篇一：党建活动载体不够丰富如何整改
创新党建活动载体
增强党建工作活力
创新党建工作载体
增强基层党建活力
创新，是活力的源泉；载体，是工作的抓手。创新党建工作载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。如何科学的创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。
本人结合多年来的工作体会，就创新党建工作载体、增强基层党建活力，从什么是党建工作载体、如何创新党建工作载体、如何提高党建工作载体的运用水平三个方面谈一点粗浅的看法。
一、什么是党建工作载体
党建工作是理论与实践的结合体。他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。因此，党建工作不能只是务虚，不能只停留在理论层面上，要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。同时，不能将党建工作等同1/1创新党建活动载体
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于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。因此，把党建工作载体的理解仅仅停留在活动形式或党建活动平台的层面上，这是不全面的，也是不完整的。党建工作载体有哪些？
一、组织载体。党是有组织的集合体。党的各级组织是党的路线方针政策的执行者。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党的一个组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川特大地震灾害的斗争中，正是由于党的各级组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神，使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。
二、制度载体。制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能1/1创新党建活动载体
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不能坚持好。党的基层组织有没有凝聚力和战斗力，要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。党建工作是不是规范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作为衡量标准。建立保持党的先进性的长效机制，建立符合科学发展观要求的体制机制和党建工作制度，触及到了党建工作载体的本质，是党的建设长远的基础性工作。党建工作蓬勃发展的背后，往往是制度的约束力和强制力在起作用。所以，忽视党建工作制度的建立、完善和在实际工作中的落实，是政治上的短视行为。
三、队伍载体。基层党组织书记、党务干部、党员、入党积极分子、群团组织等，是党建工作的基本队伍。这几支队伍的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。党建任务的完成，党建活动的开展，都是以这几支队伍为主体的，都是以他们的组织和参与为前提的。在这几支队伍身上，承载着抓党建的职责、兴党建的智慧、为党奉献的精神、跟党走的信念和用党旗引领群众的使命。按照“以人为本”的理念加强这几支队伍建设，增强他们抓党建的责任意识和紧迫感，提高他们的党建知识水平和业务能力，调动他们立足生产和工作岗位做贡献的积极性，鼓励他们在火热的斗争实践中接受党的考验，动员他们围绕党的中心工作发挥主力军作用，加上必要的培训和人文1/1创新党建活动载体
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关怀，他们的全部潜能都会被释放出来。有这样的队伍做支撑，党建工作就有无限希望。
四、活动载体。活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化置配，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态，活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动，党建工作就会僵化。检验基层党组织的执政能力和抓党能力如何，只要看一下活动就可以知晓。活动不足或活动质量不高，是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，有主题教育型的，实践参与型的，潜移默化型的，健身益智型的，等等。一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终身难忘。党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于创新。设计有创意，欣赏有品味，动中有内涵，这是党建活动孜孜以求的境界。
五、创建载体。进年来，党建工作在不同领域、不同行业、不同层面的各类创建活动深入开展，成为党建工作向纵深发展的一个推动力。这样的创建活动有两个显著特点：一是整体性，就是说，党建工作的内容基本上纳入到创建的体系当中，利用创建过程达到整体推进党建工作上水平的目的，如农村基层组织建设先进县（市）的“三级联创”，“五1/1创新党建活动载体
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个好”
基层党组织创建等。二是竞争性，就是说，把竞争机制引入到创建成果的评比之中，让创建主体在同一个起跑线上平等竞争，造成党建工作争先创优的生动局面。创建活动给各级党组织抓党建工作带来一系列的正面效应：任务明确了，标准提高了，要求严格了，工作扎实了、措施具体了，“争创一流”的口号付诸行动了，党建工作的“品牌”越来越多了。
六、考核载体。对党建工作考核的量化指标很多，其中最核心的一点，就是考核党建工作是否融入到经济建设和社会事业进步之中，是否对科学发展、和谐发展、稳定发展、文明发展、全面发展、均衡发展起到了推动作用。无论在农村、企业、学校、机关、社区或“两新”组织“三农”工作、生产经营、教育教学、行政业务、社会管理、效益增长等，始终是中心工作，党建工作是不可能脱离中心工作而独立开展的。如果出现“就党建抓党建”的情况，势必形成党建与中心工作“两张皮”现象，党建工作也就背离了自己的出发点。利用考核手段，能够引导党建工作选准服务中心工作的切入点，把党建工作渗透到中心工作的各个环节，形成党建工作和中心工作目标同向、任务同下、管理同步、责任同当、成果同要的良性运行机制，党建工作的思想、组织、政治保证作用也能够真正体现出来。
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综上所述，党建工作载体不是人为赋予的，而是有内在联系的，符合规律的产物。它与党建工作是共生的，是根据党建工作的需要而凸显出来的。它不仅是党建工作发挥优势的工具，也是党建工作卓有成效的机制。它不是一成不变的，而是随时代前进的步伐更新的。人们对党建工作载体的理解可能不尽一致，但它的客观存在是必然的。对党建工作载体的认识是一回事，而正确运用它又是另一回事。“运用之妙，存乎于心”。从某种意义上讲，党建工作载体不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的；对无意者来讲，它又是看不见的。但愿各条战线的党务干部都能成为有心人，用心体验载体，用心感悟载体，用心把握载体，在自如运用载体的快乐中为党建工作增光添彩。
二、如何创新党建工作载体
搞好载体党建工作载体创新，必须在明确基层党建工作目标任务基础上，注意把握载体创新的正确方向，切忌盲目创新、空洞创新甚至远离党建核心、背离党建本质的标新立异。
（一）在准确定位中探寻载体
找准基层党建工作的定位，是基层党建工作始终保持活力和旺盛生命力的前提。要在寻找工作定位的同时，探寻其活水之源，即有效抓手和鲜活载体，并通过不断创新，使虚1/1创新党建活动载体
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功实做，使呆板的程式变得生动活泼，使刚性的规范变得人性化可操作。
一是方向求准。把基层党组织建设成凝聚力创造力战斗力强的战斗堡垒，是基层党建的主要任务。在谋划基层党建工作时必须具战略眼光，准确定位，自觉把基层党建放到地方经济社会发展大局中去定位和考量，做到想党委政府之所想，急人民群众之所急，行政府和群众之所盼，做到市委市政府想什么就抓什么、市委市政府抓什么就落实什么，紧紧把握中心工作的脉搏，围绕中心思考问题、开展活动、发挥作用。只有做到在党委政府中心工作中有党组织的位置、有党组织的声音、有党组织的影响，基层党建才能真正有作为，也才能始终充满生机和活力。方向找准后，积极寻找基层党建与中心工作的结合点和抓手，做到覆盖面广、参与率高、引领性强，切忌劳民伤财、无功而返。大石桥市多年来在农村基层党组织中坚持开展选派企业家到村任职活动，以争创全省最佳办事环境为抓手，猛促全市经济社会持续快速跨越发展，就是机关党建融入中心、服务中心、促进发展的一个生动实践。
二是目标求高。目标定位具引领性。机关党建在工作目标上既要体现创先争优的主流，又要紧紧咬住“走前头”这个目标，坚持高点定位各项工作，强化一流意识，提升精神境界。南通市级机关自20**年以来提出“争创全省最佳办事1/1创新党建活动载体
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环境”的目标，把机关干部的工作追求和创争动力提升到一个全新的层次，在南通经济社会持续快速发展中起到了强劲的引领导向作用。“作风建设创最佳、职能工作争一流”已成为南通市级机关的共同理念，“件件事情做成精品、项项工作干出一流”成为机关干部职工的自觉追求。实践再次表明，机关党建只有高点定位，并找到切合机关党建工作又与中心工作融为一体互动并进的有效载体，才能在各项工作中发挥出较大作用。
三是视角求新。创新党建工作载体，就必须在谋划工作思路时突破传统的思维模式，跳出党建看党建、跳出党建抓党建，不仅要突破形式上的旧框框和老套套，而且在内容上求新求优，效果上求佳求好；既要准确把握党建工作的主旨，又要学会运用立体空间思维，巧妙运用各种相关知识，精心搭建具看点的平台，充分运用好各种活动阵地。如省海洋渔业指挥部开展“让党旗在蓝海上空飘扬”活动、市建设局在建设工地上开展“脚手架上的共产党员先锋岗”活动、司法部门开展的司法廉政广场活动，等等，把立足岗位奉献与党内创先争优有机融合，廉洁自律与执法司法有机融合，收到了发挥党员先锋模范作用和提高机关效能的双重效果。
（二）在服务中心中设计载体
服务中心是机关党组织的重要任务。在这个过程中，既要按照地方党委政府的统一部署，力求最大限度地发挥机关1/1创新党建活动载体
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党组织的作用；又要科学地组织安排，避免盲目跟风和被动应付、忙乱不堪。
一要找准着力点。按照扬长避短的原则，尽可能发挥出机关特色，把机关的人财物资源有效利用，特别是在政策方面用好用活、强化服务。近年来南通市级机关针对国际金融危机带来的影响，遵循市委市政府“保增长、促发展”的工作主线，开展了服务企业竞赛系列活动，通过“重点企业服务年”、“机关服务企业创新年”、“千企挂钩帮扶年”、“企业转型发展服务年”、“双帮双促”等鲜活载体，千方百计为企业提供实实在在的个性化服务，使企业在政策、资金、项目、技术等方面享受更多实惠，取得显著成效。开展机关服务企业活动，就是近年来机关党建服务中心的最佳结合点和着力点。
二要打好主动仗。服务中心并非坐等式的被动服务，而是要超前思考谋划，主动调查研究，科学设计载体，打好主动仗。南通市委组织部近几年为促进社会主义新农村建设，主动在全市开展了机关党组织帮村、党员干部帮户“双帮”活动，“六走进六服务”社会实践活动等，在服务全市农业增效、农村增收、农民致富方面，较好发挥了市、县机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，收到显著的成效，群众拍手称好。其创新举措和成功经验深得各地认可和推广。
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三要注重实效性。机关各部门都有着各自的职能工作，且随着创先争优力度的加大，考核压力越来越大，丝毫不敢马虎懈怠，需要全力以赴去主攻，避免形式主义。因此，机关党组织须增强服务中心的针对性、示范性和实效性，力求事半功倍。这就要求我们在机关党建怎样服务中心的问题上深入研究，比如党委政府全局工作中哪些方面急需我们去配合落实，哪些工作急需组织力量去服务攻坚，哪些项目急需我们去检查督促，机关部门最不愿做什么、最反感的事是什么等等，从而设计出党委政府支持、机关部门乐意、基层群众欢迎的有效载体，做到上下结合、内外兼顾、构思巧妙、助推发展。南通在抓机关作风建设过程中，坚持以解决“办事难”为突破口，每年围绕一个主题或突出一个重点开展服务活动，致力改善经济发展软环境，历经十年，年年都有新思路、新举措、新载体、新成效。老百姓普遍关心和意见较大的一些热点难点问题一步步得到解决，市级机关干部职工的精神状态不断得到提振，有力地推动了南通经济社会持续快速协调发展。机关工委已成为市委市政府的有力助手，市级机关各级党组织和广大党员已成为推动南通经济社会发展的重要力量。
（三）在工作实践中丰富载体
在的新形势下，加强党的基层组织建设，推动基层组织全面进步、全面过硬，必须以改革的精神、改革的举措，推1/1创新党建活动载体
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动基层党建工作创新发展。其中，创新多样化工作载体，是新时期党建工作的重点。有了好的工作载体，基层党建工作就会有强有力的“支撑点”和“抓手”，就会有思路清、方向明、办法多，工作就会有新生机和新活力，就会开创新局面。
（一）突出组织载体优势
1、建基层党组织服务站、点和党代表工作室，设置“党员先锋示范岗”，搭建“流动服务”平台、“定岗服务”平台、“便民服务”平台等，使之成为沟通党群干群的“连心桥”、服务基层党员和群众的“暖心巢”、党代表履职尽责的“加油站”。
2、以“三级联创”活动为抓手，通过落实党建责任，有效整合县、镇、村三级党建工作力量，形成上下联动、齐抓共管、整体推进的工作格局。积极扩展推进“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”等，创新党组织联动合作模式。
3、重要工作按照征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”具体运作。保证党员群众民主参与、民主监督和民主评议权利与实现工作目标要求有机结合起来，推动各项工作任务落实。
（二）丰富活动载体内容
有活动才有活力，党组织活动是党组织有朝气、有活力的充分体现。以群众路线实践教
育活动为契机，开展树典1/1创新党建活动载体
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型以感人心、“育苗子”，引进增量、以活动促先进的主题活动，丰富党建工作内容。
（三）挖掘文化载体内涵
加强对党政理论著作、刊物的学习，积极组织观看优秀的爱国、爱党、爱人民的影视剧、宣传片。如观看《第一书记》、《密战》、《山村引路人》、《划燃的火柴》等作品。积极推进基层文化品牌建设，以基层组织获得的荣誉称号，如“全国优秀共产党员”、“全国优秀党务工作者”等为载体，激励和带动党员及农民优秀分子敬业奉献、服务百姓、成长成才。利用好宣传主阵地，用科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人，积极打造社会主义优秀文化服务于党建工作。
（四）积极推进农村网络信息载体建设
如今信息网络技术的迅猛发展和不断普及，互联网已成为一个极其重要的思想舆论阵地。“网络党建”具有覆盖面广、成本低，时效性、系统性、多向性强等特点，能及时发布党和国家的重要新闻，使各级党组织、党员和广大群众能以最快的速度了解党和国家的重大新闻，避免不良信息的影响，确立正确的舆论导向，能发挥党在互联网上的“喉舌”作用。
三、如何提升载体创新的运用水平
创新不是不切实际的闭门造车，不是心血来潮的突发奇1/1创新党建活动载体
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想，更不是随心所欲的玩个花样，而是源于生活高于生活的创作。创新党建工作载体，必须深入调研，广集智慧，做到“五个结合”，体现“三个注重”。
“五个结合”，即理论与实践相结合，继承和创新相结合，外形和内涵相结合（形式和内容相结合），数量和质量相结合，当前和长远相结合。
（一）理论与实践相结合。基层党建的载体创新，首先建立在丰富党建理论成果、提升党建工作水平、提高党建工作实效、扩大党建工作影响的基础上，因而要有理论指导性；机关党建载体创新，主要用于指导实践，因此它必须来源于实践，注重实践性。如开展党员集中过政治生日、重温入党誓词活动，便是既讲政治讲党性又讲效果讲实践的极好的党内教育形式。
（二）继承和创新相结合。我们党之所以能够战胜前进道路上的千难万险，不断从胜利走向胜利，有着光荣的革命传统，革命传统任何时候都不能丢。进行党建工作载体创新设计时，要注重继承传统和创新发展相结合。如“三会一课”是党内的组织生活制度，是我党的光荣传统，我们必须在严格执行制度的前提下，不断丰富“三会一课”的形式和内容，在如何组织好“三会一课”上动脑筋求突破，使其收到更好的效果。再如，发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，任何时候都不能违背，具体操作1/1创新党建活动载体
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上应在如何保证质量、怎样改善结构上不断创新，使其更具公正性和操作性，保证十六字方针坚决贯彻落实到位。
（三）形式和内容相结合。在活动形式上，要注意选择一些大家容易接受喜闻乐见的形式，把需要灌输的内容融合进去，使其大众化，接地气，让大多数人所接受。（既具鲜明的文化特色又有利于观者身心健康，雅俗共赏，让大家在其乐融融中接受实实在在的教育。）忌肤浅、粗俗、庸俗如同游戏的活动，切忌活动中嘻嘻哈哈，活动结束后一轰而散，没有任何值得回味之处或让大家难忘的内容。
创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。
再如搞廉政教育类演出，就要让受教育者深知不廉之耻和贪腐无处藏身，深切感受天网恢恢疏而不漏，****再狡猾也逃不脱法纪的制裁，从而克服侥幸心理，而绝非让人学会更多的投机取巧。
如果脱离实际片面追求“高大上”，只注重“外包装”、忽视“真内涵”，以“眼球效应”打“创新牌”，党员群众得不到真正的实惠，就必然会背离夯实基层基础的初衷，让群众与党组织产生“距离”。这样的所谓“创新”，即使“花”开得再香，结不出真正的“果实”，也只能是徒耗人力、物1/1创新党建活动载体
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力的形式主义。
（四）数量和质量相结合。基层党建活动要搞出特色，不能没有丰富的活动载体，但组织开展活动要量力而行适度进行，要把握好尺度，做到数量和质量相结合，科学设计活动载体，确保组织一个成功一个，忌劳而无功重复劳动滥而不精。每年组织一两个有影响的活动收到良好效果便可。
并非越多越好，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响的思想工作。
也并非越大越好，有的活动尽管效果很好，但成本太高，如果经费不允许，也难搞成，因此要注意把握适度。总之，要量力而行，尽可能搞些符合本地实际适合本部门人群的活动。“党建小微项目”就很好。
