篇一：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年组织生活问题检视清单
一、组织结构调整情况
1.组织架构是否合理，各部门职责是否清晰明确；
2.组织层级关系是否清晰，是否存在重复劳动和职责交叉的情况；
3.组织结构是否适应公司发展需要和未来规划。
二、人员管理情况
1.人员招聘情况，是否有合适和稳定的人员加入公司；
2.员工绩效考核制度是否完善，是否有针对不同岗位的具体指标和评价体系；
3.员工发展和培训是否得到充分重视，是否有针对性的培训计划和机制。
三、企业文化建设
1.公司文化是否落地生根，是否为员工提供强大的凝聚力和向心力；
2.公司价值观是否清晰明确，并体现在员工的日常工作和行为中；
3.公司内部交流和协作机制是否有效，是否存在信息不畅、交流受阻的情况。
四、业务运营情况
1.产品/服务质量是否稳定，客户满意度是否持续提高；
2.经营成本控制是否得当，是否存在能降低的浪费和成本；
3.新业务拓展和市场开拓情况，是否持续保持业务增长。
五、财务管理状况
1.资金运作情况评估，是否有流动资金短缺或者资金使用不当情况；
2.资金使用效率评估，是否有资金闲置和不合理占用的现象；
3.财务风险防范情况，是否有较高的应收账款和坏账率。
六、企业创新发展情况
1.技术创新情况，公司是否有持续的技术研发投入和成果落地；
2.产品创新情况，公司是否不断推出新产品和改进现有产品；
3.管理创新情况，公司是否有新的管理模式和方法的尝试和应用。
七、社会责任履行情况
1.公司社会责任感评估，是否有相关公益活动和社会公益项目；
2.环保意识评估，是否有环保措施和实践，是否对环境造成了恶劣影响；
3.员工福利评估，公司对员工的关爱程度和员工福利待遇。
以上便是2023年组织生活问题检视清单，希望大家在工作中能够有针对性地进行检视和改进，为公司的可持续发展贡献力量。八、供应链管理情况
1.供应商关系评估，供应商的质量、交付准时性和服务态度；
2.物流管理评估，是否有高效的物流体系和仓储管理；
3.库存管理评估，是否有过多的库存积压和滞销现象。
九、信息技术支持情况
1.信息系统安全评估，是否有完善的信息安全管理制度和风险控制；
2.信息系统可靠性评估，系统是否稳定运行且有备份机制；
3.信息系统与业务的匹配性评估，系统是否能够满足公司业务需求并支持业务拓展。
十、风险管理与合规情况
1.公司业务风险评估，是否及时发现和应对潜在的业务风险；
2.合规管理评估，公司是否遵守相关法规和行业准则，是否存在违规行为；
3.风险防范机制评估，公司是否建立了健全的风险管理体系和风险防
范措施。
十一、员工工作满意度与离职率
1.员工工作满意度调查，员工对工作和公司的满意度；
2.员工离职率分析，公司员工离职情况和原因分析；
3.员工发展空间评估，员工晋升和发展机会是否符合员工期望和公司实际情况。
扩展内容：
供应链管理是企业运作中至关重要的一环，它直接关系到产品的质量和交货准时性。审视供应链管理情况，可以帮助企业发现潜在的风险和改进空间。供应商关系评估是供应链管理的关键部分，公司需要关注供应商的质量水平、对产品的交付准时性以及服务态度。另外，物流管理也是供应链管理的重要环节，高效的物流体系有助于降低运营成本、提高客户满意度和品牌声誉。库存管理也需要得到足够的重视，过多的库存会导致资金占用过多，而库存持续过多可能代表产品销售不畅，需要及时调整销售策略。
信息技术支持是现代企业日常运营中不可或缺的一部分。信息系统安全评估是公司信息化建设的首要任务，确保信息系统的安全性和可靠性至关重要。信息系统的可靠性也是公司业务持续运作的保障，稳定
的信息系统可以提高工作效率和便捷程度。信息系统与业务的匹配性也需要得到充分的评估，确保信息系统的功能和性能能够满足公司业务需求，为业务拓展提供有力的支持。
