篇一：国企内开展读书日活动方案
企业读书日活动方案怎么写3篇(公司读书日活动方案)
企业读书日活动方案怎么写1古人有“书中自有黄金屋”之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司管理者的综合素养，丰富业余文化生活，营造阅读、思索和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。依据公司企业文化建设的统一支配，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培育公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理学问面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富学问储备，不断提自身整体素养，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的学问去适应和面对将来社会的需要和挑战。最终达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。
1.活动对象
第一阶段：公司管理层
/其次阶段：公司全体员工
2.活动时间
20__年5月1日—8月31日（第一阶段）
20__年9月1日—12月1日（其次阶段）
3．活动内容和要求
依据推举图书写出读后感、心得体会并开放争辩，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。
活动期间，每人依据推举图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。
人力资源部对全部文章予以评比，优秀文章赐予嘉奖。
推举图书在阅读的过程中不得任凭外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。
企业读书日活动方案怎么写2一、活动背景
随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开头变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植布满共性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的分散起全体税友人的情感和共识，才能在将来的进展之路上，让全体税友人同心
/同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的1、呈现税友企业文化建设的成果，并连续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增加税友宽阔同仁的向心力和归属感。
4、领先提议公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参预主动性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。
三、活动时间
20__年9月—20__年12月，为期四个月。
四、活动主题与形式
活动一：
主题——“我身边的税友人”形式：“税友先锋
我贴我秀”活动
活动二：
主题——“我心中的税友文化理念”形式：演讲角逐
活动三：
主题——“税友礼仪之星”大评比
形式：企业文化主题评比
五、承办部门
/主办：业务战略部
协办：分支委、人力资源部
六、活动规划
活动二：
“我心中的税友文化理念”企业文化读书会
参预对象：
本次活动面对集团总部全体员工。
参预方式：
以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参预两种方式相结合。
具体方案：
11月份，面对公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的.参预到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓舞宽阔员工以自己擅长的表演方式，参预活动。参预方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。
活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名状况而定，最低要确保每个
/部门选送1个节目参预最终的才艺大赛。
角逐共设置3类共3个面对个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。
一等奖：1名
培训或旅游基金2500元
二等奖：1名
培训或旅游基金1500元
三等奖：1名培训或旅游基金1000元
活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参预。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评比出最终的获奖个人（或小组）。
活动规章：
1)每个节目时间需把握在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分凹凸，决出名次。
2)本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目名单在决赛评比举办前5天报送主办部门。
3)相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。
企业读书日活动方案怎么写3为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使
/宽阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志
岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：
一、活动范围：
公司全体团员青年
二、活动时间：
20__年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动支配：
