篇一：党建工作和纪检工作心得体会
党风廉政建设心得体会总结3篇
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党风廉政建设心得体会总结一：
县纪委：
200*年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际，将有关情况总结如下：
一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线
党员干部队伍思想素质的高低，不仅直接关系到党风廉政建设的成败，而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党，治党务必从严。”站在这一认识高度，局党组在200*年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织1党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，现在应该干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，学习先进人物优秀事迹，学习反面典型案件。局党组书记、局长**明确要求机关党员干部要做到“三洗”：洗脑(去除头脑中存在的消极腐朽思想);洗手(洗净双手，不该拿的东西坚决不拿);洗脚(管住双脚，不该去的地方坚决不去)。由于学习教育注重于灵魂的触动、思想的转变，着眼于理论的运用和对实际问题的理性思考，收到了很好的效果。全系统党员干部一方面思想上更加警惕，行动上更加谨慎，真正做到不该要的坚决不要，不该办的坚决不办，廉洁自律意识和拒腐防变能力普遍得到增强;另一方面，随着对党的根本宗旨和各项方针政策理解的深入，工作作风、服务态度、工作方法进一步转变，“首问负责制”、“限时办理制”已成为了机关党员干部的自觉行为。
二、突出重点，强化监督，提高党员干部廉洁执政能力
为了从源头上预防和治理腐败，我局今年突出抓好四项工作。一是认真抓好党员干部集中教育整顿。我们严格依照县委“强班子、建2队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合水利部门工作特点，加强针对性强力整改，收到了明显成效，我局党员干部队伍作风呈现出了喜人的转变，为民服务意识大为增强。如在今年7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，局领导和防洪办工作人员两天内分组跑遍全县63个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。二是全面加强执法队伍建设。今年为水政监察大队购置了制服和执法车辆;要求队员必须熟知水利部门的各项相关法律法规，并通过执法上岗考试，取得执法上岗证后方能上岗;在执法过程中，必须严格遵守执法程序，文明执法，杜绝“以罚代法”、“以权代法”、“执法犯法”和乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。三是认真开展行政执法检查。由局纪检组牵头，水政监察大队和其他相关股室配合，以农村人饮解困、集雨节灌和农网改造等工程为重点，进行监督检查。局纪检组参与工程规划、设计、招投标、施工、验收的全过程，监督工程质量、进度，及资金和材料的管理使用。对于重大工程项目，还专门邀请县纪委、县监察局到场监督。全年接到群众来信来访案件9起，对每一起来信来访，局党组都极为重视，安排纪检人员深入实地、深入群众，搞调查走访，收集真实情况，并及时上报下传，给群众一个明白，还干部一个清白。四是切实纠正行业不正之风。全年以优化经济发展软环境为目标，结合部门实际，进一步完善规范政务公开，机关大力推行限时办理制、首问负责制、责任追究制和领导信访接待日等制度，极大地转变了工作作风，提高了办事效3率。电力公司在完成二期农网改造工程后，又开始投入城网改造的前期工作，通过完善政务公开、加强职工教育、坚持承诺服务、实行首问负责制、推行便民服务卡、设立岗位牌、建设文明窗口等工作，彻底改变了以往服务意识差，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。城乡供水公司切实加强供水管理，组建抢修队，实行24小时值班制，保证随叫随到，随到随修。
三、加强领导，落实责任，推动党风廉政建设向纵深发展
