篇一：党建 电商模式简介
产业经济乡村振兴电子商务助农发展的思考———以福建省霞浦县为例郑桂珍()龙岩市永定区互联网产业发展服务中心,福建龙岩３６４１００摘
要:随着互联网技术与现代信息技术的高速发展,我国电子商务已经逐渐成为进出口贸易的重要形式,因此为了贯彻我国乡村振兴战略,促进乡村经济的发展,积极利用电子商务助农形式来发展乡村经济已经成了大趋势.本文旨在通过对福建省霞浦县乡村振兴电子商务助农工作进行科学分析,深度剖析和总结目前霞浦县电子商务开展的现状及问题,最后提出科学的促进策略.关键词:乡村振兴;电子商务;助农发展;霞浦县:/中图分类号:F２
文献标识码:A doi１０．１９３１１．cnki．１６７２Ｇ３１９８．２０２１．０６．００４j０
引言作为全国有名的电商与旅游城市,霞浦县自身资源丰富,具有多种特色产品,知名度较高,因此县委领导利用霞浦县自身优势,积极打造电商基地,并将其作为商贸兴县战略的重要途径,形成了“互联网＋旅游＋农特产品”的运营模式.然而霞浦县虽然在电商助农方面取得了优异的成绩,但是由于自身的局限性和市场不可控力的影响,霞浦县电商发展还存在诸多问题.１
霞浦县农村电子商务发展的现状在电商助农战略的背景下霞浦县积极利用自身优势,结合国家优惠政策,在电商助农项目中取得了优异的成绩.截至２霞浦县电商行业从业人员超过０１９年,一万五千人,注册电商企业高达一千两百家,在天猫、淘宝等电商平台上店铺超过四千五百家,全年交易额达四十亿人民币,涉及霞浦县各业态产品.在电商规模逐步发展增大的同时,霞浦县通过建立“海津特产网”和“邮礼天下”等多家电商网络平台,进一步促进了本县电商行业的发展,并被央视和地方卫视等多家新闻媒体报道,在２０１８年１０月还被评选为全国五家电商代表县之一.２霞浦县入选２０２０年,０２０年国家级农村电商示范县.７月１荣登全国县域电商百强县０日,第８随后在７月１霞浦县八个协会联合秘书８位,４日,处揭牌仪式在环宇电商物流园举行,标志着霞浦县四大海产业开始步入互推共赢轨道.育、物流园区等方面进行帮扶与指导,并通过宣传推广、加强领导小组的组织领导和政策支持力度、加强监督考核力度和资金管理水平等方式,形成了良好的电商经营氛围,并取得了良好的成绩.其三,电商人才培训工作不断加强.为了保证县里电商行业从业人员的数量与质量,霞浦县与电商协会与电商园区积极合作,以培养电商专业人才为共同目的,对培训人员开展多种形式的电子商务政策、运营技能、实战操作等培训活动,极大地提高了县里电商行业人员的专业水平,并涌现了如林勇、陈峰等优秀的电商人才,给霞浦县储备了大量优秀的电商人才资源.其四,电商助力精准扶贫工作积极推进.在霞浦县电商发展越来越好的同时,县委领导为完成霞浦县脱贫攻坚的战略任务,在县里各乡镇街道进行大胆创新,对各项目先行先试,积极推进电商扶贫工作,通过电商行业带动本地经济的发展,一方面通过电商企业如云儒和长岩电商积极帮助本地进行葡萄、蜂蜜等水果及特色农产品的销售,极大地解决了农产品滞销及价格低的问题;另一方面积极通过建立“农户＋党建＋电商”等电商运营模式,举办年货节和推介会等活动,极大地打响了本地的名气,逐步形成地域品牌,给霞浦县利用电商来脱贫致富奠定了基础.３
霞浦县农村电子商务发展过程中的问题分析２
霞浦县农村电子商务发展的成效及特点霞浦县在电商发展过程中形成了自身独有的特点,针对霞浦县目前取得的傲人成绩,通过分析并总结出了霞浦县农村电子商务发展的成效特点如下:其一,霞浦县电商产业园孵化效力日益显现.２０１７年以来,为创建良好的电商经营环境,霞浦县积极响应国家政策,相继投入大量资金建设电商园区,积极引进大学生创业园区、阿里巴巴农村淘宝运营中心和云儒、长岩等为电商企业的起步与发展提供了必要６５家电商企业,的物质环境支持.其二,以创建国家级农村电商示范县为契机,有序推进电子商务发展.霞浦县积极迎合电商发展趋势,通过政府牵头成立电商工作领导小组,积极带领其成员单位在“一个中心五个体系”的主题下对天猫优品服务站、县电商公共服务中心、电商人才培３．１
电商助农扶贫的效果不够明显农村电商发展的目的及约了霞浦县电商行业的发展,进而也影响到了电商对助农扶贫工作的积极促进作用.３．３
电子商务专业人才短缺电商行业作为新兴行业,近些年由于互联网技术的飞速发展与国家政策的积极支持得到了迅猛发展,但是随之而来的问题就是电商行业专业人才跟不上电商发展速度,霞浦县也不例外.在霞浦县,由于其起步较晚,农村人才总量储备较少,因此在美工设计、新媒体应用及电商线上运营和数据分析这些对专业度要求较高的方面一直严重缺乏专业人才,这也是制约霞浦县电商行业发展的重要因素之一.３．４
