篇一：创新打造党建品牌
特色党建品牌创建实施方案六篇
方案一：以创新为特色的党建品牌创建实施方案
1.前期调研：对现有的党建工作进行全面分析，找出不足之处和改进的空间。同时，了解其他地区或单位的创新做法，为创建具有创新特色的党建品牌提供借鉴和参考。
2.设定目标：确定创建特色党建品牌的总体目标和具体阶段目标。例如，第一阶段目标可以是引领党员积极参与创新创业活动，提高创新能力和素质。
3.制定策略：根据调研结果和目标要求，制定针对性的实施策略。可以通过加强培训、组织党员参观学习、推出创新项目等方式，激发党员的创新热情和创新意识。
4.落实措施：具体制定一系列措施和活动，如创新研讨会、创新项目评选、创新成果展示等，以促进党员的创新思维和实践能力的提升。
5.资源保障：为实施方案提供必要的资源保障，包括人力、物力和财力。可以通过配置专职人员、设立专项经费等方式，确保方案能够顺利实施。
6.评估改进：定期对创建特色党建品牌的实施情况进行评估和改进。根据评估结果，及时调整策略和措施，确保方案的有效性和可持续性。
方案二：以志愿服务为特色的党建品牌创建实施方案
1.选定主题：确定以志愿服务为特色的党建品牌的主题，并明确其内涵和定位。例如，可以选择“党员志愿者，服务社区”作为主题，突出党员在社区志愿服务中的表率作用。
2.组织培训：组织党员参与志愿服务培训，提高党员志愿服务
意识和服务能力。培训内容包括志愿服务理念、社区服务技能等方面。
3.宣传推广：通过宣传媒体、社交平台等多种渠道，宣传党员志愿者的服务事迹和成果，引导更多的党员参与志愿服务。
4.建立服务平台：搭建一个党员志愿服务的平台，方便党员报名参与各类志愿服务活动。同时，建立志愿服务活动的数据库，记录、储备志愿者资源。
5.加强协作：与社区、企事业单位等合作，共同开展志愿服务活动。可以联合举办义务清扫活动、义诊等，为社区居民提供实际帮助。
6.奖励鼓励：设立党员志愿服务先进典型评选奖项，对参与志愿服务、有突出贡献的党员进行表彰和奖励，激励更多党员积极参与志愿服务。
方案三：以文化传承为特色的党建品牌创建实施方案
1.定位清晰：明确以文化传承为特色的党建品牌的定位和目标。例如，发扬中华优秀传统文化、弘扬党的先进文化等。
2.保护传承：加强对优秀传统文化的保护和传承工作。通过开展传统文化研学活动、举办传统文化讲堂等形式，推动优秀传统文化的传承和弘扬。
3.创新发展：在传承中注重创新，使传统文化与现代党建工作相结合。例如，可以在传统节日中举办现代化的庆祝活动，既保留传统元素又紧密联系当下。
4.文化交流：积极组织党员参与文化交流活动，增进各地区、各民族之间的交流和互鉴。可以组织党员参观学习、文化展览、文化论坛等形式。
5.打造品牌活动：设计并实施一系列的文化传承品牌活动，如
文化节、文化展示等，以提升党员对优秀传统文化的认同和参与度。
6.形成特色：在一定时间内，逐步形成具有地方、单位特色的党建品牌，以文化传承为核心，通过对传统文化的发扬光大，杰出党员的典型事迹等方式，让党员的党性修养和文化素质得到全面提升。
方案四：以绿色环保为特色的党建品牌创建实施方案
1.倡导理念：明确以绿色环保为特色的党建品牌的理念和宗旨，鼓励党员积极参与绿色环保行动。
2.绿色宣传：通过多种形式和渠道，宣传绿色环保的重要性和可行性。组织党员参加环保知识培训，提高环保意识和环保技能。
3.环保示范：组织党员开展各类环保行动，如垃圾分类、节约用水、节能减排等，形成党员示范带动作用。
4.环境整治：指导并组织党员参与环境整治活动，如清理河道、治理污染源等，改善和保护环境质量。
5.绿色生活：倡导党员过绿色低碳的生活方式，推动使用新能源和可再生资源，减少废物和能源的浪费。
6.合作共建：与社区、企事业单位等共同开展绿色环保行动。组织绿色环保项目的实施，如植树造林、节能减排宣传等，提高社会各界对党建绿色环保品牌的认同度。
方案五：以脱贫攻坚为特色的党建品牌创建实施方案
1.定位确定：把脱贫攻坚作为集聚党员力量的主线，明确以脱贫攻坚为特色的党建品牌的定位和目标。
2.精准帮扶：组织党员走进贫困户家庭，了解贫困原因和致贫
因素。建立健全帮扶档案，制定精准帮扶措施，帮助贫困户实现稳定脱贫。
3.联合部门：与相关部门紧密合作，共同制定脱贫攻坚方案和行动计划。充分发挥各方面的优势资源，形成合力推进脱贫攻坚工作。
4.积极推动：通过组织党员参与脱贫攻坚项目、开展扶贫培训等方式，积极推动贫困地区的经济发展和就业创业。
5.政策宣传：组织党员宣传国家的扶贫政策和帮扶措施。帮助贫困群众了解和享受优惠政策，提高自身的脱贫能力和意愿。
6.效果评估：定期对脱贫攻坚的实施情况进行评估和改进，总结经验和做法。及时调整措施和计划，确保脱贫攻坚工作的顺利进行和取得实效。
方案六：以党风廉政建设为特色的党建品牌创建实施方案
1.设定目标：明确以党风廉政建设为特色的党建品牌的总体目标和具体阶段目标。例如，加强党风廉政建设，提高党员的廉政意识和廉洁自律能力。
2.提高标准：建立完善的廉洁自律机制，加强党员教育和监督管理。提高党员队伍的廉洁度和整体素质水平，树立良好的党内政治生态。