（五）当前和长远相结合。机关党建工作是一项长远的事业，在组织开展活动时，既要有教育性又要有现实性，既要注重解决眼前问题，又要顾及长远教育意义，做到深谋远虑，多做利在当代功在千秋的事。南通市已连续六轮（三年一轮）组织机关万名党员结对帮扶困难职工（多种因素导致特困）活动，对那些受帮扶的困难职工实行三年一次滚动管理，帮扶直至脱贫。这就是一件既管眼前又管长远的大好事。某部门党委开展星级支部评选活动，每年都搞，既推动支部1/1创新党建活动载体
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建设，又推动了党委整体事业发展，是很新的活动载体和很好的激励手段。
“三个注重”，既注重实、活、新。
成功的载体应讲求“实”。目的要实。载体的设计，应紧紧围绕本单位中心工作和基层党建工作上水平，确立具体的、量化的、明确的目标，并细化具体责任。过程要实。载体推行的过程同时也是载体产生效果的过程，应有具体实在的操作程序和动作办法进行支撑，防止把活动抓散、抓浅。结果要实。载体创新要用看得见、摸得着、实实在在、经得起实践和群众检验的成果来体现载体的实际效果。
要克服“急于求成”的心态，杜绝“毕其功于一役”、“今天开花明天结果”的“短平快”行为，树牢正确的“政绩观”，遵循客观规律，步步为营、稳扎稳打，逐个环节落实，逐个重点突破，让群众得实惠，并积极参与到党建载体工作中，从根源上夯实党建工作的“地基”。要整治“虎头蛇尾”的毛病，严格落实各级党组织书记抓基层党建“第一责任人”的职责，防止在党建载体实施中出现前期轰轰烈烈，中期缺斤少两，后期无人问津的现象，用严格的制度确保基层党建工作不搞“花拳绣腿”、走形式的弄虚作假行为，以敬终如始的态度把党建载体打造成群众满意工程。
成功的载体应注重“活”。活学。载体创新应注重学习他人的好经验，继承吸纳过去行之有效的好做法。要可行适1/1创新党建活动载体
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度。尽管他山之石可以攻玉，有的活动载体听来很新也很有教育意义，但搬到本地来未必就行得通，有的活动可能仅限于当地或那部门人群，到另一地区或部门未必适用。因此不能盲目照搬照抄，要因地制宜，贴近实际，讲究可行性。活用。借鉴其他活动中的好的载体，移植运用到党建活动中来，要借鉴以优秀企业管理形式开展的党建管理，就是对载体灵活运用的一种好方法。活设计。载体设计过程中要充分考虑广大党员群众的需求，不拘泥于传统形式。应针对不同的岗位、任务，在不同的时间、环境形势下，设计新颖科学、特色鲜明、务实管用、富有创意的载体与之对应，使整个活动鲜活生动、有声有色，为组织所需要、党员所欢迎、群众所拥护。
成功的载体还应体现“新”。有新思路。载体创新必须适应新形势新任务的需要，与时俱进，解放思想，更新观念，注重创新思路。新的载体应具有易于推行并迅速形成一种氛围的特质，能够与党建工作实际情况有机结合，发挥重要作用。有新内涵。载体创新应以解决工作中遇到的新情况、新问题为出发点，不断赋予载体新的内容。如果长年累月围绕固定内容兜圈子，最终会使载体失去存在的意义。有新形式。在载体中植入新鲜的元素，充分利用党建+、智慧党建、网络党建等内容，让载体更为新颖，紧跟时代步伐，做到三个力求：力求更新知识，力求塑造思想，力求指导实践。
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三、注意载体创新的实际效果
创新不是不切实际的闭门造车，不是心血来潮的突发奇想，更不是随心所欲的玩个花样，而是源于生活高于生活的创作，是推动工作指导实践的精品，是工作理念精神境界人生追求的寄托，创新的载体是提振精神鼓舞斗志的平台，是弘扬正气抵制歪风的战场，因而必须精制之细磨之慎用之。
（一）要深入调研。与工作没有创新便没有生命力一样，不切实际的创新犹如无本之木、无源之水。没有调查研究就没有发言权。设计载体时，一定得有理论依据和实践根据，也即回答“为何要这么做”的疑问，经得起方方面面的推敲。因而需要深入调研，熟悉上级政策和基层实情，立足于解决具体问题提出可行性报告，同时设计出该载体的具体操作过程和预期收效。
创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。
（二）要广集智慧。要注重依靠集体智慧，用好载体创新的各种积极因素和有利条件，吸取众家之长。要鼓励创新，任何时候都不要对敢于创新者说“不”，这样才会不断有新的智慧和灵感的火花闪现。现实工作中，不少部门内部组织开展创新竞赛活动，在此基础上，将其中的精品提炼加工，形成部门创新工作的重要内容，转化为工作成果已不胜枚举。再如，****省级机关工委组织开展的机关共产党员箴言征集活动，各地级市都在全市范围内组织了相应的活动，并将其中的精品选择上报参赛，这就是广集智慧很好的例证。
（三）要可行适度。尽管他山之石可以攻玉，有的活动载体听来很新也很有教育1/1创新党建活动载体
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意义，但搬到本地来未必就行得通，有的活动可能仅限于当地或那部门人群，到另一地区或部门未必适用。因此不能盲目照搬照抄，要因地制宜，贴近实际，讲究可行性。
由于没有树立正确的创新观念，党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。
并非越多越好，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响的思想工作。
也并非越大越好，有的活动尽管效果很好，但成本太高，如果经费不允许，也难搞成，因此要注意把握适度。总之，要量力而行，尽可能搞些符合本地实际适合本部门人群的活动。“党建小微项目”就很好。
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围绕丰富服务内容创新载体。群众的需求在哪里，服务就应跟进到哪里。为此，潜江市深入开展“争创群众满意党组织，争当为民服务先锋党员”活动。这一活动紧贴群众需求，按照“适销对路”要求，在农村设立农村政策、农业技术、社会事务、社会管理、帮带先锋等共产党员服务岗；在社区设立政策宣传、就业咨询、治安巡查、扶贫帮困、纠纷调解等共产党员服务岗，引导党员结合自身专业特长，主动认领服务岗，把广大党员推向改革发展第一线。通过把党员身份亮出来，岗位职责摆出来，做到有问我答、有呼我应、有难我帮，拓宽了群众解决问题的渠道，形成了党员比服务、群众得实惠的良好氛围。
围绕提高服务质量创新载体。党员是党组织的细胞。只有激活每一个细胞，党组织才能更有生机活力，服务工作才能更加深入细致。潜江市在市直单位中推进以“机关单位进社区结对共建，在职党员进社区结对帮扶”为主要内容的“双进双结”活动，以结对的形式实现重心下移、力量下沉。活动以市直单位及其在职党员为主体，组织市直单位党员到社区报到，与社区群众结成“一对一”的帮扶对子。活动开展以来，基本实现点对点、面对面无缝对接，使服务更便民、更亲民、更利民，初步形成了以社区党组织为核心、社区全体党员为主体、辖区党组织共同参与的社区党建工作新格局。
围绕整合服务资源创新载体。构建城乡统筹的基层党建，是推进基层党建工作创新的必然要求。潜江市以“资源共享、优势互补、协调发展”为原则，深入开展“城乡互联，结对共建”活动，以选派形1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
式，将市直机关党政主要负责同志选派到村担任“名誉书记”。活动围绕“建强一个好班子，制定一个好规划，兴办一个好项目，建设一个好阵地，完善一套好制度”的“五个一”任务要求严格推行，实现人沉沉到底、物沉沉到位、财沉沉到点；引导党员领导干部进一步转变工作作风，脚往基层走、心往基层想、劲往基层使，促进村级集体经济发展、村容村貌改观，进一步夯实基层党建工作基础。
围绕转变服务理念创新载体。思路一变天地宽，理念一转活力增。根据中央要求，潜江市深入开展了“学习百步亭，打造新社区”活动。为取得真经、求得实效，潜江市与武汉百步亭社区签署结对共建战略框架协议，邀请百步亭社区主要负责人授课讲解工作理念和工作方法，并分两期选派50名社区干部到百步亭挂职锻炼，组织200名集镇社区干部到百步亭参观学习。通过深入学习百步亭社区工作法，社区建设形成新思路。目前，城市社区“一居一品”特色创建、志愿服务队伍建设等工作正在有序进行，社区规范化管理、服务水平取得明显提升。
1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
贯彻“抓好党建是最大的政绩”的要求，需要以创新的思维抓实党建载体，真正发挥出党建工作对经济社会各项事业的推动作用。但在党建创新过程中，如果脱离实际片面追求“高大上”，只注重“外包装”、忽视“真内涵”，以“眼球效应”打“创新牌”，党员群众得不到真正的实惠，就必然会背离夯实基层基础的初衷，让群众与党组织产生“距离”。这样的所谓“创新”，即使“花”开得再香，结不出真正的“果实”，也只能是徒耗人力、物力的形式主义。
要摒弃“抓易放难”的思维，少应“锦上添花”的景，多做“雪中送炭”的事，把创新党建载体的着力点放在“啃硬骨头”上，瞄准党员群众最期盼解决的热点、难点问题，在深入调查研究的基础上明确主攻方向、制定合理措施、落实责任主体，“实打实”地向“老大难”问题“开火”，特别是要在整顿软弱涣散基层党组织、党员队伍建设、党群致富等方面要找准“症结”，开好“药方”，取得实效。
要克服“急于求成”的心态，杜绝“毕其功于一役”、“今天开花明天结果”的“短平快”行为，树牢正确的“政绩观”，遵循客观规律，步步为营、稳扎稳打，逐个环节落实，逐个重点突破，让群众得实惠，并积极参与到党建载体工作中，从根源上夯实党建工作的“地基”。要整治“虎头蛇尾”的毛病，严格落实各级党组织书记抓基层党建“第一责任人”1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
的职责，防止在党建载体实施中出现前期轰轰烈烈，中期缺斤少两，后期无人问津的现象，用严格的制度确保基层党建工作不搞“花拳绣腿”的弄虚作假行为，以敬终如始的态度把党建载体打造成群众满意工程。
实践载体是基层党建工作创新的活力源泉，是延伸基层党建工作触角、丰富基层党建工作内容、活化基层党建工作方式的现实需要。构建特色的工作载体，关键要把基层党建工作原则性、思想性的东西具体化、生动化，使得基层党建工作更加切实可行、便于操作、保障实效。一是创建攻坚型载体，**发展难题。当前，随着工业化、城市化、农业现代化的同步推进，农村基层组织承担的政府性公共服务和社会管理职能越来越对。面临诸多发展瓶颈和难题。**当前基层党建发展难题，必须正确认识、精心选择并合理运用合适载体，把基层党建工作薄弱环节的各项内容、目标和任务，融合于有形的载体之中，设定科学的远景目标、近期任务、实施步骤，使基层党建工作难题变抽象为具体，化复杂为简单，便于攻克解决，切实把党的政治优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量。二是创建服务型载体，树立正确导向。党的十八大提出“加强基层服务型党组织建设”的要求，为新时期基层党建工作创新指明了方向。在开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，基层党组织必须遵循围绕服务群1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
众创新载体这一根本原则，不断丰富和拓展基层党建工作内涵。实践表明，各基层党组织设计的“为民服务全程代理”、“领导干部走进千家万户”等服务型载体，对实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益已经起到了积极的推动作用。三是创建品牌化载体，发挥带动效应。基层党建工作载体的品牌化发展，是扩大基层党建知名度、美誉度和影响力的有效途径。引领基层党建工作创新发展，必须要合理摆布各类实践载体，挖掘亮点、培育精品、打造品牌，用企业品牌建设的理念、方法和机制提升基层党建工作的效能，实现精品牵动、品牌跟进、后进升位的生动局面。要瞄准重点领域和热点难点问题，坚持本土化、贴近化、特色化的原则，合理确定品牌载体，丰富项目内涵，扩大社会效应，发挥示范带动作用，促进基层党建工作整体科学发展。
以“为民服务全程代理工作”为载体，扎实推进基层干部作风建设。办事处党委政府遵循“便民、公开、依法、高效”的原则，整合民政、财政、土地、社保、新农合、计划生育等与群众密切相关部门集中办公，设立办事处便民服务中心及相1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
应窗口，在村设立为民服务全程代理室，窗口和代办人员坚持全天候开展为民服务全程代理活动。办事处党委明确一名班子成员分管便民服务工作，严明工作纪律、强化业务培训、规范操作程序，在公开栏和网上公开个窗口办事流程及公开承诺办理时限，切实提高办事效率、彻底解决群众办事难的问题。今年以来，全办事处共为群众办理和代理事项1769件，没有出现一例投诉和举报时间，干部的作风发生了转变，群众的满意度得到了提升。
以“流动党员双向带动”为载体，扎实推进农村经济社会发展。办事处建立流动党员信息台账，将流动党员的基本情况、流动去向、从事职业和联系方式全部进行摸底，登记造册，建立档案，明确村党组织包联责任人，定期联系。办事处党委设立流动党员QQ群，办事处党委组织委员负责随时与流动党员保持网上沟通和联系；同时利用春节、午收、秋种等流动党员集中返乡时机，镇村党组织适时召开流动党员座谈会，动员外出流动党员将家乡的富余劳动力带出去，将外面的技术、资金、信息带回来，回乡创业发展。去年以来，全办事处流动党员带动150余人到外地从事服装加工、餐饮服务、建筑装饰、家政服务等行业，已有3人有意向回乡创业。
以“无职党员设岗定责”为载体，扎实推进农村党员先进性建设。在全办事处设立党风党纪监督岗、政策法规宣传岗、民主理财管理岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、文明创1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
建监督岗、群众意见收集岗等岗位，并明确每个岗位的岗位职责，由村党组织委员会组织农村无职党员自行申报认领岗位，根据党员个人专长和实际情况定岗，并长期公开无职党员认领岗情况及每个党员的履职情况。村党组织每季度组织开展一次无职党员履职测评，半年一评比，年终进行表彰。2013年度全办事处共有356名农村无职党员上岗履职，有效发挥了农村党员的先锋模范作用，党员在群众中起到了旗帜引领作用。
以“双培双带先锋工程”为载体，扎实推进基层党员队伍建设。办事处明确村党组织书记为“双培双带”第一责任人，号召村“两委”成员通过技术引领、资金帮扶、项目支持等方式带动群众致富，明确村“两委”正职每人每年至少带领3户党员致富，副职每年至少带富1户；同时村党组织加强对农村致富能手的培养，组织致富能手上党课、学党史，增强他们对党的了解，提高他们的党性觉悟。通过双培双带把党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能手不断进步。近年来，全办事处建立了蒙城县沃野种植合作社种植基地、蒙城县兴盛种植专业合作社基地等示范基地，培养了双培双带示范户60户，在致富能手中发展新党员15人。
以“党组织、党员双向承诺制”为载体，扎实推进党员服务意识建设。办事处结合每年开展的小学教活动，办事处党委组1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
织镇村两级党组织结合自身工作实际，开展党建工作实事化承诺和党员个人承诺活动，并明确承诺内容完成时限和落实责任人，承诺内容在镇村党务公开栏进行公开。办事处党委不定期跟踪督促村党组织及每项承诺具体负责人按序时进度进行推进，村党组织定期对党员承诺内容进行跟踪督促，确保有诺必践。在年底盘点年初承诺情况，组织党员和群众代表对镇村党组织和党员承诺内容进行评议，对按时按量完成承诺事项的，给与责任人通报表扬和一定的物质奖励，对为按时完成内容的责任人限期完成，并与责任人的绩效考核相结合。去年以来，全办事处镇村两级党组织共承诺具体事项63件，已按序时进度全部完成，党员承诺327件，完成115件，其余部分年底前将全部兑现承诺。
以“四议两公开工作法”为载体，扎实推进基层民主政治建设。办事处凡村级重大事务和与广大村民切身利益相关的事项，都坚持在村党组织的领导下严格按照“四议两公开”工作法决策实施。如涉及美好乡村建设规划、低保办理、土地复垦补偿、一事一议筹资、贫困人口建档立卡、危房改造和救灾救济款物的发放等，都由村党组织提议、村“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民代表大会或村民大会决议；把决议结果公开、实施结果公开。自2012年以来，全办事处12个行政村（社区）已通过“四议两公开”工作法进行决策115次。通过四议两公开工作法的推广和实施，实现了群众的事1/1创新党建活动载体
增强党建工作活力
群众自己说了算，确保了广大群众都能够充分行使民主权利，维护了广大群众的根本利益，保障了基层民主政治建设的深入。
1/1
篇二：党建活动载体不够丰富如何整改
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--------------党建工作存在问题及整改措施
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做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提高工作能力。以下是整理的党建工作存在问题及整改措施，仅供参考！
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表
”重要思想和党的十七大精神为指导，以机
关党建特色年为主题，以打造
“五型
”党组织和
“四强
”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建
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--------------设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党
建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工
作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作
用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度
地存在
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要
”的现
象
;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考
核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没
有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施
手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三
是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新
意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力
不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育
内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力
;党建工作
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--------------的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基
层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难
