篇一：134中央新疆工作座谈会篇二：134中央新疆工作座谈会
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于编辑出版《新疆维吾尔自治区政务公开指南》的通知
文章属性
【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府
【公布日期】2010.06.09?
【字
号】新政办发[2010]134号
【施行日期】2010.06.09?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于编辑出版《新疆维吾尔自治区政务公开指南》的通知
（新政办发〔2010〕134号）
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
中央新疆工作座谈会的召开，拉开了新疆大建设大开放大发展的序幕。自治区党委、自治区人民政府对贯彻落实中央新疆工作座谈会精神作了全面安排和部署。为加强政府自身能力建设，按照公开、透明、高效、廉洁的要求，提高政府的执行力和公信力，确保党中央、国务院及自治区党委、自治区人民政府的各项决策部署得到有效地贯彻落实，经自治区人民政府同意，自治区政务公开领导小组办公室将编辑出版大型工具书《新疆维吾尔自治区政务公开指南》（以下简称《指南》）。现将有关事项通知如下：
一、《指南》包含内容
自治区各部门、各直属机构（含部门管理机构）的名称、办公地址、职责、领导班子成员名单、办公室主任电话，行政审批事项、许可依据、申报条件、办理程
序、收费标准、服务承诺、承办处室和办公电话，投诉或纪检监察室电话；
各州市人民政府、各行政公署办公地址、领导班子成员名单、办公室主任电话，工作部门的名称、地址、职责、领导班子成员名单，行政审批事项、许可依据、申报条件、办理程序、收费标准、服务承诺、承办科室和办公电话，纪检监察部门电话；
各县（市、区）人民政府办公地址、办公室主任电话、领导班子成员名单及办公室电话，工作部门的名称、办公地址、职责、领导班子成员名单及办公室电话；
各乡（镇）人民政府、街道办事处办公地址、办公室主任电话、领导班子成员名单及办公室电话；
自治区驻外办事处地址、办公室主任电话、领导班子成员名单；
教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公用企事业单位名称、地址、办公室主任电话、领导班子成员名单，办事程序、收费标准、服务承诺，服务热线电话、投诉或纪检监察部门电话。
请相关中央驻疆单位参照以上内容提供材料。石河子市、五家渠市、阿拉尔市、图木舒克市列入《指南》编辑范围。
二、为保证《指南》编辑工作顺利实施，自治区成立了《新疆维吾尔自治区政务公开指南》编委会，下设编辑办公室，办公地点在自治区人民政府政务公开办公室，具体负责《指南》编辑的组织协调工作。自治区人民政府各部门、各直属机构要指定专人负责此项工作。各地州市及有关部门政务公开领导小组负责人进入编委会，并明确一位同志加入《指南》编辑办公室，与编辑办公室专业人员一同做好当地信息资料的采编工作。
三、各地、各部门要高度重视这项工作，充分认识编辑《指南》的重要意义，把这项工作作为新形势下贯彻中央新疆工作座谈会精神，落实自治区提出的创
造廉洁高效政务环境要求，提高政务服务水平，适应新疆大建设大开放大发展需要的一件大事来抓，专门安排部署，明确责任到人，狠抓工作落实。同时，要做好政务信息保密审查工作，确保信息安全。
四、《指南》出版后，将免费赠送各地、各部门机关、各级政府信息查阅点、政务服务大厅、星级酒店、火车站、长途客运站及机场等公共场所，并通过市场发行到全社会。
联系人：自治区人民政府政务公开办公室
刘晓刚
联系电话：0991－238361联系人：《新疆维吾尔自治区政务公开指南》编辑办公室
陈小波
联系电话：0991－280601附件：《新疆维吾尔自治区政务公开指南》编委会名单
二〇一〇年六月九日
附件：
《新疆维吾尔自治区政务公开指南》编委会名单
编委会
主任：XXX
副主任：贾帕尔·阿比布拉
艾拉提·艾山
艾山·吐拉克
成员：王慧林
蒲仕裕
石占堂
高天山
杨伊波
贺晓江
卢蜀江
高江淮
吴
峰
韩新城
阿曼古力·伊明江
王乐祥
王小燕
李德章
万
水
张文强
刘松东
宋友立
张春林
董向军
张
鸿
张文全
巫文武
杜北伟
XXX
刘军海
叶
林
张金标
孙长青
编辑办公室
主编：艾拉提·艾山
副主编：王慧林
石占堂
高天山
李伟
执行主编：高天山
执行副主编：刘晓刚
编辑：左文龙
陆一民
刘稚
吕凌
陈小波
蒋松林
邓山催
卡力木
马尔兰·贾克斯汗
毛忆慈
钱龙兴
苗成德
汤占友
张亚
刘海龙
阿合买提·热孜克
刘一多
贺星洪
姚建兵
查容
王东全
杨茂春
黄新怀
蒋柏林
艾尼瓦尔·莫明王洪
侯全义
篇三：134中央新疆工作座谈会
134团2011年形势政策任务教育宣传提纲
今年是我团实施"十二五"规划目标的开局之年，也是深入贯彻落实科学发展观、保持团场经济社会实现跨越式发展和长治久安的关键之年，做好今年的工作意义重大而深远。
今年，我团党委结合团场实际提出了新的奋斗目标。全年预计实现生产总值6.13亿元，比上年增长23%。其中：一产增加值4.57亿元，增长18%；二产增加值8056万元，增长38%；三产增加值7500万元，增长29%。三次产业结构由2010年的77:12:11调整到74:14:12。人均生产总值实现2.4万元，增长26%；人均收入1.75万元，增长17%；全团职均收入4.5万元，增长24%；农业生产一线职均收入达到5万元，增长17%。
上述目标任务，是团党委结合团场实际，广泛征求广大干部职工群众意见，按照科学发展观的要求，立足于团场加快发展的形势来确定的，也是我们顺利实现“十二五”规划的必然要求。圆满完成今年各项目标任务，保持团场经济平稳较快发展，我们面临着千载难逢的大好发展机遇。
保持团场经济持续快速发展的有利条件，一是中央新疆工作座谈会的顺利召开和19个省份援疆工作的全面展开为我们争取国家投资，加快基础设施和重点项目建设，促进团场经济结构调整和产业升级提供了强有力的政策支持和保障，为我们加快发展争取项目资金支持提供了重要的机遇；二是“十一五”以来，团场整体实力迅速壮大，发展后劲显著增强。2010年，人均生产总值1.9万元，增长37%；人均收入1.5万元，增长40%；全团职均收入3.64万元，增长93.9%，职均收入创历史新高，农业生产一线职均收入4.27万元。2010年是团场经济社会发展十分困难的一年，但全团广大干部职工攻坚克难、齐心协力、同舟共济，使得团场经营状况实现当期持平，扭转了连年亏损、持续滑坡的局面。三是经过长期的教育培养、学习锻炼，我团党委已经把全团干部职工打造成一支素质较高、作风过硬、能打硬仗的队伍；四是近年来全团上下已经形成了你追我赶、积极进取、争创一流的浓厚氛围和团结共事、共谋发展的良好局面；五是在团党委的正确领导下，在全团广大干群的共同努力下，今年我团棉花、番茄等作物长势喜人，丰收在望，农业生产有望连续夺得第二个
特大丰收年。这些都为我们年底取得各项工作取得全面胜利提供了根本保证。我们有理由相信，在团党委的坚强领导下，只要我们的信心和决心不动摇，经过全团干部职工群众的共同努力，我们一定能够顺利实现年初制定的各项任务目标，我团经济社会发展一定会迈上新的台阶。
一、团场发展形势
“十一.五”以来，我团进入了一个高速发展的新阶段，经济社会发展取得显著成就，职工生产生活条件得到明显改善，环境面貌发生了翻天覆地的变化。
（一）综合实力明显增强。“十一五”末的2010年，全年完成生产总值4.99亿元，在2006年的基础上翻了一番多，年均增长19%。五年累计完成生产总值16.74亿元，其中：一产累计完成生产总值12.43亿元，年均增长16%；二产累计完成生产总值1.5亿元，年均增长34%；三产累计完成生产总值2.5亿元，年均增长26%。三次产业结构由2006年的80：5：15调整到2010年的73：8：19。全团职均收入由2006年的1.8万元增长到2010年的5万元，年均增长36%。全团人均收入从2006年的6264元增长到2010年的15000元，年均增长28%。
（二）基础设施建设不断完善。“十一五”时期，团场累计完成固定资产投资76885万元，年均投资规模15377万元。完成节水滴灌工程10万余亩，修建、翻建防渗渠50余公里。建成2个文明生态小康连队。兴建镇区底商住宅楼和保障性住房1208多套。新修通连、通营公路130公里。新建中、小学食堂2746平方米，完成校舍抗震加固工程4796平方米。完成道路绿化工程79公里。完成8个连队安全饮水管线工程50公里，彻底解决了长期困扰职工群众的饮水安全问题。
（三）工业发展和招商引资取得新进展。五年来，我团分别对2个棉花加工厂进行改造升级，建成3条大型现代化机采棉加工生产线，使棉花加工能力增加到7万吨。目前，我团招商引资金额达到3亿元。已有石河子绿洲牧业有限公司、兵团科盛种猪养殖繁育有限公司、石河子林河食品有限公司、石河子天诚节水器材公司等4家企业落户我团。
（四）现代农业取得新成效。“十一五”以来，我团通过六大精准技术的广泛应用，为农业增效、职工增收奠定了坚实的基
础。一是全面推广精准灌溉技术。二是全面实施精准半精量播种技术。三是全面应用精准种子技术，良种覆盖率达到100%。四是大力推广精准收获技术，棉花机采率达到80％。五是广泛引用精准施肥技术。六是实施精准田间监测技术，全面落实病虫害综合防治措施，完善植保调查和检查考核制度，坚持综合防治，做到以益控害。七是大面积种植番茄获得成功。八是枸杞子地套种打瓜、花生“立体种植”技术获得可观经济效益。
五年来，不断加大农业基础设施建设和中低产田改造力度。大力发展节水滴灌技术，团场滴灌面积从2006年的10万亩增加到2010年的18万亩，新增滴灌面积8万余亩。到2010年，主要农作物如棉花、小麦、玉米、青贮等已全部采用了滴灌技术。新修防渗渠道累计20公里，新挖排碱渠累计15公里，拉沙改土累计8万亩。
五年来，不断加强农业科技的推广应用。节水滴灌、精量点播等技术得到大范围推广，农业机械化程度大幅度提高，机采棉面积由2006年的3.2万亩增加到2010年的15万亩，增加11.8亩，全团20万亩棉田75%基本实现了全程机械作业，减轻了职工劳动强度，实现了增产增效。
（五）结构调整日趋合理。“十一五”以来，我团立足自身良好的光热资源优势，着眼种植业结构大调整，大面积种植番茄、葡萄、青贮、西瓜，逐步转变了“一花独秀”的局面。
2010年，我团种植番茄5000亩，种植青贮玉米7000亩，种植苜蓿4500亩，酒葡萄1500亩，种植杨树1500亩等作物获得良好的经济和生态效益。畜牧业在农业中占有份额逐步加大，实现农业产值当中棉花、林业、畜牧业“三足鼎力”局面。2010年加大畜牧业改革力度，通过全员解聘、公开竞岗的方式重组了畜牧兽医管理站，顺利完成14家畜牧养殖公司注册工作。奶牛存栏增加到3055头，净增303头。交售商品奶6900吨，完成师市任务的101.47%，使用性控冻精配种780头，完成师市任务的102.6%，产活母犊508头，完成师市任务的105%。全团共种植饲草12000亩，其中滴灌青贮4300亩，总产14324吨；滴灌苜蓿4000亩，总产4400吨。年生猪出栏8500头，年末牲畜存栏3100头（只），肉类总产值980吨，增长10%。
（六）生态建设成效显著。“十一五”期间，深化林权制度
改革，加强重点公益林保护，大力开展全民植树造林活动。充分利用师市优惠补贴政策，积极为承包职工办理林权证，全团25000亩退耕还林改造工程已全部完成并签约。五年来，累计植树造林2.75万亩，新增防风固沙生态林1万亩，商品经济林6300亩，以胡杨、沙枣、榆树、杨树为主的防护林7000亩，以天然梭梭林为主的重点公益保护林18.3万亩，森林覆盖率由2006年的6.7%提高到2010年的8.2%。
（七）工业发展实现突破。十一五期间，紧紧围绕“经济结构战略性大调整、经济发展方式战略性大转变”的决策部署，认真贯彻兵团工业工作现场会和师市团场工业工作会议精神，加大股份改制和招商引资力度，促使团场工业发展取得了新突破。
