篇一：乡镇各村党员违纪情况工作报告
20关于区村干部违纪违法情况调研报告
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关于区村干部违纪违法情况调研报告
村干部又称“村官”，是____落实党的农村方针政策的组织者、推动者和实践者，是党和____联系群众的桥梁和纽带，村干部的行为直接关系到农村的稳定和农村经济的发展。近年来，**区纪委监察局坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，在查办发生在领导机关和领导干部中的____案件的同时，着力解决发生在群众身边的____问题，严肃查处损害群众利益的各类案件。近日，我们就全区近五年来查处的村干部违纪违法案件进行了____，并深入有关乡镇、村组开展了走访调研，提出了预防村干部违纪违法的对策和建议。
一、村干部队伍现状及违纪违法情况
全区现有444个行政村，在职村党支部（总支）书记440人，专____村委会主任443人，书记主任“一肩挑”44人。20年至20年五年间，区纪委监察局给予村干部党政纪处分人数分别为：7人、38人、27人、64人、104人，占当年处分总人数的14.3％、35.2％、23.5％、50％、46.6％；检察机关五年来查处全区村干部涉刑人数分别为：6人、8人、10人、9人、6人。以上数据和案例显示，当地村干部违纪违法案件数量居高不下，受到查处的人数呈逐年上升态势。
二、村干部违纪违法表现形式及危害
从近年来查处的违纪违法案件来看，村干部违纪违法主要表现在以下六个方面：
一是滥用职权，以权谋私。一些村干部在审批设施农业建设用地、处理矛盾____、下达计划生育指标、实施工程项目承包等工作中吃拿卡要、优亲厚友，甚至贪污、受贿、侵占挪用公款，获取不正当利益。有的村干部套取、截留、挪用惠农资金，私分征地款，有的为村民出个证明盖个公章都要收取好处费。如张义镇某村村委会主任张某违规为其不符合条件的姐夫一家4口人办理低保等；高坝镇某村委会主任张某利用职务上的便利，给其母吴某某申办了五保，没有进行公示，导致吴某某从20年开始享受五保供养金。
二是搭车收费，违规开支。如山水灌区各村在收取水费的同时，借渠道维修、看护水人员工资、巡逻值班费、招待费、办公费等名义搭车收费，且收取的费用支出由组长自收自支，均用白条记账，收支不透明。如五和乡胜利村村干部以“巡水费”名义向农户违规收取费用85305元，均用于村级接待费开支；黄羊镇某村3名村干部在协助镇____办理妇女小额创业贷款过程中，以活动费名义向贷款户索取费用12000多元。
三是独断专行，官僚主义。部分村干部作风不民主，办事不公，暗箱操作，党务村务财务不公开，影响和剥夺群众知情权、选择权、参与权、监督权，个别书记主任搞“一言堂”，甚至失职渎职造成严重损失。如永昌镇某某村在组织实施小康住宅建设工程中，违反招投标法有关规定，涉及群众安全的建设项目仅以议标方式确定承包方；怀安乡北河村党支部书记刘某在未经国土资源部门批准的情况下，擅自同意有关人员在9宗土地上动工修建违法建筑。
四是铺张浪费，挥霍公款。部分集体经济比较宽裕的村，别村干部利用公款吃喝玩乐，奢侈浪费，甚至个别村干部赌博成瘾，作风败坏，腐化堕落。如永昌镇白洪村党支部书记王某某以办理村务为名，挥霍浪费集体资金，以白条入账方式年支出4至6万元不等的招待费。
五是弄虚作假，欺上瞒下。个别村干部报喜不报忧，张扬成绩，隐瞒问题，骗取指标，套取项目资金；发展党员弄虚作假，培养自己的势力；有的村干部表里不一，阳奉阴违；有的不给好处不办事，给了好处乱办事，办事推诿拖拉，贻误了发展时机，挫伤了农民的积极性。如高坝镇某村党支部书记、村委会主任套取、贪污私分日光温室补助款达20多万元。
六是恃强凌弱，作风粗暴。个别村干部依仗职权，拉帮结派，搞“小集团”，借助家族势力、宗族势力肆意侵犯群众利益，打击报复对他有意见的党员和群众，名为“村官”，实为“村霸”。如双城镇北安村原党支部书记程某某多次殴打他人，侵犯他人人身权利，造成不良影响，程某被给予开除党籍处分。
村干部违纪违法案件的发生，虽然涉案人员级别不高，涉案资金数目不大，但是在人民群众中的影响十分恶劣，危害十分严重。主要表现在：
一是损害党群干群关系，败坏党和____形象。农村基层组织是党与人民群众直接联系的桥梁和纽带，村干部的违法违纪3
篇二：乡镇各村党员违纪情况工作报告
