篇一：全国就业工作座谈会
2023就业工作报告
1.引言
2023年，我国面临着许多就业压力和挑战。随着经济的发展和人口的增长，就业问题成为社会关注的焦点。本报告旨在分析2023年就业市场的形势和趋势，并提出一些建议和措施，以帮助应届毕业生顺利就业。
2.就业市场概况
2.1就业形势
2023年，我国就业市场面临着许多挑战。首先，各行各业的竞争日趋激烈，使得就业难度增加。其次，技术革新和产业升级导致了部分传统行业的就业需求减少。最后，全球经济不稳定性和贸易争端也对就业市场造成一定的影响。
2.2就业趋势
虽然就业形势不容乐观，但也存在着一些积极的就业趋势。首先，信息技术行业依旧是就业的热点领域，对高端人才的需求仍然较大。其次，新兴产业的兴起为就业提供了新的机会，如人工智能、物联网和新能源等领域。此外，传统行业的转型与升级也为就业创造了新的动力。
3.应届生就业挑战
3.1就业压力
2023年，应届毕业生面临着严峻的就业压力。毕业生数量持续增加，而就业岗位数量并未相应增长，导致了激烈的就业竞争。同时，求职者的技能和能力要求也越来越高，不仅需要具备专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。
3.2求职技巧
为了应对就业挑战，应届毕业生需要掌握一些求职技巧。首先，建立个人品牌和专业形象非常重要，如完善简历、培养自己的优势等。其次，积极参加各类实习和实践活动，丰富自己的专业经验。最后，不断提升个人能力和技能，通过自学、培训和参加竞赛等方式，提高自己在就业市场中的竞争力。
4.就业政策和措施
4.1就业政策
为了推动就业，政府出台了一系列的就业政策。例如，鼓励大中专院校毕业生到中西部地区就业，提供就业岗位补贴和税收优惠等激励措施。此外，加强高校与企业的合作，推动校企合作模式的发展，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
4.2就业创业支持
除了就业政策外，政府还积极推动大学生就业创业。例如，设立创业孵化基地和创业担保贷款，提供一系列的创业支持和服务。这些措施旨在鼓励大学生创新创业，带动就业增长。
5.就业前景展望
虽然2023年的就业形势严峻，但我们仍然看到了一些积极的信号。随着经济的持续发展和产业的升级，就业市场将逐渐好转。尤其是在新兴产业和技术领域，将会出现更多的就业机会。因此，作为应届毕业生，我们应该积极面对挑战，提升自己的综合能力，做好职业规划和准备，争取更好的就业机会。
6.结论
2023年的就业市场充满了挑战和机遇。应届毕业生面临着激烈的竞争和就业压力，但也有许多政策和措施来支持就业。我们需要抓住自身优势，提升个人能力，灵活应对就业市场的变化。相信在个人努力和社会支持的共同作用下，我们能够顺利实现就业目标。
以上就是2023年就业工作报告的内容，希望对大家了解2023年就业形势有所帮助。
参考文献：
无
篇二：全国就业工作座谈会
2023年在就业服务工作会议上的主持词范本
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位与会代表，大家好！首先我要感谢各位领导、嘉宾和与会代表出席今天的就业服务工作会议。在这里，我代表会议组委会向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的问候！
回顾过去的几年，我们的就业服务工作取得了长足的发展和巨大的成就。面对日益复杂的就业形势和与时俱进的需求，我们一直保持着高度的责任感和使命感。然而，我们也清楚地认识到，当前的就业服务面临着许多新的挑战和机遇。因此，此次会议旨在围绕如何应对新形势、实现新突破展开讨论与交流。
首先，我想简要回顾一下过去几年我们所取得的成就。近年来，我国就业服务工作在党中央坚强领导下，经过全社会广泛参与和全方位协作，实现了历史性的跨越。我们强化了政府主导作用，建立了多层次、多领域、全民参与的就业服务体系，有效提升了就业服务质量和水平。同时，我们还深入推进了创业创新，培育了一大批有创业意愿和能力的创业者，为就业创造了更多机会。此外，我们也积极推动了人才培养，注重培养适应市场需求的高技能人才，为提高就业质量和效益奠定了坚实基础。
然而，我们也要清醒看到，当前的就业形势带来了新的挑战。随着科技的快速发展和产业结构的持续调整，就业形势更加复杂多变。一方面，新兴产业和新业态的快速涌现，为就业带来了更多机会；另一方面，传统产业的优化升级和自动化、智能化技术的应用，也带来了就业压力。此外，人口结构的变化和就业岗位需求的不匹配，也给就业服务带来了新的挑战。因此，我们需要探讨如何更好地应对这些挑战，实现就业服务工作的新突破。
在未来的工作中，我们要继续坚持以人民为中心的就业理念，更加注重质量优先、创新驱动的发展模式。首先，我们要继续发挥政府的引导作用，加强政策支持和落地落实工作，促进企业增加就业岗位、稳定岗位和提高薪酬待遇。其次，我们要加强技能培训和就业指导，提高劳动者的职业技能和就业能力，使他们更好地适应市场需求。同时，我们还要积极推动创业创新，激发大众创业、万众创新的热情，为就业提供更多的机会。
另外，我们还要倡导合理创新的人才体系，鼓励人才的自主选择和创业创新。通过建立完善的人才培养机制和评价体系，为人才提供更广阔的发展空间和更多的机会，使他们能够在适合自己的领域实现个人价值和社会贡献。同时，我们还要加强国际交流与合作，吸引更多的优秀人才来华工作、创业和投资，为国家的经济发展和就业增长注入新的活力。
最后，我要强调，实现就业服务工作的新突破需要我们全社会的共同努力。只有通过全方位的合作和协作，我们才能共同应对就业服务面临的新挑战，实现就业服务的新突破。因此，我衷心希望今天的会议能够成为大家交流合作、分享经验的平台，能够为我们制定更好的工作方案和探讨更好的解决方案提供重要参考。让我们携起手来，共同努力，为实现我国就业服务工作的新突破而努力！
最后，祝愿本次就业服务工作会议圆满成功！谢谢大家！
篇三：全国就业工作座谈会
2023年就业工作要点
摘要：
一、就业形势分析
二、2023年就业工作主要任务
三、政策举措
四、组织实施
正文：
随着新冠疫情的逐步控制，我国就业市场逐步回暖，但也面临着一些新的挑战。在这样的背景下，2023年就业工作要点已经明确，主要包括以下几个方面：
一、就业形势分析
2023年，我国就业形势依然复杂严峻。一方面，疫情对就业市场造成了较大的冲击，部分企业生产经营困难，就业岗位减少；另一方面，随着我国经济逐步恢复，新业态、新模式不断涌现，新的就业机会也在不断增加。因此，2023年就业工作要抓住机遇，化解风险，努力实现更高质量、更充分就业。
二、2023年就业工作主要任务
2023年就业工作的主要任务包括：
1.稳定就业岗位。通过落实稳岗扩就业政策，加大对重点企业的支持力度，稳定就业存量，防止大规模失业。
2.促进高校毕业生就业。实施高校毕业生就业创业促进计划，鼓励和支持高校毕业生到基层、到艰苦边远地区和革命老区、少数民族地区就业。
3.支持农民工返乡创业。进一步完善农民工返乡创业政策体系，加大培训、资金、技术等支持力度，促进农民工返乡创业。
