篇一：党员谈话自我剖析
谈心谈话自我剖析
自我剖析是一种深入检视自身，并对自己作出评价的活动，它帮助我们发现自己新的发展方向，更加清晰地看清自己的优势与不足。而谈心谈话也是一种很好的自我剖析的方式，可以帮助我们更深入地从自身进行分析，与他人进行谈心对话，从而更好地发现自身的优势和不足。
在谈心谈话中，我们可以先自我介绍，把自己当前的生活状态告诉给他人，比如大学生活，个人的梦想，工作的努力等等前进的目标，以及期待在未来的自己怎么样的发展，并充分分享希望能得到他人的支持和帮助。同时还可以回顾自己的过去，面对生活的挫折，总结自己的经验，用积极的思维面对每一个困难，让自己从中得到启发和成长。
此外，在谈心谈话中也可以充分谈论自己的爱好和兴趣，比如经常参加社团活动、参与社会实践和服务，根据自己的能力在合理的范围内尽可能开发新的技能，将新的知识学习和吸收，在实践中探索出一条舒适的发展之路，为自己接下来的人生和职业发展注入新的动力。
最后，谈心谈话不再是一项孤立的自我剖析，而是一种与他人交流的活动，它可以帮助你发现自身更多的优势和不足，积极思考和认识自己，寻找更适合自己的学习和成长方式，实现自身最佳的发展和进步。
篇二：党员谈话自我剖析
【
导语】党员?我反省是对党员??存在的问题进?的?次?检查和?清洗。以下是?忧考整理的党员?我反省?查报告，欢迎阅读！【篇?】党员?我反省?查报告 在我中队开展的党员?部廉洁从政学习活动中，我紧紧围绕领导?部廉洁?律?查?纠重点内容，认真学习，并积极参与，按照会议上学习的“《军队党员领导?部廉洁从政若?规定》”的内容对照检查看??做得怎么样，查找廉洁从政??存在的薄弱环节和突出问题，逐?查摆。现将主要?查?纠的主要情况汇报如下： 统?思想，提?认识。通过本次学习《军队党员领导?部廉洁从政若?规定》，特别是进?步学习了胡锦涛总书记在中国共产党第?七次中央纪律检查委员会第?次全体会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神后，我深刻地认识到：加强?部廉政勤政建设，是全?贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全?履?司法?政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法?政的重要性和必要性，决?把开展廉政勤政、依法从政?查?纠作为??当前?项重要的政治任务，切实上??脑、认真查找、?查?纠、抓出实效。 遵守纪律，廉洁从政。进?步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了?律意识，?觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、?动上与党中央保持?度?致，保证政令畅通。坚决纠正有令不?、有禁不?，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了爱岗敬业：作为?位基层?部，有效地做到了?重、?省、?警、?励，严格地要求??进?步树?廉洁奉公的良好形象。【篇?】党员?我反省?查报告 根据党委要求，本?在深化学习、提?认识的基础上，积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照??的思想、?作、纪律、作风等??的实际，经过认真查摆、深刻反思，对??的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、?作能?进??我剖析，找出了??存在的问题，现将??在?作、思想、作风等??存在的问题剖析如下： ?、查摆问题与不?
1、学习上不够主动。没有?觉主动的挤时间学习，跟业务?关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运?理论指导实践，促进?作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全?全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改?创新精神还不够，?强调客观困难居多。
3、?作作风不够踏实。对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径。 ?、剖析问题根源 以上问题的存在，虽然有?定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表?上，根??在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下?点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的?度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利?起来。
2、为群众服务观念弱。认为??的职务不?、担?不重，致使?作有时不够深?，忽视了?作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作?给予?够重视。
3、?作?法简单。有时处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。 由于以上问题的存在，最终造成在?些?作上的被动，增加了个别?作的难度，导致了在?作中有时不能达到?分满意的效果。 三、整改措施与思路 随着“作风建设年”活动的不断深?，通过?查活动，使我更清醒的认识到??存在的问题，也更增强了我改正错误、提???思想素质的信?和决?。在今后的?作中，我决?从以下?个??进?改进：
1、树?终?学习理念，坚持学以致?。制定切实可?的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，?过场。把有关党的路线、?针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努?探索?作新思想和新?法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是?安??命的根本，作为?个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在?位，把它作为??的??之本、奋?动?和?为坐标，?党为公，?于奉献，牢固树?全?全意为?民服务
的思想。
