篇一：劳模表彰座谈会方案议程
五一劳模座谈会方案
五一劳模座谈会方案1一、指导思想及主题
为庆祝“五一”国际劳动节，全面贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观和落实中央全心全意依靠工人阶级的`指导方针，团结动员广大职工积极投身我县全面建设小康社会，构建“和谐、平安、富裕”慈利，建设社会主义新农村的伟大事业，加快慈利发展，为“十一五”开好局、起好步做出新贡献。座谈会主题:“弘扬劳模精神，实践科学发展观”。
二、座谈会时间及地点
1、时间:4月28日(星期二)上午9时
2、地点:会议室
三、参加座谈会人员
1、特邀单位代表:2、到会领导
四、中心发言内容
1、《坚持诚实守信，做大做强企业》;2、《服务居民群众，强化社区建设》;3、《搞好来信来访，维护社会稳定》;4、《带领群众致富奔小康，建设社会主义新农村》;5、《提高员工素质，建设和谐医院》;
6、《救助弱势群体，体现党的温暖》;7、《开展健康活动，活跃社区文化》。
五、会议议程(主持人:李建国同志)1、劳模情况通报;2、劳模发言;3、部门负责人发言;4、宣读倡议书;5、领导讲话;6、会议结束。
五一劳模座谈会方案2一、报到时间和地点
请于4月26日上午9:20前，到**和平大酒店一楼大厅报到，并到楼前集合合影留念。
二、参加会议人员
**x
三、会议日程安排
(一)4月26日上午9:50与会市领导会前与劳模代表合影留念。
(二)4月26日上午10:00-11:30召开劳模座谈会。会议议程如下:
座谈会由市人大副主任、市总工会**丁志刚主持。
1.宣读**市20**年受表彰先进集体和先进个人名单。
市政协副**杨晓玲同志宣读《**市20**年全国劳动模范和先
进工作者名单》;市总工会常务副**周继东宣读《**市20**年山东省富民兴鲁劳动奖状、奖章和省工人先锋号获得者名单》以及《**市总工会关于表彰**市五一劳动奖状、奖章和**市工人先锋号的决定》。
2.劳模发言(共6人，每人限5分钟)。
(1)20**年全国劳模表彰大会特邀代表、全国劳动模范、曹县磐石办事处五里墩村党支部书记王银香发言。
(2)全国劳动模范、洪业集团董事局**余庆明发言。
(3)全国劳动模范、山东省曹普工艺有限公司董事长李金亮发言。
(4)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、**市地方税务局局长刘新建发言。
(5)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省邮政公司**市分公司总经理王昆发言。
(6)**市五一劳动奖章获得者、市交警支队副支队长兼市区大队大队长张俊福发言。
3.全国劳模代表张弓宣读倡议书。
4.市委常委、常务副市长段伯汉作重要讲话。
(三)4月26日下午1:30。市总工会领导欢送20**年全国劳动模范和先进工作者、特邀代表去济南集合进京授奖。
四、有关要求
1、参会人员须着深色正装，打领带。
2、往届劳模代表请携带奖章，非特殊情况不准请假。请所有与
会人员勿带随员。
篇二：劳模表彰座谈会方案议程
座谈会活动方案精选5篇参考
座谈会通常以茶会的方式进行，气氛轻松，也备有茶水点心招待大家。以下是小编精心收集整理的座谈会活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
座谈会活动方案11、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员
B、有带头作用或有代表性的老工人
C、敢于提问、沟通较好的老工人
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定
2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。
4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会活动方案2一、活动主旨：
为进一步落实学院创先争优活动要求，切实加强与学生沟通，经请示上级领导同意，财会系决定开展一次“___1年迎新春师生座谈会”。活动要求与会人员要充分发挥自身的聪明才智和主人翁责任感，怀着对参与学院建设的热爱，紧紧围绕促进学院示范性高职院校良性持续发展、民主管理及我能为学院发展做什么等方面内容，让每位师生根据自身实际感受直言不讳，真正做到学院发展心系师生，师生进步依靠学院良好环境，使学院发展与师生进步有效融合。
二、活动方案：
1、活动目的：了解学院师生，倾听师生的心声，使师生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分。
2、活动时间：20__年1月6日(星期四)8：30-10：303、活动地点：学院东校区五楼报告厅
4、具体负责人：___5、座谈会主持人：___6、参会人员：学院领导，党委(院长)办公室、教务科研处、学生工作处、后勤管理处等相关职能部门领导，现教中心工作人员(负责摄像、摄影等)，财会系领导、全体辅导员、教学秘书，财会系师生代表(财会系教师代表3名，___8级选派若干代表、___9级每班选派10名学生代表、___0级每班选派2名代表参加座谈，师生代表要有广泛性，能代表各层次的师生。)三、座谈建议话题
1、新的`一年里，你有什么打算?2、老师在教学方法上有什么优点和不足?你最喜欢哪个老师?3、在学校的学习、生活、工作中，你最关心的问题是什么?4、如果你是___8级学生，请你谈谈在顶岗实习的收获与体会。
5、入学(校)以来，你在学习方面的收获以及遇到的困难是什么?6、你班学习氛围如何?班主任能否负责?7、在学习、生活和工作方面，你希望得到学校解答(决)的问题有哪些?8、你认为我校教学或学生管理方面存在哪些问题?有何意见建议?9、你认为学生中存在哪些不正之风?哪些不该我们学生做的事我们却做了?10、其他有关学校管理等方面的问题
四、座谈会组织
1、会务筹备：场地布置、材料准备与发放等(负责人：___)2、学生代表落实(负责人：__)3、教师代表、职能部门座谈会出席人员落实(负责人：___)4、会场礼仪，组织礼仪队员迎宾等(负责人：___)
5、会议记录人员(负责人：___)6、摄像(影)人员(由现教中心指派具体工作人员)五、座谈会议程
座谈会活动方案3一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总
主持人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会活动方案4一、目的1.沟通并签订20__年年度代理合同，明确明年任务。
2.传达20__年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和
农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20__年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。
3.发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20__年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。
4.通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。
5.适当将多品牌运作及特大经销商，20__年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。
二、范围
1.本文件适用于公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作
2.文件抄送：总经理、副总经理、财务总监
3.文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部
三、原则
1.会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。
2.分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。
3.会前准备工作
①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。
②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。
③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。
④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结，服务工具设计。
4.会议沟通内容：
①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议;②D&W下一步产品战略(发展RO等);③发布公司20__年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等);④研讨20__年区域目标和销售策略;⑤签署20__年合同和任务书;5.会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核)四、会议安排