4.加强退役军人就业服务。建立健全退役军人就业服务体系，为退役军人提供个性化、精准化的就业服务。
三、政策举措
为了完成上述任务，2023年将采取以下政策举措：
1.加大财政支持力度。统筹使用各项就业资金，加大对重点群体、重点地区、重点行业的支持力度。
2.完善就业创业服务体系。健全公共就业创业服务体系，提升服务能力，为各类群体提供便捷、高效的就业服务。
3.落实税收优惠政策。对符合条件的企业和个人，落实税收优惠政策，鼓励其积极参与就业工作。
4.加强职业培训。加大对失业人员、农民工、退役军人的职业培训力度，提高其就业能力。
四、组织实施
各级政府要将就业工作纳入重要议事日程，明确目标和任务，加强组织协调，确保各项政策措施落地生根。同时，要加强对就业工作的督促检查，确保各项工作有序推进。
篇四：全国就业工作座谈会
就业局2023年工作总结：助推就业增长再上新台阶：
时间飞逝，转眼间，2023年就已经过去了。回首这一年，就业局在助推就业增长方面取得了新的成就，再上新的台阶，从而为推动全国就业发展做出了重要的贡献。在此，我代表就业局，向所有支持和帮助我们的领导、同事、社会各界表示衷心的感谢！
一、2023年就业情况总体回顾
2023年，全国就业市场呈现新的发展格局。受全球经济形势、国内产业结构的调整等多种因素的影响，就业局深入分析并及时调整就业政策，着力推动就业增长，进一步提升了就业市场的发展水平。
数据显示，2023年我国全年城镇新增就业1500万人，城镇登记失业率为4.25%，同比下降0.3个百分点，创下历史新低。同时，农村劳动力转移就业富余人口再次实现了减少，具体表现为农村劳动力市场供需缺口减小，农民工平均工资水平稳步提高。总的来说，2023年全国就业形势良好。
二、2023年就业局工作概况
1、高质量就业是关键
高质量就业是我国新发展阶段就业工作的核心目标，也是就业局开展工作的重心。2023年，我们将以高质量就业为导向，按照“保就业、促发展、惠民生”的工作方针，推动就业增长，促进就业结构优化。
2、以“防风险、稳就业”为主题
面对国内外经济形势的不确定性和风险，就业局高度关注就业市场的动态变化，在加强就业风险防范的同时，注重稳定就业，保障失业人员就业权益。2023年，我们围绕“防风险、稳就业”主题，多措并举推出一系列失业人员就业援助政策，确保失业人员能够及时获得就业支持和援助。
3、推进就业创业和职业教育相结合
在推动就业增长的同时，就业局积极探索将就业创业与职业教育相结合的工作模式。2023年，我们与教育部合作，推进职业教育与就业创业服务相互衔接，为青年人才成长提供更多机会和帮助。
三、2023年就业局主要工作成效
1、失业保险制度改革得到深化
2023年，我国失业保险制度改革进一步深化。就业局积极推进“一站式”服务模式，让失业人员能够即时获得失业保险和职业技能培训等基本就业服务，规范失业金领取周期和标准，防范失业人员过度依赖失业保险，推进“确保保险、鼓励自助”理念的落地。
2、高校毕业生深度就业服务得到拓宽
高校毕业生的就业是就业市场中的重要群体，直接影响到高校毕业生的创业、成才和当地的人才战略。2023年，就业局在拓宽高校毕业生深度就业服务上下了功夫，加强与高校的对接，推广“校企合作”模式，帮助更多大学生提升就业素质，拓宽就业途径。
3、数字化就业服务助力就业创业
数字化时代已经到来，也在改变我们的就业服务模式。2023年，就业局推出了一系列数字化工具，包括互联网就业服务平台、就业APP、大数据分析平台等，为就业服务带来了创新思路。数字化就业服务助力就业创业，让更多的青年人才、创业者和企业更为便捷地找到合适的对口服务。
四、未来展望
2023年，就业局在政策制定、失业人员援助、深度就业服务、职业技能培训、企业招聘等方面做了大量的工作，取得了难得的成效。展望未来，就业局将继续以高质量就业为目标，进一步加大力度，推动全国就业市场发展再上新的台阶。
未来几年，就业局将继续坚持“防风险、稳就业”的主题，继续推进失业人员就业援助工作，提高失业保险金领取标准，加强微创业、创业辅导等服务，带动更多的人才创造就业机会，促进更多的人们就业创业。
除此之外，在推进数字化服务工作方面，就业局将继续创新，实现交互性的数字化服务平台，提高就业服务的普及率和质量。
就业局在2023年所做的工作，取得了实质性的进展和成效。同时，我们也清晰意识到，还有许多工作需要我们不断努力下去，为全国就业市场的发展做出更大的贡献。再次感谢各位对就业局工作的支持和关注！
篇五：全国就业工作座谈会
2023年全市就业工作会议上的讲话稿
2023年全市就业工作会议上的讲话稿1同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实全国、全省劳动保障工作会议精神，总结工作，分析形势，表彰先进，研究部署今年的工作任务。下面，我讲两个方面的问题。
一、劳动保障工作取得显著成绩，全市上下按照“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，认真做好就业再就业和劳动保障工作，各项工作扎实推进并取得显著成绩。
（一）就业再就业工作开创了新局面。各级党委、政府继续把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，各地、各有关部门不断加大工作力度，有力地推动了各项政策的落实，强化了就业再就业服务，拓宽了安置就业渠道，年初确定的目标任务圆满完成。全市城镇新增就业人员45698人，下岗失业人员再就业41608人，其中帮助困难人员再就业14818人，分别完成全年任务的106%、120%和165%；城镇登记失业率为4.3%。劳务输出规模稳步扩大，新增农村劳动力跨地区就业38286人。再就业扶持政策得到落实，全年减免各类税费902万元，为941名下岗失业人员发放小额担保贷款1213万元。在中心的.下岗职工全部出中心，顺利实现下岗保障向失业保险并轨。
（二）社会保险工作实现了新突破。全市发放基本养老金75734万元，发放失业保险金5334万元，确保了11万名企业离退休人员按时足额领取基本养老金和1.5万名失业人员基本生活。社会保险扩面新增参保人员10.96万人次，到12月底，养老、失业、医疗、工伤和生育保险分别覆盖27.5万人、27.2万人、29.1万人、15.4万人和24.3万人。全年征缴社会保险费首次突破8亿元，达到83938万元，较上年同期净增17196万元，创下历史最高纪录。
（三）职业培训工作取得了新进展。坚持以就业为导向发展职业技能培训，不断拓展职业培训领域，扩大技能鉴定规模，市场化、社会化的职业培训体系初步形成。全市共组织再
就业培训28242人、创业培训3185人、新技师培训845人、就业前培训5573人和农村劳动力转移培训17649人，分别完成全年任务的113%、125%、106%、139%和147%。有10484人参加了职业技能鉴定，取得职业资格证书9919人。
