微信群的建立制度（7篇）微信群的建立制度 倡导信息共享和正能量传递群消息发布以工作动态信息最新通知公告重大活动与决策行业最新信息紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主不下面是小编为大家整理的微信群的建立制度（7篇）,供大家参考。
篇一：微信群的建立制度
倡导信息共享和正能量传递群消息发布以工作动态信息最新通知公告重大活动与决策行业最新信息紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主不得在群内随意聊天不得发布与国家政策法律抵触的言论不得对他人进行人身攻击不得发布与工作无关的信息
微信群管理办法_公司微信群管理制度(2)
公司微信群管理制度4第一章总则第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建
设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。
第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。
第三条本管理办法适用于重庆**实业(集团)有限公司建立的微信群。
第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群：1.集团高管工作群:由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。2.计划运营推动群：由集团总裁、常务副总裁、各分管副总、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。3.集团工作群：由集团本部全体员工组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。4.项目公司工作群：由集团总裁、常务副总裁、项目公司全体成员组成(包括试用、实习员工)，需报请总裁同意后建立。5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政人事部备案。(备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立)第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。其中：1.集团高管工作群、计划运营推动群由总裁办指定群管理员进行
管理。2.集团、项目公司相关工作群由集团行政人事部指定群管理员进
行管理。3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员
不得随意邀请人员加入。第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：
部门+员工姓名，例如：行政人事部-张某某(总裁、副总裁、各分管副总直接使用姓名)。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。
第三章内容管理及要求第八条内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。第九条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。第十条微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。第十一条微信群安全__。每一位群成员须自觉做好群内容安全__，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。第十二条集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。第四章附则第十三条本管理办法由集团行政人事部负责解释，自发布之日实施，请遵照执行。
附件：1.微信常用操作说明2.微信群名称及群成员命名规范细则3.微信群管理员管理职责细则公司微信群管理制度5一：总则为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。二：微信群设置1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群国家级裁判员美发群国际级裁判员美甲群2、各位裁判员按照专业加入本群;3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳美甲群群主为：李安群秘书：向证以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值1).某几位核心讲专业或主题大家学习2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论3).某些有价值的信息及活动三：群注意事项1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。5、严禁在群内发布商业广告。6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间;“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说;“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎!一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。谢谢大家共同维护好我们的交流群!公司微信群管理制度
篇二：微信群的建立制度
微信工作群管理制度微信工作群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术加强沟通联络提高办公效率进一步规范微信工作群的管理现制定如下管理制度
同学微信群规章制度
【篇一：微信群管理制度】
微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。************有限公司年月日
【篇二：微信群管理办法】
微信群管理办法：一：总则为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。二：微信群设置1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群国家级裁判员美发群国际级裁判员美甲群2、各位裁判员按照专业加入本群；3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开
的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳美甲群群主为：李安群秘书：向证以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30（请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题），同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值1）.某几位核心讲专业或主题大家学习2）.大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论3）.某些有价值的信息及活动三：群注意事项1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。5、严禁在群内发布商业广告。6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间；“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说；“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎！一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。谢谢大家共同维护好我们的交流群！
【篇三：微信工作群管理制度】
微信工作群管理制度
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，现制定如下管理制度。一、微信工作群的宗旨工作群是为单位工作服务的平台，应用微信群办公是当前结合群众路线教育实践活动采用的一种创新工作方式。二、微信工作群管理要求（一）入群须知原则上（公司）全体干部职工必须加入微信工作群，群成员必须一律实名制，格式统一为“姓名（全称）”，具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中下拉选择“我在本群的昵称”进行修改即可。如未按格式要求更改实名，提醒无效后立即剔除出群。（二）信息发布要求
篇三：微信群的建立制度
2领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认即使当时难以解决也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或者解决的负责此项问题的人员将承担100元的罚款
微信群管理规章制度范文三篇
微信群是更好的利用现代化网络信息技术，用微信群加强沟通联络，提高办公效率，但是微信群的管理需要制定并实施相应的管理规章制度。店铺为你整理了微信群管理制度范文，希望你喜欢。微信群管理制度篇一
一、总则更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。二、微信群设置(1)微信群名：ART精英交流群。(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。微信群管理制度篇二
1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。微信群管理制度篇三