1.会议行程安排
全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。
2、会议流程(下述仅以滇黔桂会议为范本，其它区域会议流程类似)12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈
12月16日，会议议程
五、会议费用预算
备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。
座谈会活动方案5一、会议名称(会标)__省__局20__年工作会议
二、会议时间
20__年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。
三、会议地点
机关_楼会议室
四、参加人员
序号单位人数姓名
1厅领导1___2局领导班子成员6__________________3副处级干部3_________4各科室负责人18_________……
5其他干部职工70(姓名略)不含驾驶员
6___处207___处218___处269___处22注:各处参加人员:1、各处班子成员、纪检书记、工会**、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。
总计约:000人，人数与_楼会议室可容纳人数基本相符。
五、会议日程
主持人:___(一般为常务副局长)一、___同志宣读《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》;二、___同志宣读《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》;三、___同志宣读《关于对___处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、___同志与各处处长签订20__年工作目标责任状;___同志与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、___同志传达全省___工作会议精神;七、___同志做工作报告;八、厅领导___同志讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括:①注意事项;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——___同志讲话;3、传达提纲——全省___工作会议、全省___祝捷表彰大会、全省___系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;5、目标管理卡——机关各科室20__年工作目标管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》;7、奖励决定——《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》;8、光荣册——___局20__年先进集体、先进个人光荣册。
七、会议组织
成立___局20__年工作会议筹备小组:会务组
组长:___副组长:___成员:_______________1、安排食宿
安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。(___)2、布置会场
①组织卫生员全面清扫会场卫生;(___)②制作、悬挂会议的会标;(___)③调试灯光、麦克;(___)④制作、摆放**台桌签;(___)⑤设置签责任状用桌椅;(___)⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(___)⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(___)3、负责先进集体和个人的评比和颁奖
①起草下发《关于印发20__年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集
体、个人名单;(___)②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(___)③印刷《___局20__年先进集体、先进个人光荣册》;(___)④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(___)⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(_________)4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(______)5、购买材料袋;(___)6、照相、摄像、录音;(_________)7、引导各级领导入场;(___)8、安排**台和各所领导会议用水;(___)9、维护会场秩序。(______)材料组
组长:___副组长:___成员:____________1、起草下发通知
起草下发《关于召开___局20__年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(___)2、制作《会议须知》;(___)3、起草主持辞;(___)4、起草___书记在工作会议上的讲话或讲话提纲;(___)5、起草___同志在工作会议上的工作报告;(___)6、起草全省___工作会议传达提纲;(___)7、起草全省___祝捷表彰大会传达提纲;(___)8、起草全省___系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(___)9、起草《20__年工作目标责任状》;(___)10、起草《20__年党风廉正建设责任状》;(___)
11、起草《20__年综合治理工作目标责任状》;(___)12、收集汇总《机关各科室20__年工作目标管理卡》;(___)13、起草《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》;(___)14、起草《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》;(___)15、起草《关于20__年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(___)16、会后编发会议《简报》;(___)27、印刷、分发材料。(___)
篇三：劳模表彰座谈会方案议程
五一劳动节表彰大会工作方案7篇2023五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇1）为隆重庆祝第__个“五一”国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳模精神，展现全区各级劳模的先进事迹和精神风貌，号召全体职工行动起来，为把__建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。按照区委区政府的要求，__区总工会拟举办庆“五一”暨第六届劳模表彰大会。具体工作方案如下。一、工作要求以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐__，幸福__”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。主任：__x副主任：__x，__x组委会成员：各街道总工会**，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的**，区总工会各部室负责人等“大会组委会”办公室设在__区总工会办公室。四、活动内容1、区总工会相关领导表彰决定；2、表彰：区级先进生产（工作）者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模；3、文艺表演（4个节目）；4、职工方阵互动；5、劳模优秀典型视频。
五、活动分工“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。（区总工会负责）2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。（区总工会负责，区委宣传部配合）3、舞台效果组：负责策划舞台的整体搭建方案；负责彩排和演出时，节目现场催场等现场调度工作。（区总工会负责，区机关事务管理局配合）4、大会会务组：负责大会的相关会务及通知受表彰人员/单位提前到会等工作。（区总工会负责）5、大会互动组：负责组织职工方阵，统一服装和口号，保证现场气氛热烈的等相关工作。（区总工会负责，各街道总工会、各工委会、教育工会、两新组织工委工会和区机关事务管理局配合）6、后勤安保组：负责大会所有环节的后勤和安全保卫工作。（区总工会负责，区机关事务管理局配合）六、进度安排（一）筹备阶段（20__年3月15日至4月20日）1、制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作；2、颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众；3、劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿；4、邀请相关领导、媒体出席等。（二）实施阶段（20__年4月21日至20__年4月25日）1、安排提前彩排进行查漏补缺，并根据彩排反馈出的问题，及时调整，确保正式大会正常有序；2、确定领导人员的出席和讲话稿，演职人员和受表彰队伍接待安排和媒体的联络，职工方阵的有序组织；（三）收尾总结阶段（20__年4月26日至4月30日）