3、秉持?度的政治责任感，树?踏实的?作作风。以?度的使命感和爱岗敬业的事业?，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实?作作风完成党和?民交办的各项?作任务。?作中多动脑?想办法，敢于管理，?胆管理，坚持原则，不做“?好?”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努?开拓?作新局?。 总之，?对新的要求、新的任务，??要振奋精神，加倍努?，出?完成各项?作任务，?争为党为?民多作贡献。今后，通过这次转变?部作风建设活动，努?改变??的?作作风，把本职?作做好，积极为民办好事、办实事，做?个合格的、称职的好?部。【篇三】党员?我反省?查报告 这段时间“三新?讨论”的学习我受益匪浅，学?为师，德?为范，教师的????、?举?动?时?刻不在潜移默化地影响着学?。作为党员教师?查?纠显得尤为重要。 在思想作风??，坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改?开放；坚持学习?泽东思想，邓?平理论，江泽民的“三个代表”以及胡锦涛的“?荣?耻”，了解国家的?针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，并以此进?步端正??的?作动机，严肃??的?作态度，提???的思想素质，努?提???的思想?平；“三新”?讨论，使我坚定了共产主义理想和建设有中国特?社会主义的理想信念，具有强烈的政治责任感和与时俱进的思想观念，集体荣誉感强烈，在国家出现重?事件的时候，?愿贡献??的微薄之?，为祖国的发展做出??应有的贡献。在履?岗位职责做好本职?作上，能够克服因循守旧的思想，与时俱进，关注教学动态，坚持教学改?，?胆实践，在实践中学习进步，虚?向前辈请教，认真总结经验教训；关?学?，关注学?的?活和?灵，?志做他们的良师益友。 在?作上，共产党员要体现?个党员的先进性，在?作中能够严格要求??，以党员的标准规范??，???的?动，发挥先进和模范作?，坚持做到吃苦在前、任劳忍怨不计得失。?作上需要双休?和节假?加班、加点，从不抱怨和计较。虽然家离学校不远，但我中午从不回家，作为任课教师坚持每天中午在学校辅导学?，因为我觉得教师是光荣的，在我的肩上有?数家庭的希望，我所做的?切都是为了我的学?。在参加?作的?年来，我能够团结所有党员和群众，努?完成上级党组织下达的各项任务；?作中迎难?上，认真学习，努?拼搏，与学?同进退，保持了良好的精神状态。平时??严遵守各项制度，做到不迟到、不早退，严守教学岗位，认真组织和落实学习任务和教学任务，不打折扣的完成学习及教学内容及任务。时刻不忘?个普通党员的?份，遵守和执?各项纪律，按时参加党?部组织的各项活动，积极交纳党费，完成党组织要求的具体?作内容。 在?活上勤俭节约，艰苦奋?、从不铺张浪费。在资源短缺，能源危机的当今，作为共产党员更应该以?作则，不浪费每?度电和每?滴?，?是?命之源，看到哪个?管没有关上，我都会把它关紧，在?动上起到模范带头作?，???的?动影响他?。 在去年的?年?，在上级领导的正确指导下和??主观的努?，我在?作上取得了?定的成绩。但是??还存在着诸多不?： 教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深?研究，导致教学过程中出现很多困惑。其根源于教学经验不?，理论修养不够。业务有待提?，对教材只是很肤浅地研究。教研?度不够，在教研活动时间听听课，评评课，只抓课堂教学，教学任务重，时间少，很少写教研论?，只做井底之蛙。虽然努?想让??成为学?的良师益友，但是对学?的关?还是不够，谈话少，还没有真正进?学?的?灵。究其因作为?师我没有真正对学?打开??的?灵。当然我的缺点还很多，恳请领导给予帮助指正！ 这?学期，?作压?减?，没有教学任务，相应较之去年轻松了，但是我并不能放松，我要抓住这个机会认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间?在业务钻研上，加强专业知识学习，虚?求教，扩?阅读量，给??充?电加?劲。对于今年的?作，我更要加强本职分管?作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神，努?把??的?作?好，令?家都满意。【篇四】党员?我反省?查报告 近期通过深?学习**?精神，针对??的问题和不?，在以后的学习、?作中，我?定做到以下?点： ?、加强党性锻炼，坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党?最崇?的追求和强?的精神?柱。??要牢固树?共产主义远?理想，坚持以"****"重要思想和科学发展观为指导不动摇，坚持以共产党员标准严格要求??。在?作、思想、作风上努?保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了??之本，站得就?了，眼界就宽了，?胸就开阔了，对个?的名利得失就看得淡了，就能够?觉地把党的纲领和实现党在现阶段的任务统?起来，满腔热情地为党的事业?奋?。 ?、加强理论学习，提???思想素质。政治上的坚定来?于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是?的具体标准。要想把?作做好，就必须注重学习，尤其是?对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，?论
?作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为??的第?需要，把学习作为????的组成部分?我加压。总要挤出时间，重点学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、****和科学发展观重要思想，在基本理论的掌握、理解和运?上，做到深??不肤浅；系统?不零碎；联系实际?不空谈表?。提?运?马克思主义?场、观点、?法分析问题和解决问题的能?，增强?作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据?作需要和??实际，坚持学习后勤管理理念，不断丰富??的知识，开拓??的视野，扩展知识?。才能提????作能?，提?运?科技知识解决实际问题的能?。 三、对待?作要?标准、严要求。树?赶超?流的?作?标，克服?成即满的思想，对待?作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提?，善于总结，善于挖掘。在?作中要充分发挥主观能动性，创新思维?式，改进?作?法，提??作效率。促进???作不断上台阶、上?平。?重、?省、?警、?励，时时处处严格约束??，正确对待个?得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项?作。严格要求??，不论是学习上还是?作上，这样才能保证??不断的在?作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献??的?量。 