根据省、市、县确定的党风廉政建设总体部署及要求，我局今年以深化党政“一把手”工程为重点，切实加强对党风廉政建设的领导力度。各级党政“一把手”首先做到了“六个亲自，”即：亲自部署本单位反腐倡廉工作，亲自签订党风廉政建设责任书，亲自听取党风廉政建设的重要情况汇报，亲自挂帅参加党风廉政建设工作调研和考评，亲自过问大要案查处，亲自出面对领导干部进行廉政谈话。其次，把党风廉政建设指标和任务层层分解，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力形成“一把手”负总责，各级分管领导各负其责，纪检组牵头，各基层单位协助的良好格局。各级党政“一把手”坚持定期不定期听取纪检工作汇报，召开专题会研究布置党风廉政建设工作，做到开会必讲党风廉政，时刻不忘党风廉政，警钟长鸣，防微杜渐。第三，着力优化经济发展软环境，牢固树立“优化经济发展软环境也是解放生产力”的观念。局纪检组坚持把治理经济发展软环境作为为经济服务的“一号工程”，切实加大对优化经济发展软环境工作的监督力度，经常开展明查暗访，发现问题立即进行制止和纠正;对有严重4违纪行为的，无论涉及到谁，都坚持一查到底。如电力公司严肃处理清河供电所一职工利用职权向用户索要钱财200元一事，并以此事为典型教材，加大对全司广大干部职工的职业道德教育力度。第四，加快干部人事制度改革步伐，坚持任人为贤。我局今年认真按照干部“四化”标准和德才兼备原则来积极培养和选拔优秀中青年干部、知识分子。如对新组建的城乡供水公司领导班子成员进行调整充实，对5个流域站的站长实行竞争上岗，并结合实际对13个分站长进行了调整和重新任命，全年共新提拔各级干部8人，培养后备正科级干部1人，副科级干部3人。在干部选拔任用过程中，坚持集体研究决定，严格执行纪检部门参与干部考察工作和向纪检监察机关征求拟提拔任用领导干部党风廉政情况的规定，真正选拔那些思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才，杜绝在干部选拔任用中拉关系、搞勾兑、跑官要官等不正之风，增强了选人用人的透明度，落实了群众对选拔任用干部的知情权、参与权和监督权。
一年来，我局在党风廉政建设上虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级党组织的要求相比、和人民群众根除腐败的强烈要求相比，还存在着一定的差距。反腐倡廉在我国还是一项长期的战略任务，贯穿于改革开放的整个过程之中，我们决心继续坚持标本廉治、综合治理、重在治本的党风廉政建设工作方针，在新的一年里，针对我们水利部门容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，注重从体制、机制和制度上进行创新，从源头上预防和治理腐败，逐步将腐败现象减少到最低限度，把我局的党风廉政建设推向一个新的台阶。
党风廉政建设心得体会总结二：
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇全面落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，以维护农民的合法权益、促进农村经济发展为目标，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成了20XX年各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、党委高度重视，纪委协力抓好工作落实
为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，结合党风廉政建设责任制落实，年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;二是按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是党委、政府在财力比较困难的情况下，努力协调筹措资金，尽力为村委会配置电脑、修建农村党员活动室、文化活动室及购置桌椅、统一制作农村基层党风廉政建设宣传专栏等，目前，我镇9个村(社区)都配备了电脑，其中，8个村(社区)开通了互联网。做到了培训有场所，培训内容有丰富来源，娱乐活动有阵地，廉政文化氛围浓，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了硬件保障。
二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
把农村基层党风廉政教育纳入镇党委和村党支部宣传教育培训总体目标。以镇党员教育服务站为主阵地，各村分站为培训点，对农村党员干部进行培训。一是在党员干部反腐倡廉理论学习上做到早计划、早安排、早落实，制定了《马祖镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，要求村党支部每季度对党员进行一次反腐倡廉教育学习，增强了廉政教育的实效性。二是镇党委、政府统一安排财政资金制作不锈钢宣传栏，安装到8个村(社区)和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，营造廉政文化宣传氛围。三是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，要求党员干部以杨善洲同志为榜样，恪尽职守，无私奉献。同时，认真组织学习了《德阳市反腐败典型案例教育读本----镜-;戒》和《关于5起“吃拿卡要”等问题典型案件的通报》，通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。四是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。五是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。