电子商务产业统计体系缺乏霞浦县目前主要依据省商务厅及县电商协会发布的各类电商信息来开展本县的各项电商活动,然而本县共有注册网店四千六百多家,进入省厅浪潮网万象系统统计的却仅二百五十家,导致霞浦县整体电商企业得不到及时的电商信息,难以及时通过电商信息来调整自身发展策略,一定程度上导致了霞浦县电商数据严重不足、缺失和滞后等问题,制约了霞浦县电商行业的规范性发展.３．５
产业结构尚待优化调整目前霞浦县电商产业大部分以中小型电商为主,缺少龙头电商企业,专业化水平尚待提高,年网上销售额超千万的电商企业只有两家,企业负责人的传统思维难更新,缺乏现代化企业管理经验,尚需加大招商力度,引进大型规模电商企业,改善该县目前产业现状及结构,以龙头企业为带动,形成辐射和示范作用.４
霞浦县乡村振兴电子商务助农发展的策略分析４．１
深入实施电商助农战略霞浦县要在国家级电子商务示范县基础上,围绕乡村振兴的战略背景和主题,动员各乡镇街道,由政府主动牵头电商企业形成“政企联合”的模式,坚持大胆创新的思想来积极推进电商助农工作.在电商发展过程中,以“一乡一品”目标,及时反馈和下达助农数据和执行中的问题,并通过举办与电商有关的培训和各种形式的展销活动,如电商节与推介会,以此促进农副产品的推介销售,从而增加农民收入,提升农村经济水平.４．２
立足电商示范县开展精准扶贫以电商实现脱贫攻坚任务,霞浦县需要坚持“一中心五体系”的思想和模式,坚持对县电商公共服务中心功能、电商专业人才培育、加强天猫优品服务站点以及物流仓储园区进行优化和升级,加大县区基础设施建设力度,为电商运营环境创建良好的物质基础.另外,坚持实行农产品标准化与电商运营规范化,形成独具霞浦县特色的标准化电商模式,并加强县里的电子商务行业统计体系的建设.除此之外,霞浦县还可以利用电商来精准扶贫,从以下三方面入手来推进扶贫工作:一是加强扶贫地区电商服务站点建设,提升电商配送水平.构建电商服务网络,重点支持在建档立卡贫困村建设扶贫服务站点.通过和阿里巴巴、京东、茂隆实业、拼多多等大型电商物流企业合作,在乡镇开辟或延伸快递物流运输线路,全面铺开农村快递物流网络,打通农村网络购销运输配送渠道.二是抓“五统一”助贫困户销售农特产品.进一步优化和落实支持农产品电子商务、冷链物流、供应链金融发展的相关优惠政策,优先网销贫困户土特产品,利用大平台拓宽霞浦县农特产品上行,增加贫困户收入.三是加大贫困地区电商人才培训力度.制定电商扶贫培训计划,以乡镇为单位,针对贫困户围绕电商基础知识、农村电商发展案例、农产品上行、电子商务创业宣传、网上创业介绍等内容,进行电商科普基础知识培训,提升村民电商应用能力和水平,促进电商扶贫工作深入开展,为贫困群众拓宽增收渠道.４．３
完善电商产业园区建设电商产业园区建设需要对霞浦县现有的三大园区进行优化升级,对园区功能进行扩充.比如说对霞浦县电商产业园区进行功能调整与升级,建设电商运营基地与电商直播中心,设立人才培养中心、数据分析机构和电商产业服务点;在海津特产园设立青年创业孵化基地与大学生创业园,开设电商产品代加工服务点,并积极引进和扩充部分原县电商产业园功能,丰富自身园区体系;在环宇电商物流园建立物流仓储中心,主攻物流体系建设与仓储服务,缓解县里物流仓储问题的压力.４．４
启动县域公共品牌创建工作除此之外,霞浦县还需要打造自身特色的品牌形象,做好品牌营销.县委领导需要启动县域公共品牌创建工作,设立专门机构和人员管理县域品牌,对县域品牌的设计、宣传
篇二：党建 电商模式简介
技
Vol.23No.2总第23卷258期
大
众
科2021年2月
PopularScience&Technology
February
2021以党建引领提升两新组织治理能力的现实路径
覃宇冰1刘绍卫2（1.广西民族师范学院，广西
南宁
532200；2.中共广西区委党史研究室，广西
南宁
532200）
【摘
要】随着改革开放力度的加大和科学技术的进步，社会不断涌现新形态和新业态，两新组织逐渐成为我国经济社会发展和参与政治的重要主体，是共产党长期执政必须团结的重要力量。在这一背景下如何以科学方法推进两新组织党的建设，实现以党建引领促进两新组织治理能力的提升有重要意义。柳州作为广西重要的工业城市在以党建引领促进两新组织治理能力的提升上取得一定成就，但在对两新组织的治理上仍存在理论观念陈旧等方面的情况。需通过理顺两新组织党组织覆盖和工作覆盖机制、完善两新组织党建制度供给、激发两新组织开展党建内生动力、提高党建工作粘合力等方式来实现对两新组织治理能力的提升。