方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身
承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务
工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺
乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作
难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。
机关
党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精
神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机
关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载---------;另一
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--------------热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改
进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工
作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建
工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务
对基层党建工作的新要求。
要克服
“基层党建工作任务
较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅
”
的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立
“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持
“虚工实做
”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。
要坚持党建工作
“两手抓、两手都要硬
”的方针，进一步健全和落
实机关党建工作机制。
一是健全机关党建工作责任制。
机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究
;其他党组领导同志也要按
“一岗
双责
”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党
建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机
制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关
基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有
通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自
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--------------觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基
层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。
基层党组织要认真落实
“三会一课
”制度，加强对党员
的教育管理，进一步增强党员的先进性
;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员
示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激
发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。
要围绕全党
的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进
工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建
工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破
;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活
动，突出
“政治性、针对性、有效性、渗透性
”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用
“三个代表
”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机
关党员干部实践
“三个代表
”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进
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--------------党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广
大党员干部自觉地做到
“为民、务实、清廉
”，始终保
持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。
一是党务
干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为
“专党务、懂业务
”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方
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--------------面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项
工作制度，通过强化
“第一责任人
”建设加强党建工作
责任制，确保
“三会一课
”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求
真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创
新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉
洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚
信为重点的职业道德建设。
继续深入开展
“讲文明，树
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--------------新风
”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐
活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼
文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项
工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求
以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校
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--------------教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习
时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能
“上通下达
”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作
效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班
子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话
活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载
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--------------难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监
督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇
总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂
”活动，建
立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量
化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干
部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校
“双联帮扶
”活动。由党支部、教
导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员
教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学
期听课不少于30节。
3.党支部要减少
“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务
”的形式会议，增强
“谋事要实、创业要实、---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载
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--------------做人要实
”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
(一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部
委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工
作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅
入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实
;对受
条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创
造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期
坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机
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--------------结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五
中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按
照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以
深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力
营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革
提供坚强有力的政治保证。
二、参加范围
市直水利系统各级党组织。
三、目标任务
坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化
“四督四查
”机制，推动落实全面从严治党主
体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到
全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任
意识和担当精神
;二是坚持落实主体责任的标准和要
求，提高责任落实的规范化和科学化水平
;三是健全落
实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升
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--------------责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。
四、工作重点
(一)强化党性党规教育。
市直水利系统各级党组织要把开展
“两学一做
”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识
”，强化宗旨观念。以推进
“三查三保
”机制常态化运行为切入点，通过
“亮晒平行动
”贯彻
“五查五保”，认真组织学习
《中国共产党廉洁自律准则》
、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
(二)严肃政治纪律和组织纪律。
市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩
的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党
员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持
“一案双查
”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选
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--------------拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
(三)从严落实中央八项规定精神。
市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政
治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制
“四风
”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯
“四风
”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓
牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。
(四)严格标准选好用好干部。
市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范
程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提
出的好干部标准，树立正确的用人导向。
认真落实《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》
(豫发〔20XX〕5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科
学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入
基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查
处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律
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--------------的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。
市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之
风和腐败问题，作为落实省委
“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党
“最后一公里
”的重要抓手，充分运用“四督四查
”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施
(一)明确责任要求，细化责任清单。
市直水利系
统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署
要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要
求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负
责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明
确、要求具体、路径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。
(二)建立工作台账，全程跟踪问效。
市直水利系
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--------------统各级党组织要结合强化履职尽责工作和
“三亮三评
”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联
合动态督查、跟踪问效制度。
(三)公开述责述廉，强化责任担当。
改进和完善
述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中
评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中央八
项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐
败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述
出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉
;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动
“4+4+2党”建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载
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--------------严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作用。
建立健全落
实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核
相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与
定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测
评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒
