篇一：公司与员工廉洁协议
劳动合同员工廉洁协议书
【劳动合同员工廉洁协议书】
甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，为明确双方的权利义务关系，特订立本员工廉洁协议书。
第一条
廉洁自律
1.乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违纪活动。
2.乙方应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取任何形式的贿赂。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
第二条
利益冲突
1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2.乙方不得利用甲方的资源为自己或他人谋取利益。
3.乙方应主动向甲方申报个人利益可能与甲方利益发生冲突的情形，并按照甲方的要求妥善处理。
第三条
礼品和款待
1.乙方不得收受或索取与其职责相关的任何礼品、款待或其他利益。
2.如因工作需要接受相关方提供的礼品或款待，乙方应事先征得甲方同意，并在事后向甲方报告。
第四条
监督与处罚
1.甲方有权对乙方的行为进行监督，并对违反本协议的行为进行处理。
2.对于违反本协议的行为，甲方将依据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第五条
其他约定
1.本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________日期：____年____月____日
篇二：公司与员工廉洁协议
劳动合同廉洁协议书
【劳动合同廉洁协议书】
甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲乙双方已就劳动关系达成一致，并已签订《劳动合同》，现基于共同的意愿，双方同意遵守以下廉洁协议条款：
一、廉洁义务
1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，忠诚履行职责，不得有任何贪污、受贿、挪用公款等违法行为。
2.乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，不得接受或索取任何形式的贿赂和回扣。
3.乙方应保守甲方的商业秘密及其他未公开信息，未经授权不得泄露给第三方。
4.乙方在职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务竞争的活动。
二、违约责任
1.如乙方违反上述廉洁义务，甲方有权根据情节轻重，给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2.若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
三、其他事项
1.本廉洁协议是甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，直至劳动合同终止。
3.本协议的解释权归甲方所有，如有争议，双方应通过协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日
以上范本仅供参考，实际编写时应根据公司的具体情况和法律要求进行调整。需要注意的是，廉洁协议的内容必须符合国家的法律法规，不能设定违法的条款，同时也要尊重员工的合法权利，不能无理限制员工的合法权益。
在实际操作中，企业应确保员工充分理解协议内容，并在平等自愿的基础上签署。企业还应定期对员工进行廉洁教育培训，强化员工的廉洁意识，预防违规行为的发生。
篇三：公司与员工廉洁协议
员工廉洁协议
甲方：
乙方：
身份证号：
为规范公司的经营管理，推进公司廉政建设工作的开展，营造廉洁高效、温馨和谐的工作氛围，防止发生各种谋取不正当利益的违纪违法行为，维护公司形象，保障公司合法权益，根据公司规定以及廉洁管理规范相关规定，在甲乙双方友好协商下达成如下协议，并共同遵守。
乙方在公司任职期间应遵守以下规定：
1、乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉遵守廉洁自律的原则，做到诚实守信、廉洁从业，不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取任何形式的贿赂。
2、乙方应坚决抵制腐败行为，自觉履行反腐倡廉承诺，积极参与反腐倡廉活动，发现腐败行为应及时向公司报告，共同维护公司的廉洁形象。
3、乙方应对公司商业秘密、客户资料等敏感信息予以严格保密，不得泄露给任何无关第三方，确保公司信息安全。
4、乙方不得利用职务之便，将公司的业务机会、资源等输送给个人或其关联方，损害公司利益。乙方应避免与业务合作方建立不正当的利益关系，确保公司业务的公正性和透明度。
5、乙方在进行造价评估、咨询等执业活动时，应遵循客观、公正、准确的原则，不得因个人利益或其他不当因素影响执业判断的公正性。
二、违约责任
乙方有违反本廉洁协议和公司廉洁规范行为的，一经查实，依据公司管理制度规定给予通报批评、降薪、辞退等处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给甲方单位造成经济损失的，应按规定负担全部赔偿责任。
三、本协议书一式二份，由甲乙双方各执一份。
四、本协议书经甲乙双方签署后立即生效。本协议的解释权归公司所有，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼
甲方（盖章）：
年
月
乙方（签字）：
年
月
日
日
篇四：公司与员工廉洁协议
员工廉洁协议
为了维护公司的良好声誉，保护员工的合法权益，加强企业的廉洁文化建设，我们制定了员工廉洁协议，希望所有员工能够严格遵守并且自觉执行。
第一条：遵纪守法
作为公司的一名员工，首先要遵纪守法，遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取个人私利，不得参与各种违法违纪行为。
第二条：廉洁从业