【关键词】党建引领；两新组织；治理能力；现代化
【中图分类号】D262【文献标识码】A
【文章编号】1008-1151(2021)02-0136-05TheRealisticPathtoImprovetheGovernanceCapabilitiesoftheTwoNewOrganizationswithPartyConstructionLeadingAbstract:Withthestrengtheningofreformandopeningupandtheadvancementofscienceandtechnology,newformsandnewformsofbusinessareconstantlyemerginginthesociety.ThetwoneworganizationshavegraduallybecomeimportantsubjectsfortheChinaeconomicandsocialdevelopmentandparticipationinpolitics,andisanimportantforcethatthepartymustuniteinlong-termgovernance.Inthiscontext,itisofgreatsignificancetopromotethepartybuildingofthetwoneworganizationswithscientificmethodsandtopromotethegovernanceabilityofthetwoneworganizationswiththeguidanceofPartybuilding.Liuzhou,asanimportantindustrialcityinGuangxi,hasmadecertainachievementsinpromotingthegovernanceabilityofthetwoneworganizationsundertheguidanceofPartyconstruction,buttherearestillsomeproblemsinthegovernanceofthetwoneworganizations,suchasoutdatedtheoreticalconcepts.Itisnecessarytorationalizethepartyorganizationcoverageandworkcoveragemechanismofthetwoneworganizations,improvethepartyconstructionsystemsupplyofthetwoneworganizations,stimulatetheendogenouspowerofthetwoneworganizationstocarryoutpartyconstruction,andimprovethecohesionofthepartyconstructionworktoimprovethegovernanceabilityofthetwoneworganizations.Keywords:Partyconstructionleading;twoneworganizations;governancecapability;modernization
引言
随着改革开放力度的加大和科学技术的进步，社会不断涌现新形态和新业态，两新组织在我国的地位愈发重要。截至2018年末，我国私营企业1561万个，占全部企业法人单位的比重提高到84%，非公有制经济组织数量占市场主体的90%。至2019年底，全国共有社会组织86.6万个，民办非企业单位48.7万个，社会团体37.2万个，基金会7585个。做好两新组织党建工作，实现以党建引领提升两新组织治理能力已成党加强基层治理的重要领域。***总书记也在不同场合上强调了发展非公有制经济和做好非公有制经济的党建工作意义，提出要加强党的基层组织建设，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖重要性。
提升对两新组织的治理能力现实意义
2020年，我国面临着复杂的国内外形势，世界经济复苏艰难、外需市场低迷不振、中美贸易战、贸易摩擦风险加大、国内低成本要素比较优势难以为继，再加上逆全球化思潮兴起、民粹主义泛滥和新型肺炎疫情的影响。在这种严峻的形势背景下如何实现以党建引领提升两新组织治理能力，推进两新组织经济社会效益的双提升等方面具有重大现实意义。
