篇一：专题组织生活会问题清单民警
2023年组织专题生活会整改问题清单集合9篇
2023年组织专题生活会整改问题清单集合（一）
1.时间管理问题：部分成员没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始或结束。解决方案：明确会议开始时间并提前到场，合理安排议程，严格控制会议时间。
2.报告精神问题：部分成员在会议中未能积极发言、提出问题或提供建议，导致会议效果不佳。解决方案：鼓励成员主动参与讨论，提醒每个人轮流发言，提供更多机会展示个人观点。
3.决策难题：在一些重要议题上，缺乏有效决策和共识，导致工作进展缓慢。解决方案：优化决策流程，明确责任人，提供更多信息和数据支持，组织小组讨论以达成共识。
4.沟通不畅问题：成员之间沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作协调。解决方案：建立有效的沟通渠道，如使用即时通讯工具或开展定期沟通会议，明确沟通方式和频率。
5.工作分配不均问题：部分成员承担过多工作，而其他成员工作较轻，导致不公平和不协调。解决方案：平衡工作分配，根据能力和兴趣安排任务，确保每个人负责的工作量相当。
6.制度执行不力问题：一些规章制度和规定未能被全面执行，导致工作效率低下。解决方案：加强对制度的宣传和培训，建立监督机制，及时纠正不遵守制度的问题。
7.信息收集不足问题：部分成员对相关信息的收集不积极，导致会议讨论和决策缺乏充分依据。解决方案：鼓励成员定期收集相关信息并分享，建立信息共享平台，提供便捷的信息获取渠道。
8.目标设定模糊问题：部分成员对于工作目标的理解不清晰，导致工作方向不明确。解决方案：明确工作目标和要求，与成员共同制定明确的工作计划，确保每个人都清楚工作重点和目标。
9.领导力和团队合作能力问题：成员中存在一些领导力和团队合作能力较差的情况，影响整体工作效果。解决方案：开展相关培训和提升计划，提高成员的领导力和团队合作能力，加强团队合作意识和意愿。
（未完，续二）2023年组织专题生活会整改问题清单集合（二）
10.缺乏创新思维问题：在一些工作中缺乏创新和创造性思维，导致工作进展缓慢。解决方案：鼓励成员提出新想法和解决方案，组织创新讨论，并提供奖励机制激励成员创新思维。
11.质量控制问题：在一些工作中质量控制不到位，导致成果不理想或效益低下。解决方案：建立质量管理机制，定期检查工作成果，及时发现和纠正问题，并提供培训和指导以提高工作质量。
12.学习意识不强问题：部分成员在工作中缺乏主动学习的意愿，导致知识技能更新不及时。解决方案：鼓励成员积极参加培训和学习活动，建立学习交流的平台，分享学习心得和经验，激发学习的热情。
13.合作交流不畅问题：不同团队之间的合作交流不畅，导致信息传递不清晰、合作效果不佳。解决方案：建立跨团队的合作机制，定期组织合作交流会议，分享工作经验和问题，提高团队之间的协作水平。
14.项目管理不规范问题：部分项目管理流程不规范或不完善，导致项目进展不顺利或出现问题。解决方案：建立项目管理规范和流程，明确项目责任人和每个阶段的工作内容，加强项目监督和跟踪。
15.信息安全管理问题：在信息共享和传递过程中，存在信息泄露和安全风险。解决方案：加强信息安全意识培训，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期检查和更新信息安全措施。
16.管理决策缺乏科学依据问题：一些管理决策没有充分依据，导致决策结果不尽人意。解决方案：加强数据分析和研究，建立决策支持系统，提供科学依据和评估工具，提高决策的科学性和准确性。
