篇一：提任谈话
提任谈话记录内容
在组织机构中，提任谈话是一种常见的人事管理工具，用于评估员工的能力和潜力，确定是否适合晋升或提升。提任谈话记录内容通常包括以下几个方面：
1.个人背景和工作经历：首先，记录员工的个人基本信息，如姓名、职位、工作单位、入职时间等。接下来，简要描述员工的工作经历和任职情况，包括曾经担任的职位、工作内容和取得的成绩。
2.谈话目的和背景：明确记录提任谈话的目的和背景。谈话的目的可以是评估员工的能力、确定晋升的岗位或提升的幅度，或者是对员工的工作表现进行反馈和指导。谈话的背景可能是组织机构的变革、岗位调整或员工的工作表现引起的。
3.职责和能力评估：在提任谈话中，对员工的职责和能力进行全面评估是至关重要的。记录员工在工作中表现出的优点和不足，评估员工在岗位上的职责履行情况和能力水平。这可以包括对员工工作成果、解决问题的能力、沟通协作能力、领导力等方面的评价。
4.发展需求和计划：根据对员工能力的评估，记录提任谈话中讨论的员工的发展需求和计划。这包括确定员工需要提升的技能、知识或经验，并制定相应的培训计划或发展路径。同时，记录领导或组织机构提供的支持和资源，以帮助员工实现发展目标。
5.晋升或提升决策：提任谈话的最终目的是做出晋升或提升的决策。在记录中，要准确记录决策的结果，包括晋升的岗位、晋升的时间、晋升的幅度等。同时，记录决策的依据和原因，以确保决策的公正性和合理性。
6.行动计划和跟踪：提任谈话结束后，需要制定行动计划并进行跟踪。记录制定的行动计划，包括培训和发展计划、工作任务的分配等。同时，记录跟踪的方式和时间，以便领导或相关人员能够监督和评估员工的进展。
7.双方意见和承诺：提任谈话是一种双向沟通的过程，员工和领导之间都有权利表达意见和承诺。记录双方在谈话过程中提出的意见和承诺，以保持双方的共识和一致。
提任谈话记录内容是一项重要的管理工作，它不仅有助于组织机构对员工进行全面评估和发展规划，还可以为员工提供清晰的晋升和提升路径。通过准确记录和跟踪，可以确保提任谈话的公正性和有效性，为员工的职业发展和组织的发展提供有力支持。
篇二：提任谈话
拟提任干部谈话内容
在拟提任干部谈话中，作为领导者，我们需要考察被提拔人员的综合素质和能力，并就其个人职业发展做出指导和规划。下面将以问、聊、劝、肯定等方式来展开拟提任干部的谈话内容。
一、问：了解被提拔人员的情况
1.对被提拔人员工作的全面了解，包括工作职责、业绩等。
2.针对被提拔人员现有的能力和经验，询问对其个人未来的职业规划和发展方向。
3.了解被提拔人员在工作中遇到的挑战和问题，听取其对解决方案的看法和建议。
二、聊：就个人发展进行探讨
1.根据被提拔人员的业绩和潜力，就其个人的职业发展进行深入探讨，了解其对目标岗位的理解和期望。
2.鼓励被提拔人员积极培养自身能力和提升专业素养，建议参加相关培训和学习，扩展自己的知识面。
3.强调抱有开放的心态，接纳各种挑战和变革，并鼓励主动承担更多的责任和工作。
三、劝：就工作态度和能力进行引导
1.强调团队合作精神，要求被提拔人员在团队协作中起到良好的带头作用，帮助其他成员解决问题。
2.提醒被提拔人员注重自身形象和职业操守，保持工作和生活的平衡，以更好地发挥个人的潜力。
3.促进被提拔人员的创新思维和解决问题的能力，在工作中不断提高自身的综合素质和能力。
四、肯定：对被提拔人员的成绩给予肯定
1.对被提拔人员在过去工作中的业绩进行肯定，表达对其能力和素质的认可。
2.强调对被提拔人员的信任和期望，并提醒其肩负起更多的责任，为组织的发展做出更大的贡献。
3.提高被提拔人员的工作动力，激励其继续努力，追求更远大的目标。
在拟提任干部谈话中，我们应该站在被提拔人员的角度思考，并以平等的心态和开放的态度进行交流。通过问、聊、劝、肯定等方式，可以帮助被提拔人员更好地发展自己的职业生涯，并为组织的发展贡献更多的力量。相信在良好的谈话过程中，被提拔人员会感受到领导的关心和支持，更加努力地为工作和团队做出贡献。
篇三：提任谈话
干部任前谈话范文十七篇
1.领导能力与责任意识
在任前谈话中，我想强调的是您的领导能力和责任意识。作为一名干部，你将要担任重要的领导职责，需要在组织中起到带头作用。你需要具备清晰的目标思维、决策能力、沟通能力、协调能力等多方面素质，并在实践中体现出对组织、对工作、对人民的高度责任感。
2.执行力与创新能力
作为一名干部，你需要具备较强的执行力和创新能力。在工作中，你需要对各项任务有明确的目标和计划，能够有效地组织、协调和推动工作的实施。同时，你也需要具备开拓创新、挑战权威、冒险试错的意识和能力。