（四）维权工作取得了新成效。以非公有制企业为重点，推进企业与职工签订劳动合同，城镇企业职工签订劳动合同19.8万人，劳动合同签订率达90.38%。劳动关系三方协调机制、解决拖欠工资的长效机制、劳动保障信访排查机制和应对突发事件的处理机制进一步健全完善，提升了劳动保障工作对维护社会稳定的重要地位和作用。全年共查处案件285件，取缔非法职介机构7家，责令用人单位归还非法收取押金28.9万元，补缴社会保险费1360余万元，75家建筑施工企业缴纳工资支付保障金350万元，为民工追讨拖欠工资319.84万元；立案受理劳动争议案件687件，结案683件，为劳资双方挽回经济损失1026万元。
（五）基础建设有了新提升。“金保工程”建设步伐进一步加快，基层劳动保障服务平台作用得到进一步发挥，各类就业再就业及社会保险台帐和数据库进一步规范，劳动保障法制建设、机关作风和效能建设等也取得了显著成绩。
全市劳动保障工作的新进展，是在前几年特别是“十五”时期工作的基础上取得的，是各级党委、政府高度重视的结果，是各有关部门和社会各界大力支持的成果，也是各级劳动保障部门团结拼搏、扎实工作的硕果。在此，我向满腔热情支持劳动保障工作的各级党委、政府和各有关部门表示衷心的感谢，向任劳任怨辛勤工作的劳动保障战线的干部职工表示诚挚的慰问！
同时，我们也必须清醒地看到，“十一五”时期是我市劳动年龄增长高峰期、下岗失业人员再就业攻坚期、农村劳动力转移加速期；人口趋于老龄化、利益关系日趋多样化、劳动关系日渐复杂化。未来五年，全市劳动力总量供大于求、社会保险基金支大于收、技能人才供不应求等问题仍然比较突出。因此，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，加倍努力地做好工作。
2023年全市就业工作会议上的讲话稿2同志们：
这次会议是经市政府同意确定召开的，主要任务是贯彻落实全省高校毕业生就业暨促进创业现场推进会、全省就业工作座谈会、全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议精神，总结工作，交流经验，分析形势，研究部署今年的工作任务。刚才，左市长代表市政府作了重要讲话，充分肯定了""期间全市就业工作所取得的显著成绩，分析了当前面临的新形势，对做好今年的就业工作提出了明确要求和殷切期望，充分体现了市委、市政府对就业工作的高度重视和关心支持。大家一定要认真学习，结合实际，抓好贯彻落实。会上，还隆重表彰了全市职业培训鉴定工作和农村劳动力转移工作先进单位;沂水县、沂南县、临沭县分别从落实政策促就业，大力促进农村劳动力转移就业，开展创建创业型城市、推进全民创业等方面，作了典型经验介绍，可以说，亮点突出、特点鲜明、经验可贵，希望大家认真学习借鉴，取长补短，共同提高。杜刚局长作了一个务实的，全面总结了""期间的全市就业工作，深入分析了当前面临的形势，安排部署了今年的工作任务。下面，根据上级会议要求和局党组研究的意见，就会议的贯彻落实，再强调几点。
一、要认真学习传达会议精神。就业工作是关系民生的头等大事，党委政府高度重视，社会各界广泛关注，促进就业是人社部门的一项重要职责。这次会议既传达学习了上级关于就业工作的新精神、新要求，也结合我市实际提出了统筹推动城乡就业的具体措施。左市长站在推动经济社会发展的高度，就突出抓好高校毕业生就业、以创业带动就业、职业技能培训以及公共服务体系建设等方面，提出了具体要求，针对性非常强。会后，各县区局要迅速将这次会议主要精神，特别是左市长的重要讲话以及纳入省市县政府考核的指标和要求，向县区党委、政府主要领导和分管领导汇报好，为党委政府当好参谋，最大限度地争取党委政府的支持。要认真组织班子成员和有关科室单位学习好这次会议精神，尤其是全省三个会议精神和左市长的重要讲话，明确目标，突出重点，真正把思想统一到市委市政府和上级对就业工作的部署要求上来，落实到全市促进就业的具体工作中去。通过学习，既要认清当前我市就业工作所面临的新形势、新任务，增强工作的责任感和紧迫感，又要看到有利的方面，增强做好工作的信心和决心，以饱满的热情，创新的思路，务实的举措，推动全市就业工作再上新水平，再创新佳绩。
二、要切实抓好各项政策措施的落实。"为政之要，重在落实"。今年各项工作任务目标能不能落实，不仅是工作作风的体现，更是能力素质的体现。对今天会上安排部署的工作任务，都要以雷厉风行的态度，抓好贯彻落实，做到执行有力，政令畅通，说了就干，定了就办，决不允许阳奉阴违，讨价还价，搞上有政策，下有对策。对去年的就业考核工作，市领导不是很满意，我们自己也不是很满意，在很大程度上反映了我们在落实上级政策过程中打
了折扣，对上级政策把握不准，基层情况不了解，基础工作不扎实。务锋市长在批示中非常含蓄地指出，要针对工作中存在的问题，认真加以整改，努力提高在全省的位次。对此，作为促进就业的职能部门，各级人社部门责无旁贷，要切实发挥好牵头揽总的作用，督促调度好各有关部门，齐心协力，共同努力，狠抓落实，力争在今年的就业工作考核中取得好的成绩，向市委、市政府交上一份满意的答卷。
(一)关于高校毕业生就业工作。要在统筹解决好城镇困难群体、农民工等就业的同时，要继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。省政府第94次常务会议专题听取了高校毕业生就业工作情况汇报，明确市、县区政府是做好高校毕业生就业工作的责任主体，并作为市县政府绩效考核的重要内容，提出了促进大学生就业创业的具体措施，我们一定要结合左市长的要求，把各项政策措施落实到位。要摸清我市高校毕业生就业的底子，畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层就业渠道，落实好促进高校毕业创业的政策措施，着力抓好小额担保贷款政策和大学生创业孵化基地或创业园建设。各县区要积极争取财政、金融部门的支持，落实配套资金，兑现贴息等政策措施，还没有开展小额担保贷款的县区(兰山、河东、罗庄、沂南、莒南)，要作为今年工作的重点，向党委政府汇报好，无论如何一定要启动，切实发挥好小额担保贷款对促进创业、推动就业的扶持作用。
(二)关于职业培训工作。职业培训作为提高劳动者技能水平和就业创业能力的`主要途径，是实施扩大就业发展战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，促进就业和稳定就业的根本措施。对职业培训工作，国务院专门制定下发了《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔〕36号)，并于2月22日召开了全国职业培训工作电视电话会议;4月8日，省人社厅召开了全省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议，郭兆信副省长亲自到会并作了重要讲话。这为我们进一步做好新形势下的职业培训工作，尤其是对技工教育改革提出了新要求。近年来，我市技工院校和民办职业培训机构在加强技能人才培养，提高劳动者技能素质方面发挥了重要作用。去年在全市技工院校普遍招生下滑的形势下，我市技工院校招生达到9610人。下一步，要坚持以市场需求为导向的人才培养模式，突出办学特色，积极推行"双证互通"制度，科学设置专业，推行校企合作等模式，经济社会发展需要什么样的人才，就开设什么专业，培养什么样的人才，为经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。要继续在技工院校和职业培训机构实行派驻督导员制度，切实发挥桥梁和纽带作用，提高教学质量，推动技工院校健康发展。
