篇一：在党委报告讨论会上的发言
党委报告讨论发言
尊敬的主持人、各位同事：
今天我们聚集在一起，共同听取党委的报告和发表自己的讨论发言。在过去的一年中，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题。我作为党委委员，想就这些问题发表一些看法。
首先，我认为我们在加强组织建设方面还需要做得更好。虽然我们已经加强了党组织培训和加强党员思想教育等方面的工作，但我们还需要加强对新党员的招募和培养，为党组织的长远发展打下坚实基础。
其次，我们需要加强对党员的惩处力度。我们在最近的党员纪律检查中发现，有些党员在工作中存在不认真履行职责、侵占公共财产等行为。我们必须加强对这些问题的查处，并对党员的不当行为做出严格制裁，以维护党内纪律和党的形象。
另外，在推进党建工作中，我们应当注重创新和实践。我们应该学习借鉴其他优秀地方党组织的经验，及时总结实践中遇到的问题和解决方案。例如，可以通过加强党员志愿服务和社区建设等方面的工作，提高党员的参与度，增强组织团结和凝聚力。
最后，我要强调的是，我们应该认真履行自己的职责，做好党委工作。对于今后的发展，我期望我们能够继续努力，为党组织的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
篇二：在党委报告讨论会上的发言
党委换届工作总结报告讨论
近期，我们党委进行了一次换届工作，为了总结这次换届工作，我们特地召开了一次会议，对这次换届工作进行了深入的讨论和总结。
首先，我们对本次换届工作进行了全面的回顾和总结。通过对各个环节的工作进行梳理和分析，我们发现在这次换届工作中，党委各部门密切合作，积极配合，确保了选举程序的顺利进行。同时，我们也发现在换届工作中存在一些不足之处，比如一些程序上的疏漏和信息传达上的不及时，这些问题需要我们在下一次工作中加以改进和完善。
其次，我们对本次换届工作中的亮点和经验进行了总结。我们发现在这次换届工作中，党委注重了对候选人的选拔和培养工作，确保了换届工作的公平公正。同时，我们也发现在这次换届工作中，党委注重了对党员的思想教育和培训工作，提高了党员的政治素质和工作能力。
最后，我们对下一步工作提出了一些建议和期望。我们希望在下一次换届工作中，党委能够更加注重程序的规范和信息的及时传达，确保换届工作的公开公正。同时，我们也希望党委能够更加注重对党员的思想教育和培训工作，提高党员的政治素质和工作能力，为党委的工作提供更加有力的支持。
总之，这次换届工作的总结报告讨论，为我们进一步完善换届工作提供了重要的经验和启示。我们相信在党委的领导下，我们一定能够在下一次换届工作中取得更加优异的成绩。
篇三：在党委报告讨论会上的发言
副书记在党代会讨论时的发言提纲
我认为，市第六次党代会《报告》，是一个科学严谨、求真务实的《报告》，《报告》提出的未来五年全市工作指导思想、指标任务和具体工作，为各级党组织和广大党员干部指明了方向，明确了目标，进一步坚定了全市上下全面建成小康社会的信心和决心。
作为基层的同志，我感觉，近年来，XXX市委高度重视基层党建工作，制定出台了一大批站位高、招法实、操作性强的规范性文件，并通过大力开展“三项工程”、“五有一创工程”、整顿软弱涣散基层党组织等一系列创新措施，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了极大增强、党员的先锋模范作用得到了有效发挥。特别是XXX市委连续三年提出的办好强基层、惠民生的“十件实事”，有力推动了基层党建工作上层次、上台阶。
就全市今后党建工作简单提三点建议，如果有不妥或不对的地方，请各位领导批评指正。
一是建议继续牢固树立抓基层、强基础的鲜明工作导向，真正落实一把手抓党建第一责任人的职责，时时处处把实施好“党建工程”作为“第一要事”，做到守土有责、守土尽责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是建议市委在每个县区打造1到2个党员高标准、综合性教育培训基地，培养和树立一批先进典型，全面提高对党员教育培训水平，切实发挥党员的先锋模范作用，带领群众更好地致富奔小康。
三是建议进一步加大党风廉政建设“主体责任”落实力度，严格坚持干净、干事、担当的考核标准，从严从实考核“主体责任”缺位、失位和“为官不为”的干部，真正把“主体责任”担起来、扛起来，着力营造清风气正的政治生态。
县委书记在市党代会讨论时的发言提纲
学习了***、X市长的重要讲话以及市委即将出台的几个重要文件后，我有三点体会。
第一，这是开局之年的“路线图”，让我们有桥有路不踩空。毛泽东同志讲过，路线确定后，主要工作就是解决“桥”和“路”的问题。市第六次党代会科学描绘了XXX发展宏伟蓝图，让我们知道怎么做。这次全会，市委又对“XXX攻坚战”等重点工作作出详细部署，形成了一批具体项目支撑，让我们知道开局之年做什么。我们相信，随着这些项目的落地见效，成渝第二城的奋斗目标定能实现。
第二，这是管党治吏的“宣言书”，让我们有标有线不摔跤。全会审议的《决定》（关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定）《规则》（中共XXX市委工作规则）和《规定》（关于重构政治生态的若干规定），是落实中央六中全会、省委十届九次全会精神的XXX体现，框定了用权“标线”，亮明了行为“底线”。市委用制度管人管权管事，用制度的阳光照亮阴暗面，用制度的明规则驱赶潜规则，做什么、怎么做、什么不能做一目了然。我们相信，有这套制度作保障，XXX发展就能够行稳致远，广大干部就不会摔跟头。
第三，这是干事创业的“定心丸”，让我们有苦有甜不后悔。XXX***的重要讲话，分析了XXX未来的发展机遇和压力，表明了建设成渝第二城的决心和信心，未来几年必定是XXX发展史上大干快上、热火朝天的几年，也是全市广大党员干部流汗出力、爬坡破难的几年。但市委不仅给了我们责任与重担，也进一步鲜明了导向，彰显了激励，体现了包容。如正向激励机制解决了想干事的问题、容错纠错实施意见解决了敢干事的问题，问责实施办法解决了不干事的问题，一定能让有为者有位、让吃苦者吃香。我们相信，未来五年的奋斗时光，必定值得每个参与其中的人怀念和自豪。
会后，XXX将把全会精神落地落实作为一个重要政治命题，作为讲政治的具体体现。初步考虑，在三方面发力。
一是做好“高点起步”的XXX支撑。大会提出，明年“XXX发展战略”要实现高点起步，确立了“三个高于”的基调和“XXX突破”的目标。XXX***讲到，XXX是XXX的名片。既然是名片，就应该更有成色、更有亮度。我们将按照市委部
署，力争2017年实现地区生产总值增长8以上，固定资产投资增长13以上，地方一般公共预算收入增长8以上，为XXX高点起步、开创新局做好支撑。
二是当好“XXX攻坚战”的XXX先锋。在打好项目攻坚战方面，我们对接市第六次党代会精神，贯彻市委项目建设年要求，先期布局了30个重大项目，即将启动投资50亿元的XXX文化创意产业园、投资100亿元的XXX综合保护开发和XXX整体上市等重大项目，年后还将落地一批项目，努力让XXX成为一个XXX“大工地”中最热火朝天的那一个。在打好脱贫摘帽攻坚战方面，2016我们工作的重点是强基础、补短板，已高分通过省检和第三方评估。2017年，我们将在圆满做好常规工作的同时，更加注重发挥旅游的带动作用，争取在“乡村旅游+扶贫”和引入社会资本参与扶贫两个方面，出成效、出经验。在打好改革开放攻坚战方面，我们将突出抓好新型城镇化综合试点工作，在2017年圆满完成试点任务，成功通过国家验收。同时，持续用力抓好招商引资工作，对照市委“XXX千亿产业集群”“XXX重大工程项目”部署，结合XXX实际，源源不断地引进一批大项目好项目落户XXX，努力实现借力发展。
