篇一：节后领导发言
节后收?会领导讲话稿（精选5篇）节后收?会领导讲话稿（精选5篇） 在当下社会，各种讲话稿频频出现，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书?材料。那么你有了解过讲话稿吗？下?是?编为?家整理的节后收?会领导讲话稿（精选5篇），希望对?家有所帮助。 节后收?会领导讲话稿1 ?周的春节长假过后，相信有的员?仍然沉浸在节?的余韵中，精神状态不佳，?态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮助员?收?、找到?作状态，显得极为重要。 ?榜样收?。春节期间，梁场的很多领导及员?，坚守岗位确保节?期间?产不受影响，他们忙碌的?影?刻不挺。这些普通员?舍?家、顾?家的?度责任感和敬业 精神，就是值得学习的?边楷模。我们应该以这些普通员?为榜样，坚守岗位??旁骛、恪尽职守?丝不苟，在度过?个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾?情，全??投??作，让节??蓄积的能量充分发挥到?作中，以崭新的?貌?对新?年的?作。 ?责任收?。?责任收?，即要以对?作、对集团公司?度的责任?来约束??，将思想统?到集团公司的?作部署上来，将?收到各?的岗位上来。20**年?湖制梁场，?临的?产任务异常繁重，如何确保各项?作?标的实现，需要我们每个员?认真负责抓好每?项?作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执?到位。?这些，都需要我们?即着?，振奋百倍精神迅速打开?作局?，投?百倍努?推进?作开展，不能有?丝懈怠、?分懒惰。 ?务实收?。常?道，“?年之计在于春”。在这万物竞发的?好春光?，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员?都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实?作，既要认真思考、周密安排，将年前?作与年后?作有机衔接起来，?要将各项?作措施?尽早启动、及早推进、赶早努?、务求实效，才不会延误全年的?期进展，才会使?作呈现出新的?象，使全年?作再上?个台阶。 新年已过，让我们每个?都学会?榜样收?、?责任收?、?务实收?，耕种好春的希望，争取??个良好的开局，迎接“三会”，为全年?产?标的实现吹响奋进的号?，为局公司向更远的?向发展付出??的?量。 节后收?会领导讲话稿2同志们： 新年伊始，我们在这?召开春节后的第?个全体会议，?先我向?家拜个晚年，祝愿同志们在新的?年：?作顺利、?体健康、阖家幸福。向春节期间坚守在值班岗位的同志们表?诚挚的感谢。今天的会议是?个理清思路、团结?劲、调整状态的收?会，也是?个明确?标、启动各项?作的动员会。全体?部职?要进?步统?思想，迅速从节?的氛围中?出来，从节?的放松中紧张起来，?即进??作状态，认真安排落实今年的各项?作，确保全年?作开好局、起好步。下?，我就如何做好20**年的各项?作，讲以下三点意见。 ?、统?思想，振奋精神，?即调整?作状态 在过去的?年?，经过公司全体?部职?的努?，各项?作都取得了显著成效。这充分展现了公司全体?部职?团结?致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这?，我代表公司领导班?对?家在20**年所做出的贡献表?感谢。
20**年，是“??五”规划的收官之年，也是安塞分公司总结“??五”成绩、学习贯彻党的??届四中全会精神、全?提升公司管理和服务?平的关键之年。在安塞城乡社会经济深?发展的背景下，对安塞分公司今年的?作提出了新的、更?的要求，我们必须认真抓好各项?作的落实，?争?标准、?质量、超额完成20**年?作?标任务。春节刚过，今天的会议?的就是要求?家尽快从节?的喜庆?氛中?出来，理清思路，振奋精神，进?步调整好?作状态，静下?来思考和研究当前及今后?段时期的?作。新的?年?，我希望?家能够把好“四股劲”。?是?对困难的拼劲。结合公司20**年经营现状，20**年我们只有发扬“扎实?作，精细管理”的精神才能顺利实现“??五”规划的?标任务，稍有懈怠，就可能前功尽弃，所以各部门、站所要紧密结合各?实际，谋划全年?作，抓住?切机会，取得好成绩。?是寻找出路的闯劲。只有敢闯才有出路。全?提升公司管理和服务?平要善于?灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理?作中遇到的各种问题。三是实现?标的韧劲。对安排的事情，就要决??、信??、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都要?如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、?抓到底，不达?标，决不罢?。四是落实?作的狠劲。?作上要敢于较真，在?作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，真正提??作落实的执??和公司?部职?的社会影响?。 ?、明确?标，再??劲，强?启动各项?作 年前，公司对20**年的重点?作进?了安排部署，并对县公司?作提出了明确要求，希望?家能认真负责地对待并努?完成全年?作任务。在今天这个会上，我想给?家明确?下20**年的?作基调，在延安分公司标准化供电与服务台区建设和变电站??值守?作的带动下，公司在供电台区管理和服务上已取得了显著的成效。概括起来说，今年就是要“?稳步、迈?步、早?步、?半步”。?稳步，就是各项?作都要求真务实，扎实?作，脚踏实地、?步?个脚印的去努?、去争取，使各项?作稳步推进，取得实实在在的成效。迈?步，就是希望?家都要有锐意进取、勇往直前的信念，?作上要有新思路、新举措、新动作。早?步，就是要求?家对?作有?够的预见性，??作就要坚持：必须?的事要早??步，规律性的事要早谋?步，苗头性的事要早抓?步，为??赢得时间和主动。?半步，就是要求?家要不断的开阔视野、拓宽思路，看远?点，想深?些，想细?些。 三、转变作风，真抓实?，全?提升队伍素质 要圆满地完成20**年的?作?标任务，关键还是要靠?流的?部职?队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是??作风顽强、经得起考验、特别能战?的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的?些不容忽视的问题，有的同志?作创新意识不强，习惯于按部就班，?云亦云;有的同志作风涣散，对??要求标准不?，忽视劳动纪律的?为时有发?;有的同志缺乏学习的热情，?作效率严重滞后等等，虽然问题发?在个别同志?上，但如果得不到有效解决，就会很?程度上削弱我们这?队伍的整体战??。我希望在今后的?作中，公司党员领导?部都要坚持?标准、严要求，重点从以下六个??努?。?要讲?局。讲?局就是要坚持全公司?作?盘棋的思想，眼睛不能只盯在??和本部门这个?团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保持政令畅通，切实做到令?禁?。20**年公司将加强部门之间的协调和沟通纳?部门、站所绩效考核