3.强化教育：设立党风廉政教育培训机构，对党员进行廉政教育和职业道德培训。加强对党员的廉洁宣传和倡导，提高党员的道德自觉和责任感。
4.加强监督：建立党风廉政监察机构，加强对党员的监督和问责。对违反廉洁纪律的党员进行严肃处理，形成强大的震慑力。
5.推行制度：建立党风廉政建设的相关制度，并加强制度执行的监督和检查。确保制度的严肃性和执行力度，推动党风廉政
建设向纵深发展。
6.宣传推广：通过宣传媒体、党刊、微信公众号等多种渠道，宣传党风廉政建设的成果和典型事例。营造风清气正、廉洁奉公的社会氛围，提高党员的廉政意识和认同度。创建具有创新特色的党建品牌，可以有效推动党建工作的创新发展，提高党员的创新能力和素质。在实施方案中，需要追求创新思维的转变和方式的创新，以下是一些具体内容和措施。
首先，要加强党员的创新意识和创新能力培养。可以通过开展创新研讨会、创客大赛等活动，激发党员的创新激情。此外，可以组织党员参观学习，了解创新成功典范和创新方法，拓宽思路和视野。
其次，要积极推动党务工作的创新。可以通过引进先进的IT技术，建立党建信息化平台，提高党务工作的效率和便利性。同时，可以推出一系列创新项目，如创业扶持计划、创新创业大赛等，鼓励党员积极参与创新创业活动。
此外，还可以加强与企事业单位的合作，共同开展创新研究和项目合作。通过与社会各界的深入对接，充分发挥各方的优势资源和创新能力，促进科技和经济的创新发展。
在实施过程中，需要注重资源保障和评估改进。充分配置专职人员，建立专项经费，确保实施方案有足够的资源保障。定期评估实施情况，及时调整策略和措施，确保方案的有效性和可持续性。
以志愿服务为特色的党建品牌，旨在引导党员积极参与社区志愿服务，发挥党员的示范作用，形成良好的社会氛围和党群关系。为了实施方案的顺利进行，可以从以下几个方面进行具体的实施措施。
首先，要加强党员的志愿服务意识培养。可以开展志愿服务理念的宣传教育活动，向党员讲解志愿服务的重要性和奉献精神，引导党员积极参与志愿服务。
其次，要建立完善的志愿服务机制和平台。可以设立党员志愿服务中心或专委会，负责组织和协调党员的志愿服务活动。同时，建立志愿服务活动的数据库，记录、储备志愿者资源，方便统一管理和调配。
同时，要开展丰富多样的志愿服务活动。可以组织党员参与社区清洁、义务教育支援、环保宣传等志愿服务活动，满足社区居民的实际需求，提高党员的社会责任感和服务意识。
另外，可以与社区、企事业单位等合作，共同推进志愿服务工作。可以联合举办一些大型志愿服务活动，如义诊、扶贫帮扶等，为社区居民提供实际帮助，提升党员的服务能力和社会影响力。
充分发挥党员在志愿服务中的典型示范作用，设立党员志愿服务先进典型评选奖项，对参与志愿服务、有突出贡献的党员进行表彰和奖励，激励更多党员积极参与志愿服务。
以文化传承为特色的党建品牌，旨在弘扬中华优秀传统文化，促进党员的文化修养和道德素质提升。以下是一些具体的实施措施。
首先，要加强党员的传统文化宣传和培训。可以开展文化讲座、文化研学活动等形式，教育党员了解和认
篇二：创新打造党建品牌
国企党建｜
PARTYBUILDING
创新基层党建品牌建设路径的探索与实践□郝培松坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的做到党建与生产经营同步推进、与班子绩效同步考核，使党建工作成为“硬指标”。以标准化管理驱动融合，把标准化管理理念引入党建品牌创建工作，先后编印组织工作和党支部工作标准化手册、实用手册，创新党支部“评星定级”管理、党员“量化积分”考核，推进基层党组织全面进步、全面过硬。以项目化管理驱动融合，运用项目攻关和管理创新思维，变生产经营难题为党建课题，先后命名“五独特优势。山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司党委深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，将党建品牌建设作为“大抓基层”的有力抓手，构建形成了一批“主题内涵深、品牌叫得响、措施立得住、经验推得开”的特色党建品牌，全面激发党建工作高质量发展内生动力。培育新品牌，“1+N+N”党建红色矩阵激活高质量发展“党建引擎”党建品牌是党建工作成效的综合体现。枣矿集团党委打造了以“融党建”主品牌为核心，以基层党委、基层党支部“一党委一特色、一支部一品牌”为多元拓展的“1+N+N”党建红色矩阵，探索出一条国企党建“品牌势能”与“发展动能”协同转化的党建工作模式。党建品牌“建起来”。针对党建工作与生产经营融合不紧密等问题，把党建品牌培育放在融合发展上，集团党委注重强化顶层引领，构筑了以“融领”“融合”“融心”为主要内涵的“融党建”主品牌。完善工作机制，压紧压实“集团党委、基层党委、基层党支部”三级联动责任，采取立项目、定措施、强推进、出成效的步骤，引领基层党组织在思想上树牢融合理念、在载体上谋划融合措施、在行动上凝聚融合力量，推动党建、业务互融互促。有力推进基层党委、党支部分层分级开展各具特色的党建品牌建设活动，先后涌现出党员“红色印记”、民情心记等一批内涵丰富、独具特色的党建品牌。