篇一：新党员发展不足的原因
发展党员存在的问题和困难问题
随着社会发展和中国特色社会主义事业不断深入推进，党员的作用和地位变得越来越重要。发展党员是党的一项基本任务，但在实践中，我们也面临着一些问题和困难。
一、发展党员存在的问题
1、党员数量增长缓慢。目前，全国共有8900多万党员，相当于全国人口的6.5%，但在增长速度上仍然存在一些问题。有些大城市的党员数量相对较少，而一些偏远地区的党员数量相对较多，这一状况需要改变。
2、质量不够高。由于一些基层组织发展党员着重于数量，而不是质量，因此一些新党员的思想觉悟、道德水平、业务素质等方面的综合素质还需要加强。
3、违反党员行为规范的问题。一些党员因为自身原因或者基层组织的原因，也可能存在一些违反行为规范的问题，这些问题对于基层组织和党员自身的形象有一定的影响。
二、发展党员存在的困难
1、基层组织发展党员的困难。党员数量的增加需要建立在良好的基层组织之上。但是，基层组织发展党员存在着组织能力不足、党员宣传不够、组织方式陈旧等困难。
2、群众对党员不信任的困难。党员长期处于特权地位，一些党员利用职务之便谋取私利，群众就会丧失对党员的信任。
一些党员虚有其表，权宜之计加入党组织，这些行为也会降低党员的形象，难得到群众的认可。
3、党员思想觉悟的困难。随着社会发展，群众的思想观念不断更新，党员思想觉悟需要与时俱进。因此，基层组织需要引导和培养党员正确的思想观念和行为习惯。
三、如何解决发展党员存在的问题和困难
1、把发展党员纳入全民教育体系中。发挥各级教育部门的作用，加强针对中小学生、高校学生和各类群体的思想教育，提高广大群众的党员意识和参与度。
2、加强基层组织建设。提高基层组织的组织能力和管理水平，为发展党员提供良好的基础和支持。
3、严格执行党员管理制度。加强对党员的日常管理和教育，加大对违反行为规范的党员的处罚力度，注重其社会影响力，以提高党员的形象和信誉度。
4、建立健全的考核激励机制。建立健全的计分制度和奖惩制度，对于发展党员和基层组织发展党员工作的优异表现进行及时表彰和奖励，以促进良性发展。
总之，发展党员是党的一项基本任务，也是保持党的先进性和战斗力的重要保证。但是，我们也要清醒认识到存在的问题和困难，加大对发展党员的力度，提高发展质量和速度，不断为党的事业贡献力量。
篇二：新党员发展不足的原因
发展党员存在的问题
一、问题描述
党员发展是党的建设的重要环节，但在实际工作中，我们也面临着一些问题。以下是发展党员存在的问题及其原因的详细描述。
1.党员数量不足
党员数量不足是一个普遍存在的问题。在某地区，党员数量仅占全体人口的10%，远低于党组织的发展目标。
原因分析：
（1）宣传不到位：对于党员的宣传工作不够，不少人对党员的职责和义务认识不足，缺乏加入党组织的积极性。
（2）组织不力：党组织在发展党员方面存在一定的组织能力不足，无法有效地吸引更多的人加入党组织。
（3）选拔不当：党组织在选拔党员时存在一些问题，有些人加入党组织的动机不纯，导致党员素质参差不齐。
2.党员素质不高
在一些党员中，素质不高的现象也比较突出。有些党员缺乏党性原则，对党的理论和政策了解不够，对党的事业缺乏热情和责任感。
原因分析：
（1）教育培训不足：党员教育培训工作不够到位，无法提高党员的思想觉悟和政治素质。
（2）监督不力：对党员的监督不够严格，一些党员在党的纪律方面存在违规行为，而组织对其处罚不力。
（3）激励机制不健全：对于表现突出的党员缺乏相应的激励机制，导致一些党员缺乏积极性和进取心。
3.党员活动参预度低
一些党员对党组织的活动参预度较低，缺乏对党的事业的热情和投入。
原因分析：
（1）活动安排不合理：党组织的活动安排不够灵便，无法满足党员的个人需求和兴趣。
（2）交流平台不畅：党组织与党员之间的交流平台不够畅通，无法及时了解党员的需求和意见。
（3）工作负担过重：一些党员在工作和生活中的负担过重，无法兼顾党组织的活动参预。
二、解决措施
为了解决上述问题，我们需要采取一系列的措施来提高党员的数量和素质，增强党员的活动参预度。
1.加强宣传工作
（1）利用各种媒体宣传党员的职责和义务，提高人们对党员的认识和认同感。
（2）举办宣传活动，如党员事迹报告会、党员义务教育等，激发人们加入党组织的积极性。
2.提高组织能力
（1）加强党组织的培训和学习，提高组织干部的能力水平，增强吸引人材加入党组织的能力。
（2）建立健全党员发展工作的制度和流程，确保党员发展工作的顺利进行。
3.加强选拔工作
（1）严格按照党组织的标准和要求选拔党员，确保党员的政治素质和道德品质。
（2）加强对党员的考核和评价，对于表现突出的党员赋予适当的激励和奖励。
4.加强党员教育培训
（1）加强党员教育培训的力度，提高党员的思想觉悟和政治素质。
（2）组织党员参加各种培训班和学习活动，提高其专业知识和工作能力。
5.强化党员监督
（1）建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督。
（2）对于违反党的纪律的党员，依法依规进行处理，确保党的纪律的严肃性和权威性。
6.健全激励机制
（1）建立党员激励机制，对于表现突出的党员赋予适当的奖励和荣誉称号。
（2）通过激励机制，激发党员的积极性和进取心，提高其对党组织的归属感和凝结力。
7.创造良好的活动环境