”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学
挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重
点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部
守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)强化追责问责，倒逼责任落实。
以从严追责
问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺
责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强
通报曝光的震慑和教育效果。
实等问题一律从严问责。坚持
主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的“一案双究
”，既要追究
失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风
”
和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落
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--------------六、方法步骤
主体责任深化年从
20XX年6月开始，到20XX年
12月结束，分四个阶段。各阶段工作与
“两学一做
”
学习教育统筹安排，协同推进。
(一)安排部署阶段(20XX年6月—7月中旬)。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等
形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。
(二)自查推进阶段(20XX年7月中旬
—8月)。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行
自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作
台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推
进。自查工作结束后，各单位要于8月25日前将本单
位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
(三)监督检查阶段(20XX年9月—11月)。局党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进
行通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期
收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商
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--------------研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。
(四)总结提高阶段(20XX年12月)。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总
结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从
严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进
行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求
(一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主
体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。
各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任
深化年活动负主体责任，要明确专门工作机构和工作
人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按
照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同
推进。
(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问
责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪
检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况
的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综
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--------------合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作
推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责
任
;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫
勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导
责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪
“四种形态
”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报
曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。
(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有
工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合
工作资源，丰富工作载体，把握责任链条
“第一公里
”和“一公里
”，以责任为支点、任务为基础、问题为导
向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化
“抓大不放小
”的零容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。
一、加强思想建设
一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指
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--------------导实践、推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助
和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员
的先锋模范带头作用。二是要积极创建学习型机关。今年为
“国土资源学习年
”，要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科
(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设
一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展
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--------------先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分局党支部建设。按照
“四型五好
”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
三、完善制度建设
制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度
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--------------来落实，作风靠制度来规范的良好局面。要按照党风
廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到
个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况
通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监
督制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序
的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。
四、增强作风建设
通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少
数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好
“公述民
评”、述职述廉等好的平台，扩大
“公述民评
”的对象范
围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒
治庸力度，提高各项工作的办事效率。
不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高国土资源服务水平、服
务质量、服务效率，努力打造
“服务型机关损害群众利益的问题为切入点，组织实施
日”、“企业服务月
”等活动，积极开展
“党员干部结对
帮扶活动
”和“1+x”会帮扶活动，社深入一线开展
“下基
层、听意见、送服务
”活动，积极开展走访工作，创建
品牌服务，尽努力为基层和群众提供高效优质服务。
五、强化廉政建设
积极谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切
--“一岗双
“党员活动
”。以解决
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--------------实做到把党风廉政建设与贯彻**大和**届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结
合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责，党员干部积极
参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中国共产
党党员领导干部廉洁从政若干准则》
及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自
觉性。进一步落实
“一岗双责
”，深化
“廉政文化进机关
”活动，浓厚分局廉政文化氛围，推进分局党风廉政建
设，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。
党建工作存在问题及整改措施篇六
一、指导思想
坚持以邓小平理论和
“三个代表
”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府把
**建设成为长三角地区竞争力城市、把**东部区块建设成为滨海新城的战略目标，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作
“五个好
”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作
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--------------新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为我镇社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
经过五年努力，使我镇社区党建工作整体水平
有新提高，使更多的社区党组织达到领导班子好、党
员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五
个好
”的目标要求，真正形成社区内
“资源共享、责任
同担、目标同向、工作同步
”的工作局面，使社区党建
工作得到健康有序地推进。主要目标是：
(一)进一步加强社区党组织领导班子建设，提高党务工作者素质。建设一个政治坚定、团结坚强、密
切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社
区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。基本实现社区干部知识化、年
轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到
45岁以
下，其中拥有大专以上学历的比例提高到
70%以上。
(二)进一步健全社区党建工作运行机制。
形成一个以镇党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位
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--------------党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。
(三)进一步提高社区党建工作的规范化程度。
加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，加快党员电教
室等教育阵地建设，使之达到功能多、设施全、规范
化的要求。积极开展创建**市、**市、杜桥镇三级社区党建
“五个好
”示范点创建活动，到20XX年完成三级社区示范点创建分别达到1个，以点带面，整体推进社区党建工作。
(四)进一步提升社区管理水平和社区服务水平。
建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一
条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区
建设、发展社区文化的有效途径。
创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、工作措施
(一)以提高素质、增强能力为重点，进一步加强
社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。
1、优化选任的方式。
通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗的竞
争，选优配强社区党务工作者，实现社区党务干部的---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载
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--------------年轻化、知识化、职业化。
2、强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组织负责人进行培训，适时举办社区工作专题
培训班、研讨班，并通过召开工作经验交流会、学习
会，不断提高社区党务工作者的综合素质。充分利用
党员电教资源，严格管理党的组织生活，坚持每月一
次支部学习会制度，提高党的组织生活质量，加强党
务工作者的作风建设，切实解决好他们在思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题。
(二)以强化功能、拓宽领域为目标，充分发挥社区党组织的作用，拓展社区党建工作新领域
1、加大力度，充分发挥党组织作用。社区党组织要全面了解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分
布、流动党员表现、离退休党员生活情况等。处理好与辖区内各单位党组织之间的关系，主动加强沟通联系，努力建立起
“平等、自愿、协商
”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区的政治优势得到发挥，使社区的政治资源得到利用，形成社区党建工作的合力。
2、突出重点，积极做好发展党员工作。根据实际，积极探索社区党员发展工作的新方法，充分发挥
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--------------居民区党员、中介组织中党员的作用，把发展党员工
作做到尚未建立党组织的社区各类新型经济组织和社
会组织中去，不断壮大社区党员队伍，优化党员队伍
结构。
3、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作
新领域。社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建
”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。社区内党员数在3人以上的单位要及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，非公企业党组织要积极参与结对共建活动，共建单位通过定期召开联席会议，工作经验，布置工作任务，以社区共同需求、共同利益、共同目标为纽带，适时地开展共建活动，把社区党建工作渗透到辖区内的地区性、社
会性、群众性、公益性工作中去，加强社区内
“两新
”组织党组织的组建工作，不断增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。
(三)以创新载体，激化活力为重点，强化社区党建工作的规范化程度
1、加强社区基础设施建设，规划信息网络。今年目标是落实好二个社区的办公场所，使其面积达到
35平方米以上，设立党员会议室，完善党员电教设
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--------------施。～年落实好一个社区，做到在～年年底前完成各个社区的办公场所建设。
2、加快组建社区服务中心。不断改善服务条件和服务设施，创设更多的服务项目，扶贫帮困助残、计生服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活
动、家电维修等等。
3、以点带面，积极开展
“五个好
”示范点创建活动。各个社区紧密结合本社区建设的实际，考虑社区
的特色和自身特点，以社区党支部为核心，以党员为
骨干，开展创建活动，不断积累，适合自身特色的工
作方法和经验，探索适合本地实际的社区发展模式，创建文明社区，打造和谐社区，实现五好目标。全镇
每年完成一个以上示范社区党组织的创建工作，使更
多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工和
机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好
”目标要
求。
(四)以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区服务水平。
1、建立健全社区服务体系，提高社区服务水平。以“党组织服务党员，党员服务群众
”为宗旨，从社区
居民和驻区单位的实际需要出发，积极鼓励、支持和
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--------------协调社区内各种组织在自愿的基础上为居民提供方便
