篇一：党支部书记具备6种能力篇二：党支部书记具备6种能力
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建培树国企党支部书记“六种”必备能力研究马媛媛徐矿大学摘要
作者深入分析了国企党支部书记政治素养能力、真抓实干能力、统筹协调能力、纠偏把关能力、解难帮困能力、治虚创新能力等“六种”能力培养路径。关键词国企党支部书记六种必备能力培树中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）14-133-02国有企业党支部书记是开展党建工作的重要力量，但工作中经常出现乏力和滞后现象，有时学习领会上级指示精神只知大概、不求甚解，有时落实上级决策要求合不上拍、对不上调。深究原因，与国企党支部书记能力素质不无关系。因此，要着力提高国企党支部书记“六种”能力素质。一是政治素养能力。作为国企党支部书记，要做好党的基层“代言人”。一要培养学习运用创新理论的能力。学习用党的创新理论是永不过时的课题，尤其对于国企党支部书记来说，是单位的“领头羊、主心骨”。而党的创新理论是干事业、谋出路、求发展的根本指导，没有理论引领，干工作就是盲目的、无序的，看似一年忙到头，实则陷入了“忙乱、乱忙”的怪圈，因此，作为国企党支部书记，应该抓住点滴时间加强对理论的学习，完善年度学习计划，利用会议、党日、党课等时机，组织支部成员集中进行学习，每月至少两次。既不能装模作样学，也不能浅尝辄止学，要联系党的历史和现实由浅入深、带着问题思考着学，在认同党相信党维护党的坚定信仰中，使思想和行动紧跟党的步伐。二是培养正确处理党务工作的能力。国企党支部书记这一能力不仅仅表现在能组织好三会一课和做好发展党员工作，最根本的是要具备把住国企基层单位建设发展方向的能力，善于运用民主集中制研究决定重大事项，养成依靠组织解决实际问题的思维习惯，既能听取群众意见又不完全顺从群众，既能在关键时刻拍板定案又不搞“一言堂”独断专行。要增强班子成员的配合意识，努力营造遇事多交流，平时多交心，无事常请教，主动搞好团结的浓厚氛围，多理解少指责，多揽过少争功，公道正派干事业，一心一意搞建设。三是培养熟练开展思想政治教育的能力。在国企基层单位，不论是上教育课、组织文化活动，还是运用其他方法开展政治工作，归根结底还是做人的工作，而人的思想无时无刻不受外在因素的影响和内在心理的变化而产生变化。历史赋予国企党支部书记新时期的根本任务，依然是纠正头脑中不利于党的集中统一、不利于国企建设发展的不良思想，所不同的是当前我们所处的时代和环境变化了。这就要求国企党支部书记从思想层面进行头脑上的改造，进而对国企员工开展思想政治教育和心理疏导等工作，确保听党话、跟党走。二是真抓实干能力。当前，部分国企党支部书记认为上有党委机关，下有企业骨干，乐于充当“甩手掌柜”，只当[1]官不做事，只要权不负责，企业基层党支部基础薄弱，工作质量欠佳，必须转变作风、求真务实。一是言行一致干。做多少说多少，是国企党支部书记坚持党性原则的重要体现，但现实工作中，有的国企党支部书记开会讲得头头是道，但不问真实成效，流于形式。国企基层党支部类型繁多，每个单位特点鲜明，担负不同任务。任务决定岗位，稍有不慎就会在关键时刻出问题。国企党支部书记必须铆在一线，特别对企业安全工作，要有部署、有检查、有讲评，善始善终，善做善成，形成工作闭合回路。二要亲自带头干。调研发现，有的国企党支部书记只挂帅不出征，只图轻松，只管大事，过度“放手”“放权”，具体工作安排副职、委员，甚至连支部会议讨论发言、撰写体会都要“找人代理”。当好国企党支部书记就要讲原则，说到做到，发挥表率作用，身先力行，亲力亲为、亲自把关。三是瞄着标准干。有的国企党支部书记落实工作“概略瞄准”抓不到思想，因循守旧墨守成规；有的抓党员教育“蜻蜓点水”扣不住脉搏，没有真正入心入脑。还有的喜欢按部就班，工作满足于守摊子、熬日子。凡是国企党支部书记能力素质不强、精神状态不好的国企基层单位，工作标准必定不高，特别是有的国企党支部书记认为远离企业总部，得过且过，在其位不谋其政[1]。对此，国企党支部书记要力戒守摊子心态，切实增强自觉力、贯彻力和执行力，以确保支部工作高标准严要求、高质量出成效。三是统筹协调能力。推进工作有效落实，关键在于讲求方式方法。国企党支部书记要全面规划、统筹兼顾，既要抓生产经营中心工作，又要抓全面工作，工作不乱、力量不散。一要把住全局，杜绝“捡了芝麻丢了西瓜”。不少国企党支部书记喜欢单打独斗，缺少整体谋划，往往顾此失彼、漏洞百出；有的抓建目标不明确、思路不清。这样当国企党支部书记，非但得不到认可，而且费力不讨好。各级基层国企党支部书记要围绕上级党委决策部署，认真对标对表。