17.人员流动问题：部分成员人员流动频繁，导致团队建设和协作的稳定性受到影响。解决方案：加强对新成员的培训和融
入，提高团队凝聚力和稳定性，建立人员流动管理机制，留住人才。
18.成果评估和反馈问题：在一些工作中缺乏成果评估和反馈机制，导致工作效果无法及时纠正和提高。解决方案：建立成果评估和反馈机制，定期对工作成果进行评估和总结，及时提供反馈和改进意见，推动工作质量提升。
19.紧急情况应急处理问题：在紧急情况下，部分成员缺乏应急处理能力，导致问题得不到及时有效的解决。解决方案：加强应急处理培训，提供紧急情况的案例和模拟演练，提高成员的应变能力和组织协调能力。
20.部分成员工作认真度不够问题：有些成员对工作不够认真负责，导致工作质量和效率受到影响。解决方案：加强对工作责任的强调，提高工作的价值感和成就感，及时发现和纠正工作认真度不够的问题。
以上是2023年组织专题生活会整改问题清单集合，这些问题涵盖了生活会组织过程中可能出现的各个方面，针对每个问题提出了相应的解决方案，希望能够帮助团队在整改中取得进步和提升。通过不断改进和优化组织生活会的工作方式，提高成员的工作效率和团队的合作效果，实现更好的工作结果。
篇二：专题组织生活会问题清单民警
2023年主题教育问题清单（两份）
第一份
序号
问题所属方面
存在问题
对学习内容理解不透：如平时学习有不太理解的，没有静下心来思考。
整改措施
整改目标
整改时限
责任人及职务
1.对照学习内容
1.加强学习。
提升思想认立即整改识
长期坚持
工作人员
1三个对照
1.做到遵规守纪，严于律己，工作纪律不够严肃：如平提升纪律意立即整改2.对照党章党规党纪
加强对医院规章制度的学习。
时上班偶尔有迟到现象。
识
长期坚持
3.对照群众提出的意见建对提出的意见建议整改议
不及时。
1.政治觉悟
2.党员意识
政治觉悟不高，敏锐性不强。
学习领会不深入。
未经常性开展志愿服务工作。
工作作风不踏实
1.对身边群众急领导提出的强化自身建立即整改意见建议立即整改。
设
长期坚持
1.加强学习。
1.加强学习。
1.利用休息的时间经常性开展志愿服务工作。
提升思想觉立即整改悟
长期坚持
强化思想意立即整改识
长期坚持
强化服务
立即整改长期坚持
工作人员
工作人员
工作人员
工作人员
工作人员
工作人员
2六个要求
3.为民服务
4.遵规守纪
1.改变工作作风，严于律己，立即整改遵规守纪
对领导交办的工作及时完成。
长期坚持
5.道德操守
6.作用发挥
道德认识不足
工作主动性不足
1.加强道德知识学习。
提升思想觉立即整改悟
长期坚持
工作人员
工作人员
1.积极主动完成办公室的相强化自身建立即整改关工作。
设
长期坚持
第二份
序号
问题所属方面
存在问题
整改措施
整改目标
整改时限
责任人及职务
1.对照学习内容
对于理论学习缺乏自信，难以1.深入认识理论学习对于一提升思想立即整改长期坚持。
个人的成长和发展至关重要。
认识
长期坚持
工作中对各业务科室需求了1.加强学习，努力改进工作方解不深入，未能很好地解决大法；
提升纪律立即整改家的问题。
2.与同事之间保持紧密沟通，意识
长期坚持
及时掌握新问题。
科长
1三个对照
2.对照党章党规党纪
科长
院内自助服务设备存在使用1.坚定不移地坚持为民服务强化自身立即整改出错的情况，影响患者就诊体3.对照群众提出的意见建议
的宗旨；
建设
长期坚持
验。
2.加强日常维护、监测工作。
2六个要求
1.政治觉悟
政治觉悟不高，敏锐性不强
1.加强学习。
提升思想立即整改觉悟
长期坚持
科长
科长
2.党员意识
3.为民服务
4.遵规守纪
5.道德操守
6.作用发挥
学习领会不深入
未经常性开展志愿服务工作
工作作风不踏实
道德认识需要不断提升
工作主动性不足
1加强学习。