（1）灵便安排党组织的活动，满足党员的个人需求和兴趣。
（2）加强党组织与党员之间的交流与沟通，及时了解党员的需求和意见。
（3）减轻党员的工作负担，为其参预党组织的活动提供便利条件。
三、总结
发展党员存在的问题是一个长期而复杂的过程，需要党组织和全体党员的共同努力。通过加强宣传工作、提高组织能力、加强选拔工作、加强党员教育培训、强化党员监督、健全激励机制以及创造良好的活动环境，我们可以逐步解决党员发展存在的问题，提高党员的数量、素质和活动参预度，为党的事业发展提供有力的支持。
篇三：新党员发展不足的原因
预备党员发展前存在的不足和努力方向
不足之处：该同志不足之处从以下几个方面：第一，从政治上讲，政治理论水平还不足够高，需进一步加强学习科学发展观的真正内涵。第二，生活上对职工的关心和交流不够到位，不能充分阐释自己的观点以达到互相沟通的目的。第三，工作上处理问题不够成熟，对自己的专业技术发挥不够精细，具体工艺制定还有一定差距。第四，工作创新意识不足，专业知识的学习不够深入，大部分处于肤浅状态。
发展方向：对入党的渴望对于本人来讲是对自己提出了更高的要求，这就要求从各个方面不断得到进步。首先，不断学习，以党章的要求随时提醒自己，严格要求不断提升自己的思想素质。其次，在生活和学习上注意自己的举动，时刻以先进共产党员为榜样，努力学习专业知识，发挥技术人员的特长，与广大群众紧密联系，提升技术水平和管理水平，争取早日成为一名合格的共产党员，在自己的人生道路上披荆斩棘，成为对社会和公司发展有用的复合型技术人才。
篇四：新党员发展不足的原因
预备党员考察簿发展前存在的不足和努力方向本人通过近段时间认真的学习，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：一、存在问题1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。2、工作流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。二、存在问题的原因1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。三、整改措施1、加强学习，切实提高本身素质。我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。5、强化作风转变，创立务实效能。在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
6、强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的妇联干部，为长子县的转型跨越发展做出贡献。自从加入中国以来，使我对党组织有更深刻的认识。自己也一直时刻努力严格要求自己，让自己不断进取。但是自身仍然存在一些缺点和不足。首先，在思想上，自己对作为一名党员的责任使命感还不过强烈。没有做好对时事政治的关心。另外，理论学习还不够，在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻，对新事物、新知识学习掌握得不够好。习惯于按程序、按规定墨守成规做事，表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己做事标准要求的不高。在学习上，自己在上个学年的学习上有一定的进步，但是本学期的学习状态明显在下滑。主要表现在缺乏吃苦耐劳的精神，同时钻研的精神也还不够，有一定的惰性思想了。学习意识不够强，学习的自觉性不够高，有时在老师上课提问过程中知识的前后联系不起来，缺少一定的复习，学习的内容不全面，不透彻，理论与实践还没能紧密结合起来。另外在学习上海缺乏持之以恒的精神，在学习英语的过程中没有坚持下来。自制力不好，不能让自己全身心的投入到学习中。在生活上，没有很好的做到勤俭节约。有时只顾着忙自己的事了，对同学的关心帮助还不够。没有很好的参加各种体育锻炼活动。另外做事考虑的不够全面，有时会比较粗心。有时做事会很急躁，只会使事情变得更糟。在工作上，自己作为一名班干部，虽然很努力的为同学们服务，但是有时候还是存在一些懒惰的行为，对一些繁琐的事总是没有耐心。有时候总是把事情拖到很晚才做。没有很好的监督班上同学们的学习情况，有些同学挂了很多课。在作风上，对自己的要求还不够高，总是认为做好自己本分的事就够了，没有全力以赴负起自己的责任来。对自己工作上存在的问题，不敢自己大胆提出来。总是不能很全面很客观的审视自己，找出缺点，对别人的建议和批评也没有引起足够的重视。