3.专业素养与知识储备
作为一名干部，你需要具备扎实的专业素养和广泛的知识储备。只有具备基础扎实的专业知识，才能在实践中更好地发挥自己的作用。同时，你也需要不断学习，累积经验，提高自己的综合素质。
4.公正廉洁与诚信守法
作为一名干部，你需要严格遵守党的纪律和国家法律法规，保持良好的作风和道德品质。作为公职人员，你需要时刻以人民
利益为重，保持公正、廉洁的操守，树立起诚信的形象。
5.服务意识与群众观念
作为一名干部，你需要具备强烈的服务意识和群众观念。组织的目标就是为了服务人民，作为干部，我们必须时刻关注人民的需要，思考如何更好地为人民服务，坚持人民至上的理念。
6.团队协作与人际关系
作为一名干部，你需要重视团队协作和人际关系。团队协作是现代组织最基本的特征之一，你需要具备良好的合作精神，善于与他人沟通和协调，以实现团队的共同目标。
7.战略眼光与远见卓识
作为一名干部，你需要具备战略眼光和远见卓识。在组织中，我们需要能够审时度势，具有判断形势、把握大局的能力，以制定符合组织目标的战略规划。
8.自我驱动与持续进步
作为一名干部，你需要具备自我驱动和持续进步的精神。我们需要能够自我激励，不断寻求创新和成长的机会，持续学习，不断提高自己的素质和能力。
9.精神面貌与心态调整
作为一名干部，你需要保持良好的精神面貌和心态调整。在工作中，我们不可避免地会遇到各种挫折和困难，如何保持良好的心态，勇于面对困难，努力克服困难，是我们工作中需要特别注意的问题。
10.安全意识与应急能力
作为一名干部，你需要具备较强的安全意识和应急能力。我们需要时刻关注和防范各种安全风险，同时也需要具备快速反应和处置突发事件的能力。
11.战斗力与领导力
作为一名干部，你需要具备极强的战斗力和领导力。具有战斗力，能够在面对复杂、严峻的情况时迅速反应，采取果断措施，防止或化解危险，为组织作出贡献。具有领导力，能够带领团队完成各项任务，实现组织发展目标。
12.制度意识与执行力
作为一名干部，你需要具备强烈的制度意识和高度的执行力。制度是组织运行的基石，我们需要严格遵守各项制度和规章制度，并更好地落实制度，让制度发挥最大的作用。
13.开放心态与资源整合
作为一名干部，你需要具备开放心态和资源整合能力。开放心态，能够接纳新事物、新观念、新思维，不断更新自己的知识
和思想；资源整合能力，能够最大化地整合各类资源，达到优化组织效益的目的。
14.格局与气场
作为一名干部，你需要具备开阔的格局和强大的气场。开阔的格局，能够从更广的角度认识和理解问题，更好地把握大势；强大的气场，能够在团队中发挥领导作用，形成稳定的组织氛围。
15.创新思维与系统思考
作为一名干部，你需要具备创新思维和系统思考能力。创新思维，能够发现问题的本质，并已新的思路和方法解决问题；系统思考，能够将问题定义在更广泛的背景中，考虑问题的各种因素及其关系。
16.协调与沟通
作为一名干部，你需要具备协调和沟通能力。我们需要与各种不同的人沟通和协调，协助组织内部各部门协调工作关系，维持稳定的组织氛围，实现组织目标。
17.真诚与尊重
作为一名干部，你需要具备真诚和尊重的品质。真诚能够让我们建立起真实、诚恳的关系，增强互信；尊重是一种基本的人际关系礼仪，能够使我们获得他人的尊重。
篇四：提任谈话
任职前谈话表态发言3篇
任职前谈话表态发言1篇
尊敬的各位领导：
在此我首先要衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱！
这次任职不仅是对我的一种认可与接受，更是对我的一份鼓励和鞭策，既是一种压力，更是一种动力，我有信心，有决心，在组织的培养下，局党委的领导下，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报组织的重托与期望。在此，我作四方面的表态：
一、认真学习，增强能力
树立终身学习的理念，不断丰富自身的知识结构，更新知识储备，提高综合素质能力，从而更好地适应和满足新形势、新岗位的要求。一方面加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，通过学习，不断提高思想政治觉悟和观察问题、分析问题的能力，另一方面加强业务知识的学习，不断提高业务素质，通过加强相关法律法规和财政、税收等专业知识的学习，为做好工作提供理论支持。在向书本学习的同时，向领导学，向身边的同志学，向实践学。善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，学习领导研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验，在具体的工作实践中不断摸索，善于总结，通过实践，不断丰富自己的工作经验，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，不断提高和完善自己，不断提高实际工作的能力。
