篇一：党建项目化管理
科技视界浅谈党建工作的项目化管理安徽淮南泰隆工业公司贾勤渊袁安徽淮南232001冤揖摘要铱本文以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础袁对党建工作实施项目化管理作初步探索袁阐述了党建工作项目化管理的目的意义尧实现途径和具体成效遥揖关键词铱党建曰项目化管理曰改革创新精神0引言统一思想袁统一认识袁统一行动袁不断创出党建项目化管理新的工作亮党中央提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程袁点遥二是要联系实际袁突出重点遥党建项目责任部门尧责任人要紧密结对于很多企业来说袁如何让企业内部党的建设适应企业转型发展的新合企业改革尧发展尧转型工作大局袁围绕全面完成年度主要绩效指标开要求袁进而不断提升党建工作的时效性和有效性袁为企业的科学发展尧展项目的建设工作袁以企业是否又好又快发展和员工群众是否满意作和谐发展和持续发展提供强有力的保障袁是摆在企业党建工作人员面为工作的出发点和落脚点袁重点突出党建项目的创新性和实效性遥三前的一项重要任务遥是要细化措施袁扎实推进遥党建项目的责任部门和协作部门要对认领的实事项目进行具体筹备袁制定实施细则袁有条不紊袁扎实推进遥责任1党建工作项目化管理的现实意义部门根据专项工作计划袁一般每季度向企业党群部门反馈工作进度袁党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程袁及时总结实施过程中形成的工作亮点和典型经验袁对存在的难点和问借鉴工程建设项目管理经验袁贯彻科学发展理念袁采用科学实践方法袁题及时沟通袁形成上下互动袁全员联动的良好氛围袁争取实事项目的早将庞大的系统工程细化为党建实事项目袁从项目的计划和立项尧组织日完成遥和实施尧验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式遥第三阶段是验收与评估遥这是党建项目化管理的提高阶段遥第一实施党建工作项目化管理是贯彻落实十八大精神的需要遥进入新批党的群众路线教育实践活动以后袁党建工作十分注重野回头看冶的作世纪以来袁改革创新成为时代的主旋律袁也成为党的建设的主旋律遥党用遥党建项目化管理的验收与评估相当于野回头看冶遥一看工作目标是的十八大强调以改革创新精神袁把党的思想建设尧组织建设尧作风建否完成袁再看工作方法是否有亮点袁三看党员群众是否满意袁四看长效设尧制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来袁既立足于经常性工作袁又机制是否建立袁五看工作成果是否可以复制推广遥抓紧解决存在的突出问题遥由于党的建设是一项野新的伟大工程冶袁因猿党建工作项目化管理的明显成效此具有长期性和艰巨性袁如果不把这一复杂的系统工程进行细化袁实施党建工作项目化管理袁那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期遥近年来袁公司在党建工作项目化管理方面进行了积极的探索和实实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要遥党的践袁取得了明显成效袁归纳如下遥建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的遥党组织思想解放大讨论袁争创党建生态区示范点袁生态院落野过关冶建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索袁把工作中的成行动袁文明窗口野通关冶行动袁节能减排野把关冶行动袁保持野联系群众冶特功经验固定下来袁建立健全党建工作的长效机制遥通过实施党建工作色品牌袁建立员工健康频道袁加强廉政文化建设袁运作野数字党建冶系统项目化管理袁将科学发展观的理念落实在一件件看得见尧摸得着尧做得等遥近年来袁完成的主要党建实事项目有院优化科学发展野大生态系到的实事项目中袁能够凝聚广大党员的智慧和力量袁继承和发扬党的统冶袁优化党建网站野小生态系统冶袁文明创建野绿色行动冶袁窗口服务野满优良传统袁推进企业党建工作再上新台阶遥实施党建工作项目化管理意行动冶袁推出企业文化特色产品等遥是创建学习型党组织袁加快企业自身发展的需要遥通过思想解放大讨论袁查摆出缺少工作激情袁缺少创新氛围袁缺少品牌经营袁缺少冒尖人才袁缺少团队协作等五大短板袁制定了有针对性2党建工作项目化管理的实现途径的整改方案遥一是在当前市场竞争的格局下袁要把握好成本与利润的党建工作的项目化管理具有以下基本特点院1冤创新性袁强调党建关系袁找出阶段性最佳融合点曰二是加大管控部门尧专业部门变管理型项目化管理的独创性袁是判断党建工作成效的关键因素曰2冤完整性袁强为服务型的力度袁为一线部门做好支撑和保障工作曰三是解决前后端调党建项目化管理的科学性袁是判断党建工作成效的重要因素曰3冤实部门之间的支撑和配合问题袁有效支撑一线营销人员袁提高客户服务效性袁强调党建项目化管理的有效性袁是判断党建工作成效的决定因快速响应能力曰四是加强对企业精神尧企业愿景内涵的充实和宣传工素曰4冤推广性袁强调党建项目化管理的应用性袁是判断党建工作成效的作袁激发和培育管理人员尧员工发自内心的自豪感和对客户尧对企业的成长因素遥责任心曰五是围绕企业转型袁用新观念研究新情况袁用新办法解决新问党建工作的项目化管理实现途径一般由三个阶段构成院即计划与题袁把思想政治工作延伸和渗透到公司改革尧生产尧经营尧管理尧服务等立项袁组织与实施袁验收与评估遥环节遥第一阶段是计划与立项遥当前袁很多企业党建工作注重与业务发优化科学发展野大生态系统冶遥根据上级党组织的统一部署袁抓住展工作同计划尧同实施尧同考核遥因此袁党建工作项目的计划与立项时企业实现转型升级的契机袁开展了深入学习实践科学发展观活动袁野规间基本就安排在年初遥一个好的计划是成功的一半遥党建项目从计划定动作冶整齐到位袁野自选动作冶亮点出彩袁**企业转型和发展中的难到正式立项袁要充分听取基层党组织和党员的意见袁集思广益遥通常可题袁优化企业科学发展野大生态系统冶袁全面完成年度各项目标任务遥以采用问卷调查与网上征集相结合的方式进行袁由党群工作部门负责项目的收集尧整理和提出袁以书面报告形式提交企业党委研究讨论遥企100豫遥通过优化科学发展业党委召开党委扩大会袁在听取基层党渊总冤支部意见建议的基础上袁要突破冶遥重点确立了长效机制建设野大生态系统五个关键性方案冶是贯彻以人为本理念野五个关键性方案冶袁使得内容的整改完成率达袁着力构建实现企业冶袁取得了野四个重正式予以立项袁明确该党建项目的主要责任部门尧责任人尧完成时限等和谐进取的长效机制曰坚持发展第一要义袁着力构建聚焦企业发展目要素袁并给予专项的经费支持遥党建项目以党委文件印发袁在企业内部标的长效机制曰强化客户端意识袁着力构建提升服务客户能力的长效网站和党建网站向全体党员和员工公布袁作出公开承诺遥机制曰推进野废改立冶工作袁着力构建制度流程高效运转的长效机制曰加第二阶段是组织与实施遥这是项目化管理的中间环节袁有三个操强领导班子建设袁着力构建增强企业科学发展能力的长效机制遥作要点遥一是要高度认同袁精心组织遥企业各级党政工团组织要高度重源结束语视党建实事项目袁认真宣传贯彻企业党委的决策部署袁按照文件要求袁项目化管理强调因地制宜袁融合推进曰因时制渊下转第270页冤作者简介院贾勤渊1969.05要冤袁安徽淮南人袁任安徽淮南泰隆工业公司书记尧经理袁长期从事基层党建管理工作遥Science&TechnologyVision科技视界269.com.cn.AllRightsReserved.