第一阶段：荐书寄语（3月初）
由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进行购臵。
其次阶段：品尝书香（3月中旬-4月中旬）
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认
/真阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书相互沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的掩盖面和参预面。
第三阶段：成果相互沟通（4月下旬或5月初）
组织主题读书活动成果相互沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报相互沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。在《通讯》上开拓专栏，间续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不愿定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是大事，参预的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想训练主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书（不愿定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、相互沟通思想、提高熟识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争辩模式，组织开展“咖啡书屋”读书相互沟通活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分
/为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担当），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思索，之后进行分组轮换争辩，“桌长”整理呈现争辩成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争辩小组，深化争辩成果。
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篇二：国企内开展读书日活动方案
企业读书日活动方案【篇一：读书日活动方案】
新邵县烟草分公司开展“群众路线”读书日活动方案
一、活动背景
本期活动推出共享篇、实践篇、创意篇、感悟篇、经典篇、印象篇、箴言篇、体验篇八个主题板块，围绕“阅读”相关的主题展开，主旨在于持续推动员工阅读、引领阅读风潮，以形式多样的活动丰富员工文化生活，弘扬企业文化建设精神，推动企业文化之积累与发展。
二、活动内容
1、开幕仪式
时间：2014年4月23日
地点：客户部会议室
主要内容：领导讲话，宣布读书节开幕
拟邀请嘉宾：公司党组成员
负责部门：客户部
2、系列活动
1）共享篇：淘书会友——二手图书跳蚤市场
活动时间：2014年4月23日
活动场地：客户部会议室
目的：晒书、晒人、晒精神；交流、交换、交朋友
活动形式一：
在现场设置三块区域，学习、休闲、文学，放好桌子，供员工交换图书，交换方式随意，可换、可送。
2）实践篇：延续文化生命——污损图书修复活动
活动时间：发起倡议、志愿者招募（2014年3月23日—2014年4月22日）；污损图书清洁修补、优秀志愿者表彰（2014年4月23日）
活动地点：公司图书馆
活动形式：污损图书、移动主题海报和现场图书修复相结合
活动内容：针对馆藏图书的污损现象，本着重教育的原则，积极主动地对读者开展“爱护图书、人人有责”服务育人的工作。拟举办“延续文化生命──污损图书修复”活动，向广大读者发起倡议，招募和组织志愿者进行图书修复，一方面起到保护馆藏资源的作用，另一方
面帮助广大读者养成“珍爱图书，阅过无痕”的良好阅读习惯，在读者中倡导“自觉爱书护书，争做文明读者”的理念
负责部门：
客户部
3）创意篇：放飞创意希望——书签设计大赛
活动时间：2012年5月1日—5月30日
活动形式：
１、开展书签设计大赛，在公司范围内发动员工亲手设计、制作书签，主题包括爱护图书、阅览规则、图书馆服务介绍等相关主题均可；
2、规定具体细节，如尺寸、主题、图书馆logo，正反面图像等；
3、优秀作品进行展示，选取部分作品由图书馆印制为书签，创意采纳者给予证书和适当奖励（200元）。
4）感悟篇：点亮一盏心灯——心理学书展和讲座
活动目的：引导员工关注内心世界，传达积极向上的生活态度
活动时间：4月底-5月
活动形式：
1、心理学书展；
2、心理学系列讲座。
5）经典篇：书香满企业——影响烟草人的100本书
活动目的：薪火相传，精神永存
活动时间：5月
活动形式：
“影响烟草人的书”二期展板；
推荐书主题展。
负责部门：各学科团队负责收集信息并审核编辑，行政室印制展板；采访部保障图书采购
6）印象篇：阅读光影生活——照片和影像展示
活动时间：5月底
活动形式：
1、摄影作品展，内容包括企业文化、人文主题；
2、影像作品展，放映员工dv影片，由技术加工部具体负责
7）箴言篇：微言见大义——微博评书
活动时间：4月20日---5月20日（拟四周）
活动目的：利用新媒体交流触动，征集读者对某本书的原创书评，也可征集原书中经典语录
活动形式：
1、通过公司官方微博或者开设活动微博，要明确专人负责交流互动。
2、精选精彩内容由公司图书馆做成展板展出，或用于馆内文化建设
8）体验篇：阅读随行——移动阅读体验专区
活动时间：4月底5月初（活动一周）
活动形式：在公司阅览室开辟“阅读体验专区”，指导读者进行电子图书阅读体验。
3、闭幕式暨成果展示
活动时间：5月底6月初
活动形式：对系列活动的6大板块内容进行成果展示，颁发获奖证书。
【篇二：企业读书活动方案】
公司“读书励志
岗位成才”主题读书活动方案