完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料；制作活动现场视频DVD光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。七、具体要求一是要高度重视。此项工作是我区每三年一度的大型表彰系列活动，参与此项工作的单位和同志一定要高度认识此次活动的重要意义，认真工作，周密部署，确保圆满完成工作。二是要广泛宣传，扩大影响。为使庆祝五一”暨第六届劳模表彰大会及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会及相关单位要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。三是做好安全保卫工作。此活动影响大、参与人员多，与相关职能部门密切配合，落实“大会组委会”提出的工作要求，确保表彰活动正常有序进行，安全无事故。五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇2）我区成立二十周年以来，广大干部职工在区党工委、管委会和上级工会的正确领导下，爱心聚力，艰苦创业，为我区经济建设做出了重大贡献。为大力弘扬工人阶级的主人翁精神，进一步营造全区学先进、赶先进、争当先进的氛围，提高全区广大干部、职工工作积极性，紧紧围绕“创业兴发展，跨越十二五”的战略目标，共同推进三个文明建设。拟定于__年4月底召开全区庆祝“五一”国际劳动节暨第一届劳模表彰大会，现制定方案如下：一、指导思想以党的__精神为指导，以庆祝“五一”国际劳动节、开展工人阶级宣传月活动为契机，通过评比表彰，树立典型，充分展示园区职工“开拓进取、创新求实、爱岗敬业”的精神风貌，努力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。二、奖项设立和名额本次评选拟设先进集体奖和个人奖1、区劳动模范(10名)2、先进集体奖名额分配：(1)“劳动关系和谐企业”荣誉称号(10个);(2)优秀基层工会(10个);(3)科技创新先进班组(14个);(4)模范职工之家(10个)。
3、先进个人奖名额分配：(1)优秀工人(30名);(2)先进工会工作者(20名);(3)芙蓉标兵(女性、10名);(4)工会工作最佳支持者(30名)。三、评选程序1、各单位申报：各单位根据集体和个人评选条件及分配名额认真组织初评并按要求做好申报工作。凡被推荐参评的单位和个人，均需提供1500字左右的事迹介绍，并填写推荐表一式两份和电子文档一并上报。2、评选小组初审。本次初审由区总工会牵头，组织有关部门负责人和聘请相关的专家组成评选小组，对申报的先进集体和个人材料进行初审。五、表彰奖励办法以区党工委、管委会名义为先进单位和先进个人等分别授予荣誉称号、颁发奖状、奖金和证书。六、会议议程主持人：党工委副书记、纪工委书记黄德湘。1、大会开始，奏国歌;2、党工委委员、管委会副主任詹立明同志宣读表彰决定;3、颁奖;4、先进集体代表发言;56、、市先总进工个会人代领表导发讲言话;;7、党工委书记谭杭生同志讲话。七、组织机构成立庆祝“五一”国际劳动节暨第一届劳模表彰大会领导小组，组长：谭杭生;第一副组长：罗社辉;副组长：黄德湘、邓自力、莫一平、陈志红、陈大庆、詹立明、张宏亮、甘其斌;组员：江从平、杨金林、陈智勇、胡国龙、刘荣利、刘汉友、夏河年、余龙、欧阳建安、黎益民、刘华光、张绍钢;下设评选办公室，主任：张宏亮。负责大会的总体部署和组织实施。
1、方案制定责任人：__x负责起草大会工作方案。2、材料准备责任人：__x负责评选材料的收集整理，及时交评选小组审核;领导讲话稿由管委会办公室负责;表彰通报由总工会负责。3、会场布置及后勤保障责任人：__x负责宣传、会场座位摆设、茶水、灯光音响、横幅、座位牌制作、大会摄影摄像等。4、颁奖工作责任人：__x负责各奖项的奖金、证书、牌匾的定制，颁奖顺序安排及礼仪培训工作。5、会议通知与签到责任人：__x负责大会的通知、大会资料的装袋及会议签到工作。五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇3）在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，区总工会将组织全区工会系统开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列活动。现提出如下实施方案：一、指导思想全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的__大胜利召开。
二、活动内容(一)开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人;推荐市级劳动模范和先进工作者10人;开展区级“五一劳动奖状(章)”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福__”的浓厚氛围。(二)开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新__、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。(三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办__区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛;四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福__建设的热情。(四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。(五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”
发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。三、活动要求(一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动;另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动，区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。(二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。(三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的"传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。(四)做好总结，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇4）一、指导思想：__小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀;教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。
2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。四、学校优秀评选办法：1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵)2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评选。3、评选结果上报学校进行公示。4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，劳动节进行表彰。五、评比细则：1、师德标兵(优秀班主任)(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。(2)管理一流。班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。(4)尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。(5)廉洁从教。不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。2、教学能手(1)严谨治学。以学习为生存方式，以研究为职业方式。认真学习《新课程标准》，理论功底扎实，具有开拓创新精神，形成了自己的教学风格。积极争取校级及以上的研究课、示范课、竞赛课。(3)成绩显著。所教班级学风浓，学生基本功扎实，思维活跃，富有创新意识。学生学业成绩名列年级或学科前茅，教师个人论文在各级各类刊物发表或获奖。六、表彰形式：1、举行优秀教师表彰大会。2、利用学校宣传阵地，贴出优秀教师照片及先进事迹。