科技视界论保障企业信息化项目建设成功的关键因素中航飞机研发中心张莉张凌云汉中工程中心刘晓慧桂萌(袁陕西汉中723000)揖摘要铱企业的信息化建设之路并非一帆风顺袁如果还是套用传统的行政管理思想和方法袁项目建设必然失控甚至失败遥企业信息化项目的建设一定要按项目管理的方法来进行实施遥本文以笔者亲身经历的实际项目案例为标阐述了保障企业信息化项目建设成功的关键因素遥揖关键词铱甲方企业曰信息化项目曰成功曰关键因素当今世界已进入了e时代袁企业要想可持续性地发展并在同行业不超支尧进度不拖后和质量有保证遥由此可见袁对于信息化项目建设袁中成为翘楚袁只有不断地通过信息化建设来提高自己的核心竞争力袁树立严谨的项目管理思想袁正确应用项目管理技术袁科学论证项目进使自己在激烈的竞争中立于不败之地遥然而这条路充满了荆棘险阻袁度尧成本预算袁保证项目质量袁规避可能的项目风险袁才能有效的保证信息化项目建设想要通过传统的行政管理方式取得成功并非易事遥信息化项目建设的成功实现1案例及失败原因分析2.3息化项目的建设成立完整的项目团队袁遥明确权责袁负责指导尧推进尧实施尧管理信1.1案例完整的项目团队应该包含哪些成员呢钥首先应该有企业一把手袁企业信息化建设不仅是个技术问题袁更是一项向传统的落后的管理模划20122012年年我参加了某企业协同设计平台项目建设9月完成整个系统建设袁实际2013年4月才完成项目的建袁该项目初期计式挑战的管理大变革袁因此袁如果没有领导的坚定支持袁这些变革很难设袁整个信息化项目建设延期了7个月曰而且开始投入使用后发现系推动曰其次应该有高水平的CIO袁企业的信息化建设需要既懂信息技统仍然存在漏洞袁因为已投入使用袁所以需要边维护边使用袁结果造成术袁又懂企业业务且身居高层企业管理职位的人来领导尧规划和实施曰了设计工作的大量反复袁不但增加设计人员的工作量袁耽误了工作周然后是IT部门尧外部IT咨询公司尧标准部门等职能部门曰最后是各应期用单位的责任者和业务骨干1.2袁也造成了系统维护人员的工作负担遥由这4部分人组成的领导垣技术垣业务共同协作的信息化建设团队从上面的案例我们已经可以看出企业信息化项目建设失败的原因遥袁虽然这个企业的协同设计平台项目最终投入了使用袁但站在项目管理的角度来看袁这个信息化建设2.4信息化项目建设方案及实施规划加强信息化项目前期调研工作袁才能更好地推动信息化项目的顺利实施袁摆脱对项目实施单位的依赖袁形成清晰业务需求袁制定合理的遥项目在原定目标内未取得预期的效果袁这个项目是失败的遥它失败的企业与项目实施单位对资源的控制是不对等的袁由于业务管理和原因可以概括为以下四点院市场竞争的需要袁项目实施单位拥有的项目管理人员尧IT技术人才尧信一是企业对信息化建设的复杂性认识不足袁低估了信息化推进的息资料都比要进行信息化建设的企业要优厚遥因此袁企业虽拥有比较难度以及人们的接受能力曰大的权利袁但实际上却处于劣势袁在项目建设过程中很难掌握项目的二是企业和项目实施单位在信息上是不对称的袁因为企业不了主动权袁在方案制定尧合同谈判尧项目实施等方面都很被动遥企业如果解袁所以对项目实施单位的期望太高袁业务环节的定制专业部门参与想改善被动局面袁前期调研工作就非常重要袁通过调研了解行业内及过少袁但是项目实施单位未必就是业务专家袁由项目实施单位定制的国外的信息技术发展及行情袁明确企业信息化项目建设的业务需求袁业务流程在实际使用过程中问题较多曰自己编制项目建设方案及实施规划袁不再单纯依靠项目实施单位提供三是缺乏信息化建设高水平的核心人才袁在项目实施的过程中企的方案遥通过对项目实施单位依赖的摆脱袁可以让企业在承包商选择尧业始终处于被动的地位袁项目实施顶层规划缺乏深思熟虑袁项目实施合同谈判方案制定得过于简单袁标准制度制定不全尧不完善曰四是在信息化项目实施当中袁项目团队组建不健全袁实施阶段缺2.5尧项目实施时更加游刃有余遥面加以限制在招标书和合同签订时袁要对项目实施单位项目的实施管理方乏顶层管理部门袁各部门各自为政袁沟通困难袁意见分歧难以达成一企业在签订招标书和合同时袁往往忽视了对项目实施单位项目实致袁并且对项目的科学管理和控制薄弱袁造成信息化项目上线一拖再施的管理要求袁例如提供项目详细有效的实施方案尧项目实施时至少拖袁最终失去控制遥必须有一名具有项目管理师资格的项目经理在现场组织实施袁项目经2保障企业信息化项目建设成功的关键因素理的更换必须经业主同意袁多名系统分析师尧软件开发师尧网络管理师等长驻现场袁业务变更允许次数等遥如果标书和合同签定时考虑不周袁企业投入了巨大的人力尧物力尧资金自然是希望所实施的项目建一旦签定后在合同执行期间袁企业往往会比较被动遥因此袁这些是必须设能够成功袁能够达到希望效果遥我认为袁要想取得企业信息化建设成添加的功2.1袁必须做到以下几个要素院2.6袁因为我们不能确定项目实施单位是否会给企业足够的支持遥信息系统在运用过程中必然会遇到这样那样的问题后期要组建运维团队袁确保信息系统使用运行顺畅袁忽视必要的再伟大的战略构想也要靠人来制定日常加强信息化人才的培养袁做好高水平核心人才的储备袁再复杂的项目工程也得由人运维保障袁系统就不能顺畅地运行遥而且在信息化项目实施完成后袁项来实施遥从这个意义上讲袁人才是企业取得信息化建设成功的根本因目实施单位的技术人员就会撤离遥因此袁企业必须组建自己的长期有素遥日常缺乏信息化人才的培养袁等到信息化项目开始实施时袁企业就效的运维团队袁负责保障系统的有效使用尧正常运行袁并做出适时改会发现野人到用时方恨少冶曰企业就会很被动袁发现自己被项目实施单善遥位牵着鼻子走遥因此袁日常需要有方向性地进行信息化建设培训袁加强人才的培养3结束语2.2信息化项目建设是企业长期实施的项目袁实施信息化项目建设的能采用项目管理的方式要在企业中树立一种理念袁尤其是核心人才的培养袁企业信息化项目建设的管理方式只遥企业在项目推进的过程中注意以上几个要素袁必然能获得成功遥长期以来袁在一些企业尤其是国有企业中袁信息化项目建设往往采用行政管理手段遥这种手段既缺乏效率袁又不科学袁很少能做到预算咱责任编辑院汤静暂渊上接第269页冤宜袁创新推进曰因事制宜袁和谐推进袁由此而带来的结向遥很多企业拥有党建工作的优良传统袁党建项目化管理的道路必将果是党建思想文化工作整体提高袁党组织凝聚力不断升华袁企业在转越走越宽遥型升级的过程中仍然能够取得优良业绩遥党中央对全面实现党的建设新的伟大工程作出了总体部署袁也为党建工作项目化管理指明了方咱责任编辑院曹明明暂270科技视界Science&TechnologyVision.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：党建项目化管理
浅谈党建工作与项目管理深度融合的探索与实践
摘要：基层项目是国有施工企业的重要部分，不仅是获取经济效益的关键模块，同时也是传播国企外部形象的主要途径。在这种情况下，做好党建工作的提质增效就显得非常有必要，可以给基层项目运作提供正确的指引。对于国有施工企业来说，做好基层党建工作也至关重要，在很大程度上决定了国企的长远发展成效。但是结合我国国有施工企业党建工作的基本现状来看，部分企业开展的党建工作还比较僵硬，在新时代背景下并不具备较强的活力，也就很难完成预期的党建任务，有需要对其进行综合研究与分析。
关键词：党建工作；项目管理；深度融合；探索
1基层项目党建工作面临的困境
1.1党建工作流于形式
当前我国很多国有施工企业都已经开展党建工作，同时也尝试将党建工作延伸到基层项目中。但是需要注意的是，较多国企的党建工作目前还流于形式，在基层项目中表现得更加显著。特别是部分国企开展的党建工作沦为“喊口号”，很难深入到员工心中。之所以出现这种情况，主要是因为部分国有施工企业在深化改革过程中，过于关于（应该是“关注”）自身业务的扩张与发展，对党建工作产生了一定的忽视。事实上，党建工作本身就是国有施工企业长远发展的政治导向和思想支撑。如果不能发挥党建工作的这些作用，就很容易产生内部腐败等问题。因此，在后续发展中，一定要尽快解决国有施工企业党建工作流于形式的问题。