风险管理和合规是公司经营过程中必须重视的方面。公司业务风险评估的目的是为了发现和投资潜在的业务风险，及时采取风险控制措施。合规管理评估是确保公司在经营过程中遵守相关法规和行业准则，避免造成不必要的法律风险。公司也需要建立健全的风险管理和风险防范机制，以规避和抵御不可预见的风险事件。
员工工作满意度与离职率是公司内部员工管理的重要指标之一。员工是公司最宝贵的资源，他们的工作满意度直接关系到工作效率和员工稳定性。通过员工工作满意度调查，公司可以了解员工对工作和公司的态度，及时发现不足之处并作出改进。员工离职率分析也能够帮助公司发现员工流失的原因和规律，从而采取措施留住优秀人才，提高员工稳定性。员工发展空间评估是公司对待员工的态度的一个重要指标，员工是否能够获得晋升和发展空间直接关系到员工的工作动力和忠诚度。
以上述情况进行适当的检视和改进，可以帮助公司更全面的了解企业运作的状况，及时发现潜在问题并做出合理的应对和改善措施，从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
篇二：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年度班子组织生活问题清单及整改措施
随着社会的不断发展和变革，各个组织和机构也在不断面临着各种问题和挑战。作为一个班子组织，良好的组织生活和健康的工作氛围对于整个组织的发展至关重要。我们需要认真总结过去一年来的工作，发现存在的问题，并及时采取整改措施，以期在新的一年里更好地履行工作职责，提高组织效率和工作质量。
一、问题清单
1.缺乏有效的交流渠道
在过去的一年中，我们发现班子组织内存在着交流不畅的问题。部分成员之间的信息传递不及时，影响了工作的协调和执行。也存在一些问题没有得到及时有效的交流和解决，导致问题的积累和滋生。
2.工作责任不明确
部分成员在日常工作中存在责任不清晰的问题，导致工作任务的履行不到位，或者出现相互推诿和问题定位不清的情况。这不仅影响了工作效率，同时也对整个班子组织的形象和工作成绩造成了负面影响。
3.存在工作执行不力的情况
部分班子成员在工作执行方面存在不力的情况，导致工作进度缓慢或者存在疏漏和错误。这也是我们急需解决的一个严重问题。
4.组织生活活动不够丰富和有益
在过去的一段时间内，我们的班子组织生活活动较为单一，缺乏新意和活力。这不仅影响了成员的积极性和参与度，同时也没有达到有效提升组织凝聚力和团队合作能力的效果。
二、整改措施
1.建立健全的交流机制
我们将着手建立一个更加健全和有效的班子内部交流机制，确保信息的畅通和交流的及时。每周召开一次班子会议，对工作进展和存在的问题进行及时交流和讨论，明确工作责任和任务分工。
2.规范工作分工和责任落实
我们将对班子成员的工作分工和责任进行一次全面的梳理和明确，确保每个成员清楚自己的工作职责，并严格执行。建立健全的考核机制，对工作任务落实情况进行定期评估和总结。
3.强化工作执行力
我们将加强对工作执行力的培训和指导，提高班子成员的工作执行意识和能力。对重要的工作任务要进行严格的监督和跟踪，确保任务的按时完成和质量的过硬。
4.丰富组织生活活动
我们将组织一些丰富多彩的组织生活活动，增强班子成员之间的交流和互动，同时也带动班子整体氛围的活跃和积极。鼓励成员提出自己的意见和建议，共同策划和参与活动的开展。
通过以上整改措施的落实，我们相信在新的一年里，班子组织的发展将会迎来一个新的机遇和挑战。我们将以更加饱满的热情和更加严谨的工作态度，全力以赴，确保组织生活问题得到全面的解决和整改，努力为组织的发展和壮大贡献自己的一份力量。
篇三：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年组织专题生活会整改问题清单集合9篇
2023年组织专题生活会整改问题清单集合（一）
1.时间管理问题：部分成员没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始或结束。解决方案：明确会议开始时间并提前到场，合理安排议程，严格控制会议时间。