党建品牌“立起来”。在党建品牌建设上坚定不移贯彻新发展理念，坚持以“六化”为驱动，促进党建工作与生产经营深度融合。以系统化管理驱动融合，把“PDCA质量循环”管理方法导入党建品牌创建工作，小五大”“双细胞工程”等170余个基层党建示范案例。以标杆化管理驱动融合，运用标杆管理理论，激励引导基层党组织立标、达标、创标，持续总结创新，形成你追我赶、竞相超越的生动局面。以有形化管理驱动融合，深化“1+1+N”党员联系服务职工群众，实施“民情‘心’记”、同步深化“党员先锋岗”、党员“众创联盟”等党员模范带头亮身份活动。以信息化管理驱动融合，运用大数据、云平台等信息技术，构建“智慧党建”平台、“智慧纪检大数据综合管理系统”等，推动党建工作信息化水平不断提升。党建品牌“亮起来”。坚持守正创新，注重在改革创新中提炼品牌、在巩固提升中打响品牌、在持续推进中做强品牌，让党建品牌“亮起来”。开展党建品牌推介评选。建立党建品牌备案评审、示范推广机制，举办优秀党建品牌发布会、观摩会，对具有创新性、时效性、示范性的党建品牌，汇编成宣传画册，在微信公众号、抖音视频号进行宣传推广，扩大影响力和知名度，发挥品牌效应。实行党建品牌分级管理。聚焦品质提升，对已认定的品牌，不断丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。加强党建品牌创建考核。把党建和业务工作深度融合作为重要评价考核指标，坚持把党建品牌创建与先进党组织评选、星级支部评定、示范党支部创建、党建70STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONGCopyright?博看网.AllRightsReserved.
聚焦改革·助力发展
考核评价相结合，营造先进工作必有品牌、表彰先进必讲品牌的浓厚氛围。“选玉期”精挑细选，擦亮慧眼识“璞玉”。琢玉”先“鉴玉”，“用人”先“选人”。“选玉期”主要是以更加宽广的视野和惜才爱才的襟怀做好人才盘点和储备。广开守好初心使命，打通党员联系服务职工群众“最后一公里”枣矿集团常态化开展党员联系服务职工群众工作，依托“民情心记”品牌，搭建纵到底、横到边、全覆盖、零距离的党群“连心桥”，打通服务职工群众的“最后一公里”。用脚步量民情，找准民生焦点。在党员联系服务职工群众中，本着“结对全覆盖、走访全覆盖、保障全覆盖”的“三全”原则，创新联系职工线上、线下“双网通”，用脚踏实地的初心加深党员与职工群众的血脉联系。线下推出工会**联合接待日、政工部门挂点包保、“信访代理人制”等一揽子党员联系职工的新渠道，通过面对面的解答、心贴心的服务，让职工群众身边始终都有“贴心人、知心人、暖心人”；线上坚持做好做优公司官网“枣矿心声”民生服务窗口，让联系服务职工的渠道更多、响应更快、效果更好。用真情办实事，浸润幸福底色。建立“双六一”关爱职工长效机制，以企业制度固化为民实事、利民实果、惠民实效，推出了关爱退休职工、在职职工“双六一”行动。通过举办一场欢送会、组织一次荣誉餐、欢送一程温馨路、拍摄一张纪念照、赠送一份纪念品、享受一次疗休养等六项举措，为退休职工送上了企业关爱。用行动解民忧，共启发展新局。近年来，随着“走出去”战略的实施，集团立足竭诚服务赴外职工群众。通过“赴外职工服务中心”，采取多种形式开展志愿服务，为赴外创业者及家庭提供力所能及的服务，解决“走出去”的后顾之忧。始终把“民情心记”作为党员联系服务群众的有效载体和抓手，真心实意为职工办实事、解难事、做好事，不断提升职工的幸福感和满足感。进贤之路，加大招聘力度。在高质量抓好高校毕业生招聘、培训、入职的基础上，将他们全部纳入“琢玉工程”，按照所学专业、能力水平、特长爱好，量身定制未来10年职业发展“规划书”，明晰每一阶段的成长目标和培养任务，设计《培养考察纪实》，“一人一策一档”精准施策、全程纪实。按照量才使用、多向培养的原则，畅通管理、技术双通道，对大学生“一人一策”跟踪培养，为新入职大学生员工提供良好的发展机会。“磨玉期”精打细磨，去芜存菁磨“边玉”。针对初出校门、踏入企门的新入职大学生，创新见习轮岗制、导师带徒制、岗位实践制“递进式”培养选拔方式。第1年见习期，实行3个月为一个周期的跨专业、多岗位历练。见习期满考核合格的，第2年起转任基层副技术员，指定基层单位负责人“一带一”定向带培。在副技术员岗位上工作满1年，综合考核优秀的，提任到主管技术员岗位上摔打锤炼、加速成长。“开玉期”精雕细琢，台阶历练开“好玉”。对在主管技术员岗位上表现优秀、业绩突出、具备一定管理能力和培养潜力的优秀苗子，通过基层单位正职岗位锤炼制、科室正职岗位锤炼制、专业副总师岗位锤炼制“台阶式”历练选拔的方式进行，培养选拔时间约为入职后的4-7年。对于他们的培养，注重“一对一、点对点”的“精准滴管”，班子搭配经验丰富的老同志“抬轿子”，脱产到浙江大学培训“活脑子”，组织优秀区队长评选表彰“增面子”，从小区队到大区队、从大区队到科室、从科室到专业逐级历练“压担子”，让他们在精心呵护和实践实战中独当一面、全面成长。“成玉期”精准细严，育人成才用“成玉”。针对在专业副总师岗位上表现突出，具有一定的领导、组织、沟通、协调能力的优秀年轻干部，精准选拔到矿井副职育人成才，“琢玉工程”助力年轻干部“快成长”枣矿集团党委牢牢把握党管人才原则，创新推行年轻干部人才培养“琢玉工程”十年规划，开辟青年成长成才的“绿色通道”，加速优秀年轻干部培养选拔，为百年枣矿基业长青提供智力支持。岗位上，再经不断培养和历练，择优选拔到矿井正职岗位上。培养选拔时间约为大学生入职后的8－10年，为企业高质量发展储备了充足人才，建设了政治过硬、本领高强的高素质队伍，有效推动了企业改革发展。