1.2党建与生产经营存在“两层皮（两张皮）”现象
结合我国国有施工企业基层项目党建工作的现状来看，还存在党建与生产经营“两层皮（两张皮）”的现象。即党建工作并没有深入到基层项目的生产经营中，导致两者存在明显的割裂状态。这是因为国企深化改革过程中，现代企业管理理念得到了全面贯彻，导致党建工作的影响力有所下降。事实上，党建工作对于国有施工企业生产经营的影响是非常显著的，可以提供较为显著的战略支撑作用。但目前很多国有施工企业并没有充分认识到这一点，仅仅将党建工作看成思政教育。在这种情况下，党建就很难贯彻到生产经营环节中，应该在后续时间里引起充分重视。
1.3党员培养工作不到位
国有施工企业基层项目党建工作是比较专业的，对于党员干部的素质要求也比较高。在这种情况下，国有施工企业基层党组织就应该加大党员干部的培育力度，提高他们的综合素养，使得他们可以在党建工作中提供较好的助力。但是需要注意的是，我国很多国有施工企业对于党员干部的培养并没有明确的标准，同时也很少制定党员干部的培育计划。在评选先进党员干部的时候也存在一定的随意性，不能充分发挥党员干部的模范作用和先锋作用（党员干部的先锋模范作用）。这些情况都使得国有施工企业基层党员干部的综合战斗力存在显著不足，不利于党建工作的高效开展。
2党建工作与项目管理深度融合的实践策略
2.1改变企业党建的思维方式
在新的历史时代下，需要新的思维方式来为党建工作提供支持，因此，项目的党建工作在对原有的原则有一个明确的把握之后更要与时俱进，在党建工作中加入一些新颖的内容，确保项目党建工作能够更好地适应时代的发展，促进企业的各项工作由务虚朝着务实的方向发展。由此可见，项目党建工作在坚持原有方向的基础上必须与当前的社会接轨。因此，在企业的党建工作中，一些项目的党工委（项目党组织）首先必须要准确定位，认真规划相应的责任目标，在实际的工作中明确书记作为党建队伍的第一领导人，党建队伍中的成员履行一岗多责制度并签订相应的责任书。其次，加强支部建设，党建队伍的成员要及时把握党建
工作中出现的一些重难点，将党建工作有针对性地融入项目管理当中，做到坚决落实制度，完善相关的材料，确保基层管理的工作能够落到实处，充分发挥党支部以及党员的模范作用（党支部的战斗堡垒作用）。最后，要健全党支部的工作制度，更好地落实三会一课等基本制度。
2.2培养和打造优质的党建队伍
项目党建工作在开始之前就要充分发挥队伍建设的重要作用，在项目的生产经营过程中组建起一支有凝聚力的团队。此外，还要通过党建的相关工作来充分激发团队的能量，首先，要用高标准来整肃工作纪律，在日常的各类会议以及日常交流中要时刻贯彻“最好的管理就是管理自己”这一理念，在工作的过程中杜绝一切不作为的行为。其次，要注重培养，在企业内挖掘具有潜力的人员。因此，企业内部的党组织要针对企业相关经营活动的实际来为党建工作队伍成员制订比较科学详细的培训计划，在制订完成之后还要采取相应的措施确保这些计划能够真正落地，可以通过党建教育以及手机党校等方式来加强党建队伍成员的政治素养。此外，还要为党建工作队伍的领导人员制订好各类专项培训计划，通过大讲堂以及项目管理等专题学习来提高党员建设队伍的专业技能，更好地发挥出项目人才的重要作用。
2.3全面从严治党，保障各项工作能够落到实处
在项目党建工作的前期，要充分结合项目的实际情况来完善相应党建制度并督促各部门加快编写和完善各类制度，为党建工作的顺利开展打下坚实基础。在开展党建工作的过程中可以充分结合项目管理的特点，建设系统化以及标准化的项目评价体系，从党建工作开始时就要有标准化和规范化的工作意识，为党建工作的更好开展提供保障。在企业的推优工作中，要坚持将务实肯干以及业绩突出作为评价的重要标准，更好地促进党建工作与项目管理的深度融合。
2.4勇于变革和勇于创新
项目党支部（党工委）在开展党建工作的过程中要形成积极的攻关组织，积极解决项目生产经营活动中面临的重难点问题，还要支持工会开展一些劳动竞赛等比较经典的活动（劳动竞赛等活动），指导团组织将勇于创新和争创一流作为
其工作的目标，在他们当中大力地弘扬敢于创新和担当的精神，引导党建团队不断创新模式，将新思路和新方法实实在在运用到项目的生产经营活动中，确保项目生产经营活动中遇到的一些难题能够被及时解决，切实发挥党建工作对创新的促进作用，更好地加强党建工作与项目管理的深度融合。
2.5要善于引领导向来创造自己的品牌（善于引领，创造品牌）
在项目的生产经营活动中，相关项目的党组织必须要加强这一方面的宣传，以此来营造比较好的氛围，进而打造属于企业自己的品牌，最终为项目生产的经营活动创造更好的内外部环境，然后再以此为基础为项目的建设和企业的发展提供更多动力。此外，还可以通过制作宣传片和宣传册等方式确保能够留下一个比较好的印象。还可以通过企业的一些工会组织来开展各种类型的文体活动，比如各种技能比武以及经验分享等相关活动，通过这些活动能充分发扬员工的拼搏精神以及工匠精神。项目的生产经营活动还可以充分利用微信平台以及一些内外部的媒体来将企业项目生产经营活动中的各类新闻以及工程中存在的一些亮点和企业的品牌等更好地展现出来，确保其能够在项目生产经营活动的内外部都产生比较广泛的影响。此外，还可以在项目生产经营活动的内部建立项目思想统一以及步调统一的多级宣传团队，然后积极与项目生产经营活动中内外部各个层级的媒体进行对接，将项目生产经营活动建设者奋勇向前以及勇于克服困难的精神面貌充分展现出来，对广大的建设者采取鼓励和激励的政策，以此为项目生产经营活动的生产建设者营造一种激励与压力共存的建设氛围，为企业项目生产经营活动打造良好的品牌，更好地促进企业生产经营活动的发展(更好地促进企业开展生产经营活动)。
结语
加强新形势下的基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。面对工作中出现的新问题、新情况，必须在继承党的优良传统的基础上关注时代特征和形势要求，完善工作机制、改进工作方法，（、）务求工作实效。开展基层党与项目相融合，通过凝人心、聚人气有效支持业务工作的顺利开展。（删掉）实现党建与项目工作的深度融合（推进党建工作与生产经营深度融合），能够激活党建工作生命力，在推动企业发展的同时不断拓宽党建工作新局面。
参考文献
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[2]尚丽娟.党建业务融合
为经济高质量发展提供科技支撑[N].安阳日报,2021-06-11(003).DOI:10.28006/n.cnki.nayrb.2021.003702.
[3]张志斌.项目化管理助推党建价值最大化[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(12):40-41.
篇三：党建项目化管理
党建项目化建设
党建项目化建设：关于推行党建工作项目化管理
关于推行党建工作项目化管理、构建创新体系建设的实施意见
各党支部：
为不断探索党建工作创新体系，切实增强党组织的开拓意识和创新能力，更好地把握重点、凸显亮点、突破难点，形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局，全面提升我矿党建和思想政治工作水平。经研究决定，在我矿党建和思想政治工作中实施项目化管理，现提出如下意见。
一、指导思想
以贯彻落实科学发展观为指导，按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，以推进党建和思想政治工作精细化管理为契机，以“党建工作项目化”为抓手，坚持围绕中心、服务大局，主攻重点、强化薄弱，大胆探索、争创特色，结合工作实际，抓住党建和思想政治工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，扭住关键环节，**各类难题，努力使党建和思想政治工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，培育一批富有特色的党建和思想政治工作典型，打造一批高质量的特色工作品
