篇一：党员之星实施方案
每月之星评比方案
每月之星评比方案1为更好地调动队员的工作积极性，促使一批“思想领先，作风踏实、勤奋务实，工作高效”的优秀队员脱颖而出，进一步激发队员活力和工作积极性，在内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。
一、评选原则：
以中队编外队员为主，秉承公平、公正、公开的原则。
二、评选周期：
每月、每季度、每年各组织一次评选。
三、评选对象：
入职满3个月通过试用期的编外队员均可参加评选。
四、名额分配：
评选出“月度之星”10人，“季度之星”6人、“年度之星”4人。
五、“每月之星”评选标准
1、严格遵守中队的.各项规章制度，维护昆阳镇和综合行政执法队伍良好形象。
2、服从上级领导安排，在各项工作中起到带头和表率作用。
六、“每月之星”否决项
1、当月百分制扣分和非全勤的队员。
2、当月被督查到上班有违规违纪行为者不得入选。
七、“季度之星”将从“月度之星”中产生。
八、“年度之星”将从“季度之星”中产生。
九、评选办法
1、由各分队长每月月底按照每月分队总得分前三推荐评选出1名的“每月之星”候选名单，报送办公室，经中队领导班子评审，评选出10名“每月之星”候选名单。每月分队总得分后三的队员由指导员对个人进行警示谈话，中队季度总得分后六名的队员，年度考核不得评为良好及以上，中队年度总得分后四名的队员给予辞退。
2、候选名单公示
次月的1-2日向全体队员公示上月“每月之星”、“季度之星”候选名单。公示期内，全体队员可就候选人是否合适当选“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”可向办公室部提出质疑，办公室将予以核实，并根据实情作出处理。
3、公布名单
公示结束后中队公布最终当选“每月之星”、“季度之星”和“年度之星”的名单，并将当选的结果名单报镇党建办审核通过后送财政办发放奖励奖金。
十、奖励方案
（一）每月之星
1、“月度之星”称号的队员，可获得500元奖金的奖励。
2、“季度之星”称号的队员，可获得800元奖金的奖励。
3、“年度之星”称号的队员，可获得1500元奖金的奖励。
4、获得年度之星的队员，可作为年底评优考核的重要依据。
十一、其他要求
1、各分队要严格考核、切实把关。认真组织本分队“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”的评比推荐工作，务必把真正的优秀队员评选出来。
2、各分队要利用好周会，组织队员做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改正不足，形成一个创先进，争上游的良好氛围。
十二、评比预算
每月之星评比方案2为进一步宣传先进典型，发挥身边榜样的示范作用，促使学生学会做人，学会学习，学会审美，学会健身，促进全体学生的全面发展，使学生成人成材。经研究决定，在全校范围内开展班级“每周之星”、年级“每月之星”、学校“校园十佳”的评选活动。
一、指导思想
为深入推进素质教育，进一步推进评价制度改革，树立学生正确的荣辱观，鼓励学生全面发展，促进学生素质的全面提高。引导教师用发展的眼光看待每个学生，发掘学生的闪光点，关注每一个学生的成长，让更多的学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。
二、组织领导
评审小组：组长：陈玉乔
副组长：孙向荣高林根
成员：王亚兵刘军沈增宏崔海青杨德民侯爱付
三、评选步骤
1、推荐申评阶段：各班级根据学校各类“每月之星”申报条件，每周评比出班级“第__周__之星”若干名。各班在班级“第__周__之星”
评选的基础上，推荐2名同学（必须是班级之星中产生）参加年级部“每月之星”的评选，并填写《盐城市第一中学学生“每月之星”评比推荐表》，写明参评项目，于每月29日将符合评选条件的推荐人选报送各年级部，由年级部评选出年级“每月之星”，年级部在每月的30日或31日将年级的每月之星名单（附照片、上榜理由、自我感言）的word文档发送至政教处公共邮箱。每学期期末再由学校评审小组选出十大“校园之星”，各班级组织初评的过程必须体现：公平、公开、公正的原则，实行班主任、任课教师、班干部推荐和学生自荐、学生参评的方法。
2、评审公布阶段：每周各班评选出的班级之星由班主任在下周一班会课上予以表彰并由班级班委会、团支部颁发证书（证书到政教处周卫东老师处按班级评比的"结果数目领取）。政教处和年级部评选出的年级“每月之星”材料由政教处在学校宣传橱窗内张贴宣传，并颁发“每月之星”证书。每年的校园十佳将在12月的校园文化艺术节的文艺晚会上接受学校的嘉奖。
四、评选要求
1、凡申报各类之星的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能模范遵守《盐城市第一中学学生行为规范》，思想品德好、恪守社会公德、个人综合素质好。热爱学习，锐意进取，学习态度端正且成绩良好，并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用，有一定的活动能力，有一定的影响力，是同学们的学习楷模。
2、要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“班级之星”、“年级之星”“学校之星“的示范带动、教育作用，为全体学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长，加速成才。
3、各项具体条件：
（1）规范之星：尊师守纪，团结同学，性格开朗，讲究卫生，谦虚诚实，有良好的文明礼貌习惯；能自觉遵守法律法规，模范遵守学校校规；按时上学、专心听课、主动思考、积极完成作业、文明休息；无任何违纪现象，爱护公物，敢于同不良现象作斗争，集体荣誉感强；各项规范的遵守得到班级师生的一致公认。
（2）守纪之星：集体荣誉感强，纪律观念强，熟悉《中学生守则》和学校各项规章制度，深刻领会其精神实质，在学生中积极宣传法纪法规，为本班学生遵纪意识的增强发挥了应有的作用；遵守纪律好，模范地遵纪守法，当周（月）内无任何违纪行为，在做好自律的同时，能配合班主任开展纪律工作，对学生的违纪行为进行积极监督。
（3）感恩之星：践行家庭美德，孝敬父老双亲，对学校、老师、同学心存感恩，将感恩之情化为报校之志，勤奋刻苦，竭诚奉献，在学生中做出了很好的表率，同学公认度高。
（4）诚信之星：诚实不撒谎，不欺骗他人、不做损人利己的事情，遇事坚持道义，主持公道，能见义勇为，敢于批评不良行为，考试不作弊，平日不抄作业、不弄虚作假。
（5）爱校之星：模范地遵纪守法，敢于同不良现象作斗争，集体荣誉感强；积极维护学校利益，维护学校声誉，为学校树立良好的社会形象作出了积极贡献；爱护公共财物，敢于同破坏公物的行为作斗争，对于即将遭到损坏的公共财物能主动采取防范措施，甚至不惜牺牲个人利益，是学生中的爱校模范。
（6）管理之星：积极参与学校或班级管理工作，有服务同学意识，在同学中有较高的声誉，在管理工作中做出优异成绩的学生会干部或各班班干部。
（7）特长之星：尊师守纪，学习认真，在音乐、体育、美术或信息技术方面有特长，利用个人特长服务班级或学校，在各类竞赛中获过奖。
（8）学习之星：学习态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，乐于探究，有良好的学习习惯，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。
（9）全能之星：思想品德好，遵纪守法，为人诚实，积极向上；助人为乐，积极帮助同学解决学习困难；刻苦学习，成绩优秀；德、智、体全面发展，综合素质高。
（10）进步之星：学习态度认真，学习方法科学，综合表现优秀。学习成绩在原有基础上有很大程度提高，并能及时总结经验，经常受老师表扬。
（11）勤奋之星：学习刻苦，各科成绩突出，发展平衡，在学习方面起模范带头作用，成绩优秀，或入学以来学习目标明确，态度端正，各方面逐渐进步不断提高，追求进步，积极争取入团。
（12）自信之星：相信自己能学好，知道自己该怎么学好并能认真去做；在学习上遇到困难不轻易放弃；能和多数同学融洽地相处，轻松自如地交往。
（13）自强之星：注重品德修养，尊敬师长，团结同学，乐于助人；有远大理想，身处逆境，自强不息，顽强拼搏，勇于进取。
（14）卫生之星：讲究卫生，有良好的环保意识和卫生习惯，积极参加讲卫生活动，并起表率作用，关心学校和本班卫生情况，发现问题能采取措施解决；劳动习惯好，积极参加劳动锻炼，劳动中能吃苦肯干，不怕脏、不怕累，在家里有帮助父母做家务的习惯。
（15）俭朴之星：节约意识强，爱护学习用品、生活用品，平时能节约用水、用电，做到不乱花零用钱，不乱买零食，生活简朴，同学之间不攀比，不讲排场，有典型事迹，得到大家一致好评。
五、奖励方法：
1、由学校给每位获奖同学颁发奖状。
2、在学校宣传橱窗中张贴学生的照片和先进事迹。
3、各级获奖学生可以优先参加学校和有关部门组织的夏令营或其它活动。
每月之星评比方案3为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“月度之星”评选活动，具体方案如下。
一、评选原则
1、坚持全员参与，层层推动的原则；
2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；
3、坚持公开、公平、公正的"原则。
二、评选周期
每月组织一次评选。
三、评选范围
凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。
四、名额分配
以中心为单位组织评选，中心人数在15人及以下的，每月可评选1名“月度之星”；中心人数在15人以上的，每月可评选2名“月度之星”。
五、评选标准
1、工作态度端正，热情高涨、积极主动，有较强的服务意识。
2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。
3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务和知识，不发生业务差错、违纪行为，不发生被客户投诉问题。
4、敬业爱岗，忠诚于公司，严守公司商业秘密；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。
5、善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。
六、评选流程
1、中心推荐。各中心分管副总裁，组织本中心的评选工作，对照评选指标，在本中心员工中产生候选人，并于当月30日前报人力资源部（附推荐材料或推荐理由），如当月没有合适人选，可不报。
2、候选人公示。人力资源部于下月的1-5日向全体员工公示上月“月度之星”候选人名单。公示期间，员工可就候选人是否合适当选“月度之星”向人力资源部提出质疑，人力资源部将予以核实，并根据实情作出处理。
3、公布名单。公示结束后，人力资源部公布最终当选“月度之星”的员工名单。
七、奖励办法
1、获得“月度之星”称号的员工，当月可获得200元的奖励。
2、“月度之星”的评选结果记入员工个人档案，公司的年度之星将从“月度之星”中产生。
八、本方案实行期为8-12月，的方案再行规定。
每月之星评比方案4为配合学校党支部工作，推动创先争优活动深入开展，形成良好的学习工作氛围，经学校研究，决定在我校全面开展“每月一星”评比活动。
“每月一星”是我校定期对先进个人评定星级的一种考核评价方式，是开展创先争优活动的有效载体和总抓手。通过开展“每月一星”活动，促进学校师德师风建设，激发学校教职工的工作积极性和工作热情，增强职业责任感和使命感。为扎实推进工作，特制定此方案。
一、评星活动的主要步骤
我校在全校教职员工中开展评星活动，主要按以下步骤实施。
（一）确定评星内容。按照师德师风建设要求，结合学校实际，在全校范围内开展“每月一星”评比活动。评比内容有：“读书之星（1名），德育之星（1名），教学之星（2名），教研之星（1名），服务之星（1名）党员之星（1名）。
（二）定期进行考核评比。根据评星内容，每月进行综合评比，由各负责部门进行考评，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。党员之星的评定一般按照自评、邀请领导点评、听取群众意见和综合评定的方式由学校党组织进行考评。教职工的考评由相关部门负责人提名并评比，最后交由审核小组审定。具体考核评比可按照以下方法进行：
1.评比次数：每月评比一次。
2.评比方式：
（1）读书之星由培训处推荐，德育之星由德育处推荐，教学之星由教务处推荐，教研之星由科研室推荐，服务之星由总务处推荐，党员之星由学校党支部推荐。
（2）各部门根据各教师的综合情况，评选出评星对象，交由评审小组审核。
（3）教师结合评星内容进行公开承诺。
（4）评星对象确定后，经审核小组审核通过后在校务公开栏进行公示。
（三）表彰形式：
1.获得“每月一星”称号的教职员工由学校统一颁发奖状并在全校范围内加以宣传。
2.获得该称号的教职员工将在学校评优评先活动中优先考虑。
二、评比标准
1.政治思想端正，工作态度认真（随时以一个共产党员的标准要求自己）。
2.上班不迟到、不早退，当月全勤，遵守学校各项规章制度。
3.严以律己，以身作责，率先垂范，廉洁自律。
4.在本部门或本人工作岗位上，工作业绩突出，得到广大教职员工的"认可。
5.团结协作，讲文明，讲礼貌，讲卫生，有较好的声誉和良好的形象。
6.有大局意识和主人翁责任感，履行好职责。以“校荣我荣，校耻我耻”作为自己工作的出发点。
注：此标准只作为学校总标准，评星具体标准由相关部门具体制定。
每月之星评比方案5为大力营造“比学习、比能力、比服务、比业绩”的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，努力建设“节约型、服务型、高效率”政府，有效激发机关干部干事创业的创造性、主动性、积极性，在打赢疫情防控、脱贫小康、经济发展、民生保障、平安稳定、党的建设六大胜仗中建功立业，经镇党委、政府研究，决定在镇机关干部职工中开展“每月之星”评比活动，具体方案如下：
一、评选对象
镇机关全体干部职工（党政领导班子成员除外）。
二、评选名额
镇机关每月评选“每月之星”3名，其中“担当有为星”1名（中层干部，包含线组长、站、所、办、队、中心正副职），“爱岗敬业星”2名（其中办村干部1名，非办村干部1名）。
三、评选标准
（一）“担当有为星”：工作勤奋，敢于担当；
出勤签到、日志周志、学习强国、个人形象等方面表现好；
在疫情防控、脱贫小康、经济发展、民生保障、平安稳定、党的建设等六大胜仗中表率作用强，群众认可度较高；
纪律作风优良，注重廉洁自律。
（二）“爱岗敬业星”：工作业务熟悉，责任心强；
肯吃苦，讲奉献，守纪律；
出勤签到、日志周志、学习强国、个人形象等方面表现好；
懂农业、爱农村、爱农民表现突出；
在“三服务”等中心工作中表率作用强，群众满意度较高。
当月受到通报批评及问责追究的`一律取消评选资格。
四、评选方法
1、线办推荐。各线办根据评选条件择优推荐初步候选人2名（“担当有为星”候选人1名，“爱岗敬业星”候选人1名），提交当月实绩材料（300字左右），于每月月底前2天交党政办汤吉安处。
2、资格初审。由镇纪委、党政办、综治办、督查室对各线办推荐人选进行资格初审，确定评选候选人名单。
3、讨论决定。由各线负责人在班子扩大会上介绍候选人工作实绩、推荐理由，班子扩大会成员根据平时掌握情况和介绍情况投票表决，按票数从高到低确定本月“每月之星”。确定的名单在机关内公示3天，接受干部群众监督。公示期间发现有不符合标准的，经调查核实，取消资格。
五、结果运用
被评为“每月之星”的机关干部，由镇党委发文通报表扬，颁发荣誉证书一个，奖励现金600元，在镇机关宣传栏宣传1个月。累计三次被评为“每月之星”的可直接评选为年度“先进个人”，累计四次被评为“每月之星”的可直接推荐为年度考核“优秀”等次。
六、加强领导
成立__镇“每月之星”评选工作领导小组，由__任顾问，__镇长任组长，__、__任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，由__任办公室主任，负责评选活动日常工作。