截止2010年底，实现工业总产值2.23亿元，年均增长25%；实现工业增加值4300万元，年均增长24.4%；实现工业销售收入2.21亿元，年均增长22%；实现利润1200万元，增长8.4%；建筑业完成总产值9500万元，实现增加值738万元。
一是将招商引资工作与企业改制工作有机结合，十一五期间，通过招商引资全面完成团属工业企业的股份改制，主要项目有：引进天津金桥集团与焊条厂组建天津金桥集团新近天山焊材有限公司；引进天业集团与天农塑料厂以股份制形式组建天诚节水器材公司，引进林河食品有限公司番茄酱加工项目，引进科盛牧业有限公司种猪繁育项目，引进石河子瑞惠油脂有限责任公司和亨益油脂有限责任公司与团榨油厂以股份制形式组建弘扬油脂有限公司，引进石河子绿洲牧业万头标准化奶牛场项目，等等。
二是充分利用政策优势，支持参股企业发展壮大。积极支持天诚节水器材有限公司利用和发挥“天业”的品牌、技术、资金、人才支持，发展“一主二辅”
（滴灌带、薄膜和配件）主导产品，十一五期间，实现产值4965万元，实现利润292万元。天丰公司、建安公司等改制企业大部分扭亏为盈，呈现出良好的发展势头。
三是加强对两个棉花加工厂的技改力度和考核管理，降低加工成本，提高产品质量，提升综合效益。十一五期间共投资8000多万元，引进和改造棉花加工技术和设备，适应机采棉面积逐年扩大的趋势，新上机采棉加工生产线共计7条。
（八）社会事业全面进步。“十一五”期间，为职工平均增
资达到10级，用于对职工的各种补贴达到8202万元，其中：职工购置楼房补贴4648万元，学校学生住宿及班车接送补贴340万元，社会保障体系建设进一步完善，建立健全了养老、医疗、工伤、生育等社会保障体系，社保覆盖面进一步扩大，公共卫生和医疗服务体系逐步完善，做到了老有所养，病有所医，住有所居。教育事业稳进推进，九年义务教育完成率100%，教学课改工作取得明显成效，中考上线率、升学率名列垦区前茅，“两免一补”得到全面贯彻。卫生事业稳步发展，医院服务观念明显提高。广播电视覆盖率80%。
（九）团场内部改革不断完善。我团建立健全具有兵团团场特点、规范有序、富有效率的管理体制和运行机制。大力推进团场、连队经营管理体制改革，对能明晰产权的机车、机井、林业、畜牧、机力结算等全部作价给个人。积极探索连队由生产管理型向经营管理服务型转变、职工由生产主体向生产经营主体转变的有效途径，建立连队领导班子“有心干事、有钱办事、有权管事”的经营管理体制和职工参与市场经营的长效机制。深化了农资营销管理体制改革，团场退出农资领域，初步形成了以西部物流公司为主渠道，拓宽团场营销网点经营服务范围，加大对农资市场的监管和农资打假力度。组建了团场国有资产经营公司，并正常运行。
（十）精神文明建设成果丰硕。我团大力弘扬兵团精神、石河子精神、下野地精神，围绕“热爱伟大祖国，建设美好家园”这个主题，开展“团场是我家，我们离不开她。团场是我家，我们热爱她。团场是我家，建设靠大家”的宣传教育活动。以“和谐小康家庭”、“平安家庭”创建活动为抓手，高起点、高标准、高质量开展公民道德教育月、百日广场文化等一系列教育活动。以评选百名诚信职工，引导广大职工群众诚实守信，弘扬文明新风。为6个单位安装了健身器材，文化公共服务设施不断完善，文明连队创建活动扎实有序，职工群众精神面貌焕然一新。今年，团场投资500万元新建职工文化宫。
（十一）党的建设进一步加强。“十一五”期间，我团党委以加强党的执政能力建设为主线，以提高两支队伍的整体素质为重点，以团、连“两级党建联创”活动为载体，认真开展了学习实践科学发展观、创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园等主题
教育活动，不断巩固和扩大了实践活动成果，健全了党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。党的基层组织建设和党员队伍建设迈上了新台阶。
这一串串骄人的数字和成绩，凝聚着团党委的心血和智慧，也凝聚着全团干部职工的辛劳和付出，更是我们我团广大干部职工开拓奋进，努力拼搏，积极进取，勇争一流的结果。
但是，在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，在团场发展过程中也面临着一些亟待解决的突出矛盾和问题:一是团场内部发展不平衡、不完善、不配套的问题还比较突出，职工增收团场增效的长效机制没有完全形成，职工自主创业激励机制不健全;二是团场经济发展方式转变不快，科技创新能力不强，核心竞争力和优势品牌还没有形成;三是经济发展中结构性矛盾突出，经济结构不合理、不协调，农业内部的结构性矛盾突出，农产品加工转化增值率低；四是团场在发展建设过程中存在抓物质文明和精神文明不平衡，职工思想发展水平和团场经济发展水平比较相对滞后，部分职工诚信意识缺失，道德观念失衡，不能正确处理国家、团场和个人三者之间的利益关系，在一定程度上影响了团场的和谐稳定。一些职工的屯垦戍边意识淡化，无私奉献精神弱化，甚至信仰迷失，世界观、人生观、价值观、道德观出现偏差；一些职工的思想观念滞后于市场经济发展的要求，与实现跨越式发展和长治久安的奋斗目标还不相适应；一些职工的工作能力还滞后于现代社会的发展要求，与新的历史条件下履行屯垦戍边的使命还不相适应；一些职工的道德观念还滞后于社会文明的要求，与社会主义核心价值体系、兵团精神的要求还不相适应。特别是一些职工热爱兵团、扎根边疆的意识还有待于进一步增强，职工队伍整体素质还有待于进一步提高。这些问题如果解决不好，有可能成为制约团场改革与发展的最大障碍。因此，我们要深入开展思想政治形势任务教育，通过开展民主讨论、“一事一议”、“面对面”解答、“心交心”互动来解决职工群众对团场政策的模糊认识，解决好职工群众对国家、集体、个人“三兼顾”的问题，解决好只讲权利不讲义务的问题，解决好眼前利益与长远利益的关系，解决好个别人有法不依、违规毁约的问题。
二、正确处理“三兼顾”的问题
近几年，由于我团认真贯彻兵团基本生产经营制度，不折不
扣地全面落实兵团减负政策，最大限度让利于民，使职工群众收入大幅度增加，腰包逐渐鼓了起来。富裕起来的职工对生活质量和生活标准有了更高的追求。据相关部门提供的数据，目前，全团有2418户职工住上了楼房，562户职工买了私家车，还有600多户134团人在石河子、乌鲁木齐等城市购买了楼房。在石河子只要一提起自己是134团人，别人就会刮目相看，我们自己也会感到骄傲和自豪。但是我们在骄傲和自豪的同时也要仔细想一想，为什么在团场发展水平还很低、负债累累、职工经营管理水平还很低的情况下，为什么，我们的职工收入和其他团场相比差距不大，只有一点，那就是团场政策优惠，给职工让利大，补贴多，职工的收入才会高。据团财务部门不完全统计，从2006年以来，团场累计拿出1.8亿多元让利补贴给职工。其中补贴职工环保养地费422.1万元；保险费460.8万元；拾花组织费1280.9万元；中长绒棉、种子棉、制种棉、良种补贴等1489.1万元；打井减免319.2万元；减免葡萄地利费322.7万元；农机具改造和膜上膜机车补贴1024.4万元；重播机力费和其它亏损款补贴2436万元；职工购楼补贴4648万元；学校学生住宿及班车接送补贴340万元；贫困职工子女上大学补贴20万元；棉花水杂让利补贴3000多万。全团职均收入也从2006年的1.8万元增加到2010年的5万元。
我们大家都知道，同样团场经营运作就像小家过日子一样，也需要正常的开销和支出。近几年团党委始终秉承“发展为了职工群众，发展依靠职工群众，发展成果由职工群众共享”这一执政理念，在处理团场和职工利益分配问题上一直坚持向职工倾斜，最大限度让利职工群众。让利职工关键是我们要有积累，积累从那里来，这就要靠我们提高单产，降本增效，靠职工把生产出的产品交售给团里，团场把产品进行深加工变现后，有了积累，有了实力，才能更好的让利职工，所以我们只有把蛋糕做大，才能使职工增收、连队增盈、团场增效。要想处理好三者之间的关系，就不能顾此失彼，必须统筹兼顾，找准三者之间的平衡点。这几年，由于团场给职工让利幅度大，团场自身留成少，虽然采取了开源节流、节本降耗、压缩开支等一系列措施和办法，但是团场在经营运作上还是非常吃力。目前，团场正处在经济社会发展的关键时期，我团要想实现经济社会跨越式发展和长治久安，在兵团率先实现小康社会，发展形势非常迫切紧张，可以说是前有猛将，后有追兵。在当今市场经济条件下，尤其是在基本经营制度不断完善的今天，团场为职工群众提供大幅度让利补贴也是有一定限度的，让利补贴太多团场也是难以承受的，长此以往必然给团场经营运作带来困难，以改善民生为重点的社会建设就会停滞不前。
今年我团党委继续加大民生投入力度，承诺为职工办的十件实事。
一是投资2.2亿万元实施保障性安居工程，在两个镇区新建保障性住房1116套，完成德惠苑小区的道路、绿化等基础设施配套，打造宜居、宜业、宜游的生态园林小区；二是投资910万元，修防渗渠道10公里，新增滴灌面积5000亩，挖排碱渠15公里，修建戈壁机耕道路10公里，改良土壤5000亩；三是投资260万元，新建团场综合文化活动中心，建筑面积达到1500平方米；四是投资160万元，新建东社区综合服务站，建筑面积达到820平方米；五是投资600万元，完成团场福利院建设工程，面积达到3000平方米；六是投资300万元，改造沙门子镇区集中供热管网；七是投资450万元，新建团中学教学楼，投资230万元，完成沙门子学校男生宿舍楼和综合实验楼的抗震加固工程；八是积极争取进入天富集团在团场建设的第一批热电联产项目；九是完成沙下公路、29连至沙门子镇、18连至13连至9连至17连至16连、9连至3连、17连至5连共五条通营、通连公路改扩建工程；十是投资140万元，完成下野地镇区主要道路亮化工程。
团场实施这些民生项目工程需要投入大量资金，这些资金一方面靠国家支持，很大一方面靠的是团场自筹。为了实现团党委作出的承诺，团场就必须拿出一定数量的资金来为职工群众办这些实事、好事。
当前，少数职工群众在利益分配上存在着"三兼顾"观念淡薄的问题，在国家、团场、个人利益上存在只顾个人利益、眼前利益，轻视团场利益、长远利益的现象，己经影响到团场的和谐稳定，在一定程度上制约了团场的可持续发展。俗话说，大河没水小河干。实践证明，职工群众与团场是一个不可分割的有机整体，团场的发展和职工群众的命运息息相关。如果团场经营运作出现
问题无法正常延续下去，那么职工群众所想所盼的那些关系民生的大事也就无从谈起，职工群众的美好愿望也就难免落空。更何况，团场所分配的这部分利润除了用于正常开支外，绝大部分资金是取之于民，用之于民，全部用于民生工程。所以，只要我们大家按照"三兼顾"原则看问题、办事情，正确处理好国家、团场、个人三者之间的关系，就能在团场和职工利益上实现“共赢”。
三、产品收购管理办法
今年，我团认真贯彻落实兵团、师市党委《关于进一步完善农牧团场承包经营责任制的指导意见》精神；建立完善“土地承包经营，产权明晰到户，农资集中采供，产品订单收购”的基本经营制度；按照“优棉、稳粮、兴牧、增果”的方针，加强农业内部结构调整，完善经营责任制，严格区分职工身份定额承包地、租赁经营地，全面实现农业承包全费自理；科学制定种植计划，坚决退出低产、低效棉田，强化棉花品种管理，不断扩大机采棉面积，积极推进特色果蔬基地建设，努力发展现代畜牧业。尽快推进滴灌自动化、信息化。加大农业科技创新力度和推广力度，进一步提高干部职工综合素质。
今年年初，团场以完善团场基本经营制度为重点，经过多次反复推敲，精心研讨酝酿，并专门聘请专业律师把关，制订了《2011年生产经营责任制》(即:团场一号文件)，出台了《一三四团职工管理办法》和《一三四团农产品管理办法》,为了充分调动干部职工的生产积极性，确保团场今年三秋工作扎实有效顺利进行，近期，团党委多次召开由团领导、机关部门领导和连队领导参加的三秋政策研讨会，集体研究制定出台相关政策。