之中，营造起部门之间协作的和谐氛围。?要讲学习。学习是党员领导?部的内强之基、思路之源、能?之本，加强学习不仅是?种需要、?种追求，更是?种责任。有的同志以?作忙、时间少为借?，将学习放在了?作的对??，这是极其错误的。学习与?作是相互融合、相互促进的，只有会学习的?才会更好的?作。我们要坚持在学中?作，在?作中学，做到学有所思、学有时报告，切实保证机关正常?作秩序，保证各项?作?效有序运转。 同志们，“?年之计在于春”，20**年第?季度已经过去了2个?，完成第?季度的?作可以说时间紧、任务重。如何作好第?季度的?作?常关键和重要，各部门、站所要??于本职?作，认真谋划，合理安排，迅速展开，制定全年?作时间表，做到?中想全年，突出抓?季，致?保开局，形成推进当前?作的强?合?，确保全年各项?作全?推进、富有成效，实现各项?作?季的开门红。 节后收?会领导讲话稿3同志们： 今天是春节收假的第?天，我们召开机关、各车间、?区员??会，既是收?会，也是为完成全段今年各项任务?标的?次动员会和形势任务分析会。**已经到来，形势催?奋进，事业任重道远，我们等不得、慢不得、放不下，希望?家尽快从节?的愉悦和放松中?出来，淡化节??氛，迅速收??事，?争各项?作在**年实现开门红，确保我段全年稳定发展。随着运管公司元?9?员?代表?会的召开，公司在管理上实施“1+2”管理改?，经营上定出“双三战略”，安全上确定“六杜绝、三减少、?确保、?突破”。路局在元?????全局?务?作会上维修模式提出全?落实“?三五七九”安全管控体系规范管理和推进设备修程修制改?；安全上实现杜绝c类，消灭责任?般d2类脱线事故，??压缩责任?般d类事故，设备故障?控100件以内的.?标；设备质量要求普速铁路tqi值降低0。5以上，线路动态质量优良率提?1%。维管处对我段实?全成本管理，我们成本中承担着对c类员?五险??的缴纳任务，成本压?巨?，资?缺?有1500万。在段?届?次员?代表?会上我们也提出了?对压?、凝?聚?、开源节流节约成本、调整?产?配置、搞好安全?产平稳、??承揽?程、向外不断扩展，这就要求我们全体员?努?拼搏，抓住机遇，?拼搏?式实现??的价值观和??观，我们不能坐等天上掉下馅饼，宁可勇敢的冲刺即使跌倒，也要爬起，豪迈的笑。今天的收?会与?家交流，?的是认清形势，为全?落实**年公司、路局、处、段各项?标的实现，下?我强调近期?作的?个??：
1、职能科室：各部门、车间、?区认真学习近期路局下发各类?件、通知精神，全?做好春运设备安全?作。设备安全是基础，作业安全是根本，??安全要主抓。安全科、技术科依据路局各种?件、会议精神认真梳理，按照职责管理下发落实。
2、极端天?应对：极端天?常态化对设备的影响要做到加强值班、严防死守。2?5—7?全国??积的暴风雪造成公路封锁、?铁限速，我们的道岔设备?表?现象时有发?，尤其是凌晨时段尤为突出，受到路局电视电话会议批评。路局2天内给我们定了4个故障，这些充分反映出在管理上我们系统性、全?性思考不够，我们清扫道岔的员?冒着严寒出去，抓不住清扫重点部位，眉?胡??把抓；思想上没有?站位认识到春运?作的重要性和发?设备问题的零容忍，强调主观，忽视思想根源的做崇；我们的包保?部履责不到位，抓?作的敏感性和标准不?，忙于包保，疲于应付，缺乏主动思考、主动上?的?为，标准不懂、不清，拿不准，盯不住；教训吸取不是深刻，我们出了问题，针对问题开了会，增加了?员，材料等措施，可我们的问题车间不举?反三，不引以为鉴，致使问题再次发?。（延北站6?晚出现全站道岔?表?，经认真分析，包保定责，落实措施后再?此类问题发?就说明只要重视就能克服）。受恶劣天?影响，集中修要做好轨道车应对突发事件的应急出动?作，?区做好锯轨、打眼机的热备?作。
3、设备质量：冻害点的添乘和落地检查，必要时限速处置。技术科要对全段冻害地段、冒泥翻浆
地段、客车径路专项整治、桥隧设备病害做全?调查，?程量，图?俱全，上报路局列?成本外费?解决。
4、施?：今后我们要加强经营?作的过程管理，今年我们开展的每?项经营活动，从开始到结束都要把管理渗透进去，都要有相应的具体的管理措施，?管理?段来控制整个经营过程。同时，学会算账，要有投资风险意识，要计算投?于产出的?例关系，不打乱仗，不打?准备之仗，不打?胜算之仗。不论经营或管理举措都必须建?在算账的基础上，常规活动也要?预算控制。近期技术科、安检室做好绥德—清涧区段上?及绥德出站下?既有桥护轨改造施组审批、协议签订、计划上报?作，为集中修开年护轨改造做好服务。同时核算出护轨改造所需?费，对集中修实施包保。做好延安—清涧、绥德—镇川挡碴板?程的前期预制、蟠龙—清涧防抛?的采购、安装?作及?害复旧?程开?准备。
5、加强预算管理：由段领导牵头，财务配合根据上报处全年成本预算，在?周内，综合考虑各科室、车间、?区实际情况，把全段的预算盘?拿出来，在会上统?讨论，不论费??出的物资、机械科室还是费?收?的技术、?程等科室都要全?位纳?预算管理范畴。定好后的成本，各科室要认真搞好预算，按照经营活动、管理活动单个项?进?编制，从始?终，全?系统，具有可操作性。预算编制完成后，要严格按照预算进?管理和运作，通过加强预算管理?作，规范我们的各种经营?为和管理?作。
6、做好?产?优化资源配置调整：技术科做好?产?优化的调研?作，办公室做好资源配置及需补充的?活后勤?作，物资做好满??产的?器具配置?作。技术科针对?产?布局调整向路局申报所需?器具和交通设备。新建段机关房屋实施由书记主抓，办公室、技术科配合。
7、加强物资管理：物资室虽经过?年的艰苦?作，到?前仍不理想，我不得不对物资室全员及科长提出批评，帐物不分、库存不明，线上料管理混乱，基层料库帐物管理存在问题，希望今年物资室加强管理，及时与财务沟通?账，每?与财务对账。物资管理?员不论机关或?区?员不?的就下。
8、树?现?为王的观念：3?底由聂段带队，同延安、绥德两段对已完?程验收，对账，落实资?到位情况，经营、财务配合，争取把?账、烂帐收回或销号。
9、加强劳动??管理：收?会后，?劳、各包保领导带队、包保?部下?区检查?员到位情况，学习路局近期?件精神，落实本次收?会要求。?劳要学会?制度管?，严格基层考勤，对?负责，把?管好，实现“以?为本”的理念。
10、加强办公费?管理：我们提倡节约，反对浪费，杜绝长明灯、长流?等公众性问题，每个?要有节约意识，不能???脚，要从招待费、低值易耗及办公?品的使?、添置上严控。
11、改进机关?作作风：让车间、?区满意就是我们机关作风改变的最终?标。基层?员来机关办点事，很难；办?次事，伤?次?；转变机关办事作风是今年规范管理年的重头戏，各科室主任要搞好科室建设，树?服务基层的意识，从服务中体现管理，要从点滴抓起，从实事做起。 同志们，我们的员?要有忧患意识，我们的领导?部要有危机感，今天有饭吃，不等于永远有饭吃，今年“狼来了，狼确实来了”，我们要认清全段?临的形势，珍惜现有?作岗位，积极适应市场需要?进?的?作调整，勤于学习、善于创新、贵在落实、?于奉献，在各?的岗位上明确职责、落实岗位、勇于担当、敢于负责，定能完成任务指标。俗话“?万年太久，只争朝?”，希望?家扎扎实实?好本职?作，?我们的努?取得丰硕的回报。 拜托了，谢谢?家！ 节后收?会领导讲话稿4 ?周的春节长假事后，相信有的员?仍然沉浸在节?的.余韵中，精神状况?安，?态有些懒散，?事有些焦躁。迎接“三会”之时，尽快辅佐员?收?、找到?作状况，显得极为主要。 ?楷模收?。春节时代，梁场的良多率领及员?，死守岗位确保节?时代出产不受影响，他们忙碌的?影?刻不挺。这些通俗员?舍?家、顾巨匠的?度责任感和敬业 精神，就是值得进修的?边表率。我们应该以这些通俗员?为楷模，死守岗位??旁骛、恪尽职守?丝不苟，在渡过?个欢喜祥和的春节长假后，尽快收拾神?，全??投??作，让节??蓄积的能量充实阐扬到?作中，以崭新的?容?临新?年的?作。 ?责任收?。?责任收?，即要以对?作、对集团公司?度的责任?来约束??，将思惟统?到集团公司的?作部署上来，将?收到各?的岗位上来。XX年?湖制梁场，?临的出产使命异常繁重，若何确保各项?作?