二、摆正位置，服务大局
预算执行局局长岗位对预算执行局的工作负有领导责任，同时又是在局党组的领导下，为全局服务、对领导负责的参谋和助手，发挥着桥梁和配角的作用。我将摆正位置，自觉服从局党组的领导，紧紧围绕局党组这个中心，发挥自己的主观能动性，对自己分管的工作和组织交办的各项工作任务积极主动、创造性地开展并完成，将自己的工作做到位,让组织放心、下属称赞。同时，作为局副科领导干部中最年轻的一员，我会注重虚心学习，取人之长补已之短，在完成本职工作的前提下，积极配合做好协助、合作工作，做到权力不争、责任不推，有功不居、有过不诿，同时学会谦和礼让、豁达大度、善于沟通、增进团结。
三、恪尽职守，依法履职
作为一名副职，能否做好分管内的工作，独挡一面，是衡量是否称职的主要标志。我将珍惜这一岗位，用心工作、创新工作，坚持高标准、严要求。要明确自己分管工作的任务、范围、权限，在坚持党性、坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，不推诿、不扯皮、果断决策，大胆工作，积极地、创造性地完成各项
工作任务；对需要集体讨论决定的事情，特别是涉及人、财、物等敏感问题，做到多请示，多汇报，提交局党组集体讨论。对职权范围内的工作，勇于担当，敢于承担责任，不揽功推过，积极慎重妥善地处理问题，让组织放心。
四、严于律已，廉洁从政
作为一名财税干部，肩负着生财、聚财、用财、理财、管财的重任，责任重大，我会对自己从严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，提醒自己始终保持清醒的头脑，分清公私界限，筑牢思想防线，做到秉公用权、依法用权、谨慎用权。学会拒绝诱惑，算好经济账、政治账、家庭账、名誉账，做到慎用权、慎交友，干净干事，清白做人。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望组织和领导们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗敬畏心对待权力，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负组织对我的信任、希望和重托。
任职前谈话表态发言2篇
尊敬的市委领导、同志们：
在__市二次党代会即将召开的关键时期，市委任命我为__县委书记，我坚决拥护市委决定。在此，衷心感谢组织上对我的培
养和信任！十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助！能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸！
十一五期间，在市委、市政府的正确领导下，全县广大干部群众团结一致、抢抓机遇、攻坚克难、奋发进取，全县呈现出经济快速发展，社会和谐稳定、民族团结和睦、边疆巩固安宁、人民安居乐业的良好态势，为宁明的长远发展打牢了基础。未来五年，是全面实施十二五规划的重要时期，国家将加大扶贫投入和实施新一轮西部大开发战略，自治区深入实施两区一带总体布局及中越凭祥同登跨境经济合作区全面启动、自治区关于加快边境地区经济社会发展的若干意见实施，这是__抢抓机遇、大有可为的主要时期。在这样的形式下，市委任命我为县委书记，我深知这是组织对我的信任，是历史赋予我的重要使命，我也深知这副担子的轻重，我诚惶诚恐自己的能力有限辜负大家的希望，我更深感到有市委、市政府的正确领导，有__县40万人民的坚强支持，我干好工作的信心更足了、决心更大了!在此，我要衷心感谢组织多年来对我的培养和信任！感1谢各位领导对我的关心和帮助！衷心感谢全县人民和广大干部对我的支持和包容!能够继续留在__和同志们一道工作、生活，是我一生的荣幸！
从今天开始，我将继续深入贯彻落实好科学发展观，牢固树
立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定信念，团结带领全县各族人民，围绕十二五规划确定的各项目标任务，顽强有力的抓好党的各项建设，坚定不移培植产业，坚持不懈的打牢基础，深入实施改革开放，不断扩大招商引资，高度关注民本民生，更加勤政务实为民，为__的发展作出自己应有的贡献，绝不辜负组织的信任、历史的重托和__各族人民的期望。在今后的工作中我将要努力做到以下几个方面：
