篇一：党员发挥先锋模范作用情况查摆问题
党员先锋模范作用发挥存在问题及整改措施
【前言】
“党员先锋模范”是我们党表彰党员素质优良、高尚道德的荣誉称号，是党员的荣誉与使命。在党员先锋模范中，表彰对象即为在各行各业中，认真履行党员职责，同时不断发挥先锋模范作用的党员。
从建党时期至今，党员先锋模范的荣誉不断保持，许多党员为争取这一荣誉而不断奋斗。然而，现实情况却非常现实，发挥党员先锋模范作用存在着许多问题，这些问题严重制约了我们党员先锋模范的光辉形象。
【发挥存在问题】
1、形式化、应景化的表彰
近年来，完全停下表彰的问题已经得到了一定的解决，但是，很多党的组织仍存在应景化地表彰，形式化地开展活动的问题。有些地方习惯于红与白，有些则将荣誉变成了约定俗成的奖励，这种表彰方式不仅缺乏严肃性，还会廉价化荣誉，让该荣誉失去了应有的庄严感，严重影响了党员先锋模范的作用发挥。
2、表彰标准不明确
党员先锋模范是表扬党员模范典型所采用的一种方式，可以起到激励和鼓舞的作用。但是，由于表彰的标准不明确，往往会
让人觉得产生了负面效应，形成了不良的示范作用。在实际工作中，对于不同类型的先锋模范，标准应该是不一样的。如果没有严肃的标准化程序和流程，那么党员先锋模范就会严重失去自己存在的意义。
3、行业性个体发挥效果有限
党员先锋模范家喻户晓，但仅仅在民间素质等有限范围内，则缺乏公之于众的机会。这些联系着专业岗位，比如说教师、医生、工程师、军人等等，这些个体发挥他们的先锋模范作用，不仅能够给他们所在的行业和专业带来示范，更意味着党员先锋模范的作用可以深入每一个普通人的日常生活中，发挥出更多的激励和带动作用，但现实情况仍然没有达到让先锋模范在整个社会中发挥作用的情况。
【整改措施】
1、扩大表彰的范围
当代社会中，党员先锋模范的出现越来越多，对于表彰党员先锋模范，社会上普遍存在的期望也越来越高。能够表彰的范围中，我们应充分发掘各个领域中的优秀党员，认真评选、严格标准，让人们看到他们在工作中的优良风貌，一方面提高了形式水平，另一方面也确保了表彰党员先锋模范的真实感。
2、建立制度
为了规范先锋模范表彰，整个党要建立一个规范化表彰制度，使每位被表彰的先锋模范都有规则可循，同时也能确保表彰效果的有效性。制定这种制度，要严格遵守评选要求和程序，确保选出的党员先锋模范惠及广大人民，真正发挥先锋模范的作用。
3、开展精准根据并吸纳赞助
针对当前党员先锋模范作用发挥的困难和难题，要开展精准根据活动，提高先锋模范的展示效果。同时，也期待一些机构或组织能够赞助此项活动，确保此项活动长期开展。
【结语】
党员先锋模范，是让党员所理解的最高荣誉，表彰党员先锋模范我党历经半个世纪为了树立一个现代化工作典范而建立的，也是为了把党的优良传统和先进性发挥到好处而建立的。因此，党员先锋模范的作用发挥不仅是一种荣誉，更重要的是激励和鼓舞人们的理念和精神动力。面对党员先锋模范作用发挥存在的问题，我们要从根本上改革和改进工作，让优秀的党员先锋模范在真正意义上发挥作用，更好地推动我们的社会提高发展水平。
篇二：党员发挥先锋模范作用情况查摆问题
发挥党员先锋模范作用方面存在的不足十一篇
1.缺乏思想上的先锋性。部分党员在思想上没有跟上时代步伐，对党的方针政策认识不够深刻，不能正确领会党的指示，难以履行先锋模范的使命。
2.没有发挥表率作用。党员在日常工作和生活中存在这样那样的问题，影响了自身的形象和信誉，更严重的是言行举止不规范，失去了表率作用的先锋模范形象。
3.思想上不统一。由于党员的思想观念不同，有些人对待工作态度不够认真，思想不统一，缺少了党员先锋模范应有的统一战线观念。
4.行动上不够积极。有些党员在日常工作中，缺乏敢于负责、积极主动的精神，没有带头参加工作，也没有发挥带头垂范的作用。
5.缺乏群众观念。党员作为群众的代表，应该深入了解群众的需求，听取群众意见，更好地为群众服务，但是有些党员缺乏这样的观念。
6.缺少创新精神。有些党员空有理论，却缺乏实践创新的精神，不肯尝试新的工作方法和新的思路，导致工作效率低下，思想观念陈旧。
7.缺乏自我约束。部分党员自身的行为举止不规范，缺少自我约束，让人感觉到他们对党和人民的忠诚度不够，难以成为先
锋模范。
8.不懂得团结协作。有些党员没有很好地掌握团结协作的精神，甚至在工作中相互之间产生了矛盾和分歧，这就难以发挥先锋模范的作用。
9.学习精神不够。党员在学习方面存在许多问题，有些人没有把学习当做生活的一部分，缺少自我学习的意识，难以成为学习的先锋模范。
10.公正性不够。党员作为人民公仆，应该善待百姓，但是部分党员存在着不公正的现象，缺乏应有的道德和职业操守，影响了先锋模范形象。
11.能力不足。党员在工作中，并不是所有人都具备良好的素质和能力，有些人缺乏必要的技能和业务知识，难以成为能力型的先锋模范。
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