每月之星评比方案6为进一步宣传先进典型，创设“人人都能成功，人人都是明星”的育人氛围，促使我校良好校风的形成，学校结合“四个模范”，结合学校月主题，评选每月之星，“开辟“星光灿烂”专栏。在全校形成“学先进，赶先进，争当星级学生”的良好风气，促进学生良好行为习惯的养成和学生的综合素质的提高。将模范式教育做到实处。
一、指导思想
为深入推进素质教育，进一步推进评价制度改革，树立学生正确的荣辱观，鼓励学生全面发展，促进学生素质的全面提高；引导教师用发展的眼光看待每个学生，发掘学生的闪光点，关注每一个学生的成长，让更多的学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。
二、组织领导
德育处、年级组
三、评选条件
凡属我校在籍学生均可参加评比。
四、评选步骤
1.推荐阶段：各班级根据学校各类“每月之星”申报条件，评比出本班级“班级之星”。各班级在班级内部“班级之星”评选的基础上，推荐1-2名同学（必须是班级之星中产生）参加学校“每月之星”的评选。各班级组织初评的过程必须体现：公平、公开、公正的原则，实行班主任、任课教师、班干部推荐和学生自荐的方法。
2.评审公布阶段：德育处将根据各班级上报的推荐材料，经评审小组评选出各种类别的学校“每月之星”，评选结果将利用学校宣传橱窗、校园网，向全校公示。
五、评选要求
（一）基本条件：
凡申报“每月之星”的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能模范遵守《中学生守则》，思想品德好、人格魅力强，恪守社会公德、个人综合素质好。并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用，有一定的"活动能力，有一定的影响力，是同学的学习楷模。
（二）各项具体条件
9月礼仪之星：有良好的思想道德品质，模范地遵纪守法，爱护公物，敢于同不良现象作斗争，集体荣誉感强；性格开朗，衣着整洁，仪表端庄，模范遵守学校规章制度；讲文明、懂礼貌、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实，有良好的文明礼貌习惯。
10月道德诚信之星：思想品德好，集体荣誉感强；积极维护学校利益，维护学校声誉，；爱护公共财物，是学生中爱校模范。
11月体育之星：认真上好体体育课和活动课；认真做好广播体操和眼保健操；积极参加各种体育比赛；注意饮食卫生；身体素质达到标准；在体育方面有特长，积极参加体育活动。
12月艺术之星：了解一定的乐理知识；具有音乐、舞蹈等特长，有丰富的演出经验；有较强的组织能力，能够帮助老师组织文艺演出。
3月感恩之星：思想品德好，做事讲诚信。团结同学，尊敬师长，孝敬父母。讲奉献、有爱心、能够主动帮助弱小、残疾同学或其他有特殊情况的同学，有拾金不昧行为。
4月阅读之星：热爱文学创作与读书，有一定的文学基本功、能积极参加学校组织的各项征文活动并获奖，积极向广播站投稿。具备良好的语言组织、表达能力，积极参加演讲、诗歌朗诵等竞赛活动。
5月科技之星：独立思考和探究、善于发现问题、提出问题并采取有效的方法解决问题，具有创新意识，积极探究，勤于动手，在学校的科技活动中有出色的表现。
6月全能之星：思想品德好，遵纪守法，为人诚实，积极向上；助人为乐，积极帮助同学解决学习困难；刻苦学习，成绩优秀；德、智、体全面发展，综合素质高。
六、几点要求
1.各年级、各班级要高度重视，认真组织好本班级的推荐和自荐工作。
2.要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“班级之星”、学校“每月之星”的示范带动、教育作用，为全体学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长，加速成才。
3.严格把关，保证质量，保证时间，要认真组织好学校“每月之星”候选人的推荐工作。
每月之星评比方案活动目的：
1、能规范的行为，关心爱护自己的同伴，能学会主动与同伴友好相处，成为受欢迎的。
2、能学着评价自己的行为和同伴的行为，能选出自己最喜欢的8位孩子，同时也选出为他加油的5位孩子。
3、评价过程中爸爸妈妈可以引导孩子如何去看待同伴中的优点和不足，迁移到自身可以做什么？
活动时间：
评选时间每月月初，分为3月榜样星、4月友爱星、5月闪亮星、6月璀璨星。
活动形式：
幼儿借助“每月一评”档案纸互评的方式，评选出班级最受欢迎的5位孩子，每月的主题老师会有一定的规定。
环境展示：
墙面设计为“每月最受欢迎的你”板块，选出来的每月之星进行展示，除了照片展示，还有上榜理由的说明，并有奖状颁发。
家长义工的任务：
帮老师梳理每月一评中孩子反馈上来的内容，并写上一段孩子上榜的`理由。
新“三国演义”
在我家里，时常上演着家庭版的“三国演义”。妈妈手握大权，是东吴的；爸爸呢，是“白脸曹操”；大姐是东吴的鲁肃；而我，势单力薄，是蜀中的刘备。有句话叫“刘备遇孑L明——如鱼得水”，这个孔明就是诸葛亮，可在我们家谁扮演这个角色呢？当然是二姐了。人物出场完毕，现在该说说“演义”了。
我家的“孙权”欺软怕硬，非但不“联刘抗曹”，反而“捧曹压刘”。有一次，“曹操”不小心弄坏了我新买的玩具，我哭着埋怨他，他还狡辩。“孙权”见了，不但没有追究“曹操”的错误，反而来劝我：“算了，爸爸是不小心的。”“曹操”得意地扬起了头，我只能一肚子委屈地走进卧室生闷气去了。
期末考试我得了奖，爸爸要和我“煮酒论英雄”。我得意忘形之下，说错了一句话，爸爸马上板起“曹操脸”，一副凶相。我好话说了一大堆，他还是不肯消气，真是顽固透顶。
“孙权”也是“居心叵测”，常常“唆使”大姐“鲁肃”整我。例如我作业没完成就跑出去玩，“鲁肃”就会执行“孙权”的命令，将我“捉拿归案”，并罚我抄写课文，而且铁面无私地要求不许少一个字，甚至连标点符号也都一个不能少。我无计可施，时常要请军师“诸葛亮”帮忙才转危为安。不过有时我也会聪明反被聪明误，认为反正有“诸葛亮”出主意，开点小差、犯点小错也没什么，直到“孙权”、“曹操”联合起来“大军压境”才知道后悔。
有一次，我考试考砸了，只得了88分，害怕妈妈大发雷霆，连忙跑到“诸葛亮”那儿，让她帮我解围。不巧的是，“诸葛亮”也正在为自己只考了87分而发愁呢！泥菩萨过河——自身难保的军师拒绝了我的求救，让我自己想办法。我只好修书一封，痛述自己粗心大意，并立下“军令状”，保证以后定会痛改前非，然后“飞鸽传书”到妈妈手里。妈妈看了后，非但没有半点怒气，反而还鼓励了我。
你看，这就是我的“三国之家”！家里每天都上演着新奇的故事，有兴趣的话，欢迎你到我家来瞧一瞧，包你收获一箩筐。
每月之星评比方案活动目的：
1、能规范自己的行为，关心爱护自己的同伴，能学会主动与同伴友好相处，成为受欢迎的"孩子。
2、能学着评价自己的行为和同伴的行为，每月能选出自己最喜欢的8位孩子，同时也选出为他加油的5位孩子。
3、评价过程中爸爸妈妈可以引导孩子如何去看待同伴中的优点和不足，迁移到自身可以做什么？
活动时间：
评选时间每月月初，分为3月榜样星、4月友爱星、5月闪亮星、6月璀璨星。
活动形式：
幼儿借助“每月一评”档案纸互评的方式，评选出班级最受欢迎的5位孩子，每月的主题老师会有一定的规定。
环境展示：
墙面设计为“每月最受欢迎的你”板块，选出来的每月之星进行展示，除了照片展示，还有上榜理由的说明，并有奖状颁发。
家长义工的任务：帮老师梳理每月一评中孩子反馈上来的内容，并写上一段孩子上榜的理由。
每月之星评比方案为增强对学生的榜样教育，树立典型，在全校学生中创设积极向上的学习氛围，培养学生全面发展，形成良好的学风、校风，加快建设文明校园、和谐校园的步伐，学校特在本学期开展“校园之星”的评选活动。
一、指导思想
为深入推进素质教育，进一步推进评价制度改革，树立学生正确的荣辱观，鼓励学生全面发展，促进学生素质的全面提高；引导教师用发
展的眼光看待每个学生，发掘学生的闪光点，关注每一个学生的成长，让更多的.学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。
二、活动主题
人人争当校园之星，共建文明和谐校园。
三、评选对象
城关一小在校全体学生。
四、评选项目
1、品德之星；
2、文明之星；
3、礼仪之星；
4、纪律之星；
5、团结之星；
6、智慧之星；
7、学习之星；
8、读书之星；
9、作业之星；
10、发言之星；
11、进步之星；
12、劳动之星；
13、体育之星；
14、艺术之星。
五、评选标准
符合基本条件和某一项特别条件，能在学生中起到榜样示范作
用，对学校有突出贡献或对学校声誉有较大积极影响。
（一）基本条件：凡申报“每月之星”的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，思想品德好、人格魅力强，恪守社会公德、个人综合素质好，热爱学习，锐意进取，学习态度端正，并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用，有一定的活动能力，有一定的影响力，是同学的学习楷模，并能接受学校、教师和同学的监督。
（二）特别条件：
1、品德之星
（1）严格遵守法律法规、校纪校规，遵守公共秩序，具有良好的道德修养，具有优良的品德，能起一定的榜样示范作用。
（2）关心集体，团结同学，平等待人。当别人有困难时能热情帮助。
（3）诚实守信，不说谎话。捡到东西归还失主或主动交公，能做到拾金不昧。
（4）在社会或在学校为他人服务，且为学校赢得较好声誉。勇于与不良现象作斗争，为营造良好的校园环境、社会环境做出贡献的。
2、文明之星
能自觉遵守法律、法规，模范遵守学校校规，言行举止大方得体，经常用“请、谢谢”等礼貌用语，尊师守纪，团结同学，无任何违纪现象，有较多的为集体或同学服务的先进事迹，并能深受师长、同学好评，人际关系好，具有小学学生的良好形象。
3、礼仪之星
严格遵守学校文明礼仪规范，讲普通话、行文明路、做文明事，举止文雅，坐立走有精神。团结同学，尊敬师长，见到老师能主动问好。穿戴整洁，能正确佩戴红领巾。不在校园内奔跑追逐，不打架斗殴，上下楼梯轻声慢步靠右行。
4、纪律之星
严格遵守法律法规、校纪校规，遵守公共秩序，具有良好的道德修养，具有优良的品德，能起一定的榜样示范作用。不迟到、不早退、不打闹、仪容仪表端庄。
5、团结之星
严格遵守校纪校规，团结同学，热心助人，不打架，不骂人，积极参与“手拉手”活动。
6、智慧之星
独立思考和探究、善于发现问题、提出问题并采取有效的方法解决问题，具有创新意识，积极探究，勤于动手，在学校的科技活动中有出色的表现。
7、学习之星
学习态度端正，勤奋好学，刻苦钻研，乐于探究，有良好的学习习惯，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。
8、读书之星
热爱读书，养成自觉阅读的习惯，积极参加学校举行的各种读书活动。课外知识丰富，大家公认为“最爱读书的同学”。读后能及时
认真写读后感或与其他同学分享读书收获。
能积极协助班主任做好班级读书活动，能主动带领全班学生认真读书，班级读书氛围浓厚。
9、作业之星
热爱学习，勤奋学习，认真积极完成老师布置的作业，书写工整，卷面整洁。
10、发言之星
热爱学习，有浓厚的学习兴趣。遵守课堂纪律，认真听课，积极回答问题。
11、进步之星
学习态度端正,学习成绩在原有基础上有很大程度提高，并能及时总结经验，经常受老师表扬，行为习惯养成中有进步表现。
12、劳动之星
讲究卫生，有良好的环保意识和卫生习惯，积极参加讲卫生活动，并起表率作用，关心学校和本班卫生情况，发现问题能采取措施解决。有良好的劳动习惯，积极参加劳动锻炼，劳动中能吃苦肯干，不怕脏、不怕累；发现垃圾、杂物，能主动清理或捡起。
13、体育之星
坚持锻炼身体，认真上好体育课和活动课，积极参加体育活动，身体健康强壮，身体素质达到标准。在广播操、眼保健操活动中姿势正确，精神饱满，能起模范带头作用。能积极参加校内外各项运动比赛，在比赛中多次获奖。
14、艺术之星
具有良好的艺术修养和审美情趣，音乐、舞蹈和美术学科成绩优秀。积极参加校内外各种艺术活动或比赛，在活动及比赛中表现突出。
六、评选办法
1、评选工作必须坚持公开、公平、公正的原则。
2、“校园之星”每月评选一期。
3、评选步骤：
对照“校园之星”评选条件，全班同学评议、推荐，班委会研究，班主任核准，每班推选1名候选人，并填写学校“每月之星”推荐表，于每月最后一周周四前上交到大队部。
七、表彰办法
学校少先队大队部将被评上“每月之星”的同学在升国旗仪式上颁发奖章和红领巾广播站进行表扬，并号召全校同学向他们学习。
八、几点要求
1、各班级要高度重视，认真组织好本班级的推选工作。
2、要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥“每月之星”的示范带动、教育作用，为全体学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长，加速成才。
篇二：党员之星实施方案
五星级党员考评细则
《党员先锋行为手册》中包括党员基本情况，党员必须熟知的、党的基本路线、“三个代表”、党员标准、党员必须做到的“五个带头”。下文是五星级党员考评细则，欢迎阅读!五星级党员考评细则一
为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下：
一、考评对象：
机关及二级单位在职党员;离退休党员。
二、考评内容
1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《20**年在职“五星级”党员考评细则》。党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。
2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《20**年离退休“五星级”党员考评细则》。
三、考评办法
1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。
2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。
①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。
③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。测
评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得此星。
④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。
四、否决事项
党员有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得评定为“五星级”党员：①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务;②阻扰、抵制中心工作或社会公益事业，在群众中造成不良影响或严重后果;③本人或家人或者帮助他人越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体访或者游行示威;④因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内;⑤从事、参与邪教组织和封建迷信活动;⑥国家工作人员工作日午餐饮酒;⑦无正当理由经常不参加组织活动、连续6个月不缴纳党费。
五、结果运用
报县直机关工委审定的“五星级”党员，局党组或党总支发文通报表彰，与各类评先表优、考核奖励挂钩。
五星级党员考评细则二
局属各基层单位党组织：
为加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身全市赶超崛起、建设“两富”现代化都市区和城乡建设事业，推进创先争优常态化、长效化，根据市委组织部《关于实施党员五星管理制度的意见》精神，中共金华市住房和城乡建设局直属机关委员会、中共金华市住房和城乡建设系统新经济与新社会组织委员会决定对全体共产党员实行星级管理，特制定本办法。
一、指导思想和基本原则
指导思想：通过实施党员星级管理，促使全局党员创先争优、争先晋位，不断提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动创先争优常态化、长效化，推进住房和城乡建设系统各项事业。
基本原则：
(一)围绕中心，服务大局。围绕市住房和城乡建设局、企事业单位中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，**发展难题，推动工作落实。