一、不辱使命，真抓实干。我将始终把加快发展作为执政兴县的第一要务，切实加强党的建设，不断发展壮大县域经济，大力发展各项社会事业，着力推进社会主义新农村建设，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把更多的精力放在深入调研和抓工作落实上，多做惠泽于民的好事实事，牢固树立立党为公、执政为民的良好形象。
二、与时俱进，开拓创新。我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感；拼搏实干、奋勇争先的责任感；不进则退，慢进也是退的危机感。抢抓机遇，开拓进取，创造性地开展工作，不断开创县委工作新局面。
三、牢记宗旨，勤政为民。我将始终牢记全心全意为人服务的根本宗旨，严格履行勤政为民的各项要求，切实带头抓好干部队伍作为建设，始终保持昂扬向上的精神，把广大人民群众的冷
暖放在心上，时刻倾听群众的呼声，关心群众疾苦，及时解决人民群众最关注的热点问题，努力实现好、维护好人民群众的切身利益。
四、发扬民主，科学决策。我将始终坚持民主集中制的原则，不断健全决策机制，完善决策程序，特别是在事关广大人民群众切身利益和全县发展大局的重大决策上，充分发扬民主，倾听各方意见，做好民主决策，科学决策，自觉接受人民的监督。
五、严于律己，清正廉洁。我将牢记两个务必，带头执行廉洁自律的各项制度和有关规定，倍加珍惜人民赋予的权力，筑牢拒腐防变的坚强防线，提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白为官，绝不以权谋私，做到一身正气，两袖清风，以公生明，以廉树威。
各位领导、同志们，在新的征途上，我县将始终坚持党的坚强领导，坚决贯彻执行上级党委政府的各项决定，紧紧依靠县人大、县政协的监督和支持，紧紧依靠县委、县政府班子的团结协作，紧紧依靠全县人民集体智慧和无穷力量，团结奋进，开拓创新，真抓实干，圆满完成组织交给我们的各项任务，为了把__全面建设建设小康社会而努力奋斗！
任职前谈话表态发言3篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感激组织对我的信任和关心，感激各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职对我来说，不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解，更是对今后征程的期望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快转换主角，勤勉履职，扎实工作。在此，做以下四个方面的表态：
一是勤学。在今后的工作中，我将严格按照两学一做活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作本事和水平。
二是务实。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事，求实效的工作作风，放下架子，沉下身子，一切从采油厂工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性；坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终坚持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，多干实事，多创业绩。
三是团结。作为采油厂领导班子的一名新成员，我将坚决服
从厂党政决议，始终维护班子团结，与班子其他成员团结协作、共同提高，立足本职工作，树立大局意识，与同志们一道在开拓中进取，在进取中开拓，为我厂发展贡献自我的力量。
四是廉洁。严格遵守八项规定，时刻牢记党的宗旨和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。
总之，我将倍加珍惜机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、期望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入主角，认真履行职责，为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自我应有的贡献。
多谢大家！