四、定期开展?我批评。阶段性地对??的学习、?作和思想进?总结，主要是查找问题和不?，边查边纠，?责不?宽，严格要求??，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个?的追求融?党的事业之中，正确对待权?、?钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履?党员义务，?觉维护党的形象，做到思想上、??上与党组织保持?度?致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做?，经得起考验，始终保持共产党?的政治本?。 总之要以深?学习**?精神为契机，纠正??的?些缺点错误，解除?些思想负担，改进?些?作?法，理清?下?作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐?协?，不断完善，不断创新，以?流的业绩做好各项?作，为推进全?建设作出??的贡献。【篇五】党员?我反省?查报告 ?从****年4?被党组织吸收我为预备党员以来，我?直认真履??作职责，努?学习，不断进取，积极参加党?部和党?组组织的各项?作学习，学习党的基本理论，基本知识，认真贯彻落实党的精神，也认真学习“两会”的重要内容。同时认真学习党章，?觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，?“三个代表”思想武装头脑，不断提?政治理论?平和党性修养。充分发挥了作为?名党员模范带头作?，努?完成了各项?作任务。 ?、加强学习，不断提???综合素质 通过学习《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》，不断的提?了??的政治敏感度和鉴别能?，坚定了?场，坚定了信念，在?是??问题?前，能够始终保持清醒头脑。不断改造??的世界观，??观，价值观，树?坚定的共产主义信念，是??在思想上，?动上和党组织保持?度?致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、?动上保持?度?致，拥护党的领导、?针、政策，坚决对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误?为，认真落实“?个坚持，?个反对”的要求。 ?、忠于职守、以党员的标准严格要求?? 本?时刻牢记??是?名共产党员，在平时的学习?活中，我?直谨记党的誓?，踏实进取认真完成，忠于职守、尽职尽责、遵纪守法、廉洁?律，努?发挥党员带头作?，以吃苦在前享乐在后和对班集体负责、对党员负责的态度对待每?项?作，树??局意识、服务意识、使命意识，努?把“全?全意为?民服务”的宗旨体现在每个?作细节中；以改进?作作风、讲究?作?法、注重?作效率、提??作质量为?的’积极努?完成各项?作任务。在做好本职任务的同时，对班级开展的?作，总是想法设法的出?完成。曾多次组织班级同学外出游玩，在增进同学之间互帮互助??起到很好的带头模范作?。 三、勤勤恳恳，努?学好专业?化知识 作为21世纪的?学?，作为祖国未来的?才，我觉得?上的担?确实不轻。现在我们?三的课程学习任务并不是很重，但都学得是??的专业课程以及如今就业压?对我们来说就像是?形的压?。所感觉??好像需要??学习的还很多，我不敢放松学习，希望能学到更多，为将来就业更好的为?名服务做准备。 四、严于律?，争做?名优秀的党员 进??学?活和学习，相对来说环境?较宽松，思想也开始有些懈怠，对??放松了要求。但是我很快就认识到??这个严重的错误，“?屋不扫何以扫天下”如果没有严格要求??的??举?，以及?活学习中的点点滴滴，那么在其他??也不能很好的完成。于是我给??做了?个?活计划，将??的学习，娱乐，休息有机结合在?起，严格要求??的做事态度和?活态度，时刻提醒??，在这样?活环境下养成的良好习惯，必定使??多??提?。 五、总结??，以作为党员?骄傲 回顾???年来学习和?作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管??还有很多不?之处，有些??还将有待提?，但??的精神状态还是良好的，?作作风应该说是务实的，思想观念是能够与时俱进，在过去的?年我在?动上有改进，?作上有提?。 第?，我觉得我与党员的严格标准之间还是存在后?定的差距，还需要我更多的以饱满的学习热情，以更加积极的精神?貌，开展?作学习；还需要进?步加?对思想政治理论的学习，不断提?个?的思想理论?平。不断对??观，世界观，价值观的改造，争取成为?名优秀的共产党员。 第?，在学习上，虽然有认真的复习，但却成绩没有进?年纪前?名，我想是?些细节问题没有处理好，没能??俱到，?且学习涉及的??过于狭窄，只是?味的专业知识。 第三，在?作和作风上，有些事情的过于草摔，没能够把每个?的意见整合。 在认识到??不?的同时，要予以及时的改正，才能更好的提???，这才是党员突出点所在，不断的反省，不断的改正，为他?设?榜样，做?民的带头?。在以后，我需要改正以上的情况，要做到：?，在学习政治理论只是的时候，对于?些知识不但要及时做笔记，更应该要深刻了解，把所学到的知识应?到?活中去。?，在学习上，应该在注重专业知识的积累的同时，也应该作为?个全?位发展的?事到?才，涉及更多领域的知识。三，在?作于作风上，应该听取?家的意见，不能草率决定，?应该三思?后?，并且考虑其他?对此事的看法，争取做到每个?对结果都很满意。
篇三：党员谈话自我剖析
党员个人存在问题及整改措施
党员通过最自身存在的问题进行整改，要努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，提高个人综合素质能力。下面是店铺整理党员个人存在问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员个人存在问题及整改措施篇一
逝者如斯夫，不觉间自己将要离开生活四年的大学，借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴，剖析如下：
1、理论知识学习不足。刚进大学那会，对自己的学习没有太用心，一直想着怎么过的痛快，结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入党积极分子，参加学院
的入党积极分子的党课，这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些，忽略了自己思想理论方面的继续学习，所以总体思想理论
知识不做。
2、学习作风有待改进。学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。在学习目标上不能持之以恒，在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标