今年三秋，我团棉花收购、加工个工作环节都要在往年的基础上有所创新、加强和改进，努力做到“两个到位”，“一个严格”，“一个挂钩”，力争实现“两高”、“一好”、“一无”目标。
“两个到位”即政策到位，要制定出台能够充分调动广大干部职工群众的积极性的政策，要和师里的棉花价格一致。棉花的采摘、加工质量要到位。要千方百计多采摘高质量的棉花，多加工出优质的皮棉。“一个严格”即严格管理落实。棉花采摘、交售过程产生的问题和纠纷、承包（租赁）合同的解除、职工出名都要在基层连队解决，要充分发挥连队党支部和两个议事会的作用，从源头上管住这些基本问题。“一个挂钩”即各单位干部
职工要把三秋各项工作和经济效益挂钩。农业连队干部职工的经济效益同棉花的产品质量、产品管理挂钩，加工厂干部职工的经济效益同棉花的收购、加工质量挂钩，机关干部的工资与蹲点单位经济效益、产品管理等挂钩，要做到人人肩上有担子，个个肩上有指标。
“两高”即各项工作高效率，高质量；“一好”即各项工作都有一个好的工作计划方案；“一无”即各项工作安全生产无事故。
（一）棉花的产品管理和采摘、交运。
一、今年籽棉收购籽棉收购质量要求是：1、手摘棉：收购按国家统一含水标准8.5%，水分超过8.5%（不含8.5%）的，水分、杂质有一扣一；对水分超过11%（含11%）的，加工厂不予收购，由承包户拉回摊晒。如承包户不愿拉回摊晒，水分在11%（含11%）—12%（含12%）的，经承包户签字认可后，超过1个百分点加扣2个百分点，作为加工厂烘干籽棉费用；水分超过12%（不含12%）的，不予收购。
2、机采棉：收购按国家统一含水标准8.5%，水分超过8.5%（不含8.5%）的，水分、杂质有一扣一；对水分超过12%（含12%）的，加工厂不予收购，由承包户拉回摊晒；如承包户不愿拉回摊晒，水分在12%（含12%）—14%（含14%）的，经承包户签字认可后，超过1个百分点加扣2个百分点，作为加工厂烘干籽棉费用；水分超过14%（不含14%）的，不予收购。
3、籽棉采摘中禁止采拾生花，经取样挑捡生花超过10%（不含10%）的，退回原单位进行摊晒挑捡。
二、坚持“四白”、“三丝”和“四分”工作，确保产品质量。
1、坚持“四白”配置。即：白帽、白花兜、白布袋、白盖布。拾花人员一律戴白帽子，用白花兜，违者由承包户负责，连队督查。每发现一个，罚承包人10元。
2、杜绝“三丝”混入。铁丝、发丝、化纤丝、沙石、砖头等杂物不得混入棉车。质检人员和卸花工可随时举报，产品收购协调小组有权当场对棉主进行处罚。
3、坚持“四分”工作。坚持分采、分堆、分运、分售。各单位由连长、书记具体负责“四分”工作。拾花前都要对拾花工进行全员培训。
4、坚持晒花制度。一是地头晒花，二是棉场晒花，保证交干花。
三、产品拉运要求：1、拉运籽棉的车辆必须达到“五净四不漏”，即：车净、工具净、油净、水净、气净，不漏油、不漏电、不漏水、不漏气，并配备有效的灭火器和防火罩。发现漏油、漏水、漏电的机车拉运棉花，罚车主每车次50元，并停止其拉运。为了防止籽棉在拉运过程中的消防安全和人为浪费，凡拉运棉花车辆必须用白蓬布覆盖，对不盖者，加工厂拒收。
2、为确保交花秩序，交花车辆实行“一车一人”制，不允许连队干部到加工厂直接参与交花和验花，交花车辆必须持有“两证”即：交售证、准运证。交售证必须注明交花车辆车牌号、车辆编号、承包户姓名、编号、棉花品种及连队领导的签字。在装车前，连队领导应提前检测水分，对超水分者，一律不许装车送交加工厂。
3、为防止和杜绝由于人为因素在籽棉装卸过程中的使假、掺假现象的发生，加工厂开磅时间为早晨9点到晚上21点30分止（包括机采棉），过后只过空磅。
4、交花车辆必须按顺序排队，遵守交花秩序，不加队，不压磅。加工厂设专职过磅员，团派监磅员若干名，收花使用专用过磅单，一磅一单，并详细做好过磅台帐登记。
5、交花人员必须服从管理，不得喝酒闹事，影响正常的交花秩序。交花车辆必须持有团场统一核发的“棉花准运证”才准拉运棉花。对不遵守交花秩序，故意加队、压磅、喝酒闹事等影响正常工作的，对驾驶员处以500—1000元的罚款，并根据情节取消拉运资格，严重者，交司法部门处理。
四、产品管理要求：1、凡在一三四团辖区内（含家庭农场，以下相同）种植的籽棉，必须按团发[2011]1号文件规定，全部交售给团场，不得自行销售，一律由团场统一收购、统一加工、统一销售、统一核算、统一兑现到承包户。产品管理以连队为主，各农业连队领导班子成员是统管产品的管理主体，连长、书记(包括家庭农场一、二、三站的领导)是产品管理的第一责任人，对本单位产品管理负总责。
2、责任追究：（一）任何倒卖、倒买、私藏、偷盗、掺杂、使假籽棉产品的行为，均属违规、违约、违法行为，一经抓获予
11以媒体曝光，没收相关产品，并处以产品价值两倍的罚款，不得享受团场各项优惠补贴政策。三年内不予调资，是承包户的，取消土地承包资格，并依据《中华人民共和国劳动法》第39条第二款之规定，解除劳动关系，终止劳动合同。
（二）机关科室年底效益工资按《134团机关落实干部作风建设年活动考评实施办法》（团党发[2011]51号文件）规定执行。平均完成鉴定产量低于90%（不含90%）的，全科室人员取消年底效益工资分配，并晋升职级工资的50%；平均完成鉴定产量低于85%（不含85%）的，全科室人员取消年底效益工资分配，当年不予调资。
（三）连队完不成团场年初下达生产计划指标和鉴定总产量的，低于鉴定总产量95%（不含95%）的，取消该单位干部的效益工资；低于鉴定总产量90%（不含90%）的，取消该单位干部的效益工资，该单位干部当年不予调资；低于鉴定总产量85%（不含85%）的，取消该单位干部的效益工资，该单位干部三年内不予调资。
（四）家庭农场一、二、三站站长负责各站的籽棉交售，各站完不成鉴定产量95%的，对站长给予免职处理。家庭农场主要保证交售3级（含3级）以上籽棉占交售籽棉总量的80%（含80%）以上，如低于80%（不含80%）的，视同未完成鉴定产量，当年不予调资，并承担违约责任。
（五）承包户（含家庭农场主）实交产品数量以实际鉴定产量为准，低于鉴定产量95%（不含95%）的，定为不诚信职工，取消小额贷款资格，当年不予调资。每少一公斤，按当年三级籽棉价格的30%补交差额，向团场支付违约金，从当年籽棉兑现款中扣除；低于鉴定产量90%（不含90%）的，除缴纳违约金外，取消当年及往后三年内调资资格；低于鉴定产量85%（不含85%）的，除缴纳违约金外，取消经营土地种植资格，收回经营土地，取消当年及往后三年内调资资格；低于鉴定产量80%（不含80%）的，除缴纳违约金外，取消土地承包资格，解除劳动关系，终止劳动合同。
（六）凡干部参与倒卖、倒买产品的，除按倒卖、倒买产品价值的2倍罚款外，取消年终效益工资，就地免职，对单位第一责任人处以0.2元/公斤的罚款，并由团政工办、纪检监察部门
12提出处理意见。
（七）凡交售拉运到加工厂的籽棉如发现掺杂、使假者，没收产品并对该单位连长、书记各处以1000元罚款，拉花车辆处以1000元罚款，连队带班干部处以500元罚款。
（八）当天拾的籽棉，必须当天交到指定的加工分厂或进本单位棉场，不准堆放在地里过夜，否则没收产品。在拉运籽棉途中，发现拉运籽棉的驾驶员参与倒卖、倒买产品的，取消其拉运资格，并按产品价格两倍处以罚款。是职工的，终止劳动合同，解除劳动关系，移交司法部门处理。
（九）从事籽棉加工的个体户秋收期间严禁轧花。违者处以2000元罚款。团产品收购管理领导小组将会同工商部门依法处理。对倒卖、倒买产品车辆处以2000—20000元罚款，并扣留车辆。
（十）在三秋产品管理期间，凡涉及偷盗团场统管农产品和因产品管理而引发的各类案件，移交司法部门处理。
四、认清形势，明确目标，奋力拼搏。
前几天，兵团职工思想政治教育暨生态文明小康连队建设会议在石河子召开，这是兵团十几年来第一次召开职工思想政治教育专题会议。会上有13个团场和2个企业做了典型发言，特别是兵团党委常委、副政委卢晓峰对今后如何加强职工思想政治教育提出了具体要求，这为我们开展形势任务教育指明了方向。
我们要以这次兵团职工思想政治教育暨生态文明小康连队建设现场会为契机，一是进一步突出教育的针对性，要把准职工的思想脉搏，面对新形势新问题新挑战，采取灵活多样的方式，针对不同群体和教育对象，分层次、分阶段选择不同的教育内容、教育形式及教育方法，用一把钥匙开一把锁；要想职工之所想，忧职工之所忧，对症下药，消除个别职工心理上的“疙瘩”，解决职工实际困难。
二是扩大教育的覆盖面。我们的教育既要突出“职工”这个重点，又要针对普通群众。要开辟职工群众乐于接受的教育渠道，特别是在抓好重点单位、重点人群思想政治教育，要实现全方位覆盖，不留死角。要把形势政策教育同各类教育活动有机结合起来，继续开展好“创先争优”活动、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动和“唱响兵团精神”宣讲活动；大力开展群
13众性精神文明创建活动，继续开展创建学习型兵团活动，针对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，广泛运用群众喜闻乐见的教育形式，全方位、多层次地开展好教育活动。
三是要突出形势政策教育的经常性。有时需要通过开展活动来进行集中教育，有时需要化整为零，见缝插针；但教育不能间断，不能时紧时松。
四是要突出形势政策教育的示范性。要深入挖掘身边可信、可敬、可学的典型，树起一个个看得见、摸得着、信得过、学得会的典型，使典型更具有亲和力。要深入开展“百名优秀诚实守信承包户”宣讲活动，用身边人、身事感染、激励职工群众，在全团上下营造比、学、赶、超的浓郁氛围。
五是要突出形势政策教育活动的实效性。要从本单位实际出发，把形势政策教育与实际工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
今年我团农业丰收在望，有望实现连续第二个丰收年，妥善处理好国家、团场和个人三者之间的利益问题，关系到团场和谐稳定。做好农产品收购工作，关键在人。这其中离不开有力的、细致的、“润物无声”的思想政治工作。团场对大宗农产品要实行科学管理、民主管理、依法管理。要落实农产品管理责任制，实行层层负责，责任到人。要充分发挥思想政治工作的宣传引导作用，教育职工群众正确处理好国家、团场、个人三者的利益关系，做到遵纪守法、讲诚信、讲奉献的合格职工。要讲清兵团职工同地方老百姓的区别，讲清中央、兵团党委为了发展壮大兵团、致富职工群众所出台的一系列优惠政策，讲清职工所享有的各项权利、福利待遇，以及所承担的相应的义务和责任。要在依法保护个人正当利益的同时，旗帜鲜明地反对损公肥私、损人利己的行为。在教育方法上，既要面对面，心贴心地对职工进行疏导教育，又要设身处地地为职工群众着想，保护好职工群众的合法权益。在教育内容上，要讲清楚兵团的特殊政策与职工群众利益的内在关系，讲清楚团场经济社会发展同改善职工生活的密切关系，引导职工群众正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益。要及时了解职工群众冷暖，关注他们的诉求，加大对热点难点问题的阐释力度，反映群众心声，回应群众关切，更好地服务群众。我们有不少职工在这个问题上
14只讲权力，不讲责任和义务，甚至片面地理解兵团党委的“减负”政策。“减负”政策是特定时期针对职工收入长期低迷、职工队伍不稳而有针对性地提出的一项有效政策，从实践效果看极大地调动了职工的积极性，职工的收入和队伍的稳定得到了明显的改善，种地收入已经远远超越务工收入。但我们要认识到：这是牺牲了团场利益的，在一定程度上违背了经济规律的，团场没有经济积累，职工的各种福利、补贴和改善民生资金从哪来。再者团场的土地是国有的，是多年投资形成的资本，资本投入是要有回报的，要有效益的，“地租”理论是其最基本和经典的理论，团场在职工收入不高的阶段，可以也应该放弃“地租”收益，但土地此时的价值应体现到职工的责任和义务上，即维稳时民兵力量的征调，平时农产品生产标准的统一以及按合同交售农产品，团场的收益仍然是为职工群众服务的，教育、卫生、文化、道路、住房等配套支出就是和职工利益密切关联的。我们要教育职工懂得土地是国有的，不是集体或个人的，土地具备生产条件是团场多年投入的结果，这种投入是巨大的，是一种隐性的投入，现在土地产生了回报，那也是先投入才后有回报，不解决好职工的这个认识问题，团场与职工、干部与群众的矛盾就很难从根本上解决。今年我们要理直气壮地向职工群众讲这个问题。土地是国有的，是资本、是团场收益的基础，土地不能白种，要职工尽责任和义务，这是对职工的基本要求。
