篇一：党支部委员一岗双责责任清单
--落实
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神,结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制,并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别
具体要求
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
执行情况
维护党组织政治核心和领导核心
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
３、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。
推动全面从严治党主体责任落实
５、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施,做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查,掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
--
--6、落实意识形态工作责任制,抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任
抓好党性教育
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
纪检监察组织及时查处违纪违法案件,做到有案必查、有腐必惩。
８、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度,思想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点1至2次,具体指导全面从严治党工作落实。对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫,督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度,参与党委中心组学习每季度至少一次,每年不少于１2天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题,定期围绕课题开展党建调研，每年形成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以“创新文化”为导向,为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
促进精神文明建设和企业文化建设
１5、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种
形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部:
支部书记：
--
篇二：党支部委员一岗双责责任清单
党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单
摘要：
党的十九届四中全会提出了“全面从严治党”新的要求，强调要落实党支部在全面从严治党中的主体责任、第一责任、一岗双责。本文从理论和实践角度出发，对党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单进行阐述。文章首先简述了党支部的重要性和全面从严治党的基本要求，然后对“主体责任、第一责任、一岗双责”进行了详细解释解析，并重点介绍了党支部在落实这一清单方面的具体实践和经验。文章认为，落实党支部的主体责任、第一责任、一岗双责具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党向纵深发展，保障党的事业发展和人民群众利益。同时，还可以为其他基层组织提供借鉴和启示。
关键词：
党支部，全面从严治党，主体责任，第一责任，一岗双责，清单
一、党支部在全面从严治党中的重要性
党支部是党的基层组织的基本形式，是实施党的路线、方针、政策的组织。党支部是全面从严治党的主体和基础，全面从严治党必须落实到每一个党支部，保证每一个基层组织做到“一个基层单位一道光”的要求。只有党支部发挥了应有的作用，才能真正推动全面从严治党向纵深发展。
二、“主体责任、第一责任、一岗双责”的概念和内涵
“主体责任、第一责任、一岗双责”是全面从严治党的重要要求，是对党支部的工作作出的具体指导要求。其中，“主体责任”是指党支部要准确履行全面从严治党工作的主体地位，推动全面从严治党向纵深发展；“第一责任”是指党支部书记要担负起全面从严治党的重要责任，全面负责、协调推进全面从严治党工作；“一岗双责”是指党支部成员要履行好职责，做到立场坚定、遵章守纪、清正廉洁，防止形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
三、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践与经验
1、党支部实现主体责任的体现
党支部要树立“以我支部为中心”的工作思想，推动全面从严治党工作，加强组织、经费等工作落实，加强对党员的思想教育和纪律约束，完善组织建设和制度建设。
2、党支部书记担负起全面从严治党的第一责任
党支部书记要勇担新担当、实干新作为，常怀干事创业之志，全身心投入全面从严治党工作。要始终保持清醒认识，坚守原则，严格要求自己，把工作做好。
3、党支部成员履行好“一岗双责”职责
党支部成员要始终牢记党的宗旨，加强自身学习，推动民主建设、加强组织建设和制度建设，对党的各项政策和决定坚决执行，树立良好的党风、政风和社会风气。
四、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践意义
党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”具有重要的理论和实践意义。从理论层面上看，这一做法可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。从实践层面上看，这一做法可以为其他基层组织提供借鉴和启示，推动基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。
总之，党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单是全面从严治党的重要要求，是推动全面从严治党向纵深发展的重要途径之一。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展
党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。这一做法也为其他基层组织提供了借鉴和启示，促进了基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树