强化思想立即整改意识
长期坚持
科长
科长
科长
科长
科长
1.利用休息的时间经常性开立即整改强化服务
展志愿服务工作。
长期坚持
1.改变工作作风，严于律己，立即整改遵规守纪
对领导交办的工作及时完成。
长期坚持
1.加强自我道德学习与实践。
强化自身立即整改建设
长期坚持
1.积极主动完成办公室的相强化自身立即整改关工作。
建设
长期坚持
篇三：专题组织生活会问题清单民警
2023领导干部专题生活会检视问题清单及整改措施1500字
2023年领导干部专题生活会是一个重要的检视和反思的机会，通过对问题的深入分析和整改措施的落实，可以提高干部作风和工作效能，进一步推动党的建设和社会治理工作。下面是一个1500字的问题清单及整改措施，希望对会议的组织者和参与者有所帮助。
问题清单：
1.政治纪律和政治规矩方面的问题：
-是否存在违反党的政治纪律和政治规矩的行为？
-是否存在不坚决拥护党的核心、不服从党中央决策部署的问题？
-是否存在个人主义、本位主义、官僚主义等不正之风？
-是否存在拉帮结派、团团伙伙等不良行为？
2.组织纪律方面的问题：
-是否存在不按照组织程序决策、不主动接受组织调查的问题？
-是否存在违反组织纪律和组织原则的行为？
-是否存在敷衍塞责、违反考核评价制度的问题？
3.民主集中制方面的问题：
-是否存在个人独断、少数服从多数、民主集中制落实不力的问题？
-是否存在不按程序决策、不听取广泛意见的问题？
4.突出问题和顽疾方面的问题：
-是否存在纪律松弛、宽容迁就、软弱涣散等行为？
-是否存在利用职务之便谋取私利等问题？
-是否存在权力寻租、权钱交易等违反纪律行为？
5.其他重点问题：
-是否存在工作不力、延误滞后、慢待行事等问题？
-是否存在对待群众不诚恳、服务不周到等问题？
-是否存在消极抵触、对抗干部选拔任用政策的问题？
整改措施：
1.加强党的政治建设：
-加强党性修养和理论学习，坚定政治意识，增强党的意识形态防线，确保党中央决策部署的贯彻执行。
-建立健全纪律规矩的监督管理制度，严肃查处违反政治纪律和组织纪律的行为。
2.建立有效的组织纪律机制：
-加强组织纪律教育，提高干部组织观念和组织纪律意识。
-完善组织决策程序，增强集体智慧和决策的科学性，防止个人独断和不按程序决策的问题。
3.加强民主集中制建设：
-完善民主集中制工作机制，加强群众意见的征求和听取，充分发挥群众的积极性和创造性。
-加强组织落实力度，确保民主集中制的有效运行。
4.坚决整治顽疾问题：
-加大纪律执行力度，严查纪律松弛、宽容迁就的行为，严惩败坏纪律的违法违纪行为。
-加强干部教育培训，强化廉洁从政意识和作风建设，坚决反对权力寻租和权钱交易的行为。
5.提高工作效能：
-加强思想政治工作，深化“阳光工程”，营造风清气正的工作环境。
-加强对干部的培训和考核，提高干部的综合素质和能力水平，确保工作的高质量和高效率。
6.加强服务群众工作：
-加强干部教育，提高服务意识，加强群众工作的基础知识和技能培训。
-推行阳光问责制度，建立和完善群众满意度评价体系，促进干部服务水平的提高。
7.推行科学选拔任用干部制度：
-加强干部选拔任用工作的规范化和制度化，坚决打击干部选拔任用中的腐败行为。
-推动干部选拔任用工作的透明化和公正化，确保干部选拔任用的公平性和正当性。
通过以上的问题清单和整改措施，可以全面深入地检视领导干部的问题，找出短板和弱点，并制定切实可行的整改措施，推动领导干部的作风转变和工作效能的提升。同时，还要做好整改工作的监督和评估，确保整改措施取得实效，为党的建设和社会治理工作提供有力的支持。
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