篇一：党委换届工作方案
乡镇党委换届方案
乡镇党委换届方案范文一
乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。
一、指导思想
以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导
党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象
培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束;培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标
党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训
1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训
1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。
附：乡乡党委换届培训安排
乡镇党委换届方案范文二
我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共湖南省委《关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委20XX43号)、省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组20XX50号)和中共衡阳市委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》(衡委XXXX1号)文件规定，今年一季度要进行乡镇党委换届选举工作。现根据省市委精神，结合我县实际，特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落
实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内规定，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题，以优化乡镇领导班子结构、增强整体功能、激发工作活力为重点，坚持干部队伍“四化”方针，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我县“十二五”规划目标任务，推进衡山经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标任务
这次乡镇党委换届主要要实现四项目标任务：
(一)选好领导班子。以选好配强乡镇党委书记为重点，坚
持创建“五个好”乡镇党委的要求，着力选好配强乡镇党委领导班子，加强乡镇党委班子建设，增强班子整体功能，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。
(二)建强基层组织。坚持发扬民主，尊重党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作，开展基层党组织定等分类工作和整顿转化工作，切实推进基层党组织“创先争优”。
(三)激发队伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，形成“有为有位”的良好氛围，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强乡镇党员干部生机活力。
(四)推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量，认真谋划乡镇未来发展蓝图，充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，形成推动科学发展的强大合力，实现乡镇又好又快发展。
三、基本要求
把握乡镇换届工作指导思想，围绕实现四项目标任务，这次乡镇党委换届突出抓好两件大事：
(一)形成好的党委工作报告。乡镇党委工作报告，要实事求是地全面系统总结本乡镇近五年来在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就，认真分析存在的问题、不足以及面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，有务实管用的举措，出实招、办实事、求实效，让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要使起草和审议报告的过程，成为一个学习中央和省、市、县委精神、研究本乡镇特点、明确科学发展思路的过程，成为一个解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把干部、党员、群众的心思和精力引导到抓住机遇、加快发展、干事创业上来，推动乡镇又好又快发展。
(二)选好配强党委领导班子。搞好党委换届选举工作，关
键是要选好配强党委领导班子。这次换届，要认真贯彻落实中央及省、市、县委的有关要求，积极探索乡镇党委新的领导机制和工作机制，在精简领导班子职数、适当扩大领导班子成员交叉任职等方面取得实质性进展，切实发挥党委集体领导作用，加强党委对经济社会重大事务的领导和协调，不断提高乡镇党委的执政能力和领导水平。
(1)合理设臵职数。根据省、市委关于乡镇党委换届的有
关文件、会议精神，乡镇党委委员名额，一、二类乡镇为7名，三类乡镇为5名。其中乡镇党委书记1名，副书记1-2名，党委委员3-5名(省委最新精神，一、二类乡镇可以在规定的7名职数范围内设专职副书记1名)。乡镇人大、政府、政协明年将进行换届选举，这次乡镇党委换届，一并考虑人大、政府领导班子人事安排，在法律和有关规定允许范围内，乡镇领导班子成员实行交叉任职。
(2)优化班子结构。按照省、市委的要求，我县乡镇领导
班子以30-45岁的干部为主体(XXXX年1月1日以后出生的干部，视同为30岁以下的干部)，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁左右的干部。重视选拔年轻干部和女干部，每个乡镇党
委领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部和1名女干部。全县至少分别选拔1名30岁以下的优秀年轻干部担任乡镇党委书记和乡镇长，分别选拔1名优秀女干部担任乡镇党委书记和乡镇长。要进一步优化知识结构，乡镇领导班子成员中，不仅要有熟悉农业，又要有懂工业、城镇建设及精神文明建设等不同专业知识背景的干部，新提拔任职的一般应具有大专以上文化程度。要通过科学搭配，使班子分工合理、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。
(3)明确选人标准。坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选人。乡镇党委书记人选一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导干部任职经历的人员中选拔。乡镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
(4)加大干部交流力度。推进上下交流。把县直机关优秀年轻干部选派到乡镇去，把基层成长起来的干部选拔到机关来，形成年轻干部到基层去、优秀干部从基层来的用人导向。实行横向交流。对于在同一个乡镇同一职务满10年的，要调整或交流。党政正职一般不同时交流。
(5)改进和完善换届人选提名和考察办法。坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。选拔任用乡镇党委书记，还要在县委全委会上进行民主推荐，县委会票决，同时，县委会决定任命之前，征
求县委委员的意见。严格执行乡镇党委书记和乡镇长市委组织部备案管理制度，在市委组织部未批复前，不任命。严
格执行《关于乡镇干部进村入户、联系群众的十条规定》。提拔使用乡镇干部，组织考察、满意度测评，要以联系村(社区)为主。没有到联系村(社区)考察、测评的，不得上会;在联系村(社区)考察、测评，满意度达不到80%的，不得提拔;在联系村(社区)处理问题未落实、群众意见大的，不得调动。
四、组织选举
(一)组织好代表选举
(1)代表名额及比例：各乡镇要根据党员数量和组织机构设臵情况以及工作需要确定好代表名额，代表名额在100-200人之间，每个乡镇代表基数为100名，每增加100名党员增加3名代表。要注意代表的先进性和广泛性，尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。代表条件要突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求。注重改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。代表中，乡镇、村干部一般占60%左右，专业技术人员20%左右，先进模范人物一般20%左右，妇女代表20%左右，年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。
(2)代表产生办法和程序：乡镇党员代表大会的代表，提倡采用“两推一选”的办法，由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举，无记名投票，适当扩大代表候选人差额比例，代表候选人的差额要高于20%，原则上要求比上届扩大1-2个百分点。选举程序：a.选举单位按照分配的名额，采取党员和群众代表公开推荐的方式提名，经过反复酝酿协商，按照多于代表候选人20%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选;b.对候选人初步人选进行考察，听取广大党员群众和纪检、政法、计生、安监等部门的意见，并按照差额比例向乡镇党委呈报代表候选人预备人选名单;c.乡镇党委审查和批复各选举单位报送的代表候选人预备人选
名单，代表候选人预备人选应在选举单位进行公示，对不符合规定程序和不符合条件的提出调整意见;d.选举单位召开党员大会，对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数人的意见确定正式代表候选人名单，进行选举，选出的代表报乡镇党委审批。
(3)代表资格审查：乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责代表资格审查工作，代表资格审查小组一般由党委书记、副书记、纪委书记和组织委员，以及其他熟悉党务工作的同志组成。对代表进行审查，主要看三个方面：代表是否符合条件，是否具有先进性和广泛的代表性;代表酝酿提名和选举产生是否符合程序;报送的材料是否齐全。
(二)组织好大会
开好党员代表大会，搞好选举，是圆满完成乡镇党委换届选举任务的关键环节。各乡镇党委要充分发扬民主，严格依法办事，精心组织，细致安排，圆满地完成任务。