3、开展优秀教师经验交流活动和教学能手技能展示活动。七、活动领导小组：总负责：负责人：分组负责人五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇5）为总结推广基层工会组织和广大职工群众建功立业经验，落实开发区工委管委和市总工会工作部署的做法，激发打造发展升级版、建设美丽开发区热情，开发区总工会决定，隆重召开纪念“五一”国际劳动节暨创先争优表彰大会，现将有关评选申报事项通知如下：一、评选条件(一)集体1、A级劳动关系和谐企业(1)企业依法建立工会组织，建立工资集体协商制度，依法签订并认真履行集体合同及工资专项合同。(2)严格执行劳动法律法规，依法用工，劳动合同签订率达到100%，按期足额缴纳社会保险，依法支付职工工资。(3)职工民主管理渠道畅通。企业坚持每年召开一次职代会，实行厂务公开，公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度。(4)近三年来未发生危害职工人身安全的重大工伤、中毒和其他导致死亡的事故，无重大环境污染事故，无拖欠职工工资等行为，无重大劳动违法案件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体访事件。(5)职工民主评议劳动关系和谐状况满意率达80%以上。(6)诚实经营，按章纳税。近三年来，无违法违规违章经营行为、未发生偷税、漏税被处罚行为。2、模范职工之家(1)认真贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针。工会组织健全。职工入会率达到95%以上;能够依法独立自主的开展工作，制度健全，活动正常，有规范的工会组织台帐;工会经
费使用管理符合规定;为职工群众办实事，得到职工群众的拥护，职工群众对工会的认可率达90%以上。(2)建立平等协商签订《集体合同》、《工资集体合同》制度。凡具有法人资格证的企业建立了平等协商机制。《集体合同》内容充实，符合法律规定，得到切实履行，建立了合同的履约责任制和监督检查制度，并纳入行政和工会的目标管理中，职工满意率达80%以上。(3)基层工会建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策通过职代会审议。非公企业建立了职代会或其他形式的职工民主管理制度，企业决定与职工自身利益有关的问题能够通过一定形式吸收职工代表参与。机关和事业单位建立了民主管理和民主监督的各项制度，开展事务、校务和政务公开等方面卓有成效。(4)积极组织实施群众性经济技术创新工程。开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性活动。按照劳动保护等有关文件要求，认真做好安全生产工作，落实国家制定的有关劳动安全卫生的法律法规，不断改善劳动卫生条件，消除事故隐患，确保职工身心健康和人身安全，无重大安全事故发生。(5)深入持久地做好温暖办实事活动。关注困难职工群体的工作和生活，从工会自身特点和优势出发，建立健全困难职工档案和帮扶机制，满腔热情的为职工办实事，做好事。(6)努力开展职工素质工程。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提升职工的科学文化素质。3、工人先锋号基本条件：认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守法律法规和各项规章制度，恪守职业道德，立足本岗，开拓创新，勇于奉献，积极投身开发区建设，在推进开发区经济社会发展中做出突出贡献。同时具备下列条件之一：(1)在全面深化改革，加快转变经济发展方式，调整优化经济结构，贯彻落实开发区工委、管委安排部署，推动京津冀协同发展等方面做出突出贡献的;(2)在落实创新驱动发展战略，提高发展质量和效益，发展科技型中小企业，加快重大科研项目研制，推进产学研结合，增强自主创新能力等方面做出突出贡献的;
(3)在加强生态文明建设，防治环境污染，促进节能减排和绿色循环低碳发展，创造生态宜居环境等方面做出突出贡献的;(4)在加快城市建设，提升城市载体功能，完善基础设施建设，推进高水平重大项目建设，强化服务行业和窗口单位服务意识，提高服务标准，改进服务态度，创新服务方式等方面做出突出贡献的;(5)在积极培育和践行社会主义核心价值观，保障和改善民生，实施民心工程，推动教育、卫生、文化、体育等社会事业发展，促进社会主义精神文明建设等方面做出突出贡献的;(6)在创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益，建设和谐团队，充分发挥劳模(高技能人才)创新工作室示范引领作用，推动我区工会工作不断创新发展等方面做出突出贡献的;(7)在其他方面做出突出贡献的。4、模范班组(1)具有一流素质。模范遵守国家法律法规、行业规章制度，有良好的职业道德，坚持__，坚持与时俱进开拓创新，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，职工主人翁地位充分体现。(2)创造一流工作。深入开展技术创新，牢固树立节能环保意识，积极开发新材料新技术，努力改进工艺设备，大力推广先进操作经验，不断增强自主创新能力，引导和鼓励集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，技术能力和创新成果居同行业领先水平。(3)提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力，社会满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居同行业领先水平。(4)取得一流业绩。紧密结合岗位实际，坚持开展创先争优活动，无人身伤亡和重大质量、设备事故，经济效益和社会效益显著，在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等方面做出了突出贡献。(5)形成一流团队。坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，班组顾全大局、凝聚力强，职工的积极性、主动性、创造性充分发挥，各项工作成绩显著，成为实现科学发展、和谐发展的排头兵。
(二)个人1、优秀工会工作者(1)认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极完成领导交办的各项任务;(2)热爱工会事业，学习工会业务知识，熟悉工会工作，乐于奉献，工作积极主动，富于开拓创新精神，工作成绩优异;(3)情系职工，心想职工，服务职工，真心实意地为职工说话办事，积极维护职工合法权益，深受职工赞誉;(4)积极支持配合企业工作，为企业分忧解难，为本单位发展建言献策。2、优秀工会会员(1)热爱本职工作，在企业表现优异。(2)能主动参与工会组织的.各项活动，起带头作用。3、模范班组长(1)具有担任班组长3年经验经历。热爱本职工作，具有较高的综合素质，善于管理，在学习上努力钻研业务知识，工作中率先垂范，勇于攻克难关，解决技术上存在的难题，发挥模范带头作用。(2)在评选年度和申报期内所在班组没有发生人身、生产、设备的特、重大事故，没有发生班组负主要责任并造成重大社会影响的事件，无重大污染事件发生，遵纪守法，没有发生违法乱纪被追究刑事责任的事件。(3)积极参加技术创新、管理创新、服务创新等活动，学习和工作效果突出。能够较好推行目标管理，带领全班组出色地完成各项工作任务。(4)能够建立健全班组管理制度，搞好班组基础建设工作。实行民主管理，切实保障职工当家作主的权利。积极开展各项培训工作，不断提高班组成员的政治文化、技术业务素质。坚持“各尽所能、按劳分配”原则，充分调动全班组人员的积极性。(5)以身作则，坚持原则，作风正派，勇于批评和自我批评。顾全大局，能从思想上、生活上关心本班组成员，深得全班组同志的信赖和领导的信任。
4、杰出工人拥护党的路线方针政策，有良好的职业道德和进取精神，积极投入群众性经济技术创新活动，热爱本职，立足岗位，刻苦钻研技术，成为本岗位工作的行家里手或技术带头人，出色地完成生产任务，作出突出贡献，并具备以下条件之一者，均可参与评选：(1)在各级劳动竞赛及技能比赛中，获得优异成绩者。(2)在建好建强职工创新工作室中作出贡献，并取得突出成绩者。(3)刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面取得了显著成效。(4)带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。5、巾帼建功标兵(1)政治坚定。拥护中国的领导，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。(2)工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。(3)服务有效。刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得区级或行业系统荣誉称号。(4)作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。二、评选办法各基层工会组织严格对照评选条件，组织职工民主推荐，职代会通过后上报。三、评选表彰评选结束后，廊坊开发区总工会将在“五一”前召开表彰大会，对先进集体和优秀个人进行表彰。四、具体要求1、各级工会组织对此项工作要高度重视。接此通知后，要及时把评选活动告知每位会员。