牌，推动全矿党建和思想政治工作上层次、上水平，为建设和谐矿区提供坚强的组织保障。
二、工作目标
通过实行党建和思想政治工作创新体系建设，推进我矿党建和思想政治工作持续创新，进一步夯实基础、打造亮点、争创特色、提升水平，在推进全矿党支部和党员队伍建设上不断谋求新突破、取得新成效、实现新作为。
着力培育一批党建和思想政治工作先进典型。要按照“有队伍、有场所、有设施、有制度、有活动、有影响”
的“六有”要求，加强党员生产骨干、党员示范岗、党员先锋岗建设。
着力打造一批党建和思想政治工作示范亮点。围绕“一个好班子、一支好队伍、一个好场所、一个好机制、一个好环境”的目标，从扬优成势、拉长短板入手，多角度、多层面设计活动载体，力争一个类别一个主题，一个支部一个品牌，使各个示范点的主题特色更为凸显，特色规模不断壮大。
着力形成一批党建和思想政治工作特色板块。在培育先进典型和打造示范点的基础上，按照优势互补、资源共享原则，着力构建一批党建和思想政治工作特色板块。以此形成示范点、特色板块为骨架支撑的党建和思想政治工作特色体系。
三、基本原则
坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。要紧密结合各自实际，围绕解决党建和思想政治工作中存在的突出问题，广泛开展调查研究，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实情、切合实际；积极倡导求真务实之风，落实责任，整合力量，健全机制，确保创新工作取得实效，推动党建和思想政治工作在创新中不断创优。
坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。要树立规范也是创新的观点，深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间，重点抓好党支部的常规性工作，夯实创新基础；要善于找出不足，发现工作中存在的根本性、制度性问题，针对薄弱环节，选准突破口，强力攻坚，确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。
坚持“自我提高”与“推广转化”相结合。要重视总结创新经验，及时推广创新成果，并加以规范，切实提高基层党组织自身建设水平；要注重把创新成果、创新经验放在更大范围中去检验，变感性经验为理性认知，个别措施为一般方法，扩大创新成果的适用范围。
四、项目设置
根据基层党建工作的特点，紧贴企业中心工作，实施党建和思想政治工作项目化管理，侧重从以下两个方面选择创新项目：
常规工作创新项目。常规工作是基层党组织和党委职能部门遵循上级党组织要求，履行职责所必须开展的工作。如：如何加强基层党组织的制度化建设、规范化建设；如何提高基层党组织的“三会一课”质量；如何保证和提高党员发展工作的质量;如何创新党员教育培训的方式，增强培训的实效性和针对性；如何创新企业党建和思想政治工作机制，拓宽服务职能；如何建立党建工作责任落实机制等；结合企业文化、宣传思想、综合治理、群团、纪检、组织人事、计生等工作寻找创新点。
重点工作创新项目。重点工作主要指针对新形势下基层党的建设存在的新情况、新问题，特别是难点、热点问题所采取的措施、开展的工作。如：如何创新党建工作品牌特色活动的实践载体和工作机制；如何完善党员教育管理工作机制，探索发挥党支部职能作用的新途径；如何进一步转变党员干部作风，建立“阳光服务”工作机制；如何进一步加强班子建设，建立充满活力的团队；如何加强党建工作，探索发挥党组织作用的新途径等。
五、方法步骤
项目申报和立项
1.提出项目。在调查研究的基础上，围绕本单位中心任务和发展需要，提出单位党建和思想政治工作创新项目。原则上党委职能部门和基层每个党支部每年度上报1—2个。
2.制定计划。对提出的目标进行细化、量化，提出年度任务，并明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、年终目标等，制订项目实施计划书。
3.立项报批。形成《党建和思想政治工作创新项目申报表》，报矿党委组织部。组织部在对所报项目进行可行性分析研究后，形成全矿年度创新项目计划，以责任目标书形式下发各单位。
项目实施和管理
1.建立台帐。组织部建立创新项目管理台账，落实专人对党建创新项目进行全程跟踪指导，及时分析和解决工作实施过程中存在的问题。
2.滚动帮建。对党建创新项目实施跟踪检查、全程监控，随时掌握各党支部和党委职能部门项目实施进度和质量情况；同时，组织部对各党支部和党委职能部门创新项目实行帮建制度，对项目实施情况负有指导、协助责任，切实解决党支部和党委职能部门在抓建项目中的“不会抓、抓不好”的问题。
项目验收和评估
1.进行考核。将“党建和思想政治工作项目化”实施情况纳入年终目标责任考核，并作为考核支部和党委职能部门工作的重要依据。考核办法为：问卷调查、民主测评、实地评审等。主要考核所在单位干部职工对党建项目实施
情况的知情度和对项目实施成效、党员队伍先锋模范作用发挥满意度以及目标实现情况、效果和影响力等。
2.评估奖惩。根据考核结果，对党建工作项目管理进行评估，组织部按一等奖占项目总数的5%，二等奖占项目总数的10%，三等奖占项目总数的15%的比例确立奖励名额。同时，将创新项目完成情况作为先进党组织评选的主要依据。
3.成果运用。对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在全矿推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。
六、加强组织领导
明确责任主体。组织部对创新项目实施牵头抓总；各党支部和党委职能部门是党建和思想政治工作项目化管理的实施责任主体，要将此项工作列入党建和思想政治工作的重要议事日程。各党支部书记和职能部门负责人为第一责任人，要亲自抓，做好创新项目的探索实践，保证项目的顺利实施。
加强督促检查。要将平时督查和年底考评相结合，注重绩效、突出质量。要注意看项目是否贴近工作实际，是否居于实践前沿，是否产生较好的效果；要坚持定量与定
性相结合，既兼顾过程，又注重实效，过程性考评以平时督查、随机抽查为主，实效性考评与年底目标责任考核一并进行，全面评价项目实施的综合效益。
建立激励制度。根据考核评估的结果，在年初政治工作会或“七一”表彰大会上，适当对项目化管理工作的先进党组织和党务工作者进行表彰和奖励；对受到集团公司以上表彰的党建创新项目另行给予表彰。
党建项目化建设：党建工作项目化立项申【党建项目化建设】
黑水县“冰山彩林”党建项目立
项申报书
瓦钵乡党组织
“强乡兴村”项目申报书
瓦钵乡党组织XX年3月
瓦比乡党建项目基本情况
申报单位：
申报时间：【党建项目化建设】
项目名称：
承办单位：
目录
第一章总论
瓦钵乡党组织简介
瓦钵乡位于黑水县东南边缘，平均海拔2900米，幅员83平方公里。全乡共有720户、2673人，劳动力1530人，耕地面积4445亩，退耕还林3820亩。瓦钵乡现辖6个村，15个村民小组。有8个党支部，其中1个机关支部、1个先锋支部和6个农村党支部，共有党员142名，流动党员62名。项目概况
项目名称强乡兴村
项目实施主体中共瓦钵乡党委，党组书记：苏拉让波项目实施地点瓦钵乡全乡项目实施内容
根据州、县委的统一部署，我乡各支部紧紧围绕深入实施“强乡兴村”战略，建设“六强乡镇”“六兴村寨”这一主题，全面落实州、县委在”软乡弱村”集中整顿提出的基层党建工作各项任务，以解决基层党组织建设中的突出问题为重点，以强力推进“六强乡镇”、实施“强乡兴村”战略为主线，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以提升乡村班子能力、壮大优化党员队伍、健全【党建项目化建设】