(1)改进党委、纪委工作报告审议方式。采取提前印发工作报告、组织代表开展实地调查等方式，让代表全面掌握情况，充分酝酿讨论，发表意见建议。
(2)制定好《选举办法》。《选举办法》要切合实际，简便易行，便于操作，有利于选举工作的顺利进行，有利于实现人事安排意图。
(3)充分发挥大会**团的作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥大会**团对重大问
题的决策作用。对会议期间可能发生的问题，要超前分析，制定解决预案，及早化解矛盾。
(4)扩大选举环节的民主。要适当提高委员候选人的差额比例，乡镇党委委员和纪委委员均实行差额选举，差额比例不低于应选人数的20%。要改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答提
问等方式，增进选举人对候选人的了解，积极创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件，切实保障选举人的民主权利。
五、严肃换届纪律
要认真贯彻落实把严肃乡镇党委换届选举工作纪律、匡正换届选举工作风气作为一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施惩治违反换届工作纪律的行为，以严明的纪律保证换届工作顺利进行。
一要严守政治纪律。要坚决维护组织人事的严肃性和权威性。对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人或候选人资格;对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案;对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。
二要严守调配纪律。被调整的干部要从党的事业出发，打消各方面的顾虑，正确对待个人的进退流转和得失，自觉服从组织的安排，坚决制止那些寻找各种借口四处游说求情、拒不服从调配的行为。对执意强调个人困难、不听从组织安排、违反人事纪律的干部，就地免职。
三要严守工作纪律。党员干部要以大局为重，以工作为重，以对党和人民的事业高度负责的精神，坚守岗位，履行职责，勤奋工作，正确处理换届选举与当前工作的关系，不等待观望、消极怠工，切实维护正常的工作秩序，做到换届选举间思想不散、秩序不乱、工作不断，以党委换届保证和促进各项工作，以工作实绩体现换届的成效。
乡镇党委换届方案范文三
为认真贯彻落实省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(吉发[XXXX]8号)精神，按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和**市委相关要求，市委研究决定，从现在开始，到8月末完成乡镇党委换届工作，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及市委十二届七次全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点，规范工作程序，坚持改革创新，推进和谐换届，努力实现乡镇党委班子结构优化，党的领导核心地位明显提高、党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标，努力塑造乡镇党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象，为实现**“十二五”时期目标任务提供坚强的组织保证。
二、基本要求
此次乡镇党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事：
(一)形成好的党委工作报告
1、报告的内容。乡镇党委工作报告，要突出“发展”
和“民生”两个关键，实事求是地回顾总结5年来本乡镇经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩，找出存在的问题，提炼基本经验，分析发展形势和面临的机遇，提出未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总任务和阶段性任务，明确落实任务的具体措施，务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告。要使起草和审议报告的过程，成为一个学习上级精神、确定发展思路、明确工作任务
的过程，成为一个调查研究、集中智慧、统一思想、凝聚力量的过程，号召广大党员干部群众紧密团结起来，为完成本乡镇的奋斗目标而努力。
2、报告的形成过程。要按照“六步四征四把关一提前”要求进行。“六步”，即成立由党委书记任组长的报告起草小组，按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤，形成党委工作报告。“四征”，即报告初稿形成后，采取“上请、下求、内听、外访”等形式，广泛征求各方面意见。“四把关”，即党委工作报告多方征求意见修改后，提交由村书记、乡镇站(所)长参加的乡镇党委扩大会讨论把关，然后提交半数以上乡镇党代表参加的报告讨论会把关，再分送市委换届工作领导小组和包乡镇市领导审核把关。“一提前”，报告讨论稿提交党代会讨论前，要提前3至5天发到党代表手中。8月15日前，各乡镇党委要形成党代表大会工作报告。
(二)选好配强乡镇党委班子
1、两委委员名额。这次换届，乡镇党委实行“7+X”配备模式。乡镇党委委员名额为9至11名，其中，延和乡党委委员9名，其他乡镇党委委员11名。“7+X”是指必须进党委的人员7名，分别为党委书记、人大**、党委副书记、武装部长和组织、宣传、纪检委员;“X”为其他须进党委的人员，其中，乡镇其他领导干部为必进人员。此外，优先在优秀村党组织书记、优秀大学生“村官”、选调生或者公安派出所负责人、优秀农民专业合作组织负责人中提名。乡镇纪委委员名额为3名。
2、优化班子结构。乡镇党委书记要以35岁至50岁的为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的乡镇党委书记。注重选拔35岁以下的优秀年轻干部。坚持人岗相适、能岗相宜原则，着力优化知识能力结构，注意根据各个乡镇工作的实际需要，选配相应干部进班子，特别是要注重选配善于谋划发展、统筹发展、优化发展和推动发展人才进入班子。每个党委原则上要有1名女委员。换届时，干不满一届的原则上不再继续提名。
3、统筹推进干部交流。着力优化干部资源配臵，改善班子结构，化解矛盾和问题，增强领导班子活力，促进干部健康成长。按照干部选任条例及干部交流的有关规定，对在同一职位任职时间较长和因工作需要交流的干部，要有计划地进行交流。
三、工作步骤
此次乡镇党委换届工作从现在开始，到8月25日基本
结束。具体工作步骤如下：
(一)调查摸底(6月10日前)
1、分类发放调查问卷。乡镇党委要结合开展创先争优活动，在乡镇领导班子成员、乡村党员干部群众、市直涉农部门、辖区“两代表一委员”、老干部、老代表中分类发放专题调查问卷，全面了解各乡镇党委班子成员的思想状况和乡村党员干部群众的所思、所想、所盼，并随机调查普通群众50人左右。
2、搞好班子现状分析。市纪检委、组织部采取个别谈话、走访调查等方式，重点了解掌握乡镇党委班子团结共处的和谐度、促进发展的推进度、社会稳定的和谐度、廉政建设的自律度，并进行比对分析，形成乡镇党委班子情况分析报告。
3、开展谈心谈话。市纪检委和组织部负责同志要与乡镇主要领导干部和后备干部进行1次严肃换届纪律专题谈心谈话，市委书记要分别与乡镇党委书记作1次谈心谈话，市换届工作指导组也要分别与乡镇党委领导班子成员作1次谈心谈话，乡镇党委书记要与班子成员和所属党组织负责人作1次谈心谈话，透析乡镇情况，摸准实情。
(二)动员部署(6月2日—10日)
1、召开全市乡镇党委换届工作动员大会。副市级以上党员领导干部、市乡镇党委换届工作领导小组成员，各乡镇党委书记、人大**、党委副书记、组织委员，市直部门负责人以及包保乡镇指导组成员参加，市委书记作动员讲话。
2、各乡镇党委分别召开换届工作动员大会。参会人员由乡镇机关干部、站所干部、村组干部、辖区内所属企事业单位主要负责人及“两代表一委员”、普通党员、群众代表参加。乡镇党委书记作动员讲话，市指导组组长到会指导并讲话。
3、采取多种方式宣传发动。市乡两级采取召开专门会议、电话联系、发送短信、寄发致党员一封公开信、入户走访等多种有效方式，广泛宣传乡镇党委换届有关情况，努力提高社会的知晓率、参与度。
(三)统筹推进(6月11日—8月14日)
1、推荐选举党代表(6月11日—7月25日)
按照“一降低六提高”原则和“六公开六不推”要求，认真做好党代表大会代表推选工作。
(1)摸清党员底数。结合去年党内统计，摸清党员基本情况特别是流动党员情况，做好党员登记。对本乡镇党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，做到不重不漏。
(2)严格代表资格条件。按照“六公开六不推”要求，从严把握代表的资格条件。在坚持代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开的基础上，采取党员书面自荐、党员和群众书面举荐、党组织书面推荐相结合的方式，推荐政治素质好、群众基础好、工作作风好，带富能力强、协调本领强、法制观念强、年富力强的“三好四强”党员为代表候选人。同时，教育引导广大党员不能把具有以下行为的党员推选为党代表：一是受到党纪政纪处分尚未解除的;二是不能与党组织保持一致，甚至消极对抗的;三是违反村规民约，群众口碑不好的;四是带富能力弱，模范作用差的;五是参选动机不纯，拉票贿选的;六是体弱多病，不能正常工作的。正式选举时，设独立划票地点。
(3)加大竞争性选拔代表力度。代表构成原则和选举差额比例为“一降低六提高”。“一降低”，即按照低于上届5%的比例，减少党代表中的领导干部数量。“六提高”，即按照高于上届5%的比例，确定基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁及以下代表数量;按照高于上届5%的比例，提高各选举单位提出的代表候选人推荐人选比例和代表候选人预备人选比例，分别按代表35%和25%的差额比例掌握。换届时，代表名额确定为100至110人。女党员和少数民族党员代表所占比例不少于本党委女党员和少数民族党员占党员总数的比例。35岁以下代表达到7%以上。
2、产生两委委员候选人(6月20日—8月14日)乡镇党委委员人选产生主要经过5项程序。新提名人选要按照“全程差额”的要求操作。
(1)对现任党委领导班子进行考核。通过干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过1/3，经组织考察确属不宜担任原职务的，不再提名。考核时，要细化考察方法，针对全市各乡镇不同区域特点、产业优势、发展潜质等要素，科学设臵考核指标和权重，全面深入了解党委书记及其他人选的表现情况。
(2)对新一届党委领导班子成员人选进行民主推荐提名。召开乡镇干部大会，参加人员范围为乡镇党委委员、纪委委员、乡镇公务员、站(办、所)长及直属部门负责人和各村党组织书记，按照比新提名委员人选(含差额)多2—3人的差额进行民主推荐。