2、认真梳理总结20__年工会工作。结合全年工作开展情况做好回头看，认真、负责地总结经验，查摆问题。3、评选活动公开透明。按照规定组织好民主推荐工作，上报的先进集体和优秀个人事迹要有说服力、影响力。4、请于20__年3月31日前将材料(一式两份，正反面打印)连同电子版上报廊坊开发区总工会。五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇6）一、活动内容(一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的`先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。(二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。(三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。(四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐__建设的新举措、新实践、新经验。二、宣传策略各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。第一阶段：宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。第二阶段：宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。三、工作举措(一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，力争“五一”前后，报纸上有文，电台中有声，电视里有影，网络面有信，努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。(二)各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道，以专栏、专题、专版等载体，以新闻、通讯、消息等形式，以约稿、专访、征稿等方法，全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。(三)各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的有效载体和重要平台，宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果;举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。(四)各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地，通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动，宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用，创作主题节目，在“五一”期间深入企业、工地，开展送节目、送电影、送文化下基层活动。(五)各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
(六)各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等，在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料，全面反映活动的全过程，并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。邮箱：__五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇7）今年是我市实施，也是全国“五一劳动奖章和省、市、区劳模评选表彰年。为庆祝“五一国际劳动节，充分展示我市劳动者在建设产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和谐佛山中的光辉业绩，进一步激发劳动者干事创业的热情，市总工会决定在“五一前后，组织开展丰富多彩的庆祝“五一节系列活动，现提出如下实施方案：一、活动主题今年庆祝活动的主题是：以__为指导，全面贯彻__，以评选表彰劳模为契机，在全市开展以“魅力佛山、时代栋梁为主题的庆祝“五一系列活动。通过多种文化手段和生动活泼的活动形式，唱响时代主旋律，展示当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，激发劳动者在我市“__x规划开局之年建功立业的工作热情，为建设产业强市、文化名城、现代化大城市和富裕和谐佛山做出新的贡献。二、活动内容(一)举办庆“五一系列活动启动仪式暨《时代栋梁》mtv首映礼。拟于4月中旬，与市电视台、电台和佛山日报等新闻媒体合作，联合举行庆“五一系列活动启动仪式。热情歌颂我市各行业劳动者为建设现代化大城市、和谐佛山所做出的突出贡献;同时以《时代栋梁》歌曲烘托劳模精神和创业精神，进一步提升我市职工文化素养，激发广大职工投身“__x规划建设的热情。此项活动由市总工会、市电视台和电台联合主办。(二)开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动。拟于4月底前，开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动。一是以市委、市政府的名义召开市劳模表彰大会。对佛山市__年劳动模范、先进劳动者和先进集体进行表彰。通过表彰活动，广泛宣传劳模先进事迹，在全市范围内掀起学赶
先进的热潮;二是举办慰问劳模招待会。组织今年我市的“全国五一劳动奖章获得者，省、市劳模和先进劳动者、先进单位代表参加招待会;三是开展“劳动模范林植树主题活动。结合今年我市争创“全国环保模范城市工作，组织今年我市的“全国五一劳动奖章获得者，省、市劳模，开展“大力弘扬劳模精神，营造义务植树劳动模范主题林植树活动。通过活动影响和提高市民的生态文明意识，动员全社会形成关注生态环境、共建美好家园的良好氛围。(三)开展“五一万人长跑活动。拟于4月底，举办以“时代栋梁、精彩省运、绿色家园为主题的“五一万人长跑活动。通过市区互动、五区联动的形式，以开展长跑活动为主，结合开展步行、登山等活动方式，大力弘扬新时期劳模精神，组织动员广大职工群众切实举办好第十二届省运会，以实际行动创建国家环保模范城，努力在全市营造健康向上、文明和谐、奋发有为的社会氛围。此项活动由市委宣传部、市总工会和市体育局联合主办，各区协办。(四)开展服务外来工专题系列活动。一是拟于4月底，举办“佛山市外来员工服务中心挂牌仪式暨服务外来员工系列活动启动仪式。开展服务外来工系列活动：向全社会发出倡议书;举行免费旅游保险和法律咨询、会员优惠卡等多项外来员工庆“五一欢乐日活动;推出300个三包工作岗位活动;举办职工权益论坛。二是拟于5月份开展“外来员工本地想(lang)有奖征文活动、“外来员工亲情房活动和征集外来员工维权案件活动。通过上述各项活动，进一步在全市范围内营造关爱外来员工、服务外来工，展现工会活力，共同建设和谐佛山的良好氛围。此项活动主要由市总工会主办，与电台和《打工族》互动合作。
篇四：劳模表彰座谈会方案议程
劳模表彰会主持词开场白和议程
劳模是是在生产劳动过程中各行各业涌现出来的优秀人物，是在地方政府的经济社会建设中起到引领作用的“平民榜样”。下面是店铺给大家整理的劳模表彰会主持词，仅供参考。
劳模表彰会主持词【篇一】
同志们：
现在开会。
值此“五一”国际劳动节即将到来之际，今天我们隆重集会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动人民的伟大节日，命名表彰为全区经济社会跨越发展做出突出贡献的劳动模范，激励全区广大职工立足本职，干事创业，为建设富裕、秀美、和谐的新山亭建功立业。
参加今天会议的有：区委、区人大、区政府、区政协的领导同志，各乡镇长、街道办事处主任，乡镇街党群书记、总工会(工会)**，区直部门主要负责人、工会**，区级企业主要负责人、工会**和受到表彰的劳动模范。
今天的会议共有三项议程，一是表彰颁奖;二是劳动模范代表宣读倡议书;三是李红民区长讲话。
现在，我宣布全区庆祝“五一”国际劳动节暨区劳动模范命名表彰大会开始。
请全体起立，奏《国歌》。
(奏毕)请坐下。
会议进行第一项：请区委、宣传部长王洪燕同志宣读《山亭区人民政府关于命名表彰山亭区劳动模范的决定》;(决定宣读后)下面，请工作人员宣读获奖劳动模范名单。
下面进行颁奖。请获奖的劳动模范依次上台领奖。(共2轮)让我们再一次以热烈的掌声，向受到表彰的劳动模范表示祝贺!会议进行第二项，请区劳动模范代表季霞同志宣读劳模倡议书。
会议进行第三项，请区委副书记、区长李红民同志作重要讲话，大家欢迎!