乡镇整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作总结
乡镇整治群众身边的不正之风和腐败问题
专项行动工作总结
为深入推进群众身边不正之风和腐败问题专项行动，切实解决基层干部违规违纪、群众身边的不正之风和腐败问题，根据《关于印发的通知》文件要求，紫石乡积极开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，总结如下：一、强化领导责任
紫石乡成立了以乡党委书记为组长，乡政府乡长、副书记、纪委书记为副组长，各业务站所、各村书记为成员的专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。以群众满意为目标，从作风问题入手，狠抓责任落实，压实乡党委的主体责任和纪委的监督责任，逐级签订责任书，层层传导压力，级级落实责任。完善和落实制定的工作方案，紧盯关键人、紧盯关键事、紧盯关键点，动真逗硬解决群众反映强烈的突出问题，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
二、加强宣传，营造行动氛围。
通过宣传栏、横幅加强宣传，利用人群聚集时段发放宣传资料1000余份，采取领导班子成员包片联系，包村干部督促执行机制，定期到分管村开展群众
身边不正之风和腐败问题专项座谈，加强与村两委，基层干部交流座谈，对查处不正之风和腐败问题进行公开通报。
三、狠抓落实，全力推进专项整治行动
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展乡、村党员干部专题培训，解决理想信念动摇、宗旨意识不牢、为民服务能力不强等问题。截至目前，对各支部开展检查指导4次，召开党委扩大会专题研究党建工作2次。
二是开展全面排查，紧扣中央、省委、市委重大决策部署和县委工作安排，以后发追赶为主线，聚焦发展振兴、脱贫攻坚、推进芦山地震灾区实现五年整体跨越七年同步小康目标，深入开展“发展振兴
为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”两个大讨论活动，党员干部谈认识谈打算，集思广益，推动全乡各项事业发展。
三是认真落实省委、市委和县委决策部署，保持打“硬仗”、补“欠账”的精神状态，进一步解放思想、提升境界、转变作风、狠抓落实，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，实现“绿色发展、特色发展、转型发展”，建设“绿美天全、实力天全、小康天全”凝聚强大精神力量。整理完善各项管理制度，建立常
态长效机制。广泛征求群众的意见和建议，深入剖析、查摆存在的问题，并及时纠正落实整改。
四、健全机制，落实问责监督。
设立群众举报信箱，公开举报电话，畅通监督渠道，对群众反映的不正之风和腐败问题严肃对待，及时跟踪处置，制定《紫石乡关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》，建立健全执行、考核、监督机制，乡纪委组织不定期下村督查，电话回访，对扶贫、农林水、民政等关乎群众利益的重点区域加强督查、整治，对工作不落实、落实不到位单位和个人严肃追责问责。
五、自查情况
我乡经过自查，重点就群众身边吃拿卡要涉纪问题、群众身边虚报冒领涉纪问题、群众身边侵吞挪用涉纪问题、群众身边克扣挤占涉纪问题、群众身边优亲厚友涉纪问题等进行线索排查及整治。每月按时上报侵害群众利益不正之风和腐败问题举报线统计表、群众身边吃拿卡要涉纪问题线索登记表、群众身边虚报冒领涉纪问题线索登记表、群众身边侵吞挪用涉纪问题线索登记表、群众身边克扣挤占涉纪问题线索登记表、群众身边优亲厚友涉纪问题线索登记表。开展农村集体“三资”管理突出问题专项整治。重点整治
农村集体收入不及时足额入账，公款私存、坐收坐支、虚报冒领、白条入库、接待费入账、贪污集体资金；私下低价处置、违规出租村集体资产；村集体土地、山林、水面承包费不入账，违法出售集体建
设用地等，村务公开突出问题专，环境保护领域专项整治，村级公益事业建设“一事一议”财政奖补等问题进行整治，截至目前，暂未发现问题。
六、下一步打算
一是强化思想认识。把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把整改工作落到实处。