快捷、项目齐全的服务，逐步形成覆盖全社区、惠及
百姓的社区服务网络。
2、做好做实社区党员
“双重管理
”工作，切实提
高社区管理水平。严格对住社区党员
外”的管理，使社区辖区内所有党员全时段全方位都处
在党组织的监督管理下，引导党员积极参与社区的组
织活动、公益活动，通过活动来实现对党员的有效监
督，通过活动来促使所有党员践行全心全意为人民服
务的宗旨。健全激励机制，调动辖区内党员参与党建
的积极性，让群众经常听到党的声音，看到党员的形
象，使党员的先锋模范和表率作用在社区建设中得到
充分发挥。
3、成立社区志愿者服务队，积极开展便民利民
服务。社区党组织按照党员的专长和职业，组建各种
类型的志愿者服务队，社区党组织结合实际，制定社
区党员服务计划，以开展各种公益活动为载体，发挥
社区党员和社区共青团员的广大力量，充实志愿者服
务队伍，深入开展便民利民服务，为辖区居民做好事、办实事。
四、组织领导
(一)落实领导责任制。建立健全镇党委统一领
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“八小时工作之
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--------------导，各部门分工负责的社区党建和社区建设领导体系，建立健全定期研究社区工作制度，每次要集中解决好一些突出问题、难点问题。把社区党建工作纳入镇年
度党建考核体系，切实把社区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)完善考核奖惩制度，强化有效监督。
社区党组织要结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责
任制，围绕社区建设的任务要求，合理确定社区党组
织的阶段性目标和年度工作目标，认真实施社区岗位
目标责任制、民主评议制、群众督评制等。成立社区
党建工作考核领导小组，加强考核、评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务水平。
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篇三：党建活动载体不够丰富如何整改
党建工作存在问题及整改措施
党建工作问题及整改措施
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，也是促进机关全面建设的重要保证。本文根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织以*理论、“和精神为指导，紧紧围绕全局工作大局，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进、不断创新的同时，也存在一定问题。
首先，思想认识不到位。一些党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
其次，党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
第三，党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
最后，党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
三、整改措施
针对以上问题，我们应该采取以下措施：
一是加强党建工作的宣传教育，提高党员的思想认识和责任意识，让党建工作真正落到实处。
二是完善党建工作机制，建立考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制，提高机关党建工作的执行力和推动力。
三是丰富党建工作内容，创新基层党内组织生活，加强对党员的思想教育，提高党建工作的吸引力和凝聚力。
四是加强党内监督，建立健全机关党内监督机制，提高党员和党员领导干部的接受监督自觉性，充分发挥机关党组织的管理、监督职能。
通过以上措施的实施，相信我局的基层党建工作将会更加健康、有序、高效地发展。
五、问题分析
机关党建工作存在以下问题：
1.经费、人员等保障措施不落实，导致基层党组织研究教育、开展活动、推进工作困难。
2.基层多是兼职，承担较多的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。同时，部分党务干部缺乏必要的党务知识，难以适应新形势、新任务下的党务工作。
三、解决方法和措施
1.提高意识，创新党建工作的思想观念。机关党建工作必须以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
2.深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。将基
层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥机关党建工作的保障和促进作用。
3.深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想。充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力。坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全党建工作机制。为了进一步健全和落实机关党建工作机制，我们要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针。首先，机关党组主要领导同志要承担机关党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。其他党组领导同志也要按照“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。其次，我们要建立机关党建工作绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
最后，我们要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，提高党员的综合素质和能力水平。同时，我们还要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
立足本职，丰富党建工作内容。为了加强和改进机关党建工作，我们要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成作为出发点和落脚点。我们还要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破。同时，我们要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
加强教育，落实党内监督机制。我们要用“武装机关广大党员干部的头脑，提高他们实践“和落实科学发展观的能力。同时，我们要强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
五、完善制度，为党建工作提供保障
为了加强和改进机关党建工作，需要专业稳定的党务干部队伍，因此要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。同时，建立党务干部的研究培训制度，加大研究培训的力度，为党务干部提供研究、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。同时，还要建立经费保障制度，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
一、存在问题及改进措施：项目部党建工作
项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动研究的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。为了改进这些问题，项目部党建工作将在以下几方面进行改进：
1.以经济建设为中心，进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2.继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，确保发展质量。
3.加强党风廉政建设，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；开好党员，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。
4.建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5.工会、XXX工作：继续充分发挥工会、XXX组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建
活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
1.加强对党员领导干部的培训和教育，提高其责任意识和工作能力。制定领导干部的工作计划和目标，对完成情况进行考核，强化责任担当。
2.鼓励创新，建立创新奖励机制，激发党员领导干部的创新意识和创新能力，推动学校工作不断创新发展。
3.加强工作监督和督查，及时发现问题并采取有效措施解决，确保党员领导干部的工作落实和取得实效。
四)党员队伍建设存在一些问题，如党员数量不足、党员素质不高、党员参与度不够等。
整改措施：
1.制定党员发展计划，加强对党员的培训和教育，提高党员素质和思想政治水平。
2.开展党员志愿服务活动，提高党员参与度和服务意识。
3.加强对党员队伍建设的监督和管理，严格按照党章和党内法规进行管理，确保党员队伍的健康发展。
以上整改措施将在学校党委的领导下，全校师生员工的共同努力下，认真贯彻执行，确保学校党建工作再上新台阶，为
学校的科学发展和各项工作的健康有序开展提供坚强的组织保障。
1.学校要认真实施“双联帮扶”活动，通过党支部和教导处的协调，安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，建立党员帮扶长效机制，全面开展帮扶指导工作。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，切实提高教学质量。
3.学校党建工作要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，提高教学质量。
四、保障措施
1.学校党建工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
2.找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
3.党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
五、指导思想
按照XXX和省委部署，全面从严治党，深化责任落实和压力传导，追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。
六、参加范围
市直水利系统各级党组织。
七、目标任务
为了推动全面从严治党的落实，我们需要坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，深化“四督四查”机制，实现全覆盖。具体来说，我们需要做以下几点：
首先，要深化对全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神。其次，要坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平。第三，要健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量。第四，要丰富主体责任落实的形式和载体，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法。最后，要严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。
在工作重点方面，我们需要着力强化党性党规教育，将开展“两学一做”研究教育作为重要政治任务。我们要以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，用系列重要讲话精神武装全党，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。同时，我们要以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织研究《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
其次，我们要严肃政治纪律和组织纪律，自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。同时，要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
最后，我们要从严落实中央八项规定精神，将作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，坚决遏制“四风”反弹。我们要巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。
第四部分：严格标准选好用好干部
市直水利系统各级党组织应该从纠正选人用人不正之风入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人的主体责任。我们
要严格遵循提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真贯彻落实《河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》(豫发〔20XX〕5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性和准确性。我们要通过多种途径了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。同时，我们也要严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
第五部分：坚决整治侵害群众利益的不正之风
市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。我们要以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。我们要重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施
一、明确责任要求，细化责任清单
市直水利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。我们要建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。
二、建立工作台账，全程跟踪问效
市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。我们要确保台账有任务、有过程、有结果，能够检查、考核、追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。
三)加强公开述责述廉，强化责任担当。我们将完善述责述廉机制，建立述前调查、述中评议、述后整改的工作机制，督促问题整改，并加大督促、回访和通报力度。我们将重点关注中央八项规定精神的落实和基层不正之风和腐败问题的解决，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉的常态化。我们还将定期组织述责述廉活动，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉，督促各级党组织负责人向同级会)述责述廉，推动公开述责述廉的常态化。
四)加强专项监督检查，注重压力传导。我们将以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查。我们将针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
五)加强考核评价，发挥导向作用。我们将建立健全落实主体责任考核评价办法，定期考评与不定期考评相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。我们还将探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
六)强化追责问责，倒逼责任落实。我们将以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。我们将突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。我们还将加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。
六、方法步骤
主体责任深化工作将分四个阶段，从20XX年6月开始，到20XX年12月结束。各阶段的工作将与“两学一做”研究教育统筹安排，协同推进。
一)在安排部署阶段(20XX年6月—7月中旬)，各级党组织负责人应该亲自部署、协调和督办各项工作任务，确保工作方案得以制定并通过动员会、专题会等形式安排部署。
二)在自查推进阶段(20XX年7月中旬—8月)，各单位需要对照工作重点，对本单位落实主体责任情况进行自查。此外，建立责任清单和工作台账，确保重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位需要于8月25日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
三)在监督检查阶段(20XX年9月—11月)，局党委将组成专项督查小组，采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况。对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位应该公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。此外，定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。
四)在总结提高阶段(20XX年12月)，各单位应该对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作。注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重
要内容。全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求
一)在加强组织领导方面，局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委负责监督，各基层党委、党总支、直属党支部负责本单位主体责任深化年活动的实施。各单位要明确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位应该按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。
二)在注重监督检查方面，局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任。注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。
