问自己：“我的个人价值观是否与企业的一致”?第二，在每天工作开始时，默念或复述企业的核心价值观(超越求发展，发展求卓越)，主动激励自己，直至变成自己的思维习惯和工作追求;第三，在做出每个行为或某项决定时，检测这
一行为或决定是否背离了企业的核心价值观。第四，把能够影响职业追求的任何事情，都当作工作来对待，都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;第五，个人的生活态度和价值取向，也要符合企业的核心价值观。
以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用咱们烟草的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。
企业价值观学习心得体会篇二
企业文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。企业文化发展至今天，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
自从进入“明一”公司以来，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之师”的个性所感动，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人认为自己是在为企业做事，自己只是个打工者，而真正从价值观和价值的实现上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实现价值，是在借用企业提供的机会为自己创造价值，使个人的人生价值得以实现，这机会来源于企业。在这里，感谢为我们“明一”人提供广大发展平台，“明一”集团创始人---陈总。
“忠心信仰、敬业务实”，要求我们的，不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业，脚踏实地的一步一步来实现;
“诚信”是企业精神的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业发展的根基。诚信是我们中华民族的传统美德，传承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。“创新”是企业兴旺的源泉。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面的工作创新才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和专业的服务理念，去创造更好的经营业绩;视产品质量为企业的生命，积极参与市场竞争。
我们不能简单的认为：做事只要认真、对企业有颗忠诚的心就行了，只从个人角度去开展工作，而忽略了团队的力量。现代人的工作生活节奏快，市场风云变幻，仅凭个人英雄主义，是不可能同时完成大量繁琐的工作，更不可能在全部细节方面考虑清楚，而细节决定成败。此时需要发挥的就是团队精神，发挥每个人的长处，使大家积极的、发自内心的团结在一起，去全力拼搏;尊重，也就是在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事;就象今天上午陈总所说的：“要有虎的威严、虎的霸气;也要有狼的团结、狼的嗅觉”，继续打造明一“虎狼之师”的不朽神话。
进入公司已近五年，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到企业当家人为公司的壮大在精心筹划，也见到过企业经历风雨，看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌;
大家知道:企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为,企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。
员工价值观的统一能形成强大的企业凝聚力,而统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践所提炼出来的，并需要代代传承、弘扬开来。
明一公司发展到今天，也正是依靠全体明一人的共同、持久和稳定的信念，即——忠诚信仰,敬业务实,传承创新,崇尚荣誉;尊重人才,团队精神,开拓进取,卓越使命.在我看来，这8大价值观之间绝不是独立存在，而是互为前提，互为条件的。好比我们用尊重和诚信服务顾客，用创新提升品质，用品质彰显卓越……
实践企业核心价值观，必须
“用心”去理解，“用心”去实践，真正用企业核心价值观去改变我们的思维定势，真正把企业核心价值观落实到我们实践的每一点每一滴中，全球最具竞争力的乳制品企业就一定会在我们的手中崛起!企业价值观学习心得体会篇三
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
二、企业核心价值观是否符合企业大环境的需要
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不
仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司(国内著名的通讯设备供应商)的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
任何企业都是独一无二的，企业价值观也一样，为什么企业文化属于企业的核心竞争力，就是因为它‘偷不走、买不到、分不开、离不得’嘛，如果轻易的就能找来所谓的核心价值观，那它还能算得上
是企业的核心竞争力吗?
‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
