篇一：第一责任人落实主体责任情况报告怎么写
落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告八篇
第一篇：落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告
尊敬的领导、各位同事：
在全面从严治党的背景下，我们积极贯彻落实全面从严治党主体责任，努力落实各项党风廉政建设措施，加强党风廉政建设工作的机制建设，提高廉政文化建设的知晓率和接受率，强化整改落实工作。本报告将介绍我们的工作情况。
一、主要负责人“第一责任人”职责认识
我们认识到主要负责人是全面从严治党的第一责任人，对于党风廉政建设工作更是起到了关键性的作用。在实践中，我们注重加强主要领导责任制度的建立，确保主要领导与下级领导之间的责任落实。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
我们的主要领导充分认识到“第一责任人”职责的重要性，坚持不懈地推动落实各项党风廉政建设任务。他们常常在党风廉政工作中充分发挥主要领导的责任，带头开展党纪检查工作，确保企业内部安全稳定发展。
三、落实全面从严治党主体责任推进措施
我们通过完善党风廉政建设管理制度，建立纪检、监察和稽查等工作机制，加强监督和惩处。同时建立党风廉政示范在前、曝光与曝光反馈相结合、员工投诉安排公开三位一体的监督机制。
四、加强干部培训，提高党风廉政意识
我们针对干部的实际情况，开展专业化的培训，注重方法多样化，形式灵活，增进工作人员的自觉性和持续性，提高全体员工的党风廉政素质。
五、指导新员工参加党组织，增强组织认同感
我们积极引导新员工参加党组织，增强组织认同感，加强新员工的培训和引导，帮助新员工从战略、战术改变到思想、认识上的变化。
六、加强廉政建设文化的宣传
我们加强廉政建设文化的宣传，借助多种形式和多个媒体渠道推广，增强全员参与和积极性，培养全民反腐倡廉、爱国爱党的思想。同时，在企业文化建设上，落实全明、全公、全媒、全网的原则，让“互联网+”的特点更好地体现。
七、加强对外交流和合作，提高对外形象
我们加强对外交流与合作，提高企业的对外声誉和社会信誉，以良好的品牌形象提高在行业内的影响力。同时，我们还积极参加各类行业活动，并与省市纪委、监察机关开展多层次、多领域的合作。
八、深度参与全面从严治党政治教育，推动重点工作
我们加强全面从严治党政治教育，启动更具针对性的教育活动，进一步做好思想政治工作，推动各项工作的顺利开展。
今后，我们将在全面从严治党工作中，始终坚持主要负责人的“第一责任人”职责，以更加务实的态度、更加高效的措施推进全面从严治党各项工作的开展，推动企业红绿榜制度、规章制度建设健全，让更多的人认识到我们是一个值得信赖、廉洁自律的企业。
谢谢大家！
篇二：第一责任人落实主体责任情况报告怎么写
主体责任和第一责任人职责情况报告范文
1.引言
1.1概述
在1.1概述部分，我们将对主体责任和第一责任人职责进行简要介绍。主体责任和第一责任人职责是一种重要的管理理念，用以规范和强化组织的管理责任和领导责任。随着社会的发展和进步，主体责任和第一责任人职责已成为推动企业管治和改善组织管理的关键，也被广泛应用于政府、企事业单位等各个领域。
主体责任是指组织在实现自身目标的过程中，对于内部管理、业务运营等方面负有的责任和义务。它强调组织作为一个整体应当承担的管理责任，不仅要履行相关法律法规、规章制度的规定，更要积极主动地提高管理能力和整体素质，推动组织持续发展。
第一责任人职责是指组织的最高领导，在履行主体责任的过程中，对于组织的全面管理和决策实施负有的首要责任。第一责任人是组织的核心，对于组织发展的方向、目标、战略等具有决定性的作用。他们需要具备过硬的领导能力，深入了解组织内外环境，有效推动组织变革和创新，促进组织整体水平的提升。
在本文中，我们将重点关注主体责任和第一责任人职责在实践中的应用情况，并分析总结其问题和挑战。通过对比研究和案例分析，我们将探讨如何进一步完善主体责任和第一责任人职责的机制与措施，提出建议和对策，以期为组织管理和领导决策提供参考和借鉴。让我们一起深入研究和探索主体责任和第一责任人职责的实践意义和作用。
文章结构部分的内容可以如下编写：
1.2文章结构
本文将按照以下结构进行阐述主体责任和第一责任人职责的情况报告：
2.正文部分
2.1主体责任要点1在此部分中，我们将详细介绍主体责任的第一个要点，包括其定义、重要性以及相关法律法规的规定等内容。
2.2主体责任要点2在此部分中，我们将详细介绍主体责任的第二个要点，包括其具体执行情况、问题和挑战，并提出相应的解决措施和建议。
2.3第一责任人职责要点1在此部分中，我们将详细介绍第一责任人职责的第一个要点，包括其重要性、职责范围和职责执行情况等内容。
2.4第一责任人职责要点2在此部分中，我们将详细介绍第一责任人职责的第二个要点，包括其相关的具体执行情况、遇到的问题和需要改进的方面，并提出解决方案。
