篇一：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX单位的干部XX，特此向各位领导作一份关于我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任情况的报告。
自党风廉政建设工作开展以来，我单位高度重视，深入贯彻落实，各级领导干部积极响应，认真履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成效。
首先，我们强化党风廉政建设的宣传教育。每月定期组织党风廉政教育培训，将党纪国法知识融入干部教育培训内容，提高干部的党纪国法意识和廉洁从政意识。同时，通过组织廉政警示教育活动，警醒广大干部特别是领导干部警钟长鸣，不敢腐、不能腐、不想腐。
其次，在制度建设方面，我们积极探索改进。完善了财务审计制度、用人管理制度、权力运行制度等，建立起一套健全的党风廉政建设制度体系。特别是加强了对干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。
再次，我们加强了监督执纪问责。建立健全了举报投诉制度，畅通了举报渠道，增强了监督力度。对违纪违法行为进行严查，对党风廉政建设工作不力的干部进行问责，形成了对不同情形的违纪违法行为严肃处理的惩治机制。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和薄弱环节。一是一些干部在面对利益诱惑时，始终不能甩开手中的"小尾巴"，导致自身形象受到损害。二是一些领导干部在日常工作中对纪律规定不够了解，执行不到位，需要进一步加强学习和提高自身素质。三是一些部门和单位在执行纪律检查时，存在层层遮掩、互相包庇的现象，使得问题得不到及时解决。
为此，我们将进一步加强领导干部的监督管理，加强党风廉政建设的宣传教育力度，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为推动单位风清气正、廉洁奉公发挥更大的作用。
最后，衷心希望各位领导能够持续关心和支持党风廉政建设工作，为我们单位成为清正廉洁的先进党组织贡献力量。谢谢！
报告二：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导：
大家好！我是XX单位的一名党员干部，特此向领导汇报我单位的党风廉政建设主体责任履行情况。
今年以来，在党中央坚决反腐倡廉的号召下，我单位以党风廉政建设为重要任务，各级领导干部主动担当，认真履行党风廉政建设的主体责任，取得了一定成绩。
首先，我们重视党风廉政建设的宣传教育工作。通过开展集中教育和培训，组织干部学习各项党纪法规和反腐败的相关知识，提高干部的廉洁从政意识。同时，加大宣传力度，通过组织形式多样的廉政教育活动，警示干部时刻保持清正廉洁的自律意识。
其次，我们加强了党风廉政建设的监督执纪问责工作。严格执行党风廉政建设的各项纪律规定，建立健全了举报投诉制度和预防腐败监测机制，有效打击腐败行为。对违反党纪国法的干部，严肃追究责任，形成了对不正之风进行严惩的有效机制。
再次，我们积极完善党风廉政建设的制度建设。建立健全了财务审计、用人管理、权力运行等制度，规范干部的行为，增加监督的力度。加强干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。
然而，我们也要面对一些问题和不足。一是党风廉政建设工作存在被动应对的情况，需要进一步主动引导，坚持以问题为导向开展工作。二是一些领导干部在执行纪律检查时，存在执行不力的情况，需要进一步加强纪律意识和执行能力。三是一些制度的创新和完善还有待进一步加强，需要进一步改进和提高。
为此，我们将进一步加强领导干部的日常监督管理，加强党风廉政的宣传教育，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力。同时，我们将不断加强党风廉政建设的宣传力度，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平。