基层组织建设的体制机制为关键，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导，为努力建设“六强乡镇”“六兴村寨”，打下了坚实的基础。立项依据与范围
立项依据
关于印发《XX年基层党建工作实施意见》的通知
关于印发《XX年城市党建工作实施意见》的通知
关于印发《黑水县软乡弱村集中整顿工作方案》的通知
关于印发《黑水县XX年度组织工作要点》的通知
关于印发《黑水县党建工作项目化管理实施方案》的通知
项目实施范围瓦钵乡所辖地区项目实施目的为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，探索新形势下加强基层服务型党组织建设的有效途径和形式，进一步增强党员干部服务群众的宗旨意识，拓宽党员干部联系服务群众的途径，建立健全党员干部联系服务群众的长效机
党建项目化建设：XX党建项目化实施方案
方案一：皇姑区基层党建项目化实施方案
区直各党工委、总支、支部：
按照基层组织建设活动的相关要求，为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，区委决定，在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作，现就有关要求通知如下。
一、工作目的用经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手
段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，推动基层党建工作不断"体现时代性、把握规律性、富于创造性"，为实施"一二三五四"发展战略，加快"四区"建设，全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
创新理念，服务大局的原则。牢固树立"围绕发展抓党建、抓好党建促发展"的理念，找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。
全面覆盖，服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优**难题活动的重要载体，作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。
整合资源，统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总；各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建"大党建"的工作格局。
各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持，以投入保证项目顺利实施。
分类指导，注重实效的原则。根据不同领域、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
三、项目类型
将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为**一批基层党建工作的共性难题积累经验。
典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为
制度层面，在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全区推广实施，重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。
四、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由区委组织部负责牵头，各基层党组织具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。
主要步骤是：
项目的申报及立项
1.项目申报。各基层党组织于每年的3月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施计划等，报上一级党组织，逐级审核筛选后由各区直党委报区委组织部。
2.审批立项。对各区直党委申报的项目，区委组织部将组织评审组进行综合比较和论证评估，从中择优确定一批项目予以审批立项，并指导申报单位组织实施，区直各党委也要相应确定一批在本级组织实施的基层党建项目。各街道党工委每年申报的项目数量不得少于本街道的社区数量，其中四星级以上社区党委不得少于1项；各区直党
委部门每年不得少于2项。申报及立项情况将作为党建工作评先评优的主要依据。
项目实施
1.建立台账，落实责任。各党委申报项目经审批立项后，区委组织部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账。各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求。
2.跟踪调度，统筹推进。区委组织部每半年召开一次调度会，听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并进行跟踪指导和检查督办。同时，整合各个方面的力量，统筹推进，集中突破。
3.总结完善，按时结题。项目实施单位在项目任务完成、目标实现后，要及时形成项目实施总结报告，向区委组织部申请项目验收，各基层党委确定的基层党建工作项目，由各党委组织检查验收。
项目验收与激励
1.项目验收。对申请验收的项目，区委组织部将组织有关人员成立项目验收组，采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收。
2.项目激励。根据项目验收结果，按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，由专家和基层干部群众对项目进行分类评比，区委每年组织一次表彰。
五、组织领导
要加强组织领导，精心组织实施。推行基层党建工作项目化管理，是**基层党建工作难题，提升基层党建工作整体水平的一项重要举措；是强化基层党建工作实效、充分发挥党建保障作用的有效抓手；是探索新形势下基层党建工作规律，提高全区基层党建工作科学化水平的有益探索。各单位要高度重视，切实加强领导，强化力量，确保工作有效推进。
要强化工作调度，注重总结宣传。区委组织部将结合党建工作督查、考核，对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核，并将采取适时召开推进会、经验交流会、现场观摩会等方式，切实加强工作调度。同时，对项目实施过程中的好做法、好经验、好典型，及时进行宣传推广。各单位也要广泛宣传基层党建项目化管理工作，使之始终得到基层党组织和广大共产党员及人民群众的认同、理解和支持。
要加大工作投入，强化帮扶激励。各单位要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容，安排一定经费，用于支持基层党建工作项目实施，并确保有人专抓、有人主办、有考核奖罚。区委组织部将安排一定的专项资金，对批准立项的党建项目给予一定扶持，并对评选出的优秀项目及项目实施过程中成效显著、表现突出的基层党
组织和党务工作者进行表彰奖励。
方案二：关于实现党建项目化建设目标的实施方案