3.结论部分
3.1总结主体责任情况
在此部分中，我们将对主体责任的情况进行综合总结，包括主体责任的落实情况、存在的问题和改进的方向等。
3.2总结第一责任人职责情况
在此部分中，我们将对第一责任人职责的情况进行综合总结，包括职责的履行程度、存在的不足和需要改进的方面等。
通过以上文章结构，我们将全面展示主体责任和第一责任人职责的情况报告，并为相关部门和个人提供改进和进一步完善的指导。
1.3目的本报告的目的是评估主体责任和第一责任人职责的履行情况，并总结相关情况。通过对主体责任和第一责任人职责要点的分析和探讨，旨在揭示责任落实的现状和问题，并提出改进措施。
通过本报告，我们希望能够深入了解主体责任和第一责任人职责在实践中的具体表现和实施情况，并针对发现的问题进行有针对性的分析和解决方案的提出。同时，通过总结主体责任和第一责任人职责的情况，为进一步完善责任制度和提高责任落实的效果提供参考和决策依据。
具体而言，本报告旨在：
1.分析各级主体责任的履行情况，评估其责任意识和责任担当，深入了解责任主体在各个方面的表现和责任履约情况。
2.探讨第一责任人在履行职责过程中的问题和挑战，分析影响其履职情况的主要因素，为解决问题提供参考和建议。
3.提出完善主体责任和第一责任人职责制度的方法和建议，以推动责任制度改革和落实。
综上所述，本报告的目的是通过对主体责任和第一责任人职责的情况进行全面、客观的评估，为相关部门和组织提供改进的方向和措施。通过
深入研究和总结的方法，旨在推动责任落实的不断提高，实现更加科学和有效的管理和决策。
2.正文
2.1主体责任要点1在当前社会发展的背景下，主体责任作为一种新的管理模式，已经被广泛应用于各个行业和领域。主体责任的核心理念是，每个组织、企业或个人都应当对其行为和决策承担起相应的责任和义务。作为一种具有重要意义的管理方式，主体责任旨在促进组织的可持续发展和社会的进步。
主体责任要点1涉及各个层面的责任和义务。首先，作为一个组织或企业，主体责任要求我们要合法经营，遵守相关法律法规，维护行业的公平竞争环境。拥有合法合规的经营行为，不仅可以规避法律风险，保护自身权益，还可以为企业的可持续发展打下坚实的基础。
其次，主体责任要求我们要保护环境，积极参与环境保护事业。环境问题是全球性的挑战，每个组织、企业和个人都应当肩负起保护环境的责任。我们应当在生产经营过程中注意减少污染物的排放，节约能源资源，倡导绿色低碳的生活方式。保护环境既是对我们自身发展的要求，也是对后代子孙的责任。
此外，主体责任要求我们要积极履行社会责任，回馈社会。作为一个有社会影响力的组织或企业，我们应当关注社会的发展需求，关心弱势群体的福祉，积极参与社会公益事业。通过开展慈善捐赠、社区服务和志愿者活动等方式，我们可以为社会做出积极贡献，回报社会。
最后，主体责任要求我们要建立健全的内部管理体系，完善公司治理
结构。良好的内部管理体系有助于提高组织的效率和竞争力，促进员工的发展和成长，形成健康的组织文化。通过建立透明、公正的公司治理结构，我们可以有效地防范和化解各种风险，维护企业的长期稳定发展。
总之，主体责任要点1涉及各个层面的责任和义务，要求我们在合法经营、环境保护、社会责任和内部管理等方面承担起自己的责任。只有全面履行主体责任，我们才能够实现可持续发展的目标，为社会的进步做出积极贡献。
2.2主体责任要点2在落实主体责任的过程中，主体单位除了要积极参与并推动工作的开展，还应具备以下要点：
1.强化组织领导：主体单位要明确相关职责，建立健全工作组织机构。通过成立专门的工作小组或委员会，负责组织、协调和推动主体责任的履行。同时，确保领导层对于主体责任的重要性有清晰的认识，并落实相应的工作安排和目标要求。
2.制定明确的责任分工：主体单位需要明确主体责任的具体内容，并将责任划分至各个部门和岗位。通过制定细化的工作任务和责任清单，确保每个岗位有明确的职责和权限，便于监督和追究责任。
3.加强监督评估：主体单位要建立有效的监督评估机制，对主体责任的履行情况进行定期检查和评估。通过开展内部审核、考核评估或第三方评估等方式，对责任履行情况进行全面、客观的评估，发现问题并及时采取有效措施进行改进。
4.加强宣传教育：主体单位应加强对主体责任的宣传教育工作，提高
员工对主体责任的认识和重视程度。通过组织培训和宣传活动，普及主体责任的相关知识，引导员工树立正确的工作观念和责任意识，促使他们积极主动地履行主体责任。
5.建立健全奖惩机制：主体单位应建立激励机制，对主体责任履行优秀者进行表彰，并给予相应的奖励。同时，也要建立健全追究机制，对责任不落实、不履行或不尽责的个人和单位进行约束和处罚，形成良好的激励约束机制。
通过以上要点的落实，能够有效推动主体责任的履行。主体单位应调动全体员工的积极性和创造性，形成全员参与的工作局面，共同为实现组织的发展目标而努力。只有通过主体责任的切实履行，才能为组织的可持续发展提供坚实的基础和保障。