最后，衷心希望领导能够一如既往地关心和支持我单位的党风廉政建设工作，为我们单位的发展提供坚实的保障。谢谢！
报告三：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX单位的一名党员干部，特此向领导汇报我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
当前，我单位高度重视党风廉政建设，将其作为推进单位发展的重要保障和基础工作来抓，各级领导干部自觉履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成绩。
首先，我们加强了党风廉政建设的宣传教育。通过开展多种形式的党风廉政教育活动，提高党员干部的思想认识和理论水平。加强廉政文化建设，让每位党员干部都时刻保持高尚的品德修养和良好的行为习惯。
其次，我们加大了监督执纪问责的力度。坚决执行中央八项规定及其实施细则，加强对权力运行、财务管理等方面的监督，坚决打击腐败行为。建立健全了严肃查处违反党纪国法的工作机制，对涉嫌违纪违法的干部进行依纪依法的查处处理，并对违纪违法行为做到零容忍。
再次，我们加强了制度建设。建立了严格的决策程序，加强内部人员的审查和监督，减少权力寻租的机会。完善了违纪违法处分制度，确保对违纪违法行为的及时处理。建立了廉政档案，形成真实、公开、透明地追踪记录干部廉洁从政的情况。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和困难。一是一些领导干部仍然存在思想倦怠的现象，工作不够敬业、尽责，需要进一步加强自身修养和精神建设。二是一些党员干部在面对诱惑时，难以抵挡，存在利益输送的问题，需要进一步提高自律和廉洁从政的意识。三是一些制度建设还不够健全，无法很好地约束干部行为，需要进一步加强制度建设。
为此，我们将继续加强领导干部的监督管理，注重党风廉政建设的宣传教育，进一步完善制度建设，提高监督执纪问责的力度。同时，加强对领导干部的培训和教育，进一步加强党风廉政建设的宣传力度，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为单位的发展提供坚实的保障。
最后，希望领导能够一如既往地关心和支持我单位党风廉政建设工作，为我们单位的发展提供坚强有力的保障。谢谢大家！随着党风廉政建设工作的深入推进，我单位认识到党风廉政建设是推动单位发展和党的事业的根本保证。因此，我们高度重视领导干部履行党风廉政建设主体责任的工作，并将其作为一项重要的政治任务来抓。
首先，我们积极推动党风廉政建设的宣传教育工作。通过多种渠道和形式，加强党风廉政建设的宣传工作，营造风清气正的舆论氛围，提高全体党员干部的廉洁意识和从政自律意识。我
们注重培养干部的道德品质和职业操守，使他们始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉维护党的政治纪律和政治规矩。
其次，我们加大了对领导干部的监督执纪问责力度。建立了严格的干部管理制度，规范了领导干部的行为规范，确保他们廉洁从政，依规依纪履行职责。同时，加强对领导干部的监督制约，对权力任性、贪污受贿、滥用职权等违纪违法行为严肃查处，形成了对违纪违法行为的高压态势。
再次，我们注重完善制度建设。进一步健全党风廉政建设的制度体系，建立健全了廉政档案管理、廉洁从政谈话等制度，形成一系列规范性文件，为干部廉洁从政提供了明确的行为规范。同时，通过加强干部选人用人制度的改革，确保干部晋升选拔的公正和透明，防止权力滥用和腐败现象的产生。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设工作仍然面临一些问题和挑战。一是一些领导干部在面对利益诱惑时，尚未树立正确的价值观，存在应对不力的情况，我们将加强教育引导，提高他们的抵制诱惑的能力。二是一些领导干部对党风廉政建设政策和法规认识不够深入，执行不到位，需要进一步加强培训和学习。三是一些领导干部对党风廉政建设的责任意识还不够强，对纪律执行不够严格，我们将进一步加强干部教育，提高他们的自觉性和主动性。
为此，我们将进一步加强领导干部的日常监督管理，定期开展廉政谈话，了解干部廉洁从政的情况，及时发现问题并加以解