(二)结合实际，分类定星。根据不同单位、不同岗位党员岗位特点，科学评定星级，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制。
(三)严格考核，动态管理。明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定办法，进行星级评定，实行动态管理。
(四)民主公开，公平公正。坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
二、党员星级评定标准
党员星级评定主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从五个方面设定不同的要求，综合评价和考察党员的具体表现。
(一)机关、事业单位、国有企业党员
1.带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，积极参加各类思想政治学习和业务培训，具有较强的理论素养和业务水平。
2.带头爱岗敬业。热爱本职岗位，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，在本职岗位上做出较好成绩，干部群众反映好。
3.带头增强效能。具有一定的改革创新精神和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升服务效能方面对自身高标准、严要求，切实提高工作效能，工作成效明显。
4.带头服务联系。密切联系群众，经常深入基层走访调研，执行部门帮扶、联系基层等制度到位，工作作风扎实，热心服务群众，切实帮助解决群众关心的热点难点问题。
5.带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的是非观、善恶观、功过观、得失观、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私分明，洁身自好，不以权谋私。
(二)新经济与新社会组织党员
1.带头学习提高。自觉坚定理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学发展观，刻苦钻研生产技术及业务知识，努力成为企业人力资源中的宝贵人才。
2.带头苦练技能。有较强的业务技能，爱岗敬业，有革新创造精神，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的提升改进，争当企业生产骨干和业务标兵。
3.带头增强队伍活力。发挥团队精神，凝聚企业员工，积极参加企业技能比武和文体娱乐等各类活动，大力推进企业精神文明建设，促进企业文化的深化。
4.带头树立党员形象。自觉亮明党员身份，有较强的党员意识，遵守企业，热心公益活动，争当“岗位标兵”和“党员先锋”，无违法违纪行为，职工群众反映好。
5.带头争创佳绩。充分发挥自身优势，尽己所能为企业发展付出努力，在本职岗位上做出较好成绩，为提高企业的竞争力和经济效益作出贡献。
上述五个方面内容采取百分制量化考核，具体量化考核细则由各单位、各企业根据实际制定。
党员出现下列情况之一的，取消当年党员星级评定资格：
(1)缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。(2)越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访。(3)因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。(4)从事、参与邪教和封建迷信活动。(5)无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告。
三、党员星级评定程序
党员星级评定由党员所在支部负责组织实施，每半年评定一次，实行动态管理。采取个人自评(占30%)、党员互评(占20%)、群众参评
(占20%)、支部评定(占30%)相结合的方法进行，党员因表现突出受单位(企业)、局级、市级、省级以上表彰的分别在总分中加2分、3分、5分、10分。
1.个人自评。党员对照评定标准和细则，根据本人半年来的具体表现通过打分、书面总结形式进行自评，由所在党支部统一整理收集。
2.党员互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员对照评定标准开展面对面的评议，指出每名党员的优缺点，肯定成绩，查找问题。
3.群众参评。针对每个党员所从事的不同岗位，召开由相关科室人员、服务对象等各阶层代表参加的测评大会，对党员是否发挥作用、是否具有先进性、是否履行了党员的义务等项目进行评议，量化打分。窗口单位也可采用发放服务测评表的形式进行。
4.支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合党员平时工作、生活表现，征求行政领导意见，给予量化打分。
5.确定星级。支部将考核结果统计，最终确定星级党员评定结果，并将评星情况记录到《党员五星管理、闪光言行登记证》上。量化考核得分在60分以下评为“二星”及以下。
四、结果运用
1.公示挂牌。各党支部要对党员星级评定情况进行通报，设置党员五星管理展示栏，公开每名党员的评星情况，并设置“五星”党员和党员“闪光言行之星”光荣榜，宣传其光荣事迹，为党员争“星”创优提供学习标杆。党员在工作岗位要以适当的方式亮出星级评定的结果。
2.激励先进。党员星级评定的结果要作为党员年度民主评议、评优评先、推荐各类代表、选配党组织班子成员的重要依据，年终各类先进的评比，是党员的，必须在获得四星以上党员中产生。同时，结合党员评星结果，每季度开展党员“闪光言行之星”评选活动，按照党员数10%的比例评出当季的“闪光言行之星”，也可结合“学习星”、“敬业星”、“效能星”、“服务星”、“廉洁星”(机关事业
单位)或“学习星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“业绩星”(新经济和新社会组织)评出单项之星。
3.督促后进。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，安排一名“五星”党员作为帮扶指导员，帮助其争星晋位。不予评星的党员，要限期整改，连续一年仍没有提高的，劝其退党，劝而不退的，予以除名。
五、组织领导
1.明确职责，落实责任。党员星级管理制度是提升党员素质、促进党员进步的有效举措。各单位要高度重视，认真落实，各支部书记为党员星级管理的第一责任人，切实抓好党员五星管理和“闪光言行之星”评比活动。
2.广泛动员，加强指导。要及时通过多种形式，深入宣传党员星级管理制度的主要内容和目的意义，充分调动广大党员和群众参与的积极性与自觉性。基层党组织的评星结果要报上级党组织备案。基层党组织在每季度最后一个月的5日前向局党委推荐1例党员“闪光言行之星”。
3.严格标准，动态管理。各地各单位党组织要严格对照标准，实事求是、客观公正地评价每位党员，切实根据党员工作和平时表现情况进行准确定星，并建好工作台账。评星工作实行动态管理，“五星”党员要抓好巩固，“四星”、“三星”党员要抓好提升，“二星”、“一星”党员要抓好转化。每位党员都要通过五星管理对照问题、查找不足并切实整改，努力使自身有新的提高。
五星级党员考评细则三
为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准
(一)学习提高星(20分)1、具有共产主义的远大理想，坚定的中国特色社会主义信念。(4分)
2、对党忠诚，政治立场坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策。(4分)3、自觉学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。(4分)4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和。(4分)5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。(4分)(二)争创佳绩星(20分)1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。(5分)2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了和领导交办的各项任务。(5分)3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。(5分)4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。(5分)(三)服务群众星(20分)1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。(4分)2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。(4分)3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。(4分)4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众矛盾。(4分)5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，牢固树立一名党员一面旗的新形象。(4分)(四)遵纪守法星(20分)1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。(5分)2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任何违法违纪问题。(5分)
3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项违法行为。(5分)4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。(5分)(五)弘扬正气星(20分)1.自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。(5分)2、敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。(5分)3、家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。关心群众，为人公道正派。(5分)4、发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费;移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办。(5分)二、实施步骤
党员积分考评管理，在局党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。
由党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。
1、个人自评。由党员本人根据考评标准，进行自我打分。
2、党员互评。根据考评标准，在述职交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。
3、群众测评。党支部组织群众代表，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。
4、支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。
5、党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报局党委审定。
6、结果公示。局党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。
三、结果运用
党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：(1)无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。
对优秀党员，由所在党组织给予表彰并积极向上申报推荐。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓励，积极引导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。
篇三：党员之星实施方案
党员突击队实施方案党员突击队实施方案
篇一：
201X年公司关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案党内主题实践活动案例201X年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发
党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案
的通知》文件精神，经公司党委研究，决定从201X年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容
（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和201X年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：
实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：
大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员
成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：
各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。
主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。201X年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；201X年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学
习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。201X年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责
工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。
（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。
3.负责主题实践活动的宣传报道工作
篇二：
青年突击队活动方案G248线缸宁路D标青年突击队活动方案
一、活动目的：
引导和激励项目青年职工更好地发挥生力军和突击
队作用，以出色工作配合好项目施工建设工作；培养项目
青年“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意进取、拼搏
奉献”精神，大力弘扬“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的新时代路桥精神；为项目营造良好的发展舆论氛围，以
实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念。
二、活动主题
团结奋进
凝心聚力
勇攀高峰
三、活动时间G248线缸宁路D标施工建设期间
四、组织机构
队
长：
肖
南
副队长：
姚
刚、罗新华、杨
琪
队
员：
项目全体青年员工（40周岁以下）
五、总体要求
“青年突击队”活动作为项目共青团组织直接配合参
与项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好项目生产
施工的各项工作”为出发点和落脚点，以