三、健全完善制度，切实落实农村党风廉政建设责任制
镇党委与各党支部签定党风廉政建设责任制各党支部又将党风廉政建设责任制签定到各党小组，各党小组又将党风廉政建设责任制的内容纳入党员目标管理签定第一位党员，党员的履职情况年底纳入村党支部的责任制考核，从而形成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实，一级抓一级，层层抓落实。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。
四、以“六项工作”为重点，深入推进农村基层党风廉政建设
(一)完善民主自治，深入推进村务公开。
一年来，我镇认真贯彻执行各级关于村务公开的要求，加强对村务公开的领导，始终把村务公开和民主管理作为全镇基层党风廉政建设工作的一项核心工作来抓。一是突出公开内容的针对性。将关系到农民切身利益的重大事项，如农村集体“三资”管理、强农惠农资金发放、农资补贴、农业生产增支补贴、计划生育奖优免补、国家建设征地补偿等作为公开重点。二是突出热点、难点问题。将计生指标安排、农村宅基地审批安排等群众关心的热点及时并进行张榜公布，充分尊重群众的监督权、决策权、知情权。三是突出公开效果。在内容上，镇政府及各站所等服务部门和各村委会在公开内容互相呼应，上下一致，方便群众查询、监督。
如村财务收支、农资补贴、宅基地申请审批、最低生活保障、计划生育、农村新型合作医疗等涉及农民群众利益的事项，我们纳入流程化管理，科学设计工作程序，确保了村级事务管理按照流程规范化运作。
(二)强化民主管理，深入推进财务公开。
在农村财务管理工作中，严格执行《农村财务“双代管”实施细则》，对村组实行了专户储存、分村组核算、按程序支取。为加强农村财务管理，镇纪委加强了对村组财务公开情况的监督，一是督促村委会和村民小组健全村级民主理财小组，切实发挥民主理财小组的作用，凡报到镇政府审核的资金项目，没有理财小组成员签字的，不予审批;二是健全和规范财务公开的内容、形式、程序等制度，将村级财务计划、现金及银行存款、财务收支、债权债务、集体资产资源、收益分配等项目作为财务公开的重点，做到全面、详细、真实可靠。三是加强对农村财务公开的监督检查，每季度要求村委会书面报告一次村组财务公开情况，同时，对村委会村组资金、资产、资源进行了一次全面清理，进一步健全农村“三资”管理台帐。
(三)实行民主、坚持村民议事。
按农村民主议事决策“四议两公开”工作法进一步推进农村基层民主议事决策制度。坚持村民议事，健全村民会议、村务公决、村民代表会议的议事内容、议事程序和议事规则等制度。做到各村委会属于筹资出劳等项目均能按“一事一议”的要求通过村民议事或村民代表议事决定。镇纪律加强对村民议事制度的执行情况监督检查，积极推进村级民主决策的程序化、规范化建设。
(四)搞好村民监督，充分发挥民主监督的作用。
一是建立村委会社会经济工作报告制度，每半年将村委会年度工作实施情况向村民代表会作一次报告，扩大群众知情、监督权。二是成立村民监督小组，对村民主动参与村级决策，主动维护集体和村民的利益。三是选择了较有代表性的9户群众建立农民负担监测点，镇纪委加强对农民负担监测户的联系工作，通过一年来的监测，未发现损害农民利益方面的问题。
(五)依法依纪处理农村来信来访，做好矛盾调处工作。
在农村信访处理及矛盾调处工作中，一是认真执行农村信访联席会议制度，每季度召开一次信访联席会议，加强对农村信访苗头的排查工作，提前处置，化解矛盾。二是成立了信访中心，制定了领导下访制度，落实工作责任，方便群众信访。三是建立健全农村信访行政领导包保责任制，对重点信访问题调处实行行政领导包干，加强矛盾调处，防止矛盾问题的激化和群访事件的发生，有效维护了农村稳定。一年来，全镇共接待群众来信来访共4件(次)，其中：涉及生活困难1件(次)，涉及民主问题3件(次)。对接待的4件信访都及时进行答复办理，由于对群众信访、上访采取及时处置措施，没有发生严重的群体性事件。
(六)加强对农村党员干部的监督管理。
加强村干部外出情况、岗位履职情况和农村普通党员遵纪守法情况的跟踪监督，对农村党员干部违纪违法苗头及时进行谈话提醒。今年，我们对1名农村党员违规生育二胎的问题及时向纪委作了报告，并积极妥善地查办了案件。
五、取得的成效