1.1夯实党执政的牢固度
党的基层组织是整合社会的基本组织资源，是党执政重要基础[1]。随着第四次工业革命不断深化，新就业机会不断涌【收稿日期】2020-12-05【作者简介】覃宇冰，广西民族师范学院助教，研究方向为非公有制企业党建、地方政府环境治理；刘绍卫，中共广西区委党史研究室征研三处处长、研究员，研究方向为党史党建。
-136-
现，加上就业观念的改变，我国大量管理和技能人才进入非公有制经济组织和社会组织中就业。据统计，目前全国非公有制企业员工数约4.5亿人[2]，两新组织人员数量大，高素质人员占比不低。但由于两新组织存在着投资主体多元化、思想意识活跃、经营不稳定、经济期不长、人员流动性大、人员更换工作频繁等特点，且随着两新组织对于国家和社会的影响力与日俱增，这对巩固和进一步加强党的执政基础增加了一定难度。通过加强两新组织党建工作，来适应整个社会的这种变化，推动全面从严治党进一步向两新组织延伸，利于巩固党执政的基础。
1.2创新社会管理方式
改革开放后，原有社会结构和经济组织在多元思想影响和经济利益驱动下发生剧烈变动，社会结构分化，发生了巨大的变迁。劳动力、资本、原材料、技术等生产要素不单受国家的统一控制和分配，同时也受到市场因素的影响，这一变化加快不同利益主体的成长和壮大，目前有社会组织86.6万个，社会团体37.2万个，在两新组织和社会团体中的党员情况变得更为复杂。我国组织结构和社会结构的这些变化是整个社会进步的表现，但却给管理国家和社会增加了难度。原先的“支部建在基层单位”的模式无法适应这种社会变化[3]，为适应这些变化，也为了加强党对国家的管理，需要创新党对社会的管理方式，提高对于两新组织的管理质量和治理能力，提升两新组织建设科学化的水平。
1.3提升社会治理效能成熟度
两新组织是改革开放以后快速成长起来的新型组织，与依靠行政权力而建立的行政组织不同的是，两新组织主要遵循市场利益而自发地分化和组合，主要目的是追求经济利益。这一不同点在客观上表明了两新组织和基层党组织在组织目标、行为逻辑、市场规律等方面的冲突，这意味着以往的管理模式无法适应两新组织的特点[4]。如果仍采用原来的管理模式来管理整个社会组织，将会面临不小的困难和问题。因此需要转变工作思路，侧重从服务的角度来适应这种变化，达到两新组织党建服务质量提升的目的，把党的政治优势和组织优势逐步转化为两新组织的管理优势和发展优势，促进管理方式的不断革新，逐渐提升基层社会治理的效能。
柳州市以党建为引领提升两新组织治理能力的实践
柳州市作为广西的重要工业城市，经过多年发展，两新组织得到了长足发展，目前两新组织接近8000个，成为柳州市经济社会发展的主要力量之一，且其在参与政治、管理社会活动中的地位作用愈发重要，实现以党建引领提升两新组织的治理能力是柳州基层党建工作的重点。近年来，柳州市通过多种形式夯实党在两新组织执政基础、找准结合点，推动党建与发展相融合、把准功能定位，提高党组织凝聚力、创新工作方式，增强党建工作活力优化队伍建设，充实党建
工作力量的方式，推动全市两新组织党建工作覆盖面提升和扩大两新领域党组织覆盖和工作覆盖的质量上形成一系列具有特色的实践。
2.1多形式夯实党在两新组织执政基础
（1）以特色品牌为驱动，筑牢两新组织党建基础。柳州通过打造四个特色党建服务企业党建落地生根；建设“一圈一路”示范联动。结合柳州地理位置和未来发展方向，并综合考虑基础设施和交通条件等因素，全面建设环柳州城和沿209国道“一圈一路”党建示范群，选树自治区级示范点22个、市级示范点100多个、县级示范点200多个。
2.3把准功能定位，提高党组织凝聚力
（1）突出政治引领功能建设。加强政治功能的引导，是提高两新组织党建工作水平最重要最根本的内容。柳州市将党建作为加强和改进非公企业党建工作的“主阵地”和“主战场”，积极创建“党建+”工作方式，探索形成了“党建+人才”“党建+服务”“党建+文化”“党建+管理”和“党建+和谐”的模式，不断重视政治属性的建设，持续加强意识形态领域的管理，持续释放党组织的政治效应，达到政治引领的目的。
（2）增强引领力，提升组织中高层的觉悟。柳州开展的组织活动的设置与两新组织的工作实际相结合，把企业的目标、价值等思想融入到形式多样的活动中，加强对企业主、中高层的文化教育引导。定期或不定期开展系列主题教育、民主生活会等党组织活动，将党建文化与企业文化融为一体，将人文关怀与思想教育融合发展，打造两新组织党建文化；将企业党组织书记、党建工作指导员及党员出资人培训，纳入党员干部教育培训总体规划。