“项目迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，结合劳动竞赛活动，在苦干实干、学习实践、突破创新中为项目部完成每月生产任务做出应有的贡献。
六、活动内容
1、赛安全。
（1）活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常生产施工工作中养成良好习惯，管生产必须管安全，促进项目安全环保生产水平的提高。
（2）每月由项目安全环保部牵头，组织队员开展安全环保生产学习活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好项目建设保驾护航。
2、赛贡献。
（1）
活动过程中团支部要在广大团员青年中牢固树
立奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感；在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。
（2）项目团支部在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动，根据本项目实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。
3、赛创新。
（1）活动要围绕项目建设任务和中心工作展开，要努力创新活动内容和形式，突破常规，突出特色，注意结合，注重实效。
（2）与劳动竞赛、青年志愿活动、党员示范岗、党员先锋队等活动紧密结合，创新开展青年突击队活动，赋予这项传统的青年活动以新的时代内涵。例如，开展合理化建议活动、开展青年技能比武活动、开展青年学习交流活动等。
（3）团支部组织成立“青年文艺组”，由团支部书记担任组长，利用业余时间、施工间隙，每月在项目至少组织一次文娱活动，发掘职工文艺潜力，丰富职工文化生活。
4、赛学习。
（1）项目青年突击队结合拜师学艺活动，在活动开展过程中注意把“干好工作”和“搞好学习”相结合，在青年职工中树立学习成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中。
（2）要通过组织
“技能项目知识竞赛”、“施工日志规范比赛”以及跨项目的青工学习参观交流等多种形式，引导和帮助青年职工努力学习业务，钻研技术，争当“青年岗位能手”，在本职岗位上建功成才。
5、赛宣传。青年突击队活动除了要配合完成好新项目建设和日常安全生产任务之外，还要配合项目共同营造更加良好的项目发展舆论氛围，项目综合部要利用报纸、公开栏、网络等方式，大力宣传在活动中涌现出来的先进青年典型和感人工作事迹，展现青年突击队员良
好的精神风貌和昂扬的工作斗志，彰显项目发展的蓬勃生机和未来希望。
七、其他事项
1、活动每月将评选出“青年突击队员之星”一名，奖励现金500元，并公示。
2、对活动中表现不够积极的队员，项目领导要积极做好心理疏通辅导工作。
3、青年突击队活动中技能比武、技能知识竞赛、施工日志规范比赛等活动等临时性活动具体安排另行通知。
篇三：
“党员突击队”尽显党员风采“党员突击队”尽显党员风采
自从开展“支部活起来、党员动起来”活动以来，煤质科支部的党员们每个月都在琢磨着为职工做一件好事、办一件实事、解一件难事。春节刚过，五虎山洗煤厂煤质科的党员们就酝酿开了，看到一二车间浮沉室满满的煤样池，有人动开了脑筋。
由于各种原因使大班负责采样做月综合的只有两个人，清理煤样池的工作她们显然无法胜任。怎么办？不及时清理，这个月的每天的班样没处放了。副科长靳建军自从“支部活起来，党员动起来”活动开展以来，一直在思考着党员怎样动起来这个问题。平时，支部组织党员们擦玻璃、清扫环境卫生，做好本职工作，争创先进，为营造党员动起来的良好氛围所开展的许多活动。每个党员及班组长结合工作实际写“支部活起来、党员动起来”活动规划及承诺。支部按照本支部制定的活动实施方案，组织落实每半年一次的党员学习心得体会文章并张贴在班前会的学习园地。每季度组织一次党员创先争优考核，每月组织一次党员学习日学习活动，在职工中，尤其在党员的意识中，深深烙下了“党员必须先进”、“党员就是一面旗”、“党的宗旨就是全心全意为人民服务”的印迹。只要符合党的宗旨的事情，干了就不会错。靳建军于是向支部提出了组织党员义务劳动，清理煤样池的建议。这一建议得到了支部书记杨淑芳的大力支持，立即成立煤质科“党员突击队”，专门突击解决工作中的急难重等问题。
春节刚过，在支部支委成员的带领下，全体后勤党员组成的“党员突击队”就全副武装的出发了。大家装备了水靴、口罩、手套、安全帽、工作服外面还套着大棉袄，可谓齐全。大家拎着铁锹来到一车间浮沉室。党员邹玉良头一个跳进煤样池，一场大干就开始了。几个人清煤仓的清煤仓、装车的装车、推车的推车，不到一个小时，8个煤样池就全部清理出来了。但是，往外运的小推车只有一个，明显不够。刚参加完清理煤样池的伦桂春脑子一转有了主意，她找来采样桶，一手一个，要用桶提。其他人受到启发，纷纷找来拎桶，于是，拎的拎，推的推，装的装，很快一大堆的废煤样就全部清理干净了。
看着一个个戴着白白的口罩上吸满黑乎乎煤灰的样子，头上顺着头发滴下汗水都是热情高涨的模样，科长刘金莲下令，趁热打铁，把二车间浮沉室的煤样池也一起清理了。于是，一行人拎了工具到了二车间浮沉室。二车间浮沉室只有四个煤样池，干的就快些，不到一个小时也干完了。往澡堂走的路上，大家才顾上相互打趣。虽然脏点、累点，但是，每个人的脸上都是乐呵呵的，每个人的心里都是热乎乎的，做为一名“党员突击队”的成员，干活时，得到的是来自员工的尊敬的眼神和真诚感谢的话语。书记总结说：
我们付出的是汗水，净化的除了煤样池，还有心灵。而且通过我们今天的行为，带动了其他员工跟我们一起参加义务劳动，我们所有的目的都达到了。“党员突击队”今后每个月都会站在“党员动起来”的旗帜下，把清理煤样池作为每月必行的长效机制内容，作为创先争优的一项模范行为加以发扬光大。
（杨淑芳）
篇四：
201X“党员突击队”促党建和谐发展“党员突击队”促党建和谐发展
保定天鹅化纤集团有限公司纺丝一分厂党总支
以“四创”为主题的党建活动是党建工作适应新形势、解决新问题、探索新经验、开创新局面的有效载体，是实现党建工作与安全生产的有机结合。保定天鹅化纤集团有限公司纺丝一分厂党总支开展的以“四创”为主题的“党员突击队”紧紧围绕公司改革发展和分厂生产为中心，把活动的开展纳入了党总支党建工作重要议程，发挥其在安全生产中的主导作用，适应当前公司安全生产的指导思想，产品质量、节能减排、修旧利废、小改小革等在实际工作中起到了明显效果。通过“党员突击队”活动有效的带动广大职工工作积极性，从而使战斗堡垒作用和党员模范作用充分发挥，积极营造安全、和谐的生产氛围。
一、“党员突击队”，推进党建工作整体水平提高
纺丝一分厂党总支开展的以“四创”为主题的“党员突击队”活动，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，加强政治理论学习，营造良好氛围。分厂党总支始终把党员学习作为一项重要任务来抓，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持不断发展的马克思主义指导新的实践，认真学习贯彻落实科学发展观，大力推进和谐分厂的建设。
党建工作紧密围绕分厂的重点工作，制定出更好地服务企业发展大局，找准切入点的工作思路，把党建目标管理和创先争优活动与“四创”考核紧密结合起来。分厂党总支认真调查研究，在借鉴吸收宝贵的党建工作经验的同时，提出思路创新的方法、步骤，并建立有关深化党建工作管理的活动制度，每月坚持党建例会制度，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，用思路的创新带动党建的各项工作。分厂党总支积极引导全体职工上下同心，发挥合力，充分发挥各自的聪明才智，发扬艰苦创业精神，奋勇拼搏、开拓创新，努力完成年初制定的工作目标。
二、“党员突击队”,促进堡垒作用和党员模范作用的发挥分厂党总支开展“党员突击队”活动是对广大党员提出了新的更高的要求，把新时期党员的先进性得以充分体现。纺丝一分厂党总支下设8个党支部，党员共有154人，分布在分厂的各个岗位中，一线党员占总数的86%，党总支在此项活动中，将8个党支部根据工作性质分为4个党员突击小分队，即：
第一突击队（纺丝一车间党支部和整理一车间党支部）、第二突击队（纺丝二车间党支部和整理二车间党支部）、第三突击队（后处理车间党支部和保全塑电车间党支部）、第四突击队（科室党支部和准备车间党支部），各突击队围绕节能减排、提质增效，采用集体组织和突击队结合本单位实际工作组织党员义务劳动、为节能献良策、小改小革发明等活动。在市场竞争激烈原材料、能源物价持续上涨，给人造丝的生产增加了很大的难度。同时也是给我们广大党员干部、职工一次新的考验，树立信心是更好完成工作的前提。分厂党总支在活
动开展中对各突击队活动进行检查指导，定期开展自查与互查活动，坚持标准不走过场，做到按要求严格落实，在活动中真正发挥出了党员的先锋模范作用，做到了平时工作能够看出来、关键时刻能够站出来、危难之中能够豁出来，真正体现出共产党员的先进性。
靠着干部带党员、党员带职工，制定出“党员突击队”活动方案。首先转变观念，扩充技术人员，增强技术实力，建设有为人称道的企业核心价值观。分厂上下一心，党员干部带头想方设法通过节能减排、技术创新等为分厂发展奠定了坚实的基础。分厂党总支一贯坚持生产离不开员工的理念，丰富多彩的创建活动就是凝聚员工的最有效载体。
一是定期开展各层面的评选活动，如在党员中开展的“党员先锋岗”、“党员突击队”和每年开展的“创先争优”活动，从各个角度体现出“爱国、爱党、爱厂、爱岗”的先进集体和先进个人，弘扬正气进而达到典型带动的目的。
二是积极开展各项党员组织活动，组织党员义务劳动、参观革命胜地重温入党誓词，增强共产党人的自豪感和荣誉感，同时大力开展群众性活动，从而有效的调动广大职工的工作积极性。
三、“党员突击队”，是创造一流效益的主旨
“党员突击队”活动的开展取得了较大的成绩，一年来，“党员突击队”活动在生产和日常工作中发挥出了重要的作用。在“党员突击队”活动的基础上，继续落实能源管理制度，各车间党支部指定一名党员担任车间节能监督员，对车间每日消耗严格监控，及时统计相关信息，并利用党员的日常工作给职工传递信息。通过一年多的努力工作成效显著，主要有各突击小分队利用休息时间修理废旧机配件，修补落丝车、运丝车；在平时工作摸索的基础上党员魏东研制了修辊的维修方法，他们将淘汰下来的旧辊经过挑选修复后继续上车使用；纺丝车间党支部在其他支部党员的配合下，将纺丝机所需海绵亲自动手裁制，截止目前节约资金12276余元；第三突击队党员杨文义提出一道水的余热改造项目，通过实验运行阶段后，现在经加热后的六道新鲜软水温度上升10℃左右，可节约蒸汽用量的一半，按此计算，此项技术改造年可节约蒸汽消耗资金约72.6万余元；保全塑电车间支部组织党员和技术骨干对纺丝机三角
架、升降架共修复1213套，节约人民币159509余元；第四突击队对地下室进行了全面大扫除，地下室砂子足有130多方，分厂领导、科室人员和后处理车间职工50余人经过一天的连续奋战，广大党员干部职工发扬了不怕苦、不怕累的精神，圆满完成了此次清洁任务。在车间人员紧张的情况下分厂号召科室党员干部到整理一线帮忙，抱丝饼、穿塑料板、扒丝饼，并通过一线服务的时机与职工交谈给她们鼓劲打气。
“党员突击队”作出了可喜的成绩，得到了广大干部职工的认可，分厂党总支将继续深化创建活动，把提高经济效益作为“四创”活动是否扎实有效的标准，“党员突击队”活动促进党建工作的顺利开展，为企业的改革发展稳定工作做出更大的贡献。
篇五：
关于开展党员活动月的实施方案关于开展“党员活动月”的实施方案
为庆祝中国共产党建党93周年，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，并在工作中进一步加强党支部和党员队伍建设，不断提高广大党员践行党的群众路线教育实践活动的自觉性，公司党委决定开展以“创先争优作奉献，共促和谐筑精品”为主题的党员实践活动，具体方案如下：
一、指导思想
本次活动以“学习贯彻全国两会精神，以坚定的政治自信迎接党的十八大胜利召开”重要思想为指导，紧紧围绕公司当前各项工作，进一步激励全体党员解放思想，开拓进取，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员干部的先锋模范作用，为促进公司和谐稳健发展做贡献，向党的生日献礼。
二、组织领导
成立党员活动领导小组：
组
长：
XXX副组长：
XXX组
员：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
三、活动内容
开展好党员活动是党员政治生活中的一件大事，各党支部要进一步务实创新，增强工作实效，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达
到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。围绕公司的方针目标，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。如各支部在组织活动过程中存在形式主义、走过场的现象，将按公司《党风廉政建设目标责任书》相关条款对支部书记或部门负责人进行考核。
人力资源部201X年7月1日
篇六：
关于在创先争优活动中成立党员突击队的通知关于在创先争优活动中成立党员突击队的通知
个村（场）站所党支部：
为深入推进创先争优活动，充分发挥党员干部在各项工
作中的模范带头作用，经县创先争优活动领导小组研究，决
定在全县各级党组织中成立党员突击队，现将有关事宜通知
如下：
一、指导思想
党员突击队要以《党章》及十七届四中、五中全会精神
为指导，大力弘扬“敬业、务实、创新、争先??和“特别能
吃苦、特别能战斗、特别能奉献
的优良作风，以急、难、险、重工作任务为中心，立足本职、爱岗敬业，在本职岗位
和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新
争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以自身斗志和
先锋意识影响和带动身边的干部群众，推进我乡经济又好又
陕发展和社会长治久安。
二、工作职责
参与我乡组织的各项公益活动、集体劳动；参与道路疏通、救灾救援、维护稳定等各类突发应急事件，并芡挥骨干作用；按照社区辖区共建的要求，积极参加乡党委或各支部组建的党员服务队，根据自身特长力所能及地为居民提供服务；承担本乡的攻艰任务。
三、几点要求
1、各级党组织要组建由3-10人组成的党员突击队。突
击队员以优秀的党员后备干部为主，人数不足的，可适当将
范围扩大至团员和入党积极分子，使他们在各种复杂环境中
接受锻炼和考验。突出队队长原则上由党组织负责人担任。
2、要建立健全管理制度，定期进行党性教育、体能训练
和应急演练，使党员突击队能够保持优良的工作作风和良好
的精神状态。党
员突击队实行动态管理，因工作原因调离的，要及时补充人员。在确定队员名单时，要注重身体状况。专
业特长和工作经验，最大限度地发挥突击队的整体合力。
3、各级党组织要统一制作“拜城县幸木宰党支部党员突击队”队旗，要举行授旗仪式。各党组织的党员突击队员名单(含基本情况)于2011年1月5日前报县创先争优办。拜创组办发(2010]16号
关于做好创先争优活动领导点评工作的通知
各乡镇(场)党委，县直各机关、企事业单位党组织，驻拜单
位党组织：
?．
开展领导点评，是贯穿创先争优活动全过程的重要推进方
式，也是促使基层党组织和党员认真践行诺言、推动活动取得
实效的关键环节。根据县委《深入开展创先争优活动实施意见》
的要求，现就在创先争优活动中做好领导点评工作通知如下：
一、领导点评的责任主体
领导点评工作原则上按照党组织隶属关系逐级进行。结合
工作分工，基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人
进行点评，基层党组织领导班子成员由本级党组织主要负责人
进行点评，党员由其所在党支部负责人进行点评。基层党组织
和党员要通过个人自评、同级互评、上级讲评、联系点领导点评等方式开展工作，努力实现领导点评工作全覆盖。各级党员
领导干部要通过参加组织生活会、调研座谈会、情况通报会等
方式，对联系点党组织和党员活动开展情况、基层党建工作情
况等进行点评。?