决。同时，加强对干部的培训和教育，提高他们的思想道德素质和廉洁自律意识。加强党风廉政建设的宣传力度，营造风清气正的工作环境和文化氛围，形成推动单位发展的强大合力。
最后，感谢各位领导对党风廉政建设工作一贯的支持和关心。我们将继续努力，切实履行党风廉政建设主体责任，为推动单位的发展、实现党的事业提供坚强保障。谢谢！
篇二：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会提出“全面从严治党”的要求以来，我们单位高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实中央纪委国家监委的党风廉政建设要求，并将其作为长期坚持的工作重点。各级领导干部清醒认识到，履行党风廉政建设主体责任是构建廉洁政治生态、推动全面从严治党的重要任务。
为保证领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，加强理论学习，深入研究党的路线方针政策，提高领导干部的政治素质和道德水平。其次，建立健全廉洁从政制度，明确权力运行规范，压实责任。第三，加强对领导干部的监督和约束，建立完善的问责机制，对违反党纪国法的行为坚决查处。最后，加强廉政文化建设，培育风清气正的工作环境。
在履行党风廉政建设主体责任方面，我单位取得了一定的成绩。首先，在廉洁自律方面，领导干部自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公。其次，在加强作风建设方面，领导干部亲民接地气，勤政为民，不断提高办事效率，维护了党和政府的形象。最后，在纠正“四风”方面，领导干部下大力气整治形式
主义、官僚主义等不良作风，努力提高群众的满意度。
尽管我们取得了一些成绩，但仍然面临一些困难和问题。一些领导干部对党风廉政建设的认识还不够深入，对党性要求不够严格；在履行主体责任方面，还存在一些偏差和不足，没有形成长效机制。同时，我们还面临新形势下的新课题，需要我们不断探索和创新。
未来，我们将继续坚持全面从严治党的要求，进一步加强领导干部党风廉政建设主体责任的落实。我们将注重加强党性锻炼，提高领导干部的政治能力和担当意识；注重加强制度建设，强化对党风廉政建设工作的监督和考核；注重加强廉政文化建设，不断培育廉洁从政的良好氛围。只有这样，才能进一步巩固我单位的党风廉政建设成果，为实现党的中心工作立下更大的功勋。
谢谢大家！
报告二：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
自党的十九届四中全会以来，我们单位高度重视党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制改革，进一步加强领导干部对党风廉政建设的责任担当。我们通过加强制度建设、培育廉洁文化、加强教育培训等多种方式，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任。
在制度建设方面，我们坚持以党风廉政建设责任制为统领，建立了一套完善的工作制度。我们明确规定了领导干部在各个层级的具体责任，包括设置了党风廉政建设责任清单，制定了领导干部廉洁自律准则，建立了领导干部廉政档案和履职考核制度等。通过这些制度的建立，我们从制度层面加强对领导干部的约束和监督，确保他们履行好自己的责任。
在培育廉洁文化方面，我们注重通过各种活动和培训，提高领导干部的廉政意识和道德修养。我们组织了各类主题教育活动，邀请廉政专家进行讲座，进行廉政警示教育，提高领导干部的廉政意识。同时，我们鼓励广大干部群众参与到廉政文化建设中，通过倡廉带教、廉政文艺表演等方式，弘扬廉洁从政的正能量。
在教育培训方面，我们注重向领导干部传授廉洁从政的理论知识和操作技能。我们组织了一系列的培训班、研讨会，邀请专家学者为领导干部讲授廉政党建的理论知识，提高他们的专业素养和业务水平。同时，我们也加强对领导干部的日常教育，及时纠正他们可能存在的问题和错误行为，使他们始终保持清正廉洁的作风。