2.4创新工作方式，增强党建工作活力
（1）建立健全党建责任体系。通过事前介入做好前期党建准备工作。企业在筹建阶段提前介入，通过园区招商、工商等职能部门，对新筹备非公企业在入园登记申报时进行党组织组建情况登记填报，做到“一企一表”，从源头上抓好党员摸底、流动党员管理及党组织建设工作。实行招聘员工与吸纳党员、入党积极分子同步进行、行政组织与党组织同步建立、行政干部与党务干部同步配备、管理制度与党建制度同步制定，形成上下一体抓园区党建的工作机制。
（2）注重协调推进功能建设。一是建立议事制度，由园区联合党委主动牵头共商议事，积极与有关部门沟通，协助解决园区企业滑坡隐患等问题。二是建立多主体构成的联席会议体系，建立以组织部门、“两新”党工委等相关单位为主体，区域内行业协会、非公企业经营户等作为成员单位的党建联席会，各主体协同推进党建工作。定期开展多部门联合进园区办公的制度，促进党建和企业发展协同推进。组织司法、财税、工商等部门到园区开展政策咨询、知识讲座、难题会诊等活动，协同解决两新组织在发展过程中遇到的困难。
2.5优化队伍建设，充实党建工作力量
（1）优化带头人培养。好的党组织书记是做好党的建设工作的前提。柳州市先是通过大会选举产生党组织书记，并安排街道党工委副书记担任专职副书记。定期联系各党支部书记，协助解决困难。两新党工委定期深入各企业，掌握两新组织开展党建工作的情况，了解党组织服务企业的心愿、-138-
分享其他两新组织在促进企业发展的方法措施、讲持党建工作，但两新组织大都在改革开放后的社会空间成长起来的，是无行政能力的组织，普遍缺乏党建资源，党组织活动更多的是依靠所在的党组织物资[6]；其次，两新组织的党员负责人进入决策层占比低，在企业重要决策的过程中话语权不足，企业决策层的支持党组织政治引领功能被弱化；两新组织更注重的是经济利益的快速实现，两新组织的组织机构设置没有相应的规定，缺少时间、经费、场所，只能在工作之外，选择到公园等公共场所开展党组织活动。此外，两新组织普遍存在工作节凑快、时间长、工作压力大等现象，且开展党组织活动，党员没有获得相应物质回报，没有专门保障下开展组织活动的外在动力和内在积极性更被极大削减。从建立党组织的柳州两新组织来看，成立两年以上的三星级以下党组织中，党建活动经费不足2000元的约占82.5%。
3.3机制运行欠通畅
目前我国对于非公有制经济的党建工作的支持虽然有很大的提高，但与政府部门、高校、公有制经济企业及其他事业单位相比仍存在一定的差距，在党建机制的运行上也欠畅通[7]。两新领域开展党组织活动运行机制欠畅通主要表现在以下几个方面。首先，虽然关于加强和指导非公企业党建工作的政策文件不少，如：2017年中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》；十九大修订的《中国共产党党章》规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群团组织，团聚凝结职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。”2019年中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》。但这些是宏观性、指导性的政策文件，可落实方案不多，政策文件转化成具体行动的速度慢为现实动能的速度慢。其次，两新党组织的党建工作存在多头管理和管理真空现象，降低运行效率。在党组织上下隶属中主要行业主管部门党组织、属地管理和多部门协作管理等归口不一的管理模式；有的根本无明确隶属单位，这导致两新组织党建工作机制跟不上，机制不顺畅[8]。而且出现了在两新组织中，党组织书记履职情况上级党组织没有建立的具体考评机制，使得履职情况得不到精准把握的情况，缺乏相应的激励机制。
3.4两新组织党务人员工作有待全面提升
党建组织员力量远远不够。柳州市两新组织接近8000个，但每年选聘的党建组织员60人左右，加上50名左右的选派到两新组织挂职的机关干部，供不应求的现象比较突出，不能满足工作需求；两新组织的经营有很多不确定因素，人员流动大，有的党务工作者刚熟悉党务工作，却又因种种原因离职，只能重新选择党务工作者，大部分组织员把它当成一个学校与职业人生之间的一个过渡，职业前景不明朗，福利待遇缺乏保障，队伍也不稳定。据调查，柳州市两新组织党务工作者在职年限平均为2年左右。党建组织员大多为大学