第三段：严格追究责任，推进主体责任的落实。不能用诫勉谈话代替党纪政纪处分，也不能用集体责任来开脱主要领导责任。要定期通报典型案例，以达到问责、震慑和教育的效果。
第四段：创新工作方法，整合资源，丰富载体。要针对主体责任落实中的问题和制约条件，从领导干部抓起，反复抓，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。
第一段：加强思想建设。要切实抓好理论武装，帮助和引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观。要积极创建研究型机关，落实研究制度，采取多种方式提高党员干部的综合素质和业务能力。要加强思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，解决存在或潜在的思想问题。
第二段：规范组织建设。要加强党员队伍建设，落实党员发展制度，加强对党员的教育和管理。要加强组织管理，严格执行组织制度，加强对党组织的监督和检查。要加强干部队伍建设，严格干部选拔任用制度，加强干部培训和考核。
为了不断规范党员发展，我们需要巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，不断为党组织输送新鲜血液。同时，我们要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。
为了规范分局党支部建设，我们需要按照“四型五好”规范化要求，进一步完善分局党支部的规范化运作。我们要严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举，发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
为了规范组织生活制度，我们要进一步按照制度化、规范化建设要求，全面落实党支部工作各项制度，梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
为了完善制度建设，我们要制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、集体决策等制度。我们要严格执行、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。同时，我们要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。
为了增强作风建设，我们要通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题。我们要扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。同时，我们要不断完善服务，强化为民服务理念，提高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服务型机关”。为了解决损害群众利益的问题，我们要组织实施“党员活动日”、“企业服务月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作，创建品牌服务，尽努力为基层和群众提供高效优质服务。
最后，为了强化廉政建设，我们要把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双责”良好局面。我们要继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分局党建工作的健康发展。
积极规划年度党风廉政建设的工作重点，将和XX届XXX精神相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动相结合，实现党政一把手负总责、党组成员分工抓、职能部门具体
抓、相关部门各负其责、党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。落实《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自觉性。深化“廉政文化进机关”活动，推进党风廉政建设，开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。
以*理论和“为指导，紧紧围绕市委、市政府的战略目标，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，切实推进社区党在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强党的阶级基础和群众基础，为社区建设提供坚强的组织保证。
通过五年的努力，使社区党建工作整体水平有新的提高，使更多的社区党组织达到“五个好”的目标要求，真正形成社区内“资源共享、责任同担、目标同向、工作同步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要目标是进一步加强
社区党组织领导班子建设，提高党务工作者素质，建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子，建设一支高素质的社区党务工作者队伍，基本实现社区干部知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到45岁以下，其中拥有大专以上学历的比例提高到70%以上。
二、健全社区党建工作机制
为了进一步健全社区党建工作运行机制，我们需要建立一个以XXX为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制。同时，要实现资源共享、优势互补和社区共建的工作协调机制。
三、提高社区党建工作规范化程度
为了提高社区党建工作的规范化程度，我们需要加强社区办公场所和党建阵地的建设。同时，完善社区服务中心的服务内容和设施，并加快党员电教室等教育阵地建设。我们还要积极开展创建“五个好”示范点创建活动，到20XX年完成三级社
区示范点创建分别达到1个，以点带面，整体推进社区党建工作。
四、提升社区管理水平和服务水平
为了提升社区管理水平和服务水平，我们需要建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。同时，我们还要创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、工作措施
一、加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设
为了加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设，我们需要优化选任方式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗的竞争，选优配强社区党务工作者，实现社区党务干部的年轻化、知识化和职业化。同时，我们还要强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组
织负责人进行培训，适时举办社区工作专题培训班、研讨班，并通过召开工作经验交流会、研究会，不断提高社区党务工作者的综合素质。充分利用党员电教资源，严格管理党的组织生活，坚持每月一次支部研究会制度，提高党的组织生活质量，加强党务工作者的作风建设，切实解决好他们在思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题。
二、充分发挥社区党组织作用，拓展社区党建工作新领域
为了充分发挥社区党组织作用，拓展社区党建工作新领域，我们需要加大力度，全面了解掌握辖区内党员队伍状况。我们还要处理好与辖区内各单位党组织之间的关系，主动加强沟通联系，努力建立起“平等、自愿、协商”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，形成社区党建工作的合力。
2、我们将注重发展党员工作，探索新的方法，充分利用居民区党员和中介组织中的党员，将发展党员工作延伸到尚未建立党组织的各类新型经济组织和社会组织中，不断扩大社区党员队伍规模，优化党员队伍结构。
3、我们将积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作领域。社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建”是促进社区建设和加强社区管理的有效途径。我们将鼓励社区内党员数在3人以上的单位及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处。同时，非公企业党组织要积极参与结对共建活动，通过联席会议、工作经验交流等方式，将党建工作渗透到地区性、社会性、群众性、公益性工作中，加强“两新”组织党组织的组建工作，提升党组织在社区工作中的影响力和渗透力。
三)我们将以创新载体和激化活力为重点，强化社区党建工作的规范化程度。
1、我们将加强社区基础设施建设，规划信息网络。今年，我们的目标是落实好两个社区的办公场所，使其面积达到350平方米以上，并设立党员会议室，完善党员电教设施。在未来几年，我们将逐步完成各个社区的办公场所建设。
2、我们将加快组建社区服务中心，不断改善服务条件和服务设施，提供更多服务项目，如扶贫帮困助残、计生服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等等。
3、我们将以点带面，积极开展“五个好”示范点创建活动。各个社区将以本社区建设实际为基础，结合特色和自身特点，以党支部为核心，以党员为骨干，开展创建活动，不断积累适合自身特色的工作方法和经验，探索适合本地实际的社区发展模式，创建文明社区，打造和谐社区，实现“五个好”目标。我们将每年完成一个以上示范社区党组织的创建工作，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。
四)我们将以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区服务水平。
建立完善社区服务体系，提高服务水平。以“党组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，积极鼓励、支持和协调社区内各种组织为居民提供方便快捷、项目齐全的服务，逐步形成覆盖全社区、惠及百姓的服务网络。
加强社区党员“双重管理”工作，提高管理水平。严格对住社区党员“八小时工作之外”的管理，引导党员积极参与社区的组织活动、公益活动，通过活动来实现对党员的有效监督，调动党员参与党建的积极性，让党员的先锋模范和表率作用在社区建设中得到充分发挥。
成立志愿者服务队，积极开展便民利民服务。社区党组织按照党员的专长和职业，组建各种类型的志愿者服务队，制定社区党员服务计划，发挥社区党员和共青团员的力量，深入开展便民利民服务，为辖区居民做好事、办实事。
落实领导责任制，建立健全领导体系。建立镇党委统一领导，各部门分工负责的社区党建和建设领导体系，定期研究社区工作制度，把社区党建工作纳入镇年度党建考核体系，切实抓好社区党建工作，取得实效。
篇四：党建活动载体不够丰富如何整改
拓宽党建工作载体
引言：
党建工作是指党组织为加强自身建设而进行的一系列活动，包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面。在新时期，随着社会的发展和党员队伍的扩大，党建工作也面临新的挑战和任务。为了更好地履行党的使命和职责，必须不断拓宽党建工作的载体，使其更加适应时代的需求和党员的实际。
主体：
一、加强党培训基地建设
党员培训是党建工作的重要组成部分，对于提高党员政治素质、业务水平、组织能力等具有重要意义。为了拓宽党建工作的载体，需要加强党培训基地的建设。这可以包括建立更多的培训中心、培训学校，为党员提供多种形式的培训课程，如理论学习、组织活动、实践实训等。通过这些培训基地，能够促使党员更好地了解党的理论和政策，加强自身的修养和能力，为党建工作提供有力支撑。
二、拓宽党建社区服务平台
党建工作要深入基层，与广大群众密切联系。为了做到这一点，需要拓宽党建社区服务平台的范围和形式。一方面可以建立更多的党员之家、社区党组织服务站等，提供便利的党建服务。另一方面，还可以利用现代科技手段，建设党建工作的数字化平台，如网站、微信公众号等，让党员能够随时随地了解党的动态和政策，进行在线学习和交流。通过这些社区服务平台，能够有效地推动党建工作的广泛开展和提高工作效率。
三、发展党建志愿者队伍
党建工作需要党员的积极参与和贡献。为了更好地发挥党员的主观能动性，可以发展党建志愿者队伍，拓宽党建工作的参与方式和形式。党建志愿者队伍可以参
与各类社会公益活动、文化宣传活动、科普宣讲活动等，为社会服务、为党建工作贡献自己的力量。通过志愿者队伍的发展，能够将党建工作与社会事务更好地结合起来，提高党的凝聚力和影响力。
四、加强党建工作与企事业单位的合作
在新时期，党建工作需要与社会各界的力量进行更加广泛的合作。为了拓宽党建工作的载体，可以加强与企事业单位之间的合作。一方面可以通过建立党建共建单位、党建联络员制度等，促进党建工作与企事业单位的互动和交流。另一方面可以通过开展党建活动、进行党员培训等，为企事业单位提供优质的服务和支持。通过与企事业单位的合作，能够使党建工作更好地融入社会，充分发挥党建工作在推动经济发展和社会进步中的作用。
结语：
拓宽党建工作的载体是提高党建工作质量和效果的重要基础。通过加强党培训基地建设、拓宽党建社区服务平台、发展党建志愿者队伍、加强党建工作与企事业单位的合作等多种方式的探索和实践，能够更好地适应时代的需求，为党的事业作出更大的贡献。希望广大党员能够积极参与并支持党建工作的拓宽，共同为实现中国梦和人民幸福做出更大的贡献。
篇五：党建活动载体不够丰富如何整改
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导语】做好党建?作，党员?部要经常查找???上存在的问题，及时采取?法措施，对??进?整改，改正不?，不断的完善??，提?党的政治思想觉悟，提??作能?。以下是整理的党建?作存在问题及整改措施，仅供参考！ 篇? 机关党建?作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全?建设的重要保证。按照新时期对党建?作提出的新要求,笔者根据本局基层党建?作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建?作进?了?些思考。 ?、基层党建?作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想和党的**?精神为指导，以机关党建特?年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓?，紧紧围绕全局?作?局，通过建?党建?作?标管理制度，创新党建?作载体，开展形式多样的组织活动等?作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党?部各项建设?平的提升和党员先锋模范作?的发挥，形成了党建?作与业务?作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局?，机关党建?作取得了较好成效，对全局?作的开展和全区经济发展起到了有?的保证和促进作?。 ?、基层党建?作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建?作在与时俱进，不断创新的同时，也存在?定问题。 ?是思想认识不到位。基层党建?作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建?作摆不上应有的位置，即使抓党建?作也是被动应付，缺乏搞好机关党建?作的责任和激情。 ?是党建?作机制不完善。基层党建?作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建?、健全和完善，机关党建?作缺乏必要的实施?段，号召?不强，推动?不够，?作难以开展。三是党建?作内容不丰富。基层党内组织?活缺少创新意识和?段，存在流于形式的倾向，吸引?和凝聚?不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，?式?法单?，缺乏?机和活?;党建?作的载体创新不够，基层党建?作?特?。 四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓?，不够健全，渠道不太畅通;?些党员和党员领导?部对党内监督的重要性认识不够，接受监督?觉性不?，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 五是党建?作保障不?。机关党建?作经费、?员等保障措施不落实。???因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进?作难;另???基层党组织的党务?部绝?部分都是兼职，本?承担较多的业务?作，造成?时间、?精?去抓党务?作，同时，党务?部参加培训少，部分党务?部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务?作难以适应。 三、解决问题的?法和措施
(?)提?认识，创新党建?作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改?创新的精神全?推进。?是深刻认识基层党建?作服务中?的重要作?。要树?发展为第?要务的观念，要明确机关党建?作必须服从服务于发展经济建设这个中?，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建?作做到?部职?关?的热点上，做到?商?作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务?作的落实上，形成与业务?作相互渗透、互相促进的局?，充分发挥好机关党建?作的保障和促进作?;?是深刻认识新形势、新任务对基层党建?作的新要求。要克服“基层党建
?作任务较软,内容较虚、中?、业务?作为主，党建?作为辅”的思想，要充分认识基层党建?作的重要性和党务?部的重要职责，树?“理直?壮抓党建、尽?尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合?与感召?;要坚持“虚?实做”，以机关党建实效去推动业务?作的顺利完成。
(?)强化管理，健全党建?作机制。要坚持党建?作“两?抓、两?都要硬”的?针，进?步健全和落实机关党建?作机制。?是健全机关党建?作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第?责任?的责任?，把党建作为机关整体?作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“?岗双责”的要求，积极?持和配合做好分管联系单位的党建?作，形成党建与业务?作齐抓共管的?作责任机制。?是建?机关党建?作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建?绩效考核评价机制，才能引导机关党组织?觉地围绕中?任务开展?作，提?服务发展、服务基层、服务群众的能?。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会?课”制度，加强对党员的教育管理，进?步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实??标管理有机结合起来，努?提?党员的综合素质和能??平;要继续实?党员?范窗?、党员?范岗、党员责任区等党建?作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活?。