1.群名称：“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。2.群目的：增进友谊，信息互通，叙旧话新。3.群宗旨：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。4.群价值观：正面、尊重、互助。5.入群资格：认同本群宗旨和价值观，认可本群“群规”的各行业同学们。6.群名片：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改。7.不冒泡或潜水的同学：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是应该的。8.交流内容：此群禁止任何政治、黄赌毒话题，要本着欣赏、交流、提高的原则，只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动，禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于同学之间不能有歧视，必须互相尊重。9.不想被本群打扰者：进入微信群后，点击右上角那两个“人头”，滑到最下端找到“消息免打扰”点一下即可。10.欢迎同学们拉同学进群，首先要告知同学群规，其次本着自愿的原则进群。微信群管理制度篇四一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。二、适用范围
本制度适用于安徽商会所建立的微信群。三、基本要求1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。2.群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。命名规则：所在公司+部门职位+姓名;例如：“安徽商会金融服务部张三”。3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音，语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。本制度自发布之日起执行。看过微信群管理制度篇的人还会看：
篇四：微信群的建立制度
微信群制度规章制度（共8篇）
【篇3：微信群管理制度】第3篇：微信群规章制度微信群规章制度微信群规章制度篇1：微信群管理制度微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：
“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。************有限公司年月日篇2：微信群管理制度微信群管理制度理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
篇五：微信群的建立制度
学校班级建立微信群管理制度
为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特做如下微信群管理制度：
一、微信群管理要求（一）进群要求1.班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。二、微信群管理规则（一）对老师的管理规则:1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。3.不能把家长微信群做为一个通知平台，要求家长填写、回复，即使发布有关学校或班级信息，不能视为家长当然知
道，重要通知一定要通过书面通知或电话通知传达到家长。4.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优
劣的信息，不得发布学生的负面信息。5.不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责
情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。（二）对家长的管理规定1.班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性
和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到教师或校方。
2.家长不在群内发布有关校方的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话、电子邮件等方式向有关老师或学校领导提出。
3.不得发布带有煽动性、过激性的信息。三、在本管理制度指导下，各班根据班级实际进行适当的补充说明。
篇六：微信群的建立制度
微信工作群管理制度为了更好的利用互联网信息技术，加强工作沟通联络，提高工作效率，进一步促进和规范x中心微信工作群的应用，保障微信工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，预防、制止不良和有害信息的传播，根据《中华人民共和国互联网信息服务管理办法》有关规定，结合我中心实际，特修订本制度。一、建立微信工作群的意义由中心机关股室和基层班站组建用于工作交流和任务部署的微信群，为群成员交流工作、通报情况、介绍经验、传递信息、共商决策等提供方便，努力打造成为移动中的“课堂”、不见面的“会场”、互看互学、互比互促的平台。二、微信工作群的组建目前根据工作需要，现有“x群”、“x党建”、“x事务群”、“x机关群”、“x应急群”等x个工作群，要求按照本制度要求加强管理。群成员由公路分中心相关工作人员组成，工作群由综合股及相关责任股室负责人进行日常管理，负责微信群成员的准入、准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时做好记录并向有关领导汇报。各班站、股室工作微信群参照本办法自行管理。三、微信工作群的管理1、申请人首先需要通知管理员要求入群，由管理员依据申请人情况，邀请进群，群成员一律采取实名制。首次进入微信群后，点击右上角的图标，在打开的菜单中找到“我
在本群中的昵称”，更改填写真实姓名，管理员应及时清理非实名成员。
2、微信工作群发布的信息主要包括文字、图片、视频等。尽量使用文字、图片，文字应精炼准确，图片、视频应真实清晰。各**应每日上传x信息图片，图片不得刷屏，选取两到三张清晰、目标明确的图片发布。重要信息发布或需要告知全群的通知，可报告管理员，由管理员发布或列入群公告栏。
3、微信工作群信息发布应坚持“上网不涉密、涉密不上网”的原则，不谈论涉密和敏感话题，不传播小道消息，不转载与本职工作无关的文章，不把群内动态扩散至群外或互联网。
4、群成员要坚持登录微信，定时查阅群成员动态，对群成员的任务布置、工作问询、会议通知等，要第一时间给予回应，回复确认语言统一为：收到、马上执行、已安排、已完成等，确保联络畅通、信息对称，提高沟通效率。
5、群成员因工作需要，可互相加为微信好友，在探讨商榷有关工作时，可转为好友联系模式进行一对一沟通交流、安排工作。
6、群成员应加强手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。群成员因工作职务变动，可申请退出微信工作群。
7、微信工作群实行联络员和安全管理员制度，联络员由微信群发起x室主要负责同志担任，主要负责对群成员发布的工作任务进行交办、督办；根据领导指示，上传发送有关工作部署要求和通知、信息。
8、群成员要严格遵守工作纪律和保密纪律，不发布与
工作无关的内容、不得发布可能造成泄密的信息内容、未经批准不向群外转发非媒体公开发布的信息、不使用低俗不雅的语言、图片、视频、表情、符号等。
9、本办法由自发布之日起实施，请遵照执行。
篇七：微信群的建立制度
19条积极了解群最新活动计划有义务指导解答新加入成员提出的有关群事务的问20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员清退时须公开说明事因或事先告知21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员群成员均需要严格遵守国家互联网23条可在公司群上寻求专业帮助
金昌市交通投资有限公司微信群管理制度
一、制定
1．目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2．基本要求3．命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三".4．严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。5．领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。6．如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分，退群带来的后果个人承担。7．对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。8．本制度自发布之日起执行。
二、要求:（一）进群要求（二）信息发布要求
1．务实、效率、正面，重在价值分享.2．倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3．发布项目相关新闻.4．鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5．可以发广告,但同样内容仅限发布一次。6．严禁发布反党反政府负面消息。7．允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。8．不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。9．晚上23:30至早上07：30休息时间段请勿群聊。10．每日检查群成员,不应加入人员予以剔除.11．对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
12．发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
13．不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
14．不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。15．未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。三、群成员
所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
四、群内容要求
群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意刷屏,或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。五、附则
本制度由综合办公室制定并负责解释。本制度自发布之日起执行。我公司微信群名称：金昌市交通投资有限公司