应届毕业生，缺乏工作经验和实际工作要求还存在一定的差距。两新顶层设计的两新组织党组织覆盖和工作覆盖指导性政策文件，确保开展的相关工作有遵循的依据。其次，在法律保障上，出台相关一些充分考虑两新组织党建工作实际的精准化、可操作化和可实现的法规，确保有法可依[7]。在微观上积极探索完善两新组织治理结构的实现路径，全面推动党建工作入两新组织的组织目标中，明确党组织设置形式、地位作用，确保宏观层面的关于两新组织党建的指导性文件和法律法规在两新组织顺利落地实施。以一套完整的制度，满足两新组织开展党建工作的制度需求。
4.3完善资源保障，确保两新组织党建工作的可持续性
两新组织开展党建的所缺乏的要素主要包括资金和场所。要出台相应政策，明确刚性的操作规范，在各级财政年度预算中明确需列支非公企业党建工作经费，新成立党组织的启动经费、非公企业党组织书记、党建工作指导员工作津贴补助及非公企业党员活动经费等专项经费。完善党建活动阵地标准化、规范化建设，加强非公企业组织党组织场所建设。根据两新组织特点鼓励引导两新组织的党建资源相互对外开放，形成“共享活动点”的活动阵地网络，避免党组织开展活动受场地限制，确保党建资源投入的可持续性，筑牢两新组织开展党建工作的物质根基。
4.4强化服务理念，激发两新组织开展党建工作内生动力
追求最大的经济效益是两新组织和企业主的核心目标，企业员工则希望工资待遇最优化[6]。各级部门和上级党组织在协助两新组织开展党建工作时充分考虑两新组织的目标、任务和特点，寻找到能够促进政治和经济职能融合的结合点，突出两新组织党建工作的服务功能，注重在生产经营、文化建设、矛盾化解等方面的服务，赢取业主、中层领导和员工的对党建工作的认可，从内部激发两新组织开展党建工作的动力。两新组织开展党组织工作过程除了以政策文件和组织活动为纲领，开展“三会一课”之外，探索更多的灵活多样且符合单位实际情况的党建服务活动，做到以党建服务来促进企业发展，以党建来提升竞争力。
4.5将党建工作与两新组织中心工作有机结合，实现融合发展
找准党建和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面。引导两新组织形成党建工作与业务工作共同部署的工作模式，把以“星级”党组织创建、“标准化规范化”示范型党组织创建和“行动学习进支部”等主要载体的党建创新工作融入中心工作一并安排，充分激
-140-
活党建工作与业务工作的相互促进作用。开展系列主题教育、岗位实践等积极向上的党建活动，将党建文化与企业文化融为一体，将人文关怀与思想教育融合发展，打造特有的两新组织党建文化。积极服务中心大局，自觉履行社会责任，引导两新组织职工群众履职尽责、做好本职工作，真正把职工群众凝聚起来。通过壮大发展党员，注重把生产经营骨干
篇三：党建 电商模式简介
篇四：党建 电商模式简介
农场经济管理（2020/8）FarmEconomicManagement发挥党建引领作用筑牢国有企业的“根”和“魂”—牡丹江分公司大力实施“党建领航工程”李凯歌（北大荒农垦集团牡丹江分公司）【摘要】党建是国企的根和魂。2019年以来，北大荒农垦集团牡丹江分公司各级党组织以推进“党建领航工程”为抓手，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，把党建引领作用融入到了改革发展各个领域，把党的政治优势转化为分公司的发展优势。
【关键词】国企；党建；思想建设北大荒农垦集团牡丹江分公司各级党组织认真贯彻中央、省委、集团党委关于党建重点工作精神，在企业化改革中转变观念、明确定位，紧紧围绕集团“1213”工程和分公司打造农业领域“百亿级旗舰”目标，牡丹江分公司推进以思想引航、头雁启航、人才续航、堡垒护航、典型助航、制度巡航、发展远航为重点的“党建领航工程”彰显了党建强劲生命力。习宣传，坚持全面学与专题学相结合、坚持反复学与跟进学相结合，使思想和行动始终统一到上级的决策部署上来，把新思想、新理念、新目标转化为推动党建高质量发展的动力。二是在提高谋划力上下功夫，用新思想新理念引领新实践。思想的解放源于学习，思路的创新源于用心的谋划和深刻的思考。牡丹江分公司党委始终注重思想建设，把思想政治工作纳入重要议事日程，贯彻于改革发展的全过程。改革攻坚阶段，牡丹江分公司党委出思想，定目标，适时召开了全局性党建重点工作推进会。