针的实现，需要我们每个员?当真负责抓好每?项?作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执?到位。?这些，都需要我们当即着?，振奋百倍精神迅速打开?作场所排场，投?百倍全?推进?作开展，不能有?丝懈耽?分懒惰。 ?务实收?。常?道，“?年之计在于春”。在这万物竞发的年夜好春景?，开好头、起好步显得尤为关头。为此，每个员?都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实?作，既要当真思虑、周密放置，将年前?作与年后?作有机跟尾起来，?要将各项?作法??尽早启动、及早推进、及早全?、务求实效，才不会耽延全年的?期进展，才会使?作呈现出新的?象形象，使全年?作再上?个台阶。 新年已过，让我们每?我都学会?楷模收?、?责任收?、?务实收?，耕种好春的但愿，争夺??个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产?针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的?的成长?出??的?量。 节后收?会领导讲话稿5尊敬的集团的各位领导、同仁： ?家新年好！20**年的?作已经开始。在新的?年?，在x总的带领下，我们新的领导班?，将紧紧围绕鸿业集团13年?作?标，积极应对建筑业?临的严峻挑战，瞄准13年新的发展?标，做好各项?作。我作为集团的常务副总，主要协助x总做好以下?个??的主要?作： ?、加强内部管理?作。规范管理制度和流程。我们将认真对照12年?作的不?，根据集团发展规划，进?步完善、制定符合公司发展形势的新的管理制度和?作流程。特别是加强制定项?成本利润考核制度。 ?、加强预决算?作。坚决做到预算准确、决算及时。做好预算?作，为集团承接优质项?做好基础?作；做好决算?作，为加快已完??程资?回笼做好准备?作。 三、加强项?成本核算?作。重点是加强项?成本测算、项?利润?标的考核?作，最?限度地挖掘项?利润空间，为全?完成09年利润?标做好保障?作。 四、加强外部市场的招投标?作。扩?集团在外部市场的占有率，为全?完成13年的产值?标做好保障?作。 五、加强项?队伍建设?作。我们将从内部培养、外部引进两个??加快?才队伍建设，特别是加快项?队伍建设。争取培养出??批?素质、有能?，能够拉得出、?得上、?得好的项?班?，提?集团?程施??平，树?集团的品牌和形象。
20**年，我们有信?、有决?，也有能?在x总的领导下，在集团全体?部、员?的努?下，?定能够完成集团09年的?标任务，取得新的成就，实现新的跨越。
谢谢?家！
篇二：节后领导发言
节后第一天上班领导讲话3篇
一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。本文是店铺为大家整理的节后第一天上班领导讲话，仅供参考。
节后第一天上班领导讲话篇一：
春节后上班第一天在全市领导干部收心会上的讲话
同志们：
今天是节后上班的第一天。首先我和国权、开南、迎峰同志一起代表市委、市人大、市政府、市政协四套班子给大家拜个年，祝大家虎年吉祥、身体健康、工作顺利、阖家幸福!同时，向节日期间坚守工作岗位的广大干部群众致以崇高的敬意!春节假期刚刚过去，我们在这里召开这个电视电话会，一直开到乡镇，请各级各部门的负责同志参加，主要目的：一是收心归位，大家忙碌了一整年、辛苦了一整年，只放7天假，确实不多，而且许多领导假期也没捞到多少休息，但我们面临的任务太重、太多，必须迅速把刚刚舒展开来的心思收拢起来，迅速到岗到位;二是拧上扣紧，我们在不同岗位上工作，好比是党的事业机器上的一颗颗螺丝钉，事业要快发展，我们每个螺丝钉都要拧上劲、发上力!总之一句话，就是希望各级各部门领导借虎年之虎威，迅速披挂上阵，各就各位，虎虎生气地工作，紧张快干起来!今天的会议就是发出这个信号弹、就是吹响这个集结号!春节7天长假，今天上午就开会，还来不及细细总结。这里我简要通报一下情况。
由于各地各有关部门领导重视、准备充分、措施得力、工作到位，今年假期总体上来讲还是圆满实现了“安全、顺畅、舒心、效益、喜庆”的预期目标。全市社会治安平稳。未发生重大刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产事故、群体性事件、聚集性甲流疫情和赴省进京上访事件。交通运输通畅有序。节日期间全市公路、铁路、民航等部门根据客流特点，及时调整班次密度，配备充足运力，全市公路共发送7999个班次、运送旅客43.7万人;铁路共发送列车98对、运送旅客1.5万人;民航进出港航班64架次、运送旅客4656人，同比分别增长23%、18.2%，确保了市民和游客及时安全出行。12日凌晨，由于京台高速公路汤口至太平湖段路面结冰，有近70余台汽车、300名乘客被堵，市交警支队接报后，及时送去食品和饮用水，安抚受堵人员，并采取警车压速开道、间隔放行、限速通行等方式，将拥堵车辆带离至安全区域，使滞留人员在节前安全返家与家人团聚;黄山区委、区政府和有关乡镇也及时组织数百人上路打扫积雪，确保道路交通顺畅。昨天下午，昱岭关发生堵车现象，市县交警、公路等部门及时采取相应对策，保证了道路的畅通。节日市场供应充足。全市城乡各
大商场超市、餐饮单位、集贸市场、旅游景区都备足食品及年节用品，特别是粮油肉蛋菜等生活必需品市场供应充足，品种丰富，价格平稳，购销两旺。供水、供电、通讯保障有力。安排人员实行24小时值班，制定了各项应急预案，一有故障发生，都能及时派出人员进行抢修。节日期间，全市未发生大面积停电、停水、通讯中断现象，确保了市民和游客的正常生活。2月14日(正月初一)凌晨12：54分，由于发生冻雨、覆冰等恶劣天气，造成地处高海拔的休宁白际、歙县狮石两地区供电中断。市县两级供电部门接报后，立即组织人员连夜进行抢修，14日早上7：20分白际乡部分村组恢复供电，同时对未恢复供电地区又及时通过柴油发电和小水电等方式临时供电。到16日晚18时，休宁白际、歙县狮石两地全部恢复供电，确保了春节期间偏远山区群众正常的生产生活用电。节日旅游比较火爆。全市7天共接待国内外游客77.63万人次、同比增长51.95%，实现旅游总收入3.55亿元、同比增长45.47%。全市纳入统计的52个旅游景区景点共接待游客27.45万人次、同比增长55.35%，门票收入1149万元、同比增长43.49%，其中黄山风景区接待游客4.57万人、同比增长5.18%，门票收入557万元、同比增长13.28%。特别需要指出的是，为确保游客安全，黄山风景区170多名环卫工人每天早上四点多钟就上岗，铲除游道上的积雪，方便游客游览，确保游客出行安全。同时，景区还
派人对国宝“迎客松”等古树名木实行24小时值守，并采取搭支撑架、鼓风机吹雪等措施，确保了景区古树名木的安全。中央电视台新闻联播正月初二报道了黄山风景区旅游接待火爆场面。
节日文化氛围浓厚。各地各部门都安排了丰富多彩的节日文化活动，大型多媒体歌舞《徽韵》春节期间正常演出，中心城区昱中花园举办了两场广场文艺演出，黄山区举办了迎新春书画展以及轩辕车会等民俗活动，歙县在新安江举办了龙舟比赛和各类花灯活动，休宁县举办了经典诵读活动，黟县在各社区开展了爱国歌曲大家唱活动，祁门县各乡镇均举办了各类舞龙舞狮表演，徽州区也开展了系列文化活动。工业生产态势良好。据测算，节日七天完成现价工业产值约2亿元、同比增长54%，永新股份、黄汽电、龙胜化工、华惠等一批骨干企业加班加点，产销两旺;2月18日(正月初五)，黟县县委、县政府组织开展了“20**年春节企业用工招聘会”活动，组织市内50家企业进场招聘，提供就业岗位1000多个，受到了返乡民工、求职者和应聘企业的热烈欢迎和一致好评。信息报送及时畅达。各地各部门加大信息收集和报送力度，特别是市“两办”、市交通局、市公安局(交警支队)、市假日办(旅委)、市安监局、市文化局、市商务局以及黄山风景区管委会等8家单位每天都及时通过短信的形式向市委、市政府主要领导和值班领导报告，并实行“零报告”制度，为我们能够在第一时间掌握、第一时间处置、第一时间反馈赢得了时间。总之，今年春节7天长假之所以如此平稳有序、喜庆祥和，得益于各地各部门的精心安排，得益于全市上下的通力协作，得益于社会各界的倾情奉献。希望各地各有关部门认真总结，发现规律、总结规律，为做好今后的节日“黄金周”工作提供借鉴。