(3)组织考察。市委组织部汇总推荐、测评情况，报市委组织部部长办公会研究确定考察人选。考察人选要在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天。考察时注意扩大范围，广泛征求各方面意见。
(4)市委票决。考察结束后，市委组织部对考察情况进行综合分析，提出初步意见，提交市委会讨论，按照比新提名委员人选多1—2人的差额票决产生提名人选。
(5)乡镇党委上报请示。市委票决后，向乡镇党委反馈，由乡镇党委上报乡镇党委候选人预备人选的请示，按姓氏笔划为序，市委组织部进行批复。
乡镇新一届纪委委员人选的提名推荐和考察，参照党委委员提名人选产生办法，与党委换届工作同步进行。乡镇纪委委员候选人预备人选差额比例不低于20%。
(四)召开党代会(8月15日—20日)
改进乡镇两委委员候选人介绍方式。综合运用“张贴公告、调研介绍、亮相陈词”等方式进行。“张贴公告”，统一印制带有候选人照片、工作简历和主要业绩的公示公告，下发基层党支部张贴。“调研介绍”，乡镇党代会或党员大会召开前3天，由乡镇党委主要领导带领委员候选人预备人选到基层党支部实地调研，与党代表见面。“亮相陈词”，在党代会逐一介绍候选人时，让他们登台亮相，简短阐明工作设想和措施，有组织地宣传介绍候选人。有条件的乡镇可将委员正式候选人有关情况拍摄成影像资料，制成光碟下发基层支部或上传到农村党员干部现代远程教育网上，增进党员群众对候选人的了解。
(五)总结归档(8月21日—25日)
乡镇党委换届工作结束后，各乡镇要向市委及时报告换届工作情况、选举结果，填报有关统计表格。市乡两级党委要及时对换届选举工作进行全面、深刻、系统的总结，形成总体和单项的工作经验，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。
四、保障措施
此次乡镇党委换届工作，是一项重要的政治任务，全市上下一定要统一思想，提升认识，以高度的政治责任感扎实做好各项工作，确保实现和谐换届、规范选举的既定目标。
1、加强组织领导。成立以市委书记李国强为组长的换届工作领导小组，切实加强对乡镇党委换届工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责领导小组日常事务工作。市委书记是换届工作“第一责任人”，乡镇党委书记是具体责任人，乡镇党委副书记是业务责任人。工作中，严格把握“上级要求一个不能落、规定程序一个不能少、工作失误一个不能有、模糊问题一个不能留、信访问题一个不上交”的“五个一”工作标准，严格执行请示报告、调度反馈、信访考核、守纪承诺等工作制度，层层抓好党员群众组织发动工作，确保换届工作顺利进行。
2、强化工作指导。市委向每个乡镇派驻1个换届工作指导组，组长由副市级领导干部担任，全程参与指导换届工作。指导组要蹲点指导，认真做好调查研究、业务指导和谈心谈话工作，帮助研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，做好面上工作指导。指导组及乡镇党委要及时总结换届各个阶段形成的工作经验和成果，报市委换届工作领导小组。
3、严肃换届纪律。坚决贯彻中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、**市委有关要求，成立乡镇党委换届纪律监督员队伍，对肃风正纪情况进行明察暗访。认真抓好政策、党性、警示“三项教育”，所有参加民主推荐和有被推荐资格的人员要与组织部签订“保纪承诺书”和“守纪承诺书”，认真开展各层面谈心谈话活动，扎实做好换届纪律知晓率和换届风纪测评工作。认真落实领导干部审计制度，集中力量做好乡镇领导干部经济责任审计工作。市纪委、组织部设立和公布举报电话、举报邮箱，畅通基层党员干部监督换届工作渠道，及时发现问题，纠正处理。
4、加强宣传引导。市电视台开办“乡镇党委换届访谈”栏目，市信息中心设立“乡镇党委换届专栏”，各乡镇要在乡村设立宣传栏，大力宣传换届工作的重要意义、方法步骤和有关政策，引导广大党员群众积极有序参与，努力营造和谐换届的工作氛围，扎实稳妥地做好换届宣传工作。市委宣传部负责网络舆情监控，防止媒体片面追求新闻效应，作不实报道。
篇二：党委换届工作方案
党总支换届选举暨成立党委工作方案
党总支换届选举暨成立党委工作方案中共泰州市第二中学总支本届委员会于年月日换届选举产生。
因本总支申请升格为党委及党总支书记多次人事调整等客观原因，经中共泰州市委教育工委批准推迟了本校党总支的换届选举时间。
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，我校党总支拟定于年月日进行换届选举工作，同时成立中共泰州市第二中学委员会。
为使各项工作有序进行，圆满完成换届选举及成立党委的任务，特制定本方案。
一指导思想以党的十八大及十八大一中全会精神为指针，以《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党员的先锋模范作用提高党组织核心堡垒作用为根本目的，深入贯彻落实科学发展观和坚持民主集中制原则，以党总支换届选举及党委的成立为契机，实现学校党组织工作的无缝衔接，开创学校党建工作新局面。
二工作步骤成立泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组。
(时间节点：年月底前)泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共多次泰州市第二中学委员会工作小组组成如下：组长：组员：召开总支部委员会会议，共同研读《中国共产党章程》和《中国共产党基层
组织选举工作暂行条例》，明确换届工作及成立中共泰州市第二中学委员会的指导思想主要任务，确定工作方案。
(时间节点：年月底前)向中共泰州市委教育工委呈送泰州市第二中学党总支换届选举及泰州市第二中学党总支升格为党委的请示报告及本工作方案。
等待市委教育工委批复。
(时间节点：年月中旬)召开全体党员会议，进行换届工作及成立党委工作动员。
以党课的形式，对党员进行一次《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》民主集中制党员义务和权利的学习教育，使全体党员充分认识换届工作及成立中共泰州市第二中学委员会的目的和意义，号召广大党员入党积极分子以实际行动迎接换届选举及党委成立。
(时间节点：年月中旬)酝酿和提名党委委员候选人。
(党委委员候选人推荐条件见附件)(时间节点：年月下旬)（）党委委员设定为名，候选人为名，差额选举产生。
（）党委委员候选人产生办法：党员自荐党内外群众推荐本届党总支组织推荐，党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组接受推荐。
推荐截止时间:年月日下午点前。
（）当推荐人数超过差额上限时，采用民主集中制办法确定候选
人。
起草本届泰州市第二中学党总支工作报告（征求意见稿），实事求是地回顾总结本届党总支的思想组织作风建设和完成任期目标的情况，同时要研究制订下届党组织任期目标规划措施。
召开党内外群众座谈会，广泛听取意见，修改完善工作报告，形成党总支工作报告正式文本。
(时间节点：年月底前)召开泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会党员大会。
(时间节点：年月日)党员大会由泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组主持，选举中的重大问题由泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组集体讨论决定。
大会议程如下：（）本届党总支书记作党总支工作报告。
（）泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组提议监票人计票人人选。
选举设监票人名，计票人名。
已提名作为党委委员候选人的同志不担任监票人计票人。
计票人在监票人监督下进行工作。
大会以鼓掌方式通过监票人计票人名单。
（）会议主持人宣布选举办法(见附件)（）工作人员清点人数，确定参加选举的正式党员人数，并报告大会。
（）工作人员发放选票。
（）参会的正式党员填写选票。
（）会场设投票箱一个。
投票顺序为：监票人首先投票，其他党员接着依次投票。
（）工作人员清点选票。
计票人在监票人监督下进行计票工作。
（）监票人向大会报告选举结果。
（）会议主持人向大会宣布当选的党委委员名单。
选举结果公示并报中共泰州市教育工作委员会批准后生效。
中共泰州市第二中学委员会第一次全体会议选举产生书记副书记。
选举书记副书记时，采取等额选举办法。
书记负责党委委员的分工。
附件党委委员候选人推荐条件组织关系隶属于本总支委员会的中国共产党正式党员，具有本科及以上文化程度。
严格执行党的方针政策，善于学习思考，具有较强的政治理论水平和政策水平。
热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。
牢固树立党的观念大局观念和群众观念，具有团队合作精神，廉洁自律，实事求是，公道正派。
热爱党务工作，有较强的组织管理能力和协调沟通能力。
附件党委委员选举办法凡符合选举条件的党员如无特殊原因都应
到会参加选举，确实有特殊原因不能参加选举的，应报告泰州市第二中学党总支换届选举及成立中共泰州市第二中学委员会工作小组，并填写《选举委托书》，委托其他有选举权的党员代为投票。
正式选举时，到会参加选举的有选举权的正式党员，必须超过应到会有选举权党员数的%方可以进行选举。
选举采用无记名投票方式进行。
候选人按姓氏笔划为序排列。
投票时，对候选人投赞成票的，就在候选人姓名下方的空格内画√；投反对票的，就在候选人姓名下方的空格内画；投反对票的可以另选他人，在候选人姓名右侧空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名下方的空格内画√；如对某候选人投弃权票，其姓名下方的空格内不画任何符号。
填写选票要用蓝色或黑色墨水的钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效，重复提名的只计一票。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
候选人得到的赞成票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。
如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票数相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。
如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票数未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。
经过两次选举后，如果超过半数的候选人还是少于应选名额，大会不再进行选举。
应另行择机安排补选。
篇三：党委换届工作方案
基层党委换届选举工作指引
目录
一、筹备阶段