要原汁原味全面领会，不能选择性执行；要反反复复认真领会，不能概略瞄准；要延伸思考深刻领会，不能就事办事，针对主题教育、生产经营、安全防范等大项工作，牵住“牛鼻子”，切实把思路变为工作、把要求变为抓手。二要抓住重点，杜绝“摁下葫芦浮起瓢”。国企党支部书记的重要职责之一是把方向、抓大事、谋全局，如果缺乏理性思考，工作思路不够清晰、就手忙脚乱、不2021.5(中)第14期总第557期133Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE知所措。国企党支部书记要坚持把生产经营作为中心工作，正确处理中心与政治教育、服务保障之间关系，围绕中心抓落实，抓好中心带全面。经常性基础性工作要围绕中心同向发力、同步筹划、同时落实，不能因为临时突击任务的冲击影响被搁置、被挤占、被缩减，真正提升企业的生产经营综合效益。三要控住节奏，杜绝“心急吃不到热豆腐”。上面千条线，下面一根针。国企党支部书记做的思想教育等工作成效潜移默化，不易一鸣惊人，有的国企党支部书记感觉费了很多力、吃了很多苦，但工作成绩并不明显；还有的扎根基层干事创业动力不足，横攀竖比，总想走捷径、抄近路。国企党支部书记要注重克服急功近利心态，牢固树立“过日子”的思想和“钉钉子”的精神，坚持把党支部书记需要开展的经常性工作纳入推进企业建设长远发展规划里综合考虑，区分先后主次、轻重缓急，防止就事论事、目光短浅，不断提升企业质量效益。四是纠偏把关能力。国企基层单位政治工作是动态发展的工作，是与形势任务、局势变化密切相关的工作。国企党支部书记要做好政治工作，必须立足全局思考问题，跟上形势发展变化的节拍，特别是要跟上党中央的决策部署和上级党委的思路。上级党委的任何一个工作思路，都是根据时代要求、形势任务做出的，具有科学性、方向性、指令性，是国企工作的重要指针和依据，对于国企基层单位的党支部书记来讲，上级党委的工作思路就是工作的“风向标”，只有准确地把握上级的意图思路，才能保证工作中不偏轨道、不偏航向。然而，在实际工作中，有的国企党支部书记，习惯于惯性思维，思想不解放，局限于自己的“一亩三分地”，按照习惯抓，跟着爱好走，凭着经验办，当然，紧盯风向标也并非一味围着上级转，跟着上级跑，而是要把上级的精神吃透，结合国企单位实际，立足岗位职责，尽心职守，把本职工作落实到位。只有紧跟上级党委的思路，国企基层党支部政治工作才会有生命，有作为，有实效。因此，我们既要克服一切“唯上”，但又必须紧紧“跟上”。一方面，要以“德”纠偏。“德”是指一个人的道德、品行和作风，是国企党支部书记建立政治工作威信、把握政治工作方向的基础。另一方面，以“识”纠偏。国企党支部书记要识多才广、技不压身，保持“时不我待”的进取意识，如饥似渴地不断“充电”，用真才实学助力政治工作在国企基层单位这片“沃土”落地生根。五是解难帮困能力。国企党支部书记不是缺少工作的光荣感和使命感、事业心和责任心，而是缺少开放性的思维，工作思路打不开，找不到问题的突破口，致使工作原地打转、低层次徘徊。要想摆脱这种窘迫局面，要树立两种思想：一方面，抓问题就是抓建设的思想。有些国企党支部书记调侃说：“现任比前任难干，前任把单位容易解决的问题都解决了，留给现任的都是难啃的骨头、棘手的问题”。一个单位要长远发展，政治工作要发挥作用，就必须在这些难啃的骨头、棘手的问题上求突破，难题解决得越多，解决得越好，国企建设才能有新起色，才能步步上台阶。相反，一味地回避矛盾，只会使问题越聚越多，单位寸步难行。因此，国企党支部书记要坚持用问题来牵引，在解决问题中实现工作的效益[2]。另一方面，争荣誉就是争动力的思想。一个国企基层单位员工精神面貌好不好，工作动力、积极性高不高，与单位集体荣誉有着直接关系。先进单位荣誉多，动力足，取得的荣誉更多；落后单位荣誉少，没干劲，想得荣誉更难。但是，对于国企党支部书记而言，无论是良性循环，还是连锁反应，无论单位基础如何，都要牢固树立争荣誉就是争动力的思想。这就要求我们国企党支部书记，一定要扑下身子干工作，循序渐进求突破，当好基层党组织的主心骨、领路人[2]。六是治虚创新能力。一方面，登高才能望远，见多才能识广。邓小平同志曾要求全党，要有世界眼光。一个人视野宽，掌握的情况多，思路就开阔，筹划工作起点就高，创新的方法路子也自然多。一定程度上讲，有什么样的视野，决定有什么样的境界；有什么样的境界，决定有什么样的发展格局。故步自封，肯定发展不快；目光短浅，肯定格局不大，甚至失败。国企党支部书记要善谋势、会谋机、能谋局，必须勇于开拓视野、拓展思维。要有“他山之石可以攻玉”的智慧，很多时候我们接触的都是固定范围的人和事，容易形成思维定式，跳不出故步自封、僵化守成的圈子，就难以创新。借鉴可以丰富我们的眼界思维，有效指引我们少走弯路、错路、回头路。站在巨人的肩膀上必然能看得更远。国企党支部书记要学会“借风行舟”，多借鉴他人好经验，多汲取反思他人的教训和不足，在全面分析研究和消化比较的基础上，形成更科学、更完善的建议方案。