经过不懈努力和扎实工作，我镇农村基层党风廉政建设工作初见成效。一是规范了村干部的行为，增强了村干部廉洁自律意识，使廉政建设成为广大村干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道，促进了村委会作风转变;三是有效地解决了新时期人民内部矛盾，维护了农村社会稳定;四是群众监督意识增强，参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管村进程，促进了村委会各大项规章制度的进一步完善，规章制度更加规范合理。
六、存在问题和不足
回顾一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距：一是思想认识上有差距，有些村(社区)对党风廉政建设抓得不紧不严;二是履行“一岗双责”有差距;三是执行制度有些差距，有些村(社区)对制度执行力度偏软的现象。针对这些问题，我们将采取有力措施、切实加强整改，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，为全镇经济发展和社会稳定提供强有力的纪律保障。
党风廉政建设心得体会总结三：
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[20XX]32号)文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
11为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
12一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运13行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
14全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计;大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20XX年党风廉政建设工作打算
20XX年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
15一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。
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篇二：党建工作和纪检工作心得体会
发挥纪检效能
提升质监水平
面对新形势、新要求，作为质监部门的纪检组长，如何履好
职、尽好责、发挥好作用，做到不缺位、不越位、不错位，认真
践行科学发展观值，值得认真研究和探讨，经过几年的工作实践
我认为做好纪检组长需要做好以下五方面工作。一、增强责任意识，勤政廉洁
（一）
正确认识纪检组长的工作职责。
纪检组长要紧贴本系
统、本单位以及当地党委、政府的中心工作，服从服务于经济建
设这个中心开展工作，这是纪检组长工作任何时候都要唱响的主
旋律。
部门纪检组长的工作性质从领导关系上看，它受上级纪检
部门领导，又受同级党组书记和局长领导；
从工作职责上看监督
是第一位职责，协助本单位、本系统组织协调党风廉政建设和反
腐败工作；
组织协调抓好查处惩治权限内的违法、违纪腐败案件；
参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作。
从具
体工作环境上看，一方面是上级派驻纪检组长，形式上具有相对
独立工作的含意，又属同级党组班子成员之一，很大程度上具有
领导职位二重性；在工作中，既有工作职责相对专业的一面，又
有班子成员相互配合从属的一面。
在党风廉政建设和反腐倡廉工
作中，他既要对上级组织负责，又要对单位的主要领导负责；
既
要对下属单位的领导负责，又要对下属单位的职工负责。因此，如何当好纪检组长，首先必须明确工作职责、权限和范1围，进一
步增强责任意识。工作中要始终做到：履行职责不越位、督导落
实不包办，既要当好协调人，又要当好牵头人；既要敢于监督，又要善于监督，这样，才能充分发挥纪检组长的作用。
（二）忠于职守，敬业爱岗。
古人云：“己身正，不令而行；
己身不正，虽令不从。”说的就是廉洁奉公与政令畅通的关系。因
此，纪检组长必须以身作则，忠于职守，提高思想业务素质，不
断完善自我。要坚持“廉洁方能带人，身正方能聚人，律己方能
服人，无私方能感人，惩治方能制人”的原则,在各方面为干部
职工做出表率。只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束和监
督别人。首先做事公道正派。
纪检组长是党规党纪的具体实施者，是正义和公平的化身，要时刻站好岗位，在任何情况、任何场合
下都要始终坚持立党为公、执政为民，认真履行纪检检察工作职
能，坚持党性原则，不仗势欺人，不搬弄是非，不诿过于人，做
到一身正气、两袖清风、秉公办事、刚正不阿，敢于说真话、报
实情，敢于监督、善于监督，实事求是、客观公正地处理问题，做到严肃执纪、公正待人；严以律己、宽以待人；从严管理、取
信于人，面对成绩、面对群众不心高气傲，面对困难、面对挫折