□责任编辑姜海霞（作者单位：山东能源枣矿集团）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年8月·山东国资71
篇三：创新打造党建品牌
在新时代党建品牌创新座谈会上的讲话
各位领导、同志们：
大家好！我很荣幸能在这次新时代党建品牌创新座谈会上与各位同仁们交流思想、共同探讨党建工作的新思路、新举措和新方法。当前，我们正处于中国特色社会主义进入新时代的关键节点，党的建设事业迫切需要我们拓展创新思维、努力开创新局面。在这个背景下，党建品牌创新成为了我们践行初心使命、推动党的建设进一步深化的重要抓手。
党建品牌是党的建设中的一个重要组成部分，是我们党的独特符号和形象。党的十九大提出的新时代党的建设总要求和新时代党建理论指导了我们党建品牌创新的思路和方向。在新时代，我们党面临着许多新的问题和挑战，必须加强党内政治生活，提高党的建设和党员队伍的素质。因此，我们要坚持党建品牌的创新，通过创新决策、创新工作、创新制度等方面的努力，使党的建设成为全党全社会的共同追求。
首先，我们要积极探索新的党建思路。新时代党的建设要紧紧围绕构建社会主义现代化强国这个中心任务，着力提升党的创造力、凝聚力、战斗力，不断推动中国特色社会主义事业发展。在新时代，我们要注重创新党建理论，坚持理论与实践相结合，引领党员干部践行初心使命，把党的理论转化为工作的具体行动，为党和国家工作的新发展提供有力支撑。
其次，我们要着力创新党建工作方式。当前，信息技术的快速发展给党建工作带来了许多新的机遇和挑战。我们要积极利用
互联网、大数据、人工智能等现代科技手段，推动党建工作的数字化、网络化、智能化发展。通过打造党建品牌网站、建设党建品牌微信公众号等载体，搭建起全天候、全方位、多层次的党建工作平台。同时，我们还要加强党建工作的数据化管理和评估，形成科学的党建评价体系，推动党建工作的精细化、专业化、智能化。
最后，我们要强化党建制度的创新。党建工作的制度建设是推动党建品牌创新的重要手段之一。我们要加强对党建工作制度的研究和改革，探索适应新时代党建需要的制度安排，形成科学、规范、高效的党建工作制度体系。同时，我们要注重制度的实施和执行，确保各项党建工作真正落地见效。
同志们，党建品牌创新是我们进一步推动党的建设不断深化的重要抓手。我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应时代发展潮流，加强党的建设，推动中国特色社会主义事业取得更加辉煌的成就。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，积极投身到党建品牌创新的实践中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！党建品牌创新是党的建设工作的重要方向，也是加强党组织建设、提高党员干部素质、增强党的凝聚力和战斗力的必然要求。因此，我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建品牌，适应时代的要求，提高党建工作的实效性和针对性。
一是要加强党员教育和培训的创新。新时代党的建设必须坚持把培养优秀党员作为基本任务，加强党员培训教育的创新。我
们要根据党员的实际需要和工作任务，加强现代教育技术的应用，提供多种形式、多样性的学习方式，使党员能够系统全面地学习党的理论知识，增强党员的思想道德素质和工作能力，提高党员的服务意识和工作能力。
二是要推进党建工作的规范化和制度化。规范化是党建工作的基础，制度化是党建工作的保证。我们要坚持党的政治建设为统领，加强党的组织建设，健全党员管理制度，建立和完善党员发展、培养、考核的制度，加强党员队伍的组织建设，提高党员队伍的质量。同时，我们要建立健全和完善党建工作的监督、评价和考核制度，确保党建工作的科学化、规范化、有效运行。
三是要加强党建工作与群众工作的结合。党建工作要紧密围绕群众的需求和实际，以解决群众的实际问题为中心，注重组织群众参与党建工作，形成共建共治共享的良好局面。我们要注重宣传教育工作，加强党建品牌的宣传和推广，提高广大党员干部和群众对党建工作的认识和参与度，使党建工作成为广大群众的自觉行动和自觉追求。