今年，我团党委提出了实现生产总值6.13亿元，籽棉总产7000万公斤，籽棉单产360公斤，番茄单产6吨，人均生产总值实现2.4万元，人均收入1.75万元，职均收入4.5万元，农业生产一线职均收入达到5万元的奋斗目标，要完成上述任务，认真深入扎实地做好职工思想政治教育工作是关键，因此，从现在开始全团上下要开展形势任务教育，向职工群众讲透说明今年农产品收购政策是“严格按八师规定执行，按国家标准等级收购”，棉花以质定等，按质论价，杜绝“三丝”。机关要组织专人到基层宣传讲解农产品管理政策，广播电视站要开办形势教育和政策解读专栏，流动宣传车要开展百天“三秋”任务宣传活动，用形势任务、质量意识和法律法规教育，引导职工诚实履约，按合同交售产品，确保今年各项目标任务的顺利完成。
"事不避难，知难不难"。越是在经济发展面临较大困难的15时候，我们越是要坚定信心。进一步增强做好各项工作的紧迫感和责任感;越是在经济发展面临较大困难的时候，越是要统一思想，坚决把思想和行动统一到团党委对当前经济形势的分析判断和决策部署上来，确保各项政策措施在基层不折不扣地得到落实;越是在经济发展面临较大困难的时候，越是要理清思路，抢抓机遇，自加压力，因势利导，迎难而上，变被动为主动，换不利为有利，化挑战为机遇，全力推动我团经济和社会各项事业乘胜前进。
思想决定出路、观念决定贫富。思想解放的程度，决定改革的深度开放的力度、发展的速度。思想解放的程度有多深，发展的舞台就有多大。完成今年的各项任务，关键在能不能解放思想、更新观念，敢不敢大胆地闯、放手地干，只有解放思想不停顿，才能始终把握发展的主动权。我们要把解放思想作为深化改革、结构调整和科学发展的关键环节，克服计划经济体制下形成的传统思维模式和行为习惯，学会用市场经济的办法**难题，用发展的眼光把握趋势，用发展的思维应对危机。
今年是充满挑战的一年，也是充满希望的一年。只要我们始终保持昂扬的斗志和必胜的信念，把调整经济结构、转变增长方式作为关键措施，把深化改革、扩大开放作为根本动力，把职工增收、团场增效作为主要目标，不动摇、不懈怠、不折腾，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，振奋精神，凝聚力量，敬业苦干，就一定能够胜利实现今年经济社会发展的各项奋斗目标。
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篇四：134中央新疆工作座谈会
文明办主任述职报告
导语：根据宣传部内部分工，本人主管文明办工作，分管宣传部理论教育、对外宣传、宣教工作及宣传部人事和财务工作。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉六个方面的情况简要总结。以下是关于文明办主任述职报告范文，欢迎参考阅读。
文明办主任述职报告范文一
根据宣传部内部分工，本人主管文明办工作，分管宣传部理论教育、对外宣传、宣教工作及宣传部人事和财务工作。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉六个方面的情况简要总结如下：
XX年，本人围绕坚持以人为本、树立科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐社会和反对分裂、维护稳定等一系列重大战略思想，进一步加强了自身理论学习。通过学习，进一步深刻领会了党中央提出的一系列重大战略思想的科学内涵、精神实质和重要意义，进一步提高了自己对落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的思想认识。通过学习，进一步领会了州党委书记李湘林同志和州党委常委、县委书记王奕文同志的近期的讲话精神，明确在今后的工作中要着力掌握其科学态度和创新精神，按照“要干、要亲自干、要率先干、要早干、要精益求精的干、要齐心协力的干”的要求，围绕自治县“一年一个样、三年上台阶、五年大变样”的目标，努力做好本职工作。
(一)宣传思想工作
1、理论教育工作。一是认真做好县委中心组学习的资料准备和服务工作，完成了全年9个专题的学习。同时，严格按照有制度、有阵地、有组织、有专干、有计划、有内容、有记录的要求，加强对乡镇场(局)党委(组)中心组理论学习的督查，保证了学习时间和参学率，使科级领导干部及一般干部的政治理论素质得到进一步提升。二是以民族团结教育年活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为契机，结合自治区第28个民族团结教育月活动，在全县干部群众中深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”教育。组织民族团结下基层面对面宣讲3批次134场。举办全县民族团结进步模范个人典型事迹报告会1次，演讲比赛2次，在《**日报》刊登专版3期。开展爱国主义教育影片下村播放73场次，发放宣传材料81269份，惠及全县基层11万农牧民群众。三是抓住新一轮解放思想大讨论活动的有利时机，在全县掀起推动自治县经济社会跨越式发展的热潮。结合中央新疆工作座谈会，深入基层开展宣讲活动2次30余场，受教育干部职工达8000余人，发放征求意见表和调查问卷表7000余张，召开报告会1场、座谈会150场次;走访群众XX人次，向贫困人群捐款累计21万元;收到反馈的意见建议2300条。对征求的意见和建议梳理归纳为9个方面47条问题。通过一些列活动，进一步统一了全县各族干部职工的思
想，为实现自治县各项事业的跨越式发展打下了坚实的群众基础。
2、舆论引导工作。围绕中央新疆工作座谈会、自治区七届八次全委会议、自治州党委工作会议和县委十一届八次全委(扩大)会议等会重大会议精神，在《**报》开辟设置两个版面的专版25期，刊登文字、图片新闻80余条，在县电视台《**新闻栏目》设置专栏50余期，播报动态新闻100余条，制作播放专题片6部，向上级推荐3部，采用率100%。在《**日报》和《**晚报》刊登县委十一届八次全会、旅游强县创建活动和经济观摩会专版5次。在整个宣传工作中，共悬挂横幅352余条，制作永久性标语60余块，粉刷墙体标语70余面，板报94余块，散发传单10000余张。工作覆盖面涉及全县71个村(居)20余万人次。
3、对外宣传工作。一是进一步调动各单位和广**闻工作者的积极性，按照自治县《对外宣传报道奖励办法》，兑现双稿酬奖励万元。二是认真做好中央电视台、新华社新疆分社、新疆日报、新疆经济报、新疆人民广播电台、新疆电视台和州直等63家媒体300名记者的接待和服务工作。先后2次组织州直四大媒体记者30人次，行程近千公里对我县经济社会发展进行了大型采访报道活动。截止目前，在州级以上播发文字、图片和动态稿件900余条,其中国家级16条、自治区级144条、州级800余条，发稿、上稿率和版面、篇幅上较往年有了质和量上的显著提升。三是先后制作了《锡伯族民俗》、《招商引资》、《经济社会发展》等大型综合性画册和反映自治县各项事业发展的宣传折页，同时将我县与中央电视台和新疆电视台联合拍摄的《消失的足迹》、《打牲部落的变迁》、《寻找锡伯族金花》等反映锡伯族历史文化的专题片编辑成册，制作了独具特色的光碟一套12张。截止目前，共发放宣传画册3000余套，光碟1800余张。积极开展与北京三奇影视公司的合作，协助注册成立了北京三奇公司**县分公司，达成30集连续剧《大西迁》拍摄意向，目前，该公司正在进行前期筹备工作。四是以锡伯族西迁节为契机，大力开展对外宣传工作。每年锡伯族西迁节，我们积极与中央电视台和**州好时光栏目合作，举行了大型的“西迁节”庆祝活动，邀请中央、**省、自治区及州直媒体进行了现场采访，取得了较好的社会效益。五是抓住中央政治局常委李**同志来我县视察和**省委常委、沈阳市委书记曾维同志的来访的有利时机，进一步拉开了两地文化双向交流的序幕。
4、干部队伍建设。选派宣传部干部3人次参加自治区举办的宣传部长培训班和在喀什举办的外宣工作观摩培训会，3人次参加自治县学习李湘林书记讲话精神培训班，2人参加县级双语班培训，1人次参加县党建工作培训班。举办新闻知识培训班一期，培训人员50余人。以以会代训的形式培训各乡镇场宣传干事、精神文明联络员3期45人次。
(二)精神文明建设工作。
1、以加强公民道德建设为切入点，深入开展诚信**建设。结合全国第八个公民道德宣传日和自治区第九个公民道德建设月活动，在全县深入开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动，共开展学雷锋、爱国卫生等公民道德实践活动5场次，参与干部、学生、群众1万人次，悬挂横幅14条，散发宣传单3000余份。全县各级文明单位举办文明礼仪培训21场次，培训人员达600人次。
2、以德育教育为重点，深入开展未成年人思想道德建设。一是结合学雷锋日，组织中小学生志愿服务活动，开展卫生清扫、环境保护、慰问孤寡老人等活动11次4000余人次。二是组织开展民族团结面对面宣讲进校园活动36场次，覆盖学校、学生率100%。三是立足本县实际，在锡伯族风情园挂牌成立红色教育基地，免费向全县中小学生开放，不断增强学生的爱国主义和集体主义精神。四是选树未成年人思想道德建设典型，推荐县一中高三学生佟甜甜参加自治区民族团结好少年的评选活动，并成功入选。
3、以提高城乡文明程度为抓手，深入开展文明创建活动。一是加大对各级文明单位的管理工作，实行文明单位目标化管理，充分发挥文明单位的典型带头作用。二是深入开展“文明单位送文明，结对共建文明村”活动，加强全县36个(不包括学校)区、州级文明单位与15个乡(镇)场的协作，积极实施文明村城乡共建活动。三是进一步做好XX年度各级文明单位的复验和新申报工作，完成各级文明单位的复验工作及2个自治区级文明单位和6个自治州级文明单位(社区)的新申报工作。
三、认真执行民主集中制，不断加强党风廉政建设。在工作中能服从领导安排，团结班子成员，协调上下级以及部门之间的关系，发挥群体作用，比较好的完成了年度任务。全年根据要求认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“****”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等，认真学习贯彻了中央和自治区有关廉洁自律的规定和文件，以及我县党风廉政建设工作会议精神等，从而进一步提高了反腐倡廉的意识和觉悟，较好地执行“八个坚持、八个反对”。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持全局工作尽心竭力，日常工作不敢懈怠，分管工作主动出击。在班子领导、各位成员和部内全体同志的大力支持和协助下，全年工作和个人修养等方面都有一定进步。
今年的工作虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着一些问题和不足：一是理论学习与新时期宣传思想工作的要求还有差距。二是在分管工作方面，还存在思路不宽等问题。今后，我将着力加强能力建设，发扬成绩、克服不足，围绕县
委中心工作，按照州党委常委、县委书记王奕文提出的“以创造新的人间奇迹为目标、豁出命去造福**各族百姓”的精神，立足本职、扎实工作，争取更好的成绩。
文明办主任述职报告范文二
纪委、组织部、宣传部的各位领导和同事：