下面，我讲两点意见，供同志们参考。
第一点意见，今年经济社会发展的目标任务已经明确，要点对点、卯对卯，迅速抓好落实。过去的一年，我们在省委、省政府的正确领导下，团结和带领全市人民攻坚克难、砥砺奋进，在十分困难的形势下取得了令人瞩目的发展成绩，难能可贵，可喜可贺。但这已经成为“过去时”，眼下最主要的是要打好今年的攻坚战。今年是实施“十
一五”规划的最后一年，是谋划“十二五”发展的关键一年，也是我们加快建设现代国际旅游城市、实施大开放大建设大发展战略的突破之年。年初召开的市委四届十次全会和市“两会”对今年的工作已经作出全面安排，主要精神就是：以科学发展观为指导，以建设现代国际旅游城市为目标，以加快发展方式转变为主线，以乘势而上、加快发展为基调，千方百计保持经济社会又好又快发展的强劲势头。具体部署就是：以推进项目建设为中心加快投资步伐;以推动“五个转变”为切入点加快旅游经济发展;以打造精品工程为载体加快文化产业发展;以建设八大园区为平台加快新型工业发展;以促进城乡统筹为主线加快农村改革发展;以实施简政放权为契机加快县域经济发展;以培植经济增长点为关键加快财税金融工作上台阶;以改革开放为动力加快体制机制创新;以实施民生工程为抓手加快提高人民生活水平;以落实维稳三大任务为重点加快“平安和谐优秀区”建设。
同时，要求在一些重要部位、关键环节上力求取得较大突破：尽快全面开工建设“三条高铁”;全力争取全国服务业综合改革试点城市成功并启动实施;抓紧通过验收并争取黄山口岸早日对外宣布开放;加速推进皖南国际旅游文化示范区建设;加快建设列入市“十大工程”的605个年度投资超千万元、总投资1809亿元、年计划投资275亿元的重点项目，完成300亿元的招商引资任务;八大园区和七大工业优势产业体系要有实质性进展;大力加强黄山、太平湖等15个重要节点建设;确保新安江延伸段综合开发工程年内全部竣工;扎实展开投资80亿元的中心城区“三桥五片九点十路”建设;力争年内累计有200个村达到新农村建设“十有”标准，“八个一批”和农业产业化“1122”项目也要有大的进展;加紧实施“百村千幢”古民居保护利用工程;11个省级扩权强镇试点镇经济社会发展都要有明显变化，在全省试点镇中力争位次前移、比重上升;切实抓好投入超过10亿元的35项民生工程;等等。重点突破可能不止这些。我想，只要大家提振精神、凝心聚力，突破就在你手中，变化就在你眼前!同志们，今年的任务已经明确，关键在于落实。当务之急是要把这些工作任务尽快分解下去，明确责任，落实到人。市委四届十次全
会的任务已经分解下发，市政府近期也将把政府工作报告确定的各项任务分解下去。任务分解是一个形式，目的是要明确目标任务、明确工作措施、明确责任主体、明确时间要求，力争今年的目标任务全面完成，同时还能每年办几件大事、解决一些突出问题。节后，市委、市政府还将召开市纪委四届五次全会、农村工作会议、金融工作会议等一系列专门会议，对相关工作进行再动员、再部署，希望各地各部门要结合自身实际，认真抓好贯彻落实。市督查、督办部门要加强督促检查，对工作扎实、成效显著的予以表彰，对措施不力、成效不大的予以批评。
第二点意见，确保工作落实，关键在领导，重点抓好“五条”。一要增强危机感。我们讲，去年在形势异常困难的情况下我们共同开创了黄山历史上最好之一的发展时期、创造了最好之一的发展业绩、营造了最好之一的发展环境。但我们必须清醒、必须警醒。无论是从当前面临的形势背景、政策导向，还是我们自身的条件、发展状况来看，我们丝毫没有理由陶醉、丝毫没有理由自满、丝毫没有理由懈怠。应该看到，虽然今年发展环境总体上好与去年，但不确定、不稳定因素很多;虽然宏观经济政策基本导向不变，但变紧趋势已初现端倪;虽然近些年我市发展较快，但发展不够、总量不大、结构不优、后劲不强、人才不足的问题依然比较突出;虽然中心城区和其他区县城及部分乡镇、村面貌有所改变，但库区、老区和深山区的生产生活条件尚需进一步改善，部分城乡群众生活依然比较困难;虽然广大干部工作很辛苦、很努力，但与新时期新任务新要求还不适应，与组织和人民的期望还有很大差距，横向竞争更是越来越激烈、越来越直接。所以我们的领导同志一定要增强危机感。二要树立责任心。古人云：“不患无策，只怕无心”。
对于领导干部而言，责任心是对党和人民的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题。我曾在多次会议上说过，责任心是第一位的。做人做事，都要讲责任。尤其是在黄山工作的每一位同志更要讲责任，不仅要对组织负责、对人民负责，还要对国家负责、对历史负责。干同样一事件，有责任心和没有责任心结果是大不一样的。有了责任心，干工作就会有激情和动力，就会积极、主动、用心;没有责任心，干工作就缺乏主动性、自觉性、积极性。当前，黄山的发展既面临严峻挑战，也面临难得机遇。应对挑战，没有责任心不行;抢抓机遇，没有责任心更不行。责任心强，再大的困难可以克服;责任心差，很小的问题也有可能形成大碍。我们讲，“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，首先请我们在座的各级各部门领导要率先做到，要主动践行、身体力行。三要提升精气神。精神的力量在一定的时点上往往具有决定性意义。“事在人为”、“人定胜天”，我觉得在咱们黄山应该大力提倡。我不赞成有人讲我们黄山人性格内敛、偏于保守、精气神不足，但也不能不看到确实存在这种现象。如果我们各级各部门领导同志患上了这个毛病，就会影响一片、影响事业。实践证明，哪个地方发展快，哪个地方干部的精神状态就好;哪个地方发展慢，哪个地方干部的精神状态就差。
年前，我听仕魁同志说徽州区公安分局班子调整后，提出“有冠必夺、有一必争”的口号，我听了以后非常振奋，希望各级各部门都要有这种精神状态。四要强化执行力。执行力是科学发展的生命力，执行出生产力、出竞争力、出创造力。现在很多事情不是失之于道理不清、方向不明、政策不多，而是失之于说得多、做得少，说的人多、做的人少，致使许多工作有部署、无落实，有上文、无下文，严重影响和制约了发展。这种现象，说到底就是执行不力的问题。在黄山的改革发展进程中，我们要不遗余力地强化和提高执行力，尤其是各级领导干部更需要强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。
在这个方面，一些地方和部门雷厉风行、一着不让地抓落实、干工作的精神状态着实让我们深受感动。比如，市“十大工程”重点建设项目动员大会之后，各地各部门迅速组织贯彻落实，歙县提出了“五再”(认识再提高、措施再强化、保障再提升、管理再科学、环境再优化)工作要求，休宁县则召开“十大工程”会战指挥部会议，就抓好今年重点项目工作进行部署，初步排定100个、总投资27.7亿元的县“十大工程”建设项目;祁门县在“1.25”火灾发生后，连夜召开事
故处置紧急会议和安委会全体成员单位会议，反思“1.25”火灾事故教训，县委、县政府主要负责同志亲自抓，全力做好安全生产工作;屯溪区、黄山区、休宁县班子主要领导调整后，在前任打下的好的基础上，工作十分积极主动，给我留下深刻印象;徽州区、黟县对春节假日旅游工作安排部署也非常及时，春节期间节庆活动丰富、气氛祥和;黄山风景区管委会在工作落实上也非常出色，对市委、市政府提出的要求、部署的工作，主要领导都是亲自抓。这里需要强调的是，市委、市政府决策不是哪一个人说了算、也不是哪一个人制定的，而是集中大家智慧、集体研究决定的，也包括集中了人大、政协等方方面面的智慧。