二是进一步自查整改。以问题为导向开展全面排查，查找纠正同类问题，进一步细化整改措施，并防止类似问题发生。对存在问题的干部按照干部管理权限处理；对发现的重大案件线索及时报告区纪委。
三是强化督查问责。乡纪委将定期不定期的对整改落实情况开展监督检查，坚决杜绝搞形式、走过场，确保整改工作按时间进度推进，并实时向党内和社会公开整改情况。同时，对敷衍应付、行动迟缓，整改不力、成效不好的，将严肃处理、通报曝光。
篇三：乡镇各村党员违纪情况工作报告
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党内职务1人、留党察看2人、开除党籍8人（其中移送司法机关6人）。
20**年以来，县纪委和县内各乡镇纪委共对75名违纪村干部予
一、村干部违纪问题主要表现及特点
以立案调查，其中乡镇纪委立案61件：违反计划生育政策或包庇计划
从该县查处的村干部违纪案件暴露出来的问题来看，村干部违纪生育案件34人，8人受到警告处分，26人严重警告处分；违反财经纪问题主要表现在：
律7人，4人受到警告处分，3人严重警告处分；违反廉洁自律2人，1、违反财经纪律的行为较多。巧立名目乱收费侵犯群众利益，坐分别受到严重警告和留党察看1年的处分；严重违反社会主义道德1收坐支；设立账外账，虚开票据报账套出资金入账外账；无手续借支人，受到严重警告处分；贪污1人，受到警告处分；失职渎职人员11公款归个人使用；白条入账，用非正规发票入账；造假套取上级专项人（包括土地违法违规5人，违反林业政策4人，违反农村危房改造政资金。
策2人），4人受到警告处分，5人受到严重警告处分，2人受到撤销
2、违反廉洁自律规定的行为呈多样化。违反村级“零招待”规定，党内职务处分；县纪委初核后移交乡镇的案件1件，1人同时存在违反招待费用过多，乱开票据以其他科目冲账报销，挥霍浪费公共财产；财经纪律、廉洁自律规定的行为和贪污行为，受到留党察看2年的处分。违反规定从事营利活动；利用职务之便，个人消费从集体资金中支出，县纪委立案查处的村干部14人，大多是1人同时有多个违纪行为，具非法占有国家集体及他人财物等；用虚报、冒领等手段骗取钱款合伙体为：5人有违反财经纪律的行为，4人有违反廉洁自律规定的行为，7私分。
人有贪污贿赂行为，2人有失职渎职行为，受到严重警告的3人、撤销
农村基层违纪行为调查报告_调查报告
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3、贪污贿赂涉及的领域越来越宽。随着农村经济建设活动的活跃，村干部贪污贿赂领域也逐渐拓宽。贪污贿赂涉及到各项民生工程实施、工程建设项目、征地补偿及拆迁、集体资产资源的处置等领域。
4、失职渎职行为发生的频率最高。大多数为违反计划生育、土地管理、林业管理政策的失职渎职行为。也有在户籍管理、救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫等协助乡镇人民政府从事公务活动中发生的失职渎职行为，还有在实施33项民生工程中发生的失职渎职行为。
村干部违纪问题呈现出以下特点：
从违纪人员担任的职务上看，“一把手”违纪人数多，有的村支部书记、村委会主任“一肩挑”，“一把手”不仅违纪比例高，而且错误的性质也比其他村干部恶劣，侵害党和国家、集体、群众的利益的情节也比其他村干部严重。其次是村文书违纪人数多，但大多数是同村“一把手”共同实施违纪行为。
从违纪人员所处的地域上看，靠近县城及集镇周边经济较发达村违纪人数多，“三资”（资金、资产、资源）多的村，违纪涉案金额往往也较大，与“三资”少的村相比，数额相差很大。
从立案的层级上看，乡镇纪委立案查处的村干部违纪行为单一，大多数是1件案件只有1种违纪行为，以违反计划生育政策、土地管理政策、林业政策的失职渎职案件居多，其次是违反财经纪律、廉洁自律规定的案件。县纪委立案查处的村干部多数是一人同时有多种违纪行为，常常是多名村干部共同违纪，以违反财经纪律的行为居多，以侵占集体资金、非法占有国家、集体、个人财物和吃喝送礼挥霍浪费公共财产等违反廉洁自律规定的行为次之。
二、村干部违纪行为易发多发的原因
从该县查处的村干部违纪案件数量来看，村干部各种违纪行为呈现易发多发态势，且有逐年增加的苗头，今年至今该县纪委受理各类信访举报信136件，其中反映村干部信访举报信就有50件，占所有信访举报信的37%，所占比例和绝对数较往年都有增加。究其原因，主