立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展
篇三：党支部委员一岗双责责任清单
XX中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单
为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任体系要求，根据局党组《关于印发全省
XX系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见的通知》（XX党发〔2015〕XX号）、《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》（XX党发〔201X〕XX号）精神，现制定
XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单如下：
一、XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单
（一）组织领导责任
目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子研究制定的各项决策任务科学合理，切实有效；确保局党组各项决策部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。
责任内容
1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。
２、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，细化责任分解，逐级落实
“一岗双责”目标任务。
３、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实解决“四风”方面存在的突出问题。
４、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对
XXXX、XXXX、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等进行共同研究，集体决策。
落实措施：中心党支部定期召开党风廉政建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党风廉政会议进行研究讨论。
（二）选人用人责任目标要求：
严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工作中做到公平、公正、公开。
责任内容：
１、落实好“党管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道正派、敬业、有担当的优秀党员干部。
２、严格干部考核及奖惩措施，坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。
落实措施：细化选拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。
（三）源头治理责任
目标要求：扎实开展经常性的教育和监督，形成廉政勤政良好作风。
责任内容：
１、认真落实省委、局党组党风廉政建设和反腐败工作各项要求，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
２、坚持“把权力关进制度的笼子”，用制度管权管事管人，强化权力监督，推进党务、政务、事务公开，确保各项工作透明规范运行。
３、深化廉政教育，深入开展“两学一做”学习教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。
落实措施：狠抓制度落实，加大监督力度，进一步加强廉政文化建设，积极营造风清气正的良好环境，实现全年无人员违法违纪目标。
（四）作风建设责任
目标要求：完善制度规章，坚决纠正各种不良作风，防
范各类损害人民群众利益的情况发生。
责任内容：
１、贯彻落实八项规定、省委若干规定和局党组的要求，扎实开展反浪费反奢侈整治活动，认真执行公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度规定。
２、建立作风建设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，切实解决“四风”突出问题。
３、坚决纠正和防止单位管理及在土地征收、土地储备等工作环节中损害群众利益的不正之风，健全领导干部定期接访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。
落实措施：专人负责信访接待和各级意见建议等信息搜集工作，公布意见反馈电话，及时做好情况报告和信息反馈等工作，快速高效的解决问题。每月例会汇报一次信访及群众意见征求情况，遇有情况及时请示和反馈；每季度对“三公经费”开
支情况进行核查并公示。
（五）惩治腐败责任
目标要求：制度建全、防范到位。违纪必究，绝不护短。
责任内容：
１、全力支持纪检监察部门对单位的违法违纪案件的执纪办案，无条件配合执纪执法机关查处案件，落实查办案件的制度规定。
２、坚持抓早抓小、防微杜渐，对领导班子、处(室)负
责人及全体党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
落实措施：针对问题查处不回避，不遮不掩，客观公正的对待和处理问题，落实整改。开展经常性的警示提醒。
（六）监督检查责任
目标要求：确保支部班子和班子成员的各项决策科学合理，合法合规，切实可行。
责任内容：
１、落实“两个责任”任务清单管理、约谈谈话、述职述廉述责等制度。
２、对班子和班子成员的权力运行进行制约和监督，防范腐败。
３、支部结合年终工作考核，对班子成员和处（室）负责人落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管处(室)工作人员违纪违法案件发生，对分管领导与处（室）负责人进行问责处理。
４、认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
落实措施：掌握制度规定，依法依规开展工作；落实责任追究，确保有据可查，方便检查监督。
（七）带头示范责任
目标要求：班子战斗力强，战斗堡垒作用明显，廉洁从
政，干净干事。
责任内容：
１、班子主要负责同志对管好班子，带好队伍，对单位党风廉政
建设和班子成员统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力的提高负主体责任。班子主要负责同志要做廉洁从政的表率。
２、班子成员、各处(室)负责人要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
落实措施：结合“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，开展班子和中层干部队伍的学习教育培训，提高凝聚力和战斗力。