2.报告精神问题：部分成员在会议中未能积极发言、提出问题或提供建议，导致会议效果不佳。解决方案：鼓励成员主动参与讨论，提醒每个人轮流发言，提供更多机会展示个人观点。
3.决策难题：在一些重要议题上，缺乏有效决策和共识，导致工作进展缓慢。解决方案：优化决策流程，明确责任人，提供更多信息和数据支持，组织小组讨论以达成共识。
4.沟通不畅问题：成员之间沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作协调。解决方案：建立有效的沟通渠道，如使用即时通讯工具或开展定期沟通会议，明确沟通方式和频率。
5.工作分配不均问题：部分成员承担过多工作，而其他成员工作较轻，导致不公平和不协调。解决方案：平衡工作分配，根据能力和兴趣安排任务，确保每个人负责的工作量相当。
6.制度执行不力问题：一些规章制度和规定未能被全面执行，导致工作效率低下。解决方案：加强对制度的宣传和培训，建立监督机制，及时纠正不遵守制度的问题。
7.信息收集不足问题：部分成员对相关信息的收集不积极，导致会议讨论和决策缺乏充分依据。解决方案：鼓励成员定期收集相关信息并分享，建立信息共享平台，提供便捷的信息获取渠道。
8.目标设定模糊问题：部分成员对于工作目标的理解不清晰，导致工作方向不明确。解决方案：明确工作目标和要求，与成员共同制定明确的工作计划，确保每个人都清楚工作重点和目标。
9.领导力和团队合作能力问题：成员中存在一些领导力和团队合作能力较差的情况，影响整体工作效果。解决方案：开展相关培训和提升计划，提高成员的领导力和团队合作能力，加强团队合作意识和意愿。
（未完，续二）2023年组织专题生活会整改问题清单集合（二）
10.缺乏创新思维问题：在一些工作中缺乏创新和创造性思维，导致工作进展缓慢。解决方案：鼓励成员提出新想法和解决方案，组织创新讨论，并提供奖励机制激励成员创新思维。
11.质量控制问题：在一些工作中质量控制不到位，导致成果不理想或效益低下。解决方案：建立质量管理机制，定期检查工作成果，及时发现和纠正问题，并提供培训和指导以提高工作质量。
12.学习意识不强问题：部分成员在工作中缺乏主动学习的意愿，导致知识技能更新不及时。解决方案：鼓励成员积极参加培训和学习活动，建立学习交流的平台，分享学习心得和经验，激发学习的热情。
13.合作交流不畅问题：不同团队之间的合作交流不畅，导致信息传递不清晰、合作效果不佳。解决方案：建立跨团队的合作机制，定期组织合作交流会议，分享工作经验和问题，提高团队之间的协作水平。
14.项目管理不规范问题：部分项目管理流程不规范或不完善，导致项目进展不顺利或出现问题。解决方案：建立项目管理规范和流程，明确项目责任人和每个阶段的工作内容，加强项目监督和跟踪。
15.信息安全管理问题：在信息共享和传递过程中，存在信息泄露和安全风险。解决方案：加强信息安全意识培训，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期检查和更新信息安全措施。
16.管理决策缺乏科学依据问题：一些管理决策没有充分依据，导致决策结果不尽人意。解决方案：加强数据分析和研究，建立决策支持系统，提供科学依据和评估工具，提高决策的科学性和准确性。
17.人员流动问题：部分成员人员流动频繁，导致团队建设和协作的稳定性受到影响。解决方案：加强对新成员的培训和融
入，提高团队凝聚力和稳定性，建立人员流动管理机制，留住人才。
18.成果评估和反馈问题：在一些工作中缺乏成果评估和反馈机制，导致工作效果无法及时纠正和提高。解决方案：建立成果评估和反馈机制，定期对工作成果进行评估和总结，及时提供反馈和改进意见，推动工作质量提升。
19.紧急情况应急处理问题：在紧急情况下，部分成员缺乏应急处理能力，导致问题得不到及时有效的解决。解决方案：加强应急处理培训，提供紧急情况的案例和模拟演练，提高成员的应变能力和组织协调能力。