这些决策一旦形成，在实践中虽然还有一个不断调整、不断完善、不断更新的过程，但必须抓好执行和贯彻。五要发挥创造性。创造性开展工作是领导干部的优秀素质，是思想解放的重要体现。回顾黄山近年来的发展历程，就是思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃的历程;就是紧密结合实际、坚持实事求是、始终按规律办事的历程;就是超前谋划、果敢决策、创造性开展工作的历程。黄山要快速崛起，重要的一条就是要解放思想、敢闯敢试、改革创新、开发开放。今年的工作任务重、要求高，停留于一般的做法、满足于固有的套路可能不行。希望各级各部门要善于把上级精神、外地经验同本地实际相结合，善于在纷繁复杂的形势中把握机遇、寻找突破口，弘扬敢闯、敢试、敢为的精神，创造性地开展工作。
同志们，春天孕育希望，希望铸就辉煌。让我们在省委、省政府的正确领导下，振奋精神，昂扬斗志，锐意进取，团结拼搏，为夺取首季工作“开门红”、全面完成今年各项目标任务、奋力开创建设现代国际旅游城市新局面而努力奋斗!节后第一天上班领导讲话篇二：
节后上班第一天欢迎仪式上的致辞
各位领导，各位同仁：
威风锣鼓队的各位老同志：
大家新年好!踏着铿锵的鼓点，伴着欢快的乐曲，满载着新春佳节
的福气和团团圆圆的喜气，我们迎来了兔年春节节后上班第一天的到来。经过一段时间的调养和休息，大家面色更红润了，笑容更灿烂了，个个更有朝气和活力了，可谓新年好兆头、兔年顶呱呱。这预示着今年又是一个丰收年!在此，我代表公司党委，给大家拜个晚年，大家在过去的一年辛苦了!丁帘卷雨饶春意，卯酒盈杯祝丰年。已经过去的20**年，是不平凡的重要一年。一年来，我们在省公司和市委、市政府的正确领导下，努力践行科学发展观，持续深化“两个转变”，大力加强“三个建设”，各项工作整体推进，企业协调健康发展。公司安全局面持续稳定，企业素质显著提高，一举获得“五个第一”，即市人大会工作评议满意票第一，行评全市公共服务行业第一，同业对标省公司综合管理第一，供电服务被评为省公司系统第一，创建“四好”领导班子居省公司系统排名第一。
成绩的取得，归功于上级的正确领导，归功于公司系统全体干部员工的拼搏奉献。可以说，20**是广大干部员工相当“给力”，公司各项工作“大满贯”的一年。我们戮力同心，实现了“十一五”工作的完美收官，在电发展史上写下了浓墨重彩的一笔，为公司“十二五”工作的华彩开篇打下了坚实基础。
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。展望20**年，“十二五”规划的大幕已经拉开。我们面临的机遇前所未有、挑战很多，但机遇肯定大于挑战，实现目标前景可期。新的使命在召唤我们，新的目标在激励我们，让我们团结一心、认真履责，持续推进“两个转变”，大力加强“三个建设”，提升素质，努力做优，实现“十二五”工作良好开局，为全市经济社会发展作出新的更大贡献，以优异业绩迎接建党90华诞的到来!最后，祝大家兔年舒心，身体健康，工作顺利，祝愿宜昌供电公司的各项工作蒸蒸日上、再著华章!谢谢大家。
节后第一天上班领导讲话篇三：
春节后行政服务中心上班领导讲话稿
同志们：
春节假期，我们在辞旧迎新、共贺新禧的欢乐祥和气氛里，开开心心地度过了愉快的7天。今天，我们大家仍带着节日的余庆，以及愉悦的心情返到工作岗位开始新年的工作了。在今年上班的第一天，我在这里简短地讲三句话。
第一句，是祝福大家的话，以表达市府行政中心对一直支持和关心我们工作的单位和部门表示深深的感谢，向一直来辛勤工作、认真服务、努力进取的全体窗口人员致以亲切的问候和诚挚的祝福!祝大家在新的一年里身体健康、事业兴旺、家庭康泰、幸福吉祥!祝大家在牛年里，继续发扬踏实肯干、勤劳坚韧、自强不息的老黄牛精神，除了对同事、对群众、对领导以及家人不能用牛脾气
之外，我祝大家的工作、事业、理想，还有大家的股票、财运，都牛气冲天!第二句，是回顾工作。在不平凡而充满挑战的20**年，我们中心通过开展“创优质高效服务，建群众满意窗口”等活动，认真抓好服务态度、办件质量和工作效率，努力创新管理模式，强化服务监督，完满地完成了我们的各项工作规划。正所谓“世间自有公道，付出总有回报”，大家通过辛勤的工作，诚挚的服务，以及负责任的态度，认真细致地把2万多个办件一一受理和审核落实，按时交到群众或企业手中，并为政府财政收缴了近3800多万元资金，通过公平公正公开的采购和工程招投标，全年节约政府资金XX多万元。中心全年整体工作效率明显提高，机关作风得到较大改进。总之，我们的全年工作顺顺利利，并得到上级领导的肯定，得到群众和社会的好评!这结果就是对我们一年工作的最好回报!第三句，是新年展望。同志们，作为政府部门的窗口工作人员，我们责任在身，做好行政服务工作，我们义不容辞。因此，在新的一年里，我们要继续深入开展“创优质高效服务，建群众满意窗口”活动，继续在深化行政审批制度改革重大领域和关键环节上寻求新的突破。在运行机制上，中心和窗口部门要狠抓“两集中(即部门审批职能向专责科室集中，部门行政审批专责科室职能向行政服务中心集中)、两到位(即行政审批项目进中心要到位，部门向窗口授权要到位)”工作的落实、巩固、提升，重新梳理项目，再造审批流程，明确工作时限，确保抓出实效，要抓好并联审批等拓展延伸服务工作，更大程度地发挥中心“一站式”服务作用。
在管理机制上，中心要在抓好各项规章制度落实的基础上，继续开展和完善精细化管理、规范化服务工作，着重发挥好、利用好行政审批电子监察系统新平台的作用，着力寻求中心管理的新突破，拓展中心管理的新空间，争创中心管理的新优势。在考核、激励机制上，要继续完善中心考核办法，把各项考核与评先评优结合起来，促进中心人员增强工作热忱，创造一流的工作新业绩。在目标管理上，加强队伍建设，提升服务水平，以“零差错、零投诉、零障碍”为工作目标，力求做到全年不发生因窗口工作人员失职而导致的有效投诉。
同志们!说到不如做到，要做就做最好!20**年是我们市全面落实“聚人心，打基础，促发展，树品牌”工作思路的重要一年，让我们上下团结一心，在市委市府的正确领导下，坚持便民服务、廉洁从政的宗旨，进一步解放思想、与时俱进，锐意改革，创新行政审批工作机制，做好行政服务中心“规范化、信息化和科技化”这篇文章，全面推进“一站式”服务体系建设，为努力营造我市更加便捷、廉洁、高效的政务服务环境作出我们应有的贡献。
谢谢大家!
篇三：节后领导发言
领导在节后收心会上的讲话稿
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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演讲稿在生活中比较常见，演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。以下是本店铺给大家带来的领导在节后收心会上的讲话稿，希望可以帮助到大家！
领导在节后收心会上的讲话稿篇1亲爱的朋友们：
今天是节后上班对新年工作提出六点具体要求：
一是讲好一堂课。以股室为单位，各股室负责人为授课人，重点讲授股室所涉及的具体工作，各股室、二级机构要对自身的业务认真研究，每一名工作人员都要积极参与，通过讲好一堂课，达到团结务实，提升服务水平的效果。
二是出好一本小册子。小册子的内容要覆盖所有的工作事项，包含上级的政策、局各项制度、业务流程等，要认真落实小册子中每个细节。会后，各股室要抓紧时间收集各项资料，列出提纲。
三是打造一个工作亮点。每个股室至少要打造一个工作亮点，坚持问题导向，增强创新改革意识，提高工作效能。