(三)??本职，丰富党建?作内容。要围绕全党的中??作，把促进地?经济发展和社会稳定，促进?商职能?作任务的完成，作为加强和改进机关党建?作的出发点和落脚点;要创新机关党建?作的载体，丰富党建?作内容，在?作?式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员?部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解?盾、理顺关系，调动积极性等??来体现党建?作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要?“三个代表”重要思想武装机关??党员?部的头脑，提?机关党员?部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能?;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，??推进党务公开，对党员?部实?全?位、宽领域的监督，并切实加?对违法违纪党员?部的处置?度，促进??党员?部?觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建?作提供保障。?是党务?部队伍专业化。专业稳定的党务?部队伍是加强和改进机关党建?作的基础，要改变党务?部兼职的现状，使基层党建?作有?抓、有?管。?是建?党务?部的学习培训制度。要加?学习培训的?度，为党务?部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识?，使党务?部成为“专党务、懂业务”的复合型?才，增强搞好机关党建?作的主动性、?觉性，保证机关党建?作顺利开展。三是建?经费保障制度。根据党建?作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳?单位开?的预算之中，改变党建?作?钱开展的尴尬的局?，为保证党建?作的顺利推进提供经费保障。 篇? ?、存在问题：项?部党?部成?时间较短，党员?数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够?，各项党建?作开展还不是特别完整，党建宣传?度还不够强，项?部职?主动?党的意识还不够强烈。 ?、改进措施：项?部党建?作将在以下???进?改进
1、以经济建设为中?进?步加强领导班?和?部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项?作制度，通过强化“第?责任?”建设加强党建?作责任制，确保“三会?课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传?度，做好新党员发展?作，做到成熟?个发展?个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项?部实际，?兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦?、?胆创新、狠抓各项?作的落实。认真贯彻落实领导?部廉洁?律的有关规定，积极推??务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主?活会，对照《党章》进?步查找??不?，开展党内批评和?我批评，不断警?每个党员、领导?部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努?拼搏，积极?好本职?作的责任感。
4、建?精神?明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项?作着?抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深?开展“讲?明，树新风”活动，全?提?公司?部职?的?明素质。
5、?会、共青团?作：继续充分发挥?会、共青团组织的桥梁纽带作?，开展丰富多彩的?体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年?明号，?帼?明?范岗活动，年底前准备搞2~3次?体活动，充分调动全休职?的?作积极性。
6、认真贯彻建委党建?作安排，积极开展各项?作，对?作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进?反馈，推动党建?作不断取得新成效。 篇三 为认真贯彻落实区教育局基层党建?作会议暨党组织负责?述职评议会精神，扎实做好学校党建?作存在问题整改?作，推进学校党建?作再上新台阶，现制定如下整改?案。 ?、?标要求 以**届三中、**全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为?标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核?堡垒作?和党员的先锋模范作?，不断增强学校科学发展的凝聚?和党组织的战??，促进学校教学质量的提?和各项?作健康有序开展。 ?、存在问题及整改措施
(?)对党的基层组织建设具体?作抓得不够深不够细。 整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1?时，每?学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建?学校党建QQ群，使我校党建?作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作?，切实提??作效率。
3.设?党员学习读书?，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(?)学校党风廉政建设?作中存在着??硬、??软的现象。 整改措施：
1.借助每?最后?周的组织?活会开展领导班?与党员、党员之间、领导班?成员之间的谈?谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设?作的意见建议，切实处理和解决好师?反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈?谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建?党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师?监督。每学期定期召开家长会，?泛征求意见，梳理汇总计?整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每??次的“道德讲堂”活动，建?和完善?作监督机制，将师德考核纳?党员定格量化标准与绩效考核?案，严格考核，以此加强党员?部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导?部的责任意识不够强，在?作中缺乏苦?实?魄?，创新意识淡薄。 整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党?部、教导处协调安排学校领导每?联系帮扶?个班级，党员教师每?帮扶2名学困?，其他教师帮扶1名学困?，全?开展帮扶指导?作，建?党员帮扶长效机制。
2.党?部主要领导要发挥先锋模范作?，每?包?个教研组，每??少参加?次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。
3.党?部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实?作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做?要实”的责任感，集思?益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学?作结合起来，安?教学务实党建，切实提?教学质量。 三、保障措施
(?)坚持领导带头，强化协调配合。 学校党建?作存在问题整改?作实?集体领导、分?负责，党?部书记对整改?作负总责，?部委员根据分管?作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班?成员要?体??，及时协调解决整改?作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合?攻关。
(?)坚持问题导向，细化措施要求。 找准问题的切?点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅?深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。 党?部要及时调整整改措施和?向，对需长期坚持的整改任务，建?整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改
?作与当前学校的重点?作有机结合，与本职?作有机结合。通过整改措施的落实，转变?作作风，提??作效率，促进学校教育?作，提升办学效益。 篇四 ?、指导思想 全?贯彻党的**?和**届三中、四中、**全会精神，深?贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全?从严治党为主线，以深化责任落实和压?传导为重点，以追责问责为抓?，保持政治定?，坚持德规相依，深化标本兼治，着?营造良好的政治?态环境，为?利事业全?深化改?提供坚强有?的政治保证。 ?、参加范围 市直?利系统各级党组织。 三、?标任务 坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全?从严治党主体责任全覆盖。?是深化从党风廉政建设主体责任到全?从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;?是坚持落实主体责任的标准和要求，提?责任落实的规范化和科学化?平;三是健全落实主体责任的?作制度和保障机制，增强责任落实的保障?量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特?性，打造落实全?从严治党主体责任的特?做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。 四、?作重点
(?)强化党性党规教育。市直?利系统各级党组织要把开展“两学?做”学习教育作为?项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以?总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员?觉按照党员标准规范??，坚定理想信念，树?“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运?为切?点，通过“亮晒平?动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国共产党廉洁?律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树?崇?道德追求，养成纪律?觉，守住规矩底线。
(?)严肃政治纪律和组织纪律。市直?利系统各级党组织要?觉担负起执?和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履?管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“?案双查”，严肃问责，落实责任。要把?部选拔任?监督作为履?主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执?，以零容忍态度确保?部选拔任??作风清?正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护?部选拔任??作的严肃性。
(三)从严落实中央?项规定精神。市直?利系统各级党组织要把作风建设作为履?主体责任的重?政治任务，持之以恒落实中央?项规定精神，强?正风肃纪，??作?，?抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的?式?法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加?监督检查和执纪问责?度，建?作风建设常态化?作机制，推动中央?项规定精神在?利系统落地?根。
(四)严格标准选好?好?部。市直?利系统各级党组织要从匡正选???风???，严格标准，规范程序，履?好选???主体责任。严格遵循总书记提出的好?部标准，树?正确的??导向。认真落实《中共河南省委关于改进?部选拔任??作的若?意见》(豫发〔20XX〕5号)，建?健全?部选?机制，深化?部?事制度改?，提??部选拔?作的民主性、科学性，健全?部考核评价体系，提??部考核评价的全?性、准确性。多渠道了解?部，深?实地，深?基层，深?群众，坚持德才兼备、知?善任。严肃查处选???上的违规违纪问题，对违反组织?事纪律的?为实?零容忍，着?营造风清?正、?事创业的良好政治?态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直?利系统各级党组织要把解决发?在群众?边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全?从严治党“最后?公?”的重要抓?，充分运?“四督四查”?作机制，推动管党治党主体责任全?落实。以深化专项治理为?段，以健全制度完善机制为?标，不断推进专项治理?作的常态化长效化。重点查处项?审批、?利?程招投标、规费征收、?程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加?对群众?边腐败案件的查处?度。 五、?作措施
(?)明确责任要求，细化责任清单。市直?利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合?作实际，明确和细化责任内容、?标要求、?作措施和完成时限等，形成领导班?、主要负责?、其他班?成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建?主体责任深化年?作台账，对领导?部落实主体责任进?全程记录、跟踪问效。
(?)建??作台账，全程跟踪问效。市直?利系统各级党组织要结合强化履职尽责?作和“三亮三评”?作，建?主体责任深化年?作台账，对领导?部落实主体责任进?全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建?联合动态督查、跟踪问效制度。
(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉?式，坚持问题导向，建?述前调查、述中评议、述后整改?作机制，加?对问题整改的督促、回访和通报?度。突出述责述廉重点，把落实中央?项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压?、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总?、直属党?部负责?向局党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责?向同级党的委员会(党员?会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(四)专项监督检查，注重压?传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央?项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全?从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直?利各基层党委、党总?、直属党?部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压?层层传导，推动全?从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作?。建?健全落实主体责任考核评价办法，坚持?常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作?。强化考核结果运?，探索实?考核结果与领导?部业绩评定、奖励惩处、选拔任?和评先评优科学挂钩的途径?式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任?，增强党员领导?部守?有责、守?尽责的责任意识和担当精神。
(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有?抓?倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执?党的路线?针政策不?，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选???失察，巡视整改不落实等问题?律从严问责。坚持“?案双究”，既要追究主体责任、监督责任，?要追究领导责任、党组织的责任。加?主体责任不落实问题通报曝光?度，增强通报曝光的震慑和教育效果。 六、?法步骤 主体责任深化年从20XX年6?开始，到20XX年12?结束，分四个阶段。各阶段?作与“两学?做”学习教育统筹安排，协同推进。
(?)安排部署阶段(20XX年6?—7?中旬)。主要任务是研究制定?作?案，通过动员会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责?作为第?责任?，亲?部署、亲?协调、亲?督办，切实把各项?作任务不折不扣安排下去。
(?)?查推进阶段(20XX年7?中旬—8?)。各单位要对照?作重点对本单位落实主体责任情况进??查，按照?作措施要求，建?责任清单，建??作台账。做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。?查?作结束后，各单位要于8?25?前将本单位的?查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
(三)监督检查阶段(20XX年9?—11?)。局党委组成专项督查?组采取监督检查、明察暗访等?式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进?通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报?式，?泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进?通报曝光，严肃追究责任。
(四)总结提?阶段(20XX年12?)。各单位对照?作?案，认真做好全?从严治党主体责任深化年总结?作，注重分析根源、研究解决办法，完善全?从严治党主体责任各项规章制度。对各单位?作情况进?全?考核并作为年度考核重要内容，全?总结梳理落实主体责任?作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建?长效机制。 七、?作要求
(?)加强组织领导。局党委负责市直?利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直?利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总?、直属党?部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门?作机构和?作?员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。