................................................................................................................2（一）召开党委会讨论决定召开党员代表大会有关事宜
.................................2（二）成立党代表大会筹备工作领导机构和工作机构
.....................................2（三）上报有关事项请示
.....................................................................................3（四）发出关于做好党员代表大会代表选举工作的通知
.................................3（五）部署关于代表选举工作
.............................................................................4（六）做好党员代表大会材料准备工作
.............................................................4（七）召开党委会，审议党员代表大会的各项筹备工作
.................................5二、预备会议阶段
........................................................................................................6（一）召开各小组组长会议
.................................................................................6（二）召开大会预备会议
.....................................................................................（三）召开大会**团第一次会议
.....................................................................三、正式会议阶段
........................................................................................................（一）大会开幕式及工作报告
.............................................................................（二）大会选举
.....................................................................................................（三）召开**团第二次会议
...........................................................................1（四）举行党员代表大会闭幕式
.......................................................................1四、召开“两委”第一次全体会议
..............................................................................11（一）召开纪委第一次全体会议
.......................................................................11（二）召开党委第一次全体会议
.......................................................................11五、向上级党组织呈报关于召开党员代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告
..................................................................................................................12六、做好会议文件、资料的归档工作
......................................................................12工作范围:对任期已满5年的基层党委。
一、筹备阶段
（一）召开党委会讨论决定召开党员代表大会有关事宜
局党委召开全体委员会议，主要讨论研究召开党员代表大会有关事宜。
1、初步确定召开大会时间；
2、通过选举决议；
3、确定党委委员会委员名额、纪委委员会委员名额，以及书记、副书记名额，确定代表大会代表名额分配；(在党员代表中中层及以上干部党员、专业技术和一般管理干部、生产岗位、离退休、先进人物、女党员代表要有适当的比例，代表应具有先进性和广泛的代表性。)
4、审核组织部门起草的《中共**局第一次代表大会实施方案（初稿）》、《中共**局第一次代表大会代表产生办法（草案）》、《中共**局委员会关于召开第一次代表大会的决议》等材料。
负责单位：组织部门
（二）成立党代表大会筹备工作领导机构和工作机构
成立筹备工作领导小组，领导小组由委员组成，党委书记任组长；领导小组下设办公室，由其中一名委员兼主任，负责大会筹备的总体组织和协调工作。制订实施工作计划表，安排好工作分工，责成有关部门或人员做好筹备工作。
1、制定《**局第一次党代表大会筹备方案》；
2、印发《关于成立中共**局第一次代表大会筹备工作机构的通知》。
负责单位：组织部门
（三）上报有关事项请示
第一次党代表大会筹备工作领导小组应做好如下工作：
1、确定第一届党委委员设置人数和候选人员名单、纪律检查委员会设置人数和候选人员名单；
2、向上级党委提交《关于召开中共**局第一次代表大会及第一届党委纪委组成人员候选人预备人选的请示》；
3、提交请示前，先做沟通工作，避免不必要的返工。
负责单位：组织部门
（四）发出关于做好党员代表大会代表选举工作的通知
上级党委审查并下发批复后，应做好如下工作：
1、召开党委会，讨论本届党委工作报告提纲；
2、召开纪委会，讨论纪委工作报告提纲；
3、召开党员代表大会的请示经上级党组织批复后，印发《关于做好选举代表出席中共**局第一次代表大会的通知》；
4、组织所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出候选人初步人选，编制党委、纪委委员候选人预备人选名册，印发《关于征求各党组织对**局第一届党委委员、纪委委员候选人预备人选意见的通知》。
负责单位：组织部门
（五）部署关于代表选举工作
1、起草《党委工作报告》、《纪委工作报告》；
2、拟定《中共**局第一次党员代表大会选举办法(草案)》。
3、指导所属党组织按党章规定，差额选举产生代表，对代表资格进行初步审查，并起草《中共**局第一次代表大会代表资格审查小组关于代表资格的审查报告（草案）》；
4、编制《中共**局第一次代表大会代表名册》。
负责单位：组织部门、代表资格审查小组
（六）做好党员代表大会材料准备工作
选举前对党员进行动员并组织学习，采取多种方式进行宣传，引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强党员党性观念和民主集中制的教育，提高党员民
主素质，引导党员正确行使权利，认真履行义务。主要做好如下工作：
1、确定《大会议程》、《大会**团名单》、《筹备工作报告》、《代表资格审查报告》、《党委工作报告》、《纪委工作报告》、《党费收缴、使用和管理情况报告》、《党委委员候选人名单》、《纪委委员候选人名单》、《代表名单》、《选举办法》、《监票人名单》、《工作人员名单》、《党委工作报告决议》、《纪委工作报告决议》等等；
2、编制打印大会资料；
3、制作代表证、出席证、列席证、工作人员证和记者证；
4、制作选票、准备票箱、封条、剪刀等选举工具；
5、印发《关于召开中共**局第一次代表大会的通知》，6、联系邀请上级领导；
7、会务用车、就餐安排。
负责单位：秘书组、会务组
（七）召开党委会，审议党员代表大会的各项筹备工作
筹备工作基本结束后，即应召开党委会，听取各工作小组关于筹备工作的情况汇报，审议通过：
1、党委、纪委工作报告；
2、代表资格审查报告；
3、大会议程和日程安排；
4、大会**团和秘书长建议名单；
5、大会执行**建议名单；列席人员、邀请人员名单；
6、党委、纪委委员候选人预备人选名单和大会选举办法（草案）；
7、党委书记、副书记和纪委书记候选人预备人选名单和选举办法（草案），以及大会会务工作中的有关事项。并向上级党委汇报请示，征得原则同意。
负责单位：领导小组办公室
二、预备会议阶段
（一）召开各小组组长会议
筹备工作领导小组确定代表各组（选举单位）组长召集人，大会召开前，应及时召开各组（选举单位）组长会议，会议由领导小组办公室主任主持。主要内容是：
1.简要介绍大会的筹备工作；
2.对代表资格审查报告、大会**团和秘书长建议名单、大会议程及其他确认事项进行说明；
3.向各组提出开好大会的有关要求；
4.起草各阶段会议主持词、大会议程和日程；
5.审议大会筹备工作报告；
6.审议代表资格审查报告。
负责单位：秘书组
完成时间：大会召开前一周
（二）召开大会预备会议
大会预备会议由党委指定委员主持。主要内容是：
1.通过大会筹备工作报告；
2.通过代表资格审查报告；
3.通过大会**团和秘书长名单；
4.通过大会议程；
5.通过党费收缴、使用和管理情况的报告。
负责单位：秘书组
完成时间：第一次**团会议召开前
（三）召开大会**团第一次会议
**团和秘书长产生后，即召开**团第一次会议。主要议程有：
1.通过大会执行**名单；
2.通过列席和来宾事项；
3.作党委委员、纪律委员人事安排的说明；
4.通过通过大会选举办法（草案），提请大会审议。
负责单位：秘书组
完成时间：正式会议召开前
三、正式会议阶段
（一）大会开幕式及工作报告
党员代表大会开幕式的主要程序是：
1.清点到会代表人数后，大会执行**报告代表出席情况并作出说明（应到会代表数，实到会代表数，大会是否符合法定人数，能否开会等），公布这次大会执行**名单；
2.宣布党员代表大会开幕；
3.全体起立，奏《国歌》；
4.上级领导致开幕词；
5.上届党的委员会负责同志作工作报告，纪委负责同志作纪委工作报告（纪委工作报告也可以书面形式提交党员代表大会审议）。
负责单位：秘书组
完成时间：大会选举前
（二）大会选举
主要内容：
1.清点到会代表人数。大会执行**向大会报告应参加大会的代表数和实际参加大会的代表数。在确认有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四后，方可实施选举；（委员候选人按照姓氏笔画为序排列。党委委员和纪委委员候选人均进行差额选举，差额比例不少于应选人数的20%。）