不怨天尤人，努力树立新时期纪检干部可亲、可信、可敬的良好
形象。
二是工作无私奉献。
纪检工作本身就意味着牺牲、意味着
奉献。作为纪检组长，要做到“会比”、“善守”。“会比”，就是在物质享受上要向低标准看齐，多与普通群众比、与农村贫
困户比、与失业困难职工比。
“善守”，就是要善于把握住自己、守住根本，不管地位、收入怎样变，淡泊名利的心态不变，经得
住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，做一个乐于2吃苦、甘于奉献
的人，达到“淡泊名利、宁静致远”、“壁立千仞、无欲则刚”的境界。
三是办事真抓实干。
要带头执行上级的各项政策、命令，围绕本部门工作重点，创新工作，千方百计解决工作中的困难，大力倡导“不为失败找理由、只为成功想办法”的干事氛围，大
力弘扬求真务实、真抓实干之风。经常深入群众、深入企业、开
展调研，坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，以真抓实干的作风把反腐倡廉等各项工作任务落到实处。
要带头践行胡锦涛总
书记倡导的八个方面的良好风气，追求纯洁高尚的人格品德，保
持健康的心理状态，身体力行社会主义道德规范，自觉发扬党的优良传统和优良作风。
要建立有效的工作制度，倡导务实、清廉、高效的工作作风。
四是从政廉洁自律。
作为纪检组长，在廉洁自
律方面有着更高的要求。
要自觉加强党性修养，不断强化自律意
识，带头执行廉洁从政的各项规定。
要清清白白做官，实实在在
做事。要时刻记住权力是人民赋予的，常修为政之德，常思贪欲之
害，常怀律己之心，在任何时候任何情况下都经得起权力、金钱、美色的诱惑和考验，真正做到干事干净，干净干事。在日常生活中
要管住自己的心，不膨胀贪欲；管住自己的手，不胡乱办事，不吃
拿卡要报；管住自己的嘴，不乱喝，不乱吃，不乱说；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。要守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住
诱惑，抗得住压力，堂堂正正做人、清清白白做事，坦坦荡荡做“官”，始终一身浩然正气。
二、增强大局意识，注重团结
团结出战斗力、出凝结力、出生产力、出干部。一个部门工
作的好坏，是否有战斗力，关键是领导班子是否团结。
纪检组长
是部门领导班子成员中的一分子，是一名副职。
所以必须注意与
领3导班子搞好协调，促进团结，维护大局，与上下共同唱好“团
结歌”。
（一）
要正确处理与领导和同事之间的关系。
对上，要以
人民利益和党的事业为重，坚持真理、服从真理，多维护、多服
从、多沟通、多成事，善于争取领导的指导、支持和帮助；
对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调
动下属的积极性、主动性和创造性；
对内，要团结协作、同舟共
济，多尊重、多默契、多商议、多支持，处理好与其他副职的关
系，促进领导班子的团结；
对外，要坚持平等互利的原则，多交
往、多联系、多协作、多配合，力争成为良好的合作伙伴。
（二）要充分发挥参谋助手作用。
纪检组长要紧紧把握部门
“中心工作”，努力把纪检监察工作贯穿到工作的全过程，为部
门“中心工作”保驾护航。
一是
要定期督促、指导和检查管辖内
党风廉政建设和反腐败工作进展情况。
二是
要增强工作的主动
性，经常为领导班子出主意、提建议，注重多请示、多沟通、多
汇报争取主要领导对纪检监察工作的重视，从而积极支持和主动
参与纪检监察工作，增强组织协调的时效性和权威性。
三是
鼎力
相助的诚心。人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免
的。以诚相待，鼎力相助，这是最起码的风格和意识。副职，本
身就是助手，对正职的支持是分内事，也是副职必须具备的素质。
“相互补台、好戏连台。相互拆台、共同垮台。当正职出现失误
时，切忌说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应
当积极出主意、想办法、找对策解决问题，树立正职权威，4而绝
不能袖手旁观。
当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家
笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。
三、增强法制观念，依法行政
纪检组长是反腐倡廉第一线的执行者，权力、责任并重，肩负着维护党的形象、保护人民利益，维护党的权威的神圣职责。
履行好这一职责必须依法行政。
（一）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反
腐方针。
治标先治本，要想使质监干部不犯错误或少犯错误，就
要坚持用制度管人，协助党组抓好各项制度的制定和落实，使大
家不敢违、不能违和不愿违。同时，搞好警示教育：