20.部分成员工作认真度不够问题：有些成员对工作不够认真负责，导致工作质量和效率受到影响。解决方案：加强对工作责任的强调，提高工作的价值感和成就感，及时发现和纠正工作认真度不够的问题。
以上是2023年组织专题生活会整改问题清单集合，这些问题涵盖了生活会组织过程中可能出现的各个方面，针对每个问题提出了相应的解决方案，希望能够帮助团队在整改中取得进步和提升。通过不断改进和优化组织生活会的工作方式，提高成员的工作效率和团队的合作效果，实现更好的工作结果。
篇四：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年组织生活支部整改清单
2023年，作为组织生活支部的负责人，我认识到了支部整改工作的重要性，因此制定了一份详细的支部整改清单，旨在推动支部全面发展、扎实工作。以下是本文的具体内容：
一、彻底排查支部成员情况
1.建立支部成员信息库，每位成员必须向支部提供近期的个人信息、联系方式、工作及学习情况等数据。
2.主动了解支部成员的入党年限、思想政治状况、党风廉政情况和组织生活情况。
3.严格执行党员“三重一大”换届选举、党费缴纳等标准，发现问题立即处理。
二、深化党员教育管理
1.在支部中成立固定的理论学习小组，每月至少组织一次学习和讨论。
2.在党员大会上，指定每位党员进行主题发言，深入探讨重大理论、政策和制度问题。
3.及时组织党性教育和党纪律教育，引导党员坚持党的基本路线，维护党的形象和团结。
三、强化组织生活工作
1.严格执行党组织生活程序，确保组织生活会议质量，发扬民主，化解矛盾。
2.提高组织生活会议的实效性，适时主题班会，将学习和工作结合起来，推动工作任务完成。
3.发挥班级、宿舍等小组织的作用，在紧密结合实际的情况下，组织党员、发扬党员作用，推动工作落实。
四、切实维护党员权益
1.及时有效地开展思想政治工作，及时解决党员的实际困难。
2.重视党员权益保护，认真处理各类利益纠纷、不良风气，依照法规工作。
3.加强对党员贫困状况的关注，关心和帮助贫困党员、关爱农村党员，努力缩小贫富差距。
五、加强组织建设
1.重视组织规范化建设，确保党的基层组织健康、有序运作。
2.落实党员信息和组织工作的电子化管理，加强信息安全保护，推进现代化信息化建设。
3.严于律己，廉洁自律，制定支部自律规范，保证支部干部、党员工作过程的清廉度。
以上5个方面就是我们支部整改的重点内容。在具体实施中，我们取消快餐式组织生活，规范党员参与意识，提升组织生活的实效性。同时，充分发挥党支部的作用，落实会议纪录和整改清单，创新组织方式，创造良好的工作氛围。此外，我们还开展相关宣传和教育工作，动员党员自觉参与支部整改，增强整改成效，真正推进组织工作的规范化、科学化、现代化。
篇五：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年检视问题清单及整改措施
随着社会的不断发展和变化，我们所面对的问题也在不断增加和更新。为了更好地应对这些问题，我们需要对现有的情况进行全面的检视，并采取相应的整改措施。2023年即将到来，这是一个很好的时机，让我们来看看2023年检视问题清单及整改措施。
1.问题清单
1.1.环境污染
在经济快速发展的环境污染成为了一个严重的问题。工业排放、交通尾气、垃圾处理等问题导致了空气、水质的污染，影响了人民的健康和生活质量。
1.2.经济不平等
随着经济的发展，贫富差距日益加大成为了社会关注的焦点。一部分人群的财富积累与另一部分人群的贫困现象并存，这种不平等的现状使社会问题更加复杂。
1.3.教育质量
尽管国家加大了对教育事业的投入，但是教育资源的不平衡以及教育质量的参差不齐依然是困扰着广大民众的问题。
2.整改措施
2.1.环境保护
加强环保意识的宣传教育，推动绿色生产、绿色消费，减少污染源排
放，治理污染问题，改善环境质量。
2.2.收入分配
完善税收政策，加大对高收入人群的税收调节，加强对低收入人群的照顾，推动收入分配的公平正义。
2.3.提高教育公平