总的来说，经过多年的努力，我单位领导干部在履行党风廉政建设主体责任方面取得了显著成绩。他们自觉遵守党纪国法，廉洁奉公；关心群众、勤政为民；努力纠正形式主义、官僚主
义等不良作风。虽然我们取得了一些阶段性成果，但我们也深知存在的问题和不足之处。今后，我们将继续加强领导干部的党风廉政建设，全面落实主体责任，坚决守住廉洁底线，以实际行动践行全面从严治党的要求。
谢谢大家！
报告三：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。
近年来，我单位高度重视党风廉政建设工作，深入推进党的群众路线教育实践活动，坚决落实党中央关于党风廉政建设的要求，充分发挥领导干部的带头作用。我们充分认识到履行党风廉政建设主体责任对于促进全面从严治党、净化政治生态的重要性，始终保持着高度的自觉性和坚定性。
为了确保领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了党内监督和纪律约束，建立了完善的廉政建设工作机制。我们牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，毫不动摇地坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，做到真管真严真正实。其次，我们注重发挥党员干部的先锋模范作用，选派党风廉政建设工作骨干参加培训，提高他们的素质和业务水平。加深党员干部对廉政工作的认识，提高他们对党风廉政建设的责任担当。最后，我们加强了廉政文化建设，通过组织广泛的宣传教育活动，营造了风清气正的工作氛围。
在党风廉政建设主体责任履行方面，我们取得了一些成绩。领导干部坚决抵制腐败现象，严守廉洁自律底线，廉洁奉公。他们高度重视群众利益，严格按照法定程序办事，加强与群众的联系，解决实际问题，得到了广大群众的衷心拥护和认可。同时，我们坚决纠正“四风”问题，大力整治形式主义、官僚主义等不良作风，提高办事效率，营造了良好的政治和工作环境。
当然，我们也清醒地认识到在履行党风廉政建设主体责任方面，还存在一些问题和不足之处。领导干部的党性修养和监督意识有待进一步提高，一些懒政怠政、不作为的现象仍然存在，需要加强监督和约束。未来，我们将进一步加强党风廉政建设，深化党的群众路线教育实践活动，推动领导干部履行党风廉政建设主体责任的责任落实。只有通过不断地创新和探索，才能更好地在党风廉政建设工作上取得更大的成绩，不辜负党和人民的信任和期望。
谢谢大家！尊敬的领导、同事们：
我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。经过多年来的努力，我单位的党风廉政建设取得了一定成绩，但同时还存在一些问题和挑战，需要进一步加强和改进。
首先，我单位领导干部在廉洁自律方面取得了明显进展。他们深入领悟党风廉政建设的重要性，自觉遵守党的纪律和国家法律，严格约束自己的言行，自觉远离腐败诱惑。我们建立了严密的纪检监察体系，定期开展廉政谈话和廉政教育，严肃查处违纪违法行为，使广大干部自觉约束自己的行为，做到真正廉洁奉公。
其次，我单位领导干部在加强作风建设方面也取得了一些成绩。他们以身作则，亲民接地气，密切联系群众，倾听他们的声音和需求，及时解决他们的问题。同时，我们也加强了干部队伍的培训和教育，提高他们的政治素养和工作能力，有效地推动了组织工作的科学化、规范化和系统化。
然而，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设主体责任履行过程中，仍然面临一些问题和挑战。
首先，一些领导干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏较强的责任担当意识。对于党的纪律要求、廉洁从政的原则和规范不够清醒，做事不够规范，缺乏廉洁奉公的思想自觉。
其次，一些地方和部门对党风廉政建设工作重视不够，对一些腐败问题和违纪行为容忍度较高，监督不够到位。部分干部存在怠政懒政、推诿扯皮等不良作风，严重影响了机关效能和形象。
再次，党风廉政建设在一些基层单位存在滞后问题，一些基层
领导干部对党纪国法的认识和遵守不够严格，导致一些腐败问题滋生蔓延，廉洁守法的基层环境不够健康。