同志们，今天会议的各项议程已经全部结束。刚才，会议命名表彰了20名山亭区劳动模范，劳模代表向全区职工发出了倡议，这对于进一步动员和号召全区广大职工以先进模范人物为榜样，在区委、区政府的坚强领导下，始终站在时代的前列，艰苦奋斗，无私奉献，促进我区经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。特别是李区长的讲话，深刻地阐述了我们召开此次表彰大会的意义，指出了当前和今后一个时期的主要任务，对全区广大职工提出了新的更高的要求，希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，就进一步贯彻落实好此次会议精神，我强调三点意见：
一要抓好学习，统一思想。会后，各部门、各单位要召开全体干部职工会议，认真组织学习，切实把这次会议精神传达贯彻到基层，传达贯彻到每个干部职工，进而把全区人民的思想和行动统一到会议精神上来，立足本职，扎实工作，努力推动全区经济社会又好又快发展。
二要抓好宣传，营造氛围。新闻宣传部门要大张旗鼓地宣传此次会议精神，宣传劳动模范和先进集体的突出事迹，努力在全社会营造求真务实、加快发展、争先创优的浓厚氛围，积极掀起人人争先进、人人谋发展的热潮。
三要抓好落实，推动工作。当前，即将进入五月，全年时间即将过半，完成全年各项目标任务，时间十分紧迫，任务十分繁重。各级各部门务必按照区委六届十次全委会、区七届人大四次会议的安排部署，紧密结合这次会议精神，立足本单位的工作实际，积极查找自身工作的差距和不足，全力以赴做好各项工作，确保年初确定的各项工作任务如期完成。
最后，请全体起立，奏《国际歌》。
下面，再下个通知，会后请受到表彰的劳动模范在宾馆二号楼前合影留念，到区总工会领取劳动模范奖金。
散会。
劳模表彰会主持词【篇二】
同志们：
伴着和煦的春风，全世界工人阶级和劳动人民的光辉节日——“五一”国际劳动节刚刚过去。我们在这里隆重召开全旗20**年劳动模范和先进集体表彰大会。表彰和奖励继上次劳动模范表彰大会二十多年来，全旗各行各业各条战线上涌现出的品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进集体和劳动模范。号召全旗上下弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，以劳动模范为榜样，爱岗敬业、恪尽职守，扎实工作、无私奉献，积极投身到鄂伦春建设的伟大实践中来。
出席今天会议的有：旗四大班子主要领导，旗直各部门、各垂管部门主要负责同志，各乡镇、办事处主要领导和负责同志，获奖的劳动模范和先进集体负责同志。
现在，我宣布，大会开幕!请全体起立，奏《国歌》。
请坐。
本次大会有七项内容：
首先，进行会议第一项，请
同志致开幕词
下面进行会议第二项，请实验小学少先队员代表献词
进行会议第三项，请组织部长宣读表彰决定
进行会议第四项，颁奖
进行会议第五项，请劳动模范代表
发言
进行会议第六项，请劳动模范和先进集体代表宣读倡议书
进行会议第七项，请旗委书记作重要讲话
刚才，书记强调了劳动模范和先进集体在经济建设中的关键性和重要性，振义部长宣读了表彰决定,对劳动模范和先进集体进行了表彰。书记作了重要讲话，充分肯定了劳动模范和先进集体的突出成绩，并向全旗广大干部职工提出了向先进集体和劳动模范学习的新的、具体的要求。书记的讲话有很强的针对性和操作性，对当前乃至今后一个时期全旗相关工作的开展具有重要的指导意义。全旗广大干部群众要牢牢把握书记的讲话精神，认真抓好贯彻落实。下面，就贯彻落实本次会议精神，我再强调两点意见。
一、会后各单位要传达本次会议精神，组织广大干部群众认真学习，扎实工作。全旗广大干部职工要将劳模精神运用到学习实践科学发展观和创先争优活动中，在活动的"形式、载体上多下工夫，突出实效，落实好各项工作目标。
二、各单位要以劳动模范和先进集体为榜样，对照典型找差距，在全旗掀起一股学劳模、赶先进的浪潮，激发广大干部职工积极性、主动性、创造性，为迎接60周年旗庆、推动全旗经济社会又好又快发展而不懈努力。
(询问其他领导是否有事)请全体起立，奏《国际歌》。
会议到此结束，请旗四大班子领导、各乡镇(办事处)主要领导、先进集体负责人和劳动模范同志到旗四大班子楼前合影留念;合影后请四大班子领导、各乡镇(办事处)领导、先进集体负责人和劳动模范同志到
参加旗委、政府招待午宴。
散会!劳模表彰会主持词【篇三】
同志们：
刚结束不久的全市三干劳模会和市委常委扩大会议，重点安排部署了今年年各项工作任务，目标清晰，催人振奋。今天我们在这里隆重召开20**年劳模表彰大会，就是要传达贯彻市三干会精神和市委常委扩大会议精神，全面回顾总结20**年工作，共同谋划史回新一轮发展蓝图。