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要有：
1、村干部自身素质偏低，党纪法制观念淡薄。一方面村干部待遇偏低，难以吸纳优秀人才进入村干部队伍；另一方面村干部自身思想政治觉悟不高、组织纪律性不强、文化素质较低，各级对村干部教育管理不严，只抓工作落实，忽视教育监督，长期以往导致村干部自身素质偏低。有的村干部没有树立正确的权力观，党纪法制观念淡薄，工作责任心不强，不是权为民所系，而是谋求个人私利，最终导致以权谋私，违法乱纪。
2、财务管理混乱，给违纪者以可乘之机。近年来，村级财务实行了“村账乡（镇）管”等制度，对整治农村财务账目混乱状况、规范村级财务管理发挥了积极作用。但农村账目管理还存在一些不容忽视的问题：一些乡镇财务人员只负责给村里理财做账，不去审核、监督村里的收支，只要票据正规就可以入帐，使一些不合理的开支合理化；有的甚至不正规、不合理的票据也可入账，致使白条报账现象在农村财务管理中屡见不鲜，给违纪违规者以可乘之机。譬如某村“村村通工程”工程款账目中用大量汽油票冲账包销，“挂羊头卖狗肉”，镇农经站会计不予审核把关，仍然给予做账。
3、村务公开不规范，权利没有在“阳光下”运行。没有严格按照《村民委员会组织法》的规定，公开村级财务收支情况、农田、林地流转情况、宅基地审批和民生工程实施等事项。20**年以来，各村大力实施“阳光村务工程”，实行村级“资金、资产、资源”乡镇代理，对村级事务实行流程化管理，建立健全了村级事务办理和公开的制度，对规范“村两委”干部权力运行和遏制腐败行为的发生收到了一定的效果，但执行情况各村参差不齐，有的村“半公开”，将一些群众不关心、无关痛痒的事项予以公开，而群众真正关心，诸如征地补偿款、退耕还林补助、上级下拨资金等不予公开。或者公开部分事实真相，对己不利的不公开，如某村土地流转项目，大农户支付村委会田亩租金不公开，村委会支付农户田亩租金公开，村委会从中截留
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差价流入“小金库”。有的村“假公开”，公开一些虚假数据，欺骗群众；再者就是不公开。
4、监督机制乏力，村务监督委员会监督作用有限。村级权力往往集中在村支书、村主任等少数人手中，对村干部的权利行使缺乏有力的监督制约机制，也是村干部违纪问题易发多发的一个重要因素。对个别村干部存在的问题，个别乡镇党委平时也有所察觉，但考虑到“能干事的村干部难找到”，往往姑息迁就，不愿查处，批评教育了事。有的曾被执法部门查处过，但所在乡镇没有恰当处理相关人和事，村干部仍然“带病在岗”，导致群众再次上访。一些农村党支部党的生活不健全，党内监督无力。村务监督委员会诞生的历史很短，村务监督委员会相关监督制度有待于探索和完善，其成员还没有向“村两委”干部一样做到全职，履职能力很弱，对村级事务的管理没有全程参与监督，事前事中参与监督少，事后监督往往流于形式，没有充分发挥参与监督作用。如调查某村案件发现，该村财务审批权集中于村“一把手”，村财务每隔2至3个月报账一次，报账前召集村务监督委员会成员集中对财务票据审核监督，其实并没有严格审核，只是报帐前走个过场。这些漏洞给违纪者提供了条件，使一些人心存侥幸，胆敢以身试法。
5、工程项目管理混乱，制度不健全。根据《招标投标法》的规定，造价小的工程项目，可以不公开招标，致使村内工程项目是否招标缺少刚性约束，很多村内工程没有进行招投标和签定完整的工程合同，没有监理单位实施工程监理，也没有严格按程序竣工验收，工程竣工结算未经审计而报账，工程项目管理混乱，制度不健全，给滋生腐败提供了土壤。如调查某村案件发现，该村“村村通工程”和“水库移民扶持工程”共有3条道路工程，但其各个工程没有单独核算和做账，“眉毛胡子一把抓”，导致有关监督部门难以审查。
6、部分乡镇对农村基层党风廉政建设重视不够。有的乡镇领导特别是党政“一把手”对农村基层党风廉政建设缺乏足够认识，认为党风廉政建设是“软指标”，没有摆在应有的位置。片面认为基层组织
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权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，不会影响大局。基层纪检监察组织力量还比较薄弱，乡镇纪委书记分工太多太杂，抓党风廉政建设的精力被分散；基层纪检监察力量不足，乡镇纪委专职工作人员太少，多数还是兼职，对案件查处不力，没有很好的发挥查办案件的治本作用。