针对以上的缺点和不足，以后我会在以上的各个方面努力改进，对自己提出更严格的要求。努力达到以下标准。在思想上，不断加强自己理论知识的学习，努力用实际行动表明对时事政治的关心。提高自己的积极性和自觉性。时刻走在集体的前列起到带头的模范作用。坚定党的信念，永保党员的先进性，坚定政治立场，政治观念和政治方向。在学习上，努力做到刻苦学习的优良作风，要发扬吃苦耐劳，认真钻研的精神，要有严谨的科学态度，发挥创新能力，不断学习不断进步，争取获得很好的成绩。在生活上，丰富自己的业余时间，多多参加活动、体育锻炼。对同学们的关心和帮助争取更多一点。做到艰苦朴素，勤俭节约。克服掉做事粗心和急躁的缺点。在工作上，在平时学生工作中体现全心全意为人民服务的思想，多关心帮助身边的同学，为同学提供便利，丰富课余生活，用党员的形象不断感染身边的每一位同学。克服懒惰。全心全意为同学们服务。在作风上，加强自身的修养，使自己的情操，风格，精神境界和言论行动更加体现当代大学生党员的素质。给自己更高的要求，超前完成各种任务，给同学、老师最好的成绩和答卷。以上就是我对自己的剖析和总结。当然还有很多我自己没有察觉到的缺点和不足。还需要身边的人指出来。与大家更多的交流，一起进步。在以后更加积极进取，使自己在各个方面取得不断的进步。预备党员：**素材网自从党组织吸收我为预备党员以来，我一直认真工作，努力，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项政治，学习党的基本理论、基本知识，认真贯彻落实党的十七大精神，学习科学发展观，但是仍然存在着一些问题不足首先,学习意识不强,学习的自觉性不高,有时在老师上课提问过程中知识的前后联系不起来，缺少一定的复习,学习的内容不全面,不透彻,理论与实践还没能紧密结合起来。在班上同学间还没能充分做好模范带头作用,还需努力加强学习.
在工作上，班级课堂纪律方面和部门管理力度不够，有个别时候没能坚持一定的原则,对于在工作上出现的问题和漏洞,没能大胆的提出来,工作上不够热心、严谨，不够严格，还需更加主动、更加积极地投入到工作中去，还没有充分发挥学生干部的作用.思想上,宗旨观念树立不牢，不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。最近在业余党校班学习,使我更清晰的记得党的宗旨，对党的发展有了更深入的了解,对科学发展观有了进一步的认识在以后的学习,工作或是人际处理方面,努力改正自己的不足之处,持之以恒地、坚持不懈地抓好学习，加强班级及部门的管理工作，根据原则办事，改进自己的工作方法，全身心投入于工作中，在工作中磨练自己，自觉加强党宗旨、理论学习，规范自己的言行，踏踏实实地工作，多关注国内外新闻,了解时事,增大自己的视野及知识面.不断地完善自己,提高自己,以一个党员的标准严格要求自己。
篇五：新党员发展不足的原因
当前党员发展工作中存在的问题及对策
RevisedonNovember25,202当前党员发展工作中存在的问题及对策
当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。
一、当前党员发展工作中存在的主要问题
1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的依据，忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。
2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。
3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以软弱涣散为特征的所谓民主，具体表现有二：一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。
4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例。党支部发展党员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。
5、党员发展工作成了“面子工程”。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”（所有人都是党员）的观感效果，不惜违反事物发展的规律，违背组织发展的原则，把现阶段不适宜发展的对象发展为党员，产生了一系列负面心理连锁反应，不利于党组织的自身建设和发展。
6过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。
7、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展过程中存在一些肮脏龌龊的东西；一些入党动机不纯正的人，往往动用社会关系(或者是党务工作者的熟人，或者是党务工作者的上级)游说或施加压力于党务工作者，使党务工作者违心地违反原则地把一些尚不具备条件的人发展为党员。
二、对策
1、各级党组织和党务工作者一定要以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把党员队伍的入口关。
2、整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
3、坚持民主集中制原则，使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。
4、配备高素质的党务工作者，这是解决当前党员发展工作中存在的问题的关键。一定要把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员干部选进党组织领导班子，特别是要选好党支部书记和党总支书记。
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