最后，随着社会环境的复杂多变，新型腐败问题和廉政风险也不断涌现，对领导干部履行主体责任提出了新的要求和挑战。互联网、大数据等新技术的快速发展给廉洁从政和党风廉政建设提出了新的课题和挑战。
面对这些问题和挑战，我们要进一步加强党风廉政建设，切实履行好领导干部党风廉政建设主体责任。首先，领导干部要提高政治站位，树立正确的权力观念，自觉抵制腐败行为，自觉接受群众监督。其次，要加强制度建设，健全党内监督和问责机制，加
篇三：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
副局长落实党风廉政建设主体责任情况报告
尊敬的领导、各位代表：
我是某市某局的一名副局长，非常感谢能够有机会向各位领导、代表报告我们局在党风廉政建设主体责任方面的情况。
党风廉政建设是贯彻落实中央全面从严治党的重要内容，是推进党和国家各项事业健康发展的重要保障。我们局一直高度重视党风廉政建设工作，在党中央和上级主管部门的正确领导下，积极落实党风廉政建设主体责任，取得了一定的成效。
一、强化制度建设
针对各种风险，我们局制定了一系列针对性强、有效性高的廉政制度和管理规范。我们建立了严格的收礼、送礼、吃喝、出行、请假等制度，签订廉政承诺书、责任书，执行任何一项工作都遵守制度。同时还建立了严格的领导干部工作报告、公款管理制度和资产卡位报告制度等。
二、强化教育培训
加强对领导干部和工作人员的教育和培训，宣传各项纪律、规矩和法律法规，特别是关于反腐败的内容。针对各种违纪违法现象的认识和防控能力，进行心理健康辅导，注重心理建设，搭建学**台，拓展晋升渠道，不断提高学识和业务水平，做到事事有规划、处处有方案。
三、强化监督管理
加强监督管理，建立健全内部巡查和群众监督机制，提高工作人员职业素养和道德水准。我们在工作中经常使用档案资料和数据来发现问题，以查处一批、警示一批、处罚一批的方式，加强各项防范措施的执行力度，提高监督和管理效能。同时，在执法过程中，要始终坚持严格实事求是、公正公平，执法不留情、查处不回避，确保落实党风廉政建设主体责任的各项措施贯彻落实。
四、强化信息公开
落实党风廉政建设主体责任的同时，我们要坚持对外公开，加强职业素养和自我修养，让人民群众对我们的工作过程有充分的监督和沟通，积极回应大家的问题和关注。
通过上述措施的不断推进和落实，我局在党风廉政建设主体责任方面取得了一定的进展，得到了上级领导的表扬和认可。但是我们也清楚，党风廉政建设是一项长期而复杂的工程，我们要始终保持警惕、不松懈，不断深化工作的内涵和广度，充分发挥好党的领导核心作用，努力构建廉洁简约、高效公正的政治生态环境。
最后，谨代表我局向广大群众表达最真诚的感谢，感谢各级领导对我们工作的支持和关注，同时也感谢各位代表对我局党风廉政建设主体责任的监督和指导，我们将以饱满的热情，踏实
履行职责，不断提升工作水平和效能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
篇四：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告
尊敬的各位领导，我是某单位党委书记。今天我来向大家汇报我单位在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面所做的努力。
一、问题分析
在过去的工作中，我们发现我单位在落实党风廉政建设主体责任方面存在以下问题：
1.责任落实不到位。由于人员职责和工作分工不清，导致责任落实不到位，以致一些管理和监督措施没有执行到位。
2.落实情况不到位。在监督检查中，发现在一些重要环节和关键节点处的监管不够严格，责任意识淡薄，存在侥幸心理，从而导致了某些漏洞的出现。
3.制约落实的问题。落实该项工作的“推手”不够强，缺乏相应的资金、人力和办公条件，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响到了整个工作的顺利进展。
二、解决步骤
面对上述问题，我们采取了以下整改措施：
1.严格责任落实。我们对各部门负责人的工作任务做出明确规定，并形成工作日志，加强督查，定期组织业务培训和学习交