(三)关于基层公共服务平台建设。我到市劳动保障局之后第一件事，就是抓基层劳动保障平台建设。实践证明，这项工作我们走在了全省乃至全国的前列，无论是部里还是省里，都对我们这项工作给予了充分肯定。省厅最近要制定下发《全省人力资源和社会保障基层公共服务平台建设规划》，对基层公共服务平台建设在机构设置、人员配备、经费________、平台功能、服务场所和设施设备标准化以及信息网络建设等方面，提出明确要求：乡镇(街道)统称为人力资源和社会保障所，工作人员原则上每6000名服务对象配备1人，每个街道、乡镇不能少于5人;社区、行政村(农村社区)统称人力资源和社会保障服务站(?协理员)，对人口数在1000人以上的社区、行政村(农村社区)，工作人员原则上按每800名服务对象配备1人，对人口数在1000人以下的社区、行政村(农村社区)，工作人员一般配备1到2人;内容上除原来的工作内容外，增加了人才服务的职能;服务场所也有了明确的规定，一类乡镇120㎡以上，二类乡镇80-120㎡。省厅计划5月份在我市召开现场推进会。乡镇(街道)基层劳动保障平台，在推进统筹城乡就业、人才服务、社会保险扩面征缴、新农保试点和执法维权等方面发挥了重要作用。但是，目前，个别县区不重视基层平台建设，出现下滑的迹象，存在机构不健全、人员不到位、有事无人干、有人无事干的现象。这与我们日益繁重的工作任务不相适应。各县区一定要继续高度重视乡镇(街道)劳动保障所建设，将能够下放的职责权限，全部下放到劳动保障所，确保有人干事，有事可干，发挥作用。去年我们抓住失业保险基金扩大支出范围试点的有利时机，共支出扩大试点资金4386万元，其中，用于市、县区人力资源市场和基层公共服务平台网络设施设备购置支出达到2323.1万元，这对于推进我们的信息化建设发挥了十分重要的作用。各县区采购的网络设施设备一定要满足事业长远发展的需要，市信息中心和市人力资源开发服务管理办公室要加强业务指导，统一规划布局，确保发挥作用，确实解决好信息网络不畅、统计数据不实等问题。今年省里还将对扩大失业保险基金支出进行检查审计，各县区要严格执行政策，专款专用，按照政府采购的要求和程序进行。
(四)关于工作作风问题。今年，市委、市政府在全市部署开展了"效能服务提升年"活动，目的就是推动各级各部门进一步改进作风，转变职能，提升服务发展的能力和水平。4月14日下午，市委、市政府又召开全市优化发展环境大讨论活动动员会，对优化发展环境，提高行政效能进行再动员再部署。我们一定要结合人社部门实际，抓好贯彻落实，特别是各级公共就业服务机构和服务窗口，更要引起高度重视，以创建"服务经济发展高效优质单位"活动为载体，完善服务流程，提高工作效能，提升服务质量，为广大劳动者和用人单位提供高效便捷优质的服务。近期，市纪委监察局、市纠风办还要组成暗访小组，对贯彻落实全市有关
会议精神，实行工作日中午禁酒，提高工作效率和工作作风等问题，进行明察暗访，一旦发现违规违纪问题，将严肃处理。在这方面，大家一定要严格遵守规定，绝不能因小失大，更不能顶风违纪，影响人社部门的形
(五)关于廉洁自律问题。这个问题，我是逢会必讲，但仍有极个别同志把握不住自己，违法犯罪，身陷牢狱。虽然是个例，但影响的却是人社部门的整体形象。就业专项资金、技能培训资金等，都是落实惠民政策的重要保障，特别是对我们这样一个财政状况并不宽裕的市，更要把资金用到刀刃上，切实发挥好作用。要进一步加强对就业、培训等资金的监管，完善工作制度，规范业务流程，加强监督监管，确保不出现任何问题。要时刻警钟长鸣，绷紧廉洁自律这根弦，工作有点失误，组织可以帮助，领导同志们可以原谅，但在这方面出了问题，谁也帮不了你，谁也救不了你。在政策法律面前只有行与不行，不能打折扣，不能搞变通，大家一定要算清政治账、算清感情帐、算清经济账、算清家庭账，踏踏实实做事、堂堂正正做人、清清白白从政，经得起风风雨雨的考验。
三、要狠抓督导检查。近年来，省委省政府高度重视民生工作，将新增城镇就业、新增农村劳动力转移就业、城镇基本养老和医疗保险参保人数、高技能人才增长率等多项工作指标，列入对各级党政领导班子和主要负责人的考核内容。从今年开始，又把高校毕业生就业情况纳入对市县政府绩效考核的重要约束性指标。姜大明省长、郭兆信副省长在省里召开的会议上多次强调指出，今年省政府要对各市民生工作进展情况进行调度和排序，对于后两位的，市长要到省里作出说明。对涉及民生工作的各项考核指标，市政府也决定对县区政府进行考核，逐一排序，通报到党委政府主要领导，对排序靠后的县区，市长将约请县区长谈话。为进一步加大对各县区检查督导力度，市局将对市政府考核县区政府以及年度目标管理中的任务指标，实行一月一通报，一季一小结，半年一总结，并将每月通报排序情况，直接报给市委市政府主要领导和分管领导、县区党委政府主要领导，作为年度考核评先树优的重要依据。这不是有意跟大家过不去，这是工作的需要，一旦完不成任务，到时大家都很难看，无法向党委政府交待。对于这些硬指标、硬任务，大家一定要认真对待，主要领导亲自过问，亲自抓，分管领导靠上具体抓，对照工作目标任务，进一步细化量化，建立目标责任制，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。特别要抓住重点和工作中存在的问题，加强调研，跟踪督查，定期调度，及时研究解决工作中存在的困难和问题，采取扎实有效的措施，真正把工作做实做细，抓出成效。
2023年全市就业工作会议上的讲话稿3同志们：
就业工作是老百姓最关心和关注的领域之一，也是检验社会进步、彰显政府职能的重要工作，市委、市政府历来十分重视。今年，由于省、市在就业工作指标安排上出台较晚，因此今年我们的就业工作会议推迟到今天举行。本次会议对去年工作进行总结，对今年工作进行部署，对我市就业工作乃至经济社会发展，有着十分重要的意义。刚才春亮局长的讲话很全面，也很具体，我完全同意，也请同志们给予高度重视，会后要认真立足工作职责，严格抓好落实。下面，就做好今年就业工作，我讲三点意见：
一、去年全市就业工作成绩显著
（一）就业目标任务全面完成。去年，经过全市上下的共同努力，全面完成了市政府下达的各项就业工作任务指标，其中相当一部分指标领先于全市其他各县区，向市委、市政府交了一份出色的答卷。就业工作的健康有序开展，打造了人民的民生福祉，促进了市政府绩效考核在全市排名靠前，也提升了市委、市政府在人民群众中的口碑和形象。
（二）就业渠道更趋多样化。坚持贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，广开就业渠道。充分利用省“劳动99”网，广泛搜集企业空岗信息和个人求职信息及时发布和更新；全年举办了数次大型企业用工招聘会，通过积极发动，广泛宣传，精心组织，热情服务，每次都取得较好的工作成果和社会效应。这些工作的开展为用人单位和求职者搭建了双向选择的桥梁，促进了社会充分就业。公益性岗位安置困难人员的渠道不断拓宽，力度不断加大。基层公共就业服务平台建设更加完善，服务逐渐提升，就业信息化建设取得长足进展。劳务输出规模逐年扩大，就业布局实现了整体平衡。