二、领导点评的主要内容
领导点评要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人
民群众、加强基层组织??的总体目标，围绕“创先争优当先锋，固本堡基堡发展??这个主题，紧密结合本单位实际，将履行职
责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：
组织开展创先争优活动情况；本单位(部
门)中心工作和重点任务完成情况；为民办好事实事情况；加
强党组织和党员队伍建设情况；存在问题及努力方向等。对党
员的点评内容主要包括：
参加创先争优活动情况；践行公开承
诺、立足岗位争优秀情况；联系和服务群众，为群众办好事情
况；存在不足及改进方向等。
三、领导点评的方法步骤
1、广泛了解情况。开展点评工作前，各级领导要做好充分
准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和
党员近期中心工作及创先争优活动开展的基本情况等。被点评
的基层党组织和党员要认真总结回顾工作和学习情况，提出自
我改进的具体措施，及时形成书面材料报上级领导参阅。开展点评工作时，各级领导要综合运用看、听、问、查等方式，全
面了解基层党组织和党员+、7刚“五个好∞、争当“五带六
的情况，有的放矢的开展领导点评工作。
2、提出点评意见。领导点评可以采取深入现场点评、会议
集中点评、个别谈话点评等多种方式进行。上一级党组织负责
人对基层党组织的点评，可以结合召开有关会议、深入基层调
研、开展督促检查等经常性工作进行，原则上每半年至少进行
一次集中点评。党支部负责人对党员的点评，可以采取召开支
部党员大会的方式进行，也可以结合党员学习培训、“三会一
课??、党员活动日等经常性工作进行。提出点评意见时，既要
充分肯定创先争优活动取得的成绩，也要指出存在问题，指明
努力方向，提出整改要求。各级领导干部要采取现场点评的方
式，深入各自联系点面对面的开展领导点评工作。点评结束后，及时填写?《创先争优活动领导点评登记泰辽。
3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，基层
党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。要将相关整改情况以书面形式及时回复点评领
导，整改时间长吵要汇报阶段性推进措施，近期可以解决的，要汇报整改结果。基层党组织和党员要建立健全领导点评工作台帐，对点评时间、地点、责任人等主要事项详细记录，点评
和整改工作总体情况可以在一定范围内以适当形式向党员群众
通报。各级领导要经常掌握被点评单位的整改落实情况，适时
组织“回头看，确保点评有回应，整改有落实。
四、领导点评的有关要求
1、注重推动中心工作。紧紧围绕各单。上(部门)的中心任
务、发
展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员
的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员
把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动
中央和自治区、地、县委重大决策部署及上级党组织指示精神
的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优
活动与中心工作出现“两张皮??现象。
2、注重解决实际问题。联系基层实际，回应群众期盼，注
意触及和点评基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众和
基层组织建设等方面存在的突出问题，指导基层党组织和党员
制定具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评
成为督促兑现公开承诺事项、推动整改措施落实、解决基层党
组织和党员队伍建设突出问题的有力抓手，努力做到“点中关
键、评出实效??。、3、注重加强分类指导。要区分基层党组织的不同类型和党
员的不同情况，有针对性地提出点评意见。对非公有制经济组
织和社会组织党组织点评，要注意听取主要出资人、合伙人、单位负责入的意见，采取灵活务实的方式进行。对工作基础薄
弱的村、社区党组织点评，上÷级党组织主要负责入要亲自参
加，从抓班子建设入手，注重提高党组织书记的能力水平。对
流动党员点评，流入地党组织要切实负起主体责任，流出地党
组织要加强与流动党员的联系沟通，了解他们参加创先争优活
动的情况，采取多种方式进行点评。
4、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极弓l导，充分保
护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性，充分
激发基层党组织和党员自我评价、自我完善、自我整改的责任
感和内生动力，努力做到“点出动力，评出干劲??，形成先进
更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。要及时对领导点
评工作中的好做法、好经验进行总结，宣传一批领导点评工作
先进典型和经验做法。
各单位(部门)开展领导点评工作的情况，请于l2月25日
报县创先争优活动领导小组办公室。
附：
l、基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表2i党员开展创先争优活动领导点评登记表
拜城县创先争优活动领导小组办公室2010年12月9日
主题词：
创先争优
领导点壹
通知
抄送：
县委备常委，政府各副县长、县长助理，县委办
人大办、政府办、政协办
拜城县目标管理考核委员会办公室2存档
(2)份
共印：
l50份010年l2月9日印发．
篇七：
变电工区安全生产党员突击队活动情况变电工区安全生产党员突击队活动情况
一月份变电工区党员突击队，紧紧围绕两节、两会期间保安全供电开展活动，收到了好的效果。
一是党员突击队各变电所成员认真组织传达公司及公司党委下发的关于两节期间保安全供电要求及有关规定，并制定具体活动措施，针对规定对每一名员工开展教育和学习，提高两节期间保安全供电的认识，增强两节期间安全供电的信心，做好保供电的思想准备，和现场工作的必备条件。
二是党员突击队主要成员带领修理班队员，节前进行现场隐患排查，先后排查十五个变电所，对变电所的重点部位和关键设备进行认真检查和检修，对新安变电所、集贤变电所电压高进行了细致分析和排查，最终得到了彻底解决。
三是党员突击队带领班子成员节前进行了走访调研及检查，并就保节日安全供电进行了动员和发动，调动了各方面的积极性，确保了节日安全供电。
四是党员突击队对变电所的可能发生的问题，组织现场演练，主要是在尖山变电所，对节日期间易出现电压升高问题，进行了实际操作和演练，对突发事故的处理做好了充分准备。
五是党员突击队在节日期间对变电所的电压变化，电容的切换进行了认真巡视并做好的记录，防止节日期间因负荷降低电压升高出现问题，做到了万无一失，保证了节日的安全供电。
通过以上工作，节日期间各变电所，供电质量得以提高，劳动纪律得到了大大提高，真正实现了供电安全，给供电用户过一个和谐、平安、祥和的春节提供了保障。
变电工区党员突击队201X年1月29日
篇八：
天泉社区“党员奉献日”实施方案待定天泉社区开展“党员奉献日”活动实施方案
为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动和“访
民情惠民生聚民心”活动的要求，引导广大党员始终牢记党的宗旨，永葆党的先进性，进一步激发广大党员干部的奉献热情，发挥党员干部的先锋模范作用，经研究，决定在全社区党员中开展“党员奉献日”活动。现将活动方案制定如下：
一、活动时间和主题
活动时间：
结合每月在职党员进社区活动时间、每月28日党员远程教育日及重点工作需要定期不定期开展
活动主题：
亮身份、尽义务、做奉献、树形象
二、基本原则
（一）党员自觉与组织引导相结合。开展党员奉献日活动，既要激发广大党员履行义务、服务群众、奉献社会的自觉意识，引导他们在社会生产生活的方方面面以实际行动发挥作用，又要在党组织的领导和组织下，有计划、有组织、有针对性地开展义务奉献活动，为群众办实事、解难题，为社会公益事业献爱心、做贡献。
（二）集中活动与分散活动相结合。密切关注居民群众所想所盼，针对居民群众生产、生活中急需解决的突出问题，组织党员集中开展义务奉献活动，扩大影响，推动工作。同时，要把党员集中活动与党员分散开展活动有机结合起来，把党员奉献活动延伸到群众生产生活的各个方面，使党员奉献活动成为党员八小时之外发挥先锋模范作用的重要载体。
（三）尽力而为与突出实效相结合。鼓励党员充分发挥自身特长，积极主动地参加奉献活动。同时，要讲究实效，不搞一阵风，不搞形式主义，真正抓的长久，抓出成效。
三、主要内容
（一）围绕中心工作开展奉献活动。组织广大党员结合当前县委、镇党委提出的中心工作，开展各类奉献活动。如围绕服务弱势群体，主动成立互助小组；围绕维护稳定，主动担当信息员；围绕“四有四无”创建活动，积极美化环境；围绕“访民情惠民生聚民心”活动，积极营造氛围。
（二）开展便民服务活动。以社区党小组为小队，组织党员便民服务队，从工作实际出发，为群众提供相关政策、法规集中咨询服务和信息帮助，耐心为群众解疑释惑，切实解决他们生活中的实际问题。
（三）送温暖、献爱心活动。组织党员与困难群众结成帮扶对子，实行“一助一”或“多助一”的结对服务，并建立党员干部联系帮扶困难户制度，结成长期对子。开展捐款捐物和无偿献血等献爱心活动，把党的温暖送到困难群体家中，把实事办到群众的心坎上。
（四）岗位奉献活动。要以创建“示范巷道”“便民就业信息发布”等活动为契机，引导广大党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员义工队”等形式开展岗位奉献活动，充分发挥广大党员示范作用，带头展示新时期党员精神风貌。
（五）参加各种临时性、突击性的义务工作。如参加维稳值班、巡逻排查，植树造林、清洁卫生，抗灾救灾等义务活动。党
员
奉
献
日
相
关
材
料
天
泉
社
区
篇四：党员之星实施方案
奋斗之星评选方案（3篇）
奋斗之星评选方案（精选3篇）
奋斗之星评选方案
篇1为了进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作，弘扬社会主义核心价值观，建设文明和谐校园，宣传展示我校优秀大学生风采，营造积极进取，倡导“发展个性，注重养成”的学风，激励广大学生立志成才、刻苦学习、创新创业、感恩奉献，结合学校实际，制定“十佳大学生”、“鱼化龙十大校园之星”评选办法。
一、评选机构
评选工作在学校的统一领导下，成立由主管校领导为主任，学生教育办公室、教学管理办公室、宣传策划办公室、思想政治理论教学科研部、校团委、各学院等单位负责人、教师代表和学生代表为成员的学校评选委员会，评选委员会办公室设在学生教育办公室，负责评选工作组织实施。办公室主任由学生教育办公室主任兼任。
二、评选类别
1、西安外事学院“十佳大学生”。
2、西安外事学院“鱼化龙十大校园之星”，按类别分设为学
习之星、科创之星、自强之星、文明之星、创业之星、实践之星、服务之星、公益之星、文体之星、社团之星。
三、评选条件
（一）“十佳大学生”评选条件
具有我校正式学籍的全日制在校学生，且连续学习一学年以上，符合下列基本条件并具备获奖条件之一者均可申请。
1、基本条件
（1）热爱祖国，拥护党的领导，思想政治上积极要求进步，具有坚定正确的政治立场，树立正确的人生观、世界观和价值观。
（2）遵纪守法，团结同学，尊敬师长，关心集体，热爱劳动，德才兼备，品学兼优，在同学中有很大影响，享有较高威信。
（3）努力学习，刻苦钻研，学习成绩在本专业名列前10名，考试、考核无补考课程。参评学年必修课程成绩平均85分以上，且单科成绩不低于75分，《品德行为养成》课程考核成绩75分以上。有较强的学习创新能力和社会实践能力。
(4)思想道德素质好，遵守社会公德，诚实守信，谦恭礼让，生活俭朴，乐于助人，受到同学的公认和一致好评。
(5)曾获得校级（含）以上“奖学金”、“三好学生”、“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀学生干部”等荣誉。
(6)积极参加体育锻炼，身体健康，达到大学生体育合格标准。
2、获奖条件
（1）对国家、社会、学校做出特殊贡献、为学校赢得荣誉或积极的社会影响。
（2）在学术科技活动中取得优异成绩。
（3）在各项竞赛中表现突出、成绩优异者。
（4）在社会实践中做出突出成绩者。
（5）在社会主义精神文明建设中做出突出成绩者。
（6）在工作中有创新精神、做出特别突出成绩者。
（二）“鱼化龙十大校园之星”评选条件
具有我校正式学籍，且连续学习一学年以上，符合下列基本条件并具备具体条件之一者均可申请。
1、基本条件
（1）热爱祖国，拥护党的领导，思想政治上积极要求进步，具有坚定正确的政治立场，树立正确的人生观，世界观和价值观。
（2）模范遵守大学生守则和校规校纪，遵守社会公德和社会公共秩序，道德品质好。
（3）学习勤奋刻苦，成绩优良。考试、考核无补考课程。参评学年必修课程成绩平均75分以上（学习之星按教学计划所列全部课程平均成绩90分以上），《品德行为养成》课程考核成绩75分以上。
（4）尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公共财物，勤俭节约，热心公益事业，积极参加实践活动和志愿者服务活动。
（5）身体健康，达到大学生体育合格标准。
2、具体条件
（1）学习之星：热爱所学专业，勤奋好学，刻苦钻研，努力完成各项学习任务，学习成绩在本专业名列前2名，获得校级以上奖学金。遵守课堂及考试纪律，积极帮助同学，共同进步。
（2）科创之星：学习成绩优秀，具有良好的科学素养和实践创新精神，积极参加学术活动、学科竞赛和各类科研实践活动，在“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛等学科竞赛中取得优异成绩；或在国家正式出版的学术刊物上发表论文（第一作者）；或有发明创造并获得国家专利。
（3）自强之星：具有良好的思想政治素质，勤俭节约，勇于克服经济上或其他方面的困难，身处逆境却有积极乐观的心态，对待生活、学习均有一种坚忍不拔的意志和百折不挠的精神，自立自强，拼搏奋进，热爱生活，乐观向上，以良好的心态和执着的信念在逆境中不断成长成才，在自立自强方面有突出事迹。
（4）文明之星：尊重他人，与同学友好相处。举止文明，礼貌待人，谦虚谨慎、诚实守信，模范遵守法纪和学生行为规范。关心集体，乐于助人，积极参加班级、学校的活动。
（5）创业之星：有较强的创业精神。积极参加创业实践，成绩突出，在自主创业方面产生积极的社会影响，示范性作用明显。
（6）实践之星：学以致用，求真务实，积极投身社会实践活动，有良好的实践能力，关注国情民生，关注社会热点，能积极参加专业实践、毕业实习、顶岗见习等教学实践活动，表现突出，事迹典型。
（7）服务之星：能认真履行所任职务的职责，独立工作能力强，处处为班级着想、集体荣誉感强。积极为学校、班级、同学服务，任劳任怨，不计较个人得失，有奉献精神，做出突出贡献，得到老师和同学的高度赞扬。
（8）公益之星：具有强烈的社会责任感和奉献意识，长期以来积极参加公益活动，在服务社会，奉献他人（如见义勇为、抢险救灾、拾金不昧、爱心捐助、帮残助困、环境保护、救助伤残等)方面事迹突出，为学校赢得荣誉。
（9）文体之星：在校级以上文艺演出、体育赛事、文学、美术、书法、摄影、演讲、辩论等文化体艺活动中取得显著成绩或有突出表现。
(10)社团之星：积极参加社团活动，热心社团工作，乐于奉献，积极组织策划有特色、有吸引力的社团大型活动，出色完成社团工作，为社团的发展做出积极贡献，获得荣誉的集体或个人。
四、评选方法步骤
“十佳大学生”和“鱼化龙十大校园之星”申报评选工作每学年一次，在每学年第一个月进行。
学生本人申请。符合条件的学生，向所在班级的班委会递交申请，同时递交有关申报资料。
班级推荐。在辅导员或学业导师的指导下，班委会按照评选条件进行筛选，并向各学院推荐。
各学院初审上报。学院在听取师生意见的基础上，召开评选会议，按照分配的名额和评选条件，确定候选人并进行公示。公示无异议后，由学院统一填写《西安外事学院“十佳大学生生”推荐表》、《西安外事学院“鱼化龙十大校园之星”推荐表》，将推荐材料报送学校评选委员会办公室。推荐材料包括推荐意见、学生参评成果证明、荣誉证书原件复印件、学习成绩单（经学院核实原件后加盖公章）和每人20__字左右的事迹材料。
资料审核，学校评选委员会办公室对各学院报送候选人的有关材料进行审核。