四是要加强党建工作的创新思维和方式。党建工作要紧跟时代需求和社会发展的变化，加强创新思维和方式。我们要注重发掘和培养党员干部的创新能力，加强对党建工作的研究和分析，形成创新党建工作的理论和实践成果。同时，我们要推动党建工作的社会化、专业化，加强党建工作与科技创新、文化建设、教育培训等方面的结合，推动党建工作与经济社会发展的紧密结合。
五是要加强党建工作的示范引领作用。党建工作要注重抓好重点领域和重点群体，加强党建工作的示范引领作用。我们要以党的建设为核心，发挥好党的组织力量、思想引领力量、组织引领力量、模范作用，加强对党的建设和党员队伍的领导，推动全党全社会的党建工作走在前、作出表率。
综上所述，党建品牌创新是党的建设工作的新方向、新任务，是党的建设工作的新要求和新提法。我们要深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持创新的党建理论、创新的党建方式、创新的党建制度，不断提高党建工作的科学性、规范性、有效性，推动党的建设进一步深化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，积极投身到党建品牌创新的实践中，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！
篇四：创新打造党建品牌
党支部特色品牌创建工作方案
一、背景和意义
党的品牌是党的形象，是党的象征。党支部是党的基层组织，要发挥精神家园的作用，为党员提供精神指导和服务。因此，党支部需要打造自己的特色品牌，使党员都能感到自豪和归属感，提高党组织的凝聚力和影响力。本方案就是针对党支部的特色品牌创建工作进行详细规划，以共同推动党组织的建设。
二、目标和方针
1.目标：通过创建特色品牌，提高党支部的凝聚力和影响力，培养党员的责任意识和服务意识。
2.方针：注重创新，注重实效，务求落地。
三、策略和措施
1.策略：以党员为核心，以优服务为导向，以特色标识为突破口。
2.措施：
（1）建立党员发展和管理制度：完善党员发展，加强对党员的教育和培训，提高党员的素质。
（2）建立党员服务制度：建立党员服务平台，提供党建资讯、学习资源和交流互动等服务，增进党员之间的联结。
（3）建设特色标识：设计党支部专属标识，代表党支部的形象和理念，用于各类宣传和活动。
（4）积极开展主题活动：针对党员需求，举办形式多样的主题活动，提高党员的参与度和满意度。
（5）加强宣传推广：通过媒体宣传、社交媒体推广等方式，宣传党支部的特色品牌，提高知名度和影响力。
四、实施步骤
1.召开工作会议，制定详细实施计划。
2.确定党员发展和管理制度的内容和流程，并加强宣传和培训。
3.建立党员服务平台，包括网站、APP等，提供党员需要的各类服务和资源。
4.设计党支部专属标识，组织标识宣传和曝光。
5.按计划开展主题活动，涵盖学习、交流、社区服务等方面。
6.加强宣传推广工作，通过媒体、社交媒体等渠道扩大影响力。
7.监测和评估特色品牌的效果和影响力，根据实际情况进行调整和改进。
五、资源和保障
1.人力资源：党支部委员会承担具体工作任务，充分发挥党员的积极性和创造力。
2.财力保障：争取上级党组织的支持和拨款，充分利用现有资源，降低成本。
3.政策保障：依据党的有关方针政策，提供充分支持和保障。
六、预期成果
1.党支部形成了独特的特色品牌，提高了党支部的凝聚力和影响力。
2.党员参与度和满意度得到提高，党员之间的交流和互动更加活跃。
3.党员发展和管理制度得到落实，党员的素质和能力得到提升。
4.党支部的形象和理念得到宣传和推广，知名度和影响力得到提高。
七、总结和展望
通过本方案的实施，党支部将成功创建自己的特色品牌，并在党员中树立起积极向上、服务社会的形象。今后，党支部还需要进一步加强特色品牌的建设和宣传，不断创新工作方式，提高服务质量，为党员提供更好的服务和支持，为党的事业发展贡献力量。
篇五：创新打造党建品牌
创建特色党建品牌，引领企业创新发展
为积极响应“黨建品牌创建年”工作要求，成华青年先锋于2019年3月开始创建。通过党建品牌创建工作，加强党建工作的开展，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展示企业良好精神风貌，促进企业各项业务的发展，更是激发青年员工的活力和工作激情。
把握正确的创建方向，铸造企业红色基因
把牢政治方向。成华青年先锋党建品牌是以党建品牌建设要求为基础，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，使创建党建品牌与各项业务工作相互促进，协调发展。
把准特色定位。该品牌以“青年员工”为载体，通过中心工作、特色活动、员工素质提升活动、社会公益活动四条主线，党团共建，树立青年榜样，凝聚正能量，提振发展新动力。
把握员工特点。青年党员在“青年先锋号”创建工作之中，争当“青年岗位能手”，在党建品牌创建的过程中得到了锤炼、快速成长。
紧扣中心工作，引领创新发展
全行高度重视，将创建结果与各分队KPI挂钩。支部书记多次参与召开成华青年突击队竞赛活动的动员会议和总结会议，每月进行总结。