2.3第一责任人职责要点1第一责任人是指在组织或机构中担任最高领导职务的人员，其职责是对组织或机构的发展和运行负有最终责任。以下是第一责任人的主要职责要点：
1.制定组织的发展战略和目标：第一责任人应对组织的发展方向进行全面的分析和研究，制定长期发展战略和年度发展目标，并确保组织的各项工作与战略目标保持一致。
2.设定组织的价值观和行为规范：第一责任人应根据组织的使命和价值观，制定并宣导组织的行为准则和道德规范。他们应该树立榜样，通过自身的言行来引导组织内部的工作和员工的行为。
3.建立和维护良好的内外部关系：作为组织的代表，第一责任人应与
政府、合作伙伴、客户等各方建立和维护良好的合作关系。他们应主动参与行业交流与合作，为组织争取资源和市场机会，提升组织的影响力和竞争力。
4.确保组织高效运营：第一责任人应建立有效的组织结构和管理体系，合理分配资源，提供必要的支持和保障，以确保组织内部各个部门和岗位的协作和顺畅运营。同时，他们应监督和评估组织的工作进展，及时调整和改进工作方式，提高组织整体运营效率。
5.关注员工发展和福利：第一责任人应重视员工的发展和福利，制定并执行人力资源策略，建设良好的人才队伍，提供员工培训和职业发展机会，激励员工的工作积极性和创造力，营造和谐的工作氛围。
6.推动组织创新和变革：第一责任人应具备创新的思维和视野，鼓励员工提出新的观点和想法，推动组织创新和变革。他们应主导组织的改革项目，制定并执行变革计划，引领组织适应市场和环境的变化，保持竞争优势和持续发展。
7.灵活应对危机和挑战：第一责任人应具备应对危机和挑战的能力和决策能力，及时做出正确决策，采取有效措施，化解和应对各种风险和挑战，确保组织的发展和利益的安全。
以上是第一责任人的主要职责要点之一，第一责任人在组织中发挥着至关重要的作用，他们的担当和领导能力直接影响着组织的发展和成就。因此，第一责任人应不断提升自身综合素养，不断学习和成长，以更好地履行自己的职责和使命。
2.4第一责任人职责要点2第一责任人职责要点2部分的内容主要包括以下几个方面：
1.安排和指导工作：第一责任人应当根据工作需要和部门职责，合理安排和指导下属的工作。他应当根据工作目标和要求，在保证工作质量的前提下，合理安排工作的时间和人力资源。他还应当对下属进行必要的技能培训和指导，提高团队整体的工作能力。
2.沟通和协调：第一责任人需要保持良好的沟通和协调能力，与各个部门和团队之间建立良好的沟通渠道，及时了解各方的需求和问题，并协调解决。他需要与其他部门的主要负责人沟通协调，确保各项工作的顺利进行和协同配合，使整体工作高效有序地进行。
3.监督和检查：第一责任人应当建立健全的工作监督机制，对下属的工作进展进行监督和检查。他应当定期评估下属的工作绩效，发现问题并采取相应的纠正措施。他还应当关注工作过程中存在的风险和隐患，采取措施进行风险防控，确保工作的安全和稳定。
4.资源调配：第一责任人需要合理调配和利用各种资源，包括人力、物力和财力等，以支持下属的工作开展。他应当根据工作需要和优先级，合理分配资源，确保各项工作能够顺利进行。他还应当及时提出相关需求和问题，向上级汇报并获取支持，以保证工作的顺利推进。
5.进行决策：第一责任人在工作中需要具备一定的决策能力，他需要根据工作的需要和相关政策法规，做出正确的决策。他应当充分调研和分析各种信息和数据，快速做出决策，并及时向相关部门和人员进行沟通和指导，保证决策的有效执行。
综上所述，第一责任人职责要点2部分的内容主要包括安排和指导工
作、沟通和协调、监督和检查、资源调配以及进行决策等方面，通过有效地履行这些职责，第一责任人能够提高团队的工作效率和整体绩效，推动组织的发展和进步。
3.结论
3.1总结主体责任情况
总结主体责任情况
在本文中，我们对主体责任进行了深入的探讨和分析。主体责任是指在特定领域内的主体依法承担的责任，促使其达到一定的目标和使命。我们着重关注了主体责任的两个要点，即主体责任要点1和主体责任要点2。
首先，主体责任要点1是指主体在经济发展、环境保护、社会稳定等方面的责任承担情况。通过对相关数据的分析，我们发现在经济发展方面，主体责任的履行情况良好，经济指标实现了稳步增长，并且在创新、科技研发等方面取得了一系列突破。在环境保护方面，主体责任的履行情况也达到了预期目标，通过加强环境监测和治理，环境污染得到了有效的控制。在社会稳定方面，主体责任的落实进一步增强了社会的和谐与稳定，各项社会事业取得了明显的进展。
其次，主体责任要点2是指主体在诚信经营、法律遵循、风险防范等方面的责任履行情况。通过对相关资料的梳理和分析，我们可以看到主体在诚信经营方面表现出了较高的道德品质和商业信誉，树立了良好的企业形象。在法律遵循方面，主体严格依法经营，未出现违法违规的行为，为社会经济秩序的维护发挥了积极作用。在风险防范方面，主体通过建立完善的风险管理体系，有效地预防了各类风险的发生，并采取相应的措施进