三、预防和遏制村干部违纪行为发生的对策建议
预防和遏制村干部违纪行为发生，需要多管齐下，综合治理。
（一）加强教育，健全拒腐防变长效机制。
1、要加强业务知识培训。有计划、有针对性地对村干部进行文化知识、财务知识、法律知识培训，改变目前部分农村干部学历相对偏低、财务知识不懂、法制观念淡薄，难以适应新形势的现状，不断提高其政策水平和法律意识。
2、广泛开展反腐倡廉教育。一是开展勤廉为民教育。以增强基层党组织凝聚力、战斗力和农村党员干部的勤廉意识为重点，充分发挥乡镇党委和各级纪检组织的管理教育职能，利用党员春训、工作会议、“三会一课”等多种形式，深入开展勤廉为民教育，着力在农村党员干部中营造“为民、务实、清廉”的良好氛围，健全拒腐防变长效机制，使农村党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展廉政文化教育。坚持把廉政文化作为加强农村基层党风廉政建设的一个重要抓手，采取主题演讲、知识讲座、播放电教片、案件通报等多种形式，开展农村基层廉政文化基地、廉政书屋、廉政文化户的创建活动，抓好廉政文化示范典型，倡导文明、淳朴的乡风村风民风，形成崇尚清廉的社会风尚。三是开展案例的警示教育。结合发生在身边的农村案例，对村党员干部面对面地开展警示教育，以案说法，以案讲纪，使农村党员干部得到警示教育。
（二）健全完善制度，形成反腐倡廉制度体系。
1、严格执行财务制度和财经纪律。适时取消村级“零招待”制度，改为定额制，纳入乡镇预决算统筹考虑；严格执行村级事务“一事一
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议”筹资制度，完善“一事一议”乡镇审批制度。
2、规范村务公开制度。巩固“阳光村务工程”的成果，规范村级事务流程化管理，该公开的事项必须公开，乡镇党委政府加强对村务公开工作的监督指导，督促其不折不扣的执行。
3、完善村内工程项目的管理制度。凡是村级项目工程，实行乡镇代理，以乡镇为主体组织申报、招投标、工程款管理、竣工验收、审计结算、工程档案管理等等，由村委会与施工方签定工程合同（乡镇把关），村委会组成工程监督小组施行工程现场监督。可参照中小学“校安工程”的做法，为确保工程质量，保证工期及控制投资，一个乡镇内的同期同类工程（如村村通工程），可“打捆”招标确定施工单位和监理单位。
4、完善以党支部为核心的村级组织工作制度。包括“三会一课”制度，支部干部任期目标责任制度、考核制度，民主评议党员、干部制度，支部干部监督和责任追究制度、党员联系户制度，农村流动党员管理制度等一系列组织工作制度，使农村党员干部能过正常的党内生活，在党内监督下开展工作。
5、加强以民主自治为核心的民主政治制度。主要包括围绕民主为核心的民主选举、民主议事、民主决策、民主管理和民主监督等制度，在村民自治组织设置、集体经济管理、社会秩序管理、精神文明建设等方面充分体现村民自治原则，大到政治、经济活动，小到村风民俗、邻里关系、婚姻家庭，根据实际做出明确规定，进一步规范干部、群众的日常行为。
（三）强化监督，建立权力运行规范机制。
充分发挥农民群众在党风廉政建设中的主体作用，通过保障农民权利，对基层干部行使权力进行有效监督和制约。
1、建立权责明晰的基层党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制向村级党组织延伸，以村级党组织和党员干部为主体，抓好党风廉政建设的责任分解、责任考核和责任追究，切实增强基层支部和党员干部抓好党风廉政建设的自觉性和主动性，促其勤政廉政。继续推
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行村级干部述职述廉、民主评议、廉政谈话和廉政承诺制度，广泛发挥上级党委和群众的监督作用。
2、真正发挥村务监督委员会的作用。创造条件让村务监督委员会更多的参与监督，完善工作机制和体制，规范运作程序，逐渐固化演变为制度，改事后的监督为全程监督。对村级政务、财务中的重大问题进行监督，以保障村民行使法律赋予的知情权、决策权、参与权和监督权。
3、加强群众监督。畅通群众信访举报渠道，县、乡、村都要设立举报箱，公布举报电话，方便群众进行检举或提意见。信访人反映的事项及其诉求要及时查办，为广大群众实施信访监督创造良好的外部环境。