流活动，切实提高责任意识。
2.流程优化。对重要环节和关键节点处的流程采取精细化管理，对制度进行调整和完善，对流程进行优化和改进，切实提高流程落实质量。
3.强化资金保障。加强管理，规范经费审批流程，及时发放经费，使落实工作的“推手”得以落实，改善办公环境，提高工作效率。
三、整改成果
经过我们的努力，下面是我们在落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况方面取得的实际成效：
1.责任落实得到明显改进。各部门负责人的述职报告得到了有效的细化，工作任务目标得到了明确落实，责任责任意识明显增强。
2.落实情况得到明显提高。重要环节和关键节点处的流程得到了加强和优化，存在的漏洞得到修补，落实情况大幅改善。
3.整体工作效率提高。落实工作的“推手”得到了充分的补充和资金支持，落实情况进展顺利，落实效果得到了充分体现。
四、未来路程
在今后的工作中，我们将进一步加强日常管理，建立长效机制，加强学习和培训，切实将党风廉政建设的各项工作落到实处，以实际行动赢得广大群众的信任和支持，为单位的发展添砖加瓦，不断提高党风廉政建设工作的水平和能力。
篇五：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告【6篇】
篇一：落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告
尊敬的市委、市纪委领导：
我市各级党委和纪委高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，推动党风廉政建设不断深入。
一、党风廉政建设主体责任
我市各级党委高度重视党风廉政建设，加强组织领导，落实主体责任。各级党委通过完善组织机构、建立工作机制等方式，加强对党风廉政建设工作的全面领导和深入推进。
二、领导班子成员“一岗双责”
我市各级领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，不断加强自身学习，提高自身素质，强化岗位责任，落实领导责任，确保党风廉政建设工作不断取得新进展。
三、落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任
我市落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任制度，明确责任分工，加强监督检查，确保特殊岗位廉洁从业人员依法依规履职，坚决防范和打击腐败行为。
总之，我市各级党委和纪委将继续认真履行党风廉政建设主体责任，强化领导班子成员的“一岗双责”制度，加强特殊岗位廉政建设工作，坚决维护党风廉政建设的良好局面。
篇六：副市长公安局长党风廉政建设主体责任落实情况报告
党风廉政建设主体责任落实情况汇报
根据会议安排，下面，我就2023年落实党风廉政建设主体责任及中央省市各项规定的工作重点和2024年打算简要汇报如下：
去年以来，区委始终坚持一手抓发展、一手抓廉政，严格落实主体责任，全力推进党风廉政建设深入开展。一是继续完善制度。在制定落实主体责任实施意见的基础上，又研究制定了《贯彻落实中央惩防体系五年规划实施意见》、《乡镇、部门主要负责人“三述”实施办法》和检查评价、管理考核、责任追究办法等一系列制度，形成了较为完善的制度保障体系。二是层层传导压力。分两批组织25个乡镇、45个区属部门负责人开展了“三述”及班子成员约谈活动，各基层单位也对下属单位党员干部层层约谈，并严格考核主体责任落实情况，层层传导压力，靠实了工作责任。三是严格落实规定。开展了涉农资金、涉企涉私项目、乡镇部门集中审计三个专项整治，制定《严明财经纪律进一步加强财政财务管理工作的意见》、《厉行节约反对奢侈浪费实施细则》和党政机关差旅费、会议费、培训费管理办法，有效整改各类问题，营造了风清气正的党风政风。四是加强教育监督。建成廉政文化园，广泛组织党员干部接受廉政教育和警示教育。大力支持纪委查办案件，并紧盯重要时间节点，强化日常监督，严肃追责问责，全年查处通报典型问题12起，党政纪处分6人，通报批评78人；纪委自办案件34件，处分党员干部23人次，分别比去年同期上升86%和108%。