加大对贫困地区教育的支持力度，增加教育经费投入，提高教育资源配置的公平性，保障每个孩子都能获得良好的教育。
回顾2023年检视问题清单及整改措施，我们看到社会面临的问题虽然复杂多样，但是只要我们采取有力的整改措施，就一定能够解决这些问题。对于环境污染问题，我们需要更多地倡导绿色环保理念，推动绿色发展，以减少环境污染。对于经济不平等问题，政府需要更加注重收入分配的公平性，减少贫富差距，使社会更加和谐。对于教育质量问题，我们需要加大对教育事业的投入，保障教育资源的公平分配，使每个孩子都能享有良好的教育。
个人观点：2023年检视问题清单及整改措施是一个很有必要的举措，通过全面的检视和有针对性的整改措施，我们一定能够解决当前面临的问题，推动社会持续健康发展。
在未来的工作中，我们应该更加关注社会问题的发展动态，持续地进行问题清单的检视和整改措施的落实，不断推动社会全面进步。只有这样，我们才能够迎接更多、更深层次的挑战，实现社会的全面发展
和长久的稳定。在未来的工作中，我们不仅需要关注当前面临的问题，还需要着眼未来可能出现的挑战和困难，做好更加全面、深入的准备。
在经济领域，随着科技的进步和全球化的发展，我国经济面临着新的挑战。随着新一轮科技革命和产业变革的不断推进，传统产业的发展受到了很大的冲击，需要加快推动产业升级和转型升级，培育新的经济增长点。另国际贸易形势复杂多变，需要我们加强对外贸易政策的研究和制定，积极应对全球经济变化，维护国际市场份额，推动经济持续稳定增长。
在社会领域，随着人口结构的变化和人口老龄化的加剧，养老和医疗等社会保障问题日益凸显。需要我们进一步完善社会保障体系，提高基本养老金、医疗保险等社会保障水平，确保人民群众的基本生活水平。随着城乡发展的不平衡和农村人口外流的加速，需要我们加大对农村地区的扶贫政策支持力度，推动城乡发展的均衡。
在文化领域，随着全球文化交流的加深和传媒技术的迅速发展，文化产业正在成为国家经济增长的新引擎。需要我们加强对文化产业的扶持和保护，打造更多具有国际影响力的文化品牌，推动文化产业的繁荣发展。需要我们加大对传统文化的挖掘和保护力度，传承和弘扬中华优秀传统文化，使之在当今社会焕发新的生机和活力。
在环境领域，随着全球气候变化的加剧和环境污染的严重，需要我们
加大生态环境保护力度，推动绿色发展，实现经济增长和环境保护的良性循环。需要我们积极参与国际环保合作，加强国际环保责任和合作，共同应对全球环境问题。
在国际关系领域，随着全球化的深入和国际格局的变化，需要我们更加积极地参与国际事务，发挥积极的国际责任，维护国家利益和国际和平稳定。需要我们加强对国际形势的研判和应对能力，及时制定和调整外交政策和战略，应对国际政治经济形势的变化。
随着时代的发展和社会的变化，我们面临着诸多挑战和困难。只有通过不断的检视问题和制定整改措施，才能使我们更好地应对这些问题，推动社会全面进步和稳定发展。希望在我们共同努力下，2023年检视问题清单及整改措施能够得到全面有效的落实，为我国的未来发展奠定坚实的基础。
篇六：组织生活会问题清单及整改措施表
2023年自我剖析问题清单及整改措施（参考）
一、政治思想方面
问题剖析：
1.对党的基本路线、方针政策和决策部署理解不深，缺乏系统的马克思主义理论素养。
2.在一些重大原则问题上态度不坚定，缺乏正确的政治方向和立场。
3.对当前国内外形势的了解不够深入，缺乏对国家发展大局的认识。
4.对党的历史、优良传统和先进性认识不足，缺乏对党的认同感和归属感。
5.存在个人主义思想和功利主义倾向，忽视集体利益和社会责任。
6.在思想上存在浮躁心态，缺乏深入思考和长远眼光。
7.对党员干部的作风要求认识不清，存在工作不实、不负责任等问题。
8.在党性修养方面存在不足，缺乏自我约束和自我净化意识。
改进措施：
1.加强理论学习，提高政治素质。要认真学习党的基本路线、方针政策和决策部署，深入掌握马克思主义理论，增强理论武装。
2.坚定正确的政治方向和立场。要在思想上坚定信仰，始终保持对党的忠诚，严格遵守党的纪律和规矩，坚决维护党的团结统一。