提出聚焦经济高质量发展，党建引领大基地、大企业、大产业建设不虚；聚焦政治生态建设，党建引领国有企业从严治党不虚；聚焦公司治理现代化，党建引领干事创业发展合力不虚为内容的“三个聚焦、一、在强化思想建设中讲政治、担使命，明晰党组织在国企中的定位思想是行动的先导和动力。牡丹江分公司以思想引领发展，坚持用党的最新理论成果武装头脑。把上级重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署作为各级领导班子思想理论建设的中心任务，作为贯穿和指导各项工作的主线。党建工作思路。并在专题党委会议上审一是在提高学习力上下功夫，厚植政治底蕴。三个不虚”《进一步落实全面从严治党主体责任实施随着农垦两化改革的深入推进，政府行政权力移议下发了交，新形势下党建工作为何抓、谁来抓、怎么抓，是农业国企要明确和解决的问题。为此，牡丹江分公司党委着力抓好***新时代中国特色社会主义思想、***总书记对黑龙江两次重要讲话精神和对垦区的重要指示精神、王守聪书记讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规的学意见》《党建领航方案》
《抓基层党建工作责任制考
核细则》《关于开展姜国文案件警示教育工作方案》
等制度，成为了各级党组织、党员领导干部严明纪律规矩、引领企业健康发展的行动指南。三是在提升执行力上下功夫，落实党建责任制。党建强则企业强，党建兴则企业兴。牡丹江分公司党委牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失【作者简介】李凯歌（1987—），男，政工师，本科，北大荒农垦集团牡丹江分公司。6社会文化职、抓不好党建是不称职”的理念，始终把抓好党建作为主责主业和最大的政绩。分公司党委班子成员以身作则，带头搞调查研究。先后召开党委会、中心组学习会、研讨会等十余次，对基层党建工作进行专题研究部署、进一步落层党组织基本制度结合、渗透、融入到管理区转方式、调结构等核心工作中去，创新开展北大荒党员课堂等活动，通过打造千亩党建科技示范田，把党员课堂搬到了田间地头和群众身边，打破了传统的党内生活模式，为党员和种植户搭建了看科技、讲实落靠党委书记第一责任人职责。清晰的工作思路，科技、学科技、用科技的展示平台。务实管用的制度，为分公司党建工作注入了强大生命力，实现了上下思想的高度统一。同时也释放了一个强烈的信号，那就是国企改革党建必须先行强化。
二、在服务大局中强本领、善作为，打造坚实战斗堡垒一个支部就是一座堡垒，堡垒稳不稳固，关键要看基础是否坚实。对此，分公司党委用好“堡垒指数”这根指挥棒，从组织覆盖、职责任务、支部班子、队伍建设、制度执行、典型培育等多个方面进行量化考核。2019年以来，分公司深入实施“北大荒堡垒工程”，针对一些基层党支部凝聚力不强、标准化程度不高、活动形式单一、工作运行不规范等问题，从制定工作重点、强化跟踪问效考核、突出特色亮点等方面入手，进一步严格标准，强化管理，落实经费保障，使党支部工作规范化、标准化水平得到有效提升，战斗堡垒作用更加凸显。一是配齐配强支部书记队伍。分公司党委要求各级党组织要注重把政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、有群众威信的优秀年轻干部选配到党务工作岗位，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，要求首任党支部书记原则上要在43岁以下。二是严格落实组织生活制度。分公司机关党委加强党员教育管理，年初结合部门设置及岗位职责，对党支部进行了重新调整。党委成员率先垂范，先后参加了所在支部开展的专题组织生活会。在2020年开展的主题党日活动中，分公司主要领导以普通党员身份全程参与活动，为从严从实过好政治生活发挥了表率示范作用。三是创新开展支部活动。八五七农场有限公司第三管理区党支部将“三会一课”“主题党日”等基四是提升基层治理水平。八五四农场党委开辟国企党建引领基层治理新途径。农场团山社区党支部以新时期“枫桥经验”为借鉴，健全自治、法治、德治相结合的治理体系，通过建立党委统一领导、社区协调指导、网格精细管理的“一委一区一格”三级联动机制，实现了“人在格中走、事在格中办、矛盾不上交”的目标。