为贯彻落实党的十八大精神，建设推进基层党建工作项目化发展，进一步提高党建工作科学化水平，深化和夯实各支部党建基础工作，激发各支部和党员的生机活力，推动党建工作有新突破、行业形象有新提升，促进交通运输事业又好又快发展和社会和谐稳定，经局党委研究决定，根据我局的工作实际，特制订实现党建项目建设目标的实施方案。
一、目的意义
紧紧围绕基层组织建设这一主题，以贯彻落实党的十八大精神为抓手，着力**党建工作的共性难题，培育富有自身特色的党建工作典型，打造高质量、可推广的基层党建工作品牌，不断提升我局党建工作科学化水平，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，确保制订的党建工作项目顺利实现。
二、方法步骤
1、确定党建项目。党委组织力量深入调查研究，全面摸清和掌握本单位党组织班子建设、党员干部队伍教育管理、组织阵地教育、工作机制等方面的情况，明确党建工作创新的重点，组织召开党组织班子成员会议进行专题讨论，确定好党建工作项目。
2、落实项目责任人。按照确定好的具体项目，做到一个项目一个实施方案，明确内容、重点、目标措施、责任人。
3、深入实施。对立项的党建项目，要结合实际实施方案，创新活动载体，有步骤有计划地抓好落实，有具体实施责任人，确保项目有序开展。
4、总结经验。要认真总结项目实施的主要做法、主要成效，形成总结材料，把成功的经验和好的做法写成总结，形成长效机制。年终党委将对完成优秀党建项目好的支部和个人进行表彰。
三、主要措施
1、深入推进创先争优活动
根据职责任务、党员结合岗位要求定承诺，结合20**年公开承诺评议、年度工作安排，围绕本单位的中心任务和职责任务，按照形式活、内容实、可操作、易监督、好评议的要求，采取党组织承诺集体议、党员承诺书记审核把关的办法，确定基层党组织和党员的公开承诺内容，做到个个有目标、人人见行动。扎实推动践诺，把践诺情况与推荐评选表彰先进典型、党员"先锋创绩"紧密结合，采取集中评议与个别评议相结合、群众评议与领导点评相结合、行风评议与公开承诺评议相结合等办法，推动党建工作落实。
2、创优质服务。坚持上下班制度，不迟到早退，不发生旷工现象；坚持尽职尽责，不发生违规行为；坚持礼貌待人和首问负责制，办事高效率，坚决完成党建项目工作任务。
3、创优良业绩。做到爱岗敬业，明确自己的职责，做到刻苦工作，不畏工作中的困难，工作吃苦耐劳，积极主动克服和解决工作中遇到的困难，积极上进，办事不拖拉。
4、创优良工程。坚持深入施工现场，了解情况，监督施工，坚持把好材料关，质量检验关，保证各项党建工程项目都成为廉政工程，优质工程。
5、注重党建项目工程建设中的党员先进性。引导党员在职责任务和党建项目工程建设中建功立业，展示先进形象，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩，切实提高党员公开承诺的针对性和实效性，在完成工程建设中攻坚克难，改革创新，处处发挥党员的先锋模范作用。
四、加强党建项目工作领导
成立机构，加强领导。局党委成立党建项目建设领导小组，组长：余克勤，副组长：王大朴，成员：余扬根、余黎明、温之泗、徐俐、魏远良、岳华丽、刘永强、李勇。领导小组下设办公室，主任由岳华丽兼任。领导小组成员负责建立活动联系点，经常深入活动指导，调查研究，不断创新，不断丰富内容，促进党建项目做到项项按时完成、件件有满意结果，对工作有成绩的或成绩突出的，给予表扬表彰，对不能实现表现较差的则采取即评即处，限期整改。
方案三：党建项目化实施方案
根据省委、**x市委和**x市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式，深入学习实践科学发展观活动，进一步增强
干部服务群众的宗旨意识，拓宽干部联系服务群众的途径，建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际，提出在全镇机关及镇直属各单位党员干部中开展"**x"活动，建立健全党内激励关怀机制，具体实施方案如下：
一、目标要求
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创先争优活动实际，以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题，通过"**x"活动，建立健全党内激励关怀机制，使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则
"**x"活动要紧紧围绕发展这个第一要务，坚持以人为本，以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主动性和创造性，走出一条党建工作1与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。
三、目标任务创建标准
根据上级党委的统一部署和要求，按照"政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶"为主题，全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员，具体要求如下：
科级干部采取"一帮一"的帮扶形式
责任人：全镇副科级以上党员干部
创建要求是：科级干部要与困难党员建立"一帮一"联系帮扶活动，为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持，并结合"百姓档案"建立工作台账。
一般干部采取驻村帮扶形式
责任人：镇机关及镇直属各单位非领导职务党员
创建要求是：以驻村安排为基础，要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众，了解农村党员的生产生活情况，及时化解难题，提供政策思想、创业就业的帮扶，积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。
四、创建措施
开展"**x"活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。
加强组织领导。各单位要充分认识实施"**x"活动的重大意义，紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。
营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验，努力在全镇统掀起与党员群众心连心的浓厚氛围。
注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。
五、实施步骤
为保证活动扎实推进，取得成效，分为以下三个阶段组织实施。
广泛发动，周密部署：各单位要面向不同层面，召开动员大会，提高认识、统一思想；结合实际制定实施方案，理清思路、明确目标，落实任务确保活动扎实开展。
全面实施，扎实推进：各单位要按照实施方案内容，督查各有关人员深入村组，开展与心连心活动。
系统总结，表彰先进：各单位都要对活动开展情况进行系统总结，认真总结经验，查找不足。并对活动开展过程中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰。
党建项目化建设：XX社区党建月活动方案
方案一：社区党建月活动方案
为了纪念中国共产党成立92周年，进一步加强亨通花园社区党支部和党员队伍建设，不断提高广大党员深入实践"****"重要思想的自觉性，以实际行动贯彻落实市9次党代会精神，经亨通花园社区党总支研究决定，在"七一"期间开展以庆祝建党93周年为主题的系列活动，具体安排意见如下：
一、指导思想
本次活动以党的**大、**届六中全会精神，"****"重要思想、市党的九次代表会精神为指导，紧紧围绕小区实际情况，深入推动构建和谐社区建设。通过开展纪念活动，进一步增强全体党员"共建、共享"意识;增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进亨通花园社区三个文明建设，构建和谐社区做贡献。