学校评选委员会评审。组织“十佳大学生”、“鱼化龙十大校园之星”候选人现场展示，对各学院报送的候选人进行评审，初步确定“十佳大学生”、“鱼化龙十大校园之星”当选人名单，并通过网站向全校公示。
公示无异议后报主管领导审批。
学生在校期间不重复授予“十佳大学生”、“鱼化龙十大校园之星”荣誉称号。“十佳大学生”和“鱼化龙十大校园之星”在校期间仅可评选一次且不可同时兼得。
五、表彰和奖励
1、对当选为“十佳大学生”和“鱼化龙十大校园之星”的学生授予荣誉称号，颁发荣誉证书，先进事迹记入个人档案，并给予一定的物质奖励。
2、“十佳大学生”毕业时学校优先推荐就业。
3、学校将“十佳大学生”和“鱼化龙十大校园之星”的先进事迹材料汇编成册，组织大学生先进事迹巡回报告团在校园内作先进事迹报告，并通过校报、校园网、宣传橱窗等广泛宣传他们的先进事迹，以达到树立典型、教育和激励全校学生的目的。
六、附则
本办法自下发之日起施行，由教务与学生工作部负责解释。
奋斗之星评选方案
篇2一、指导思想
为进一步营造良好育人氛围，创新学生德育模式和表彰机制，全方位、多角度地挖掘、打造和宣传优秀学生典型，集中展现当代学生的精神风貌，以身边先进典型感召、激励广大青年学生，引导学生成才成长，全面促进院风学风建设，决定举行第七届校园“十佳之星”评选活动。
二、活动时间
3月—5月
三、评选对象
全体全日制（含五年制）大专学生，已获得过校级“十佳之星”荣誉称号的学生不再参评。
四、评选项目
1、学习之星
2、励志之星
3、技能之星
4、干部之星
5、志愿之星
6、文艺之星
7、双创之星
8、悦读之星
9、体育之星
10、实践（劳动）之星
五、总体要求及评选标准
（一）总体要求
1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想；具有民族自尊心、自信心和自豪感，并将其化作日常的具体行动。
2、爱学习、善思考、勤实践，勤于学习，善于创造，甘于奉献，具有强烈的求知欲和上进心，努力学习专业课程，学习成绩优良，无补考、重修；积极参加形式多样的社会实践活动，了解国情，服务社会，具有较强的实践能力。
3、重视体育锻炼，积极参加大学生素质拓展，全面提升自我综合素质；具有强烈的社会责任感，爱他人、爱社会，热心帮助他人，乐于参加公益活动。
4、遵守学校的规章制度，无任何违法违纪行为，在学生群体中具有较强的代表性和示范带动作用。
（二）评选标准
1、“学习之星”评选标准
（1）学习态度端正，学习方法科学，学习成绩特别优秀，上一学期平均学分绩点在本专业年级中排名前三名；
（2）积极推动学院学风建设，乐于帮助同学解决学习上的困难，传授学习方法，交流学习经验，带动同学共同进步；
（3）获得省级以上相关奖励，或英语、计算机、普通话等国家等级考试成绩突出者优先。
2、“励志之星”评选标准
（1）家庭经济困难，但奋发图强，不畏艰难，对改变自身命运和困难有强烈的责任感和使命感；
（2）在经济上积极寻求独立，通过勤工助学或其他兼职获得劳动报酬，在艰苦的环境下表现出顽强的毅力和乐观向上的精神态度；
（3）学习刻苦，成绩优秀，上一学期平均学分绩点居本专业年级排名前20%，无补考、重修现象；
（4）事迹典型、感人，有很强的教育引导作用。
3、“技能之星”评选标准
（1）积极参加专业实习实训，刻苦钻研，勤于训练，有突出表现，已考取专业技能证书；
（2）积极参加各级各类技能大赛，专业技能突出，获得过省级以上相关奖励；
（3）热心公益，经常利用自身技能为同学、为学校、为社会服务。
4、“干部之星”评选标准
（1）担任班级或学院、学校学生会、团委（团总支）、自律委员会等主要干部；
（2）热心为同学服务，严以律已，能充分发挥学生干部的表
率作用，在学生中享有较高的威信；
（3）工作积极主动，富有开拓精神，具有较强的组织协调能力和突出的工作成绩，获得市级以上相关荣誉者优先；
（4）平均学分绩点居本专业年级排名前30%。
5、“志愿之星”评选标准
（1）热爱青年志愿者工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，无私奉献；
（2）积极参与校内外志愿服务工作，在校期间志愿服务时长累计不少于50小时，表现优异，贡献突出；
（3）在重大志愿服务活动中表现突出，事迹感人，得到市级以上表彰或经媒体报道，有良好的社会影响。
6、“文艺之星”评选标准
（1）对文艺活动具有浓厚的兴趣，能发挥文艺引领作用，组织校园活动能力突出；
（2）积极带动广大同学共同参与文艺活动，影响广泛，表现突出，深受大家喜爱；
（3）在某个文艺项目方面有较突出的特长，积极参加校级及以上各类文艺比赛，取得名次获得表彰奖励。
7、“双创之星”评选标准
（1）具有创新和开拓进取的精神，勇于创新创业，在学生中
具有代表性和示范性；
（2）积极参加各类科技学术等创新创业类竞赛、活动，成绩突出；
（3）为政府部门及企事业单位提供咨询、方案创意设计、技术服务等活动并受到好评者优先。
8、“悦读之星”评选标准
（1）热爱读书，有良好的阅读习惯，能在班级或学校发挥“悦读”的模范带头作用；
（2）阅读量大，阅读范围广，每学年在图书馆借阅次数不低于100次；
（3）积极参加各种读书、征文活动，获得院级以上荣誉，能创作出一定的阅读成果。
9、“体育之星”评选标准
（1）热爱体育运动，积极参加各项体育比赛，在某个体育项目方面有较突出的`特长；
（2）具备良好的体育道德，提高自身体育素养的同时，积极带动广大同学共同参与体育活动，影响广泛，表现突出，深受大家喜爱；
（3）参加校级及以上体育比赛，获得表彰奖励。
10、“实践（劳动）之星”评选标准
（1）具有艰苦奋斗的精神和吃苦耐劳的思想，树立劳动光荣的价值观；
（2）运用所学的知识和技能参加生产劳动和公益劳动，养成主动珍惜他人劳动成果，参与劳动的好习惯；
（3）积极组织或认真参加各种社会实践活动，成效显著，获得市级及以上社会实践活动先进个人称号或先进集体的成员之一；
（4）劳动教育课程达到优秀。
六、活动程序
评选活动分宣传、评选和总结表彰三个阶段进行。
（一）宣传阶段（3月）
1、下发评选通知，公布评选办法。
2、通过公众号、张贴海报等方式进行广泛宣传，营造良好的评选氛围。
3、学院接受学生咨询，解释评选活动相关事项。
（二）评选阶段（4月-5月）
1、个人申请（4月1日至4月10日）
有意参加评选且符合条件的学生个人提出参评申请，申请材料经班委审核签字后交辅导员（班主任）审核。
申请材料包括：
（1）申请表(附1寸照片）
（2）20__字以内的先进事迹材料一份
（3）个人活动（或工作、生活）照一张
（4）以上所有材料须提交纸质和电子稿各一份，交给辅导员（班主任）审核。
2、年级（班级）推荐（4月12日前）
年级（班级）成立以辅导员（班主任）为组长的初评小组，经辅导员（班主任）评选后以年级为单位将推荐人选材料交给陈良城老师（邮箱：）
3、学院评选（4月下旬）
学院成立以书记为组长的评选小组进行复评。
（1）评选领导小组根据评议情况，评选出医护学院“十佳之星”在全院范围内进行公示。
（2）经公示无异议后确定医护学院“十佳之星”。
（3）学院微信公众号宣传“十佳之星”的先进事迹。
4、推荐至学校参评
学院将医护学院“十佳之星”人选推荐至学工处参评校园“十佳之星”评选。
七、评选领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在5号实训楼407，负责具体评选工作。
八、本办法由医护学院学生工作办公室负责解释。
奋斗之星评选方案
篇3为了更进一步关注学生点滴进步，引导学生发掘自身潜力，鼓励学生自我全面发展，通过推优评优手段，树立学生典范，发挥榜样示范带头作用，助推德育工作的开展，我院严格按照__职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法，制定此方案。
一、评选对象
建环学院全体在校生
二、评选项目及评选标准
参照《__职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法》具体要求。
三、评选流程
1、3月6日，召开“建筑与环境工程学院十佳之星评选办法”讨论会，认真学习和讨论《__职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法》，细化评审细则。为保障评选顺利展开，特成立评选工作小组。
组长：
副组长：
成员：全体班主任、每班2名学生代表。
2、在全院学生中大力宣传，确保做到人人知道，大部分参与申请。要求如下：
（1）要求班主任召开一次主题班会，详细解读文件精神和评选方式，并对学生中存在的疑惑进行解答；
（2）在二级学院微信平台推送评审办法；
（3）制作海报张贴在5号楼大厅处；
（4）设立咨询点：，电话：
3、3月17日前，通过学生信息渠道、学生谈话方式等方式，深入了解学生，采用自荐和推荐相结合的方式，班主任和辅导员共同完成各班班级推荐，并将所有申请材料于下午5：00前统一交至张雪梅处（包括电子版）。
申请材料包括：
（1）申请表
（2）20__字以内的先进事迹材料一份
（3）4寸免冠照片一张和个人活动（或工作、生活）照一张
4、3月18-24日，开展院内评选，评审小组通过材料审核（佐证材料和个人事迹）、讨论和民主投票方式，确定建环学院十佳之星。
5、3月25日-3月29日，将评选结果公示5天。
6、公示无异后，院内总结表彰，在5号楼和微信平台推送十佳之星风采展。
7、推荐至学校参评。
四、要求及说明
1、加强十佳之星评审工作宣传，要通过多种形式进行广泛的宣传，营造气氛。要通过主题班会等形式对评选工作进行精心布置，做到组织措施到位、评选办法讲解准确、评选过程透明、问题处置及时。
2、辅导员和班主任要高度重视此项工作，严格按照__职业技术学院第二届“传递青春正能量讲述平凡中国梦”感动校园，十佳之星评选活动实施办法和本方案，坚持“公开、公平、公正”的原则开展评审工作。
3、采用自荐和他荐的方式，充分调动学生申请积极性。
篇五：党员之星实施方案
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
一、背景
党的领导是我国社会主义制度的最大优势，党支部是党在基层最基础、最重要的组织形式，党建工作是国企发展的保证和动力。为了进一步加强和改进党支部的党建工作，提升党支部的凝聚力和影响力，打造党支部的特色品牌，特制定本实施方案。
二、目标
1.创建党建特色品牌，提升党支部的凝聚力和影响力；
2.深化党支部的党建工作，提高党员思想政治水平；
3.激发党员的创新创业意识，推动国企发展。
三、具体措施
1.搭建党建特色品牌平台
（1）建立党建特色品牌宣传平台。包括基于互联网的党建特色品牌网站、微信公众号、新媒体传媒平台等，传播党建理念和成果，展示党组织的工作成果和党员的先进事迹。
（2）组织党建特色品牌培训。邀请具有丰富经验和优秀成果的党组织和党员，开展党建特色品牌培训班，提高党员干部的党建理论水平和实践能力。
2.定制党建特色品牌活动
（1）组织“党建文化节”。通过党建文化节的形式，展示和宣传党组织的文化特色，团结广大党员和员工，在文化活动中弘扬党的先进精神和优秀传统。
（2）举办“党员之星”评选活动。通过评选党员之星，树立榜样，鼓励全体党员向先进典型学习，争做模范。
（3）开展“共建清廉党支部”活动。建立党支部的廉洁党风
党纪，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3.鼓励创新创业
（1）开展创新创业培训。组织专家、成功企业家等开展创新创业培训，激发党员的创新创业意识，培养创新创业能力。
（2）设立创新创业基金。为党员提供创新创业的资金支持和政策扶持，鼓励党员创新创业，推动国企的创新发展。
四、组织保障
1.成立党建特色品牌工作小组。组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。
2.加强宣传推广。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工参与活动。
3.组织考核和评奖。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。
五、预期效果
通过党建特色品牌创建活动的实施，预计取得以下效果：
1.党支部的凝聚力明显增强，党员的归属感和荣誉感提升；
2.党员的思想政治水平有所提高，推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献；
3.党组织成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度；
4.形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。
六、总结
国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施，对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。本实
施方案的推进需要全体党员的共同努力和积极参与，期望通过这次活动的实施，能够取得预期的良好效果
党建特色品牌工作小组的建设是推进国企党建工作的重要组成部分，也是国企发展的重要支撑。为了使党建特色品牌创建活动能够顺利实施并取得预期效果，我们需要采取一系列措施。
首先，我们需要组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。这需要充分考虑国企的实际情况和特点，确定活动的内容和具体实施方案。同时，还需要明确活动的目标和任务，确保活动的顺利进行。
其次，我们需要加强宣传推广工作。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工积极参与活动。同时，还可以利用各种宣传渠道，如宣传展板、微信公众号等，将活动信息传达给更多的人，提高活动的认同度和参与度。
第三，我们需要组织考核和评奖活动。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。通过建立科学有效的考核评价体系，对党支部的党建工作进行量化评估，激励党支部做出更大努力，同时也能够发现工作中存在的问题和不足，进一步完善活动的开展方式和内容。
通过上述措施的实施，我们预计可以取得以下效果：
首先，党支部的凝聚力将明显增强，党员的归属感和荣誉感将提升。通过党建特色品牌创建活动的开展，可以增强党员对党支部的认同感，进一步促进党员积极参与党建工作。
其次，党员的思想政治水平将有所提高。通过参与党建特
色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
第三，党组织将成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，将形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。通过全体党员的共同努力和积极参与，相信这次活动将能够取得预期的良好效果
综上所述，国企基层党支部党建特色品牌创建活动对于推进党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，可以增强党员对党支部的认同感，提高党员的归属感和荣誉感，进一步促进党员积极参与党建工作。同时，通过参与党建特色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
此外，党组织成为单位党建特色品牌的名片，能够提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更
好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。这也将为国企的发展提供良好的组织保证，形成良好的党建氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，可以为国企的可持续发展奠定坚实的基础。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围。全体党员的共同努力和积极参与将为该活动带来预期的良好效果。
然而，要实现以上目标，需要党组织和党员的共同努力。党组织应积极引导和组织党建特色品牌创建活动，为党员提供学习和实践的机会。党员则要主动参与活动，不断学习、提高自身能力，积极履行党员职责。只有党组织和党员紧密合作，才能够取得良好的成效。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作、提升党员思想政治水平、激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。相信经过全体党员的共同努力和积极参与，这次活动将能够取得预期的良好效果