另一方面，不能脱离中心自我循环。回想抗击新冠肺炎防控等政治工作实践，为什么政治工作很好地体现了“生命线”的地位，充分发挥了服务保证作用？为什么华而不实的形式主义没有了？很重要的原因是，生死存亡的关键时刻，人命关天的大事确立了政治工作的中心，从而使政治工作紧紧地与重大事件、重要工作融为一体。这启示我们，平时的政治工作起不起作用、受不受欢迎，关键在于政治工作能否坚持围绕国企中心任务展开。要克服不懂，国企党支部书记只有熟悉业务工作，做政治工作才能有的放矢，才能让人信服；要克服兴趣不热，在脑海中自觉剔除“无关论”“无用论”和“为别人作嫁衣”等错误思想，与业务部门人员一起弹奏“和弦”之音，唱响“团结歌”；要克服贴的不紧，要切实结合国企业务实践活动搞好政治工作研究，围绕中心想点子，紧跟中心出成果。参考文献:[1]李恒.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养[J].青年与社会,2019(9):124-125.[2]何芳芳.浅谈企业政工师基本素质和能力提升方法[J].就业与保障,2020(11):20-21.134MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：党支部书记具备6种能力篇四：党支部书记具备6种能力
基层党支部书记应该具备哪些基本的能力素质
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充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。
一、党支部书记的素质
（一）思想政治素质
思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。
1.坚定的政治立场。坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二,坚决贯彻党的建军思想。新时期军队的建设思想,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,提出的在本时期的行动纲领。军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义,要牢固树立党员先进性教育的思想。
2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,甘于奉献。军队基层党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到军队基层建设的根本利益,责任重大。因此,支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职
尽责。新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和学员利益为重。二是执政为国的境界。自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领学员不断开创学员队工作的新局面。三是做官为民的境界。正确地利用手中的权力,“为官一任,造福一方”,真正做到用权于学员。
新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督,要管好自己,用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。
3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”,带好班子,班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,既能虚怀若谷,从善如流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会,勇于开展批评与自我批评。同时支部书记要带头严于解剖自己,为党员和学员做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度,形成批评与自我批评的良好风气,才能使党内生活走上健康轨道,才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。