出席今天会议的有各村党支部书记、村委主任，各企事业单位负责人，受表彰的劳动模范和先进集体代表，乡机关全体干部共计160余人。市领导在百忙之中亲临大会，充分说明了对史回工作的关心和厚爱，让我们以热烈的掌声对位领导的光临表示衷心的感谢!现在我宣布，史回乡20**年劳模表彰大会正式开始。鸣炮奏乐!首先，让我们以热烈的掌声欢迎乡党委书记、乡长王斌同志作《实现率先转型
完成整体跨越》的工作报告。
大会第二项，请常务副乡长张和气同志宣读《史回乡党委、政府关于表彰20**年度先进集体和模范个人的决定》。
大会第三项，请常务副乡长张和气同志主持颁奖。
大会第四项，让我们以热烈的掌声欢迎市领导作重要讲话。
同志们，这次劳模表彰大会，既是回眸20**，盘点20**的总结会，更是认真贯彻市三干会精神和市委常委扩大会议精神，全面落实市“十二五”规划和转型跨越目标，推进史回整体跃升的动员会。刚才，王书记代表乡党委、乡政府作了题为《实现率先转型
完成整体跨越》的报告，报告总结了20**年全乡在项目建设、六村联创、生态建设、民生事业、组织建设等方面取得的主要成绩，明确提出了今年的奋斗目标、主要任务和保障措施，确定了全年发展的总基调，充分体现了市三干会精神和市委常委扩大会议精神。王书记的报告，的讲话，将有力地指导和激励全乡干部群众始终保持勇往直前的昂扬锐气、务实创新的蓬勃朝气，在加快项目建设、推进“六村联创”等工作中，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，狠抓落实，在新一轮经济发展战略机遇期中赢得先机，提速进位，推动史回转型跨越发展，浓墨重彩地谱写史回新一轮发展的光辉篇章。
20**年是建党90周年，是“十二五”开局之年，也是乡村两级换届之年，更是史回实现转型跨越的关键之年。下面，我就今年工作抓什么、怎么抓，讲几点意见。
一、始终将学习作为干事创业的真本领
我们要大力倡导“学习者智、学习者强、学习者胜”的理念，真正将学习融入到日常工作中。首先我们要认真学习和贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，学习省、长治市重大会议精神及潞城市三干劳模会议精神和市委常委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，突出项目建设，实现科学转型。
其次我们要向劳模学习。劳模是一种肯定，一种荣誉，更是一种责任。今天出席会议的劳模，都是在本职岗位出力流汗，为史回的发展做出了突出贡献的。正是有了你们和像你们一样默默无闻、甘于奉献、不计名利的干部群众，才有了史回20**年的成就和辉煌。全乡上下要以劳模为榜样，弘扬不服输、争一流的精神，学先进、赶先进、争先进、当先进。这样史回实现跨越发展、转型发展就指日可待，才
不是一句空话，一句口号。
二、始终将发展作为转型跨越的主战场
一是以全市上下开展的“项目建设年”活动为契机，狠抓项目建设，重点抓投资、抓转型、抓跨越、抓环境。继续招商引资，下大功夫创优招商引资环境，创造一切有利条件招大引强，提供优质服务，着力打造上党地区最优投资环境，坚持奉行“墙内的事企业办，墙外的事政府管”的服务理念。服务好在建项目，确保投产项目运行正常。二是千方百计抓好农业项目。利用现有农业资源，突出“一乡一业”，重点打造“一线一圈”农业格局。突出双孢菇、畜牧养殖、蔬菜大棚等农业产业新优势。三是坚定不移继续引深“六村联创”。制定全乡和各村五年联创规划和目标，在全乡创星总数88个，村村创星、村均创星3.8个的基础上，力争创星100个，六星村达到10个以上，确保创星总数在上年基础上增长13.6%。四是把民生工程放在工作的重中之重，加大基础设施改善力度，不断提高人民生活水平。完成户通水泥路、人畜安全饮水、农村养老保险、新型农村合作医疗全覆盖。实现“老有所养、病有所医、住有所居、老有所得、学有所教”的目标。
三、始终将转变作风作为提升素质的必修课
干部作风事关党的形象和生命。在千载难逢的发展机遇面前，我们要提振精神、扎实苦干，努力形成坚实有力、奋发有为、干事创业的工作作风，强化赶超意识，始终保持一股拼劲和韧劲，敢想敢试，创新发展，创先争优，靠干事取得进步，靠奋斗获得成功。始终怀着对百姓负责的态度，勤勉前行，永不懈怠，认真务实、立说立行、团结奋斗之，推动史回的转型跨越发展。
同志们：送金虎丰收硕果千里艳，迎玉兔再展宏图万年青。春天的脚步已经走近，及早谋划今年工作，认真做好当前工作，对于鼓舞士气，激发干劲，意义重大，我们相信，我们史回广大干部有胆有识有水平，我们史回广大群众能拼能干能吃苦，只要我们认真落实会议精神，埋头苦干、拼命硬干、科学巧干就一定能够创造出史回更加辉煌的明天。就一定能实现史回的转型新跨越。
谢谢大家!