行处置，确保了经济和社会的稳定。
综上所述，根据我们的分析，可以得出结论，主体责任在经济发展、环境保护、社会稳定等方面的履行情况良好，达到了预期目标。而在诚信经营、法律遵循、风险防范等方面，主体责任的履行情况也令人满意。然而，我们也要意识到主体责任在某些领域还存在不足之处，需要各方共同努力，加强监督和管理，进一步提升主体责任的履行水平，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
3.2总结第一责任人职责情况
总结第一责任人职责情况
在本文中，我们着重关注第一责任人的职责履行情况。第一责任人作为主体责任的直接负责人，在推动主体责任履行方面扮演着至关重要的角色。以下是对第一责任人职责情况的总结：
首先，第一责任人应当深入理解并全面贯彻和国家贯彻的各项方针政策，特别是在履行主体责任方面，需遵循政策导向，确保责任的有效分工和履行。
其次，第一责任人在履行职责的过程中，需要倡导并确立正确的工作导向，鼓励员工自觉担当起各自的职责和使命，以实际行动践行主体责任。
第三，第一责任人应当积极参与并推动责任制的建立和健全。这包括制定和完善相关的制度和管理办法，明确各个岗位的职责和权益，保障责任的落实和责权的一致性。
再次，第一责任人应当具备良好的组织管理能力，合理分配资源，确保各项工作有序进行。同时，要善于发现问题和隐患，并及时采取措施予
以解决，确保主体责任的顺利履行。
最后，第一责任人还应当具备良好的团队合作精神，并与其他相关职能部门密切配合，共同推进主体责任的实施。在工作中，要加强沟通与协调，形成合力，共同实现组织的发展目标。
总之，作为主体责任的直接责任人，第一责任人的职责履行情况直接影响到组织的发展和成效。只有第一责任人全面负责地履行自己的职责，才能够有效推动主体责任的贯彻执行，为组织的长远发展提供坚实的保障。
篇三：第一责任人落实主体责任情况报告怎么写
履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告
区委、区纪委：
根据《关于进一步做好党风廉政建设责任制有关工作的通知》（市委办〔20***〕14号文件），现将我局20***年党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
20***年，区机关事务管理局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、区关于党风廉政建设的有关要求，大力开展“两学一做”和宁波机关事务系统开展的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育和实践活动，提高党员干部职工的政治素养，加大从源头防治腐败的工作力度，提升机关后勤管理水平，为机关后勤事业的健康发展提供了有力保障。现将今年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
（一）加强组织领导，深化责任落实
年初，局党组按照《奉化市机关事务管理局20***年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的部署，成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是年初召开专题会议，认真分析党风廉政面临的形势，研究制定了《党风廉政建设责任分工书》、《重点工作责任分解表》和《纪检监察工作计划》，通过对目标任务进行分解，做到分级负责，责任到人，层层落实。二是6月初召开全局党风廉政建设大会，对如何做好“两学一做”工作、落实党
/风廉政建设责任制以及“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育活动进行了部署。会上，局领导班子成员与各科室、下属单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任签约书》。全局全面落实党风廉政建设“四专三书一报告”制度，加强对责任制落实情况的监督检查，进一步严肃工作纪律、提升服务质量。
（二）加强宣传教育，提高自律意识
今年以来，局党组结合工作实际，开展了形式多样的党风廉政和反腐教育宣传工作。一是系统教育。扎实开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”学习计划，在全局会议上集中学习7次;由局党组副书记孙耀同志给全局党员干部讲授了《基础在学、关键在做》和《严以律已、做政治上的明白人》专题党课；以讨论会的形式，在全局党员中开展了“五查五看”、“四讲四有”活动。二是专题教育。组织全局中层以上干部到宁波廉政教育基地接受党风廉政教育，用身边的典型案例教育党员引导党员干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣；组织全局党员同志到宁海柔石纪念馆重温入党誓词。三是谈话教育。按《党员干部廉政谈话制度》规定，全年共进行集体谈话4次，日常廉政谈话6次，信访监督谈话3次。