四是局党组集体听一次工作汇报。汇报工作的对象从股长到一般工作人员，汇报的内容涉及对工作的认识、思路以及定位，听取汇报的目的是明确自身在财政系统中的价值，理清思路、把握重点、找准方向。
五是对软件系统进行一次全面的梳理提升。为进一步加快软件系统提升步伐，由信息中心牵头，聘请软件工程师对涉及的系统进行再培训，充分挖掘系统各项功能，让每一名工作人员成为系统操作的行家里手，以达到事半功倍的效果。
六是组织一次会商。各股室要在3月底前与服务单位集中开展一轮会商，以此来解决信息不对称问题，坚持走出去的思想，通过会商，把财政政策、财政支持和管理服务送到乡镇、部门，全面提高财政财务管理水平。
我的讲完完毕，谢谢!
领导在节后收心会上的讲话稿篇2各位员工：
首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意，马到成功!
今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在の年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到の年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。
截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见：
一、聚人收心，全身心的投入到工作当中
过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干”
的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。
从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保一季度实现开门红
一年之计在于春，实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的.堂堂正气。
同志们，龙是中华民族神圣的象征，龙年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在龙年里铸就新的辉煌!
领导在节后收心会上的讲话稿篇3一周的春节长假事后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状况欠安，心态有些懒散，干事有些焦躁。迎接“三会”之时，尽快辅佐员工收心、找到工作状况，显得极为主要。
用楷模收心。春节时代，梁场的良多率领及员工，死守岗位确保节日时代出产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些通俗员工舍小家、顾巨匠的高度责任感和敬业
精神，就是值得进修的身边表率。我们应该以这些通俗员工为楷模，死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在渡过一个欢喜祥和的春节长假后，尽快收拾神色，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中，以崭新的面容面临新一年的工作。
用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思惟统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。20_年水湖制梁场，面临的出产使命异常繁重，若何确保各项工作方针的实现，需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些，都需要我们当即着手，振奋百倍精神迅速打开工作场所排场，投入百倍全力推进工作开展，不能有一丝懈耽一分懒惰。
用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的年夜好春景里，开好头、起好步显得尤为关头。为此，每个员工都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作，既要当真思虑、周密放置，将年前工作与年后工作有机跟尾起来，又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效，才不会耽延全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象形象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的但愿，争夺用一个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产方针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。
领导在节后收心会上的讲话稿篇4同志们：
今天，是我们春节后召开的调整意见，具体的情况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行棠委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下棠委分工负责制的运行成效。
下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前，__多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和__多次交换了意见，但__态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。__分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;__分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、棠委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。
今天，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委棠委(会向大家拜个晚年，祝大家在新的一学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。
今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史判断以健全完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。其涵义概括地说就是反腐败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效。二是明晰的目标任务加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实_、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观(事业观、工作观、政绩观)”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定20_年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成20__年纪检监察各项工作任务。
综上所述，要圆满地完成20__年的工作任务，核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。
领导在节后收心会上的讲话稿篇5各位同志：
大家好!