4.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。因此,作为军校学员队基层组织的负责人----党支部书记,无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大学员树立好的榜样。支部书记应做到,为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,廉洁自律,忠于职守,无私奉献等；以自身的良好形象去教育和影响学员；要求学员做的,自己首先做到,禁止学员做的,自己坚决不做。
(二)知识素质
党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,要做好工作,还应具有较丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重,而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。这就要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识,在向“纵深”的方向发展的同时,还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过,只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。
1.要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。新时期，作为支部书记,特别是需要懂得极为广博的各种理论和基本知识,现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上在学员队思想管理中，能够运筹帷幄,能更好的抓本质、领思想、带路子,才能打开工作的局面。
2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。其中包括:《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、中国革命史等等。
3.要有丰富的社会生活知识。学员队干部要处理各种问题,同各种各样的人打交道,要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情、思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境,考虑学员的思想状况、人际关系及其历史沿革,以便有效地开展思想政治工作。
党支部书记需要学习和研究的东西很多,但在学习的条件、时间和环境上,有不少困难,这就需要:一要有钻劲；二要有韧劲；三要有挤劲。古往今来无数事实证明,获取知识无捷径可走,唯有勤奋加积累才是通往知识殿堂、成就事业的正确之路。
(三)能力素质
工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。因此,支部书记应重视自己的能力的锻炼和提高。
1.创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一个干部优秀、平庸的重要标志之一。学员队党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况,把《军队基层建设纲要》与单位具体情况结合起来,注意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安于现状,要主动进行探索,积极寻求新突破。
2.决策能力。支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求支部书记,看问题想问题时,能够透过事物的外表,抓住本质,善于从不同意见中归纳整理,形成最佳意见,做出决断；要有较强的自信心,遇事有主见,特别是在形成决策时,要果断、要敢于下决心。有主见不同于刚愎自用,敢决策也不同于不讲后果的鲁莽武断,它是建立在审时度势、深思熟虑的基础上的。
3.组织协调能力。主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到位。主要表现在两个方面:第一,善于团结协调。讲团结,在班子内部,书记要有民主作风,有宽广的胸怀,听得进各种不同意见的批评,相互帮助、相互谅解,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是要善于化解各种矛盾,有问题摆在桌面上来,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,搞好团结,形成战斗集体。第二,善于形成骨干。任何高明的主意,周全的设想,如果没有学员的积极性,只靠书记一人或“一班人”是难以落实的。因此党支部书记应通过自己的艰苦努力,在党支部周围凝聚起一支有德、有才,推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。