（三）加强源头治理，健全惩防体系
一是进一步完善廉政制度。今年根据纪检组的工作部署，我局对重大事项备案制度进行了完善，并对重大金额支出、公务接待、会议培训、公务用车等向纪检组进行了季度备案；对局班子成员、各科室负责人、重点岗位进行了廉政风险点排查；继续落实领导干部个人有关事项报
/告制度。二是强化财务和国有资产管理。继续落实“局长主管预算，财务分管局长负责执行，分管纪检监察局长全程监督管理”的财务管理模式；年初我局制定了《现金管理暂行条例》和《国有资产管理办法》，督促机关各部门采取公务卡或转账支付方式，并实行大额现金审批制度，对国有资产进行属地化管理，进行定期和不定期的抽查，保障国有资产的安全性。三是强化办公用房维修管理。今年我局重新制定了《零星维修工程管理办法》，明确了50万元以下的维修装修项目的审批程序，确保了该类工程项目的规范建设。四是规范车辆使用。局内审小组对车辆服务中心车辆维修、装潢、定点加油和固定资产管理及处置等进行了内审，车服中心对内审中提出的问题进行了整改。五是规范采购流程。根据《机关食堂采购管理补充规定》，成立了由分管局长任组长的机关食堂采购管理工作组和采购工作小组，建立了请购、采购和验收等制度，要求采购管理工作组成员每星期集中讨论确定供货商，并与备案的四十四家定点采购商签订《物资定点采购诚信经营承诺书》、确保透明采购，降低采购成本；六是推进效能建设，开展八项规定监督检查。根据区纪委安排，协助开展党政机关公共机构节能、楼堂馆所、办公用房、公务用车管理使用情况的监督检查，今年共对全区机关单位和乡镇、街道开展公共机构节能检查11次、共计42家单位，目前我区一级独立办公单位和镇、街道能耗统计监管已基本达到全覆盖；办公用房检查6次，对不符合标准的单位要求立即进行整改，并对整改后使用情况进行“回头看”；今年我区车改整式启动实施，封存党政机关公务用车29辆，全年共开展公务用车违规使用专项检查2次，将调查核实情况第一
/时间报送区纪委党风室，进一步加强和规范了公车使用管理。七是严格选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用前，做好提前动议、充分酝酿，今年招录下属事业单位正式编制1名，编外人员7名，均做到了组织到位、程序到位、监管到位。
（四）存在的主要问题
回顾一年来的工作，虽然局党组在履行党风廉政建设主体责任上取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在：
一是党风廉政建设与机关事务管理改革创新工作有待进一步融合。今年来，局党组结合机关后勤工作特点，围绕“三条例一办法一意见”开展特色工作，在涉及全局的重点工作，如落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进办公用房集中统一管理、公务用车改革，继续落实公共机构节能工作的监管检查，推进机关后勤服务工作的社会化改革，进一步降低服务成本，建立健全相应的长效机制，强化制度约束力和执行力，为机关事务管理工作保驾护航作出了积极的探索。但在机关事务管理工作改革创新不断深化过程中，党风廉政建设如何与机关事务管理改革创新的新常态有机融合，还有待于进一步研究深化。
二是党风廉政建设与业务工作的结合还需要进一步深化。有的科室、部门抓党风廉政建设流于形式、流于表面，有的抓不住重点、找不出问题的症结或拿不出有效的解决办法，有时往往只停留在开会、学习、发文件和搞活动层面，深入到具体业务工作抓党风廉政建设的有效方法不多，有的只是为完成布置的任务而抓党风廉政建设，与广大党员干
/部的思想、作风和机关事务管理工作的发展大局以及实际工作结合得不够，存在“两张皮”的现象，以致党风廉政建设的有些内容没有发挥应有的效用。
三是制度执行还需要进一步加强。近年来，我局通过加强制度建设，已形成了较为完善的制度体系，对于推进党风廉政建设发挥了很好的作用，但在制度执行方面还需要进一步加强。例如在“三位一体”的监管机制制度上，我局虽已建立了内部审计、财务管理、纪检监察“三位一体”的监管机制，但由于人员配置、个人能力、工作经验等方面的局限，实际运作过程中还存在较多的问题，与上级要求还存在一定的差距。需加强队伍建设引进第三方监督，让权力在阳光下运行。