3、学习效率有待提高。学习节奏没能与学校课程表协调一致，有冷热病。
4、对班级服务意识有待增强，与同学间的交流有待增多。
二、分析形成的原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论
缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习
而学
习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、学习方法和处事方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，学习作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把学习作为负担，没有将学习和生活两者有机结合起来。
党员个人存在问题及整改措施篇二
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327名。其中正式党员229名，预备党员98名，教工党员230名，学生党员97名，目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部
每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在文秘知音网。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部(总支)委员培训班，着重对发展党员业务工作进行了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从15个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为22道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见，在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高
层次人才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有13名教师(其中有4名高职称教师)加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
(一)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班4期，培训入党积极分子587人。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助残日，快乐残疾人”、“心系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(二)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习(工作)成绩优良，三是思想汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关(学生)，四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(四)严把转正关，做到发展一个，带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培
养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。八是责任追究制：如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉;情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。
三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。以争创省党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
党员个人存在问题及整改措施篇三
根据中共兰州市委组织部《关于转发石虹同志<在全省发展党员工作座谈会上的讲话>的通知》(兰组通字[**]97号)文件要求，结合我办实际，现就我办贯彻落实会议精神和发展党员工作自查情况报告如下：
一、基本情况
中共兰州市人民政府金融工作办公室机关党支部于2011年4月27日批准建立，共有党员13名，整建制转入组织关系党员12名，2012年发展预备党员1名。其中，女性党员5名，35岁以下党员7名，研究生学历党员4名，大学本科学历党员8名，高中学历党员1名。
自我办机关党支部成立以来，我办党组在市委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》及《2007年—2011年甘肃省发展党员工作规划》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，2011年按期转正党员1名，2012年新发展预备党员1名。
二、认真抓好会议精神贯彻
全省发展党员工作座谈会召开以后，我办及时组织召开党支部大会，组织全体党员认真传达学习会议精神，并围绕会议要求，抓好贯彻落实，特别是就大会上提出的今后发展党员工作要靠实工作责任、加强统筹协调、强化督促检查、抓好队伍建设等方面，紧密结合部门实际，提出了具体工作要求。
三、主要方法
(一)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察
一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，并经机关党支部进行推优，党支部讨论研究后确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
(二)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。2012年3月，我办1名同志参加了市委党校预备党员培训班，一名同志参加了市委党校入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都
能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个
严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格;六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关;二是支部大会讨论吸收关;三是党组讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。2012年7月，我办召开机关党支部大会，经全办党员民主表决，发展陈军同志为预备党员。