五是加强党员活动阵地建设。兴凯湖农场以屯垦戍边、组织固边、旗帜红边、富民兴边为目标，整合现有教育资源，加强边境党支部活动场所建设，打造了边境党建长廊、孔德春爱心团队基地、初心馆为一体的党员教育基地，目前该基地已成为党员政治生活馆、研学做展示区、红色文化的宣传阵地。分公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，创新党建模式。针对疫情防控，分公司在垦区率先制定了“五做五争先”党建载体、率先尝试应用网络打造“云”组织生活，班子成员争当头雁、积极参与，率先开展党委书记线上述职、率先打造党员教育培训“云”平台、率先实施“红色电商带货”专项行动、率先派驻党建指导员在疫情防控一线等一系列创新举措让基层组织堡垒更加坚强，让干部群众深切感受到党建“旗帜”的坚强力量和助推发展的强劲脉搏。三、在危难之中当先锋做表率，用行动践行党员的责任担当面对突如其来的新冠肺炎疫情，分公司各级党组织闻令而动，主动履职，充分调动辖区内广大党员领导干部的积极性创造性，凝聚强大力量，践行初心使命，构筑起一道捍卫人民群众生命健康安全的“红色防线”。61农场经济管理（2020/8）在新型冠状病毒疫情防控阻击战场，分公司党委委员、纪委书记胡冀伟同志带病坚持工作，2020FarmEconomicManagement疫情常态化防控的形势下，如何为企业的发展发挥引领作用，是摆在分公司各级党组织面前的重年2月6日病情加重，送医院治疗，经抢救无效去世，大课题。在危机中育新机，于变局中开新局，分公年仅53岁。作为一名共产党员，他严格履行党组织做出的决定，特别是在***总书记做出各级党组织领导干部要在疫情防控工作中坚守岗位、靠前指挥的指示后，正在北京接受胃部肿瘤治疗的胡冀伟同志积极响应，毅然中断治疗返回岗位，去世前一天依然坚持工作。终因胃部肿瘤导致消化道大出血，长眠在他热爱的这片黑土地上。2月8日，牡丹江分公司党委发出了开展向胡冀伟同志学习活动的决定。在胡冀伟先进事迹的感召下，各级党组织围绕“五做五争先”载体活动，落实群防群控、联防联控措施，分公司共设立780余个党员先锋岗、512个党员责任区、44个防疫临时党支部，递交责任状、请战书1354份，捐献特殊党费近200余万元，服务群众18.4万余人次，为民解决实事3300余件。共选派10名骨干医护人员驰援湖北、身赴鸡西重症病房和农大隔离病房最前沿阵地。分公司万名党员干部主动放弃休假，发扬北大荒精神，日夜奋战在疫情防控一线，为夺取防控疫情的全面胜利发挥了中流砥柱的作用，提升了党员领导干部在群众心目中的地位和形象。分公司党委充分认识到典型在企业发展中的引领和推动作用，通过建立健全典型发现、典型树立、典型宣传、典型培养四项长效机制，选树了一批以全国“五一”劳动奖章、省优秀党员吴进堂，省道德模范、优秀党员孔德春，全国“五四”青年奖章、全国种粮大户戚洪亮等为引领的时代楷模，打造了一批党员工作室、党员合作社、党员经纪人、党员电商达人、党员种养能人等创新创业团队，涌现出了一批看得见、摸得着、可赶可学的最美人物和身边好人，实现了不同层次有不同典型，不同专业有不同标兵，形成了百花齐放、群星灿烂的先进群体格局。四、在新形势中育新机、开新局，以党建高质量推动发展高质量发展是第一要务，也是党建工作的主旋律。在62司党委加强对经济工作的领导和全局的把控。以解放思想推动企业生产经营为牵动，全面推进产加销一体化经营。一是引领品种结构调整。八五七农场积极落实分公司党委扩大会议提出的创建绿色生态水稻示范区的目标任务，大力推广优质适宜的水稻品种，党员干部为种植户讲政策、跑订单、促合作，转变职工群众思想观念，从过去的不敢种、不愿种到现在的主动种、抢着种。农场优质稻种植面积由2016年的仅有3万余亩发展到2020年的40万亩，占水田总面积的87%。三年累计助农增收8300多万元，2019年企业增效1033万元。宁安农场有限公司党委在推动供给侧结构性改革中，充分发挥党员示范带动作用，大力培养特色经济带头人、党员经纪人队伍，为职工群众发展经济作物找准了方向，党支部书记队伍成为推动农场经济社会发展的关键力量。二是带动“线上+线下”产品营销。为进一步深入落实分公司党委扩大会议提出的“13178”发展思路、精准实施“党建领航工程”，分公司党委以“北大荒绿色智慧厨房”建设为牵引，率先开展“红色电商带货”行动。力争用三年时间，建十个红色电商孵化基地，培养百名以上党员直播带货经纪人，带动千名本土电商销售达人，吸引粉丝过百万，争创利润过千万,推动电商产业成为分公司经营新增长极。八五〇、云山农场有限公司等单位积极探索实践，通过开办网上旗舰店、网上直营店、线下体验店，开展“支部书记助企直播”“场长直播带货”等活动，对外展示企业形象，助推品牌推广，拓宽销售渠道，促进疫后经济复苏。（责任编辑：朱晓雨）