（三）就业工作机制日趋完善。经过多年的探索和实干，全市就业工作立足就业长效机制建设，逐步建立了统一开放、公平诚信、面向城乡的人力资源市场体系；逐步形成了多层次、社会化、市场化的就业培训体系；逐步构筑了以就业困难群体为重点的基层就业援助体系；逐步完善了合理规范、操作性强、普惠长效的优惠扶持政策体系；逐步改善了管理科学、考评公正的目标责任体系。
（四）创业成为带动就业的增长点。立足新时期，着眼新形势，结合我市实际情况，把促进以创业带动就业工作摆在就业工作更加突出的位置，新增创业260人，扶持和培育创业带头人159人，带动创业954人，发放小额担保贷款885万元，助推创业成效明显。
同志们，我市就业工作取得的重大成绩，得益于市委、市政府的正确领导，得益于各有关部门和社会各界的关心支持，更得益于全市就业战线上的同志们的奋力拚博。在这里，我代表市委、市政府向大家的辛苦工作表示感谢。
二、当前形势给我市就业工作提出了更高要求
取得成绩的同时，我们也要直面我们的工作与时代赋予我们的重托间的差距。当前是全国党的群众路线教育实践活动如火如荼进行，我市全面建设小康社会、实现跨越式发展攻坚工作深入推进的重要历史时期，着眼我市就业工作，面临着“七个更高”的要求，即：党的`群众路线教育实践活动对就业工作的服务标准和服务水平提出了新的要求；党和国家对民生的高度重视，对就业工作的组织领导提出了更高要求；政府绩效考核体系的高标准严要求对就业工作的指标完成质量提出了更高要求；劳动力供大于求的总量矛盾和被征地农民规模的不断扩大，对岗位开发、信息共享提出了更高的要求；城乡一体化和新农村建设对基层劳动保障平台建设提出了更高的要求；产业升级和技术更新对普惠制培训提出了更高的要求；大量农民工、高校毕业生和退伍军人的返乡，对创业培训和创业扶持提出了更高的要求。这些新要求，是我市就业工作面临的重大课题，必须引起高度重视，认真加以解决。
因此，我们一定要进一步增强忧患意识、责任意识，把认识统一到市委、市政府的决策部署上来，坚定信心、迎难而上，真抓实干，勇于创新，认真做好今年各项工作。
三、今年工作中需要重点把握的工作方向
劳动就业工作事关人民群众的切身利益，关系到全市经济社会的发展、稳定。各乡镇街党（工）委、政府（办事处）要高度重视，采取有效措施，求真务实，开拓创新，进一步加强组织保障、加强公共服务能力建设、加强自身建设，切实推动就业工作深入、有序开展。
（一）要以强有力的组织领导推动工作。劳动就业工作涉及面广、政策性强，做好就业工作不仅需要劳动就业部门付出艰辛努力，更需要各乡镇街、各部门的大力支持和配合。各乡镇街主要领导一定要站在全局的高度，把就业工作纳入重要议事日程，摆到突出位置，把
这个民生工程的龙头工作优先研究、优先部署、优先落实、优先解决。要完善多年来形成的县、乡、村三级组织领导体系，周密部署、扎实推进。
各乡镇街分管领导和劳动保障事务所负责人要主动加强向党委、政府做汇报，主动调研、思考、研究重大问题，当好参谋和助手，主动与市人社、就业部门衔接，争取工作支持，形成政府强化组织、部门狠抓落实、全社会关心支持的良好局面。
（二）要以对完成任务指标的昂扬斗志推动工作。今年市对我市的就业工作任务指标已经下达，并已分劈至各乡镇街。可以说上级下达的任务指标就是我们今年的工作主线，我们在全年的工作开展上一定紧紧咬住这些硬性指标不放松，确保完成各自工作任务，为全市继续在市各项就业指标完成情况名列前茅履职尽责。这些指标的完成情况，也是市委对各乡镇街的非经济目标考核的重要内容，一些指标还是市政府对我市政府的绩效考核项目，市政府绩效考核的重要性在此我不做赘述，在座的同志尤其是领导干部都了解掌握。刚才春亮局长的发言材料上，我看到有些乡镇街在某项工作上没有开展或没有成绩，希望这种情况今年不再发生。年末，各乡镇街要针对本地区完成得不好的考核指标做出书面解释，尤其是绝不允许出现结果为零的考核指标。
（三）要以廉洁高效的干部队伍推动工作。劳动就业工作直接面向社会、面向群众、面向基层，一头连着党委政府，一头连着人民群众，直接代表党和政府的形象，责任非常重大。各就业战线上的组织和同志一定深入学习和落实以第二批党的群众路线教育实践活动，把加强领导班子和队伍建设放在更加突出的位置，采取得力措施，不断加强思想、作风、能力建设，严格杜绝“四风”，严格杜绝“吃拿卡要”，尤其是各级业务经办平台，一定要切实转变作风，密切联系群众，以务实的作风推进工作，以饱满的热情干好工作，不断提高办事效率和服务质量。
同志们，劳动就业工作是保障民生的需要，也是促进经济社会发展的重要支撑。做好就业工作，任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，努力开创全市劳动就业工作新局面！
谢谢大家！
篇六：全国就业工作座谈会
2023年促进再就业工作经验交流会上的发言
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位来宾：
大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位分享我对促进再就业工作经验的一些思考和观点。作为2023年促进再就业工作经验交流会的参与者，我深感责任重大，希望通过我的发言，能够给大家带来一些启发和思考，为推动再就业工作做出一点贡献。
首先，我想强调的是，促进再就业工作应该注重培养人才、创造机会。在当前的经济发展环境下，许多人面临着失业和再就业难的困境。我们不能简单地将再就业工作仅仅看作是提供职位和岗位的问题，更应该注重培养人才，为他们提供创造机会的平台。只有通过培养人才，创造更多的机会，才能真正解决再就业难的问题。我们应该鼓励人们不断学习和提升自己的技能，为他们提供更多各行各业的机会，让每个人都能找到适合自己的发展路径。
其次，我认为促进再就业工作应该注重社会支持和创造良好的环境。再就业工作不仅是政府和企业的责任，也需要更多社会力量的支持。我们应该鼓励社会各界关注再就业工作，提供帮助和支持。可以通过成立专门的再就业机构、建立再就业基金等方式，为再就业人员提供更多的支持和帮助。同时，我们也需要创造一个良好的环境，让再就业人员能够找到合适的岗位和工作机会。我们可以加大宣传力度，推动企业提供更多的岗位和机会，鼓励用人单位给予再就业人员更多的机会和支持。只有通过社会的共同努力，才能够真正解决再就业问题。
每个人提供更多的发展机会和发展平台。让我们共同努力，为促进再就业工作做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇七：全国就业工作座谈会
在2023年稳就业工作推进会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
首先，我代表2023年稳就业工作推进会议组委会，向全体与会代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个全球经济不断变化的时代，就业问题一直是政府及社会关注的焦点，也是我们工作推进的重点。