4.用人能力。党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任,更善于选贤任能。要有识才的慧眼,爱才的明智,容才的雅量,用才的魄力。坚持任人唯贤,不搞小圈子,善于知人善任,用当其才,特别是心怀至公。
学员队党支部书记只有竭尽所能,为国家培养出更多优秀指挥军官，才能担当起历史的重任,不辜负党和人民的期望,成为一名合格的基层党务工作者。
篇五：党支部书记具备6种能力
当好党支部书记的基本条件
大纲
一、党支部书记必须具备“三种素质”
1．要有坚定的政治立场
2．要善于发扬民主的作风
3．有人格魅力和影响力
二、党支部书记必须树立“四种精神”
1．淡薄名利，乐于奉献精神
2．脚踏实地，积极进取精神
3．密切配合，团结协作精神
4．勇于探索，大胆变革精神
三、党支部书记必须具备“五种能力”
1．创新能力
2．决策能力
3．团结协作能力
4．识才用人能力
5．思想表达能力
四、党支部书记必须树立“六种形象”
1．树立先进文化“传播者”的形象
2．树立廉洁敬业“奉献者”的形象
3．树立职工群众“贴心者”的形象
4．树立慧眼识英才“相马者”的形象
5．树立先进典型“引导者”的形象
6．树立精通业务“知识者”的形象
知识点汇总
原理和观点：
K01：党支部书记必须具备“三种素质”是：有坚定的政治立场、善于发扬民主的作风、有人格魅力和影响力。
K02：党支部书记必须树立“四种精神”是：淡薄名利，乐于奉献精神；脚
踏实地，积极进取精神；密切配合，团结协作精神；勇于探索，大胆变革精神。
K03：党支部书记必须具备“五种能力”是：创新能力、决策能力、组织协调能力、识才用人能力、思想表达能力。
K04：党支部书记必须树立“六种形象”是：先进文化“传播者”的形象、廉洁敬业“奉献者”的形象、职工群众“贴心者”的形象、慧眼识英才“相马者”的形象、先进典型“引导者”的形象、精通业务“知识者”的形象。
正文
书记要依靠三种力量做好工作：一靠真理的力量，领导一方，必须拥有真理，靠真理去征服人，去统一人的思想,；二靠人格的力量，有高尚的品格，有坦荡的胸怀，有无私的奉献精神，有强烈的事业心和责任感。要让人感觉到、看到书记是在为别人的利益而工作，为党和人民的利益而行使权力；三靠权力的力量，靠手中权力履行相应的职责，承担相应的责任义务。如果不掌握真理，没有好的品德，只有权力，权力的作用会变得很小，软弱无力。
一、党支部书记必须具备“三种素质”
素质是一个指标体系，主要包括生理的，智力的，心理（人格）的行为价值观念特质。而良好的思想政治素质是当好党支部书记的立身之魂。建设一支好的支部、带出好的队伍、建立好的班子归根到底取决于支部书记。支部书记必须要增强工作责任感，不辜负党员和组织的信任，切实发挥领导作用。当一个好的支部书记不容易，支部书记要靠自己的感悟和悟性，要拥有党员干部必备的智慧，通过不断的学习和积累，增加新知识、丰富思想源泉。
1．要有坚定的政治立场
在新形势下就是带头学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论与“三个代表”重要思想，特别是“十七大”精神，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，党支部书记是支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”，应具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握社会主义的方向，带头正确地理解党的政策，而且要善于立足群众，发动群众，组织群众，带领群众，把党的政策落实到基层。
2．要善于发扬民主的作风
党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中最后拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。
3．有人格魅力和影响力
我们中华民族历来很看重领导者榜样作用，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此，作为党的基层组织的负责人——党支部书记，应该做到为人正派、宽厚实在、心胸开阔、表里如一；对各种诱惑有较高的自制力，廉洁自律；要有光明磊落、正气凛然、科学民主、求真务实的作风；不能靠强迫命令，而要靠入情入理的言教和人格魅力的身教。因法制治近，德治治远，法制治身，德治治心。
二、党支部书记必须树立“四种精神”
共产党人的精神是崇高品德和情怀的集中体现，是中华民族精神的丰富发展，是党和人民的宝贵精神财富，具有超越时空的恒久价值和旺盛生命力。党支部书记应该具有如下几种精神：