二、中心党支部党风廉政建设“第一责任人”责任清单
1、支部书记认真履行“第一责任人”的职责，对全中心党风廉政建设工作负总责。
２、严格执行中央和省委、局党组关于党风廉政建设责任制的规定要求，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，对本部门党风廉政建设工作做到：谋划实施党风廉政教育，组织开展风险点查摆防范，层层签订党风廉政建设目标责任书，传导责任压力，形成齐抓共管的良好氛围。对重要工作要认真谋划部署，重大问题要严肃督查整改，对重点环节、重点工作和关键时段要全程介入，监督落实。
３、定期主持召开党风廉政建设专题会议，分析研究廉政建设形势，认真查摆风险点，检查防范措施落实情况，解决存在问题，推进工作落实。
４、组织反腐倡廉教育活动，深入开展党风廉政警示教育、职业道德教育、权力观教育等系列活动，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
５、组织对违法违纪案件进行查处，协调配合上级机关查办案件。支持纪检监察部门和支部纪检委员履行职责，及时听取情况反馈，排除执纪问责干扰和阻力，主动向局党组和驻局纪检组报告问题线索。
６、严格执行民主集中制、落实重大事项集体决策、“一把手”末位表态等规定，按制度管权管事管人。
７、加强对领导班子成员、单位负责人的教育管理和监督，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”。
８、组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，并代表中心党支部向局党组、驻局纪检组报告党风廉政建设工作情况。
９、严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，带头贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。
10、主动接受组织和群众监督，规范行使权力。
11、严格要求自己，管好配偶子女、亲属。
三、中心党支部班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
1、严格遵守政治纪律和政治规矩，维护和执行集体决定、决议，保证政令畅通。
2、贯彻落实各级党委、纪委关于加强党风廉政和反腐败工作部署要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并提出建议或意见，全年不少于两次听取分管处（室）落实党风廉政建设情况专题汇报。
3、督促检查分管处（室）加强作风政风行风建设，及时纠正损害群众利益的行为。
4、加强对分管范围内党员干部的教育管理，发现苗头性、倾向性问题通过廉政谈话等形式及时提醒、制止。
5、加强对分管范围内各项权力运行的监督检查，严格落实
“三重一大”议事规则等制度要求。
6、加强分管部门管理规范化建设，严格遵守各项规章制度，提高制度执行力。
7、对分管范围党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的违规违纪问题，及时向中心党支部报告。
8、带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持依法办事、按章办事、做好表率。
四、党支部纪检委员的监督责任
党支部纪检委员突出主责主业，聚焦中心任务，提高履职能力，在中心党支部的领导下，切实履行好监督执纪问责职责。
１、对履行纪检监督责任负总责，积极协助支部书记落实党风廉政建设主体责任，研究部署中心党支部党风廉政建设和反腐败工作，主动把纪检监察工作融入日常业务工作，统筹谋划，部署推进，督促检查，定期向支部报告工作。
２、每半年组织对各部门落实党风廉政建设情况进行抽查，对班子成员履行“两个责任”不到位情况进行督导。
３、认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。
４、定期向局党组、驻局纪检组请示汇报中心党支部党风廉政建
设工作，加强同机关党委和驻局纪检组的沟通联系，组织力量积极完成局党组、中心党支部交办的各项工作任务。
５、督促全体干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断强化自学能力，着力提升干部执纪能力和业务水平。
６、带头勤政廉政，自觉践行“四讲四有”，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，永葆共产党员的政治本色。
党风廉政建设主体责任清单
（一）党工委领导班子责任（17项）
1、统筹谋划部署
⑴年内党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，召开专题会议部署党风廉政建设工作和反腐败工作不少于1次。
⑵按照上级要求，结合街道实际对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工；党工委明确由纪工委书记分管党风廉政建设工作，街道党政办负责主体责任落实的相关日常工作，加强任务落实情况的动态监管。
2、健全工作机制
⑶完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到基层站所、村（社区）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任。
⑷落实报告制度，定期向县委和县纪委书面报告年度履行党风廉政建设主体责任情况。
3、强化权力制约监督
⑸完善党工委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。
⑹以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。
⑺开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。
4、从严管理干部
⑻加强岗位目标管理，健全机关中层干部、二级单位负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。
⑼严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。
5、深化作风建设
⑽深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，严防“四风”问题复发和反弹。
⑾围绕中心工作、项目建设年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加强机关效能建设，优化经济发展环境。
⑿加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
6、坚决惩治腐败
⒀支持和保障纪工委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪工委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。