4、加强财政检查与审计监督。财政、审计部门坚持定期或不定期对村级财务进行监督检查，重点是财务收支情况，特别是对民生工程、土地征用补偿收入、惠农资金等要列为重点检查和审计的内容。加大对村级财务的审计力度，审计的覆盖面、频率在现有的基础上扩面加密，必要时审计与财政、农委等部门密切配合，共同实施监督检查。
（四）惩防并举、注重预防，构建廉政风险防控体系。
1、加大案件查处力度。坚决查处各类农村基层党员干部违纪行为，对查出的涉案人员，查出一个处理一个，发挥案件查处对农村党员干部的震慑教育作用，提高了基层干部按章办事、依法办事的自觉性。加强对乡镇纪委案件的督办，尤其是涉及群众反映问题较多、矛盾突出的村的案件。对涉案金额较大、涉案人数较多、案情复杂的案件，县纪委可直接查办，或予以初步核实，再移交给乡镇纪委立案查处。对长时间没有查办案件的乡镇，县纪委予以督促或问责。
2、开展廉政风险防控体系建设。要全面开展农村廉政风险防控和预警处置工作，围绕村“两委”权力运行理清权利清单，全面查找可能引发腐败的风险点，有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，在此基础上建立教育长效机制、风险监测机制、预警纠错机制等长效机制。
篇四：乡镇各村党员违纪情况工作报告
乡镇纪检监察工作情况自查报告
篇一：乡镇纪检监察工作情况
一、党风廉政建设工作
1.镇党委在年初召开专题党委会研究全镇的党风廉政建设工作，制定了实施意见，对全镇全年党风廉政建设工作进行了详细的安排和部署，全年召开了专题的党委会五次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次在党委会上对其它部门工作加强了纪检的监督和检查。
镇党委以文件形式明确了党风廉政建设责任主体，做到了层层分解落实相关责任。认真贯彻一岗双责制，并对相关人员和责任人签订了廉政。今年在年初党委中心组中安排了四次廉政教育内容，又在“七一”再次开展中心组扩大会议进行廉洁反腐教育。
2.扎实开展了全镇的党务、政务(村务)、事务公开工作，分季度对全镇机关、部门和各村的党务、政务、村务等公开工作进行检查督促，并把各单位和村开展工作情况纳入年度目标考核内容之一。
3.认真贯彻落实《廉政准则》、《规定》等党员干部廉洁自律和厉行节约的各项规定，加强对党员领导干部的监督。并根据规定对我镇的干部和机关管理条例进行修订和完善，把对干部的检查督促情况作为干部评优评先的重要依据。
4.认真开展“三整治一清理”专项作风建设活动。通过自查，我镇无滥发津贴补贴、领导干部大操大办婚丧喜庆个人事宜借机敛财、领导干部违规经商办企业的情况，干部职工工作纪律情况良好。
5.认真开展20XX年纪检监察调研工作。通过几个月的调研，我镇纪委成功写出题为“新形势下乡镇如何加强廉政文化建设”的报告。
6.进一步加强廉政文化“九进”工作。
7.督促检查参与同级党组织民主生活会，并及时向县纪委报送同级班子民主生活会情况。
二、案件检查工作
今年完成自办案件1件，做到了安全文明办案，并以案件来教育人，完成县纪委下达的任务。
三、案件审理、政策法规工作
自办案件严格执行了查审分离制度，案件事实清楚，证据充分完善，程序合法，手续及行文等符合有关规定和要求，执纪执法到位，警示教育效果明显。
按时上交了办结的案件材料，不涉及违纪资金，不存在案件失泄密现象。
四、纪检监察信访工作
建立了纪检监察信访工作处理流程，坚持定期下访和接访，信访举报渠道畅通。未发现有群众信访举报违规违纪行为。
五、行政效能监察工作
镇纪委将行政效能监察工作纳入了年度纪检监察内容，对镇机关各项管理制度进行修订和完善，并以全本下发至各部门进行学习，要求全体镇干部以制度要求为行为准则，由镇纪委组织相关部门和人员一定期抽查所有干部对制度的执行情况，并设了意见箱，收集群众对干部办事服务的意见和建议。坚持做到了党政主要领导每月研究一次行政效能工作，随时检查督促便民服务中心的工作。
六、执法监察和纠风治乱工作
认真落实了监督检查工作制度，均能严格按上级要求完成工作任务，对相关问题进行了定期不定期的执法治理，未发现执法检查不及时、不到位的现象。未发现有损害群众利益的不正之风，相关部门和单位均能积极配合县行评组政风行风测评。无违规违纪进行招投标的情况。
七、宣传教育和调研工作