1．淡薄名利，乐于奉献精神
党支部书记必须要有一种牺牲精神，不为名所惑，不为利所动、甘为人梯，既要有不怕困难、不怕挫折、吃苦在先、享受在后的品格，更要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的坦荡胸怀。
2．脚踏实地，积极进取精神
常言道：“有为才有位”。党支部书记要有强烈的责任感和务实精神，同时也要把握时代的脉搏，与时俱进，决不能安于现状，不思进取。要立足本职、振奋精神，踏实工作，不搞形式主义，不耍花架子，多做对党员干部有益的实事、好事。
3．密切配合，团结协作精神
党支部书记要把握好党支部一班人的团结，作为一项大事来抓，积极配合和协调班子其他成员搞好工作关系，要发扬党的建设的优良传统，把党建工作同经济工作和业务工作有机地结合起来，做到两个轮子同时转，党政相互渗透，协调配合，发挥班子的整体功能，推进支部整体工作上水平。
4．勇于探索，大胆变革精神
创新是一切工作的生命力。在知识与信息的时代里，支部工作决不能搞不合时宜的老一套。还要克服因循守旧的思想，坚持深化改革，在继承中创新，结合实际，积极探索，用改革的精神去研究新情况，新问题，改进工作方法、方式和作风，使思想政治工作适应改革和发展的需要。
三、党支部书记必须具备“五种能力”
所谓能力就是指人能顺利完成某一活动所必须的心理条件，即观察力、记忆力、思维力、想象力，以及在特殊职业或专业中所需要的能力。党支部书记在一个比较特定工作范畴里通过“学习、学习、再学习”的过程应获有五种能力。
1．创新能力
创新是领导的灵魂,一切工作的生命力。因为领导面对的工作大部分都是新的，甚至有些工作是无章可循的。创新能力是一个人能独立发现新事物，提出新见解，解决新问题，做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力是衡量一个干部优秀或平庸的重要标志之一。要有“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标的工作精神。
2．决策能力
决策能力就是应具备对复杂事物和各种矛盾进行具体分析，判断是非，权衡利弊，及时决策的能力。看问题想问题时，能够透过事物的外表抓住本质，善于从不同意见中归纳整理，形成最佳意见，做出判断；要有较强的自信心，遇事有主见。特别在形成决策时要果断，要敢于下决心。
3．团结协作能力
党支部书记要善于凝聚各方的力量，调动各方面的积极性和创造性，把各项工作搞得有声有色。首先是善于团结协调，在班子内部，书记要有宽广的胸怀，听得进各种不同的意见与批评。成员们要分清是非，相互理解，相互支持，努力营造一个团结和谐的工作氛围。其次是形成骨干，也就是说在党员干部队伍里要有一支有法、有才、推得动、叫得响的骨干队伍。
4．识才用人能力
党支部书记要有慧眼识人，善于用人的能力。即要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。坚持任人唯贤。不搞小圈子，善于知人善任，特别是心怀至公。敢于使用持不同意见，甚至反对自己的干部，从而能够吸引和聚集一批各方面的优秀人才。
5．思想表达能力
党支部书记在宣传党的政策，规划支部工作，开展思想政治工作的过程中，要能够运用语言文字正确地表达所要反映的思想观点。做到语言清晰，生动活泼，富于鼓动性和感染力。同时要有一定的文字综合能力，熟练地运用书面语言表达
自己的思想和言论，与外界进行信息交流。
四、党支部书记必须树立“六种形象”
古人道“生有益于人，死不寡于人”。做人就是要做真人，做善人，多做事，做好事。作为党的干部，在新时代与新形势下，做人这一概念的内涵与外延都得到了发展，就赋予了新的要求：
1．树立先进文化“传播者”的形象
党支部书记要及时向党员干部宣传党的路线、方针、政策和国内外形势，用党的路线、方针、政策、法律法规教育党员干部，规范党员干部的行为，以提高他们的思想素质。
2．树立廉洁敬业“奉献者”的形象
支部书记必须坚持时时处处以身作则，率先垂范。不光说在先，更要做在前。在党员干部面前树立公正无私，清政廉洁，勤政优政的良好形象。
3．树立职工群众“贴心者”的形象
支部书记要准确掌握党员干部的思想动态和工作态势，经常与党员沟通思想，交流情感，千方百计为他们解决工作和生活中的困难和问题，努力把党的政策和温暖送到党员干部的心头，使大家心往一处想，劲往一处使。
4．树立慧眼识英才“相马者”的形象
支部书记要善于发现人才，容纳人才，培养人才和使用人才，做到知人善任。充分发挥每个人的聪明才智，达到人尽其才，才尽其用，同时也应注意“兴贤育才，为政之先务”。
5．树立先进典型“引导者”的形象
支部书记要在工作实践中不断挖掘党员群众身上的闪光点，有目的地培养和树立方方面面的先进典型，通过这些先进典型的引导和示范作用，鼓励和鞭策党员干部奋起直追，赶超先进。