紧扣中心工作。成华青年先锋品牌建设要与企业业务发展向结合，充分调动青年员工参与创建的积极性、主动性和创造性。积极参与为客户服务，为企业长远发展服务，提升员工凝聚力，使党建品牌创建活动成为基层党组织服务群众、凝聚员工、促进建设的有效载体。以品牌激活力，以品牌聚民心，以品牌增效益。在今年的创建活动中，各分队开展各项专题活动三十余次，如开展“小小银行家”六一儿童节特别活动、周边商家零钱配送、关爱孤寡老人、关爱弱势群体、走进社区文艺活动、“棕”情相约、弘扬自愿精神活动、金融知识宣传活动、“七一红歌会”、区域党建共建、社区志愿者活动、“天府信用”宣传活动、庆祝建国七十周年主题活动等。
重视制度建设。成华青年先锋从创建党建品牌的载体和制度入手，健全品牌成长机制，进一步规范支部党建工作。积极围绕党建品牌创建核心理念，结合实际情况，创新载体，有效分组，搭建平台，健全工作制度和章程，实施党建品牌竞赛活动。着眼于建立长效机制，不断完善党建品牌的创新机制，促进党建品牌创建工作的制度化。通过建立五支青年突击队，开展成华青年突击队竞赛，设置青年突击队章程，设置统一的LOGO、旗帜、队旗、队服规范等，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，善于以新的经验指导新的实践。
注重效果导向。通过各项活动的开展，也促进了中心工作的开展。在开展活动的过程中，提高了企业的品牌与口碑。
服务基层，开展形式多样的创建活动
《成华青年说》创立，创新组织生活会形式。该分享平台，这也是党建品牌创建的重点内容之一。《成华青年说》每月一期，自六月开办以来，每月一期，截至目前已成功开办四期。该分享平台紧密结合中心工作，每月确定一个主题。该分享平台由各分队轮流承办，作为严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度的创新模式。
以青年党员为指引，青年党员说党课，讲党课。通过这个分享平台，传授优秀经验，青年员工互动交流，碰撞思维，激发青年员工的活力和工作激情。
《书香成华》开办，提升队员素养。在“书香成都”栏目开办的背景下，成华青年先锋创办了“书香成华”栏目。该栏目和《成华青年说》同时创办，目前已进行了四期。该平台的创立使得员工在繁忙的工作中，能体味读书的乐趣、丰富自己的人生，从书中获得知识，提高员工综合素质。
感动成华人物评选，贡献榜样力量。一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。成华青年先锋于4-6月成功举办“感动成华榜样人物”征集活动。通过寻找身边青年员工榜样故事，展示良好精神风貌，进一步激发员工爱国爱党、爱岗敬业的热情，为企业的发展贡献榜样力量。
公益及志愿者活动，体现上市公司社会责任。成华青年先锋要求五支分队都必须开展形式内容丰富的公益活动，发挥广大党员先锋模范作用和青年员工生力军作用，深入开展志愿服务活动，彰显公益情怀，奉献成行爱心。一是参加了和美社区举办的“弘志愿精神”公益活动。二是联合昭青社区开展社区志愿者活动。慰问社区孤寡老人、残疾人，给这些家庭义诊。活动中青年突击队队员提上精心准备的月饼和牛奶，对社区内困难群体送去温暖和祝福。三是加入社区共建单位这一集体中，精准帮扶，参与到政府的公益性工作项目中去。从群众中来，到群众中去，体现企业社会责任。
党建共建，资源共享。为进一步加强社区和辖区驻地单位的联系和交流，本着资源共享、优势互补、共驻共建、互惠双赢的原则，成华青年先锋先后与多家单位社区开展党建共建活动。
金融知识进社区活动。积极参到服务群众中来，使服务群众“零距离”，宣传普及金融知识，使群众与金融科普“零距离”，提升社会公众的金融素养。成华青年先锋先后开展禁毒知识主题宣传和征信主题宣传宣传活动。
零钱小分队，从群众中来，到群众中去。作为成华青年突击队的重要竞赛活动之一，给周边单位居民兑换零钞，作为成华青年先锋体现社会责任的一部门。五支分队都完成了此项工作。各青年先锋队队员对附近的个体工商户、超市、饭
馆、医院等进行零钱配送，附近单位表示感谢。
调研活动，为中心工作提供支撑。成华青年先锋要求每支分队选择一个行业或其他工作相关内容为主题的，形成专题报告。
成华青年先锋党建品牌的框架已基本呈现，展望未来，我们将继续努力，力争让党建品牌创建工作更上一个新台阶。
篇六：创新打造党建品牌
党建品牌创建方案
一、背景介绍
近年来，随着社会的快速发展和党的建设工作的深入推进，党建工作在各行各业中的重要性日益凸显。为了进一步提升党建工作的影响力和凝聚力，本文将提出一份党建品牌创建方案，旨在通过有效的品牌策划和推广，打造具有较高知名度和影响力的党建品牌。
二、品牌定位
1.品牌名称：党建之家
2.品牌定位：打造一个服务于党员干部和党建工作者的综合性平台，提供党建知识、交流互动、资源共享等功能，旨在推动党建工作的创新发展和优质服务。
三、品牌特色
1.专业性：党建之家将聚焦于党建工作，提供专业的党建知识、政策解读、理论研究等内容，满足党员干部和党建工作者的学习需求。
2.互动性：党建之家将建立在线社区和交流平台，促进党员之间的互动交流，分享经验和心得，搭建一个学习、讨论和合作的平台。