过去六年多时间我一直在县文明办担任副主任，最近根据组织安排到乡镇担任党委书记，首先非常感谢这些年各位领导对我的教育培养、各位同事对我的支持、理解、包容和帮助，在此表示衷心感谢。也恳请各位一如既往关心、关注、关怀、关爱我这个从宣传部走出来的农村基层干部，你们永远是我的坚强后盾。同时也诚挚地邀请各位到我乡检查指导工作，随时给我指点迷津。今天非常有幸回部里参加领导班子民主生活会，这里我把过去一年的学习、工作、纪律情况作如下述职，请大家提出宝贵意见，我将不胜感激。
去年以来，我始终坚持把加强学习作为提高工作能力和水平的重要途径。一是加强了马克思最新理论成果、党的十八大和省市县“三会”精神的学习，领会了精神实质，提升了理论修养。二是通过参加全省、全市农村精神文明建设和文明城市创建一系列教育培训，逐步增强了业务工作能力。三是认真学习新近颁布的一些法律、法规和条例，不断提高了依法办事的水平。同时，今年我还利用业余时间阅读了洪应明的《菜根谭》、余丹的《百家讲坛作品集》、天涯明月的《明朝的那些事儿》、还有矛盾文学奖几部获奖作品，努力加强了自身修养。
去年以来，我重点抓了十个方面的工作：一是开展了“五送三下乡”活动。结合党的方针政策宣讲，去年初我办牵头组织30多个县级单位和部门，在长赤镇举办了“五送三下乡”启动仪式，并有序组织机关党员干部到20多个镇、村、社区，深入开展了“五送三下乡”活动。二是开展了公民道德宣传教育活动。去年三月“公民道德宣传月”和9月20“公民道德宣传日”，我办组织召开了“宣传思想暨文明委全体会议”，深入开展了“三讲一树”、“岗位学雷锋、行业树新风”、诚信创建、“文明交通行动计划”和“文明礼仪宣传教育”等主题活动。三是大力加强“感恩奋进”宣传教育，切实抓好了以槐树村为重点的“星级文明户”评选。结合重点村建设，我办牵头组织100多个县级机关单位开展“挂、包、帮”活动，加强“感恩奋进”宣传教育，评选表彰了“星级文明户”2批120多户，起到了示范引领、典型带动的良好作用。四是做好了全省“道德模范”先进事迹巡讲和全市首届“道德模范”评选推荐工作。成功举办了全省“道德模范”先进事迹报告会，现场进行了直播;抓好了全市首届“道德模范”评选推荐宣传工作，收回推荐材料80多份，经组织考察、集中评审、电视公示，确定了5类10名候选人参加全市评选，2人受到命名表彰。五是抓好了“绿色电脑”发
放工作。去年争取“绿色电脑”指标65台，发放到3个乡镇文化站、2个社区文化站和5所中小学校。六是抓好了“乡村学校少年宫”项目建设和“贫困学员”救助工作。去年我办在指导抓好两所“中央彩票公益金支持乡村学校少年宫”项目巩固提升的基础上，申报启动了两所国家支持的“乡村学校少年宫”建设项目，抓好了“西部开发助学工程”2名受助学员考察推荐和基本信息登记，并搞好了全省未成年人思想道德建设和学雷锋志愿服务先进个人的推报工作。七是做好了捐赠图书衔接工作。积极向国家新闻出版局下属的中国光华科技基金会申报争取捐赠图书**万元，并认真做好了捐赠图书接受的相关工作，目前，全县共接受捐赠图书200多万元。八是抓好了净化社会文化环境工作。积极配合县级相关部门联合执法，加大对校园周边环境整治力度，在学校广泛开展童心向党、经典颂读等主题活动，加强了青少年革命传统、理想信念和行为习惯养成教育。九是抓好了群众精神文明创建。围绕文明城市创建活动开展，组织召开了创建工作推进会，编印了“五创联动”和“文明城市创建”宣传手册，在南江电视台、南江新闻网开办了专题栏目，启动了会议中心顶楼大型户外广告宣传项目，搞好了省级以上文明单位复查登记，抓好了今年规划的1**个市、县级文明单位创建指导，提高了精神文明创建的质量和水平。十是抓好了《精神文明报》和《志愿者专刊》的宣传发行。截止去年12月底，共征订《精神文明报》3**份、《志愿者专刊》980份，超额完成了市文明办下达的目标任务。
与此同时，我还积极主动做好了宣传总支和宣传部机关支部日常工作，去年七一被县委表彰委党务工作先进个人。
去年以来，通过认真学习《党章》、《党员干部廉洁从政若干准则》和省市县作风整顿相关规定，积极做好党风廉政建设责任制的贯彻落实，做到了遵章守纪，秉公办事，自觉接受组织和群众的监督，树好了党员干部形象。总之，过去的一年，在部领导的关心指导和同事的支持帮助下，我做了一些工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是工作的创新意识还不够强。二是经常性学习还坚持不够好。三是精神文明建设对外宣传还比较乏力，尤其是在新闻写作上还有差距。在今后乡镇工作中，我一定倍加珍惜机遇，充分发挥潜能，真心为民办事，力争在新的岗位创造出更多更好的工作业绩。
篇五：134中央新疆工作座谈会
大讨论活动总结
大讨论活动总结集合9篇
一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作
为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。
二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素
在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发
点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。
针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论
的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。
在大讨论活动中，社旗县紧紧围绕解放思想这一主题，采用领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效果，群众反响强烈。具体做法是：
一、领导重视，带头宣讲
大讨论活动一开始，社旗县十分重视大讨论宣讲活动，并及早纳入活动日程，采取“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮流为本单位本系统同志宣讲。**月**日，**月**日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人，以《扎实开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，实现党政干部执政理念的思想转变》和《转变思想观念，实现社旗经济新跨越》为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。根据活动要求，各级党政干部轮流开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，改变了干部职工的思想观念，增强了干事创业的信心和决心。
二、组建宣传团，集中宣讲
为把活动开展得扎实有效，真正营造大讨论活动的氛围，我们还专门组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注重理论宣讲的同时，在农村宣讲时，还十分重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、政法口等单位业务骨干陪同宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延伸，向真正取得实际效果方向开
展。在大讨论活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。
三、形式多样，灵活宣讲
我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还积极创新形式，创新内容开展宣讲。
二是开展先进典型报告会。县国土局举行了反腐倡廉报告会。县卫生系统举行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都根据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广大干部职工树立了榜样，转变了工作观念。
三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。
总之，在大讨论活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广大干部职工学习的兴趣，营造了大讨论活动的氛围，增强了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。
地区广电局紧紧围绕自治区党委提出的“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神，以各项活动为载体，启动“新疆精神”大讨论活动，要求各科（室）要切实将“新疆精神”大讨论纳入学习型党组织建设的重要内容，单位领导亲自抓，精心策划、周密组织，运用多种形式展开大讨论，动员广大干部群众积极踊跃参与，引导他们自我激励、自我教育、自我提高，共同将“新疆精神”宣传好、阐释好、实践好、发扬好。通过讨论学习，地区广电局机关全体人员对“新疆精神”有了进一步的认识，牢固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，确立精心、精细、精致的“三精”标准，激发广电系统干部职工建设美好新疆、美好阿克苏的热情，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视。开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动是局党组、基层党委和单位党支部安排的一项长期性的重要活
动，是当前和今后一个时期的主要工作之一，必须抓紧抓好。为此，地区广电局成立了以党支部书记黄多为组长、各支部支委为成员的领导小组，加强了对主题教育活动的组织、指导、协调。主题教育活动办公室设在业务科，抽调专人负责主题教育活动的协调、实施工作，并编写主题教育活动工作信息，及时反映工作进展和成效，抓好主题教育活动各项工作的落实。
二、落实到位。在参加局主题教育动员大会的基础上，单位党支部组织全体干部职工召开了“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育动员大会，结合活动内容进行了再动员，同时，组织大家认真学习了中央、新疆工作座谈会精神和自治区党委七屇九次全委（扩大）会议会议精神，学习了局党组的通知要求。及时制定《地区广电局“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动实施方案》，并对主题教育活动的各项工作进行了详细的安排部署，提出了对主题教育活动实行问责制，确保主题教育活动取得实效。
三、活动内容丰富。一是在“七一”前，组织党员进行了一次重温誓词活动，每名党员与新入党的新党员一同进行了宣誓。二是在“七一”前，机关党支部开展了走访慰问活动，慰问了退休的老党员。三是在“七一”前参加了局里组织的参观高新区、新能源、众和公司活动。四是落实了“每名干部职工每年至少读一本好书”的要求，积极开展读好书活动，为每名干部、职工购买了《共产党员为什么能》和《论群众路线》书籍，供大家阅读。五是组织开展了“多读书、善读书、读好书”活动，机关每一名干部都作出了读书计划；六是组织机关全体干部参观了地区档案局举办的建党90周年图片展。七是组织单位全体人员观看了爱国主义教育电影《建党伟业》，参观了“林基路故居”等教育基地。这些活动的开展进一步激发了干部职工抢抓机遇、提振信心、团结奋进、建设美好家园的热情。
四、宣传教育强化。为了营造开展主题教育活动的良好氛围，我支部高度重视宣传发动工作。目制作了1块专题宣传板报；以局党
组名义下发了主题教育活动的相关文件；制定了主题教育活动办公室的职责及工作人员纪律要求，加强了主题教育活动的宣传工作，为主题教育活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。