二、活动内容及时间安排
1、出一期宣传板报。主题：庆祝建党92周年，展示党92周年带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。
2、开展一次集中学习参观活动。以周邓纪念馆为依托，组织社区党小组长参观，进一步激发党员的爱国热情和建设亨通花园社区的积极性。
3、组织一次党员座谈会。由社区党总支组织组织党员座谈会，党员结合自己的成长历史，谈党对社会主义建设的贡献，以增强党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增强对党的感情。
4、树立、表彰一批典型或利用发展一批党员，开展一次党性教育。
5、开展一次集中公益活动。首先由一名党员在中学或小学开展一次党课教育，然后在亨通开展一次集中捡拾白色垃圾活动。
三、活动要求
开展好"七一"纪念活动，是党员政治生活中的一件大事，各支部要把"七一"纪念活动作为
实践"****"重要思想、加强党组织建设的重要环节来抓，本着创新、求实的科学态度，根据自身实际制定相应的活动计划，并做好落实。
方案二：社区党建月活动方案
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步深化创先
争优活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升社区党建工作整体水平。根据中共中原区委组织部关于印发《中原区纪念建党90周年开展"党建实践活动月"实施方案》的通知，现制定方案如下：
一、指导思想
深入贯彻市委九届二十次、二十一次全会精神和区委九届十六次、十七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以纪念建党90周年为主线，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，为社区建设提供强有力的组织保证。
二、目标任务
重点围绕解决百花社区辖区单位存在的安全生产隐患，引导广大党员干部群众珍惜发展机遇，增强党建责任意识，以创先进、争优秀的实际行动向建党90周年献礼。
三、主要内容
"党建实践活动月"从6月上旬开始，至7月上旬结束。主要集中组织好以下七个方面的主题活动：
积极开展"读党史、学党章、讲党性、遵党纪、创业绩"活动重点做好三项工作：一是举办一次革命传统报告会。采取集中学习的形式，组织党员群众重温党的历史，激发爱党热情。二是开展一次学习党章活动。以党小组学习的方式，组织党员群众认真学习党章，领会党的宗旨，提高党性觉悟。三是开展一次思想剖析活动。社区广大党员干
部要对照有关要求，认真查找在思想、作风、工作、生活、作用发挥等方面存在的不足，剖析思想根源，认真整改落实，增强立足本职创业绩的信心和决心。
深入开展"展业绩、颂党恩、当先锋"系列活动
重点做好三项工作：一是开展一次演讲比赛。围绕建党90周年，在社区开展一次以"重温光辉历程〃争做时代先锋"为主题的演讲比赛，进一步激发全社区广大党员和群众引领发展、推动发展的激情和热情。二是召开一次老干部座谈会。以"庆七一〃谋发展"为主题，召开一次老干部座谈会，与老干部共同回顾党的光辉历程，畅谈全社区的各项工作情况和取得的成绩，为社区下一步建设提出宝贵意见。三是组织观看一次红色影视剧。"七一"前，采取集中播放的形式，组织党员干部观看一批有代表性的红色影视剧，感受党的业绩，弘扬党的历史，激发党员干部爱党、信党、跟党走的情怀。
广泛开展选树表彰先进典型活动
选树一个先进典型。按照优秀共产党员"五带头"基本要求，选树一个先进典型，之后对其进行表彰。
四、活动要求
加强领导，精心组织。要充分认识开展好"党建实践活动月"的重要意义，采取有效措施，力求活动主题突出、内容丰富、特色鲜明。
突出重点，务求实效。紧扣纪念建党90周年，把开展"党建实践活动月"与创先争优活动结合起来、与创建文明城市、等结合起来，使抓党建的过程转化为推动科学发展、促进社会和谐的过程。
抓好宣传，营造氛围。要利用展板、横幅等多种形式，加强对活动的宣传，充分调动广大党员干部和群众参与活动的积极性。
方案三：社区党建月活动方案
根据银川市、金凤区关于开展第六个党建月活动的统一部署和要求，结合"基层组织建设年"和"进一步营造风清气正发展环境"活动，特制定本方案。
一、活动时间
20**年6月1日至7月30日
二、目标要求
今年"党建月"活动以"喜迎十八大、党建创一流"为主题，引导各党组织和广大党员深入学习贯彻金凤区第二次党代会精神，全面推进党建重点工作项目的管理，强化服务型党组织建设，进一步密切党群干群关系。
"喜迎十八大"：以迎接党的十八大为契机，认真落实自治区第十一次党代会精神，大力弘扬"用足四心、激活四情、迸发四力"的金凤精神，加快建设"五个金凤"建设，切实增强"争先进位、率先发展"的使命感和紧迫感，积极投
身到"我为十八大做贡献"的热潮中，立足岗位，争做贡献，以一流的工作业绩向党的十八大献礼。
"党建创一流"：以"加强基层组织建设年"统揽全局，深入开展创先争优活动，全面推行"连心工程"、党组织分类定级、项目化党建等工作，进一步深化开放式党建工作机制，积极探索建立网格化管理和组团式服务党建新模式，不断扩大基层党组织的覆盖面和影响力，加快构建城乡统筹基层党建工作新格局。
三、主要内容
根据金凤区第六个党建月实施十项主题活动，结合街道实际，主要内容为：
1、开展"如何做好服务工作"大讨论活动。各党组织要把学习贯彻自治区第十一次党代会、银川市第十三次党代会和金凤区第二次党代会精神贯穿党建月活动始终，组织基层党组织和党员干部要把服务作为第一职责，开展一次"如何做好服务工作"大讨论活动。通过讨论，要牢固树立"以人为本、服务为民"的理念，检查自己思想和工作中存在的问题，思考如何加强和改进服务工作，把党和国家的惠民政策和促进发展的部署落到实处。各村居党组织至少要有一个创新服务的亮点，在党建月活动结束后报街道党工委。
2、开展创先争优表彰活动。街道党工委将认真总结创
先争优活动，选树和表彰一批创先争优活动先进典型，并加大对外宣传力度。各村居党组织也要结合庆祝中国共产党成立91周年，召开创先争优活动总结表彰大会，对涌现出的先进优秀共产党员进行表彰。通过表彰，切实发挥广大党员先锋模范作用，带领辖区居民为建设和谐家园，献出自己的一份力量。
3、开展党组织升级晋位活动。按照基层党组织分类定级结果，各党组织要深刻认识到存在的问题和不足，制定整改、转化、提升和巩固方案，必须实现"优秀更优、一般争优、后进追优"的目标。要加强与自治区、银川市、金凤区"下基层"单位的联系，共同协商和建立加快村居发展的制度。街道班子成员每人联系一个村居，切实做到一般党组织不提升不脱钩，后进党组织不转化不撒手。
党建项目化建设：最新党建宣传标语
最新党建宣传标语
1、筑坚强堡垒，树领先形象，促科学发展
2、推动科学发展，促进社会和-谐，服务人民群众，加强基层组织。
3、党员履诺葆先进，支部践诺促发展。
4、推动科学发展，促进社会和-谐，服务人民群众
5、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力
6、加强党的基层组织建设，巩固党的执政地位
7、常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
8、当好基层党建排头兵，为全国党建做贡献
9、推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和-谐
10、以开展基层组织建设年为契机，开辟率先基本实现现代化新境界
11、高起点谋划，高标准定位，高质量推进基层组织建设年工作