坚持了将反腐倡廉列入了年度宣传工作重点，作为了党委中心组理论学习的重要内容。主要领导坚持做到了每季度讲一次党课，并进行反腐倡廉形势辅导。出台了镇廉政文化实施方案，加强了对廉政文化建设工作的指导和实施。开展了廉政警示教育6次，未发生有网络舆情事件。率先完成了纪检监察报刊征订任务。
八、信息工作
能及时上报相关信息，对镇纪检监察工作的动向及工作开展情况
及时上传。
当然，我们的工作还是有不足之处，例如信息工作抓得不够好，创新工作力度不大，成效不明显。我们将在今后的工作进一步努力，确保我镇的纪检工作能取得更大的成效。
篇二：乡镇纪检监察工作情况自查报告
今年以来，在区纪委、区监察局和镇党委的正确领导下，我镇纪检监察工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败和能力作风建设工作摆在突出位置来抓，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将今年来我镇纪检监察工作情况汇报如下：
一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础
年初全区党建工作大会召开后，镇党政联席会议就听取了镇纪委关于会议精神的传达和今年纪检监察工作的方案打算，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。根据区党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我镇实际，确定了全镇20XX年党风廉政建设工作重点和职责。
1、强化党政班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。
2、细化分工，分解具体任务。制定下发了《镇20**年党风廉建设和反腐败工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，镇党委与镇属党组织签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。镇对村居党组织千分细则考核，纪检监察工作占50分。从制度上保证了我镇党风廉政建设工作任务的落实。
二、注重教育管理，倡导勤廉从政风气
坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。
1、通过举办春训班、培训班、座谈交流、机关学习日、支部学习日等形式，继续深化《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若
干规定(试行)》、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委两个“一律”、区委“三不五要两禁止”、村居干部改进作风“十要十不准”规定以及镇“十个不准”等各项规定的学习贯彻。力求打牢反腐倡廉基础，促进党员领导干部廉洁自律，切实加强作风建设。
2、积极运用现代传媒手段加强对党员干部的教育及与群众互动沟通。播放《反腐前线》、《廉政中国》等警示片约25场，通过阳光村居网对村居干部进行廉政指数测评。
3、积极推动廉政文化进村居活动，让干群在潜移默化中接受教育。做大“廉政农民画”品牌，累计共创作廉政农民画80余篇，进一步扩大影响力，元旦、春节前在农民画艺术中心举办“中国廉政农民画精品”展;在公园、东部干线设置部分“廉政农民画”灯箱。
三、围绕中心工作，履行服务保障职能
镇纪委紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，围绕今年目标任务加强督查，确保政令畅通，使镇党委、政府的决策在各项工作中得到体现，在各部门、单位得到落实。
1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。村居支部换届期间，认真宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，镇纪委全程跟距监督检查，整个换届期间，未发现违反政治纪律的情况。
2、加强对“1010”工程、万顷良田工程等重点工程建设，生态农业、文化旅游等重点品牌打造，“三清两整一提高”、“动迁拆违治乱整破”、“桔杆禁烧”、农业项目建设等重点工作进行跟踪督查。进一步完善了工作责任落实推动机制，确保全年既定目标任务扎实有效推进。