下一步，地区广电局将继续贯彻上级指示精神，进一步抓好“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动第二阶段的工作。一是继续抓好教育学习。把爱国主义教育、中国特色社会主义教育、党的民族理论宗教政策教育和民族团结稳定教育结合起来，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导干部牢固树立马克思主义“五观”、“三个离不开”的思想，进一步增强“四个认同”，使教育活动内容深入人心，凝聚力不断加强。二是认真梳理问题。通过学习，使机关全体人员进一步深化搞好这次主题教育活动的认识，广泛良动群众，认真梳理单位存在的与马克思主义“五观”、新疆“三史”、“四个认同”不相符合的片面认识，梳理与民族团结、社会稳定不相协调的因素，梳理与党的民族宗教政策、民族区域自治制度不相一致的模糊认识。三是开展好各项活动。按照局党组的安排，继续抓好新疆“三史”知识学习，组织参加征文、观看爱国主义电影，组织干部职工积极参加学唱、传唱歌颂党、歌颂祖国和民族团结优秀歌曲等活动，使“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动更加具体、实在。四是扎实做好本职工作。主题教育活动的目的在于统一思想、凝聚人心、推动工作。我们将始终以环境监察工作为牵引，把主题教育活动贯穿于广播电视日常工作的方方面面，切实把主题教育活动所取得的实效转化为干好本职工作、建设美好家园的动力和实际行动。
为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，营造良好的安全氛围，8月16日下午，水城供电局组织开展了安全生产反违章大反思大讨论活动。
据悉，为承接网、省公司及地区局开展安全生产反违章大反思大讨论活动的要求，水城供电局高度重视，计划从8月15日至23日在全局范围内开展大反思大讨论，局领导班子分片区深入基层生产部门开展反思大讨论，做到全覆盖，讨论后形成反思材料。
当天的讨论会上，通过组织参会人员观看警示片《痛思》，并对《海南电网公司保亭供电局“4.23”配网人员人身触电死亡事故快报》等近期南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思考，举一反三查找工作中存在的安全隐患和不安全行为。
参会人员结合案例与自身岗位，针对日常工作现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患和违章行为进行了讨论，通过深入细致的梳理，分析违章原因，并就自己岗位上安全管理方面存在的不足，提出了合理的建议和意见。
“我们在工作前一定要做好各项安全防范措施，工作过程中时刻注意个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不存在侥幸心理，严格要求自己，专心工作，要始终把安全放在第一位，牢固树立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念。”讨论会上大家各抒己见。
针对当前的安全生产工作，该局要求，一是全局人员要深刻认识当前极端的安全形势，严守安全底线，强化红线意识，抓好执行力，各级管理人员相互监督，保证现场管控到位;二是牢固树立生命高于一切、一切事故都可以预防的理念，切实抓好外包施工安全的精准管理和精准管控;三是持续强化安全隐患的排查，严把设备的入口关和验收关，把重大隐患当作事故来处理;四是各生产部门要以问题为导向，找差距、找指标，深入自查自纠、互查互纠，以零违章活动为抓手，全力促进班组安全，再抓紧再抓实，确保全年安全目标的实现。
海南项目部自开展“全员HSE大讨论”活动以来。及时把公司的文件精神和项目部的具体要求及时传达到各基层小队，并利用井间间隙时间积极召开小队班组会，严格按照公司有关要求并结合福山油田安全形势特点及小队的实际工作情况分阶段、分层次，有计划、有重点地落实HSE大讨论工作，从而促进了HSE大讨论活动的各项内容的落实。通过有计划围绕16个主题开展各阶段的HSE讨论活动，进一步深化了对“安全第一”这一理念内涵的认识，同时提高了“有感领导、直线责任、属地管理”的安全理念认识，提高了对实
际安全工作中出现的问题进行分析和处理的能力，更进一步明确了今后安全生产工作的思路。
一、做好安全教育和培训制度，塑造本质安全型员工
通过本次对HSE大讨论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总，进一步认识到了小队的每一位员工是安全生产的第一要素，在录井生产过程中占据着不可替代的关键性地位。基于此，项目部提出了在今年二、三四季度和今后的安全生产工作中，要把塑造本质型安全员工，作为项目部HSE安全工作中的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。
首先，要坚持安全教育活动不松懈、不断线，重点针对新员工，通过项目部下发材料，以小队每天交班会安全教育为主体，通过典型案例教育、业务知识宣讲、项目部包队、小队长和地质师包岗、等途径和手段，保证HSE安全教育工作落到实处，将“安全第一”的理念艰巨性、长期性、复杂性和反复性灌输到每一名小队员工的思想之中。
其次，要提高小队员工的安全管理能力和安全操作能力，将员工安全管理和安全操作行为养成并落到实处，通过定期安全教育、员工互学工作经验等形式，提高小队员工安全工作能力，保证本质型安全员工的塑造拥有知识和实际的操作根基，为项目部今年的各项HSE安全工作的顺利实现打好基础。
二、强化HSE安全生产细节管理，保证各项规章制度落实
在本次HSE安全大讨论活动中，项目部发现出现的安全实际问题直接原因依然是小队现场管理或操作不规范，现场管理和操作仍然存在随意性，还有个别员工不能按照标准落实相关规章制度。为此，项目部制定了在今后安全工作中，把本次“HSE大讨论”活动与小队今后安全活动相结合，提出了强化安全生产细节管理、保证各项规章制度落实的工作思路。
一是加强安全生产管理力度，把安全管理细化。本次“HSE大讨论”活动后，项目部将根据生产的实际情况，集中精力把每一个录
井生产过程进行安全细化，把录井生产过程的每一步涉及到安全事项进行细致划分（搬迁、录井生产中、录井生产结束后、其它项目任务等），把HSE安全精细管理向小队各个岗位延伸，将安全工作作为精细化管理的一项突出的重点工作融入其中。充分加强小队
安全意识教育，强化录井安全工作各项标准、规章制度在工作的执行力度，同时使安全观察与沟通、工作前安全分析、作业许可、上锁挂牌、培训矩阵、安全经验分享、“两书一表”等方法、工具在小队成为日常工作习惯。使“一切事故都是可以避免的”、“安全是全员责任”的理念深入人心，贯穿项目部生产的全过程。将自主保安和相互保安有机融合，促进安全工作在小队生产现场的全面推开和深入落实。
二是针对个别小队员工工作飘浮、不扎实，安全理念薄弱等现象，项目部将重新修改制定有关的安全生产管理制度和安全生产责任制，制度突出责任落实，按照千分考核制加大奖惩考核力度。继续加强对小队长、地质师安全责任落实，将其奖金收入与安全质量情况挂钩，从安全管理、工作质量、质量标准化三个方面进行严格的考核。
三是为员工“减压”，合理安排员工倒班休息时间，避免长期工作不倒班现象，给员工提供充分的休班时间，避免员工因过度疲劳而产生安全生产隐患根源。
三、抓好录井质量和设备管理，打造安全型录井生产环境
录井工作由于工作空间有限，环节设备多，点多，战线长，极易埋下安全隐患。为此，项目部把每只小队划分安全责任区，制定了以小队长、地质师和普通员工的考核标准，项目部定期到每只小队员进行现场考核。这一办法实施以来，每只现场管理有秩有序，安全系数大幅度提高。
在录井设备管理上，由于项目部设备类型多，项目部坚持在口井检、定检和检修过程中严格落实《设备管理制度》，每次检修都要在设备管理档案中上确认，减少和杜绝漏检、不检、误检现象的发生。同时将每天的设备情况记录到交接班记录中。同时将设备保养
职责明确到人头和考核细则中，强化设备管理工作，为保证安全的录井工作顺利开展提供可靠的保证。
四、认真做好员工谈心活动。
积极响应公司的号召，作好员工的思想政治工作，努力解决好职工在日常工作、生活中遇到的困难和问题，在谈心活动中做到脑勤、腿勤、嘴勤，和员工面对面，心贴心的交流，化解工作中的矛盾，处理生活中的问题，让每一位员工都能全身心的投入到本职工作中，保证录井安全生产顺利进行。
总之，今后项目部将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合海南工作实际，把本次HSE安全大讨论引向深入，使安全第一，以人为本的管理理念真正的落实的具体的工作中，履行好自己的职责，把公司交给的任务做好，让公司领导和员工放心。
自我县教育系统开展“强责任、争一流、大提升”大讨论活动以来，我校紧紧依据教育局的部署安排，认真贯彻落实x教发【20**】1号文件精神，按照市委张书记近期对教育发展提出的殷切希望和要求，制定方案，精心组织，积极工作，实现了大讨论活动的既定目标，全体教职工的精神面貌发生深刻变化，各项工作取得了明显实效。现将我校活动情况总结如下：
一、加强领导，制定方案，确保大讨论活动有序开展。
县局“强责任、争一流、大提升”大讨论活动动员会之后，我校从思想上高度重视，从工作中积极落实各项要求，把这项活动摆上学校重要议事日程，纳入学校周工作计划。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长，各处室正副主任、年级组长为成员的领导小组，结合实际制定了详尽的实施方案，建立了大讨论活动制度，科学地分解了活动的目标任务，安排了学习活动日程表，真正做到了校长亲自抓，领导小组成员人人有责任，全体教职工有任务，从而使此项活动有领导、有计划、有督查、有指导，保证了该活动有序进行。
二、广泛宣传，认真学习，切实增强教职工的责任意识。
1、根据x教发【20**】1号文件要求，我校从实际出发，召开领导班会议、全体教师大讨论活动动员会，利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径，广泛宣传“强责任、争一流、大提升”大讨论活动的目的、意义，让广大教师进一步认识大讨论活动的重要性和必要性。
2、扎实抓好教职工学习教育活动。
（2）围绕“推进学校素质教育，促进内涵发展、特色发展过程中，我们怎么办？”“在工作中如何体现敬业负责的精神？”这两项主题，组织教师联系自身思想实际、工作实际、单位实际，深入开展讨论，及时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时，在学习讨论中，每位老师坚持记好笔记，坚持写心得体会文章，并要求教职工在学教交流园发表文章两篇以上，力争在宿迁报刊上有文章发表。目前，我校每位老师记笔记4000字左右，写心得体会三篇以上，在学教交流园上发表文章本周将达70余篇，有一篇文章近期将在《宿迁晚报》上发表。
三、自我剖析，整改提高，增强大讨论活动的实效性。
在深入学习讨论的基础上，我校按照教育局的“五查”要求，组织教师对照教师职业道德规范与工作职责，认真撰写自我剖析材料，进行全面深刻、实事求是地查摆问题，查找不足，，并根据个人存在的问题与不足，认真制定整改计划，扎扎实实地做好整改工作。通过整改，进一步明确了学校的办学目标；进一步明确了个人工作责任及今后努力方向；进一步完善学校的各项工作制度和工作措施，从而激发了全体教师我行、我能、我成功的自信心，增强了减负增效、提升教学质量的责任感，确立了正确的教育观、人才观、教学观、质量观，真正能教书、会教书、教好书。
总之，通过强责任、争一流、大提升大讨论活动，全体教职工受益匪浅。大家提高了责任意识，转变了思想观念，改进了工作作风，并在整改方案中许下了郑重承诺。我们深信全体教职工一定能把今天的收获转化为明天更为强大的动力，把简单的工作做好，把平凡的事情干好，为我校的发展作出更大贡献。