3.深入了解国内外形势，提高对国家发展大局的认识。要加强对时事政治的关注，了解国内外形势变化，提高对国家发展大局的认识。
4.加强对党的历史、优良传统和先进性的学习和宣传。要深入了解党的历史和优良传统，传承和发扬党的先进性，增强对党的认同感和归属感。
5.树立正确的价值观念。要自觉抵制个人主义和功利主义倾向，注重集体利益和社会责任，树立正确的价值观念。
6.培养深入思考和长远眼光的能力。要注重思维方式的转变，培养深入思考和长远眼光的能力，不断提高自己的综合素质。
二、组织纪律方面
问题剖析：
1.参加组织生活不够认真。有时候会因为工作繁忙或者其他原因而缺席或者迟到，没有完全履行自己作为党员的义务和责任。
2.党费缴纳不及时。由于一些私人原因，有时候我会忘记缴纳党费，导致党组织无法及时收到我的款项。
3.在执行党的政策方面存在不足。有时候我会因为个人原因或者理解不到位而对党的政策有所偏差或者不理解，需要加强学习和提高认识水平。
改进措施：
1.加强组织生活的参与度和责任感。要认识到组织生活是加强党性修养、提高思想觉悟的重要途径，积极参加并认真听取组织的意见和建议。
2.做好党费缴纳工作。要加强自我管理，时刻提醒自己及时缴纳党费，避免因个人原因影响党组织的工作。
3.提高对党的政策的理解和执行力。要加强对党的政策的学习和宣传，深入理解政策内涵和要求，做到全面贯彻落实。
三、工作作风方面
问题剖析：
1.缺乏责任心和紧迫感。有些党员在工作中不够认真负责，对待任务不够积极主动，缺乏紧迫感和责任感。
2.工作效率低下。有些党员在工作中过于拖延和敷衍塞责，导致工作效率低下，无法按时完成任务。
3.不善于沟通和协调。有些党员在工作中不善于与同事和上级进行沟通和协调，导致工作进展缓慢或者出现矛盾。
4.缺乏团队协作精神。有些党员在工作中过于独立自主，缺乏团队协作精神，导致工作效果不佳。
5.自我管理不严。有些党员在工作中缺乏自我约束和自我管理能力，容易出现迟到早退、玩手机等不良习惯。
改进措施：
1.强化责任意识和使命感。要认识到作为党员的责任和使命，时刻提醒自己要对工作负责、对组织负责，不断提高自身的工作能力和素质水平。
2.提高工作效率。要制定科学的工作计划和时间表，合理安排工作进度，提高工作效率和质量，确保任务按时完成。
3.加强沟通和协调能力。要加强与同事和上级的沟通和协调，及时反馈工作进展情况和遇到的问题，寻求帮助和支持，共
同推进工作的顺利开展。
4.增强团队协作意识。要积极参与团队活动，加强团队建设和协作能力，做到团结合作、互相支持、共同进步。
5.做好自我管理。要加强自我约束和管理能力，养成良好的工作习惯和生活方式，做到守时守纪、遵守规章制度、规范行为举止。
四、生活作风方面
问题剖析：
1.消费观念不健康。有些党员存在过度消费、攀比心理等问题，导致家庭负担加重或者造成财务问题。例如，购买奢侈品、频繁外出就餐等。
2.社交不当。有些党员在社交活动中存在不当言行或者行为举止不当的情况，影响个人形象和社会评价。例如，言语粗鲁、饮酒过量等。
3.家庭责任不落实。有些党员在家庭生活中存在缺乏责任心、不尽到家庭义务等问题，给家庭带来困扰和不安。例如，长期忽视家庭成员的需求、不愿意承担家务等。
4.不良嗜好。有些党员存在吸烟、酗酒等不良嗜好，不仅危害身体健康，也会影响个人形象和社会评价。例如，经常熬夜、沉迷游戏等。
改进措施：
1.强化正确的消费观念。要树立正确的消费观念，理性消费，避免过度消费和攀比心理，保持良好的财务状况。
2.注意社交礼仪。要在社交活动中注意自己的言行举止，尊
重他人，做到得体、文明的社交方式，树立良好的社会形象。
3.做好家庭责任。要尽到家庭责任和义务，关心家人，积极参与家庭生活，营造温馨和谐的家庭氛围。
4.戒除不良嗜好。要自觉抵制不良嗜好，保持健康的生活方式，注重身体健康和个人形象的塑造。
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