白羊呈祥悄然去，金猴献瑞迎春来。欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了，我们召开新年开工动员会，目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年品满足率欠佳，商品配送差错现象较为严重，仓库与门店因配送问题纠缠时间过长，影响了门店员工积极性;另外、部门负责人商品库存管理水平较低，不断造成商品丢失和效期，直接影响员工纯收入;还有我们的收银员串、错账较为严重、门店店长各类报表制作不能达到满意、部门门店促销活动方案执行不力、核心员工离职较为严重以及个别部门负责人脱岗成风等等;在20__年，我们取得了一定的成绩，也暴露了许多的不足，因此，我们要清醒对待20__年，不能好大喜功，更不能放松学习、驻足不前，20__，还有很多我们需要面对并加以纠正的问题和现象，20__，我们要严阵以待。
二要量化目标。我们全部的工作不仅要根据职责分解到部门和岗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司经理办公会议的要求，今年在全员绩效考核上，公司将加大力度，明确考核ABCDE五类商品占比，继续抓住货道商品任务，这两个重点，是我们门店生存的命脉，是全员工作的核心。营运部门要根据周报表推算活动方案，根据上升与下降的货道对业务能力和专业知识较为薄弱的员工进行强化训练，组织培训并进行有效考核;采配部门要根据公司20、80商品考核标准，力争有序推进，做好月计划采购，做好周配送;信息商品部要组织落实公司品牌建设与网络宣传工作，做好商品分析等;人力资源部结合公司各部门各岗位情况，把人力资源的配备放在首位，利用一切可以利用的资源扩大招聘宣传工作，宣讲公司文化，让在职的员工有干劲、有激情，让离开或未进来的员工有期待、有感动;各店长要根据季节变化、商品变化、员工变化而设定天目标、周目标、活动目标、PK目标等等，严格遵守规章制度，做到制度面前人人平等，力争周周无异常，周周有增长。
三要强化督查。加强对公司确立的目标任务和各项工作落实情况的督查，是抓落实的重要手段。怎么抓督查?我想这样来实施：以各分管副总和财务部长为主抓各项重要工作、重点工作、阶段性推进表工作的督查，重点对岗位说明书以及绩效考核事项、推进表事项、门店拓展计划、各会议做出的工作布置、国家及行业新出台的重要文件做出的工作部署以及董事长重点安排布置的工作进行重点督查，每月分管副总和财务部长要以分管部门为中心，围绕检查落实督查情况，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核，并对绩效考核的项目逐步修订完善。各分管副总和财务部长要对各岗位责任人的工作每周进行一次督查(其实就是对绩效考核的实施情况进行督办)，要对各岗位责任人工作落实情况心中有数，对出现的问题能及时采取措施进行解决，确保各项工作实施中不会出现“肠梗塞”，顺利推进各项工作的实施。
四要执行要严格。在我们健康人，一定要形成一种凡事除有安排部署、实施推进和检查督促外，还必须重考核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去，通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。考核一定要先有制度和标准，统一标准、坚持原则，严格兑现。
为了迅速适应公司经理办公会议管理深化和变革增效的要求，为了确保公司各项工作落实到位，有必要在公司上下形成浓厚的“抓落实，重执行”的氛围，我想，用八个字作为我们今年公司在工作落实上的要求，那就是：重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全体员工干好每一项工作的座右铭。
一年之计在于春。我们一定要克服重氛围、重形式的“形式主义”做法，对照上级制定的销售指标、巡店考核以及各项检查考核的重点，将任务分解落实到部门、到岗位，要将所有的问题和重要的缺陷查找出来，并分门别类的进行汇总，落实到部门和岗位责任人，拿出整改时间表，逐步推进与完善。
同志们，20__，已经悄然而来，谨望全体员工同心同德，再创佳绩!
领导在节后收心会上的讲话稿篇同志们：
大家过了一个欢乐祥和的20__年春节，今天带着新春的祝福正常上班了，首先，我代表局领导班子向大家拜个晚年，祝同志们在20__新的一年里身体健康、全家幸福、万事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能够实现!祝我们的房管事业蒸蒸日上，越来越好，全局形象地位越来越高，在新的一年进入全市先进行列!
20__一年，是我们经贸人继往开来、大有可为的一年，我们要认真贯彻落实省第A次党代会和市第A次党代会精神，再接再厉，发奋图强，以改善、推进、诚信、为民服务为主题，统筹兼顾，整体推进民政事业又好又快发展，开创新的辉煌局面。只有这样，我们才能不辱使命，在事业的发展和人生的历练中一帆风顺。
今天上午我们召开这样一个短会，既是集中向大家拜个年，也是一个收心会，希望同志们从现在起，从春节节日的氛围中走出来，立即进入工作状态，认真安排落实好今年的各项工作，确保新的一年开好局、起好步。下面，我就如何抓好当前和今后各项工作讲三点意见：
秩序，全体干部职工要进入正常的工作状态，各处室、各直属单位要严格工作纪律，特别是严格上下班、请销假和工作日午间禁酒等各项制度，各服务窗口要全员上岗，热情服务。
没有一点冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，就干不出新的事业。要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。世上本无路，走的人多了，也就成了路，希望大家都勇于做第一个趟路的人。
三是韧劲。对看准的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
四是狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力。
立良好的精神状态、统一思想、增强信心，以时不待我、只争朝夕的精神，以开放大气、实干图强的宏大气魄，努力开创经贸工作新局面，计划早行动，使今年的工作再上新台阶。
篇四：节后领导发言
大家好！在这新春佳节过后，我们齐聚一堂，共同迎接新的一年。首先，我代表公司领导，向全体员工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力和无私奉献！
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，春节假期已经结束，我们迎来了充满希望的新的一年。回首过去的一年，公司在大家的共同努力下，取得了丰硕的成果。在此，我要向大家表示衷心的感谢！
新的一年，新的起点。站在新的历史方位上，我们要继续坚定信心，锐意进取，为实现公司高质量发展而努力拼搏。以下是我对新一年的工作提出几点希望：
一、坚定信念，强化“四个意识”。我们要牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
二、提高站位，强化责任担当。我们要站在全局的高度，认真履行职责，不断提高自身综合素质，为公司的长远发展贡献力量。
三、创新驱动，提升核心竞争力。我们要紧紧围绕公司发展战略，加大科技创新力度，培育新的经济增长点，提升公司核心竞争力。
四、以人为本，关心关爱员工。我们要始终把员工放在心中最高位置，关心员工生活，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
五、廉洁自律，树立良好形象。我们要严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，树立公司良好形象。
在新的一年里，我们要紧紧围绕以下工作重点：
1.深化改革，优化管理。我们要深入推进供给侧结构性改革，完善公司治理结构，提高管理效率。
2.加强科技创新，推动产业升级。我们要加大研发投入，培育新技术、新产品，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
3.扩大市场，提升品牌影响力。我们要积极拓展国内外市场，提升公司品牌知名度和美誉度。
4.优化人才队伍，加强人才培养。我们要加强人才引进和培养，打造一支高素质、专业化的员工队伍。
5.强化安全生产，确保公司稳定运行。我们要严格执行安全生产责任制，加强安全教育培训，确保公司安全生产形势持续稳定。
最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现公司高质量发展而努力奋斗！祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！
谢谢大家！
篇五：节后领导发言
节后收心会领导讲话稿
同志们：
大家中午好！此时此刻新春的喜气、喜悦的心情万分开心。我们在这里召开新年第一个会议，既是收心会，也是工作会议，希望大家借此新年新气象，以更加饱满的精神面貌投入到工作当中去。借此机会，接下来我讲以下几个方面：
一、团结一致、用责任去收心
新的一年，我们肩上的单子都很重。我们必须团结一致，将思想统一认识，严格按照公司工作部署，扎实、做细每一项工作。随着市场竞争越来越激烈，我们要面对来自多方面的压力。在度过了舒适春节长假，我们全体同事要尽快转变角色，投入工作中去。
二、狠抓细节、夺取开门红
谚语说的好：“笨鸟先飞、早起的鸟儿有虫吃”我们干工作就要这样，什么事情，能早尽量早，早一步总比晚一步好。虽然我们面对重重困难，只要我们勇往直前，认真落实工作细节，我们的工作业绩一定会取得良好开局。
三、加强执行能力
对于已经开展的工作，主管领导要确保人员是否到位，工作是否已经开展，随时和上级领导保持高度联系。对于工作中存在的懒散、态度不积极的员工，我们会发出警告，如执意不改正的话，立即辞退。但凡上级交办的任务我们要不打折扣百分之百去完成。
最后，我借此机会代表领导班子给大家拜个晚年，祝愿大家阖家欢乐、身体健康。在新的一年里，有更加美好的收获。
感谢大家，谢谢！
篇六：节后领导发言
节后收心会上的领导讲话稿
节后收心会讲话稿篇一
一周的春节长假事后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状况欠安，心态有些懒散，干事有些焦躁。迎接“三会”之时，尽快辅佐员工收心、找到工作状况，显得极为主要。