2.宣读有关文件（召开大会相关批复文件）；
3.通过大会选举办法；
4.通过大会总监票人、监票人、计票人名单；
5.宣读党委委员和纪委委员候选人简历；
6.监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会执行**说明填写选票的注意事项；
7.选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票；
8.监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；
9.计票人在监票人的监督下计票。
负责单位：秘书组
完成时间：大会选举前
（三）召开**团第二次会议
主要内容：
1.听取总监票人报告大会选举计票结果，确认“两委”委员名单；
2.通过关于两委工作报告的决议（草案），提请大会审议通过；
3.确定“两委”第一次全体会议主持人。
负责单位：秘书组
完成时间：大会选举完成后
（四）举行党员代表大会闭幕式
主要内容：
1.通过关于党委工作报告的决议；
2.通过关于纪委工作报告的决议；
3.上级领导讲话；
4.宣布党员代表大会闭幕；
5.全体起立，奏《国际歌》；
负责单位：秘书组
完成时间：第一次委员会召开前
四、召开“两委”第一次全体会议
（一）召开纪委第一次全体会议
主要内容：选举纪委书记、副书记
主要资料：
1.主持词；
2.选举办法（草案）；
3.候选人建议名单；
4.选票；
5.选举结果报告。
负责单位：秘书组
完成时间：党委第一次全体会议召开前
（二）召开党委第一次全体会议
主要内容：
1.选举党委书记、副书记；
2.通过纪委第一次全体会议选举结果的报告
主要资料：
1.主持词；
2.选举办法；
3.候选人建议名单；
4.选票；
5.纪委第一次全体会议选举结果的报告。
负责单位：秘书组
完成时间：纪委第一次全体会议召开后
五、向上级党组织呈报关于召开党员代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告
党委、纪委第一次全体会议结束后，对党员代表大会和两委一次全体会议的选举结果，要及时向上级党委写出报告，选出的委员报上级党组织备案，党委书记、副书记、纪委书记报上级审批。
主要资料：关于党委、纪委选举结果的报告；
负责单位：秘书组
完成时间：党委第一次全体会议召开后
六、做好会议文件、资料的归档工作
可以按内容立卷，即将内容基本上是反映同一方面问题的立在一个卷内，如将请示、报告、批复立一个卷，党委（纪委）候选人名单、候选人登记表、选举结果另立一个卷。也
可以按时间顺序和工作程序立卷。立卷归档的材料要完整无缺，能反映出工作的全过程，特别是经领导审签的文件材料，一定要整理归档。
负责单位：组织部门、各工作小组
完成时间：大会召开后20个工作日内
篇四：党委换届工作方案
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党委换届选举方案
我乡党委已任期届满，根据《党章》的规定，需召开党代表大会换届选举。为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：
一、指导思想和工作任务
这次乡党代表大会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐的****提供坚强的组织保证。
这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一
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届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。
二、时间、方法、步骤
按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备，到12月上旬结束。具体分为以下几个步骤：
1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。11月初，乡党委召开动员大会。会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。11月10日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。
2、选举产生党代表大会代表。召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后，乡党委要召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。会后，由所属党组织组织全体党员酝酿推荐候选人名单；根据多数党员的意见，按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单；经代表资格审查小
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组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。整个代表选举工作要在11月20日前全部完成。
3、酝酿并确定候选人预备人选。乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党组织和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。在认真考察的基础上，召开党委会，按照干部“四化”标准和班子结构合理的原则，确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。11月20日前，要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。在《请示》中，要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。
4、起草、编制大会有关材料。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。
5、召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，乡党委要召开党委会，优质百家集萃文档在您身边/双击可除
听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会**团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、来宾提名原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。拟定于11月下旬召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式等额选举产生。党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举纪委书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。
三、关于选举方式
根据市委组织部《关于做好乡镇党委换届选举工作的实施意见》（沈组通字[20XX]21号）精神，结合我乡实际情况，乡党代表大会的代表和党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，优质百家集萃文档在您身边/双击可除
直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式、等额选举产生。纪律检查委员会书记，在纪律检查委员会全体会议上以无记名投票进行等额选举后，在党的委员会全体会议上通过。
四、有关问题的说明
1、这次乡党委换届选举后，执行5年任期。
2、关于代表的名额、比例构成及选举产生。我乡代表的名额确定为75名，具体名额由乡党委依据所属党组织和党员的数量、分布情况、工作需要确定。要严格把握代表的思想政治素质和议事能力，坚持先进性，注意广泛性，代表主要由各级领导干部、专业技术人员和生产（工作）一线的党员构成。其中，各类专业技术人员代表占20%左右，生产（工作）一线的党员应不少于代表总数的30%，妇女党员及少数民族党员应占一定比例。45岁以下的代表一般不应少于代表总数的50%。代表的选举采取差额选举办法，差额比例不少于20%。在代表选举中，参加选举的党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被选举人获得赞成票超过实到党员的半数，才能当选（在应选名额内）。
3、关于提名党委委员候选人的条件。提名党委委
篇五：党委换届工作方案
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基层党委换届选举工作计划
篇一：基层党组织换届方案
基层党组织换届选举工作实施方案
为进一步落实学校第一次党代会精神，加强我校基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》（湖工大党字[20XX]21号）的有关要求，经学院党委研究决定，对全院基层党组织进行集中换届选举。现将有关事项通知如下：
一、基层党组织及其委员会设置原则
1、党总支（直属支部）委员会设置原则。党总支委员会一般由3-5人组成，其中设书记1人或副书记1人，直属支部设书记1人。党总支（直属支部）根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人（也可由书记、副书记兼任）。党总支（直属支部）委员会每届任期3年。除机关党总支外，其他单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支（直属支部）委员候选人。
2、党支部及其委员会设置原则
（1）党支部设置原则。
根据党章等有关规定，正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部，正式党员不足3人，没有条件按建制建立党支部的部门，可本
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着工作性质相近，便于领导、便于管理、便于活动的原则，由两个或两个以上部门共同建立党支部。各党支部的党员数原则上不超过30人。教工党支部的设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合；学生党支部按专业设置，党员人数多的可按班级设置。
（2）党支部委员会设置原则。
党员7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求，设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员，委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数，一般以3-5为宜，党员人数少的支部，一名委员可兼任多名委员工作。教学部长（副部长）原则上是教师党支部书记候选人；学工办主任、学生辅导员或班主任原则上是学生党支部书记候选人。