12、抓落实，求实效，加强党的基层组织建设。
13、筑坚强堡垒树先锋形象促科学发展。
14、广泛发动全民参与，抓好基层组织建设年工作
15、学先进，见行动，推动创先争优常态化长效化
16、深入实施党建工作创新工程，为率先基本实现现代化提供坚强组织保证
17、深化为民服务，加强基层组织
18、加强基层组织，提高党建工作科学化水平
19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀
20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织
21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设
22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围
23、树百业标兵，做时代先锋。
24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。
25、争科学发展之先，创社会和-谐之优
26、时时作示范，处处当先锋，事事我带头。
27、紧紧把握“抓落实全覆盖求实效受欢迎”的总要求
28、立足岗位做贡献，我为党旗添光彩！
29、立足岗位做贡献，创先争优当先锋
30、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。
31、把握党建规律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上创特色，在强上求实效。
32、思路清，干劲足，比学赶超促进交通大发展。
33、不比聪明比奉献，不比基础比进步。
党建项目化建设：XX交通局党组织建设实施方案
自去年在全局开展“把党员作用发挥在交通重点工作上”党建项目化管理活动以来，我局党建工作得到进一步加强，党员干部的工作作风得到进一步的锤炼，焕发了交通运输系统的蓬勃生机。为进一步提升我局党建工作创新意识，继续提高全体党员干部服务基层的工作热情，根据县委党建工作领导小组《关于XX年度基层党建工作创新探索型项目立项安排的通知》文件精神，结合交通运输工作
实际，今年决定在全局开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续紧紧围绕创先争优活动实际，以开展“三亮、四带、五比、六评”活动为载体，进一步创新基层党建工作机制，使广大党员干部在各交通建设项目上更好地发挥先锋模范作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二、活动对象
各党支部及其全体共产党员。
三、主要步骤和措施
以局年度目标管理岗位责任分工为基础，以各党支部为单位，要求每位党员在每项交通工作特别是交通重点工程项目建设中发挥其先锋模范作用，做到“三亮四带五比六评”，从而推动年度重点工作任务的圆满完成。具体步骤如下：
宣传发动阶段
各党支部要紧密联系实际，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入宣传开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动的目的、意见和要求，统一思想，提高认识。
项目实施阶段
1、建立党小组。各支部要根据工作分工，在股室设立党小组；凡设立工程指挥部的重大项目，都必须建立临时党小组。选派懂建设、会管理，熟悉党务工作的党员干部担任党小组组长，与工程指挥、项目经理合理搭配，优势互补。建立党员示范岗，在每一项重点工作中建立1－2个党员示范岗，每个党员要在自己的工作岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，把活动的重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位提高、岗位辐射等方面，身体力行“一名党员就是一面旗帜”。
2、开展“四带”活动。①带头学习提高，认真组织党员学习党的政策、科学发展观、法律法规、廉洁自律准则和业务知识等，不断提高政治素养与业务水平。②带头服务群众，围绕交通基础设施建设，在征地拆迁、规划立项、测量设计、技术指导、质量监督、工程竣工验收等方面为乡村提供热情服务，围绕道路运输安全，在客运、货运、公交车、出租车、三轮车管理以及路政、运政、道路养护等方面为群众提供贴心服务。③带头争创佳绩，各支部要围绕全县经济和社会发展、“两区”建设、工业三年大决战等重点工作目标，积极创先争优，进位赶超。④带头遵纪守法，今年交通运输工作建设任务重，资金投入大，要教育干部职工廉洁自律，秉公办事，把每一项工程、每个工程办成质量可靠工程、群众满意工程、廉洁安全工程。
3、开展“五比一创”活动。围绕工作进度、质量安全、党建工作等内容，组织股室与股室、项目与项目间开展工作竞赛活动，同工种和同一作业面的党员开展以“比服务态度、比工作技能、比办事效率、比表率作用、比工作业绩，积极争创党员服务标兵”为主要内容的“五比一创”活动，引导广大党员把力量凝聚到完成重点工作目标任务上来，为推进重点工作建设提供保障。
4、开展互学六评。发挥典型示范推进工作，每个支部推选一项交通重点工作作为全局开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动的示范点。示范点采取项目自评，专家点评，综合讲评，互相学习借鉴。同时对重点工作开展活动情况进行每一月自查，每一季联评，半年小结，年终考核，形成比学赶超浓厚氛围。年终通过群众测评、党员互评、领导点评总结活动成果。
考核考评阶段
局党委将结合工作实际，根据局制定的年度岗位目标管理考核意见及党建目标管理考核意见制定开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动考核考评机制，成立考核考评工作领导小组。年底考核组成员将通过听、查、看、问等方式对各支部、各党小组党建创新活动实施情况进行考核考评。
听汇报：由各支部书记、党小组组长汇报所在项目实
施进展情况，重点汇报项目实施过程中好的做法和创新亮点、取得的进度以及产生的实效等，并形成文字材料上报考核考评工作组。
查资料：根据所立项目查项目目标设置、查项目实施方案、查项目实施措施以及项目进度、成效。
看现场：根据项目内容及目标，由考核考评工作组带队，相关职能科室主要负责人参加，到施工现场进行项目验收和效果评估。
问过程：走访询问支委委员、党员和职工对党建项目实施情况的知情度和对项目实施成效、党员队伍先锋模范作用发挥满意度以及目标实现情况、效果和影响力。
考核考评结束后，考核考评组将考核情况进行通报和公示，上报局党委并作为优秀党支部评选的重要依据。同时，对活动开展有特色、有成效，党员作用发挥好的党员、党小组、党支部予以表彰奖励。
四、工作要求
1、各党支部要将开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动同当前的创先争优活动、“基层组织建设提升年”活动和党员群众路线教育实践活动结合起来，切实把党建创新活动摆上议事日程，列入党建工作目标责任制，重点关注，常抓不懈，使开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动成我局党建的特色服务品牌。
2、各党支部要把开展“三亮四带五比六评”把党组织建在项目上活动与党员的日常教育管理相结合，不断强化党组织和广大党员为民服务的意识，动员广大党员和入党积极分子积极参与到活动中来，切实发挥党员的先锋模范作用。
3、各党支部要加大宣传力度，要充分利用黑板报、县交通运输局网站、宣传标语等，广泛宣传活动的开展情况，使广大党员广泛参与，热情投入，使我局在党建创新探索型项目化活动中取得好的成效。