一要
抓好以
会代训。定期召开会议认真传达上级关于党风廉政建设的会议精
神，安排部署党风廉政建设和纪检监察工作，把廉政建设和反腐
败工作不断向前推进。
二要
举办好专题讲座。要坚持“一把手”负总责，党政班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。
积极宣
传反腐倡廉工作的政策和形势，明确干部职工在党风廉政建设方
面要肩负“一岗双责”的职责。
坚持党政主要领导定期给干部职
工上廉政党课，请纪检监察部门和检察院及反贪局等单位的领导
给广大干部职工上警示教育课，以法施教，以案说教，以廉促教，以推动干部职工遵纪守法，廉洁自律，勤奋工作。
三要
开展好活
动。积极开展廉政报告会、廉政党课、廉政建设大家谈、写心得
体会、演讲比赛、知识问答等活动，引导广大干部职工自觉规范
自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强廉洁自律的主动性
和必5要性，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。
（二）要做到办案程序规范。
作为纪检干部，要敢于碰硬，从严查处违法违纪的人和事。
在查办具体案件时，要切实做到公
正、公平、公道，容不得半点虚假。因此，在办案过程中，要客
观、全面地收集证据，准确查明案件事实，正确适用党的纪律，严格区分违纪、违法、犯罪等界限，做到绝不放过一个坏人，也
绝不冤枉一个好人。
要加强对所在行业损害群众利益不正之风行
为的查处，重点治理“乱执法，乱作为，乱收费，乱摊派，乱罚
款”等“五乱”行为，使行业风气健康有序发展。强化内部监督
制约，加大信访件的督办力度，认真作好来信、来访和电话举报
的记录、接待工作，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。
要按照“有案必查”的原则，对于来信、来访和电话举报的内容，严格在查办案件的要求时限内进行认真的调查。
同时，对干部的处理要讲究政策、宽严相济，把纪律处分、组织处理和经济处罚
有机结合起来。
要加强对典型案件的剖析工作，起到查处一案震
慑一批教育一片的作用。
四、增强不断学习意识，与时俱进
要树立终身学习的观念，始终坚持学习是立身之本，成事
之基。一是
努力学习业务知识。
这是做好纪检监察工作条件和保
证。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临
许多新情况、新问题。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学
苦练，刻苦钻研，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行。
通过不断地学习钻6研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、专业知识和现代科学技术等，真正成为纪
检监察工作的内行和专家。
另外，对于上级的工作部署，对于群
众的合理要求，必须迅速作出反应，做到好事快办，难事巧办，急
事急办，特事特办。一个人的能力有大小，但如果有了事业心责任
感，并以“勤学”作支撑，能力强的可以把工作做得更好，能力相
对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。
五、增强对腐败的认识，正确审视
腐败的产生有其历史的根源，腐败的形成有其必要的土壤和
条件，随着社会和经济的快速发展，人们的生活也发生了翻天覆
地的变化，对物质文化生活的需求也与日俱增，在这滚滚向前的洪流之中，有的人思想发生了扭曲，出现了对物质利益及生活需
求的无限制追求，从而就流离出了少数腐败分子，这也是社会发
展到一定阶段的产物，要正确面对，不要大惊小怪，既要充分认
识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，又要把反腐败斗争不
断引向深入，把腐败的苗头消灭在萌芽状态。
作为县局纪检组长，要把纪检工作同单位的中心工作、党建工作、机关建设工作等有机
结合，尽己之责，经常给局机关党员干部上教育课、打免疫针、敲
警示钟，要讲清廉洁与平安的关系，帮他们算清“经济账”、“政
治账”、“名誉账”，把精力引向落实科学发展观上来，从思想上
筑牢反腐倡廉坚固堤坝，真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不去。
在实际工作中，纪检组长要做到以上“六个要敢于”难免会遇到很多矛盾、问题和
阻力，但只要本着对党对人民高度负责，对事业高度负责，对同志高度负责的态度，就会认真履行好职责，排除障碍，处理好各种矛盾和问题，就会想方设法完成所肩负
的各项工作任务，开创工作新局面，成为一名合格的纪检组长
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