对2024年的工作，在去年底开展的年度调研月活动中，区委就及早组织进行了专题调研。元月4日和5日，我们分别召开区委常委会、区委十四届七次全委扩大会和区纪委全委扩大会全面安排部署，进一步明确了工作思路和重点任务。今年，我们将紧紧围绕省市委“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求，完善制度机制，深化作风建设，坚决惩治腐败，全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。重点抓好四个方面的工作：
1.健全压力传导机制，以完善的制度落实主体责任。紧盯“3873”主体责任体系，细化分解年度任务，落实党委主体责任，推进党风廉政建设。一是强化责任分解。继续采取签字背书和图表分责方式，对党风廉政建设年度重点任务逐项逐条靠实到各级班子成员、延伸到基层单位、拓展到重点领域，全面构建横向到边、纵向到底、上下贯通的主体责任体系。二是强化压力传导。认真落实“三述”办法，每季度对乡镇、部门和社区的主要负责人约谈一次，年内完成剩余65个单位的“三述”，层层约谈提醒，传导责任压力。三是强化责任追究。严格落实检查考核评价办法和主体责任追究实施办法，加强日常检查、平时考核、年终考核和责任追究，并把考核结果运用到评优树模、干部任用等方面，真正做到“真兑现、硬挂钩”。
.坚持狠抓整治问责，以良好的作风落实主体责任。深入落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。一是抓问题整改。针对省上“双审”反馈的36个问题，制定整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。常态推进“5+1”专项检查，每年至少开展一次专项检查，及时发现整改突出问题，有效堵塞制度落实漏洞。二是抓源头把关。坚持落实“一总八分”财务集中核算制度，将二级部门全部纳入集中核算，扩大部门预决算公开范围，实现预算单位全覆盖。建立部门联动监督机制，税务、财政、审计部门分别在开票、报销、支出等环节严格把关，有效预防违反八项规定问题发生。三是抓成果巩固。紧盯重要时间节点，加大监督检查力度，并在电视台、电台、网站设立曝光台，及时通报典型问题。在“春节”前开展新一轮的拉网式大检查和明查暗访，坚决防止“四风”问题复发反弹，不断巩固扩大作风建设成果。
.继续强化抓源治本，以有效的监督落实主体责任。围绕关键环节，强化源头防腐，从严教育监管，努力提升监督实效。一是拓展廉政教育。建成10个高标准“廉政大讲堂”，并充分利用廉政文化园、警示教育基地、廉政文化示范点等平台，对全区党员干部开展全覆盖、立体式廉政教育，筑牢各级干部廉洁从政思想防线。二是拓展监督触角。新建54个村级便民服务中心，实现区、乡、村三级电子政务服务网络全覆盖，强化已建成的区市民服务中心电子监察跟踪服务,进一步规范村级监委会运行，确保权力阳光透明行使。三是拓展制度体系。围绕惩防体系建设和落实主体责任要求，建立健全干部选拔任用、重大事项报告核实、案件查办、作风
监督等配套制度，加大制度执行力度，使制度真正成为带电“高压线”。同时，抓好惩防体系规划年度任务落实，推动
形成覆盖区、乡（部门）、村（社区）“三级五层”惩防体系。
.着力推进纪委“三转”，以严明的纪律落实主体责任。进一步明确纪检监察机关职责定位，切实履行好监督、执纪和问责职责。一是支持纪委“三转”o从办案设备、办案力量和经费保障等方面给予大力支持，继续清理议事协调机构,不断为纪委“瘦身”，使各级纪检干部真正“专”起来，有效促进纪检监察机关“三转”，充分发挥案件查办的惩戒作用。二是支持从严办案。坚持区、乡、部门纪检监察组织和公检法司联动、上下并重的案件查办机制，盯紧工程建设、项目审批、惠农资金、社会保障等重点领域和关键环节，充分发挥各级纪检监察组织的作用，以“零容忍”的态度惩治腐败。三是支持提升素质。支持纪检监察部门整合工作资源，倾斜办案力量，完善办案机制，把更多精力聚焦到主业主责上来。在纪委系统开展教育严、管理严、查处严、问责严、自律严的“五严”主题教育活动，进一步提升纪检干部的能力素质，始终保持惩治腐败的高压态势。