6．树立精通业务“知识者”的形象
党支部书记要认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，“十七大精神”以及建党理论，并运用理论解决和处理实际工作中遇到的问题；要懂业务，熟练地掌握党务工作的专业知识，现代信息网络知识等，努力成为精通本职工作的行家里手。
篇六：党支部书记具备6种能力
党的十七大报告强调“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。全面加强以农村党支部为核心的基层组织建设，建设充满活力生机朝气的基层组织，真正使农村党支部在贯彻科学发展观中体现创造力，在构建和谐社会中体现凝聚力，在维护稳定中显示战斗力，是农村基层党建工作的根本目标。村党支部书记是党在农村方针政策的直接执行者，其能力强弱直接关系农村改革开放的进程，关系农村社会的发展和稳定。结合当前全市村“两委会”换届选举工作明确提出的“要通过换届努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级领导班子和干部队伍”目标任务要求，我们广大村党支部书记要在新的历史条件下履行好职责，肩负起建设新农村的历史重任，就必须具备五种能力。
一是带领群众发展经济的能力。新农村建设的核心是增加农民收入，关键是发展生产。一要理清发展思路。要从本村实际出发，围绕优势产业、特色产业因地制宜抓发展，不断拓宽致富渠道。积极发展农村专业合作组织，在做好为农民服务的同时，提高农民的组织化程度，帮助农民解决好优良籽种、产品销售和技术培训，使产品有市场，群众增加收入有基础。二要带头致富。喊破嗓子不如做出样子，正如群众所说“自己不会富，当不好干部”。因此，村党支部书记只有带头学科技用科技，带头致富，真正在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富干部，才会在群众中有威信，才会让群众服气。三要带领群众共同致富。只顾自己富，群
众不拥护。村党支部书记不仅要带头富，还要充分发挥模范带头作用，做给农民看，领着农民干，全方位搞好服务，带领群众共同致富。只有这样，支部书记才会受到群众拥护。四要壮大集体经济。只有集体经济壮大了，村党支部书记说话底气才足，办事腰杆子才硬，才能给群众把好事办到实处。因此，在做好“富民”文章的同时，还要做好“强村”文章。要结合本村实际，盘活集体资产，立足本村资源、地缘优势，加大招商引资力度，大力兴办实体产业，不断拓宽集体增收渠道。
二是执行政策的能力。执行政策的能力，就是以社会主义新农村建设为目标，不折不扣地贯彻执行党在农村的一系列支农、惠农、强农政策，善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，切实把党的政策转化为新农村建设的现实生产力。村党支部书记是基层党组织的核心，其政策水平如何、领悟政策的能力如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。一要把政策学习好。近年来，中央连续出台了五个关于“三农”工作的一号文件，并先后出台了良种补贴、粮食补贴、农机补贴、农资补贴等政策，为我们加快发展创造了难得的机遇。作为村党支部书记，必须认真学习十七大和省、市、区委有关会议精神，学习党在农村的一系列路线、方针、政策，做到吃透精神，全面理解。二要把政策宣传好。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定，了解新农村的主要内涵和建设目标，明白新农村建设是增进农民福祉的重大决策，以此来激发广
大群众参与建设新农村的热情，增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决彻底地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策，不搞“截留”，不搞“上有政策、下有对策”，要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。四要把政策运用好。要积极利用报纸、电视、网络等渠道获取信息，把政策运用好，真正做到实际、管用、有效。
三是民主管理的能力。自我管理、自我服务、自我教育、自我监督是农村民主的主要实现形式。作为村党支部书记，就要围绕实现民主管理的主要途径进一步提高管理能力。第一，加强以党支部为核心的村级班子建设。村支部书记要善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，正确处理好党支部和村委会的相互关系，要敢于领导，善于领导，引导、支持和保障村委会依法履行职能，依法做好自身范围内的事情，形成整体合力。