四是干部职工队伍的素质能力还需要进一步提升。从全局的情况看，尽管近年来我局进一步加大了干部职工学习和培训，但总体上干部队伍的年龄、知识结构和素质能力等，与机关事务管理工作职能拓展的要求还有一定的差距，从事党风廉政建设工作的干部素质能力与党风廉政建设的要求也有一定的差距，需要进一步提升。针对这些薄弱环节，按照区委、区政府的部署，进一步落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任意识，落实“一岗双责”制。从问题整改入手，加强机关作风效能建设，重点要抓好年度目标、岗位职责、规章制度等落实情况的督查，抓好违反“四风”问题的明查暗访，确保各项规定的刚性约束；抓好干部综合素质培训，提高组织管理能力和业务水平；抓好惩防体系建设，加强《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常监督检查制度，定期开展廉情分析，/大力营造风清气正、务实清廉的工作氛围，推进机关事务工作再上新台阶。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
20***年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进全局党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）全面主持廉政工作，明确职责分工。一年来，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。
（二）不断增强廉政意识，厉行自我约束。作为局党组第一责任人，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设工作和机关事务后勤工作紧密结合在一起。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、/廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的防线。
（三）认真履行廉政责任，指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开4次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展入基层体民情等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，和重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部职工包括领导干部自觉接受纪检教育、监督和规范，防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生。
（四）严格遵守廉政纪律，带头做好表率。认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批
/评，光明磊落，维护班子团结，在全局形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对20***年党风廉政建设工作中存在的问题和20***年区巡查组、纪检组提出的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理、办公用房管理、国有资产管理和机关食堂采购管理等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
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篇四：第一责任人落实主体责任情况报告怎么写
履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
落实党风廉政建设制情况
及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。
二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉
政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）严守纪律，树立廉政风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制
止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯
彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头清正廉洁
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关
的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在
全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
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