随着我国经济高质量发展的不断推进，人才需求不断增加，为了稳定和促进就业，我们将坚持“以人为本”的发展理念，不断提供适应市场需求的职业教育及培训，重视创业和自主创新，促进新一代信息技术与制造业、服务业的结合，加强劳动权益保护，实现就业质量和就业安全的进一步提升。
在行业方面，我们将抓住新一轮科技革命和产业变革带来的机遇，推动产业结构升级和优化，加大新产业新业态的培育和发展，挖掘服务业潜力，进一步提高供给质量，创新模式，拓展市场，为就业稳定打下坚实基础。
除此之外，在推进稳就业工作过程中还需要社会各界的共同参与和努力。我们将加强与社保、公安、财政、教育等部门的沟通和协作，同时也将积极争取各类外部资源，扩大就业渠道，为进一步凝聚人才、培育产业、提升竞争力注入新的活力。
最后，我相信，在全体政府部门和社会各界共同努力下，我们
一定能够顺利推进稳就业工作，实现优质就业和持续发展目标，为经济社会发展注入新时代的活力和动力！
谢谢大家！近年来，全球经济的不断变化和新技术的不断涌现，为就业带来了新的机遇和挑战。为应对这些变化，我们需要创造一个更加稳定、开放、多元、具有包容性的就业市场。
首先，我们需要加强职业技能培训和教育。随着技术的发展，许多传统就业市场正在遭受重大影响，因此，必须不断更新技能并加强终身学习。政府和企业团体应提供充足的、灵活的和负担得起的培训课程，以帮助个人获取适应市场需求的技能，包括新技术的应用、新工作环境中的适应以及更广泛的数字技能和表达能力等。
其次，我们应当支持创业和自主创新，鼓励个人和企业采取更具创新性的方法，为就业市场创造新的职位。参与创业和自主创新的个人和企业家团体应该受到政府的支持和赞助，以此促进就业市场的发展。政府可以通过优惠政策、提供资金和其他的支持措施，为创业和自主创新提供更加广泛的机会。因此，必须鼓励和支持创意和创新的表现，使创造就业机会的能力不断增强。
第三，我们必须抓住新一轮科技革命和产业变革所带来的机会，加强产业结构升级和优化，提高供给质量。除了提供教育和培训，政府和企业团体还应在各行各业加大技术创新与产业转化的支持力度，集中协作和优化各种资源，促进全新技术和新产业的发展，为创造更多就业机会提供动力。
此外，加强劳动权益保护，实现就业质量和安全的提升，也是非常重要的。政府应扩大社会保障覆盖范围，保障劳动者的合法权益，鼓励企业保证员工的工作安全和职业健康。在维护劳动者合法权益的同时，应进一步完善劳动市场管理和监督体系，遏制不合法转移工作的现象，消除就业歧视等现象，切实维护劳动者切实利益。
最后，推动经济发展和社会进步不是一个人的事，需要各级政府、企业、公众齐心协力，共同发挥作用。政府应该积极制定和调整政策，加强部门协作，多措并举，协同解决就业中的问题。同时，企业应该抓住市场机会，重视人才发展，践行社会责任，为就业稳定和促进社会进步做出自己的贡献。
综上所述，我们认识到在全球化、经济不断变化的时代，不断提升民众基本生活保障水平和扩大就业机会非常重要，同时也是一个长期而复杂的过程。通过加强职业技能培训和教育、支持创业和自主创新、抓住新一轮科技革命和产业变革带来的机会这些方面的工作，我们将实现就业质量和就业安全的不断提升，共建稳定和多元的就业市场。让我们携手共同实现这一目标！随着经济全球化和新技术的涌现，就业市场也在不断变化和进化。在这个时代，要应对各种挑战和机遇，我们需要打造一个更加稳定、开放、多元、包容性的就业市场。加强职业技能培训和教育、支持创业和自主创新、抓住科技革命和产业变革所带来的机遇等方面是实现这个目标的有效途径。同时，保障劳动权益和提高就业质量和安全也是非常重要的。政府、企
业、公众都需要共同努力，共同推动经济发展和社会进步，为就业市场稳定和社会进步作出贡献。
篇八：全国就业工作座谈会
在2023年全市就业工作领导小组调度会上的讲话
亲爱的各位领导、同事们：
大家好！
首先，我要感谢大家出席2023年全市就业工作领导小组调度会。这次会议的召开，标志着我们面临着新的发展阶段和机遇，同时也对我们的工作提出了更高的要求。在新的一年里，我们将继续坚定不移地贯彻党的就业优先政策，积极应对就业形势中的新挑战，努力创造更多优质就业机会，为实现全市经济高质量发展、社会和谐稳定做出自己应有的贡献。
回顾过去一年的工作，全市就业工作取得了一定的成绩。我们坚持以人民为中心的发展思想，把就业放在首要位置，加大政策扶持力度，积极推进各项公共就业服务体系建设，加强职业培训和技能提升，有效促进了就业稳定和就业结构优化。全市城镇登记失业率始终保持在较低水平，城镇新增就业人数稳定增长，农村贫困劳动力就业转移进展顺利。这些成绩的取得离不开各级政府和广大干部职工的辛勤努力，我向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
然而，我们也要清醒地意识到，当前全市就业形势依然严峻复杂。全球经济仍然面临许多风险和不确定性，我国经济转型升级的任务依然艰巨，一些传统产业的萧条和电子商务、人工智能等新兴产业的快速崛起给就业带来了新的挑战。此外，人口老龄化、技术进步、劳动力供求结构性矛盾等问题也给我们的工作带来了诸多困难。因此，我们要高度重视，及时调整和完善工作思路和方法，以更坚决的决心和更扎实的举措守住发展底线，提高就业质量和效益。
首先，我们要统筹推进稳就业和促创业工作。就业是最大
的民生，创业是最好的保障。我们要加大对各类企业的支持力度，积极扶持创新型企业和小微企业发展，进一步改善创业环境，减轻创业者的负担。同时，我们还要做好高校毕业生就业工作，为他们提供更多实习机会和就业渠道。我们要积极创造有利于创业的政策环境，鼓励创新创业，助力优秀创业项目的孵化和成长，培育更多的创业领军人才。
其次，我们要加强职业培训和技能提升工作。技能人才是现代社会发展所必需的重要力量，培养一批高素质、高技能的劳动者是提高就业质量的关键。我们要进一步加大职业培训投入，加强职业培训组织建设，搭建更加便捷高效的职业技能培训平台，不断提高培训的实效性和有效性。同时，我们还要适应产业发展的需求，开展紧密结合实际的技能培训和学徒制度建设，推动劳动者的职业能力提升和就业能力提高。
第三，我们要加强公共就业服务体系建设。公共就业服务是政府的重要职责，我们要进一步加强公共就业服务机构建设，健全完善公共就业服务网络，提高服务的可及性和可持续性。我们要充分发挥公共就业服务机构的作用，提供多样化、个性化的就业服务和职业规划指导，为劳动者提供更好的就业信息资源和求职服务。同时，我们还要加强对重点群体就业的关心和帮助，特别是困难群体和就业困难人员，积极开展扶贫就业工作，切实助力脱贫攻坚战取得更大成果。
最后，我要强调，各级政府和广大干部职工要保持政治定力、坚定信心，全面贯彻党的就业优先政策，始终以人民的利益为出发点和落脚点，坚决贯彻党中央的工作决策，不忘初心，牢记使命，全力以赴抓好就业工作。我们要真心实意关心劳动者的切身利益，致力于解决他们的实际困难，用心用情做好服务工作，推动形成人人尽其才、人人有机会、人人有尊严的就
业局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献！