(四)严把转正关，做到发展一个，带动一批
坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。2011年8月，我办宋子霞同志经机关党支部大会全体党员一致表决通过，按期转正，成为正式党员。
今年以来我办党员发展工作严格按照相关要求，取得了一定成效。今后，我办将进一步加强党员培训工作，丰富各级党员自身的党务知识，不断提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加科学化。
篇四：党员谈话自我剖析
谈心谈话自我剖析
谈心谈话是一种常见的沟通方式，通常用于表达个人观点、释放情感或讨论重要问题。通过谈心谈话，人们可以更好地理解自己，找到解决问题的方法，并与他人建立更深入的关系。对于我个人来说，谈心谈话是一种有益的自我剖析方式，能够帮助我更好地认识自己并改进自身。
首先，谈心谈话可以帮助我识别自身的情绪和需求。当我与他人进行谈心谈话时，我会扪心自问并表达我的感受和需求。通过发表自己的观点，我可以更好地了解自己内心的情绪变化，以及为什么会有这样的需求。这种自我剖析过程有助于我理解自己的情绪和需求，进而采取相应的行动来满足它们。
其次，谈心谈话使我能够以更客观的视角审视自己的问题和挑战。当我与他人探讨个人问题时，他们通常能够给予不同的角度和观点。这使我能够从其他人的角度审视自己的问题，并得到更全面的理解。通过这种积极的自我剖析，我可以更好地认识自己的限制和挑战，并寻找适当的解决方法。
此外，谈心谈话还可以帮助我建立更为深入的人际关系。通过与他人进行开放、坦诚的对话，我能够更好地理解他人的需求和感受，并为他们提供支持和帮助。这种积极互动的过程促进了彼此间的信任和理解，帮助我们建立了更为深入的友谊和人际关系。通过这样的关系，我可以得到更多的支持和鼓励，也能够更好地帮助他人。
然而，在进行谈心谈话时，也需要注意一些问题。首先，要确保自己处于一个安全、舒适的环境中。在这种环境中，我们不仅能够放松自己，更能够表达真实的感受和需求。此外，要尊重他人的意见和观点，建立互相尊重和包容的沟通氛围。通过尊重他人并接受他们的看法，我能够扩展自己的思维，从而更好地理解自己并改进自身。
总之，谈心谈话是一种有益的自我剖析方式，通过与他人交流，我们可以更好地了解自己的情绪和需求，审视自身的问题和挑战，并建立更深入的人际关系。通过这样的自我剖析，我得以认识和完善自己，在实现个人成长和发展的同时，也为他人提供支持和帮助。这种沟通方式带给了我许多益处，也让我更加自信和积极地面对人生中的各种挑战和机遇。
篇五：党员谈话自我剖析
谈话后谈话对象自查情况和问题说明
近年来，我国加强了反腐倡廉工作，大力推行谈话制度，通过谈话的方式对党员干部进行纪律教育和监督管理。谈话作为一种非常重要的工作手段，对干部的政治觉悟、道德品质和工作作风都起着至关重要的作用。在进行谈话后，对谈话对象的自查情况和问题说明显得尤为重要。
自查情况：
1.落实整改措施情况
在谈话后，谈话对象应当认真总结自身存在的问题，并且及时落实整改措施。需要对自身在工作、学习和生活中的不良行为进行深刻反思，找准问题的根源，制定切实可行的整改方案，并在规定的时间内将整改情况上报给上级组织。
2.整改效果和成绩
上级组织对谈话对象进行了整改提醒后，谈话对象应当主动对整改效果和成绩进行总结。通过实际行动，积极落实整改要求，切实改进工作作风和工作方法，取得实实在在的成效，为党和人民的事业作出积极贡献。
3.诚恳态度和自我评价
在自查情况中，谈话对象应当表现出诚恳的态度，对自身存在的问题进行深刻反思，将个人的问题与上级组织的工作纪律进行比对，从而得出自我评价，并且积极接受上级组织的监督和指导，自觉接受批评和教育。
问题说明：
1.观念问题
一些谈话对象仍存在官僚主义思想、形式主义、享乐主义思想、自以为是等观念问题。在工作中，不够严谨，工作中的庸懒散滞、敷衍塞责、阳奉阴违等现象较为突出。在学习上不够用心，严重影响了党员干部的思想创新能力和业务能力的提升。
2.工作作风问题
存在工作不负责任，责任心不强，工作效率低下，工作态度消极等问题。在工作中，存在着注重形式、不讲实效，只求表面、不求内在的问题。
3.违纪违规问题
一些党员干部在工作生活中存在违纪违规问题，如违反廉洁纪律、违反党的政治纪律和组织纪律等问题。这些问题严重损害了党的形象和威信，影响了组织协调、社会稳定和经济发展。
在谈话后，谈话对象应当深刻剖析自身问题，主动接受整改提醒，积极落实整改要求，自觉接受监督和教育，切实改进工作作风和工作方法，努力为党和人民的事业作出应有的贡献。同时需要上级组织加大对谈话对象的监督力度，确保整改工作的有效推进，维护党的纯洁性和先进性。近年来，我国加强了反腐倡廉工作，大力推行谈话制度，通过谈话的方式对党员干部进行纪律教育和监督管理。谈话作为一种非常重要的工作手段，对干部的政治觉悟、道德品质和工作作风都起着至关重要的作用。在进行谈话后，对谈话对象的自查情况和问题说明显得尤为重要。我们将在这篇文章中继续讨论谈话对象的自查情况和问题说明。
自查情况:
1.落实整改措施情况
在谈话后，谈话对象应当认真总结自身存在的问题，并且及时落实整改措施。需要对自身在工作、学习和生活中的不良行为进行深刻反思，找准问题的根源，制定切实可行的整改方案，并在规定的时间内将整
改情况上报给上级组织。整改措施的执行是否得当将直接影响到谈话对象的发展。
2.整改效果和成绩
上级组织对谈话对象进行了整改提醒后，谈话对象应当主动对整改效果和成绩进行总结。通过实际行动，积极落实整改要求，切实改进工作作风和工作方法，取得实实在在的成效，为党和人民的事业作出积极贡献。上级组织也应该对谈话对象的整改情况进行跟踪和评估，及时给予肯定和指导。
3.诚恳态度和自我评价
在自查情况中，谈话对象应当表现出诚恳的态度，对自身存在的问题进行深刻反思，将个人的问题与上级组织的工作纪律进行比对，从而得出自我评价，并且积极接受上级组织的监督和指导，自觉接受批评和教育。谈话对象的自我评价和态度诚恳与否，反映了其对整改工作的态度和行动。
问题说明:
1.观念问题
一些谈话对象仍存在官僚主义思想、形式主义、享乐主义思想、自以为是等观念问题。在工作中，不够严谨，工作中的庸懒散滞、敷衍塞责、阳奉阴违等现象较为突出。在学习上不够用心，严重影响了党员
干部的思想创新能力和业务能力的提升。这些观念问题需要通过长期的教育和引导来解决。
2.工作作风问题
存在工作不负责任，责任心不强，工作效率低下，工作态度消极等问题。在工作中，存在着注重形式、不讲实效，只求表面、不求内在的问题。改进工作作风需要从领导层到基层充分发挥作用，以身作则，并建立相应的考核机制。
3.违纪违规问题