(?)注重监督检查。局纪委要??监督执纪问责，在局党委的统?领导下，建?与党务、?事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新?式?法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等?式，对各单位?作推进情况进?抽查检查，层层传导压?，夯实?作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建?长效机制，以有?的监督检查促进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有?的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或?诫勉谈话代替党纪政纪处分，?集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运?监督执纪“四种形态”，抓早抓?、治病救?。要定期选取典型案件进?通报曝光，收到问责?起、震慑?批、教育??的效果。
(四)创新?作?法。各级党组织要充分利?现有?作机制和?作?段，结合?作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新?作?法，整合?作资源，丰富?作载体，把握责任链条“第?公?”和“?公?”，以责任为?点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导?部抓起，反复抓，抓反复，?上?下强化“抓?不放?”的零容忍态度，形成层层传导压?的主体责任落实新?法。 篇五 ?、加强思想建设 ?是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动?作的要求，继续抓好分局党员?部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员?部树?正确的??观，价值观和权?观，进?步增强政治敏锐性和政治鉴别?，充分发挥党员的先锋模范带头作?。?是要积极创建学习型机关。今年为“国?资源学习年”，要以创建学习型党组织为载体，落
实学习制度，采取中?组学习、集中辅导学、科(室)、所(党?部)组织学、个??学相结合的?式，充分运?党员?部现代远程教育平台，抓好?部职?思想政治的学习教育，不断提?党员?部的综合素质和业务能?。要定期开展读书会，专题?讨论，建?分局党员?部学习积分制并定期进?考核等，进?步加强党员?部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想政治?作。坚持以?为本，以关?爱护党员?部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐?细致的思想政治?作，及时了解党员?部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈?谈话活动，做好思想引导?作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员?部的先进性。 ?、规范组织建设 ?是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员?作，加强对?党积极分?的培养，掌握思想动态，成熟?个发展?个，不断为党组织输送新鲜?液，要改进党员教育管理，切实增强党员?部的责任意识，建设???素质的党员队伍。?是要不断规范分局党?部建设。按照“四型五好”规范化要求，进?步完善分局党?部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总?及四个党?部的书记、副书记进?换届选举，进?步发挥党?部在基层国??作和服务?项?建设等??的战?堡垒作?和党员的先锋模范作?。三是要不断规范组织?活制度。在党的组织建设上，分局要进?步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全?落实党?部?作各项制度，进?步梳理完善内部规范管理等?作措施，落实组织?活等制度，使组织?活在组织建设中的作?得到实际有效的发挥。 三、完善制度建设 制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解全年的?作任务，进?步完善分局党组?作制度、议事规则、集体决策等制度，严格执?民主?活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个?有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局?。要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个?，形成既承担?作任务?承担廉政责任的“?岗双责”良好局?。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重?决策意见制度，进?步强化监督制约，加强对党组织执?各项?作制度和?作程序的监督检查，确保分局党建?作的健康发展。 四、增强作风建设 通过谈?谈话活动的开展，及时发现和纠正少数?部职?作风??存在的问题，继续利?好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩?“公述民评”的对象范围，切实起到对?部职?监管督促的作?，加?治懒治庸?度，提?各项?作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提?国?资源服务?平、服务质量、服务效率，努?打造“服务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切?点，组织实施“党员活动?”、“企业服务?”等活动，积极开展“党员?部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，深??线开展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展?访?作，创建品牌服务，尽努?为基层和群众提供?效优质服务。 五、强化廉政建设 积极谋划好年度党风廉政建设的?作重点，切实做到把党风廉政建设与贯彻**?和**届**全会精神以及各级加强党风廉政?作会议有关要求相结合，与民主评议?风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政?把?负总责、亲?抓，党组成员分?抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责，党员?部积极参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》及其他相关规定，加强监督检查，提?党员?部执?准则的坚定性和?觉性。进?步落实“?岗双责”，深化“廉政?化进机关”活动，浓厚分局廉政?化氛围，推进分局党风廉政建设，深?开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员?部?觉规范??，严格遵守党的纪律，努?做到勤政廉政。 党建?作存在问题及整改措施篇六 ?、指导思想
坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府把**建设成为长三?地区竞争?城市、把**东部区块建设成为滨海新城的战略?标，紧密结合社区建设的实际，以服务社区居民为核?，以社区党建?作“五个好”为?标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建?作机制、组织形式和活动?式为保证，积极构建社区党建?作新格局，切实推进社区党建?范?作，努?扩?党在社区?作中的覆盖?和影响?，不断增强社区党组织的创造?，凝聚?和战??，充分发挥党员先锋模范作?，增强党的阶级基础和和扩?党的群众基础，为我镇社区建设提供坚强的组织保证。 ?、?作?标 经过五年努?，使我镇社区党建?作整体?平有新提?，使更多的社区党组织达到领导班?好、党员队伍好、?作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”的?标要求，真正形成社区内“资源共享、责任同担、?标同向、?作同步”的?作局?，使社区党建?作得到健康有序地推进。主要?标是：
(?)进?步加强社区党组织领导班?建设，提?党务?作者素质。建设?个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社区党组织领导班?。建设??以社区?部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为??的?素质的社区党务?作者队伍。基本实现社区?部知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到45岁以下，其中拥有?专以上学历的?例提?到70%以上。
(?)进?步健全社区党建?作运?机制。形成?个以镇党?委为核?，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建?作体制和资源共享、优势互补、社区共建的?作协调机制。
(三)进?步提?社区党建?作的规范化程度。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中?的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设，使之达到功能多、设施全、规范化的要求。积极开展创建**市、**市、杜桥镇三级社区党建“五个好”?范点创建活动，到20XX年完成三级社区?范点创建分别达到1个，以点带?，整体推进社区党建?作。
(四)进?步提升社区管理?平和社区服务?平。建?党员服务中?，发挥党员先锋模范作?，探索?条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区?化的有效途径。创建?个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、?活便利、?际关系友好的和谐社区。 三、?作措施
(?)以提?素质、增强能?为重点，进?步加强社区党组织领导班?和党务?作者队伍建设。
1、优化选任的?式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等途径，吸引优秀?才参与社区党务?作岗的竞争，选优配强社区党务?作者，实现社区党务?部的年轻化、知识化、职业化。
2、强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组织负责?进?培训，适时举办社区?作专题培训班、研讨班，并通过召开?作经验交流会、学习会，不断提?社区党务?作者的综合素质。充分利?党员电教资源，严格管理党的组织?活，坚持每??次?部学习会制度，提?党的组织?活质量，加强党务?作者的作风建设，切实解决好他们在思想作风、?作作风、领导作风和?部?活作风??存在的问题。
(?)以强化功能、拓宽领域为?标，充分发挥社区党组织的作?，拓展社区党建?作新领域
1、加??度，充分发挥党组织作?。社区党组织要全?了解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分布、流动党员表现、离退休党员?活情况等。处理好与辖区内各单位党组织之间的关系，主动加强沟通联系，努?建?起“平等、?愿、协商”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区的政治优势得到发挥，使社区的政治资源得到利?，形成社区党建?作的合?。
2、突出重点，积极做好发展党员?作。根据实际，积极探索社区党员发展?作的新?法，充分发挥居民区党员、中介组织中党员的作?，把发展党员?作做到尚未建?党组织的社区各类新型经济组织和社会组织中去，不断壮?社区党员队伍，优化党员队伍结构。
篇六：党建活动载体不够丰富如何整改
创新党建活动载体，提高党建工作实效
学校党支部是党的基层组织，党员教育管理是党组织最经常、最基础的工作，是党的先进性建设的重要组成部分。在新时期学校建设中，党建工作正逐渐成为学校工作中的强大动力，它决定着学校的办学思想、办学理念和发展方向。在学校教育的沃土上，创新党建活动的载体，是提高学校党建工作的实效的有效途径。
一、创新党建活动载体的时代要求
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，学校党建工作也同样面临着许多新问题。当前，党的基层组织建设暴露出了许多新的问题，突出表现在：
1、活动形式与实质内容相背离
创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。
2、活动计划与实施相脱节
由于没有树立正确的创新观念，学校党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。加上党建工作缺乏激励机制，以教学工作“一
俊遮百丑”，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响学校的思想工作。
3、重制度管理轻操作实效性
党员学习效果不很明显，究其原因，主要是
“三多”
（即计划随机多、形式应付多、单向灌输多）。制定出的制度、规定，难操作、针对性不强、缺少约束力，不能发挥有效的作用。
在这些新问题面前，我们深切地感受到，党建工作是否有成效，关键在于是否找到了适合的载体。所以学校党组织要自觉从本单位实际出发，用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新，把基层党建的特色优势充分展示出来，发挥出来，这是时代的要求。
二、创新党建活动的结合载体
好的工作载体，有利于开阔思路，提高工作实效。作为学校基层党组织，必须坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。认清了工作“立足点”，坚持了“活动为支点”这个“着力点”，学校工作就会生机勃勃，活力无限。
1、把党建工作渗透在师德建设中
建设一支高素质的教师队伍，是新形势下教育改革和发展的一项十分关键的工程，而充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用则是学校党组织建设的重中之重。因此把这两方
面的工作结合起来，共筑思想建设平台，尤其重要。
首先，要明确目标。党支部结合学校实际，规范制定一套比较完整的、操作性强的与教师职业道德相配套的具体要求和考核制度，在狠抓落实上下功夫，使广大党员确立“立足三尺讲台、服务现代教育”的人生目标。
其次，鼓励教师在业务上冒尖，学专业、发挥引领作用。只有在思想觉悟领先于群众，在专业发展上领头于群众，才能成为学校团队中的佼佼者，有为才有位。
2、把党建工作融合在学校教学管理中
落实学校德育，做好青少年的思想教育工作，直接关系到实施素质教育的成败。学校党组织如何充分发挥政治核心作用，树立“"育人为本”的思想，带领广大教职工做好德育工作是一件大事。为此，学校党支部要以党政领导为龙头，构建以团委会、学生会、年段、教研组为桥梁，班主任为主力的内部管理网；以家校联系为纽带，利用校园网，建设网络思想舆论阵地，实现学校、社会、家庭有机结合的外部管理网。才能防止出现以学校行政、教学工作代替党建工作或党建工作与学校行政、教学工作“两张皮”的现象。
三、创新党建活动载体的几点思考
人是环境之子，环境因素对人的影响不可忽略。校园有如一个巨大的德育场，在感染人、影响人、教育人等方面具有巨大的潜移默化的作用。我们相信，正确的行为来源于正确的观念，要构建良好的校园环境，我们认为需要遵遁以下三方面。
1、要突出载体的“人本性”
学校的党建工作各项活动的开展应该以党员为本，积极地、尽力为党员排忧解难，知道党员在想什么，在盼什么，不能只强调奉献，而不注意给予。我们在活动开展中，要为党员的发展创造条件，要为师生的个性发展创造条件。
2、要坚持载体的“有效性”
开展学校党建工作需要有适当的载体来表现。学校党建工作只有紧贴时代、学校的新形势，做到与时俱进，才能增强党建工作的有效性。学校各项工作的开展不是为了开展而开展，要特别注意载体的有效选择。否则，许多活动的开展就会起到反效果。
3、要强调载体的“主体性”
学校的全体师生是党建工作的主体，党建工作只有充分发挥全体党员教师的主体作用，充分吸取他们好的意见建议，并激励他们主动接受党支部的各项工作要求，才能使党员教师自我教育、自我管理、自我约束，起表率作用，使学校党建工作更具魅力。
学校党组织要保证活动达到预期的目标要求，就要从本学校的实际情况出发，认真分析党员队伍的结构特点，因人、因事、因时、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地开展系列教育活动。因此，我们在党建工作中应做好以下的几个方面。
1、利用工团“铺路子”
“铺路子”即千方百计创造党群交流的机会，传递关爱和温暖。校党支部可与工会联办，由党支部策划，工会实施，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，党建工作提供群众基础智力支持。从关心教师入手，以新颖有“人情味”的活动为支点，关心教师思想、业务，以及教师的生存状态，精神生活。如：购置了图书、杂志、软件等，满足老师学习、工作需要；关注生日、婚、病、丧等，在重大事件送温情；关注身边的困难老师、学生，于危难之时讲感情。另外，可组织开展一系列有意义的活动，如：教工趣味运动会、师生篮球赛的举办、教职工外出活动的组织、教工支部的师德竞赛活动，“七一”党日活动、教师节活动……让党员与非党员教职工同场竞技、同台献艺，不仅联络了同事之间的感情，也充分挖掘了教职工不为人知的精彩一面，更体现着校党支部对教职工的关心与爱护。
党建活动可与校团委联办，充分发挥共青团、少先队这两支队伍的“熔炉”作用，让党建带团建。由于每个学校都有一支较庞大的青少年团员队伍，教育好这支队伍，既能体现党支部的责任和义务，也能很好的促进学校的教育工作。党支部积极为团委上党课；带领团员代表参观红色教育基地；针对当前学生心理障碍多，开设心理疏导；与团干部一道参加社会实践活动等。利用学生会、社团辐射作用，在推动校园文化建设、优化成才环境方面开创新的的思路
2、展现自我“搭台子”
“搭台子”即为课堂教学、教学科研搭台。党组织和党员作用不突出，故然有他们自身的原因，但更主要的是，我们没有创建出适合的载体，没有为他们提供合适的舞台和机会。一、是开展岗位比武活动。有计划地对青年教师进行业务技能的培训。特别是让党员教师踊跃充当“课改的先锋、教科的骨干、教师的榜样、学生的朋友”。二、是开展青年教师“论坛”活动。如：“需要学校为你做什么”、“我拿什么奉献给你，我的学生”、“什么样的教师最美？”、“学生需要什么样的导师”、“如何改善教工的工作条件”等等。在开展论坛活动中老师们积极结合自身的教学与教育实践，交流碰撞，从而达到统一认识，提高整体思想道德素质的目的。三、是争当“优秀德育导师”和“优秀青年教师”活动。“德高为师，身正为范”，一个学校的灵魂，在于一支师德高尚的教师队伍。通过活动，使全体党员和教师成为进学生门、知学生事、解学生难的良师益友，并使群众在活动中增强了对党组织的信任、对党员的敬佩。
3、积极发动“抢占制高点”
“抢占制高点”即树立现代教育意识推进课堂教学改革，发动各种社会力量群策群力。如：在党员中开展“走进新课程，争当排头兵”活动；在反映强烈的绩效工资分配制度上，实行公开民主、统筹协调、让决策重心下移，畅通民意凝聚人心促进和谐；充分发挥妇女生力军作；重视统战线工作，充分发挥民主党派无党派人士作，做到民主党派做“荣辱共、肝胆相照”；与派出所联合开展校园周边环境安全综治；认真落实老干部有关待遇，做政治关心，生活关怀。做思想政治工作，花的是小钱，赚的是人心、是精神、是智慧，只有“舍”才有“得”。通过活动载体，打破党务工作的“神秘”感，以主动接受群众监督、增强工作的透明度和群众的信任度，来增强党组织的吸引力和凝聚力。
总之，在新形势下，如何创新学校党建活动载体，提高学校党建工作实效，是一个内涵非常丰富的课题，也是新时期学校党建工作探讨的一个重要内容，还有待我们在实践中不断的摸索、提炼和总结。
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