最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先，我想对大家过去一年的辛勤付出和努力工作表示衷心的感谢。正是因为有了大家的辛勤工作和卓越贡献，我们才能够取得了今年的成绩。在这个新的一年里，我想借此机会与大家一起分享一下我们对于推动劳动者的职业能力提升和就业能力提高的一些建议和思考。
首先，我们要加强职业技能培训和学徒制度建设。随着科技的迅速发展和社会经济的变化，劳动者的职业技能要求不断提高。因此，我们必须开展紧密结合实际的技能培训，为劳动者提供系统、全面的培训机会，使他们在不同领域都能够具备创新和适应能力。同时，我们还应该加强学徒制度的建设，通过与企业合作，为年轻人提供实践机会，帮助他们更好地融入就业市场，并且能够在实践中掌握更多的职业技能。
其次，我们要加强公共就业服务体系建设。公共就业服务是政府的重要职责，我们要进一步加强公共就业服务机构的建设，健全完善公共就业服务网络，提高服务的可及性和可持续性。我们要发挥公共就业服务机构的作用，提供多样化、个性化的就业服务和职业规划指导，为劳动者提供更好的就业信息资源和求职服务。同时，我们还要加强对重点群体就业的关心和帮助，特别是困难群体和就业困难人员，积极开展扶贫就业工作，切实助力脱贫攻坚战取得更大成果。
此外，我们还应该加强对劳动者的关心和支持。劳动者是社会的基石，他们的劳动和付出为社会的稳定和发展作出了巨大贡献。我们要真心实意关心劳动者的切身利益，致力于解决他们的实际困难，用心用情做好服务工作。我们要加强对劳动者权益的保护，建立健全劳动法律制度，为劳动者提供公正、平等的工作环境和待遇。我们还要推动形成人人尽其才、人人有机会、人人有尊严的就业局面，让劳动者能够在工作中实现自己的价值和梦想。
最后，我想强调的是，各级政府和广大干部职工要保持政治定力、坚定信心，全面贯彻党的就业优先政策，始终以人民的利益为出发点和落脚点，坚决贯彻党中央的工作决策，不忘初心，牢记使命，全力以赴抓好就业工作。我们要为劳动者提供更好的职业发展机会，帮助他们实现自身的价值和梦想。我们要为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献。
最后，我衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家
综上所述，就业问题是社会发展中不可忽视的重要问题，解决就业问题关乎社会的稳定和发展。为了提供更好的就业信息资源和求职服务，应加强对重点群体就业的关心和帮助，特别是困难群体和就业困难人员，积极开展扶贫就业工作，助力脱贫攻坚战取得更大成果。同时，要加强对劳动者的关心和支持，建立健全劳动法律制度，保护劳动者的权益，提供公正、平等的工作环境和待遇。还要推动形成人人尽其才、人人有机会、人人有尊严的就业局面，让劳动者能够在工作中实现自己的价值和梦想。各级政府和广大干部职工要保持政治定力、坚定信心，全面贯彻党的就业优先政策，坚决贯彻党中央的工作
决策，为劳动者提供更好的职业发展机会，帮助他们实现自身的价值和梦想。最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献。谢谢大家
篇九：全国就业工作座谈会
教育部做好2023届全国高校毕业生就业创业工作的通知最新消息
更大力度开拓市场化社会化就业渠道
1.深入开展市场化岗位开拓行动。各地各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与。鼓励高校与对接企业和用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。教育部在全国范围内组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。充分发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会作用，完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制。
2.实施“万企进校园计划”。各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，在符合新冠疫情防控要求的前提下，积极举办线下校园招聘活动，确保校园招聘活动有序开展。高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。
3.全面推广使用国家大学生就业服务平台。教育部将进一步优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。各省级大学生就业网站、各高校就业网站要于2022年12月底之前，全部与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享。鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。各地各高校要指导2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。
4.充分发挥中小企业吸纳就业作用。开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，精准汇集推送岗位需求信息。会同有关部门举办“全国中小企业人才供需对接大
会”“民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。各地教育部门要配合本地相关部门落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。各高校要加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
5.支持自主创业和灵活就业。各地各高校要积极鼓励和支持高校毕业生自主创业，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。推动中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛等大学生创业项目转化落地。各地教育部门要配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，为毕业生从事新形态就业提供支持，推动灵活就业规范化发展，切实维护高校毕业生合法权益。
充分发挥政策性岗位吸纳作用
6.优化政策性岗位招录安排。各地教育部门要配合有关部门统筹好政策性岗位招录时间安排，尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。充分发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。发挥国有企业示范作用，办好第四季“国聘行动”。
7.积极拓宽基层就业空间。各地教育部门要积极配合有关部门挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会，组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展“城乡社区专项计划”，鼓励扩大地方基层项目规模，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