一些党员干部在工作生活中存在违纪违规问题，如违反廉洁纪律、违反党的政治纪律和组织纪律等问题。这些问题严重损害了党的形象和威信，影响了组织协调、社会稳定和经济发展。对于这些问题，必须依法严肃处理，同时也要重视违纪违规背后的原因，从制度上进行改革和完善。
在谈话后，谈话对象应当深刻剖析自身问题，主动接受整改提醒，积极落实整改要求，自觉接受监督和教育，切实改进工作作风和工作方法，努力为党和人民的事业作出应有的贡献。同时需要上级组织加大对谈话对象的监督力度，确保整改工作的有效推进，维护党的纯洁性和先进性。整改工作是一个长期的过程，需要各级组织的共同努力和配合，同时也需要谈话对象的积极配合和自我觉醒。只有通过改进自
身，谈话对象才能在工作和生活中取得更大的成就。通过不断的自查和改进，我们相信谈话对象能够成长为党和人民信赖的好干部。
篇六：党员谈话自我剖析
【
导语】批评和?我批评是党的优良传统和作风，?产阶级政党区别于其他政党的重要标志，是党强?治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治?活的重要?段。以下是?忧考为?家整理的党员批评与?我批评发?稿【三篇】，希望对?家有所帮助！【篇?】党员批评与?我批评发?稿 各位领导、党员同志们： 以下是我的批评与?我批评材料。?年多来，在党?部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提?，增强了努?搞好本职?作的责任感和使命感。在思想上和实践?作中都取得?定实际效果，使??在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有?定差距。下?我本着批评与?我批评的原则，对照??的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“????，??完?”，我深刻的认识到??还有很多不?，主要表现在以下?个??。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。 ?、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念??，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，?存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已?够，积极?好本职?作就可以了。没有将加强?我学习提?政治素养放在完善?我的?度，没有?觉和系统地学习中国特?社会主义理论，导致??理论?平不够?。导致对??世界观、??观和价值观?我改造重视不够，从?使思想?平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能?明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展?学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不?，表现为没有沉下?认真的学习理论知识，对东西?知半解。有时放松对??的要求和标准，满?于能应付过得去、差不多。具体?作不够扎实，存在急于求进的情况，接到?作?先想到的是尽快完成，?不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给?虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，?是认为??脑?不好使，记忆?不?了，不是学习的时候了，?是认为理论是务虚的，能?致了解?些就可以了，满?于?知半解。
3.?作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风???马观花不认真不细致。主要表现在?作?法简单，只安于表?，处理事情?法?较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。粗枝?叶，在平时的?作忽略?节，??节往往导致事故的发?，?节是事故的导?点，在今后的?作中我会认真从细节??，以仔细的态度对每?件事。究其原因主要是??的性格缺陷导致。还是?我满?，?我安慰的思想存在。
4.事业?不如从前，开拓进取精神不?，缺乏迎难?上开创新局?的?劲和勇?，?作作风上有时紧时松，?作标准上有时不够严格。由于经验还不?，?作的?平还不?。个?创新不够。所以导致?作效果体现的不明显。在义?反顾，抓落实??做得不到位。 ?、今后努??向及整改措施
1.加强理论学习，坚持?科学发展观武装头脑，提?推动科学发展的能?，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际?作相结合，在学中?，在?中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展?部?作，促进社区的和谐发展。
2.充分发挥??的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好我们社区的根本利益;营造良好的?作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆?要??些，敢于试验，不能像?脚???样。
3、在?作中做到五个带头。即：带头转变作风、深?群众;带头勤奋?作，创造佳绩;带头保持廉洁，??正?;带头加强学习，加强锻炼，提?素质;带头维护班?和群众的团结，顾全?局。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主?翁意识，提??作效率。
4.以?作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进?步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变?、勇于创新。进?步转变?作?法，坚持依靠群众，?访群众、发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐，努??出?条符合服务社区群众的发展之路党员的批评与?我批评。 三、对?部班?成员的意见及建议 领导班?成员政治素质普遍较?，?作能?强，具有改?创新意识，班?成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业?，能严于律?、廉洁奉公。不?之处，由于?作繁忙，与普通党员谈?的次数还不够多。【篇?】党员批评与?我批评发?稿 ?家好！ 批评与?我批评是保持党的先进性的有?武器，使我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想的侵蚀、纠正??错误、解决党内?盾、维护党的纪律的有效?法，也是我们党光明磊落、富有?命?的重要体现。
?、存在的不?