二、基层党组织委员、书记、副书记、党总支书记、副书记候选人酝酿提名原则和基本条件
（一）委员、书记、副书记候选人提名原则：
1、坚持德才兼备、以德为先的原则；
2、坚持民主、公开、择优的原则；
3、坚持自下而上，上下结合，反复酝酿，广
泛征求广大党员意见的原则。
（二）委员、书记、副书记候选人的基本条件：
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1、有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真贯彻党的教育方针，在思想上、行动上与党中央保持一致。
2、有强烈的事业心和责任感，求真务实，开拓进取，勇于创新，在教育教学、科研、管理等各项工作中团结带领群众艰苦创业，做出成绩。
3、有较强的工作能力和业务水平，正确行使人民赋予的权利，依法办事，自觉接受党和群众的监督，热心党务工作。
4、党性原则强，坚持民主集中制原则，有全局观念公道正派，勤政廉洁，善于团结同志，紧密联系群众，在群众中有较高的威信。
三、具体安排
（一）准备、宣传发动阶段
1、学院召开基层党组织换届选举工作会议，动员部署换届选举工作，提出具体要求。
2、做好宣传发动。各党总支（直属支部）要自上而下地做好宣传发动工作，通过召开会议、印发宣传资料等多种形式，号召广大党员积极参与换届选举工作。选举前通过党的组织生活和必要的会议，向党员讲清选举的目的意义、要求和基本做法，针对党员的思想实际，进行党的民主集中制、党员权利和义务的教育。
(二)换届选举程序
1、党支部换届选举
（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况。
（2）推荐支部委员会候选人预备人选。先由党支部组织党员讨论推
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荐，然后党总支委员会对支部委员会候选人预备人选进行考查、讨论，确定拟推荐候选人预备人选，并将党支部书记候选人预备人选报学院党委同意后，再召开党支部党员大会选举产生。
（3）支部书记、副书记分别由支部委会选举产生。选举结果由院党委审批，支部书记由学校统一行文公布。
2、党总支（直属支部）换届选举
（1）确定委员会及候选人组成人数、构成情况，向院党委递交召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示。请示内容主要包括：召开换届选举党员大会的时间地点、主要议程、新一届委员会组成人数及支部设置方案。
（2）推荐总支委员会候选人预备人选。先由总支（直属支部）组织党员讨论推荐，根据多数党支部和党员的意见，推荐党总支（直属支部）委员会议拟确定委员及书记、副书记候选人预备人选，并向院党委递交请示。经院党委同意后，提交党员大会进行选举（院党委派人参加），产生新一届党总支（直属支部）委员会。
（3）召开党总支（直属支部）委员会会议，选举党总支（直属支部）书记、副书记，并报院党委审批。
3、选举结果报批阶段
1、选举结束后，各基层党组织要及时向院党委报送选举情况报告，包括党员总人数、应出席人数、实到人数、有效票数，委员、书记、副书记当选人名单及得票数。
2、学院党委审批选举结果。
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（三）具体时间
1、支部委员会候选人预备人选名单、书记候选人预备人选需在9月25日之前上报院党委，支部换届选举工作9月30号以前完成。
2、召开总支（直属支部）委员会党员大会的请示需在10月12日前上报院党委，总支委员会候选人预备人选名单、书记候选人预备人选需在10月15日之前上报院党委，总支换届选举工作10月20号以前完成。
四、其他注意事项
1、换届选举工作严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序和方法进行。凡有违反规定行为的，必须认真查处。
2、严格按照《关于开展基层党组织换届选举工作通知》规定中基层党组织及其委员会设置原则进行设置。
3、党支部委员、书记、副书记候选人在符合基本条件情况下需具有3年以
上党龄。
4、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票必须超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
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5、确认党员的选举权。根据党章的规定，预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的正式党员，没有选举权和被选举权。因犯罪被监禁尚未作出党纪处理的党员，也没有选举权和被选举权。
附一：
关于召开中共湖南工业大学科技学院XXX（总支或直属支
部）委员会党员大会的请示
院党委:中共湖南工业大学科技学院**×（总支或直属支部）委员会现已任期届满,党总支（直属支部）委员会决定于×月×日在**×召开党员大会进行换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议上届党总支（直属支部）委员会工作报告；选举产生新一届党总支（直属支部）委员会。
中共湖南工业大学科技学院**×（总支或直属支部）委员会拟由书记、副书记、**委员、**委员、……构成，共设委员×名，其中，书记一人，副书记×人。拟提名委员会委员候选人×名，以无记名投票方式在党员大会上选举产生。
党总支（直属支部）共有党员×人，其中教工党员×人（正式党员×人，预备党员×人），学生党员×人（正式党员×人，预备党员×人），结合党总支（直属支部）实际，拟决定设立教工党支部×个，学生党支部×个。
当否，请批示。
附：中共湖南工业大学科技学院**×（总支）委员会党支部设置情况
中共湖南工业大学科技学院**（总支或直属支部）委员会
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20XX年×月×日
中共湖南工业大学科技学院**×（总支）委员会党支部设置情
况
篇二：基层党委换届选举工作程序
一、基层党委换届选举工作程序
换届选举工作，要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
市直机关党的委员会每届任期4年，党支部（总支）委员会每届任期3年。为统一规范市直机关党组织换届时间，确定20XX年为市直机关党支部（总支）换届年，对于20XX年1月底前任期届满尚未换届的党支部（总支），要及时进行换届；对20XX年年底前任期届满的党支部（总支），顺延至20XX年换届。
党的基层委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。
基层党委换届选举工作的基本程序是：
1．党委会讨论作出换届决议。
（1）确定换届选举时间；
（2）确定党员大会（代表大会）议程；
2．书面向上级党（工）委请示。
（1）召开党员大会（代表大会）时间及主要议程；
（2）下届党委、纪委委员、正、副书记名额（召开代表大会的，包
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括代表名额、构成的比例及分配原则）；
（3）选举形式。
3．召开党委会集体讨论本届党委、纪委工作；讨论下届党委、纪委班子初步入选；并与上级党（工）委通气，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：
（1）起草文件，通知所属各支部，按所分配的名额选出代表大会代表。代表的名额，由召集代表大会的党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，代表名额的分配，根据党员人数和代
表具有广泛性的原则确定；
（2）起草工作报告（包括党费收缴、使用情况）；
（3）拟定换届选举的日程安排；
（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
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（5）印制选票（党委、纪委各两套）；
（6）准备票箱；
（7）培训选举工作人员
5．召开党委会
（1）讨论工作报告；
（2）检查换届选举准备工作情况
6．召开支部书记会议
（1）通知换届选举的日期、议程等有关事项；
（2）部署换届选举的教育内容，教育内容主要是：①民主集中制；②党员的权利与义务；③换届选举工作的目的、意义、计划、要求等；
（3）征求对工作报告的意见；
（4）布臵酝酿候选人工作。
候选人人选可以自下而上提名，也可以由上届党委提出建议名单，交由全体党员充分酝酿后，集中多数党员意见确定候选人。
7．召开选举大会
选举大会的程序是：
（1）清点到会党员（代表）人数，并作出说明（应到会党员或代表数，实际人数，大会是否符合法定人数，能否开会等）。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层党员大会（代表大会）进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数五分之四方能进行开会选举。
（2）主持人宣布党员（代表）大会开始（主持人通常是党的委员会
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的一位副书记）；
（3）奏（唱）《国歌》；
（4）上届党的委员会负责同志做工作报告。设立纪律检查委员会的，纪委负责同志做纪委工作报告（纪委工作报告和党费收缴使用情况报告也可以书面形式提交党代表大会审议）；
（5）议程有安排讨论时间的，可分组讨论工作报告；不安排讨论的，可紧接着进行大会选举。
（6）党员（代表）大会进行选举。
大会选举的程序是：
①再次清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员（代表）人数和实际参加大会的党员（代表）人数。到会的有选举权的人数符合规定人数后，即可进行选举；
②通过选举办法；
③推荐（通过）监票人，宣布计票人（被选举人不得担任监、计票人）；④宣布并介绍下届党的委员会（纪律检查委员会）委员名额和候选人情况（应有20%的差额数）；
⑤监票人当场检查票箱。计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项；
⑥选举人填写选票，并按指定顺序投票；
⑦监、计票人清点选票，确定选举是否有效；
⑧计票人在监票人监督下计票；
⑨报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；
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进行正式选举的，由总监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人向大会宣布当选人名单。