我镇严格按照县委《大讨论活动第二阶段的推进方案》的要求，以树标定位、学标提能、定标创优环节为重点，认真组织好各项会议，周密安排部署，狠抓工作落实，圆满完成了第二阶段各项工作任务，取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：
一、认真回顾总结，精心动员部署
在学习动员阶段结束前，镇大讨论活动领导小组认真学习领会了县委下发的关于做好大讨论活动对标查摆阶段工作的有关文件精神，制定了镇《大讨论活动第二阶段的指导意见》，对标查摆阶段各项工作进行了具体安排部署，并及时下发到镇各科室和村。5月4日，全镇召开了深入大讨论活动推进会，对标查摆阶段进行了再动员、再部署，为巩固学习调研成果，扎实做好标查摆阶段工作打下了坚实基础。
二、认真对标定位，深刻查找存在问题和发展差距
对标查摆阶段是整个大讨论活动取得成效的关键环节，为真正找到发展差距，切实把存在问题查准、查实、查具体，我镇狠抓落实，确保对标定位位，原因剖析到位。
一是经过认真选择，确定北京市延庆县康庄镇和我县沙城镇为对标单位，并分别与5月30日和6月9日，组织镇村干部到上述两地实地参观学习。
二是开展问题意见大征集活动。组织全镇干部职工、村“两委”干部、镇直单位、党员群众积极开展意见征集活动，共发放征求意见表450余份，征求意见表回收率达95%。
三是召开党群座谈会。开展解放思想“大家谈”活动，县镇人大代表、驻镇企业代表、各村党员群众代表86人参加座谈会，畅谈对解放思想的观点、看法、意见、建议。
四是开展“我为怀来科学发展献良策”活动，采取电话征集、来信来函征集、发放征集意见表等形式，广泛征集干部、群众和社会各界的对策建议，共收到各类良策200余条。
通过对标定位，实地考查，广泛征求意见，我镇找到在发展过程中存在的问题和发展差距，一是干部思想懒散，一些干部存在着求稳怕乱、自我满足、封闭保守等思想；
二是发展视野狭窄，没有充分利用近临北京这个巨大的区位优势；
四是生态环境投入不足，镇村干部发展生态环境意识不强；
五是群众法律意识薄弱，大局意识不强，在征占地、开放开放等涉及个人利益的工作中，不能用市场观念、法制思维解决问题。
三、找路径明举措，探索创新发展模式
在活动中，我镇通过对照先进找差距，重新审视自身条件，找路径明举措，重新确立思路目标，创新发展模式。初步确定今后工作的目标和发展方向：我镇做为县委、县政府确立的京北生态新区的副城区，新兴产业园区的主战场，我们一定要用足用好政策，把优势发挥到极致，把短板补足补齐，一是做好葡萄、葡萄酒产业，我们要以中法、迦南、瑞云、百花谷酒庄的示范引领来推动葡萄大道两侧酒庄酒堡集群的建设，通过鼎兴公司和盛唐公司引进国际知名葡萄酒产业规划专家进行重新规划设计，发展成国际一流的葡萄酒知名小镇。
二是装备制造业以西部的装备制造园区为重点，不断引进央企、上市公司、有国际市场的民营企业投资到新区，打造成高端制造业的聚集区，农民就业的中心区。
三是旅游产业做好沿湖自然风光游和沿山生态长城游两条线，倾力打造京西草原赛马大会的体育品牌、陈家堡北京少林养生谷的文化品牌，最终做成北京京西休闲旅游的第一目的地。
四是农业发展注重现代和观光的相融合，重点打造京包铁路两侧的现代农业示范区和与北京相邻的8个村的观光农业示范区。
此外，通过三条线绿色廊道建设，即康祁线、葡萄大道、京藏高速，让花园绿成网，树成林，花成海，果飘香，通过京北生态新区基础设施、高端人才家园的建设，让我镇城镇化走在全市的前列。
在大讨论的第三阶段，我们将严格按照县委《推进方案》的的安排部署，严格制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制，以严肃、认真、负责的态度切实做好各项工作，确保整个大讨论活动达到预期目的。
各位领导同事们大家好！
结合这次“大检查、大反思、大讨论”下面请允许我就为什么存在侥幸心理和习惯性违章和怎么样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章说以下我的观点和看法。
为什么存在侥幸心理和习惯性违章？
首先我认为，人的行为是受观念支配的，而观念是在一定历史条件下的生存环境中形成的。相当一部分员工，特别是一线操作工成长于自然经济文化环境：我们自然经济生存方式、思维方式保持着先天的联系，安全意识不够，责任心不强。违章指挥和违章作业容易酿成事故，然而我们却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。数据表明，有17%的被调查者认为此类思想在声音指挥和违章操作中最为突出。
其次，对待危险工作沾沾自喜，麻痹大意。经常存在于业务熟练，技术过硬的员工身上，明知道应该按照规定去做，但为了图省时省事，走捷径，有意忽略或简化了某些规程，认为一直以来按照规程没有出事，省略一些也不一定出事。往往我们“省略一些也不一定出事”这个想法就很可能酿成大祸。
再次我们在工作中对老毛病、坏习惯熟视无睹以至于习惯性违章，致使现场违章屡查屡出。不出事故不等于没有发生事故的危险，不能因为某段时间内没有发生事故就高枕无忧表。有些事故后果不很严重。但发生率很高。有些事故发生频率很小，一旦发生其后果很严重。不能由于不
是每次违章指挥和违章操作都会导致事故，甚至违章违规行为大大多数情况下不会造成严重后果，所以违章成为一部分员工的习惯。统计规律表明，单次发生概率很小的事件，其重复次数越高，发生的总概率越大。最后安全生产责任制落实不到位，员工在作业之前没有进行风险评估，没有进行危险作业前的准备。员工没有正确认识安全生产责任制。现场责任人岗位责任心差、没有直线责任和属地管理的意识。没有做到“干什么干好什么，干什么学什么、干什么会什么”百分之百的掌握。那么我们怎样克服侥幸心理和杜绝习惯性违章呢？
我认为，首先要提高自身的安全意识，安全素质，任何作业都牢记和熟记“反违章六条禁今”和“危险作业十不准”的要求去做。其次就是牢记没有安全就没有一切，谁主管，谁负责，以人为本等五种安全理念，切实落实到工作中去，再次就是，进一步提高自身技术素质，综合应用能力和增强自我防护能力，做到“干什么学什么”，“干什么会什么”百分之百的掌握。
最后，在以后工作中，与同事间密切配合，搞好协调，认真履行各自职责。工作中严格落实“四有工作法”即工作有计划，行动有方案，步步有确认，事后有总结。牢固树立“自身行为关系到企业形象，关系到企业利益，关系到我们切身利益，关系到市场战略实施的理念。
我们只有把公司的事当成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天办，做到我的属地我管理，我的责任我来担。
放心，大家放心，我放心。
为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全医疗行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发<卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知>的通知》精神，于20**年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精
神大讨论活动，以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合，进行展开讨论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果做如下汇报：
一、中心主任宣读了《卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大讨论活动的通知》，并要求全体工作人员必须爱岗敬业，把一点一滴小事做好。
把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其他工作时，始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”我契机，突出中心各项工作建设，加强医疗安全教育和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素质，切实履行社会职责，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞和薄弱环节，自觉规范职业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和服务质量，改善医疗环境和医患关系。
二、中心全体职工通过讨论认为：
人的一生总要有个发展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生服务能力，创建一流的工作团队。
篇六：134中央新疆工作座谈会
1、始终做到“三个代表”，是我们党的()、()、()。
2、邓小平理论的精髓是()。
3、我们党的最大政治优势是()。党执政后的最大危险是()4、创先争优活动以创建()、争做()为主要内容，全市各级基层()参加，做到全覆盖。
5、党章第四条规定，党员享有如下权利：行使()、()，有()。
6、“三股势力”是指()、()和
()。
7、党的纪律处分有：()8、“创先争优”活动中，优秀共产党员的“五带头”是：()9、中国共产党在民主革命中战胜敌人的三大法宝是：()。
10、我国民族关系的基本特征是：()11、“对口援疆政策”是在()年提出的。
12、９０年来党的发展历程告诉我们，什么是我们党永远立于不败之地的根本是()13、中国共产党党徽为()和()组成的图案。
14、发展党员，必须经过党的支部，坚持()原则。
15、预备党员的预备期，从支部大会通过他为()之日算起。党员的党龄，从()转为()之日算起。
16、党必须在()和()的范围内活动。
17、党员享有的党章规定的各项()必须受到尊重和保护，党的任何一级组织、任何党员都()。
18、党在自己的工作中实行群众路线，一切()，一切()，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的()。
19、全面贯彻党的宗教政策的十六字要诀是()。
20、坚持在党的纪律面前()，不允许任何党员()。
21、坚持()的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行()相结合，做到宽严相济。
22、按照()的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设。
23、领导班子换届，民主推荐按照领导班子()的设置()定向推荐。
24、()、()是党政领导干部选拔任用的方式之一。
25、创先争优活动要以党组织()、党员争做“天山先锋”为()，加强()26、机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，以“()”为实践载体。
27、()要紧紧围绕市委提出的“推动()、增进民族团结和睦、促进()、关注民生
服务群众、强化()”的目标任务。
28、大力实施“四亮”工程，激发党组织和党员内动力。一是党员“()”。二是党员“()”。三是党组织和党员“()”。四是党组织和党员“()”。
29、认真组织“四评”，提升群众满意度。一是()、二是(0、三是()、四是()。
30、党章总纲指出，我国社会主义建设的根本任务，是进一步()。
31、党的中央军事委员会组成人员由()决定。
32、党的基层委员会每届任期()年至()年，总支部委员会、支部委员会每届任期()年或()年。
33、党章总纲指出()，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
34、按照讲党性、()、作表率的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设