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志
岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：
一、活动范围：公司全体团员青年
二、活动时间：2012年3月-5月
三、活动组织机构：
领导小组：
组
长：
副组长：
成
员：
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：
第一阶段：荐书寄语（3月初）
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享
知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托qq群和微博或者公司oa网建立读书讨论小组，深化讨论成果，【篇三：2010年公司读书活动方案】
关于开展2010年公司读书系列活动的通
知
一、活动的目的和意义
为了提升公司员工的综合素质，丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设，根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部开展读书系列活动。目的在于培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
二、活动对象
公司全体员工
三、活动时间
2010年5月17日—6月30日（第一阶段）
四、活动内容和要求
必读书目：《2小时品牌素养》（邓德隆
著）
员工根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容健康、积极向上，读后能给人以启迪。
推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。
五、活动程序
1．本次活动原则上以各部门为小组开展，工程部及合同预算部可根据实际情况组合活动小组。
2．活动期间，各部门根据推荐图书写出不少于2篇读书心得体会。5月30日，6月15日各提交一篇。
3．6月15日至6月30日，由公司统一组织读书心得体会讨论，并对优秀文章予以奖励。
篇三：国企内开展读书日活动方案
国企读书日活动策划方案
一、活动概述
国企读书日是为了培养国有企业员工良好的阅读习惯、提高员工综合素质和业务能力，推动国有企业的可持续发展而开展的读书活动。通过举办读书讲座、读书分享、读书展览等形式，让企业员工从书籍中汲取智慧，增加知识储备，不断提升自身素质和能力。本次活动旨在搭建员工学习交流的平台，引导员工养成读书的好习惯，倡导文化传承与积淀，促进企业个体能力和整体发展。
二、活动目标
1.倡导阅读文化：通过读书活动，引导企业员工培养良好的阅读习惯，推动企业文化的传承与发展。
2.提升员工素质：通过书籍的选择和分享，提高员工的专业知识和综合素质，增强员工的自我发展能力。
3.激发学习热情：通过活动的开展，激发员工的学习热情，培养员工的主动学习能力，提高整体企业的学习氛围和层次。
4.加强交流互动：通过活动的组织，促进同事之间的交流和分享，提高团队合作能力，营造和谐的工作氛围。
三、活动内容
1.读书讲座
1.1主题选择：根据企业发展需求和员工岗位特点，选择与企业发展密切相关的图书作为讲座主题。
1.2嘉宾邀请：邀请业内知名作者、学者或管理专家参与讲座，提供专业的读书指导和分享，从不同角度深入解读书籍内涵。
1.3时间和地点：根据嘉宾的行程安排和企业员工的工作时间，确定讲座时间和场地。
1.4报名和参与：通过企业内部通知、员工自愿报名等方式确定讲座参与人员，并提前进行座位安排。
2.读书分享会
2.1主题选择：根据企业发展需求和员工岗位特点，确定有实际应用价值的图书作为读书分享主题，鼓励员工分享阅读心得和体会。
2.2参与方式：员工自愿报名，选择自己擅长或感兴趣的图书进行分享，并提前提交分享内容的简要摘要。
2.3时间和地点：根据报名人员的书籍选择和工作时间安排读书分享会的时间和场地。
2.4分享形式：分为团队分享和个人分享两种形式，鼓励团队分享加强沟通与协作。
3.读书展览
3.1内容展示：收集企业员工推荐的相关书籍，以海报、书摊等形式进行展示，突出重点推荐图书，提供书籍简介和借阅信息。
3.2地点选择：展览地点应选择容易被员工注意到的区域或场所，如企业大厅、员工餐厅等。通过良好的展示效果吸引员工的注意，促进读书的欲望。
3.3参与互动：设置读书心得征集活动，鼓励员工写下对展示图书的感悟和体会，并提供奖励机制，增加员工的参与积极性。
4.书籍推荐
4.1主题选择：根据岗位特点和需求，挑选与员工岗位相关的图书进行推荐，包括专业书籍、自我提升类书籍等。
4.2推荐机制：通过内部邮箱、企业微信等途径收集员工推荐的书籍，并由相关部门组织选编和推送。
4.3推荐奖励：对于每一位被选编的图书推荐者，给予一定的奖励，如赠送图书、文化礼品或者小额购书卡等。
四、活动组织与宣传
1.策划小组成立：设立活动策划小组，由企业相关部门的负责人和员工自愿组成，负责活动的策划、组织和执行。
2.任务分工：根据活动内容和目标，确定活动组织责任区域和具体任务，并安排相关人员按计划执行。
3.宣传媒介：利用企业内部通讯、企业微信等媒介宣传活动内容和目标，发动员工积极参与。
4.材料准备：组织者需要准备相关宣传材料，如海报、宣传册等，向员工介绍读书活动的目的、形式和流程。
5.活动执行：根据活动计划和时间表，按照规定流程和要求，组织和执行各项活动内容。
6.活动总结：活动结束后，组织者应对活动进行总结和评估，及时向管理层汇报活动效果和问题，并对活动进行经验总结，为下一次活动做好准备。
五、预算与保障
1.预算编制：根据活动规模和内容，制定具体的活动预算，包括活动场地租赁费用、嘉宾邀请费用、宣传费用、奖励费用等。
2.资源保障：确保活动所需资源的及时供应，包括会议场地、音响设备、图书馆借阅服务等。
3.安全保障：为员工参与活动提供安全保障，包括活动现场安全、嘉宾安全等方面的保障措施。
注：此为人工智能生成方案的开头，您可以继续完善后续的内容。
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