（7）召开第一次全体委员会议。
会议内容：选举产生新的一届党的委员会（纪委）书记、副书记；对委员的工作进行分工。
会议主持人由上届党的委员会（纪委）委托一名新当选的委员主持。
（8）新当选的党委书记讲话
（9）上级党组织领导讲话（或本单位主管领导讲话）；
（10）主持人讲话（对大会作总结）；
（11）奏（唱）《国际歌》；
（12）闭会。
9．向上级党（工）委呈报换届选举情况报告。
报告内容：（1）换届选举概况（包括开会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员、书记、副书记获得的票数等；（2）需报上级党组织批准或备案的委员会委员、书记、副书记名单。
二、中共金华市**×
第×次党员代表大会选举办法(草案)（×年×月×日中共金华市**×第×次党员代表大会通过）
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本选举办法。
二、大会选举中共金华市**×第×届委员会委员×名，根据候选人的差额为应选名额百分之二十的规定，确定中共金华市**×第×届委员会
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委员候选人×名，候选人按照姓氏笔划为序排列，大会选举采用无记名投票方式进行。
三、中共金华市**×第×届委员会委员候选人建议名单，由本届党委研究提名，报**×党（工）委批准，提交大会进行选举。
四、选举时，参加会议有选举权的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。
五、收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
六、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，方可当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如果接近应选名额，是否再进行选举，由大会**团决定。
七、参加选举的代表对候选人可以投赞成票，不赞成票，也可以弃权或另选他人。投赞成票的，在候选人姓名上面的方格内画“○”，投不赞成票的在候选人姓名上面的空格内画“×”，弃权的不画任何符号。如另选他人，请在候选人后面的长空格内，写上另选人姓名，并在其姓名上面的方格内画“○”。只写姓名，不画“○”的无效。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。
八、选举设总监票人1名，监票人1名，经大会表决通过。选举工作
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人员2名，由大会**团指定，在监票人的监督下进行工作。
九、本次大会选举设票箱1只。
十、本选举办法经代表大会通过后生效。
篇三：党委换届选举工作实施方案
咸组通[20XX]23号
关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知
各乡（镇、办）党委：
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[20XX]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：
一、基本任务
乡镇党委换届选举工作的主要任务是：
1选举出席乡镇党代会的代表；
2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；
3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。
二、时间步骤
1、9月22日至23日。各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。区委批复后，乡镇党委启动大会筹
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备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。
2、9月24日至25日。各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。二是酝酿初步人选。各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。三
是召开支部会议，确定预备人选。选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。对选举单位提出的代表候选人预备人选名单，乡镇党委要进行认真审查，严格把好素质关。党代表人选应具有先进性和代表性，具备党性观念强、大局意识强、组织纪律性强、参政议事能力强等素质。发现不具备代表条件和素质要求的人选，应要求选举单位及时更换。四是召开党员大会，选举产生代表。各选举单位召开党员大会，进行代表选举，结果报乡镇党委审批。选举实行无记名投票的方式进行，选举差额比例不低于20%。
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选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四。各选举单位党组织要提前通知外出党员按时参加会议，确因特殊原因不能参加会议的，不能委托他人代为投票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人意志代写。五是做好代表资格审查工作。代表选出后，乡镇代表资格审查小组要进行认真审查。要看代表的产生是否符合规定程序，在酝酿提名和选举中是否充分发扬了民主，是否符合规定的差额比例和应选代表名额，是否符合代表的资格条件。如发现代表产生不符合规定的民主程序，应责成原选举单位重新进行选举，代表不具备资格条件的，应责成原选举单位撤换。
3、9月26至27日。各乡镇党委向区委呈报党委和纪委候选人预备人选的请示，区委批复。乡镇纪委委员（含书
记、副书记）候选人预备人选应书面征求区纪委意见后，与乡镇党委委员、书记、副书记人选一并呈报。上报材料包括关于党委和纪委换届人事安排的请示、候选人预备人选名册、干部任免审批表等。委员候选人预备人选按姓氏笔画排序。
4、9月28日。各乡镇召开党代会，选举产生新一届党委和纪委班子。乡镇党员代表大会的组织应严格按程序组织进行。根据党的基层组织选举工作暂行条例的规定，乡镇党员代表大会一般分预备会议、正式会议、乡镇党委和纪委一次全会三个阶段进行。
预备会议阶段要开好四个会，即代表团召集人会议、各代表团会议、大会预备会议、大会**团第一次会议，具体程序和相关工作安排包括：①召开各代表团召集人会议。代表报到后，应及时召开代表团召
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集人会议，介绍大会筹备情况，对有关事项进行说明，会议由上届党委有关代表主持。②召开各代表团会议。主要内容:一是传达代表团召集人会议情况;二是推选代表团正、副团长；三是审议代表资格审查小组关于代表资格审查报告；四是酝酿讨论大会**团、秘书长名单和大会议程。③召开大会预备会议。预备会议由上届乡镇党委主要负责同志主持。主要内容：一是报告大会筹备工作情况；二是审议通过代表资格审查小组关于代表资格审查情况的报告;三是通过大会**团、秘书长名单；四
是通过大会议程；五是宣布有关事项。④召开大会**团第一次会议。**团产生后，即召开**团第一次会议，主要议程有：一是明确大会**团的任务；二是通过大会日程；三是通过其它需要确定的事项。
正式会议的具体程序和相关工作安排包括：①大会开幕式，会上上届党委和纪委负责同志作工作报告；②召开各代表团会议，一是审议工作报告。要充分发扬民主，安排充足的时间，让代表充分讨论，发表意见。各代表团要做好记录，如实反映代表的意见、建议。对代表提出的合理意见，应吸纳到工作报告中去。**团成员要和代表一起讨论;二是讨论大会选举办法（在**团第二次会议之后进行）;三是酝酿新一届乡镇党委和纪委委员候选人建议名单（在**团第二次会议之后进行）;四是推选监票人（在**团第二次会议之后进行）；五是审议关于上届乡镇党委和纪委工作报告的决议（草案）。③召开**团第二次会议，一是讨论通过大会《选举办法》（草案）；二是讨论通过上届党委提出的党委委员候选人预备人选名单；三是布置推选监票
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人；四是听取各代表团对报告审议情况的汇报；五是审议通过上届党委、纪委报告决议（草案）。④组织乡镇党委和纪委委员候选人预备人选与代表见面；⑤召开大会**团第三次会议，一是听取各代表团讨论《选举办法》（草案）情况；二是听取各代表团讨论乡镇党委和纪委委员候选人预备人选名单
篇四：乡镇党委换届选举主要工作详细流程安排
XXXX党委换届选举工作程序
依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照《中共XXX委关于切实做好XX党委换届选举工作的通知》（X委发〔20XX〕XX号）文件精神，XX党委的换届选举工作大体可分为四方面内容和二十四项程序进行：
一、大会筹备工作
（一）党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜（7月10日—15日）
党委召开党委会，初步研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，安排换届选举工作计划，明确人员分工。
（二）向中共XX委呈报召开党员代表大会的请示（7月15日—18日）
根据党委决定，起草并向上级党委呈报《关于召开中国共产党XXX第X次代表大会的请示》。其主要内容是：
（1）党员代表大会召开的时间；
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（2）党员代表大会的指导思想；
（3）党员代表大会的主要议程；
（4）党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法；
（5）下届党委委员的名额、选举产生办法。
（三）党员代表大会代表的选举和审批
1、发出召开代表大会的通知
召开党员代表大会的请示经上级党委批复后，党委要根据党委会决定和上级批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党XXX第X次代表大会的通知》。
2、指导代表选举工作
（1）指导党组织按分配名额、结构、条件酝酿和推荐代表候选人；
（2）指导填写好代表候选人预备人选登记表；
（3）党委对候选人预备人选审查后，分别指导各选举单位开好选举代表的党员大会，代表差额不少于20%。
代表选举应制订好《选举办法》，严格按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定执行。
3、代表资格审查