35、党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对()选拔任用工作实行责任追究。
36、农村以“兴村（乡）富民、建设社会主义新农村”为主题，以“()”为实践载体。
37、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，()，在实践中检验真理和发展真理。
38、新疆首任巡抚是()39、党章总纲指出，我们党的最大政治优势是()，党执政后的最大危险是脱离群众。
41、党章第五条规定，申请入党的人，要填写入党志愿书，要有()作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。
43、党章第七条规定，预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真()和()。
45、党章第十六条规定，党组织讨论决定问题，必须执行的原则是()。
46、党章第三十九条规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务。留党察看、开除党籍。
留党察看最长不超过()。
47、党章第三十三条规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的()。党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的()。
48、党章第九条规定，党员有退党的自由。党员要求退党，应当经()讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。
49、党的全国代表大会每()年举行一次，由中央委员会召集。
50、坚持以现代文化为引领，弘扬“()”的新疆精神。
51、党的领导主要是()和()领导。
53、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，()、()、()、()，严格要求、违规必究的原则。
54、机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，以“()为实践载体。
55、文化、卫生等事业单位以“提高整体服务水平、促进工作再上台阶”为主题，以“()”为实践载体。
57、马克思主义“五观”是马克思主义()59、辽宁省的援疆奉献，为塔城加快发展增添了强劲动力，我们要进一步发挥“()”的主体作用，更加积极主动地开展工作。
60、预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和()61、张春贤书记在报告中提出的“三个不吃亏”是：()62、在新的历史条件下，宣传思想工作的主要任务是：()63、中央组织部、中央宣传部提出的推进创先争优活动的方式主要有什么？()64、创先争优的基本要求是()65、创先争优活动的“双树”活动指()66、干部工作中的要建立哪两大科学机制？()67、如何在实际生活和工作中把最高纲领和最低纲领统一起来？
1、通过坚定()将两者统一起来。2、通过发展()将两者统一起来。3、通过树立()将两者统一起来。4、通过学习()将两者统一起来。
68、需要报上级备案的干部，应当()及时向()（人事）部门备案。
69、加强理想信念教育，要弘扬以()、为核心的民族精神和以()为核心的时代精神。
70、党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会如果对()处理案件的决定有不同意见，可以请求上一级()予以复查。
71、加强理想信念教育，要()。
72、2001年6月29日，青藏铁路开工典礼在青海格尔木和西藏拉萨同时举行。
青藏铁路是我国实施()的标志性工程。
73、马克思主义是一个博大精深的科学体系，主要包括三个组成部分，即()74、《中国共产党章程》经中国共产党第十七次全国代表大会部分修改后于()年()月()日通过。
75、党章总纲指出，()的发展和完善是一个长期的历史过程。
76、党组织对于党员提出的请求，要及时受理。根据()，有的要()，有的要说明情况，有的要进行说服教育。
77、()、(和)、()等党的基层组织应注意维护流动党员的民主权利，保障其正常行使。
78、坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的（）、（）、（）、（）等的，给予开除党籍处分。
79、机关基层党组织（）完成任务，改进工作，对包括
（）在内的每个党员进行监督。
80、机关基层党组织在上级党的委员会或者党的机关工作委员会领导下开展工作，同时（）党组（党委）的指导。
81、不是部门党组(党委)成员的（）专职书记或者副书记，列席本部门党员领导干部（）和（）以及（）召开的有关会议。
82、以明确（）、（）、（）为重点，加强对机关基层党组织领导班子管理
83、定期安排机关党务工作人员特别是（）到党员干部培训机构轮训。对新任机关（）要进行业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效
84、本着有利于（）、（）、（）、（）的原则，（）、（）地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
85、（）和（）机关党务工作人员，充分调动和发挥他们工作的（）、（）、（）及时发现、表彰和宣传他们中的先进典型。
86、选拔任用（）干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的（）、（）和（），全心全意为人民服务，具有领导社会主义（），（）、（）的领导集体的要求。
87、党委（党组）及其组织（人事）部门，按照（）履行选拔任用党政领导干部的职责，负责组织实施。
88、党政领导干部应当（）。（），应当报经上级组织（人事）部门同意。
89、（）辞职和受到（）辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔；
90、非公有制（）和（）以“创业惠民、科学发展树形象”为主题，以“（）、（）”为实践载体。
91、（）以“发展利民、提高企业核心竞争力”为主题，以“（）、（）”为实践载体。
92、（）和（）要紧紧围绕市委提出的“推动（）、增进民族团结和睦、促进（）、关注民生服务群众、强化（）”的目标任务。
93、七届六中全会向全党明确提出了“（），（），（）”的战略任务。
94、满足人民（）是社会主义文化建设的基本任务。
95、非公有制（）和（）以“创业惠民、科学发展树形象”为主题，以“（）、（）”为实践载体。
96、（）以“发展利民、提高企业核心竞争力”为主题，以“（）、（）”为实践载体。
97、（）和（）要紧紧围绕市委提出的“推动（）、增进民族团结和睦、促进（）、关注民生服务群众、强化（）”的目标任务。
100、中国共产党解决民族问题的基本政策是（）。
101、“创先争优”活动中，先进基层党组织
的“五个好”是：（）、党员队伍好、（）、工作业绩好、（）。
102、主题教育活动“六进”是指（）、进机关、（）、进农村、（）进家庭。
103、第一届全国人民代表大会第一次会议在（）年（）月（）日至（）日在北京隆重召开。
104、中央新疆工作座谈会提出的推进新疆跨越式发展的目标任务是要（），推进新疆跨越式发展。
105、回顾９０年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在（）
106、中国共产党党员必须（），不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义（）
107、党的各级代表大会代表实行（）。
108、党的全国代表大会每（）年举行一次，由（）召集。
109、党重视（）、（）干部和（）干部。
110、党组织对党员作出（）决定，应当实事求是地（）。
111、中国共产主义青年团是中国共产党领导的（）的群众组织，是广大青年在实践中学习（）和（）的学校，是党的助手和后备军。
112、党的领导主要是（）、（）和（）的领导。党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，坚持（）、（）、（），加强和改善党的领导。
113、对决定任用的干部，由党委（党组）指定（）同本人谈话。
114、党章第三条规定，党员必须切实开展（），勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
115、党章总纲指出，我国（）社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。
116、党章总纲指出，我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走（）社会主义道路。
117、中共十七届六中全会提出文化的“三个有利于”是：一切有利于加强我国（）的有益经验；
一切有利于丰富
我国人民文化生活的（）；
一切有利于发展我国文化事业和文化
产业的经营（）。
118、党章总纲指出，邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国（）相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。
119、党章总纲指出，党的建设必须坚决实现
（）项基本要求。
120、社会主义核心价值体系是（）。
121、共产党员必须同（）亲密合作，共同为建设中国特色社会主义而奋斗。
122、党必须在（）和（）的范围内活动。
123、创先争优活动以（）、（）为主要内容
124、中国共产党第一次全国代表大会于（）年（）月（）日在上海举行举行？
125、中国共产党（）年召开的党的（）作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策
126、社会主义建设的纲领在（）会议通过。
127、中国共产党独立领导革命战争和开始创建人民军队的起义是（）。
128、党的十七届四中全会指出要把（）作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好
129、中国共产党在1927年（）会议上确定了土地革命和武装起义的方针？
130、建设马克思主义学习型政党的重要任务是（）
131、1848年（）的发表标志着（）的诞生
132、我们党和国家到2020年的奋斗目标是（）。
133、中国共产党领导下的第一个农村革命根据地是（）。
134、1992年（）活动标志着中国社会主义改革开放和现代化建设事业进入新的发展阶段？
136、可持续发展的思想最早源于（）。137、党的十七大修正的基本路线新充实的内容是（）
138、在（）会议上首次提出了科学发展观？
139、党执政兴国的第一要务是（）
140、党决定（）年（）月到（）在全国基层党组织中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动？
141、加强和改进党的作风建设的核心问题是（）。
142、健全党内民主制度的基础是（）。
143、党的最大政治优势是（）。
144、全面建设小康社会，最根本的是坚持（），（）
5、党章总纲指出，我国的基本经济制度是（）
146、《有关事项报告办法》由（）负责解释
147、2002年中央颁布的《
148、不按照规定召开党委(党组)会议决定干部任免的，应追究（）的责任。
149、如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到拟提拔使用的，（）的影响
150、《责任追究办法》是根据（）等党内法规制定的。
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