3、落实机关作风效能监督检查，严格实行问责制度，经常开展预约谈话、戒免谈话。努力解决效率低下、推诿扯皮等问题。镇党委、纪委通过会议的形式、督查的形式，检查镇、村干部是否能深入一线，亲历亲为解决工作矛盾。万顷良田的拆迁安置现场、农业项目的田间地头、企业公司的车间场所、农民居民的堂前屋后都经常留下我们镇村干部在促膝工作的身影。其次是做好群众来信来访工作。尤其是发
生在征地拆迁、社会稳定、安全生产、环境整治等方面的来信来访近39件;按时办结区纪委、监察局转来的信访件6件;妥善处理上级领导信箱诉求28件;从20**年12月1日至20**年7月31日，镇共受理12345工单近745件，综合满意率达83%，高出市考核标准三个百分点。
七月底以来，为进一步加强和改进机关作风，解决当前机关作风建设方面存在的突出问题，不断提高全镇机关干部“敢于担当、敢于负责、敢于碰硬”的能力和水平，树立为民、务实、清廉的机关良好形象，根据区委、区政府要求，镇党委、政府在镇机关开展作风建设专项整治活动。认真做好“转作风、走基层、贴民心、解民忧”、领导干部下基层“四解四促”、“三个服务”以及“12345”政府服务热线等工作，切实为群众办实事、办好事。
八月份九月份，我们将结合机关作风建设专项整治活动开展政风行风进社区活动。按区纪委、监察局的原定计划安排，将于九月中旬在社区开展主场次活动，目前已按区纪委、监察局提供的方案模板陆续准备、镇今年来的民生、向题的收集梳理等工作，同时将做好对接落实电视录像和其它会务准备。两场一般场次活动，已于八月七、八日在东王社区进行了第一场，这一场是集合八月中下旬的万顷良田工程的第二期1000多套安置房的分房工作进行的专场。负责这一块工作的镇党政领导、机关干部8人到场接受质询。逾150名群众代表到场并提出8大类近30个问题。问题绝大部分当场给予了解答，为下步顺利分房奠定了坚实的基础。另一个一般性场次将于九月上旬在镇农民画艺术中心会堂进行，余下的所有村居参加，目前正准备相关材料，这一场次不打算做问题的收集梳理，让群众提出他们想提出的任何问题，力求取得政风行风进社区活动的效果。
四、加强制度建设，努身提升源头防腐水平
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，按照从源头上预防和治理腐败的要求，努力抓好以下几点：
1、强化机关工作人员的管理，修订完善了《镇政府机关管理制
度》，出台“十个不准”，规范了机关考勤、工作督办、廉政建设、公务接待、公务用车等项制度，出台了《镇20**年度机关事业工作人员绩效考核办法》，采用百分制评分规则，以德、能、勤、绩、廉作为考核的主要内容，重点考核工作实绩;出台了《镇20**年度12345工作考核办法》，同样采用百分制评分规则，重点考核工作实绩。
2、强化农村财务管理。修订、完善了《镇财务管理制度》、《关于建立健全村级监督机构的意见》、《镇实施村会计管理及考核办法(试行)》等文件，各村居完善了民监会，落实了民主监督体制，将民主理财小组纳入了民监会的组织框架，加强了监督管理，村居民监会工作每月形成一小结，为村级三资管理提供了制度保证。
3、镇公共资源交易站调整、明确了内部职能设置和人员分工，汇编了公共资源手册，规范了公共资源交易，今年来共落实9项公共资源交易。
4、以“阳光村居”管理系统网为平台，全面推进党务政务村务公开工作。镇党委、政府，村居应公开的党务、政务、财务内容绝大部分都通过“阳关村居”网实行了公开。运行日趋正常、完善。
五、严肃执纪力度，做好查办案件工作
坚决查处腐败案件，今来年配合区纪委、监察局受理和独自查办的案件共计4个，其中三个材料已送区纪委、监察局审理室审理。
今年来，虽然我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：对纪检工作研究尚欠深入，对预防腐败的制度尚不善使用，对案件查处工作能力较为薄弱;公共资源交易工作和先进街镇相比，显得还有差距;12345工作，由于人员力量不够到位等因素，差距较明显。在今后的工作中，将以时不我待，锐意进取的精神，大胆工作，与时俱进，克服一切困难，力求补齐工作中的短板，为全镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。
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