1.对?部?作投?的时间和精?不够 我?直相信做?件事情，投?和产出是成?定?例的，接受党?部的?作已经两?多了，在这段时间内我明显感到??对?部?作投?的时间和精?不?，由于??现在在准备考研，?部分时间都在做??的事情，每次只在?部有事的情况在才意识到??担任?部书记的职责，这让我觉得??很不称职。虽然时时刻刻要求?部的党员同志要全?全意为?民服务，不能做投机派、?私派，但关键时候我还是将??的事情放在?位。作为?名真正的党员同志，我为??的?私感到羞耻。
2.发现问题，但缺乏解决问题的能? 由于我们院是新成?的院系，院系的党?部发展也还不成熟，在院办领导和上届?委的努?下，我们院系的学??部正在?步步发展壮?，但仍存在很多问题。上次做党?部建设的时候，通过与院系领导周书记交谈，在周书记的指引下，我们发现?部的组织规模、思想教育等??存在着很多问题。但每次交谈我只是经常提出问题，但没有督促??去想办法解决问题，以?于我们?部以前存在的问题现在还是存在，没有得到实质性的改变，?部也没有在我们新?届?委的带领下进?步发展壮?。
3.为做好思想政治?作 党?部书记的只要职责之?是做好经常性的思想政治?作。了解掌握党员的思想、?作和学习情况，发现问题及时解决。对于这?点我是?常惭愧的。担任?部书记这么长时间来，我没有找过主动找党员同志谈过话，即使有也是在院系?师的提醒下及时针对发展对象必须要谈话的情况。党员同志也未主动找我们谈?过。这样情况的出现只要责任是我们?委没有带好?部，使我们?部的凝聚?不是很强。 ?、努??向和整改措施 以上是我现阶段存在的?些主要问题。发现问题只是?个开始，关键是发现问题后要及时解决问题，不断完善?我，使??真正成为合格的共产党员。 ?先，加强??理论知识的学习，这已经是?个??常谈的话题了，虽然??每次写思想汇报的时候都会这样要求??，但似乎总的还是不够。要不断的在?理暗???，监督??，严格要求??，不但是作为?名党员的基本要求，也是提???修养，作为?名21世纪青年的需要。 其次，我要端正??的态度，清楚认识到??的责任，合理安排时间，努?提???做事的效率。把?部的?作和??的事情统?起来，?不是总将这两者对?起来，做好学?和?部书记两种??。每次做事情前，有?个合理的规划，让??在规定的时间内完成规定的事情，不浪费时间，不做?效率的事情，将?部?作保质保量地完成。同时，关注?部其他党员同志的思想、学习、?活状态，发现问题时及时找他们谈?，指出党员同志的不?，使其认识到??的错误，不断完善??，争取早?成为?名合格的共产党员。 当然，说都会说，优秀的?和普通?的不同之出是，优秀的?不光会说，还会付诸?动，严格要求??执?规划，??成功??往往只是说说?已，没有严格执?的恒?。作为?名党员，我要成为?名优秀的?，发挥党员同志的先锋模范作?。所以，我要按照以上所说严格要求??，使??在各??都能满??个党员的要求。【篇三】党员批评与?我批评发?稿 ?家好！ 勇于和善于开展认真的批评和?我批评，是我们党在长期?命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的?机与活?的??法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进?的分析评议?作不?过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和?我批评尤为重要。只有经常地开展批评和?我批评，虚?地接受批评，才能不断地改造?我、提??我、完善?我。 敢于亮丑，严于解剖??，是?我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他?的缺点和错误，是关?和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚?地?觉地接受别?的批评，展?的是??的宽?胸怀和知错就改的勇?，得到的也将会是??的进步和同志的信任。所以，真正的共产党?是从来不惧怕批评和?我批评的。 本?在学校党?部的正确领导下，通过??的努?，在?作上取得了?定的成绩。回顾已经过去?年的?作、学习，作??我剖析。 在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改?开放；了解国家的?针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进?步端正??的?作动机，严肃??的?作态度，提???的思想素质，努?提???的思想?平；我还认真学习《中国共产党章程》，了解内容，明确成为?位优秀党员有那些要求，在?常?作中怎样去做，并努?以这些标准来严格要求??。 在教育教学?作上，我认真学习新课标并撰写学习?得，?求备好每?节课，提?课堂教学的效益；在教学?作中，尽量
从学?的学习兴趣、学习积极性着?，努?挖掘学?的潜在能?，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，从多??、多?度去启发学?，努?形成?种和谐的课堂?氛；在平时多向有经验的?教师请教，多听课，多学习有益于提???教学?平的教学经验。 我尽量扩充??的知识?，订阅了各种书籍，努?提??学素养，提?教育教学理论的知识，为能够扎实全?地完成教学?作打下坚实的基础。经过?年的?作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发现了??的不少不?，认真分析存在的问题，从??找原因：
1、?作的经验积累还不够，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这??的积累。
2、理论学习不够深?，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
3、?作上胆?不够?，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。?实际上思想包袱背的越重，?作反?越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要??点站稳，基本点站牢的原则，?胆、细致地开展本职?作。 在?作中暴露出问题是正常的，关键是如何?对这些问题，更好地提升??的认识，加强理论学习，增长??的才?。认真开展正确的批评和?我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的?动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就?定能够扎实推进，取得实实在在的效果。 谢谢?家！
篇七：党员谈话自我剖析
对
照
检
查
材
料
（2014年8月)玉泉区统计局
李璐
在开展党的群众路线教育实践活动以来,通过开展调查研究广泛听取意见建议，开展谈心谈话认真查找自身问题，我认真对照上级要求和自身实际，对存在的一些亟待解决的突出问题对照检查如下:
一、存在的突出问题
（一）理论学习走过场
作为党支部副书记，组织政治理论学习活动不多，带头学、深入学、学以致用做得不好。在党组织学习中，这一习惯性做法仍没有改进，理论学习流于形式,经常走过场，不求实效，有时基本的规定动作都不能完成，理论学习的自觉性、系统性、深入性还远远不够，理论联系实际、指导工作还不够。比如，在负责组织学习工作中，最初的学习计划内容偏形式化，内容不够丰富，形式不够有效，在主持学习活动时，这种感觉更为明显。
(二)工作关注形式多于内容
在思考谋划和安排分管工作时，会重点针对工作目标量化指标来考虑,有的工作和活动完全是为了完成指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施,有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显.比如,在协助党支部书记开展民主生活会时,形成了
“工作活动化、活动形式
化、形式标准化”的套路,很多活动对党员的教育意义不突出，对干部能力锻炼的作用不明显.一些工作流于外延形式,对内涵发展关心不够，没能将党员的思想政治教育工作作为非常重要的工作来抓,服务群众的意识不够.（三)工作作风不实，求真务实的精神不够
一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入职工群众调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。
（四）群众意识不强,为民服务的宗旨不够
一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来,到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。
二是学习的自觉性不高、学习习惯坚持的不好.强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化
由于前一原因，在加上自己从中学毕业进大学,大学毕业工作，是在和平环境成长的一代干部，经历简单而且相对顺利，所以对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。
（三）改造主观世界不够自觉主动,缺乏工作的积极性、主动性、创造性
党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼.这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界.但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对
自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性.