3.实用性：党建之家将提供党建工作的实用工具和资源，如党建活动策划、党员档案管理、组织生活管理等，帮助党建工作者提高工作效率。
4.创新性：党建之家将积极引入新技术和创新模式，如人工智能、大数据分析等，提升党建工作的智能化水平，为党建工作者提供更好的服务。
四、品牌推广计划
1.线上推广
a.建立官方网站：党建之家将建立一个专业、便捷的官方网站，展示品牌形象、提供党建资源和服务，吸引党员干部和党建工作者的关注。
b.社交媒体推广：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，定期发布党建知识、案例分享、专家访谈等内容，扩大品牌影响力。
c.合作推广：与党建相关的机构、媒体和社群进行合作，共同推广党建之家品牌，增加品牌曝光度。
2.线下推广
a.举办培训班和研讨会：党建之家将组织党建知识培训班和研讨会，邀请专家学者分享经验和最新研究成果，提高品牌知名度。
b.参加党建相关展会和活动：党建之家将积极参加党建相关的展会和活动，展示品牌形象，与行业内的专业人士进行交流合作。
c.品牌合作推广：与其他知名品牌进行合作推广，如与党建相关的出版社、培训机构等，共同开展品牌推广活动。
五、品牌维护与发展
1.品牌维护：党建之家将建立健全的品牌管理体系，加强对品牌形象和声誉的维护，及时回应用户反馈和需求，提供优质的服务。
2.品牌发展：党建之家将不断创新和完善品牌功能和服务，根据用户需求进行产品升级和更新，提高品牌的竞争力和用户满意度。
党建品牌创建方案的目标是通过打造党建之家这一具有专业性、互动性、实用性和创新性的品牌，提升党建工作的影响力和凝聚力。通过线上线下的全方位推广，党建之家将成为党员干部和党建工作者学习、交流和合作的首选平台，为党建工作的创新发展和优质服务做出贡献。同时，品牌维护和发展将确保党建之家持续发展，为党建工作提供持久的支持和帮助。
篇七：创新打造党建品牌
党建服务品牌
方案
党建服务是推动党的建设和党员队伍的发展的重要手段之一，也是提高党组织的凝聚力和战斗力的关键环节。党建服务品牌方案旨在构建一个具有独特特色和广泛影响力的党建服务品牌，提供全方位的党建服务，推动党的建设和党员队伍的发展。
一、品牌定位
党建服务品牌定位为：创新党建服务，提升组织实力。品牌定位凸显创新和提升组织实力的重要性，强调以服务党建为核心，通过创新的方式提供全方位、多元化的党建服务，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二、品牌特色
1.个性化服务：根据不同组织的特点和需求，提供个性化定制的党建服务方案，充分满足各级组织的实际需求；
2.创新党建模式：引入新技术、新手段，探索创新的党建模式，提高党建工作的效果和影响力；
3.多元化党建内容：提供多样化的党建内容，包括培训、学习资源、活动组织等，满足党员的多样化需求；
4.跨界合作：与社会各界机构合作，联合开展党建服务活动，拓宽党建工作的影响范围；
5.数据驱动决策：通过数据分析和挖掘，为党组织提供准确的决策支持，提高工作的科学性和精准度。
三、品牌推广策略
1.建立统一的品牌形象：制定品牌标识、口号和VI形象，统一宣传的视觉形象和文化理念；
2.制定品牌宣传计划：制定品牌宣传活动的时间安排和内容策划，包括在内部刊物、微信公众号、宣传海报、宣传视频等多渠道宣传推广；
3.打造线上线下宣传平台：建立官方网站和微信公众号，通过线上宣传方式扩大品牌的曝光度；同时，在各级组织和社会机构内部建立党建服务展示中心，展示品牌形象和产品服务；
4.加强合作与交流：积极与其他党建服务机构进行合作交流，互相学习和借鉴经验，提高品牌的影响力和竞争力；
5.建立品牌口碑：通过提供优质的党建服务，不断积累用户好评和口碑，借助用户的口碑宣传来推广品牌。
四、品牌评估与优化
1.建立品牌评估指标体系：制定一套科学的评估指标体系，对品牌的知名度、影响力、用户满意度和市场份额等进行定量和定性的评估；
2.定期进行品牌评估和优化：每年定期对品牌进行评估，根据评估结果进行品牌策略和服务的调整和优化，推动品牌的持续发展；
3.品牌溢价评估：通过用户调研、竞争对比等方法，对党建服务品牌的溢价能力进行评估和提升，实现品牌与效益的良性互动。
党建服务品牌方案的实施需要充分调研和论证，确保方案的可操作性和有效性。同时，需要充分利用各种资源和平台进行推广，扩大品牌的影响力，真正实现党建服务品牌的价值和效益。
篇八：创新打造党建品牌
基层党建品牌的创新探索与实践
本文以翟镇煤矿党委所属的山东吉泰发展集团有限公司党总支“先锋论坛”品牌为实例，对基层党建品牌的设计、运行、具体做法及创新点进行探索与实践。
一、党建品牌设计
“先锋论坛”品牌是山东吉泰发展集团有限公司党总支把创新党建品牌与融入中心结合的主要载体，以机电装备（前身为翟镇煤矿修理厂）党支部为先锋示范，以“匠心坊”创客中心为实践基地，所开展的党建工作由点及面、全面推广的有效实践。
二、党建品牌介绍