⒁支持纪工委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪工委书记分工要求，按规定配备纪检监察工作人员，为纪工委履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。
⒂严肃整治和查处“雁过拔毛”式腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。
7、深化党风廉政教育
⒃建立健全廉政教育长效机制，把党性党风党纪教育纳入中心组学习和各类教育培训计划；深入推进廉政文化建设。
⒄对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。
（二）党工委书记责任（10项）
1、履行领导责任
⑴认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。每年主持专题研究或者部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4次（不含研究案件）。
⑵每年与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展1次以上廉政谈话，每年至少主讲1堂廉政党课；定期听取站所、村（社区）负责人落实党风廉政建设主体责任汇报。
⑶每年向县委、县纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责述廉签字背书。
2、亲自组织推动
⑷亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。
⑸定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。
3、当好廉政表率
⑹自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。
⑺严格执行民主集中制，认真执行党政正职“五个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度。
4、大力支持纪检监察工作
⑻围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为纪工委履职排忧解难。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。
⑼加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。
5、管好班子带好队伍
⑽加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年对领导班子成员及站所、村（社区）党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
不少于1次。
（三）党工委领导班子其他人员责任（5项）
1、担当分管责任
⑴认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况；年内与分管联系办公室、站所、村（社区）主要负责人廉政约谈至少4次；每半年向党工委汇报1次分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设工作情况。
⑵每年参加分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设会议不少于6次，指导分管联系科（室）、站所、村（社区）落实党风廉政建设工作计划和措施，确保党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署。
2、带头廉洁从政
⑶自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告落实“一岗双责”、廉洁从政、作风建设有关情况及个人有关事项。每年向党工委、县纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
3、履行管教职责
⑷对分管范围内的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管联系办公室、站所、村（社区）负责人及党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对检查中存在的问题，督促整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时约谈，提醒纠正，发现违纪违法线索及时报告。
二、街道纪工委责任清单（12项）
（一）加强组织协调
1、协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解、监督检查和集中考核；及时向党工委汇报，协调解决落实“两个责任”中的困难和问题；按照要求传达、贯彻落实县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，每月向县纪委报告本辖区、本单位、本系统党风廉政建设监督责任履行情况。
2、积极参与纪检监察工作片区联动协作，落实相关工作任务。
（二）深化作风检查
3、围绕作风建设规定及党工委中心工作任务的执行落实，有计划地组织开展监督检查，督促党工委班子成员及下级党组织切实履行作风建设主体责任，严肃整治不守纪律、不讲规矩的行为，坚决纠正大吃大喝、公车私用、索拿卡要等不正之风，切实解决政令不畅、为官不为等问题，改进机关作风，提高工作效能。
（三）强化重点监管
4、加强对党工委“三重一大”制度执行情况的监督检查，及时指出并纠正存在的问题，按要求报告相关情况。
5、突出抓好规范权力运行的监督，督促权力清单制度、党务公开、政务公开等制度的落实。
6、抓住村（社区）及基层站所财务管理、农村公共资源交易等重点领域开展定期检查和专项监督，每年完成对一个以上村（社区）、一个站所的专项检查。
（四）严格执纪问责
7、针对群众反映的问题、监督检查过程中发现的问题，以及上级纪委交办的问题，及时开展调查处理。
8、按照干部管理权限，严肃查办党员干部违纪违法案件和问责案件，及时上报问题线索和案件办理结果。认真落实案件查办各项制度规定，依法依规依程序安全文明办案。
（五）开展警示教育
9、协助党工委开展反腐倡廉宣传教育，组织开展警示教育，牵头协调廉政文化“十进”工作。
10、认真落实预防腐败谈话制度，对党工委班子成员及其他党员干部存在的作风、纪律问题及时进行函询、约谈。
（六）抓好自身建设
11、健全完善监督执纪相关配套制度，坚持完善报告、请示、反馈等机制，确保纪检监察干部规范、廉洁履职。
12、加强对村（社区）纪检小组、村（居）务监督委员会的领导和指导，确保其工作有力有序开展。
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