用楷模收心。春节时代，梁场的良多率领及员工，死守岗位确保节日时代出产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些通俗员工舍小家、顾巨匠的高度责任感和敬业
精神，就是值得进修的身边表率。我们应该以这些通俗员工为楷模，死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在渡过一个欢喜祥和的春节长假后，尽快收拾神色，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中，以崭新的面容面临新一年的工作。
用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思惟统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。2010年水湖制梁场，面临的出产使命异常繁重，若何确保各项工作方针的实现，需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些，都需要我们当即着手，振奋百倍精神迅速打开工作场所排场，投入百倍全力推进工作开展，不能有一丝懈耽一分懒惰。
用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的年夜好春景里，开好头、起好步显得尤为关头。为此，每个员工都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作，既要当真思虑、周密放置，将年前工作与年后工作有机跟尾起来，又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效，才不会耽延全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象形象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的但愿，争夺用一个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产方针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。
节后收心会讲话稿篇二
同志们：
今天，是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议)，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求
。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此，借此机会，对如何有效地推进**区2015年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。
方才，*同志按照区纪委棠委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行棠委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下棠委分工负责制的运行成效。
下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前，**同志多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和**同志多次交换了意见，但**同志态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。**同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;**同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、棠委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。
今天，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委棠委(会向大家拜个晚年，祝大家在新的一学习、不思进取和不负责任。如果上述问题还得不到有效地解决，我们这支队伍就很难适应发展变化的新形势、新任务和新要求。
今年，中央、省市对党风廉政建设和反腐-败工作又提出了新的要求，主要表现在三个方面：一是科学的历史判断以健全完善惩治和预防腐-败体系为重点加强反腐倡廉建设，进一步加大工作力度，继续扎实推进党风廉政建设和反腐-败斗争。其涵义概括地说就是反腐-败工作形势严峻，不容乐观，要继续抓好抓实抓出成效class="text_page_t">。二是明晰的目标任务加强对中央关于推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施的监督检查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵义概括地说就是纪检监察工作，要在落实科学发展观、推动科学发展上下功夫。三是优良的作风保证加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的“新三观(事业观、工作观、政绩观)”，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。其涵义概括地说就是要加强领导干部作风建设，以人为本，带领广大党员、群众干好事、干实事、干成事。面对新形势、新任务和新要求，我们在确定2015年纪检监察工作思路之前，要认真领会上级精神，搞好调查研究，确定推进措施。要做到这一点，就必须有一支适应当前形势的工作队伍，只有这样，才能更好地完成20**年纪检监察各项工作任务。
综上所述，要圆满地完成20**年的工作任务，核心还是解决队伍问题。因为加强纪检监察机关能力建设，是纪检监察工作的一个永恒主题。
节后收心会讲话稿篇三
各位员工，大家新年好：
首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意，马到成功!
今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在の年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到の年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。
截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见：
一、聚人收心，全身心的投入到工作当中
过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。
从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。
二、开拓创新，确保一季度实现开门红
一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳。今年，是完成“十二五”规划的"关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，20**年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保一季度实现“开门红”。
三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风
春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。20**年已经过去了一个多月，如果我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证机关正常、有序运转。从今天开始，考评小组将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。
四、弘扬正气，大力倡导甘为孺子牛的奉献精神。
每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培养。我们开发区各项工作要想在全市继续保持领先地位，就必须弘扬正气，使每个人都牢固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的精神。春节期间，我们的值班人员能够严格按照值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务。正月**和正月**，很多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬。在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示衷心的感谢。然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人。产生这些问题原因我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不方便到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗?和你们的分管主任请假了吗?事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲访友。以雪为令到单位除雪是1月17日年终总结大会提出的要求，也是开发区领导班子的集体意见，没有特殊情况应不择不扣的执行。Xx昨天还特意询问了这两次除雪的一些情况，并叮嘱在今天的会议上就相关问题向大家强调一下。我希望既没有来除雪，也没有请假的同志做好自省，在今后的工作中杜绝再发生类似问题。考虑到这两次下雪都是发生在春节期间，又在我们实行弹性工作制期间里，所以暂不做考评小组年底考评依据，同时，我们也将进一步完善各种考勤考评机制，使勇于奉献的人得到实惠，不思进取的人感到压力，以弘扬东港经济开发区的堂堂正气。
同志们，龙是中华民族神圣的象征，龙年自然被人们寄予了更多的希望，让我们借助龙腾盛世，坚定信心，真抓实干，开拓进取，励精图治，圆满完成今年的各项工作任务，在龙年里铸就新的辉煌!