篇六：党员之星实施方案
党员之星评定实施方案
一、背景。
党员之星评定是对党员在工作、学习、思想政治等方面表现突出的一种肯定和激励。党员之星评定实施方案的制定，旨在规范评定程序，激励党员积极向上，提高党员队伍的整体素质。
二、评定对象。
本评定实施方案适用于全体党员，包括在职党员、预备党员等。
三、评定标准。
1.政治表现，党员应积极参加党的组织生活，遵守党的章程，维护党的形象，坚决执行党的决定，自觉接受党的监督，严守党的纪律。
2.工作业绩，党员应按时保质保量完成本职工作，积极参与工作学习，提高专业技能，为单位发展做出积极贡献。
3.学习情况，党员应不断提高政治理论水平，积极参加各类学习培训，增强综合素质。
4.社会责任，党员应积极参与社会公益活动，关心群众疾苦，热心公益事业，展现出良好的社会形象。
四、评定程序。
1.提名推荐，党员之星评定由党支部提名推荐候选人，推荐的党员应符合评定标准，并提供相关材料。
2.组织评审，党支部组织相关人员对提名推荐的党员进行评审，评定出候选人名单。
3.公示投票，将评定出的候选人名单进行公示，组织全体党员进行投票评选，选出党员之星。
4.表彰奖励，对评定出的党员之星进行表彰，并给予相应的奖励。
五、评定周期。
党员之星评定周期为一年一次，每年度评定一次。
六、保障措施。
为保证评定工作的公正、公开、公平，党支部应当建立健全评定工作制度，确保评定工作的顺利进行。
七、附则。
1.本实施方案自发布之日起正式执行。
2.对本实施方案的解释权归党支部所有。
党员之星评定实施方案的制定，有利于激励党员积极向上，促进党员队伍的整体素质提升，为党的事业发展贡献力量。希望全体党员能够自觉遵守评定标准，积极参与评定活动，共同营造风清气正的党内政治生态。
篇七：党员之星实施方案
。
坊子区公路局
关于开展“党员之星”评选活动的实施方案
为建立常态化的创先争优评选表彰机制，切实发挥先锋模范的示范带动作用，激发广大党员群众学先进、赶先进、干事创业的热情，经研究，决定在创先争优活动中开展“党员之星”评选表彰活动，有关内容如下：
一、“党员之星”评选的基本条件
一是带头学习提高。认真学习党的方针政策及路线，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用，在政治上、思想上和行动上始终与党中央和各级党组织保持高度一致；认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上创出较好业绩，各项工作在本单位名列前茅。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，能够履行岗位职责，积极为群众办实事、解难题，没有门难进、脸难看和事难办现象发生。四是带头遵纪守法。严格遵守党纪国法，坚决执行党组织的各项决议，自觉遵守各项规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、“党员之星”党员评选办法
“党员之星”以党支部为单位进行评选，当选者授予“党员之星”称号。年底在“党员之星”人选中进行总评，评出年度党员“党员之星”2-3名。
精选资料，欢迎下载。党支部一个季度组织召开一次党员大会，吸收部分群众代表参加，填写三个月的《“党员之星”评比票》（见附件1）。评比票内容主要分为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五项，每项满分20分，投票结束后由党员大会选举3－5人当场计分，按得分多少确定“每月之星”党员，数量一般为支部全体党员的10%。“党员之星”照片、姓名，一个季度在评选展示板上集中进行公示（见附件2），并将公示结果行正式文在全局进行通报。
对出现下列情况之一的，取消评选资格：一是不按时交纳党费的；二是无正当理由，不参加组织生活的；三是不执行组织决议，不服从组织安排，群众威信较低的；四是群众反映意见较集中，正在调查期间或经调查确实存在问题的；五是违反信访、计划生育、社会治安综合治理、反邪教等规定，造成较坏影响的；六是党组织认为有影响评选的其他事项。
三、注重成果运用、明确奖励
各支部对得星最多的“党员之星”年终向党组织推荐，由党组织统一上报机关党工委，作为“坊子先锋”候选人；对评出的“党员之星”每人每次奖励200元，年底总评评出的奖励500元，被区政府评为“坊子先锋”的每人奖励600元。此外把评选结果作为年终党员考核奖惩的重要依据，与年度班子考核、干部提拔任用挂钩，切实调动起全局党员群众创先争优的积极性。
附1、XXX党支部“党员之星”评比票
2、XXX党支部“党员之星”评比展现板
精选资料，欢迎下载。附件1XXX党支部“党员之星”评比票
年
月
日
党员姓名
带头学习提高
带头争创佳绩
带头服务群众
带头遵纪守法
带头弘扬正气
总分
填票说明：评比内容分带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五项，每项20分，按照得分高低从中选定“每月之星”，人数不能超过全体党员的10%。
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篇八：党员之星实施方案
星级化创建实施方案（多篇）
第1篇：星级化实施方案
关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通
知
文件加入日期：(20XX年-10-18)点击次数：116市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业
“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。
二、参与范围
非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。
三、评比内容
结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。
1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。
2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。
3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。
4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。
5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。
四、星级标准
每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。
五、评定程序
党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，20XX年为1月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。
1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。
2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。
3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。
4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“X星级党员”牌。
六、工作步骤
（一）准备阶段（20XX年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。
（二）实施阶段（20XX年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。
（三）总结阶段（20XX年11月16日—11月20日）。建立党员星
级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。
七、工作要求
（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展
“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。
第2篇：星级收费站创建实施方案
盐井收费站20XX年
“高速之星”收费业务知识竞赛活动实施方案
按照集团公司、分公司、管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的思路，为进一步提升收费岗位广大员工的业务水平和综合素质，全面提高我站收费运营管理效能和服务质量，同时为广大员工提供展示自身业务水平，使一批高素质管理服务人才脱颖而出的平台，我站决定组织开展20XX年度“高速之星”收费业务知识竞赛活动。
一、指导思想
以“发展现代交通，奉献一流服务”为使命，紧密围绕管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的理念，进一步增强员工责任感、使命感，全力提升我站收费管理效能和服务质量，努力培育“微笑服务”强势品牌，打造差异化竞争优势，提高企业核心动力，为集团公司收费运营工作科学发展提供持久动力。
二、活动目标
通过在全站开展收费业务知识竞赛活动，培养一批业务精、技能强、服务优的收费团队，打造一支亲和、专业的高星级微笑服务明星，为社会公众提供高效、快捷、标准的品牌化高速公路收费服务，不断提升“微笑服务”的品牌美誉度、忠诚度。
三、成立组织领导小组
为全面落实本次竞赛活动，取得明显活动成效，我站成立竞赛活动领导小组。
组长：高磊
副组长：张悦婷
成员：姚锋伟李露李苗万黎孟英杰王娟丽张哲
领导小组下设竞赛活动办公室，办公室设在内勤办公室。领导小组负责对本次活动的组织领导，组长负责活动的日常协调、监督，副组长负责检查、考核、奖惩、通报
四、活动安排
20XX年8月1日开始至20XX年1月分为三个阶段：
第一阶段（8月1日至8月20日）：宣传动员
我站制定了活动实施方案，及时召开职工大会、创办第一期黑板报宣传动员，广泛开展宣传动员工作。
第二阶段（8月21日至9月20日）：学习阶段
每天早上9：00-11：30；中午15：00-17:30组织全站员工学习收费业务知识；晚上19:30-21:00对一天所学以口头提问的方式进行抽查考核。
第三阶段（9月21日至12月31日）：实施阶段
9月21日至10月20日对第一部分
高速公路概述及发展概况统一组织我站全体员工对第二阶段的学习进行笔试考核，考核成绩排名并全站通报。
第四阶段（20XX年1月1日至1月31日）：总结提高阶段
参与集团公司开展的高速公路收费服务社会满意度调查活动。根据竞赛活动进行全面总结，查找不足，并根据存在的问题制定整改措施，全面提高管理服务水平。
五、参赛范围
（一）西略分公司组织的收费业务知识笔试：
我站所有收费编制员工统一参加分公司组织的试题考核。
（二）汉台管理所举办的收费业务知识竞赛：
我站派选一支代表队参加由管理所组织的竞赛。
七、活动要求
（一）各班要高度重视，加强组织领导，从组织落实、人员安排、财务投入等方面给与充分保证。
（二）要求全员参与，活动前期抓好员工培训工作，建立培训体系，提高全体员工业务水平;活动期间要大力营造爱岗敬业、争创佳绩的舆论气氛，引导广大员工投入到勤学知识、苦练技能的热潮中去，迅速掀起人人学业务、个个当能手的“比、学、赶、帮、超”的高潮。
（三）要求各班及时制定切实可行的实施细则，由班长负责竞赛活动的组织工作，做到每日有计划、有总结、有检查、有成效。
盐井收费站
二○一二年八月一日
第3篇：创建星级学校实施方案
**镇**小学创建星级学校工作
实施方案
根据“**镇教育系统创建星级学校工作的通知”及“**县教育局关于对全县小学实行星级管理的通知”精神和《
中小学校星级管理评估细则》的具体要求以及**镇中心校关于创建星级学校的具体工作部署，以创建星级学校为契机，全面提高我校义务教育质量，经全体教师研究特制定**小学创建星级学校工作如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实县、乡有关创建星级学校通知精神，使全体教师充分认识创建星级学校的重要性和必要性，充分调动中小学校全体教师的积极性，切实做好星级学校创建工作。
二、制定计划
落实目标
1、学校健全德育工作领导机构和工作制度，切实把德育工作放在第一位。
2、切实做好体卫艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。
3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。
4、计划目标：创建二星级学校。
三、主要内容和方法步骤
1.建立健全德育工作领导机制和各项德育工作制度，把德育各项工作之首位。
（1）建立以校长为组长的德育工作领导小组和以班主任，学生班干部为中心的德育工作骨干队伍。制定骨干队伍学习制度，提高广大
德育工作者的自身素质和业务水平。
（2）建立学校、家长、社会德育工作机制，每学期邀请关工委及法制副校长到校做报告，对学生进行爱国主义和法制教育，召开家长座谈会，共同探讨如何对学生进行思想教育，班主任做好家访工作。
（3）、建立健全德育工作岗位责任制度、例会制度、管理制度、常规教育制度、定期检查制度、考核奖惩制度，使德育工作有章可循。
（4）、制定德育计划和大型德育活动日程表，做好人生观教育、法制教育、文明习惯养成教育、诚信教育，搞好德育创新活动。
（5）、开放图书室，组织好读书活动，认真搞好弘扬民族精神月活动，让学生牢记“9·18”不忘国耻，缅怀革命先烈的业绩。
2、做好体、卫、艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。
学校的体育、卫生、文化艺术工作不仅反映了一所学校的环境面貌、文化面貌，更能体现全体师生的精神风采。在体、卫、艺方面，我们根据《星级学校评估体卫艺考评细则》，重点做好以下几方面工作。
（1）、认真贯彻落实中央和市7号文件精神，积极参加乡中心校举办的各项体、卫、艺竞赛、比赛活动。
（2）、组织体育教师参加业务培训，积极撰写体育论文，参加优质课大讲赛。
（3）、开展国防教育，保证学生每天活动锻炼时间，开展好两操两课活动。
（4）、利用大课间组织校内阳光体育活动，积极开展校内乒乓球、篮球、羽毛球、拔河等体育竞技活动。
（5）、开展学生体质健康达标活动，每学期对学生进行体检、达
标测试一次。
（6）、做好常见病、传染病的防控工作，上好健康教育课。
（7）、利用大型节假日举办文艺活动，充分展现学生的个人才艺。
3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。
根据《
星级学校评估教学管理工作考评细则》的要求，教学工作中主要采取如下措施。
（1）、制定教学工作计划，使教学工作有的放矢，一步一个脚印地扎实开展，同时做好总结，吸取经验教训，力争我校教育教学工作更上一层楼。
（2）、狠抓常规教学管理工作，严把备课、上课、辅导、作业的布置与批改关，考查教师“教”和学生“学”的情况，调动教师“教”和学
生“学”的积极性。
（3）、开展听课、评课活动，鼓励教师讲公开课、示范课、观摩课。（4）、鼓励教师讲优质课，撰写学术论文。
（5）、大力开展课堂改革实验，学习昌乐经验，推广“271”高效课堂模式。
（6）、做好教师培训工作，鼓励教师参加继续教育、学历提高培训，提高教师的自身素质，打造一支思想作风硬、业务能力强的师资队伍。
四、具体工作要求
1，根据星级学校创建标准改造学校软硬件设施，建立健全相关的档案资料，做到有据可查。
2，对达不到星级目标的项目责任人限期整改。对推诿扯皮，行动不力，工作积极性差的给予批评并在年度绩效考核定为不合格；对于工作积极性高、责任心强，能保质保量完成责任目标给予奖励。
总之，我们要以星级学校创建为动力，坚持
“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”原则，不断加强学校管理，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。以星级学校创建为契机，力促我校教育大跨越、大提高，为提升我校教育教学质量打好坚实基础。
**镇**小学
20XX年2月28日
第4篇：创建星级班级实施方案
用
“责任文化”育人立校
安峰初级中学
创建星级班级实施方案