8.积极配合做好大学生征兵工作。各地各高校要密切军地协同，加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作。各地教育部门要研究制定细化方案和实施办法，落实好退役
普通高职(专科)士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策。
建设高质量就业指导服务体系
9.全面加强就业指导。高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。要进一步完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导名师、优秀就业指导课程和教材。充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效。要通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。要打造校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。
10.深入推进就业育人。各地各高校要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展就业育人主题教育，引导高校毕业生保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。开展就业育人优秀案例创建活动，选树一批就业典型人物，积极引导高校毕业生到祖国需要的地方建功立业。
11.切实维护毕业生就业权益。各地各高校要积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。配合有关部门畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向高校毕业生发布警示提醒。加强就业安全教育，督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。积极配合有关部门推进毕业生就业体检结果互认。
精准开展重点群体就业帮扶
12.健全就业帮扶机制。各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。健全“一对一”帮扶责任制，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。做好离校未就业毕业生不断线服务。
13.深入实施宏志助航计划。继续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。各地各高校和各培训基地要精心组织实施，配备优秀师资，优化培训内容，提升培训质量。鼓励各地各高校配套设立省级、校级项目，推动“宏志助航计划”覆盖更多毕业生。各地要强化培训基地管理，宣传推广优秀典型经验。
简化优化求职就业手续
14.稳妥有序推进取消就业报到证。《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下统称就业报到证)，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各地要制定落实取消报到证的工作方案。各省级教育部门和高校要加强与组织、公安、人力资源社会保障等部门的工作协同，做好相关工作的衔接，向用人单位和毕业生开展解读宣传，耐心细致做好指导咨询，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递。
15.建立毕业去向登记制度。根据国务院办公厅有关文件要求，从2023年起，教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记系统。各地各高校要统筹部署、精心安排，指导本地本高校毕业生(含结业生)按规定及时完成毕业去向登记。实行定向招生就业办法的高校毕业生，各省级教育部门和高校要指导其严格
按照定向协议就业并登记去向信息。教育部有关单位根据有关部门需要和毕业生本人授权，统一提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务。
16.强化就业统计监测工作。各地各高校要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和相关人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。严格落实就业统计监测规范要求，严格审核学生就业信息及相关佐证材料。组织开展就业统计监测专门培训，强化高校毕业生就业数据的报送、统计和分析工作。持续开展毕业生就业状况布点监测，丰富完善布点监测内容。
完善就业与招生培养联动机制
17.健全完善就业反馈机制。各地各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据。实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，调查结果作为衡量高校人才培养质量的重要参考。
18.深化就业工作评价改革。探索实施高校毕业生就业工作合格评价，建立部、省两级就业工作合格评价机制，促进高校就业工作制度化、规范化。加强全国就业工作优秀经验宣传推广，推动高校毕业生就业工作能力和服务水平不断提升。
加强组织领导
19.压紧压实工作责任。各地各高校要把高校毕业生就业摆在突出重要的位置，落实就业“一把手”工程，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制，将就业工作纳入领导班子考核重要内容。建立完善就业风险防范化解机制，确保安全稳定。各省级
教育行政部门适时牵头成立高校毕业生就业工作专班，制定工作方案，明确任务清单，全力推进各项工作任务。教育部将省级人民政府及相关职能部门制定促进毕业生就业政策及其实施情况，纳入省级人民政府履行教育职责评价重要内容。
20.加强就业工作机构和队伍建设。各地教育部门、各高校要积极创造条件认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，根据本地实际情况，明确提出各项指标要求，并报教育部备案。各高校要配齐配强就业指导人员，鼓励就业指导人员按要求参加相关职称评审。组织开展毕业班辅导员、就业工作人员全员培训，加大资源供给和培训保障力度。
21.做好就业总结宣传工作。大力宣传就业工作典型高校、用人单位和先进人物。持续开展全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例总结宣传，推出一批具有推广价值的优秀案例。各地各高校要多渠道、全方位宣传国家就业创业政策，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。