篇一：对支部班子进行批评
对支部班子的批评意见三篇
根据上级文件精神和《**x党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的要求，下面我对**x书记提出如下几点意见和建议。
1.往往是针对性开展学习，创新开展工作不够。
2.深入细致教学比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.工作中还存有精细化程度比较的问题。
5.表率作用应更加突出。
根据上级文件精神和《巴彦呼舒第七小学党支部2022年度党员领导干部民生生活会实施方案》的建议，下面我对**x明确提出如下几点意见和建议。
1.学习深度有待拓展。
2.政治理论和学校实际工作联系比较。
3.密切联系群众不够，走访与群众谈心少。
4.存有工作高度关注多，生活自学关心太少的现象。
5.表率作用应更加突出。
1、非政府活动严重不足。建议多积极开展一些存有意义的文体活动，提升党支部的凝聚力和为人民服务的水平，强化党员和群众之间的交流和介绍。
2、党建宣传力度不足。建议增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
3、奖惩机制比较健全。建议各季度积极开展评选先进党员活动；
对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
4、党员间的自学、交流严重不足。建议多缔造一些机会，并使申请入党的积极分子与党员存有更多的交流和自学机会，更慢明朗，从而更好更快地带入至党组织的大家庭中。
篇二：对支部班子进行批评
对支部班子及成员的批评意见
篇一
对班子成员及支委会成员的批评意见
1、对**同志的意见：**同志作为社区书记、主任，在平时能和社区成员友好相处，关心社区成员工作和生活上的困难和问题，但对个别成员的思想状况不够理解。
2、对***同志的意见：***同志是社区的老成员，与绝大多数居民都很熟识，社区居民有问题多求助于他，这也造成曹建平同志在工作中以“老好人”的方式解决问题。
3、对***同志的意见：***同志对工作流程熟悉，因为工作繁杂，有时候会出现急躁的情绪。
4、对***同志的意见：***同志可以快速完成工作任务，但因为急性子，有时会出现不必要的错误，应该放缓节奏、有条不紊、保质保量的完成任务。
5、对***同志的意见：***同志年轻气盛，说话声音较大，答复居民问题时，会让居民产生误解。
篇二
对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，可以认真学____的十八届四中、五中、六中全会精神和____系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的道路、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三严三实”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。
对班子成员个人的批评意见：
对史学宏同志的批评意见：
1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。
2.对重点工作投入精力多，但深化调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，工程进展缓慢。
3.急功近利抓落实，关心干部不够。表如今新任领导班子上台后，在重点镇建立及陕南移民搬迁、产业开展、脱贫攻坚、农村党建中，急于做出成绩，为完成任务应休的周末，不能正常休息，尤其是县上已施行两年的年休假，我镇至今未能落实，干部对此产生意见。
对邓秀峰同志的批评意见：
1.深化基层调研少，对遥远地区的群众关心不够，下乡解决实际问题缺乏。
2.工作重安排，轻催促落实。
3.抓工作全局性不够，与班子成员、干部谈心交流沟通少。
对朱进涛同志的批评意见：
1.担当意识不够，对自己分管和包村工作有等靠思想。
2.重安排，轻落实，当甩手掌柜。
3.深化基层不多，主动性不够，在工作中有思想情绪。
对解银环同志的批评意见：
1.对自身要求不严，身为纪委书记，做老好人，怕得罪人，对管理干部，后勤没有很好的履行自己的职责。
2.深化基层不够，对各项惠农政策落实监管不到位。
3.干部监管不严，主要表如今周末值班干部超假，督查不力，对值班干部不到岗的情况很少亲自督查。
对陈杰同志的批评意见：
1.责任担当意识不强，不能大胆开展工作，怕得罪人。
2.工作创新意识不够，处理问题方法简单。
3.工作有畏难情绪，在工作中挑肥拣瘦，顺心的工作自己干，困难的工作绕着走。
对李顺达同志的批评意见：
1.工作创新性不够，对自己分管的工作不能创新性的开展，而是领导安排什么干什么，主动性缺乏。
2.担当意识不够，工作有畏难情绪，不能勇于担当工作责任。
3.基层工作时间短，工作也不够大胆。
对张显金同志的批评意见：
1.工作上顾虑太多，有求稳的心态，老好人思想严重。
2.工作进取精神不强，工作激情不高，没有争先创优的思想。
对雷建民同志的批评意见：
1.在工作中创新意识不强，干工作只注重完成任务，不注重实效。
2.工作中汇报的多，自己落实的少。
3.工作中有畏难情绪，缺乏担当意识。