（1）党委研究决定成立代表资格审查小组，由分管党建工作的副书记及其他熟悉党的工作的人员组成;（2）代表资格审查小组按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，审查代表是否符合代表条件，代表选举是否符合规定的竭诚为您提供优质文档/双击可除
程序;（3）代表资格审查小组起草代表资格审查报告。
（四）起草党委工作报告
党委把起草党委工作报告作为党代会筹备工作中一项重要工作来抓。一份好的工作报告必然会起到统一思想，振奋精神，明确目标，促进工
作的作用。
起草工作报告，党委认真分析讨论，党委书记亲自参与。报告初稿形成后，广泛征求意见，反复进行修改，之后提交党委全体会议讨论通过。
（五）向上级党委呈报党委委员、书记、副书记候选人预备人选
根据县委对党委组成名额和工作安排的要求，党委召开会议，讨论确定候选人预备名单，并向县委呈报《关于中国共产党XX第X届委员会委员候选人预备人选的请示》
（六）制订选举办法
选举办法由乡党委制订，提请大会**团讨论同意后，再提交各代表组讨论，经**团汇总修改后，提交大会通过后生效。制订选举办法，要符合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定;内容要具体、明确，对选举中可能出现的各种情况都要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作;文字简明易懂，不能出现产生歧义的字名。选举办法的主要内容包括：制定选举办法的依据；选举的任务；提名确定候选人的办法；选举实施的方法、程
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序；选举有效性和有效票的确定；确定当选人的原则；填写选票的注意事项；候选人、当选人名单的排列顺序；监票人、计票人的产生方法。
（七）提出大会**团组成名单
党委根据会议的规模，提出大会**团建议名单。建议名单一般应为党委组成人员和其他有代表性的人员组成。大会**团成员建议名单应
提交大会通过。大会**团成员名单按姓氏笔划为序排列。
（八）编制代表名册
代表名册要能反映代表的基本情况，如姓名、性别、单位职务、职称等，并按照代表的选举单位、工作性质分编为若干代表组，并指定负责人。
（九）发出代表参加代表大会的通知
通知要明确会议时间、地点、报到等事项，并要求代表安排好工作，按时出席大会
二、大会预备会议
（十）各选区代表团负责人会议
代表报到时，应安排好代表的食宿、代表活动、讨论的地点。同时通知各选区代表团负责人参加会议的时间、地点；
（十一）各选区代表团会议
会议之后，召开各代表团会议，主要内容是：
1、传达各选区代表团负责人会议情况;
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（十二）大会预备会议
预备会议由上届委员会主持，党委书记为主持人，预备会议的议程有三项：1、审议通过代表资格审查小组关于代表资格审查情况的报告;2、通过大会**团名单；3、通过大会议程。
（十三）大会**团第一次会议
大会**团第一次会议主要通过三项内容：
1、通过大会日程；2、通过大会**团成员分组安排
三、代表大会召开
（十四）大会开幕式（第一次全体代表大会）大会开幕式一般由担任党委副书记的行政负
责人主持。大会主持人应说明到会代表人数，介绍列席人员，致词欢迎来宾。
大会开幕式的内容是：1、宣布大会开幕，全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》；2、党委负责同志作党委工作报告；
（十五）审议党委工作报告
审议党委、纪委工作报告。大会一定要安排较多的时间让代表充分讨论，发表意见。对代表提出的合理意见，应吸纳到工作报告中去。**团成员要和代表一起讨论。
（十六）大会**团第二次会议
各代表团讨论工作报告一定时间后，大会**团举行第二次会议，其主要内容是：1、听取各代表团对两个报告讨论情况的汇报；2、讨论通过大会《选举办法》，提交各代表团酝酿讨论；3、听取关于下届党
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委委员候选人建议名单和候选人预备人选的基本情况，并讨论通过下届党委委员候选人建议名单，交各代表团讨论；4、确定总计票人和计票人名单。
（十七）大会**团第三次会议
分团讨论《选举办法》、候选人和总监票人、监票人名单后，大会**团举行第三次会议，其主要内容是：1、听取各代表团讨论的党委报告的情况，并研究修改；2、听取各代表团讨论《选举办法》情况，并研究修改；3、听取各代表团讨论党委委员候选人建议名单情况，确定正式候选人名单，提交大会选举；4、通过总监票人、监票人名单，提交大会表决。
（十八）大会选举（第二次全体代表会议）
篇六：党委换届工作方案
政府办直属机关党委换届选举工作方案
为确保政府办直属机关党委换届选举工作顺利进行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合市政府办直属机关党委的工作实际，制订本方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神为指导，进一步推动落实党要管党、从严治党要求，发扬党内民主，保障党员权利，调动广大党员参与基层党组织建设的积极性，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进而引导市政府办直机关党员干部积极参与、支持和服务全市的经济社会建设，为实现XX科学发展、绿色崛起贡献力量。
二、党委班子的职数设置和代表名额
1、党委职数配备。政府办直机关党委设党委委员x名，设党委书记x名，副书记x名，党委书记由市政府办党组书记（主要负责人）兼任，党委副书记须由副科级以上干部担任。其他党委委员分别兼任组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等职。
2、代表名额。
党员代表大会代表x名，代表中应有领导干部、先进模范人物、专业技术及生产一线人员。妇女代表比例一般不少于本党委妇女党员占党员总数的比例。代表必须是具有选举权的中共正式党员中的优秀分子；能认真贯彻落十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，政治坚定，公道正派，实绩突出，遵纪守法，群众拥护，清正廉洁，积极带领群众完成各项工作任务；有较强的议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优，能充分反映党员和人民群众的意见和要求，正确行使民主权利。
三、工作任务
（一）党员代表大会的主要任务
1、听取和审议党委工作报告。
2、选举产生新一届党委领导班子。
（二）党员代表大会的有关工作
1、成立的筹备工作
（1）成立本党委筹备领导机构。成立本党委筹备领导小组和领导小组办公室，加强对筹备工作的领导，负责成立筹备工作。
（2）制定本党委的换届选举方案。
（3）做好党员代表大会材料准备工作
主要有：①起草党委工作报告；②起草大会主持词；③起草大会选举办法（草案）；④编制代表名册；⑤提供党委委员候选人建议名单和候选人情况介绍；⑥提供党委书记、副书记候选人建议名单及
选举办法（草案）；⑦提供选票式样和计票统计表、计票结果报告单、清点人数报告单式样。
（4）培训骨干。召开各支部负责代表选举等工作有关人员参加的会议，以会代训，统一思想，统一步骤，做好代表选举等有关工作。
2、代表的选举
（1）划分选举单位。以支部（有总支的以总支）作为代表选举单位，整个党委划分为20个选举单位。
（2）推选产生代表。首先由选举单位按照超出分配代表名额30％的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与党委筹备领导小组沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内进行公示。由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选，报党委筹备领导小组审查。最后由各选举单位召开党员大会选举产生代表，报党委筹备领导小组审批。代表选举差额比例为多于应选人数的20％。选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的80％，因年老体弱和长期生病生活不能自理的党员，经上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。根据分配名额，被选举人获得的赞成票超过到会有选举权人数的一半，始得当选。
3、党委候选人预备人选的呈报
党委按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，召开支部书记会议，对新一届机关党委组成人员候选人初步人选进行全额定向推荐提名，集体研究提出初步人选报市直工委。党委派出考察组，对党委领导班子的初步人选进行考察。与市委组织部沟通后向市直工委呈报党委委员、书记、副书记候选人预备人选请示，并在一定范围内进行公示。党委委员候选人的差额比例不低于20％。请示一般在代表大会召开前10天呈报，市委批复后方可召开党员代表大会。
4、大会的选举
党委收到市委关于党委组成人员候选人预备人选的批复后，召开党员代表大会进行选举。召开党员代表大会进行换届选举，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的80％，会议有效。党委委员由党员代表大会选举产生，党委书记、副书记由新产生的党委会第一次全体会议选举产生。
5、选举结果的报批
选举结束后，党委将选举结果上报市直属工委。同时，做好成立选举的总结工作和文件资料的收集、整理、归档工作。
四、换届时间安排
市政府办直机关党委换届选举工作从20**年x月x日开始，至x月中旬结束，时间1个半月，具体时间安排为：
（一）x月x日前，制订党委成立选举工作方案。
（二）x月x日前，完成党员代表大会工作报告的起草和有关筹备工作。
（三）x月x日前，完成党员代表大会代表的选举及候选人初步人选确定工作。
（四）x月中旬前，完成党委换届选举工作。
五、工作要求
（一）加强组织领导。为切实加强对党委换届选举工作的领导，成立党委筹备工作领导小组，负责指导、协调、统筹党委的成立选举工作。领导小组成员如下：
组长：x副组长：x、x成员：x、x、x、x领导小组下设办公室，具体组织实施党委的换届选举工作，办公室主任由陈传斌同志兼任。
（二）严格按章办事。党组织成立选举工作是党内一项严肃的政治工作，直属各支部必须严肃工作纪律，规范工作程序，按要求上报代表选举的请示、代表选举情况报告等材料。要正确处理选举与日常工作正常运转之间的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，按时完成选举工作任务。
（三）做好思想工作。直属各支部要把做好选举工作作为加强机关党建工作的一项重要举措，充分发挥党的思想政治工作的优势，耐心细致地做好党员的思想工作，教育引导他们增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，严守组织纪律，以实际行动体现党员的先进性。