员工在工作中要坚守廉洁从业原则，不得收受他人贿赂、礼金、礼品等财物，不得索取、接受他人的款待、宴请，不得利用职权谋取私利，不得在工作中利用职务之便为他人谋取利益。
第三条：诚实守信
员工要保持诚实守信的原则，言行一致，言行一致，言行一致，不得散布谣言，不得故意误导他人，不得在工作中捏造事实，不得违背诚实守信的原则。
第四条：勤勉尽责
员工要勤勉尽责，恪尽职守，尽职尽责，不得懈怠工作，不得推诿扯皮，不得漏职渎职，不得玩忽职守，不得对工作敷衍塞责。
第五条：保守秘密
员工要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自传播公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益，不得将公司的商业秘密泄露给竞争对手。
第六条：廉洁自律
员工要自觉进行廉洁自律，不得违反公司的廉洁规定，不得违反公司的廉洁要求，不得违反公司的廉洁制度，不得违反公司的廉洁精神。
第七条：违约责任
对于违反员工廉洁协议的行为，公司将依据公司规定给予相应的处分，严重违反者将被追究法律责任。同时，公司将建立健全的监督机制，加强对员工的廉洁教育，营造廉洁文化的良好氛围。
员工廉洁协议是公司对员工的管理要求，也是对员工廉洁从业的庄严承诺。希望所有员工能够自觉遵守员工廉洁协议，共同维护公司的形象，共同促进公司的发展。让我们携手共进，共同营造一个廉洁、透明、阳光的工作环境。
篇五：公司与员工廉洁协议
公司与员工廉洁协议书范本
一、协议背景
为了加强公司与员工之间的廉洁合作，维护企业的声誉和形象，促进企业的可持续发展，特制定本廉洁协议书。本协议旨在规范公司与员工之间的行为准则，确保员工在工作中遵守法律法规和道德规范，杜绝腐败行为的发生，共同营造廉洁的工作环境。
二、协议内容
1.遵守法律法规
公司与员工应严格遵守国家法律法规，包括但不限于反腐败法律法规、劳动法律法规等。员工在工作中不得从事任何违法违规行为，如受贿、行贿、挪用公款等。
2.保护企业利益
公司与员工应共同维护企业的合法权益和利益，不得从事任何有损于企业利益的行为。员工在工作中应忠诚于公司，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司的商业机密和核心竞争力。
3.禁止利益冲突
公司与员工应避免利益冲突的发生，员工在工作中不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的财物、礼品或款待，不得参与与公司业务有关的竞争活动。
4.财务透明
公司与员工应确保财务信息的真实、准确、完整。员工在工作中应遵守公司的财务制度和规定，如会计准则、财务报告等，不得虚报、隐瞒或篡改财务数据。
5.举报奖励制度
公司与员工应建立健全的举报奖励制度，鼓励员工积极参与反腐败工作。员工如发现他人有违法违规行为，应及时向公司相关部门进行举报，公司将对举报人予以保护，并给予一定的奖励。
6.处罚措施
公司与员工应明确违反本协议的处罚措施。对于违反协议的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于停职、降职、辞退等，必要时将追究法律责任。
三、协议执行
1.协议的签署
公司应将本协议的内容以书面形式通知全体员工，并要求员工签署确认。员工签署后，即表示同意遵守本协议的内容。
2.协议的宣传
公司应通过内部培训、宣传册、公司网站等形式，向员工宣传本协议的内容，加强员工对廉洁合作的认识和理解。
3.协议的监督与评估
公司应建立健全的监督机制，定期对员工的廉洁行为进行评估和考核。对于发现的问题和不合规行为，公司应及时采取相应的纠正和处理措施。
4.协议的修订
根据实际情况的变化，公司有权对本协议进行修订和补充。修订后的协议应重新通知员工，并要求员工签署确认。
四、协议的解除
1.协议的解除条件
本协议可根据以下情况解除：
-经双方协商一致解除；
-公司解散、破产或被吊销营业执照；
-员工离职、退休或因其他原因不再履行职责。
2.协议的解除程序
协议解除应经双方书面协商一致，并签署解除协议书。解除后，双方不再受本协议的约束。
五、协议的法律效力
本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、协议的附则
本协议一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。本协议的附件为不可分割的组成部分。
以上为公司与员工廉洁协议书的范本，旨在规范公司与员工之间的行为准则，确保员工在工作中遵守法律法规和道德规范，杜绝腐败行为的发生，共同营造廉洁的工作环境。公司与员工应共同遵守本协议的内容，并建立健全的监督机制，加强对员工的教育和培训，以确保协议的有效执行。
篇六：公司与员工廉洁协议
员工廉洁协议书范本甲方：__________乙方：__________鉴于乙方在甲方单位工作，为了维护双方的合法权益，保障甲方单位的正常运营，确保乙方在工作中的廉洁自律，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的廉洁自律事项达成如下协议：一、乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方单位的管理规定，不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事贪污、受贿、挪用公款等违法行为。二、乙方应严格遵守职业道德和行业规范，不得收受、索要或变相收受、索要他人给予的财物、有价证券、服务或其他利益，不得利用职务之便为他人谋取利益。
三、乙方应保持高度的廉洁自律意识，不得利用职务之便泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，不得利用甲方单位的资源从事与工作无关的经营活动。四、乙方应遵守甲方单位的工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用甲方单位的名义或资源为个人谋取不正当利益。五、乙方应积极配合甲方单位进行廉洁自律教育和监督，接受甲方单位的管理和检查，如实提供与廉洁自律相关的信息和资料。六、乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方单位造成的损失。甲方单位有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、解雇等处理，并保留追究法律责任的权利。七、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，本协议自动续签。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-员工廉洁协议书范本目录一、序言二、定义与术语三、廉洁自律条款四、保密义务五、违约责任六、协议的生效、变更与终止七、争议解决