（四）奋斗意识有所弱化，党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高.工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准,降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
三、今后的努力方向和改进措施
(一）要进一步加强理论学习，增强理论功底
,提高理论修养
坚持每周用1天时间，精学、细学、深学党的十八大以来的重要文献和中央有关领导的重要讲话精神、自治区九届十一次全委（扩大）会议精神和我市打造“两个一流”、推进“三个建设”、实现“两个率先”总体思路和玉泉区“1223"发展思路等。认真参加区委组织的中心组（扩大）学习和有关理论学习培训，按要求撰写学习心得体会。带头落实统计局学习制度,积极参加机关党支部组织的政治理论学习，保证每月参加理论学习不少于3次。不断提高理论学习的效果，夯实马克思主义理论功底。
（二）要以党支部工作为核心，服从党支部的安排，讲大局,讲政治,维护好和谐稳定的局面
一是结合统计部门具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。二是及时了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。三是搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
四是发动党员完成各项工作、学习等任务,并起模范、表率作用。根据支委会的意见，对我局业务等工作中的重大问题,向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支部的政治核心作用。五是检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题.按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。六是抓好党支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
（三）进一步发扬党的优良工作作风，艰苦奋斗、求真务实，发挥好党支部副书记的表率作用
作为党员，围绕党的服务宗旨，不断改进与转变工作作风，以维护好、落实好人民群众根本利益为出发点和落脚点。坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员干
部艰苦奋斗、求真务实的工作作风，树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。作为支部副书记,我也要带好头,做好榜样,推动党建工作顺利进行，要弘扬,务实创新、敢于担当、甘于奉献的精神,把工作落到实处，想到干到，人民群众需要的时候就要挺身而出,为我区的发展贡献出自己的力量。同时,要在深入群众中，掌握第一手资料,查找组织工作存在的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
(四）协助党支部书记开好民主生活会和组织生活会，提高党性修养
一要虚心听取群众意见。要深入基层、深入联系点和分管部门，从心理、情感和思想三个层面与群众进行近距离沟通。要采用座谈会、个别谈心、问卷调查等多样化途径虚心听取意见,以便摸到实情、听到真音，全面掌握基层群众对党支部的真实评价。积极协助党支部书记开好民主生活会和组织生活会,诚心进行沟通交流。二要用心落实问题整改。专题民主生活会是教育实践活动的重点，但不是终点，要用心抓好问题的整改落实这个关键,持续巩固成果、扩大战果。打铁还需自身硬。要主动接受监督,带头规范行为，敢于高喊“向我看齐”,通过自我净化、自我革新，努力营造上行下效、上下联动的整改氛围。
以上对照检查,敬请同志们批评指正.
问题清单
玉泉区统计局
李璐
1。理论学习走过场.作为党支部副书记，组织政治理论学习活动不多，带头学、深入学、学以致用做得不好。在党组织学习中,这一习惯性做法仍没有改进,理论学习流于形式，经常走过场，不求实效，有时基本的规定动作都不能完成，理论学习的自觉性、系统性、深入性还远远不够，理论联系实际、指导工作还不够。比如,在负责组织学习工作中，最初的学习计划内容偏形式化,内容不够丰富,形式不够有效，在主持学习活动时,这种感觉更为明显。（自己找）
2。工作关注形式多于内容.在思考谋划和安排分管工作时,会重点针对工作目标量化指标来考虑,有的工作和活动完全是为了完成指标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，在协助党支部书记开展民主生活会时，形成了
“工作活动化、活动形式化、形式标准化”的套路，很多活动对党员的教育意义不突出，对干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于外延形式,对内涵发展关心不够,没能将党员的思想政治教育工作作为非常重要的工作来抓，服务群众的意识不够。（自己找，群众提）
3、工作作风不实，求真务实的精神不够.一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果，没有时刻以高标准严格
要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入职工群众调查研究不够，对全局的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想.（自己找，群众提）
4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识.（自己找）
党员之间互提意见
对张雁同志提一点意见:学习自觉性不高,学习制度坚持的不好。理论学习和专业学习不够深入，存在时紧时松的现象,思想上没有提升到足够高度的重视，只从字面上理解,不深不透。
对王军同志提一点意见：精神状态还不能很好的适应形势的要求.工作热情有所降低，存在不求有功,但求无过的思想，还需要进一步增强事业心和责任感。
对刘宾同志提一点意见:
在党的民主生活会和组织生活会上,欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性，局限于上级
布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
对黄彩凤同志提一点意见:
缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。
对张小英同志提一点意见：接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果,没有时刻高标准严格要求自己。
对尚纪文同志提一点意见:对有关党的政策法规研究不够,工作方法较简单,同事间的思想交流不多，缺乏工作热情和敢于担当的精神.
为民服务的宗对董礼茂同志提一点意见:群众意识不强，旨不够.虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入,没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。