---来源网络整理，仅供参考
篇二：企业价值观的理解与体会
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（一）
企业核心价值观是指企业所提倡的核心价值理念和行为准则，它反映了企业的文化和价值取向。作为一名员工，学习和理解企业核心价值观对我来说意义重大。
首先，企业核心价值观可以帮助我更好地融入公司文化。通过学习企业的核心价值观，我可以更加清楚地了解企业的期望和要求，以及企业所追求的价值。这不仅可以帮助我适应公司的文化，还可以帮助我更好地与同事合作和相互支持，形成良好的工作氛围。
其次，学习企业核心价值观可以提升我的职业素养和道德修养。企业核心价值观通常包括一些道德准则和行为规范，比如诚信、责任、创新等。通过学习这些核心价值观，我可以更好地认识到作为一名员工应该如何处理职业伦理和道德问题，建立起正确的职业道德观念。
另外，学习企业核心价值观还有助于我发展自我。企业核心价值观往往与企业的长远发展和愿景密切相关。通过学习和理解这些价值观，我可以更好地认识到企业的目标和发展方向，从而有助于我规划自己的职业发展路径并与企业的发展紧密结合。
最后，学习企业核心价值观还可以增强我的身份认同感和归属感。当我与企业的核心价值观产生共鸣，并将其融入到自己的工作和生活中时，我会感到自己是企业的一员，与企业产生更深的情感联系，并对企业的发展贡献自己的力量。
综上所述，学习企业核心价值观对于个人而言具有深远的意义。它可以帮助我融入公司文化，提升职业素养和道德修养，促进个人发展，增强身份认同感和归属感。因此，我将会持续学习和践行企业核心价值观，不断提升自己的综合素质和专业能力，为企业的发展做出更大的贡献。
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（二）
学习企业核心价值观让我深刻认识到一个成功企业的根本基础是其价值观的塑造和践行。企业的核心价值观是企业文化的灵魂，它代表着企业的核心理念、价值观念和行为准则，是企业为员工和顾客提供价值的基石。
首先，企业核心价值观可以凝聚团队力量。一个有强大价值观的企业可以将员工的各种身份和利益纽带绑定在一起，形成一个团结向上、共同发展的团队。在这样的企业文化下，员工更容易形成共同的目标和共同的价值观念，更有动力和感情去为企业奋斗。
其次，企业核心价值观能够促进企业的良性循环和可持续发展。一家良好的企业核心价值观能够引导企业做正确的决策和行为，从而产生积极的影响。企业通过践行核心价值观，能够建立良好的品牌形象和口碑，吸引更多的顾客和合作伙伴。同时，企业积极回馈社会，有利于形成良性的社会环境，进一步提升企业形象。
最后，学习企业核心价值观让我认识到我们每个人对企业的价值观念负有重要责任。作为一个员工，我们应该积极地学习和践行企业的核心价值观，将其融入到工作和生活的方方面面。只有这样，我们才能真正为企业创造价值，为企业的发展贡献自己的力量。
总而言之，学习企业核心价值观不仅是对企业文化的了解和学习，更是一种对企业精神和员工责任的体验和认知。只有真正理解和践行企业的核心价值观，我们才能成为企业发展的积极推动者和受益者。
学习企业核心价值观的体会与感悟(2)精选3篇
（三）
学习企业核心价值观对我来说是一次非常有意义的经历，这让我重新认识到一个企业在经营过程中所追求的更高层次的目标和价值观。
首先，核心价值观是企业文化的灵魂。它体现了企业的核心理念和信念，是企业员工共同遵循的行为准则。通过学习企业核心价值观，我明白了企业价值观对一个企业的重要性。它不仅能够给企业赋予更高的使命感和责任感，还能够帮助企业树立起良好的社会形象和口碑。而作为一个员工，我也感受到了核心价值观对我个人发展的影响。它为我提供了一个明确的方向和标准，让我知道在工作中应该如何行事，如何与他人沟通和合作。同时，核心价值观也提醒着我要在职业生涯中保持专业和诚信，这些都是职业成功的重要要素。
其次，学习企业核心价值观让我认识到企业是一个团队，团队中的每个人都有自己的价值和作用。在企业的核心价值观中，团队合作和共同发展是非常重要的要素。通过学习企业核心价值观，我了解到每个员工都对企业的成功有着重要的贡献，而只有团队的共同努力和协作才能实现企业的长期发展和壮大。在团队合作中，我也感受到了每个人的价值和重要性，每个人都在为团队的目标和使命贡献自己的力量。这个过程让我更加珍惜团队合作的机会，也更加明白在团队中互相尊重和信任的重要性。
最后，学习企业核心价值观让我认识到企业与社会的关系。企业不仅仅是为了自身利益而存在，更要承担起推动社会发展和进步的责任。企业核心价值观中的社会责任和可持续发展思想，让我意识到企业要在经济效益的同时，也要考虑到环境、社会和利益相关者的利益。只有尊重社会规则和伦理，才能实现企业的可持续发展。这让我反思了个人在工作中的行为和选择，更加重视社会责任的履行，注重企业的信誉和形象，以及与利益相关者的良好关系。
总的来说，学习企业核心价值观是一次非常有价值的经历。它让我重新认识到企业的核心价值观对企业文化、团队合作和社会责任的重要性。通过学习企业核心价值观，我也得到了一些关于个人行为和职业发展的启示。在未来的职业生涯中，我将更加注重个人的行为准则和职业道德，同时也会更加重视团队合作和对于社会的责任担当。
篇三：企业价值观的理解与体会
企业价值观的理解与体会
企业价值观是指企业所遵循的核心价值观念和行为准则，是企业文化的重要组成部分。它不仅是企业经营管理的基石，也是企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流的桥梁。本文将从理解和体会两个方面进行阐述。
一、企业价值观的理解
1.企业价值观的定义
企业价值观是企业所信奉的核心价值观念和行为准则，是企业文化的重要组成部分。企业价值观可以通过企业的愿景、使命、目标、文化、行为准则等来体现。