八、附件九、签字盖章一、序言鉴于乙方在甲方单位工作，为了维护双方的合法权益，保障甲方单位的正常运营，确保乙方在工作中的廉洁自律，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的廉洁自律事项达成如下协议：二、定义与术语1.甲方：指提供工作机会并支付工资的单位。2.乙方：指受雇于甲方并为其提供劳动的员工。3.廉洁自律：指甲乙双方在工作过程中遵守法律法规、职业道德和行业规范，不从事任何违法违纪行为的行为准则。三、廉洁自律条款
1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方单位的管理规定，不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事贪污、受贿、挪用公款等违法行为。2.乙方应严格遵守职业道德和行业规范，不得收受、索要或变相收受、索要他人给予的财物、有价证券、服务或其他利益，不得利用职务之便为他人谋取利益。3.乙方应保持高度的廉洁自律意识，不得利用职务之便泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，不得利用甲方单位的资源从事与工作无关的经营活动。4.乙方应遵守甲方单位的工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用甲方单位的名义或资源为个人谋取不正当利益。
四、保密义务1.乙方应严格遵守甲方单位的保密制度，对工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露其在甲方单位工作期间所掌握的任何保密信息。五、违约责任1.乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方单位造成的损失。2.甲方单位有权根据情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、解雇等处理，并保留追究法律责任的权利。六、协议的生效、变更与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，本协议自动续签。2.本协议的变更和补充，应由双方协商一致并书面签订。3.本协议的终止，需双方协商一致并书面签订。七、争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交甲方单位所在地的人民法院诉讼解决。八、附件附件一：廉洁自律承诺书附件二：保密协议
九、签字盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________
篇七：公司与员工廉洁协议
企业廉洁共建协议书
一、背景和目的为了加强企业的廉洁建设，打造风清气正的经营环境，促进企业的可持续发展，特制定本协议。本协议的目的在于确立企业、管理者和员工之间的权利和责任，建立廉洁文化，共同维护企业的声誉和形象。
二、廉洁原则
1.
诚实守信：企业、管理者和员工应当忠实履行自己的职责，诚实守信，言行一致，不得有误导、欺骗、隐瞒等行为。
2.
公正正义：企业应当制定公平公正的管理规章制度，不歧视任何人，不偏袒，确保公正决策。
3.
依法合规：企业、管理者和员工应当遵守国家法律法规，诚实纳税，不得从事任何违法犯罪活动。
4.
勤勉尽责：企业、管理者和员工应当按照职责努力工作，不得敷衍塞责，尽心尽力地完成工作任务。
5.
职业道德：企业、管理者和员工应当具备高尚的职业道德，始终保持良好的工作态度和行为习惯。
三、企业责任和义务
1.
建设风清气正的企业文化：企业应当构建廉洁文化，加强廉洁教育和培训，定期组织廉洁活动，提高员工廉洁意识。
2.
建立健全的内部控制制度：企业应当建立健全内部审计、风险管控、合规监察等制度，确保企业运作的透明、高效和合规。
3.
提供廉洁举报平台：企业应当建立廉洁举报平台，为员工提供安全、便捷的举报渠道，并保护举报人的合法权益。
四、管理者责任和义务
1.
身心力行：管理者应当以身作则，严格遵守廉洁原则，不得违反职业道德。
2.
依法合规：管理者应当严格遵守国家法律法规，自觉遵守企业规章制度。
3.
公正决策：管理者应当公正决策，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂或其他非法利益。
4.
建立廉洁企业文化：管理者应当积极推动企业廉洁文化建设，加强廉洁教育和培训，做好廉洁宣传工作。
五、员工责任和义务
1.
遵守法律法规：员工应当严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度。
2.
廉洁从业：员工应当秉持诚实守信、公正正义的原则，不得索取、接受贿赂或其他非法利益。
3.
自我约束：员工应当自觉约束自己的言行举止，不偷盗、挪用企业财产，不泄密，不从事违法犯罪活动。
4.
廉洁举报：员工应当积极参与廉洁举报工作，勇于揭发违法犯罪行为，保护企业的利益和声誉。
六、监督和制裁
1.
监督机制：企业应当建立内外部监督机制，加强对廉洁建设的监督和检查，及时发现和纠正问题。
2.
处理违规行为：对于违反廉洁原则的行为，企业将依照公司制度和法律法规进行处理，包括但不限于批评教育、罚款、停职、辞退等。
本协议自签署之日起生效，双方应当严格遵守协议内容，并根据实际情况进行补充和完善。同时，企业应当定期进行廉洁教育和培训，加强廉洁建设。只有通过共同努力，企业才能实现可持续发展，员工才能获得公平公正的职业
发展机会。让我们共同携手，打造风清气正的企业环境，共建廉洁企业！