为积极推进、落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》，为学生创造良好的“责任意识”环境，促进学生健康成长。我校决定开展创建星级班级活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》特色学校建设，解决学校存在的干部队伍、教师队伍的安全稳定和质量发展上存在的不和谐问题，以及在学校教育、家庭教育、社会教育三者关系上不和谐的问题，以促进我校教育环境的进一步优化和各项工作的健康发展，为安峰教育事业的发展做出贡献。
二、总体目标
以人为本，关爱学生，严格管理，消除隐患，依靠各界，搞好共建，依法治教，文明兴校，知荣明耻，共铸和谐，创建“责任、平安、卫生、文明、和谐”的安峰初级中学。通过创建活动，把我校的优良传统与校风发扬光大，创立一个师生成功成才的平台，使我校办学水平再提高一个层次。通过创建，使我校树立“风正劲足、规范质高、蓬勃向上”的形象，使领导班子树立“强责任意识、民主公正、团结务实、廉洁高效”的形象，使教师树立“互助合作、心情愉悦、积极工作、建功立业”的形象，使学生树立“明责任、用“责任文化”育人立校
团结友爱、文明守纪、努力学习、健康成长”的形象，努力打造省内知名、苏北一流的示范中学。
三、基本任务
我校目前教育教学秩序稳定，教育质量稳步提高，但也存在着一些矛盾和问题，如教师与学生之间、学生与学生之间、学校内部与外部之间还在一定程度上存在着不和谐、不稳定因素；学校规模大，师生人数多，存在着一定的安全隐患；教师与学生内在素质之间、学科与学科之间、师资队伍的结构优化、教育改革的进一步深化等问题还有待进一步解决。要创建和谐校园，应做好以下工作：
1．进一步加强师德师风建设
教师队伍建设是构建和谐校园的主要因素，要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《中小学教师职业道德行为规范》。广大教师牢固树立敬业精神、乐业态度，增强主人翁责任意识，就能自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起，提倡宽容、诚信、友善精神，弘扬
正气，推崇高尚，不断提高心理健康水平和个人品质素养。提倡友善、沟通和换位思考，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，为教师创造发展的有利环境，激发教师的内在动力。学校要制订出校本教研、校本培训的近期、中期和长远发展目标，全面发展、辩证地看待教师，承认教师之间的客观差异，公平调控差异。以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为教师智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛。
用“责任文化”育人立校
2．创建强意识的班级团队
学校班主任及班级的师生是创建星级班级的第一要素。建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，是创建“责任到人”需要。加强班级认可教师的自身建设，完善个人品质。增强服务意识，加强个人修养，以工作和事业为重，识大体、顾大局。加强民主集中制建设，充分发挥每名成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最优化。实现人际和谐化，责任意识常态化，最终达到：师生员工同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。
3．进一步加强效能建设
在创建过程中，效能建设要进一步在力度、深度、效度上下功夫，尊重广大教职员工的知情权和其他民主权利，增强广大教职员工对学校建设的参与意识，激发他们的责任感，让大家能以主人翁的心态积极接受或参与学校改革。每年定期举行教代会，建立公正、公开、透明的管理机制，给予教师知情权、参与权和监督权，全力营造融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的校园环境。
4．加强安全教育和责任意识教育
校园平安稳定是创建的基础，要严格落实校园安全工作责任制，健全安全管理制度。及时对校园各个部位进行排查和解决各种隐患。加强对师生安全教育工作，对学生进行思想道德、法制教育，确保师生安全，无违法犯罪事件。树立“责任意识铭记心中，学生为本，安全
第一”的思想，注重安全和心理健康教育，设立心理咨用“责任文化”育人立校
询室和咨询信箱，针对学生生理、心理特点，加强心理疏导，让学生树立健康、和谐的心态。
5．深入开展荣辱观教育，加强校园文化建设
把社会主义荣辱观教育作为广大师生思想道德建设的重要内容，学习、宣传、贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观，与师德师风建设相结合，积极主动地把社会主义荣辱观引入教材、引入课堂、引入师生头脑，弘扬和践行社会主义荣辱观。在师生中广泛开展社会主义荣辱观的讨论学习，统一思想，提高认识，结合工作实际写出学习心得，进行交流。在师生中开展健康向上、丰富多彩的文化活动，以促进领导与群众之间、教职工之间、师生之间、同学之间的思想情感交流，在交流中形成和谐氛围。建设优美的校园环境，创建和谐的教育服务，完善教育设施，开发教育资源，为师生搭建展现风采的舞台，使学校成为师生成长和发展的乐园。
6.加强文明卫生习惯养成教育
规范学生的行为习惯，提高安全、卫生、文明意识，教育学生懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，培养学生良好的道德品质和文明行为。深化“讲文明、树新风”精神文明创建活动，推动社会主义精神文明建设，建设和谐校园、文明学校。
7.创建和谐的教育关系，提高教学质量
教学质量是创建和谐校园的核心，和谐的教育关系是提高教育质量的前提。结合新课程改革，不断更新观念，改进方法，解决教学中存在的不和谐问题。在教学过程中要注意创设和谐的情境与氛用“责任文化”育人立校
围，设计和谐高效的教学过程，调动学生学习积极性，促进学生主动学习，创建和谐的教育关系，形成默契、和谐的教风、学风，全面提高教学质量。
8.组织开展创建星级处室、星级年级、星级班级系列活动
各处室要
结合本处室工作特点制订出详细的活动计划，学校将定期进行监督检查，使构建和谐校园活动细化，落到实处。要形成公平、公正、公开的发展环境，让各类人才获得均等的展现与发展机会，建设良好的人际关系，学校各项工作的开展高效有序，引导学生自主管理，建设星级年级和班级。
四、实施措施
（一）成立领导小组
组
长：薄采同
副组长：相前
成
员：仲从瑞
刘
闯
朱燕云
汤井标
崔亮林
领导小组下设办公室：
主
任：仲从瑞
副主任：刘
闯
成
员：王忠景
刘
涛
汤井标
刘
闯
崔亮林
（二）实施步骤
第一阶段：宣传发动（20XX年1月）
制定方案，成立组织，进行动员，以“实施责任教育、创建星级校
园”为主题进行大讨论，统一思想、达成共识。利用校园网站、用“责任文化”育人立校
广播站、黑板报、宣传栏营造创建气氛。各处室制定出详细的实施方案。
第二阶段：组织实施（20XX年2月—20XX年3月）
根据实施方案开展各项专题活动，对各处室工作开展情况进行督查。通过班子调整、民主生活会、系列讲座等措施，创设班子；利用升旗仪式举行“知荣辱学做人、争做文明学生”主题教育启动仪式；把“社会主义荣辱观”教育与法制教育结合起来，对学生进行《未成年人保护法》等各种法规教育，培养学生的法律意识和遵纪守法的习惯；请公安、交通、消防等部门给学生作报告，对学生进行食品、卫生、交通等安全教育，增强学生的安全防患意识；开展主题班会、征文、演讲、爱心牵手等活动，培养学生的集体主义精神及团结互助、尊敬师长、扶贫帮困的好习惯，增强为集体、为师长、为同伴服务的意识；开展“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。
第三阶段：检查评估（20XX年6月中旬）
各处室、部门对创建情况认真进行总结，并修改方案。根据查找的问题，制定整改措施，并予以实施。
（三）具体措施
1．组织“创建星级班级，出主意，献良策”征求意见活动。组织全体教职工开展“实施责任教育、创建星级校园”大讨论，提出开展这项工作的建议，找出存在的不和谐因素。通过讨论，撰写体会，把全体教职员工的思想统一起来。
用“责任文化”育人立校
2．加强宣传。利用校园网站、广播站、宣传栏、板报等，营造创建气氛，营造适合我校健康的办学环境。
3．加强管理体系建设。成立创建领导小组，形成社会合力，共筑和谐校园。
4．加强制度建设。通过修订“中层班子考核办法”、“教职工考核办法”等，进一步完善学校管理制度。
5．加强安全工作。请公安、司法、交通、消防、卫生等部门给学生作报告，提高学生的安全防犯意识。层层签定安全责任状，增强领导、教师和学生的责任意识。
6．加大教师队伍建设力度。做到教师素质与办学理念、办学目的、办学条件的和谐。加强校本培训，促进教师素质和谐提升。关心教师工作与生活、生存与发展，解决教师实际问题，让教师能愉快安心工作，增强全体教师的凝聚力和归宿感，努力把学校建设成一个和谐的大家庭。
7．利用升旗仪式和班团活动开展专题讨论，设计一个月一个主题。如：如何建立和谐的师生关系、同学关系，如何让我们和谐发展，如何让我们与学校环境和谐等，各班召开主题班会。开展好“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。
8．开展全校性“倡导文明行为，创建和谐校园”的征文比赛、演讲比赛、黑板报比赛。
9．通过家长委员会，请家长帮助开展工作，听取家长建议和意见，及时调整学校工作，做到学校与家庭、社会的和谐。
用“责任文化”育人立校
10．加强和谐管理体系建设，做到校园硬软环境的和谐。加强文明创建力度，加强校园文化建设，营造和谐人文氛围。
11.加强督导检查。全体干部为督导成员，每三人组成一个检查小组，每周对全校教育教学、文明守纪、安全卫生等情况至少检查一次，检查结果提交督导小组，及时作出处理。
13．加强对创建工作的理论研究，逐步建立校园的长效机制。
安峰初级中学特色创建办
20XX年1月
第5篇：“星级村屯”创建实施方案
“星级村屯”创建实施方案
“星级村屯”创建实施方案
为进一步提升全村星级村屯建设水平，不断改善村居民的生产、生活环境，推动我村社会主义新农村建设加快发展，特制定此方案。
一、指导思想
以镇党委3月22日全镇农村工作会议精神为指导，以推动全村社会主义新农村建设为目标，在基础设施建设、“四化”建设和提高村民素质上抓突破，不断提升全村星级村屯建设整体水平，努力打造文明和谐的社会主义新农村。
二、主要任务
底，达到“班子团结、村容整洁、产业发展”标准。
三、工作措施
、以提高村民素质为关键点，开展“星级村屯”创建工作。
1、大力开展《纲要》的宣传实践活动，使村民基本道德规范深入人心。深入宣传“八荣八耻”引导村民树立和践行社会荣辱观。加强村民法制教育，不断提高村民遵纪守法意识和以法维权意识。依据本村实际情况制定并完善《村规民约》，积极开展移风易俗活动，倡导健康、科学、文明的生活方式，树立新时期村民的崭新形象。
2、依托“五五普法”、“法律六进入”知识培训，全面提高村民学科学、用科学的能力，使村民掌握一门或几门农村实用技术。充分利用好文化活动室等，组建农村文化协会，并开展各种群众喜闻乐见、健康向上、活泼新颖的文体活动。
3、营造星级村屯创建的浓郁氛围。通过宣传标语，营造氛围；通过开展群众性文体活动，烘托氛围。积极开展群
众性文体活动，用各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，凝聚人心，焕发热情，促进村民群众积极踊跃加入到星级村屯建设之中。
、以“三化”建设为着力点，创建村容整洁的新农村。
1、绿化上规模。抓住春季绿化的有利时机，做好树苗、树种的准备调配工作，全面实施“三围”绿化工程，达到绿树围村，房前屋后栽植适宜的树木或绿篱，形成村在林中、人在绿中的景观。
2、美化上档次。制定科学合理的村屯建设规划，坚决防止私建乱建。建设样式新颖美观、格调别致高雅的村标。住宅周围逐步建设坚固美
观的水泥、铁质栅栏或砖围墙。
3、净化求持久。突出抓好“三改”、“三整治”为重点的新型村屯建设，深入持久地开展环境卫生综合整治工作，做到庭院整洁、居室卫生、饮水安全、厕所干净、禽畜圈养、道路平整、柴粪出村。坚决消除乱贴乱画、乱堆乱放、乱
摆乱挂、乱泼乱倒现象。路旁杂草要定期铲除，边沟要定时清理，垃圾要定点倾倒。
、以基础设施建设为突破点，创建设施完善的新农村。
1、加强村道路建设。千方百计增加投入，不断提高村道路建设水平。
2、加强文化阵地建设。整合资源，增加投入，切实提高村文化阵地建设水平。建设标准化办公室，逐步改善办公条件。建设功能完善、设施齐全的文化活动室、科普宣传栏和体育活动场地，为广大群众求知、娱乐、开展文体活动提供必需条件。
3、加强公益事业建设。加快实现有线电视、程控电话户户通；加强村卫生所建设，提高农村医疗水平，切实解决村民看病难、看病贵的问题。
四、实施步骤
宣传发动阶段。召开文明村建设专题工作推进会，部署并启动各项工作。
组织实施阶段。抓住春季植树和农
闲期的有利时机，全面落实“星级村屯”建设的各项工作任务。
五、组织领导
为确保我村“星级村屯”创建工作顺利实施，成立村“星级村屯”创建工作领导小组。
组长：村书记、主任
副组长：村会计
成员：民兵连长治保主任妇联**团委书记
第6篇：“星级化”创建计划
**乡镇**村“星级化”创建计划
20XX年**村星级评定结果为**颗星，（具体是**星、**星、**星......）。没有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。针对以上问题结合星级创建结果，20XX年计划争创**颗星，其中已创建**颗星为巩固提升星，争创**星、**星。现制定创建计划如下：
一、巩固星级计划
计划对已创建**星、**星...进行巩固提升，.......确保以上星级得到进一步巩固提升。
**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：
**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：.........二、争创星级计划
今年计划争创**星、**星，通过....，实现争星晋级。
**星争创措施：
**星争创措施：........三、相关要求
做好组织，明确职责，落实措施，做好督查，做好档案等.....第7篇：党员星级化管理实施方案
XX村党员星级化管理实施方案
为加强对党员教育管理，建立健全机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，现拟制星级化管理方案如下：
一、基本原则
1、围绕年度核心工作，服从大局。以完成年度脱贫任务为核心，通过在全村党员中实施“星级化管理”，更好地激发全村党员自觉奉献，合力攻关的意识。
2、针对标准，细化内容。科学设计，细化任务分工，便于实际操作，切实增强在全村党员中实行“星级化管理”工作的生命力。
3、严格制定，落实实处。把党的组织生活制度落实到实处的同时，把群众满意度作为衡量党员党性的标准，坚持抓出实效。
二、主要内容
1、2、参与人员：全村中共正式党员全员参与。
目标要求：
加强学习。组织学习党的基本理论，自觉遵守党章党纪，认真贯彻落实党的路线方针政策和各级党委，政府的决议，在思想上，行动
上与上级党中央保持高度一致。
加强服务。开展党员与贫困户结对帮扶，主要从思想上进行扶持教育，通过走访，及时了解情况，发现问题，提出建议。
积极履行党员义务。积极参与党组织生活，从细节着手，积极履行党员义务。
加强奉献意识。通过组织丰富多彩的文体活动，激发党员爱国爱村爱民，为国为村为民奉献意识。
三、评议步骤
1、组织党员互评。年度党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本年度参加星级评定的党员进行互相测评，一般以无记名投票方式进行。
2、组织群众评议。在开展党员互评的基础上，组织召开群众代表会议，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。
3、组织评价。党支部召开支委会，根据党员互评合群众测评的情况，结合党员平时的表现，由党支委会集体研究对每一名党员的综合评价。
4、评定等级。根据党员互评、群众测评合组织评价的结果按党员互评占50%，群众测评占30%，组织评定20%的比例综合评定党员星际，星级分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员和一星级党员五个星级。
5、公示。党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行公示，进一步广泛征求党员群众的意见。