2.企业价值观的作用
企业价值观是企业经营管理的基石，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。
3.企业价值观的构成
企业价值观的构成包括三个方面：价值观念、行为准则和行动方针。价值观念是指企业所信奉的核心价值观，如诚信、创新、合作、责任等；行为准则是指企业员工在工作中应该遵循的行为规范，如守时、尊重、服务、团队合作等；行动方针是指企业员工在具体工作中应该采取的行动方式，如以客户为中心、追求卓越、关注细节等。
二、企业价值观的体会
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1.价值观的重要性
企业价值观是企业文化的重要组成部分，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。在我所工作的企业中，我们非常重视企业价值观的建立和传承，每个员工都要认真学习和贯彻企业的价值观念和行为准则。
2.价值观的落实
企业价值观的落实需要每个员工的共同努力，只有每个人都能够认真贯彻企业的价值观念和行为准则，才能够使企业文化得到有效传承和发扬。在我所工作的企业中，我们每个员工都要在工作中贯彻“以客户为中心”的价值观念，不断提升服务质量和客户满意度。同时，我们也要在工作中遵循“诚信、创新、合作、责任”的行为准则，以团队合作的方式不断提升工作效率和质量。
3.价值观的影响
企业价值观不仅可以影响企业内部的管理和运营，也可以影响企业与外部的沟通和交流。在我所工作的企业中，我们每个员工都要在工作中体现出“关注细节”的行动方针，以确保产品和服务的质量和可靠性。这样可以提高客户的满意度和信任度，进而增强企业的品牌形象和市场竞争力。
总之，企业价值观是企业文化的重要组成部分，它可以指导企业的战略规划、组织结构、管理流程、人才培养等方面。同时，企业价
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值观也可以帮助企业与社会、客户、员工等各方面进行有效沟通和交流，增强企业的社会责任感和品牌形象。在我所工作的企业中，我们每个员工都要认真学习和贯彻企业的价值观念和行为准则，以不断提升企业的核心竞争力和市场地位。
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篇四：企业价值观的理解与体会
企业价值观学习心得体会5篇
企业价值观研究心得体会
1.价值观的重要性（字数：100）
企业的价值观是指组织内部所追求的核心信念和行为准则。通过研究企业价值观，我深刻意识到它对企业的发展和运营具有重要的影响。
首先，企业价值观能够为组织提供明确的方向。它为员工塑造了正确的行为模式，使大家在工作中能够始终保持一致的目标和价值追求。
其次，企业价值观能够提高员工的归属感和满意度。当员工与企业的价值观产生共鸣时，会更加积极主动地为企业付出努力，并感到自己的工作更有意义和价值。
最后，企业价值观可以塑造企业的品牌形象。一个具有积极价值观的企业更容易获得消费者的认可和信任，从而使企业在市场竞争中更具竞争力。
2.价值观的落地实施（字数：150）
研究企业价值观不仅仅是理解它的含义，更重要的是将其付诸实践。在研究过程中，我体会到以下几点关于价值观落地实施的重要性。
首先，领导层的引领至关重要。领导层要以身作则，以积极的态度和行动践行企业价值观，这样才能影响到下属，使其产生共鸣并融入到企业文化中。
其次，价值观要与绩效考核相结合。通过将企业价值观纳入员工的绩效考核体系中，可以更好地激励员工坚持价值观的实践，同时也使得组织文化更加有深度和广度。
此外，组织内部的沟通和培训也是价值观落地实施的重要手段。通过定期的沟通会议和培训活动，可以帮助员工更好地理解和应用企业价值观，从而将其转化为行为准则。
3.与团队合作的体会（字数：100）
研究企业价值观的过程中，我深刻体会到与团队合作的重要性。团队合作可以帮助我们更好地理解和践行企业价值观。
在与团队合作的过程中，每个人都能够从不同的角度和经验中获得启发和帮助。团队合作能够促进信息的共享和交流，从而让我们更全面地理解和应用企业价值观。
此外，通过与团队成员的互相支持和协作，我们能够更好地将企业价值观转化为具体的行动和实践。团队合作可以让我们相互激励，共同追求价值观所带来的目标和成就感。
4.在与客户互动中的领悟（字数：100）
通过研究企业价值观，我在与客户互动中有了一些新的领悟。与客户的互动是企业实践价值观的重要途径之一。
首先，尊重客户是实践价值观的基础。我们要尊重客户的需求、意见和权益，以客户为中心，提供优质的产品和服务。
其次，与客户建立良好的信任关系是实践价值观的关键。通过始终秉持诚信和透明的原则与客户进行互动，我们能够建立稳固的合作关系，并赢得客户的信赖和支持。
最后，及时响应和解决客户问题是实践价值观的核心要求。我们要积极主动地处理客户的投诉和问题，保持敏锐的洞察力和高效的解决能力，以满足客户的期望。
5.实践与反思（字数：150）
通过研究企业价值观并将其实践于工作和生活中，我得到了许多宝贵的经验和启示。
首先，实践是价值观研究的最好途径。仅仅理解和掌握企业价值观的概念是不够的，只有将其付诸实践才能真正体会到其力量和力量的价值。
其次，反思是实践的必要环节。通过及时反思自己的行为和实践，我们能够发现不足之处并不断改进和完善。只有持续反思，才能够持续成长。
最后，价值观的实践需要持之以恒。实践价值观不是一时的行为，而是需要长期坚持和努力。只有持之以恒，才能够真正影响和改变自己以及身边的人。
以上是我学习企业价值观的心得体会，希望能够对大家有所启发和帮助。感谢阅读！
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