【劳模表彰会主持词开场白和议程】
篇五：劳模表彰座谈会方案议程
劳模会职代会议程
一、会议目的本次劳模会职代会议的目的是总结过去一年的工作成绩，分享先进工作经验，讨论并制定未来发展计划，以促进全体劳模和员工代表的工作积极性和创造力，推动企业的持续发展。
二、会议时间及地点
会议时间：20XX年X月X日（星期X）上午8:30会议地点：XX会议室
三、会议议程
a.主持人宣布会议开始，并致开幕辞
b.合唱国歌
2.领导讲话
a.公司领导人致辞，对劳模和员工代表的出色工作表示赞扬和感谢
b.介绍公司目前的发展情况，展望未来的发展前景
c.提出对劳模和员工代表的期望和要求
3.劳模经验分享
a.由优秀劳模代表分享自身工作经验和成功案例，并介绍其取得成就的心得和方法
b.其他劳模代表提问和交流经验
4.员工代表发言
a.代表员工群体讲述他们在工作中遇到的问题、困惑和心得体会
b.公司领导和劳模代表给予他们积极的回应和建议
5.学习交流
a.邀请行业内专家就相关专业知识进行讲座或培训
b.利用互动环节进行全体参会人员之间的学习交流，共同提高
6.讨论未来发展计划
a.分组讨论，将各组的未来发展计划归纳总结
b.全体代表共同讨论并制定公司未来发展方向和策略
a.主持人宣布会议结束，并致闭幕辞
b.集体合影留念
四、会议注意事项
1.准时参会，遵守会议纪律
2.尊重他人意见，积极参与讨论
3.会议期间手机静音，并保持会场安静
4.议程严格按照时间安排进行
5.会议期间有需要请提前向工作人员提出
五、会议总结
本次劳模会职代会议的顺利召开，对于激发全体员工的工作热情、促进企业的发展具有重要意义。通过经验分享和未来发展计划的讨论，将进一步激发劳模和员工代表的工作动力，为公司创造更加辉煌的未来做出贡献。同时，本次会议也为广大劳模和员工代表提供了学习和交流的平台，促进了他们的成长与进步。期待在未来的工作中，劳模和员工代表继续发挥模范带头作用，为企业的发展再创佳绩。
篇六：劳模表彰座谈会方案议程
劳模主题活动方案（通用5篇）
劳模主题活动方案
4．14:45—14:55局团委做分享会动员讲话；
5．14:55—15:20青年劳模事迹宣讲及材料展示；
6．15:20—16:40青年面对面；
8．16:40—16:45局领导讲话；
分享会结束。
七、青年面对面
这一环节分成创新、成长、奋斗三个子环节
环节一：青年创新
选取三名在科技技能或工作业务上有创新成果的青年代表与钟**及其当年的专业老师一起畅谈“创新秘籍”。场下青年代表和媒体人可提问互动，专业老师点评。
环节二：青年成长
选取三名优秀技校学生代表与钟**及其当年的班主任一起畅谈“个人全面成长”。场下青年代表和媒体人可提问互动，班主任点评。
环节三：青年奋斗
选取三名职场新秀青年代表与钟**及其“老班长”一起畅谈“职场奋斗历程”。场下青年代表和媒体人可提问互动，企业班长点评。
场地说明：
青年劳模事迹宣讲及材料展示环节（台上台下）
青年面对面环节（只在台下）
八、宣传报道
1.主会场宣传：制作“团聚青春出彩人生”横幅及海报；
2.新闻媒体报道：邀请**日报、羊城晚报、南方日报、**青年报、广东省技能报等媒体现场进行采访报道。
九、经费预算
略
劳模主题活动方案
2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报；对候选人的业绩表现进行评分。
六、评选方法
1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。
2、评优资格审查条件
A、本年度(20**年5月1日至20**年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录；
B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失；
C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力；
D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作；
E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评；
F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作；
G、努力学习，提高自身专业技能水平；
H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法；
I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
J、积极支持、热情参与公司的各项工作。
七、评选程序
1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。
2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。
3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。
①先介绍优秀员工候选人名单；
②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果；
③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问；
④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。
4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。
5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。
6、审查通过后由总经理签发并公布。
7、20**年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。
8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。
劳模主题活动方案
4月中旬至月中旬
二、总体要求
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的"建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“**工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
三、宣传节点
（二）各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。
（三）各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。
（四）各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
五、工作要求
“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。
各基层单位工会要认真做好资料收集，认真抓好工作落实。
劳模主题活动方案
略
三、步骤和方式：
1、采访编辑：拟于20**年4月通过专题采访方式归集部分国、省、衡阳市三级劳模和衡阳市五一劳动奖章获得者(含实行劳模管理的先进工，下同)的先进事迹，由耒阳电视台安排专人负责做好采访、编辑、制作等工作，市总工会负责提供采访线索。
2、宣传报道：拟于20**年5月在耒阳电视台设专栏报道劳模先进事迹，在耒阳市新闻联播栏目插播。时间暂定为20天，拟报道劳模18人。
3、采访编辑及制作定稿等工作计划四月底前完成，宣传报道工作计划五月底前结束。
四、宣传内容：
素材可以由劳模的一天、劳模的心愿、劳模谈耒阳发展、平凡岗位，崇高情怀、劳模谈创新等主题构成。定稿审查工作由耒阳市总工会、耒阳市电视台两单位主要领导联合负责。
五、工作要求：
1.本次活动要作为耒阳市建市30周年献礼作品，高质量、高起点、高要求。
2.总工会工作人员提前与参与宣传活动的劳模约时间、约稿件、约场地；
3.各级劳模须认真准备好采访素材，维护劳模良好形象，弘扬劳模精神，树立劳模榜样，激发劳模正能量，工作人员要恪尽职守、精心组织，确保质量与效果；
3.严格遵守廉洁自律纪律，禁止从事或变相从事有偿新闻活动。
劳模主题活动方案
2、评优资格审查条件
A、本年度(20**年5月1日至20**年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录;B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作;G、努力学习，提高自身专业技能水平;H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法;I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
J、积极支持、热情参与公司的`各项工作。
七、评选程序
1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。
2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。
3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。①先介绍优秀员工候选人名单;
②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问;④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。
4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。
5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。
6、审查通过后由总经理签发并公布。
7、20**年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。
8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。
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