第二，加大规范村级管理的制度建设。以村务公开和党务公开为突破点，健全和完善村民代表会议制度、党内民主生活制度、民间纠纷调解制度、村干部进村入户联系工作等制度，做到用制度管人、管事，规范行为。第三，扩大体现党员主导地位和群众主体地位的民主建设。真正相信党员和群众、依靠党员和群众，切实做到村务活动让党员和群众知情，重大决策让党员和群众作主，村务管理让党员和群众参与，干部作风让党员和群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。
四是化解矛盾的能力。化解农村各类矛盾，维护农村稳定，建设和谐新农村是村党支部书记应负职责和基本能力。
一要对矛盾有正确的认识。充分认识稳定是发展经济的前提，是构建和谐社会的要求。要在正确面对遗留历史矛盾的基础上，高度关注随着农村改革的不断深入可能出现的群众矛盾，干群矛盾等，做到认识充分，谋事在先，遇事不惊，统筹协调，全面推进农村各项工作。二要有解决矛盾的办法。农村发展机遇很多，遇到的困难也很多，出现的矛盾也很多。但解决矛盾没有现成的教科书答案供我们参考，这就要求认真分析各种问题、矛盾产生的根源，把握实质和要害，依法调处，将矛盾和问题解决在基层，努力营造一个安定的农村社会环境。三要积极开展倡导文明新风的载体活动。按照现代化新农村的要求，积极开展党员“创优争星”和“两带头、两推进”等党建载体活动，反对封建迷信，弘扬社会公德、家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐等活动，用科学健康、文明向上的思想占领农村思想文化阵地。
五是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础，离开了群众的支持和拥护，再好的决策、思路都不会得到很好的落实和实施。面对取消农业税后，群众与党组织、政府的联系，与干部的联系变化，我们村党支部书记做好群众工作要注重四个方面。一要与群众建立深厚感情。农村工作很多时候是靠村干部与村民的感情来开展的。村干部要开展好工作，靠什么？就要靠广大群众的支持。加强同群众的联系，是凝聚人心、团结力量的最好举措。因此要走群众路线，深入群众，相信群众，依靠群众，虚心向群众学习，注意倾听群众呼声。二要维护群众利益。群众利益无小事。想问题，办事情，要从维护人民群众的根本利益出发，眼睛看着群众，心里装着群众，想群众所想，急群众所急，解群众所难。只有让群众笑在脸上、暖在心里，才能带领群众推进发展。三要理事有权威。取信于民、立威于民，是对村党支部书记的基本要求。有威在，几句话就能把农村很复杂的问题解决了。相反，没有威在，一个简单的问题反而更加复杂化。这个权威主要是指非权力影响，是指群众对村党支部书记的信任感，是人格魅力。因此，在平常的工作中，要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，公正公开，公道正派，掌好权、树好威。四要工作有方法。不仅要苦干、实干，也要巧干，要“用心、用力、用脑”，讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。要积极探索新形势下做好群众工作的新方法，特别是要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众，组织、调动、引导好群众的积极性，使群众办好自己想办的事，不断地提高组织群众、发动群众、宣传群众、教育群众和服务群众的本领，团结带领群众共同前进。
篇七：党支部书记具备6种能力
说说村党支部书记应具备的素质
作为村党支部书记，需要具备以下素质：
1.党性坚定。要拥护党的领导，严格遵守党纪政纪，始终坚持党的理论和路线方针政策。
2.组织能力和团结协调能力。要具备较强的组织协调能力，能够组织干部和群众积极参与村级工作，并能够处理好各种复杂关系。
3.勤政廉洁。要勤于工作，廉洁自律，遵守公共纪律，做到为民服务，真正做到为人民服务。
4.宏观决策能力。村党支部书记需要具备较强的宏观决策能力，能够制定出符合村庄发展的规划和发展目标。
5.具备组织管理能力。要善于组织协调，能够做好村庄内部的各项管理工作。
6.热爱村庄。村党支部书记需要热爱村庄，站在村民的立场上深入了解和关心村民的需求，积极为村庄的发展和建设贡献力量。
7.开放包容。要具备广泛的视野和开阔的思想，能够积极接受新事物，包容各种观点，与人和谐相处。
8.语言表达能力。能够清晰表达自己的想法和意见，同时善于听取别人的意见和建议，协同工作，实现更好的村庄建设。
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