基层党建品牌以“增强先锋意识、实践先锋使命、树立先锋形象”3个先锋为宗旨，通过“一月一评比、一季度一论坛”，开展高质量论坛交流，表彰先锋党支部、先锋示范岗、先锋党员，引领发挥了榜样模范带头作用，激励广大干部职工向先锋看齐、向榜样看齐，主动解决问题、开拓思路、完成任务，营造出“先锋引领、党群共建，全员参与，共同提高”的良好局面，为矿井谋久调优、内涵发展、长治久安提
供支持。该品牌自创建以来，“先锋论坛”的旗帜引领作用逐渐凸显，在公司广大党员干部队伍中深入人心。
三、党建品牌做法
总体任务：按照翟镇煤矿党委总体部署，紧紧围绕山东吉泰发展集团有限公司工作思路，以“党员晋星争先锋、支部晋级创先进”（简称“双晋”）活动为抓手，以举办“先锋论坛”为主线，高举先锋旗帜，秀出党员风采，干事晋位升级，为助推公司改革转型、提质增效，全面完成任务目标提供坚强保障。
阶段任务：按照“一季度、一主题，一现场、一论坛”的思路，持续推进、不断推进党务工作迈向科学化水平。
第一季：全面启动实施，规范党务程序。深入贯彻落实全国全省国有企业党建会议精神，充分认识全面从严治党的严峻形势，坚持依法合规按程序，通过科学回答三个命题：企业党建，怎么看？对照要求，怎么办？具体工作，怎么干？进一步提高了党务工作者和全体党员境界和标准，为抓实党务工作提供了思想保障。
第二季：全面评先树优，培育先锋文化。以开展庆祝中国共产党成立周年庆系列活动为抓手，发起“争做吉泰先锋”活动，评选表彰一批吉泰先锋支部、吉泰先锋示范岗、吉泰
先锋党员，借助公司宣传平台，集中宣传先模事迹，充实“吉泰先锋”内涵，向矿党委进行“献礼”。
第三季：全面提升内涵，构建品牌方阵。坚持发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展的工作理念，创建内涵深、特色明、实效好、叫得响、树得住的党建品牌方阵，通过发挥特色党建品牌的示范带动效应，打造了增强党性、提升素质、发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。
第四季：全面深入总结，充实创客矩阵。充分调动大众创业、全员创新的热情，使“吉泰先锋”和“创客矩阵”这两个平台密切契合，在创新创效这个中心任务上，激发各单位行政负责人和支部书记要“双箭齐发”，做到党政同步，干群同心，共同创效，用全年经营的效果检验“先锋论坛”的实效。
四、党建品牌创新
1.体现了企业形象；该品牌传承翟镇煤矿“创新文化”这一文化基因，搭建“公司创客平台—专业创客中心—支部创客空间—车间创客小组”4级创新体系，深度谋划装备和制修的“双创”工作，切实发挥“党建是生产力”“创新是驱动力”“创客是竞争力”的“3力”优势，持续推进党建优势转化为企业发展的强大动力。广大吉泰先锋党员围绕安全创新、管理创新、党建创新等着力点，聚焦解决制约一线工
作中实际问题；广大吉泰先锋党员围绕聚焦节支降耗、产品推广、外拓市场等利润源，聚焦人人都是经营者、岗位就是利润源，持续开展先锋创客创新创效活动，不断创造经济效益、市场效益和发展效益，努力营造“党员先锋创客示范带动、职工群众广泛参与”的全员创新创效氛围。
2.突出了品牌特色。以“吉泰先锋”品牌为辐射的“品牌方阵”建设具备雏形，形成了“一支部、一品牌”。各支部结合实际，精心规划、深度提炼，培育了具有实践特色的党建品牌，这些党建品牌有机构成了立体化的吉泰党建“品牌方阵”，其中：机电装备党支部“壹号创客”、宏建电缆党支部“一线通”、物业服务党支部“小微服务”等多个子品牌各具特色、各成体系。
3.搭建了宣传高地。持续加强载体建设，搭建了以公司网站、《吉泰集团报》、工作交流群、微信公众号、《先锋论坛》党建期刊为载体的立体化宣传平台，密织而成宣传阵地。借助公司宣传阵地的力量，一方面筑牢宣传思想高地，有利于深化形势任务教育，凝聚人心思想、汇聚职工正能量。另一方面，加强宣传推介，设计了吉泰集团宣传手册、策划了《煤矿综合解决方案服务商》，充分借助“互联网+百度推广”，推销公司产品服务。
4.集聚了创新合力。坚持将党建工作向创新创效聚焦，深度谋划“双创”工作，切实发挥“党建也是生产力”的优势，持续推进党建优势转化为企业发展的强大动力。建立了“公司创客平台—专业创客中心—项目（支部）创客空间—创客小组”四级创客组织体系。通过建塑“吉泰?创客矩阵”，挖掘全员智慧，激发一线潜能，各“矩点”持续迸发创效，全“矩阵”协同创效，打造了“双创”标杆，营造了“大众创业、万众创新”的氛围，助推了公司转型升级、提质增效。
5.营造了干事氛围。完善跟踪问效机制，加大督导考核力度，对矿、公司安排的重点工作实行“周调度、月考核”，确保各项工作落实到位。适时组织义务劳动，公司机关和各车间工会结合实际，力所能及为基层单位和一线职工服务。创新帮扶机制，公司班子成员和部门主任，从经营管理、账款清欠、市场销售、创新创效等方面，对子（分）公司开展帮扶项目12个。
6.凸显了社会效益。山东吉泰发展集团有限公司党总支、机电装备党支部和“匠心坊”创客中心被列入翟镇煤矿党委对外展示党建品牌的形象窗口之一，累计接待外部参观和交流几十余次，承接新矿集团重要现场会等主会场多次。先后荣获“山东省全员创新企业”“山东省国资委100个过硬党支部”等荣誉称号。