三是抓好“明规立矩”的XXX落地。大会通过的《决定》《规则》《规定》等重要文件，非常及时非常必要。文件的每条每款，都非常务实管用。前段时间，我们为规范运行，已经按市委安排，先期着手研究制定相关文件（市委工作规则、市委常委会议事决策制度、建立完善激励约束机制推动干部认真干事积极作为的意见、强化正向激励推动干部奋发有为的八项举措、强化责任追究推动工作落实的实施意见）。接下来，我们将认真学习研究《决定》《规则》《规定》等重要文件，结合XXX的实际，进一步修订完善XXX明规立矩的系列文件，把明规立矩的各项工作全面落地、全面落实，确保人管住、钱管住、大小决策不失误。
发言完毕，不妥之处敬请批评指正。
篇四：在党委报告讨论会上的发言
审议党委报告分组讨论发言材料
尊敬的党委领导、各位同事：
首先，我想针对党委报告中关于党建工作的部分做一些补充和建议。报告中提到了加强党员教育培训的重要性，我认为可以进一步明确培训内容和方式。例如，可以在培训中注重弘扬党的优良传统和核心价值观，提高党员对党的历史和理论的了解。
另外，关于党员发展和选拔的问题，报告中提到要建立科学合理的评价机制。我提议在评价中更加注重党员的实际表现和工作成效，而不仅仅以考试成绩为依据。同时，在选拔过程中要更加注重选拔具备全面素质和能力的人才，以推进我们组织的建设和发展。
此外，我认为党委报告中对组织生活的提及还不够充分。组织生活是党员交流学习、增进凝聚力的重要平台，我建议加强组织生活的组织和管理，充分发挥其在党内民主和团结统一中的作用。
最后，我想就党风廉政建设方面提出一些建议。报告中提到了反腐败工作的成效，我认为我们应进一步加大反腐败斗争的力度，并提出更加严格的制度措施，确保党员干部的廉洁从政。同时，加强对党员干部的监督和问责制度建设，让党员干部心存敬畏，充满担当。
以上是我对党委报告中相关内容的一些看法和建议，希望能对大家的讨论产生一些启示和推动作用。谢谢！
篇五：在党委报告讨论会上的发言
党委工作报告发言稿
主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编给大家带来的党委工作报告，欢迎阅读!党委工作报告发言稿篇1同志们：
现在，我受XX党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。
南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自XX三个分中心。自20XX年5月以来，XX党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和XX三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点,切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。XX党支部在20XX年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的。三年来，XX党支部着重做了以下三方面的工作：
一、抓住契机，搭建平台，畅通信息
党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。
在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了;接
着，党支部又在新浪网上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章XXX篇，照片XXX张，文章中同时配发照片XXX张，累计访问量为XXXXXX人次。
党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。
二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐
党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。
20XX年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地(张闻天故居)、组织一次跨区学习参观(XX人才中心)等。
20XX年开展的“十二个一”活动包括：组织一次人才服务进社区活动;组织一次参观爱国主义教育基地活动;组织一次以“改进工作作风、密切联系群众”为主题的学习心得交流会;组织一次以两中心合并后“最难忘的一件事”为主题的红五月征文比赛(汇编成《人在窗口》);组织一次“用身边事感动身边人”为主题的“微党课”;组织一次模拟窗口受理服务的“微练兵”活动;组织一次消防安全知识讲座;组织一次“职场微提示”活动;组织一次支部向全体党员赠送一本好书;党员向大家推荐一本好书活动;组织一次国庆节员工摄影比赛;并结合比赛组织一
次摄影基础知识讲座;组织一场员工趣味运动会;组织一次以反腐倡廉为内容的钢笔字现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座;20**年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观(或爱国主义教育基地);组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;:组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或(公共服务智力竞赛);支部好声音卡拉OK比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛，(摄影比赛与支部活动结合)结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;集体家访(去员工农村家里作客);组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。
支部“十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。
三、抓好基础，建章立制，持续进步
1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。
三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用;既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了《党员学习制度》，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习;既有每次主题，又形成系列活动;既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。
在今年党的群众联系教育实践活动中，党支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张“党员政治生日祝贺卡”(书签形式)，联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说《党费》，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。
还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。
2、积极参加党支部晋位升级工作。
根据中心党总支的布置，支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委《关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知》和新区组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。
3、围绕行政，发挥作用。
党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用;还要求每个党员承担责任，因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象;同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。
希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。
党委工作报告发言稿篇2同志们：
20**年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓
工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。
下面我代表公司党委向大会作20**年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。
——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力
公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20**年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。
——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大20**年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。
同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。
今年公司党委新成立渣选厂党支部，新
发展入党积极分子8名，20**年的32名入党积极分子全部转正。截止20**年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。
——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作20**年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富
创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。
——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系
今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。
领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。
——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出
公司党委在20**年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进
行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平
一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20**年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。
——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情20**年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20**年度“青年岗位能手”评选活动。
党委工作报告发言稿篇3同志们：
20**年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员
的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。
下面我代表公司党委向大会作20**年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。
——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力
公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年
的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20**年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。
——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大20**年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。
同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。
今年公司党委新成立渣选厂党支部，新
发展入党积极分子8名，20**年的32名入党积极分子全部转正。截止20**年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。
——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作20**年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富
创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。
——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系
今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。
领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。
——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出
公司党委在20**年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进
行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平
一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20**年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。
——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情20**年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20**年度“青年岗位能手”评选活动。
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